企业成立讲话稿

企业成立讲话稿（精选6篇）

篇1：企业成立讲话稿

工会成立企业领导讲话

各位领导、员工朋友们：

今天是我们公司制造中心工会成立的日子，心情非常激动。因为这不仅是我们公司的一件荣誉大事，更是让广大员工和劳动者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向关心、支持我公司工会工作的上级领导致以诚挚的谢意！也向公司的劳动者表示衷心祝贺！

工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益。实际上就是为广大员工服务的一个组织。当前我们企业正处于重要的转折时期。在这一关键的历史时期，公司成立工会，我想这一定会给广大员工带来无限的生机和活力，希望工会的委员行使好自己的权利和职责，争取广大员工的利益，为员工做好服务,丰富大家的业余生活，开展更多更加丰富精彩的活动，促进大家的思想交流，使员工能劳益结合，减少工作压力，增强员工的活力和动力，使员工拥有饱满的热情和力量。

今天工会将选举出工会主席和工会委员，我想每一位当选者都应该要感到责任重大，希望你们要不负众望，上下共同努力，开拓进取，扎实工作，要珍惜广大员工对你们的信任、支持和期望，把这些转化为前进的动力，把工会的工作做实做细！

工会的成立给公司注入了一股新的力量，在接下来的日子里，我希望让我们共同努力，在公司这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手，用我们的真心热情，用我们的行动把公司做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！

最后祝工会成立仪式圆满成功！

篇2：企业成立讲话稿

今天，我们迎来了公司分工会成立暨职工大会的召开。我代表领导班子对大会的召开及分工会的成立表示热烈的祝贺!

20xx年9月份公司正式注册成立，在大家的共同努力下，公司稳步发展，完成了各项生产任务，目前我公司各项生产指标正呈稳步增长趋势。公司的发展，成绩的取得，得益于总公司的大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。

工会组织在员工的工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用，成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，公司领导班子非常关注工会的成立工作，为了更好地维护公司及各位员工的具体利益,经公司领导研究决定，成立了以综合部经理为组长的筹建领导小组，就工会筹备工作、会议内容和议程等方面进行了深入的研究，提出了具体的要求，筹备组要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取职工的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

今后一段时间是公司发展的关键时期，也是分工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员和工会经费审查委员、女职工委员，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的期望，在上级工会和公司的领导下，紧紧围绕公司中心工作，以《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律、法规为指导，用科学发展观统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。

各分工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创北京国电龙源兰州分公司工会工作的新局面。

篇3：企业成立讲话稿

协会30年,我想应该是总结成就的30年,肩负重大责任的30年,今天我们庆典纪念30周年是为了“站在新的历史起点,负起做强企业,壮大行业的重大使命”!

一、三十年业绩辉煌

30年,既是一个辉煌的过去,也是一个新的历史起点。要讲未来,就要先讲一讲我们30年辉煌的过去。这里我向大家推荐一本我们中国建筑金属结构协会的《中国建筑金属结构》杂志,是新闻出版总署批准、国内外公开发行的杂志。为庆祝协会成立30周年,杂志社出版的《中国建筑金属结构协会成立三十周年纪念特刊》讲述了我们协会30年发展历史,承上启下,值得表扬。这个特刊我为什么要在这里说呢?因为这个特刊把我们30年的成就写的很清楚、很详细,希望大家回去能看一看。

中国建筑金属结构协会到我们这一届已经是第九届我跟刘哲同志是2008年12月26号当选会长秘书长。前面有八届,我们尊敬的老会长孙靖韬同志一人担任了五届;还有我的前任会长、现在的顾问杜宗翰会长,担任了两届,到我是第九届。在这本特刊里,有尊敬的孙靖韬会长写的“中国建筑门窗的发展变化”,有杜宗翰会长写的“调结构,转方式,促进行业又好又快发展”,有现任副会长兼秘书长刘哲同志写的“与时代共进,为人民奉献”等等好文章,同时,还有我们塑料门窗、铝门窗幕墙、钢木门窗、建筑门窗配套件、光电建筑构件应用、建筑钢结构、建筑模板脚手架、采暖散热器、给水排水设备、辐射供暖供冷、喷泉水景等专业委员会及《中国建筑金属结构》杂志社的文章,还有地方行业发展介绍、企业介绍、专业论文等等。所以这本特刊,大家值得一看!

