爱岗敬业 恪尽职守

爱岗敬业 恪尽职守（共10篇）

篇1：爱岗敬业 恪尽职守

爱岗敬业 恪尽职守

——记华展物业维修班

■代楠楠

爱岗敬业，无私奉献，这就是对华展物业维修班的真实写照。在各种繁杂的维修作业中，他们一直是默默无闻的工作着。

２０１０年７月２５日是星期天，清晨４点，华展物业维修班的三名同志，接到电话，说仁兴商厦有故障发生停电。马上，维修班的同志在主管王振和的带领下，冒着倾盆大雨，赶到了华展物业小区变电箱前。三人冒着大雨对Ｃ座商网一一进行了排查，经过仔细检查后，没有发现异常，于是再次回到物业变压器前准备闭合电闸送电，刀闸闭合后，经验丰富的班长王振和发现变压器的响声特别大，有些不正常，于是他果断命令断开闸刀，再次进行检查。此时已经是７点多钟，Ｃ座大部分的商网已经准备开始营业了，情况比预期的要复杂得多。这时李贺春主任与公司总部联系，请求公司增派一名有经验的电业事故处理工程师来协助处理。这时的雨渐渐的停了下来，经过维修组人员与集团公司电气工程师近１个多小时的努力，终于找到了发生故障地点，由于近期雨水大，致Ｃ座一处穿线管漏水，导致Ｃ座２５０Ａ空开烧毁，造成了短路。事故的原因找到了，本来以为可以松口气了，但是情况远远没有想的那么简单，在损坏的空开处，一直流水，而且附近还有电线在闪烁着火花，非常危险，维修人员根本无法靠近。

最后，经过维修人员的不懈努力，终于堵住了漏点。一大上午的忙碌，维修班的三名同志没有吃饭，没有休息，终于把变压器修好，为仁兴商厦送上了电。

爱岗敬业，认真负责，任劳任怨，这就是我们华展维修班的精神风貌，很令人感动。（华展物业）

篇2：爱岗敬业 恪尽职守

【教学目标】

通过教学，使学生掌握学生基本规范的内容和要求；能恰当地运用所学知识、原理分析和解决在实践中所碰到的实际问题；树立敬业、尽职、好学的良好行为的养成打下坚实的基础。

【教学重点】

学生基本规范的“基本要求”是本节的教学重点。

【教学难点】

学生基本规范的“基本要求”也是本节的教学难点。

【重点难点解决办法】

(1)从理论与实践相结合的角度，从新世纪对新一代学生的需要，讲清道理、讲清要求。

(2)充分发挥学生的主体作用，采用讲授、故事会、案例分析等多种教学形式，创设问题的情境，使学生去参与、感受、体验职业道德基本规范的“基本要求”，为将来自觉遵守中学生日常行为规范奠定良好的基础。

【课时分配】一课时。

【必要说明】

为丰富课堂教学内容，有效地提高课堂教学效果，教师提前一个星期布置作业：收集有关“爱岗敬业”、“恪尽职守”方面的格言，准备在课上讲解。

【教学过程】

引：在讲新课之前，先请两个学生到黑板前，要求其中一个学生画圆，一个学生画正方形，前提是不能借助教具。两个学生尽最大努力去画，但还是不能达到标准的方、圆。教师及时启发引导学生找出原因：“没有规矩，就不成方圆”，并引出课题：职业道德就是人们在职业活动中所应遵守的规矩。它告诉我们什么该做，什么不该做。那么在具体的学习活动中我们应遵守的最起码、最基本的规矩是什么呢?这就是我们今天要学的内容。

一、爱岗敬业

1．教师指导学生看教材爱岗敬业的含义。

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自己从事的职业。敬业就是以恭敬、严肃、负责的态度对待工作，一丝不苟，兢兢业业，专心致志把工作、学习做好。

2、爱岗敬业的意义（启发学生思考并回答爱岗敬业有什么重要意义？）

（1）爱岗敬业是服务社会，贡献力量的重要途径。

（2）爱岗敬业是各行各业生存的根本。（3）爱岗敬业能促进良好的社会风气形成。（4）当代中学生学习生活中的“爱岗敬业”。3．重点讲解基本要求(1)乐业

首先由学生讲自己找的格言(2个人)。

投影显示：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子

学生讲解，教师补充，指出一个人如果选择了自己喜欢的职业将是很快乐的事。

教师提问：喜欢某一职业是不是就叫乐业?学生回答。(略)教师归纳：乐业体现在两个方面，其一是态度；其二是行为。在态度上，应是发自内心的对职业的热爱。而要想发自内心地去爱，就必须了解、理解他在社

会上的地位、意义，使自己有一种强烈的责任感、使命感，把自己从事的职业当作事业去追求。只有在这样的工作理念下，才可能在行动上不怕苦、不怕累。最大限度地发挥自己的聪明才智，创造性地去工作。

资料：把“职业”当成事业

许多年前，日本一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。但她万万想不到，上司安排她洗厕所!这是谁也不愿干的活，更何况她是一个从未干过粗重活的细皮嫩肉的姑娘。开始，她一接触马桶就恶心得呕吐，但上司要求必须把马桶抹洗得光洁如新!她困惑、苦恼过，也哭过鼻子，但她一来就下决心，一定要走好人生的第一步，马虎不得!这时，同单位一位前辈出现在她面前。首先，他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新；然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去!同时给她一个含蓄的、富有深意的微笑，送给她一束关注、鼓励的目光。姑娘目瞪口呆，如梦初醒，热泪盈眶。她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做一名最出色的人!”果然，姑娘成了一名最出色的洗厕所的人，并从此踏上成功之路。几十年过去了，她最终成了日本政府的邮政大臣。她就是野田圣子。

结论：就业（学习）并不难，难的是敬业。一个恪尽职守、忠诚敬业的人，必然能成就事业的辉煌；否则，好高骛远，眼高手低，挑精拣瘦，无所用心，把事业当成混饭吃的职业，最终将一事无成，平庸一生。

