评选廉洁干部活动方案

评选廉洁干部活动方案（通用13篇）

篇1：评选廉洁干部活动方案

吉信镇2010年“十佳”评选活动的实施方案

各村（居），镇直单位：

2010年是实施创先争优活动的头一年，为深入贯彻落实创先争优，以十七大会议精神为指导，深化我新农村建设，全面提升我镇社会凝聚力和社会影响力，结合我镇实际，特在全镇范围内开展“十佳”评选活动，充分发挥该全体党员干部在村“创先争优”活动中示范作用，特制定如下实施方案：

一、指导思想：

以 “三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，结合“三项制度”的贯彻落实为契机，紧紧围绕创先争优活动，表彰一批在活动中表现优秀的党员和干部，提高党员干部对活动的积极性和主观能动性。

二、目的意义：

“十佳”评选活动旨在发掘在工作中、岗位上、新农村建设中、创先争优活动中的用正确的舆论引导人，用自身的行动感召人，在全村掀起倡导真善美的热潮，形成发现真情、传递真情的和谐氛围。

三、组织机构

“十佳”评选活动评选领导小组：

组长： 杨平利

副组长： 姚绍勇吴全如

成员： 唐田华 田 峰 侯正文 陈国辉 田花云 欧乔友领导小组下设办公室，唐田华办公室主任，负责活动开展的日常工作。

四、评选范围

吉信镇范围内符合评选条件的党员干部均可参选

五、评选条件

符合以下评选标准者均可作为推荐评选对象。

1.工作认真负责，不迟到不早退。

2.跟群众关系良好，受群众爱戴。

3.在理论学习扎实，理论与实践结合得好，在创先争优活动中为群众、所驻村做有实事多。

4.与亲友、同事和睦，关怀互助好

5.遵纪守法、工作学习好

六、评选方法和步骤

（一）宣传发动阶段（2010年6月20日—6月28日）

在全镇范围内开展争创 “十佳”活动。各社根据各自实际，在社范围内进行宣传发动，采取各种形式进行 “好党员干部”的标准的宣传，在全镇上开展“自我推荐”、“相互推荐”、“相

互评”等争创活动，营造人人参与，形成村组、单位、更加和谐的良好氛围。

（二）推荐阶段（2010年7月5—7月12日）

推荐方式：

1.各片推荐辖区优秀党员干部1名。

2.群众也可根据所掌握了解的情况，推荐符合“十佳好党员干部”评选条件的人选。

推荐要求：

1.请各村（居）、镇直单位将候选人的感人事迹（500-1000字左右）的单行材料报送镇上

2.群众可写好材料直接向评选活动小组推荐候选人。

（三）公示（2010年7月21日—7月30日）

评选小组根据被推荐人的具体情况确定 “十佳好党员干部”候选人十名，在全镇进行公示。在公示期内，干部、群众如对候选人参选资格存有异议，评选小组会将协同各村(居)、镇直单位进行核实。对于经核实确有问题的候选人，将取消其参选资格，并将处理意见向群众公布。

（四）评定

由评选领导小组、党员干部、群众的投票确定最终人选。

（五）表彰。

1.表彰时间：2010年9月

2.奖励方式：召开全镇主干部大会进行表彰。并向县有关单位推荐做为县里的“十佳”人员，镇党委政府给予精神和物质双重奖励。

中共吉信镇委员会

二0一0年五月二十五日

篇2：评选廉洁干部活动方案

优秀干部和优秀员工评选活动的通知

全司各科室、各部门：

在即将过去的2008里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀干部和优秀员工。为表彰在2008中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀的事迹推动公司全员在2009年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展2008优秀干部和优秀员工评选活动。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、荣誉称号

1、优秀干部

2、优秀员工

二.评选范围

优秀干部评选范围为公司全体班组长和办公室人员，优秀员工评选范围为公司所有员工。其中有下列情况的人员不在评选范围之内：

1、入厂不足6个月的；

2、连续请假一个月以上的；

3、受到过重大处分的。

三、评选条件

（一）、优秀干部

1、爱岗敬业，勤奋工作，完成任务好；

2、善于沟通，合作共事，团结协作好；认真履行班组长的职能，积极开展工作，主动向公司领导汇报工作、沟通情况；

3、务实创新，不断进取，业务技能好；围绕企业的生产经营，积极组织班组员工在促进企业科技进步和发展的各项活动中创新求实；

4、定期召开不同形式的座谈会，倾听员工的建议和意见，并向上级领导全面反映他们的意见和要求，充分调动员工的积极性和创造性；

5、遵章守纪，行为规范, 执行制度好；班组5S管理成效显著；具有安全生产意识，爱护公司产品、设施，爱护生产、办公和生活环境。

（二）、优秀员工

品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

四、评选办法和要求

1、以各部门、班组为单位对本单位人员进行评选推荐，每班组评选推荐1名优秀干部和1-2名优秀员工。要求各部门、各班组在总结个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。

2.各单位应于2009年1月4日前将推荐人选名单报厂办公室，由办公室统一报公司领导平衡、审定。

厂办

篇3：评选廉洁干部活动方案

关键词：学生干部,学生活动,廉洁教育

2009年暑期, 作为指导老师, 笔者在带领同学“三下乡社会实践”的过程中, 发现了两个问题:第一, 学生干部挪用大量社会实践费用;第二, 为评奖评优, 实践队队员请客吃饭、送礼拉票等。在随后对几名参加过“三下乡社会实践”的同学走访中了解的情况令笔者惊讶。据他们反映, 带队学生干部挪用下乡费用较为普遍, 只要不过分、不离谱, 大家往往都“心照不宣”。而为了评奖评优, 以庆功宴、总结会为由请客吃饭几乎已成为不成文的“惯例”。

