生活部工作总结下半年

生活部工作总结下半年（精选13篇）

篇1：生活部工作总结下半年

寝管生活部2013学年下半年工作总结

时间似流水，转眼间我们已经在一起度过一年了，虽说没有什么大起大落，没有轰轰烈烈，但是这一年的日子里我们有属于我们在一起的温暖的小日子。一起开开心心的闹开开心心的笑，一起学习，一起进步，一起挨批，一起奋斗。这一年里我们学到了很多，收获了很多，有干的好时的兴奋，有干的不好时的沮丧。不管什么时候我们能总结自己，总结我们从工作中学到了什么，认识到了什么。

日常工作

一、查寝。每周两次的查寝，主要是查晚归和未归。查寝的时候态度要好，不能和别人起冲突，即使是别人不对也不行。其实查寝是一件很考验人意志力的事情，我们每周都得坚持，冬天是冷，没课可能早就上床睡觉了，可是到了时间点你就必须得起床；夏天是热，谁不想在寝室吹电扇啊，可是到点你就得出来，一楼一楼的爬，一个寝室一个寝室的敲门。能坚持到最后实属不易，也是自己意志力强大的表现。

二、查卫生。查卫生是分为两部分的，一是系里自己查，二是配合院里面查。系里是我们一周一次，时间不定，随时抽查，保证寝室是干净的，特别是现在这个季节，最容易生虫了。院里面是每周四的下午七八节课查，时间定死了。查卫生比查寝还累，虽说不需要你强迫自己起床，但是要劝说别人，特别是对于那些不配合的学生，看到他们寝室很脏很乱让他们收拾一下，每次都不听，还很不服气我们的劝说，所以我们要口才好啊，不然还不能干好这件事情。

三、查治安。查治安是寝室这一块儿最重要的，一不小心很容易发生安全事故。人都有一种反逆情绪，你不让干嘛我偏要干嘛，学校不让在寝室使用大功率的电器，我偏要用，不让生火做饭我偏要做，于是我们的工作就艰难了很多。曾今有一次，有位同学在他们寝室听到了隔壁寝室的热得快在响，于是打电话通知了我们，我们找宿管阿姨要了钥匙才化解了一场灾难。原来是他们在寝室用热得快烧水结果出去的时候忘了拿，如果不及时发现瓶烧空了是会爆炸的。我们不让大家用的电器希望大家就不要用了，这也是为大家的安全着想。

活动

这半年的活动没有上半年的多，上半年有校园文化节。

一、女生节。以前女生节的活动很少，就手工作品展和拔河比赛，而今年加了猜谜语，摄影展和趣味活动。和所有的活动一样，需要提前到个班去宣传，要让大家知道有这个活动，也要鼓励大家积极参加。需要提前准备的就要提前做好准备工作。

二、文明寝室。文明寝室的工作其实还是蛮复杂的。首先我们需要向大家宣传这个事儿，然后申请表上交之后我们需要按照评比要求挨个的筛选，对于有不良记录的寝室一票否决，剩下的寝室我们还要保留一个星期的观察期，一个星期的时间我们随时去检查，不合格的一票否决，最后合格的我们就要做奖状了。这个活动我们要时刻准备着，时刻准备行动。

三、执勤。每隔一个月左右的时间我们就要执一次勤，为期一个星期。当然这件事儿不是我们一个部门可以完成的需要其他部门的人

帮忙。当然安排人是我们负责的，执勤的人需要比其他同学早起半小时，我们执勤也就是四十分钟，7：30——8：10，9：30——10：10，当然，是早上。主要任务就是防止大家带早餐进教室。不是很艰巨的任务但是也有一定的要求，就是不能和别人起冲突，对于那些不遵守规矩的人不需要过多的纠缠。

四、会场布置。只要是我们系主办或是承办的活动我们就要负责布置会场。这个不是太难的事儿，只要节约好看就行了，主意想好了大家一起劳动。

五、配合其他部门的活动。每个部门有自己的活动，但是也有人手不够的时候，这时我们就要体现我们的合作精神了。

对于寝管生活部，一年就这些工作了，不多但是贵在坚持，坚持 就是我们学到的知识。一年了，时间很快，如流水，不知怎么就过了，貌似什么都没有做。这一年谢谢大家的支持与坚守，永远都会与你们同在，我们永远都在一起。

湖北工程学院新技术学院城市建设系

2014年06月15日

篇2：生活部工作总结下半年

首先总结上学期的工作，上学期劳动生活部的工作已经步入正轨，无论是平时对设计系卫生的监督，还是在本着服务于同学而举办的各种活动，都能起到很好得效果。充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。

在新的学期有新的计划,新的进步,新的进步从何而来呢！从发扬前人的优点中来。上学期,我部比较顺利的完成了学校交与的工作。每周的卫生评比的检查。都在部门各位同学的共同努力下都顺利的完成了。使同学们能在一个干净卫生的环境下健康成长,但我们的工作还是有不足之处特别是评分标准的把握不够,部门成员相互了解和交流不够,部门与各班劳动委员﹑生活委员及班长之间的交流也过少,这些不足再一定的程度上影响了我们的工作,为了进一步地做好工作,我部特制以下计划:，一、下学期工作方案

1.带领劳动生活部全体成员，及各班生活委员做好各班教室、分担区的卫生检查评比工作，每周末报到学生会办公室。

2.如果有可能定期召开各班生活委员会议，了解并解决学生生活上的问题。协助相关部门做好落实。

3.与食堂取得密切联系，定期检查食堂卫生。

4.完成上级组织交办的其它各项工作任务。

5.通过多种渠道收集同学们有关环卫方面的意见和建议，及时处理或上报给主管部门。

6.定期进行学院的卫生检查和评比活动，确保生活环境整洁。.协助有关部门引导大学生形成良好的卫生习惯和健康的生活方式。

7.完成上级组织交办的任务。

二、部门成员要求：

（1）加强对部门成员进行纪律教育,重温平分标准,严格值勤,公平公正。

（2）开展有益的课外活动,加强成员之间沟通与了解。

（3）宣传“自我保护意识”知识，让大家掌握基本的自我防范知识，（以班级为单位进行宣传的）

(4)同样按照上学期我部实际情况，系交与的工作，如每周三对班级卫生检查和寝室卫生的检查。

三﹑卫生检查标准:

（1）我部将继续做好周日至周五的卫生评比工作,每日评分分数及贴在生活区门口的宣传栏上填出。对本周卫生较差班级及予通告劳动委员或班主任要求整改,如果经常性的不打扫卫生的班级,有通告而不改的,将上报团总支老师反映并作处理。

（2）做好每周〝流动红旗〞的评分工作。

四﹑与其他校区的师兄互相交流工作经验,让两区的成员相互沟通,取得更好成绩。

五﹑及时对部门存在的问题整改。

篇3：生活部工作总结下半年

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2010年10月至2012年10月来我院治疗的老年髋部骨折患者60例, 随机分为两组, 对照组30例, 男18例, 女12例, 年龄62~89岁, 平均 (78.6±2.4) 岁, 接受常规护理;观察组30例, 男17例, 女13例, 年龄61~92岁, 平均 (76.9±2.8) 岁, 接受全程优质护理。本次研究所选的两组患者在年龄、并发症以及其他相关因素方面比较, 差异不具有统计学意义 (P>0.05) 。

1.2 方法

(1) 对照组:患者接受常规护理, 其中有围手术期的护理, 就功能锻炼对患者进行术后指导, 并在出院前对其进行功能锻炼的宣教。 (2) 观察组:患者在入院时予以发放髋关节或髋部骨折的有关知识资料, 并告知患者功能锻炼的目的、方法以及必要性, 从而取得患者的配合。在术后早期开展肌肉等长收缩, 而后期主要是进行肌肉等张收缩, 其中有仰卧直腿抬高以及髋外展等;针对关节活动的训练主要包括仰卧屈膝屈髋的运动和除患肢以外各个关节的活动;此外还有提拉站立、步行训练以及单拐训练等负重锻炼;在生理自理能力的锻炼方面主要有上下楼梯训练和日常起居训练等[2]。出院后定期对患者进行随访, 整个护理过程中都有心理支持护理的贯穿。对患者讲解康复锻炼所具有的重要性, 并通过电话或是入户随访了解患者锻炼的进度及依从性, 加强对依从性较差患者的家庭访视, 对其进行耐心解释与指导, 并向其介绍成功案例, 使之树立信心。予以患者情感上的支持:耐心倾听患者的倾诉, 协调解决可能存在的问题, 对锻炼中取得的进步加以鼓励, 增强其信心。若患者出现抑郁或焦虑等负面情绪, 要增加电话或入户随访的次数, 以便及时沟通并解决。向患者家属介绍家人支持的重要性, 并鼓励其参与到患者的功能锻炼中来。

1.3 统计学方法

计数与计量数据均录入统计学软件包SPSS15.0进行统计学处理, 所有组间计量数据应用组间配对t检验, 相关数据以均数±标准差 (±s) 表示, 以P<0.05代表差异具有统计学意义。

2 结果

两组患者在出院时的Harris髋关节总评分无明显差异 (P>0.05) , 但在出院后1个月及3个月后, 观察组患者Harris髋关节总评分明显优于对照组, 且差异具有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

3 讨论

因为老年人自身代谢较为缓慢, 同时还具有器官功能减退以及体弱多病等特点, 所以, 受到的任意损伤及恢复时间比青壮年要缓慢得多[3]。另外, 老年人思想较为固执、保守, 有时会对医务护理人员存在一定程度的抵触及怀疑情绪, 使护理难度不断增加。在对老年髋部骨折患者进行全程优质护理服务时, 应依照患者自身的具体特点, 制定出具有针对性、独特性的康复护理计划, 从而便于采用最为适合的护理措施[4]。

本研究观察组应用全程优质护理措施, 在进行手术治疗之前, 首先对患者进行心理疏导, 减轻其恐惧心理, 使患者在接受手术治疗之前做好准备;手术之后, 对患者所有生命体征进行监测, 做好患者的康复训练, 对患者进行相应的出院指导以及随访工作。观察组患者在出院之后的1个月时, Harris髋关节的总评分与出院时的评分相比呈显著升高趋势, 在患者出院之后的3个月, 患者Harris髋关节总评分与出院之后的1个月时相比也明显增高, 这就表示患者在出院之后的恢复情况较为良好。然而, 老年患者的全程优质护理工作当中需要注意的主要有以下两个方面:细致操作以及重视心理康复的指导。

老年患者在髋部骨折之后, 疼痛感往往会成为影响患者生活质量和功能锻炼的一个主要因素, 手术可能会使周围组织受到损伤引起患者产生疼痛的感觉[5]。疼痛不仅仅给这类患者带来痛苦, 也会对患者的情绪产生影响, 导致不良情绪出现, 例如抑郁以及焦虑等。不良情绪最终会使患者对功能锻炼所具有的主观能动性产生影响, 且疼痛的本身也能够使患者在一定程度上逃避功能锻炼。另外, 释放疼痛物质还会致使患者出现局部缺氧、缺血以及水肿现象, 最终对伤口的愈合造成影响。在持续性的护理干预当中, 对患者进行有关疼痛相关知识的讲解, 告诉患者产生疼痛的原因、疼痛时应采用何种舒缓方法、疼痛可能持续多长时间、如何进行相应的功能锻炼。给患者制定出科学的、有针对性的康复计划, 例如翻身、肢体摆放、肌肉的收缩锻炼以及关节活动等。功能锻炼如果科学系统进行能够促进患者血液循环, 同时消除肿胀, 进而使患者的疼痛感减轻。