讨论：

大意是：有三个盖楼工人同时回答一个问题：“你们在干什么?”第一个说在“砌砖”，第二个人说：“我在做每小时赚10美元的工作。”第三个人说：“我在建造世界上最伟大的殿堂。”想一想，如果你是三个人中的一个，你同意谁的回答，为什么? 学生讨论

教师启发学生得出结论：

前两位工人缺少对工作的热情和对职业的想像力，这样就缺少了推动他们取得更大成功的动力；而那位认为自己是在建造一座世界上最伟大殿堂的工人，他可能通过“勤奋+想像力”而成为著名的建筑设计师。

可见乐业能让人进入一种忘我的境界，与自己所从事的工作融为一体，情感、智慧、才华喷涌而出，奉献给社会大众。

你因工作而快乐，社会大众因你而快乐。(2)勤业、精业

教师让学生讲自己找的格言

投影显示：业精于勤而荒于嬉 行成于思而毁于随

教师重点讲解，指出勤业、精业的重要性。

精业就是要求从业人员对本职工作要业务纯熟，精益求精，力求使自己的技能不断提高，并且要在工作中有所发明、有所创造。要做到精业、必须要好学上进，不断追求高“质量”，不断开拓创新。）

教师联系教材上的内容，进一步指出勤业、精业的具体要求，并引用案例引发学生思考。

精业成就人生

大意是：某青年在美国石油公司工作。他的工作就是巡视并确定石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在运送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一圈，作业就算结束。他每天如此反复好几百次地注视着这种作业。后来他集中精神观察，发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束。

于是，他努力思考；如果能将焊接剂减少一两滴，是否能够节省成本。经过一番研究，终于研制出“38滴型焊接机”。虽然节省的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年15亿美元的利润。这个青年，就是后来美国的石油大王——约翰·洛克菲勒。“节省一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。

3．由学生结合自己的理解，总结爱岗敬业的基本要求，教师补充。

爱岗敬业的基本要求：乐业、勤业、精业，三者相辅相成，乐业是爱岗敬业的前提，是一种职业情感；勤业是爱岗敬业的保证，是一种优秀的工作态度；精业是爱岗敬业的条件，是一种执着的完美的追求。

4、当代中学生如何做好本职工作—学习工作中的“爱岗敬业、恪尽职守”？ 学生讨论。教师点拨：

第一：有明确的学习目的

我们学习的目的到底是为了什么？关于这个问题，十个人有十个人的答案。有人说我们学习是为了取得一个好成绩。有人说我们学习是为了考大学，出人头地。有人说我们学习是为了父母。还有人说我们学习是为了获得知识，为我们将来走向打下坚实的基础。哪一种说法对呢？其实以上的说法都对。因为不论是什么目的，我们都必须刻苦学习，除非我们不认为我们学习对我们有什么好处，或对他人有什么好处，否则我们没有理由在学校浪费我们的宝贵的时间。古人说的“一寸光阴一寸金”，也无非是说我们要珍惜时间，珍惜生命。

第二：有责任心

孩子们有没有责任心是个很受关注的问题，而且我们随时随地都可以看到或听到孩子们不负责任的事情。如：忘了带学习用具，作业没做完就玩去了；做清洁，扫把扔一地就不见人影了；笔、书本摊一桌子，抽屉垃圾塞得连书包、字典都放不下等。每当老师帮助教育时，孩子们都是一个理由“忘了”。那么是不是我们的孩子记性不好，是不是所有的孩子都得了健忘症呢？答案是否定的。原因是：我们的孩子没有被培养起责任心。我觉得培养“好学生”最重要的是培养孩子的责任感。现在有许多家长因为家中只有一个孩子，便将他(她)宝贝得不得了。无论生活上、学习上事事都为孩子安排得妥妥贴贴，使孩子习惯被照顾，事事处于一个被动的位置。这样孩子长大后既不懂照顾自己，也不懂照顾他人。这对孩子的成长是不利的。所以，应自小培养孩子的责任感，让他去做力所能及的事。

第三：独立思考，自主学习

我们很多家长一看到孩子学习成绩往下降，就迫不及待地找家教补课。我认为，孩子的学习不可能一帆风顺，时好时坏是正常的。如果他能从困难中自己摸出一条道，对他以后的学习有百利无一害。一有困难就急着请“外援”，会让他失去学习的主动性和独立思考、面对困难的能力。自主学习能力最可贵。

第四：有创新意识

篇3：爱岗敬业 恪尽职守

夯实执法基础强化执法能力

在实际工作中, 解放南路大队始终把规范民警执勤执法程序、严格依法办案作为执法重点, 一是强化警务公开机制, 制作了统一样式的公示栏, 将各种办案依据、检验鉴定时限、赔偿标准以及其他相关内容向社会进行公示, 并随时进行更新, 将执法的各个程序透明化, 使民警办案更加的公开、公正、公平, 从而有效的杜绝了暗箱操作和办人情案、关系案问题的发生。二是创建事故处理、执勤执法“双零过错”, 结合交管工作特点, 总结出了一整套的工作措施, 制定并实施了交通事故分析交流会、执法案卷亮卷会和未结案件督办单的“两会一单”制度, 有效地提高了执法质量。三是不断完善民警执法档案, 规范各种执法文书和票据的领取、使用回收工作, 对各种涉案车辆、涉案财务的扣留、提取、发放进行严格详细的登记, 从根本上杜绝了民警徇私枉法、滥用职权行为的发生。四是将高科技执法装备运用到实战中, 在全局范围内率先为事故民警和一线执勤民警配备了体积小可随身携带的微型摄录仪, 用以固定和保存执法办案的证据链、规范民警的执法办案行为、维护民警的执法权益。近年来, 解放南路大队未发生一起违法、违纪问题和执法场场所责任事故。

