凝聚力量振兴中华（共15篇）
篇1：凝聚力量振兴中华
弘扬雷锋精神 凝聚振兴苏区力量
学雷锋，助人为乐、奉献社会，不仅仅是付出，也是一种收获，更是一种心灵的洗礼、精神的升华。在新的历史条件下，雷锋精神仍具有强劲的生命力。当前，在我们要在“三送”工作中，要把弘扬雷锋精神与弘扬苏区精神、苏区干部好作风融合贯通，以凝聚苏区发展振兴的强大精神力量。
在“三送”工作中，广大党员干部要带头学习雷锋精神，带头实践雷锋精神，深入基层，了解民意，体察民情，帮助群众解决生产生活中的实际困难，把振兴苏区的各项工作逐一落到实处。这是学雷锋活动的内在体现，也是检验学雷锋活动成效的重要标尺。弘扬雷锋精神，不能图形式、走过场，要从身边的一件一件小事做起，常年累月坚持，始终如一地把奉献社会、帮助他人当作一种信念来恪守，当作一种习惯来培养，当作一种快乐来追求。
一、要深入学习雷锋先进事迹，进一步明确弘扬雷锋精神的根本要求。
通过学习雷锋先进事迹，领会和弘扬雷锋爱党、爱国、爱社会主义的政治信念，学习和弘扬雷锋全心全意为人民服务、无私奉献的高尚风格，学习和弘扬雷锋干一行、爱一行、钻一行的优秀品质，学习和弘扬雷锋刻苦学习、勤奋钻研的“钉子”精神，学习和弘扬雷锋勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，进一步增强服
务群众的意识，激发加快苏区振兴的激情，比干劲、比能力、比业绩，掀起弘扬雷锋精神、促进赣南苏区振兴的热潮。
二、要在实际工作中弘扬雷锋精神。
在当然形势下，要结合我镇正在开展的“三送”工作，大力弘扬雷锋精神，以雷锋精神促进赣南苏区的振兴。通过“三送”工作实践，形成一批自觉弘扬雷锋精神、履职尽责的先进部门和个人。要把开展“深入开展学雷锋活动，加快推进赣南苏区发展振兴”主题实践活动与开展“三送”工作结合起来，扎实推进各项民生工程，积极主动地为群众排忧解难，多办实事好事，进一步探索服务群众的有效途径，丰富服务群众的具体内容，建立健全服务群众的长效机制。
三、积极引导广大群众自觉参与弘扬雷锋精神。
通过引导广大群众积极参与学雷锋，努力使“学雷锋、弘扬苏区精神”成为全社会的共同追求，要让雷锋精神入脑入心，融入到千百万赣南儿女的心灵中、血脉中，在赣南大地深深扎根，一代一代坚持和传承下去。要使学雷锋成为全社会共同的善举，不分年龄大小，不论文化高低，人人积善行德，形成团结友爱、互帮互助、健康向上的良好社会风尚，让群众感受社会主义大家庭的温暖、共享社会主义建设的果实、认同社会主义制度的优越性。
篇2：凝聚力量振兴中华
籍着我们公司三周年庆，公司全体员工于7月14日前往明阳天下拓展基地进行团队拓展训练，训练中每位员工各展所长，展现了公司团队精神的凝聚，力量的凝聚，智慧的凝聚，脸庞上划过的汗珠辉映着的是每一张坚毅的笑脸，眼神中蕴含着对下一个三年计划的希冀与信念。
极限60秒，断桥，七巧板，求生墙„等等项目都非常精彩。我们笑翻天的教练在八米高空保护了我们足足挨了2个多小时！辛苦了！看着队友一个个跳过断桥，非常激动！这是道路中的一小步，却是人生的一大步！往后的日子里，发挥团队精神，克服内心恐惧，挑战自我，资源共享！
那天我发现真的好勇敢，深深感受到万事开头难。死活不敢放手那根铁柱，但我发现当我走向前到跨越都一点不怕了，就是第一步就是第一步拓展训练的项目真是为我设计的感觉。后来后来..没出息的我在后倒项目时逼我第一个上我就哭了，说那就第二个我立马就含泪笑了并且很干脆的说了个＂好！＂
最有挑战的就是六米多高的架子从上边跳过去。一天的培训收获很大。做事我们一要有勇气二要敢于创新思维活跃，再有就是团队协作。满满的快乐、感动和启发！尤其感谢辛勤的男同胞们。记得教练最后的话：沮丧难过的时候，想想这段历险成长之旅。对自己喊一声“好，很好，非常好，YES！”
最后最后的求生墙，是团队最后的项目，团结协作，4米高墙，100多队员，30分钟顺利全部通过！爬上四米高的求生墙，我们的素质拓展培训也终于毕业了，感慨颇多，泪流不止„„原来宽阔的肩膀真的不止是用来看的。真的谢谢大家，谢谢这样一次经历。兄弟们，大爱无言„„
拓展培训结束，有累有苦，有欢声有笑语！感谢笑翻天教练的用心良苦，感谢队友的团结互助！圆满结束，感谢队员一天的辛勤汗水！这是一个新的开始，希望大家能够拥有充实而美好的回忆，在未来的职业路上人生路上像今天一样充满勇气，坚持和团队合作！欢迎你们加入这个大家庭，未来我们一起同行！
篇3：聚合凝聚力量
交流互动、快速成长
近年来信息资源在经济发展当中的作用不断提升,成为与物质资源、能源同等重要的经济资源。在某些情况下信息资源投入使用可以替代和减少物质资源和能源的消耗,且将来信息资源对经济社会发展的贡献可能会超过物质资源和能源。信息资源的极端重要性决定了建设一支高素质的电子信息资源管理队伍具有重要意义,CIO就是这个组织内部全面负责信息资源管理,开发利用信息技术以及信息化建设等相关事物的高级管理人员。
