社团联谊方案

社团联谊方案（精选11篇）

篇1：社团联谊方案

社团联谊会方案

一、活动目的为了促进协会与协会之间的交流与沟通，增进协会间的友好关系及增 强协作意识。同时为了发展壮大我院社团文化交流思想，使我院的第 二课堂文化丰富多彩。

二、活动意义

促进协会之间的沟通与交流，促进社团发展。

三、活动主题

春朝开盛花，联谊增友情

四、联谊对象

大学生社团联合会、院学生会、青年志愿者协会、体育舞蹈协会、裁判总会、健美操协会、新锐摄影社、篮球协会、勤工俭学理事会、电脑协会、爱心基金会、跆拳道社、器乐协会、南国文学社、武术协会

五、活动时间及地点

2012年4月22日晚上7：30实训2-50

3六、主办单位

大学生英语协会大学生营销协会

七、支持单位

团委学工处

大学生社团联合会

八、活动工作安排

（1）主持人：韦群青, 余凤伟。

（2）音响设备：英语协会

（3）现场布置：英语协会和营销协会

（4）秩序维持：杨锦成王海强

（5）引导代表就坐：甘小梅廖慧婵

九、活动流程

a)主持人介绍到来的协会；

b)协会代表讲话

c)节目1：激情街舞，d)节目2：意蕴深长的茶艺表演

e)趣味游戏

f)自由交流环节

g)联欢活动

h)联谊会结束，并留影纪念。

十、安全预案（另附）

十一、经费预算（另附表格）

大学生英语协会二〇一二年四月二十二日

社团联谊会安全应急预案

一、活动名称：社团联谊会

二、活动概况

活动时间：2012年4月22日晚上19：30

活动地点：实训2-50

3活动内容：社团联谊

负责人：梁素萍伍小宇

参加人数：100人

三、防范事项

对日常活动中可能出现的突发状况进行设想（如：意外受伤、火灾、断电、拥挤踩踏等），确保安全通道通畅无阻。

四、针对突发状况应急办法

（一）突发状况应急小组

第一安全负责人：

梁素萍（***）、伍小宇（***）

第二安全负责人：

宾智明（***）

黄春生（***）

（二）具体措施

（1）如发生意外受伤，将采取以下措施：

1、及时把受伤者送往医务室；

2、稳定伤者的情绪；

3、让联谊活动继续进行。

（2）如电器的原因造成火灾，将采取以下措施：

1、及时扑灭火源，防止蔓延；

2、及时疏散人群；

3、疏散时要保证秩序井然。

（3）如出现突然断电，将采取以下措施：

1、要求在坐的各位不要离开座位；

2、稳定大家的情绪，将不久会来电；

3、如没来电要做好疏散工作；

4、疏散时确保通道的照明；

5、确保疏散有序等。

五、相关部门电话

校医室：4213564

保卫处：4212545***

明阳派出所：4217329

团委学工处：4213052

可分小组进行，各组做好相应的安全工作，确保活动井然有序。活动经费预算表格如下：

插入经费预算表

大学生英语协会

二〇一二年四月二十二日

篇2：社团联谊方案

2009年读者协会、武术协会、电影社、漫画社

联谊会活动策划方案

一、活动时间：09年10月30日晚6：00

二、活动地点：南院一号楼教学楼北门

三、活动背景：在2009年我校各社团纳新活动基本结束之际，由读者协会、武术协

会、电影社、漫画社四社团共同主办一场大型联谊会，促进相互沟通，加强交流合作。

四、活动目的：通过组织此次联谊会加强读者协会、武术协会、龙唐电影社、漫画

社之间的交流学习，加大各社团在校园的宣传力度、提高在校园及周边的影响力，共同促进校园文化的繁荣发展。

五、资源需要：

灯光音响设备、话筒耳麦、灯光、宣传条幅展牌、舞台等

六、活动前期准备：

由读者协会、武术协会、龙唐电影社、漫画社三家社团负责人参与活动组织策划工作,各社团宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作,外联部负责本次活动的赞助工作。