加强执法培训提高执法水平

为不断提升大队民警的整体执法水平, 大队深化执法教育培训工作, 积极培养法制后备人才, 在青年民警中选拔了一批知识水平高、工作责任心强的民警进行集中培训, 并以点带面, 提高全队法制业务技能。该大队充分利用设立的兼职法制员, 定期对民警进行规范执法的业务培训, 对民警掌握法律法规, 制作执法案卷的能力进行考核, 每周组织民警开展法律法规讲评活动, 让民警相互交流在执法中遇到的问题以及取得的经验, 对存在的共性问题, 由法制员和主管领导进行讲解, 确保民警在使用法律条款时做到准确无误。2010年以来, 解放南路大队充分利用“每日一题”法律、法规学习平台, 组织民警积极参加法律法规网上练习和答题活动, 丰富民警的法律知识, 扩大民警的知识面, 争创学习型警营。在交管局季度法律法规网上测试中, 大队参加抽测民警全部获得满分, 在全市交管系统中名列榜首。

抓住执法关键提升群众满意度

信访投诉工作是反映队伍执法办案水平的晴雨表。解放南路大队注重抓好信访投诉问题, 并以此为切入点对群众通过“960111”投诉电话、政务网、来电来访等渠道反映的问题逐件分析、逐件落实到人, 查找存在的问题和出现问题的深层次原因, 对普遍存在的共性问题, 及时制定有效的整改措施, 完善制度, 堵塞漏洞, 追究责任, 严格落实“三不放过”。为提升民警的办案质量和能力, 大队结合不同时期执法工作重点难点问题, 适时举行亮卷会、案件研讨会和民警执法知识讲座, 坚持执法质量考评机制, 并将此项工作同民警的绩效考核成绩挂钩, 利用奖优罚劣的机制调动民警的工作积极性。同时, 大队还制定了由办案民警自查、警长复查、法制员、主管领导审批、一把手抽查的执法案卷五级审核制度, 逐级把关, 捆绑考核, 从根本上杜绝了错案的发生。2010年, 河西支队在交管局率先成立了交通事故联合调解室, 建立行政调解、司法调解、人民调解“三位一体”调解机制, 大队以此为平台采取诉、调结合的方式, 化解交通事故方面的矛盾纠纷, 简化诉讼程序, 减少诉讼环节, 降低解决交通事故纠纷的警务成本, 节约警务资源, 提高警务效率, 防止矛盾激化造成信访投诉甚至缠访缠诉, 取得了显著的成效。

强化双向督导提高执法效率

2010年部、局全面推行民警执法业绩档案制度, 解放路大队将此项工作同执法规范化建设相结合, 始终坚持“向严管要效益、向考核要业绩”的工作思路, 充分利用执法业绩档案“向严管要效益、向考核要业绩”的工作思路, 充分利用执法业绩档案“一人一档、全程跟踪”的特点, 通过完整的工作信息数据, 按时在网上公示民警绩效考核到人、奖惩到人, 使考核结果更具公信力和权威性。同时, 大队将每名民警绩效考评的成绩分别作为组织发展、立功受奖、公务员等级评定的重要依据, 采取以分奖惩、重奖重罚的方式实现了思想上有触动、经济上有处罚, 真正将业务工作、队伍建设和执法监督等各个工作环节纳入考评机制的轨道, 从而牢牢掌握住了队伍建设和业务管理的主动权。

在强化内部监督的同时, 解放南路大队始终把社会监督机制作为规范民警执法工作的重要措施, 聘请人大代表、政协委员、辖区企事业单位和社区居代表担任社会监督员, 对民警的日常执法行为进行监督, 发现民警在执法中存在问题及时进行反馈, 并通过领导干部“四级”走访机制, 转变工作作风, 变被动听取意见为主动征求意见, 从源头上杜绝违规办案问题的出现。同时大队严格落实值日警官接待和警营开放日制度, 认真倾听群众对民警执法工作的意见和建议并及时予以回复, 增进相互之间的了解, 拉近警民关系, 争取群众的支持和理解, 为民警的执法创造宽松的环境。

篇4：以德治教　恪尽职守

一、强化领导，优化队伍

l.建设好一支强大的德才兼备的德育工作队伍是做好德育工作的关键所在。强化领导，即学校要成立德育工作领导小组，校长要亲自抓，分管领导具体抓。优化队伍：学校要建立德育工作专职工作机构——政教处，加强学校团组织或少先队组织建设，协助政教处做好学校的德育工作。教师是教书育人的具体组织者、实施者，教师素质的好坏，直接影响到德育工作的成效。要切实加强班主任队伍建设，加强科任教师职业道德水准和育人水平的提高，让教师们在品德行为上堪为人师与表率，从人力上给学校德育工作以保证。

2.健全学校、家庭、社会“三结合”德育工作网络。德育工作是—项社会性的系统工程，在思想教育这一系统工程中，家庭教育是青少年健康成长的基础，学校教育是关键，社会教育是基本保证，三者缺一不可。学校要主动争取家庭、社会各方面的支持和配合，开展好德育工作。要指导家庭教育，通过家访、家长会、家庭教育咨询、家长学校等形式，了解家长对子女进行教育的情况，向家长介绍教育子女的科学知识，推广家长教育子女的成功经验，帮助家长创造良好的家庭教育环境。要积极争取乡镇、街道、工厂、部队、文化科学等单位的支持，建设一支相对稳定的、由各条战线优秀分子组成的校外辅导员队伍。要依靠工会、团委、妇联等群众组织，协调社会各界支持、关心学校工作，形成全社会关心青少年健康成长的氛围。

二、突出重点，抓实常规

1.根据不同年龄的学生特点，确定不同的德育工作重心与主题。《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》指出：对小学生重点是规范其基本言行，培养良好的习惯；对中学生重点是加强爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，引导他们树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。这也就是说小学阶段重在良好行为习惯的养成，中学阶段重在思想意识培养。学校应对号入座，确定好本校德育工作的重心目标。

2.根据不同的工作重心，拟定不同的工作计划与方案，设计出完成目标和任务的步骤、方法和一系列应开展的相关活动。只有这样，学校的德育工作才能一步一个脚印。

三、选定载体，常抓常新

时代在发展，生活在进步。在瞬息万变、飞速发展的今天，空洞的政治说教已远不能适应当今学校的德育工作，只有广泛开展各种适应青少年特点、未成年人喜闻乐见的活动，才能给我们的德育工作注入强大的生气和活力。要以丰富多彩的活动为载体，把德育工作落到实处。

