2017年邯郸市专业技术培训试题答案

2024-06-28

2017年邯郸市专业技术培训试题答案（共5篇）

篇1：2017年邯郸市专业技术培训试题答案

 1.“互联网+”的兴起会衍生一大批在政府与企业之间的第三方服务企业，即（），他们本身不会从事互联网+传统企业的生产、制造及运营工作。（单选题3分）分：3分

o o o o

得A.互联网+制造商 B.互联网+服务商 C.服务商 D.互联网+经销商

 2.精准扶贫的前提是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.精确帮扶 B.精确识别 C.精确管理 D.精确布局

 3.（）讲“重信义、贵忠诚”。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.温商 B.温商 C.徽商 D.晋商

o 4.关于“互联网+”，下列说法不正确的是（）。（单选题3分）o o A.政府推动“互联网+”落实

B.“互联网+”的兴起会衍生一大批在政府与企业之间的第三方服务企业

o C.“互联网+”是全国性的 o D.B2B会成为“互联网+”企业首选

 5.精准扶贫的范围是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.十四个集中连片特困地区 B.滇桂黔石漠化区 C.燕山—太行山区 D.大兴安岭南麓山区

 6.“一带一路”我们该如何应对风险？（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.一容；两分；两抓 B.两容；一分；两抓 C.两容；两分；一抓 D.一容；一分；一抓

 7.被誉为现代经济学之父的是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.大卫·李嘉图 B.泰罗 C.亚当·斯密 D.凯恩斯

 8.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位（单选题3分）o o o

得分：0分

A.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 B.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 C.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o

 D.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位

9.（）年12月1日，中共中央印发《中共中央关于实行精兵简政、增产节约、反对贪污、反对浪费和反对官僚主义的决定》。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.1953 B.1950 C.1952 D.1951  10.第一条亚欧大陆桥的起点——终点是：（单选题3分）o o

得分：3分

A.海参巍——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹

 11.下列选项中属于拉动经济增长需求侧“三驾马车”的是（）。（多选题4分）

o o o A.投资 B.出口 C.进口

 12.中国新民主主义革命胜利重大而又深远的历史意义主要包括（）。（多选题4分）

o o o o A.建立了社会主义制度

B.实现了从封建专制政治向人民民主政治的伟大跨越 C.实现了民族独立和人民解放的历史任务 D.实现了国家的统一

 13.“一化三改”主要包括（）。（多选题4分）o

得分：4分

A.社会主义工业化 o o o B.农业改造 C.手工业改造

D.资本主义工商业的社会主义改造

 14.五千年来中华文明遇到的瓶颈问题包括：（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.农耕文明走向工业、信息文明 B.地域性文明向全球性文明 C.重农轻商 D.内陆文明走向海洋

 15.职业教育是在线教育竞争最激烈的领域，也是前景最被看好的细分市场。它主要面向的两个群体是（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.对创业人员的培训 B.对传统企业在职员工的培训 C.对高学历人才的培训 D.对想从事该行业的人员的培训

 16.下列选项中属于精准扶贫中精准的是（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.内容精准、方式精准 B.考评精准

C.对象精准、目标精准 D.保障精准

 17.对于毛泽东时期的经济，下列描述正确的是（）。（多选题4分）分

得分：0o o o o

 A.完成了“一化三改”的所有制改造 B.独立研发出“两弹一星一潜艇”

C.建立了独立而完整的工业体系和国民经济体系 D.建成了大量国计民生必须的基础设施

18.95年来，我们党坚持的发展马克思主义，先后形成马克思主义中国化的两大理论成果。从逻辑顺序上分为（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.中国特色社会主义理论体系 B.新民主主义革命理论 C.毛泽东思想 D.执政党建设理论

 19.传统企业利用互联网技术实现供应链的优化与升级，可以从两方面着手：一是企业实现自身的“互联网+”进行供应链管理；二是借助第三方电商平台促进供应链协同。从而真正实现资源流程信息的（）供应链管理的应用效益。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.互联与重组 B.实时合并 C.实时互相 D.即刻享用

 20.在“互联网+”的时代大背景下，对于电商来说，平台型电商和生态型电商会广受关注，包括大型平台及地方平台，将会有更多的传统企业与其接洽，这样企业可以（）。（多选题4分）o o o

得分：0分

A.和顾客建立直接联系 B.减少渠道环节 C.降低销售费用 o

   D.了解顾客具体特征

得分：3分得分：3分得分：3分得分：0分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分

21.人类社会劳动分工形成了职业。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 22.35年改革开放积累的问题要求我们通过“一带一路”的发展得到解决。（判断题3分）o o 得分：3分正确错误

 23.中国共产党的宗旨是实现共产主义。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 24.“互联网+”时代，传统企业要转型，只有艰难的自我革新这一条路可以走。（判断题3分）o o 得分：3分正确错误

 25.职业活动不仅仅指劳动活动，还指劳动活动过程中形成的社会关系。（判断题3分）o o 得分：3分

正确错误  26.职业活动是人类的主要活动，职业活动也形成了相应的社会网络关系。（判断题3分）o o 得分：3分

正确错误

 27.“三反”“五反”有效地遏制了党内和社会上的腐败现象。（判断题3分）分：3分

o o

得正确错误

 28.“一带一路”超越历史的九大丝绸之路。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 29.互联网最有价值的是自己在产生很多新东西。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 30.“一带一路”不仅关系现在的改革开放，还关系未来几十年中国与世界关系的变化。（判断题3分）o

得分：3分

正确

篇2：2017年邯郸市专业技术培训试题答案

案

1.以下不属于专业技术人员的是（公务员）

2.人才权益是（人权和公民权）的一部分

3.对创造性活动进行鼓励并推动创新成果的扩散与传播是（社会进步的基本途径）

4.公民的（实有权利）的差异是社会进步的表现

5.在社会转型特点中，（科研机构人事关系的变迁）对专业技术人员权益保障产生的影响最大；

6.根据加里·贝克尔的观点“迄今为止（人力资本）是现代经济中的最为重要的资本形式”

