2023年退管工作交流发言稿

2023年退管工作交流发言稿（共4篇）

篇1：2023年退管工作交流发言稿

2013年退管工作交流发言稿

（自我介绍）原中北工会主席，学校退管会负责人，本学期调入闸北二中心小学担任副校长。虽然离开了退管工作的岗位，但是，当开学至今依然有许多退休老师遇到问题打我手机时，当有位退休老师打了几天电话到二中心来找我时，我深深感受到了一名退管干部的幸福，正因为我用一颗真心，真诚地对待每一位退休教师，才赢得了她们对我的信赖，才收获了人生中最珍贵的快乐。此时此刻，回想过去，我感受很深，今天，我就和在座的各位领导和同仁们一同来分享我的工作体会。

我认为，学校的退管工作要充分围绕“服务为中心，稳定为重点，和谐为根本”的目标来开展工作，退管干部不仅要具备一颗博爱之心，更要能“勤思考、勤聆听、勤沟通”。

勤思考——思考让爱更加坚实

2012年7月，我们学校的退管会在总支的统一安排下，接收了来自福北的50位退休教师，使我们学校的退休教师总人数达到了212位。为了能更好的了解这50位新进退休教师的情况，我对她们进行了重点的分类和筛选，在7月同校长书记一起对其中4位比较有代表性的退休教师进行了上门家访，其余，由学校党团员、积极分子和青年教师组成志愿者队伍进行上门慰问。虽然，仅这个暑假我们就已经对50位退休教师中一半的退休教师进行了上门慰问，但是，面对学校如此庞大的离退休教师队伍，仅仅依靠退管干部的爱心，以及学校5位工会委员和11位退休组长去关心到每一位离退休教工，是远远不够的。

于是，在经过仔细思考和分析后，我针对学校的全体离退休教工进行了调研和分析，觉得只有合理的分层分类，让退休老师之间形成一种互动互助的团队，才能建立长效机制来科学管理。首先，是仔细深入的调研和分析，进行分类。比如：憧憬型退休教师对退休生活充满了憧憬，觉得自己工作了几十年，孩子也成人了，终于可以卸下肩上的担子，做自己喜欢的事情了。她们参加老年大学的学习，丰富自己的业余生活；她们参与各种健身活动，锻炼自己的体魄；她们经常聚会，外出聚餐，搞郊游活动。顾家型退休教师子女刚刚成家或者父母身体不好，于是，她们不得不担起在家照顾孙辈或老人的重任。养老型的退休教师多数年老体弱，独自一个人无法外出，需要子女的照顾，有的在养老院、有的轮流在儿女

家住、有的独自一个人居住。困难型的退休教师退休后生活比较困难，有的是身患重大疾病遭受打击，有的是家属长期患病需要照顾，有的是子女不管不顾。其次，是在了解并清楚学校全体离退休教职工的各种情况后，将全体退休教师进行合理的分组，形成团队，由组长负责成为学校与每一位退休教师联络的桥梁，让顾家型的退休教师在憧憬型退休教师的带动下，也逐步丰富自己的退休生活；让心理上孤独寂寞的养老型和困难型退休教师在大家的经常的沟通和帮助下获得安慰。

勤聆听——聆听让爱更加温暖

中北的老教师中，无论谁有个头疼脑热的，生病住院的，学校退管会都要上门探望；无论哪家碰到不顺心的事时，退管会不管谁接到电话，都会认真倾听老教师的烦恼，并适时开导和交谈„„记得，有一次我们曾经在炎热的夏天，倾听与大儿子一家、小儿子一家挤住在与荧幕上“七十二家房客”一样的石库门亭子间里的胡老师，讲述自己工作上、生活上、健康上不如意、不顺心、不公平、不甘心的点滴往事，整整两个小时，我们坐在胡老师家那个狭小的饭厅里认真的聆听她的故事。虽然，我们知道其实我们并不能为胡老师解决什么实质性的问题，但是，有了我们的聆听能让胡老师将她多年来憋在心里的话都一吐为快，那也是一件很有意义是事情。正是这样细微的关爱，温暖着老教师们的心。中北的退管会受到了老教师们的一致好评！中北在老教师的心中就是一个关爱温暖的大家庭。