据笔者了解, 上述情况还不仅仅是个例。仅以学生活动为例, 部分学生干部在组织活动时, 不能廉洁自律, 购置活动用品虚开发票、巧立名目报假账等“腐败行为”时有发生;社团干部与财务管理人员不分家、财务公开不明晰等不合规现象更是常有。高校作为神圣的知识殿堂、培养社会接班人和建设者的核心力量, 本应是最后一片净土。这片净土中的优秀代表——学生干部却表现出“腐败”等不良风气, 这不能不引起笔者的深思。

1 原因

1.1 社会原因

30多年来, 随着改革开放不断深入, 社会主义市场经济取得了日新月异的飞速发展。但随着经济体制转轨、教育制度变革、新旧观念更替的持续深入, 各种腐朽、低俗思想也不断对人们的世界观、人生观、价值观产生巨大的冲击。高校是社会的缩影, 拜金主义、享乐主义、急功近利等不良风气也逐渐侵袭着这片净土。种种不良社会现象在校园中重现, 给当代大学生带来了重大的负面影响, 导致一些学生干部在思想上、工作中等各方面出现了偏差、功利思想严重, 从而引发原本为极少数党政干部产生的腐败行为在高校学生干部中涌现。

1.2 学校原因

大多数人认为, 廉洁教育的重点是社会, 反腐倡廉的对象是党政机关领导干部。他们没有意识到当代大学生, 尤其是其优秀代表——学生干部, 是未来社会的领导者、管理者, 是社会建设的主力军, 他们的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观正确与否, 对社会整体价值取向的形成起着举足轻重的引导作用。正是由于认识上的片面性, 部分高校在推行廉洁教育的过程中, 或仅仅把教育的对象定位在高校领导干部、辅导员、教师身上;或对学生诚信品质的塑造、习惯养成的培养重视不够, 思想教育流于形式。不能建立起一套完善的廉洁教育机制, 只做表面文章, 说教式的空谈, 当前的高校管理者对学生中出现的“腐败”现象应负上一份不小的责任。

1.3 家庭原因

“近朱者赤, 近墨者黑”。周围人、事的影响对一个人行为习惯的养成有着不可估量的影响。家庭是孩子的立身根本, 父母是子女的启蒙老师。父母道德素质的优劣、家庭关系是否完整和谐、家庭成员是否亲近和睦、对子女教育方法是否正确等各方面因素都对孩子身心的健康发展至关重要。当代大学生多是80后、90后独生子女, 很多家长只关心孩子学习成绩的优劣和物质生活的满足, 忽视了对他们行为养成及道德素质的培养。甚至有的家长对孩子的不良行为不重视、不指责、不制止, 乃至教唆。这些都对孩子诚信品质的形成产生了严重的负面影响。

1.4 学生干部自身原因

大学生是思想教育的主体, 真正做到诚信廉洁, 实现知行统一, 归根结底需依赖于学生“自我意识”的作用。有的学生干部政治思想不过关, 廉洁意识不坚定, 未能努力实践正确的道德观, 未将诚信意识内化为优良的品质、外化为自觉的行动, 因此无法抵制不良思想的侵袭, 在物质和金钱诱惑面前抛弃了原来恪守的道德规范, 走进“腐败”的误区。

2 对策

2.1 加强学生思想教育和廉洁意识培养

大学阶段是青年学生世界观、人生观、价值观形成和定型的关键时期。中共中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要》中明确要求:“把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容, 培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操。”教育部在《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》中, 把诚信教育纳入了廉洁教育的范畴, 明确规定了大学阶段廉洁教育的目标和主要内容。

高校作为大学生的直接培养者和教育者, 应把大学生思想政治教育和廉洁意识的培养放在教育的首位, 以思想政治理论课为依托, 以法律基础课为阵地, 以校内学生活动为基点, 以校外社会实践为契机, 通过多渠道、多形式的教育体系, 将诚信教育纳入行为管理机制, 贯穿于思想教育的全过程, 渗透到日常教学的各环节, 帮助广大学生树立诚信观念和廉洁意识, 逐步实现教育部提出的大学生廉洁教育的目标, 即“引导大学生树立报效祖国、服务人民的信念, 不断提高大学生的道德自律意识, 增强拒腐防变的良好心理品质, 逐步形成廉洁自律、爱岗敬业的职业观念。”

高校学生干部是大学生群体的优秀代表, 是学生的表率, 他们的行为习惯对普通学生的行为养成有着潜移默化的影响, 因此加强对高校学生干部的廉洁意识培养, 对促进全体大学生高尚人格、诚信品质的形成, 对和谐校园、和谐社会的构建有着重要的意义。

2.2 重视辅导员在学生廉洁意识培养中的作用

(1) 树立辅导员的榜样作用。

在高校, 辅导员是学校教育教学的主要管理者和实施者, 与学生的接触最多, 我们的言传身教能让学生耳濡目染, 对他们良好行为习惯的养成能产生巨大的导引作用。正人先正己, 要抓好大学生廉洁教育, 首先要保证辅导员自身有良好的思想道德素质, 公平、公正、真诚的对待每一个学生。要以崇高的思想品质感染学生, 以廉洁的行为方式影响学生, 以严谨的纪律作风约束学生, 给学生树立榜样, 引导大学生树立正确的廉洁观。

(2) 完善学生干部的选拔及培养机制。

对学生干部的选拔任用应“以德为先”, 对学生干部的培养要采取“先教会做人, 再教会做事”的思路, 重视学生的“群众基础”, 多听取同学的意见。及时了解学生干部的为人处世情况及思想动态, 对功利思想严重, 善于做表面文章的学生干部及时批评教育。要建立合理的退出机制, 对不符合学生干部基本要求、性质恶劣的要坚决予以清退。定期召开工作总结会, 开展座谈及思想交流会, 当学生干部中出现的不良动向时, 应及时教育制止。