七、主办单位：石家庄学院读者协会

石家庄学院武术协会

石家庄学院龙唐电影社

石家庄学院漫画社

八、活动流程：

开场乐队

主持人开场白

读者协会会长致辞

文艺节目表演

九、人员安排：

统筹组：赵占开、严晓冬、路伟、王羽、崔广会

外联组：张旭伟、柴帅、杨书香等

宣传组：魏莎、王羽等

主持人：王立飞

工作组：各社团相关人员

节目组：

读者协会：

乐队开场

古筝合奏《战台风》李琳等

舞蹈《新不了情》李宝柱、何梦

短剧《偶遇》边富凯、孙伟、刘凤莲

歌曲《大城小爱》刘佳佳

吉他弹奏邓彦龙

歌曲《好日子》于璠

武术协会：

武术表演陈龙、许晨等

舞蹈《nobody》张亚楠等

武术表演路伟、刘芳等

集体武术表演

舞蹈：巴拉巴拉

电影社：

舞蹈《子夜歌》王羽、王静宜等

小品表演

漫画社：

cosplay王羽、王静宜等

十、活动细节安排：

会场布置：16人

现场剧务：12人（设备搬运）

现场应急：4人

人员协调：4人

宣传展牌：4人

人员接待：4人

后勤服务：（矿泉水、座次）2人

灯光、音响、摄像、背景音乐：专业人员

秩序维持：4人

活动后清理人员：

摄像、合影：2人

十一、宣传方案：

1、展牌宣传：

四家社团宣传部共同商讨展牌内容（关于本次联谊会的情况）及排版、绘图，共同完成展牌制作。

在石家庄学院南北校区食堂门口，教学楼，图书馆附近放置展牌，以此宣传我们的联谊。

2、条幅宣传：

四家社团外联部联合拉赞助，寻找合作商家。总计制作约3-6个条幅。【条幅内容】

1、某单位（预）祝读者协会、武术协会、电影社、漫画社联谊会成功举办。

2、某单位（预）祝读协、武协、电影社、漫画社联谊会成功举办。

【宣传时间及地点】

公演前2-4天在石家庄学院南北院校园内悬挂

【效果评估】条幅能够简单明了的宣传贵公司，将长期于学校主干

道两侧悬挂，使同学不经意间留意并传递这则消息。

3、报纸宣传（我们的优势所在）

【报纸内容】在读者协会《友闻报》刊登此次活动的详细内容，突出贵公司与我们合作以达到共赢。

【发放方式】 以宿舍为单位，使每个宿舍都收到该信息，我们将通过报纸，每期全校印发3000份，保证覆盖所有在校生宿舍。

【效果评估】 在以上宣传方式的基础上，进一步宣传，以宿舍为单位更能确保宣传的覆盖率基本达到100%。

十二、外联方案：

由各社团外联部负责本次活动的赞助工作，各社团采取联合拉赞助形式，共同为晚会筹集经费。

十三、经费预算：

气球：300个

矿泉水：2件

设备租用（灯光音响）：

条幅制作：

服装租用：

器材搬运：

总计经费：500元

篇3：社团联谊方案

淘汰落后,推动转型升级

先进产能与落后产能之间的矛盾是建筑防水行业的一大主要矛盾。会上,中国建筑防水协会朱冬青理事长作了《新常态下建筑防水行业发展趋势探讨》的报告。报告分析了当前建筑防水行业经济运行形势,提出了如何应对经济新常态对策。报告指出:进入新常态后,我国经济下行压力加大,房地产发展速度放缓,特别是新开工房地产面积下滑明显。在此背景下,防水行业面临巨大挑战,今年一季度防水企业利润总额首次出现负增长。除此之外,防水行业还面临节能环保和建设工程质量治理等政府监管环境。为此,报告提出了三大推动举措,一是推动以淘汰落后为前提,节能环保为核心的产业升级;二是推动防水企业从单一材料供应商向防水系统综合服务商转变;三是推动防水企业从科技创新向包括商业模式、管理模式的全面创新的转变。报告还对新形势下,如何构建符合现代法人治理机构的防水行业社会组织提出了建议。

中国建筑材料科学研究总院苏州防水研究院羡永彪院长作了《关于淘汰落后,推广先进产业政策的设想》的报告。报告指出,将通过编制《建筑防水行业“十三五”发展规划》和《防水行业大气污染物排放标准》的契机,以产业规划和标准要求的形式逐步淘汰一批行业落后产品。淘汰落后的同时,也将大力推广高分子防水卷材,高技术含量的防水卷材生产装备,高效环保的处理装置,环保原材料,功能型、专用型材料等新产品、新技术、新工艺。

质量提升还任重道远

自国家质检总局与中国建筑防水协会从2012年开始联合开展质量提升行动以来,虽然建筑防水行业质量提升取得了明显成效,行业生态得到了逐步修复,但优质产品和假冒伪劣非标产品的矛盾仍然是当前建筑防水行业的主要矛盾,行业质量提升还任重道远。会上,与会代表针对如何进一步深入提升建筑防水行业质量作了交流。

本次联谊会轮值主席单位深圳市土木建筑学会防水专业委员会瞿培华会长率先发言,痛斥了当前建筑防水行业存在的“一窝蜂”开发生产新产品,乱授奖、乱发证,正规企业生产非标产品,浮躁和不学无术等五大不良现象,引起了与会者的极大共鸣。河北省建筑防水协会杨际梅会长在发言中对瞿培华会长揭露行业五大不良现象表示极大认同的同时,详细介绍了河北建筑防水行业“发动群众,依靠群众”的打假维权工作,并指出,自从开展打假维权工作以来,原来无证生产严重的河北新乐、河间两地无证生产的现象已得到遏制。北京市建设工程物资协会防水分会会长孙哲、上海化建协会建筑防水材料与施工技术分会会长何家旭、寿光市防水协会会长郑家玉、浙江省建筑防水行业协会秘书长洪晓苗、济南市建筑防水协会秘书长史素洁也先后发言,介绍了各自协会在成立质量诚信联盟、开展质量提升以及行业自律等工作上的成绩和经验。

交流学习社团组织工作经验

行业社团组织是政府和企业间的桥梁和纽带,是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分。会上,与会代表还围绕如何加强社团相互交流学习,社团工作如何取得政府的信任、会员的支持,如何构建能干事、干好事的社团组织等问题进行了交流。中国建筑业协会建筑防水分会常务副会长兼秘书长曲慧、中国建筑学会施工与材料分会防水技术专委会秘书长王翠芬代表发起单位在致辞中都提到,要加强与各地方协会的交流与合作。湖北省建筑防水协会会长桂春芳、天津市建材行业协会建筑防水专委会秘书长张秀香、辽宁省建筑防水材料工业协会常务理事长李莉介绍了各自的社团工作开展经验。

会上,今年新加入全国建筑防水社团组织联谊会的吉林、河南、宁夏、济南4省市防水协会简单介绍了各自协会情况,并纷纷表示愿意加入联谊会,向全国及地方兄弟协会学习、取经。河南省建筑防水协会会长陈宝贵作为新加入联谊会的社团代表在会上作了协会成立经验介绍。

篇4：社团联谊方案

江苏，自古便是富饶之地、鱼米之乡、历史悠久、文化多元，是全国历史文化名城最多的省份。6月4日，60多位与会侨领乘坐高铁从北京南下，开启“海外侨领看江苏”活动，第一站到达南京，参观了江苏南京“侨梦苑”，拜谒了中山陵，并受到了副省长张雷的接见。