勤沟通——沟通让爱更加贴心

退管工作无小事，只要老教师们需要，我们都会热情相助。每一次为退休教师们服务，每一次上门探望慰问，每一次调解纠纷、倾听心声都是一种沟通。记得刚退休没多久的蒋老师曾悄悄将自己心脏搭桥，老公患膀胱癌和前列腺癌，大儿子失业，媳妇入狱，小儿子患智障、白血病，孙女由她独自抚养的困难情况都一一隐瞒，最后是在退管会的一次上门慰问中，才知道了她的情况，当我们准备为她向上级退管会申请困难补助的时候，蒋老师却说什么都不愿意，说太丢人了，经过几次的沟通、贴心的聊天，蒋老师终于同意了申报特困。事后，蒋老师由衷地说是学校退管会对她无私的关爱，让她敞开了心扉。

这次，我很荣幸能被评选为“十佳”优秀退管干部，并在这里发言，虽然，我现在离开了退管岗位，但是，我要感谢退管工作把我培养成为了一个善于思考、不断探索和创新的管理者。虽然，退管干部做的都是平凡的小事，但是，正是这每一件平凡的小事才凝聚成每一位退休教工幸福快乐的晚年生活。最后，我用一句话与大家共勉来结束今天的发言——退管干部的工作宗旨就是献出我们全部的爱心和孝心，来为全体退休教师提供最优质的服务。

篇2：2023年退管工作交流发言稿

本人自参加工作以来，能够自觉遵守工作纪律、服从领导安排，认真完成上级交办的各项工作任务，在上级领导的关心和社区干部大力支持下，本职工作得以顺利开展,现将一年来的思想与工作总结于下:

一、政治思想方面：

认真学习毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，深刻领会“八荣八耻”观，树立社会主义荣辱观，认真学习相关文件，钻研业务，包括日常的劳动保障、医疗保障咨询，老年人维权服务，文体活动的指导，有关法律法规、上级

有关文件政策，诸如老年人保护法、劳动法、养老保险、医疗保险以及有关社区工作基础知识等。通过学习努力提高自己的业务水平和自身素质，树立全心全意为退休人员服务的宗旨：对离退休人员有爱心，接待有耐心，办事要热心，解决问题要细心。为辖区内退休人员服好务，当好他们的服务员。

二、二社区退休人员基本情况：

街道办事处社区居委会地处城乡结合部，属纯居民型社区，共有22个楼栋，57 个单元，居民1200户，3487人。辖区内涪城区退休人员共有316人，其中 70岁以上的退休人员有47人，区级退休人员共有187人，市级退休人员共有91人，今年本辖区退休人员逝世5人，新增退休人员41人，转出的退休人员有0人。

三、开展工作情况：

（一）、资料管理

了解辖区情况，熟悉辖区环境，了解退休人员分布情况。整理退休人员基本情况信息表，使信息表完整，进行电话查询，必要的进行了入户调查一一核对，做到准确无误。建立70岁以上高龄退休人员台帐，对辖区内孤寡老人进行走访慰问并建立台帐。

（二）、建立信息网络

与辖区内各楼栋栋长保持密切联系，从他（她）们口中了解第一手资料，熟悉了解掌握各退休人员生活状况，身体状况及生存状况。

回顾一年来的退休人员社会化管理服务工作，在上级领导和社区领导的关心和指导下,取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院关于社会保险工作的总体要求，动员全社会的力量，努力做好退休人员社会化管理服务工作。当然还存在不足，比如工作有时不够耐心，还缺乏一些更好的工作方法，以后有待进一步提高。

二社区居委会

篇3：2011年退管总支工作总结

2012年工作规划

2011年，退管总支在段党委的正确领导下和大力支持下，按照退管工作“规范管理、细致服务、健康有为、和谐稳定”的工作理念，结合工作实际，认真贯彻落实上级指示精神，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，提高党支部的战斗力，凝聚力，充分发挥离退休党员的作用，把服务离退休职工和认真开展思想政治工作作为工作重点，使我段离退休工作走在了全局前列，现总结如下：

