机关打字员2012年上半年工作总结（通用11篇）
篇1：机关打字员2012年上半年工作总结
人社局文印室2012年上半年工作总结
庞彦春
人社局从事文印工作半年以来，在各位领导和全体同志的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实实的干好本职工作，出色地完成了领导及同志们交办的各项工作任务，得到了大家的一致好评。为了更好的做好2012年的工作，现将半年工作情况总结如下：
一、思想方面
我在日常的工作中重视学习，坚定政治信念，积极参加局内组织的各项活动，能够针对自身工作特点，加强业务学习。在学习中掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
一是深化业务知识学习。我深知业务学习刻不容缓，我就利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和技能，很快在工作中收到了明显效果，现在我能够又好又快的完成局内各项文印任务，知识和技能方面有了很大的提升。二是保持谦虚谨慎的态度。我始终坚持虚心请教的态度，工作中遇到不懂不会的问题及时向领导同事学习咨询，从他们身上我不但学习到了一些宝贵的工作经验，更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神，为自己做好本职工作打下了良好的基础。—1—
二、工作方面
人社局文印室是一个不寻常的工作岗位，是单位的信息枢纽，工作量相当大。半年来我积极向上，严谨务实，任劳任怨，坚守岗位，尽职尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要局内领导和同志们因为工作需要加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极配合他们的工作，全心全意为他们服务。
一是认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，手勤，努力完成领导及同志们交办的各项工作。我的一言一行都代表着人社局的整体形象，同时我的岗位也是服务行业，每天都会有很多人员来打印、办理业务。对待他们，我始终遵循“一张笑脸相迎，一个满意答复”的原则，每次看着来办事的同志满意而归。此时，我作为人社局的一员，心里总会有小小的成就感，在工作中做到了“大家满意”，我的价值也就得到了体现。二是真诚待人，搞好工作关系。在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事遵重，不说不利于团结的话、不做不利于团结的事、以诚相待、踏实干事、在做好自己本职工作的同时，积极帮助同事、关心同事、努力营造良好的工作氛围。三是把“厉行节约，杜绝浪费”牢记在心。坚持双面打印，能双面复印的就双面复印；用后的—2 —
废、旧材料及纸张，也都能妥善处理，对于文印室的一切办公设备，都能严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。
三、存在不足
一是业务知识学习不够。虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够灵活。有时不能充分理会领导的意图，不能够提出一些具有创造性的建议，创新工作方法的能力不强。
在过去的半年里，在领导与同志们指导和帮助下，我学习到了很多新的知识和珍贵的品质，我的个人素质得到了很大的提高，精神上得到了洗礼，工作上也取得了一定的成绩。但我深知我还存在很大不足，对照新的要求还有很长的路要走。在以后的工作中，我一定加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，遵守各项规章制度，搞好同事之间的交流与学习，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，使人社局文印工作再迈进一个新的台阶！
二0一二年七月十六日
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篇2：机关打字员2012年上半年工作总结
2012年上半年，在支队各位领导的正确带领和大力支持下，在各部门、各单位人员的密切配合下，秘书组紧紧围绕上级领导下发的中心工作，积极发挥承上启下、协调左右的作用，全力以赴搞好配合，齐心协力抓好服务，全方位推进、规范秘书组工作，并取得了一定的工作成效。
一、取得成绩
上半年，秘书组严格按照支队领导高瞻远瞩的科学发展思路，不断完善、规范相关工作，在不断摸索创新的过程中，秘书组工作稳步发展，日趋正规化、程序化、精细化，有条不紊地推动秘书组各项工作朝既定目标前进。具体地讲，主要做到了以下几方面：
1、信息报道工作：今年，支队信息报道工作水平阔步提高，达到了支队信息报道成绩在总队网排名靠前的目标，实现在上级网站的发稿数量、质量双赢。尤其是三、四月份，分别取得了第二名、第四名的好成绩。各部门、各大队投稿积极，且稿件质量、规格有所提高。尤其是试验区大队、惠来大队连月来积极投稿，上稿率高，较之前取得很大突破。此外，支队克服了在部局网上稿难、上稿少的困难，频频在部局发表稿件。特别是三月份，支队陆续在部局发表稿件6篇，其中包括支队党委成员撰写的调研论文，为全市官兵树立了榜样；同时，秘书组积极挑选质量较高的信息稿件，积极向《中国消防在线》、《广东消防网》等外网投稿，截止目
前，共计发表稿件26篇，数量可观，加大了支队的对外宣传力度，为支队信息报道工作锦上添花。
2、公文处理：秘书组严把公文的起草关、审核关、校
对关、发送关、时效关，较好地完成了收发文审核把关、会议记录纪要、综合材料撰写等各项工作；认真做好文件管理工作，从公文起草、校核、送阅等程序都照章办理，使文件的拟办、批办、催办记载详实，克服了公文办理中“逆向运行”和“下跳子棋”的现象，防范了文件在办理过程中出现的遗漏、拖延甚至丢失等现象，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化，做到了及时、准确、规范、不错发、不遣失。
3、材料收集：今年，秘书组圆满完成了支队2011年度党委扩大会议材料的收集工作，确保了党委扩大会议材料的齐备；并收集、制作了重点工作推进表，使支队各项重点工作项目更加有条理性、清晰性，突出当前重点工作，为机关全体干部提供了简而精的材料参照，保障了各项重点工作不遗漏、不重复，主次分明。同时，在日常工作中，秘书组及时对每日要情、机关（基层）每周工作计划、每月应知应会试题进行收集整理，并呈相关领导阅示。
4、统筹协调各部门、单位工作：上半年，秘书组提请支队领导出台了《会议管理办法方案》，为今后支队召开会议的各项会务做了明确的安排和分工；同时，加强日常基层、机关车辆的管理力度，加强监控、管控，保障车辆用到好处、实处；值班排班方面，秘书组克服了以往支队行政及战勤值
