灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结（共7篇）

篇1：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

党风廉政宣教月活动工作总结

灌南县气象局

根据连气党发[2012]5号《关于开展2012年全市气象部门党风廉政宣传教育月活动的通知》部署，4月份我局积极开展了党风廉政宣传教育月活动。期间我们开展了丰富的党风廉政宣传教育活动，建立完善了内控机制，取得了明显成效，现将活动情况汇报如下。

一、领导班子高度重视、精心组织

局领导班子、各部门都把加强党风廉政建设列入重要议事日程。及时召开动员会和专题会议，讨论活动的组织实施。3月31日，成立了党风廉政宣教月活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的组织实施。同时出台了“灌南县象局第十一个党风廉政宣传教育月活动方案”工作方案。

二、认真组织党风廉政专题学习

多次召开会议，组织全体干部职工学习党风廉政建设相关文件精神。学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中华人民共和国公司法》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、“加强廉政风险和效能风险管理、健

全内部控制机制”相关理论知识及要求等等。通过学习活动，广大干部职工政治思想水平有了明显的提高。

三、开展廉政文化建设，廉政活动形式多样

积极打造廉政文化环境，组织全体职工到观看党风廉政教育片，组织以“保持党的清洁性，保障气象事业科学发展”为主题的知识竞赛活动，开展“保持党的清洁性，保障气象事业科学发展”为主题的征文活动，召开了党员组织生活会，更新廉政文化长廊的相关内容，增加“廉政书架”内容，丰富了职工活动室娱乐实施,加强廉政文化宣传、局务政务公开栏、《廉政文化手册》和《气象文化手册》等，为传播廉政文化提供了硬件条件。

作为灌南县气象局开展的党风廉政宣传教育月活动的重要组成部分，4月13日下午，灌南局全体人员到县委党校参观了灌南县廉政警示教育基地，基地教育内容丰富、新颖独特。有中国共产党历任中央领导人反腐宣言，有勤廉为民的模范典型，还有违法违规、贪污受贿的反面案例。为前来参观的灌南局全体人员上了一堂生动的廉政教育课。警示教育片更让参观人员感触良多。大家纷纷表示，展览及专题片既有令人感动的勤廉典型和党员干部的光辉形象，也有触目惊心的反面案例，看后印象深刻、很受教育。在今后的工作中，一定要向勤廉典型学习，清清白白做人，干干净净做事，坚定勤廉为民的决心和遵纪守法的信念，多为人民做实事。

对党支部在职党员、局领导、中层以上干部及其家属等16人发送廉政短信，廉政短信进机关进家庭；各部门组织学习廉政书籍，开展丰富的党风廉政活动，促使干部职工加强自我学习，不断提高自身素质。

4月28日上午，灌南县气象局召开以“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”为主题的党员组织生活会。会议由全体党员及中层以上干部参加。全体参会人员特别是党员领导干部能够围绕党风廉政宣传教育月活动主题，从保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面进行深入剖析，查找存在的突出问题及原因并提出整改措施。整个会议气氛融洽，讨论热烈而深入。大家一致认为，党员同志一定要本着“负重奋进、敢于争先”的精神，增强发展意识、忧患意识和大局意识，扎实做好各项工作，保证实效，为气象事业的快速发展做出自己应有的贡献。

四、认真查找风险点，建立健全内控机制

召开全体职工专题会议，讨论各部门廉政风险点及防控措施。认真梳理各部门的工作岗位、职责和权限，采取自下而上和自上而下相结合的方式，从行政管理权和行政执法权等方面，逐一查找廉政和效能风险，并将风险点汇总，编制风险点汇总表。制定并完善了一系列管理办法和工作流程，对各项工作风险点加强管理。加强科技服务管理，完善了防雷技术服务收费减免，防雷工程设计、审批、验收，防雷产

