高校毕业生三支一扶工作总结

高校毕业生三支一扶工作总结（共14篇）

篇1：高校毕业生三支一扶工作总结

。做到工作有目标、有规划，按计划朝目标序时推进，杜绝盲目行事、虚度光阴的不良行为，手脚麻利、快事快为，当天的任务当天完成，不拖拉懒散，努力实现事有所为、为有所果。二是实为。就是做事情脚踏实地、实事求是，养成不耻下问的良好习惯，拒绝盲从和凭直觉做事，做到公平公正、不偏不倚，树立为人民服务的.公仆意识，深入基层、接近群众，努力为人民群众办事。三是能为。就是不断加强学习，主动向领导学习、向同事学习、向广大人民群众学习，逐步积累基层工作经验，将所学到的知识与实践紧密结合起来，努力克服作风漂浮、高傲自大、心浮气躁的消极意识形态。四是敢为。敢为不是乱为，而是事事做到比领导快半拍，领导的决策意图是什么，大概什么时候会出台新计划，都具备超前意识并做好适当准备，这样才没有手足无措，真正做到了超前不抢前。五是新为。就是不断解放思想、大胆创新，着力培养创新思维和改革意识，敢于向领导提出自己的建议和看法，大胆建言献策但不决策，遇事广思维、多角度分析，挖掘亮点、抓住特色。一年来，在各级党委政府、各级“三支一扶”办、各级领导、干部同事、广大人民群众的大力关心和支持下，通过自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成绩：

一、强化自身思想作风建设

在改造客观世界的同时，更加注重改变自己的主观世界，工作以来，一直保持读书、看报，关注科技发展动态的习惯，认真学习“三个代表”重要思想和“十七大”精神，牢固树立和落实科学发展观，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去，一切为农民着想，为农民造福，

总结

二、切实增强为民服务本领

利用业余时间深入群众开展扶贫工作。实现科技致富，人的素质是关键，当前人民群众盼的是致富，要的是服务，求的是技术，希望我们能指出致富门路，人的素质显得更为重要。为此，我努力把学习放在十分突出的位置，深入村、组指导生产，增加社会实践，确保生产技术及时准确传递到群众手中，同时积极向基层老同志和各领导学习农村工作经验，加强自身建设努力提高业务水平和操作水平，与村支部、村委会一起抓好生产培训，推广新信息、新品种、新技术，提高农业生产效益，从而推进农村生产、农村经济健康可持续发展。

三、爱岗敬业，开展本职工作

服务大田县屏山乡党政综合办公室以来，本人不断加强办公室工作的学习，主动请教领导和同事，切实发挥办公室上传下达、办事办文、联系左右、协调各方的中枢机构功能，广泛深入群众调查研究，将所得到素材编辑成册，为领导决策提供依据。工作一年来，办公室各项工作取得了初步成效：本人负责信息工作，通过实地调研，认真思考，加强创新，XX年年度基层信息工作取得全县第一名的佳绩；去年以来，所服务乡提出了“持续提升扬优势，务实运作促发展，致力建设闽中高山万亩生态茶乡”的目标，在本人的认真运作下，建成福建省首家乡级茶叶网站，目前网站运作维护良好，短短几个月点击人数达到*万多人，为大力宣传屏山生态茶，拓展屏山生态茶市场起到了不可替代的作用，深受领导干部和群众的广泛好评。

总之，工作一年来，我所做的离组织要求、群众期盼还有差距，但我进取向上的心没有改变，全心全意为民服务的宗旨始终没变。我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，不断开创办公室工作新局面，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。

篇2：高校毕业生三支一扶工作总结

一、强化自身思想作风建设

在改造客观世界的同时，更加注重改变自己的主观世界，工作以来，一直保持读书、看报，关注科技发展动态的习惯，认真学习“三个代表”重要思想和“十七大”精神，牢固树立和落实科学发展观，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去，一切为农民着想，为农民造福。

二、切实增强为民服务本领

利用业余时间深入群众开展扶贫工作。实现科技致富，人的素质是关键，当前人民群众盼的是致富，要的是服务，求的是技术，希望我们能指出致富门路，人的素质显得更为重要。为此，我努力把学习放在十分突出的位置，深入村、组指导生产，增加社会实践，确保生产技术及时准确传递到群众手中，同时积极向基层老同志和各领导学习农村工作经验，加强自身建设努力提高业务水平和操作水平，与村支部、村委会一起抓好生产培训，推广新信息、新品种、新技术，提高农业生产效益，从而推进农村生产、农村经济健康可持续发展。

三、爱岗敬业，开展本职工作

服务大田县屏山乡党政综合办公室以来，本人不断加强办公室工作的学习，主动请教领导和同事，切实发挥办公室上传下达、办事办文、联系左右、协调各方的中枢机构功能，广泛深入群众调查研究，将所得到素材编辑成册，为领导决策提供依据。工作一年来，办公室各项工作取得了初步成效：本人负责信息工作，通过实地调研，认真思考，加强创新，XX年基层信息工作取得全县第一名的佳绩；去年以来，所服务乡提出了“持续提升扬优势，务实运作促发展，致力建设闽中高山万亩生态茶乡”的目标，在本人的认真运作下，建成福建省首家乡级茶叶网站，目前网站运作维护良好，短短几个月点击人数达到*万多人，为大力宣传屏山生态茶，拓展屏山生态茶市场起到了不可替代的作用，深受领导干部和群众的广泛好评。

篇3：高校毕业生三支一扶工作总结

为推动新一轮“三支一扶”计划的顺利实施, 引导和鼓励更多高校毕业生到农村基层就业, 调动基层接收单位和管理部门的积极性, 近日, 江西省“三支一扶”工作协调小组和江西省人社厅发出《关于对“三支一扶”工作进行考核评先的通知》, 在对“十一五”时期“三支一扶”工作系统全面总结的基础上, 开展考核评先活动。

这次考核评选表彰的重点, 是5年来在“三支一扶”工作中表现突出的优秀“三支一扶”大学生、管理工作先进单位和个人。推荐对象主要是县、乡以下开展“三支一扶”工作的基层单位和在基层岗位服务的“三支一扶”大学生。