2.3 完善学生活动经费的使用及监管制度

对学生干部廉洁意识的培养, 不仅需要良好的社会、校园氛围, 更需要刚性的制度约束。反思2009年“三下乡社会实践”, 经费以学生自筹自管为主, 虽然“钱账”分开、开支明细公开透明, 但未“钱权”分离, 笔者忽视了对经费保管、使用的严格监督, 以致学生干部后期将账本“骗取”后篡改。

此次学生活动中的经验教训提示: (1) 辅导员对市场价格要有较好的了解, 对学生经费预算的审批要严格把关, 避免铺张浪费和不必要的开支; (2) 建立“钱权分离”及“钱账分开”的财务管理及使用制度, 即学生活动负责人不参与财务管理, 记账及出纳人员要分开。对经费的使用合理监督, 如购买活动用品时三人同行等等; (3) “三下乡社会实践”等大型活动, 需要大笔开支时指导老师可参与购置, 必要时老师须保留账本复件或存根, 便于账目的核对, 避免对账目的篡改; (4) 充分满足活动参与者的知情权, 及时公开账目, 使每一笔经费的去向透明化。

同时, 为了避免出现请客吃饭, 送礼拉票等情况, 相关人员应严于律己、主动回避, 同时应加强对学生的引导和教育。应制定客观的活动竞选评分标准, 减少主观评判。对“三下乡社会实践”等大型活动, 应严格审批, 强调带“课题”下乡, 将调研报告、论文成果纳入竞选评分项目, 以提高学生活动的质量, 避免形式主义, 使学生从活动中真正得到能力锻炼、水平提升。

3 结语

篇4：评选廉洁干部活动方案

活动吸引了广大群众踊跃参与，各省辖市、直管县（市）和省直各单位积极组织开展了征集、初评和推荐工作，全国各地读者也通过网络、信函等形式发来作品。这次活动共征集到稿件5100多件，经初评、推荐等环节，有150件进入复评。这些作品以“勤俭持家·廉洁治家”为主题，体现了中华民族崇尚勤劳节俭的传统美德，展示了崇廉敬廉、俭以养廉的良好家风。广大妇女和家庭在参与过程中接受了道德教育，强化了勤俭持家、廉洁治家理念，活动收到了良好的社会效果。

经活动评审委员会评审，共评出一等奖10个、二等奖20个、三等奖30个、优秀奖30个。河南省妇联对获奖个人予以通报表彰。为提高宣传教育成效，《妇女生活》杂志特开设“清风园地”专栏，从2015年第1期开始选择获奖稿件连续刊登。

现将获奖名单公布如下：

一等奖（10名）

开 封：崔敬敏 平顶山：陈惠敏

濮 阳：苏慧慧 济 源：王伟光

河南省直单位：陈敬慧 宋全忠

刘晓阳 白 玫 陈明辉

新 乡：张成江

二等奖（20名）

开 封：甘美勤

洛 阳：李园园 张 红

江 苏：李芳娟 福 建：吴 翔

北 京：李 倩 辽 宁：刘振彬

信 阳：郝传红

平顶山：刘 洋 于延延

安 阳：刘小娇 张爱云

南 阳：刘 琳 崔保珠

河南省直单位：

刘晓阳 荆艳彩 马明良

司曼珈 卫慧霞 贺爱霞

三等奖（30名）

信 阳：周雪玲

新 乡：汪玉景 洛 阳：张丁一

焦 作：屈曼华 商 丘：杨秀丽

南 阳：刘 硕 周 口：安 健

郑 州：王学领 张小川 孟卓瑜

深 圳：彭桂兰

江 苏：李文启

济 源：李 蕊 王 蕾

平顶山：邱彩红 李红娜

安 阳：秦少林 王艳芳 于小芳

河南省直单位：王连庆 赵国民

周 淼 梁 蕊 吴彬彬

陈明辉 李怡俍 王君华

高 方 雷茜茜 刘铁军

优秀奖（30名）

驻马店：刘 俊 济 源：杨 阳

新 乡：裴瑞霞 深 圳：彭惠敏

平顶山：岳书坤 安 阳：刘艳芳

漯 河：刘 娇 三门峡：姚晓庆

信 阳：张 艳 宋园园 邵 伟

郑 州：王燕燕 朱红涛 李红霞

洛 阳：朱海鸽 杨书敏 张青松

南 阳：冯 炎 荣 平 蔡雅亚

开 封：王素君 朴胜囡

河南省直单位：姜军杰 李卫红

夏 蒙 徐林付 王慧娟

乔西宏 曹 喆 张丹丹

篇5：评选廉洁干部活动方案

案

各股室：

为贯彻落实县纪委《关于印发<关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查的实施方案>的通知》（双纪发【2011】10号，以下简称《通知》）文件精神，促进党员领导干部廉洁从政，加强和改进新形势下党的建设，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们一定要紧紧围绕中央、省、市委关于加强领导干部廉洁从政建设的指示精神，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《通知》的重要意义，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫的现实任务和长远的战略任务来抓，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，有重点、多层次地开展党员领导干部廉洁从政建设。

二、目标要求

通过党员领导干部廉洁从政建设活动的开展，抓好党员干部的廉政教育，不断提高党员干部的勤政廉洁意识，促进和规范党员领导干部廉洁从政，着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