四、长期监督，不断改进

学校的德育工作曾一度出现时紧时松，得不到正常运转的不利状况，究其原因，中、高考指挥棒影响是个原因，但更主要的原因就是学校的德育工作缺乏制度化和监督措施。教育行政管理部门，应建立相应的监督机制，加大对学校德育工作的监督、检查力度，上下齐抓共管，日日抓，时时抓，不断改进工作，不断发现问题、解决问题，把德育工作真正摆到学校各项工作之首，并持之以恒地开展，让学校真正成为培养社会主义现代化建设事业合格劳动者的沃土。苏霍姆林斯基说：“道德准则，只有当它们被学生自己去追求、获得和亲身体验过的时候，只有当它们变成学生独立的个人信念的时候，才能真正成为学生的精神财富。”作为—名人民教师，身肩教书育人的重任，在自己整个教书生涯中，把教会学生做人摆在首位，以德治教，以人为本，恪尽职守，才能多为国家打造人才精品。◆（作者单位：江西省乐平市教育局）

篇5：爱岗敬业 恪尽职守

恪尽职守弘扬社会正气

学习“蒲城公司矿粉二车间勇擒盗窃团伙”先进事迹心得体会

田发进、王新善、赵正全、田文平、唐俊谋、唐启生六名同志是尧柏集团蒲城分公司矿粉二车间普通员工。2013年5月27日，他们六人勇斗盗窃团伙，合力制服犯罪分子，谱写了一曲英雄之歌。

蒲城矿粉二车间，一个曾经辉煌的地方，那个地方老尧柏人习惯称之“三厂”，是尧柏事业发展史上的一个关键时期，也可以说没有“三厂”就没有尧柏的今天，那里凝聚了许许多多老尧柏人的情结。蒲城公司也是我曾经战斗过的地方，说起“三厂”当然很熟悉，那里的厂区、人物都很熟悉，田发进、王新善、赵正全、田文平、唐俊谋、唐启生都是年过半百的老尧柏人了，原来在蒲城公司上班时平时都叫他们“叔”。当集团公司文件下发时，我当时有点震惊，同时也很佩服我这些叔们的精神。文件学习完后，我在思考，这是什么，这就是新形势下企业文化建设的成绩，就是爱岗敬业、无私无畏的尧柏精神。

这是一种社会正气，是构建和谐社会的正能量。

2013年5月27日凌晨1：30分左右，蒲城公司矿粉二车间发生团伙盗窃事件，夜班巡查人员田发进等六名同志勇擒盗贼，与盗贼勇敢搏斗，就在被犯罪分子刺伤的情况下仍与之搏斗周旋，最终合力将盗窃团伙制服并送公安机关，为公司挽回1.7万余元损失，这一事件反映出蒲城公司六名同志爱岗敬业。恪尽职守、无私无畏的精神，是新形势下我集团公司涌现出的先进典型，为全公司干部职工树立的榜样，是公司企业文化建设日积月累的结果。事后，集团公司就此事件下发红头文件，号召全集团公司向蒲城公司六名同志学习，学习先进事迹，把先进事迹与当前开展的工作结合起来，立足岗位，践行尧柏精神，为实现百年尧柏而努力奋斗。

我的叔们，你是我的榜样，也是全集团尧柏人的榜样，我为你们骄傲，更为尧柏事业的发展路上有你们而欣慰，向你们学习，向你们致敬！

近年来，随着多起见义勇为扶危救困反遭诬陷讹诈的事件连续曝光，“好人做不得”、“不敢做好人”的声音屡屡充斥我们的耳廓。难道我们生活的这个社会真的已经“利益至上、道德沦丧”吗？不！绝对不是！当今社会，我们还有舍生忘死保护人民群众的飞行员冯思广、用爱托起生命的“最美妈妈”吴菊萍、为救助他人献身的江西农家子弟曾庆香和年轻的海归记者刘薇们共同奏响的英雄赞歌！就在我们身边，蒲城公司田发进等六名同志以实际行动践行了一名“老尧柏人”的担当，诠释了普通人物的人性光辉，让我们在和平年代，再次目睹了平凡人物的英雄壮举。

平凡岗位上铸就了不平凡的事迹，田发进等六名同志他们用实际行动践行了尧柏精神，用爱岗敬业的高度责任感履行了本职职责，他们的行动，他们的事迹，他们的价值观，为他们实现人生价值做了充分证明。

蒲城公司矿粉二车间田发进等六名同志在集体财产受到损害时挺身而出，其英勇行为值得称赞，更值得社会铭记。构建和谐社会，我们需要更多的义举，当爱的阳光洒到别人身上，自己会更加暖和。如果我们每个人都能像他们一样，那些为非作歹的人自然不敢再恣意妄为，我们的社会也会多一分和谐与文明。

尧柏特种水泥集团有限公司汉中大区

篇6：爱岗敬业 恪尽职守

——个人工作总结 楚雄州幼儿园副园长 金凤琼

我作为幼儿园的副园长已经任期16年，兼任工会主席9年，兼任党支部委员10年。能牢固树立立党为公、执政为民，依法依规办园、尽心尽力做事的思想原则，能认真履行好自己的每一个岗位的职责。现就近三年的工作情况总结汇报如下。

一、目标清楚，责任明确，敢于担当

作为幼儿园的管理者，我能认真参与制定“园务工作计划”，每一年的发展目标了然于心，能够根据园务工作目标来制定自分管的后勤、安全、工会、老干等工作计划，带领职工认真落实，在工作中着眼大局、统筹兼顾、相互补台、尽心服务，协助园长圆满地完成每一年的工作任务，充分发挥党支部的政治核心作用、后勤的服务作用和工会的桥梁纽带作用及自己党员的先锋模范作用，我始终把责任扛在肩，恪尽职守，自觉增强政治责任感和担当意识，任劳任怨，默默奉献。