我段现有离退休职工2044人，其中离退休干部16人，党员624人，人员构成复杂、分布范围广，有„„等地。针对上述情况，退管总支深入扎实的开展了各项工作，充分发挥管理人员、小组长的作用，以心换心，圆满的完成了全年的工作任务及目标。

具体实施情况：

一是，宣传工作及时到位。退休职工是有组织的居住分散群体，为使他们能及时了解掌握上级的指示精神，我部结合实际情况，及时宣传，开通了电话110服务热线，并利用各种活动，如“三会一课”会议等多种形式及时的将党的方针政策、上级精神、热点问题、时事政治，法律法规宣传到离退休职工当中。全年共计接待来访来电近千人次。即做到了上传下达又为离退休职工解决了很多实际问题，一个电话一声问候拉近了与离退休职工的距离确保了队伍的稳定。

二是，开展活动经常化多样化，丰富离退休职工业余文化生活。今年以来我部门开展了丰富多彩的活动，如门球、钓鱼、书法、象棋、太极拳等各种活动达

30多场次，参加人数近2000人次，各党支部充分发挥现有设备，结合实际，量

力而行，小型分散、灵活多样，因地制宜，给离退休职工搭建了一个相互问候、促进友谊的平台。

三是，倾注真情、细致服务。离退休老同志大多是年老体弱，行动不便，关

心体贴为他们解决实际困难，为老同志服好务是我退管办的中心工作，我部门着

重以提高服务意识为重点，认真组织学习《责任胜于能力》一书提高工作人员的责任心，努力掌握业务能力。今年以来为离退休职工办理老年优待证164人，办

理医疗报销272人次，慰问住院病人231人，办理丧事37人，办理慢性病鉴定

84人，解决实际困难160多件，家访10人次。

四是，加强支部建设、提高管理水平。退管总支按照段党委的工作部署，结

合本部门的具体情况，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持“融

入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，加强党支部的建设，提高“三会一课”质量，提高党支部的战斗力、凝聚力。在建党九十周年之际，各党支部开展形式多样的庆祝活动，组

织离退休党员学习党史、重温入党誓词坚定共产主义信念。离退办总支从抓组织

建设和党员教育入手，增强组织活力，凝聚离退休党员职工队伍，取得较好的社

会效果。在做好“双高期”老干部的管理服务工作中，坚持以人为本，重点关照，较好的完成了“双高期”老干部的管理服务工作，在路局组织的工作交流会上，作为先进经验材料发放各单位交流学习，获得了路局领导的好评。

五是，充分发挥党员小组长的作用，加强对离退休党员的日常教育和管理。

以„„同志为学习榜样，为企业发展奉献余热，退休不褪色，为党旗争光彩。建

立完善了党小组长到党支部信访信息网络，充分发挥其思想政治工作骨干作用，做到了信访稳定、有苗头早发现、早报告，并针对具体的问题争取做到早预防、早控制，避免了信访事件和突发事件的发生。今年共接待处理来信来访1500余

人次，使老同志们思想稳定。

通过一年来的工作实践，使我们深刻认识到要想把退管工作做好，让领导放

心，让离退休职工满意，就必须在段党委的英明指导下用心去做，做到宣传、思

想政治工作到位，管理服务工作到位，关心解决实际困难到位，最终达到和谐稳

定的目标。

工作中存在的问题与不足：

1.由于退休职工居住分散，致使组织活动，日常教育与管理带来不便。

2.对党员的学习，日常教育力度不够，活动开展的少。

3.创新意识不强。

2012年工作规划

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任

务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创

先争优，四强，四优”活动为载体，以改革创新为动力，全面加强党支部和党员

队伍建设，提高党支部战斗力、凝聚力，适应新形势下政治工作的要求。

二、具体实施：

1.认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优，四强，四优”活动为载体提高党支部的战斗力，凝聚力。争创四强党支部，争做四优共