髋关节最为主要的功能是负重和行走, 髋部骨折的患者其功能的恢复好坏会对日常生活以及运动造成直接的影响。在手术之后早期患者卧床这一时期就应开始功能锻炼, 其中包括髂腰肌以及股四头肌等肌力训练, 能够对废用性肌肉萎缩产生一定的预防功效, 对肌肉力量的增强有帮助, 可以使髋关节功能有所改善。关节运动时, 其运动的角度和弧度就是关节活动度。接受髋部骨折手术治疗之后, 患者髋关节的内部容易出现纤维粘连的情况, 致使关节的活动受到限制, 对关节功能的恢复产生影响。手术之后早期应进行相应的功能锻炼, 这样可以使纤维组织对患者关节活动产生的限制有所减少。

总之, 关节训练的顺序应该从患者被动运动到主动助力运动, 再到主动运动, 要循序渐进, 这样才能使功能恢复达到良好, 同时还避免了患者过度、过早进行锻炼进而对骨折的愈合产生影响。

摘要：目的 探讨优质护理对改善髋部骨折患者生活能力的价值。方法 将老年髋部骨折患者60例随机分为两组, 对照组30例, 常规护理, 观察组30例, 予以全程优质护理, 并在出院时与出院后1个月以及3个月对患者的Harris髋关节总评分进行分析, 比较两组患者恢复情况。结果 两组患者在出院时的Harris髋关节总评分无明显差异 (P>0.05) , 但在出院后1个月及3个月后, 观察组患者Harris髋关节总评分明显优于对照组, 且差异具有显著统计学意义 (P<0.05) 。结论 全程优质护理能够使患者以最佳的心理状态接受手术以及术后恢复, 采取积极有效的围手术期护理对患者术后能否恢复到正常的生活能力十分重要。

关键词：髋部骨折,优质护理,生活能力

参考文献

[1]胡幼君, 谭颖微.持续性护理干预对老年髋部骨折患者功能恢复的影响[J].中国现代医生, 2013, 51 (16) :111-114.

[2]黄明珍.80例老年髋部骨折患者的围术期护理[J].中国实用医药, 2012, 7 (33) :226-227.

[3]陈红梅.80岁以上髋部骨折病人的围术期护理[J].全科护理, 2013, 11 (5) :399-400.

[4]蓝丽智.老年髋部骨折患者全程优质护理服务探讨[J].护理实践与研究, 2012, 9 (23) :91-92.

篇4：下半年值得关注的4部电视剧

投资方：北京华录百纳影视有限公司、上海文广新闻传媒集团、北京电视台

导演：刘江

编剧：王丽萍

主演：海清、黄海波、刘莉莉、柏寒

集数：36

剧情简介：急诊室护士毛豆豆和写真影楼摄影师余味在相亲时遇到了毛豆豆的初恋情人，二人的相亲不欢而散。毛豆豆开始了接二连三的相亲，不料每次由不同人介绍的对象都是余味。两人渐渐产生了感情，很快到了见父母的阶段。余味将自己有“两个爸爸、两个妈妈、一个结婚第二天就丧父的妹妹”的复杂家庭状况告诉了毛豆豆。二人结婚后，余味丧父的妹妹余好和他们一起生活，虽然余好不断挑刺，但都因为毛豆豆的宽容顺利化解，但两个婆婆的存在却着实让毛豆豆为难。

毛豆豆的弟弟、新锐魔术师毛锋在新婚第二天宣布恐婚，并提出离婚。之后，毛锋在准备和一个女富婆龙瑾结婚时被抛弃，失意之余遇到农村姑娘潘美丽，两个人在大家的目瞪口呆中快速结婚。但是，婚后毛锋又重新开始和龙瑾纠缠不清，并听信龙瑾的发财计划，鼓动亲戚朋友投资龙瑾的项目，在大家都在做着发财梦时，龙瑾却不见了，毛锋这才意识到自己再次被龙瑾耍了，此时潘美丽对他不离不弃。

余味的继父突然被查出癌症，继父的儿子、军人杨一凡从海岛赶回来。面对杨一凡，生性高傲的余好有些动心。杨父的遗书让大家大吃一惊——他希望去世后和前妻、杨一凡的母亲安葬在一起，余味的母亲知道后心情坏到了极点。在孩子的劝慰和包容下，余味母亲终于释然。杨一凡因为自己常年驻守海岛，不愿意拖累余好，但余好却异常坚定。在杨一凡和余好的婚礼上，毛豆豆的两个婆婆也尽释前嫌。

关注理由：

预计该剧将于10月份与观众见面。80后的媳妇生活、家长里短的琐事，在温情洋溢的故事中，当代都市家庭的各种关系渐次浮现。全剧充满了幸福、阳光、美好和希望，洋溢着小人物的生活智慧和情趣。本剧是编剧王丽萍继《错爱一生》、《保姆》、《谁懂我的心》后又一部现实主义题材作品，“媳妇专业户”、曾主演过《双面胶》、《王贵与安娜》的海清担纲该剧女一号。

《我们的八十年代》：怀念那段青葱岁月

投资方：青岛名扬影视传播有限公司

导演：曾晓欣

编剧：李青

主演：夏雨、左小青

集数：36

剧情简介：干部家庭出身的女大学生满晓星毕业分配到北海化工厂做团干部，厂里有名的捣蛋鬼段玉刚看上了满晓星，段玉刚夸下海口要让满晓星一周内成为自己的“马子”。满晓星则从侧面了解到段玉刚这个“老大”有着一个坎坷的身世，她决心要感化和帮助段玉刚。两个家庭背景迥异、人生阅历相差悬殊的年轻人开始了较量。

