个人三项清单

个人三项清单（精选12篇）

篇1：个人三项清单

个人三项清单

（后勤中心 王亚民）

一、问题清单

1.政治理论学习不主动、学习浮于表面，考虑问题不全面。缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。2.工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。3.有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时。4.有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。

二、整改清单

1、具体整改措施：树立终生学习理念，阅读党的理论书籍用新思想、新理论、新概念不断武装头脑，与时俱进。

2、具体整改措施：充分发挥主观能动性，积极主动开展工作

3、具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。

4、具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。

三、责任清单

深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，在理性思考中活化思维，提高境界。严于律己，拼搏奉献。始终把自己的职业看作是对自己的一种“约束“，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴 做起，以中心为家，以实际行动做出表率。

篇2：个人三项清单

1.村干部名册

2.党员名册

3.村级后备干部名册

4.党内帮扶档案

5.困难党员名册

6.困难群众名册

7.五保户名册

8.军烈属名册

9.合作社情况表

10.村党组织晋位升级台帐

11.村集体经济发展方案

12.村党组织划档分类升级晋位具体办法

13.村党组织在建设年终中整改提高晋位升级具体办法

14.村三帮扶具体安排

15.村书记三项工程汇报材料

16.村书记党建述职

17.推进第二轮三项工程会议记录

18.研究村书记党建工作专项述职和评议工作会议记录

19.村级重大事项按照四议两公开一监督工作法，召开支委会.村委会.党员大会.群众代表大会等的会议记录。

篇3：三项教育个人总结

实际，目标明确，针对性强，办法也具有可操作性，是公安机关在新形势下开展思想政治工作的有益尝试，是为了加强公安机关自身建设而采取的一项重大举措。“三项教育”既不是单纯的思想教育，也不是单纯的整纪刹风，而是一次启动民警自觉、重在提高队伍素质的集中系统的综合性学习教育。改革开放以来，我国市场经济体制的逐步建立，西方的一些腐朽落后的资本主义思想、文化在我国各个方面也逐步蔓延，利己主义、拜金主义、享乐主义等也逐步影响着人们的世界观和人生观，在这些因素的影响下，我们有极少数公安民警世界观、人生观错位，价值观扭曲，思想信念动摇，宗旨观念淡薄，特权思想严重，有的甚至受市场经济的消极影响，把手中的权力视为商品交换的筹码等等，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨;为了适应社会生产力的发展，社会环境的日趋复杂，公安机关这些年来进入大量民警，其中一些民警素质低下，法制意识肤浅，执法思想发生了偏差，在工作中执法不严、执法不公，徇私枉法，甚至于执法犯法;近几年社会治安的恶化，刑事、治安案件的大幅攀升，民警数量已经无法满足客观形势的需求，许多地方的民警疲于奔命，在处理案件上存在急躁情绪，为了按时完成上级机关布置的任务，难免有时办理案件比较简单，脱离实际，靠主观办案，背弃了实事求是的思想路线，造成一些冤假错案。公安部及时

地发现了我们队伍建设中存在的这些问题，提出了“三项教育”，力争从起，通过三年的不懈努力，把公安机关各级领导班子建设成为坚强有力的领导核心，使队伍的整体素质和执法水平有明显提高，队伍的整体形象和纪律作风有较大改进，违法违纪和腐败现象得到遏制，人民群众对公安工作和公安队伍比较满意。通过“三项教育”的学习，自己更加理解了“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，更加充分认识到身为一名人民警察，肩负着国家的重任、人民的希望。警察作为国家的专政工具，维护的是国家的政治体制，体现的是统治阶级的意志，而我们共和国的执政党是中国共产党，她是将全心全意为人民 谋利益作为自己的根本宗旨和行为准则的先进的政党，我们共和国的统治阶级是占全国绝大多数人的无产阶级(人民)，我们的政府是人民的政府，是彻底为人民利益服务的政府，人民警察作为共产党领导下的维护其政治体制的专政工具，国家政府的一个职能部门，体现的是无产阶级(人民)的意志，理应保护人民的合法权益，全心全意为人民服务。人民警察不仅仅是人民公仆，而且是特殊的人民公仆。人民警察担负着维护国家安全，维护社会治安秩序，预防、制止和惩治违法犯罪活动的特殊任务，享有某种特殊的权利，但这些权力均是人民给予我们警察的，怎么可以用人民赋予我们的权力反而去践踏、侮辱人民?人民警察应该不畏艰难，不怕牺牲，顽强拼搏，无私奉献，为保卫国家安全，为维护社会稳定，为保障人民群众安居乐业，付出自己的巨大努力，甚至我们宝贵的生命。如果我们放弃了全心全意为人民服务的宗旨，我们就背弃了我们的党、我们的人民，也就背弃了我们的职业——人民警察。

