公路建设交通管理年经验交流材料

公路建设交通管理年经验交流材料（通用9篇）

篇1：公路建设交通管理年经验交流材料

文章标题：公路建设交通管理年经验交流材料

各位领导和各位同仁：

很高兴能够和大家一起就项目管理年活动、信用体系建设及项目建设管理等方面的情况进行交流。希望通过交流能够相互学习、相互借鉴、取长补短，为今后工程项目的管理提供宝贵的经验。

现将**公路工程建设指挥部工作情况汇报如下：

一、工程概况

省道S204线

伊春至嘉荫公路是我省第二层次公路网的重要组成部分，是连接伊春北部七个行政区唯一的纵向运输通道，被列为省交通厅“十五”规划的重点公路建设项目。汤旺河至嘉荫段公路是由伊春市委市政府招商引资、由龙建路桥股份有限公司以“BOT”形式承建的工程项目，是伊嘉公路的一部分。路线全长119.934km，其中主线长96.212km，以平原微丘区二级公路标准建设；乌伊岭支线长23.722km，以三级公路标准建设。共有土石方工程量565万m3，大桥3座，中桥8座，小桥8座，圆管涵90道，盖板涵28道。该段公路的建成将进一步促进我省东北部地区的可持续发展，促进伊春地区边贸口岸经济贸易的发展，将极大提高此路段道路服务水平和使用功能，对伊春地区经济的发展都具有重要的意义。

二、工程进展情况及目前存在的问题

（一）工程进展情况

**公路于2004年10月25日正式开工，在各级领导的亲切关怀下，在各方的有力配合与大力支持下，指挥部与施工单位，团结一致，坚持不懈，努力奋斗，克服了资金短缺、天气不利、施工期短等种种困难，历时近两年的时间，工程已进入收尾阶段。截止到目前为止，共完成路基土石方565万m3，占总量的100；完成大桥3座，中桥8座，小桥8座，圆管涵90道，盖板涵28道，占总量的100；完成路面基层、底基层20.6万m2，占总量的100；完成黑色路面63.5万m2（71.1km），占总量97.68万m2（114km）的65；完成白色路面37.5万m2（44.1km），占总量44.1万m2（49.01km）的85；防护工程完成80；房建、机电及交通工程正在建设中。根据工程的完成情况及工期安排我们能够保证10月1日如期交工通车。

（二）目前存在的问题

1、目前距交工通车只剩余一个月的时间，交工验收的各项准备工作刚刚启动，时间相对较紧。

2、房建工程剩余量较大，可能给交工通车后的运营工作带来不便。

三、交通管理年活动的阶段总结

自交通管理年活动开展以来，**指挥部认真贯彻、落实各级领导的相关指示和文件精神，稳步、深入地展开了各项活动，发出了“开展好交通管理年活动，全面提升管理水平”的号召，取得一定的成果。

在上一阶段交通管理年活动中，重点抓了以下几项工作：

（一）组织学习，领会精神

省高建局《2006年公路建设管理年活动实施方案》，是开展交通管理年活动的指导性文件；上级领导的相关指示及会议精神，是引导交通管理年活动健康发展的重要保证。为此，指挥部领导亲自挂帅，组织广大职工认真进行学习，深入进行宣传。通过学习与宣传，深刻领会方案的精神实质，认真落实领导的指示精神，明了开展管理年活动的意义和重要性，明确各项工作目标，掌握交通管理年考核办法的具体事项与要求，进而增强开展管理年活动的自觉性，为管理年活动的开展，奠定了良好的基础。

（二）层层分解、全面落实

按照省高建局开展交通管理年活动的部署与要求，我们结合实际情况，制订了本部的管理年活动实施方案，确定了指导思想，明确了工作目标，提出了具体要求，落实了责任，并在工程建设的各项工作中全面实施。

1、工程管理方面

（1）加大投入，稳步推进，确保工期

一是根据剩余工程量，倒排工期，以日进度保旬计划，以旬进度保月计划；二是加大投入，发挥最大生产能力，全面推进工程施工；三是认真研究和分析施工方案，保证施工的科学性、合理性、连续性；四是成立检查小组，深入工地进行检查、督办和指导，出现问题，随时解决，减少因不确定因素而导致的停工、待工时间；五是制订了雨季和夜间施工的保证措施，严格按标准进行施工，保证了工程优质、高效地按计划推进。通过以上措施，我们逐步地扭转了工期紧张的被动局面，为如期交工通车创造了条件。

（2）抓好施工细节，严格控制质量

一是指挥部、监理单位、施工单位层层签订了质量责任状，强化了质量意识。二是执行了《公路建设监督管理办法》，严格按设计和标准施工，使施工生产规范化；三是抓住材料控制、人员资质、设备标准、配合比设计、重点部位的施工工艺等关键环节不放松，做好工程质量的前提保障工作；四是充分运用监理手段，做到只要有施工作业，现场就有管理和监督，切实地保证工程的内在质量；五是充分发挥各级试验室的试验检测作用，加强材料试（化）验工作，严把材料关，以科学准确的试验数据保证工程质量。

（3）

抓好质量控制点，杜绝质量通病

在岛状冻土施工上，指挥部成立了科研小组，同心协力，现场勘察，查阅资料，咨询专家，借鉴经验，制订了“清除草碳土、填筑透水性砂砾、灌注碎石桩、铺设苯板、铺设双层土工隔栅”的技术措施；在软基处理上，我们认真分析地质状况，确定下处理深度，采用增设盲沟降水、地表引流排水、抛石挤淤、换填材料等方法对软基路段

进行处理；在旧路帮宽上，我们在保通的前提下，对旧路全部挖除，同时填土，同步碾压，保证路基的整体稳定性；对于桥涵头回填，预留足够的作业面，彻底清除基底积水和杂物，严格按每10cm一层进行砂砾填筑，采用小型和大型压实设备相结合的方法进行碾压；在白色路面施工上，我们在控制好混凝土配合比、各种材料质量的同时，对部分路基相对薄弱的地段，采取了铺设钢筋网的补强措施；在黑色路面施工上，深入研究配合比试验，并请专家进行了施工配合比调整，使其达到最佳，并采取在基层中缝处铺设100cm宽的纤维格栅进行补强。

（4）安全施工

汤旺河至嘉荫公路工程战线长，老路状况差，施工道口多，给新路建设和旧路车辆的正常运营带来了极大的安全隐患。项目自开工以来，指挥部确定了“以人为本、安全施工”的工作方针，认真贯彻和落实《安全生产法》、《交通安全法》等法律法规，切实抓好道路施工期间的安全工作。同时利用各种宣传载体，采用多种方式，进行安全教育，增强全员安全生产意识。指挥部积极开展“四防”工作，成立安全生产领导小组，健全各项安全制度，规范安全施工程序，狠抓施工道口的安全管理，收到了很好的效果。把警示标志设置、施工道口、施工车辆、施工现场安全管理作为安全工作的重点，常抓不懈。通过这些工作的开展，实现了重大安全生产事故为零的目标。

（5）重视文明施工，保护周边生态环境

**公路沿线植被茂密，品种丰富，物种珍贵，旅游景点多，因而进行文明施工、加强环境保护、防止水土流失就显得尤为重要。在精神文明建设上，各施工单位按照指挥部的要求，认真落实精神文明建设实施方案，向社会展现了交通施工企业的风采，努力营造“整洁规范、安全畅通、人文和谐、秩序井然”的良好施工氛围。对取土场、弃土场、拌和站进行了合理规划；生活区、工作区界限分明；各种材料堆放整齐，标识清晰、醒目；施工现场彩旗飘扬，标语、口号齐全，机械停放整齐有序，作业有条不紊；施工人员一律挂牌上岗，车辆等待时统一停靠。在环境保护上，指挥部一直按照“三个同步”的原则进行生产安排，即“工程设计与人文景观设计同步、工程施工与自然景观保护同步、工程完工与生态景观恢复同步”，最大限度地保护生态环境，使公路建设与沿线自然景观和谐对应，浑然一体。

2、加强队伍建设

指挥部以交通管理年活动为载体，不断加强队伍建设，对内练素质，对外塑形象。在指挥部内部和施工单位有针对性地开展了思想、道德、文化、法制教育工作，开展了以“八荣八耻”为主的社会主义荣辱观教育活动，对全体参建人员进行工程施工的技术培训，先后多次举办各种培训班，进行内业档案培训、施工技术培训、监理工程师培训、安全管理培训等。利用“五一”节、“端午”节等节假日，指挥部和施工单位共同开展各项娱乐活动，带领广大职工建立文明、健康、科学的生活方式，树立正确观念，推动企业文化建设。在注重素质和形象的同时，要求指挥部职员树立高度的服务意识，坚决杜绝“人难见、脸难看、事难办”的现象发生，做到和蔼、热情、耐心、细致，为施工单位提供良好周到的服务。通过工程实践，使全体工程建设者经受了锻炼和考验，素质有了很大提高。现在，一个工作热情高昂、气氛融洽、具有强大战斗力的职工队伍正在形成。