班跳班随意性大、周末值班人数相对固定的难点，将排班值班分为节假日排班、周末排班及正常上班排班三种形式，保证了值班公平性与公正性，得到了大部分机关干部的赞赏；今年以来，支队将原先的每日信息研判工作改为“每日要情”，并将此工作从原先的当日战勤值班上报改为由秘书组统一办理。秘书组通过各基层大中队每日上报的内容进行统合总结，并精简了部分内容，从而使之更加精练易懂，一目了然，让值班领导能更快更好地掌握各基层大中队每日的情况及基层干部的工作动态。
二、存在问题
半年来，秘书组能够树立全新服务理念，想领导之所想，急领导之所急，真正发挥了参谋和助手的作用。在总结成绩的同时，也清醒地意识到工作中尚且存在的一些问题和不足：
1、信息报道方面，个别基层单位投稿仍存在“重数量轻质量”的误区，所撰写的信息稿件泛泛而谈，重点不突出，阐述不全面，格式不规范，影响了支队、总队网的审核通过率；部分基层大队对信息报道工作的重视度不高，缺乏热情；
2、公文处理方面，首先由于文秘队伍力量弱小，文秘岗位人员相当一部分未受过办公自动化工作流程、文件流转处理、等专业化培训；其次还存在因人员外出未委托管理等原因，公文阅处不及时、网上待办事项超时不办的现象；此外审批发文不认真审核、对收文待办事项不落实责任人和具
体措施，致使网上公文“空转”，最后，还存在着对网上办文的类别、程序、渠道等未严格界定，实际操作中随意性大、文号管理系统录入混乱，出现文号录入迟缓，导致缺号、跳号、重号等现象。
3、资料收集方面，由于部分部门、大中队对此不够重视，上报内容经常出现简单重复、迟报、漏报等现象，且随意性较大，存在敷衍了事。
三、改进措施
为规范信息报道工作，秘书组结合实际中出现的问题，积极研究对策，拟于下月提请相关领导出台《揭阳市公安消防支队2012年信息报道工作方案》，进一步规范各项信息报道工作，不断推动信息报道工作更好上一层楼；
公文处理方面，秘书组相关人员将提高思想认识，进一步加大收发文阅办工作的把握能力，除涉密文件资料简报和不便生成电子文档的纸质文件、资料、简报外，收发文阅办均应从办公自动化系统办理；严格规范收文办理程序，上级来文遵循“自上而下”原则，下级来文遵循“自下而上”的原则，根据来文内容确定办理程序，及时办理,不延误、不推诿。
篇3：2012年上半年路面铣刨机市场
今年年初路面铣刨机市场低开低走, 1月份路面铣刨机销量比去年12月份下降54.5%, 成为延续去年市场回落的谷底。2月份路面铣刨机销量开始增长, 3月份销量急剧增长, 4月份销量与3月份销量很接近, 5月份销量有所增长, 但6月份销量又较大幅度下降, 环比下降18.9%。今年前6个月, 路面铣刨机每个月的销量同比大多为负增长, 表明今年上半年路面铣刨机市场仍然比较低迷。2011~2012年上半年路面铣刨机月度销售走势比较见图2。
与去年同期相比, 今年上半年1m路面铣刨机销量占比大幅下降, 减少约15个百分点, 但仍然销量最大。1m以下路面铣刨机占比增长, 增加约7个百分点。1m路面铣刨机和1m以下路面铣刨机的销量超过总销量一半, 说明目前我国路面铣刨机市场仍然以小型路面铣刨机为主。今年上半年, 1.5~2m和2m以上路面铣刨机销量占比都有所增加, 同比都增加约5个百分点, 表明大面积公路养护工程增多。2012年上半年路面铣刨机销量结构见图3。
篇4：机关打字员2012年上半年工作总结
会议开始，李洪涛副总经理、周范书总助分别传达了民航局半年工作会议精神和深航集团半年工作会议精神，同时传达了民航局、深航集团对下半年安全、营销、服务等各项工作的新要求。
安运中心、维修中心、营销服务中心、财务中心、行政中心对各单位上年半工作总结和下半年工作计划做了汇报。
各中心工作汇报结束后，刘睿常务副总经理、高文戈财务总监、李洪涛副总经理、鄢建平副总经理分别从安全管理、经营管理、财务管理、维修体系管理建设以及公司党建管理等方面对上半年工作进行了讲评，并对下半年相关工作进行了部署。
最后，轩余恩总经理发表讲话，他说：在全体干部员工的共同努力下，公司上半年保持了平稳的安全运行态势，经营效果持续向好发展，并顺利完成了转场工作；公司的安全、效益、服务等各个方面的工作也都取得了一定的进步，对此，他代表公司党委和经营班子向全体干部员工表示衷心的感谢。
篇5：机关打字员2012年上半年工作总结
按照农业局整体工作部署，今年安排我在保安镇西坝村包村，协助村班子工作。半年来，在镇党委、政府的正确领导下，紧密配合村支部村委会工作，当好助手和参谋，严格按照包村工作职责和要求，遵守包村纪律，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，狠抓承诺事项落实。截止6月底共计驻村126天，承诺事项完成三分之二，包村办发专题简报一期，全村农民人均纯收入半年达到4007元，为实现全年人均纯收入8050元（比2011年6720元增长20%）的计划目标奠定了坚实基础。现将具体情况总结如下：
一、半年来的工作开展情况。
一是采取各种措施，积极落实承诺事项。年初承诺为西坝村办三件实事，投资9万元。现在已经完成两件，投资6.3万元。其中地膜洋芋规范化种植示范项目完成325亩，比计划200亩 超125亩，投资地膜、化肥、良种等物资3.8万元；农村能源建设项目投放节柴灶50套，折合投资2.5万元。水毁河堤修复项目正在积极落实。
二是借力单位优势，积极开展农业技术培训。地膜洋芋播种在3月，收获在6月中下旬。但是，我一直都在抓地膜洋芋。播种时抓种子选购、科学覆膜、配方施肥等技术培训，提高地膜洋芋规范化种植水平。洋芋生长期间遇到今年严重的冬春旱情，我积极指导种植户灌溉抗旱抓科管。洋芋收获期，指导群众尽快采挖抓紧销售，宣传群众了解今年洋芋市场销售难的严峻形势，鼓励群众只有卖了才有收益。同时，大抓小麦、玉米、生猪、核桃等农业技术培训。共计开展培训16场次，其中聘请专家培训3场次，示范现场集中培训7场次。
三是抓好合作社规范化建设，促进生猪产业发展壮大。该村畜牧专业合作社2009年成立。合作社对生猪产业的发展起到了极大的促进作用。但是，由于生猪市场的大起伏、大波动，以及合作社管理等方面的因素，该村生猪生产出现滑坡现象。针对这一情况，我由三方面入手抓生猪产业。第一，抓合作社的规范化管理和运作，积极帮助生猪产业发展。其次，走养猪大户，宣传市场经济知识，宣传党中央对生猪产业的扶持政策，协助养猪户认清生猪产业的发展前景。最后，积极宣传生猪防疫规范化，督促群众添槽，壮大生猪产业。通过三方面的努力工作，生猪存栏与去年同期相比有所回升，20头以上的养猪大户达到5户，出栏360头。
四是抓劳务输出，促收入增长。劳务收入是西坝村经济收入的大头，占到农民人均纯收入的一半，每年外出人数都在400人以上，达到每户至少一名劳力搞劳务。所以，当前情况下只有稳定输出人数，加强劳务管理，才能确保收入稳定增长。我积极配合村上一方面抓劳务人员的安全知识、技能培训，一方面抓工头、带队人的协调管理，确保外出人员安全出行，平安回家。
五是依据当地条件大抓设施蔬菜知识培训和渗透，谋划新的经济增长产业。与之相邻的文峪村2009年开展设施蔬菜产业的开发，由于经济效益好受到干部群众的普遍认同，2011年又扩大规模，大棚面积达到200亩以上。西坝村干部群众看在眼里，就是迟迟不敢动。为了促进该片设施蔬菜再上规模，形成区域规模优势，吸引外地客商，增加农民收入，农业局领导班子多次到该村召开调研会、培训会，解放村班子思想，解放群众的思想，示范培训设施蔬菜基本知识。目前，设施蔬菜项目已经列入村经济发展规划，即将成为该村经济发展又一主导产业。