通过“三项教育”的学习，自己更加理解了“实事求是”是我们的思想路线。实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础，是毛泽东思想的基本点。从我党及我国建设的过程来看，坚持实事求是就能取得革命的胜利，就能建立新中国，就能取得社会生产的发展和人民生活水平的提高，而坚持唯心主义和形而上学，却只能带来革命的失败，社会的混乱无序，给人民带来政治和生活上的灾难。实事求是，也是人们探索自然、发展社会的科学的认识观和实践观，人们在自然界中生存、发展，必须客观地认识自然，发掘自然的奥秘(真理)，但人的认识是有限的，而真理却是唯一的，人们只有在不断的活动及实践中，针对实际的事物不是靠主观的臆断而是进行客观的分析，使已知的知识和理论不断的修正去接近真理，人们才能真正地认识自然、适应自然、改造自然。人民警察在公安工作中也需如此，为了侦破案件，了解案件的真相，人民警察应该从客观存在的证据及现象出发，具体分析，综合判断，排除无辜者，确定犯罪嫌疑人，这样才能既不放过罪犯，也不冤枉好人，否则，将会造成冤假错案，也就违背了为人民服务的宗旨。

通过“三项教育”的学习，自己更加理解了依法办案是我们工作的指导方针。人民警察作为国家法律的执行者和维护者，体现着国家法律的尊严，代表着人民的意志，应该知法、懂法、带头守法，在实际工作中的一言一行都要表现法律的严肃性，应该严格依法办事，做到有法可依、有法必依、执法必严。法律是维护大多数人利益的行为规范，体现大多数人的道德准则及价值取向，人民警察作为法律的体现者，就应该真正维护人民的合法权益，做到公正执法，文明执法。

篇4：三项整治个人总结

一、坚持贯彻执行环境保护国策情况

1、认真实行环境保护“三个一”工程。一是坚持党政一把手对环保工作亲自抓、负总责。镇党政一把手把环保工作高度重视，按照既要“金山银山”更要“绿水青山”的要求，切实将环保工作纳入镇党委、政府重要议事日程，年初对环境保护工作亲自安排部署，年终亲自参与督办检查。二是坚持建设项目环保工作不达标的单位取消一切评先创优的资格。

2、定期研究环保工作，切实解决重点问题。制定了环保工作例会制度，定期研究各责任部门单位及相关责任企业环保工作例会和专题会议，专门听取各单位环保工作汇报，专题研究和解决环保工作中出现的重点问题。

二、加大重点区域、重点行业的整治力度

3月21日，我镇组织了企业法人和相关村干部100多人参加了“三项整治”法律法规培训会，同时邀请了**市环保局领导参加会议，做培训指导。我镇组织环境监察工作人员走上街头，通过宣传车播放“三项整治”内容，为贯彻落实国务院关于环境保护若干问题的决定，我镇应要求关闭“五小企业”，防止死灰复燃，并于3月26日组织环保、国土部门对未经审批的5家小选厂进行全面的打击和取缔，同时成立了以镇党委书记李莉，党委委员刘欣为组长，镇长助理曹大祥为副镇长，环保、经贸办、国土工作人员组成的应急预案小组，长期在辖区内进行巡查，坚持每周碰头，发现一起，取缔一起。我们依法整治“五小”企业，保护矿山生态环境，取缔违法开采行为，严厉打击掠夺国家矿产资源、污染环境、破坏耕地和毁坏森林的违法行为和不法分子。对未批先建的小选厂、小矿山坚决予以取缔、关停。

三、加强生态环境建设，保护生态环境

20xx年，我镇高度重视生态环境建设，把创建“生态镇、平安镇、和谐镇“作为发展的目标，围绕这个目标制定的生态建设规划。加强国土整治工程，加强对全镇的土地整理和矿山等生态环境的综合整治力度。按照“政府督办、属地负责、主体到位、部门配合”的原则，做到“四个坚持”，即：坚持治标与治本相结合;坚持自查自纠与集中重点整治相结合;坚持疏导与整合相结合;坚持属地管理与“一把手”负责制相结。