品采购等一系列制度。科技服务入账情况每周汇报，对科技服务费用的减免权限及流程进行了详细规定，大项目要经局领导班子和三人议事小组集体研究决定。加强财务管理，完善了财务工作管理办法，认真开展民主理财，严格执行各项财务规定。加强公务接待和办公用品采购管理，出台完善了公务接待管理办法，严格执行对外接待工作规程；各部门办公用品集中由办公室统计采购，办公用品购买须经领导审批，使用领取进行登记。

总之，在党风廉政教育月活动中，我局党员领导干部通过对照自己的思想作风、工作作风、学习作风方面的问题，以召开党员组织生活会的形式，面对面的开展批评和自我批评，深刻分析原因，按照“八个坚持、八个反对”的要求抓好制度建设，与此同时还制定整改措施，收效明显，全局党员干部人心更齐、干劲更足。

二○一二年五月三日

篇2：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

工作总结

根据XXXX区文体新局《关于开展2012年文体新系统党风廉政宣传教育月活动的通知》部署，紧紧围绕“保持党的纯洁性”这一活动主题，5月份我图书馆结合实际，突出重点，精心组织，周密安排，扎实深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，取得了明显成效。现将活动情况汇报如下。

一、领导班子高度重视、精心组织

我馆认真领会局党组文件精神，成立了领导小组专班，形成了以支部书记负总责，馆长具体负责，班子成员具体落实的工作机制。5月6日召开动员会，讨论活动的组织实施，制定了 “宣教月”活动的具体实施方案。

二、精心组织，扎实推进，确保宣教月活动取得成效

1、开展反腐倡廉教育活动。领导自觉带头学习，在支部书记负总责，馆长集体负责的前提下，图书馆班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的意义和内涵，并采取集中讲解、交流心得、做自学笔记等多种形式，加深对党风廉政建设的理解和认识。

2、组织召开专题民主生活会。强化党员干部职工的政治思想学习，为了把学习《廉政准则》落实到基层，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，馆长以学习《廉政准则》为主题，结合本馆工作实际，给全馆干部职工讲授了一堂生动的廉政党课。支部书记召开了一

次以学习《廉政准则》，开展批评与自我批评，自查自纠的专题民主生活会。

3、开展学习曾凤珍同志勤廉的先进事迹的报告会。曾凤珍同志用她有限的生命书写着对党的无限忠诚。她虽然走了，但是精神却长留在我们每个生者的心里，她是我们学习的楷模，作为生者的我们，要以她为榜样，爱岗敬业，勤政廉政。要以开展科学发展观、创先争优以及“喜迎十八大、打造增长极”等主题实践活动为载体，学习她一心为公、为民服务的坚强党性，学习她自强不息、百折不挠的奋斗精神，学习她求真务实、开拓创新的优良作风，学习她廉洁自律、公道正派的高尚品格，为我区图书馆的跨越式发展实实在在的作出自己应有的贡献。

4、以“保持党的纯洁性”为主题，在全馆开展反腐倡廉征文活动。通过学习《廉政准则》和曾凤珍同志勤廉的先进事迹的报告会，同志们感受良多。此次征文活动共收集文章7篇，选取其中优秀文章2篇上报文体新局参加全局系统的论文征集评选活动。

在教育月活动的基础上，我区图书馆努力构建党风廉政建设的长效机制，不遗余力地加以改进各项工作，将“读者至上，服务第一”的办馆理念切实的贯彻到每天的工作当中，充分发挥图书馆作为人民终身教育的“第二课堂”的文化职能，为和谐社会主义文化大发展大繁荣做出自己的贡献。

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篇3：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

自全县第二十个党风廉政建设“宣教月”活动开展以来，县人社局围绕“高度、深度、广度”三度目标，深化活动内涵、丰富教育载体、创新宣教方式，深入开展“宣教月”活动，进一步教育引导人社党员干部明纪法、知敬畏、守底线。

