小水渠社区创建文明单位中长期规划

小水渠社区创建文明单位中长期规划（共5篇）

篇1：小水渠社区创建文明单位中长期规划

小水渠社区创建精神文明建设三年规划

为创造文明、安全、舒适的人文环境，构建和谐社区，进一步推动西营社区精神文明创建工作向纵深发展，现制定小水渠社区建设文明社区规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，大力加强思想道德建设，深入开展公民道德实践、未成年人思想道德教育和社区环境卫生治理等群众性精神文明创建活动，进一步提高公民文明素质和社区整体文明程度，树立文明社区新形象，为构筑和谐米东营造良好的社会环境。

二、建设目标

坚持以人为本，进一步树立“守法爱区、开放创新、明礼诚信、团结务实”的文明社区新形象；在提高公民文明素质上取得新进展，公民的卫生意识、环保意识和文明意识明显意识增强，在全社区形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、诚实守信、遵章守纪的良好风尚；未成年人思想道德工作取得明显成效，未成年人成长环境得到净化，促进未成年人德、智、体、美全面发展；社区环境建设和管理水平进一步提高，卫生质量进一步提高，绿化初步实现生态园林化，美化、亮化档次和品位明显提升，卫生长效管理机制初步建成，环境实现整洁优美，常年保洁。不断提高精神文明创建工作的整体水平，努力争取早日进入自治区级文明城区的目标。

三、具体工作规划

精神文明建设要本着巩固成果、提档升级、主动延伸、多出亮点，分层次、多渠道，为创建和谐米东提供精神动力，重点做好以下几个方面的工作：

(一)思想道德建设 l、要不断加强思想道德教育。一是要认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，对公民进行“三义“、“三观”、“三德”教育，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育、理想信念教育和科学发展观教育，引导社区干部职工．树立学习意识、开放意识、创新意识、自强意识、诚信意识和宽容意识。

2、要积极开展各具特色的道德实践活动。继续在社区干部中开展“创建文明型机关，当文明职工”活动：在企业职工开展“五美”活动；在团员和未成年人中开展“五讲五做六德”活动；在居民中开展“五好文明家庭”创评活动；在社区开展“争做文明居民”活动，把道德教育任务落实到社区、企业和家庭。

3、要广泛开展创建学习型社会活动。积极开展创建学习型机关、学习型企业、学习型社区和学习型家庭活动，举办各种形式的交流研讨活动，营造浓厚的学习氛围，推动社区学习型社会的形成。

4、要广泛开展文明礼仪教育活动。针对公共秩序、交通秩序、个人言行、生活习惯等方面存在的突出问题，在社会开展以说文明话、办文明事、做文明人为主要内容的文明礼仪教育活动，教育和引导广大公民增强卫生意识和文明意识，从自身做起，从家庭做起，从举手之劳的小事做起，革除生活陋习，自觉保持环境卫生．，树立正确的礼仪观念，在全社会形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、遵章守纪、追求科学健康文明生活方式的良好社会风气。

(二)未成年人思想道德建设

1、要大力加强对未成年人的思想道德教育。充分利用报告会、演讲会、知识竞赛、爱国主义教育基地等多种形式，对未成年人进行爱国主义教育、文明礼仪教育、亲情奉献教育和社会实践教育，培养未成年人的民族责任感和家庭责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、要积极开展有益未成年人成长的道德实践活动。组织开展青少年志愿者、假期社会实践“五讲五做六德”、“三远离"等道德实践活动，促进未成年人德智体美全面发展。

（三）群众性精神文明创建

1、要继续深入开展创建文明企事业单位活动。以文明单位创建活动为载体，认真组织开展文明科室、文明班组、文明职工等创建活动，积极开展各种形式的共建活动，提高干部职工文明素质，创造整洁优美环境，提升单位整体文明程度。

2、要深入开展创建文明行业活动。大力倡导以人为本的服务理念，进一步完善便民利民措施，推行规范化服务，推广社会服务承诺制、行政执法公示制等，提高服务质量，改进服务作风，塑造窗口单位的良好形象。

3、要深入开展创建文明机关活动。以开展保持共产党员先进性教育活动为有利契机，以开展“三优一满意”活动和创建“四型”机关为主要内容，在社区党委中继续开展“创建文明机关，当好人民公仆’’活动，转变工作作风，提高工作效率和服务水平。

(四)社区环境治理

l、要采取得力措施进行环境治理，保持社区面貌整洁优美(1)要结合实际，深入开展环境卫生专项治理活动，制定活动方案，建立工作推进机制。辖区道路、居民区无垃圾、无私接滥建、无乱堆乱放、无乱贴乱画，卫生设施齐全，布局合理；居民房屋完好，庭院物品摆放有序，室内干净整洁。

(2)要结合实际，开展绿化、美化、亮化工作。社区绿化美化布局要合理，要逐步实现园林式绿化；绿色楼道创建要按要求达到6 O％以上。

(3)要继续落实驻区单位“门前三包”责任工作，与驻区单位签订“门前三包”责任状，并对责任落实情况及时督办检查。

（4）要保持公共厕所设施完好，地面无污物，居民庭院外无私自搭建的厕所。

(5)要不断健全长效管理机制，做到生产生活垃圾定点投放；冬季冰雪及时清扫，堆放整齐。

2、要广泛深入“三大创建”工作，创建工作要提档升级，使公民文明素质显著提高

(1)要以创建文明社区为重点，继续深入开展科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动和丰富多彩的社区文化活动。继续深入开展文明居民委、文明小区、文明家庭等创评活动，要制定规划，设立机构，提高创建水平，打造各具特色的创建品牌。