三、组织领导

为把本次活动抓紧、抓好、抓出实效，我局专门成立了“党员领导干部廉洁从政建设”领导小组。

一、组长

张云娥

双牌县环境保护局局长

二、副组长

周升华

双牌县环境保护局副局长 杨

雁

双牌县环境保护局纪检员

三、成员 张彩玲

谢培

四、具体实施

全局党员领导干部廉洁从政建设分以下四个阶段进行：

（一）动员部署。8月10日，召开全局党员干部廉洁从政会议，传达《通知》和会议精神，结合实际制定实施方案，对党员领导干部廉洁从政建设活动进行安排和部署。

（二）集中学习。由党支部统一领导，组织全局党员干部集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，鼓励党员干部结合自身进行讨论和交流，并要求每名党员干部深入剖析自己存在的问题和不足，写好学习心得体会，不准走过场。

（三）自查自纠。8月15日，召开全局党员干部廉洁从政民主生活会。党员干部要严格按照检查内容和要求进行自查自纠并撰写个人自查自纠报告，对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。

（四）活动开展。组织党员干部外出考察，参观历史文化纪念馆、革命纪念馆，让党员干部真正体验到革命的艰辛，让党员干部把廉洁从政牢记在心。充分运用党员干部喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引党员干部踊跃参与，使干部群众在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化熏陶，充分发挥廉政文化教化作用，形成人人以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的良好氛围。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，对于预防犯罪、弘扬正气有着不可替代的作用。《廉政准则》对于推进党员领导干部廉洁自律工作，将强和改进新形势下的作风建设和反腐倡廉建设意义重大。各股室要深刻领会到学习宣传贯彻落实《廉政准则》的责任心和紧迫感，并会采取有效措施把党员干部廉洁从政建设工作抓好、抓实、抓出成效。

（二）加强领导，稳步实施。成立以局长为组长的督查检查工作领导小组，切实加强组织领导和工作协调。尽快形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保领导到位、任务到位、责任到位、措施到位、管理到位、监督到位。班子其他成员要按照分工，认真组织学习，严格管理监督，通过学习，增强党员领导干部廉洁从政的自觉性，进一步推动我局反腐倡廉工作的稳步实施。

（三）认真总结，深化成效。全局党员干部要严格按照检查内容和要求进行自查自纠，对于自身存在的问题要认真分析原因，有针对性的进行纠正整改。要以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为载体，通过廉洁从政建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实际成效。

县环保局党支部

篇6：优秀干部评选方案

一．优秀干部初评

各区域/部门对照标准已产生优秀干部候选人，共98人，名单如下：

二．优秀干部复评、考试时间及分工表

三．考评期间：

四．考评分数计算：最后得分=复评分数*60%+笔试分数*40% 五．评选比例，按正式员工的6%确定

六．有关待遇，优秀干部获得公司颁发的荣誉证书，并享受公司组织的带薪旅游休假一次

七．优秀干部评选接受全体员工的监督，凡发现在评选过程中存在违规现象或不符合条件的员工当选，请大家积极举报（须有具体事实），公司承诺对举报人保密。对经查实的违规事件总公司将进行严肃处理。八．举报受理部门：人力资源中心 举报电话： 电子信箱： 邮寄地址：邮政编码：

优秀干部复评表

篇7：优秀学生干部评选方案

第八、九届团学分会：

在2009-2010学，全院团学组织学生干部刻苦学习，努力工作，圆满地完成了学校和上级团学组织布置的各项工作任务，为学院多项工作做出了应有的贡献。为表彰先进，激励后进，现对第八届团学分会干部进行评优表彰，具体事项通知如下：

一、评选目的激励全学院各级各类学生干部在搞好自身学习的基础上，积极参与学生活动，为创建我学院的优良学风、辅助我学院的学生事务管理和服务我学院广大同学而共同努力！

二、评选对象

化学化工学院第八届团学分会学生干部。

三、评选名额

院团总支根据院级学生干部考核办法按院级学生干部总人数的50%进行评选推荐。

四、评选标准

1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心时事政治。

2.具有坚定正确的理想信念，积极要求进步，模范遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明风尚，模范遵守《高等学校学生行为准则》。

3.热心公益活动、积极主动做好本职工作，有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。工作认真负责，能出色地完成组织交给的各项工作任务，成效显著。

4.热心为集体、为同学服务，尊敬师长，关心同学，能够做到上情下达、下情上达，在老师与同学之间，很好地起到纽带和桥梁的作用。5．担任学生干部时间满1年以上。严于律己，坚持原则，作风正派，在同学中有较高的威信和号召力，是同学的表率。

6．学习刻苦认真，学习成绩优良，本学期各科考试无不及格科目，个人未受过纪律处分。

7．身心健康，达到国家体育锻炼标准。

五、评选方法

1.学生干部对自己自我测评打分，按照20%计入总分。2.学生干部之间互相评比打分，按照40%计入总分。

3.第九届学生干部对第八届学生干部推荐评分，按照40%计入总分。4.三部分分数相加，按照分数高低评选出优秀学生干部。

六、评选工作时间安排

1.学生干部对自己自我测评打分，时间（待定）。2.学生干部之间互相评比打分，时间（待定）。

3.第九届学生干部对第八届学生干部推荐评分，时间（待定）。

七、奖励 颁发荣誉证书

附：湖南理工学院化学化工学院团学干部自评表

湖南理工学院化学化工学院团学干部互评表

湖南理工学院化学化工学院团学干部推荐评分表（裁剪）

湖南理工学院化学化工学院团学干部自评表 姓名职务考核时间

湖南理工学院化学化工学院团学干部互评表 评价对象职务考核时间

评价人：

湖南理工学院化学化工学院团学干部推荐评分表

姓名职务考核时间

湖南理工学院化学化工学院团学干部推荐评分表

篇8：评选廉洁干部活动方案

本省50周岁及以下的中学教师、教科研人员、教育管理人员。

二、写作要求

1.每位作者限报一篇参评论文 。

2.论文选题围绕课程 ,聚焦课堂 ,指向学科教学。参评论文要求理论与实际紧密结合 ,体现创新精神,能够反映出作者教育教学和研究工作的实践探索。鼓励各课程基地学校教师从课程基地建设的实践出发,开展课程教学改革研究,撰写相关论文。

