团总支组织部部长述职报告.doc

团总支组织部部长述职报告.doc（精选5篇）

篇1：团总支组织部部长述职报告.doc

统计学系11-12学年团总支组织部部长述职报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们在组织部工作已经有小半年了，曾经忙过、累过、苦过，也笑过、欣慰过。这段时间的工作经历让我们组织部的同学，经历了很多，看到了很多学到了很多也思考了很多。

应该说组织部在团总支学生会里边是一个占有举足轻重地位的部门，工作任务也相当的繁杂。但是很感激，在校团委及系领导老师的正确领导下，在团总支及学生会各部门的监督及配合下，在组织部所有成员的团结努力下，组织部各项工作有序而有成效的完成。下面我将我们部门在过去这一学期来所完成的主要工作汇报如下：

第一，我们圆满的策划组织了三次团日活动，即“‘三结合’学习《从怎么看到怎么办》”主题团日活动、“给未来的自己”主题团日活动及“拒绝不文明行为，共建和谐校园”主题团日活动。团日活动极大的丰富了同学们的课余生活，提高了广大团员的思想政治素养，加强了团组织的凝聚力，取得了良好的反响效果。

第二，我们认真的开展我们的日常常规工作，这些工作有：11级新生团关系转入、全系的团员资格审查、团籍资料的管理及配合校团委做好共青团员基层组织数据采集工作以及各团支部团员基本情况统计、推优工作、团课培训及考试、团费收缴工作等等。在这里，我想说，每一项工作都是非常琐碎的，因此工作量都不算小，都需要

用耐心和毅力去完成。因此，今天我站在这里，除了要感谢我们敬爱的领导老师以及团总支学生会各部门，我还要特别感谢各支部的团支书和组织委员，没有你们的帮助，组织部的工作不可能顺利完成。

我想，在这一年的工作中我们就是在这样一点一滴的努力中不断成长，彼此更加团结。这段时间的工作经历让我们都明白了两组词——责任与担当，合作与沟通。这短短的两组词，我想正深刻的诠释着每一名作为学生干部的我们的真正价值和含义吧。

当然，在工作中我们不可避免的会存在许多不足之处：

一、由于经验不足，导致工作不能够十分得心应手的开展

二、我部部内之间以及与其他部门之间的交流互动较少

那么，在新的学期里，我部的工作重点有：丰富多彩的团日活动、推优工作、团员教育评议、红旗团支部的评比、团费收缴工作、08级团关系转出等。针对以上不足，我部将在新的学期里努力改进，争取在新的学期里取得新的进步。

我的述职报告完毕，谢谢大家！

报告人：xxx

2012年2月27日

篇2：团总支组织部部长述职报告.doc

大家好！

一学年在繁忙的工作中不知不觉过去，团总支组织部长述职报告。一年以来，本人忠于职守，务实工作，为把团总支组织部建设成高效率的组织而竭尽全力。在团总支的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，在全体组织部人员的共同努力下，我部坚持不懈的努力，做好本职工作，逐步形成奋发进取的良好局面。作为组织部长，对一年来的工作进行述职如下：

系组织部主要负责系内各班支部以及支部团员的领导和管理。在辅导员，学生会各部门以及各班同学的帮助和配合下，本学期的工作基本顺利的完成。现就将过去一个学期的工作总结如下：

