管理人员防火责任书

管理人员防火责任书（共10篇）

篇1：管理人员防火责任书

电气焊工、看火人员、检查人员防火安全责任书

甲方单位： 乙方单位：

为加强防火安全管理、确保本工程的顺利进行，按照“谁施工谁负责，谁操作谁负责，谁出事谁负责”的原则，凡参加本现场施工的分包单位（乙方）焊工，看护人员、检查人员必须认真遵守法律法规和总包单位的各项防火安全规章制度，完成下列目标，遵守下列规定：

一、目标：在施工过程中不许发生火险事故，不得出现违章作业：

二、电气焊工必须遵守如下规定：

1.电气焊设备必须保证安全，不得带隐患作业，电焊机必须按规定加装防漏电专用保护器，一、二次侧必须有防护罩，必须有接线鼻子，必须有防雨措施。

2.电气焊工在操作前必须对用火周围情况进行检查，严格落实清（清理易燃物品)，接（接住火花），浇（不能清理的用水浇湿），看（派专人看火),检（检查电气焊设备和操作地点），严（严格执行防火用火制度）的规定。必须携带足够的防火灭火用水和灭火器材。

3.焊工在操作中应随身携带操作证或复印件，持证上岗。

4.焊工应自己到用火审批部门办理用火审批手续。不得由他人代理，电气焊工必须按动火证限定的时间、地点、范围进行电气焊（割）作业，作业时两瓶之间、两瓶与用火地点按规定保持安全距离，作业结束后交回动火证。

5.电气焊工、看火人对用火操作全过程自始至终负有全责，要全面落实防火灭火措施，并督促看火人员、履行看火职责，共同做好防火安全工作。

6.用火完毕必须切断气源、电源、对用火部位仔细检查，确认无火种留下方可离开。

7.严格执行用火证中的注意事项，严禁电气焊工与防水、油漆、木工、冷却塔、贵重设备等同部位、同时间上下交叉作业。

8.在遇有五级以上大风等恶劣气候时，高空、露天焊接作业应停止。

三、看火人员须认真履行责任

1.看火人员必须掌握一定的防火知识和灭火技能。

2.在施焊期，看火人员不得擅自离开岗位，严禁在易燃可燃物品的地方施焊。发现不安全隐患及时通知焊工立即停止作业。

3.高层或临近脚手架焊接要敷设接火盘或防火布，接住火花。危险作业时必须派多人看火。4.看火人员须按要求带好灭火器和必要灭火用水。

5.操作完毕后协助焊工清理用火部位及周围上下左右环境以消除隐患确保安全。

四、检查人员对施焊部位及周围环境要进行深入的防火检查，对开出的用火证必须跟踪管理，及时纠正违章行为，消除不安全因素。

五、电气焊工、看火人、检查人未认真履行职责出现违章或事故，将承担法律责任，并按规定予以罚款。

甲方签字盖章：

乙方签字：

电气焊工：

看火人：

检查人：

****年**月**日

篇2：管理人员防火责任书

为使本住宅区拥有一个舒适、安宁的生活环境，维护全体住户的权益，加强对施工单位的管理，凡进入本小区进行室内装修的人员，须遵守此条例。

一、装修人员入户装修施工时，无特殊情况不得离开装修范围，不得进入与之无关的房间。施工人员要随身佩带出入证，使用过期证件或他人证件者，处以50-100元的罚款。

二、进场施工人员要到物业公司办理出入证。违者将令其出场并处施工单位或个人50-100元罚款。

三、不得在公共场所大声喧哗，影响他人正常休息，违者罚款50-100元。

四、装修人员出入住宅区自觉出示出入证，所有进出物品必须服从保安人员的严格检查并填写出门条。

五、装修期间，必须保持公共场所包括楼道、楼梯及墙壁等地的清洁。撒落的装修材料及垃圾，随时清理，违者视实际情况处以100-300元的罚款。

六、施工现场区域内，垃圾要做到日产日清，如乱堆乱放，则令其限期清理并处以100-300元罚款。

七、向空中抛掷物品者，处以100-300元罚款，造成严重后果的，将由施工单位自行承担责任。

八、知晓用电常识，严禁私接插头和插座，不得用电炉做饭、取暖、烧水等，违者视实际情况处以100-300罚款。

九、施工现场动火施工必须摆放2个以上灭火器以备使用，不得抽烟或带明火进入现场，违者处以100-300元罚款。

十、严禁在楼内、楼外等公共地方大小便，违者处以100-200元罚款并令责任人将其清理干净。

十一、施工单位应严格按照有关规定装修，如业主要求违章装修时，应按本合同规定给予解释。否则，除业主承担责任外，施工单位同样承担责任。物业公司将令其拆除，损失由该房使用人自理。

十二、按规定使用电梯，超重超长物品不得搭乘电梯；严禁使用电梯报警按钮（紧急情况除外），电梯内严禁吸烟、吐痰、乱扔物品等，违者视实际情况处以50-300元罚款。

十三、所有进出小区施工人员，应接受保安人员或物业管理人员的询问和检查，违反条例拒不接受管理的，将处以50-100元罚款。

十四、由于施工单位管理不善，造成直接经济损失的应付赔偿责任。

十五、本公司保留此条例管理权及解释权。

本规定自签订之日起生效。

乙方：甲方：

施工单位：

篇3：论破产企业管理人员的民事责任

关键词：基本概念,责任理论,追诉机制,责任方式

我国《破产法》设计了破产企业高管人员承担民事责任的制度, 但有关责任追究机制尚不清晰。给管理人在操作破产事务带来的困扰。如何建立一个符合破产制度目的的高管人员民事责任追究机制, 是该法在实施过程中所面临的一个现实问题[1]。