一是加强党性修养，出色履行支部委员职责。对照理论理想、党纪党章来严以律己，对照“三严三实”自觉践行中央八项规定，不断剖析自己的思想，反思自己的行为，边思、边学、边改，不断提升自身党性修养。作为党支部分管老干工青妇的委员，我用自己的浩然正气和良好品德去引领教职工，尤其是离退休老职工和青年团员。组织青年党团员开展了“道德

发展指南》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》、《学校食堂集体用餐管理规定》等，以此来规范后勤管理和服务工作。严格儿童伙食成本核算、帯量管理和卫生安全管理，开设体弱儿营养餐，增加了幼儿离园前“点心”，满足了幼儿健康成长需要。在每年的食品卫生工作检查中获得较高评价，多次接待了省、州、县及州市友邻学校食堂人员的跟班学习和参观，参加云南省首届“幼儿园营养膳食比赛”获得一等奖；每年获得州食品卫生等级量化“A级”单位；2013年代表楚雄州参加了“云南省食品卫生安全培训”交流。适应新要求，不断调整卫生保健工作，严格执行《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，把卫生保建工作做精做细，深入班级检查指导，进班级开展健康教育，检查指导幼儿的户外运动量，开展健康指导、做好疾病预防等工作，2015年4月代表楚雄州参加“云南省学校卫生工作暨校医培训”交流，获得与会人员的一致好评。

加强对后勤人员服务意识的引导，努力做好服务工作。每学期开学前一周做好全园环境清洁清理及消毒工作，打办公室、扫会议室、幼儿活动室、公共活动室的卫生，采购分配好各部门、班级日常所需物品；幼儿园不论开展任何活动，我都能根据不同的活动要求思考在前，周密细致做好安排部署，如活动场地的清扫布置、物资采购准备、道具用品搬运、安全秩序维护、交通工具安排、就餐的准备、来宾接待及活动结束后场地的收拾整理、物资的清理归还等等，经常大家休息了，我

医疗、开办好职工食堂、职工午休室，完成职工宿舍区供水、供电改造工程，协调解决职工停车困难，组织教职工体检，教职工、职工子女、职工父母生病住院，及时探望，切实为职工办实事、办好事。加强工会自身建设，积极开展文体活动。完善会员会籍档案，重视宣传幼儿园、工会和妇委会的工作。组织教职工开展丰富多采的活动： “元旦”节，开展“职工运动会”活动；“三八”节，组织教职工防暴技能培训及参加州妇联组织的健身运动会；五一节、教师节、以工会小组为单位组织开展了许多有益的活动；国庆节组织教职工开展“道德讲堂”“立足本职、爱岗敬业”演讲比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵会，增强职业责任感，陶冶职工的情操；2014年组织教职工参加省总工会教卫科工会的职工健身舞大赛获得一等奖；组织职工参加州工会五一职工篮球运动会获第四名，参加州妇联三八节运动会、州属学校职工运动会、社区运动会，均取得较好成绩，充分展现我园教职工风采，曾强集体荣誉感和团队凝聚力。

篇7：忠于职守 爱岗敬业

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先感谢组织给我这次机会参加此次比赛，对

我来说，这是一次展示自我、挑战自我的的机会，本人自1993年参加工作以来，二十年来，我牢记为人

民服务的宗旨，坚守廉洁自律的职业道德，一直在基层一线

工作，现担任六库工商分局分局长，先后被评为，这些细微的进步，得到领导和同事的肯定与鼓励，也为我参加此次比赛整天了信心和动力。

做好消协工作，我始终努力做到：

一、围绕三个字。一是注重学字，刻苦学习相关政策、法规，提升自己的政策水平和工作能力；二是突出一个快字，讲究办事效率，遇事快速反应，积极应对；三是体现一个实

字，深入一线，了解事情，分析动态，掌握苗头，研究切实

可行的措施。

二、处理好三个关系。一是处理好充分发挥协会成员的主体作用和紧密依靠局领导及相关职能部门关系，做到多请

示、多沟通、多配合；二是处理好依法维权和加强相关法规

宣传引导的关系，维权是主体，法规是依据，通过宣传提高

全社会的质量观念、诚信观念和维权意识；三是在维权的前

提下，增进消费者与生产经营者的和谐关系。

三、牢固树立为企业服务，为消费者服务的观念，做到

五心，即对人热心、说理耐心、调查细心、处置公心，充满爱心。

篇8：恪尽职守,转化英语学困生

在校学生由于家庭环境和文化背景的不同，基础的差异客观存在，在教育过程中不可避免地出现学生素质的差距，而教师的重要责任就是尽可能地防差补差，做好转化工作，力求使学生共同奋进，平衡发展。素质教育的理论是教育工作者最理想的指导思想，依据这一指导思想，我们可以提高学生的基本素质，充分开发学生的潜在智能，从而促使他们成为品学兼优的学生。

一、认真分析学困生状况

在英语教学中，一些学生之所以差，一般说来，非智力因素(意志、情绪、兴趣等)方面所形成的不良学习习惯，是其主要的原因。而因智力因素导致学习成绩差的比例是极低的。另外，家庭、学校、社会等方面的环境对学生的成长和学习起着至关重要的作用。归纳起来，不外乎主体自身和客观环境两个方而的因素。

从主体自身因素方面看，当学习上出现了差距的时候，有些学生往往灰心丧气，不能客观地分析、正确地对待，过于看重某些缺点和不足，看不到自己的优点和长处;当现实和愿望发生冲突时，不能很好地进行心理调适，相反，对学习渐渐失去信心，不知不觉地放松了对自己的要求，渐渐地就掉队了。