产党员。狠抓党建工作和班子建设适应新形势下政治工作的要求。

2.讲科学、强素质，提高管理水平和服务意识。打造一支特别能吃苦特别能

战斗的管理和服务队伍。

3.加强思想政治工作力度，做到“四心”“四勤”“两到位”，即：关心退休

职工，热心接待，细心服务，耐心做思想工作。四勤“嘴勤多问，腿勤多走，耳

勤多听，脑勤多想”。两到位即：宣传教育及时到位，服务工作及时到位。让退

管办真正成为离退休职工的家。

4.高标准，严要求，讲科学，求创新。让领导放心，让离退休职工满意，创

全局一流退管工作。

篇4：2023年退管工作交流发言稿

两年来，学校党政各部门对退管工作十分关心重视，依据《南岸区退离休教育工作者协会章程》，按照“讲真情，办实事，抓落实”的要求，把“人道关爱、人情关切、人文关怀”的精神送到每个退休教职工的心坎上，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，做到在思想上重视，工作上支持，行动上到位，资金上确保。学校退管工作每年有计划、有措施，按照“六个老有”的宗旨，通过“七必访”的具体行动，一年比一年规范化、制度化，做好了与退休教职工的联系、沟通和服务工作。现就两年来学校退管工作总结如下：

一、健全组织机构：

学校始终把“老年工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困难有人帮”的精神作为我们工作目标。同时把区教育局党工委和区教退协的有关文件精神，作为我们工作指导思想。

学校早于2000年后正式成立了退管领导小组，并不断补充完善，并在每年学校工作计划中予以公布。学校退管工作情况也纳入了每年学校党政议事日程和工作计划与总结中。一般学校工会要组织相关活动都要研究退休人员相应的参与要求，尤其是涉及有适当补助或些许福利待遇更是要考虑退休人员相应的活动补助或者相应的福利待遇。上级组织（含教委、镇政府、茶园管委会等）在教师节、春节慰问教职工时，学校一定出钱补齐退休教职工相应的礼金。工会在为在职职工制作工作服时，学校也考虑到退休教职工主动要求为退休教职工制作500元的活动服装。妇女节、春节聚餐时，也一并叫上退休教职工，让他们与近年来新招聘引进的教职工共同活动，相互认识。学校党支部到革命纪念地参观学习时，总是要通知退休党员（含民主党派的）参加，在瞻养老一辈革命家的丰功伟绩的同时，增进新老党员间的了解。

学校在退管工作中做到“三个到位”，（认识到位、感情到位、行动到位）。为此，学校退管工作校长挂帅，重大事项亲自过问和参与外，专门由副校长刘昌海同志抓具体工作，每年学校制订支部工作和学校计划时，把退教工作提到重要议事日程。学校原来专为退休教职工准备的50余平米的 活动用房由于去年受到雷击后，出于安全的考虑，决定在学校新办公楼修好前，把他们的活动室改在学校会议室。

学校领导不定期向退休教职工通报学校情况，使老同志了解学校长远发展目标，近期工作重点及学校发展、招生、取得成绩、荣誉以及人员变动，教职工聘用，学校基本建设，财务等方面情况。区教委李劲渝书记本学期开学视察学校，对学校教职工和未来打造新行政中心新窗口的规划和要求，也及时地向广大退休教职工作了传达。学校重要的文件均明确载明发放与退休自管组。学校每年召开的教代会还邀请退休老同志列席。每年均于寒假前召开退休教职工年会介绍学校最新动态、听取退休教职工对学校的建议等。这样既融洽了在职人员与退休教师的关系，又使老同志对学校建设，发展充满信心，同时能广泛倾听老同志意见，请他们献计献策，做好参谋。

二、切实落实各项制度：

我校逐步健全了退管工作的各项制度，并努力将工作落到了实处。

1、落实六个“老有”，做好五个“保障”，实施“七必访”：为落实六个“老有”，保障退休教职工的人格尊严权；保障退休教职工获得物质帮助权；保障退休教职工享有福利待遇权；保障退休教职工参加学校教育发展权；保障退休教工有继续受教育权。

为了充分保证退休教职工继续教育学习、娱乐、锻炼等的需要，建设健康校园、平安校园，学校于本除全部发放。

年轻时患精神病而离异独居的黄清志老师，生前患病，他的好多事都是由学校退管组出面帮助解决的，不然，他连住的地方都没有。他有时发脾气乱吵学生，也是由退管组出面，安抚学生入家长，还委婉地劝解他。他的儿子回来后说，没有学校，他父亲不会活得那么尊严，死得那么安祥。