7.（《人权和公民权宣言》）中提到：一切政治结合的目的都在于保护人的天赋和不可侵犯的权利

8.导致公民实有权利差异的因素是（禀赋因素与成就因素）

9.完善专业技术人员权益保护的措施不包括（允许专业技术人员兼职兼薪）

10.“科学发明以及机械和艺术创造方面的成就在很大程度上必须而且应该归功于个人”是（富兰克林·罗斯福）的观点

11.人才权益保障必须符合（人性规律、社会发展规律、经济规律）的要求

12.专业技术人员权益保障方式包括（全选）

13.科研管理的公正性表现在（不选科研成果分享的公正性）

14.人才权益的基本内容是（全选）

15.专业技术人才的职业权利包括（成果发布权、科研参与权、自主创新权）

16.专业技术人员权益保障存在的主要问题表现在（全选）

17.对专业技术人员权益保障的总体评价，应从（对自身权益保障的满意程度、自身权益保障与其他社会群体的比较、对自身职业地位的满意程度）

18.劳动法规定：用人单位在制定修改或者决定（全选）直接涉及劳动者切身利益的„„时应当„„„„„

19.人才权益保障的理论意义体现在（以人为本的发展观、市场经济发展的要求、社会进步的常识）

20.专业技术人员权益保障的主体有（全选）

21.所有专业技术人员都可以完全享受科研成果带来的经济利益（×）

22.法定权利是指按照法律规定而享有的包括民事行政诉讼等方面的权利（√）

23.提升专业技术人员权益保障需要完善基本制度（√）

24.对课题申报的公正性的评价不存在地区差异（×）

25.鼓励后天成就导致的实有权利差异是保障人才权益所必要的（√）

26.通过人为的社会等级安排和特殊的政治设计将人才与其他社会群体相分离的做法与现代自由的法治精神是背道而驰的（√）

27.权益是符合法律规定的权利和利益（√）

28.实有权利是与生俱来的权利（×）

29.按照个体对经济社会发展的贡献给予相应回报是现代社会经济活动遵循的基本原则（√）

篇3：2017年邯郸市专业技术培训试题答案

1. 企业将作为存货的房地产转换为采用公允价值模式

计量的投资性房地产时, 转换日其公允价值大于账面价值的差额, 应确认为 () 。

A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D.公允价值变动损益

【答案】A

【解析】将作为存货的房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时, 转换日的公允价值大于账面价值的, 其差额记入“资本公积———其他资本公积”科目。

2. 甲单位为财政全额拨款的事业单位, 实行国库集中支

付制度。2007年12月31日, 甲单位“财政应返还额度”项目的余额为300万元, 其中, 应返还财政直接支付额度为80万元, 财政授权支付额度为220万元。2008年1月2日, 恢复财政直接支付额度80万元和财政授权支付额度220万元后, 甲单位“财政应返还额度”项目的余额为 () 万元。

A.0 B.80 C.220 D.300

【答案】B

【解析】恢复财政直接支付额度时不进行会计处理, 在使用预算结余资金时冲减“财政应返还额度”科目金额。财政授权支付年终预算结余资金的账务处理为, 借记“财政应返还额度”科目, 贷记“零余额账户用款额度”或“财政补助收入”科目;下年初恢复额度时, 借记“零余额账户用款额度”科目, 贷记“财政应返还额度”科目。因此, 2008年1月2日, 甲单位“财政应返还额度”项目的余额为80万元。

3. 下列各项中, 属于投资活动产生的现金流量的是 () 。

A.分派现金股利支付的现金B.购置固定资产支付的现金C.接受投资收到的现金D.偿还公司债券利息支付的现金

【答案】B

【解析】选项ACD都属于筹资活动产生的现金流量。

4.2007年2月1日, 甲公司采用自营方式扩建厂房借入两年期专门借款500万元。2007年11月12日, 厂房扩建工程达到预定可使用状态;2007年11月28日, 厂房扩建工程验收合格;2007年12月1日, 办理工程竣工结算;2007年12月12日, 扩建后的厂房投入使用。假定不考虑其他因素, 甲公司借入专门借款利息费用停止资本化的时点是 () 。

A.2007年11月12日B.2007年11月28日C.2007年12月1日D.2007年12月12日

【答案】A

【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态时, 借款费用应当停止资本化。

5. 下列各项关于无形资产会计处理的表述中, 正确的是 () 。

A.内部产生的商誉应确认为无形资产B.计提的无形资产减值准备在该资产价值恢复时应予以转回C.使用寿命不确定的无形资产账面价值均应按10年平均摊销D.以支付土地出让金方式取得的自用土地使用权应单独确认为无形资产

【答案】D

【解析】商誉不具有可辨认性, 不属于无形资产;无形资产减值损失一经确认, 在持有期间不得转回;使用寿命不确定的无形资产, 不能摊销。选项ABC均不正确。

6. 甲公司2007年12月25日支付价款2 040万元 (含已

宣告但尚未发放的现金股利60万元) 取得一项股权投资, 另支付交易费用10万元, 划分为可供出售金融资产。2007年12月28日, 收到现金股利60万元。2007年12月31日, 该项股权投资的公允价值为2 105万元。假定不考虑所得税等其他因素。甲公司2007年因该项股权投资应直接计入资本公积的金额为 () 万元。

A.55 B.65 C.115 D.125

【答案】C

【解析】甲公司2007年因该项股权投资应直接计入资本公积的金额=2 105- (2 040+10-60) =115 (万元) 。

7.2007年3月20日, 甲公司合并乙企业, 该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中, 甲公司发行本公司普通股1 000万股 (每股面值1元, 市价为2.1元) , 作为对价取得乙企业60%的股权。合并日, 乙企业的净资产账面价值为3 200万元, 公允价值为3 500万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同, 不考虑其他因素。甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为 () 万元。

A.1 920 B.2 100 C.3 200 D.3 500

【答案】A

【解析】甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本=3 200×60%=1 920 (万元) 。

8. 甲公司对外币交易采用交易发生时的即期汇率折算, 按季计算汇兑损益。2007年4月12日, 甲公司收到一张期限为2个月的不带息外币应收票据, 票面金额为200万美元, 当日即期汇率为1美元=7.8元人民币。2007年6月12日, 该公司收到票据款200万美元, 当日即期汇率为1美元=7.78元人民币。2007年6月30日, 即期汇率为1美元=7.77元人民币。甲公司因该外币应收票据在2007年第二季度产生的汇兑损失为 () 万元人民币。

A.2 B.4 C.6 D.8

【答案】B

【解析】甲公司因该外币应收票据在2007年第二季度产生的汇兑损失=200× (7.8-7.78) =4 (万元人民币) 。

9. 甲公司2007年1月10日开始自行研究开发无形资产, 12月31日达到预定用途。其中, 研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后, 相关支出符合资本化条件前发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元, 符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素, 甲公司2007年对上述研发支出进行的下列会计处理中, 正确的是 () 。

A.确认管理费用70万元, 确认无形资产360万元B.确认管理费用30万元, 确认无形资产400万元C.确认管理费用130万元, 确认无形资产300万元D.确认管理费用100万元, 确认无形资产330万元

【答案】C

【解析】根据相关规定, 只有在开发阶段符合资本化条件的支出才能计入无形资产入账价值。此题中, 开发阶段符合资本化条件的支出金额=100+200=300 (万元) , 确认为无形资产;其他支出全部计入当期损益, 所以计入管理费用的金额= (30+40) + (30+30) =130 (万元) 。

1 0. 某核电站以1 0 000万元购建一项核设施, 现已达到预定可使用状态, 预计在使用寿命届满时, 为恢复环境将发生弃置费用1 000万元, 该弃置费用按实际利率折现后的金额为620万元。该核设施的入账价值为 () 万元。

A.9 000 B.10 000 C.10 620 D.11 000

【答案】C

【解析】该核设施的入账价值=10 000+620=10 620 (万元) 。

11.2007年11月, 甲公司因污水排放对环境造成污染被周围居民提起诉讼。2007年12月31日, 该案件尚未一审判决。根据以往类似案例及公司法律顾问的判断, 甲公司很可能败诉。如败诉, 预计赔偿2 000万元的可能性为70%, 预计赔偿1 800万元的可能性为30%。假定不考虑其他因素, 该事项对甲公司2007年利润总额的影响金额为 () 万元。