有调查显示,目前国际上69%的企业CIO已大量参与企业战略决策,而我国只有5%的企业CIO真正意义上参与了企业战略决策。虽然我国的CIO们目前还处于成长期,但随着信息化的逐步深入,CIO们在企业中的地位逐步凸显。这主要是因为,在全球化和国际化浪潮中,当中国的企业面临越来越大的创新压力时,企业高层就不得不把企业的战略发展和信息技术联系在一起,而这就给中国CIO以快速成长的机会。
针对我国CIO尤其是企业CIO发展相对滞后的问题,国家有关部门制定了一系列推进政策和策略,其中包括CIO建设制度,CIO职位设置等问题。国资委2007年印发的《关于加强中央企业信息化工作的指导意见》明确提出,有条件企业要设立CIO岗位,2011年4月联合下发《关于加快推进信息化与工业化深度融合的若干意见》,明确提出要完善企业CIO制度。
2013年8月工信部发布了《信息化和工业化深度融合专项行动计划(2013-2018年)》,要在大中型企业普及CIO,制定CIO建设指南,鼓励成立企业CIO协会,开展CIO职业培训。
在各地政府支持下,各地方的CIO组织风起云涌,活动丰富多彩。深圳、重庆、大连等地都陆续成立了CIO协会,福建省、广东省、山东省也分别成立了CIO联盟。
值得一提的是,早在2004年华南CIO发展联盟就已经成立,自成立以来,华南CIO发展联盟一直致力于为CIO群体搭建交流互动的学习平台,以“助你成为信息化的领军人物”为己任。十年来,华南CIO发展联盟已经发展成为中国南方最大的CIO联盟组织。目前联盟主要以广东为中心,辐射福建、湖南、湖北、广西等地,已经拥有不同行业的三千多名注册会员。而据广东省CIO联盟秘书长袁宏伟介绍,广东省CIO联盟成立之初便有700多家会员加入,其中港企达到50余家,今后将加强与台湾等地的交流,以藉港台力量推动广东信息化与工业化的深度融合。
营造环境、搭建平台
很多地方的首席信息官联盟成立是与两化融合密不可分的。早在2007年,重庆市就诞生了首席信息官联盟的雏形。据重庆市经信委副主任尹华川介绍,那时大多数企业信息化还停留在甩图版等简单的信息化设计应用阶段,对信息化热情不是很高,因此企业没有把这种需求变成自身的需求,而是当作政府要求。
随着企业信息化应用越来越深入,并且党的“十七”大报告中提出大力推进信息化与工业化融合,这一时期有很多企业已经认识到两化融合可以提高企业效率,提升企业的管理方式。2009年重庆成立了CIO联盟,随着工作的推进,2010年由重庆市民政局和市经信委批准成立重庆市首席信息官协会,该协会是全国第一个CIO正式组织。协会设有31名秘书处专职人员,会员单位800余家,个人会员200余人。并且根据目前信息官们自发需求成立了制造业企业、数字医疗、电子政务和房地产四个分会。另外跟据会员要求,还成立了重庆市物联网产业发展联盟和重庆市机器人和智能装备产业发展联盟,成立了重庆市现代软件产业促进中心,主要用于软件工程的造价评估,为信息化发展规范化起到了非常好的促进作用。
多年来协会聚集了大量的人才,为发挥人才资源作用,为政府推动两化深度融合献计献策。协会组织一线Cl O进行战略研究,为政府制定信息化相关政策提供建议,并对两化深度融合的评估工作政策出台提供了帮助。
此外,协会还组织专家为企业两化深度融合提供技术指导服务,包括技术咨询、规划设计、技术监理、技术导引等服务。目前已为30多个区县、300余家工业企业,200多家非工业企业提供了技术咨 询服务。协会还利用团队的人才优势,通过调查研究和服务机器人产业发展,联盟制定出全球首个机器人综合层方案,并已经成功吸引到了投资。协会还结合自身工作,出版了《两化融合案例集选型指南》和《重庆市两化深度融合应用技术目录》两本书,在企业界获得了好评。
为推进两化深度融合培养人才,多举措并举,政府委托协会开展了包括人才培训、企业高管培训、技术资质培训、技术专题培训、实地考察以及网络在线等多种培训形式。为CIO们搭建了交流的平台,创办了《信息化观察》杂志,搭建了重庆信息化建设公共服务平台,供会员交流。
篇4：凝聚力量促发展
这是一份令人振奋的报告。
“全省地区生产总值突破万亿元大关，这是我省发展进程中的重要里程碑……”
“一般预算全口径财政收入、地方级财政收入增幅创分税制改革18年来的最高水平……”
“粮食总产达634.2亿斤，再创历史新高，提前一年实现增产百亿斤商品粮规划目标……”
数字佐证了一年来吉林的发展，这成绩来之不易，更催人奋进。
“政府工作报告立意高远、统揽全局、掷地有声、分量很重。总结2011年工作实事求是，分析当前形势客观准确，部署今年工作大刀阔斧。通篇体现了科学发展观的要求，具有鲜明的我省特色和强烈的时代特征。”徐斌代表对政府工作报告给予了充分肯定和高度评价。
代表们认为，2012年是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，既面临严峻挑战，也面临难得机遇。国际金融危机影响短期内难以消除，世界经济下行明显，我国经济增长趋缓，外部环境依然不容乐观。因此，我们要保持清醒头脑，正确分析把握形势变化，立足当前、着眼长远，统筹兼顾、注重協调，稳中求进、好中求快，以更加坚定的信心抢抓新机遇，以更加十足的劲头应对新挑战，以更加扎实的工作开创新局面，努力保持经济社会平稳较快发展的势头。