一、基本概念解读

1.破产企业的范围

企业, 一般是指从事生产、流通或服务等活动, 为满足社会生产需要和生活需要的营利性经济组织。企业具有以下特征:营利性、有商品性 (提供商品和服务) ;法定性 (合法组织) 。企业的种类多种多样。但是, 我国《破产法》第2条规定:“企业法人不能清偿到期债务, 并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的, 依照本法规定清理债务”。所以我国目前的条件, 《破产法》只适用于企业法人不包括个人独资企业和合伙企业。根据这一法定的要求, 我国目前适用于《破产法》的法企业人有:股份有限责任公司、有限责任公司, 国有企业、集体所有制企业、中外合资经营企业、符合法人条件的中外合作经营企业、外商独资企业, 以及符合法人条件的私人企业、联营企业、集团公司等。

2.管理人员范围

“管理人员”是指《破产法》第125条规定的“企业董事、监事或者高级管理人员”。本文将之统称为“管理人员。”高级管理人员的认定, 比法律条文的规定复杂得多。因此有必要对“经营管理人员”的范围进行具体分析[2]。

(1) 公司的董事。所谓董事, 是指经公司股东大会选举产生的董事会的成员。董事从不同的角度根据不同的标准, 董事可以分为:执行董事和非执行董事;内部董事和外部董事;正式董事、事实董事、影子董事、表见董事、名义董事等。但并非所有种类的董事都要为企业破产承担责任, 一般意义上鉴于公司的独立人格, 董事与公司是两个相互独立的民事主体, 根据债的相对性原理, 董事是不用承担责任的。但只有董事行使其在权利并致使公司利益受损才有可能承担责任, 虽然现代公司有更加保护债权人的倾向, 但“刺破公司面纱”原则的适用依然相当严格。

(2) 国有企业、集体企业的正副厂长 (经理) 。我国国有企业现已基本完成公司化改造。但现实情况中依旧会出现追究破产国有企业负责人责任的情况, 所以, 笔者将其归入破产企业管理人员的民事责任主体范围。

(3) 监事。监事在享有公司权利的同时, 必须遵守国家法令、公司章程和股东大会的决议。我国《公司法》对破产公司的监事个人的民事责任未加规定。但新颁布的《破产法》对各种破产法人企业监事的个人民事责任从原则上作了明确而概括地规定。因此监事能够作为破产企业承担个人民事责任“管理人员”。

(4) 高级管理人员。依据我国《公司法》第217条规定的规定, 高级管理人员, 是指公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人。

(5) 公司章程规定的其他人。公司是一个自治的主体, 在不违背法律强行性规定的情况下, 公司的成员可以约定除了法律规定要对企业负忠实和勤勉义务的董事、监事、高级管理人员以外的其他人, 也对企业负忠实和勤勉义务, 具体是谁这取决于公司章程的规定。

当然企业破产的原因是复杂的, 往往其中掺杂了管理人员违反义务的多个行为, 或者由多个管理人员的共同行为或者多个行为造成, 这需要结合具体的情况具体分析。

3.破产企业管理人员承担民事责任的具体行为

依据我国公司法和破产法, 管理人员在企业破产时需要承担责任的具体行为, 应该包括以下四大类[3]: (1) 违反我国公司法149条规定的忠实义务而导致企业破产的行为。 (2) 违反勤勉义务导致企业破产的行为。 (3) 在破产前或者破产过程中实施的符合我国破产法31、32条规定可撤销行为。 (4) 在破产前或者破产过程中实施的符合《破产法》33条的无效行为。

二、破产企业的责任之理论基础

1.债权人利益保护理论

管理人员应当对企业破产承担责任, 主要是现代公司法上强化债权人利益保护思潮的直接产物[4]。由于传统的公司法很少甚至根本不考虑公司雇员、公司债权人和公司产品的消费者的权利和利益问题, 因而在现代社会受到了来自于经济学理论和公司法制观念方面的诸多挑战。破产清算的重要功能就是检查企业管理人员在日常经营中是否考虑了债权人的利益, 并在清算过程中同时清算这些管理人员的责任。这其中很大的原因是基于对无担保债权人利益的考虑。因为一旦公司进入清算, 债权人只有通过破产程序获得清偿, 而无担保债权人所期盼的利益在破产程序中扣除破产费用、满足担保债权和破产优先权的清偿要求后, 即便不是没有剩余往往也是所剩无几。可以说, 公司破产风险最后是由无担保债权人来承担的, 对无担保债权人的保护在破产法的制度设计中始终占据举足轻重的地位。

2.公司治理理论

我国公司立法一直以来认为公司只是股东的公司, 债权人及其他人不宜参与公司治理, 这成为公司立法上否定董事对债权人承担破产责任的理论依据。但最近理论研究不断表明, 公司治理应当给公司债权人一定的地位, 因为债权人保护也是公司治理结构的一个重要机制。有学者认为, 一个完善的债权人市场具备了一套完善的债权人保护机制。这种债权人保护机制从外部对公司的组织机构与行为施加影响, 成为公司治理模式中的外部治理。因而有必要在立法上改变公司立法理念, 采取利益相关人主义, 以确立管理人员对企业破产的责任, 这不仅仅对于保护债权人利益, 同时对维护股东利益和公司财产都会产生良好的影响。

在公司接近破产之际, 不仅仅是公司股东对公司享有利害关系, 公司债权人对企业也享有利害关系。因此, 基于对债权人的保护, 在公司处于困境时, 有义务考虑债权人的利益。如果没有尽到该义务, 应当允许债权人将救济的视线部分转向那些有故意或者重大过失的偏颇行为的经营者个人。现在的公司治理结构, 由于内部与外部的信息不对称, 存在向外部如债权人或消费者转移风险和损失的危险, 只要存在一个调查和惩罚错误行为的机制, 则这种结果的预见将有推动控制内部人的“道德风险”[5]。

三、破产企业管理人员民事责任构成要件

1.主观要件

英国破产董事责任的主观方面要求行为人在有欺诈或不正当行为时具有故意或过失。我国《公司法》没有明文规定企业高管人员承担民事责任的过失原则。我们只能根据民法上的侵权原理将公司法框架内对高管人员责任追究的归责原则解释为“过错推定”原则[6]。在此可以理解为知道或者应该知道公司己经没有合理的期望能避免进入清算, 而没有为避免债权人遭受损失应采取一切可能的措施。第二, 知道或者应该知道公司已经没有合理的期望能避免进入清算而故意损害债权人利益, 加速公司破产。