3、加强党风廉政建设

为了搞好党风廉政建设，我们主要做了如下工作：一是指挥部、施工单位及监理单位都成立了廉政建设组织机构，构成了由上到下的组织体系，明确目标，落实责任；二是制定了廉政建设工作实施方案，并认真贯彻落实；三是经常性地组织学习和贯彻国家、省及各级主管部门的有关廉政建设的要求和精神，以身作则，大力塑造交通行业“诚实负责，严谨规范，务实高效，清廉节俭“的新形象；四是抓好廉政的警示教育，以反面教材为主，经常进行廉政建设的教育活动，做到警钟长鸣，预防职务犯罪；五是实行阳光工程，增大工作透明度，在大宗材料采购、资金支付等重大事项上，采取公开、公平、公正的原则进行；六是设立举报箱和举报电话，广泛接受群众监督。

四、信用体系建设的落实情况

在信用体系建设落实方面，认真贯彻党中央、国务院关于“加快社会信用体系建设”的要求，按照“一个指导思想，二者同步推进，三方协调配合，实现四个统一”的基本思路，稳步构建了指挥部、政府监督、社会监理、施工企业之间的信用体系。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐工程为目标，坚持法制和道德相结合；二是以龙建路桥股份有限公司及各种新闻媒体为平台，广泛宣传企业文化，全面发布工程招标、工程进度、工程管理、资金使用等方面的信息，实现了信息互通、互信和互用；三是严格履行基本建设程序，依据工程建设相应的法律、法规，和施工单位、监理单位建立了“守法经营、诚实守信、失信必惩、保障有力”的规章制度；四是与参建各方签订了工程款支付、农民工工资支付、质量安全管理等方面的合同，严格执行，达到了最基本的诚信要求，营造了良好的建设环境；五是建立了城信奖惩机制，对守信者进行奖励，对失信者进行惩罚，充分发挥监督和约束的作用。

五、建设管理中采取的有效措施及管理经验

（一）针对项目特点，采取的有效措施

（1）针对地质条件复杂的特点，认真勘察水文、地质条件，提前做好桥梁基础、路基的施工准备，制订施工方案，遏制了地质层多样、地表水和地下水系丰富对桥涵、路基施工带来的影响与不便。

（2）针对边施工边通车的特点，加强交通安全管理，设置交通标志，挂施工界线，进行合理摆布，保证了施工的正常进行和通车顺畅。

（3）针对施工期短的特点，科学分析，统筹安排，加大资源投入，充分利用有效工期，保证进度。

（4）针对资金短缺的特点，加大资金筹措力度，多渠道、全方位地进行资金筹措，保证了工程建设的连续性。

（5）针对**公路是龙建公司“BOT”项目的特点，严格管理制度，落实责任，奖惩到位，充分发挥施工企业的主观能动性，保证工程质量，加快施工进度。

（二）管理经验

1、项目法人制

指挥部组建以来，积极履行项目组织建设工作，对上申报请批，对外联系沟通，对内组织协调，全力以赴推进工程建设；建立健全了行政管理、安全质量、计划财务、档案资料多项规章制度，以制度管人管事，较好地发挥了项目法人“核心”和“龙头”的组织协调职能。

2、招标投标制

按照《招标投标法》等法律法规的规定，规范运作程序，认真编制招标文件，坚持“公开、公平、公正、廉洁、择优”原则，所有标段公开向社会招标，择优选定施工队伍，节约了工程投资，避免了腐败的滋生。

3、建设监理制

实行建设监理制，委托具有专业资质的监理公司进行全程监督，对保证安全、质量和进度以及控制投资均具有重要作用。监理公司积极实施“两管理三控制一协调”，即“合同管理、信息管理，质量控制、投资控制、进度控制和现场施工协调”，全面负责施工和征地工作监督和管理。工程开工、工程变更、工程款支付以及工程验收均通过监理单位审查。监理工程师对工程重点环节和隐蔽项目实施全方位旁站制度。通过实施建设监理制，充分发挥监理单位专业技术专长，对工程建设实施全方位全过程监控，工程建设质量、安全、进度均取得了较好的结果。

4、合同管理制度

工程建设以来，制订了合同管理等一系列配套制度，着力把好“四关”。一是把好合同签订关，力求合同各项条款具有可操作性，并由双方按会签程序进行签署；二是把好合同执行关，定期和不定期地组织检查，保证各参建单位全面及时履行合同；三是把好合同变更关，合同变更必须通过业主、设计、监理、施工四方集体讨论决定，并办理会议纪要、修改通知等手续后方可予以实施，保证合同变更科学合理和廉洁规范；四是把好合同支付关，严格按照财务管理、合同管理、工程变更和计量管理等办法以及有关规定，按参建单位申报、监理签证、业主审批等程序严格执行，充分利用合同管理这一强有力的手段，提高工程建设管理水平。

5、全程接受财政审计和监督

为保证建设资金运行安全，建设“廉洁”工程，指挥部自加压力，积极邀请审计部门对工程建设进行全过程监督。此举达到了及时发现问题、及时整改和防止腐败的目的，使工程资金运作更趋规范、合理、高效，使制度更加完善。

十二、下一步的工作安排

（一）抓好工程施工的收尾工作，确保10月1日交工通车；

（二）做好交工验收的各项准备工作和交工内业资料的整理工作，为能顺利交工创造条件；

（三）做好管理处的筹建及前期运营的筹备工作，保证通车后的正常运营；

（四）做好各取土场、料场的恢复及绿化工作；

（五）继续搞好党风廉政建设。

以上汇报，不足之处，敬请各位批评指正！

《公路建设交通管理年经验交流材料》来源于，欢迎阅读公路建设交通管理年经验交流材料。

篇2：公路建设交通管理年经验交流材料

市局纪检监察室：

@@@城区烟草专卖局在接到烟草商业纪检监察部门‚队伍建设年‛活动实施方案的通知后，认真部署，精心组织，制定学习计划，明确学习内容，以岗位自学为主，集体学习为辅，确保了学习时间，并围绕‚纪检监察干部如何切实做到‘讲责任、讲奉献、讲纪律’‛进行了专题讨论。现将交流心得汇报如下：

一、强化服务意识，树立讲责任的纪检监察干部形象 始终保持党同人民的血肉联系，既是我们党的优良作风，也是我们党的政治优势。与人民群众同甘共苦，始终为人民的利益而奋斗，是我们党充满生机和活力的源泉所在。全心全意为人民服务，是我们一切工作的出发点和归宿，同时，我们的各项工作，特别是纪检监察工作，更是离不开人民群众的支持与监督。人民群众是纪检监察工作的重要参与者，深入群众之中，我们能够得到更多的有效信息；置身于群众的监督之下，更能规范、促进我们的工作。

纪检监察工作的主要任务，一是惩治腐败，二是预防腐败。惩治不是目的，而是要通过惩治达到警示他人，预防腐败的目的。做为纪检监察干部要摆正自己的位置，不能以管人自居，要增强服务意识，处理好惩治和预防的关系，既要当好‚医生‛，也要当好‚保健员‛，切实履行纪检监察工作的‚保护‛职能。因此，在纪检监察工作中要抓苗头，抓小事，防患未然，发现问题及时提醒，早打招呼，以保护我们的干部职工队伍。城区局纪检监察工作必须服从、服务于行业改革发展大局，善于从大局上、政治上考虑问题，确保科学发展观在城区局得到贯彻落实，促进城区局又好又快地发展；必须着眼于‚两个至上‛，强化内部监督管理，在建立长效机制上下功夫；必须坚持以改革统揽反腐倡廉建设各项工作，不断拓宽从源头上防治腐败的工作领域，积极推进城区局惩防体系建设。同时，纪检监察干部要深入职工、深入卷烟市场、深入消费者之中，积极听取呼声和意见，及时发现违法违纪苗头，采取遏制对策，对违法违纪行为要抓住不放，按照法纪规定，严肃查处，绳之以法，使违法违纪不能形成气候，坚决刹住，使违法违纪行为得到惩治，树立纪检监察干部讲责任的良好形象。