四、严格执法，“三项整治”取得明显效果

篇5：三项机制个人心得体会

7月1日，学院党委中心组进行集体学习，传达学习省委激励、容错、能上能下三项机制和省委关于加强和改进新形势下党校工作的意见，学院领导左贵元、兰孟偃、张贵孝、安锐、樊荣、王惠君及各部门主要负责同志参加学习，学院党委书记、常务副院长刘培仓主持会议并作重要讲话。

刘培仓指出，建立激励、容错、能上能下三项机制，是省委贯彻全面从严治党要求、增强干部队伍活力的重要举措。我们要自觉适应把握干部管理新常态，坚持中央“三个区分开来”的要求，强化激励机制，树立良好导向，着力破解为官不为、廉而不勤等问题，调动干部干事创业的积极性，促进干部放开手脚履职尽责。

刘培仓强调，贯彻执行三项机制的最终目的是要促进我们的工作，学院各级党员干部要将学习贯彻“三项机制”和“两学一做”学习教育紧密结合起来，积极推进学院各项工作上台阶。本学期即将结束，各部门要来一个回头看，对照年初工作计划，进行自我检查，看看工作中还有哪些问题和不足，并在今后的工作加以改进。今年后半年的工作任务将更加繁重，全院上下要心向一处想、劲往一处使，凝心聚力、锐意进取，不断提升学院各项工作水平。

篇6：三项机制个人学习体会

最近市局党委出台的干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是市局党委践行“两学一做”的具体行动，是激发党员干部创新担当热情，以新理念追赶超越的重要举措。充分体现了全面从严治党要求，顺应基层干部群众意愿，是当前和今后一个时期干部队伍建设的基本遵循，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到巨大的促进作用。

干事是干部的天职，为官就应想在前、干在先，谋发展夙兴夜寐，促改革废寝忘食。然而目前却有一些党员干部，往往以纪律要求高、廉政戒尺严为借口，不作为、慢作为、懒作为，干起事来缩手缩脚，不求有功，但求无过，甚至得过且过。针对这些问题，市局党委出台这“三项机制”，紧密结合实际，积极探索建立常态化从严要求与制度化激励保障相结合的新机制，最大限度激发干部干事创业热情。“三项机制”的出发点和落脚点都突出激励，从不同角度对激发干部干事创业积极性作出制度安排，是相互衔接配套、系统科学的制度体系。激励机制，重点解决干部干事创业内在动力不足的问题，进一步强化让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得褒奖、政治上获重用的鲜明导向；容错纠错机制，全面落实总书记提出的“三个区分开来”的要求，重点解决干部干事创业放不开手脚的问题，进一步强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，让敢探索、敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子，进一步强化平庸者下、失职者下、不适者下的鲜明导向。“三项机制”聚焦现实问题，针对性强，极具人性化，具有较强的操作性，是创业进取的保护伞、激情干事的定盘星。有其遮风挡雨、保驾护航，可以确保干部心无旁骛抓发展、甩开膀子干大事、一心一意谋跨越，推动宝鸡经济社会再铸新辉煌。

事业是干出来的。干事创业，离不开好机制、好导向、好环境。“三项机制”廓清了思想迷雾，十分有利于干部消除顾虑，放下包袱，挺直腰杆，轻装上阵;十分有利于形成奖勤罚懒、优胜劣汰、争先创优的竞争格局;十分有利于弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量，凝聚人人都要有担当、个个都是担当者的共识，进而营造想干事者有机会、能干事者有天地、干成事者有地位的良好风尚，最大限度地释放干部创新创造的无穷潜能，干出无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩。

“三项机制”相互配套相辅相成，解决干部“不善为”“不想为”“不敢为”，现在有些干部做工作干事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，表现为能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”，成为制约各项工作推进的重要因素。要想在新一的国际轮竞争中走在前列，广大干部不仅要苦干更要实干，打造过硬作风。基层工商所，是工商行政管理的最基层单位，直接面对群众，要取得更高的成绩，就必须要依靠务实、管用、有力的制度机制作为保障。容错纠错机制中提出创造性开展工作中11种类情形可进行容错，为创新者容错，就是要引导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策，对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施；为担当者容错，就是要引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、勇于承担责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上;为实干者容错，就是要引导广大干部立足本职岗位，在经济发展、民生建设、服务群众中积极履职、主动作为。让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。