A.-1 800 B.-1 900 C.-1 940 D.-2 000

【答案】D

【解析】或有事项涉及单个项目的, 按照最可能发生的金额确定。此题中最可能发生的金额为2 000万元, 所以该事项对甲公司2007年利润总额的影响金额为-2 000万元。注意, 此题不能按加权平均法计算。

1 2. 甲公司2008年3月在上年度财务会计报告批准报出前发现一台管理用固定资产未计提折旧, 属于重大差错。该固定资产系2006年6月接受乙公司捐赠取得。根据甲公司的折旧政策, 该固定资产2006年应计提折旧100万元, 2007年应计提折旧200万元。假定甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积, 不考虑所得税等其他因素, 甲公司2007年度资产负债表“未分配利润”项目“年末数”应调减的金额为 () 万元。

A.90 B.180 C.200 D.270

【答案】D

【解析】甲公司2007年度资产负债表“未分配利润”项目“年末数”应调减的金额= (100+200) × (1-10%) =270 (万元) 。

1 3. 甲公司2007年度归属于普通股股东的净利润为4 000万元。2007年1月1日, 甲公司发行在外的普通股股数为8 000万股;2007年4月1日, 新发行普通股2 000万股。甲公司于2008年7月1日宣告分派股票股利, 以2007年12月31日总股本为基数, 每10股送5股。假定不考虑其他因素, 甲公司2008年比较利润表中列示的2007年基本每股收益为 () 元。

A.0.267 B.0.281 C.0.314 D.0.333

【答案】B

【解析】2008年重新计算的2007年发行在外普通股加权平均数= (8 000+2 000×9÷12) ×1.5=14 250 (万股) ;基本每股收益=4 000÷14 250=0.281 (元) 。

1 4. 下列各项中, 不得使用即期汇率的近似汇率进行折算的是 () 。

A.接受投资收到的外币B.购入原材料应支付的外币C.取得借款收到的外币D.销售商品应收取的外币

【答案】A

【解析】企业收到的投资者以外币投入的资本, 无论是否有合同约定汇率, 均不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算, 而应采用交易日即期汇率折算。

1 5. 甲公司以一台生产设备和一项专利权与乙公司的一台机床进行非货币性资产交换。甲公司换出生产设备的账面原价为1 000万元, 累计折旧为250万元, 公允价值为780万元;换出专利权的账面原价为120万元, 累计摊销为24万元, 公允价值为100万元。乙公司换出机床的账面原价为1 500万元, 累计折旧为750万元, 固定资产减值准备为32万元, 公允价值为700万元。甲公司另向乙公司收取银行存款180万元作为补价。假定该非货币性资产交换不具有商业实质, 不考虑其他因素, 甲公司换入乙公司机床的入账价值为 () 万元。

A.538 B.666 C.700 D.718

【答案】B

【解析】不具有商业实质情况下的非货币性资产交换, 其换入资产的入账价值=换出资产的账面价值+支付的相关税费-收到的补价= (1 000-250) + (120-24) -180=666 (万元) 。

二、多项选择题

1. 甲公司 (制造企业) 投资的下列各公司中, 应当纳入其合并财务报表合并范围的有 () 。

A.主要从事金融业务的子公司B.设在实行外汇管制国家的子公司C.发生重大亏损的子公司D.与乙公司共同控制的合营公司

【答案】ABC

【解析】根据现行企业会计准则的规定, 母公司应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围。也就是说, 只要是由母公司控制的子公司, 不论子公司的规模大小、子公司向母公司转移资金的能力是否受到严格限制, 也不论子公司的业务性质与母公司或企业集团内其他子公司是否有显著差异, 都应当纳入母公司合并财务报表的合并范围。需要说明的是, 受所在国外汇管制及其他管制、资金调度受到限制的境外子公司, 如果其财务和经营政策仍然由母公司决定, 则资金调度受到限制并不妨碍母公司对其实施控制, 应将其纳入合并财务报表的合并范围。选项D不属于子公司, 不能纳入合并范围。

2. 下列各项中, 年末可以转入事业单位结余分配的有 () 。

A.事业收支的结余金额B.事业收支的超支金额C.经营收支的结余金额D.经营收支的亏损金额

【答案】ABC

【解析】年度终了, 事业单位实现的事业结余全额转入“结余分配”科目, 结转后该科目无余额;经营结余通常应当转入结余分配, 但如为亏损, 则不予结转。

3.2007年1月2日, 甲公司以货币资金取得乙公司30%的股权, 初始投资成本为4 000万元;当日, 乙公司可辨认净资产公允价值为14 000万元, 与其账面价值相同。甲公司取得投资后即派人参与乙公司的生产经营决策, 但未能对乙公司形成控制。乙公司2007年实现净利润1 000万元。假定不考虑所得税等其他因素, 2007年甲公司下列各项与该项投资相关的会计处理中, 正确的有 () 。

A.确认商誉200万元B.确认营业外收入200万元C.确认投资收益300万元D.确认资本公积200万元

【答案】BC

【解析】初始投资成本4 000万元小于取得投资时被投资单位可辨认净资产公允价值份额4 200万元 (14 000×30%) , 应确认营业外收入200万元;2007年甲公司应确认的投资收益=1 000×30%=300 (万元) 。

4. 下列有关投资性房地产后续计量会计处理的表述中, 正确的有 () 。

A.不同企业可以分别采用成本模式或公允价值模式B.满足特定条件时可以采用公允价值模式C.同一企业可以分别采用成本模式和公允价值模式D.同一企业不得同时采用成本模式和公允价值模式

【答案】ABD

【解析】投资性房地产核算, 同一企业不得同时采用成本模式和公允价值模式进行后续计量。

5. 下列各项中, 影响持有至到期投资摊余成本的因素有 () 。

A.确认的减值准备B.分期收回的本金C.利息调整的累计摊销额D.对到期一次付息债券确认的票面利息

【答案】ABCD

【解析】金融资产的摊余成本, 是指金融资产初始确认金额经下列调整后的结果: (1) 扣除已偿还的本金; (2) 加上或减去采用实际利率法将初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额; (3) 扣除已发生的减值损失 (仅适用于金融资产) 。持有至到期投资的摊余成本即是其账面价值, 因此四个选项均影响其摊余成本。

6.2007年3月31日, 甲公司应收乙公司的一笔货款500万元到期, 由于乙公司发生财务困难, 该笔货款预计短期内无法收回。甲公司已为该项债权计提坏账准备100万元。当日, 甲公司就该债权与乙公司进行协商。下列协商方案中, 属于甲公司债务重组的有 () 。

A.减免100万元债务, 其余部分立即以现金偿还B.减免50万元债务, 其余部分延期两年偿还C.以公允价值为500万元的固定资产偿还D.以现金100万元和公允价值为400万元的无形资产偿还

【答案】AB

【解析】债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下, 债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出的让步的事项。选项CD均没有作出让步, 所以不属于债务重组。

7. 下列各项关于或有事项会计处理的表述中, 正确的有 () 。

A.重组计划对外公告前不应就重组义务确认预计负债B.因或有事项产生的潜在义务不应确认为预计负债C.因亏损合同预计产生的损失应于合同完成时确认D.对期限较长的预计负债进行计量时应考虑货币时间价值的影响