一、先进团支部评比。2月-3月评比细则的制定，3月文件下发，4月正式开始实行。每月一次，学期末总结性评选一次。

二、每月一次教室美化评比。

三、两周一次的团支部会议（参加对象:团支书，组、宣委员）

四、3月份完成团员证注册，以及结束了08学期遗留下的志愿书上交工作。

五、3月份完成了团员证补办工作。

六、3月13日组织团日活动——观看西藏纪录片。地点：1号多媒体教室

七、3月25日负责第一次班委大会，暨表彰大会的场地安排。

八、4月2日由辅导员魏燕老师组织召开的部门专题会议，研究讨论关于落实科学发展观的学习活动，述职报告《团总支组织部长述职报告》。

九、4月4日协助院团委组织部清明扫墓活动，负责本系人员的带队以及通知。

十、4月份，第一次干事选拔。

十一、5月份系第一期党章学习班开课（13-16周）。期间负责学习、考试的时间及场地安排，以及试卷的批改，考勤的总结。

十二、5月底协助院团委组织部展开团员登记，民主评议，优秀团员、支部的申请等工作。期间，召开支部会议，落实解答评选细则等问题。

十三、6月10日第二次干事选拔以及主席助理选拔。

十四、6月10日-15日整理民主评议等表格，统计人数，并上交至院组织部。

十五、6月下旬，表彰6月份的先进团支部。

十六、6月末，评选本学期先进团支部。

十七、6月30日，上交个人总结以及计划。

整个学期，部门的每个成员都认真的对待每项工作，以确保工作顺利的完成。经过一系列的总结，发现从中存在的一些不足：

一、对待活动中的突发事件，部门成员不够冷静分析，容易急躁。

二、对待某些活动的积极性较被动，对策划活动较陌生，缺乏实践练习。

三、我部与系内各部门及其他各系部门的交流互动较少。

四、联系时事热点较少，未能良好的发挥部门优势。

五、活动做得不够有影响力

针对以上的不足之处，我部门在09年下半学期将努力改进，争取在下一学期取得更好的工作成绩。

信息技术系团总支组织部

篇3：组织部长的研究报告

上班第一天，有领导就向曹部长推荐了张三。曹部长找张三谈话，表达了培养他的意图，并暗中把张三这一类凭借外力、依靠背景提拔的干部归类为“外才型干部”进行研究。

李四是单位公认的业务骨干，连续多年年度考核保持优秀。曹部长把李四这一类凭借真才实学、依靠能力水平提拔的干部归类为“人才型干部”进行研究。

有一次，曹部长感冒了，说话嗓子有点沙哑，马上有个干部递上金嗓子喉宝，并说：“我叫王五，请曹部长多关照培养。”过了几天，曹部长的弟弟打来电话，说母亲患急病住进医院，等曹部长赶到医院时，却见王五早在那里端茶倒水地侍候着呢。

王五工作能力平庸，但脑袋活络，善于溜须拍马，深得领导喜欢。曹部长正犹豫是否应该提拔王五时，王五主动找上门来，送上一个厚厚的信封，表达了想进步的愿望。不久，王五被提拔为领导。曹部长把王五这一类能力平庸、依靠拍马送礼提拔的干部归类为“庸才型干部”进行研究。

挂职期满，曹部长又回到市科研院工作。他发现，张三、李四表示“终身感激曹部长知遇之恩”似乎只是句空话，曹部长生日或者春节，他们连个问候也没有。倒是王五，把曹部长爱人、儿子、父母的生日都记得清清楚楚，总是提着大包小包的礼物来庆贺。

不久曹部长病倒，住院以来，张三、李四没有来看望他，只有王五经常来。

几年后，曹部长的儿子被提拔为组织部长。曹部长把《组织部长与被提拔干部关系研究》交到儿子手中，郑重地嘱咐道：“儿啊，你走上组织部长岗位，要多培养些庸才型干部———那些外才型干部依仗背景上位，他要感谢的是他的靠山，不是你；那些人才型干部依靠能力上位，他要感谢的是他自己，不是你；只有庸才型干部深知没有你的提拔，就没有他的出人头地，只有庸才型干部懂得报恩……”

篇4：团总支组织部长演讲稿

大家好！

经济学院0901班有一位同学，在她想都不敢想，也没有真正准备好的情况下，就成为了班级团支书。一年来，她在带领同学取得很多成绩高歌猛进的同时，也在为发现自己更多缺点而觉得战战兢兢。她有理想，有抱负，她有向着更高山峰挑战的勇气，更有战胜自己的决心。她就是站在您们面前的我，经济学院0901班的陈冰洁。今天，我要竞选的是经济学院团总支组织部长一职。

可能有人要问我，你已经是团干部了，为什么还要竞选团总支组织部长呢？我想说得是，通过这一年负责班团支部的工作经历，我深刻地体会到作为一名学生干部，肩上的责任意味着什么。她不仅各方面都要优秀，在同学们中间起到表率作用，同时她还要有很强的领导力。这样，即便在紧急时刻，她也能够带领同学们从容应对。其次，她还要有很高的思想道德修养和内涵，做事一丝不苟、饱含激情，同时又具有创新精神。因为，她坚信，只有做好身边的小事，才有可能成就一番伟业！也就是这负责班团工作的一年，它使我从一个青涩害羞、懵懵懂懂的高中生一下子理解了什么是大学，并且向着更有意义的大学努力。它让我逐渐走向成熟，让我逐渐学会了遇事冷静、认真的分析，而不是当初的一时冲动和盲从；逐渐学会了与人为善的和谐；逐渐学会了“己所不欲，勿施于人”的操行；逐渐学会了心系同学的责任；逐渐学会了处事不惊的沉着与泰然，逐渐学会了许多许多。

所以，我觉得，实质上我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会，一个能为别人多做点什么的平台。

有一位诗人这样说道：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”而我既然将服务同学的目标瞄着团总支组织部长，我就要通过各方面的磨砺和锤炼而成为学校共青团工作的骨干！我有足够的自信与能力。

一是我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的要有工作热情。热情是工作的原动力。拥有热情才能服务于同学。拥有热情才能成为同学的朋友，进而老师的助手！在任团支部书记期间，我主办并协办了力量多项班级活动。这一年，在班级同学的努力团结奋斗下，我们经济0901班荣幸的获得了“优秀团支部”的称号，而我本人也很荣幸的获得了“优秀团干部”的称号。