二、强化大局意识，树立讲奉献的纪检监察干部形象 在工作中当国家利益、集体利益和个人利益三者之间发生矛盾时，应该毫不犹豫地牺牲个人利益，服从国家和集体利益。站在全局的高度，为党和集体的共同利益，无私奉献。只有具备这种品格的人，才能真正担负起日益艰巨复杂的纪检监察工作。我们每一位纪检监察干部都要认清自己的责任，想到党和群众对自己寄予的厚望，增强工作的光荣感和责任感，以饱满的热情和积极的态度投入工作。纪检监察工作，困难确实很多，也容易被误解。在这种情况下，纪检监察干部更要讲党性、顾大局、讲奉献，牢记党的宗旨，正确对待利益得失，把更多的心思放在如何推动工作上，善于吃苦奉献，把人生的快乐建立在为社会作出更多的贡献上，不在个人利益上追高趋利，不在工作安排上推三阻四，不在岗位选择上避重就轻，不在待遇上跟风攀比，不在财富上心态失衡；努力营造勤俭节约的风气，反对铺张浪费和大手大脚，做到精打细算，少花钱，多办事，办好事；面对各种诱惑，始终保持清醒的头脑，正确选择个人爱好，保持健康的生活情趣，提高人生品位，树立讲奉献的良好形象。

三、强化法制意识，树立讲纪律的纪检监察干部形象 纪检监察干部身处反腐倡廉工作第一线，使命光荣，责任重大，因此，要更加注重维护和塑造良好形象:一要常修为政之德。审慎行使手中的权力，做到 ‚自重、自省、自警、自励‛，培养良好的政治品格、从政道德和廉洁意识，管住生活小节，不做权力、金钱的俘虏；保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想文化和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人的高风亮节和凛然正气，在思想道德上树立牢固的勤政为民的观念，筑牢拒腐防变第一道防线。二要常持律己之心。自觉用党员的先进性标准严格要求自己，用党纪国法约束自己，切实增强组织观念、纪律观念和法制观念，带头遵守党的纪律和国家的法律法规，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，严格要求自己，经受住各种诱惑和考验。

篇3：公路建设交通管理年经验交流材料

新海小学坐落在呼伦贝尔市中心城新区, 学校始建于2011年8月, 占地28970m2, 建筑面积7290m2, 学校规划科学, 布局合理, 教育教学设施齐全, 建有“十九室一厅一馆”, 各专业教室设施齐全, 达到自治区标准化学校的要求, 是孩子们学习生活的理想场所。学校现有教学班12个, 在校学生500人。专业教师37人, 平均年龄31.5岁, 其中特级教师1人, 省级骨干教师3人, 市级骨干教师5人, 学历合格率100%。

二、全新的管理思想与路径加速效能提高

学校管理的最佳途径和手段是教育思想管理。在素质教育思想、终身教育思想的指导下, 把现代教育思想的要求具体化为工作目标和措施, 把管理终点从对教职工的约束转移到为广大教师实现教育理想的服务上来, 凝聚力量, 激发教师的进取心和主动性, 引导和激励教师为学校发展作贡献, 是制定管理制度与措施的前提。思想管理的第一步就是统一意志, 把管理者的思想转化为教职工共同的理想信念和目标追求。其途径有三:一是共同描绘学校发展蓝图, 二是共同参与学校建设, 三是共同决策学校重大事项。这三个共同把全体教师紧紧地团结在一起, 同心同德, 共谋发展大计。

三、科学规范的管理方式促进学校整体工作均衡发展

1. 加强教师队伍建设, 促进师资水平均衡发展。

教育的核心功能在于育人, 育人的实施者主要是教师。有师德高尚的教师, 才能把天真的孩童培养成诚实善良、文明守纪、爱国自强的合格公民;有专业化的教师队伍, 才能把年幼的孩子培养成爱读书、会观察、勤思考, 敢实践、勇创新的社会主义建设者和接班人。要强化师德建设, 促进每个教师个性修养均衡发展。我们本着不让一个教师掉队的原则, 强化师德师风建设, 并把“爱与责任”作为核心育人理念, 开展丰富多彩的教育活动。“新教师从教宣誓”、“以爱育爱”师德演讲、“特教体验一日行”等多层次不同内容的活动, 取得了丰硕的教育成果, 青年教师王晓媛用真情关爱学生, 被自治区团委表彰为学雷锋先进个人, 大队部石杨老师被呼伦贝尔市团委评为优秀少先队辅导员。

2. 尊重学生差异, 促进学生个性品质均衡发展。

一所学校办学效果如何, 其成果和标志是能否培养出高质量的人才。工作中我们牢固树立“五个关注”的育人理念, 坚持“每个孩子都是重要的”思想, 努力履行好教书育人职责。立德树人, 促进学生道德素质均衡发展。学校高度重视未成年人思想道德建设, 按教育内容逐条细化到每天的学习活动中。通过经典国学、本根教育强化学生的养成, 努力落实晨读、午诵、晚省, 让孩子在传统文化的浸润下, 健康茁壮成长。通过班会课, 结合具体案例, 加强对小学生的孝顺、礼貌、勤奋、诚实、知荣、明耻教育;通过卓有成效的社会实践活动潜移默化地教育影响学生。我校与呼伦贝尔市特殊教育中心开展的“关爱同龄伙伴”互访活动, 通过近距离接触, 让学生了解残疾人的生活, 培养孩子们的同情心。让他们学会关心同情、懂得怜悯助困, 知道了要用自己的力量去关爱有困难的人。

3. 落实素质教育要求, 促进各学科均衡发展。

开足、开齐、开好各门课程一直是我们的工作要求, 为确保此项工作得到落实, 我们提出“三保证”、“两落实”、“一促进”, 用“班主任负责制”保证课时、教案、课堂质量的落实。建校初, 年轻教师要到各班上课, 都要提前将教案拿给班主任签字, 班主任要随堂听课, 以此确保科任学科的基本任务、基本技能要求得到落实。目前各科任学科都有自己的专业教室, 教室内各种专用教具学具一应俱全, 专业氛围浓郁, 孩子们在专业教室里上课兴趣盎然。在新海, 到处都是快乐的课堂。此外, 各学科积极组织竞赛活动, “以赛促趣、以奖促学”。语文学科的口头作文擂台赛、英语学科的话剧表演、计算机学科的创意绘画、百度搜索赛等, 用生动活泼的形式保证了各学科的均衡发展, 整体推进。

四、精细化的管理措施使平安校园建设得到保障

学校高度重视安全管理工作, 创新安全管理模式, 实施精细化管理措施, 提出“两严守”、“三掌握”、“一确保”。一要严守校门, 实行严格的进出校门登记制度;二要严守上级教育主管部门的各项规定, 不折不扣地执行。三掌握要求学生掌握可能发生的自然灾害及应急措施;掌握各季节可能带来的人身伤害及避险方法;掌握一般的安全常识, 目的就是要千方百计确保师生人身和校产安全。

篇4：公路建设交通管理年经验交流材料

“院士工作站是一个科技人员服务基层、服务企业，践行产学研用相结合的好创意、好形式。”2009年，时任中央政治局委员、国务委员刘延东对中国科协组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的“院士专家工作站”工作做出重要批示。

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协九大会议精神，贯彻落实党中央、国务院关于实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的总体部署，10月28日，中国科协和中国工程院在福州市共同举办“2016年全国院士专家工作站建设经验交流会”，总结近年来开展院士专家工作站建设工作经验、做法及成效，探讨存在的问题及对策建议，进一步提升院士专家工作站在服务企业技术创新方面的作用，推动工作站建设持续健康发展。交流会由中国科协企业创新服务中心副主任郭昊主持。

“据不完全统计，目前全国共有院士专家工作站3247家，其中，企业建站占比80.7%，科研院所和高校分别占比7.4%、4.9%；进站院士3023人次。”会上，中国科协党组成员、书记处书记项昌乐通过一组数字对近年来我国“院士专家工作站”蓬勃发展情况进行了介绍，“随着院士专家工作站数量规模不断扩大，运行效果日益显著，已成为各地促进企业创新发展、加速科技成果转化、促进产学研结合、推动地方经济社会发展的重要抓手。”

项昌乐同时希望，各级科协、学会从全局出发，认识加强工作站建设的重要意义，挖掘工作站作为科技成果高效转化器的内涵机制和内在功能，努力把工作站建设成为广大企业科技人才队伍建设的重要基地、高新科技成果向企业转化的重要通道、科协组织开展创新争先活动的重要阵地、地方科技创新驱动经济社会发展的重要力量。

对下一步院士专家工作站建设，项昌乐提出四点意见：一是加强顶层设计，统筹规划院士专家工作站的建设工作；二是加强分类指导，推动院士专家工作站建设区域平衡发展；三是加强规范管理，不断提升院士专家工作站运行质量、水平；四是加强协调推进，推动院士工作站和专家工作站建设并行发展。