同时，我还配合支部建设、升级晋档、村容村貌治理、植树、森林防火、抗旱等方面工作，增加农民收入，促进社会主义新农村建设。
二、采取的工作方法和具体措施。
一是领导重视，大力支持包村工作。农业局一把手亲自负责包村，局机关副科级以上领导相继深入西坝村指导工作。元月18日局长带领班子成员顶着严寒到西坝村与村班子接头提早安排包村工作，并慰问10户老党员和困难群众。3月23日-25日农业局副局长、6147项目办主任杨幸福和6147项目办副主任赵亚平先后两次到村参加村班子会、党员会和群众会，宣传党的政策，了解村情村貌，了解全村的经济发展状况，深入困难户家中访谈，详细了解困难情况，广泛听取他们对党和各级政府的意见和建议，了解他们的要求和希望，并做了详细记录，填写工作日志。4月11日，局长再次率领局机关全体职工和局属县级单位负责人共计30余人深入该村调查研究促工作，走访群众送温暖。
二是认真学习，尽快适应农村工作。元月份以来，我坚持党的形势政策学习不放松，学习体会中央一号文件精神，进一步提升自身素质；同时积极加强农村工作方式、方法等方面的理论学习和经验学习，向村班子学习，向党员学习，向村养殖种植大户学习，学经验，学技术，不断提高农村工作能力。通过学习，我和村班子融洽了，和村民融洽了，使自己真正成为西坝村一员，把西坝村的工作当作自己的事干，包村工作顺手了。
三是严格要求，认真遵守包村工作纪律，扎实履行包村工作职责。严格按照驻村要求，坚持吃在村、住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深入群众。共计驻村126天，确保了工作开展。按时参加保安镇的周一例会，认真学习并及时传达会议精神，使党的政策和镇党委、政府的工作安排及时送到家家户户。与包村办保持联系通畅，传递信息，及时上报季报和半年进度表，以及各类信息、总结汇报材料。
四是坚持实事求是，制定切实可行的包村工作计划。进村以后，我通过村班子会议、党员干部会，通过召开畜牧养殖大户会，了解经济发展状况，以及农民增收现状；同时，通过访谈养猪大户，访谈劳务输出大户，了解发展项目；经过多方面努力，和村班子一起制定大抓洋芋、促进生猪、加强劳务、引进大棚蔬菜产业等经济发展规划，指导和规范包村工作及村经济发展。
五是积极开展“三问三解”活动，关注困难群众的生产生活。今年“三问三解”活动开展以来，我严格按照活动的总体部署，积极协助村上开展活动，制定工作方案，宣传动员，精心组织学习，入户和群众座谈交流，针对群众关心的各类问题深入开展调查研究，了解村情，了解民意，通过访谈经济欠缺户，与农民面对面沟通思想，交流 感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，分析问题的根源，研究解决办法，共商发展大计。访谈中我坚持党员干部必谈，退休回村人员必谈，产业发展大户必谈，困难户必谈。共计走访群众208户，达到该村总户数329户的64%，了解困难群众28户。同时，为28户困难群众送去尿素、核桃喷防农药和磷酸二氢钾等物资，以及面粉、食用油等生活用品，折合8.7万元，户均310元。为 村上购买高压喷雾器一台，折合4500元。
总之，包村半年来我积极努力工作，为村里做了一点力所能及的小事，但是与包村办的要求和群众的希望还有很大距离。下半年，我要进一步加强学习，学习党的各项方针政策，学习同行的工作经验，千方百计为西坝村牵线搭桥，把工作做的更好。
篇6：机关打字员2012年上半年工作总结
2012年上半年学习型党组织建设工作总结
2012年上半年，xx直机关工委以基层组织建设年为契机，深入推进学习型党组织建设活动，完全按照“五有”要求（有机构、有阵地、有计划、有主题、有成效），立足单位实际，设置活动载体，丰富学习形式，增强学习效果。半年来，工委系统xx个支部学习型党组织活动开展得如火如荼，特色创意不断涌现，学习形式丰富多彩，使广大党员在轻松快乐的学习氛围中提升自我。现将上半年有关情况总结如下：
一、以学习为先导，提高广大党员的理论素养。
2012年是“十二五”规划的开局之年，是xx建设国际化大都市副中心城市的关键之年，是贯彻落实xx十六届党代会精神的第一年。为了抓好党员的思想，xx直机关工委，一是强化理论知识学习。继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的立场、观点、方法。要求广大党员立足中国国情，结合xx实际，把理论知识和自身工作实际相结合，做到活学活用。二是深入贯彻落实中央省市xx相关会议精神。2012年上半年先后
1学习了xxxx次党代会精神，十七届六中全会精神，省市党代会精神，全国两会精神等会议精神，使党员干部的思想认识时刻围绕在中央及省市xx的工作思路周围。
二、以活动为载体，增强学习型党组织建设的活力。
一是开展读书征文活动。按照xx委要求开展“书香xx”读书活动的安排，xx直机关工委于2012年4月16日印发了《关于开展读书心得征文活动的通知》（x直工委发„2012‟8号文），鼓励党员干部积极参与，多读书、读好书。要求各支部（总支）对本支部（总支）党员干部撰写的读书心得进行认真评选，在此基础上每个支部上报一篇优秀读书心得、总支上报2—3篇优秀读书心得参加工委的统一评选。目前此项活动正在进行中，下半年将对优秀文章进行表彰。
二是开展“最佳党日”活动。工委以“感受xx巨变，展望美好未来，增强发展信心，服务强xx富民”为主题，组织学习观摩活动。共组织xx个党支部（总支）的党务工作者和xx名曾受表彰的优秀共产党员深入到我xxxx农业示范区、xx基地协调办、xx沣京工业园学习参观，还深入到设施农业大棚和部分企业实地考察，并听取园区负责人和企业负责人的情况介绍。通过此次活动激发广大党员干部立足本职岗位，勇创一流业绩，建设美好家园的干劲和热情。工委系统xx个支部（总支）主题党日活动也开展的如火如荼，例如x市容局开展的以
“重温入党誓词，牢记两个务必”为主题的活动；xx新区组织的以“迎春踏青，峰顶夺旗”为主题的活动等。
三是开展“三问三解”活动。以“三问三解”活动为契机，组织广大党员积极开展结对帮扶活动，深入群众中向群众学经验,讨方法,问政于民、问计于民、问需于民，从而做到从群众中来到群众中去。以送资金、送技术、送点子等方式解民愁、解民怨、解民忧。此次活动全工委系统共结对子xx多对，为困难群众送去资金达xxx余元，送去点子x多个，为群众解决困难x余件。
三、以服务为宗旨，加强机关党员干部队伍建设。
根据xx委要求，深入开展“领导科学发展好班子”创建活动和“树立新形象，创建新业绩，促进新跨越”主题教育，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，不断加强机关党员干部队伍建设，实现全心全意为人民服务的宗旨。