《通知》要求, 此次考核评选活动要在对“十一五”时期“三支一扶”工作进行系统全面总结的基础上开展。各级“三支一扶”工作管理部门要对本地“十一五”时期“三支一扶”工作的基本情况、主要做法、取得的成绩及存在的问题进行全面认真的总结和评估, 发扬成绩, 继续加大工作力度, 采取有效措施, 努力推动“三支一扶”工作再上新台阶。 (闵谦关力) ■

篇4：高校毕业生三支一扶工作总结

招募单位范围扩大

今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位除原来规定的专业人才紧缺的乡镇事业单位外,首次扩大到各地的工业园(产业园)区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县(市、区)企事业单位。

岗位需求重点更加突出

今年高校毕业生“三支一扶”招募岗位明确对在未来两年有空编的事业单位特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。同时要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人,同一单位上报岗位不超过2人。

招募数量增加

历年来我区招募数量每年均为200人以下。随着我区经济发展对人才需求的不断扩大以及经济实力的增强,同时中央财政加大对“三支一扶”计划的支持力度,首次将“三支一扶”计划列入中央财政转移补贴范畴。今年的“三支一扶”计划招募人数将比往年大幅增加50%,预计招募300名左右的优秀高校毕业生到农村基层服务。

政策待遇更加优惠

一是为鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,参加包括“三支一扶”在内的各专门项目的事业单位,当出现自然减员空岗,原则上用于聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

二是参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生期满考核合格的,按规定符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

三是提供优质就业服务。对服务期满后愿意留在农村基层特别是原服务事业单位及重点产业企业继续工作的“三支一扶”毕业生,各级人力资源社会保障部门和服务单位要积极做好就业推荐工作。

篇5：高校毕业生三支一扶工作总结

根据自治区人事厅《关于开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》精神，xx市人事局坚持以服务社会、服务人才为出发点，积极行动，协调配合开展好三支一扶工作，充分调动 三支一扶 高校毕业生的工作积极性、主动性和创造性，收到了较好成效。

一、我市三支一扶高校毕业生基本情况

自20xx年以来，我市共接收三支一扶高校毕业生102名，其中2006年接收7名，2007年接收7名，2008年接收4名。这18人中，支农14名，支医4名，分别在xx等基层单位开展服务工作。2009年我市接收24名三支一扶高校毕业生。这第四批三支一扶生服务基层一年多时间来，大部分人工作已逐渐上手，并成为单位的业务骨干。其中，xx等在服务期间通过考试，成绩优异，顺利加入了公务员队伍。

篇6：高校毕业生三支一扶工作总结

5日从市人力资源和社会保障局获悉，我市2013年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作启动，本次计划招募70人，其中支教13人、支农12人、支医15人、扶贫10人、就业和社会保障基层服务20人。

今年“三支一扶”的招募对象主要是普通高等院校20离校未就业的.毕业生、2013年应届毕业生，要求大专以上学历，年龄在25周岁以下(1988年1月1日后出生)，研究生学历年龄可放宽至28周岁(1985年1月1日后出生)。其中，支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生，支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生，支农岗位须是农林牧类专业高校毕业生，扶贫、就业和社会保障基层服务岗位不受专业限制。

本次报名参加“三支一扶”的高校毕业生服务期为2年，期限为2013年7月1日至6月30日。在服务期内，高校毕业生有工作、生活补贴，按照规定，专科生、本科生、研究生每月待遇分别不低于1500元、1600元、1700元。另外，所有参加“三支一扶”高校毕业生都要参加相应社会保险，同时由当地财政为“三支一扶”高校毕业生办理人身意外伤害保险。

篇7：高校毕业生三支一扶工作总结

建立时间：2012/5/4 17:29:56 阅读次数： 20596

2012年山西省选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（简称为“三支一扶”）工作正式开始，现将有关事项公告如下：

一、招募计划

2012年我省招募600名高校毕业生参加“三支一扶”计划，主要安排到县以下的乡镇中小学校、农业科技、农林建设、医疗卫生、基层公共服务平台及扶贫岗位等急需高校毕业生的服务单位。服务期限为2年，服务期满考核合格后按相关规定就业或者自主择业。

二、招募对象和条件

招募范围为2010年至2012年的未就业全日制普通高校毕业生。要求支教岗位须是取得教师资格证的高校毕业生。并具备以下条件：

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、自愿到基层工作，能吃苦，甘于奉献，组织纪律观念强；

3、在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识；

4、年龄一般不超过26周岁（1986年5月5日以后出生），研究生学历的可放宽到29周岁（1983年5月5日以后出生）。

5、身体健康。

三、报名时间和方式

（一）报考岗位查询

具体的招募单位、岗位、人数、资格条件等详见《2012年 “三支一扶”大学生招募岗位表》（附件2）。报考人员也可于5月4日至10日通过以下网站查询：

山西省人力资源和社会保障厅网（）

对各市招募简章中的专业、学历、资格条件、相关福利待遇等信息需要咨询时，请报考人员直接与报考岗位所在市联系。联系电话见《报考咨询电话汇总表》（附件3）。

（二）报名方式

本次选拔招募全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、提交报名材料

报名网址为山西人事考试网（http://），报名时间为5月5日10:00至5月10日17:00。考生登陆山西人事考试网，提交报名申请，填写《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(附件1)，并在山西人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB）。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，提交的报考信息应当真实、详实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，上传的照片必须与本人相符，报考人的姓名须与考试时使用的身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由考生自负。应届高校毕业生在填报“山西省高校毕业生„三支一扶‟计划报名登记表”中“学历及学位证编号”一栏时，填写“应届生”即可。本次招募考试要求报考人数达到招募指标的3倍以上（支医岗位放宽到2倍以上）。若招募岗位报考人数与招募指标达不到3：1的，要减少招募指标，使报考人数与招募指标达到3：1，如减少到1名仍达不到3：1的，取消该岗位考试。考生报考岗位取消的，可改报其他岗位，改报时间：2012年5月15日8:00至18:00。考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报职位资格审查时间：2012年5月15日8:00至

5月16日12:00。资格审查结果可于2012年5月16日14:00至20:00查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

2、网上缴费

考试费用为每人50元，网上缴费时间截止至5月12日12:00。初审通过的报考者，按网络提示信息缴费，缴费成功后，完成报名。未在期限内缴费的，视为自动放弃考试。

3、减免考务费用

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在5月12日12：00前由省人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。

