中山市人才发展专项资金使用协议书(购房补助专用)

2024-05-22

中山市人才发展专项资金使用协议书(购房补助专用)（精选3篇）

篇1：中山市人才发展专项资金使用协议书(购房补助专用)

中山市人才发展专项资金使用协议书

（购房补助专用）

甲方：中山市人力资源和社会保障局

乙方（所在镇区）：丙方（申请人所在工作单位）：电子科技大学中山学院丁方（申请人）：

根据中共中山市委、市政府《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》和《中山市人才发展专项资金管理暂行办法》、《关于调整我市人才工作政策相关规定的通知》及《关于进一步规范紧缺适用高层次人才津贴补贴资金来源及发放工作的通知》的规定，经甲、乙、丙、丁四方协商，就紧缺适用人才购房补助（以下简称补助）发放事宜达成以下协议：

一、经认定属我市第一至第六层次人才，与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同后，在我市落户并购买商品住房或自建房的，可享受购房补助。

二、首次认定层次申领：甲方／乙方从年月起，按标准逐年为丁方发放购房补助合共人民币万元（￥：元），其中甲方负担元（￥：元），乙方负担元（￥：元）。

补助发放期为五年，具体发放的时间和金额为：

第一年：年，甲方元，乙方元，合共金额：元；第二年：年，甲方元，乙方元，合共金额：元；第三年：年，甲方元，乙方元，合共金额：元；第四年：年，甲方元，乙方元，合共金额：元；第五年：年，甲方元，乙方元，合共金额：元。

晋升层次申领（未晋升无需填写）：甲方／乙方从年月起，按标准逐年为丁方发放购房补助合共人民币万元（￥：元），其中甲方负担元（￥：元），乙方负担元（￥：元）。补助发放期为五年，具体发放的时间和金额为：

三、同一层次标准的购房补助不能重复享受。被认定为更高层次的，按晋升后的层次标准发放，发放时扣除其已发放金额，具体发放按本协议执行。原已享受中府〔2006〕20号文安家补贴的，自享受补助当年起停发，发放时应扣除已发放总额，具体发放按本协议执行。

四、丁方自享受之日起（以审批发放之日为依据）5年内与用人单位解聘的暂停发放，在我市6个月内落实新工作单位的，由新单位重新申请按照新资金发放渠道的继续发放；6个月后未落实新工作单位或调离我市的，停止拨付后续资金，并由用人单位收回已发放资金。

五、凡发现有违反规定，弄虚作假的，停止拨付后续资金，追回已拨付资金，并追究丙方和丁方的行政和法律责任。

六、丙方有义务监督丁方对专项资金的具体使用，协助甲方／乙方做好专项资金的管理。如有弄虚作假的，停止拨付后续资金，并由丙方负责追回已拨资金。丙方有过错的，追究丙方的责任。七、四方经协商达成的其他条款：。

八、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商。

九、本协议经甲、乙、丙、丁四方签字盖章后生效，签订协议时附《中山市人才发展专项资金申请表》。

十、本协议一式四份，甲、乙、丙、丁方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日

丙方（盖章）：丁方（签字）：

年月日年月日

篇2：中山市人才发展专项资金使用协议书(购房补助专用)

第一条为深入实施人才强市战略，培养和造就高素质人才队伍，切实加大人才发展投入，保证人才开发专项资金及时投入到位并得到科学、合理、有效地管理和使用，根据《关于人才强市战略推进工程的实施意见》（黄字[2008]18号）和市财政预算管理有关规定，制定本办法。

第二条人才开发专项资金（以下简称“人才专项资金”）每年由市财政列入预算，实行专项投入，同时接纳社会、个人、海外捐赠等其他资金。

第三条人才专项资金的安排和使用，应体现市委、市政府关于人才工作的政策要求，坚持预算控制、突出重点、规范节约、专款专用、注重实效的原则。

第四条人才专项资金的使用范围。

（1）高层次人才、急需紧缺人才及智力的引进，包括对引进的高层次人才资助、津贴和安家补贴等费用。

（2）新获得国务院特殊津贴、省政府特殊津贴、国家和省市有突出贡献专家、市专业技术拔尖人才、市前沿产业创新团队、市技能大师工作室、院士工作站和博士后工作站等经费补贴。

（3）按财政供给渠道对各类人才硕士、博士等学历学位提升，重点人才进修学习提供奖励补助。

（4）市委、市政府对优秀人才、人才工作先进单位表彰奖励；各类人才队伍建设重点项目工程工作奖励；特色人才团队协会等社团组织工作奖励；高层次人才体检、休养考察，以及各类人才慰问经费。

（5）市人才工作重大活动和人才工作项目。

（6）市人才工作领导小组办公室其他支出。如人才规划编制、政策资料编印、人才工作调研、考核和督查、举办专家讲座、人才信息库和人才工作网络平台建设、人才区域合作项目实施、人才工作宣传，以及人才（工作）培训班等费用。

第五条人才专项资金申报与审核。各单位根据市人才队伍建设规划和人才工作重点，于每年3月底前向市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）和市财政局提出人才专项资金资助项目及资金资助预算申请，并提供项目论证报告及相关证书、资料，如学位证书、专业技术职务聘用证书、获奖证明、合同协议等。市人才办和市财政局按照专款专用、总额控制等原则，经审核、认定，提出具体资助项目分配方案，报市人才工作领导小组研究同意后实施。

第六条人才专项资金拨付。根据市人才工作领导小组批准的人才专项资金实施项目及经费预算，市财政局按项目实施进度一次或分次直接支付到项目单位或个人。

第七条人才专项资金的管理与监督。市人才办、市财政局负责市人才专项资金各项目总量的调控和管理。人才项目实施单位在项目完成后，应及时向市人才办和市财政局报告项目实施和经费使用情况。市委组织部、市人才办、市财政局、市审计局等部门负责对人才专项资金使用情况进行检查和监督。对资金使用不当或挪作他用的，要按有关规定严肃处理，并追究相关责任人的责任。市人才办定期向市人才工作领导小组报告人才专项资金执行情况和使用效果。

篇3：人才开发专项资金使用协议书

甲方（用人单位）：_____________________ 单位隶属：_____________________________ 单位性质：_____________________________ 单位详细地址：_________________________ 联系电话：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 乙方（使用经费人）：___________________ 性别：___________学历：_____________ 职称：_________________________________ 原工作单位：___________________________ 原工作单位职务：_______________________ 经甲乙双方协商，达成以下协议：



一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。



二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从_____年_____月起，在甲方工作三周年以上。



三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费_____万元及市政府专项津贴每月_____元（按月拨付，共付两年）。如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的安家费。



四、乙方在三年服务期内，除施市组织、人事部门调动外，因其他原因流动出甲方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3。

五、双方经协商达成的其他条款。

1．_______________________________ 2．_______________________________ 3．_______________________________ 4．_______________________________ 

六、本协议甲乙双方签字盖章经市人事局鉴证后生效，鉴证时附《常州市人才开发专项资金申请表》。