【答案】ABD

【解析】企业因重组而承担了重组义务, 并且同时满足预计负债确认条件时, 才能确认预计负债。首先, 同时存在下列情况的, 表明企业承担了重组义务: (1) 有详细、正式的重组计划。 (2) 该重组计划已对外公告;或有事项确认为预计负债必须是现时义务;待执行合同变为亏损合同, 在满足预计负债确认条件时, 应当确认预计负债, 所以选项C不正确;对期限较长的预计负债进行计量时应考虑货币时间价值的影响。

8. 企业确定业务分部时, 在结合内部管理要求的基础上应考虑的因素有 () 。

A.生产过程的性质B.产品或劳务的性质C.销售商品或提供劳务的方式D.产品或劳务的客户类型

【答案】ABCD

【解析】在确定业务分部时, 应当结合企业内部管理要求, 并考虑下列因素: (1) 各单项产品或劳务的性质; (2) 生产过程的性质; (3) 产品或劳务的客户类型; (4) 销售产品或提供劳务的方式; (5) 生产产品或提供劳务受法律、行政法规的影响。因此选项ABCD均正确。

9. 下列各项中, 属于会计政策变更的有 () 。

A.无形资产摊销方法由生产总量法改为年限平均法B.因执行新会计准则将建造合同收入确认方法由完成合同法改为完工百分比法C.投资性房地产的后续计量由成本模式改为公允价值模式D.因执行新会计准则对子公司的长期股权投资由权益法改为成本法核算

【答案】BCD

【解析】选项A是对无形资产的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整, 属于会计估计变更。

1 0. 下列各项中, 在资产负债表日应按该日即期汇率折算的有 () 。

A.以外币购入的存货B.外币债权债务C.以外币购入的固定资产D.以外币标价的交易性金融资产

【答案】BD

【解析】资产负债表日, 以历史成本计量的外币非货币性项目, 仍采用交易发生日的即期汇率折算, 不改变其记账本位币的金额。所以选项AC不正确。因为选项A未涉及存货减值问题, 所以不需考虑发生减值情况下存货期末账面价值的确定问题。

三、判断题

1. 子公司向少数股东支付的现金股利或利润, 在合并现金流量表中应当在“投资活动产生的现金流量”项上单独反映。 ()

【答案】×

【解析】对于子公司向少数股东支付的现金股利或利润, 在合并现金流量表中应当在“筹资活动产生的现金流量”之下的“分配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目下“其中:子公司支付给少数股东的股利、利润”项目中反映。

2. 事业单位的拨入专款在所涉及项目未完工时, 其年末结余不应进行分配和结转。 ()

【答案】菁

【解析】事业单位年终结账时, 对已完工的项目, 应当将“拨入专款”账户的余额与“拨出专款”和“专款支出”账户的相应余额对冲, 对冲后的余额应当按照拨款单位的规定处理;对未完工的项目, 不予结转。

3. 企业购入不需要安装的生产设备, 购买价款超过正常信用条件延期支付, 实质上具有融资性质的, 应当以购买价款的现值为基础确定其成本。 ()

【答案】菁

【解析】会计准则规定, 购买固定资产的价款超过正常信用条件延期支付, 实质上具有融资性质的, 固定资产的成本应当以购买价款的现值为基础确定。

4. 在资产减值测试中, 计算资产未来现金流量现值时所采用的折现率应当是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税前利率。 ()

【答案】菁

【解析】为了资产减值测试的目的, 计算资产未来现金流量现值时所使用的折现率应当是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税前利率。

5. 投资企业对其实质上控制的被投资企业进行的长期股权投资, 在编制其个别财务报表和合并财务报表时均应采用权益法核算。 ()

【答案】×

【解析】个别财务报表应采用成本法核算, 合并财务报表应采用权益法核算。

6. 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出, 包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 ()

【答案】菁

【解析】职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出, 包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等, 也属于职工薪酬。

7. 企业控股合并形成的商誉, 不需要进行减值测试, 但应在合并财务报表中分期摊销。 ()

【答案】×

【解析】《企业会计准则第8号———资产减值》规定, 企业合并形成的商誉, 至少应当在每年年度终了进行减值测试。商誉应当结合与其相关的资产组或资产组组合进行减值测试。

8. 企业在报告年度资产负债表日至财务报告批准日之间取得确凿证据, 表明某项资产在报告日已发生减值的, 应作为非调整事项进行处理。 ()

【答案】×

【解析】应作为调整事项进行处理。

9. 企业对境外子公司的外币利润表进行折算时, 可以采用交易发生日的即期汇率, 也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易日即期汇率近似的汇率。 ()

【答案】菁

【解析】利润表中的收入和费用项目, 既可以采用交易发生日的即期汇率折算, 也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易日即期汇率近似的汇率折算。

1 0. 采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产, 应根据其预计使用寿命计提折旧或进行摊销。 ()

【答案】×

【解析】采用公允价值模式计量的投资性房地产不计提折旧或进行摊销。

四、计算分析题

1. 乙股份有限公司 (简称“乙公司”) 为增值税一般纳税人 (该企业购进固定资产相关的增值税不能抵扣) , 适用的增值税税率为17%。该公司在生产经营期间以自营方式建造一条生产线。2007年1～4月发生的有关经济业务如下:

(1) 购入一批工程物资, 收到的增值税专用发票上注明的价款为200万元, 增值税税额为34万元, 款项已通过银行转账支付。

(2) 工程领用工程物资210.6万元。

(3) 工程领用生产用A原材料一批, 实际成本为100万元;购入该批A原材料支付的增值税税额为17万元;未对该批A原材料计提存货跌价准备。

(4) 应付工程人员职工薪酬114万元。

(5) 工程建造过程中, 由于非正常原因造成部分毁损, 该部分工程实际成本为50万元, 未计提在建工程减值准备;应从保险公司收取赔偿款5万元, 该赔偿款尚未收到。

(6) 以银行存款支付工程其他支出40万元。

(7) 工程达到预定可使用状态前进行试运转, 领用生产用B原材料, 其实际成本为20万元, 购入该批B原材料支付的增值税税额为3.4万元;以银行存款支付其他支出5万元。未对该批B原材料计提存货跌价准备。

将工程试运转生产的产品转为库存商品。该库存商品成本中耗用B原材料的增值税税额为3.4万元, 经税务部门核定可以抵扣;该库存商品的估计售价 (不含增值税) 为38.3万元。

(8) 工程达到预定可使用状态并交付使用。

(9) 剩余工程物资转为生产用原材料, 并办妥相关手续。

要求:

根据以上资料, 逐笔编制乙公司相关业务的会计分录。

(“应交税费”科目要求写出明细科目及专栏名称;答案中的金额单位用万元表示) 。

【答案】

(1) 借:工程物资234万元;贷:银行存款234万元。

(2) 借:在建工程210.6万元;贷:工程物资210.6万元。

(3) 借:在建工程117万元;贷:原材料100万元, 应交税费———应交增值税 (进项税额转出) 17万元。

(4) 借:在建工程114万元;贷:应付职工薪酬114万元。

(5) 借:营业外支出45万元, 其他应收款5万元;贷:在建工程50万元。

(6) 借:在建工程40万元;贷:银行存款40万元。

(7) 借:在建工程28.4万元;贷:原材料———B原材料20万元, 应交税费———应交增值税 (进项税额转出) 3.4万元, 银行存款5万元。借:库存商品38.3万元, 应交税费———应交增值税 (进项税额) 3.4万元;贷:在建工程41.7万元。