一是定期进行学习。每月组织机关干部认真学习党建理论和业务知识，提高业务素质和工作能力。鼓励机关干部博览群书，积极自学，做好学习笔记，撰写好读书心得，互相交流学习，安排专人做好好文章、好句子的剪贴工作,以供大家学习，在工委内部掀起一股学习的热潮。上半年机关干部学习笔记均在20000字以上，撰写廉政文章5篇，形成调研文章2篇。
二是切实转变工作作风。加强调查研究，认真听取基层党组织和党员对加强和改进机关党建工作的意见和建议，加强联系和工作指导，加强督促检查，确保机关党建的各项目标任务落到实处。加强机关党建理论研究，总结工作经验，改进工作方法，创新工作机制，不断提高机关党建的科学化水平。
三是督促检查基层党组织学习。xx直机关工委要求各支部（总支）加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力使党员干部的学习形成长效机制。上半年xx直机关工委通过实地查看、召开汇报会和经验交流会等形式加强对各支部（总支）学习情况的了解。对于学习积极性高、主动性强的支部（支部）予以表扬，对于学习主动性不够重视的支部（总支）要求其整改，xx直工委还将不定期对其学习情况进行检查。并把检查情况作为党员星级管理的重要内容和年终评优的重要依据。
上半年，xx直工委建设学习型党组织建设取得一定的成果，但是和其他党委相比还有一些差距，下半年，我们将积极与其他党委交流经验，寻找差距，积极借鉴他们的创新举措，学习他们的成功做法，创新载体，继续深入推进xx直工委学习型党组织建设工作。
中共xx直属机关工作委员会
篇7：机关打字员2012年上半年工作总结
来源：考试吧（Exam8.com）2012-1-6 11:40:05 【考试吧：中国教育培训第一门户】 模拟考场
告别囧态 做英语雷人
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中房金谊广场 购物中心
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百度推广
为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，现将北京市各级机关2012年上半年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员有关事项公告如下：
一、招考方式
我市各级机关2012年公务员招考按照“一次考试，二次调剂”的方式组织实施。即上半年公务员招考按照本公告组织实施，下半年公务员招考面向参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩合格且未被录用的考生。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1976年1月9日至1994年1月9日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有拟任职位要求的文化程度和工作能力;
(七)具有拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡(镇)、街道党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
三、报考程序
(一)职位查询
各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。报考人员可通过以下网站查阅《招考简章》：
北京市人力资源和社会保障局网站(http://)
北京市人事考试网(http://)
1、招考职位面向2012年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2012年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。
2、招考职位面向2012年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2012年应届毕业生;应届毕业当年从我市入伍且2011年退出现役的服役期满退役士兵报考。
3、招考职位面向2012年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2012年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2012年应届毕业生，列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)2012年应届毕业生报考。
4、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上(含两年)基层和生产一线工作经历的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与市级招录机关、区县公务员主管部门联系，市级招录机关、区县公务员主管部门的咨询电话可以通过上述网站查询。
(二)网上报名
本次考试所有报考人员均通过北京市人事考试网(http://)进行报名。
网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请。报考人员在2012年1月9日9:00至2012年1月13日17:00期间登录北京市人事考试网，提交报考申请。每人限报一个职位，不能用一代、二代两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询资格审查结果。报考人员请于2012年1月9日至2012年1月15日期间登录北京市人事考试网查询是否通过资格审查。
3、报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录北京市人事考试网进行网上确认和网上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。
四、考试安排
(一)公共科目笔试
1、考试科目
公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。报考者须参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。
2、公共科目笔试时间和地点
公共科目笔试的时间为2012年2月25日(周六)。具体安排为：
上午 9：00-11：00 行政职业能力倾向测验
下午 14：00-16：30 申论
笔试在北京举行，具体地点见准考证。
本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、分数线确定及查询成绩
公共科目笔试结束后，根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2012年3月中旬登录北京市人事考试网查询成绩。
4、打印成绩单
对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人事考试网打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。