“建设院士专家工作站，是近年来推进院地合作，推进院士专家资源服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式。工作站的建设带动了地方和企业的项目实施、基地建设和人才培养的一体化，推进了科技合作的组织化、制度化、长效化。”中国工程院副院长徐德龙在讲话中指出。

“院士专家工作站是科协系统开创和管理的产学研合作模式，也是工程院参与和开展产学研合作的重要平台。”徐德龙同时代表中国工程院表态，中国工程院将继续支持中国科协，加强对院士专家工作站建设的规范指导工作，提高院士专家工作站运行质量和效益，完善产学研合作机制，集中力量推进科技创新，真正把实施创新驱动落到实处。

会上宣布了2016年全国示范院士专家工作站（园区服务中心）名单和2016年院士专家工作站建设示范单位名单，进站院士、地方科协、示范院士专家工作站（园区服务中心）和全国学会的代表作了大会交流和座谈讨论。中国科协企业工作办公室副主任、中国科协企业创新服务中心主任郑浩峻作总结讲话。

出席座谈会的还有福建省副省长黄琪玉，中国工程院院士钱七虎、王一德，中国工程院三局局长李仁涵、副局长高战军，福建省科协党组书记、副主席杨江帆等领导、专家以及来自各省市科协系统领导、建站企业代表、部分全国学会代表近150人。

与会代表认为，这次座谈会内容丰富，非常及时，对院士专家工作站未来健康发展有重要的指导意义，希望中国科协能够进一步整合资源，加大投入，联合中国工程院等部门共同出台相关指导意见，帮助地方规范工作站的管理和运行，提质增效，动员更多的院士、专家进站开展工作，努力使院士专家工作站建设开创新的工作局面，为全国各地方的经济社会发展和创新驱动发展做出新的、更大的贡献。

篇5：09年精神文明建设经验交流材料

构建和谐新锡林

—锡林浩特市迎接全区两个文明建设经验交流会及创建全区文明城市典型材料

中共锡林浩特市委员会

锡林浩特市人民政府

(2010年7月10日)

锡林浩特市位于锡林郭勒大草原中部，是锡盟政治、经济、文化、教育和交通中心。全市总面积14785平方公里，总人口23万人，其中城市人口20.5万人，含蒙、汉、回、满、达斡尔、鄂伦春、鄂温克等17个民族，是一个以蒙古族为主体、汉族占多数、多民族聚居的边疆少数民族地区，自然资源独特，矿产资源富集，基础设施完备，政策优势明显，素有“草原明珠”的美誉。近年来，特别是2009年，我市在实现经济社会又好又快发展的同时，持之以恒地推进 “以会促创”、“以赛促创”活动，以迎接全区两个文明建设经验交流会在我盟、我市召开为契机，以创建首届全区文明城市为目标，进一步加大两个文明建设力度，在增强综合实力、促进社会进步、加快基础建设、改善生态环境、提升文明素质等方面取得了一定成效。我们的主要做法是: 1

一、抓经济，谋发展，提高“迎会”、“创城”综合实力

近年来，市委、政府以科学发展观为指导，团结带领全市各族干部群众，解放思想，真抓实干，以构建“富裕、文明、和谐、魅力锡林浩特”为目标，围绕“转变、调整、开放”三大任务，实施“城乡统筹，三化互动”战略，取得了经济建设和社会事业的历史性突破，进入了经济社会发展的快车道。

综合实力显著提升，经济结构明显优化。以建设大型能源基地为突破，以重点项目为抓手，加快推进新型工业化和城镇化，经济实力明显提升。地区生产总值在占全盟近1/3的情况下连续三年保持了23%的高位增长，在2008年突破百亿大关的基础上，2009年达到124.8亿元，人均地区生产总值超过1万美元。固定资产投资三年累计完成312亿元，年均增长54.4%，是前57年投资总和的1.8倍。地方财政总收入三年新增9.3亿元，年均增长30%，2009年达到17亿元。三次产业协调发展，比重为4.8:66.1:29.1，工业的主导地位日益突出，结构优化升级，节能环保效益显著，工业对经济增长的贡献率不断增强，预计2010年，工业增加值完成84亿元，增加22%。经济总量在全区32个县级市区的位次由2006年的第16位前移至2009年的第14位，城市综合竞争力在中国西部百强县市的位次由2006年的第45位前移至2008年的第25 2 位，在全国2001个县市中由第314位跃居至181位。

发展方式不断转变，发展后劲持续增强。煤电油和畜产品加

工等优势特色产业总量不断扩大，引进了神华、大唐、中广核等一批国内知名企业入驻，煤炭产量超过2000万吨，占全盟的50%，风电在建规模达到70万千瓦，超过火电现有规模。以多晶硅、锗工业园为代表的高新技术产业和以重型汽车、风机、煤机等为主的装备制造业取得突破，填补了锡盟的历史空白，标志着锡市工业开始向依托资源但不完全依赖资源转变，工业结构调整、产业升级步伐加快。建立了水资源综合循环利用、锗煤循环综合利用、畜产品加工循环利用三大循环经济链条，循环经济取得成效。启动了中小企业成长专项工程，中小企业始终保持50%以上的增速。铁路、公路、机场、电网、水利、工业园区等一大批重大基础建设项目的实施和城市建设连续的大投入，完善了城市聚集要素的功能。

二、抓民生，求改善，推动“迎会”、“创城”成果普惠百姓

在大力推进经济建设的同时，全市社会事业协调发展，民生状

况持续改善，人民群众生活水平进一步提高。近三年，财政对社会事业和民生领域投入累计达到9.1亿元，年均增长80.4%，占地方财政支出比重始终保持在40%左右。完善了就业、社保、低收入 3 群体住房和公共服务四大民生体系，征集就业岗位和新增就业人数连续两年实现翻番，分别达到3万个和2万人。启动了城镇居民医疗保险和转移进城牧民基本养老保险。创造性实施了旧城区危旧房改造、康租住房、经济适用住 房和牧民进城新居四个层次的住房保障工程，全市1/3的平房户住上配套设施完备的新楼房，解决了3500户、近10000名特困群体的住房困难问题，使平房居民户均资产增加8万元左右，带动人均财产性收入提高2个百分点。新改扩建了全市1/3的学校、1所医院、1/3的基础卫生服务中心和1/2的牧区嘎查卫生室，社区卫生服务覆盖率达100%。兑现了各类增资补贴政策，提高了各类人员工资补贴。城乡居民收入分别由2006年的9740元和4565元增加到2009年的16643元和8381元，年均增长20%和22%，城镇居民人均可支配收入首次超过全区平均水平，牧民人均纯收入高于全国平均水平，多年来地区生产总值增速快、城乡居民收入增速慢的状况得到扭转，城乡居民收入差别不断缩小。

三、抓环境，树形象，夯实“迎会”、“创城”基础条件

我市始终把打造一流的投资发展环境和人居生活环境作为提

升城市形象，夯实创建基础的重要手段，坚持不懈地抓好六大环境建设。

营造廉洁高效的政务环境。简化办事程序，建立健全了政府

部门集中办公的“一厅式”服务大厅，实行一条龙服务。盟市两级84个执法主体、527项行政审批事项全部入厅，通过推行“九公开和八项服务制”，开发和建设“四大系统”，首创“公共部门管理绩效评估体系”，办事效率极大提高。加快电子政务建设，建立了政务网站，推行网上办事、审批服务，5个部门17项审批事项在线审批服务，提供了11个部门78项网上审批事项的导航服务。在建立“市长预约接待群众日制度”的基础上，开通了市长热线和电子信箱，市政府及部门领导直接受理群众反映的问题，两年共受理咨 询投诉1000多件，办结率达95%，抽样满意率达97.6%。进一步加强廉政制度建设，出台了《关于改善行政机关作风提高行政效率的规定》、《关于加强预防职务犯罪工作的决定》、《全市专项治理领导干部违反规定收送礼金工作方案》等一系列规章制度，形成了一整套廉政建设制度体系，加强了反腐倡廉工作。实行行风评议，群众对行业风气满意度达88%以上。

营造公平公正的法制环境。充分发挥人大执法监督职能，建

立健全依法行使权力和制约机制。认真开展普法教育，从市委中心组带头学法、市人大对拟任命人员进行法律知识考试，到中小学生带法回家，走进千家万户，使普法宣传教育更具广泛性和针 5 对性，全市法制教育普及率达96%。实行行政综合执法，形成了“依法治市、依法行政”的良好执法环境。扎实开展基层民主法制建设，强化民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。实行嘎查和居委会换届选举制度。大力开展社会治安综合治理，完善了110报警服务系统，建立社区民警值班制度，加大扫除黄赌毒和扫黑除恶工作力度，保证了经济建设秩序和人民生活环境的安定。人民群众对社会治安满意率达96.4%。