刘润璞代表对今后的工作提出建议：一是抓住战略机遇期实现更好更快发展。大力引进资金、项目和人才，加快实施“双招双引”。二是在发展战略上，以长吉为关键节点，促进长吉图开发开放有实质性发展。长吉图是全省发展的龙头，西部是全省发展的龙尾，要投入更多精力关注西部。三是要调整产业结构，重点发展服务业。我省第三产业发展空间较大，应有更优惠的政策鼓励第三产业发展。四是要发挥科技优势，加大科技投入，发挥大学科研院所的作用，用待遇吸引人才，营造一种鼓励科技创新的氛围。
“要加快推进农业现代化建设。”杨绍明代表对农业给予了更多的关注，他认为，传统农业必然逐步向现代农业转变，现代农业必须走工业化发展道路。要加快推进农、畜牧业产业化，农业合作化，农业设施化，农业科学技术创新。要抓住国家对粮食主产区政策支持的机遇，加快我省农业现代化的步伐。
“工业化是城镇化、农业现代化的先导，处于领军位置，没有工业化的有效推动，城镇化、农业现代化都很难推进。”赵振起代表说，无论是投资拉动，还是项目建设，都要把着力点放在产业发展上，努力实现工业转型升级。
龙腾霄汉开新运，鹊立枝头报好音。新的一年开始了，白山松水养育的吉林儿女正豪情满怀，带着对美好未来的憧憬，又开始踏上了新的征程。
篇5：榜样凝聚力量
尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好。
很高兴能够站在这里进行演讲，我演讲的题目是《榜样凝聚力量》。
其实没有谁
比他们更加普通和平常
可他们却往往 比常人更多一份责任和担当 其实榜样
总会在离你最近的地方
在你需要帮助的时候 投来关切的目光
困难来临时 他们最爱说： “请让我为你帮忙” 掌声响起后 他们总爱讲： “是团队的力量”
歹徒的匕首前 他们没有豪言壮语 却挺直了 正义的胸膛 所以 请记住他们的臂膀 这才是中国最美的力量
所以 请听听他们的脉搏 这才是中国 心脏中的心脏 “孔融让梨”的故事 是我的榜样 他让我懂得 和谐的美 来自于谦让
穿旧军装的雷峰 是我的榜样 他让我明白 乐于付出 才有资格 被称做高尚
所以 请相信 在平凡的岁月里 你同样能够发光 当危险来临时 你也可以 大步地迎上 没有什么理由
篇6：凝聚力量 砥砺奋进
砥砺奋进
前不久，观看了由中央组织部、中央电视台联合录制的专题节目《榜样》。此片通过访谈、讲述等形式，生动诠释共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，生动展示一批优秀共产党员感人形象，热情赞美党员牢记入党誓词、甘做人民公仆的共产主义战士情怀。90分钟的片长，我数次落泪，“不忘初心、继续前进”的号召，深深地烙印在我脑海里。
榜样是一种力量、一面旗帜、一座灯塔。1957年，革命老前辈、将军农民甘祖昌回乡当农民，妻子龚全珍做乡村老师，他们把80%的工资捐给生产队，把“共产党要让农民过上好日子”作为自己的信念；廖俊波任职期间，带领当地干部群众苦干实干，以实际行动体现对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质；绿军帽、棉衬衣、黑布鞋，一副庄稼人打扮的吴金印，在肾摘除手术第三天他就出院，忍着伤痛出现荒山治理的工地上。40多年里，他带领群众拓荒开田，让荒山结出了金灿灿的果实，他说“全心全意为人民服务是一辈子的事”西藏察雅县烟多镇雪东村原党支部第一书记尼玛江村，来到雪东村创办家具厂三年间，雪东村实现从过去“搬迁贫困村”到如今“标杆示范村”的华丽转身。刘锐、吴亚琴、左文学、彭远科、景海鹏、胡双钱、杜丽群等共产党人，他们都是一面金灿灿的旗帜、一座耀眼的灯塔。
以榜样为鉴，激励自己不断前行。《榜样》中每一个镜头、每一个场景、每一个故事、展示党员魅力、传递党员的正能量。一个个先
篇7：方向凝聚力量
沧海桑田，日出日落，时空几番变幻。长风破浪，力推时代的舟船。方向凝聚力量！把准方向，坚信方向，笃定方向，如山之不可摧，如日之不可掩。方向凝聚力量！坚定信念，传递信心，共克时艰，方能把准胜利之航线！
2001年，10月11日，几个怀揣梦想的年轻人，在这片红土地上筑起一块事业的高地。岁月如梭，十年转瞬即逝。10年，中环人秉承“铸造经典地产品牌，成就百年经纪名企”的坚定信念，将南昌中环地产顾问有限公司打造成为经典品牌。十年立企，百年立业的创业方向凝聚各方力量！这是中环之灵魂。这是中环之信念。这是中环之意志，这是中环之誓言！
回首中环过去十年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了房地产经纪行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的方向，一直以“服务百姓安居，构筑美好生活，为社会的和谐发展而努力奋斗”的使命奔跑在发展的道路上。十年来，中环地产捷报频传，先后在门店规模、人员数量、销售业绩等数据上屡创新高，市场占有率不断提升。