(8) 借:固定资产418.3万元 (210.6+117+114-50+40+28.4-41.7) ;贷:在建工程418.3万元。

(9) 借:原材料20万元[23.4÷ (1+17%) ], 应交税费———应交增值税 (进项税额) 3.4万元;贷:工程物资23.4万元 (234-210.6) 。

2. 京雁公司和甲公司均为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%;年末均按实现净利润的10%提取法定盈余公积。假定产品销售价格均为不含增值税的公允价格。2007年度发生的有关交易或事项如下:

(1) 1月1日, 京雁公司以3 200万元取得甲公司有表决权股份的60%作为长期股权投资。当日, 甲公司可辨认净资产的账面价值和公允价值均为5 000万元;所有者权益为5 000万元, 其中股本2 000万元, 资本公积1 900万元, 盈余公积600万元, 未分配利润500万元。在此之前, 京雁公司和甲公司之间不存在关联方关系。

(2) 6月30日, 京雁公司向甲公司销售一件A产品, 销售价格为500万元, 销售成本为300万元, 款项已于当日收存银行。甲公司购买的A产品作为管理用固定资产, 于当日投入使用, 预计可使用年限为5年, 预计净残值为零, 采用年限平均法计提折旧。

(3) 7月1日, 京雁公司向甲公司销售B产品200件, 单位销售价格为10万元, 单位销售成本为9万元, 款项尚未收取。

甲公司将购入的B产品作为存货入库;至2007年12月31日, 甲公司已对外销售B产品40件, 单位销售价格为10.3万元;2007年12月31日, 对尚未销售的B产品每件计提存货跌价准备1.2万元。

(4) 12月31日, 京雁公司尚未收到向甲公司销售200件B产品的款项;当日, 对该笔应收账款计提了20万元的坏账准备。

(5) 4月12日, 甲公司对外宣告发放上年度现金股利300万元;4月20日, 京雁公司收到甲公司发放的现金股利180万元。甲公司2007年度利润表列报的净利润为400万元。

要求:

(1) 编制京雁公司2007年12月31日合并甲公司财务报表时按照权益法调整相关长期股权投资的会计分录。

(2) 编制京雁公司2007年12月31日合并甲公司财务报表的各项相关抵销分录。 (不要求编制与合并现金流量表相关的抵销分录;不要求编制与抵销内部交易相关的递延所得税抵销分录;答案中的金额单位用万元表示)

【答案】

(1) 借:长期股权投资240 (400×60%) ;贷:投资收益240。对于分配的现金股利, 成本法和权益法下的会计处理相同, 不需调整。

(2) (1) 投资业务抵销:借:股本2 000, 资本公积1 900, 盈余公积640 (600+400×10%) , 未分配利润———年末560[500+400× (1-10%) -300], 商誉200;贷:长期股权投资3 260 (3 200-180+240) , 少数股东权益2 040[ (2 000+1 900+640+560) ×40%]。借:投资收益240 (400×60%) , 少数股东损益160 (400×40%) , 未分配利润———年初500;贷:利润分配———提取盈余公积40 (400×10%) 、———应付股利300, 未分配利润———年末560。

(2) 固定资产业务抵销:借:营业收入500;贷:营业成本300, 固定资产———原价200 (500-300) 。借:固定资产———累计折旧20 (200÷5×6÷12) ;贷:管理费用20。

(3) 存货业务抵销:借:营业收入2 000 (200×10) ;贷:营业成本2 000。借:营业成本160[160× (10-9) ];贷:存货160。借:存货———存货跌价准备160;贷:资产减值损失160。 (注:存货跌价准备的抵销以存货中未实现内部销售利润为限)

(4) 债权债务抵销:借:应付账款2 340;贷:应收账款2 340。借:应收账款———坏账准备20;贷:资产减值损失20。

五、综合题

1. 甲上市公司 (简称“甲公司”) 为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%;除特别说明外, 不考虑除增值税以外的其他相关税费;所售资产未发生减值;销售商品为正常的生产经营活动, 销售价格为不含增值税的公允价格;商品销售成本在确认销售收入时逐笔结转。

(1) 2007年12月甲公司发生下列经济业务:

(1) 12月1日, 甲公司与A公司签订委托代销商品协议。协议规定, 甲公司以支付手续费方式委托A公司代销W商品100件, A公司对外销售价格为每件3万元, 未出售的商品A公司可以退还甲公司;甲公司按A公司对外销售价格的1%向A公司支付手续费, 在收取A公司代销商品款时扣除。该W商品单位成本为2万元。

12月31日, 甲公司收到A公司开来的代销清单, 已对外销售W商品60件;甲公司开具的增值税专用发票注明:销售价格180万元, 增值税税额30.6万元;同日, 甲公司收到A公司交来的代销商品款208.8万元并存入银行, 应支付A公司的手续费1.8万元已扣除。

(2) 12月5日, 收到B公司退回的X商品一批以及税务机关开具的进货退回相关证明, 销售价格为100万元, 销售成本为70万元;该批商品已于11月份确认收入, 但款项尚未收到, 且未计提坏账准备。

(3) 12月10日, 与C公司签订一项为期5个月的非工业性劳务合同, 合同总收入为200万元, 当天预收劳务款20万元。12月31日, 经专业测量师对已提供的劳务进行测量, 确定该项劳务的完工程度为30%。至12月31日, 实际发生劳务成本40万元 (假定均为职工薪酬) , 估计为完成合同还将发生劳务成本90万元 (假定均为职工薪酬) 。该项劳务应交营业税 (不考虑其他流转税费) , 税率为5%。假定该项劳务交易的结果能够可靠地计量。

(4) 12月15日, 出售确认为交易性金融资产的D公司股票1 000万股, 出售价款3 000万元已存入银行。当日出售前, 甲公司持有D公司股票1 500万股, 账面价值为4 350万元 (其中, 成本为3 900万元, 公允价值变动为450万元) 。12月31日, D公司股票的公允价值为每股3.30元。

(5) 12月31日, 以本公司生产的产品作为福利发放给职工。发放给生产工人的产品不含增值税的公允价值为200万元, 实际成本为160万元;发放给行政管理人员的产品不含增值税的公允价值为100万元, 实际成本为80万元。产品已发放给职工。

(6) 12月31日, 采用分期收款方式向E公司销售Z大型设备一套, 合同约定的销售价格为3 000万元, 从2008年起分5年于每年12月31日收取。该大型设备的实际成本为2 000万元。如采用现销方式, 该大型设备的销售价格为2 500万元。商品已经发出, 甲公司尚未开具增值税专用发票。

(2) 2007年甲公司除上述业务以外的业务损益资料如下:

单位:万元

要求:

(1) 根据上述资料, 逐笔编制甲公司相关业务的会计分录。

(2) 计算甲公司2007年度利润表部分项目的金额, 结果填入表中。 (“应交税费”科目要求写出明细科目及专栏名称;答案中的金额单位用万元表示) 。

【答案】

(1) (1) 12月1日, 借:发出商品200 (100×2) ;贷:库存商品200。12月31日, 借:应收账款210.6;贷:主营业务收入180, 应交税费———应交增值税 (销项税额) 30.6。借:主营业务成本120 (60×2) ;贷:发出商品120。借:银行存款208.8, 销售费用1.8;贷:应收账款210.6。