张雷副省长对海外侨领的到来表示欢迎，他介绍了江苏社会经济发展情况，目前，江苏全省上下正紧紧围绕“两个率先”的光荣使命和“四个全面”的战略布局，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏而努力奋斗。今年以来，江苏省先后推出了海外华侨恢复户籍新政和《江苏省保护和促进华侨投资条例》等政策措施。为江苏省内外华侨华人的工作、生活与投资提供了极大的便利。张雷希望各位侨领通过此次活动更多了解江蘇，并将江苏介绍给全世界。

结束南京之行后，海外侨领前往镇江、苏州、昆山考察。“原来还很担心工业化的浪潮会把苏州的历史文化与生活情趣淹没。看来这个问题已经受到了苏州人的关注，修复了那么多古建筑园林啊！”有人叹道。

在苏州昆山，海外侨领参观完两岸青年创业园以及昆山改革开放成果展之后，还进行了交流座谈。国侨办、省侨办、苏州及昆山侨办等相关单位负责人参加座谈。侨领们纷纷表示，“耳听为虚眼见为实”、“江苏的变化太大了”、“第一次来江苏，非常愉快，昆山可喜的发展，真让人兴奋”……

此次“海外侨领看江苏”活动使海外侨领加深了对江苏的了解，南京、镇江、苏州、昆山一路走下来，江苏优美的生态环境、良好的社会秩序和丰硕的发展成果都给他们留下了深刻而美好的印象。更多的侨领也表示，他们愿意在江苏未来的经贸发展以及文化交流等方面中贡献自己的一份力。

此次活动由国侨办主办，江苏省侨办是此次活动的支持单位。

篇5：社团联谊会活动策划方案

某某协会人力资源部联谊活动

二、活动背景

青协人力资源部是一个全新的部门，而各位副部也是刚刚选出来的，相互之间缺乏了解。我们想借助这个活动让大家相互了解，增进友谊，使青协人力资源部能够成为一个真正意义上的大家庭，以便大家今后更好的交流，更好的为青协人力资源部服务。

三、活动时间

本周六（6月16日）晚6点

四、活动地点

待定

五、活动内容

部内聚餐

活动内容丰富，聚餐与游戏相结合。在聚餐前后，可以进行多种游戏。有击鼓传花游戏、趣味的杀人游戏、特别的皇帝游戏、1234567游戏。游戏中的败者要为大家表演节目，而后做自我介绍。最后没有做过自我介绍的人要求单独做自我介绍。在游戏中熟识，在游戏中团结，在游戏中快乐。

精彩节目，不容错过。

六、活动过程

1、进行击鼓传花游戏，随着音乐进行传花游戏。音乐停止，花传到谁那谁表演节目。节目内容不限。

2、聚餐中。

3、趣味的杀人游戏进行中。

4、皇帝上轿游戏进行中。

5、1234567游戏进行中。

七、活动中应注意的问题及细节

由于部内经费有限，所以本次活动自费，采取AA制原则。但保证每人花费在20元以内，保证物有所值。

八、活动组织策划、负责人及主要参与者

活动组织策划、负责人：部长×

主要参与者：青协人力资源部全体成员

附件：游戏规则及奖惩措施：

1、杀人游戏：游戏方法：

1、准备扑克牌，有多少人就准备几张。但里面必须要有一张K，代表Killer（杀手）。

2、主持人把每一张牌发给大家，没人知道谁的牌是什么，也不能告诉别人自已的牌。

3、主持人叫大家闭眼，代表晚上睡觉时间；接着，请杀手张开眼睛，问他想杀谁，杀手不能出声，只能用指的指出想杀的人。主持人知道是谁后，叫他回去睡觉。

4、主持人叫每个人张开眼睛，代表白天睡醒了。说出昨夜被杀的人，这时被杀的人可以或不用指出一个他认为是凶手的人。让被指出的人为自已辨解后，全体投票他是否为凶手。如果过半数，这人就死了。他必须秀出自已的牌给大家看。如果不是K，代表他是平民，大家都杀错人了。游戏继续（从3开始）。

如果是，游戏结束，凶手输了。

游戏注意事项：

白天被杀的人要提名凶手时，必须要有理由说服他们相信他，帮他投票（例：我听到主持人在问凶手时，那边传来声音；或我只认识他，只有他会杀我之类的

晚上时，没人可以张开眼睛，但可以故意制造出声音。

被杀的人在下一回晚上时，可以张开眼睛看谁是凶手，但不能告诉其他人。

只有被杀的人才能提名凶手。所以是一个白天提名一个人。

大家公认的，不论他是不是凶手，都要向大家介绍自己。即“某某，哪个院，失败了。”

2、皇帝上轿游戏

我们每个人都有个编号，比如说其中一个人喊2号皇上

响应号数的人就双手叉腰喊上轿，旁边的两个人就是1号和3号就在旁边拿手扇风

皇上左边的人必须拿右手扇风，右边则拿左手扇风，否则犯规

喊的那个人可以扰乱视线，比如说喊2号皇上手指5号皇上

皇上没喊上轿，旁边人就扇了，也算犯规

玩的时候很多人一着急自己是皇上自己双手也跟着扇，或是拿反手扇了

3、1234567游戏

挨个轮流数数，凡是跟7有关和7的倍数都不说用咳嗽代表

篇6：社团联谊方案

草案

新的学年在众多学子的期待和盼望之中悄然来临，各大社团也在筹备各项迎新工作。为了迎接大一新生的到来，湖北工程学院经济与管理学院三大社团决定举行联谊晚会，让社团会员们感受大学不一样的精彩。