一、高位谋划，提升“宣教”高度。一是组织领导到位。县人社局高度重视党风廉政建设“宣教月”活动，迅速召开会议传达精神、统一思想、研究部署，结合人社部门职能实际，印发《人社局第二十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，明确活动主题、指导思想、活动内容等。二是责任落实到位。县人社局严格履行部门主体责任，“一把手”切实履行“第一责任人”责任，亲自部署安排，分管领导切实履行分管责任，全面督导落实，局属各二级单位负责人切实履行具体责任，负责活动推进，建立责任链条，层层压实责任，确保活动顺利推进。三是机制建立到位。建立考核监督机制，将党风廉政建设“宣教月”活动纳入人社系统综合目标考核，与中心工作同安排、同部署、同考核；

同时建立常态化宣传机制，对活动过程中出现的典型事件，及时进行宣传教育，增强活动政治引领。

二、深入学习，挖掘“宣教”深度。一是专题学习提质。以支部主题党日活动为载体，将学习教育扩展到全体人社干部职工中，组织深入学习《条例》《监察法》等党纪党规，部分党员代表围绕学习严守党纪党规开展交流发言，进一步锤炼党性，增强人社干部职工纪律意识、规矩意识。二是“互联网+”提效。充分利用“湖北纪委监委”平台，组织党员干部职工积极参加“宣教月”知识网上答题活动，通过微信朋友圈平台转发，提高人社干部职工网上答题参与率。同时开展党纪法规知识现场测试，组织系统80余名党员干部职工同时参加线上线下考试，在人社系统掀起了学习党章党规党纪和《监察法》的热潮。三是典型案例提醒。组织集中观看警示教育片《重整行装，利剑反腐》，充分发挥反面典型的警示教育作用，防微杜渐、警钟长鸣，教育引导党员干部守好道德底线、敬畏纪律红线，做好本职工作、恪尽职守。

篇4：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

为贯彻落实市直工委清廉机关建设，进一步做好党风廉政建设宣传教育工作，切实提高全队党员干部的拒腐防变意识，更好地适应新形势下党风廉政建设的需要，根据党委文件精神，拟于2022年x月开展“党风廉政建设宣教月”活动，为确保活动顺利开展取得实效，制定如下方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平党风廉政建设思想和党的十九届纪委六次会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，忠诚履行政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，强化教育提升廉政意识，持之以恒推进作风建设，认真履行工作职责，深入推进党总支全面从严治党取得更大成果，努力使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

二、活动主题

“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉机关”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进机关，营造浓厚的创建氛围。

三、活动内容

“党风廉政建设宣教月”重点开展以下七类工作。

（一）开展讲廉政党课活动。

要围绕清廉机关建设开展讲廉政党课活动，各党支部书记要带头讲党课，不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。

（二）开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动。

要以就近就便的原则，利用好长治本地革命文化资源，围绕清廉机关建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。

（三）开展“做清廉表率，当干事先锋”系列活动。

深入挖掘廉洁文化资源，各支部要动员党员讲好廉洁故事、培育廉洁家风；围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画作品征集等活动。

（四）开展“知纪明规懂法”学习教育活动。

各党支部要自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。

（五）扎实开展以案示警教育。

认真组织党员干部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。

（六）打造清廉机关建设品牌。

要结合模范机关创建工作，将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入工作各个方面，形成“一单位一品牌，一支部一特色”的共建共创氛围。

（七）推进廉洁文化进机关。

要用好用活展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”；结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。

四、活动要求

（一）加强组织领导。

各党支部要把开展“党风廉政建设宣教月”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，支部书记要认真履行好“第一责任人”的职责，亲自部署，带头参加活动，确保宣传教育月活动的各项工作落到实处。

（二）积极营造氛围。

各党支部要在活动中不断创新和丰富形式，将活动中的亮点工作和开展情况及时形成信息上报，做好宣传工作，形成廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和良好氛围。