(二)面试和专业科目考试
根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，通过调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂的报名办法和资格审查工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。调剂的报名办法等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可以登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。
面试工作将于2012年4月21日-4月25日进行。
五、体检和考察
面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。
六、公示拟录用人员名单
市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。
中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会保障局
篇8：机关打字员2012年上半年工作总结
【关键词】 门诊处方；合理性；规范性；点评
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2012.08.743 文章编号：1004-7484（2012）-08-3019-01
我院开始处方点评工作已经三年，这项工作逐渐得到规范，不断完善了点评制度，建立了常态化的处方点评，对处方点评进行量化分析，每周固定抽查处方200张进行分析，结果及时通报，加强与临床医生的沟通，提高了处方规范性和用药合理性，现将今年1-6月我院处方点评结果进行报告如下。
1 资料与方法
1.1 临床资料 2012年我院门诊处方中，每周随机抽果200张，合计4800张处方。
1.2 方法
1.2.1 处方抽取方法 每周一对上一周的处方进行随机抽取，将一周处方按装订的先后顺序编号，按照随机数字抽取200张。
1.2.2 点评方法 以《中国药典》、《处方管理办法（试行）》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《临床用药须知》、《麻醉药品与精神药品管理条例》、药物说明书、药理学教科书等作为点评的参考，以保证点评结论的权威性与科学性，对不合理性进行描述。
1.2.3 数据分析方法 计算不合理用药率。
2 结果
2.1 处方基本情况 每张处方平均药品2.38种；抗菌药吕处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。
2.2 不规范情况 总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。
2.2.1 书写不规范 药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。
2.2 用药不规范 同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。
3 討论
3.1 我院处方总体情况 在我院每张处方平均药品2.38种；抗菌药品处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。综合起来，有以下特点：抗菌药物使用率高、注射用药率高、单处方费用高、基本药物处方率低、通用名使用率低。这与李建勋的报道[1]有相似之处。在我院抗菌药的使用基本是合理的，但也存在预防用药过度的现象，抗菌药物无恰当适应症者达到1.3%，需要引起重视；在抗菌药物使用中，多药联用、不按药代动力学安排药物使用次数、预防用药时间不当等现象较普遍，应成为今后处方点评的重点内容，以提高抗菌药物合理使用率。基本药物使用率仅有65.2%，远低于国家对县级综合医院的要求，这与国家医药政策有关，也是医改的重点内容，只有从政府层面加快县级公立医院改革步伐，完善医院补给制度，健全绩效管理措施，才能从根本纠正这一现象。
3.2 不合理现象与对策 在这半年的处方中，不合理现象主要有以下类型：药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。针对这些现象，我们提出以下对策：①经常组织学习，提高临床医师的处方规范率；②对新药物要及时宣传，将有关药物知识提供给医师，包括药品说明书及特殊用药注意事项；③药学人员在司药时进行更细致的检查、复核，发现问题，及时通知医生修改；④定期通报处方点评结果，对常见、多发的现象，重点提出，引起临床医师重视；⑤对不合格处方给予适当的经济处罚。
3.3 开展处方点评工作的建议 处方点评是目前医药管理工作的一部分重要内容，是等级医院评审的要求，通过处方点评，可提高临床医师与药师的业务能力，促进合理用药，合理治疗，降低医疗错误行为的发生，让人民群众得到科学、合理、价廉的治疗，有效降低医疗费用，减少医疗纠纷与医疗风险[2]。在实施处方点评时，要坚持以下原则：①关注带有普遍性的问题，作为重点宣传教育与通报项目；②考核容易改正的问题，作为经济处罚项目，如缺项、超药品种类等；③不放过常见用药态度问题，如医患嫌麻烦不按药代学安排用药次数等；④严防重大错误问题，如不合理配伍、用法错误、用量错误等绝不放过，及时发现，及时纠正。杜广清等[3]提出的“点评共性问题要多下功夫，点评个性问题要举实例，点评重复出现问题要明确到人，点评结果要服务于医院管理”的意见值得我们借鉴，在处方点评中，要坚持公平、公正、实事求是、奖惩分明的原则，严肃对待点评工作，不要有畏难情绪，要打开情面，以对事不对人的态度，多沟通解释的方式来进行，取得临床医师的理解与配合，有效提高医院的药学管理水平。
参考文献
[1] 李建勋.我院2009年处方点评分析.中国实用医药，2010，5（30）：226-227.
[2] 邱雄泉，梅全喜，钟希文.“处方点评”制度浅议.中国药业，2008，17（14）：56.
篇9：机关打字员2012年上半年工作总结
笔试综合试题
时间：150分钟 总分：100分
一、案例分析题（55分）
1、你作为X市的市食药监局政策法规处的科员小陈，本处工作职责：组织起草有关药品监督管理方面的地方性法规、规章草案；对本部门制定的规范性文件进行合法性审核；负责有关文件的汇编工作；负责行政执法监督和执法监督人员的培训；核发药品执法人员的执法证件；调查研究有关法律、法规、规章的执行情况；承办行政复议和行政诉讼应诉工作。最近市食药监局局长在区县调研时发现，有些区县局在对人大代表、政协委员提出的意见建议办理公文上存在公文种类不对、主送抄送不分等错误、办理流程不规范。
问题：
1、请你写出具体规范制度（从公文和办理流程两个方面）的要点。（15分）
2、本市食药监局取得不错成绩，国家食药监局局长决定参加你局召开的现场会并进行调研参观，时间为2天。市局将该文件转于X处，处长交办“我”小陈。除了开现场会外，还需安排国家局局长的行程。