二是我深知团队合作民主的重要性。一座大厦不只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：人只有在集体中才能获得发展才能的机会。要想搞好组织部的工作，就得重视团队的建设，发挥团队的作用！

三是我有一年来的团组织工作经验，也具备了一定的组织协调能力。一年中，我自觉培养了合作与协调能力，我能真诚的与别人合作，并且协调好同学们之间的关系，对不良行为敢于大胆管理，从不姑息纵容，因此，赢得了老师和同学们的好评。我经常从同学的角度来看待我们班干部的问题。在星期

六、星期天多与同学们谈心、沟通、交流，了解他们的性格、思想、爱好，倾听他们的心声，充分的听取他们的建议、意见。我也总是试着从他们的角度来组织活动，这样班级活动也总是开展得热火朝天。但“人非圣贤，孰能无过”，我也犯过错，但我敢于面对自己的错误，从同学与老师的帮助中虚心的接受批评，并改正错误，而且决不充许自己第二次在同一地方跌倒。

当然，我自身仍有许多不足，但我会在今后的工作中进一步完善自己，虚心地向别人学习，提高自己各方面的素质。我真的很感谢大家对我的关心、爱护和帮助。对我来说，服务团总支，是一种荣誉，更是一种责任；是一种选择，更是一种诺言。

最后，借中国申奥代表团申奥时对国际奥委会委员所说的一句话，作为个人今次竞选演讲的结束语：“你们所做的任何决定都将改变历史，但是只有一种选择可以创造辉煌的未来！”

篇5：团总支组织部部长述职报告.doc

时间如白驹过隙，我以第二团总支组织部副部长的身份走过了大二上学期的四个多月。在这之前，我的意识里只有作为一名干事时的一切听指挥的思想，然而，在接触到更多的工作后，我发现自己不能再厚着脸皮向学长学姐一次次的“求指教”了，必须要有自己独立办事的思维体系。在这半年的锻炼中，自己也有了不小的进步。

本学期工作总结如下：

一、部门常规工作

新学期的前一个月，虽因各种原因面临着人手严重不足的问题，庆幸在部长的领导下完成了新学期团员证注册转接、团费收缴及双百助苗的常规工作，在此期间的很多细节问题，部长耿柏杨一一解决，非常感谢他的辛勤付出。

我的工作重点是每月的团日活动，从开会通知各班活动主题、到审查策划、再到对上交的团日活动报告的评分总结，每个细节问题尽力做好，对于每个班级出现的具体问题，在开会的时候会具体点名指出。本学期，我们学院团建活动在团日活动上取得的成绩较好，自校团委对于团日活动内容改革以来，我们学院获得校团委观摩的团日活动有五个班级，获得“优秀十佳团日设计”一次。（12月份成绩未出）

在今年参与了《大学生思想引导大纲》的编写工作，主要负责下篇编写和整个大纲的整合与修改。

在负责向团支书们发通知这部分工作时，每次尽力做到核对大家回复情况，如果没有收到相应同学的回复，我会再以短信形式发送一遍，以确保每个团支书都能及时收到信息。对于催交报告的问题，一般情况下，我的态度还是比较和蔼的,当然，也难免会对顽固分子略微失色。

二、部门建设

在招新后，我们部门成功挑选了四位无论是在性别还是性格上都搭配合理的干事，虽然是漂亮学妹、帅气学弟，但是对于他们的培养和锻炼上，绝不含糊一丝一毫。同时加强新进干事的整体意识，服务意识，学生与干部意识；在最近的学院一系列的活动中，积极带领干事去学习锻炼，向他们表明：以后他们负责举办的活动必须要做的比现在的要好。

在工作上严格要求自己的同时，严格要求新进干事，于己于彼都是好事；在学习生活上了解干事的困惑并及时帮助他们解决，通过这些方式，增强组织部队伍的战斗力、执行力与凝聚力。

本学期工作不足如下：

一、个人情绪影响到了部分工作的开展

由于各种不愿透露的个人原因，对于部分工作很抵制，当然是在组织部干部队伍扩大后出现的情绪问题，对于活动开展的效果没有多大的影响。这一点，我会在今后的工作中，尽量把字节个人情绪与工作分开，避免相互影响。

下学期工作计划如下：

一、继续做好部门的常规工作，如团员证注册、团日活动等

二、做好干事的重点培养工作

三、开展与团支书的趣味联谊活动

四、与其他部门的联系联谊活动

部分意见：

一、明确权力责任归属

改革后的第一团总支与第二团总支，单另说现在两个组织部，是“合”是“分”，对于不同的工作应该有明确的把握与定位，同时部长明确自己的权力与职责所在。

二、干事的锻炼问题