2.客观要件

客观方面要求欺诈和不正当这两种行为发生在公司处于破产状态下。欺诈性交易必须是管理人员从事经营活动过程中所实施的对债权人的欺诈行为, 该行为包括公司任何业务的经营;不正当交易发生在进行清算前管理人员知道或理应知道公司并无合理的理由避免破产清算, 使公司发生债务, 且没有采取所有他理应采取的措施以减低公司债权人的潜在损失, 包括积极的行为和消极的行为[7]。这在时间、行为、结果方面的意义就是:不管是在破产程序中还是在企业破产受理前, 只要企业管理人员违反了前文的四种行为致使债权人利益受损就符合了这种责任的客观方面。

3.责任的证明

考虑到管理人员行为的证明难度, 对于证明标准的采用, 可以借鉴英美法的客观标准[8], 要求公司管理人员应该采用正常的具有相应知识和技能的并担任相当职务的人士在相同的情况下的行为标准为参照。国内有学者认为由于破产管理人的举证难度较大, 我国可以采用举证责任倒置的原则, 举证责任由被告负担。笔者认为这种方法值得思考, 但真正的适用还要经过更一步的研究, 毕竟, 民法的精髓之一就是责任自负。所以笔者更倾向于在我国采用分类的做法, 对于不同的企业采用不同的标准。如国有企业采用倒置的举证责任, 其他采用客观标准。似乎更合理也更符合责任的约束目的。

四、破产企业管理人员民事责任追究机制

考察国外立法实践, 可以看出我国将追究破产企业管理人员的民事责任的权利赋予破产管理人是符合当今世界破产法理念的[9], 考虑到管理人的专业化和职业化, 诉权由管理人行使也是最有效率的一种方式。

(一) 在破产清算过程中由破产管理人统一行使起诉权。

在破产清算程序下, 债权人取代了债务人股东的地位, 债务人财产已经不再是债务人股东的财产, 而是债权人的财产, 作为债权人集体利益的代表, 管理人重要的职责就是最大限度恢复债务人财产, 使债权人获得最大限度的分配。因此, 追究债务人高管人员民事责任成为破产管理人当然的职责之一。美国和日本同样将破产清算程序中追究债务人高管人员民事责任的权利交给管理人而非债权人会议或债务人, 可能是出于他们拥有高素质的律师队伍的原因。

(二) 在破产管理人怠于行使起诉权时, 起诉权由债权人会议监督行使。

如果破产管理人怠于行使撤销权, 债权人会议是否可以取代破产管理人而行使撤销权?还是只能通过监督的方式要求破产管理人行使撤销权?这不仅是一个理论问题, 也是《企业破产法》实施以后所面临的一个实际问题。但从破产法有关债权人会议职权的第61条规定的内容上看, 债权人会议对破产管理人只有监督权。显然, 《企业破产法》未授予债权人会议行使撤销权的权力 (1) 。

(三) 在破产清算过程中尚未发现, 而在破产清算结束后才发

现, 管理人员还有应该追究责任的其他行为, 应由发现人, 当然这里的发现人是指企业的职工和债权人, 来行使起诉权。因为职工和债权人使这种起诉权行使的受益人, 由其行使具有可行性。

五、破产企业管理人员民事责任

1.返还财产

适用于直接贪污或者侵占了企业财产的情形。对于贪污侵占的企业财产, 管理人员应当返还原物。不能返还的财产, 应当折价赔偿。另外侵夺企业的交易机会、违反自我规制的义务、违反竞业禁止义务, 或者违反规定使用资金等等行为, 将该归入企业的利益归为己有, 或者给企业造成交易机会的减少, 使企业应该增加的财产没有增加, 变相的减少了企业财产, 而使自己的财产增加。这些行为也会有财产的返还, 这里企业实际上行使的是一种归入权。

2.赔偿损失

在适用返还企业财产的责任方式后, 受害人还有其他损失的, 侵害人应当赔偿损失。如果由多个管理人员, 共同实施了侵害企业利益的行为, 管理人员彼此之间承担连带赔偿责任。损害赔偿责任是破产企业管理人员最重要的一种民事责任方式 (2) 。

参考文献

[1]关宪法.企业破产法精解与实务.中国工程出版社.

[2]张民安.公司债权人的法律保护.

[3]全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国公司法.中华人民共和国企业破产法.

[4]张开平.英美公司董事法律制度研究.

[5]吴伟央.代理成本的经济分析及其对完善公司治理法律框架的启发.

[6]陈峰富.论股份有限公司债权人之保护[M].五南图书出版公司.

[7]曹顺明.股份有限公司董事损害赔偿责任研究[M].中国法制出版社.

[8]梁慧星.民法总论.北京:法律出版社.

篇4：责任险构筑餐饮安全“防火墙”

在人们将目光集中到液化气使用安全性问题上时，我们也提醒广大餐饮业的中小企业主，应当为企业、员工、及自己建立起必要的保险保障。因为一旦认定为企业责任造成了顾客、其他第三者、雇员人身伤害及财产损失而需要赔偿，对企业主的经济打击将是巨大的。

在商业保险中，有专门为企业设计的产品，其中不少可供餐饮业中小企业使用。

餐饮业莫忘投保公众责任险

首先是公众责任保险。这一产品主要承担被保险人在其经营的地域范围内从事生产、经营或其他活动时，因为发生意外事故而造成他人（第三者如顾客）的人身伤亡和财产损失，依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任。类似此次寿阳火锅店事故，若责任认定应由店主负责赔偿，那么这一保险就能发挥作用。尽管店主夫妇已经去世，但他们的家人可了解一下店主是否曾经投保了相关保险产品，