四、下载打印准考证

报名成功的考生，在2012年5月21日9：00至5月26日期间，登陆山西人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证。如遇问题请与山西人事考试中心联系解决；考试时，考生必须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。

打印准考证时，考生要自行下载打印本人填写好的《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》，注意保存，在资格复审和体检等各个环节都须携带准考证和《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》。

五、考试

笔试时间为5月26日上午9：00至11：00；笔试科目为《综合能力测试》，主要包括马克思主义哲学基础、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神、法律基础知识、历史、时事政治、省情和新时期党在农村（社区）的方针、政策、法规等方面的内容(本次考试不指定辅导用书)。笔试地点详见《准考证》。

笔试结束一周后，考生即可上网查询笔试成绩及排名。

六、资格复审、体检

6月6日至6月10日各市人社（人事）局按从高分到低分进行资格复审或面试（部分有条件的市按招募指标的2倍以上组织面试，资格复审或面试地点、时间、方式由各市人社局自定，并用电话通知到拟招募高校毕业生本人）。资格复审主要是查验考生身份证、毕业证原件及《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（附件1）等信息是否符合招募条件，相关证件、信息是否真实、有效。

2012年应届毕业的学生还未领取毕业证的，先由所在学校出具毕业证明，毕业证明中要明确学历、专业和毕业时间。毕业证可以在领取“山西省„三支一扶‟计划报到通知书”时再提供。

资格复审合格的大学生由省人力资源社会保障厅于6月中下旬统一组织体检。体检时需携带身份证、一寸免冠照彩色照片和《山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（各市盖章后的复印件），体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

七、公示

对体检合格的高校毕业生，省人社厅于6月底在人社厅门户网站上公示，经公示无异议的，确定为正式招募人员。

八、服务期间的待遇

参加“三支一扶”计划的高校毕业生，享受以下待遇：

1、工作、生活补贴

“三支一扶”计划人员的工作、生活月补贴标准为1000元，每人每年500元的交通补助，由省财政承担。其它服务单位提供待遇见具体公布岗位“服务单位提供待遇”部分。

2、保险

“三支一扶”高校毕业生在服务期间，由省三支一扶办统一办理意外伤害、交通意外、意外医疗等商业

保险。具备参加社会保险条件的基层岗位，由县（区）人社局统一按照晋人社厅发[2009]60号文件落实社会保险。

3、户档管理。服务期间，户口可根据本人意愿办理。可以留在学校，也可转回入学前户籍所在地，党团关系转至服务单位。学籍档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人社部门免费管理，作为高校毕业生参加“三支一扶”计划享受有关政策的重要依据。服务期满，档案随就业去向转移。仍未就业的人员档案转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。

九、“三支一扶”大学生服务期满后可享受的政策待遇

1、公务员定向考录

考录公务员时，拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。

2、事业单位吸纳

在乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。乡镇以上的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于10%的比例，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。

3、支持“三支一扶”大学生自主创业。将服务期满考核合格的“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

4、扶助“三支一扶”大学生自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

5、鼓励“三支一扶”大学生继续学习深造。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读我省高校成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。对报考研究生的，给予研究生考试成绩加10分的优惠政策（服务期满的考研学生可以在每年报考研究生前填写相关表格后，由本人向市“三支一扶”办公室提出加分申请）。

6、工资、工龄和社保年限计算。对已落实就业岗位的大学生，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。

服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的或者服务期满考核不合格的“三支一扶”计划高校毕业生，不享受上述优惠政策。

特别提示：考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次考试无关。敬请广大高校毕业生慎防上当受骗。

山西省人力资源和社

会保障厅二〇一二年四月十九日

附件一：山西省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表



篇8：高校毕业生三支一扶工作总结

一、南阳市“三支一扶”计划实施总体情况

自2006年“三支一扶”计划启动以来, 南阳市累计招募“三支一扶”高校毕业生582名 (支教173名、支农77名、支医130名、扶贫135名、就业和社会保障基层服务67名) , 其中, 首轮“三支一扶”计划 (2006年—2010年) 5年共招募364名 (支教121名、支农47名、支医102名、扶贫94名) , 新一轮“三支一扶”计划 (2011年—2015年) 前4年共招募218名 (支教52名、支农30名、支医28名、扶贫41名、就业和社会保障基层服务67名) 。 (由于自2014年1月1日起, 省直管邓州市不再由南阳市代管, 故全部统计数据中, 2014年起数据不含邓州市, 此前数据均含邓州市, 下同。)

经过9年的实践, 南阳市“三支一扶”计划的实施受到“三支一扶”高校毕业生及其家长、服务单位和社会的一致好评。各地普遍反映, 开展“三支一扶”工作, 是一项利国利民的“人才工程”、“民心工程”、“德政工程”。“三支一扶”计划招募的毕业生数量虽然有限, 但它弘扬了“勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情”, “以责任激励青年, 以奉献感召青年, 以事业凝聚青年”, 在广大青年学子中引起了强烈共鸣, 对高校毕业生到基层就业起到了很好的示范带动作用。同时, “三支一扶”高校毕业生担负起了基层一线教学、卫生防疫、社会事业管理和科技推广培训等工作, 他们在农村这个广阔的天地里受到了教育、增长了才干, 也在一定程度上缓解了许多乡镇的学校、卫生院、人力资源社会保障所等基层单位专业技术人员不足的问题, 受到了用人单位和基层政府的普遍欢迎, 得到了社会各界的广泛赞扬, 为社会主义新农村建设作出了重要贡献。

二、新一轮“三支一扶”计划实施情况

1.“三支一扶”高校毕业生岗位服务情况。根据人社部发[2011]27号和省厅文件精神, 新一轮“三支一扶”计划为期5年 (2011年—2015年) , 每年全省招募800名高校毕业生到基层从事“三支一扶”志愿服务。目前2015年招募工作尚未启动, 前4年 (2011年—2014年) 南阳市共招募“三支一扶”高校毕业生218名。实际招募人员中, 未上岗22人;上岗服务196人, 其中服务期满获得“三支一扶”服务证书97人, 当前在岗75人, 中途离岗24人。按年度招募数量分:2011年75名, 占南阳市新一轮“三支一扶”计划总人数的34.40%;2012年59名, 占总人数的27.06%;2013年50名, 占总人数的22.94%;2014年34名, 占总人数的, 15.60%。按岗位类型分:支教52名, 占总人数的23.86%;支农30名, 占总人数的13.76%;支医28名, 占总人数的12.84%;扶贫41名, 占总人数的18.81%;就业和社会保障基层服务67名, 占总人数的30.73%。按志愿者学历分:专科71人, 占总人数的32.57%;本科139人, 占总人数的63.76%;硕士研究生8人, 占总人数的3.67%。按志愿者性别分:男115人, 占总人数的52.75%;女103人, 占总人数的47.25%。