能上能下机制不仅可以弥补干部管理者退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。让平庸者下，就是要对那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、进取意识不强，无过但也无功的干部进行调整；让失职者下，就是要对那些履职不力、工作滞后，不适宜担任现职的干部进行调整；让不适者下，就是要对那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。激励机制是目标主题，容错机制是激励的保障，能上能下机制是激励和容错的重要补充，三项机制将激发党员干部创业热情和勇于担当精神。

篇7：三项整改回头看个人整改报告

三项整改回头看个人整改报告

为进一步提升队伍综合素质和整体水平，结合 “两学一做”学习教育工作，近日来，珙县公安局网安大队通过学习、对照、回头看，再整改、再提升，进行深刻反思和自我剖析，严格队伍管理，重点细化工作措施，以“三步措施”进一步巩固提升中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改效果。

一、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。网安大队要进一步加强学习贯彻总书记系列重要讲话精神，遵守党的纪律，践行“三严三实”要求，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，树立正确人生观、世界观、价值观。

二、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。网安大队全体民警要按“两学一做”、“三严三实”、“党的群众路线教育活动”要求，紧密结合网安工作情况，提高网络安全与国家安全、群众切身利益重要关系认识，努力做到以国家利益为首要任务、以群众利益为日常工作重心，增强服务国家服务群众的宗旨意识，以 “又红又专”的精神全心投入网安工作，善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种不良情绪，迎难而上、积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地，提高工作效率和服务水平。

三、进一步创新工作方法，增强工作实效。结合“两学一做”学习教育，通过“回头看”方式深入巩固“三项整改”成果。在理论指导下通过学习实践，提高自我创新意识，不断总结和完善工作经验，尤其是当前繁重而复杂的公共场所无线上网管理工作上遇到的新问题、新难题，更是要提出新思路、新方案，尽职尽责做好各项工作，要切实通过实在的工作成果来努力提升群众网络安全感和对网安工作的认知度，以进一步提升群众对公安工作的满意度。

三项整改回头看个人整改报告

为全面落实省委、市委巡视巡察整改工作，进一步推进中央八项规定精神落地生根，结合全区开展“10+4”专项整治活动，近日，南谯区就贯彻落实中央八项规定精神开展“回头看”活动，并列出整改明细清单。

“回头看”坚持问题导向，重点查纠三个方面问题。一是制度建设情况，看有无按照中央和省市区规定，结合实际，制定相关落实制度;对已制定的制度，看是否存在标准和要求不适应形势发展等问题。二是制度执行情况，看已制定的制度是否得到有效执行，有无打折扣、搞变通，落实不坚决、不到位等问题。三是问题整改情况，看是否存在对上级反馈问题重视不够、措施不力、整改不到位，以及对反馈的违纪违规问题不查处、不纠正、不问责等问题。

“回头看”将自查自纠、整改落实、督查问责贯彻始终，通过个人自查、单位自查、签字背书找准问题，剖析原因，作出承诺，接受监督。区委还要求各地各部门对查纠的问题列出清单，逐项整改。问题集中的要进行专项整治并及时修订完善制度规定，织密制度笼子。

“回头看”要求，各级党委(党组)要认真履行全面从严治党的主体责任，强化责任意识和看齐意识，要带头开展自查自纠，层层压实责任。突出在解决问题推进落实上下功夫，对自查的问题不隐瞒、不回避，实事求是，既要找准问题，又要善于发现“四风”的新动向新情况，抓早抓小。纪检监察机关要加大监督执纪问责力度，对全区“回头看”落实情况和隐形“四风”问题进行重点督查，对顶风违纪问题严查快处，点名道姓通报曝光，对落实不力、“四风”问题多发的，严肃追究相关人员主体责任和监督责任。

篇8：个人三项清单

在厅、监狱局的统一部署和要求下，我监正在深入全面的开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动、“解放思想、赶超跨越”大讨论活动以及“富民强桂我先行”主题实践活动（简称“三项活动”）。在监区领导班子的带领下，监区的全体干警进行了集中学习讨论。通过学习，我进一步明确了监狱劳教警察的职业道德和价值观念，同时立足于核心价值观，进一步增强了政治意识、责任意识和创新意识。现将我的一些体会总结如下。