具体来看，这一产品的赔偿范围可包括第三者人身伤亡或财产损失、事先经保险人书面同意的诉讼费用，以及事故发生后，被保险人为了减少伤亡、损失而支付的必要费用。

这里我们特别提醒餐饮业主，“不洁、有害食物或饮料引起的食物中毒或传染性疾病，有缺陷的卫生装置，以及售出的商品、食物、饮料存在缺陷造成他人的损害”属于免赔责任。

雇主责任保险为员工负责

雇主责任保险也是合适餐饮业主投保的产品。当企业主雇佣的员工在受雇过程中，从事有关工作而遭受意外导致受伤、身故，并且根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同，雇主应承担的医药费用及经济赔偿责任，那么这一产品就能在限额内负责赔偿。

例如当餐饮店员工在工作中摔倒导致骨折、被利器割伤入院治疗、或是被烫伤、烧伤，雇主需要为其承担医疗费用、护理费用等赔偿责任时，都可转嫁由该险种承担。

对于上下班途中的保障情况、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的情况，以及被诊断、鉴定为职业病等多种特殊情况，投保时雇主应格外留意是否有相应保障条款。

雇主本身可投保意外险

在对餐饮店顾客、雇员进行保障的同时，餐饮店主也应当重视自身保障。类似寿阳火锅店爆炸这种突发事故，如果店主曾经投保了意外伤害保险，就可以获得赔偿。

意外伤害保险主要对被保险人难以预料的突发事故所造成的人身伤害，包括残疾、身故提供赔偿，如果附加了意外伤害医疗保险，那么还可以对被保险人因意外导致的医疗费用予以赔偿。

篇5：防火管理责任制

安3-6-3-

2一、根据“预防为主，防消结合”的原则，工程项目经理为防火管理的第一责任人,分管安全生产的项目副经理负责防火管理的具体实施。

二、节假日、冬季、夏季、台风等火易发季节，要结合实际情况，防火管理主要负责人加强防火重点部位检查，确保防火安全。

三、针对本工地防火形势和上级防火安全要求，安全员不定期对各施工点和生活区进行夜间抽查。

四、认真配合上级公安、保卫、安全部门防火检查，对发现的防火安全隐患，安全员积极督促有关单位落实整改措施。

五、每次检查要做好记录，重大隐患负责发整改通知书并督促整改。一旦发现隐患未发整改通知书的，安全员将付因直接责任。

上海连通实业有限公司奉贤项目部

篇6：森林防火安全生产目标管理责任书

森林防火是人类生存的物质基础，是林区社会稳定和经济发展重要保证，为加强森林防火工作，进一步明确目标和责任，切实做好森林防火工作，确保青山常在，永续利用，根据《中华人民共和国森林防火条例》、《河北省森林防火工作责任追究暂行办法》、《河北省森林防火考核办法》、《塞罕坝机械林场森林防火实施细则》、《塞罕坝森林防火“六落实”百分制考核办法》的规定，特制定森林防火目标管理责任书：

一、责任目标：

认真贯彻“预防为主、积极消灭”的防火方针，确保全场生产、生活和工作正常进行。

1、本无森林火警、无森林火灾、无防扑火安全事故，全年力争不发生乱砍滥伐、盗伐林木和毁林案件。

2、本责任书用于三道河口林场所辖的生产、生活、办公区和旅游景区等全部区域。

3、本责任书每年签订一次，有效期内第一行政责任人因工作变动，新任领导为安全防火责任人，不再重新签订责任书。

4、保证全年生产、防火等工作不出现安全责任事故。

二、责任单位的森林防火安全责任：

1、森林防火工作认真贯彻落实行政领导责任制。

2、认真贯彻执行森林防火法律、法规、规章制度等，逐级

签定森林防火责任书，逐级落实森林防火责任制，划定防火责任区，并将责任目标纳入林场经营管理之中。

3、健全森林防火组织，加强森林防扑火队伍建设，提高防扑火工作的综合整体水平。

4、及时组织召开、参加各级防火会议，扎实有效地落实防扑火各项制度、措施。重点时期、时段，主要领导要亲自安排部署，坚持“警钟长鸣，常抓不懈。”

5、发动林区群众，动员社会各方面力量，广泛深入持久地开展森林防火宣传教育。要制定方案，有计划地进行宣传。广播设备、警示牌要保证完好。适时组织开展以控制火源为中心、打击野外用火的专项治理工作。

6、经常组织防火安全检查，发现隐患漏洞及时整改消除，并做好检查记录。

7、防火戒严期坚持24小时领导带班值班制度，做到带班不离岗，值班不离场。

8、各单位要加强对太阳能供电系统、望远镜、电视接收设备等防扑火专用设施设备的管理，做到不丢失、不损坏，保证随时投入使用。

三、奖惩：

有关奖惩办法依据《森林防火条例》、《河北省森林防火工作 责任追究暂行办法》有关规定严格执行。目标管理考核内容，按照总场森林防火工作“六落实”百分制考核办法内容考核。年终按

照考核结果及目标完成情况兑现奖惩。

本责任书自签定之日起生效，有效期一年。

监督方（场长）签字：

责任方（营林区、股室负责人）签字：

篇7：管理人员防火责任书

目标管理责任书

为有效预防森林火灾发生，保护人民生命财产安全，有效遏制重、特大森林火灾事故和重大人员伤亡事故，减少一般火灾事故，确保森林防火管理责任到位，根据《消防法》、《森林法》、《森林防火条例》、云南省政府《2015年森林防火命令》等要求，按照 “广泛参与、积极支持、齐抓共管、全面负责”的防火工作机制的原则，结合项目部消防、森林防火安全管理工作实际制定目标管理责任书。