过去的30年,确实是成就辉煌!这30年的成就,我们必需充分认识,必需怀着一种感恩的心情,感谢我们的历届领导班子的勤奋与努力!30年不简单啊,我们能取得这么大的成就,与我们历届领导班子,与各届会长、副会长、秘书长各专业委员会主任等人的努力是分不开的。所以在这里,我首先代表第九届中国建筑金属结构协会理事会,向历届领导班子的老领导,向我们的孙靖韬同志、向我们的杜宗翰同志表示衷心的感谢!亲切的慰问!

这30年,我们之所以能取得成就,与我们协会的独特结构模式是分不开的。我们协会跟其它协会不同,我们协会有15个专业委员会,日常工作是由15个专业委员会努力协同工作,就相当于15个协会在一起工作。所以我们要衷心感谢各个专业委员会的勤奋、进取以及开拓。

这30年,我们还要感谢我们协会众多的专家,他们是我们的财富。15个委员会都有专家委员会,都由来自于高等院校、科研机构、各大中型企业的专家组成。我们要感谢行业专家的探索与奉献!

这30年,我们的行业在进步,我们的企业也在发展,我们要衷心感谢我们的各位企业家的追求与拼搏!应该说作为一个行业协会来讲,首先要壮大行业,而行业是由企业组成的,那我们首先就要做强企业,而企业是由企业家引领的!当今中国的企业家,是当今时代最可爱的人!中国的企业家是我们当今时代最稀缺、最宝贵的资源!可以这样说,一个不重视企业家的民族,是没有希望的民族!中国的发展要靠我们企业家去追求与拼搏!当然,企业家在市场大潮中也要不断完善自己,企业家也是一个带有风险的职业。我们感谢企业家的追求与拼搏。

这30年,我们要感谢政府部门的支持。首先我们要感谢民政部,它是我们行业协会的主管部门。我们要感谢住房城乡建设部对我们的大力支持。当我们制定各种标准的时候,我们离不开标准定额司的支持;当我们进行企业评定的时候,我们离不开市场司和质量安全司的支持;当我们要进行光电建筑应用创新的时候,我们离不开科技司以及科技发展中心的支持;当我们进行整个所有的工作时,离不开我们部里的所有司的支持。我们与他们有着无比密切的联系。所以在这里,我衷心感谢政府部门的全力支持!

我们的工作,我们30年的成就,还要衷心感谢兄弟协会的合作支持。中央的协会,比如说中国建筑装饰协会、中国建筑业协会、中国房地产协会和中国房地产工商联商会等等,包括消防协会、物流协会与我们都是有密切联系,广泛合作的。同时,全国38家地方协会也是我们的兄弟协会,山东省、上海市、江苏省、甘肃省等等各地的协会,对我们都有大力的支持。今天他们也都来参加了会议,在昨天我们还一起开了联谊会。最后,我们要衷心感谢各兄弟协会、商会、研究会对我们协会的紧密配合和支持,以及合作与联盟。

我们还要感谢我们的新闻工作者。有80多家新闻单位,包括网站、杂志、报社,还有中央或部门的新闻单位。他们对我们中国建筑金属结构协会,所有行业,所有会员单位进行及时报道与宣传。新闻也是力量,也是我们30年取得成就的力量所在。在这里,衷心感谢新闻单位对我们工作的支持!