篇5：党风廉政建设宣教月活动总结

第十三个党风廉政建设宣传教育月活动总结

今年5月是全市第十三个党风廉政建设宣传教育月，为全面贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会和省市纪委全会精神，按照中央、省、市、市纪委全会的安排部署，以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题。我区结合实际，围绕以提高机关效能、开展治庸问责、开展两评两促，认真组织了第13个党风廉政建设月活动，增强全区党员干部的自律意识，推动我区党风廉政、反腐倡廉建设深入开展，促进了机关服务水平的不断提高。现将教育月活动总结如下：

一、加强领导，认真组织第十三个党风廉政教育月活动。根据市委关于认真开展好第十三个党风廉政教育月活动的安排部署，区党委召开专题会议，结合本区实际，成立了区纪委宣传教育月活动领导小组，制定了《麻城经济开发区第十三个党风廉政教育月活动实施方案》，并以党支部为活动小组开展工作。教育月活动领导小组下设办公室，具体负责教育月活动的联络、信息报送和总结等，形成了上下齐抓共管的宣传教育工作格区，确保了此次教育月各项活动有序开展。

二、积极动员，开展丰富多采的传宣教育活动

（一）召开动员大会

5月7日，我区举行了第十三个党风廉政教育月动员大会，全区干部职工参加了动员大会。区纪委书记张鹏同志宣读了《麻城经济开发区第十三个党风廉政教育月活动实施方案》，对我区第十三个党风廉政教育月做了具体的安排部署，在动员大会上，开发区主任冯浩、党委书记周斐作了动员讲话，强调了今年第十三个党风廉政教育月以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，准确把握惩治和预防腐败体系建设的总体要求和主要任务，把惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善法规制度有机结合起来，进一步增强惩治和预防腐败体系建设的自觉性和主动性，推动反腐倡廉建设深入开展。全区广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，大力弘扬无私奉献精神，为实现开发区年初确定的各项工作目标任务提供强有力的思想基础和政治保证。

（二）集中进行学习教育。

1、各党支部把每周五下午确定为政治学习日，组织党员干部集中学习。重点学习了《中国共产党章程》、《廉政准则》、贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作监督制度、在中层以上干部中开展廉政学习教育，做到了学习时间、学习内容、学习效果“三保证”，同

时，认真做好学习笔记，每位党员都撰写了一篇学习心得。通过学习，使每个党员干部真正理解和掌握了《廉政准则》的主要内容。

2、把“讲党性、重品行、作表率”教育学习内容始终贯穿于党风廉政建设教育月活动中。通过学习，使全体党员干部明确了新时期肩负的历史使命和工作标准，进一步武装了思想头脑，强化了党员领导干部政治标准和政治纪律。

3、观看警示教育片。开发区纪委于6月14日组织党员干部观看警示教育片《忠诚与背叛》，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。

（三）切实加大宣传力度。

1、以教育月活动为契机，在全区大力营造廉政文化建设的良好氛围，推进廉政文化活动建设。在办公场所显要位置设置了廉政专栏。向全区科级以上干部家属发放了“致领导干部配偶的一封信”签订了领导干部廉政承诺书，建立了科级以上干部家属座谈会制度。

2、组织全体党员学习观看了反腐倡廉警示教育图片展对党员干部特别是领导干部进行警示教育，参观结束后，全体党员干部围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题，撰写心得体会，大家一致表示，树立正确人生观、价值观，廉洁自律，以身边的人说身边的人，走好人生每一天。

3、开展了学习党章知识答题活动。根据第十三个党风廉政教育月活动安排，制定了测试答题卷，在区机关进行了学习《廉政准则》知识答题活动，通过测试使全体党员干部进一步熟记条规，明确行为规范，认真执行廉洁自律各项规定，防微杜渐，真正做到了廉洁从政。

三、认真总结、注重落实，教育月成效初见

通过开展党风廉政宣传教育月活动，党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果比较明显。

通过集中学习，党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众积极参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。