3.文章必须为作者原创, 引用他人的文章应注明出处 。 参评论文将全部提交中国知网学术不端检测系统检测,如确认有抄袭行为,将取消作者参赛资格,并向相关地区教育行政部门和学校通报。

4.论文字数 4000-6000 字 。

5.已在公开发行的报刊上发表过的论文以及具体的教材分析 、课堂实录不在参评之列 。

三、评选办法

论文评选按县(市、区)、市、省三级进行。

1.县(市、区)级评选。参评作者按要求认真填写参评表格,参评表格可以在苏派教育在线网站下载(http://www.spjyzx.com),也可以在2015年第5期的《初中生世界·初中教学研究》杂志直接获取。参评作者将参评表格和论文一起装订(注:论文正文中不得出现参评作者的学校、姓名等个人信息),经学校审核后,于2015年9月15日前,将纸质稿和电子稿报送至县(市、区)教研室。由县(市、区)教研室组织相关领导、教学专家以及通联站相关人员组成评委会,对参评教师论文进行匿名初评。

2.市级评选。2015年10月15日前 ,各县 (市、区 )教研室将初评入围后的论文 ,按每门学科不超过30篇的数量向大市教研室报送。由大市教研室组织相关领导、教学专家以及通联站相关人员组成评委会,对入围的论文进行匿名复评,统一填制入围终评论文汇总目录,于2015年11月15日前报送省里参评。每个大市每门学科不得超过30篇,语、数、外等大学科以及人口在800万以上的大市可以适当放宽要求,但每门学科不能超过40篇。

纸质论文寄送地址:南京市草场门大街133号《初中生世界》编辑部薛蓉收,邮编:210036

论文电子稿和汇总目录报送邮箱:wsblwpx@126.com。

联系人:于国宁薛蓉电话:02586275600,02586275780。

3.省级评选。江苏省中小学教学研究室和江苏教育报刊总社联合成立论文评选组委会 ,由江苏教育报刊总社《初中生世界》、《江苏教育报》编辑部和省教研室相关学科教研员具体承担组委会的各项工作。组委会将邀请有关领导、教学专家和资深教育编辑成立终评委员会,匿名评审。

省级评选将根据比例评选出一、二、三等奖以及组织奖若干名,市、县(市、区)级评选奖次的安排、获奖比例由市、县(市、区)教育局确定。

四、颁奖活动

篇9：优秀学生会干部评选方案

评选方案

为大力促进青海大学学生会的发展，努力开拓学生会工作新局面，进一步增强学生干部的工作积极性，造就一支觉悟高、作风正、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，经青海大学学生会主席团商议决定，在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。为保证本次评选工作的公平、公正性，特制定以下评选方案。

一、评选委员会

本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会（以下简称评委会），评委会主任由朱俊龙主席担任，其余副主席担任副主任，各部部长为评委会成员。评选结果由评委会审定通过后，方可正式公布生效。

二、评选范围及名额：

1、评选范围：青海大学学生会全体学生干部。

2、评选名额：本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”，优秀学生干部按总人数10%的比例（四舍五入）评选。

三、评选条件及标准：

思想品德（10分）：

1、具有良好的思想道德品质，能起到模范带头作用，严格遵守学校、学生会各项规章制度，满分4分。

2、团结学生会各成员，积极参加学生会组织的各项工作及活动，满分3分

3、积极维护学生会声誉，满分2分。

4、、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，诚实守信，满分1分。

能力（30分）：

1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务，满分5分。能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其

它部门记载为准）满分5分。

2、富有创新精神，满分 5 分。

3、有教好的管理，交际能力，协调性强，对所需人员进行成功选配、组织和任用，认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织

完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，满分15分。

出勤（30分）：

1、主要干部会议：每无故缺席一次扣 5 分，迟到一 次扣 2 分，早

退一次扣 2 分。

2、部门会议：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一

次扣 2 分。

3、其它活动：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一

次扣 2 分。

4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣

分。

成绩（20分）：

1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并取得一定成果，满分10

分

2、考试成绩：学期平均成绩（必修）60—69 分者3分，70—79 分

者5分，80 分以上者加 10分。

综合（10分）

由主席团和其他部长视其具体工作情况给以分数，满分10分

附加分（10分）

所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分10分。

四、评选时间及程序：

1、评选时间：

2、评选程序：

1)由主席团提名主要干部参加本次评选，评选过程中，由学生会主要干部根据评比细则打分，取平均分排名，经评委会审定后，正式公布；

2)如对评选结果有疑义，自公布之日起三个工作日内可向评委会

反映，经调查，如情况确切属实，可取消其评选资格，由其他学生干

部代替。

五、奖励方案：

给当选的学生干部颁发个人荣誉证书

六、附则：

1、凡违反学校、学生会各项规章制度的部门及成员，一律不准参加

本次评选活动；

2、本次评选工作选票由办公室负责统计好上报至评委会，并作好存

档工作；

3、本办法解释权与修改权归青海大学学生会所有。

篇10：优秀团干部、优秀团员评选方案

为进一步加强团队组织建设，增强团队组织的凝聚力、战斗力，提高团员意识，表彰先进，树立典型，激励广大团队工作者和共青团员，推动团队各项事业的顺利进行，特制定我校优秀团员、优秀团干部、评比条例。