营造安居乐业的生活环境。会议的主题是：学习贯彻自治区党委和盟委关于蔚小平案件警示教育电视电话会议精神，结合创先争优、建设学习型党组织及“转作风、强效能”活动，深入剖析蔚小平违法违纪的思想根源和沉痛教训，认真汲取教训，深入开展批评和自我批评，全体党员主动查找自身存在的不足，提出整改意见。

营造健康向上的人文环境。大力实施素质工程。深入学习实践科学发展观成为广大党员干部和市民群众的自觉行动，以爱国主义为核心的民族精神得到弘扬，市民文明素质全面提高理想信念更加坚定。“博爱一日捐”、“四个一关爱”工程等活动，吸引了各界群众和广大干部职工踊跃参与，无偿献血成为干部、市民甚至外来务工人员的普遍行为，文明礼貌、助人为乐、拾金不昧蔚然成风，见义勇为先进人物、先进事迹层出不穷。全市每年参加各 6 种大专以上学习和各种岗位培训的上万人次，市民科学文化素质显著提高。2009年市民平均预期寿命为73.2岁，计划生育率为98.5‰，人口健康素质实现新提高。群众性文体活动异彩纷呈，企业文化、社区文化、校园文化、广场文化等蓬勃发展，营造了健康向上的社会文化氛围，城市品位不断提升。

营造规范守信的市场环境。以治理整顿市场经济秩序，营造

规范守信的市场环境为目标，组织开展了一系列重点突出、特色鲜明的活动。一是持续开展百城万店无假货示范街(店)创建活动，巩固了额尔敦路自治区级百城万店无假货示范街成果，广大业主积极参与创建，一大批商业店铺跨入百城万店无假货示范店行列。二是在宾馆、酒店等餐饮服务业开展了“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛和“诚信经商，优质服务”竞赛等活动。三是在出租车行业开展了“双百佳”文明出租车创评活动，涌现出一批文明驾驶、遵纪守法、拾金不昧、见义勇为、爱心服务、奉献社会的标兵车和先进事迹，广大出租车业主的职业道德有了明显提高。四是加大了对各类肉食、粮油、蔬菜等销售市场和餐饮业市场、家电商品市场以及文化市场、洗浴场所的监督检查力度，加强教育培训，强化管理，规范秩序，形成了文明经商、诚实守信、公平竞争、规范有序的市场环境。

营造可持续发展的生态环境。全力推进“两转双赢”，40%的牧区人口转移进城，60%以上的草场实施了围封，实现了全境休牧，草原生态环境持续改善。加大节能减排力度，出台了关于市区粉尘污染治理的决定，建立资源开发生态补偿机制，实施城市西侧三个储煤场搬迁工作，对城周边露天矿沿路排土场全部绿化，加快露天矿厂区道路两侧绿化工程等。通过采取多种措施，市容更加整沽，环境更加优美，城市生活垃圾无害化处理率100%，污水处理率87%，烟尘控制区覆盖率100%，地表水质达标率100%，2009年万元GDP能耗下降36.39百分点，比“十五”期末降低20.7个百分点。

四、抓党建，凝动力，形成“迎会”、“创城”强大合力

充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，不断加强党的建设，提高各级领导干部和广大党员投身锡林浩 特经济社会建设事业的积极性、主动性和创造性。一是开展了“创先争优”活动，评选先进基层党组织和优秀共产党员，形成了学习先进、争先创业的良好氛围。二是围绕新中国成立六十周年，组织了大规模庆祝活动，号召广大党员进一步解放思想，开拓创新，推动我市经济社会又好又快发展。三是广泛开展深入学习实践科学发展观活动，分阶段、分步骤开展了解放思想大讨论 8 活动，市四大班子和各部门单位召开了民主生活会，组织了“百名干部下基层，千名党员进千家”、“保增长，惠民生，抓落实，迎两会”主题实践活动和各级领导、广大党员、企业家帮扶特困群体“四个一关爱”工程，各部门单位坚持标准、规范运作，统筹兼顾、协调推进，突出特色、注重实效，达到了“干部受教育，发展上水平，群众得实惠”的要求，增强了各级党组织和广大党员凝神聚力和大干快上的干劲，形成了迎接文明盛会，创建文明城市的强大合力。

五、抓创建，促和谐，提升“迎会”、“创城”整体素质

坚持以先进文化和社会主义核心价值体系引领全社会主流思

潮，大力实施了市民文明素质、城乡精神文明创建和社会宣传“三大体系工程”，先后开展了“喜迎大庆、加快转型、科学发展、共建和谐”、“创文明城市、做文明市民、建和谐锡林”和“迎奥运、讲文明、树新风”等系列主题教育和市民“一带百”、“三百佳”系列评选活动，举办了以“缔结邻里亲情，建设和谐社区”为目标的社区邻里节，开展了形式多样的形势任务教育、市情教育、法律法规教育、科学文化知识教育，广大群众综合素质和城市文明程度 明显提升。实施了以大型民族风情歌舞剧《天堂草原》为重点的“八个一”创作出版工程，改造和新建了蒙元文化苑、9 贝子庙、赛马场、青少年活动中心、城市展览馆五大文化工程，满足人民群众文化需求的能力得到极大提高。积极开展文明城市、文明村镇、文明单位等精神文明创建工作，形成了全社会参与创建的浓厚氛围。

2009年，我市围绕迎接全区两个文明建设经验交流会和创建首届全区文明城市两大重点工作，以实施“百日创建工程”为主线，实施一大教育工程，开展三大主题教育和三个十佳、三个百佳、一个百户评选活动，举办两大艺术节，开展三大文体活动，组织6支志愿者队伍。一是实施全民素质教育工程，依托文明市民学校对市民开展以市情市貌、文明礼仪、社会行为规范、民俗民风、生活知识、科普教育和健康知识等内容为主的轮训工作，确保每季开展一次培训，力争年内使每位市民至少接受一次培训。二是开展三大主题教育，即“知市情、明礼仪、做文明市民、建和谐锡林”、“我为迎会做贡献，构建和谐新锡林”主题教育和以提高为民服务能力为主题的社区服务满意年活动。三是开展了三个十佳、三个百佳和一个百户评选活动，即评选“十佳道德模范”、“十佳服务标兵”、“十佳杰出青年”;评选百名“优秀楼长”、百名“文明居民”、百户“文明家庭”;评选百户“星级文明牧户”。四是举办两大艺术节活动，即举办以“草原文 10 明花正艳”为主题的文明单位大型合唱艺术节和以“缔结邻里亲情，建设和谐社区”为主题的社区邻里节。五是开展三个大型文体活动，即继续开展锡林河消夏广场群众性文化活动;组织大型“三下乡”活动;搜集反映锡盟、锡市的作品，组织开展大型文化作品展览活动。六是组织6支志愿者队伍，即组建青年志愿者、红领巾志愿者、出租车志愿者、夕阳红志愿者、民兵志愿者和红十字志愿者6支志愿者队伍，作为“迎会”服务的志愿者队伍，在为会议做好服务的基础上，以社区为单位，建立为贫困弱势群体提供便民服务的长效机制，一个社区保证一支队伍，长期开展便民服务。

经过全市各族干部群众的不懈努力，我市成功承接了全区两个文明建设经验交流会的召开，得到了自治区党委、政府，盟委、行署和各级领导及与会代表的一致肯定与好评，同时我市还进入了“创建全区文明城市工作先进城市”行列。

六、“迎会”、“创城”工作的几点体会

在迎盛会、抓创建、促发展的过程中，我们深深体会到:(一)迎接文明盛会，创建文明城市，要以发展为先导。在总结过去“创城”工作经验与做法的基础上，2009年我们以科学发展观为指导，深入贯彻市委十届五次全委(扩大)会议和市十三届 11 人大三次会议精神，按照“保增长、调结构、扩内需、惠民生”的总体部署，围绕“科学发展、促进和谐、富民强市”的主题，提出了“坚持三个结合，实现三个提高”的创建目标要求，即坚持“创城”与深入学习实践科学发展观活动有机结合，坚持“创城”与迎接建国60周年活动有机结合，坚持“创城”与迎接全区两个文明建设经验交流会有机结合;使“创城”的过程成为保增长、调结构、提高科学发展水平的过程，成为惠民生飞强素质、提高城市软实力的过程，成为鼓士气、聚力量、提高执政能力的过程，通过创建首届全区文明城市，为创建全国文明城市创造条件，为推动科学发展创优环境，为实现“十一五”目标积蓄力量。