为把本次党风廉政宣传教育月活动深入开展下去，完善了政务公开、财务公开等制度和考核办法，对重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强宣传教育、推进政务公开、规范管理制度、强化监督检查四个方面为我区反腐败抓源头工作的主要内容。要求党员干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工

作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。

但廉政宣传教育绝非一朝一夕，做好党风廉政建设工作，我们要结合工作实际长抓不懈。完善开发区各项服务管理制度，让全体领导、干部行为有章可循，把党风廉政建设融入到各行各业之中，推动全区各项事业又好又快发展。

篇6：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

4月份，矿纪委在党委行政的正确领导下，在相关部门大力配合下，不断强化党风廉政宣传教育，完善惩治和预防腐败体系，努力实现2012年纪检工作目标，即构建廉洁文化建设格局，营造风清气正从业环境，规范管理人员从业行为，促进管理人员廉洁从业。党风廉政宣传月期间，全面围绕 ‚党风廉政教育‛主题，依托广播、电视、网络等宣传平台，开辟廉洁文化公园、廉政园地等廉政文化阵地，开展廉政主题教育、廉洁从业承诺、廉洁从业宣誓等形式多样的教育活动，党风廉政建设成效显著，进一步提升了党员干部的思想政治素质和廉洁从业知识水平，筑牢思想道德防线，营造风清气正廉洁从业环境，为矿区的和谐发展提供纪律保障。

一、开展‚廉政主题教育‛活动，积极营造全矿学廉、尊廉、崇廉、守廉的廉洁从业氛围。

1、为进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高政治理论素质，树立正确的人生观、价值观和权力观。在廉政园地举办‚廉政主题教育‛图片展、悬挂廉政宣传条幅等，并将廉政主题教育展板分别在生产1、2号办公楼及廉洁公园进行展览，五次组织员工观看接受教育，搭建员工廉政学习教育平台，营造全矿学廉、尊廉、崇廉、守廉的廉洁从业氛围。

2、确立4月份员工素质提升学习主题为党风廉政专题学习，并将党风廉政专题学习内容发布在员工素质提升知识专栏，并挂在在思想政治网-党风廉政版。各基层党支部利用党员学习、安全例会、班前会等，进行支部集中学习和个人分散学习，矿纪委4月24日在九

楼会议室分两场组织队长以上管理人员（269人）进行‚廉政知识测试‛，提升管理人员廉政知识水平，增强廉洁从业意识，促进管理人员廉洁从业。

二、开展‚廉洁从业承诺‛活动，围绕岗位职责，进行层层承诺廉洁从业，自觉接受职工群众的监督，让廉洁从业承诺成为党员干部自我教育和加强监督的有效手段。1、4月中旬组织19名新提拔中层管理干部在矿廉洁主题公园接受实地廉政教育。期间进行廉洁从业宣誓、观看廉政主题教育展、书写教育感悟，进一步强化党风党纪和廉洁从业教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，增强廉洁自律意识，树立为民、务实、清廉的形象，提高管理人员廉政勤政水平。

2、根据基层支部排定的计划，纪委安排人员到科(区)班前会上组织队级以上管理人员进行廉洁从业承诺宣誓、签订。截止4月20日，全矿29个支部共185位管理人员签订承诺书，并进行公示，其中68位党政负责人廉洁从业承诺书在廉政园地进行公开展示，接受全矿干部职工的监督，让廉洁从业承诺成为党员干部自我教育和加强监督的有效手段。

三、开展‚廉政文化‘三进’‛活动，构建班组、区队、全矿的大众化、立体化宣教格局

1、结合矿‚五宣讲、三走进‛活动，纪委成立廉政文化‘三进’宣讲小组，认真组织编排宣讲计划和内容，深入科区、班组、家庭进行理想信念、职业道德、廉政法规等知识宣讲，形成覆盖班组、区队、2

