保育

2024-05-28

保育（精选6篇）

篇1：保育

保育员保育随笔小班

保育员保育随笔小班1

前几年我调入幼儿园工作，成为了一名保育员，刚调入幼儿园那会儿，我以为保育员就是做好班级的卫生消毒工作及一些杂碎的日常事物。经过一段时光的观察，我发现教师的工作压力十分大，有些工作需要保育员的配合，而保育员的日常工作也需要教师的协助才能完成。透过学习，我明白了幼儿园的工作不是单纯的教育与保育，而是需要保教配合，保教共育。

自开学到此刻虽说不是很长，但对每个孩子性格的了解我觉得还是一个不小的工程。表面上看，许多孩子在幼儿园表现得活泼、可爱、好动、爱说，或者内向、斯文、不主动等等性格，但其实少数极个别的孩子在幼儿园的表现和她本来的性格有着很大的“两面性”。我们班的胡昕言小朋友就是其中一例。

我所在的班级是中班，我园中班的幼儿年龄比较小，多为三岁半的幼儿，所以，幼儿新入园时不是很适应，需要教师耐心细致的关心和爱护。以前，接待新生都是教师的事，透过一段时光的观察，我发现孩子对我这个保育员也十分依靠与信任，于是，我也参与到了接待新生入园的工作中来，并且，把接待工作记录下来，总结成败做成笔记，让自我的工作再遇到类似的问题能够得心应手，提高了个人的工作效率，也正是因为细致的工作，受到了家长和园领导的一致好评。

保育员保育随笔小班2

作为一名保育员，教导孩子是我的职责。在幼儿园中这些孩子最大的仅有四岁，最小的也仅有三岁半。刚到幼儿园的时候，有的孩子还带着奶瓶，每一天他们在摆满玩具的课室里寻找的不是玩具、同伴，而是妈妈、奶奶。

于是，课室里哭声彼伏，任我好话说尽，百般呵护都不管用。然而，设身处地地为孩子们想想，他们这么小，从温柔的家庭来到陌生的幼儿园，看到的是陌生的环境、陌生的人，怎能叫他们不焦虑、不害怕呢?于是，我就尽量用抱一抱、搂一搂、亲一亲的方法与他们进行交流。有的孩子脾气很倔，晚上不肯睡觉，常常我的左手抱一个，右手搂一个，眼睛和嘴还得照顾着另外几个。

记得洋洋来幼儿园时，年龄也比较小。入园前一向由妈妈、奶奶带，性格固执，一到晚上，就大吵大闹“要妈妈，要奶奶”。小嘴不停地嘟囔着，小手还一个劲地拉着我要往外挣，我就抱着他，随声附和他的想法，趁机劝他：“是啊，妈妈怎样还不来接秉燊呢?要是洋洋跑到外面去，妈妈来了，就找不到洋洋啦，要不你先坐在小椅子上，妈妈来了一眼就看到你啦。”听了我的话，他便使劲地将身子往下坠，我趁机把他放在小椅子上。

他被我劝到椅子上后，一坐就是半小时，其他小朋友都安然入睡了。洋洋最终熬不住了，坐在小椅子上，慢慢地打起瞌睡，我就轻轻地走到他身边，让他的头靠在我的肩膀，他微微地动了动，没有“反抗”，我就轻声说：“洋洋坐在小椅子上睡觉多危险，你还是躺在床上等妈妈吧。”在我的劝说下，他最终睡到床上，但他也提出了条件，不脱鞋，要我坐在他的床边，给他讲故事，我都一一答应了，慢慢地，他睁大的眼睛开始不听话了，只一会的工夫，就进入了梦乡，我轻轻地帮他脱掉鞋子，长长地舒了一口气。

两个月的时间过去了，慢慢地孩子们也适应了幼儿园的环境、生活，大部分孩子认同了我，理解了我。每当听到这个孩子叫声“阿姨好”，那个孩子来亲亲我，依在我的身边，这时候，带小班幼儿的劳累感就一扫而空，我的心里甜甜的。

保育员保育随笔小班3

幼儿教育是启蒙教育，也是人类奠基的教育，教师要运用智慧教育，合理的制订资料和方式、方法，及时的给幼儿进行必须的鼓励，让孩子们树立自信心，要让孩子们持之以恒，还要给孩子们起榜样、示范的作用，利用多种机会对孩子们进行教育，培养孩子们良好的习惯。

幼年起就应当经过教育培养一种良好的习惯，因为习惯是一种顽强而巨大的力量，它能够主宰人的一生，孩子毕竟是孩子

幼儿从小就应当经过完美的教育，去建立一种好的习惯，孩子们正处在发育的时期，每一天要十几个小时的睡眠时间，中午休息是很好的睡眠补充，没有困意的幼儿也是正常的，教师晨、午检时要细心，要细心留意，预防不安全因素发生。

中午休息的时间到了，孩子们陆续睡着了，我发现美琪还没睡着，我悄悄地走近一看，她的手中拿一皮筋在玩耍，一会儿套在手腕上，一会儿放在嘴里咬着.....存在着很大的不安全因素。“怎样办”，我反复思考：把头上的饰品放到一个小盒子里“孩子们你们活动了一上午也该休息了，我们的头上的头饰也和你们一样休息一下好吗”“好”。

嘿!这一招还真灵，孩子们把头饰都放到盒子里了，还对他们说：“发卡你睡觉吧，醒来之后我们再玩、小皮筋你也该休息了。”

我心高兴：这不就是我们要的结果吗孩子们睡着了，我们教师也稍微休息一下，一举两得。教师们，这招很好，你们不妨一试。

保育员保育随笔小班4

我到幼儿园当中班保育员一个多月了，这一个多月来，我和孩子们有了感情。每一天早上看到孩子们很有礼貌地和我打招呼，脸上还带着甜蜜的微笑，我就会感觉很充实。平时，孩子们遇到困难也喜欢和我说说他们的事，我是孩子们的一份子，我喜欢和孩子在一齐。