二、面临着新的机遇和挑战

30年过去了,30年既有巨大的成就,也是我们新的历史起点,我们面临着新的机遇和挑战。

1、把握主题和主线是发展大好机遇所在

今天,我们是处在“十二五规划”时期,发展是“十二五规划”的主题,转变经济发展方式是“十二五规划”的主线。“十二五”期间,我们的建设任务相当繁重。我们要担负铁路建设、公路建设、水利建设以及包括文化部门设施的建设,另外,我们还要担负两房建设,即商品房建设和保障房建设。“十二五”期间,我们要建3600万套保障房,今年要开工1000万套,到期末,我们要竣工3600万套,任务相当繁重。但这同时也是我们中国建筑金属结构协会所属会员单位发展的大好机遇,也是我们行业发展的大好机遇。

2、正视行业发展带有共性的三大问题(品牌建设、节能减排、安全)是发展的巨大潜力所在

我们要正视行业发展带有共性的三大问题。这同时也是我们发展的巨大潜力所在。我们管的行业很多,一个专业委员会要管8个到9个行业,15个专业委员会所管的行业就是一个巨大的数字。这些行业具有带有共性的三大问题:

(1)品牌问题。中国是一个巨大的、世界闻名的制造大国,我们制造大量的产品,但是我们品牌太少。也就是说我们很多方面还需要科技创新,去创造我们新一代的品牌。当然,我们现在的行业中,有很多出名的品牌,但远远不够,有的,仅仅是一个地区的品牌;有的,仅仅是一个我们中国国内的品牌,但还没有达到全球公认的品牌。作为一个企业家,作为一个协会,终身的使命就要为创建品牌而奋斗。如果说,产品的质量好是产品的固有属性的话,那么品牌不仅是产品的固有属性还是产品的情感属性,也就是说品牌对产品还有特殊附加值,所以品牌的创立是至关重要的。这是我们当前存在的问题之一。

(2)节能减排。我们所有的建筑部件与建筑节能都有一种密切的关系,建筑能耗占全社会总能耗的百分之四十左右,而建筑能耗的大部分甚至百分之六七十,都在我们的门窗结构部件上。我们不能不把节能当作一个重要的工作项目来对待。按照国际最先进的标准,门窗结构传递传导系数,要求在1.0以下,我们地方制定的标准各不相同,北京是2到2.5左右。如果要在1.0以下,也许我们所有的厂都不合格。但是我们完全有能力达到世界先进水平。其实不光是门窗,所有的建筑产品,都存在节能与减排的问题。我们的技术人员、我们的企业家、我们的企业,要在节能减排方面有所贡献、有所建树。这也是我们当今普遍存在的一个共性问题。

(3)安全问题。我们是搞建筑的,安全第一,人的生命第一是建筑的最高准则!我们不能不看到,我们的很多部件与建筑安全存在着安全隐患。有的是自身因素,包括幕墙、包括其它结构等自身本来就存在的几个安全问题。有的是外在因素,更突出的是建筑抗灾能力问题,我们的部件,我们的产品不一定能抵抗各种自然灾害。中国是一个多灾型的大国,每年都会发生各种各样的自然灾害,如地震、台风、冰雪等等。我们的制品要能抵御住自然灾害,要有抗灾能力。还有人为灾害,这几年建筑防火,尤其是高层防火,仍然是全球全人类共同面临的难题。我们的建筑部件,与防火有着密切的关系。现在,我们的企业,包括生产硅胶的、生产门窗的,正在研究新一代防火的门窗幕墙,包括抗震的门窗幕墙,抗震的钢结构建筑。所以安全也是我们一个共性的问题之一。

我指出这三大问题:品牌问题、节能减排问题、安全问题,这三方面的问题既是问题,同时也是潜力,也就是我们企业家进取的潜力,企业发展的潜力,行业重大突破的潜力。在这三个方面,我们要与全球的专家去联系探讨以求解决,我们要走在世界的前列,做出中国对人类应该做出的贡献。