绰号“小寡妇”的丁惠茹一直暗恋着段玉刚，三年前的初恋，留给她的是未婚先孕和恋人自杀的创伤，段玉刚一直像对待兄妹一样照顾着她，满晓星的到来让丁惠如感到了恐慌。绰号“脆弱”的闻安一直幻想着自己能够像小说里写的那样去拯救“堕落”的丁惠茹，而这个念头又让闻安无法面对段玉刚。车间副主任秦光明是这个工厂里惟一一个去书店买诗集的年轻人，满晓星的到来让他意识到人生转折的机会来了。

这样一群年轻人，在那段青涩而淳朴的岁月里，开始了一场混沌与成长的挣扎、一场爱与恨的纠缠……

关注理由：

工厂、怀旧、感伤、激情、成长，中国人的思想和人性在上世纪八十年代得到了空前解放，中国社会也发生了深刻变化。本剧通过表现上世纪80年代初某工厂一群青工的悲欢离合，再现那些当年人们所珍视的、今天或许已经稀缺的价值观与品质。

《倚天屠龙记》：张纪中的人文武侠

投资方：华谊兄弟传媒集团、华夏视听环球传媒北京有限公司

总制片人：张纪中

导演：于敏

编剧：刘毅

主演：邓超 、安以轩、刘竞

集数：40

剧情介绍：元朝末年，武当弟子张翠山与天鹰教教主之女殷素素因卷入到屠龙刀的争夺之中，与金毛狮王谢逊一起漂流到海上荒岛。张与殷二人结合生子，取名无忌。十年后，张翠山与殷素素因与屠龙刀的瓜葛双双被逼自刎。而张无忌则练成了绝世武功，救明教于危亡，被推举为教主。元郡主赵敏在与明教交锋几个回合后恋上张无忌，并为他最终放弃郡主之名，与父兄决裂。除了赵敏之外，张无忌与峨嵋派周芷若、表妹殷离和波斯圣女小昭也都有千丝万缕的爱意。

周芷若首先知道了倚天剑和屠龙刀的秘密：刀剑之中所藏的乃是武功秘籍的地图。她盗取刀剑、杀死殷离、嫁祸赵敏。张无忌不明真相，心中痛恨。赵敏无力辩驳，只能眼睁睁看着张无忌与周芷若成亲。然而，有关谢逊的消息中断了张无忌与周芷若的婚礼，张无忌终于确定赵敏才是一生的挚爱。深悟武林真谛的张无忌在解了元军对少林寺的围困后，辞去明教教主之位，与赵敏归隐山林。

关注理由：

这是《倚天屠龙记》的第七版，也是张纪中拍摄的第七部金庸剧。对于本剧，张纪中曾表示要突出“人文武侠，太极世界”的主题，要更深入地挖掘人物魅力。张无忌历来不好演，邓超自开机起就面临多方质疑，不过此次他似乎比较卖力，本剧的几位女演员也还算青春靓丽。此外，本剧辗转多地进行拍摄，在制作上也下了一番功夫，3000万元的投资、被强化的电脑特技，这些至少会带来不错的视觉效果。

《民国奇案》：十里洋场的侦破传奇

投资方：万科影视有限公司、重庆广电集团、北京喜多瑞文化传播有限公司

导演：李惠民

编剧：阎刚、薛晓璐等

主演：李光洁、保剑锋、苗圃

集数：40

剧情介绍：1921年，一战结束不久，大城市文化方兴未艾，进入了所谓“享乐的十年”，号称“东方巴黎”的上海也进入了历史上的黄金时期。摩登的上海是冒险家的乐园、罪犯的天堂、穷人的地狱，隐藏着最原始的欲望和最险恶的阴谋。

侦探萧恩孤身对抗着这一切。他为无辜者伸张正义，为枉死者讨回公道。他破解了“剧场奇案”、“无头杀手案”、“棺材迷案”、“舞厅之迷”、“死牢谜案”等一个又一个谜团……然而，没人见识过“萧恩”的真面目。

其实，萧恩是由三个人共同虚构出来的，他们是教会大学化学系助教霍恩德、华界警局警长谷雄飞、世界晨报女记者袁冰冰。他们是怎样走到一起的？为何要虚构一个身份？这一迷局将渐次揭开……

关注理由：

篇5：第七届生活部上半年工作总结

一、部门工作

1、每周例行寝室卫生检查

2、与后勤召开民主会议

3、与女生部一起合办了生活月刊（本学期新增）

4、食堂民意调查及体验

二、亮点及不足

亮点

1、在工作中部员们表现都很出色，能够克服生活部部员会遇到的问题，以良好的态度去服务同学。

2、同学反映的问题也及时地上报给后勤方面。

3、生活月刊是本学期的一个创新，它的主题是根据同学们的生活状态而确定的。在下学期生活部和女生部将会继续合办生活月刊，更加的贴近同学们的生活，融入同学们的生活。不足

同学们反映的问题概括性太强，部员们并没有把那些问题细化，导致生活部与后勤方面在沟通的时候有点障碍，以至于细节问题一直没有得到解决。

三、下学期展望

下学期我部会迎来寝室文化设计大赛，这个活动也是跟女生部一起合办的，我有信心我们部门会把它办好。

综上：生活部的工作性质和其他部门有很大的区别，主要是幕后工作，这一届生活部的部长及部员都变现出了主人翁的作风，能够吃苦耐劳，保持着生活部部员的优良传统。同时也能够有所创新（生活月刊），时时刻刻提醒同学们身边的生活常识使生活部的工作真正深入到同学们的日常生活中去。

