年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会

年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会（精选5篇）

篇1：年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会

在学习了习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我意识到，作为新时代青年，我们应该做到对党忠诚，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;同时，加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。习近平总书记的讲话主题明确，言简意赅，充满力量。特别是“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一朴实深邃的话语，为我们在基层工作的年轻干部指明的了方向，提供了根本遵循，更加激励我们扎根基层，实干担当，争做干事青年。下面，我结合自身工作谈三点体会。

一是与时代拥抱，坚定信仰做明白青年。通过学习领会习近平总书记的重要讲话，我深切体会到坚定信仰，是年轻干部第一位的标准。全国优秀共产党员黄文秀，坚定理想信念，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。在今后的工作生活中，我将以黄文秀同志为榜样，不忘初心、永葆本色，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。

二是与群众交心，实干担当做务实青年。“问政于民”知得失，“问需于民”知冷暖，“问计于民”知虚实。我曾撰写了调研报告《程家坊村“拔穷根”做法与启示》，以便总结脱贫规律，提升脱贫质量，在这个过程中，我常到群众家里“跑”，掌握第一手资料，渐渐明白了“艰难困苦，玉汝于成”的道理。我今后会主动到艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

三是与实践对话，达权知变做有为青年。在年初疫情防控中，我被单位安排在集镇疏散聚集群众，前期劝导工作效果不明显，反应出我在应急处突方面的不足。我转变工作思路和方式，导之以行、晓之以理、持之以恒多方位挨家挨户上门进行劝导，宣传疫情防控知识，提高群众防护意识，工作效果明显改善。在今后工作中，我将充分发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，做一名敢于创新思变的有为青年。

10月10日，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高解决实际问题的能力，号召广大年轻干部勇于直面问题，想干事能干事干成事。干事创业是每一名党员干部都必须具备的优良作风和政治品德，回顾党和国家长期以来的奋斗历程，从南湖红船到井冈星火，从南泥湾大生产到天安门广场的红旗漫卷，在大庆油田的石油轰鸣声中，在两弹一星的冉冉光辉中，在“禾下乘凉”的美好希冀里，在女排夺冠的万人空巷中，我们都能够看到成千上万的干事创业者，用汗水和鲜血铸就的辉煌丰碑。也正是凭借着这股子干事创业的精气神，让我们国家在新时代新征程上一次又一次地取得了举世瞩目的伟大成就。作为一名基层年轻干部，我们正接过前辈递来的接力棒，在新起点开始新的冲刺。我们肩上有愈加艰巨的任务，前路慢慢，面临的实际问题很多，困难阻碍也层出不穷，唯有坚定干事创业的决心和信念，才能在复杂多变的形势中杀出“一条血路”，在新的历史时期攻坚克难，干事成事。因此，我们应该继续在增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力上下功夫。提升发现问题、把握关键的能力。要站在“大视野”上审全局，更加全面地理解把握政策取向、发展动向。要带着“微观察”去看问题，把准一线脉搏、了解真实情况、发现真切问题。提升分析原因、寻找举措的能力。既要透过现象看本质，由表及里剖原因，也要结合实际提出有针对性、可操作的对策举措，拿出破解难题的实招、硬招。提升身体力行、推动解决的能力。从细微处着眼、结合实际工作岗位。通过了解最真实的客观实际，掌握科学的工作方法，不断提高解决问题的能力，做基层的“实干家”。增强笔力，提升提炼经验、宣传推广的能力。立足观察、思考、实践，深入总结提炼的新鲜经验、典型案例。

2020年10月10日习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上发表了重要讲话。习近平强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

习近平总书记的这番讲话引起热烈反响，激发了全国人民的学习热情。今日我校团组织就组织了团青年学习领会习近平总书记的讲话精神，我在学习中有了以下几点心得体会。

幸福是奋斗出来的，干事是一个人成长进步的前提，是一个国家发展的希望。一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧;一个干部只有想干事、能干事、干成事，才能为工作所需要，让群众满意。

“想干事”是精神状态。年轻干部要真心实意想干事，牢固树立全心全意为人民服务的责任意识，避免得过且过不想干事，心态失衡不愿干事，怕承担风险规避干事和对事情挑肥拣瘦。一个人如果想取得事业上的成功，首先要有一个良好的精神面貌，要有一个积极进取的心态。