一、践行忠诚核心价值观的关键：勇于担当

忠诚，是监狱人民警察的政治本色；勇于担当，是践行忠诚的关键。当前，社会对监狱执法的要求越来越高，监狱的监管改造任务越来越重，这就要求我们加强监狱人民警察队伍建设，每一个监狱民警都要勇于担当、善于担当，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，以实际行动为践行核心价值观。现实中，有的民警不思进取，习惯于就事论事，敷衍塞责；有的民警怕苦怕累，不愿做具体工作，遇事推诿；有的民警遇难而退，面对问题无从下手，甚至执法犯法。这些都是监狱民警缺乏责任心、不敢担当的表现。

我们监狱民警在执法过程中，对于罪犯和监管改造中出现的情况，分析问题从深处挖掘，解决问题从细微处入手，抓工作从实际出发。因此，勇于担当的监狱民警要有大局观念、战略思维和创新眼光。

二、增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务知识的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击，培养自己不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲的革命精神。

三、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

四、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工 作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。多向好的同志学习和请教，时刻牢记我们是打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化的神圣使命。

五、要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和支队建设的需要。大力提倡学习光荣、一警多能的风气。

篇9：学习三项机制个人心得体会优秀

自“救急难”工作开展以来，__区共受理各项救助申请1.3万余次，实施救助1.2万余次，累计发放救助金2770余万元。

一、提供三大保障，奠定托底救助的工作基础

(一)强化救助政策体系完善。贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》和山东省《社会救助办法》，并结合__区实际，先后出台了《__区医疗救助办法》、《__区临时救助办法》和《__区支出型贫困家庭基本生活救助办法》等政策，在烟台市率先实现了最低生活保障、各类救助城乡一体化。医疗救助取消救助起付线，提高救助比例和封顶线，将重特大疾病救助住院费救助比例由原来的60%提高到80%，救助封顶线由原来的1万元提高到3万元，并将低保边缘家庭和其他城市居民纳入了重特大疾病救助范围，对遭受意外事故、自然灾害、重大疾病等各种原因造成家庭生活暂时困难的城市居民家庭展开全面临时救助。

同时，将家庭年人均收入低于上年度城市居民人均消费支出水平、家庭收入符合当地低收入家庭认定标准，共同生活的家庭成员因重大疾病、重大灾害等原因造成支出过大的，通过急难救助后，基本生活仍有困难的家庭全部纳入低保救助范围，有效的发挥急难救助“托底线”的强大功能。

(二)强化基层民政能力建设。为保障基层服务救助队伍充实有力，__区多措并举配齐配强民政工作人员，全区13个街道现有民政工作人员54人，社区民政协管员146人，满足了日常工作运转的需要。同时，定期组织街道及社区的社会救助工作人员开展社会救助政策培训、社会救助平台培训等活动，进一步提升工作人员的专业技能和业务服务水平。

(三)强化救助资金落实保障。完善以财政为主体、社会捐赠为补充的多渠道筹资机制，保障了托底救助制度的长效性和可持续性。每年区财政在足额拨付低保金的同时，还按照临时救助资金300万元、医疗救助资金300万元、教育救助资金210万元的标准设立专项补助资金。区慈善总会则多方链接社会资源，设立慈善救助专项账户，每年面向社会开展爱心捐助活动，年接收捐款1100余万元，全部用于教育、医疗等救助，实现了救助资金的多元化保障渠道。

二、创新三项机制，确保救急救助规范运作

(一)创新“主动发现”机制，确保急难对象早发现。__区依托社区基层党组织、党员干部，广泛动员社区工作者、志愿者，及时了解、掌握、核实辖区居民遭遇突发事件、意外事故、罹患重病等特殊情况，主动发现其困难，帮助其提出救助申请。建立“急难”对象绿色通道，对于因紧急性、突发性事件造成生活困难或住院就医确实有困难的群众，实行“先发救助金、后补手续”的人性化制度，大力缓解了困难群众“因贫弃医”的现象。为保障“救急难”绿色通道运转高效，__区设立了100万元的“救急难”专项基金，迅速反应、专项专用，有效地帮助困难群众解燃眉之急，渡过难关。同时，__区建设了“89000”民生服务中心，开通全区统一的“89000”民生服务热线，畅通了困难群众申请救助和报送困难情况的渠道，多维联动，确保急难险情早发现、早申报、早核查、早救助。