一、活动时间：2012年11月2日19：00—21：00

二、活动地点：经法报告厅

三、活动主题：奏响青春旋律 共谱社团新章

四、活动对象：三大社团全体会员、经管学院领导及学生会成员、全

校各兄弟社团成员。

五、活动意义：经管学院三大社团以晚会的形式展现了对大一新生的热烈欢迎，通过此次晚会，使大一新生们感觉到大学

生活的丰富多彩，让同学们在学习之余感到快乐；同

时经管学院三大社团通过此次晚会必将有更加紧密的联系，在以后的工作中表现的更加默契，互相进步，实现双赢。

六、活动流程：

⑴前期准备：

1、活动总策划：经济论坛

2、各社团自行通知会员参加活动

3、海报（4张）：英语俱乐部（三里）、经济论坛（同大）、羽毛

球协会（东、西区）；海报板由经济论坛提供。

4、红纸大字（4张）：经济论坛（三里、同大）、羽毛球协会（东、西区）

5、主持人（4人）：经济论坛（2人）、羽毛球协会（2人）

6、设备租借：经济论坛

7、会场布置方案及材料购买：英语俱乐部（经济论坛和羽毛球

协会派一名财务部人员监督）

8、节目顺序编排：羽毛球协会

9、晚会节目（12个）：各社团自行编排选取，每个社团出4个

节目，类型不重复

10、赞助：各社团外联部自行组队，争取拉一笔大额赞助；小

型赞助保留，信息汇总，也可联名赞助

⑵活动开展：

1、三大社团所有干事根据英语俱乐部设计的会场布置方案，协助英语俱乐部完成现场布置工作；

2、现场礼仪人员（4人）由英语俱乐部提供；

3、现场秩序维持工作由羽毛球协会负责，经济论坛和英语俱

乐部协助；

4、场务人员（4人）由经济论坛（2人）、羽毛球协会（2人）

负责；

5、迎检工作由三大社团外联部负责，每个社团出1至2人；

6、微博、博客宣传及拍照工作由各社团网络部自行负责；

7、宣传稿、新闻稿的撰写由各社团编辑部自行负责；

8、晚会结束后现场打扫及清理工作由三大社团所有干事完

成。

⑶晚会流程：

1、会员及嘉宾入场；

2、播放视频文件文件，展现三大社团风采；

3、乐队表演开场秀；

4、主持人上场致辞，晚会正式开始；

5、按照节目单排列的顺序开始节目表演；

6、晚会结束后清理会场；

7、其他细节有待晚会节目单出来之后再行安排。

⑷注意事项：

1、各社团之间务必保持联系，紧密配合；

2、若有社团无法完成已安排的工作需及时提出，寻求帮助；

3、活动中任何开支包括布置会场的材料购买以及设备租借需

有正规发票，开销由三大社团平摊，若某一项开销没有发票，则由该社团负责人自行处理，不予报销；

4、本次联谊本着增进社团友谊，共同进步的原则，在活动中

如出现矛盾，应妥善处理，不可影响社团之间的团结以及活动正常进行；

5、所有活动工作人员在工作时应做到文明礼貌待人，展现我经管学院三大社团良好的精神面貌，凡言辞傲慢、态度恶劣

者一律给予通报批评，取消评优资格；

6、活动中工作积极、表现良好者将给予通报表扬鼓励； ⑸突发事件处理：

1、所有话筒必须有备用电池，一旦发现话筒存在没电的情况，立即换电池；

2、如果晚会进行时有节目无法按时就位，则立即联系主持人

调整节目顺序，将下一个节目提前；

3、如果现场出现满座但是仍有会员进入的情况，则应立即安

排人在其他教室搬座椅摆放到报告厅后侧，以确保会员入座；

4、如果现场出现秩序混乱，影响晚会进行的情况，则立即增

派人手维持现场秩序。

⑹财务预算：

1、海报纸，红纸通知，颜料等，预计50元；

2、气球，彩带，胶布，卡纸等装饰用品，预计50元；

3、话筒，音响等设备租借，预计300元；

总计：400元

主办方：共青团湖北工程学院委员会

湖北工程学院学生团体联合会

承办方：湖北工程学院经济与管理学院团总支

经济论坛 羽毛球协会 英语俱乐部

篇7：联谊社团

大学生就业潜能协会，舞蹈协会，旅游协会，棋社，足球协会，健美操协会，二：协会的实力及优势

1． 各大协会都是由一群勇于创新的在校青年学子组成，具有不可比拟的凝聚力与团队合作精神。2． 各大协会的工作人员囊括所有系别，有着广泛的群众基础和专业的运作实力。3． 各大协会至今成功举办过各种大型的晚会活动。

三：活动背景与活动宗旨

通过举办这次活动，进一步丰富校园生活，增进各协会社团的友谊，让学生之间相互有更深的认识。展现我校学生的青春风采与精神风貌。提高大学生的艺术素质，推动校园精神文明的建设。另一方面在学生中扩大影响力，为赞助商在我校赢取更多的消费人群；树立赞助商良好的企业形象。

四：特色与影响

这是一场特别的时尚气息浓郁的活动，加强学生之间的感情。此次活动只要以晚会形式，并穿插了抽奖，小游戏。力求给人一种新的感觉和强烈的震撼力和感染力。主要以各种具有时尚音乐的节目和运动结合。

五：主题，方案和构思

1． 主持人出场。介绍今晚的活动。2． 音乐协会的乐队演奏，激起全场高潮。3． 音乐协会的舞蹈表演，让全场热情不断。4． 旅游协会的小品风趣逗人，足以让全场笑声不断。5． 游戏环节。邀请现场观众上来玩游戏。礼品多多。