(二)迎接文明盛会，创建文明城市，要以惠民为根本。创建文明城市，迎接全区两个文明建设经验交流会，最终目的是为了使广大人民群众最大程度地享受现代文明所带来的利益与实惠。我市在“创城”、“迎会”过程中，一是通过广泛深入的宣传教育，提高广大市民对“创城”、“迎会”工作的知晓度和支持率，形成全社会共同关注“创城”、“迎会”工作的浓厚氛围;二是通过开展大规模的群众性精神文明创建活动，组织和动员各族干部群众，积极投身到热爱家乡、建设家乡，争做文明市民，争创文明城市，迎接文明盛会的伟大实践中;三是通过大力实施一系列惠民工程，12 着力解决涉及人民群众切身利益的热点、难点问题。市委、政府加大力度，全部落实了为群众办的“十件实事”和“十大民生工程”，真正达到了人人参与创建活动、人人享受创建成果的创城、迎会目的。

(三)迎接文明盛会，创建文明城市，要以特色树品牌。锡林浩特作为一座新兴的草原城市，无论经济社会实力，还是城市建设水平，都与呼包鄂等先进发达地区有着较大差距。因此，在“创城”、“迎会”过程中，我们在加快经济建设，尽快缩小差距的同时，按照“扬长避短，突出特色”的原则，着力加强生态环境、人文环境、人居环境、投资环境建设和文明素质的培养，注重体现蒙元文化、草原文化、自然风光、淳朴民风、城市景观和市民的良好文明素质与城市文明程度。

一是在“广”字上做文章。创城是一项社会系统工程，迎会是一项全民工程，都需要动员全社会的力量，全民共同参与，齐抓共创。我市通过街头公益广告、大型电子显示屏滚动播出，社区、单位宣传橱窗设立专栏，发放倡议书、万民知情卡、文明礼仪图卡，利用手机短信发布“创城”信息、市民学校宣传教育以及盟内外、区内外媒体专题报道等多种形式，使创城迎会家喻户晓、人人皆知，无论是机关干部职工还是普通市民，无论是城市居民 13 还是牧区牧民，无论是当地百姓还是外来客商，都对我市的两个文明建设工作给予了高度关注，倾注了极大热情，做出了积极贡献，真正使“迎会”、“创城”成为了全社会的共识，成为了全民参与的行动。

二是在“深”字上动脑筋。创建文明城市是一项长期活动，必须坚持深入持久的开展下去。我市把近年来创建文明城市中一些好的做法延续下来，实现了创建工作的长期化、制度化、规范化和科学化。文明市民学校坚持长期开展市情市貌、文明礼仪和日常生活科学常识的宣传，建立了市民教育的长效机制;文明单位进社区、进嘎查结对共建活动向纵深发展，形成了纵向到底、横向到边的共驻共建格局。2009年文明单位向结对共建的社区嘎查提供物资、资金近200万元，有力地促进了基层工作的开展。

三是在“实”字上下功夫。在长期的“创城”实践中，我们深深感受到，创建文明城市不仅是精神文明建设层面的工作，也是物质文明、政治文明、生态文明和社会文明的综合建设工程，更多的是要通过经济建设增强实力，通过城市建设树立形象，通过生态建设优化环境，通过社会事业建设改善民生，通过精神文明建设提高市民素质。近几年，我市在农牧业产业化、工业项目引进实施、市政基础设施建设、生态环境保护、惠民工程、思想道 14 德和文明礼仪教育等方面，投入了大量人力、物力、财力，做了许多发展经济社会，普惠百姓的好事实事，切实把创建文明城市变成了看得见、摸得着，实实在在的具体工作。

四是在“新”字上创思路。创建文明城市，无论是形式、载体或内容，都要根据形势的发展而不断创新。我市在总结以往创建工作的基础上，近年来结合构建“富裕、文明、和谐、魅力锡林浩特”的总体要求和市民的实际需要，创新思路、创新形式、创新内容，推出了一些独具特色的创建活动。以“缔结邻里亲情，建设和谐社区“为主题的社区邻里节活动，用知识问答、才艺展示、歌舞表演等形式把文明道德和市情教育溶于其中，深受居民的欢迎，群众主动参与，在娱乐中受到了教育;文明市民学校从2007年恢复组建以来，通过组织宣讲团宣讲，办事处、社区组织学习、市民主动自学等有效途径，做到了学习的长期性和经常性，真正变成了提高市民科学文化素质，思想道德素质的有力阵地;在过去“四进社区”、“六进社区”的基础上，延伸拓展为“九进社区”，让更多的部门贴近基层、贴近群众，把宣传教育和实际服务送到千家万户，拉近了市民与部门的关系，架起了市民与政府沟通的桥梁，使和谐社区建设向前迈进了一大步，得到了广大居民的高度肯定。

篇6：公路建设交通管理年经验交流材料

创建成效明显　党政“两心变一心”

2005年云南电网公司把“四好”班子创建工作与先进性教育结合起来，开展了“两强两好四领先”的主题实践活动，丰富了“四好”班子的活动内容，强化了领导干部的表率作用。并以党建贯标为契机，以开好高质量的民主生活会作为创建活动的重要途径，有效促进了“四好”班子的建设。此外，通过开展执行力培训班和专业技术人才岗位通道建设，增强了管理干部的执行力，提升了管理干部和技术干部的整体素质。

该公司把干部资源的调整和盘活作为“四好”班子创建的重要任务来抓。首先从机关和各单位选派了一批干部到6个新成立的地（州、市）供电分公司担起重任；其次是加大了干部的交流轮岗力度，对昆明供电局、红河供电局、曲靖供电局、玉溪供电局等基层的干部进行了调整，将原在公司总部的干部交流到基层任职，基层供电单位的干部交流到公司总部处室任职，通过交流取长补短，促进了干部资源的优化配置，加强了机关和基层的交流，促进了上下融合。

干部队伍的建设促进了工作作风的转变，公司每个月的总经理办公会雷打不动，公司领导成员轮流主持，通过电视电话会议的形式直接开到基层中层干部，既保证了信息交流和政令畅通，又使公司所有的班子成员都能从公司全局出发谋划和思考各个方面的工作。基层单位领导按照公司的要求，坚持每个月下到班组和一线员工一起工作一天，解决工作难题，倾听职工心声，甚至手把手教职工如何规范地填写工作票。有的基层领导把手机号留给一线的同志，有的为变电站的运行人员买自学考试的辅导材料，职工们动情地说：党的密切联系群众的优良作风又回来了，干部和群众心相连、情相通，就没有什么困难克服不了。

各级党政领导找正了位置，相互理解，相互支持，党委和行政讲原则、重感情，讲大局、干事业，“两心成一心”，工作中尽职尽责，相互拾遗补缺，生活上互相关心，团结和谐的坚强团队初步形成，干部队伍建设取得实效，为圆满完成2005年网公司的各项考核指标和各项工作做出了贡献。

创新活动方式　目标抽象变具体

2006年是“四好”领导班子创建的“建设年”，云南电网公司对“四好”领导班子创建进行了周密部署，提出以激发班子干事创业的生机和活力为落脚点，对照“四好”标准，制定了“一个强化”、“八个提高”的具体措施，即强化对创建活动的组织领导，抓好找准存在的问题，抓好依法经营工作，抓好民主集中制工作，抓好领导干部的培训工作，抓好两组班子民主生活会，抓好会议学习，抓好宣传督导。通过建立“员工恳谈会制度”，做好中心组学习主题发言，开通局长（书记）信箱等方式，使创建工作进一步深化，通过建立长效机制，使“四好”的要求形象化、具体化。把政治素质好与实现公司对南网负责、为云南服务的要求结合起来；把经营业绩好与树立和落实科学发展观、破解公司改革、发展中的难题结合起来，与完成公司下达的各项指标结合起来；把团结协作好与完善领导体制和领导制度、发扬民主、形成合力结合起来；把作风形象好与保持谦虚谨慎、艰苦奋斗和廉洁的作风，推进以人为本，实现员工与企业共同发展结合起来。

今年的“四好”班子创建，要将着力在提高班子“六种能力”上下功夫。一是提高领导班子领悟和执行大政方针的能力，真正做到用大政方针和“五个概念”武装头脑指导工作。二是提高领导班子的安全生产执行能力。强化安全责任制的落实，健全安全检查评价和考核、安全教育培训等体系。增强班子安全管理的主动性，提高预见并控制事故先兆的能力。三是提高领导班子依法经营和科学决策能力，各级党政领导模范遵守和贯彻南方电网公司二号令，全面杜绝决策失误。四是提高领导班子团结协作能力，要在各单位真正形成讲原则、重感情、团结和谐、想干事、能干事、干成事的领导班子集体。五是提高领导班子创新能力，通过创新管理、创新技术等工作，提高公司的核心竞争力。六是提高领导班子服务能力，把“为中央负责，为五省区服务”和“五个概念”的理念融入到工作和生活中，为公司负责，为当地经济服务，为社会服务，为公司干部群众服务，提升服务能力。