二、优秀团干部评选条件

1、有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持以科学的理论武装自己。

2、德才兼备，品学兼优，学习刻苦、成绩优良。

3、工作能力强。对本支部的工作和团的日常任务都完成的较为出色，结合本支部实际，创造性地开展工作，工作成绩突出。

4、工作作风好。能与其他干部密切配合，分工协作，精诚团结，能深入团员青年，代表和维护团员的具体利益，积极向有关部门反映团员的呼声。工作热情，作风民主，顾全大局。

5、群众威信高。能够联系广大团员，开展广泛的谈心和思想交流活动，能够帮助后进团员，了解同学们的思想状况，学习成绩良好、群众基础好。能组织好团员同学征订团刊、按时缴纳团费。

三、优秀团员评选条件

1、坚持正确的政治方向，坚定地贯彻执行党的基本路线，努力学习马克思主义基本原理和党、团基本知识，自觉深入学习和领会邓小平理论。

2、自觉为社会主义现代化而刻苦学习，学习态度端正，学习成绩优良。

3、道德品质优秀。关心集体，乐于助人；尊敬师长，团结同学；艰苦朴素，热爱劳动；勇于开展批评和自我批评。

4、模范作用好。积极参加校及团支部组织的各项活动，并在活动中起模范带头作用，关心团支部工作，维护团支部的威信，能经常给团支部工作献计献策。

5、事事处处严以律己，遵纪守法，以身作则，模范执行《中学生日常行为规范》，无私奉献，积极参加社会实践活动。

6、组织观念强，严格遵守团的纪律，积极参加团组织、班集体活动，出色完成学院、班级交给的各项任务。积极征订团刊、按时缴纳团费。

篇11：优秀团委学生会干部评选方案

四川红十字卫生学校

“优秀团委、学生会干部”评选方案 为激发学生会成员的积极性，表彰先进，推动学生会工作更加有效地开展，经校团委、学生会联合研究决定对学生会优秀干部进行评选，具体方案如下：

一、评选时间

12月下旬

二、评选办法

1、由团委、学生会干部本人填写参评审批表

2、校领导、班主任对申请表进行审核，并组织进行无记名投票，产生优秀干部人选

三、名额分配

团委各部门3个优秀干部名额，学生会各部门3个优秀干部名额（根据情况可增减评优名额）

注：团委部门：秘书处、组织部、宣传部

学生会部门：主席团、秘书处、学习部、纪检部、文艺部、体育部、实践部、生活部、礼仪队、外联部

四、评选标准

1、思想品德端正，上进心强，积极拥护党的基本路线，遵纪守法，热爱学校和本职工作。

2、能热心地为同学服务，并具有一定的奉献精神。

3、平时能严格要求自己，以身作则，克己奉公，多办实事，与他人要有合作精神。

4、工作认真负责，积极主动，勇于创新，成绩显著，曾经组织或参与组织过较有影响的活动。

5、在本部门有一定的威信，能起模范带头作用。

6、在完成本职工作的同时，能积极地参加各项活动，并与同学保持良好的关系。

7、平时学习认真刻苦，成绩优良，无任何违纪现象。

8、关心集体，尊敬师长。举止文明，言行一致，实事求是。

9、勤奋工作，积极探索，有良好的工作作风，勇于开拓、善于开创新局面，热心为同学服务。

10、按时参加校团委、学生会召开的各种会议，积极组织并参与校团委、学生会举办的各项活动，按时完成校团委、学生会交办的各项工作。

五、评选要求

团委、学生会各干部需在12月18日（周二）之前将参评审批表交至陈艳君老师处。

附：学生会优秀学生干部参评审批表

校团委学生会2012-12-16

2011成都中医药大学附院针灸学校龙泉卫校

篇12：党员干部要带头做到廉洁从业

一是戒除贪念。有的同志手中掌握一定的权力, 利字面前, 需要摆正心态, 切忌贪念。特别是在当今历史条件下, 各种体制的经济实体并存, 为了生存, 一些人能够使出各种卑劣手段。身处这种环境中, 因抵御不了金钱、美色的诱惑而落马者屡见不鲜。重庆市委书记薄熙来在谈到贪污腐败问题时曾说:“贪如火, 不遏则燎原;欲如水, 不遏则滔天。”在大是大非的原则问题上, 要从四个方面算算账。算政治账, 一失足, 前途毁灭。算家庭账, 受牵连, 亲人离散。算自身账, 失自由, 生活无靠。算子孙账, 受影响, 颜面无光。算一下因腐败而付出的政治代价、经济代价以及亲情代价合不合算。不要想靠走歪门邪道手揽财, 俗话说, “喝凉酒、睡凉炕, 早晚是病”。其实不论手段有多高明、做事有多隐蔽, 只要碰了高压线总会露出马脚, “手莫伸, 伸手必被捉”, 这已成为铁的定律。要注意防微杜渐。一些同志可能认为, 我无非是拿了人家一条烟, 吃了人家一顿饭, 没什么大不了的。其实多少身陷囹圄的罪犯都是从接受小恩小惠而一步步走向深渊的。因此, 从开始就要把住关口, 管住自己的手, 管住自己的嘴, 避免铸成大错。

二是严守商业秘密。当今时代, 是一个高度发达的信息时代, 谁获得的信息多, 谁就有可能掌握了至胜的法宝。因此, 各企业都十分注重信息的采集, 同时严守自己的商业秘密。大家在接触形形色色的人和企业的过程中一定要注意保护企业的各项秘密不外泄, 更不能主动去出卖秘密。有的同志为了卖弄自己信息灵通, 或显示自己有一定的地位, 什么场合都有问必答, 不知不觉让人家就把企业的秘密窃取去了, 让人家很快就找准了你的穴位, 使企业受制于人, 工作处于被动。还有一些人为了捞取个人好处, 不惜出卖企业的经营机密。他们把产品价格情况、生产运行情况、产品库存情况、销售计划方面的情况泄漏给别人, 出卖自己的企业利益, 换取个人的好处。