“能干事”是能力要求。能干事就要求年轻干部精通业务，不仅要想干事，还得勤奋学习，向书本学、向别人学、向实践学，具备会干事的本领。在知识更新日趋加速的今天，面对世情、国情的深刻变化，年轻干部更要有过硬的本领。

“干成事”是结果要求。干事创业绝不能止于“做了”，而要坚持“做就做好、做成”。干成事不是做表面文章，不是简单的敷衍应付，更不是弄虚作假。如果做工作习惯做表面文章、热衷于摆花架子，搞“政绩工程”“形象工程”，最终那就不是政绩而是败绩、劣绩。干成事是干事的最终目标，是一种追求、一种责任、一种收获。

作为年轻干部，我们更要抓紧各种淬炼机会，不断提高解决实际问题的能力，经风雨，见世面，想干事，能干事，干成事，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

在学习了习总书记在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我备受鼓舞。作为年轻的团干部，经验少，容易粗心犯错是很多人的通病，总书记要求年轻干部要提高解决实际问题能力，就必须加强自我素质的修养和提升，要勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。在工作中，要科学决断，顾全大局，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，不断加强业务学习和自身学习，努力做好青年的贴心人、引路人。

起而行之，勇挑重担，不断提高解决实际问题能力”，在2020年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上，总书记结合自己的工作经历和感悟，既生动又深刻，既鞭辟入里又语重心长，对年轻干部提出期望和要求，也为我们年轻干部的成长成才指引了明确方向。作为税务团员干部，肩负着“为国聚财为民收税”的责任与使命，我们要在学习与实践中不断提高税务专业能力，不断提升纳税服务质效，勇于直面问题，跟着问题走，奔着问题去，做疾风劲草，当烈火真金。

学习总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表的重要讲话，深感习总书记对年轻人的殷切期望和谆谆教诲。

习总书记强调我们党和国家能够取得一切成就都是基于坚持问题为导向，把解决实际问题当做一切的突破口。只有立足于实践，立足于当下，具体问题具体分析，处理好当前矛盾和大局之间的关系，才能更好的缓解我国人民日益增长的美好需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，更好的进入全面建设社会主义现代化国家新征程。

在本次讲话中，总书记对中青年干部提出了几点具体要求，我想作为青年员工，这也是我要学习和努力的指向标。

第一是要提高政治能力。人的思想是自由的，是无拘无束的，但只有保持基本的政治素养和政治敏锐度才能够让自己的思想和行动都与党保持一致，怀揣着对党的敬畏，对规矩的遵守，强化自己对政治的思考和认知，坚定不移的跟着党走。

第二是要提高调查研究能力。古有言：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不立足于基础调查，凭空想象和猜测无法得到准确的信息。只有从群众中来到群众中去，倾听“来自地面的声音”，才能掌握更加真实有效的信息。也只有这样，才能够让自己的工作内容和步骤符合实际情况，使工作中出现的困惑和问题得到实际性解决。

第三是提高科学决策能力。作为一个新员工，要想提高自己的科学决策能力，首先应该培养国家大局观和企业大局观，大局意识是给自己的工作定好一个方向，是事业航行的航线。在培养自己大局观念的同时也需要培养自己透过现象看本质的能力，要看的深想的远，要做到忙而不乱，忙而不困，心中有数。从大看小，以小见大，多方面观察，才能使实践与理论相结合，提出有实际操作意义的举措。

第四是提高改革攻坚能力。创新是改革的基础和前提。但是创新的基础是基于对自身工作的了解和熟练程度，这要求我们必须从基础工作出发，扎根基层，抱着足够的热情和耐心，要有钉子精神的钻劲，要培养突破探索的勇气，要保持对客观事实的尊重，从而积极开展科学创新，主动变革。

第五是提高应急处理能力。经验之所以称之为经验是因为事情已经发生解决，可是再有经验的人也可能遇见未知的事件，这些都是我们将面临的风险考验。预判风险是防范风险的前提，随时随地注意风险出现的可能，提高预防风险的意识和面对风险从容不迫心理素质大概上我们的必修课之一。

第六是要提高群众工作能力。“人民电业为人民”，只有真正成为人民群众的贴心人，认真落实人民群众的需要，才能使我们的工作的完成得更好，让群众更加满意。所以我想提高自己与群众的沟通交流能力，明白他们都实际需求是一切工作的前提，客户的满意就是我们最大的诚意!