一、目标任务

在项目部责任范围内无森林火灾发生；

在项目部责任范围内无重特大、较大生活火灾发生，生产、生活火灾人员伤亡率为零。

二、责任要求

1、认真贯彻执行国家、云南省有关法律、法规和总部内部消防安全管理规定，负责所辖区域内和施工作业区域内的森林防火和消防安全，接受总部消防安全监督管理。

2、建立健全管理机构。成立“消防、森林防火安全管理工作领导小组”，建立“消防、森林防火安全责任制”，有明确的奖惩制度与办法。

3、组建义务消防队。对义务消防队员组织培训，使其真正达到会报火警、能检查发现火险隐患、能扑救初起火灾。配备专兼职消防安全管理人，负责日常的森林防火工作。

4、完善防火基础设施建设。配备必要消防器具、器材，清理维护已有防火道。

5、加大森林防火宣传力度，提高火灾防范意识，严防外带火源进入林区，严禁一切野外用火。

6、进行经常性的森林防火消防安全检查，防止和消除火险隐患，对总部检查指出的火险隐患，应及时按要求限期整改，并将整改情况以书面的形式报给总部安全管理部。

7、做到森林防火四不准：

（1）不准带火种进入林区、山场。

（2）不准在林区、山场燃放烟花爆竹、焰火。

（3）不准在林区、山场引火取暖、照明、野炊。

（4）不准在林区、山场玩火取乐，不滞留火种在山上。

8、确定重点防火部位，制定并落实消防安全管理措施，定人、定责，严格管理（防火责任人、管理制度、防火标志必须上墙公示）。

9、进一步健全和完善火灾应急预案，认真组织应急救援培训，掌握基本救援技能，并适时组织应急演练。

10、制定相应的值班、检查及火情报警制度，实行24小时值班和定期隐 患排查。

11、加强与属地消防部门的联络，发现火情及时报警（12119），并第一时间组织扑救。

12、层层落实责任状，与各施工队及操作人员认真签订防火及环保责任状。

此件一式二份，一公局分部存一份，合同段一份。

一公局分部负责人签字：

合同段负责人签字：

****年**月**日

篇8：管理人员防火责任书

一、企业内部管理领导人员经济责任评价的原则

1. 经济责任为主原则。

经济责任以财政财务收支及其经济活动为载体, 经济责任包括但又不仅限于财政财务收支及其经济活动, 关键在于因其所任职务而应当履行的职责、义务, 首先要明确内部管理领导人员有哪些经济责任, 然后紧紧地围绕这些经济责任开展审计, 进行评价。

2. 实事求是原则。

审计评价要围绕经济责任审计的内容和所取得的审计证据, 以可靠的数据和客观事实为依据, 避免以偏概全, 以点代面。对财政财务收支和重大经济活动中存在的突出问题, 必须旗帜鲜明地分清责任, 既要划清直接责任、主管责任和领导责任, 又要弄清是主观责任还是客观责任, 实事求是地界定领导应负的责任。

3. 定量分析与定性分析相结合原则。

对经济责任审计的评价, 必须从量开始, 以量分析;同时, 经济责任审计是一个较全面的审计, 不仅要对经济效益情况进行审计, 还应对其财务收支的真实、合法性进行审计。对发现的违纪违规问题, 应区别情况, 进行定性分析。

4. 谨慎原则。

对超出经济责任审计范围、审计人员无法取证的事项不作评价;对于审计未涉及到或虽已涉及到但审计证据不充分、证明力不足的审计事项, 要说明情况, 据理回避。在进行审计评价时, 要使用专业、规范和措辞适当的用语, 切忌作夸张和华而不实的描述。

二、评价的主要内容

1. 任期内主要经营指标。

根据企业与主管部门签订的经营目标责任书, 通过对企业资产、负债、所有者权益及经营管理决策的审计结果, 对比分析其任期经济指标完成的情况。一是盈利能力方面的指标。如:销售收入、利润总额、销售利润率、总资产报酬率等;二是资产运营状况的指标。如:对外投资收益率、应收帐款周转率、总资产周转率等;三是负债状况及偿债能力的指标。如:资产负债率、流动比率、速动比率等;四是企业发展能力指标:包括销售增长率、资本积累率、总资产增长率等;五是企业社会责任指标:包括社会贡献率、社会积累率、上缴利税增长率、重大经济损失额等。

2. 企业财务收支的真实性、合法性。

一是企业会计核算账簿是否真实可靠, 有无虚假账册;二是财务收支是否真实合法;三是企业资产是否真实, 帐实是否相符;四是债权债务是否真实可靠;五是企业损益是否真实。

3. 企业重大经济决策情况。

一是投资项目的决策是否坚持集体讨论、科学论证、严格审查和民主决策的程序, 有无滥用职权和独断专行造成重大损失浪费的问题;二是企业举债投资项目的市场竞争能力, 投资项目回报率是否达到预期目标, 长、短期投资有无收益, 收益是否入账, 有无盲目投资造成重大损失的问题;三是对涉及企业并购、重组或股份制改造等产权变动的重大事项, 是否进行了可行性论证和相关审查报批手续, 有无违规操作造成企业严重亏损、国有资产流失等问题。

4. 企业的发展前景和可持续发展能力。

一是品牌创建情况, 任职期间是否创建了新的品牌以及品牌的价值情况;二是技术创新情况, 是否采用新的技术, 及时进行了技术革新;三是制度创新情况, 进行了企业的体制、体系和管理方面的重要变革;四是市场占有率情况和市场的重要客户的拓展情况。五是设备更新改造情况;六是资金积累情况。是否给后任留下了生产和经营、再投资、技术改造等的发展资金。

5. 企业内部控制制度情况。

结合内控制度的建立性、健全性、有效性, 制定指标标准。主要根据管理的需要, 企业应该建立的制度, 建立了多少, 还有多少没有建立, 这些制度是否健全, 是否得到有效的执行, 是否有效。

6. 遵守财经法纪和廉政纪律的情况。

包括企业遵守廉政情况和领导人员个人遵守廉政纪律的情况。就领导人员个人遵守廉政而言主要包括个人工资收入、住房、用车、通讯费报销、出国考察等方面有无违反廉政规定的问题, 利用职权侵占国有资产、挥霍浪费等行为等。