6． 就业潜能协会进行一些就业知识的有奖问答，宣传一些就业有关的内容。7． 再一次的热舞，外校邀请嘉宾的表演。8． 抽奖游戏。9． 棋社的表演。

10． 足协的精彩足球表演。11． 再次的抽奖活动。游戏。12．鸣谢赞助商家

时间：6月14号晚上7：30到9：30 地点：学院大礼堂

活动流程：观众嘉宾入场——会场一切准备就绪——领导致辞——介绍赞助公司和活动——放礼炮——表演节目——游戏抽奖——活动结束——观众退场。

六：赞助宣传方案 主要宣传：

1． 宣传海报，主要分布在我校的主要出口，校道，饭堂，宿舍，教学楼。活动期间派发赞助商的宣传单：

2． 横幅宣传，主要分布活动场地。在我校校道和活动场地悬挂赞助商的宣传横幅。3． 媒体宣传，广播站报道活动消息，特别提出活动的赞助商。主要赞助宣传方案：

1． 在活动期间，我们将派发一定数量贵公司的产品宣传单。

2． 我们将会在主要校道和活动当晚的会场上挂上贵公司的预祝活动成功的标语。3． 在活动期间，派发贵公司的纪念品。

4． 在活动上感谢贵公司的支持，主持人还在开场和结束时鸣谢赞助商的友情赞助。5． 在当天晚上的会场布置上挂上贵公司的宣传画。

6． 与赞助商建立长期合作的关系。在以后的大型活动与赞助商保持良好的联系再次携手合作。

赞助协议书

甲方：大学生就业潜能协会，舞蹈协会，旅游协会，棋社，足球协会，健美操协会，乙方：

学校消费地域集中，针对性强，公司品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年，是站在消费的最前列，若是贵公司能在“大型社团联谊活动”大赛中进行宣传，效果可想而知。

以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果，而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动！

学院是广东省民办高校的高等学府之一，学校目前拥有在校生近7000人。俗话说：有人就有市场！这么多学生的消费潜力是巨大的、连续的。在不夸大事实的情况下，必须承认现实中我校学生拥有较高层次的购买力。同时，近年来我校人才培养质量和社会认可度一直在提高，招生规模一直在扩大，面对这种趋势，我校将会成为广东地区一个巨大的消费市场，各大商家也纷纷抢滩我校。但在我们校园里，目前还没有形成比较成熟的咨询服务公司，相信与我们的合作会使贵公司知名度大大提高，并为贵公司带来相应的经济和社会效益。

为了帮助“社团联谊晚会活动” 甲乙双方本着互利互惠共同发展的原则，经过友好协商一致，根据中华人民共和国《合同法》，现就华南农业大学珠江学院的“社团联谊活动”晚会赞助问题达成以下协议：

（一）赞助项目说明

1、项目：“社团联谊活动”晚会

2、赞助内容：提供晚会当晚活动用品或资金

3、活动时间：2007年6月14日晚

4、活动地点：学院大礼堂

（二）赞助回报

（1）在协会的宣传单印上赞助商的名称与商标；

（2）横幅宣传，在我校校道和活动场地悬挂赞助商的宣传横幅；（3）媒体宣传：广播站报道活动消息，特别提出活动的赞助商；（4）活动期间派发赞助商的宣传单。

（三）项目合作进度

1、甲方：

（1）甲方作为活动主办单位，整个系列活动由甲方自行策划、筹备及组织开展，并保证整个项目准备工作在2007年6月14日前完成。乙方作为系列活动的赞助单位，仅仅是协助和感受系列活动的内容，支持和鼓励高校学生社团的发展；

（2）甲方保证乙方的广告宣传效果，但乙方需提供相关资料；（3）甲方应保证活动顺利进行，并在活动过程中与乙方保持沟通。

2、乙方：

（1）乙方有权过问甲方的活动之进度，甲方必须如实反映；

（四）资助方式

经双方商定，赞助商以晚会当晚活动资金 作为赞助商的资助 协议签订后，在晚会当日，乙方为甲方提供晚会当晚活动资金。

（五）附则

1、本协议的合作时间为签署日起至2007年6月14日，协议合作期满后双方就继续合作事宜进行磋商，并根据想要续签合同；

2、未尽事宜，双方经协商后再做补充解决，补充协议与本协议具有相同的法律效力；

3、在执行过程中，如果双方有因不可预测的因素导致在双方之间可能产生的一切争论、异议和纠纷均双方可协商解决；

4、保密条款：双方应保守协议条款的秘密；

5、本协议共二页，签字时协议为一式二份，双方各执一份，具有相同的法律效力。经双方签约代表签字后生效；

甲方：大学生就业潜能协会，舞蹈协会，旅游协会，棋社，足球协会，健美操协会，乙方：

签约代表： 签约代表：

签约地点： 签约地点：

篇8：社团联谊方案

关键词：社团,传承与发展,诊断模型,解决方案

一、背景与问题

对当今的大学生而言, 大学教育不再仅仅局限于培养学生的知识积累, 社团生活同样成为了许多大学生生活的重要组成部分。

根据有关调查显示, 50%以上的在校生至少参加一个学生社团, 90%以上的学生则都参与过学校社团组织的活动。

当下大部分社团在发展过程中遇到的问题可以分为:文化传承断层, 人员流失, 组织结构混乱, 经济资费不足, 创新能力缺乏五个方面。为推动社团的整体素质及可持续发展, 我们进行了本项目的研究。

二、模型及实践路线

为实现诊断社团传承与发展中存在的问题这一目的, 我们通过理论与实践发现目前社团发展普遍存在的问题是缺乏制度约束, 进而确定了采用成熟的企业管理模型对社团进行诊断。通过比较分析, 最终确定了丹尼尔森该组织模型

(一) 丹尼尔森组织文化模型简介

丹尼尔森针对企业文化构造出四个评判指标, 即:参与性、一致性、使命、适应性, 又将每一个指标细分为三个考察维度。

(二) 模型的运用

1.确定评价对象的因素论域和评语等级论域

确定评价对象的因素论域。丹尼尔森该组织模型作为社团传承与发展能力评价的指标体系, 包括4个一级指标, 12个二级指标及29个三级指标。

根据我校两位管理学、一位微观经济学、一位社团相关负责老师及5位社团负责人综合评价排序, 该次评语等级论域为:

V={符合, 较符合, 一般符合, 不太符合, 完全不符合}

2.传承与发展能力评价指标的确定

Ⅰ定量指标的取值。步骤如下:

(1) 向较专业或有经验人士咨询, 取得最高标准数据;