中环十年的荣耀，是中环人不断奋斗的结果。他们富有创新，他们努力拼搏，他们义无反顾。中环在所有家人的辛勤付出和不断努力下，在众多房地产经纪机构中脱颖而出，获誉无数，在社会上享有广泛的知名度，先后被评为“全国优秀房地产经纪企业”、“南昌市最具竞争力房地产经纪机构”等，不断迈上企业发展的新台阶！
十年奋斗，中环地产积淀形成自己独有的企业文化，涵盖军队、学校、家庭，我们视员工为企业最宝贵的财富，大力营造家庭般温暖和谐的氛围。我们拥有铁军一样的执行力：保证完成任务是所有中环人的誓言。家人们紧密团结在一起，你的事就是我的事，不拘小节，我们坦诚相待。
北京、长沙、武汉、合肥、香港、台湾，中环地产高层领导学习的脚步踏遍祖国五湖四海。哪里有最先进的管理经验，哪里就有认真学习的中环人；哪里有行业伙伴的成功经验，哪里就有虚心求教的中环人；哪里有名人讲师的亲身传教，哪里就有努力奋斗的中环人。中环人深知学习力是成长的基础，只有通过不断提升自身业务水平，才能为客户提供最优质的服务。“服务百姓安居，构筑美好生活，为社会的和谐发展而努力奋斗”的使命始终指引着中环前进的方向。
目标明确，方向清晰，中环团队战无不胜攻无不克。一路走来，中环地产不仅致力于企业自身的发展，而且积极投身社会主义的和谐建设中来。中环员工不定期的到敬老院、福利院探望社会弱势群体，捐款捐物为他们送去社会大家庭的温暖；针对贫困大学生，进行一对一帮扶；公司内部设立专项基金用于解决员工的实际困难。中环地产的社会责任感得到了政府各级领导和各大媒体的一致好评。连续几年零投诉的业绩，是对专注于为客户提供规范化、专业化、细致化服务的中环人最高的荣誉。
目标指引方向，十年来，中环地产在消费者心目中的形象逐年提升，品牌知名度和信誉度屡攀新高。汇聚了越来越多的支持与力量，同时也与越来越多的媒体形成了战略合作伙伴关系，南昌晚报、晨报、信息日报、江南都市报、搜房网、地宝网、爱房网、58同城、赶集网、安居客、好房网等等。除了与媒体朋友的合作，中环地产在前进的道路中，更加得到了各级主管单位的帮扶与支持。人才是真正支撑企业持续发展。中环人工作中的忘我，事业中的无我，造就了中环屡创奇迹的沃壤，方向凝聚力量，中环地产将在社会各界朋友的关心与支持下披荆斩棘，再创辉煌！
篇8：信念凝聚力量
然而就在此时, 他接到公司领导要他即刻回国的指令。一头雾水的刘杰顾不得多想, 完成工作交接后迅速启程回国。临走时他还和同事打趣道:“你们好好照看, 要是我回来发现哪片菜打蔫了, 我可不答应。”
回国后刘杰得知, 公司在乌兹别克斯坦的钾肥厂项目告急, 领导任命他担任该项目经理, 完成钾肥厂的建设工作。
这个钾肥厂地处乌兹别克斯坦南部的偏远山区, 此地夏季漫长、炎热, 白天气温经常高达40℃;冬季短促、寒冷, 多雨雪;全年降水量主要集中在冬春两季, 一入5月就进入了滴雨不下的极旱气候。
钾肥厂工地三面环山, 满目荒凉。面积约32万平方米的厂区内, 只有一个食堂和办公楼的基础兀自立在那里, 项目建设面临着重重困难:其一, 由于种种原因, 初步设计迟迟得不到业主批准, 27个生产装置工号和20个辅助装置工号的图纸大部分仍未完成;其二, 工期十分紧张, 28个月的总工期只剩下短短的10个月;其三, 有的工艺流程能否与设备配套还是未知数, 导致20多项工作无法开展。毫无疑问, 摆在刘杰面前的是一个边设计、边采购、边施工的“三边工程”。
面对乌方业主不断的质疑、不满和指责, 刘杰感到了身上巨大的压力。他从行政后勤到项目经理, 这个变化来得太突然了, 毫无经验而又困难重重, 这个任务能够如期完成吗?夜晚, 刘杰久久不能成眠。他想到公司呕心沥血数十载铸就的“中信”品牌, 想到项目部背井离乡的数十位兄弟, 如果自己退缩了, 岂不辜负了领导和同事们的信任?望着窗外皎洁的明月, 他下定决心:“只要坚定地往前走, 就一定能走出困境, 走出辉煌!”
立下军令状的刘杰, 首先挖掘人的力量。在他看来, 解决问题的关键就在于“建设营地, 凝聚团队”。
营地用水匮乏, 吃的用的都是黄色带有异味的水;供电不足, 而且时断时续;食堂蔬菜品种单一, 所用调料全部从国内购买;员工居住条件艰苦, 家具简陋, 娱乐全无。
摸清情况后, 刘杰开始改善工作生活环境。他数次与业主、与当地政府洽谈, 改善了水电供应;挖掘物资供货渠道, 增加日常食品蔬菜种类;组织员工自制哑铃、自焊篮球架, 丰富了业余生活。他还与每位员工促膝谈心, 将心比心, 逐一打开“心结”。刘杰很快赢得了团队的信任, 项目部士气大振, 上下一心地开始“排除万难追赶工期”。
事不宜迟, 刘杰立即随副总经理陈晓佳前往设计单位, 敲定交图日期, 制定了加快设计的措施。对于技术细节, 采取专业技术人员现场会商的方法解决问题。一系列开创性的举措, 终于打通了这个制约施工进程的瓶颈。
乌国的雨季, 暴雨倾盆。为了抢时间, 员工们坚持在泥泞中施工。乌国的冬季, 最低气温零下20度。为了保质量, 员工们一边在混凝土中加防冻剂, 一边还要控制浇铸温度。刘杰坚信:只要做到“工地无闲人、工序无空档、平行作业、流水施工、整体推进”, 工程就能如期完成!