中午，给孩子们盛饭菜的时候，孩子们喜欢听我告诉他们今日吃什么，然后再由教师告诉孩子们今日吃的菜对自我身体有什么好处。孩子们都会很开心地把所有的饭菜都吃完。每次看见孩子们大口大口地吃饭，我心里也异常高兴。个别幼儿有偏食的现象，我会很有耐心地让他尝一尝，再问他："好吃吗?”然后他也会很努力地慢慢把饭吃完。

有一位新来的小朋友一到吃午饭的时候就要吐，但再换一碗，他就会把饭菜全部吃光，并且吃得很快。针对这一现象，教师询问了家长，他妈妈说他在家从来没这习惯。为了解决这个问题，我和教师观察了他吃饭的情景。原先，他一坐下来吃饭，就把饭全往嘴巴里塞，塞得满满的，喉咙口咽不下去，就全给吐出来了。

经过了解才明白，他原先的幼儿园阿姨和教师一向让他快点吃，吃慢了，还要挨批评，所以他刚来这，怕吃慢了也受到批评，所以吃得很快。找到了问题所在，每到吃饭前，我就和教师们就告诉他慢慢吃，克服他饭前紧张的心理。今日我惊喜地发现他不吐了，也不会紧张地一口接一口吃了。

保育员保育随笔小班5

幼年起就就应透过教育培养一种良好的习惯，因为习惯是一种顽强而巨大的力量，它能够主宰人的一生，孩子毕竟是孩子

幼儿从小就就应透过完美的教育，去建立一种好的习惯，孩子们正处在发育的时期，每一天要十几个小时的睡眠时光，中午休息是很好的睡眠补充，没有困意的幼儿也是正常的，教师晨、午检时要留意，要细心留意，预防不安全因素发生。

中午休息的时光到了，孩子们陆续睡着了，我发现美琪还没睡着，我悄悄地走近一看，她的手中拿一皮筋在玩耍，一会儿套在手腕上，一会儿放在嘴里咬着。存在着很大的不安全因素。“怎样办”，我反复思考：把头上的饰品放到一个小盒子里“孩子们你们活动了一上午也该休息了，我们的头上的头饰也和你们一样休息一下好吗”“好”。

嘿!这一招还真灵，孩子们把头饰都放到盒子里了，还对他们说：“发卡你睡觉吧，醒来之后我们再玩、小皮筋你也该休息了。”

我心高兴：这不就是我们要的结果吗孩子们睡着了，我们教师也稍微休息一下，一举两得。教师们，这招很好，你们不妨一试。

篇2：保育

——义乌市部分民办幼儿园保育员队伍存在的问题及对策调研

义乌江东鲇溪幼儿园

楼青青

【摘要】：保育员是幼儿园工作中的重要角色，她们的工作对于履行幼儿园“保教结合”原则具有重要责任，但也存在很多问题。本次研究主要是对义乌市民办幼儿园保育员队伍进行调查，发现保育员队伍存在诸多问题，如保育员自身文化素质偏低、对保育工作岗位认识不清、“保中有教”的意识与行为不到位、教育孩子能力欠缺等导致保育工作质量不高的问题。本文从分析原因入手针对这些问题提出了要重新正确认识保育员这一岗位、加强保育员培训力度、提升保育员专业知识和技能、重视幼儿园保育工作等对策，以期进一步加强保育队伍建设，提高保育工作质量。【关键词】：民办幼儿园保育员问题对策

一、引言

保教工作是幼儿园工作的重点，“保教结合”原则又是幼儿园工作中的基本原则。保教质量的提高，不仅促进了幼儿园的发展，更促进幼儿身心健康的发展。保教工作是由保育和教育组成，保育工作的质量需要高质量的保育员队伍来保证，国家对保育员的职责和要求也出台了提出相关政策加以重视。例如《浙江省幼儿园保教指南》中提到幼儿园要建立必要的保育工作制度，还要组织专门的人对日常的保育工作进行的检查和记录，这也就是对保育员日常工作有了要求。2012年发布的《3－6岁儿童学习与发展指南》中的教育建议很多也是对保育员工作的建议，保育员在保育工作中也要学会教育幼儿，这才能体现“保教结合”的原则，提升幼儿园保教工作质量。

在幼儿园工作期间，发现每所幼儿园对保育员配备情况都不一样。保育员的工作责任大，工作量也大，也非常辛苦，即使这样保育员们每天还是能完成工作，不怕辛苦，对待幼儿也很有耐心和热心，但是保育员的行为、教育、素质等还存在许多问题。我们看到的保育员年龄大都偏大，工作随意性大。我们知道，保育员对于保教工作的实施起到很重要的作用。对于我所在的地区来说，民办幼儿园较多，我所了解的几家幼儿园保育员队伍也都存在问题。所以就对义乌市民办幼儿园保育员队伍现状做如下调查。

二、保育员工作性质的分析

保育员是幼儿园保教结合工作开展的重要实施者，是和教师相互合作，共同完成保教任务的保教人员。根据《幼儿园工作规程》保育员的主要职责是：“负责本班房舍、2

所占比例 15.5

有时会不会

52.7 31.8 表6显示，有时会的占居多有52.7%，不会的有31.8%，会的就更少了只有15.5%。教师在组织教学活动时保育员的配合工作没做到位。

表7 幼儿午睡时会对幼儿说什么（%）选项

提醒幼儿午睡不影响别人提醒幼儿把脱下的衣服整理好并放好

鼓励幼儿自己穿脱衣服

所占比例 58.9 35.7 20.9 表7显示，提醒幼儿午睡要安静不影响他人基本都做到了有58.9%。鼓励幼儿自己穿脱衣服就少了，只有20.9%。保育员对于幼儿遇到困难时很热心，不会考虑很多，就一味的帮助幼儿解决，很少给幼儿自己锻炼的机会。