再从客观环境方面看，有社会环境和自然环境两大方面的影响。其中社会环境对学生的成长起着决定性作用。社会环境主要包括家庭、学校、社会三方面。其中家庭环境最为关键，如果家庭的经济基础差，社会地位低，加上家庭内部关系不和谐，这些心理负担不是学生容易承受的，便会背上沉重的思想包袱，导致学习成绩下降。家长对子女教育方式不当，或动辄训斥，或随意责备，或要求太高，等等，也会使学生不能正确认识自己，从而学习越来越差。学校环境所起到的作用，更是不可忽视。教师的教育和言行如果在某些方面出现差错，使学生在心理上感到老师看不起自己或对自己未抱什么期望，心理上的自卑感就会很明显地表现出来，表现为有的沉闷压抑，有的苦不堪言。

二、正确对待学困生

多年来，我在英语教学过程中，针对产生学困生的种种原因，有计划、有步骤、有针对性地进行一些具体工作，力求营造一个好的学习气氛，好的语言环境，好的人际关系。

（一）注意引导学生。

学生们学习英语的起点是一样的，为了避免进度不一、差距太大，我们必须首先牢固树立全面发展、全面提高的观点，教好每一节课，关心每一个学生，在传授知识时尽力提高他们的认识，培养他们的兴趣。特别是注意发现学困生身上优秀的方面、先进的因素，辩证地看待他们日常生活中的一些常见现象，如好打架的学生具有争强好胜的心理状态，成绩差的学生有热爱劳动、尊敬师生的好品质。通过仔细观察，发现他们的闪光点，宣扬他们的闪光点，而且加以时日的努力，使一些微小的闪光点成线、成面，最后养成值得自豪、值得欣慰的好习惯，再转过来投入到学习上，久而久之，成绩更大，收获渐多。

（二）给予温暖，给予关心。

我从实践中体会到，学困生更需要爱更需要关心。为了细心塑造他们，我经常从生活上给他们以温暖，在学习上给他们以关心，帮助他们树立信心，培养兴趣掌握正确的学习方法。具体做法如下。

1.帮助树立自信心。自信是成功的一半，没有自信什么事也办不成。只有自已相信自己，才是消除思想包袱的最有效办法。帮助学生树立自信心之后，教师要让他们多做一些容易成功的事，因为自信心可以通过一次次小的成功来得到增强和升华。上课时，我鼓励学困生多举手，让他们回答一些简单的问题，为了培养学生踊跃发言的学习习惯，在初学阶段我多让他们回答一些用“Yes”或“No”来回答的简单题，以激发他们的学习兴趣，然后逐渐加大难度和宽度。这让他们觉得在老师的心目中占有一席之地，自己是班上的一分子。

2.帮助培养学习兴趣。在英语学习中兴趣尤其重要。我针对学困生的特长和爱好进行培养，让他们扬其所长，从而达到更好的效果。例如：我在上初一下Unit8 Topic1 Section A之前，就让一位爱好画画的学困生画出春、夏、秋、冬四季的景物画，他一边画，我一边教，在绘画过程中，他不仅能拼读spring、summer、autumn和winter四个表示季节的单词，而且能简单地口头描述四季景色。这样既让他的特长有了用武之地，又培养了他的学习兴趣。上课时我又给他一次描述机会，他受到了同学们的掌声鼓励。从此，他的学习劲头越来越足，兴趣越来越浓。

此外，经常开展一些有趣的英语活动课，也可以丰富学生的知识，调动学生的积极性。这种课集趣味性、知识性、活泼性于一体的英语课，可使学生在娱乐和谐的气氛中感觉充实，能力得到提高。在英语活动课中，我根据本班实际情况设计了不同层次的活动内容。下面举几例说明：

(1)英语代号意义竞猜。如eg, etc, a.m, p.m, adj...

(2)词汇游戏。这种游戏形式多样，具有极强的娱乐性的知识性。如：“鱼咬尾”词汇竞赛，要求前一个单词的最后一个字母必须与下一单词的首字母一样(如an-name-egggame)。将学生分成两组或若干组每组人数一样，每人每次只准在黑板上或表格上写一个单词，这样依次轮流转，根据在规定的时间内所写单词数量记积分。类似的还有“宝塔比高低”，分组和填写方法与“鱼咬尾”一样，每人每次只准在表格上填写一个单词，而且最后一个字母必须与顶端所给字母一样。通过竞赛，看哪一组按要求写的单词多，他们的塔自然就高。这种游戏形式激发了学生多记、多使用单词的积极性。

(3)定期举行口语比赛。这种表演形式灵活、生动、操作性强，可以用讲故事、朗诵的形式一人表演，也可以是两人一组或三人一组的会话，表达一个完整的会话情景和故事情节。这种形式可以锻炼和提高学生的口语表达能力。

（三）指导正确的学习方法。

学生在学习上掉队，在很大程度上与学习方法有关，教师除了给学困生以关心和爱心之外，还要在学习方法上进行正确引导。我是从下列四个方面进行指导的。

1.养成预习习惯。通过预习，找出重点、难点疑点，以便上课时针对性更强。

2.养成认真听课、积极思考的习惯。

3.认真、及时完成作业。通过作业所反馈的信息，了解学生所学知识的情况。

4.复习和课外阅读。孔子教诲人们要学而时习之、“温故而知新”。复习有助于加深对知识的理解，从而达到长久不忘的效果。复习的类型多而灵活，在新授课期间，我布置学生一课一小结，一话题一总结，找出新的知识点和语法知识;在期终或中考复习阶段，综合归纳、分阶段、分层次、分专项的复习方法显得更为重要。此外，布置和指导学生进行课外阅读，学生不仅能开阔视野，丰富知识增长智慧，而且能提高技能和写作水平。

篇9：爱岗敬业,忠于职守

爱岗敬业，是人类社会中普遍的奉献精神，爱岗，就是热爱自己的岗位，是劳动者对自己岗位的一种正确态度，敬业是用严肃的态度对待自己的工作，忠于职守。无论在哪个年代，社会发展到什么地步，爱岗敬业都有不可替代的社会意义。