全矿的大众化、立体化宣教格局，让员工亲身感受廉政文化教育，对廉政文化知识入脑、入心，自觉参与矿区反腐倡廉工作，营造起‚人人思廉，人人保廉，人人督廉‛的廉洁文化氛围。

2、纪委工作人员以廉政文化‘三进’活动为契机，围绕职工反映的热点、难点问题广泛开展深入基层、深入一线，开展职工调查和走访活动，认真搜集、整理、梳理、运用调研中的信息，及时发现和纠正错误苗头，引导和调整他们的思想和行为，防患于未然；发现违规违纪行为，认真组织调查，查实后按照相关文件依法进行严惩。4月份进行6次走访，走进29间单身宿舍，累计走访职工49人，涉及12个基层单位，征集有效信息建议10条，未有反映违规违纪问题，并针对信息建议反馈给有关部门进行整改落实，切实维护职工的利益。

四、开展‚家庭助廉‛活动，共筑拒腐防变的家庭防线。为充分发挥家庭成员在反腐倡廉建设中的重要作用，矿纪委配合基层党支部，在全矿党员干部范围内，开展‚家庭助廉‛活动。组织发放《家庭助廉倡议书》，签订《廉政家庭承诺书》，举办夫妻廉政培训班、组织班队长以上管理人员夫妻共同学习廉政知识、观看廉政警示教育片，让妻子参与对丈夫的廉政行为进行监督，时刻为配偶吹“廉”风、念‚廉‛经、敲“廉”钟，当好廉政监督员，共筑拒腐防变的家庭防线。

五、启动‚廉政谈话‛ 工作，进行廉洁从业提醒，促进管理人员廉洁从业。

为提升队级以上管理人员及重要岗位工作人员廉洁自律意识，养成自觉遵纪守法、廉洁从业习惯，实施廉政谈话提醒活动。根据工作实际需要，矿纪委制定谈话计划和方案，从4月起分别对科级、班队长及重要岗位人员进行廉政谈话，建立廉政谈话档案，正科级干部由纪委书记、副书记主谈；副科级干部、队级管理人员与重要岗位人员由纪委副书记、纪委工作人员进行廉政谈话。

六、协助、监督、考核基层党支部廉政‚四个一‛活动，即‚上一堂廉政课，读一篇廉政文章，写一篇廉政学习体会，开一场勤廉专题讨论会‛，促进基层党支部廉政建设。

为完善基层党支部廉政建设，结合实际，确立基层党支部廉政四个一‛主题活动，完善监督考核机制，形成制度并长期坚持下去。截止4月底各基层党支部都按照要求有效开展廉政‚四个一‛活动，及时报送了队级以上管理人员廉政教育个人心得体会，有效提升个人廉洁从业意识。

七、认真开展工资、工分分配及公积金的监督检查，确保公平、公正、公开，切实维护职工权益。针对职工关注的工资、考勤、奖金分配及公积金使用等焦点问题，进行集中检查和不定期抽查，确保全年检查覆盖全矿所有工资分配权单位。检查基层单位的原始工分记录，要求计分公平、公正、公开，加减分做到有理有据；公积金使用必须坚持‚用之于职工‛的原则，根据单位实际制定详尽使用计划，建立公积金台账，严格按照任煤纪(2008)101号文件规定合理使用公积金。2012年4月份对4家基层有工资分配权力单位的工资、考勤、4

奖金分配及公积金使用情况进行检查、抽查，并将检查结果在月度安全生产会上进行通报，将问题反馈相关单位，限期整改，跟踪落实，切实维护职工权益。此外，通过在井下和地面设置廉政意见箱、举报电话及对职能科室行风进行问卷调查，严肃查处业务及商业贿赂、违反财经纪律、私设‚小金库‛、利用职权以权谋私等行为，对有关责任人严格按照规定给予纪律处分，形成有效威慑，维护集团公司及矿规章制度的严肃性。