表8 幼儿游戏时会做什么（%）

选项

及时给幼儿增减衣服搞好活动室卫生提醒幼儿注意安全

准备必要的药品如创可贴、红药水等

所占比例 28.7 48.8 31.8 7.0 表8显示，准备必要的药品这一选项做到的很少只有7.0%，也许觉得是教师的工作。很据上面的几个选项统计出来的数据，在幼儿游戏时保育员也是很少参与进去的，数据都低于50%。

表9 幼儿在玩游戏会做些什么（%）选项

和不喜欢和大家一起玩的幼儿玩耍教育抢玩具、打人等不好行为的幼儿提醒幼儿玩玩具要友好玩，要爱惜玩具

提醒幼儿玩完后把玩具整理好

教育幼儿注意安全

所占比例 6.2 26.4 14.7 38.0 23.3 表9显示，各个选项所占的百分比都是比较低的，较多的是提醒幼儿玩完后把玩具

2.保育员对自己工作岗位职责认识不清楚，保育工作没做到位

保育员对自己的工作岗位认识还处在教师是教育孩子的，而保育员主要是负责保洁工作、照顾幼儿生活的这个层面。这是我从访谈过程中发现的问题。访谈中提到：问者：“您认为保育员的主要工作是什么？”

保育员：“做好卫生，照顾幼儿生活的。配合好班主任的工作。” 问者：“保育员和老师的区别是什么？”

保育员：“老师是上课，教育孩子的；保育员重在保洁工作，负责教室卫生、消毒等。”

表5的问题是关于幼儿上课时保育员该做的保育工作，可是三个选项的数值都没到一半，最高的照顾生病幼儿选项占47.8%。表8里的准备药品选项只有7.0%，其他选项所占百分比也比较低。这些都是保育员工作范围内的，也没有做到位，其他方面也都多少存在问题。

3.保育员“保中有教”的意识与行为不到位，教育孩子能力欠缺，与教师合作程度不高保育员教育孩子方面问题比较大，大多是根据自身经验来教育孩子，一些行为、语言等存在问题。表4中对幼儿进行礼貌教育只占10.1%，做到的人是很少的。根据表7显示，保育员对于幼儿午睡时的教育方法不对，幼儿遇到问题就帮助幼儿解决，而给幼儿自己解决的机会很少，如提醒幼儿把脱下来的衣物整理好并放好做到的占35.7%，鼓励幼儿自己穿脱衣服只占20.9%。表9中在幼儿玩游戏时的教育工作做到的百分比值都不超过40%。

表4中按时给幼儿服药这选项只占6.2%，据了解这一项是教师的工作，所以保育员就很少去做。表6显示上课教学活动时提醒幼儿集中注意力，不讲话有时会做到的占居多，不会的人也有占31.8%，教师在组织教学活动时保育员配合工作没做好。表10中的观察幼儿是否和家长离开的选项只有13.1%，这看似是教师的工作，但也需要保育员的合作，但是做到的人却很少。表4到表10都能反映出保育员与教师的合作程度不够。

（二）原因分析

1.保育员待遇低，队伍文化素质低，工作规范性不足

保育质量受到很多因素的影响，如时代因素、社会因素、幼儿园和保育员自身因素等。当今社会保育员的社会地位不高，年纪轻点的或是有点学历的不愿意干保育员这个工作的。特别在义乌这个地方商业气息较为浓厚，大多都是想自己创业、做生意。所以导致干保育员这个工作的基本上是年龄偏大的，学历也不高的一些中年妇女甚至是老年人。这些人群大多是由在家没有事情做的妇女，退休的工人，还有就是外来务工人员组

3．幼儿园应多了解保育员内心想法，重视保育工作，加强培训并进行合理化管理

幼儿园可以提高招聘保育员的要求，同时提高工资待遇来吸引素质相对高点的人。接着根据幼儿园自身的情况，对保育员进行培训，培训的形式可以多样化。通过培训来提高幼儿园保育员队伍的整体素质，以及保育员的专业技能，丰富保育员的知识，从而促进保教工作的实施。

保育员开始正常工作后要有系统化的管理：保育人员要有专门的管理人员，和教学管理者分开；开展专项评估，可以对保育员工作过程及工作成效进行判断，为日后工作提供反馈信息，打下合理调控的基础。也防止了保育员在工作中的随意性和对工作要求的忽视，减少工作做得不到位的情况。【5】

在平日里，幼儿园园长可以和保育员坐在一起聊聊天，和朋友一样地交流让她们有种受重视的感觉，从而慢慢喜欢上这个岗位，用心在工作，对自己的工作负责。4．相关部门应落实宣传保育工作，加强考核力度和对新保育员的培训

首先要大力宣传保育工作，让社会上的人对保育员这个岗位有新的了解，吸引更多的人对保育员工作感兴趣。接着加强新保育员的上岗培训，帮助保育员尽快完成角色转化。【6】保育员在拿到保育员证前的培训就要做到全面，让保育员学到基本知识同时对保育员工作有正确的认识，并有良好的工作态度。

相关部门定期要对民办幼儿园保育人员的一些相关知识进行培训学习，合格者发给相关证件并进行检查。对各幼儿园的保育工作进行相应地评估，发现存在的问题，提出合理的建议。将保育工作统一纳入幼儿园年审工作之中，提升幼儿园保教质量。

七、结束语

由此可见，保育员的保育工作在幼儿园的保教工作中是十分重要的。义乌市民办幼儿园都应该重视起来，教学抓上去的同时保育工作也要进步。对于民办幼儿园保育员队伍存在的问题，需要我们保育员自己、教师、幼儿园和相关部门的共同努力。一方面幼儿园应增加对保育员的培训，提高其专业技能，建立合理的考核制度提高保育工作质量。另一方面保育员自身要对自己的岗位有正确的认识，并严格要求自己。重视对幼儿的教育以及教师间的配合。此外相关部门也应对此重视，采取有效的措施。多管齐下，幼儿园保育员素质方能有所提高，幼儿园保育工作方能与教学齐头并进。