2.“三支一扶”工作机制建设运行情况。一是工作机构建设情况。在南阳市“三支一扶”计划开始实施时, 市级及时成立由人社、编制、财政等部门领导组成的“三支一扶”工作领导小组, 12个县区 (不含邓州市) 相应成立领导小组12个。市、县两级“三支一扶”工作协调管理办公室从事“三支一扶”计划管理和服务的工作人员共计18人, 其中专职14人, 兼职2人。各服务单位在“三支一扶”高校毕业生在岗期间, 均指定1名工作人员负责“三支一扶”高校毕业生在岗期间的管理、培训、指导和服务工作。二是财政经费支持情况。市级财政将本级承担的“三支一扶”高校毕业生工作生活补贴、社会保险经费及“三支一扶”办公经费列入财政预算。12个县区财政全部将本级承担的工作生活补贴、社会保险经费列入财政预算, 其中有8个县区将“三支一扶”办公经费列入财政预算。

三、新一轮“三支一扶”计划实施的特点

根据调研和统计数据分析来看, 南阳市新一轮“三支一扶”计划呈现出比较鲜明的特点。

1.招募方式更为科学。在第一轮“三支一扶”计划中, 招募采取“高校毕业生本人申请—高校团委组织考核、面试、体检—公示推荐名单—确定招募”的方式, 招募中的弹性空间较大。新一轮“三支一扶”计划实施以来, 招募方式形成制度化, 采用考录公务员和事业单位公开招聘的流程, 通过专业人事考试机构, 全省统一组织笔试、面试、体检, 使整个招募过程更加公开透明, 增强了社会公信力。

2.人员素质有效提高。一是学历层次明显提升。在第一轮“三支一扶”计划招募的364人中, 专科246人, 占67.58%;本科118人, 占32.42%。在新一轮“三支一扶”计划招募人员中, 专科比例下降到32.57%, 本科比例达到63.76%, 硕士研究生学历的志愿者也有8人。二是选拔方式利于选优。招募程序的科学设置, 有利于优秀人才脱颖而出。新一轮“三支一扶”计划前四年实际招募218人, 参加招募考试共计2025人, 招募比例为1∶9.3, 保证了招募的选优性。

3.政策待遇不断改善。一是服务期间补贴大幅提高。新一轮“三支一扶”计划中, “三支一扶”高校毕业生工作、生活补贴由此前的研究生不低于1000元/月、本科生不低于900元/月、专科生不低于800元/月, 分别提高到1700元/月、1600元/月、1500元/月, 提高幅度达到70%以上。二是服务期满政策明确有力。新一轮“三支一扶”计划明确了服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在服务地解决事业编制的政策, 南阳市已有2013年、2014年服务期满考核合格的79名“三支一扶”高校毕业生享受这项优惠政策。在市县两级事业单位公开招聘时, “三支一扶”高校毕业生在笔试成绩中分别加5分和10分。在国家和省级公务员考录时, 也有一定比例的服务基层项目定向指标。

4.社会影响日益扩大。随着“三支一扶”宣传力度的不断加大、优惠政策的不断出台, “三支一扶”高校毕业生在基层取得的成绩不断显现, “三支一扶”计划的曝光度和关注度持续提升, 社会影响日益扩大。这种影响表现为招募竞争逐年升温, 2011年南阳市“三支一扶”招募比例为1∶6.6, 2012年为1∶8, 2013年为1∶11.3, 2014为1∶14.6。

四、“三支一扶”计划实施的经验做法

为了推进“三支一扶”计划实施顺利, 南阳市主要做好了“三支一扶”高校毕业生招募工作、服务期满考核及期满就业工作, 并加强了服务期间的日常管理服务工作。

1.宣传广泛, 社会动员到位。近年来, 南阳市各类媒体都重点报道了“三支一扶”工作, 并结合“三支一扶”精神, 突出“勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情”, 宣传报道了一批“三支一扶”高校毕业生先进典型, 使社会各界对这项工作有了进一步的了解、理解和支持, 从而为“三支一扶”工作的开展营造了良好的社会环境。2013年, 南阳市“三支一扶”高校毕业生踊跃参加“在基层播种希望”征文活动, 共撰写征文21篇, 择优向省三支一扶办推荐4篇, 其中, 淅川县马蹬镇二小支教大学生马敏以亲身经历写成的征文《让青春在基层闪光》感人至深, 受到全国“三支一扶”工作领导小组办公室和省三支一扶办的表彰。

2.培训认真, 工作基础扎实。根据当代大学生的特点, 南阳市每年为新招募的“三支一扶”高校毕业生安排了针对性的岗前培训。通过对“三支一扶”的各项政策进行宣传, 使大家明白自己的工作权利与义务。通过对学生进行艰苦奋斗教育, 鼓励大家勤奋努力, 建功立业。通过聘请专家教授讲课, 介绍基层岗位的基本情况和工作特点。利用岗前培训这一平台, 使每一名“三支一扶”高校毕业生都能够迅速进入角色, 顺利开展工作。

3.调度合理, 岗位安排科学。为给“三支一扶”高校毕业生创造一个干事创业的良好环境, 南阳市在岗位安排上主要坚持三个原则:一是根据各县市区申报的岗位需求进行安排, 确保学生充分发挥自己的专长;二是各县市区安排工作岗位时, 尽量安排在靠近县城, 经济条件较好, 交通方便的乡镇;三是考虑实际工作的需要。在整个服务岗位的安排过程中, 始终坚持从实际出发, 尽量让“三支一扶”高校毕业生受益, 让服务单位受益, 让基层群众受益。