我认为爱岗敬业不仅仅是做好自己的本职工作，更是要在自己的岗位上刻苦钻研，做到干一行爱一行更要钻一行。我们工商所日常的工作非常繁杂，市场准入、食品安全、企业监管等都是工商所的日常工作任务。在繁杂工作的背后需要我们工商所的工作人员爱岗敬业的奉献精神。然而光有奉献精神是不够的，作为一个国家公务人员，更要刻苦钻研自己的业务知识。

我进入工商系统已经两年多了，在所长的帮助和同志们的关心爱护下，我慢慢熟悉了自己的工作岗位，明白了自己的职责，然而这与我们“全能所长”相比，差距还很远很远。我们太白工商所的工作人员都亲切的称呼所长为“全能所长”，之所以全能，我想与所长的钻研精神是分不开的。在工商系统引进移动监管系统后，我们的“全能所长”在认真听完培训会后，不断的琢磨试验，遇到不会的不懂的总是第一时间请教别人。我总是纳闷，有专门的执法人员监管巡查，所长为何还要如此钻研呢？但是在后来的工作中，无论谁遇到移动监管的问题，我们所长总是能第一时间帮人解决好问题，让我不得不佩服他平日的钻研精神。在佩服他的同时，也在暗暗审视自己，自己在工商工作的两年，往往只对自己的负责的部分认真做完，平日里不接触的工作往往就得过且过，没有钻研精神，如何能够做到爱岗敬业，为人民服务呢？

今年是马鞍山市开展“项目提速、工作提效”年，工作提效就是提高工作效能，拒绝“庸懒散”，要时刻将职责范围内的事放在心上、抓在手里，盯住不放，从本质上说就是要求公务人员改进工作作风，增强责任心，是对爱岗敬业的具体要求。公务人员代表着国家的形象，没有责任心，做不到爱岗敬业，无疑会损害百姓的利益，损害党和国家的形象。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，然而爱岗敬业又是不平凡的奉献精神，因为它蕴含了一个普通人在平凡的岗位上所付出的责任心和高度的荣誉感。我们总说要爱岗敬业，那么如何才能做到爱岗敬业？在平凡的岗位上做出不平凡的事业呢？

一、培养责任感。我认为爱岗敬业的核心是责任，一个人只有有了高度的责任感，才能对自己的岗位用心留心，才能做好本职工作。

二、培养协作精神。爱岗敬业要求我们不仅爱岗更要敬业，但是个人的力量是渺小的，当我们在岗位上遇到困难时就要众人的协作帮助。集体的力量是无穷的，众人拾柴火焰高，只有依靠集体，才能更好的完成我们的事业。

三、培养崇高的使命感。一个人只有怀揣着崇高的理想和使命感，才能走的更远。有实干，但不能丢弃理想。有了伟大的理想才能激发一个人的热情，在自己的岗位上干出一番事业来。

篇10：忠于职守 爱岗敬业1

忠于职守 勤奋学习勇于创新 坚持原则 实事求是 廉洁奉公 严守纪律 提高效率

爱岗敬业 通晓业务 锐意改革 秉公执法 客观公正 两袖清风 保守秘密 热情服务

夏邑县国土资源局文化理念

1、单位精神：政治坚定 业务精通

作风优良 纪律严明

勤政廉政 追求卓越

2、单位愿景：但存方寸地 留与子孙耕

3、单位理念：爱护国土 珍惜资源

科学规划 合理利用

内强素质 外树形象

秉公执法 依法管理

4、服务理念：对已清正 对人公正

对内严格 对外平等

5、和谐理念：视服务为已任 唯人才是根本

6、创业理念：敬业创新为本 诚心服务至上

国土资源管理系统行政为民措施

为贯彻落实“三个代表”重要思想，切实维护人民群众根本利益，自觉接受社会监督，本着依法、公开、公正、廉洁、便民、高效的原则，在国土资源管理系统实行如下为民措施。

一、向社会公开依法批准的土地利用总体规划和矿产资源规划主要内容。

二、向社会公开土地、矿产行政审批事项、审批程序、审批要件及审批结果。

三、向社会公开土地、矿产违法案件的行政处罚依据、处罚程序、处罚时限及重要典型案件处理结果。

四、向社会公开土地、矿产方面依法收费的项目、标准、依据和缴纳时限。

五、依法向社会公告征地及补偿安置方案、基准地价和标定地价，公告国家规划矿区范围、对国民经济具有重要价值的矿区范围、划定后的矿山企业矿区范围，公告探矿权采矿权设置及延续、变更、保留等信息。

六、除涉及保密的以外，公开土地登记、土地变更调查统计资料，土地供应计划、土地出让方案、土地出让结果，探矿权采矿权申请登记、矿产资源储

量登记统计，公益性地质调查及矿产勘查成果资料等信息，方便社会公众查询。

七、公开农村居民点用地规划，将农村宅基地现状和规划图及用地计划表纳入村务公开的内容，使群众对宅基地建设规划、计划清楚、明白。

八、对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度。凡城市分批次建设用地报批，单独选址建设项目用地报批，土地开发整理项目申报，土地登记发证，矿产资源储量登记申请，探矿权采矿权登记申请等，均实行窗口接待、封闭运行、接办分离、限时办结。