2、认真落实有关退休教职工的各项政策规定，建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访问，对特困退休教职工给予经济补助，建立“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访，高龄或孤寡春节必访”的“七必访”制度。

两年来，先后看望生病住院的退休教职工17人次（黄清志、刘自丰、张贵文、赵修文、包治禄、徐义平、唐顺仪、程俊聪、包治禄、杨纯万、罗献民）；慰问孤寡老人蒋坤德等八十岁以上老人8人次；按教委要求对退休校级干部刘世金、参加抗美援朝老兵张芹分别送去了慰问金。专门为行动不便的或者有特殊困难的刘国忠、张贵文办理特病手续；上门为李孝友、包治禄、杨纯万等老师解决家庭纠纷或特殊困难等，帮助去世的冯凤忠继承人处理好了房屋租赁事宜，主动劝说、帮助张贵文、李孝友等同志遗属处理好房屋拆迁相关公证手续。春节特别慰问与学校无联系的冯国忠、李孝友的遗属等，让她们也能继续感受到作为曾经的长生桥中学家属的温暖。

三、经费落实充足：

我校除区教委拔付的300元/人全部发放到退休自管组外，学校还按政策匹配300元/人给自管组用于活动。此外学校为了解决退休教职工组织活动的困难，还在春、秋游时两年额外补助了自管组8300元，重阳节补助了2500元，自管组参加区演出时另补助服装费630元。还落实了退休自管工作人员工作补助等，退休自管组长1200元/年，会计、出纳工作人员200元/年·人。两年来，尽管我们一直只有30多人的退休人员，但我校使用于退休教职工的自筹经费有10多万元。

四、活动落实丰富：

学校每学年均按区教委退协和学校的活动要求拟定了退休教职工活动计划并逐一落实。学校退休自管组积极组织参加了教委退协举办的全部活动和学校自定的其他活动。学校还有一位退休同志接受学校安排返聘回校为学校继续发挥余热。

学校支持退休自管组在充分动员、准备的情况下组织春、秋游活动。两年来，我校退休自管组先后到北京、天津、北戴河游，厦门、福州、武夷山游，长江三峡及沿线游，长寿湖、长寿古镇、万州青龙湖游等的春、秋游，以及临时组织到园博园、南山植物园等地的集体游览活动„„由于事前准备充分，退休教职工们组织纪律性强，均无任何安全问题产生，活动圆满。

今年学校退休自管组在12月总结会专门安排在南山农家乐举行，一是为了活动更隆重，二是为了顺便全体退休教职工看望长年在南山一养老院卧床休养的罗献民老师，并且学校和自管组还特地为满旬的同志举行了简

短的祝寿活动。本次活动搞得相当圆满，充分展示了我校退休自管组德馨之家的温暖。此外，只要有老同志的家属提出为退休教职工满旬搞祝寿活动的，我校至少要派主要干部等参加，还事前通过查询档案或问询他人，以便在宴会上向来宾简单介绍寿星的光辉历程。

每年春节前，学校退管组和自管组一道，都要奔赴南坪、南山、巴南栋青、鱼洞、江北观音桥等看望问候长年卧病在床的、孤寡借居他地的、租房独居（空巢）的、八十以上的老教职工。多种形式问候看望困难遗属等。

我校将退休自管组纳入学校一个重要的部门来对待，努力把学校营造成退休人员的娘家。学校相当尊重每年退休教职工给学校提出的意见和建议，他们的意见和建议一定会在退休教职工年会上逐一解答或说明。学校在职教职工安排了的非教学的学习考察等活动后，均安排了相应经费让退休人员自行组织参加。学校党员活动时专门通知退休党小组参加，学校庆祝妇女节时也邀请退休女同志同贺。

总之，对照《南岸区教育系统退管工作综合评价表》所列项目，我校均保质保量且超额完成。

目前由于学校退休教职工居住分散，还存在着居住在他乡的退休教职工未能得到学校及时有力的帮助，还需要我们继续改进。

重庆市长生桥中学校