第七是要提高落实能力。作为入职不久的新员工，我会有迷茫、忐忑、落差，但是领导和前辈们的工作经验的分享和温暖的鼓励，都让我明白，不管在哪里，不管面对的工作是怎么样的，只要铆足劲、努力干就能学真本事真本领，这些都是我的基础，直面工作中的问题和自身能力的不足，从而改进，抓住各种学习和实践的机会，完善自身，才能让自己在工作岗位上“发光”。

今年是特别的一年。我们经历了重大疫情，是十四亿人的心连在一起，听从党的指挥度过了最艰难的几个月。而我也从学校进入了职场，开始了我的工作征程。遇见了很多很多友善、真诚的领导和同事，我想我会更加努力的提升自己的思想道德修养和政治文化素养，遵循习总书记的教导，提高自己解决实际问题的能力，实现想干事能干事干成事，虚心学习，摆正好心态，对于自己的职业发展有规划，不要“假大空”，围绕规划有目标，针对目标有行动，不断提高自身的技能和素质，以期达到目标。立足当下，肩负起自己应该肩负的使命!

篇2：年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会

10月10日，习近平总书记出席2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，并发表重要讲话。总书记的讲话鼓舞人心、催人奋进，提出的“七种能力”为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。

习近平总书记在中青干部培训班开班式上发表重要讲话指出：“年轻干部要提高群众工作能力，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。”作为一名年轻基层干部，深受触动，基层干部作为最接近人民群众的人，工作做得怎么样直接关系党在群众心目中的形象，我们要找准定位，随时切换角色，群众需要什么我们就干什么，说暖心话、办暖心事，做群众的“暖宝宝”。

民情民意如何第一时间为党委政府所掌握？基层干部的信息传递显然是最合适的渠道，基层干部每天与群众近距离打交道，是同群众直接交谈说话最多的人，也最能从中体会到群众的真实想法和情感。在社会发展过程中，群众总会有话要说，既有各种各样的利益诉求，也有些许不满情绪，他们也希望有人能认认真真倾听，为他们解决问题、纾解情绪，而这个最好的听众就是基层干部。基层干部要放下架子，俯下身子，敞开心扉，倾听群众的心声，让群众畅所欲言；要学会与群众共情，做群众袒露心声的“树洞”，听懂群众的真心话、牢骚话，掌握群众最急、最盼的事，真正把服务做到群众的心坎上。

“能说会道”是基层干部的“标配”，用最朴实、最亲切、最简单的“群众语言”向群众传播党的好声音、宣传党的好政策，是基层干部做好基层工作的必备技能。作为基层干部，要主动认真研读党和国家各项惠农惠民政策，在读懂、吃透的基础上结合当地群众实际进行翻译，用好用活各类宣传教育资源，充分利用村级服务平台、文化书屋、“村村响”、微信群等新兴媒体，走进田间地头，与群众拉家常、话农事、说民生，用大白话与群众交流沟通，心平气和、不厌其烦地把对群众生产生活管用、实用的政策讲明白讲清楚，将一项项惠农惠民政策宣传到每一村每一户每一个群众。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”人民群众是我们党存在和发展的基础、力量和智慧的源泉。习近平总书记说：“一个党员，如果与群众的距离远了，就与党拉开了距离；心中没有群众，就不配再做共产党员。”基层干部离群众最近，与群众最亲，要和群众坐在一条板凳上，倾听群众的真心话，体察群众的情绪，感受群众的疾苦，深入掌握实际情况，用为人民服务的情怀拉近和群众的距离，赢得群众的信任，通过换位思考用心体悟群众对美好生活的需要；要多向群众请教学习，以群众为镜子，常思自己的不足，常学群众的长处，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，用群众创造的丰富经验来解决问题，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。

篇3：年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

篇4：年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会

年轻干部乃党和国家宝贵之资源也，关乎着党和国家的未来；

为进一步强化年轻干部队伍建设领导人高瞻远瞩，登高望远，再次对年轻干部提出了新的要求，无疑领导人的谆谆教导，既为年轻干部指明了发展方向，也增强了其干事、创业的信心与决心。

年轻干部朝气蓬勃，精力充沛，勇于创新，无论是在革命年代，还是建设时期，我们党历来高度重视年轻干部，积极创设条件，为其干事、创业铺平道路、扫清障碍，既促进了其脱颖而出，更推动着党和人民事业乘胜前进。迈步新时代，年轻干部知识过硬，政治立场坚定，作风扎实，正在各条战线上发挥着重要的作用；