2010年1月, 主厂房封顶之后, 为了使施工进展得更快, 刘杰将施工人员从100多人增至1100多人, 不分昼夜连续施工。业主们对于刘杰的组织能力感到惊讶, 不知他是怎么调动起这么多力量的。
就在各项工作齐头并进、稳步向前时, 故障突然降临了。一天下午, 主厂房浓密机脱气槽发生冒槽, 沉积堵塞的物料只能采取人工清除。凌晨2点, 气温降至5度。不服输的刘杰赤脚跳入脱气槽, 掏泥、装桶、运出、高压水枪冲洗⋯⋯直至清晨4点, 故障才排除完毕。闻讯赶来的业主惊叹不已。
工程即将进入投料试车阶段时, 又一设备出现了故障——胶带机皮带跑偏。当时骄阳似火, 现场人员汗如雨下。刘杰一马当先, 毫不迟疑地抓起晒得滚烫的皮带扛在肩上, 现场人员一怔, 随后也学着刘杰的样子, 数十人喊着齐整的号子, 硬是凭着人力, 把跑偏的几十米长的皮带临时拽正了。当天夜里, 他们成功改造了下料口, 祛除了“病根”, 胶带机又正常运转了。
2010年6月9日, 时任国家主席胡锦涛访问乌兹别克斯坦, 卡里莫夫总统三次向胡主席称赞钾肥厂的建设。乌方还向中信建设项目的10位员工颁发了荣誉证书, 表彰他们为乌兹别克斯坦化学工业建设做出的贡献。
篇9：凝聚力量 消除贫穷
乐施会的起源
乐施会是跨越种族、性别、宗教和政治界限，与政府部门、社会各界及贫穷人群合作，一起努力解决贫穷问题，并让贫穷人群得到尊重和关怀的组织。
1942年Canon Theodore Richard Milford （1896年—1987年）在英国牛津郡成立，原名Oxford Committee for Famine Relief。组成目的是在二战中运送食粮到被同盟国封锁的纳粹德国占领的希腊。1963年，在加拿大成立了第一家海外分会。1965年起改以电报地址OXFAM作为名称。经过多年的发展，国际乐施会已发展成拥有17个成员机构的国际，他们在全球94个国家开展工作，努力消除世界贫穷。
乐施会的目标和信念
他们的愿景：
乐施会的愿景是：创造一个没有贫穷的世界。他们相信，每个人都有权得到尊重与关怀，享有食物、居所、就业机会、教育及医疗卫生等基本权利，可以做出影响他们生活的决策，在持续发展中建设一个公平的世界。
他们的宗旨：
乐施会以“推动民众力量，消除贫穷”为宗旨。
乐施会致力于帮助人们建立一个持久的解决贫困不均的方案。乐施会促使人们创建一个安全、公平和没有贫困的未来。
乐施会展望世界，希望最终能消除一切贫穷，不论男女，均能享受幸福和权利。
他们的目标：
乐施会结合使用以权利为基础的可持续发展规划、公共教育、活动、宣传、灾害和冲突中的人道主义援助等方式来实现目标。
他们挑战贫困不公的结构性原因，与盟友和合作伙伴在本地区和全球工作。
他们的信仰：
每个人都有开发自身潜能的权利，自由地生活在一个安全的、公平的、没有贫困的世界。他们相信通过必要的行动和政治意愿，这个世界是可能实现的。
人们有权利生活在一个安全的环境中，生计得以可持续发展，声音能够被倾听，身份得到认可，获得基本的社会服务。他们赞成所有国际契约权利以及《世界人权宣言》。
在贫困中，人们几乎没有权力或者他们的有效声音也被剥夺了。贫穷意味着低收入、没有资产、缺少获得基本服务的机会以及持续的不平等、没有安全感和极少的发展机会。
贫困的根源在于不平等、人类行为或不作为。自然灾害，人类的暴力、压迫以及环境破坏会加剧贫困，但又能被制度和经济手段维持。
21世纪人类面临着前所未有的变化和挑战，包括气候变化、饥荒、食品价格危机、人道主义危机、能源危机、武器扩散、城市化以及自然资源短缺等。为了迎接这些挑战，需要全球合作和凝聚力。
国际乐施会是开放的、多元化的组织。他们欢迎所有信仰的人们和组织，共同为消除人类贫穷而努力工作。
乐施会的行动
与贫困作斗争
贫困的不公问题：国际乐施会施乐会认为需要一个强大的、实用的方案去应对引起贫困的原因以及它带给人们生活的影响。
国际乐施会使用一个“六面策略”将错综复杂的努力交织在一起，与他人一起寻求克服贫困的方法。
1.当人们有权行使他们的基本人权，他们可以永久地摆脱贫困。这个核心信念支撑着国际乐施会在90多个国家发展项目。与合作伙伴、盟友和当地社区一起，他们共同帮助人们主张权利。
2.被赋予权力的女性推动了人类的发展。但是妇女和儿童仍然是被大规模欺压的代表。国际乐施会努力帮助她们大声疾呼，要求正义，维护自己的领导力。维护性别正义的权利支撑着乐施会成员的所有工作。
3.当灾难发生时，国际乐施会出现在灾区。他们为自然灾害和冲突中的人们提供帮助。他们通常为灾区提供干净的水、食物和卫生设备。他们也努力确保平民受到保护，努力减少贫困人群在未来要面临的灾害和风险，帮助贫困人群直到他们渡过难关。
4.自然资源对繁荣至关重要，但是穷人往往得不到他们应有的份额。受气候变化的影响以及国际社会未能正确摆正自然资源的位置，这种情况愈演愈烈。国际乐施会游说各国政府、国际组织和企业出台合理的土地政策，采取行动应对气候变化。
5.国际乐施会努力确保全球粮食供应，保证人们总是有足够的食物，不再让人们忍受饥饿。目前，已经有近十亿人每晚饿着肚子上床睡觉。这并不是因为没有足够的食物，而是没有一个合理的食物分配方式。他们正在积极探索一种更合理的方式，一个有利益人们获得食物并有助于人类健康的方式。