问题：请你以X处科员小陈身份安排国家食药监局局长来我市调研的日程及重点活动。（15分）
3、一个医疗器械生产企业存在安全生产隐患，需进行约谈。约谈人数为2人，一个是分管副局长，一个是书记员。问题：请拟定约谈流程。（15分）
4、在政府信箱中就某被处罚人的来信作公开回复，要求格式规范。（10分）
二、材料分析题（45分）
说明：原试题背景资料是关于经济增长和楼市调控之间的几个材料。
材料1：2010年4月17日，新国十条出台；2011年1月，新国八条出台，房产税展开试点。一年以来，房地产市场还经历了大范围的限购以及7次存款准备金率和4次存贷款利率的上调。短短一年的时间里，央行4次上调金融机构人民币存贷款基准利率。中国国家发展和改革委员会、国家统计局不久前的调查结果表明，今年2月份中国70个大中城市新建商品住房销售价格同比涨幅高达5.9%，特别是深圳、北京、广州等大城市的涨幅接近10%。然而，在新政之下，中国大部分城市房价仍居高不下。地方政府与房地产之间通过调整升降商品房的数量与价格的关系，造成均价下降的假像，欺瞒中央，居民的购房能力能显不足。由此可见贯彻落实好中央关于当前经济工作和住房价格的调控措施，需要深入分析住房价格上涨的原因，并制定有效的政策和采取有效的手段来稳定房价，搞好民生问题。
材料2：2012年7月13日（星期五）上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长盛来运介绍了今年上半年国民经济运行情况，并回答了记者提问。盛来运在新闻发布会中说：首先，房地产调控成效比较明显，总体上来说，房地产价格上半年延续了去年以来稳中有降的态势，5月份，70个大中城市的调查结果显示，55个城市的房价同比还在继续下降。房地产调控成效的
期经济增长。但是我还是想强调，房地产调控不能放松，调控房地产虽然说短期对经济增长产生影响，但是更有利于国民经济更持续健康地发展，特别是对防止房地产泡沫化对经济的长期发展的冲击很有好处。所以我们要进一步完善房地产调控的政策，进一步巩固房地产调控的成果。
材料3：今年上半年，在经济增速放缓、不少企业盈利困难的情况下，楼市却出现了一波明显的回暖。国家统计局公布的数据显示，6月份全国70个大中城市中，有25个城市的新建商品住宅销售价格环比出现上涨，比5月份增加了19个。
一、二线城市房地产市场成交量环比5月再创新高，7月份进一步延续了回暖态势。房地产贷款在连续8个季度环比回落后首次回升。这些信号都表明市场正在走向全面回暖。一些地方在稳增长的压力下，试图放松调控的愿望十分强烈。今年以来，已有约40个城市出台不同程度的楼市调控微调政策，而且力度有进一步加大的趋势。市场快速回暖和政策松动，对市场预期转变的影响正逐步体现。央行发布的二季度储户问卷调查报告显示，未来一季度有意愿买房的储户占15.7%，创两年来新高。中国房地产协会副会长朱中一认为，在稳增长的压力下，房地产调控面临的困难和阻力将越来越大。一方面，持续两年多的楼市调控对经济增长确实有一定影响，尤其是对房地产投资和上下游产业的影响正从各个方面体现出来，因此地方政府有放松调控的愿望和动力。另一方面，当前市场信息混乱、购房者担心房价反弹，再加上央行连续降息，降低了购房负担，许多原本观望的购房者加速出手买房，有可能让房价出现趋势性反转。
材料4：国务院发展研究中心有关专家认为，在坚持调控的情况下，房地产投资增速下滑在预料之中。这也是我国房地产投资增速开始进入正常回调周期的反映。预计未来几年，我国城镇住宅新开工面积、施工面积和竣工面积峰值将相继出现。投资增速出现回落也是客观的、正常的，期望房地产投资持续保持超高速增长是不现实的。“任何形式的房地产调控政策都以抑制泡沫、防止对经济波动带来过大冲击为目标，从而避免泡沫崩溃引发的经济震荡，至少以不伤害经济为底线。”国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松说，“房地产调控本身是要减少而不是增加经济波动。”
对一些地方而言，如果现阶段放松调控，重新走上过度依赖房地产拉动GDP的老路，
短期内可能会对经济增长起到刺激作用，长期看则无异于饮鸩止渴。“十一五”时期全国土地出让成交总价款累计超过7万亿元；2010年，全国国有土地使用权出让金的预算收入只有1.24万亿元，最后决算收入达到了2.82万亿元，超收126.5%，这么高的土地出让收入不可能长期持续下去。持续这样的发展模式，会导致实体经济不振，产业结构调整迟迟无法推进，对于经济的长期伤害远大于短期拉动。国务院发展研究中心上述专家认为，坚持调控，能在一定程度上倒逼地方将重心放在促进实体经济发展和经济结构的优化上。尽管调整结构并非一朝一夕就能完成，而且现阶段必然经历阵痛，但只有寻找新的增长点，才能推动经济更健康地发展。从某种程度上讲，我国今年把经济增长预期目标调低为7.5%，已经为房地产调控留出了空间，体现了政府坚持楼市调控、促进经济转型的决心。问题：
1、就房产调控政策及房地产业健康发展提出对策和建议。（10分）
2、结合本区县或街镇情况，以保持经济稳定增长为主题，写一篇议论文。要求有理论观点，不少于800字。（35分）
参考答案
说明：答案仅供参考，并不代表官方权威表述。
一、案例分析题
印分送市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅。
（四）提出整改措施和要求；
（五）其他内容。
激励地方政府参与房地产市场的调控。
二是加大对住房制度的改革，健全市场体系。政府和业务主管部门要深入研究房地产市场的变化，按照小康社会的居住和房屋使用标准分析需求结构，深化住房制度改革。在规范一级市场的同时，使二、三级市场联动并积极发展房屋租赁业，使消费者可以选择购买存量房或增量房，也可以选择租赁。在推进现有公房出售的同时，还要加强对经济适用住房的建设和管理，增加普通商品住房的供应以满足低收入者的需求。
篇10：机关打字员2012年上半年工作总结
一、领导重视，组织精心
为全面贯彻市委、市政府《关于在全市开展机关效能年活动实施方案的通知》，结合十七大精神学习教育，我会党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，一是建立组织机构, 为加强机关效能建设的领导, 切实把效能建设工作抓紧抓实, 落到实处, 我们成立了由理事长肖聚成任组长、舒清生、郭海为副组长, 各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组, 负责效能建设的组织领导, 督促检查.指定专人负责日常工作, 为效能建设的各项工作顺利开展提供了组织保障。二是精心安排部署, 召开机关效能年建设动员大会, 明确了工作重点, 工作措施, 工作要求, 大家进一步提高了搞好机关效能年建设的重要意义。三是制定了方案.结合我会的实际情况, 制定了《**市残联机关效能年建设实施方案》，确定学习内容、重点，使全体干部职工明白具体学什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。