(二)创新“一门受理、协同办理”机制，构建救急救难大格局。在民政局设立了区级社会救助中心，在13个街道办事处及__区民生服务中心设立社会救助分中心，并统一悬挂“一门受理、协同办理”的社会救助流程，积极构建“政府主导、民政统筹、部门联动”的区级救助运作支撑支架，及时高效的接收办理群众遭遇的急难事项。所有受理窗口均安排专职的社会救助工作人员，专门负责“救急难”工作，对急需接收办理的“急难”事项及时进行受理、转办。同时，当面对情况复杂覆盖多部门业务的急难救助事项时，及时、主动联合相关救助部门进行协同办理，确保困难群众“求助有门”、“受助及时”。

(三)创新“多元参与”机制，汇聚解危助困新力量。一是推动慈善组织参与社会救助。大力提高慈善救助的针对性和时效性，设立慈善救助项目，降低慈善捐赠门槛。通过“肾友中心”、“爱心复明”、“让你幸福走起来”等慈善项目，吸引社会各界参与社会救助。同时，设立个人和单位冠名基金，鼓励爱心人士和企业参与救助活动。先后为30名符合条件的困难患者免除手术费约123余万元，设立个人冠名基金总金额近13万元。二是推动“12349”平台参与社会救助。根据受救助人员特点，设置生活帮助和紧急救助服务“一键通”，已成功实现救助案例279例。针对特殊困难群体老年人，采取政府购买服务的方式，提供生活照料、精神慰藉、临终关怀等服务。三是推动社会组织参与社会救助。

充分发挥社会组织自发性和广泛性的优势，培育扶持了月亮姐姐公益发展中心，注册义工 4200余人，常态化开展走访、慰问、帮扶等慈善活动，累计救助孤寡老人、孤残老人、空巢老人、失独老人16359人次，困难学生5317人次;扬帆助学公益发展中心，深入了解困难家庭在读学生的情况，5年来累计帮助750名学生;360公益爱心车社会组织队，举办义卖募集善款，为白血病患儿捐助款项和物品，筹集资金60余万，累计救助白血病患儿20余人，使帮扶对象们深切的感受到“弱势群体有人助”、“临危临难有人帮”的和谐氛围。

三、强化保障措施，推动急难救助持续发展

(一)强化组织领导，形成救难合力。为做好试点工作，__区委、区政府成立了“救急难”工作领导小组，区委副书记任组长，区政府副区长任副组长作为总召集人，人社、教体、卫计等相关部门和街道办事处为成员单位，明确分工领导及联络人，落实各部门和街道人员职责，加强社会救助的协调和沟通力度，建立“救急难”信息通报制度，进一步加强对社会救助工作的统筹指导，全面提升社会救助的力度和准度。

(二)完善居民经济状况核对体系，力求公平公正。居民家庭经济状况核对是准确认定社会救助对象的关键环节，是社会救助体系建设的基础性工作，是社会救助工作科学化、精细化、规范化操作的重要前提。__区于20__年成立了居民家庭经济状况核对中心，研发了居民家庭经济状况核对信息管理系统，全面开展社会救助申请审批和集中复核财产收入信息核对的工作。同时，在推行救助对象全员长期公示的基础上，还将每年的3月和9月定为集中复核月，定期对所有救助对象进行全面评议和核对，从源头上预防和治理“人情救助”、“关系救助”以及“优亲厚友”等问题，进一步规范了救助制度实施，确保做到公平、公正。

篇10：党员个人自查问题清单和整改清单

一、自我批评

这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过阅读党报、党刊，两学一做等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，工作务实，做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：

1.学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2.工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

3.工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

整改措施和今后努力方向

一是要加强学习。积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。

加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，不断适应当前新教育形式的发展。

二、党员相互批评

迟春荣同志：工作方法不够灵活，说话不讲艺术，做事一冲动 程岩同志：缺少工作经验，工作思路不多，定位不准，处理问题方法不灵活，工作中存在粗心大意现象

李克芳同志：理论学习不够深入，学习不主动，缺乏主动服务意识和大局意识

篇11：个人三项清单

单

杨玉林---个人的“四风”“问题清单”