3、拓展国内、国际两大市场是发展的挑战所在

拓展两大市场,是发展的挑战所在。我们的产品,一个在国内市场。从国内市场来讲,我们不要光看到城市,更要看到我们广大的农村。建材下乡是国家正在努力的一个项目,彩电下乡是鼓励农民去买彩电,现在要做建材下乡。所谓建材下乡,就是我们的制品下乡。建筑材料砖瓦砂石,本来就是乡下的,不存在下不下乡的问题。真正的下乡,是我们的铝门窗、塑料门窗、钢木门窗下乡的问题,是我们的制品下乡的问题,我们要为广大农民,新农村建设做出我们的贡献。另外,中国还要在更多的地区,特别是西部地区,建设中小学、卫生所、养老院等等福利设施。对于这些福利设施,我想,更应该是高标准的工厂生产出来的标准学校、标准卫生所、标准养老院。在这一方面,就国内市场来讲,我们的发展潜力,是相当大的。拿我们钢结构来举例说,3600万套保障房,拿出十分之一、或者二十分之一来从事钢结构建筑,我们的钢结构企业就要忙不过来。除了国内市场,我们还要看到国际市场。我们中国,我们的行业以及所在的部门,我们的产品都面临着走出去的严重问题。我们自己的第九届门窗博览会,明天开幕,我们的门窗博览会是亚洲最大的,国际最大的门窗博览会在欧洲,我们要赶上欧洲超过欧洲。国际上很需要我们中国的企业走向国际建筑市场。国际上先进国家的建筑物,绝大部分其实是钢结构建筑物,国际上先进国家用的门窗都是节能门窗。我们的光电产品等,实际上大部分都已经在国外销售。所以说,国际市场,仍然是我们一个重大的市场。我们的企业、我们的会员单位要面向国际国内两大市场,占有更广更大的市场份额,这是我们面临的巨大挑战。

三、提高文化自觉,增强文化自信,创新协会工作思路

30年过去了,这30年有很多值得我们总结的经验。当然,也有不足,我们的会员单位不够广泛,我们的工作,从国际交流来讲,也不够广泛,我们的创新深度还不够。作为协会来讲,要进一步提高自己的工作能力,要克服30年来我们所存在的不足,同时,要总结吸取30年来的宝贵经验,真正做到继往开来。在这里,我强调一个文化自觉和文化自信的问题,作为文化自觉,主要是指我们文化上的觉悟和觉醒,以及对文化的地位作用、发展规律和建设使命的深刻认识和准确把握。所谓文化自信,是我们对自身文化价值的充分肯定和对自身文化发展的坚定信心。刚刚开完的中央全会,提出要把我们中国建设成为文化强国,推进文化事业的大繁荣大发展。那作为我们来讲,我们是一个产业部门,我们说的是产业文化和企业文化,我们要用中国先进的文化精神去引领我们行业的发展。我们要创新,在创新上,要总结30年成就。也就是说,协会要在30年的基础上,在我们的新老同志创造的一个良好基础的环境下,百尺竿头更进一步,更加壮大更加发展。

最后,我想要说,30年过去了,今后的30年,我们还要继续发展下去。我们要具有创新精神,真正成为我们行业中最有贡献的敬业者;我们要弘扬创新精神,使我们协会真正成为我们行业最有号召力的组织者;我们要弘扬服务精神,真正使我们协会成为我们行业最优价值服务的志愿者;我们要提倡育人精神,真正使我们协会成为我们行业最有影响力的传授者;我们要大力提倡方方面面的合作精神,使我们协会成为中国行业、乃至世界行业最有凝聚力的推动者。

篇4：企业成立讲话稿

台北市一直期许成为华人文创的“首都”，而我知道龙图腾公司将来是两岸四地文化交流出版的一个平台。龙图腾的成立，我相信对于未来长远的两岸交流、文化的发展有着实质的意义。我们常常讲，两岸要经济交流，经济交流要手牵手，但更要有文化交流，文化交流是心连心。我们透过手牵手、心连心，让两岸更紧密结合，这是我们共同的期许，共同的愿望。我也希望通过我们共同的努力，让台北市真正成为华人文化圈的文化创意“首都”。

海基会董事长江丙坤

龙是中华民族的图腾，当华人遍布全世界的时候，它也变成中华民族文化的象征。所以在龙年的时候，我们首府大学的蔡清渊董事长，结合两岸四地的精英，成立了龙图腾公司，为两岸四地的文化发展作出贡献，令人相当钦佩。也借这个机会向大家祝贺，希望将来生意兴隆，真正为中华民族的发展作出贡献。