三、评价的方法

1. 定量评价法。

一是以任期经济责任目标为标准进行对比评价。将审计核实的实际完成情况与任期责任目标或计划指标进行量化对比, 分析确定被审计领导人员任期内工作目标完成情况。二是以前任实现的经济指标水平为标准进行对比评价。将审计核实的被审计领导人员任期内实际完成的经济指标同前任实现的指标对比, 评价被审计领导人员任期业绩;三是以同行业先进水平为标准进行对比评价。将审计核实的被审计领导人员任期内实际完成的经济指标, 与同行业先进企业同期实现的同类指标相比, 评价被审计领导人员的业绩。

2. 定性评价法。

定性评价是以审计结果为基础, 对被审计单位财政收支、财务收支和有关经济活动的真实性、合法性、有效性的评价。真实性主要评价被审计单位的会计处理遵循相关会计准则、会计制度的情况, 以及会计信息与实际的财政收支、财务收支状况和业务经营成果的符合程度。合法性主要评价被审计单位财政收支、财务收支和有关经济活动符合相关法律、法规、规章和其它规范性文件的程度。效益性主要评价被审计单位财政收支、财务收支和有关经济活动的经济、效率和效果的实现程度。

3. 综合评价法。

在定性和定量评价的基础上, 对被审计领导人员给出一个比较全面、客观、公正的经济责任评价。一是综合考虑政策环境等因素变化情况。如:与前任经济指标进行比较时, 要从这些指标阶段性的增减、市场需求以及政策法规变化等情况出发, 进行综合评价;二是综合考虑存在问题的形成因素。对单位存在的严重违反财经法规、损失浪费、弄虚作假等问题, 要通过审查会议记录和有关文件, 向领导班子成员及有关人员调查, 分清是集体研究决定还是被审计领导人员自己决定, 是他人所为还是被审计领导人员自己所为或授意指使他人所为, 以划分被审计领导人员应承担的相应责任;三是结合审计过程中所采取的各种措施综合考虑审计风险后作出评价。

四、应注意的问题

1. 保证审计的独立性。

为保证内部管理领导人员经济责任审计的客观公正, 实施审计的内部审计机构和内部审计人员在组织上应独立于被审计单位, 在经济上不得与被审计单位存在利益关系。实行严格的审计回避制度。审计人员尤其应保持超脱意识, 排除各种干扰, 不被领导的意志所左右, 不带成见, 独立作出审计评价。

2. 把握内部审计与审计机关在经济责任上的区别。

内部审计与国家审计机关在经济责任审计的目的、程序、内容、方法、结果报告与利用等方面都存在较大的不同。内部审计可以借鉴国家审计机关开展经济责任审计的成功经验和做法, 但切不可照抄照搬。内部经济责任审计应针对内部管理单位和内部审计工作的特点, 创造性地开展工作。

3. 努力提高内部审计人员素质。

篇9：仓库管理员岗位防火责任制

1．库内物品应按不同的品种、规格堆放整齐，距离照明设备须留出50公分高度，通道保持畅通。

2．库内照明电气设备要经常检查，发现不安全因素要及时报告。

3．非仓库管理人员未经许可不得随意进入仓库重地。

4．仓库管理人员应掌握“三懂二会”知识。

5．严格执行仓库安全的有关知识规定。

6．对配备的消防器材保持完整良好和备用状态。

篇10：管理人员防火责任书

管理责任协议

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据国家安全生产、建筑施工、危险化学品、环境保护、消防、特种设备、职业病防治、治安保卫、交（以下简称“乙方”）在 项目作业中人身安全，避免各类事故、案件和环境污染的发生，乙方在签订合同的同时必须与 项目单位（以下简称“甲方”）签订本协议。1 安全管理

1.1 甲乙双方必须认真贯彻国家《安全生产法》、《职业病防治法》和《上海市安全生产条例》以及有关部门制定的安全生产规定，严格执行国家安全生产法律法规及其它要求。

1.2 乙方必须有安全生产管理组织体制，建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和岗位安全操作规程。在协力项目承包期间，乙方指派 同志（持有国家认可的安全管理合格证书）全面负责现场安全工作。1.3 乙方必须向甲方提供在承包项目范围作业人员名册和安全生产管理网络，甲方向乙方提出危险源辨识风险评价与控制要求，进行安全教育，并向乙方告知甲方有关安全生产管理制度和要求，填写《安全教育确认表》，甲、乙双方签名确认。

1.4 乙方进入现场前必须主动接受甲方的关于安全注意事项、职业病防治及现场环境、设施等方面的交底，填写《安全技术交底确认书》，甲、乙双方签名确认。自主开展危险源辨识、控制活动（或危险预知），实施必要的防范和应急措施，并告知作业人员。如果现场实际情况与交底内容有差异的，应主动与甲方进行沟通与协商。

1.5 乙方必须安排双方确认的名册人员进入承包项目现场作业，不得擅自更换，只有经过项目安全教育的人员才能进行作业，未经甲方安全教育和安全交底擅自进行作业，所造成后果均由乙方单位负责。

1.6 乙方应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。乙方采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

1.7 乙方的各类作业人员必须具有相应的安全技能，特种作业、特种设备作业人员必须具备国家、行业规定有效的资质证书，方可上岗作业。

1.8 乙方承包项目作业的农民工必须取得上海市农民工务工前培训合格证。通等有关法律、法规，加强综合安全、环保工作的管理，确保协力供应商 生产协力、建设工地人员、特种作业人员进入前必须通过人才开发院（或授权）组织的安全知识与技能考核。

1.9 乙方在承包合同履行期间必须自觉接受甲方的安全监督检查与考核，甲方委派 同志对乙方的危险预知活动、作业方案、职业病防护和管理、安全技术措施、安全操作规程、现场违规违章和安全隐患等进行监督检查，查出问题，乙方必须在期限内整改，对不符合安全要求的有权停止作业。