个人“四风”问题清单

长底乡林业站

杨玉林

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我在学习教育的基础上，对照党章、廉正准则、群众期盼、先进典型，通过个人自查、同事互查、领导帮查等形式，认真查找问题。现将个人“四风”方面存在的问题报告如下：

一、形式主义方面存在的问题

1、学风不正、知行不一。主要表现是：以乡林业站工作忙、条件差为由，自我感觉良好，缺乏学习的兴趣和热情，心浮气躁，政治理论水平和务实工作能

力有待于进一步提高。比如学习流于形式，缺乏认真深入的思考，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义；有时学用不一致，学而不思、学而不行，遇到矛盾困难就无所适从。

2、在工作上作风不够深入。主要表现是：在实际工作上，对于一些林业项目的实质问题没有深入细致的调查，不能充分了解项目任务的详细情况，处理问题时瞻前顾后、患得患失。同时，虽然经常下乡，但主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到关心广大林农群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

3.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。主要表现是：

对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导广大林农工作的主观意志成份多，为广大林农群众想的少、做的少。

二、官僚主义方面存在的问题

1、工作不够深入、不够用心。主要表现是：与同事和广大林农群众沟通少，遇事不敢担当，只求“过得去”、不求“做得好”。对领导安排的个别具体工作要求不严，自觉性不足，忙于应付多、主动落实少，存在拖沓现象，缺乏创造性开展工作，影响部分工作进度。

2、群众路线意识淡化，大局意识不强。主要表现是：在工作中被动应付，深入基层联系群众时间少，没有积极主动地融入到村组一线去了解广大林农群众所思所想，存在脱离群众、打官腔的现象。比如有时不太注意工作方法，态度生硬，工作方式方法简单粗暴。

3、不敢担当、不敢碰硬。主要表现是：抱着自己不是站所负责人，说话不算数的思想，一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。

三、享乐主义方面存在的问题

1、精神懈怠、慵懒拖沓。主要表

现是：有时存在贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，比如有时上班时间不准时；有时在上班时间看新闻等，工作缺乏激情。

2、计较待遇、个人得失。主要表现是：由于林业站进职称一事站所多年没有统一的意见和方案，按现在论资排辈的做法，对于我们后参加工作的人员，几乎到退休都没机会进职称，觉得这样做不公平，严重损害个人利益。当站上工作事情多忙不过来时，就觉得进了职称的应该多做，安排给自己的工作多时就觉得吃亏，就会发牢骚。

四、奢靡之风方面存在的问题

1、铺张浪费、讲究排场。主要表现是：随着经济社会的发展，勤俭节约意识淡薄，有时对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，存在迎合情况。比如在下乡外出用餐时，碍于面子和公家报账的心理点菜太多，而走时又不打包，做不到“光盘”，造成了舌尖上的浪费。

2、自律性不强、作风不够简朴。

主要表现是：思想态度不端正，攀比心理作怪。认为自己好歹是一个林业职工，就觉得应该要比别人吃得好、用的好，不然就会没有面子，放松了原则性要求。

3、接受吃请。主要表现是：由于工作性质和好人主义作祟，对亲朋好友人情世故、哥们义气处理得不够好，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

2016年5月22日

-个人四风清单

党组书记 “四风”突出问题清单

1、形式主义

学风不正。把学习当成是应付上级要求，存在学习上的教条主义，政治学习照本宣科，业务学习蜻蜓点水，学而不思学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践解决复杂矛盾问题问题的能力不强，也经常讲空话套话，调查研究有时候先入为主。

唯上是从。对上级指示不加思考地机械执行，看领导眼色行事，汇报工作有时不敢讲真话，报喜不报忧，对矛盾和问题遮遮掩掩，把布置的说成落实的，疲于应付，巧于迎合，目的只有一个，就是应付工作。

摆花架子。对迎来送往习以为常，安之若素。为迎接上级视察忙于抓卫生、清街道、拉横幅、搞介绍、布置安保，把组织发新闻、上电视作为大事，在接待应酬上投入多一些，在落实具体工作上精力少一些。