我想，过去两岸交流的一个原则，就是先经后政。在目前这个阶段，其实大家都在谈经济，经济到底还是最重要的一项。但事实上，文化是介于经济和政治之间的一个重要产业。对我来说，我认为它也是重要的产业。如何结合两岸的产业、两岸四地的合作，来为大家创造一个新的机会，我想是龙图腾公司成立的最主要目的。特别是在过去，我常常说，台湾有软实力，大陆有硬实力。不管是经济也好，文化产业也好，我想都是一样的道理。结合软实力和硬实力来创造商机，创造共同的附加价值，我想就是今天大家最期待的一项事情。

文化，尤其是出版、行销、设计、编辑，我想两岸四地都有专长。我希望龙图腾成为一个平台，结合两岸四地的人才，各自分工，拿出最好的产品，让全世界共同分享这个成果。我想，这是我们今天前来这里祝賀的最大目的。也希望透过合作，积极推动两岸和平发展，让中华文化在全世界发扬光大。

篇5：在企业文联体协成立大会上的讲话

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同志们：

在局党委、局、局工会的关怀和支持下，我们单位职工企盼已久的文学艺术爱好者联合会、体育协会今天正式成立了！在此，我代表企业，向企业文联、体协的成立表示热烈的祝贺！对局领导的长期支持和百忙中参加今天的成立大会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向活跃企业职工文体生活付出辛勤劳动、做出突出成绩的全站文学艺术爱好者、体育活动积极分子，致以崇高的敬意和诚挚的问候！

企业文联、体协是企业党委领导的群众性团体，在团结企业文体爱好者、推动发展企业企业文化建设和改革发展中担负着重大责任。企业文联、体协成立后，要紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，认真履行职责，切实发挥好组织、协调、联络和服务作用，积极探索新形势下做好群众文化活动的有效途径，把握规律性，体现时代性，富于创造性，起到凝聚职工、调动职工、服务职工的作用。要努力实现以下四个目标：

一是提升职工生活品味。党中央历来十分重视文艺工作，提出文学艺术要为全面建设小康社会和建设社会主义和谐社会服务，以优秀的文学艺术作品提升人的素质，丰富人们的精神生活。胡锦涛总书记指出：“要把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置，充分发挥文化启迪思想，陶冶情操，传授知识，鼓舞人心的积极作用。”企业文联、体协成立后，要积极组织职工开展形式多样、内涵丰富的文体活动，通过文学创作、体育活动来达到陶冶职工情操、提升生活品味的目的。

二是增强职工身体素质。我们单位的文体活动拥有很多的成绩和荣誉，企业健美操队2004年参加全国万人健美操大众锻炼标准大赛，获得一等奖，2005年代表局参加全国万人健美操火车头赛区比赛，获得一等奖。在去年局十一届职工运动会健美操比赛中，取得了自选操和五级操比赛“双冠军”的好成绩。徐州市首届职工文化艺术节比赛上，企业参赛的舞蹈《顺心随想曲》获得了一等奖，企业舞蹈队还被邀请到“中国·徐州第二届国际胡琴艺术节暨徐州市首届职工文化艺术节”晚会上作汇报演出，受到了社会各界的一致好评。企业文联、体协要适时举行体育竞赛和集体活动，强健职工体魄，凝聚职工精神。不仅仅让职工身体健康、心理健康，还要引导努力建立科学健康的生活方式、建立团结友爱的人际关系，为企业的改革发展奠定基础。

三是鼓舞职工队伍士气。企业文联、体协的成立为全站干部职工的文体活动提供了组织保障，相信以后的各项活动在文联、体协的组织协调下，会开展的更加有声有色，能够给职工的生活增添更多的乐趣。希望企业广大文学爱好者要贴近时代、贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，贴近我们铁路跨越式发展的实践，创作出更多更好的文学艺术作品，讴歌发展业绩，颂扬时代精神，丰富和活跃企业职工群众的精神文化生活。从而进一步凝聚和团结职工，更好的为企业改革发展大局服务。