4.管理有力, 要求严格规范。为加强“三支一扶”高校毕业生的管理, 各县市区都建立五个制度:一是县市区三支一扶办定期检查制度, 特别是在新招募人员刚到服务点上班时, 亲自实地检查工作和食宿落实问题。二是市县二级财政协调制度, 确保“三支一扶”高校毕业生们的生活补贴及时足额发放到位。三是请销假制度, 学生有事要向单位请假, 三天以上要向县市区三支一扶办请假, 七天以上要向市三支一扶办请假。四是定期汇报制度, 学生们每季度要写一份工作总结, 每半年要给县三支一扶办汇报一次工作情况。五是年终考核制度, 年终由服务单位按照机关事业单位工作人员考核办法, 对“三支一扶”高校毕业生进行总结考核, 考核结果作为服务期满考核的重要依据。

5.以人为本, 服务全面细致。市、县两级三支一扶办在制定政策、开展工作时, 坚持“以人为本”的原则, 以满腔的热情、最大的努力, 充分考虑“三支一扶”高校毕业生的实际情况, 从细节入手, 从小处着眼, 用真心和真情为“三支一扶”高校毕业生提供服务, 确保“三支一扶”高校毕业生在服务期间, 可以始终受到组织上的关怀。市三支一扶办设立“三支一扶”热线电话, 公开工作人员手机号, 并通过QQ群、飞信等方式, 随时为“三支一扶”高校毕业生提供支持;各县市区三支一扶办的主要领导亲自到服务单位了解“三支一扶”高校毕业生的食宿安排情况, 现场办公解决问题;各县市区三支一扶办指定专门工作人员, 随时接待“三支一扶”高校毕业生, 协调解决他们工作、生活中遇到的问题。

五、对今后“三支一扶”工作的建议

事实证明, 选拔招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作是一项行之有效的正确的决策, 随着“三支一扶”高校毕业生逐渐成长, 这项工作的积极作用日益显现出来。如果在总结工作经验的基础上, 健全完善相关制度和机制, 此项工作将做得更好。

1.设置招募岗位及专业充分考虑基层需要。就农村基层的实际需要来看, 所供非所需的情况依然存在。教育、医疗人才资源的匮乏较为严重, 但岗位指标的设置和实际分配中, 支教、支医岗位往往较少, 不能满足基层对相关专业人才的需要;与此同时, 扶贫、就业和社会保障基层服务等岗位指标较多, 且没有专业限制, 也导致所学专业在农村没有用武之地。建议在选拔“三支一扶”高校毕业生时, 更多地考虑选拔适合农村工作的专业, 以便量才使用、人尽其才、才尽其用。

2.多层面加大“三支一扶”计划宣传力度。与“特岗教师”等项目比较而言, 高校毕业生参与“三支一扶”计划招募的积极性相对不高。一方面由于农村基层单位地处偏远环境艰苦、待遇不高, 对高校毕业生缺乏足够的吸引力;另一方面, 社会对“三支一扶”计划的认知度不够高校毕业生个人对到基层从事“三支一扶”工作的积极性不高, 客观上影响了到农村基层工作高校生的选优性。建议从中央到地方, 在各个层面进一步加大对“三支一扶”计划的宣传力度, 树立一批“三支一扶”高校毕业生的典型, 推动“三支一扶精神的传播, 吸引更多的人才到农村去建功立业。

篇9：高校毕业生三支一扶工作总结

据介绍,广西实施“三支一扶”计划4年来,共为农村基层招募优秀大学本科毕业生636名,为农村基层各项事业健康发展提供了智力支持,为农村基层留下了一大批优秀人才。预计今年招募数将超过300名,5年招募总数接近千名。

2006年起,我区组织实施高校毕业生“三支一扶”计划,采取优惠政策,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。该计划为基层输送了一大批急需紧缺专业技术人才。“三支一扶”计划作为高校毕业生预就业的一种形式,为毕业生提供了提高工作能力,增加实践经验的机会。在两年的服务期内,“三支一扶”高校毕业生通过在农村基层服务,各种素质、专业技能和业务能力得到全面锻炼和提升,得到了用人单位和基层政府的普遍欢迎,服务期满的大学生就业率达75%以上,有超过一半的学生选择留在县乡基层工作。

篇10：高校毕业生三支一扶工作总结

文 件

豫三支一扶办„2011‟16号

关于印发《河南省2011年实施高校毕业生 “三支一扶”计划招募工作方案》的通知

省“三支一扶”工作协调管理办公室各成员单位，各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发„2011‟27号）文件精神，近期我省将开展2011年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，招募800名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫和基层公共服务。今年的招募工作由河南省人力资源和社会保障厅会同省教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、扶贫办和团省委共同开展，各省辖市人力资源和社会保障局、各普通高等院校参与实施。各级各有关部门要高度重视，加强领导，密切协作，形成合力，统筹推进各项目标任务的实施，确保我省2011年高校毕业生“三支一扶”计划招募任务的圆满完成。

河南省2011年实施高校毕业生“三支一扶”

计划招募工作方案

为进一步做好我省2011年“三支一扶”计划实施工作，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发„2011‟27号）文件精神，结合我省实际，制定本方案。

一、招募原则

此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一派遣的方式进行。

二、目标任务

今年全省共招募800名普通高等院校毕业生从事“三支一扶”工作，志愿服务期为2年，期限为2011年7月1日至2013年7月1日。服务范围：在支教、支农、支医和扶贫基础上适当扩大到基层公共服务平台等岗位。

三、招募对象和条件

（一）招募对象

普通高等院校2010年离校未就业的毕业生、2011年应届毕业生（含大专生、本科生和研究生）。其中，支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生；支医岗位须

核优秀的，按照本人自愿原则，由所在服务单位直接聘用，若服务单位无职位空缺或相对应的自然减员空岗的，在服务地所在县（市、区）其他事业单位调剂聘用。

（三）“三支一扶”服务期满后，经考核合格的高校毕业生在报考公务员、参加事业单位招聘、自主创业、报考省内高校硕士研究生和成人专升本的，仍按照豫人社发„2010‟126号文件规定执行。

五、招募工作安排

（一）发布公告

省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称省“三支一扶”办公室）将于2011年6月8日—6月12日在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏，大河报、河南商报，广播电台等媒体发布招募公告。

（二）报名

1、时间及地点：

报名时间为2011年6月13日—6月15日。报名地点为河南饭店（3号楼3125、3126房间，电话：0371-66763125、66763126）或各省辖市“三支一扶”办公室。