参考文献

[1] 国家教育委员会.《幼儿园工作规程》[S].1996.附录

民办幼儿园保育员现状调查问卷

各位保育员：

您好！为了了解义乌市民办幼儿园保育员队伍的现状，也为了提高保教工作在幼儿园工作中的效率。希望您在百忙之中，填写以下这份调查问卷，只用于研究，不做他用，请按真实情况填写。谢谢您的合作！

您的年龄您的学历您所在的工作单位您所在的班级

你从事保育工作年限您是否有保育员资格证

请您就以下问题根据你所在幼儿园对保育员的要求，也根据您自己的实际情况，在已经做到的项目上打“√”，如果还有别的答案您可以在“其他”这一选项处写上您的答案。1.幼儿入园前您会怎么做？

口开窗通风口搞好室内卫生口准备好幼儿饮用水口做好教室内消毒口摆放好幼儿的杯具口其他 2.幼儿入园您会怎么做？

口主动和幼儿及家长打招呼口对幼儿进行礼貌教育口按时给幼儿服药口其他 3.幼儿入厕时您会怎么做？

口帮助幼儿穿脱裤子口给幼儿擦屁股口给尿裤子的幼儿换衣物口帮助幼儿整理衣服裤子口及时冲厕所口其他 4.盥洗工作时您做些什么？

口帮助幼儿卷好袖子口按时更换幼儿用品口幼儿毛巾洗净并消毒口检查幼儿手、脸是否洗干净口检查幼儿是否正确使用毛巾和护肤用品口其他 5.您会教育幼儿节约用水，珍惜大人的劳动成果吗？

口会口有时会口不会口其他 6.幼儿上课时您会做些什么？

口照顾生病幼儿口帮助教师维持纪律口观察幼儿身体状况口其他 7.幼儿上课时您会提醒幼儿集中注意力，不要讲话吗？

口会口有时会口不会口其他 8.幼儿用餐时您会怎么做？

篇3：保育

保育工作是幼儿教育重要的组成部分。《幼儿园工作规程》中明确指出:幼儿园是实施保育和教育的机构, 要实施保育和教育相结合的原则。保育工作的成功与否与幼儿生理、心理的发展密切相关, 对幼儿的健康成长直至日后发展都有不可低估的价值。随着幼儿教育的发展, 保育工作的科学化、教育化含量不断增加, 保育的广度、难度不断加大, 质量要求不断提高。然而, 目前许多幼儿园保育观还滞留在随意化、经验化、家庭化, 被动消极的状态。为实施良好的保育措施, 实现对家长“优质服务”的承诺, 我园加强了投入力度, 把建设一支懂科学、懂教育、高水准的保育队伍提到幼儿园议事日程。

二、推行公开招聘制度, 择优录用, 提高保育人员素质

幼儿园的保育和教育有着同等重要的地位和作用。二者相互联系, 互相渗透, 共同推动幼儿园保教工作的发展。而要提高保教质量, 顺应课程改革的新需求, 首先必须改善和提高保育员队伍的素质。更重要的是必须把好保育员的“入口关”。因此, 我园在选择保育员时, 严格按照《幼儿园工作规程》规定, 坚持公开招聘, 择优录用的原则。通过电视、社会及对口学校公开招聘, 对报名招聘人员进行“讲故事”“舞蹈”“自弹自唱”“绘画”“上课”等内容考核排列名次, 选挑有幼教专业学历、有教师资格证、年龄和能力都合适的保育员, 最大限度地吸收那些热爱幼儿教育工作的优秀女幼师生来园担任保育工作, 从源头上保证保育员的质量。公开招聘制的推行, 充分体现了择优上岗的原则, 不断促进保育员队伍素质的优化和提升, 更好地适应幼儿园改革和发展的需求。

三、加强新保育员上岗培训, 帮助保育员尽快完成角色转化

1.思想工作与职业规划并行, 明确发展方向

首先, 思想上关怀, 注重“精神成长”。加强保育员学习“幼儿教师职业道德规范教育”及“礼仪知识培训”, 帮助她们树立良好的工作态度, 把“教师”这份职业当成一份事业, 而不仅仅是一个谋生的工具。其次, 帮助保育员寻找自身与优秀教师间的差距, 共同制定“自我发展三年规划”, 提供机会帮助她们“小步递进”达到目标。再次, 为每位保育员设立“成长档案”, 记录她们的成长过程, 这一切都是她们成长道路上的财富。

2.各类计划的多元岗前培训是促进保育员专业发展的有效方式

我园从教育学和加强专业技能培训两个方面开展相关培训及指导措施。开学初对保育员进行了各类案头工作的岗前培训, 使她们对案头工作有了一个比较清晰、全面的了解。另外从专业上对保育员进行了“教师道德行为规范”“保育员工作职责”“保育员工作一日常规”“保育员应知应会”“保育员卫生工作项目标准”“如何教幼儿正确洗手”“常见流行病的症状、预防知识及消毒措施”等培训。

3.多种形式的跟班带教

“师徒结对、跟班带教”, 是我园培养青年保育员最简单、最有效的方式。在配班上选择有责任心、卫生好、有保育经验老教师做师傅, 进行“新老一对一结对”, 在一日活动组织及家长工作上给予精心指导。学期末对“结对”成绩好的教师给予奖励。

四、思想政治工作是提高保育工作积极性的重要手段

通过对《规程》的学习和理解, 已把如何提高保育员素质, 提高保育质量, 作为本园的目标之一。每月组织保育人员学习和召开保育工作会议, 针对检查中出现的问题及时与保育员沟通与交流并逐一解决。并有计划开展保育组业务学习。例如, 《幼儿常见病的预防》《幼儿安全工作及卫生消毒工作技能》《幼儿一日生活中各种活动的组织要领》等幼儿教育基础知识。通过开展学习、跟班指导、观摩交流、专业技能培训、专业知识竞赛、制作教玩具、保育员讲故事比赛、绘画比赛、舞蹈比赛、自弹自唱比赛、要求每个保育员每月写2~4篇保育笔记等多种形式的活动, 逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观, 进一步增强了保育员的责任心和专业化水平, 树立良好的服务意识, 提高了保育质量。

五、科学有效地实施激励管理

幼儿园中最重要的就是对人的管理。如何以科学、有效的方法激发保育员的工作热情, 充分调动人的积极性, 这是提高教育质量, 创建优良园风, 创办优秀园所的关键所在。对于刚来的保育员在进行岗前培训时要介绍园内团队文化, 园内愿景, 园内办园宗旨, 园内核心理念!并且园长应亲自组织谈心, 帮助她们消除顾虑。对于老师们的热情给予鼓励与指导, 以共同的奋斗目标激励保育员大胆的工作, 既让她们在一个新的环境中很快建立归属感和认同感, 同时, 也激励了老师们共同成长, 互相提高!