(2) 12月5日, 借:主营业务收入100, 应交税费———应交增值税 (销项税额) 17;贷:应收账款117。借:库存商品70;贷:主营业务成本70。

(3) 12月10日, 借:银行存款20;贷:预收账款20。12月31日, 借:劳务成本40;贷:应付职工薪酬40。借:预收账款60;贷:其他业务收入60 (200×30%) 。借:其他业务成本39[ (40+90) ×30%];贷:劳务成本39。借:营业税金及附加3;贷:应交税费———应交营业税3 (60×5%) 。

(4) 12月15日, 借:银行存款3 000;贷:交易性金融资产———成本2 600 (3 900×1 000÷1 500) 、———公允价值变动300 (450×1 000÷1 500) , 投资收益100。借:公允价值变动损益300;贷:投资收益300。12月31日, 借:交易性金融资产———公允价值变动200[500×3.3- (4 350-2 600-300) ];贷:公允价值变动损益200。

(5) 12月31日, 借:生产成本234, 管理费用117;贷:应付职工薪酬351。借:应付职工薪酬351;贷:主营业务收入300 (200+100) , 应交税费———应交增值税 (销项税额) 51。借:主营业务成本240 (160+80) ;贷:库存商品240。

(6) 12月31日, 借:长期应收款3 000;贷:主营业务收入2 500, 未实现融资收益500。借:主营业务成本2 000;贷:库存商品2 000。

(2)

2. 甲公司为上市公司, 主要从事机器设备的生产和销售。甲公司2007年度适用的所得税税率为33%, 2008年及以后年度适用的所得税税率为25%, 有足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂时性差异。假定甲公司相关资产的初始入账价值等于计税基础, 且折旧或摊销方法、折旧或摊销年限均与税法规定相同。甲公司按照实现净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司2007年度所得税汇算清缴于2008年2月28日完成, 2007年度财务会计报告经董事会批准于2008年3月15日对外报出。

2008年3月1日, 甲公司总会计师对2007年度的下列有关资产业务的会计处理提出疑问:

(1) 存货

2007年12月31日, 甲公司存货中包括:150件甲产品、50件乙产品和300吨专门用于生产乙产品的N型号钢材。

150件甲产品和50件乙产品的单位产品成本均为120万元。其中, 150件甲产品签订有不可撤销的销售合同, 每件合同价格 (不含增值税) 为150万元, 市场价格 (不含增值税) 预期为118万元;50件乙产品没有签订销售合同, 每件市场价格 (不含增值税) 预期为118万元。销售每件甲产品、乙产品预期发生的销售费用及税金 (不含增值税) 均为2万元。

300吨N型号钢材单位成本为每吨20万元, 可生产乙产品60件。将N型号钢材加工成乙产品每件还需要发生其他费用5万元。假定300吨N型号钢材生产的乙产品没有签订销售合同。

甲公司期末按单项计提法计提存货跌价准备。2007年12月31日, 甲公司相关业务的会计处理如下:

(1) 甲公司对150件甲产品和50件乙产品按成本总额24 000万元 (120×200) 超过可变现净值总额23 200万元[ (118-2) ×200]的差额计提了800万元存货跌价准备。此前, 未计提存货跌价准备。

(2) 甲公司300吨N型号钢材没有计提存货跌价准备。此前, 也未计提存货跌价准备。

(3) 甲公司对上述存货账面价值低于计税基础的差额, 没有确认递延所得税资产。

(2) 固定资产

2007年12月31日, 甲公司E生产线发生永久性损害但尚未处置。E生产线账面原价为6 000万元, 累计折旧为4 600万元, 此前未计提减值准备, 可收回金额为零。E生产线发生的永久性损害尚未经税务部门认定。

2007年12月31日, 甲公司相关业务的会计处理如下:

(1) 甲公司按可收回金额低于账面价值的差额计提固定资产减值准备1 400万元。

(2) 甲公司对E生产线账面价值与计税基础之间的差额确认递延所得税资产462万元。

(3) 无形资产

2007年12月31日, 甲公司无形资产账面价值中包括用于生产丙产品的专利技术。该专利技术系甲公司于2007年7月15日购入, 入账价值为2 400万元, 预计使用寿命为5年, 预计净残值为零, 采用年限平均法按月摊销。2007年第四季度以来, 市场上出现更先进的生产丙产品的专利技术, 甲公司预计丙产品市场占有率将大幅下滑。甲公司估计该专利技术的可收回金额为1 200万元。

2007年12月31日, 甲公司相关业务的会计处理如下:

(1) 甲公司计算确定该专利技术的累计摊销额为200万元, 账面价值为2 200万元。

(2) 甲公司按该专利技术可收回金额低于账面价值的差额计提了无形资产减值准备1 000万元。

(3) 甲公司对上述专利技术账面价值低于计税基础的差额, 没有确认递延所得税资产。

要求:

根据上述资料, 逐项分析、判断甲公司上述存货、固定资产和无形资产相关业务的会计处理是否正确 (分别注明该业务及其序号) , 并简要说明理由;如不正确, 编制有关调整会计分录 (合并编制涉及“利润分配———未分配利润”的调整会计分录) 。 (答案中的金额单位用万元表示)

【答案】

(1) (1) 不正确。

理由:甲产品和乙产品应分别进行期末计价。甲产品成本总额=150×120=18 000 (万元) , 甲产品应按合同价作为估计售价, 甲产品可变现净值=150× (150-2) =22 200 (万元) , 甲产品成本小于可变现净值, 不需计提跌价准备。乙产品成本总额=50×120=6 000 (万元) , 乙产品应按市场价格作为估计售价, 乙产品可变现净值=50× (118-2) =5 800 (万元) , 乙产品应计提跌价准备=6 000-5 800=200 (万元) 。甲产品和乙产品多计提跌价准备=800-200=600 (万元) 。调整分录:借:存货跌价准备600;贷:以前年度损益调整600。因甲公司未确认递延所得税资产, 所以更正差错后应确认递延所得税资产=200×25%=50 (万元) 。借:递延所得税资产50;贷:以前年度损益调整50。

(2) 正确。

理由:N型号钢材成本总额=300×20=6 000 (万元) , N型号钢材可变现净值=60×118-60×5-60×2=6 660 (万元) , N型号钢材成本小于可变现净值, 不需计提跌价准备。

(2) (1) 正确。

理由:因为固定资产发生永久性损害但尚未处置, 所以应全额计提减值准备。

(2) 不正确。

理由:E生产线发生的永久性损害尚未经税务部门认定, 所以固定资产的账面价值为零, 计税基础为1 400万元, 产生可抵扣暂时性差异1 400万元, 应按转回时税率25%确认递延所得税资产, 即确认的递延所得税资产=1 400×25%=350 (万元) , 但甲公司按33%的税率确认了462万元的递延所得税资产, 所以要冲回递延所得税资产112万元 (462-350) 。调整分录:借:以前年度损益调整112;贷:递延所得税资产112。