2、报名方式：

（1）应届毕业生由各高校就业指导中心负责本校应届毕业生的报名及资格确认工作，并按时上报省教育厅就业指导中心，省教育厅就业指导中心统一汇总后报省“三支一扶”办公室。

考试满分为100分。由省人社厅统一命题、统一组织、统一评分。各省辖市统一在6月19日下午分别组织考试，考生为所有报考本辖区的高校毕业生。笔试内容为行政职业能力测试。

2、面试

根据笔试成绩按照各省辖市招募计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，面试时间、地点在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏统一予以公布。面试采取结构化面试形式，具体方案另行通知。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）体检

根据考试总成绩，按照各省辖市各类岗位招募计划数1：1 2的比例,从高分到低分确定体检对象，体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发„2007‟37号）执行，体检合格人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布。

（五）考察

根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与基层工作相关的素质和能力。考察合格、审批通过者予以招募，招募人员名单将于6月30日前在河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办公室向被确定招募的高

业生的后续管理、考核和安全教育工作，积极完善相关政策措施，建立定期联系制度，深入了解高校毕业生上岗服务的情况，及时协调解决“三支一扶”高校毕业生在服务期间遇到的各种困难和问题。

（四）加强宣传，营造氛围。各级各有关部门要加大宣传力度，利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传相关政策，积极引导高校毕业生主动参与，赢得社会和群众的支持。与此同时，大力宣传“三支一技”高校毕业生先进典型，号召广大高校毕业生唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。

七、联系方式 联系人：刘金轩

联系电话：0371－69690090 传真电话：0371－69690090 电子邮箱：hnrsljx@126.com 邮政编码：450018

河南省“三支一扶”工作协调管理办公室

篇11：高校毕业生三支一扶工作总结

第一章 总 则

第一条为做好高校毕业生就业工作，进一步推进高校毕业生“三支一扶”计划的开展，根据《中华人民共和国预算法》、《中央对地方专项拨款管理办法》(财预E2000]218号)等有关规定，制定本办法。

第二条高校毕业生“三支一扶”计划，是指国家按照公开招募、自愿报考、组织选拔、统一派遣的方式，每年组织一定数量高校毕业生，主要到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

第三条 “三支一扶”计划中央补助专项经费是中央财政为支持各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团(以下统称各省)组织实施“三支一扶”计划工作而设立的专项经费，自2010年起执行。

第四条根据国家有关政策，人力资源社会保障部、财政部制定“三支一扶”年度招募计划，确定“三支一扶”计划每年全国招募总数，并根据各省乡镇数量、“三支一扶”计划开展情况等因素向各省分配招募名额，由中央财政予以补助。

各省超出中央下达的招募计划自主招募“三支一扶”大学生的，所需经费由地方财政承担。

第五条各省组织实施“三支一扶”计划所需经费由中央财政和地方各级财政共同负担。中央财政按照东中西部区域划分，给予各省“三支一扶”大学生的工作生活补贴以及参加社会保险等费用补助，地方财政负担组织、实施“三支一扶”计划必要的、工作经费、服务人员体检、培训费用及工作生活补贴和社会保险补贴的不足部分等。

第六条 “三支一扶”计划中央补助专项经费使用坚持“统一管理、专项申请、逐年核定、专款专用”的原则。

“三支一扶”计划中央补助专项经费由中央财政统一管理，各省财政部门和人力资源社会保障部门按照当年中央下达的招募计划，分年提出专项经费申请，中央财政分年审核下达。

第二章 管理机构及职责

第七条人力资源社会保障部会同教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室，负责“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导工作。各省相应成立由人力资源社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的各省“三支一扶”计划工作领导小组和协调管理办公室，负责组织招募、体检、培训、派遣、考核、奖惩、解聘等工作。

第八条 财政部是“三支一扶”计划中央补助专项经费的主管部门，其主要职责是：

(一)会同人力资源社会保障部制定专项经费管理办法；

(二)审核各省上报的“三支一扶”计划中央补助专项经费预算申请，并根据“三支一扶”计划招募数量及时下拨专项经费；

(三)会同有关部门对各省“三支一扶”计划中央补助专项经费的使用情况进行监督检查；

(四)会同有关部门对各省“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险工作进行监督检查。

第九条各省财政部门依据有关规定负责本地区“三支一扶”计划中央补助专项经费的申请、划拨和监管工作，其主要职责是：

(一)根据有关规定，会同人力资源社会保障部门制定本地区专项经费管理细则；

(二)会同人力资源社会保障部门上报本地区“三支一扶”计划中央补助专项经费预算；

(三)负责本地区“三支一扶”计划中央补助和地方补助专项经费的拨付、使用和监督检查；

(四)负责做好“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险情况的监督检查工作。

第十条人力资源社会保障部牵头组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，并协助财政部做好“三支一扶”计划中央补助专项经费管理工作，其主要职责是：

(一)会同财政部提出每年“三支一扶”计划招募规模、向各省分配招募名额；

(二)审核汇总各省“三支一扶”招募计划的实际落实情况，并协助财政部做好“三支一扶”计划中央补助专项经费的预算核批工作；

(三)会同财政部监督检查各省“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险情况。

第十一条各省人力资源社会保障部门具体负责组织实施本地区“三支一扶”计划，协助同级财政部门做好本地区“三支一扶”计划中央补助专项经费管理工作，主管“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险工作。

第三章 计划确定与实施

第十二条人力资源社会保障部、财政部以各省乡镇数量为主要依据，参考各地招募情况、服务期满就业情况等因素，确定各省“三支一扶”计划招募数量，制定“三支一扶”年度招募计划，并于每年3月底前下达各省“三支一扶”办公室。

第十三条 各省“三支一扶”工作办公室按照人力资源社会保障部、财政部确定的招募计划，于每年4月启动选拔招募工作，并于7月份前完成招募工作。招募工作结束后，各省人力资源社会保障部门会同财政部门将实际招募数量上报人力资源和社会保障部。

第十四条 人力资源社会保障部汇总各省上报的“三支一扶”计划实际招募人数后，于每年8月底前报送财政部。

第四章 专款的申请、拨付及监督管理

第十五条各级财政、人力资源社会保障及其他相关部门要合理分工、密切合作，确保“三支一扶”中央补助专项经费预算准确、拨付及时、管理高效。

第十六条 中央财政根据不同地区确定不同的补助标准：西部地区由中央财政按每人每年15000元给予补助；中部地区由中央财政按每人每年l0000元给予补助；东部地区由中央财政按每人每年5000元给予补助。