6.能够获得基本的卫生服务和教育等服务对民生和人类发展至关重要。国际乐施会努力确保有足够的资金流动来维持基本的服务。
工作项目
乐施会的工作项目主要有：世界公民活动、农业、有效的援助、气候变化、教育、应急响应、性别平等、艾滋病防治、健康、土著人权利、天然资源、和平与安全、私营部门、毛衣、协青社。
在国际事务层面上，乐施会也与包括中国在内的发展中国家紧密合作。乐施会认为公正和合理的国际政治经济秩序以及和平稳定的国际环境，是确保扶贫和可持续发展的重要保障。乐施会积极推动政策研究，并游说各国政府及国际组织，共同努力，改革不公平的制度。
总之，凡是涉及贫困与公平的问题，都是乐施会开展项目的方向。
篇10：凝聚力量 服务群众
凝聚力量 服务群众
5月15日，市人社局召开了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，市就业局根据安排积极开展“实现伟大中国梦，奋力推进就业创业工作再上新台阶”活动。
市人社局党组成员、就业局局长蒋中勇要求各股室要以此次主题教育为契机，围绕市委市政府的决策部署，积极行动起来，统一思想、凝聚力量、转变作风、全力做好全市就业创业工作，切实为全市经济建设提供强有力的人力资源保障。他强调，首先要强化理想信念，全体干部职工要加强“中国梦”理论学习，统一思想。二是要凝聚力量，将“中国梦”的理想信念凝聚成推动就业创业工作的力量，推动就业创业工作大发展。三是要转变作风，求真务实、埋头苦干、密切联系群众、为民服务，将就业创业政策宣传到群众中去，将就业创业工作落实到群众中去。努力做好就业失业登记、职业技能培训、就业困难人员就业、失业保险、创业等工作，不断扩大就业数量、提升就业质量。（兰军）
篇11：和谐团队凝聚力量
和谐团队凝聚力量
要建设一个具有凝聚力并且高效的、和谐的团队，我认为第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。在摩尔拓展训练中，从信任背摔这个项目中就能充分理解什么叫信任，在落下的一瞬间，没有任何顾虑，很平静、很放松，你完全信任你的队友、你的同事，这是一个非常美妙的瞬间。第二个就是行动，要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。而正因为完善的信息和绝对的一致非常罕见，决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一。在真人CS对战中，领导者的决策、团队的协作，绝对是赢得胜利的绝密武器。第三是承担责任，承担责任看似简单，但实施起来则很困难。教会领导如何就损害团队的行为批评自己的伙伴是一件不容易的事情。但是，如果有清晰的团队目标，有损这些目标的行为就能够轻易地纠正。在6米高的断桥前，也许大多数人都会因为惧怕而选择逃避，但是大家只要一想到自己是这个团队的一部分，因为自己的畏惧而影响整个团队成绩的时候，他就会战胜恐惧，勇往向前，这是为什么，因为他有一种责任心在，而最终毕业墙的完成则是我们新兴工业区这个团队能够在未来所向披靡、战胜一切困难的美丽缩影。
篇12：凝聚力量造句
2、流沙不能聚集成塔，建材的力量却能建起高楼大厦，这种力量就是凝聚力量。
3、我依然还记得那时地震上的标语，写着“凝聚力量，众志成城，共同抗震救灾”。
4、我们只有凝聚力量。才能更顺利地成功。
5、这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力量相当薄弱。
6、我凝聚力量，终于将哑铃举了起来。
7、他善于领导，能凝聚力量，把工作做好。
8、我凝聚力量，将手中的铅球用力扔出去。
9、我们需要凝聚力量才能创造更美的世界。
10、我们只要凝聚力量，中华民族一定会走向伟大的复兴。
篇13：灾难中凝聚沉着的力量
灾情牵动着党中央国务院的心。胡锦涛总书记立即指示尽快抢救伤员，保证灾区人民生命安全;温家宝总理当即赶赴灾区，指导救灾工作。国务院成立以温家宝为总指挥的抗震救灾指挥部。仅仅几个小时后，中国地震局、国家减灾委、民政部等急援灾区，保护人民生命财产安全。这一切让人们看到了党和政府全力以赴抗震救灾的坚定决心，看到了党和政府对灾区人民的深切关怀。
灾情牵动着全国人民的心。短短几个小时内，云南、西藏等周边省区已派出地震专家驰援四川，中国扶贫基金会紧急发出募捐倡议，中国红十字会全力调拨物资救援。互联网上铺天盖地的祈愿帖子传递情感，手机中接连不断的慰问信息温暖人心。人们关注震区传来的每一点信息，关切震区人民的生命安危。
比较汶川大地震与改革开放前的几次天灾，截然不同的是信息发布时效与发布方式。我们有沉痛，亦有欣慰。毕竟，时光过去了30多年;毕竟，我们经历了伟大的改革开放。可以这么说，刚刚过去的5月12日，尽管让我们伤恸，因为我们失去了数千亲爱的同胞;但这一天，也在苦涩中让我们感受到一丝安慰：作为30年改革开放的果实之一，在大灾大难面前实现的信息及时公开透明，让我们在战胜灾难时更加自信，更加从容不迫，也更加万众一心。