(3) (1) 不正确。

理由:无形资产当月增加, 当月摊销。所以, 无形资产摊销额=2 400÷5×6÷12=240 (万元) , 账面价值=2 400-240=2 160 (万元) 。调整分录:借:以前年度损益调整40 (240-200) ;贷:累计摊销40。此题题目缺少假定条件, 上述分录是假定用该无形资产所生产的产品已全部对外出售。若没有全部对外出售, 会有多种变化情况, 此处不再讨论。

(2) 不正确。

理由:应计提减值准备=2 160-1 200=960 (万元) 。调整分录:借:无形资产减值准备40 (1 000-960) ;贷:以前年度损益调整40。

(3) 不正确。

篇4：2017年邯郸市专业技术培训试题答案

1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B.失业前为初次就业）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。

4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。

10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。A.国务院决定B.行政法规C.法律D.行业协会规定

14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。

o A.市场调节B.银行投资C.政府主导

16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利

B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD）

A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造B.在本职工作中作出的发明创造D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A.津贴补贴B.薪级工资 C.绩效工资D.岗位工资

19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）

A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

 20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）。（多选题4分）得分：0分

o o o A.加强继续教育公共管理 B.完善继续教育公共服务

C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

得分：3分  21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）o 错误

得分：3 22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）分

o 正确

 23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分

o 正确

得分：3分  24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）o 错误  25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）分

得分：3正确

得分：3分  26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）o 正确

 27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）错误

得分：3分

 28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）o

得分：3分

正确

得分：3分  29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）o 错误

得分：3分  30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）o 错误

前10道单选题（3分）

1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。

2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）

3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。

4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。

5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）

6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。

7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。

9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。

10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。

11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）

12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。

13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。

14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。

17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。

18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）

19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）

20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）

21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。

22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）

23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。

24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。

25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。

26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。

27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。

28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。

29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（县级事业单位人事综合管理部门）管辖。

30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。

31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）。

后10道多选题

 1.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）

o A.专有性 o B.时间性 o C.无形性 o D.地域性

 2.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）

o A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 

3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）

o B.行业协会 o C.企业 o D.社会团体 

4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）

o A.企业劳动争议调解委员会 o B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。

o A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 o D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

 6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）

o A.职工困难补贴 o C.交通补贴 o D.探亲假路费

 7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）

o B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 

8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）

o A.薪级工资 o B.津贴补贴 o C.岗位工资 o D.绩效工资  9.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）

A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则o C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

o D.著作权自作品创作完成之日起产生

 10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）

o A.知情权 o B.要求赔偿权 o C.批评建议权 o D.紧急情况处置权

11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。

12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务）。

13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚款）。

14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。

15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。

16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）。

17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。

18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。

19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则）。

20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）

21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。

23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）

24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）

25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强

26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。

27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。

28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。

29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。30.事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖金）

31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。判断题

1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确

2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误

3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。o 正确

4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确

5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确

6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误 o 7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确

o 8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确

9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误

10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确

11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误

12.．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。

正确

13..业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确

14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确

15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确

16..工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误

17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确

18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误

19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确

20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确

21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。正确

22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确

23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误

24．执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。正确

25.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确 26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确

27.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

正确

28.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）

错误

29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误

30.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。

正确

31.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。

错误

32.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。

错误 33.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。

篇5：2017年邯郸市专业技术培训试题答案

1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。

A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。

A.工会成果完成人 C.国家 D.该单位

3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。

A.供职于公家机关

B.树立权利意识，重视自身权益保护

C.从事与所学专业相同的技术工作

D.取得高级技术职称

4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。

A.复制权 B.发表权 C.报酬权 D.署名权

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。

A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。

A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 B.历法、通用数表、通用表格和公式

C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

D.获得诺贝尔文学奖的小说

7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。

A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院

9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。

A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户

10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。

A.劳动者存在违纪等过错而解除合同

B.劳动者提议协商解除合同

C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D.用人单位提议协商解除劳动合同

11.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。（多选题4分）

A.仲裁员与案件有利害关系

B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

C.仲裁员与案件当事人来自同一地区

D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。（多选题4分）

A.为企事业单位的安全教育提供经费支持

B.采取措施向雇主和工人提供指导

C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处

D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

13国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题4分）

A.法律B.行政法规 C.行业协会规定 D.国务院决定

14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多选题4分）

A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强

15.专利权的客体有（ACD）。（多选题4分）

A.外观设计科学发现C.发明D.实用新型

16.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）

A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责

17.关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）

A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

C.著作权自作品创作完成之日起产生

D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

18.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）

A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同

19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权

20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。（多选题4分）

A.救济方式国家干预 C.道德风险 D.公共利益

21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3

22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确

23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3

24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3

25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3

26.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）

27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3

28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3

29.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3

30.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3

第二套：

1职务发明创造申请专利的权利属于（C）

A成果完成人B国家C该单位D工会

2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）

A配偶权B姓名权C生命权D肖像权

3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有现金形式和非现金形式

C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同

B用人单位提议协商解除劳动合同

C劳动者存在违纪等过错而解除合同

D劳动者提议协商解除合同

5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付

A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人

6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）

A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C培训、保守秘密、补充保险

D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

7下列选项中，可以授予专利的是（C）

A动物和植物品种

B疾病的诊断和治疗方法

C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

D智力活动的规则和方法

10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）

A发表权B报酬权C复制权D署名权

11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）

A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）

A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

13当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）

A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与

16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）

A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）

A津贴补贴B绩效工资C薪级工资岗位工资

20事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系

A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责

21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确

22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误 23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确

24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确

25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确

26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确

27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误

28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确

29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确

30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确

第三套：

1.职务发明创造申请专利的权利属于（A）。

A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会

2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。

A.民营企业高管B.政府官员

C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导

3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。

A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部

4.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师

6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的

（A）。

A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权

7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。

A.员工在孕期、产期、哺乳期

B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。

A.每天B.每年C.每季度D.每月

9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）。

A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权

10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。

A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人

12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（A）。（多选题4分）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.与劳动者约定了试用期的劳动合同

D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ABC）。（多选题4分）

A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府；15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD；A.仲裁员与案件当事人来自同一地区；B.仲裁员与案件有利害关系；C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲；16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）；A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死；B.在A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府