第十七条各省“三支一扶”计划中央补助专项经费预算申请，由各省财政部门和人力资源社会保障部门按照中央下达的招募计划的完成情况及补助标准予以确定，并于当年8月15日前联合上报财政部和人力资源社会保障部。

第十八条中央财政按照中央下达的招募计划及相应的地区补助标准下达中央补助“三支一扶”计划中央补助专项经费。实际招募数量未达到计划名额的，中央财政按实际招募数量予以补贴。

第十九条 人力资源社会保障部与财政部分别对各省报送的申请报告进行审核。

人力资源社会保障部审核各省招募名额计划及实际招募人数是否属实。

财政部根据人力资源社会保障部核实后的招募人数核定各地方“三支一扶”中央补助专项经费，并于9月底通过中央财政专项转移支付方式下达到各省财政部门。

第二十条人力资源社会保障部、财政部应当定期或不定期地直接或委托有关部门对“三支一扶’’计划中央补助专项经费的使用情况进行检查。对存在挤占挪用专款、专款到位不及时、专款使用浪费以及其他违反本办法规定的地方，将减少或暂停分配以后年度的计划招募数量。

第二十一条 各省可根据本办法，结合当地实际制定“三支一扶”计划中央补助专项经费具体实施办法。

第五章 补贴发放及管理

第二十二条 “三支一扶”大学生的工作生活补贴按月发放，离职后次月起停止发放。各省人力资源社会保障部门要按月制作“三支一扶”大学生工作、生活补贴发放明细表，并于每年年末进行汇总后报送同级财政部门。

第二十三条 “三支一扶”大学生在岗期间的工作生活补贴，参照用人单位所在地区乡镇机关从高校毕业生中新录用公务员、事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资水平确定标准。

第二十四条地方各级人力资源社会保障部门负责本地区“三支一扶”大学生的工作生活补贴发放及参加社会保险工作。具体办法由各省人力资源社会保障部门会商同级财政部门后制定，并报人力资源社会保障部、财政部备案。

第二十五条各省人力资源社会保障部门应当建立“三支一扶”大学生信息库，作为身份确认、日常管理以及补贴发放的重要平台。

“三支一扶”大学生信息库应当将服务人员基本信息、岗位分配、日常考核、奖惩情况、补贴发放等相关的信息进行记录，全国联网、动态管理，部分信息向社会公布。信息库建设与管理具体办法由人力资源社会保障部会商财政部后另行制定。

第六章 附 则

第二十六条 本办法由财政部、人力资源社会保障部负责解释。

篇12：高校毕业生三支一扶工作总结

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)和《云南省人事厅等八部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教 支农 支医和扶贫工作的实施意见》(云人〔2007〕4号)文件精神，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，今年我省将继续开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)。现将2009年实施“三支一扶”计划的有关事项公告如下：

一、招募数量、对象和条件

1、招募数量。我省今年计划招募1000名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，其中：支农219名、支教369名、支医412名，各州市招募计划附后。服务岗位为乡镇以下教育、农业、卫生基层一线。

2、招募对象。年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。鼓励省外应届高校毕业生到我省农村基层从事“三支一扶”服务工作。

3、招募条件。

(1)政治素质好，志愿到农村基层服务。

(2)具有工作岗位所需要的专业知识;

(3)具有敬业奉献精神，作风踏实，吃苦耐劳。

(4)学习成绩良好，身体健康。

二、招募方式和程序

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、网络报名、统一考试、体检、择优招募、培训上岗、签订协议的程序进行。

（一）信息公告（6月5日）。各高校毕业生可于6月5日在云南日报和云南人事考试网查询招募公告。

（二）个人报名

1、网络报名(6月5日至6月12日)。本次报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名，免交报名费。各高校毕业生可登陆云南人事考试网下载《云南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式三份，到学校填写推荐意见并盖章后，按网上提示信息填写报名事项。报考者面试时须出具《云南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。

2、资格审查(6月5日─6月15日)。由各州(市)“三支一扶”办公室对网上报名人员统一进行网上资格审查，报名者可及时登录网站查询审核情况。

3、打印准考证(6月20日─26日)。通过资格审核的报考者，可登录云南省人事考试网按照网络提示打印本人准考证。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件到指定地点参加考试。

(三)统一考试

1、笔试(6月27日)。由省“三支一扶”办公室统一命题，笔试科目为《公共基础知识》(不指定辅导用书)。各州、市“三支一扶”办公室负责组织考试，考生按《准考证》上的具体时间和地点参加考试。考点设立地区为：昆明、大理、普洱、昭通、曲靖、文山、红河，考生可自行选择考点参加考试。

2、公布成绩(7月4日)。由省“三支一扶”办公室在报名网站上公布考试成绩，并确定最低招募录取分数线。报考者可登陆网站查询。

(四)体检公示

1、体检(7月11日前)。各州、市依据考试成绩，在招募计划数内按照不低于1∶2的比例组织面试后提出拟招募人选进行体检，体检不合格的按照考试成绩依次递补。7月13日前各州市将体检合格人员名单报省“三支一扶”办公室审核。

2、公示（7月14日－7月20日）。由省“三支一扶”办公室对体检合格人员在报名网站上进行公示。

(五)招募上岗。

1、确定招募人员（7月22日前）。公示期满后，由省“三支一扶”办公室审核确定招募人员，并统一出具招募通知。

2、培训上岗（7月23一7月30日）。各州市负责组织招募人员进行上岗培训，培训后由各州市根据考生报考岗位统筹安排服务岗位，并统一派遣报到。

3、签订协议(8月1日前)。由县级“三支一扶”办公室组织招募人员与服务单位签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。

三、政策待遇和保障

1、从2009年起，“三支一扶”大学生每人每年补贴1.5万元，用于发放工作、生活补贴以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害商业保险。此外，每人发放一次性安置费2000元。

2、加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度。各有关部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各地基层社会公共服务岗位，也应积极吸纳“三支一扶”大学生就业。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。各州（市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

3、“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格后，报考国家机关公务员的，其笔试成绩加4分，同等条件下优先录用；省、州市党政机关录用公务员时，应明确录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，乡镇党政机关招考，按相关规定执行。