学生会 生活部

篇6：生活部工作总结下半年

2009—2010年下学期学生会生活部

工

作

计

划

计算机科学与工程学院生活部

新学期的到来，意味着新工作的开始。我们生活部也迎来了新的工作。总结了过去一学期的工作，我们在这学期又在卫生检查方面做了一些调整，以进一步提高查宿的效率。

我们这学期各方面的具体工作计划大体如下：

一、加强宿舍卫生的检查

这学期，大四的学长学姐都大部分没在学校或者是忙着找工作。所以，我们就没再检查大四的宿舍卫生。这样无形当中也减少了我们的工作量，不检查大四的宿舍来减少我们的工作量并非我们的目的。但基于各方面的考虑，我们可以把这部分的工作舍去。这样一来，我们就可以在原来一星期查一次的基础上，上升到一星期查两次。原来由于人数不够每个周只能是周二查一部分，周四查一部分。一个星期，一个宿舍就只能被检查一次。而这学期，大四的宿舍免查之后，原来的3号普宿可以不用再查，像2号公寓、5公寓由原来的四个人可以减少到两个人，还有其它几个有大四宿舍的也如此。这样，我们在周二就可以完成所有宿舍检查一遍。周四还可以在进行第二次检查，然后结果就两次加起来算平均。通过这样的改进，能让各宿舍在一周之内都保持着宿舍的卫生干净、整洁。从而更好的营造学习氛围和生活环境，确保同学们能更好的学习。

二、教室卫生的例行检查

上学期开始，已经把大一教室卫生检查也列入了生活部卫生检查的范围。教室的卫生不像宿舍那样乐观。一方面，可能因为工作刚开始，各个班级还没有意识。另一方面，可能卫生刚打扫过，但其他同学进去学习之后遗留垃圾没带走，从而造成卫生很差。本学期，我们还是和前学期一样周一、周三晚上检查，继续加强检查力度。教室卫生和宿舍卫生同等重要，大部分同学还是选择在教室学习。所以，就更应该做好卫生检查工作，以确保同学有个良好的学习环境。

三、部门干事的培养

培养干事一直是我们工作中很重要的一部分。这学期开始，新干事也对部内的大部分工作流程都很了解。所以，我们想在这学期给新干事更多的机会来锻炼自己。我们会放开手，什么事情先让他们提出自己的看法，让他们做主，我们只对他们起一部分的辅助作用。我们的期望是，希望我们的这种放任能让他们在工

作方面逐渐由被动变得积极主动，逐渐产生自己的想法和主见，在与其他部门人员、各位同学和老师之间的沟通协调方面能够应付自如，工作方面也能互相配合工作。总之，本学期我们会加强我们部干事的管理和培养。我们不但要注重栽培得力助手，还得让其他干事得到他们需要的东西。

四、行有关宿舍的活动

为提高干事的工作积极性，为丰富同学们的学习生活，我们本学期还是计划举办“宿舍节”活动。举办这个活动在上学期的工作计划中就提到，但由于上学期甲流等其它原因我们没能按计划进行。本学期，我们想继续完成这个计划，具体的活动内容在我们的策划中都有。通过举办这样的活动让同学们能在枯燥的宿舍生活中找到乐趣。

五、积极配合其它部门的工作

学生会所有部门看似是独立的部门，但事实上，都是一个整体。各部之间有密切的关系，一个部工作的很好完成是另外一个部门工作完成的保证。所以，我们会在做好我们部工作之余积极协助其它部工作。

以上所有的就是我们部这学期的基本工作计划，不出意外，我们会努力去完成所有的计划。我们相信在我们所有人的努力下，我们部的工作会很好的完成。

篇7：生活部工作总结下半年

回顾这一年来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一年中，我们都始终坚持着在学院党委的正确领导下，秉承 “为同学服务”的根本宗旨，开展自我教育，自我管理的活动，协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求把各项工作精益求精，做得更好。

一、工作总体回顾

（1）立足常规，做好本分工作

每周的例会，每次点名签到，我们部门总是全员到达。这些都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。

每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。

（2）完善内部管理机制，促进生活部不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！所以我们除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

（3）举办特色活动，丰富学生生活

这学期我们举办了水果拼盘大赛, 活动当天顺利开展，参赛人员也很多，显示出我们宣传的结果，经过几个小时的比赛选手们一一亮相，展现出一种亮人眼球的不同效果。

二、工作的经验与不足

在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各项比赛和活动过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善；（2）活动过程中出现的各种突发事件，如电脑故障等，应该要有两手准备，以防万一；（3）面对两边校区开展工作带来的不便之处，我们须要进一步加强协调与交流。从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作规范化、有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗、大力协作。及时到学生中了解各项生活困难，内部能解决的一定给予解决，不能解决的及时作出汇报。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！

机电系学生会生活部

篇8：生活部2010年上半年计划

时光流逝，转眼间，09年下半年也将接近尾声。回首这半年里，我们生活部一直都尽心尽力为大家服务，脚踏实地地做事，以积极的态度投入到各项工作与活动中。为大家创造了一个良好的学习和生活环境。我们09年的工作将**结束，展望2010年，我们生活部将又面临许多新的挑战。为了极力打造我们生活部“服务大家”这一品牌，在认真总结已往工作的基础上，生活部2010年上半学期工作计划如下：

（一）校园文化活动

1.饮食文化大赛

我部计划于三月份与宣传部合作举办一次饮食文化大赛。首先由宣传部将这一活动在系里宣传开来，调动大家的积极性！各班级围绕“饮食”问题出一些相关的版报。我部成员也会大力搜索一些关于健康饮食方面的小常识，并且以问答的形式在同学们之间展开，并且设置一些奖品。对于那些答对的同学，将可获得一份小小的纪念品。这样可以促进同学们了解更多的健康知识，从而健康快乐的成长！

2.宿舍风采展

一年一度的宿舍风采展将继续由我部负责。此项活动初步定于5月份。在总结已往的工作经验基础上，我们将进一部完善评分标准及相关的评比制度，努力做到公正公平！此活动是以丰富同学的课余生活为目的，以锻炼同学们的自我创新为目标，以增强同学们宿舍内团体与协作意识为关键！