二、贯彻落实，有序开展
1、抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好氛围。活动以来，市残联先后六次组织干部职工学习胡锦涛总书记视察江西的重要讲话，学习省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》，**市机关效能建设领导小组印发《关于在全市开展机关效能年活动实施方案的通知》的文件精神和市委主要领导讲话精神，把市机关效能年建设的精神传达到每一位同志，并联系思想实际开展讨论，进一步深化了加强机关效能年建设的必要性和重要性的认识，进一步增强了做好残疾人工作和开展效能年活动的责任感,深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，形成了全会一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践“三个代表”重要思想和“科学发展观”的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关”，争当“高效廉洁公务员”的积极行动。肖聚成理事长就联系残疾人工作,阐述了开展机关效能年活动的重要意义，他强调指出：搞好机关效能年建设要与会机关各项工作结合起来，要扎扎实实地开展这项活动，要建立考核登记制度，将年度工作分解落实到科室，落实到责任人,要出台几个文件，白内障复明等列入医保，残疾人生活保障列入低保，**市关于扶助残疾人优惠政策若干规定等，把口号性内容变成操作性内容，把操作性内容变成残疾人受益的内容，真正为残疾人着想，为残疾人服务，大家一致认为，深入开展机关效能年建设，将有利于进一步增强干部素质，有利于进一步转变机关作风，树立残联良好形象，有利于进一步增强为残疾人服务的意识和能力。
2、抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我会从三方面入手加强了制度建设，以残联机关效能建设的制度化、规范化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是加强残疾人事业的科学谋划，按照年度工作安排，下发了“**市残联2009年目标考评奖惩办法”，明确了责任人和责任科室、责任领导，提高了工作实效。二是建立了残联系统的高效运转的工作机制，如建立《月度工作报告制》，《月度工作检查考评制》、《机关学习制度》、《财务制度》、《接待制度》、《考评登记制度》等，通过制定一系列的制度，实现了以制度管人管事。三是加强了职业道德与业务培训。提高了残联干部的能力素质，机关效率明显提高，克服了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。学知识学业务风气明显增强，机关人员外出、迟到、早退、脱岗现象明显减少，有效地保证了机关的正常秩序。
3、抓督查, 搞调研, 推动效能建设的巩固和提高。为实现有效监督, 扎实推进效能建设工作, 我会进行了查作风飘浮, 促求真务实, 查办事拖拉， 促优质高效, 查敷衍塞责, 促勤勉敬业的督查, 推动效能建设深入发展, 理事会成员结合残疾人事业发展, 进行专题调研, 分析制约残疾人事业发展的原因和因素, 提出解决办法和对策, 写出高质量的调研报告。结合机关节约型社会的要求, 印发了 《**市残联进一步做好节能降耗工作实施意见》的通知, 全体于部职工增强了资源忧患意识, 节约意识和责任意识, 养成了崇尚节约, 厉行节约的良好氛围, 我会办公室指定专人抓节能, 加大检查力度, 不定期对各科室进行
人罪 带着军队玩穿越 都市全异能大师 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://
检查督促。
4、抓自查, 找原因, 解决机关效能建设的突出问题。我会全体人员集中学习，按照机关效能建设的要求，一是对存在的问题开展了自查，每位同志都写出了自查报告，二是广泛征求意见，设立了征求意见箱，印发了征求意见函，召开了征求意见座谈会，参加座谈会的代表有县市区残联理事长和干部、市五类协会主席、福利企业和特教学校负责人、那一世小说网 http://残疾人专职委员和典型个人，三是党组成员还主动上门向上级残联征询意见和建议；班子成员之间进行了诚恳的谈心活动，班子领导与干部职工也进行了广泛谈心。四是召开了民主生活会，会上，领导班子切实开展批评和自我批评，班子成员围绕主题，联系思想和工作实际，深刻剖析了自身建设和班子建设情况，列席会议人员也畅所欲言，对班子建设和班子成员自身建设作出了忠恳的评价，民主氛围浓厚，达到了预期目的。通过自查，找到了单位和个人存在的问题和产生问题的原因，明确了整改方向。
三、扎实有效，获益非浅
为使残疾人受益, 真正将机关工作效能真正落到实处。我会执行理事会审时度势，联系全市残疾人的基本状况和年度各项工作任务的实际，本着加快全市残疾人事业与经济社会同步发展的总要求，积极开展机关效能建设，为残疾人办实事，各项工作有新促进。
（一）重点完善了五个体系：
1、进一步完善组织队伍建设体系。认真贯彻落实国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》，进一步健全市、镇、村三级残联工作网络。①举办残疾人专职委员和残疾人工作者培训班，以提高残疾人工作者的综合服务能力。今年举办了两期乡镇理事长和专职委员培训班。②根据形势发展和残疾人的实际需求，扎实开展“共享和谐·携手同行”活动，进一步完善“二支队伍、四个平台、十个簿册”建设。③召开基层残疾人组织建设“抓落实、见实效”流动现场会。④结合实际情况，采取切实有效措施，充分发挥五个专门协会“代表、服务、维权”的作用，成为做好残疾人工作的中坚力量，成为政府和残联组织联系残疾人的桥梁和纽带。⑤精心组织好每年的残疾人节日的活动，开展各类寓教于乐、丰富多彩的文体活动，发掘和培养残疾人文体苗子，举办了全市残疾人文艺汇演，提高我市残疾人文体活动的竞技水平，丰富残疾人的精神文化生活。
2、进一步完善助残环境建设体系。一是加强政策法规的贯彻落实。认真学习贯彻中发[2008]7号文件和赣发[2009]7号文件精神，①举办了县市区分管领导参加理论培训班，深入学习两个文件精神，进一步增强使命感和责任感。②出台《**市扶助残疾人若干规定》，提出操作性强的具体措施。③建立全方位、多层次的残疾人法律援助体系。市、县（市区）建立残疾人法律援助站，为贫困残疾人提供法律援助和法律服务。④加大残疾人事业的宣传力度。制作了残疾人事业宣传牌十块。
3、进一步完善残疾人康复服务体系。①制定出台《关于构建“人人享有康复服务平台”建设实施意见》，围绕2015年实现残疾人“人人享有康复服务”的目标，构建“人人享有康复服务”平台试点，建立社会化康复服务体系。②筹建**市聋儿语训中心。③在市残疾人服务大楼设立残疾人辅助器具供应站，逐步将残疾人辅助器具服务纳入镇残联和村（社区）残协工作范围。