(2) 在各项选择中, 提供依次降低标准的数据以供调查对象选择;

(3) 令满分为1, 根据实际标准与最高标准的比例确定隶属度。

(具体数据见附件1)

Ⅱ定性指标的取值:定性指标在不同等级上的分值系数分别为:符合1、较符合0.8、一般符合0.6、不太符合0.4、完全不符合0.2。

3.三级评价指标的单因素评价

Ⅰ三级定量指标向定性指标的转换。根据比例数据大小顺次排序, 按数值越大, 符合度越高原则, 将定量指标比例与定性指标等级相对应 (具体数据见附件二)

Ⅱ三级定性指标的单因素评价。

(1) 模糊统计实验。24个定性指标则是通过对受研究社团全面发放问卷得到的统计结果。

(2) 定性因素的单因素评价。用等级比重法近似确定定性指标的隶属度。

4.确定评价指标的模糊权向量

采用层次分析法, 对不同层次的各个指标进行赋权。 (权重的计算结果见附件三)

5.数据计算过程

Ⅰ二级指标的模糊综合评价。通过对每一二级指标下三级指标的单因素评价可以得到隶属关系R, R反映了某一、二对三级指标的单因素评价结果进行综合。

模糊综合评价的原理是模糊变换, 模型为

Ⅱ一级指标的模糊综合评级

综合评级过程中, 同样选择模糊算子M (•, ⊕[5][6]。

6.社团传承与发展能力的模糊综合评价

对一级指标的评价结果作为综合。 (具体计算过程见附件四)

①根据学术研究传统, 令“较符合”为该模型中判断社团是否合格的标准。又根据隶属度最大原则, 通过比较Xi的大小, 选择最大值所在等级为该社团对模型的符合度。同理判断出Ai (i=1To4) 符合度。

②根据以上步骤确定出社团的综合符合度, 确定社团问题的类型。

三、社团问题类型及解决方案

(一) 问题类型

类型一出现一个问题:P1

参与性P11、一致性P12、使命感P13、适应性P14

参与性一致性使命感适应性与

类型二出现两个问题P2

参与性与一致性P21参与性与使命感P22

参与性与适应性P23一致性与使命感P24

一致性与适应性P25使命感与适应性P26

类型三出现三个问题P3

参与性、一致性、使命感P31

参与性、一致性、适应性P32

参与性、使命感、适应性P33

一致性、使命感、适应性P43

类型四出现四个问题P4

参与性、一致性、使命感、适应性P41

Ⅰ特征:

(1) 社团成员没有真正被授权并承担责任。

(2) 社团负责人在分配任务时有所偏差, 社员在执行任务上也有偏差。

(3) 社团不能投入大量资源培训成员。

(4) 社团没有能使全体成员产生强烈认同感的核心价值观。 (5) 社团中各职能部门不能够密切合作。

(6) 领导者不具备足够的能力让大家在关键的问题上达成高度的一致。

(7) 成员对社团未来的理想状况并未达成共识。

(8) 成员不知如何为社团的发展做出自己的贡献。

(9) 社团并不具有明确且实际可行的与使命、愿景和战略密切相关的发展目标。

(10) 社团管理存在简单化, 平面化的倾向。

(11) 社团对新事物缺乏敏感度。

(12) 社团缺乏创新意识。

解决方案:

(1) 负责人可以尝试将一些活动交由社员来做。

(2) 对于优秀社员, 起带头作用, 稍多加分配任务。负责人要起监督和督促的作用。

(3) 社团建立社员培训课程的方案, 提高社员的专业技能和各方面的能力。社员则要注意不要让自己始终处于被动状态。

(4) 建立社团的核心价值观。

(5) 在社团内部设立专门的沟通联系部门社团和定期举办社团各部门的交流会的方案。

(6) 社团负责人要学会换位思考。然后, 自己找出这个决定中的不足之处, 将自己前期所思考的解决某个问题的多个备选方案抛出来, 告诉大家你是如何权衡利弊做出决定的。

(7) 将目标细化深化。

(8) 确定好本年度社团希望达到几星级, 每个社员都要想好如何实现这一战略目标。

(9) 目标的制定应该非常详细。

(10) 社团应有自己的品牌活动。

(11) 从各种途径了解与自己社团发展相关的最新信息。

(12) 变革要根据内部环境和外部环境两方面决定。

(二) 解决方案

P11:

特征: (1) (2) (3)

解决方案: (1) (2) (3)

P12:

特征: (4) (5) (6)

解决方案: (4) (5) (6)

P13:

特征: (7) (8) (9)

解决方案: (7) (8) (9)

P14:

特征: (10) (11) (12)

解决方案 (10 (11) (12)

P21:

特征: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

解决方案: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

P22:

特征: (1) (2) (3) (7) (8) (9)

解决方案: (1) (2) (3) (7) (8) (9)

P23:

特征: (1) (2) (3) (10) (11) (12)

解决方案: (1) (2) (3) (10) (11) (12)

P24:

特征: (4) (5) (6) (7) (8) (9)

解决方案: (4) (5) (6) (7) (8) (9)

P25:

特征: (4) (5) (6) (10) (11) (12)

解决方案: (4) (5) (6) (10) (11) (12)

P26:

特征: (7) (8) (9) (10) (11) (12)

解决方案: (7) (8) (9) (10) (11) (12)

P31:

特征:除 (10) (11) (12)

解决方案:除 (10) (11) (12)

P32:

特征:除了 (7) (8) (9)

解决方案:除了 (7) (8) (9)

P33:

特征:除了 (4) (5) (6)

解决方案:除了 (4) (5) (6)

P34:

特征:除了 (1) (2) (3)

解决方案:除了 (1) (2) (3)

P41:

特征:具有以上全部特征

解决方案:具有以上全部方案、

四、调查情况

(一) 调查方法

采取问卷调查与访谈相结合的方式。问卷调查可以了解社团每一位成员对社团的想法, 而针对负责人的访谈则可以让我们从领导者的角度了解该社团的内部管理。

(二) 调查对象及问卷发放情况

我们小组选出了仙林高校中具有代表性、对比性并且属性不同的一些社团发放调查问卷并访谈。

这些社团分别为:南京财经大学的神寂动漫社 (发放问卷数:30份左右) 、艺宁手工坊 (30份) 、电脑爱好者协会 (15份) 、电视台 (15份) 、英语沙龙 (30份) 、极真空手道 (30份) 、校青志 (30份) 、志博学社 (30份) 、寒舞纪 (30份) 、环境保护者协会 (30份) 、赛扶 (30份) 、扬子文学社 (30份) 、ERP协会 (30份) 、创协 (30份) 、飞扬球社 (30份) 、sunny爱心协会 (30份) 、idea精英会 (30份) 等。校内共发放问卷约700份左右。

校外的社团有南京大学的微博协会 (发放问卷约25份) ;南京师范大学的李小龙武术协会 (25份) 、古琴协会 (25份) ;南京邮电大学的鼎山公益社 (25份) 、青年志愿者协会 (25份) ;南京森林警官学院的搏击协会 (25份) 、手工艺协会 (25份) ;南京中医药大学的创协 (25份) 等。校外共发放问卷约300份左右。仙林地区高校一共发放了约1000份调查问卷。

(三) 调查结果

共发放问卷约1000份, 实际回收约853份, 回收率为85.3%。问卷来源为仙林地区6所高校。最终, 能够有效使用的问卷大约为714份左右, 有效使用率为83.7%,

五、数据分析

(一) 典型社团部分分析示例

1.南京财经大学扬子文学社

(1) 定性分析。

Ⅰ一级指标结果分析

A1=[0.00770.04320.00490.01280.0017]

A2=[0.01690.01900.00580.00240.0002]

A3=[0.01890.00000.02010.00200.0004]

A4=[0.02130.00330.01610.00200.0026]

在A1=[0.00770.04320.00490.01280.0017]中, 最大值是0.0432, 表明该社团对丹尼尔森组织模型中“参与性”的符合度为“较符合”。同理分析A2、A3、A4

Ⅱ综合指标结果分析。

我们可以看出, 在J=[0.01620.01640.01170.00480.0012]中, 最大值是0.0164, 表明该社团对丹尼尔森组织模型的符合度为“较符合”。

(2) 定量分析。

四个一级指标得分方差约为0.715, 这表明该社团在四方面的表现差异较小;峰度系数约为3.042, 大于0, 呈尖峰分布, 这表明四项得分分布不均匀;偏度系数约为1.693, 大于0小于3且居于中间, 这表明相对于平均值总体分数偏大, 偏离程度适中。

针对以上问题改进后的新扬子文学社:

(1) 定性分析。

Ⅰ一级指标结果分析

A1=[0.02370.03180.01430.01020.0009]

A2=[0.02520.01600.00390.00240.0002]

A3=[0.02240.00000.01480.00400.0004]

A4=[0.02400.00330.01240.00110.0026]

根据上述方式, 得出结论证明有所改善

Ⅱ综合指标结果分析

在J=[ (0.02130.01280.00890.00440.0010) ]中, 最大值是0.0213, 表明该社团对丹尼尔森组织模型的符合度为“符合”。

(2) 定量分析。

根据上述方式继续分析, 得出结果总分提高1.71分

(二) 全部社团综合分析

1.分别分析四大一级指标

(1) 参与性。所研究的各个社团参与性得分的方差为0.523, 表明各社团之间这一指标得分差异较大;峰度约为3.945, 大于0, 呈尖峰分布, 且该指标的峰度系数较大, 说明分布不均匀;偏度系数约为-1.403, 小于0, 呈左偏分布, 说明与平均值相比较各社团在参与性的得分整体偏小。

(2) 一致性。所研究的各个社团一致性得分的方差为0.098, 表明各社团之间这一指标得分差异较小;峰度约为-0.318, 小于0, 呈平峰分布, 说明分布均匀;偏度系数约为0.053, 接近于0, 大致呈正态分布。

(3) 使命。所研究的各个社团使命得分的方差为0.073, 表明各社团之间这一指标得分差异较小;峰度约为3.317, 大于0, 呈尖峰分布, 且该指标的峰度系数较大, 说明分布不均匀;偏度系数约为-1.304, 小于0, 呈左偏分布, 说明与平均值相比较各社团在参与性的得分整体偏小。

(4) 适应性。所研究的各个社团使命得分的方差约为0.040, 表明各社团之间这一指标得分差异较小;峰度约为-0.144, 小于0, 呈平峰分布, 说明分布均匀;偏度系数约为-0.126, 接近于0, 大致呈正态分布。

2.综合分析四大指标

(1) 四大一级指标比较。在这四个指标中, 参与性在平均值、众数、中位数中的得分均为最高, 相对的, 使命在平均值、众数、中位数中的得分均为最小, 表明整体上各社团在参与性方面表现最好, 而应对使命这一文化特征应引起普遍重视。

(2) 四大指标与总分的多元回归分析。由数据可知, 可决系数R2=1, 可决系数是对回归模型拟合程度的综合度量, 可决系数越大, 回归模型拟合度越高。可决系数具有非负性, 取值范围在0到1之间。在这里, 可决系数等于1, 说明回归模型拟合度很高;标准误差等于9.08791E-16, 数值很小, 其越小, 说明回归方程的偏离度越小, 代表性越好;再有上表可知, 四个一级指标的回归系数均为1, 这检测出四大指标对于总分有着相同的影响, 这点与我们之前所计算出的一级指标的权重均为0.25相吻合, 证明了我们计算方法的科学性, 正确性及严谨性。