六、加强保育员专业技能工作规范性和娴熟性

1.建立评估体系, 规范保育管理

目前, 我园把加强保育管理, 健全保育措施, 规范保育行为作为提高保育质量的有效途径。我园制定了“保育工作职责”“保育员日常行为规范”和“保育员一日工作规程”, 明确了各岗位的工作要求及具体操作细则, 使之形成了规范、科学、有序的操作体系。根据不同岗位的工作要求制订了不同岗位的月考核、学期考核细则, 建立评估指标体系。通过定期检查和突击抽查了解保育工作的开展情况, 通过园领导考察、家长问卷评议等手段多层次、全方位开展评估工作, 判断保育管理、保育工作的成效, 为日后工作提供反馈信息, 为保育员等级评定工作质量考核提供有效证据。

2.提高保育员工作的专业技能性

在保育员业务学习时, 我们有意识有计划的加强对保育员进行系统知识的培训。从她们的基本功入手, 要求保育员进园学习普通话, 到积极参加各项科研活动、组织活动、交流活动, 慢慢成为既能照顾好幼儿的一日生活, 又能独立组织活动的保育员。为了切实加强幼儿园保育工作, 有效提高幼儿园保育人员的整体理论和业务素质, 增强大家对保育工作重要性的认识, 我园从保育员日常工作出发, 通过“叠被子”“梳辫子”竞赛, 考察保育员工作的规范性、技巧性, 大家在比一比、赛一赛紧张而有趣的氛围中, 共同加强和提高自己的服务技能和水平, 促进自身专业素质的成长。

现代管理的核心是人才管理, 现代管理的理念正在从以物为中心转向以人为中心, 越来越突出人的作用及力量。只有优质的保育人才才能使保育事业优质发展, 建立高素质的保育员队伍, 是现代幼儿教育中刻不容缓的责任。总之, 作为现代幼儿园的管理者, 在专于幼儿教育的同时, 还需要加强对管理理论的学习和实践, 只有正确地运用激励, 满足教职工的需求, 扎扎实实地做好保育工作管理, 才能让幼儿健康活泼地成长, 让家长们放心。

参考文献

[1]中华人民共和国国家教育委员会.幼儿园工作规程 (教基) [1996]25号.

篇4：精致保育制度，促保育工作科学化

一、制订保育岗位的职责制度，明确保育老师的工作职责

人之所以是人，是因为人具有履行自己社会角色的灵活性，保育老师作为一个社会角色，她既不是“清洁工”，也不是“保姆”，而是履行教育职责的、维持教育秩序的劳动者。由此，管理保育老师并不仅仅停留于保育工作的具体事务中，而是帮助保育老师明白自己每个行动之后的教育功能和自己所承担的社会责任。为此，在管理具体行动中，我园拓展保育老师明确自己职责的多层次内涵，首先保育老师要明确自己劳动的内容；其二，保育老师要明确所承担的劳动内容的功能；其三，明确自己劳动内容中应该负有的责任和达到的标准。这三者是相辅相成，相互促进的。明确自己保育劳动的内容，即能确保保育老师能够明白自己在何时何地做什么事情。为此，幼儿园制定了《保育老师岗位职责》，这些制度明确了保育老师应该履行的职业工作内容。明确了保育劳动的功能即引导保育老师明确为什么要这样劳动，只有保育老师明白了保育劳动的意义价值，她才能够主动遵守保育劳动规则。例如带领保育老师观看生活科教片，理解被子要勤晒的原理是太阳能够有效杀灭感冒病菌、过敏螨虫等。很直观地与保育老师认真地算一笔账，一位幼儿感冒之后家庭的损失、幼儿园管理的损失以及幼儿成长的烦恼，这样保育老师就能够从保健原理和工作的社会价值两个方面，明白自己保育工作的重要性。

二、制订保育工作的操作细则，规范保育老师的工作程序

保育老师的所有工作是在行动中完成的，有时承载着“此地无声胜有声”的教育意义。例如保育老师所摆放的区角玩具和家具，这样的空间有可能帮助幼儿成为空间的主人，也可能成为束缚幼儿的工具。因为保育老师的教育理念不具有预先被教育性，所以她们不具有自觉的教育理念，由此，需要管理者从结果到理念逆向地建立理想教育生活。本园在管理过程中通过三个程序细化保育管理。首先由保健医生与后勤园长以教育理念为指导细化保育老师操作程序，然后运用练习法使得保育老师能够自动执行这些规范秩序，最后在实际情景中，管理者根据保育老师的具体工作，通过培训、相互观摩等方式让保育老师体验保育意义。例如有些保育老师认为擦桌子只要用84消毒液消毒一下就可以了，至于用多少没关系。精细化管理制度建立之后，首先由个别保育操作能手和保健医生通过实验法配制消毒液的比例，使得消毒液比例配备达到恰到好处之后，把这个比例和步骤写入保育操作制度中，那么保育员的“勤劳”就变成了“科学规范”、有实效的“勤劳”。