八、开展廉洁从业自查自纠，自我剖析，认真整改，不断提升廉洁自律意识，增强抵御腐败‚免疫力‛，促进各级管理人员廉洁从业。

为深刻吸取集团公司经济案件教训，进一步规范各级管理人员廉洁从业行为，切实抓好企业党风廉政建设，做到警钟长鸣，4月25日矿纪委组织召开全矿党支部书记、工会主席参加的廉政专题会议，传达二季度纪委书记会议精神，安排各党支部就工资分配、克扣截留、奖金发放、‚小金库‛等方面是否存在违规违纪问题进行自查自纠，自我剖析，认真整改，并报送自查自纠报告。全矿各基层单位按期进行自查自纠，及时上报自查报告和整改意见。通过自查各单位均能认真执行集团公司和矿廉政制度，没有发现违规违纪行为。

4月份纪委走访职工报告

按照矿廉政建设工作要求，纪委工作人员于4月26-28日就一二线是否存在克扣截留、乱罚款、工分考核不公平和公开不及时等问题进行走访职工，现将走访情况报告如下：

一、矿纪委及时召开走访工作会议，安排走访人员，制定走访内容和方法，深入单身宿舍和单身宿舍周边行人，进行面对面交流、谈心，征集职工意见。期间累计进行6次走访，走进29间单身宿舍，共走访职工49人，涉及12个基层单位。

二、此次走访职工反映意见有10项，具体情况如下：

1、反映综采一区有时工分公开不及时。（北-西209）

2、反映综采二区、掘进一区井下撇沟延点问题。（北-西111、204）

3、反映职工食堂饭菜不及时保温。（北-西209）

4、反映修护区工资低。（北-东607）

5、反映综采三区比综采一区、二区工资低。（北-东606）

6、反映单身宿舍电费不够用，每间宿舍30度/月，6人、4人都一样，电费充卡不方便。天气逐渐变热，空调使用后电费不够用。（北-西209、南-东303）

7、反映“双述”太难记，不要按照统一要求去搞，对职工应区别对待。（南-东303）

8、反映单身宿舍一楼室内衣服没有晾晒地点，放在外面丢过几次。（南-西114）

9、反映井下三违处罚太重。（北-东508）

篇7：灌南局2012年党风廉政宣教月活动工作总结

济安监字„2012‟56号

关于印发《2012年“安全生产月”活动

工作方案》的通知

市局各科室、执法支队：

现将《济宁市安监局2012年“安全生产月”活动工作方案》印发给你们，请按照工作方案的分工，认真抓好落实。

二〇一二年四月二十一日

2012年“安全生产月”活动工作方案

开展全市“安全生产月”活动是安监部门今年5—6月份的中心工作。为切实加强领导，明确任务，落实责任，确保《济宁市2012年“安全生产月”活动方案》的具体落实，制定市安监局工作方案。

一、组织领导

成立市安监局2012年“安全生产月”活动领导小组。组长：周光全

副组长：许修航、常衍雷、张培川、陈东明

成员：沈建柱、韦爱国、徐法国、王洪远、王保银、陈庆学、任德福、孔繁华、吴红连、孙本涛、魏海涛、张乃建

领导小组下设办公室。

主任：许修航

副主任：沈建柱、韦爱国、陈庆学、孙本涛、张乃建 成员：孙雪芹、尹冲、胡忠华、田安源、孔星、韩胜利、苏璇、李宝杰、邹建锋、李建国、刘传广、张勇、房贵昌、张伟、刘令秋、王栋