4、进一步完善就业扶助体系。一是继续落实好按比例安排残疾人就业制度，加大按比例就业和征收保障金工作力度，促进残疾人就业。①进一步规范残疾人就业保障金征收及使用管理，促进残疾人就业，抓好《**市规范残疾人就业保障金征收和管理使用办法》的贯彻落实。②利用残疾人服务中心建设，制定出台《关于进一步规范残疾人就业服务所工作的通知》，健全工作机构、明确人员编制、明确工作职责。③加强集中就业工作力度，巩固福利企业安置残疾人就业渠道作用，探讨更好服务福利企业的新举措。④加强残疾人技能培训，创办培训中心，举办残疾人技能培训班，加强残疾人职业技能培训的系统性，增强残疾人就业竞争力。
5、进一步完善残疾人生活保障体系。将残疾人扶贫解困工作纳入市政府扶贫工作整体规划，深入开展结对帮扶活动，落实残疾人扶贫开发的各项优惠政策和帮扶措施。逐步建立并完善一户多残、以老养残、个体户养老补贴等救助机制，出台《残疾人低保申报审核办法》。有条件的市县建立残疾人托养中心。将符合条件的贫困残疾人全部纳入社会低保救助范围。会同劳动和社会保障等部门制定全市《关于城镇残疾人实行医疗保险的实施意见》和《关于农村残疾人开展新型农村合作医疗的实施意见》加大残疾人医疗救助力度。
（二）“民生工程”有新突破
康复方面，为全市528名白内障患者施行复明手术，为需要康复的残疾人配发辅助器具6000多件,，为聋儿无偿赠送助听器64台，安装假肢80条；就业方面，安排残疾人上岗就业240名，推荐700多名残疾人到沿海经济发达地区就业,依法征收保障金100多万元；培训方面，组织残疾人参加各种技能培训32期, 培训人数2258人，其中盲人按摩40余人；安居助残方面，开展危房改造350户，投入补助资金300多万元。基地扶持方面。建立扶贫示范基地11个,争取上级康复扶贫贷款340万元；维权方面，建立和完善为残疾人提供法律服务的法律援助维权机构，做好来信来访工作，切实维护残疾人的合法权益。
我会机关效能建设虽然取得了一些成绩, 但离市委, 市政府的要求还有一定距离, 主要表现为, 理论学习不够糸统和深入, 残疾人保障体糸和服务体系尚末健全, 残联自身建设难以适应新形势的要求, 下步我们将按照效能建设的要求, 针对查摆出的问题、制定具体的整改方案，进行集中治理和纠改,全面落实已经建立完善的制度，实现业务工作规范运转。
篇11：机关打字员2012年上半年工作总结
史志办2009年上半年机关效能年工作总结2010-06-27 22:57:19免费文秘网免费公文网“机关效能年”活动开展半年以来，我办根据《全市机关效能年活动实施方案》的要求，重点做好了学习动员阶段和查摆问题阶段的各项工作，并针对查找出来的突出问题，着手进行了整改，现将半年来我办“机关效能年”活动情况汇报如下：
一、学习动员积极有效
2月11日，市史志办全体干部职工召开了“机关效能年活动”动员大会。由副主任、支部书记鲍焱同志主持，黄河主任作动员报告。会上，认真学习了市委书记谢亦森、市长龚建华，纪委书记肖
伏芝在全市机关效能年活动动员大会上的讲话。并进行了热烈讨论，大家一致认为，开展“机关效能年活动”，目的就是改进干部作风，提高工作效率，搞好服务质量，优化发展环境，加快**经济发展。作为史志部门来讲，就是做好本职工作，编好《**市志》、《**年鉴》等资料书籍，为市委、市政府决策提供借鉴，为招商引资提供窗口，为**经济发展作出贡献。会上，成立了市史志办“机关效能年”活动领导小组，并制定了《**市党史地方志工作办公室开展“机关效能年”活动实施方案》。通过动员大会，全体干部职工进一步提高了思想认识，明确了活动目的，工作干劲得到加强，工作作风得到改善。
二、查摆问题严肃深刻
1、明确了查摆重点。一是办事拖拉、作风懒散、效率低下，服务不主动的问题；二是门难进、脸难看、话难听、事难办等群众观念淡薄，服务意识差的问题；三是工作主动性不够，进取意识不
强、团结协作不力，办事讲条件、推诿扯皮、个人主义和本位主义严重等问题。
2、广泛征求了意见。一是发放征求意见函60份，收集意见3条。二是组织召开了查摆问题讨论会。会上，主要领导对照转变干部作风、加强机关效能建设方面存在的六大突出问题，带头进行了查摆。查摆过程中，干部职工坚持实事求是，勇于批评与自我批评，本着有问题找问题的态度，认真剖析个人和单位的不足之处。通过查摆，大家进一步解放思想，统一了认识。三是单位领导分头带队赴县市区调研，到基层同干部群众座谈，征求他们对我办开展转变工作作风、加强机关效能建设活动的意见和建议。
3、深刻剖析了原因。我办召开了专题会议，对存在问题进行剖析，分析产生问题的原因，找准思想根源，并举一反三，认真开展批评与自我批评，明确今后努力方向。
三、问题整改循序渐进
经过第二阶段的认真查摆，我办在机关效能建设方面存在的突出问题有：①思想认识不到位。认为史志办不是直接服务群众的窗口，做好自己的本职工作就可以了，提不提高机关效能和我们关系不大。②工作主动性不强。只满足于简单机械地完成工作任务，没有意识去主动创新工作内容，改进工作方式，使工作上新台阶。③工作作风不扎实。单位各项规章制度不完善，执行制度不够有力，存在迟到早退现象，存在作风懒散，效率低下的问题。
针对查找出来的问题，我办认真剖析，查找根源，明确整改重点，提出整改意见，制定整改措施：①加强机关思想政治工作。一是把“机关效能年”活动和“深入学习实践科学发展观”活动结合起来，加强学习，不断提高干部职工的综合素质，加强干部职工对“机关效能年”活动重要性的认识并积极参与到其中，为提高本办机关效能出自己一份力。二是坚持和完善党员民主生活会制度，广泛开
展谈心、交心活动，努力营造“团结、和谐、严谨、活泼”的工作氛围和风清气正的干事环境。三是加强党风廉政建设，严格执行市委的“六条禁令”。②切实改进机关作风。一是完善和健全各项规章制度，用制度管人，分工明确，责任到人，奖罚分明，谁的责任谁承担，谁的任务谁完成。以此来解决办事拖拉，作风懒散，效率低下的问题。二是提高领导班子的凝聚力，形成领导关心干部，干部拥护领导的和谐团结的局面。所有干部职工拧成一股绳，把党史地方志工作做出特色，做出成绩。③开展专项整治活动。对照《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》的要求，查找本单位存在哪些问题和不足，做到有则改之，无则加勉，在全市史志系统推动《**市志》、《**年鉴》以及党史专题的编纂工作。通过认真查摆问题和采取有效的整改措施，我办干部职工提高了认识，统一了思想，做到了把开展“机关效能年”活动与本单位业务工作联系结合起来，把
开展“机关效能年”活动的最终成效体现到解决突出问题、提升本市史志办工作在全省的地位上来。对提高我办机关效能，促进我办业务工作起到了重要的作用。
四、服务中心工作成效显著
按照市委、市政府“推进六大产业，创建宜居城市”的总体部署，本办发挥自身工作职能，积极支持中心城区六大产业工作。一是由我办引进的北京中福特科技公司生产基地已开工建设；二是第三届月亮文化节和**古玩市场的艺术品收藏交流活动都派专人参与，作为重要筹办单位；三是在“三进三促”活动中，为袁州区天台镇庚溪村发展油茶产业提供了思路，并写出了专题调查报告，受到村干部群众的好评。