四是打造企业和谐环境。党的十六届六中全会，对构建社会主义和谐社会做出了全面部署。企业自去年开始也开展了和谐企业建设，并被山东省评为建设和谐企业先进单位。要更好地构建和谐企业，就必须大力建设和谐文化，广泛动员职工群众投身和谐企业建设。建设和谐文化，是建设和谐企业的重要任务和重要条件。企业文联、体协要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，建设社会主义核心价值体系，弘扬民族优秀文化传统，发掘民族和谐文化资源，倡导和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，为和谐企业建设做出应有的贡献。

希望广大文体活动爱好者和积极分子要处理好继承与发展的关系、处理好普及与提高的关系、参与与创新的关系，增强素质与服务大局的关系，认清形势，牢记职责，扎实工作，勇于创新，推动企业各项工作迈上新的台阶！

最后，祝广大文体活动爱好者创造新的成绩，祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

篇6：企业成立讲话稿

同志们：

今天是“我市企业家创业论坛”开坛之日，这是**历史以来第一次企业经理人才的盛会。在此，我代表中共**市委、**市人民政府，向“创业论坛”的成立，表示热烈的祝贺！向加入“创业论坛”的企业精英们表示良好的祝福！同时借此机会，与企业界各位朋友共同探讨**发展大计。企

业家是社会进步发展的中坚力量。今天这个会场，不仅容纳了当今我市企业经理人才的精英，而且容纳了我市未来经济发展的希望之星。你们的不懈奋斗、不断提高，不仅关系到各行各业经营业绩的提升，而且关系到全市经济运行质量的提高，关系到“两个率先”、“富民强市”总体目标的实现。

拥有企业家的前提，是培养企业家。今天我们成立企业家创业论坛，就是为培养我市新一代的企业家营造一个良好的外部环境；这个论坛，将为锻造企业家的素质，营造一个交融和碰撞的舞台；这个论坛，将成为孕育**新一代企业家的“孵化器”。

当前，全市上下正在奋力推进力争“两个率先”、加快富民强市宏伟目标的进程，各位厂长经理担负着企业生存发展和振兴**经济的使命，必须奋发自励、提高素养，充分发挥推动经济社会发展的中坚作用。纵观中国企业家的沉沉浮浮，我们不难发现，有些企本文来自517878秘书网业家，昨天还站在金字塔尖，今天已经悄然陨落。不难看出，不善经营，或者经营能力上的不成熟、不完备，是他们失败的症结所在。**不乏企业经营骄子，但与陶建幸、鲁冠球、南成辉等知名企业家相比，在经营业绩、经营意识、经营策略方面却大有差别。这种差别，根子不在经营，而在于经营者本身。在市场竞争中，我们最大的竞争对手不是实力强大的同行，不是面临的种种困难，而是我们自己。可以这么说，是我们自身素质上的落伍，带来了这些差别；又因为彼此的差别，导致了实际上的差距。

我常常在思考这样一个问题，为什么**规模经济特别是上十亿元规模的企业发展落后于周边发达地区，一个重要原因可能就在于我们缺乏一批真正意义上的“现代企业家”。实践证明，企业要想在市场上不断战胜对手，在经营中不断实现跨越，光靠埋头苦干是不行的；必须在实践中学习，在学习中创新，在创新中超越，不断战胜自我，超越自我，提高迎战各种新竞争考验的能力。

能不能借助“创业论坛”这个“孵化器”，实现从一个朴素的工场主，或者一个单纯的厂长经理，到一个具备文韬武略的企业家的质的飞跃，关键在于在座各位的努力，在于我们能不能以“创业论坛”为中介，把学习、创新、超越三者紧密结合起来，在无数次的由理论到实践，再由实践到理论的循环往复中，不断提升自身的综合素质。