定性考核　变定量定性相结合

规定动作不走样，立体考评有特色。云南电网公司2006年从实际出发，制定具有云电特色的“四好”领导班子评选办法，颁布了“四好”班子建设目标考核评价办法，坚持科学发展观和正确业绩观，将“四好”领导班子创建考评体系与干部考核评价挂钩、与经济责任制考核挂钩，将定量考核和定性评价指标相结合。考评办法将“四好”分为16项定性指标，分4个档次进行评定。定量指标总分为100分，政治素质好、作风形象好、经营业绩好、团结协作好各占25分，各从4个方面进行考评并确定了相应的标准分值。“政治素质好”的考核中，深刻领会、用心实践网公司大政方针，挖掘和丰富大政方针的内涵，创造性地开展工作占了很大比重；“作风形象好”对坚持两个务必，勤俭办企业、严格执行两个《条例》提出了高要求；“经营业绩好”的考核重点则是认真贯彻网公司1号令，抓好安全供电和电网发展，不断提高经济效益，全面完成公司下达的各项生产经营指标，实现国有资产的保值增值；“团结协作好”中班子成员分工明确、沟通顺畅，执行民主集中制和干部工作的有关规定等都有对应分值进行考核。公司将采用自评、初评、考核相结合的办法，立体考评各基层班子，调动基层班子的积极性。

篇7：公路建设交通管理年经验交流材料

经验交流材料

按照市纪委的通知要求，从今年3月到8月底，结合创先争优活动，在全市纪检监察系统开展的“队伍建设年”活动，把以人为本、执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中去，用领导方式的转变提升反腐倡廉建设的科学化水平。根据市纪委要求和动员部署会的安排，采取有效措施，认真贯彻落实市纪委开展“队伍建设年”活动的有关内容。

一、领导重视，积极拓展开展队伍建设年活动的内容 一是领导重视，成立组织。全市纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案下发后，结合实际对如何开展活动进行了集中研究和安排部署。制定下发了《“队伍建设年”活动方案》，成立了活动领导小组，为队伍建设年活动的有序有效开展奠定了组织基础。二是细化任务，加强学习。我们结合活动制定了季度学习教育计划，将学习内容进行分解细化，并丰富了学习的内容，组织学习全市纪检监察系统“队伍建设年”活动必学文件资料。三是积极培训，提高素质。为加强和改进纪检监察干部队伍建设，织全系统纪检监察干部参加全市纪检监察干部综合业务培训。组织纪检监察干部参加市纪委组织的反腐倡廉信息员评论员业务培训。

二、扎实组织，在落实中提升队伍建设年活动质量 一是开展讨论，认真研究。根据要求，我们主要围绕“如何 做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接收监督”等主题开展了专题讨论，组织了一期心得体会交流展。二是认真自查，听取意见。组织纪检监察干部进行个人总结，并形成自查报告。广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议。三是谈心点评，认真分析。针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评动。组织委属各单位主要负责同志与纪检监察干部之间相互谈心。四是体察民情，走访群众。为深入省市纪委的有关要求，以实际行动把“以人为本、执政为民”落实到队伍建设活动中。组织纪检监察干部走访帮扶困难群众。

篇8：公路建设交通管理年经验交流材料

本刊讯3月2日, 由住房和城乡建设部住宅产业化促进中心主办、保障性住房建设材料部品采购信息平台承办的全国首次“保障性住房建设材料部品采购信息交流会”在北京世纪国建宾馆举行。住房和城乡建设部住房保障司、住宅产业化促进中心、北京市、江苏省、沈阳市、深圳市、青岛市、合肥市、乐山市等省市主管住宅产业化工作的领导以及知名房地产开发企业负责人、各行业协会负责人、建材认证机构和建材企业单位代表共400余人出席了此次交流会。

住房和城乡建设部住宅产业化促进中心副主任文林峰在会上发表了“加快推进住宅产业化, 全面提高保障性住房质量”的演讲。她强调指出, 未来保障性住房建设要坚持走住宅产业化发展之道, 这是提高住房建设质量、降低成本、提高效率的有效途径。国家建材平台为各地保障房建设项目提供了优质建材选材基地, 只有材料质量安全了, 工程质量才能放心, 老百姓才能住的安心;北京市公共租赁住房发展中心解读了“北京市公共租赁住房建设现状及优良部品库选材要求”;合肥经济技术开发区住宅产业化促进中心主任李正茂介绍了合肥市建设材料部品集中采购新模式;沈阳市现代建筑产业化管理办公室主任居理宏从沈阳的实践探索经验出发, 提出“应该用现代建筑产业模式建设保障性安居工程”;北京万科总工程师张芸还就万科的保障性住房承建模式及部品采购介绍了经验;北新建材、江西东阳铝业、力诺瑞特、惠达、方太、中山华帝燃具等企业代表分别介绍了参与保障性住房建设情况以及新技术、新产品在保障房中应用现状与前景。

会议期间还主办了“选优质建材、筑安居工程”的沙龙交流会, 会后还邀请与会代表参观了北京市优秀保障性住房项目“远洋沁山水”京原路7号地公租房项目, 开发建设单位负责人向代表们详细介绍了项目规划、配套设施、节能环保、建材部品采购与应用及小区管理等各方面情况和经验。

篇9：公路建设交通管理年经验交流材料

关键词: 建国六十年;党风廉政建设;反腐败斗争;基本经验

中图分类号:D20 文献标志码:A文章编号:1002—2589(2009)31—0044—03

建国六十年来,中国共产党在错综复杂的国际国内环境下,在领导社会主义革命和建设的进程中,始终重视加强自身建设,坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争,取得了不菲的成绩,积累了丰富经验,也有过深刻的教训。认真总结建国六十年来党风廉政建设和反腐败斗争的历史经验,对于在新形势下进一步加强党的建设,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争,巩固党的执政地位有着极其重要的借鉴意义。

一、全党高度重视,有强烈的忧患意识

全党高度重视党风廉政建设,对腐败现象将会给执政党带来的危害性有强烈的忧患意识,继而对清除腐败有高度的自觉性,这是建国以来开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本经验之一。

早在建国前,毛泽东就对党在全国胜利后将面临的腐败的严峻考验有着科学的预见与警惕。建国后,毛泽东始终把党风廉政建设与执政党和社会主义国家政权的兴衰成败联系在一起,多次重申要警惕资产阶级腐朽思想的侵蚀。他指出,如果搞官僚主义,脱离群众,腐败现象大量滋生,党和社会主义的国家政权就有可能被推翻。

面对改革开放后腐败易发多发的严峻形势,邓小平指出,我们党能不能把党风搞好,能不能克服腐败现象,关系到党和国家会不会改变“性质”、改变“面貌”,关系到改革开放和社会主义建设事业的得失成败。“要整好我们的党,实现我们的战略目标,不惩治腐败,特别是党内的高层的腐败现象,确实有失败的危险。”[1] 江泽民指出:“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争”[2]。“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们的社会主义现代化大业。”[3] 强调要在改革开放的整个过程中,要坚持把反对腐败,端正党风和加强廉政建设作为大事来抓。党的十六届四中全会指出:“党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政,反腐倡廉的任务越艰巨,越要坚定不移地反对腐败,越要提高拒腐防变的能力。”[4] 胡锦涛总书记在中纪委五次全会上指出:“如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。”党的十七大报告强调,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。正是由于我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,对腐败现象的滋生漫涎的危害性有着清醒而深刻的认识,对清除党的肌体上发生的腐败现象表现了高度的自觉性和巨大的决心与魄力,我们党才始终保持了走在时代前列的先进性。

二、密切联系政治路线,服务党的中心工作

密切联系党的政治路线,服务服从于党的中心工作,这是建国以来开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本经验之二。

党的政治路线是党的纲领的具体体现,它规定着党在一定历史时期行动的方向和目标。党的中心工作则是党在一定时期压倒一切的总任务。党风廉政建设和反腐败斗争决不能离开党的政治路线和中心工作而孤立地进行,必须紧密联系党的政治路线和中心工作来开展。离开了党的政治路线和中心工作,党风廉政建设和反腐败斗争就会偏离正确方向,就不能卓有成效地开展起来。这方面,我们党有过成功的经验,也有过失败的教训。