三、制订保育技能的培训制度，由被动规范为主动创造

所有的制度不是为“束缚”管理对象，而是为促进管理对象自发性地发展。俗话说“熟能生巧”，只有在技能的熟练与熟悉过程中，保育老师才能够自觉地反思自己操作技能的价值。由此，幼儿园建立保育老师技能培训制度。每学期安排了“保健老师做讲座、骨干教师引领示范、理论考核、操作技能比赛”等培训课堂，建立“定时定点定事”的培训制度。保育老师参与这些园本培训课程，不仅学以致用，同时在培训活动中展示其技能风采，获得自信，实现自我价值。按照不同的执行主体分为以下培训制度。保健医生执行健康保健培训制度，如：保育老师一日工作流程、常用物品的消毒、常见病的症状及预防、幼儿急症的处理、幼儿心理健康知识、体弱儿的管理、合理营养与平衡膳食等；保育园长开展保育教师操作技能培训，通过比赛、展示等生动的培训形式开展餐前消毒、午餐管理、叠被子、擦窗户、幼儿早操、半日活动组织、折纸、泥塑、搭积木、自制教玩具、讲故事等技能培训活动。评委由园长室成员、保健医生、小中大各年级组组长组成，比赛均量化评分，成绩从高到低排列，发现问题及时反馈。通过全方位的培训，保育老师因为技能的增强而建立了职业能动感，他们内心不再把自己的职业看作助手、影子、保姆这样从属地位中，而是成为能够真切地具有了执行教育的能动能力，从而成为有些教育时空段的执行主体。如开学初进行保育老师早操比赛后，我园幼儿早操就是一道亮丽的风景线，每天清晨全园教师、幼儿、保育老师都在操场认真做操，以往保育老师手捧手站在旁边看的现象消失了，而是与教师履行着同样的示范职责，在幼儿的锻炼时间内同锻炼。我园每周四下午3点半到4点半教师集体学习，这个时间段由每班的保育老师组织幼儿活动。通过培训保育老师能根据幼儿的年龄特点、班级教学计划制定周四下午活动内容，不仅会组织幼儿开展生活游戏如穿衣服、系鞋带，使孩子在游戏中学会生活技能，而且还能生动地给幼儿讲故事、组织幼儿绘画，制作手工等游戏活动。每周四下午的游戏内容丰富多彩，幼儿参加活动的积极性高了，保育老师的信心增强了，自身素质也得到了提高。

四、制订科学合理的考核制度，建立理性的职业关系

篇5：保育

我园在提高保育员素质,建立新的保育观方面做了一些工作。

一、加强现代保育知识的学习。定期组织保育员学习幼儿卫生学、心理学的有关知识,学习新的教育思想;细化教育目标、教育内容,树立“以人为本”的教育理念。通过学习,保育员认识到,促进幼儿身心健康既是幼儿教育的根本目的,也是幼儿健康教育的终极目标;幼儿健康教育既包含身体健康教育,也包含心理健康教育;保教结合,不仅要照顾到幼儿的“身”,而且要照顾到幼儿的“心”。通过不断的学习和探讨,保育员逐渐知晓幼儿心理卫生与社会适应能力方面的培养方法,从实践上完成保育工作重心由身体向心理和社会方面的转变与扩展。

二、在“教育要渗透幼儿的一日生活”教育观念指导下,要求保育员每半月写一篇教育笔记,将自己在常规有序,周而复始看似繁琐的保育工作中做有心人,把握教育的契机,将教育目标渗透在幼儿一日生活中。由于对保育员教育笔记提出了明确的要求,保育员教育笔记的内容有:“怎样做到保教结合”、“融入游戏因素帮助幼儿改掉偏食的习惯”、“如何避免幼儿安全事故的发生”、“帮助幼儿建立自信心”、“孩子掉了两交碗”、“听取幼儿的建议”、“保育工作点滴教育”等。同时我们还为保育员提供了展示自身才能的舞台,让她们和教师一起进行保教人员论坛演讲,充分展示自身的价值。通过演讲,保育员摆下了自身的位置,不再认为自己比教师低一等。

三、从理念上建立良好的幼儿园文化,强化教职工的事业心,责任心和进取心,爱幼教工作,爱孩子的情感。要求教职工加强自身的修养,不断完善自己的人格,注重榜样这一“潜在课程”在幼儿身心发展中的重要作用,将园文化的无形资源影响保育员的言行。牢固树立“一切为了儿童的发展,为了儿童的一切”的办园宗旨,共同为达到幼儿园奋斗目标而努力:改善办园条件,建设精神文明、实施素质教育,争创省级示范园。

我园由于注重为保育员的成长提供良好的环境条件,使之在工作中清醒地认识到.保育员不仅是为幼儿创设美好生活环境、管理好幼儿生活的保障者,而且是教师在教学上的好帮手。现在,职责范围虽然没变,但内涵却丰富了,保育的对象是人,其核心即“保”与“教”的密切结合。当孩子的情绪发生变化时,保育员不再停留在表面的安慰上,而是关注孩子的内在需要,努力解决孩子的问题,引导其有效地发展;当进餐环节发现问题时,保育员不再简单地以孩子是否定时定量吃完为标准,而是关注孩子怎么吃,吃得怎么样,并尽可能地满足每一个孩子的实际需要;当与主班教师配合教学活动时,保育员不再局限于当配角做物质准备或维护纪律,而是主动参与研究制定教育目标和活动方案过程,深入引导、支持幼儿的主动学习和探究。

通过对保育员的培训学习和提高,保育员的自信心和工作能力增强了,对自我价值的评价也发生了变化,认识到自己工作的好坏与幼儿的发展、幼儿园的生存都有着极其密切的关系。作为保育员,不能满足于照顾好幼儿的生活、搞好卫生,还要做有心人,善于抓住日常生活中一切有价值的教育因素配合主班教师对幼儿进行教育。保育员对孩子既有保育的任务,又有教育的责任。

篇6：保育

一、保育工作的性质 1．保育的概念

保育是成人（家长或保育人员）对0——6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件，并给予精心照顾和培养，以帮助幼小儿童获得良好的发育，逐渐增进其独立生活能力。

保育包括对幼小儿童的身体照顾和心理能力的保护和培养。2．保育与教育相结合的原则

“幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，属学校教育的预备阶段”