二、任务分工

（一）制定下发《济宁市2012年“安全生产月”活动方案》

承办：张乃建

（二）全市“安全生产月”活动动员部署会议

拟于5月中旬召开全市“安全生产月”活动动员部署会议。

1、起草会议通知。

承办：张乃建

2、起草许局长主持稿、周局长动员讲话。

承办：胡忠华

3、会务准备，协调新闻媒体采访报道。

承办：孙本涛、尹冲

4、通知参会单位及人员

承办：吴红连、张伟、刘令秋、王栋

（三）举办全市“安全生产月”启动仪式暨安全生产文艺演出

1、起草会议通知。协调兖矿集团举办文艺演出，协调市委宣传部、市总工会、市文广新局参与举办演出。

承办：张乃建、田安源、李宝杰、韩胜利、李建国

2、起草周局长主持稿、周市长动员讲话等文字材料。承办：胡忠华

3、会务准备，协调新闻媒体采访报道，后勤服务。承办：孙本涛、魏海涛、尹冲

4、通知参会单位及人员

承办：吴红连、张伟、刘令秋、王栋

（四）开展以树立“三种意识”、加强“三种能力”建设为主要内容的全民安全教育行动

1、选择6个单位（2个县市区、1个煤矿企业、1个危化品企业、1个机关单位、1个学校）作为先进典型采访备选对象，协调准备采访内容、素材。

承办：矿山科、危化科、综合科组织实施

2、协调新闻媒体采访报道先进典型、制作播发安全公益广告

承办：办公室组织实施

3、“安全生产月”活动宣传稿件、信息上报

承办：孔星、孙雪芹、邹建锋

（五）举办“安全警示周”、“安全宣传咨询日”活动

1、协调市中区组织开展“安全宣传咨询日”活动 承办：王洪远、苏璇

2、协调市政府安委会成员单位参加“安全宣传咨询日”活动

承办：吴红连、张伟、刘令秋、王栋

3、协调市领导现场视察“安全宣传咨询日”活动 承办：孙本涛、胡忠华

4、协调开展“安全宣传咨询日”书画家现场表演、群众现场签名。

承办：张勇、房贵昌

（六）开展安全文化书画摄影作品有奖征集活动

协调各县市区、各单位及报送书画摄影作品参加省局的展览

承办：法规科组织实施

（七）开展争创安全生产优秀班组活动

组织各县市区、各企业积极申报安全生产优秀班组评审 承办：法规科组织实施

（八）开展安全社区创建活动

组织各县市区积极申报省级安全社区评审

承办：法规科组织实施

（九）开展安全文化示范企业创建活动

组织各县市区、各企业积极申报市级安全文化示范企业评审

承办：法规科组织实施

（十）开展安全生产应急预案演练周活动

1、在全市组织开展应急预案演练活动，承办：陈庆学、任德福、孔繁华

2、组织全市化工企业开展风险评估活动

承办：危化科组织实施

（十一）开展企业全员安全培训活动

组织全市各企业开展全员安全培训；组织市管以上企业主要负责人和安管人员培训班。

承办：规划科组织实施

（十二）开展安全生产集中执法暨安全隐患大排查活动 在全市组织执法行动，集中查处非法、违法生产经营建设行为；组织参加执法互查交流活动和职业卫生督查活动。

承办：监察一科、监察二科、监察三科组织实施

（十三）开展安全生产执法岗位练兵竞赛活动

在全市安全生产执法监察系统开展安全生产执法岗位练兵竞赛活动

承办：执法支队组织实施

（十四）开展“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建活动

承办：法规科负责协调市总工会和团市委组织实施。

三、工作要求

（一）提高认识，高度重视，把“安全生产月”工作放在5—6月份工作重中之重的位置。

（二）各承办科室、承办人要对各自负责的活动精心策划，制定具体的实施方案，认真组织实施。

（三）要坚持高标准，严要求，确保各项工作按时到位。

（四）加强与媒体联系沟通。及时做好工作信息的报送和宣传。

（五）落实责任，加强调度，强化考核，局办公室做好督查工作。

（六）拟于5月3日前召开市安监局“安全生产月”活动动员会议，部署落实各项工作任务。

主题词：安全生产月工作方案通知