建国之初,围绕着恢复和发展国民经济,围绕着完成三大改造任务,我们党在全国范围内大规模地开展“三反”、“五反”运动,严厉查处和惩治各种腐败现象,有效地加强了党风廉政建设,遏制了腐败问题,为迅速完成恢复和发展国民经济以及三大改造的任务起到了重要作用。1957年以后,我们党犯了长达二十余年的“左”倾错误,搞以阶级斗争为纲。在开展党风廉政建设和反腐败斗争中,脱离经济建设这个中心,用以阶级斗争为纲的思想来指导,误以为党内的不廉洁现象都是阶级斗争的反映,打击面过大,伤害了同志,冤枉了好人,因而党风廉政建设和反腐败斗争乃至其他各方面的工作都未能取得应有的成效。十一届三中全会以后,我们党形成了“一个中心,两个基本点”的基本路线,党风廉政建设和反腐败斗争紧紧围绕这一基本路线,服从和服务于经济建设这个中心,不仅使党风廉政建设和反腐败斗争取得了突破性进展,也使我国的经济建设取得了举世瞩目的成就。

三、注重思想教育,筑牢反腐倡廉的思想堤坝

思想教育是开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础环节。把思想建设放在首位,通过思想政治教育和廉政教育,提高广大党员、干部的政治觉悟和思想道德水平,增强其抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力,筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想堤坝,是我们开展党风廉政建设和反腐败斗争的一贯传统,也是基本经验之三。

建国后,我们党继承了民主革命时期的传统,十分重视加强对党员干部的思想政治教育。毛泽认为,党内存在的各种非无产阶级思想,是产生各种腐败现象的内因。要消除腐败现象,关键是加强对党员和干部的思想道德教育,培养党员和干部的自觉性和自律能力。为此,毛泽东提出了全心全意为人民服务的廉政建设目标,要求党员、干部不仅要做到不贪污受贿,不以权谋私,而且要做到勤政爱民,全心全意为人民服务,一切从人民的利益出发。在建国初期,我们党通过不断整风整党对党员干部进行思想政治教育,通过党的重大会议对党员干部进行艰苦奋斗优良传统的教育,通过组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想,提高党员干部的思想政治水平,树立廉政意识和为人民服务的观点。

十一届三中全会以来,邓小平多次强调,“克服特权现象,要解决思想问题。”[5] “改善社会风气要从教育入手”[6]。要“把共产党员教育好,把人民和青年教育好。”[7] 江泽民指出,惩治腐败,最基本的要靠教育。对领导干部提出了“讲学习,讲政治,讲正气”的要求。胡锦涛总书记提出领导干部要牢记“两个务必”,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,讲党性、重品行、作表率,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。改革开放以来,我们党有针对性地在党员干部中开展了共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、艰苦奋斗的教育、廉洁从政教育、法制教育、无产阶级世界观、人生观、价值观和道德观教育,邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和教育、“讲学习,讲政治,讲正气”的“三讲”教育、“保持共产党员先进性”等教育活动。正是通过这样经常性的教育,提高了广大干部、党员的思想政治素质,增强了党员干部抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力,对防腐反腐起到了重大作用。

四、重视制度建设,强化对权力的监督制约

加强制度建设是从源头上防治腐败的重要途径。把制度建设放到突出位置,使党风廉政建设和反腐败斗争制度化、法制化,是建国以来开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本经验之四。

建国初期至党的十一届三中全会,我们党虽颁布了一些法规、政策和文件,用来指导当时的反腐败斗争,但主要是依靠发动政治运动、群众运动来反腐,特别是十年文革期间,反腐败斗争完全脱离了法制轨道,教训十分深刻。十一届三中全会后,邓小平提出了从制度层面解决和防止特权现象的论断。他认为,“我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。”[8] 为了保障人民民主,必须加强法制,必须使民主制度化、法制化。他主张通过改革体制和加强法治来克服特权现象,推进廉政建设。江泽民多次强调要从制度上落实从严治党任务的问题。胡锦涛总书记也多次强调制度不完善、监督不得力是腐败得以滋生蔓延的重要原因。因而,改革开放以来,我们党在党风廉政建设和反腐败斗争中突出了制度建设和法制建设,建立健全了一系列民主制度,从根本上解决权力过于集中的问题,从制度上铲除腐败现象滋生的社会土壤;颁布了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》等一系列法律,制定了《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等一系列关于廉政的法规、制度和措施,初步构建起中国特色社会主义廉政法律法规制度体系的基本框架。这对于保持党和国家机关的廉洁,堵塞滋生腐败的漏洞发挥了重要作用。

权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。强化对权力运用的监督和制约极为重要。在党风廉政建设和反腐败的制度建设中,我们党十分重视建立健全监督机制,加强廉政监督。新中国成立后,中央就作出了成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定。1955年高饶事件后,全党进一步认识到加强专门监督机构的重要性,决定成立党的监察委员会,以利于更好地发挥监督机构的职能。但由于多种复杂的历史和现实原因,至十一届三中全会以前,党和国家的监督机构无从发挥作用。十一届三中全会以来,我们党恢复和健全了党和国家的专门监督机制,使其地位不断得到提高,职权逐步扩大。与此同时,重视发扬人民群众以及民主党派、群众团体的党外监督作用以及舆论监督,逐步形成了有党内监督、人大权力机关监督、国家行政监督、司法监督、政协和民主党派的民主监督、包括新闻舆论监督在内的社会监督的监督体系,对预防和消除腐败起到了重要作用。

五、坚持党的领导,依靠广大人民群众

既要坚持党的领导,又要紧紧依靠广大人民群众,是建国以来我们党开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本经验之五。

中国是一个国情十分复杂的大国,只有坚持党的正确领导,才能够确立正确的加强党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、基本思路和领导体制,作出符合中国国情的反腐倡廉的决策布署;才能够有效地动员和组织全党全社会的力量反对腐败,保证党风廉政建设和反腐败斗争在错综复杂的环境中始终沿着正确的政治方向,健康地向前发展。建国以来,我们党在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得的每一项成果,都是党正确领导的结果。

群众路线是我们党的根本工作路线。人民群众是腐败的最大的受害者,也是反腐败的基本力量。我们党必须把体现人民群众的意志和利益作为党风廉政建设和反腐败斗争的出发点和归宿,必须把依靠人民群众的智慧和力量作为推进反腐败斗争的根本工作路线。建国以来,我们党开展党风廉政建设和反腐败斗争历来都注意动员群众参加,接受群众监督。如建国初期,“三反”运动中就强调充分发动群众,鼓励以各种方式大胆揭发检举一切贪污、腐化、铺张浪费和官僚主义行为,并规定不允许任何人对检举者打击报复,从而推动了“三反”斗争的深入开展。但是,依靠群众反腐并不是毫无章法,大搞群众运动,而是必须在法制轨道上有领导、有秩序、有步骤地进行。

总之,开展党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持党的领导和依靠人民群众,否则不但达不到密切党群关系、改善和加强党的领导、巩固党的执政地位的反腐目的,甚至可能走向反面。这方面我们党有过深刻的教训。“文革”时期不要党委领导的“大民主”式的群众运动方式就助长了阶级斗争扩大化的错误,造成了严重的混乱,与反腐败初衷南辕北辙。

六、坚决惩治腐败 严厉查办违纪违法案件

坚决惩治腐败,严厉查办违纪违法案件,是建国以来加强党风廉政建设和反腐败斗争的基本经验之六。

只有始终保持对腐败的高压态势,严厉查办违纪违法案件,才能使教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有制衡力,达到惩前毖后、以儆效尤的目的。只有坚决惩治腐败,严厉查办违纪违法案件,才能向人民表明我们党反对腐败的坚定决心,才能遏制住腐败现象的滋生蔓延,也才能教育警醒广大党员干部。因此,建国以来,我们党一向重视惩治腐败,尤其重视对发生在领导机关和领导干部中的一些大案要案的处理,对于党风廉政建设和反腐败斗争开展具有很大推动作用。如建国初期开展的“三反“运动,清除了一批腐化分子,尤其是查处了刘青山、张子善案,教育了广大干部,有力地推动了建国初期的党风廉政建设和反腐败斗争。据党的十二大到十七大中央纪委向党的历次全国代表大会报告的统计数据表明,改革开放三十年来,全国纪律检查机关共立案400多万件,处分违纪党员370多万人,仅2002年12月至2007年6月,就立案677 924件,结案679 846件(包括十六大前未办结案件),给予党纪处分518 484人。特别是查处了陈希同、胡长清、成克杰、陈良宇、郑筱萸、邱晓华、刘志华、杜世成、李宝金、韩桂芝、王怀忠、高严、刘方仁等大案要案,为党风廉政建设起了很大的推动作用。

参考文献:

[1][6][7]邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993:144-380.

[2]江泽民文选:第2卷[M].北京:人民出版社,2006:45.

[3]江泽民.论党的建设[M].北京:中央文献出版社,2001:97.

[4]保持共产党员先进性教育读本[M].北京:党建读物出版社,2004:82.