在大赛开始前阶段，我部将积极做好宣传工作，调动大家的热情，启发大家的创新思想。然后由各寝室的寝室长及寝室的众姐妹们齐心协力装扮自己的温馨小屋。系里的李书记、08、09级辅导员以及我部的全体成员将逐个参观已装扮好的小屋，并进行打分。最后由我部将成绩整理出来，评出一、二、三等奖和优秀奖，并对其获奖的寝室颁发奖状和一些物质方面的奖励。

这样既促进了同学们之间的团结，又展示了同学们的创新风采！

（二）常规工作

1.我部将继续坚持每天对寝室卫生的检查，督促同学们将寝室卫生打扫好。并将其检查结果贴于辅导员办公室门口。

2.我部将仍坚持不懈地于每天课间对邮件进行收发。

3.我部将仍于晚上对男生宿舍进行突击检查，查看男生宿舍是否有人吸烟，是否使用大功率电器等。对出现违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时通报批评。

4.不论参加何种活动，会议，我部都会自觉维持会场秩序，并作好后勤服务工作。

5.我部将及时召开生活委员例例会，把卫生情况分配下去。

6.我部将一如既往地去办公室职班。

篇9：2015年下半年心理部工作总结

心理部作为院学生会主要的职能机构之一，不仅承担了学生会的一些日常事务，更以服务广大学生为准则，为同学们营造良好的心理健康环境。在刚刚过去的半年里，我们部门认真履行了心理部应尽的职责，也接受了新的安排和挑战。在学校心理健康中心的指导和学院辅导员老师的领导下，在部门所有干部干事的共同努力下，严格执行工作程序，不断总结思考，努力提高办事效率，既能做到服从老师的安排，也能在挑战中不断汲取经验，使得我们每个成员都得到了锻炼。当然，工作中也有一定的问题和不足之处，现将这一学期的具体情况总结如下：

一、具体日常工作情况(一)协助配合完成学生会工作

1.在日常工作方面，心理部一贯秉持着端正的工作态度和认真的工作作风，今年年初，学生会经历了一次较大的换届，形成了新的领导集体。对此，我们心理部能很快地作出调整，积极地组织并完成主席团分配的任务，协助配合完成学生会的一些日常事务。

2.新一届主席团领导集体成立以来，心理部在主席团的带领下，在完成自己部门分内的任务外，积极主动地与其他部门进行合作，尽可能地帮助其他部门，既提高了学生会整体的工作效率，又加强了学生会内部的融合。

（二）内部建设工作

1.召开例会交流。心理部内部经常召开例会进行交流，交流过程中大家互相分享经验，使每个成员都能有收获和提高，这不仅提高了大家工作的积极性，增强了自身责任感，更增强了部门的凝聚力。

2.定期归档。我们每个成员都随时注意保存各种工作信息，并由专人负责搜集、整理、归档，以便将来调用。

3.合理安排人员。在被分配到的每一次任务中，我们部都能根据个人的能力范围和工作时间，很好地将任务分配到每个人的身上，使得办事效率得到极大提高，并使我们都得到了锻炼。

（三）活动组织

本学期，我院学生会举办了一系列的活动，丰富了同学们的校园文化生活。由于每一次活动的组织都需要大量的人力资源，而各部门的干事人数和力量都是有限的，所以，我们心理部作为协助力量的一部分，积极配合各部门开展活动。如配合其他学院举办的气质礼仪比赛，我们部门在宣传阶段也付出了很大的努力。同时，本学期心理部也主办了一些活动。为了展示大学生的青春风采，使同学们对大学生活方向有正确的定位，“生情中秋 情系你我”的写信活动，让同学们学会感恩，从而在以后的青春成长道路上积极向上、充满阳光，达到心理健康教育的目的。和其他学院一起举办的卓越女生气质礼仪比赛，代表我们学院积极参加。首创的人影戏比赛更是吸引了大量的目光，引起了同学们的积极报名参加。代表学院参加的第十二届校园心理剧和第五届手语操比赛均取得了一等奖的好成绩。具体活动：山东理工大学建筑工程学院“缤纷大学我来演”人影戏比赛 1.活动概况：

此次活动共有来自大一大二的十几组队伍报名参加，初赛为11月13日20:00在12号教学楼301教室，最终有八组进入决赛，11月15日20:00在12号教学楼303教室举行决赛。各位成员的共同努力，使得活动圆满结束。2.活动的不足：

（1）此次活动第一次举办，人影戏鲜有人知，致报名队伍不是很多。（2）个别队伍表现内容较单调。3.活动优势：

本次比赛以“缤纷大学我来演”为主题，表演内容贴近大学学习和生活。同学们通过肢体语言表现内心想法，队员之间相互协作，可增强团队凝聚力，同时，新颖的表现形式也更容易吸引同学们的注意力。此次活动展现了当代大学生正确的的价值取向和积极向上的精神风貌。

二、工作中的不足以及存在问题

在本学期的工作中，心理部也存在着一些不足之处：

1.应该提高一下办事效率。虽然我们部分配的任务都能按时完成，但有时办事效率确实不太好，在今后的工作中，我们会严格自己，能在最短的时间内完成就尽力去做好，并保证任务完成的质量。

2.应该具有创新意识。现在的工作过程中依旧沿用固有的思维模式，没有提出自己的想法，也没有积极主动的去思考每件事有没有更好的解决途径。

3.应该尽可能把事情考虑地周到。由于举办活动的经验不够，导致在活动组织过程中存在考虑不周产生的问题，对此今后我们应当在活动开展前夕开展部门会议进行沟通交流，熟悉活动流程，也依靠大家力量尽量做好活动细节，避免产生漏洞。