主动作为不够。工作思路不清，不能完全吃透上级精神，又对各类复杂多变的现实情况把握不好，导致轻重缓急不分，重点工作不突出，工作忙乱，事务主义；工作要求不严，缺乏下功夫解决矛盾和问题的决心和担当，遇事瞻前顾后，考虑个人得失，缺乏全心全意；工作作风不实，研究问题不透，攻坚克难不足，工作慢半拍，不催不办、不推不

动，办起事来拖拖拉拉，检查兑现不够，谈成绩多多益善，说问题轻描淡写。

2、官僚主义

群众观念逐渐淡薄，宗旨意识下降。莲花村龚某某要求解决遗留问题最后推给信访局。入城商户房产证办理没有按时兑现承诺。

办公室管理失之于宽，好人主义，想当然认为都会自觉工作，工作要求不细，日常管理不严，造成三次工作上的低级错误，失误在工作人员，责任在我。

3、享乐主义

思想滑坡，安于现状，拼搏进取精神下降，总想找一个好单位做一点清闲一些的工作，养一下身体，照顾一下家庭，多关心一下老婆孩子，不愿意再到基层去做艰苦工作，不愿意动真碰硬较真。

有时候上班时间精力不集中，存在上网浏览与工作无关的网页问题。

4、奢靡之风

在公务活动中存在超标准接待问题。

存在吃请和请吃的问题。时不时借加班机会把同志们带出去吃一顿工作餐，喝一点小酒，联络一下感情；单位之间借工作关系相互宴请，今天我请你，明天你请我，对潜规则心照不宣。杨红波四风问题清单

昌宁县鸡飞中学班子个人查找的“问题清单”

杨红波同志“四风”问题清单

一、形式主义方面存在的问题

1.在理论学习中不扎实。

具体表现：

政治理论学习不认真做笔记。

现代化教学设备学习培训后不注意实践运用。

学习体会不深入，问题查找不全面。

2.教育教学工作不踏实。

具体表现：

对学生家访流于形式，效果不明

显。

对学生谈话教育流于形式，谈话对象起色不大。

对多媒体设备运用流于形式，未能发挥其在教学中的优势。

3.后勤管理不到位。

具体表现：

只讲参与，不重效果。

只求做过，不求做好。

管理缺乏灵活性、针对性。

4.人际交往不慎谌。

具体表现：

不注重交往目标。

不注重交往方式。

不注重交往质量。

不注意交往范围。

—1—

二、官僚主义方面存在的问题

1.在教育教学中耐心细致不够。

具体表现：

对学生经常粗声大气地训斥。

安排劳动不细讲做法，只要结果。

安排作业分层不细，强要达标。

2.与同事交往中自以为是。

具体表现：

经常顶撞上级领导，以自己为中心。

经常训斥下属，缺乏人情味。

主动与同事交流、座谈不够，官架子大。

3.在家庭生活中缺乏相互理解。

具体表现：

经常把工作中的不良情绪发泄予家人。

对待家人以自我为中心，缺乏沟通和体谅。

经常训斥子女，不注重解说、诱导。

三、享乐主义方面存在的问题

1.在工作中不够务实、主动。

具体表现：

就轻怕重，只承担一个班数学教学。

常请学生参与改试卷。

慵懒松散，不思进取。

2.在思想上不上进、求完美。具体表现：

思想落后，精神不振。

贪恋游玩，不求上进。

—2—

无视客观，追求事事随心如意。

3.在物质条件上避苦就甜。具体表现：

追求工作环境幽雅。

追求办公设备舒适。

追求生活条件上档次。

四、奢靡之风方面存在的问题

1.工作中节俭意识淡薄。具体表现：

粉笔未用完就丢，造成浪费。

经常单面打印材料，笔记本没用完就不用了。

2.生活中讲排场。具体表现：

不注重节约，购买食品计划不周，经常造成浪费。

室内摆设讲排场、求品味，不注重

实用。

3.理论学习不够，思想腐化。

具体表现：

经常想开好车、住好房。

经常想大兴土木。

鸡飞中学党的群众路线教育

实践活动领导小组办公室

2016年6月3日

篇12：个人存在问题清单

（李红）

一、理想信念模糊动摇方面

1、有时对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理。

2、不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担。

二、党的意识谈化方面

1、看齐意识不强，标准不高，要求不严，离一个合格党员的要求还有很大差距。

2、对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面

三、党员宗旨观念淡薄方面

1、服务意识有欠缺，为群众办事有不上心不主动现象，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多。

四、精神不振方面