1.10 乙方在承包项目现场作业的人员，必须按工种要求正确穿戴和使用有效的劳动防护用品，涉及职业危害的应穿戴专用劳动防护用品；乙方应对其上岗人员的防暑降温负责，按标准提供防暑降温用品。

1.11 乙方应当在项目作业过程中，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即整改；不能整改的，应立即停止作业，待落实整改后方可继续作业。检查及整改、处理情况应当记录在案。

1.12乙方在作业现场使用的特种设备等必须按照国家有关规定进行专业检测、检验合格，取得安全使用证或者安全检测合格标志。

1.13 乙方在作业现场使用的施工工器具、安全防护设施及设备（如危险化学品、个人防护装备、防爆电气设备、消防设备、运输设备等）应符合国家标准、行业标准；未经许可不得擅自动用非本单位的设备和工器具，更不得擅自拆除、变动现场的各类安全防护设施以及职业病防护设施；借用或租赁设备、工器具，应办理借用、租赁手续并对设备工具安全性能进行验收确认，作好书面记录。1.14 在易燃、易爆、有毒有害区域作业，乙方必须严格执行有关专业管理制度，制订和落实具体的防范措施。

1.15 乙方施工项目现场需要用电，必须合理安排用电，由于擅自拉电接用所造成后果均由肇事单位负责。

1.16 乙方建立并维护职业卫生档案，对接触职业病危害因素作业的岗位员工，应自行组织由具有资质的医疗机构进行职业性健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时检查；定期检测和评价职业病危害因素，并向员工告知评价结果，建立职业病危害因素接触者健康监护档案。被政府劳动卫生监督部门检查发现职业病危害因素（岗位粉尘、噪音等）超标，应积极负责治理，并采取防控措施。

1.17 为促进乙方在承包项目作业过程中加强安全管理，消除隐患、杜绝违章和事故，乙方必须根据承包项目合同费用，缴纳安全风险抵押金。

1.18 乙方必须依法为其员工(包括协力人员)办理工伤或综合保险，并向甲方提供缴纳依据。

1.19 乙方在承包项目现场如发生人身伤亡事故，应及时组织救援，并及时向甲方通报事故情况。乙方负责事故处理，按规定上报并承担事故责任和费用。甲方应积极配合乙方进行事故应急救援和事故善后处理。1.20甲乙双方必须严格履行合同。如甲方违反合同，指令乙方履行合同所承担义务以外的作业，乙方有权拒绝或提出重新签订补充协议。如乙方违反合同，擅自行使合同所承担义务以外的作业，而造成事故的，由乙方自行承担，甲方不承担该事故的任何责任。2 环保管理

2.1 甲乙双方必须认真贯彻国家、上海市环境保护主管部门颁发的有关环境保护的方针、政策，严格执行有关法规及甲方有关环境保护的规定。

2.2 乙方必须具有环境保护管理组织体制，包括负责环保工作的领导和管理干部。承包实施期间，乙方指派 同志专职或兼职环保、厂容管理工作。2.3 甲方项目单位有责任向乙方介绍协力项目中产生污染物的种类、数量以及治理措施。

2.4 乙方在进行协力项目的过程中，应制订环境保护的管理制度，防止产生环境污染。

2.5 在协力项目承包施工期间，乙方必须接受甲方的环保、厂容监督和检查。对查出的问题，必须在规定期限内进行整改，必要时视情节给予警告或考核处理。

2.6 用于防治污染的设施乙方不得擅自拆除或者闲置不用。因故需要停运的必须事先向甲方职能部门申报。

2.7 环保设备要与生产设备同时安排维修，保证维修周期和质量。维修后及时做好“四S”工作。

2.8 在物料运输过程中，应使用加盖运输车辆，禁止冒灰，扬尘，溢流和泄露。落料要及时清理，保持周围环境整洁。

2.9 乙方各类废水、污水排放必须符合环保法律法规要求，并征得甲方同意后有组织排放，禁止违规排放。

2.10 乙方在协力项目作业过程中产生的废弃物应分类堆放，堆置场所立牌标识。需要临时排放的工业弃物如污泥、废油渣、废药液、废酸碱、建筑垃圾等污染物时，乙方须及时向甲方职能部门申报，并按国家法规要求进行处置。2.11 因排放污染物超标，除依照国家有关规定缴纳超标准排污费外，还应积极负责治理。

2.12 由于操作不当或其它原因，发生污染事故时，乙方要立即采取措施处理，及时上报甲方职能部门及政府环保主管部门，主动配合调查。责任方必须承担环保主管部门对事故的处罚。

2.13 乙方应提供环境监测部门对承包项目的污染物排放状况的定期检测报告。

治安保卫防火管理 3.1甲方责任

3.1.1负责乙方入工地前的治安、防火安全教育。3.1.2负责对乙方进行治安保卫、防火安全事项的交底，对进入重大工程项目（≥3000万元以上）生产要害和防火重点部位作业的人员进行背景审查和专题教育。

3.1.3 负责乙方入工地人员办理入工地证件。

3.1.4 督促乙方落实治保组织及专人负责治安保卫、消防工作。3.1.5 对乙方提出的治安保卫、防火措施进行审核、确认。3.1.6 负责按甲方规定办理动火作业的审批。

3.1.7 负责乙方施工期间执行治安保卫、防火、交通安全措施的巡查、检查,发现隐患督促整改，对措施不落实,隐患严重的有权责令停止作业。

3.1.8 配合有关部门对乙方因违反制度规定而引起的各类事故、案件的查处。

3.1.9 负责对乙方在施工期间的治安保卫、消防、交通安全情况实施评价考核。

3.2 乙方责任：

3.2.1 乙方负责教育本单位进工地人员严格遵守和执行甲方有关治安保卫、消防、交通安全工作的规章制度。

3.2.2 严格按甲方核定的指标,招用手续齐全、背景审查合格的劳动力。3.2.3 编制入工地及进入人员的名册,经甲方审核同意后办理相关证件。3.2.4 组织本单位施工人员接受甲方的入工地教育和治安、消防教育。3.2.5 督促所属人员进入现场时,严格执行甲方的各项制度、规定,接受甲方的检查、管理。