15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD）。（多选题4分）

A.仲裁员与案件当事人来自同一地区

B.仲裁员与案件有利害关系

C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多选题4分）

A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）

A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好

19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）

A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾ABC斜力度

20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款

B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

C.不得拖欠克扣员工工资等收入

D.不得在发放工资时代扣个人所得税

21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确

22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误

23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误

24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确

25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误

26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误

27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确

28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误

29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误

30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确

第四套：

1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）。

A.失业前为初次就业

B.非因本人意愿中断就业

C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 D.已办理失业登记，并有求职要求

2.下列作品中，受著作权法保护的是（B）。

A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

B.获得诺贝尔文学奖的小说

C.历法、通用数表、通用表格和公式

D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令

3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

A.经常性、长期性的

B.特殊性、暂时性的

C.个体性、特殊性的

D.经常性、共同性的

4.下列选项中，可以授予专利的是（D）。

A.疾病的诊断和治疗方法

B.动物和植物品种

C.智力活动的规则和方法

D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。

A.全部划入统筹账户

B.部分划入统筹账户

C.全部划入个人账户

D.部分划入政府财政

6.下列合同中，不能约定试用期的是（D）。

A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同

C.三年以上固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）。

A.医疗保险

B.养老保险

C.工伤和生育保险

D.失业保险

8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（A）。

A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.员工在孕期、产期、哺乳期

D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）。

A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

10.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。

A.国际商贸谈判师

B.律师

C.药师

D.建筑师

11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）

A.专业性强

B.技能要求高

C.社会通用性强

D.工资待遇好

12.专业技术人员的职业权益有（ABCD）。（多选题4分）

A.执业权

B.学术自由权

C.能力认证或评价权

D.知识产权

13.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题4分）

A.行政法规

B.法律

C.行业协会规定

D.国务院决定

14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD）。（多选题4分）

A.不得拖欠克扣员工工资等收入

B.不得在发放工资时代扣个人所得税

C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

D.不得违法对员工进行罚款

15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）（多选题4分）

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.各级信访部门

C.依法设立的基层人民调解组织

D.企业劳动争议调解委员会

17.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）。（多选题4分）

A.机器设备

B.工作场所和环境

C.工作时间

D.化学和生物制剂

18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多选题4分）

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

C.与劳动者约定了试用期的劳动合同

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

19.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）

A.实施许可权

B.标记权

C.转让权

D.独占实施权

20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（BCD）。（多选题4分）

A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确

22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确

23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）错误

24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确

25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）

错误

26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误

27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确

28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）错误

29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）正确

30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误

第五套；

1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B）。

A.报酬权

B.署名权 C.发表权

D.复制权

3.水平评价类职业资格的改革方向是（B）。

A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

4.事业单位现在实行的工资制度是（D）。

A.职称工资制度

B.职级工资制度

C.职务工资制度

D.岗位绩效工资制度

5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。

A.事业单位专业技术人员

B.民办高校专业技术人员

C.外资企业专业技术人员

D.民营企业专业技术人员

6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）。

A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

B.用人单位提议协商解除劳动合同

C.劳动者提议协商解除合同

D.劳动者存在违纪等过错而解除合同 7.关于复核，下列说法错误的是（B）。

A.复核遵循“不告不理”的原则

B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出

D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（D）支付。

A.社保统筹账户B.个人；C.上级财政部门；D.所在单位；9.下列选项中，可以授予专利的是（D）；A.疾病的诊断和治疗方法；B.智力活动的规则和方法；C.动物和植物品种；D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的；10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）；A.将行政许可资格下放到企业和个人；B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理；C.培训并提高专业技术人员在行政

B.个人

C.上级财政部门

D.所在单位

9.下列选项中，可以授予专利的是（D）。

A.疾病的诊断和治疗方法

B.智力活动的规则和方法

C.动物和植物品种

D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）。

A.将行政许可资格下放到企业和个人

B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

12.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（BCD）。（多选题4分）

A.政府

B.行业协会

C.企业

D.社会团体

14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.各级信访部门

15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）

A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）

A.与劳动者约定了试用期的劳动合同

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）

A.薪级工资

B.津贴补贴

C.岗位工资

D.绩效工资

19.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）

A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

D.著作权自作品创作完成之日起产生

20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）

A.知情权

B.要求赔偿权

C.批评建议权

D.紧急情况处臵权

21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确 22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误

23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）

正确

24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确

25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）

正确

26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误

27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确

28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确

29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误

30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确

ABCD

第六套：

1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C）。

A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导

C.民营企业高管D.政府官员

2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D）。

A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作

C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护

3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。

A.每天B.每年C.每月D.每季度

4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C）。

A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。

A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权

6.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。

A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

7.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。

A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

D.将行政许可资格下放到企业和个人

8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D）。

A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员

C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员

9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。

A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户

C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户

12.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）

A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权

13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）。（多选题4分）

A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节

14.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）

A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同

15.劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）

A.企业方面代表B.劳动行政部门代表

C.工会代表D.法院代表

16.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多选题4分）

A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定

17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。（多选题4分）

A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利

B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利

C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权

D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

18.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）

A.政治理念B.实际贡献C.岗位职责D.工作业绩 19.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）

A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性

20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD）。（多选题4分）

A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入

C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）错误

22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）正确

23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确

24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误

25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）正确

26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确

27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确

28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误

29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确

30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确

第七套：

1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。每天C.每月D.每年

2.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（A）。

A.工伤和生育保险B.失业保险C.医疗保险D.养老保险

3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。A.每季度B.A.从事与所学专业相同的技术工作B.树立权利意识，重视自身权益保护

C.取得高级技术职称D.供职于公家机关

4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（C）管辖。

A.省级人民检察院B.省级事业单位人事综合部门

C.县级事业单位人事综合管理部门D.县级人民法院

5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。

A.财政部B.教育部C.劳动部D.人力资源社会保障部

6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D）。

A.事业单位主要领导B.政府官员

C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管

7.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（C）。

A.民办高校专业技术人员B.民营企业专业技术人员

C.事业单位专业技术人员D.外资企业专业技术人员

8.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。

A.将行政许可资格下放到企业和个人

B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

9.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.培训、保守秘密、补充保险

D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是；A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权；11.下列案件中，适用一裁终局的是（CD）；A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议；B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿；C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个；D.因执行国家的劳动标准在工作时

D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。

A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权

11.下列案件中，适用一裁终局的是（CD）。（多选题4分）

A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）

A.交通补贴B.职工培训费

C.职工困难补贴D.探亲假路费

13.专利权的客体有（ABC）。（多选题4分）

A.实用新型B.外观设计C.发明D.科学发现

14.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）

A.政府B.行业协会C.社会团体D.企业

15.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）

A.实施许可权B.转让权C.独占实施权D.标记权

16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多选题4分）

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

17.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）

A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

D.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ABCD）。（多选题4分）

A.国家干预B.道德风险C.救济方式D.公共利益

19.影响职业安全卫生的物质要素有（ABC）。（多选题4分）

A.工作场所和环境B.化学和生物制剂C.机器设备D.工作时间

20.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多选题4分）

A.国务院决定B.行业协会规定C.法律D.行政法规

21.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分

22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）

23.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误正确错误

24.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）错误

25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。正确

26.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确

27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）正确

28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误

29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确

30.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）错误

2017年专业技术人员继续教育试题及答案

前10道单选题（3分）

1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）

3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。

4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。

5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）

6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。

7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。

9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。

10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。

14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。

18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）

20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。

22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。

24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。

26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。

27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。

后10道多选题

 o o o o  o o 1.专利权的特征有（）。（多选题4分）

A.专有性 B.时间性 C.无形性 D.地域性

2.下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题4分）

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

 o 3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）

B.行业协会 o o  C.企业 D.社会团体

4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）

o o o  o o A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。

A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

o o  o o o o  o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）

A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费

7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 o  o o o o  o o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）

A.薪级工资 B.津贴补贴 C.岗位工资 D.绩效工资

9.关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）

A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

o  o o o o  D.著作权自作品创作完成之日起产生

10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）

A.知情权 B.要求赔偿权 C.批评建议权 D.紧急情况处置权

11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。

12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务）。

13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚款）。14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。

16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则）。

20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）

25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强

26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。

27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同D.受理单位不同）。C.目的不同

28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。

29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款

B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。

判断题

1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确