中国相当一部分有成就的企业家，他们当初虽然学历不高，但他们靠着坚定的理想信念和孜孜不倦的学习追求，将曾是一个只有几个人的小厂，靠几千元的资本，培植成几十亿，甚至上百亿资产的集团性企业。雄居中国民营企业前列的浙江万向集团公司董事局主席鲁冠球在回顾企业创业史时，深有感触地说：“企业经营者要乐于学习、勤于学习、善于学习。”在许多的企业活动中，一些著名的企业经营者在谈及和讨论经济全球化问题时，都本文来自517878秘书网有这么一个共识，就是企业经营者必须在全球化中磨砺，全面提升自我，成为真正的企业家。他们认为，经营有方的企业家，应是既熟悉生产经营，又懂得市场营销，并在财政、金融、科技、贸易、法律等方面具有相当知识修养的人；也应是有社会责任感，忌浮躁，扎实进取的人。因此，我们要成长为真正的企业家,首先就必须加强学习，提高知识修养。

但遗憾的是，我们有些经营者却不能感受到不注重学习带来的后果，甚至已置身于危险忧患之中而全然不知。有的小富即安，不愿上技改、搞新品；有的不愿讲合作，“宁为鸡头，不为牛后”；有的搞小而全、小而散，万事不求人；有的搞“家天下”、“家族制”，厂家不分，机制落后等等。社会要进步，企业要发展，必须打破“小农经济”思想的禁锢。观念决定行动，思路决定出路。要树立新观念，研究新思路，就必须去学习，在经营中学习，在学习中提高。学习，可以向书本学，也可以向实践学；有了“创业论坛”，我们又可以向专家教授学，向先进的同行学。在“创业论坛”中，我们应当营造浓烈的学习氛围，积极倡导虚心请教的风气、勤于思考的风气、踊跃讨论的风气，努力做到在传授中吸收，在交流中借鉴，在研讨中提高。

企业创新能力是企业竞争实力的一个重要方面，是推动企业发展的内在动力。随着经济全球化步伐日益加快、区域竞争更趋激烈，哪个地区或企业的思路宽、观念新、机制活，生产要素就向哪里集聚。因此，市场经济条件下企业创新经营比传统经营显得更加紧迫而重要。如果不重视创新经营，我们就无法成为强者，要素就会随时流失；不走创新之路，企业只能走向萎

缩衰败。只有牢固树立永不满足的危机感，做到精益求精，常创常新，永无止境，才能最终成长为具有现代意识的企业家，才能不断开创企业发展的新天地。

如何创新经营？我认为应在加强学习的同时，积极为创新思维和创新实践创造条件，善于借鉴前人，勇于否定自我，大胆开拓进取。

首先，要追求思路创新、观念创新和精神创新。要成为真正有

实力的企业家，必须不断认识自己，战胜自己，超越自己；必须战胜自满、战胜自卑、战胜私心杂念、战胜自己的习惯思维；必须善于学习，开阔视野；善于换脑筋，更新观念；善于加强自身修养，塑造优秀的精神品格。

其次，要研究探索管理机制创新。不断调整管理形式和内容，加快建立现代企业制度，构建完善的企业法人治理结构，从“人治”走向“法治”。努力通过各具特色的企业文化，提高企业员工的归属感、认同感，进一步激发员工自觉奉献企业发展的积极性和主动性。

第三，要突出企业技术创新。企业技术创新是促进可持续发展的重要保证，要瞄准世界先进科技水平，结合各自企业的资源优势，善于消化吸收国内外先进的科学技术成果，不断推进企业技术创新工作，提升企业核心竞争力。

超越，则是学习与创新相结合的产物，是通过学习和创新在更高层次上的思维与实践活动，是经营者自身素质提高的标志，是企业经营者成长进步的结果。经过**多年的改革与发展，我本文来自517878秘书网市出现了不少运行质态较好的企业，但还没有形成一个带动力强的“航空母舰”群。经过市场风雨的搏击，我市涌现了一大批头脑灵活、胆识过人的企业经营管理者，但真正意义上的企业家还为数不多。“创业论坛”的成立，将大大加快我市企业家成长的步伐。