因为信息公开，使我们在第一时间了解了突如其来的灾难和事故，这是救灾的需要，更是党和政府对人民知情权的尊重与珍惜。这份可贵的尊重与珍惜，说到底，是出自对百姓的信任和尊重，是真正的以人为本。古人云：“国之兴也，视民如伤，是其福也”。一个“视民如伤”的政府，必然是一个尊重人民知情权的政府。
幸运的是，一个信任人民的政府，赶上了一个信息技术极为发达的网络时代，两者相得益彰，给灾难中的人们带来安宁，带来力量，带来上下一心的及时救助。广东免费发送420万条地震应急短信，稳定民心;武汉市有关部门通过小灵通短消息向市民发布震情;人民网首页“互动留言”开设“我向灾区寄祝福”和“网友讲述：亲历地震”;天涯社区“请你通报四川震区最新消息”……
篇14：用家凝聚力量
“家是温馨的港湾，是精神的依靠。对于我们院的职工来说，工会就是他们值得信赖的温馨之家。”湖南省第一测绘院工会主席雷云说，“近年来，院领导高度重视工会工作，除按规定划拨工会经费外，每年度另安排不少于15万元的工会活动经费。同时，工会工作突出维护职工合法权益，在创建‘全国模范职工之家’过程中着力打造‘学习之家’、‘民主之家’和‘温暖之家’，形成了依靠广大会员、凝聚会员之心、调动会员之力的良好工作氛围。”
学习之家——提高技能长本领
舒适优雅的设计风格，24小时自助阅读服务，配以联网电脑为一体的多功能休闲书屋，成为第一测绘院最靓丽的学习风景线。作为湖南国土资源系统首个“全国职工书屋示范点”，该院职工书屋共拥有藏书量3000余册，电子音像制品50张，订阅报刊杂志58种，总占地150平方米，专职管理员3名，是全院职工学习的主阵地，也是推动学习型工会建设的重要措施。
“书屋里最受欢迎的有两类书籍，一类是文学经典类，另一类就是测绘专业类。”专职管理员李明说。实际上，第一测绘院工会本着“以人为本、学习为先”的管理理念，注重提高职工素质，以引进三维激光扫描车、生产模式大转型和“数字湖南”建设为契机，推进了“创学习型工会、做知识型职工”活动。
据不完全统计，近3年来，全院完成的测绘工程项目获得国家级、省级优秀成果60余项，技术人员在国家核心刊物上发表论文100多篇，21人通过注册测绘师考试，2人分别被评为国土资源部科学技术骨干、国家测绘地理信息局青年学术和技术带头人，国家级、省级地理信息技术能手10名，省五一劳动奖章获得者2名。
在加强测绘理论学习的同时，该院广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，2009年、2011年和2013年连续三次组队代表湖南省测绘系统参加国家测绘局首届、二届和三届技能竞赛，曾获团体一等奖、团体二等奖的优良成绩。尤其是在第二届工程测量技能竞赛中，第一测绘院取得了团体一等奖，同时被授予“测绘地理信息高技能人才培育突出贡献奖”，参赛选手廖志生获个人一等奖，被授予“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国测绘地理信息技术能手”荣誉称号。
民主之家——维护权益促和谐
“近几年，测绘地理信息事业在经济社会发展中起到的作用日益显著，我们需要的测绘专业人才也越来越多，其中包括合同工。”雷云介绍说，“为了充分维护合同工职工权益，让他们在单位有更好的职业规划，并鼓励与肯定其工作成绩，我们职代会审议通过了《关于我院固定期限劳动合同职工实行职级工资标准的通知》，并在加强专业技术人员培养的同时，高度重视合同工技能人才队伍建设，积极创造优质条件为其做好学习、培训、晋升等相关服务，不断拓宽各岗位技能人员成长通道。”
据了解，第一测绘院积极探索职工民主管理的有效途径，突出维护职工权益职能，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制定了院《职工（会员）代表大会实施细则》。全院每年召开一次职代会和按需召开专题职代会，认真审议行政工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报告和职代会提案和建议落实情况等；参与院生产经营、收入分配、职工住房等涉及职工切身利益的重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行深入的讨论和商定。
此外，充分利用院简讯、宣传橱窗、门户网等载体定期或不定期通报有关生产经营和涉及职工切身利益的重大决策和事项，每年年底组织职工代表听取中层干部和院领导的述职述廉报告，并对干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，2011年以来共评议干部120多人次，较好地发挥了院工会民主参政和监督作用。
温暖之家——多办实事聚人心
2012年初已故困难职工曾毅达，生前因长期巨额的治疗费用使其家庭非常困难，第一测绘院安排其妻入院工作贴补家用并能有更多时间照顾病患，在其过逝后还积极关注其遗孤，每到“六一”儿童节为其小女儿送去慰问金，年底为其家属送慰问金。2013年其大女儿考上了大学，院工会及时送上准备的慰问金，并积极向省直工会申请金秋助学金，帮助她解决生活中的困难，协调车辆送其上学，鼓励她好好学习，在逆境中成才。