“幼儿园的任务是：实行保育和教育相结合的原则„„”——《幼儿园工作规程》

幼儿园保育工作是学前儿童身体发展的需要；是学前儿童心理发展的需要。根据幼儿身心发展的需要，幼儿教育特别强调保育和教育相结合的原则，强调保教工作互相结合，互相渗透。因此，保育工作成为幼儿教育不可缺少的一部分，强调保育科学性也成为世界幼儿教育理论发展的重要趋势。

与动物相比，人类的幼年期特别漫长。人的发展必须经历生物人向社会人的转化。在转化期间，如果没有成人精心抚育和无微不至的关怀和照顾，幼儿是难以健康成长的。

在生命的最初几年，婴儿离开成人的照顾将无法独立生活，他们甚至不会自己进食。

学前幼儿仍不具备独立的生存能力，需要成人为之提供必要的物质条件。在幼儿园，保育工作即承担了这一任务。

在现今社会中，保育工作显得愈发重要。独生子女的日益增多使孩子的教育与保育成为每位父母极其关心的事。众多家长将希望寄托于幼儿园，希望幼儿园以出色的保育工作改变幼儿的挑食、生活自理能力差、依赖性强等问题。

二、保育员工作的职责

幼儿园的保育工作十分重要，这是由幼儿身心发展的特点决定的，也是社会的要求，幼儿园的所有人员都应为出色地做好保育工作而努力。

《幼儿园工作规程》第三十五条：

“幼儿园工作人员应拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责，身体健康。”

《幼儿园工作规程》第三十八条：

“幼儿园保育员除符合本规程三十五条规定外，还应具备初中毕业以上学历，并受过幼儿保育职业培训。”

1．负责本班房舍、设备，环境的清洁卫生工作；

2．在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动； 3．在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度； 4．妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。

三、保育员在各项活动中的工作细则

（一）接待入园 *开窗，准备好开水； *做好室内卫生； *调节室温及采光；

*准备好擦拭幼儿用桌的消毒水、抹布； *了解观察幼儿的情绪； *给需要的幼儿服药；

*组织值日生有序、认真地摆放餐具； *对幼儿进行礼貌教育； *主动和幼儿及家长打招呼。

（二）盥洗

*协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手； *照顾幼儿学会使用毛巾擦手及用护肤油； *做好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒； *教育幼儿节约用水和肥皂。

（三）入厕

*允许幼儿随时用厕；

*协助老师帮助自理能力差的幼儿；

*对遗尿和遗屎的幼儿，耐心地为他们更换、清洗衣物；

*协助老师培养幼儿大小便的好习惯，如会按需要小便、按时大便，大便后自己擦净，便后用肥皂洗手等；

*观察幼儿大小便情况，并报告给教师。

（四）进餐

*做好开饭的准备工作和饭后的结束工作；

*照顾幼儿进餐，根据幼儿的食量，及时为幼儿添加饭菜，让幼儿吃饱、吃好；

*掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量； *关照吃饭慢的幼儿；

*教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势； *创设安静、愉快的进餐环境；

*协助老师培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食、保持桌面和衣服的干净、专心吃饭等。

（五）午睡

*为幼儿准备好午睡所需用的床铺和被褥；

*保持室内空气流通和温度，掌握好开窗和关窗的时间；

*协助老师培养良好的午睡习惯，如睡前上厕所，将脱下的衣物放在固定的地方并叠放整齐、进入睡眠时更安静、不大声说话，不带玩具上床等。

（六）起床

*协助老师照顾幼儿起床，并在幼儿离开睡眠室后整理床铺及开窗通风； *根据气候变化为幼儿增减衣服；

*协助老师帮助幼儿穿好衣服，鼓励并教会幼儿自己会穿衣和叠被。

（七）喝水

*全天备足温度适宜的饮水，供幼儿随时饮用； *协助老师照顾幼儿取水及饮水。

（八）户外活动

*协助老师为幼儿做好场地、运动器具等准备工作；

*协助老师为幼儿做好户外活动前的必要准备，如入厕、增减衣服、整理装束、系好鞋带等；

*照顾因身体不适不能参加活动的幼儿； *协助老师在户外活动时对幼儿的照料。

（九）游戏活动

*游戏前配合教师准备游戏场地和玩具材料； *保持游戏环境的安全与卫生；

*教师组织集体游戏时，照顾个别幼儿参加游戏活动； *配合教师在游戏中观察幼儿，有针对性地给以帮助和教育。

（十）有组织的教育活动

*根据不同教育活动的需要，配合教师做好准备工作；

*在活动进行中观察幼儿的身体、情绪及参与活动的情况，必要时给予个别照料；

*在幼儿进行操作活动时，按老师的要求进行帮助和鼓励，避免过度帮助和代替；

*教育活动结束后协助教师整理环境。

（十一）预防接种

*接种前向老师和保健医生反应幼儿的身体情况；

*接种过程协助老师做好组织工作，稳定幼儿情绪，鼓励幼儿勇敢地接受预防接种；

*注意观察幼儿接种后的身体反应，有异常者及时向医生报告和照顾。

（十二）离园

*协助老师检查或帮助幼儿整理衣装及带回家的物品；

*稳定幼儿情绪，与老师配合做好交接幼儿的工作，确保幼儿安全； *整理活动室，做好结束工作； *照顾好个别家长迟接的幼儿。

四、做好日常保育员基本技能的培训

（一）清洁卫生工作的基本技能 1.活动室

技能技巧：空气新鲜：每日入园准备工作中，注意开窗通风，使室内空气清新。根据气候及风力大小，掌握开窗的大小和通风时间，冬季一般开窗通风10——15分钟，室内温度保持在16——18摄氏度。

玻璃明亮，清扫纱窗，无灰尘。用半潮半干抹布擦拭玻璃，透亮、无花纹。2.睡眠室

技能技巧：家具设备天天擦，边、角、棱、腿擦拭到位，无尘垢、无积土。床铺整齐，床单平整、被子叠的大小与床宽窄一样，枕头平放其上，枕巾正面向上，平整。摆放有序，方向一致。幼儿睡眠前放好被子、枕头，拉好窗帘。