4、服务期满经考核合格后，自主创业的可按国家及我省鼓励创业的有关规定享受税收优惠、小额贷款担保和贴息等优惠政策。

5、对自主择业的“三支一扶”大学生，各级“三支一扶”办公室要切实帮助落实就业岗位。各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等。

6、落实就业岗位的，其服务期限计算为工龄和社会保险缴纳年限；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术职务资格；在今后晋升中高级职称时(卫生系列指初晋中)，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

7、服务期满后报考省内高校研究生，初试成绩总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍两年。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”期满考核合格后可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

8、服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在县、区政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

四、有关要求和注意事项

1、报考支教的考生须具有教师资格证。

2、被招募的毕业生应在规定的时间到服务州、市报到，无故超过报到时间的，取消招募资格。

3、服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关的优惠政策。

五、咨询电话：0871-3635258

云南省“三支一扶”协调管理办公室

篇13：高校毕业生三支一扶工作总结

近日,青海省人社厅印发《关于调整提高全省大学生基层服务项目人均生活费标准并统一社保缴费政策的通知》,决定自2016年1月1日起调整提高青海省“三支一扶”(农技特岗)高校毕业生在岗期间生活费补贴标准。

据悉,今年年初,省人社厅按照人力资源和社会保障部等9部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》精神,会同青海省委组织部、财政厅、团省委,积极调研、沟通协商,并报请青海省政府同意,确定调整提高方案。按照统一政策标准,体现地区差异的原则,平均增幅为630元,在岗期间统一购买养老、医疗和失业保险,新的标准从2016年1月1日起执行。《通知》旨在提高青海省“三支一扶”(农技特岗)高校毕业生在岗期间生活待遇,帮助广大“三支一扶”(农技特岗)高校毕业生扎根基层、服务基层,实现自我锻炼成长,引导和鼓励更多高校毕业生到基层服务。

下一步,青海省人社厅将在广泛宣传新政策的同时,及时指导各市(州)、县(区)按照《通知》内容和时限要求抓好工作落实,为广大“三支一扶”(农技特岗)高校毕业生在岗服务、实现自我锻炼成长提供有效保障。

篇14：高校毕业生三支一扶工作总结

关键词三支一扶高校教育弊端

中图分类号:G64文献标识码:A

从2006年起,广东省政府每年组织一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫(简称“三支一扶”)工作,在已推行的三年中,培养了一批批大学毕业生,也取得了良好的社会反响。笔者通过调研了解到,“三支一扶”服务活动既有成绩,但同时也存在一些问题,而这些问题正反映了当前高校教育的一些弊端,值得高校教育者的关注。

1 “三支一扶”的社会意义

1.1 促进社会主义新农村建设

在新农村建设中,需要让农民掌握一定的科学技术,让农村的孩子得到良好的教育,让农民得到先进医疗的保障。要达到这一目的,需要给农村补充大量的新鲜血液,带给农民许多全新的理念。在这点上,大学生,尤其是农业、医学、师范高校的大学生,责无旁贷。为此,从中央到地方各级政府和高校通过多种方式组织过一批又一批的大学生到农村开展扶贫的社会实践活动,给贫困的农村带去了不少宝贵的东西。

1.2 促进大学生的健康成长和就业

当前,国家就业形势非常的严峻,尤其是刚刚经历了一场全球性的金融危机,市场上出现了四种特别的就业形式:零工资就业;读书学习热;“三支一扶”,即支教,支农,支医和扶贫;下基层。其中,开展“三支一扶”活动既能为新农村的建设献出一份力量,也能对就业压力的缓解起到很大的帮助,通过下乡锻炼能很好地促进大学生的成长。

2 大学生“三支一扶”面临问题

从总体上来说,“三支一扶”的开展是较为顺利的,也获得了社会的认同。但与此同时,“三支一扶”也面临着一些问题。

2.1 身份定位问题

“名不顺则言不正,言不正则事不成”,“三支一扶”的大学生往往对身份的定位问题非常的迷茫,认为:如果是农民,没有土地;如果是工人,不享受工人待遇;如果是政府工作人员,没有编制;属于“三不是”的流浪儿。如果政府不能对该问题进行定位和采取实际的措施,那么毫无归属感的大学生村官将如何在本职工作上安心工作?

2.2 待遇问题

当前我省“三支一扶”大学生是由省统一发放每人每月800元生活补贴,每人每年2000元的交通和医疗补贴、住院医疗和人身意外保险,此外,当地财政和服务单位可适当增加补贴,但一般来说数额非常有限。这就造成了许多大学毕业生得到的报酬非常的低,部分同学甚至不能维持家庭的生活负担,相比较读大学时高额的开支,大学生是否能沉住气坚持,是个大问号。

2.3 工作内容问题

“三支一扶”大学生目前被分配到各乡镇开展服务,大部分的大学生能学以致用,但也存在有些大学生做的只是一些琐碎事情,也就是没有实际锻炼的机会,如“支医”的大学生,由于当地卫生院条件有限,病人较少,而大学生临床经验缺乏,在支医期间又很少有机会参加相关的专业培训,如何让他们成长起来,也是面临的一个问

题。

3 由大学生“三支一扶”透视高校教育

3.1 由“三支一扶”谈大学生思想教育

参加“三支一扶”的大学生都基本认同一个观点,就是大学里得到的关爱太少,尤其是是生命关怀的教育。大学阶段是人生的一个特殊阶段,随着年龄的增长,大学生的生理发育逐步成熟,但心理发育相对滞后。在这个时期,大学生往往会出现一系列的矛盾冲突,如独立性与依赖性的矛盾、交往需要与自卑闭锁的矛盾、理想与现实的矛盾等等,稍有不顺,容易走极端。

建议各级“三支一扶”牵头部门,联合高校和政府有关部门在毕业生的再教育机制上下功夫,除了给予“三支一扶”大学生政策支持外,还需更多的生命关怀和再教育。

3.2 由“三支一扶”谈大学生职业规划

据了解,当前大学生往往缺乏科学的职业规划,毕业生可能出现盲目就业的现象,从而引发一些不利影响。例如降低要求,先求就业;希望每个岗位的机会都不要错过,认为拥有的技能越多越好,甚至提前参加一些完全属于不同领域的技能层面的培训等等。