3.2.6 本单位法人为消防和治安保卫第一责任人,并指定专(兼)职人员负责作业期间的治安保卫、防火、交通安全工作(5人以上的外协单位指定一人,50人以上的建立治保组织)。

3.2.7 严格执行甲方有关人员、车辆入工地、证件管理的规定，未经甲方许可，不得擅自更换或增加入工地人员，严禁用机动车辆携带无证人员入作业现场。

3.2.8 进入要害或防火重点部位作业,应按甲方要求，办理《要害部位出入证》并进行出入登记，自觉接受甲方的检查验证，不得在内膳食和吸烟，不得擅自带入易燃易爆物品或未经许可动用明火。

3.2.9 在甲方规定的区域内从事与本工种、本岗位有关的施工作业,严禁触摸、拆卸、关闭与作业无关的设备、装置。

3.2.10 动火作业时应严格执行甲方有关规定，办理动火作业手续，获得动火审批许可证后，持证作业。借用甲方的灭火器材，在动用结束后必须归还原处。3.2.11 施工中,按照“谁施工,谁负责”的原则,妥善保管作业中拆卸的设备、零部件和贵重工器具、金属件，防止丢失、被盗。

3.2.12 及时清理作业现场留下的可燃物品、易燃物品，严格管理施工用的危险化学品。

3.2.13 发生火灾、爆炸物资被盗案件或其他治安事件后，应迅速组织人员抢救和保护现场，并及时报告甲方有关部门，配合进行调查。

3.2.14 承担因违反规定而引起的火灾事故、物资被盗案件的经济损失。3.2.15乙方负责抓好本单位综治稳定工作，强化职工队伍管理，掌握职工思想动态，及时消除诱发群体性事件、突出矛盾等各种不稳定因素，避免集体上访（五人以上含五人）或越级上访事件的发生，把矛盾化解在萌芽状态。4 道路交通安全管理

4.1 甲方必须对乙方做工地道路交通安全管理的教育和交底。

4.2 对占路、掘路、封路的施工必须与相关部门取得联系，不得擅自施工。4.3 乙方的车辆和人员必须遵守国家、上海市有关道路、交通安全管理规定。乙方承包项目在XXX股份厂区内，车辆和人员部必须遵守厂区道路、交通安全管理规定。

4.4 所进车辆必须持有效行驶证，保险、养路费用等交纳齐全； 4.5 驾驶员必须持有效驾驶证，驾车时必须具有良好的精神状态； 4.6 车辆进入工地前，乙方必须对驾驶员进行安全教育，并请驾驶员在教育内容上签字，对驾驶员安全教育内容要保存归档；

4.7 进入施工现场的车辆，必须遵守道路交通规则，时速不超过50公里/小时；必须听从现场作业负责人的指挥；在工地现场下车时，须带好安全帽； 4.8 各协力供应商驾车送货进入施工现场，因供应商的责任造成交通事故的，应按责任和事故损失大小，主动接受宝山区交警的处罚；

4.9 乙方的车辆必须外表整洁、安全装置有效可靠、尾气排放符合国家标准，无漏油、漏水现象。须经车辆检测站的检测，取得合格证。4.10 对损坏绿化、道路及交通安全设施的必须赔偿。4.11 运输过程中不得有撒落、飞扬现象。

5.甲乙双方必须严格执行协议，由于违反本协议造成的后果，由违约方负责。乙方违反本协议，甲方有权按《外协安全、环保、治安保卫、防火、道路、交通管理协议》的合同违约记分及抵扣细则进行合同违约记分及抵扣合同款，记分及抵扣的标准具体见细则部分。

6.外协单位合同违约记分以合同签约单位为记分单位，记分标准详见附表，记分实行分档处理。即：累计满20分，由甲方安全环保部门发黄牌警告，再抵扣合同款5万元；累计满40分，由甲方安全环保部门和合同签约部门通知外协单位主管安全领导参加合同违约学习班，再抵扣合同款10万元；累计满50分，甲方安全环保部门会同合同签约部门通知外协单位进行整顿，再抵扣合同款20万元，合同签约部门减少或停止外协单位后续合同的业务量，形成清退意见报XXX绿化领导审批。7.本办法以连续12个月作为一个考评周期，实行滚动记分；对于短期合同以合同时间为期限。

8.乙方根据XXX发展有限公司《外协项目安全风险抵押金管理办法》安全风险抵押金交纳标准（见附件），依据合同费用的2%-10%交纳安全风险抵押金 万元，如逾期不交纳安全风险抵押金，将按安全风险抵押金的200%在合同款中扣除。

9.合同执行期间，外协单位发生违章、重伤及以上安全生产事故，则由XXX绿化根据《现场违规违章考核管理办法》和《协力项目安全风险抵押金管理标准》规定，发出《XXX发展有限公司协力项目安全风险抵押金扣款通知单》（表格编号：QBZ21021-03A），由合同签订部门通知外协单位，如果单项合同款不足于抵押安全风险抵押金金额时，则将在同一外协单位的其他合同款中抵押。10.协力项目合同结束后一个月内，由合同签订部门与XXX绿化安全环保部根据《综合安全、环保评价管理办法》规定，对其进行安全评价，依据评价结果确定安全风险抵押金的扣款额，发出扣款通知书。

11.XXX绿化安全环保部依据评价结果开具《XXX发展有限公司协力项目安全风险抵押金返还通知单》（表格编号：QBZ21021-04A），财务部复核无误后将剩余的安全风险抵押金无息返还外协单位。

12.本协议经甲乙双方盖章（签字）生效，作为合同正本的附件与合同正本具有同等法律效力。

13.本协议一式四份，甲方合同签约部门、项目单位、安全环保部、乙方各一份，每份均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或授权代理人： 法定代表人或授权代理人：