三是维护企业声誉和形象。在媒体上经常看到在经营领域等与客户能接触上的部门人员, 利用手中可用的那点权力, 吃、拿、卡、要。这些人总是能想方设法找出刁难人家的理由, 只要人家不满足他个人的要求, 就把脸面和企业形象抛在一边, 处处为难人家。多少人因为利用手中的一点小权力去谋取个人的好处, 最后落得个锒铛入狱的可悲下场。贪小便宜看似是小问题, 其实这是一种违法行为。经营工作者一定要引以为戒, 要通过热心、优质的服务来自觉地维护自身的形象和企业的声誉, 努力纠正行业的不正之风, 对那些以权谋私、损公肥私、滥用职权的行为进行坚决抵制。

四是拒腐蚀永不沾。在与外界交往的过程中, 我们免不了要受到各种利益的诱惑。比如在产品紧俏时, 一些买家为了拿到货, 不惜血本在营销工作者身上动脑筋, 金钱、美女, 什么招都使得出。面对这样的考验, 需要营销人员有定力。多问一问自己, 我接受了将会有什么样的后果, 我这样做是不是违法。冷静想一下, 你就会有一个正确的选择。我们在这个问题上, 一定要掌握好分寸, 拿捏住火候, 把持住定力, 千万不可当俘虏。

五严格按制度办事。俗话说国有国法, 家有家规, 企业有企业的制度, 一切要按规矩办事。对于制度的执行, 来不得半点含糊。如果不按制度操作, 不按程序办事, 就会乱套, 就会给企业造成损失。如果不去遵守这些程序规定, 就有可能出现闪失, 甚至出现严重问题。因此在这方面, 我们一定要严格遵守, 高度重视, 一切按照程序去做, 加强责任心, 严格执行各项制度规定, 不能有丝毫的懈怠和侥幸心理。

六是严防作风蜕变。在谈到党员干部的作风建设时, 薄熙来有形象的比喻, 他说:贪污腐败是党的“致命伤”, 作风蜕化则是“慢性病”, 也会影响生命力。有些人作风蜕化, 如果不注意, 照样会“病入膏肓”, 最终致命。他还给作风蜕化的干部画了像:一是讲话不动脑筋, 大话、空话、套话连篇。二是习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”, 坐而论道, 不干实事。三是以会议贯彻会议、文件落实文件, 工作飘浮。四是不下基层, 不搞调研, 上情不明, 下情不清, “拍脑袋”决策, “拍胸脯”保证, 出了事“拍屁股”走人, 当“三拍干部”。五是报喜不报忧, 专拣好听的说, 讲成绩夸夸其谈, 讲问题一带而过。六是懒懒散散, 松松垮垮。上班一杯茶, 一支烟, 一个电话聊半天。七是不读书、不学习, 玩游戏、炒股票, “斗地主”、打麻将。八是铺张浪费, 贪图享乐, 吃不得苦, 受不了屈。九是处事圆通、好人主义, 喜欢当瓦匠“和稀泥”, 喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”, 就是不当铁匠“硬碰硬”。对这些作风蜕化的现象, 党员干部一定要自问, 有没有这些问题?有没有全心全意为人民服务。

2 建立监督制约机制, 筑牢反腐防变的防火墙

做为管理干部, 要严格要求自己, 时刻提醒自己要慎重, 时刻克制自己不放纵, 时刻把握自己不偏向。我们必须在预防上下功夫, 末雨绸缪, 筑牢我们的防腐墙。《江城日报》曾报道了磐石市工商局多管齐下, 筑牢防腐墙的文章。

一是坚持思想教育常态化。经常组织党员干部开展政治理论学习和思想交流活动, 适时进行廉政温馨提示, 做到警钟长鸣。因为以人为本是关键, 抓住了人的主观能动性是最重要的。二是实行制度建设体系化。要根据各工作岗位的特点, 逐步完善一系列制约防范制度, 一切用制度说话, 用制度、规矩堵塞漏洞。三是推行业务工作阳光化。在经营工作中, 进行阳光操作, 招标、投标联合并举, 设立公开举报电话等, 自觉接受大众监督, 这样可以避免很多暗箱操作带来的隐患。四是风险防范程序化。如对提货流程、进货流程、采购销售流程、资金使用流程要完善相关制约制度和处罚方案, 做到事后追究与事前防范相结合。

3 提素质, 需要通过有针对性地加强学习来达到

虚心学习管理知识, 切实提高管理能力。既然是管理干部, 那么就面临如何使管理更科学, 更合理, 更具艺术水平的问题, 要虚心求教, 多向老同志请教, 向有经验的同志请教, 向专家老师请教。通过煞下心、伏下身地学习, 真正把管理方法学到手。

充分认识学习新知识的重要性, 不断提高自身的综合素质。从学习实践科学发展观的要求和企业发展的需要出发, 不断更新知识, 补充知识。不注重学习, 思想就会落后, 落后就会被淘汰, 这是市场经济运行的法则。许多企业的成功经验告诉我们, 一个坚强的、智慧的、真抓实干的、求真务实的领导班子, 一支政治素质好、业务水平高、管理能力强、敢打硬仗的管理队伍是制胜的基础。