3.盥洗室

技能技巧：根据气候及风力掌握通风情况。便迟、马桶：使用一次，及时用水冲干净，每日早、中、晚各刷洗一次。经常用清洁剂彻底刷洗。水池：每日要打扫干净，用洗衣粉（去污粉）将油腻刷洗干净。地面：地面无积水，无污渍，无死角，透亮。镜子；保持镜面干净，无水迹，每日用半干抹布擦1——2次。

(二)幼儿生活管理技能和教育活动配合技能 1.晨午检

技能技巧：一摸：摸摸幼儿头额部有无发热。二看：精神状态、面色、咽部有无异常、皮肤有无皮疹及某些传染病的早期表现，可疑者及时报告，以便隔离、观察、确诊。三问：饮食、睡眠、大小便有无异常亲情况。四查：查看衣裤兜内有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。

2.洗手

技能技巧：洗手时教幼儿按正确的方法进行：卷好袖子；拧开水龙头，将手打湿；关水龙头，搓香皂；两手心相搓；右手搓左手、手指、手背、手腕（换反方向手）；两手五指分开，手指交叉洗手指缝；打开水龙头冲洗干净；关水龙头，在水池内甩手；摘毛巾擦手；挂毛巾。

3.进餐

技能技巧：掌握常用消毒液的配制及使用（每天早晨配制当天所用的消毒液，如配制1000毫升白分之零点五的消毒灵溶液，应先用量杯放1000毫升清水，再加入5克消毒灵，充分搅拌、加盖。配制1000毫升百分之零点五的过氧乙酸溶液，先用量杯放995毫升的清水，加入5毫升的过氧乙酸原液搅拌，然后加盖）。饭前15分钟前消毒饭桌；用浸泡消毒液的湿抹布擦桌面和四周，擦一个桌子，搓一次抹布，不能一擦到底。

4.入厕

技能技巧：教幼儿会正确使用卫生纸（擦屁股时从前往后擦），对折，叠好再擦一次。便后将裤子提好，内衣塞进裤子里，不露肚脐和后背，教育幼儿便后冲净、洗手。

5.饮水

技能技巧：要求幼儿两只手拿水杯，杯口向上，右手握水杯把。喝完水，先放椅子，再将杯子放回原处。

6.穿脱衣服睡眠技能技巧：

*幼儿睡前放好被子*教幼儿按顺序穿、脱衣服。*穿袜子：让幼儿知道袜子分袜尖、袜跟、袜筒。*穿裤子：让幼儿知道裤子前后不，两手抓住裤腰，*两脚伸入裤腿内，向上拉，两脚露出裤腿时，站在地上把鞋穿好，将裤子提起，学会把内衣塞进裤腰内。

*穿鞋：学会把脚伸进鞋后，将鞋提起，分清左右脚。

*穿上衣：两手握住衣领，衣里向外，大拇指在握衣领，四指在衣里，右手经头上，从左绕到右边，将衣服披在肩上，先将左手伸进左边袖子里，然后再将右手伸进右边袖子里。将上衣穿好，前襟对齐，从下往上逐个扣扣子。

7.整理床铺

技能技巧：教幼儿学习叠被子：先将被子全部打开，一头搭在右边床头上（通风一会），然后先叠靠自己的一边，往中间折——再折里边一边。折时要与床的宽窄一样。最后两头对折，先叠左边一头，再叠右边一头。叠好放在统一规定的一边。

8.游戏活动

技能技巧：掌握本班幼儿年龄特点与发展水平，参与幼儿游戏活动。在活动中，指导幼儿游戏，及时给予幼儿提醒，帮助解决游戏中的问题。

9.教育活动

技能技巧：了解教师教学活动内容，主动配合做好准备工作，包括：桌椅、教具的摆放，活动中及时、适时、周到、适当配合教学，提醒纠正幼儿不良姿势、握笔和纪律行为。教学活动结束后及时收拾整理教具、幼儿作品等（桌、椅、教具放回原位，打扫干净）。

10.体育活动

技能技巧：了解教师体育活动内容，需做哪些配合，检查场地是否安全，无碎石，树枝等危险物品，检查游戏器材和玩具材料是否安全、卫生。活动前将所有器材摆放好。活动过程中配合教师做好教导及保护幼儿安全。对全体幼儿及体弱儿给予照顾、根据活动量、气温为幼儿擦汗，增减衣服。活动结束时，给幼儿整理衣服，将运动器材收拾好。

11.环境创设

技能技巧：掌握简单绘画、剪纸、折纸、撕纸、粘贴、废旧物制作等技能。(三)掌握安全工作和卫生消毒工作技能检查和消除不安全因素；消除事故隐患；幼儿意外损伤和急救。

*协助教师做好四查工作，及时发现异物，马上处理。

*简单处理幼儿意外损伤。遇意外事故，立即报告，协助保健医生的工作。*协助教师将药物放在幼儿够不着的固定位置上。

*协助教师给个别幼儿服药，核对姓名、计量、内外服药。*各种消毒液要妥善保管，勿让幼儿拿到手。*协助教师教育幼儿不招惹昆虫。

*严禁让幼儿到锅炉旁、食堂等不安全的地方。*热水瓶、开水放在安全的地方。*饭菜温度合适，洗澡水事先调好水温。*协助教师教育幼儿不做危险动作，小朋友之间要互相友爱，不拉不拽对方胳膊。

2.日常消毒

技能技巧：会配制消毒药物。3.传染病消毒

技能技巧：一般呼吸道传染病消毒方法：

*室内空气：流通空气、自然净化。紫外线杀菌灯照射消毒，照射时间≥30分钟。熏蒸。喷雾。以上消毒时要将门窗关闭严密，到达要求时，才能开窗通风。

*一般胃肠道传染病消毒方法

(四)妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具 1.幼儿衣物