类似雪中送炭、捐赠帮扶的事件时不时在这里上演。第一测绘院工会建立了困难职工档案，院党政工每年至少召开一次联席会议，专门研究对困难职工的困难帮扶。近3年，工会共慰问困难职工80多人次，慰问一线职工1132人次，送出慰问金、慰问品19万余元。院工会还倡议为四川地震灾区、贵州旱灾等捐款96300余元，全院呈现出浓厚的友爱互助氛围。
不光是为困难职工排忧解难，院工会还特别注重为职工做好事、办实事、解难事，使职工感受到了工会如家的温暖。从2010年以来重点为职工办了9件实事：一是在新老两个院建立了职工活动中心，配齐了电子阅览室、健身房、乒乓球室和室外健身场所；二是投资30多万元建成了高档次的户外篮球场和羽毛球场；三是花4万元为小朋友搭建了儿童游乐城堡和沙坑游乐场；四是争取行政支持，创新理念，“造血”帮扶，为院困难职工家属解决就业难题问题，先后协助解决3名职工配偶、13名职工子弟就业；五是协助完成南院家属区拆迁安置及提质改造；六是督促各外业单位解决一线职工住宿和免费就餐或进行伙食补助等惠民问题；七是改善生产生活环境，为外业生产单位购置空调、冰箱、洗衣机、热水器等电器30多台套，添置文化娱乐器材120多件；八是建成全国职工书屋示范点和工程测量分院、深圳分院两个“测区书屋”，为测区职工送去各类书籍500多册；九是行政出资120多万，工会具体承办完成职工宿舍的全面升级改造。一系列暖心工程的实施，促进了职工之家的繁荣与稳定，更构筑了凝聚人心的桥梁与纽带。
篇15：凝聚青春力量征文
初乍到林尘中心小学，当我们踏进校门的时候，映入眼帘的是一个低矮破旧的教学楼，这座教学楼没有任何的瓷砖修饰，教学楼似乎是年久失修，楼上有一层走廊上最靠右的墙已经缺口了。左边是一个小舞台，这里的舞台谈不上一个正式的舞台，就是由一小块空地和一杆国旗组成。右边是几棵枝繁叶茂的大树，往右直走就到了宿舍楼。这里的操场十分窄小，没有任何的娱乐设施，小学生能够活动的空间本来就十分有限，晒满的谷子却把这最后的一点空间给占了，还有农家人放养的鸡在学校里乱窜。这里的教室没有完整的桌椅，小学生只能坐在一排排的长凳子上，这里的厕所没有门，臭气冲天。相比大城市的小学，这里逊色多了，资源十分匮乏，基础设施不够完善，但这林尘中心小学或许是这农村里最好的小学了。第一次来到女生宿舍楼时，比我想象的还要糟糕。打开那扇破旧的铁门，一股重味儿扑鼻而来，各个角落积满了厚厚的尘土，上下床铺的木板床摇摇欲坠，乱七八糟的东西遍地都是，这里的环境确实很糟糕。当我们踏进小学的第一步时，我们原本激动的心情早已被浇灭了。但我转念一想，换个角度想想，我们来三下乡的目的不是来玩的，像队长说的“我们来三下乡就是来支教来吃苦的”。虽然环境恶劣，但我不在乎，我在乎的是我们对着的那些天真可爱的小孩子，我在乎的是我们所拥有的如火一般的支教热情，我在乎的是我们所怀着的青春热忱。而这一切，是没有经历过的人都无法拥有的。这里的孩子，不懂得体育课的热身运动，不懂得舞蹈、武术、跆拳道、手工等第二课堂的知识，不懂得“苹果”的含义，城市里的小孩所玩过的一切对这里的小孩来说，都是新鲜和好奇的。这里的小孩大都是留守儿童，从小父母就出外面打工，一年能见面的机会十分地少。他们的祖祖辈辈大都是农民，一生都在土地上劳动，只能靠天吃饭。所以，林尘中心小学的孩子们都很懂事听话，渴望知识，他们缺乏的是太多的教育。在去林尘中心小学之前，我们队伍早已准备好图画纸、铅笔、宣传画报等材料，队员反复地练习手语的动作，队员勤奋认真地策划一些有趣的小游戏，就是为了给那些可爱的孩子们一份惊喜。
三下乡，我是一名新闻组的成员。曾记得，我们新闻组的全部设备就仅有一间空宿舍，一根灯管，一条网线和自带的几台电脑。十天的时间，我们新闻组的成员们几乎都在电脑前度过，从白天到黑夜，对着电脑，对着新闻稿，有时候我会感到很累，一直习惯了被动接受任务的我感到有心无力，如何找网站投稿的地方、如何摸准网站采用稿件的类型，如何修改队员们的新闻稿……琐碎的许多事情一下子压了过来，我感到任重而道远。坐在电脑前，敲着键盘，作为三下乡的一员，作为新闻组的一员，我知道，自己要以一种主动的姿态去迎接挑战，没有捷径，没有任何的提示，只有靠自己不断地去摸索这条漫长的路。当宿舍里的队员都熟睡时，当其他队员和小孩子们玩得不可开交时，当队员出外走访时，我们仍在电脑前奋战着。电脑屏幕上无数张三下乡的照片，有支教老师讲课的镜头，有队员们和小学生们玩游戏的镜头，有表演后合影的镜头……一个个令人感动的镜头，唯独鲜有我的身影，你是否猜到了拍下这些镜头的是谁呢?在开班仪式之前，我们连一篇发上网的新闻稿都没有，当时的我十分着急。于是，我认真地寻找原因，并请教了有经验的师兄师姐，当我们的活动稿被多个网站甚至是当地的电视台报道时，我心里悬着的一块大石终于放下来了，当时的心情无比激动。“一分耕耘，一分收获”，我一直坚信着。三下乡后，我们新闻组的任务还没有完成，我们还要进行后续新闻稿的工作，每天写稿、发稿、审稿，工作量依然很大，我知道，自己不再是一个独立的个体，而是作为一个团队的个体，我身肩的是新闻组的重任。今天的我一直在与电脑相伴着，一直在与三下乡的新闻接触着，明天的我依然会与新闻打交道。