合理安排好学习的时间和内容, 形成互帮互学的良好氛围。企业把大家集中到一起学习的机会毕竟有限, 主要还是要靠我们自觉学习、互帮互学, 形成学习风气。可制订出学习的规划, 切实增强学习提高的紧迫感和危机感, 养成学习的自觉性。要珍惜企业提供的每一次学习的机会, 努力提高专业技能和管理水平, 以适应新时期企业发展的需要。

摘要：在廉洁自律问题上, 要时刻做到警钟长鸣。做为党员干部, 在工作中不但要注重自身业务水平的提高, 更要注重道德修养的加强, 树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观, 不断增强拒腐防变的自觉性, 真正把“要我做好”, 变成“我要做好”, 形成一种“不愿腐败”的自律机制。

篇13：优秀大学生村干部评选方案

作者：pydj 来源：本站原创 文章点击数：

2006年全省开展选聘大学生担任村干部工作以来，一大批有学识、有能力的大学生担任了村干部。他们积极投身新农村建设，为农村发展注入了很大活力，有力地推动了我县和谐新农村建设步伐。为进一步推动我县大学生村干部深入农村开展工作，激励他们奉献智慧，奉献力量，更好地为和谐新农村建设服务，从而推动我县经济平稳较快发展，中共平遥县委组织部、共青团平遥县委员会决定联合开展平遥县首届“十佳大学生村干部”评选活动。特制定方案如下：

一、目的和意义

通过评选、表彰、宣传“十佳大学生村干部”，真实地展现我县大学生村干部的风采，唤起广大有志青年对理想信念的重新思考，带动更多的大学生转变就业观念，加入到大学生村干部的队伍中，到农村发挥作用、开拓天地，为我县和谐新农村建设做出贡献。同时，为社会各界提供一个了解、认识大学生村干部的平台，真正为大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动提供社会保障。

二、评选范围

2006年以来，我县录用的大学生村干部

三、活动时间

2009年3月中旬—2009年5月上旬

四、活动步骤

1、组织推荐

采取自下而上的推荐方法。各乡镇党委会同团委在征求大学生村干部所在村党支部和群众意见的基础上，对本乡（镇）大学生村干部进行初选，择优向县活动组委会推荐参评人选。参评人选必须有较高的思想政治理论水平，敬业精神较强，能够扎根农村，大局意识强，实绩突出，作风务实，群众基础好，具有一定的开创精神（借调人员除外）。每位参评者均须填写《平遥县十佳大学生村干部推荐表》，并附2000字左右事迹材料、100字左右工作感悟。

事迹材料内容必须真实可信，且具有代表性，能够充分反映大学生村干部工作的真实环境、经历；能够充分表达大学生村干部参加工作后的真实感受，思想以及各方面所发生的变化；能够充分体现大学生村干部工作中的先进事迹以及大学生村干部上任后，所在乡村发生的生动故事和明显变化。工作感悟要求语言精炼，发自内心，能充分表达自己与工作相关的所思所想和真实认识。

2、组织评审

活动组委会本着“公平、公正、公开”和实事求是的原则，对各乡镇推荐的30名入围人选进行严格评审，最终确定10名“十佳大学生村干部”。

3、组织考核和公示

活动组委会将抽调专人，组成考核组，赴候选人所在单位进行考核。同时，对候选人进行公示，接受全社会的监督。

4、人选评定

县组委会根据基层推荐、评审、考核公示等情况评选出“平遥县十佳大学生村干部”。评选结束后，组委会将在我县主要新闻媒体上公布评选结果。

5、推荐上报

在县组委会评选的基础上，按照晋中市委组织部、团市委的要求，向上级推荐3—5名表现突出的大学生村干部参加市委组织部、团市委组织的“晋中市十佳大学生村干部”评选活动。

6、表彰奖励

⑴组委会将在今年“五四”青年节，为“平遥县十佳大学生村干部”获得者颁发奖牌和证书。

⑵本次评选设立“优秀组织奖”，对优秀组织单位予以表彰。⑶此次评选结果将记入大学生村干部档案，作为考核和聘用的重要依据。

五、活动要求

1、高度重视。各乡镇党委、团委要充分认识此项工作的重要性，将其做为当前推进大学生村干部工作的一项重要工作，安排专人负责。

2、精心组织。各乡镇党委和团委要坚持“公开、公平、公正”的原则，认真组织好本地的初选工作。要结合大学生村干部日常考评，广泛征求各方面意见，尤其是大学生村干部所在农村两委班子的意见；要深入到大学生村干部工作的农村，向当地村民了解真实情况，进行实地考察，保证高标准、高质量地将优秀大学生村干部推上来。参评人选确定后，要组织参评人选认真填写《平遥县十佳大学生村干部推荐表》，撰写事迹材料、工作感悟。《推荐表》及事迹材料、工作感悟均为一式三份，用A4纸打印。各地还要对事迹材料、事迹材料简介、工作感悟进行认真把关，保证材料真实可靠，符合规定要求。3月25日前，各乡镇须将《推荐表》、事迹材料、工作感悟的文字版和电子版，以及参评人选的1寸红底免冠相片2张和5寸工作现场照3-5张报送县委组织部综合科。联系人：赵建勇 ；电话：5627812；邮箱：pycunguan@163.com.3、广泛宣传。各乡镇要大力支持大学生村干部开展工作，为大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动提供社会保障。同时，调动激励更多的大学生转变就业观念，积极投身和谐新农村建设。

六、组织领导

为保证评选活动顺利进行，决定成立平遥县“十佳大学生村干部”评选活动组委会。

主 任：县 委 副 书 记张冬明

副主任：县委常委、组织部部长 王根元

成 员：县委组织部常务副部长 王印宝

共青团平遥县委书记马 峰

组委会下设办公室，设在县委组织部综合科