六、结语

我们的模型已经在南京财经大学开始应用, 并且取得了初步的效果, 我们期望在2年内将它推广应用于南京市的各大高校, 目前, 南京市有高校59所, 全市高校在校学生27.8万人, 如果我们的评价体系推广至南京各大高校, 将会提升对社团的满意度11.3%, 有利于传播健康积极向上的校园文化, 推动高校校园文化建设的发展。

参考文献

[1]吴明涛.建设高绩效企业文化的途径——浅谈丹尼森组织文化模型在国企企业文化建设中的应用[J].科技风, 2010 (16)

[2]青岛市经济学会.2008创新青岛:品牌之都.海洋出版社, 2009.03

[3]李雪梅.浅析大学生社团的作用[J].科技信息, 2007 (5)

[4]程际明.模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用[J].郑州航空工业管理学院学报, 2006 (5)

篇9：社团联谊活动总结

一.将当天学到的,看到的,联想到的写在自己的笔记本上.二.各部长撰写几份活动报告.三.讨论三个协会的异同点,并向我们协会提些意见,不断的改进自己.这次联谊活动增加了我们协会和其他兄弟协会的密切度，使我们社团各兄弟协会之间得到了很好的交流。很好的宣传了我们各兄弟协会，也进一步提高了我们在全院同学心中的地位。

四、活动不足：此次活动出现了一些不足：

有些小的细节在活动准备中没有考虑到。（有的人有些害羞不善于和别人交流，我们也没注意到

两个社团的沟通有些不足）

五、活动心得：

1、以后活动要更加注重活动前期准备，尤其是活动中的各个细节问题。

2、要更加注重各个协会和部门之间的协调。

通过活动增强了兄弟协会间的友谊.在交流之后都受益匪浅,且开拓了自己的视野.在整个活动中也体现出了很强的团队协作精神.也涌现出一些颇具领导才能的人才.同时加强了协会人员的交际能力，也为我们两个社团以后的合作打好坚实的基础。

院社团实践协会

篇10：社团联谊策划书

通过举办这次活动，进一步丰富校园生活，增进各协会社团的友谊，让学生之间相互有更深的认识。展现我校学生的青春风采与精神风貌。提高大学生的艺术素质，推动校园精神文明的建设。另一方面在学生中扩大影响力，为赞助商在我校赢取更多的消费人群；树立赞助商良好的企业形象。

特色与影响

这是一场特别的时尚气息浓郁的活动，加强学生之间的感情。此次活动只要以晚会形式，并穿插了抽奖，小游戏。力求给人一种新的感觉和强烈的震撼力和感染力。主要以各种具有时尚音乐的节目和运动结合。

主题，方案和构思

1． 主持人出场。介绍今晚的活动。

2． 音乐协会的乐队演奏，激起全场高潮。

3． 音乐协会的舞蹈表演，让全场热情不断。

4． 旅游协会的小品风趣逗人，足以让全场笑声不断。

5． 游戏环节。邀请现场观众上来玩游戏。礼品多多。您现在阅览的是http:///谢谢您的支持和鼓励！！

6． 就业潜能协会进行一些就业知识的有奖问答，宣传一些就业有关的内容。

7． 再一次的热舞，外校邀请嘉宾的表演。

8． 抽奖游戏。

9． 棋社的表演。

10． 足协的精彩足球表演。

11． 再次的抽奖活动。游戏。

12．鸣谢赞助商家

时间：6月14号晚上7：30到9：30

篇11：社团联谊策划书

【活动部分】

一、活动名称：社团交流会

二、活动背景：

新的学期将要结束了，为了让同学们在这一学期划上一个完美的句号，社联组织了社团大联谊的活动让各社团相互竞争、相互配合，交流各社团成员间的感情，让大家在学习的同时感受到竞争与配合并存，机遇与挑战同在。

三、活动目的：

增进各协会间的交流、相互竞争，促使各协会蓬勃发展。

四、活动主题：

“你我携手，点燃激情”社团联谊会

五、活动时间：

2011年12月18日

六、活动地点：

财院大礼堂

七、活动对象：

电信学院学生、商学院学生

八、举办单位：

电信学院社联商学院社联

【宣传部分】

由电信学院学生会宣传部负责完成：

1、由宣传部制作海报，并在学校各个宣传栏张贴。

2、邀请各社团社长及成员。

3、贴出横幅，扩大宣传范围。

【活动安排】

秘书处：

1、负责各位嘉宾的通知工作

2、负责节目表的制作、打印

宣传部：

1、负责节目前期的宣传

2、负责节目现场布置工作

3、负责整理和收齐社团节目资料

社联主席团：

1、负责活动现场的秩序

2、成立应急小组，负责活动中出现的突发情况

【活动开始前准备工作及人员安排】

1、安排5人成立后勤小组，主要负责活动所需用

品的购买

2、确定好嘉宾人数，购买适量的水、纸笔

3、音响调制1人

4、后场指挥3人

5、确定主持人4名

6、安排4人待处理活动出现的突发状况

【活动流程安排】

具体流程：

1、检查多媒体各项功能，活动当天上午与会场

负责人联系沟通并检查各项所需多媒体，确保其正常工作

2、门口设接待、安排专门礼仪人员负责嘉宾、同学接待

3、同学提前半小时进场，现场播放背景音乐

4、活动开始，主持人致开幕词并介绍嘉宾及各

社团组织

5、嘉宾致辞

6、主持人宣布晚会开始

7、文艺节目表演

8、中间穿插小游戏及一定小奖品的分发

9、最后的压轴节目

10、主持人作结束语，并宣布晚会结束

11、清理会场

注：

1、各部长负责自己各部门成员

2、晚会结束后立即清场

3、离开前检查确保无误后与会场负责人完

成交接

4、鼓励晚会的工作人员大胆创新创新，献计

献策，团结合作

5、对于突发状况要及时解决

6、晚会结束后对此次晚会的各项工作进行

全面细致的总结