然随着社会的发展，年轻干部“眼高手低、怕吃苦、不想干事”等怪象也卷土重来，并侵蚀着干部队伍建设。

目前，随着社会的发展，年轻干部大多来源于公开招考，虽说此制度，既给了更多有志于服务国家与社会的青年以机会，也有力地促进了整体干部队伍的综合素质的提高，为党和人民事业的发展增添新的力量。然这些过五关、斩六将的年轻干部，大多由学校直接走进了机关、单位，虽知识与能力相对突出，但总体深入实际不够，其根植于社会与群众的根系不牢，难免对国情与社会缺乏足够的了解，故从某种意义上讲，解决实际问题的能力年轻干部先天不足。论资排辈乃传统陋习，也影响着年轻干部干事的热情。虽党历来倡导“不拘一格降人才”，也为年轻干部“胜出”打通了渠道，但传统的陋习依然存在，让年轻干部失去了干事之平台，同时过多“问责”也于无形中捆住了其干事之手脚。年轻干部要干成事，看似简单的事，实则为系统工程，既需干事之主观条件，如热情、知识与能力等，也需相应的岗位与平台，二者缺一不可；

因此，要成就年轻干部“干成事”，理应多方给力，久久为功，方能变成现实。

其一、年轻干部要深入实际，强化学习，不断提高解决实际问题的能力。干成事，需要以能力为基础，而能力不会从天而降；

为此年轻干部要更新观念，主动沉下去，深入基层与实际，强化政治理论学习，扎根基层与群众，以实践为场地检验自已的书本知识，准确把握时代脉搏，不断增强解决实际问题的能力。

其二、组织部门要深入改革、创新，解放思想，积极破解体制障碍，为年轻干部干成事，提供更为有利的条件。要更大胆启用年轻干部，让其有职、有权，放手让其解处理、解决问题，多些关爱与激励，少些问责与指责，让其放开手脚，放心大胆地投身于实际工作之中，展现青春魅力。

年轻干部决定着党和国家的前途与命运，能否干成事意义重大，来不得半点马虎；

篇5：年轻干部学习在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的体会

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10 月 10 日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上强调，年轻干部要提高群众工作能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。树高千尺不忘根，水流千里总思源。年轻干部作为党和国家事业发展的中坚力量，当善于从群众实践中汲取营养，获得真知，厚植与人民群众的鱼水深情，以担当擦亮青春“底色”，在实干中赢得人民群众满意“口碑”。

擦亮人民至上“底色”，厚植“鱼水深情”。“举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之”。民心所向，遇到任何风险和挑战，人民都会和我们站在一起，国家才会长治久安，才会不断繁荣发展，反之亦然。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。年轻干部要戒掉身上的“骄娇二气”，改掉“坐着车子转、隔着玻璃看的臭毛病”；根治“群众感情缺失症”，时刻把群众安危冷暖放在心上，把用心服务群众作为立身之本、处事之基和为政之要，多到群众家中看房看粮、多到田间地头嘘寒问暖、多到基层一线了解实情，听听心里话、解决新问题、流露真感情，在基层一线亮出“人民至上底色”，方能练好与群众交心的真功夫，拉近与群众之间的距离。

擦亮勇挑重担“底色”，淬炼“过硬本领”。习近平总书记强调，年轻干部要起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。年轻干部当主动到脱贫攻坚主战场、改革发展最前沿、疫情防控第一线去“墩墩苗”，去擦亮勇于担当的“底色”，去弄清楚什么是群众、如何尊重群众，去理解实事求是的根本内涵，能包容群众的骂声、怨声和误解，吃得“苦中之苦”，善于“解剖麻雀”，“打着灯笼”去寻找问题、解决问题，把群众反映的具体问题处理好、突出矛盾化解掉，担当的肩膀才会越来越硬，干事创业的本领才会越来越强，群众工作之路也才会越走越宽阔。

擦亮扑身实干“底色”，干出“满意口碑”。金杯银杯，不如群众的好口碑。扑下身子为群众办事是最有效的群众工作，也是年轻干部最亮丽的“底色”。“空谈误国，实干兴邦”。年轻干部就是要干事，群众最需要实干、能干成事的干部。坚决铲除“只挂号不销号”“只挂帅不出征”的形式主义之风，以钉钉子的精神落实好“六稳”