4.应该多与其他部门进行合作。虽说我们心理部这方面做得还不错，但还是可以继续改进的，团队的力量是巨大的，集体的合作不仅能提高办事效率，还能加强团队融合，保证了学生会这个大家庭的凝聚力。

心理部的工作职能对学生会的正常运转是重要的。本学期我部已认真完成各项工作，也找出了不足之处，今后我们将继续保持着一如既往的工作热情，脚踏实地做好本职工作，积极与其他部门交流合作。在未来的日子里，院学生会心理部一定能够做得更加出色，在工作中争取更大的发展！

建筑工程学院心理部

篇10：学科部2014年下半年工作总结

时光匆匆的流过,伴随着期末的来临,我们部的工作也在繁忙而又紧张的气氛中落下了帷幕.在这一学期中,我们有得有失,有喜也有忧,但是最重要的是我们在此期间的每个工作和活动中得到了很好的锻炼,也成长了许多,整个部门也更加团结向上,积极进取.在这里,我们没有沉浸在成功的喜悦或失败的痛苦中,而是总结这学期在工作中的经验与教训,为的是在以后的工作中做的更好.学科部这半年联系两系及总院学习部科技部较完美的完成了这半年的工作主要工作内容有：

一、科技工作：

1、科技比赛方面。上传下达各种比赛相关事宜，督促两系准时完成所需材料，如电子设计大赛、大学生机器人大赛、挑战杯论文收集等；

2、科技文化艺术节方面。收集科技文化艺术节总结，完成了科技文化艺术节和大学生社团文化艺术节总结工作；

3、其他有关科技方面工作。如：收集校级比赛照片总结以帮助总院完成科技文化艺术宣传册、帮助完善科技学分申请工作等。

二、学习工作：

1、学生证方面。完成学生证注册、补办，磁条信息更改、补办、钱款收集等一系列工作；

2、考试方面。帮助教务处完成四六级、期末考试等考试考场布置及相关工作；

3、活动方面。联系两系参加各学院及总院等有关活动，如：英语演讲比赛、简历制作大赛、第三届山东省大学生创意文化节比赛等；

4、其他有关学习方面工作。帮助老师整理题库等。

三、部内工作：

1、学生会活动方面。与其他部门合作完成迎新、双选会、元旦晚会等相关工作；

2、新学期纳新工作，新学期开始学生会各部门举行纳新活动,我部门招收新的干事,并在最后为部门增添4名新的血液。

3、其他方面。帮助教学工作部张贴、下发通知、相关信息统计及座位号收集下发；

四、工作中的不足：

我们这一学期作了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全系师生。

五、工作心得与体会：

我想在任何一个地方,只要自己觉得值得,你就愿意为它付出,为它奉献.无论是生活不还是整个学生会,你都会收获到自我完善和自我满足.在为学科部尽心尽力的做每一件事的时候你就已经有所收获了.这些收获会在我们以后的生活中潜移默化的影响我们,让我们更成熟,也让我们学会随机应变,学会发挥优势,学会战胜自我,而这些

篇11：生活部工作总结下半年

在忙碌的学习和工作中，一个学期也即将结束了。回首这一个学期以来纪检部在各部门的共同努力及配合下，完成了组织交给我们的任务，同时纪检部也在不断的改善和进步。

一、纪检部09年的工作回望：

1.工作不久纪检部应大家要求对纪检部量化考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对各同学请假问题和通报批评问题的改善，条例对同学的要求更加严格。

2.在完成组织交给的任务之时，纪检部各成员不忘把本职工作做好。根据各干事检查时出勤表现情况、例会参加情况、值班签到情况的记录。做好每周一次量化考核，对有些违纪成员进行通报批评、也相应对一些表现优异的干事进行通报表扬。

3.纪检部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。

二、存在的问题：

1.同学的请假情况比往年严重，假条变多增加了纪检部工作量，请了假但无假条和没有请假的人员比往年增多，这无形中又给纪检部工作带来难度和复杂度。

2.虽然我们每周考核表做出来了也贴出来了，但总感觉各成员对量化考核的重视度不高，一副无所谓的表情。让我们觉得纪检部所做的事实际上是在做无用功，得不到各同学的肯定和支持。

3.每次所打的通报批评收不到相应的警示效果，少数同学还是依然自我的不理会这些，违纪现象没有减少，这让纪检部工作更加难进行。

4.纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需要不断地改善。

5.纪检部有些成员与其他部门的交流多不够，以致其他部门对本部门所做的是不理解，增加了纪检部的工作难度。

三、未来工作展望

1.各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、2.进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。

3.多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

4.所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。

5.纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

6.希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假。

以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。也希望纪检部的工作能有一个更好的改善，工作效率更高。量化考核制度不断得到完善，同时也希望各成员之间的关系得到更进一步的改善，真正做到相亲相爱一家人。