九、对信访、举报等群众反映的土地、矿产违法案件线索，县级以上国土资源管理部门按职责范围立即进行分类处理，在法定期限内完成初查并决定是否立案。

十、县级以上国土资源管理部门，设立国土资源法律热线，免费提供法律咨询服务。国土资源部设立中国土地矿产法律热线（电话：16829999）。

夏邑县国土资源局热线电话：6222366 6216006 6222056

国土资源管理系统工作人员禁令

为落实“立党为公、执政为民”的本质要求，确保国土资源管理行政行为的公平、公正，切实维护人民群众根本利益，特对国土资源管理系统工作人员履行公务，制定如下禁令。

一、禁止为补偿安置不符合法律规定的项目办理用地报批手续或以各种变通的办法为之供地、发证。

二、禁止在土地、矿产等行政审批事项中为项目申请人批条子、打招呼。

三、禁止配偶子女为本人任职单位直接管理的案件和土地、矿产资源等各种具体行为事务提供中介服务。

四、禁止指定或向办事人授意由指定中介机构人事土地使用权、探矿权、采矿权、地质灾害咨询评估和项目设计等相关工作。

五、禁止接受基层单位和管理相对人的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用。

以上各条禁止事项，国土资源管理系统全体工作人员必须严格遵守，违者将追究当事人责任。

国土资源局文明用语50句

1、您好。

2、请进。

3、请坐。

4、请讲。

5、请问您找哪一位？

6、请出示单位介绍信，谢谢合作。

7、请问您有什么事？

8、请稍候，我马上来（办）！

9、对不起，让您久等了。

10、请到这边来办手续。

11、对不起，让您又跑一趟！

12、好，我给您讲一下。

13、这事请到××股（室）××房间去办。

14、这事正在研究，请您过几天再来。

15、对不起，我没听明白，请您再讲一遍。

16、对不起，您要办的事不符合政策，我们不能办理。

17、您的手续还缺……，请补齐后再来办好吗？

18、您反映的情况我们将尽快落实，谢谢您对我们工作的支持。

19、欢迎您对我们的工作多提宝贵意见。

20、很同情您的情况，我们一定尽最大能力帮助您。

21、请放心，我们会在政策允许范围内，尽快解决您的问题。

22、谢谢您对我们工作的理解与支持。

23、请您过一段时间再来办理。

24、很高兴能为您服务。

25、有什么地方不清楚，尽管问。

26、不用谢，这是我应该做的。

27、对不起，请原谅。

28、对不起，我没讲清楚。

29、对不起是我不好，向您道歉。30、没关系。

31、不客气。

32、谢谢。

33、请慢走。

34、需要帮助的话，请与我们联系。

35、再见。

36、祝您工作顺利！

37、您好！我是国土局××股（室），请问有什么事？

38、您好！请问您找哪一位？

39、他不在（出去了），我能帮忙吗？我能转告吗？40、请稍候，我给您联系一下。

41、请稍候，我记录一下。

42、对不起，您拨错电话了。

43、您所问的事情，请打××电话。

44、您好！我是×××单位，请找一下×××（先介绍自己单位姓名）。

45、这是××单位吗？请转××。

46、谢谢您的好意。

47、您的心意我领了。

48、这是我们应该做的，请不用客气。

49、很抱歉，实在不能收。50、请您理解我，并支持我的工作。

国土资源局服务忌语30句

1、不知道。

2、没有。

3、不行。

4、讨厌。

5、真烦人。

6、我不管。

7、急什么。

8、您等着吧。

9、没工夫。

10、走开。

11、你问我，我问谁。

12、您懂不懂？

13、说了一遍，怎么还问？

14、有什么事，快说。

15、我没时间。

16、你自己看着办。

17、你算什么？

18、找谁也没用。

19、材料不齐，能怪我吗？ 20、我难道就为你一个人服务吗？

21、有本事别找我。

22、没看见，我正忙着呢。

23、你这人，咋这么烦呢。

24、我就这态度，你找领导去。

25、快下班了，明天再来。

26、他不在，我哪儿知道啊！

27、上面都写着呢，自己看去。

28、有话就说，你管我姓什么。

29、你懂不懂，这是政策规定。30、谁让您不先联系，怪谁？

省级文明单位建设标准

一、领导班子坚持四项基本原则，锐意改革，团结奋进，廉洁奉公。

二、重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

三、各项规章制度健全，实行科学管理，做到文明生产，优质服务，无重大责任事故。

四、环境优美，做到净、齐、美。

五、普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有超计划生育、重大责任事故和重大刑事犯罪案件。

六、工作效率高、增收节支显著，在国土资源系统居先进水平。

国土资源局人员纪律

要加强学习

不准违犯纪律 要增强团结

不准自由主义 要尽职尽责

不玩忽职守 要服从领导

不准各行其事 要廉洁奉公

不准贪赃枉法 要调查研究

不准弄虚作假 要秉公执法

不准徇私舞弊 要接受监督

不准滥用职权

国土资源局“十不让”

不让工作在我这里延误 不让差错在我这里发生 不让上级指示精神在我这里棚架 不让不文明行为在我这里出现 不让来办事的同志在我这里受冷落 不让群众关心的事在我这里拖延 不让吃、拿、卡、要在我这里存在 不让违法违纪行为在我这里发生 不让国土资源部门在我这里受损害 不让政府形象在我这里受影响

夏邑县国土资源局服务承诺书

我是夏邑县国土资源局局长张作良，我代表国土资源局通过媒体向社会和公众作出如下承诺：

一、坚持行政管理公示制，把我局各职责范围、工作程序、办事须知、办事结果等列表上墙，向社会公开，工作人员挂牌上岗，接受群众监督。

二、切实改进工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行，速决速行的工作作风，做到急事急办、特事特办，能办的事马上办，诚心诚意为群众解难题、办实事、办成事。同时，加大责任追究力度，严肃查处行政不作为，慢作为现象。

三、公开收费标准、收费依据，发放宣传彩页，进一步增加透明度。同时，加强监督检查，局纪检室定期、不定期到农户了解情况，一旦发现乱收费行为，将依法依纪给予处理。

四、进一步提高服务质量。积极为企业和用地户服务是我局今后工作的主题。要把为企业和用地户服务贯穿于各项工作的始终。坚决

杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。如出现能办、该办的事不办，发现一次效能告诫，发现二次停职检查。

五、坚持窗口办公制度。一切业务报件均由县行政服务大厅“窗口”受理，对资料齐全，费用交清的用地申请立即办理，一周内发证。

六、自觉接受社会监督。充分发挥我局特邀监督员的作用，定期召开座谈会，建立沟通“直通车”。对社会各界提出的批评，建议和意见认真研究，并于7日内反馈整改措施和结果。

我们坚决执行县委辞职辞退和“一案三人”责任追究制度，如果我单位落实县优化经济发展环境工作不力，出现损害经济发展环境的问题，除对当事人处理外，我和主管副职愿接受处理。