纪检部部长:张璐

篇12：温泉部2010下半年工作计划

根据现目前现状，紧扣公司经营目标和企业文化，现对部门半年工作进行设想和规划，并制订具体工作的安排。

一、现状分析

将以下方面做为工作计划的参考依据：

1、部门管理制度留失，从管理人员到基层员工没有规范、具体、可操作性的制度和操作办法。

2、绩效考核已经试行半月，存在监督力量不足，检查形式不丰富等情况，未能全面体现员工表现，完全达到预期效果，同时绩效考核需要完善。

3、员工缺乏工作激情和对公司的归属感，服务专业技能水平参差不齐。员工流失大，优秀员工积极性保持不到位，缺乏稳定性。

4、现在正使用的对客硬件设备破旧、破损严重，罗马大池、东赢汤大池、池冷雾等很多项目甚至已经荒废；各池划伤依旧频繁发生。

5、二次收入项目单一。

6、从上至下的信息传递失真，落实不到位。从下至上缺乏沟通渠道。

二、远景描述

1、服务达到基本的规范和统一。Vip服务体现高标准。

2、固定优秀员工和资深员工队伍，完成末位员工的淘汰，员工具有

凝聚力和责任感。

3、二次消费项目完善，人均消费相比去年同期至少增加2个百分点。

4、客人满意度达到90%

二、目标制订

明确要做的事和做到的程度：

1、完善部门制度，做到人人清楚，明白，日常工作落实到位；

2、完善经营项目、增加二次消费项目；

3、完善设备设施，做到有问题必须报修，修理完成和未完成及时跟进、上报；

3、提高员工积极性；稳定优秀员工，淘汰不适合员工；

4、提高管理人员工作能力；

四、任务目标完成表

篇13：生活部工作总结下半年

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实地煤公司的文件要求和深刻领悟相关会议精神。

2、结合项目部实际情况，逐步健全项目部安全管理制度，做好安全隐患排查治理工作，加大广大职工的教育力度。

4、在项目部检查工作中建立隐患排查治理方案及相应的规章制度。

5、上半年以来，加强了对项目部的安全隐患排查，查出隐患150多条，为项目部安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。

6、检查项目部40多次存在隐患200多条，检查基本情况做如下：

（1）部分项目部电缆、信号线等吊挂不规范。

（2）部分项目部巷道堆放杂物。

（3）部分项目部特殊地点顶板支护差。

（4）部分项目部掘进工作面“前探梁”支护未有效使用。

（5）部分项目部传感器安装位置不规范。

（6）部分项目部管理机构设置不完善，安全管理制度编制不完善。

9、项目部重点检查的工作：

（1）按照地煤公司每月目标重点对项目部进行日常隐患排查治理。

（2）井下顶板管理较差、支护质量较差的项目部重点检查。

（3）现场管理相对较差、制度落实不到位的项目部重点检查。

（4）红沟梁项目部气体加强监督检查，确保安全生产。

（5）加强东周窑项目部安全隐患排查，以防各类事故发生。

二、工作建议

1、强化监督检查，强化现场管理，加大隐患排查力度，完善相应档案资料，确保安全生产。

2、认真对照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》，结合项目部实际，认真督促各项目部按时完成各项安全管理制度。

3、认真督促各项目部开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。

4、加强项目部职工教育培训，提高职工全员素质。苜先抓好项目部管理人员队伍建设；然后带动职工提高整体队伍建设。

2012年下半年安监部工作计划

一、日常常规检查内容

1、项目部管理人员资质落实情况。

2、项目部入井人数及入井资质情况。

3、项目部各特种工人数。

4、项目部安全管理制度。

5、项目部各工种作业规程。

6、井下日常隐患排查。

二、重点检查内容

1、项目部工作面顶板支护是否符合规定要求。

2、项目部工作面支护是否严格执行前探梁支护。

3、项目部是否严格执行探放水作业。

4、项目部各项工作是否遵循《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》规定。

5、加强项目部安全隐患排查。

6、2012年安全方面杜绝重伤以上安全事故的发生，轻伤人员伤亡控制在千分之二以下。

三、指导思想

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，特拟定2012年安全生产工作计划。

1、以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强项目部安全日常监管，以预防项目部安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。贯彻落实

地煤公司及上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，抓好基层和基础工作。结合项目部安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

2、对项目部入井人数及入井资质情况进行定期的复核。

3、对项目部的资料（《安全管理制度》、《作业规程》、各种记录等）监督并加强完善项目部的各项安全状况。

四、工作任务

(一)、建立健全控制指标体系，深化责任制的落实

1、加大安全生产控制指标的考核力度，要采取强化措施，确保安全事故控制在目标范围内。

2、进一步抓好安全生产责任制的落实，实现一级抓一级，逐级落实责任制。

3、进一步完善各项目部安监员的管理与考核制度，加大管理力度，调动工作积极性与主动性，促进工作创新，充分发挥监督作用。

（二）、深入开展安全生产质量标准化工作，夯实安全生产管理基础，把握事故发生规律，提高事故的预控能力。

1、督促企业加强安全管理，建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。

2、加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患，提高项目部负责人、管理人员的安全管理能力。

3、要针对个别项目部发生的安全事故，查找安全生产监管工作的薄弱环节，认真分析、积极探索事故发生的规律，并牢牢把握规律，对季节性、专业性的规律提出预警、预控的方案和对策，并针对性的落实监管措施。

4、做好安全生产应急救援体系建设，配备相应救护设备、仪器，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力，做到有备无患。

5、加强安全监督管理，努力推进安全生产长效管理机制。建立健全安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机制和约束机制。

五、总体要求

1、要加强顶板管理，在掘进过程中要及时支护，在顶板破碎的地方要采取打锚杆、挂网片、喷浆等相结合的支护方式。

2、要形成独立的通风系统，避免风路短路造成有毒气体积聚。

3、对地质资料不健全的项目部，坚持“有掘必探、先探后掘”的原则，防止老窖积水造成透水事故。

4、加强机电管理，确保双回路供电系统稳定运行，井下所有电器设备要安装保护装置，防止停电漏电触电造成人员伤亡。

5、针对项目部专业技术力量薄弱的，专门加强技术人员资格审查和专业培训。

6、严格落实监控系统责任责任质，做到监控到位、责任到人。

7、进一步加强火区治理监管、实现火区治理工作健康有序推进。

8、按照地煤公司安全生产工作会议的部署安排，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念。

9、强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理。

六、具体安排

1、制定2012年安全生产工作计划,调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责、加强安全巡查管理。

2、每月召开项目部的服务区安全生产工作会议，明确目标任务，明确安全生产监管员，明确安全生产管理员，完善项目部各项安全生产应急预案。开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案。