(2)社区居委会建立市民文明学校，并充分发挥其作用，改变传统的讲座模式，用群众喜闻乐见的方式教育、引导百姓热爱兴安、热爱加区、热爱社区增强公民的开放、创新、争先、诚信、民主法制意识。

3、要不断完善基础设施，开展丰富多彩的文化活动

(1)要加强文化基础设施和文艺队伍建设。要整合社区资源建立文化基础设施，并充分利用驻区单位、公共设施等现有资源，开展共建共育活动。要结合自身实际，组建太极拳（剑、扇）队、门球队、台球队、合唱队、棋牌组等文体队伍。

(2)要组织开展群众性文化活动。要充分利用重大节假日，组织开展节日文化活动；并有计划地组织开展百日文化广场等群众性文化活动。

小水渠社区居委会

二00九年三月

篇2：小水渠社区创建文明单位中长期规划

2009——2014年

为进一步规范文明单位创建的管理工作，不断提高文明单位的创建水平，更好地发挥文明单位的典型示范作用，促进全区三个文明建设协调发展，根据上级有关规定，经学区研究决定，现将我学区创建文明单位工作计划安排如下：

一、进一步明确指导思想，把握创建目标

1、指导思想。我学区创建文明单位工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合我区价格工作实际，以服务基层、服务人民、奉献社会为主题，以加强为人民服务宗旨教育和职业道德建设为基础，广泛深入地开展做文明职工、创“法治科室”、建文明单位系列活动，树立和弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风，使本单位文明创建活动再上新台阶。

2、创建目标。争取连续五年获全县文明单位称号

3、细化创建责任。我学区已向县精神文明建设指导委员会办公室申报文明单位的申请。根据创建目标任务和各科室工作职责，重新调整创建文明单位领导小组成员和创建网络，根据创建目标要求，认真疏理创建工作思路和具体工作。层层分解创建任务，逐级落实创建责任，确保任务到位、责任到位。

二、进一步丰富创建内涵，深化创建主题

要实现连续五年文明单位创建目标，需要本学区上下认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

1、提高思想认识。全学区上下要进一步统一思想认识，增强创建意识，激发创建热情，巩固全学区发动、人人参与、生动活泼、富有实效的创建局面。要认真组织学习文明创建的目标任务、基本要求和主要标准，进一步增强创建的责任感和自觉性。

2、突出创建主题。要以“服务发展、关爱学生、促进和谐”为主题，不断提升文明单位创建工作的档次。对内要加强教职工作风建设和效能建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，对外要针对我区广大学生家长最关心、最现实、最直接的问题，着力解决热点、难点问题，继续开展调研。要大力倡导团结互助、的良好风尚，广泛开展送温暖、献爱心等社会公益活动。

三、进一步完善创建机制，很抓组织落实

1、完善工作机制。根据已建立健全文明单位创建工作机制和工作网络，认真落实创建工作责任制。要按照“条上指导、块上扎口、条块结合、块块争先“的原则，坚持一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。主动争取县文明创建工作的指导，以饱满的的精神状态、高昂的热情迎接县对创建情况进行的抽查。

2、加强组织领导。要把文明创建工作摆到重要议事日程，集中精力抓落实，突出重点抓实效。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐抓共管、通力合作。学区要定期研究文明创建的重点工作、时序进度，及时分析薄弱环节，着力解决突出问题，杜绝一票否决因素，巩固来之不易的创建成果。

篇3：创建文明单位长期规划

在我校走内涵发展提升教育品位，学校实现从县文明单位起步创建、市文明单位的目标之际，为进一步推进学校建设，切实发挥模范带头作用，并推进两个文明建设，继续做好下阶段争创文明单位工作，特根据县、市文明单位考核标准的有关要求，制定2012年到2017年的长期规划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提高师生素质，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。努力构建平安、健康、和谐校园，充分发挥学校在社会主义物质文明，精神文明中的示范作用。

二、主要工作

（一）加强思想道德建设，进一步提高师生的文明素质。

1．通过学习，党团员的组织生活，教职工的“师德论坛”和学生的德育课程等形式，组织学习党的路线、方针、政策，组织研讨社会亮点问题，师生关心的热点问题，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和大力开展生命教育，积极倡导和践行以”尊重、平等、互助”为核心的学校价值观。

2．贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断开展社会公德、职业道德和家庭道德教育，积极推行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自勤、敬业奉献”的公民基本道德规范；深化“七不”（即：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏公物、不破坏绿化、不乱穿马路、不在公共场所吸烟、不说粗话脏话）规范活动，使全校干部和师生具有文明礼貌、诚实守信、团结友爱的良好素质。进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。

3、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的

各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为镇精神文明建设的窗口。

（二）积极参与公益事业，在关心社会和服务社会方面起示范作用。

1．通过党团员、少先队志愿者活动，为附近居民讲述电脑知识，慰问孤老，与退休老同志共同开展读书活动，参与文明道口建设和未成年人的思想道德建设，参与美化、绿化学校环境活动。

2．充分利用学校教育资源，为附近居民提供文体活动场所。

3．积极参与社会援助，扶贫帮困，助人为乐。

4．开展拥军优属等同创共建活动。联合现有的共建单位，拓展新的共建资源，最大限度地发挥社会各界的教育力量。

（三）实行科学民主公正的管理，建设和谐的人际关系。

1．建设一支团结协作、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众的领导班子。2．进一步完善各项管理制度和考核标准，做到科学公正，求真务实。3．坚持和完善教代会等民主管理制度，落实好校务公开制度，在关系学校改革和发展，关系教工切身利益，关系学校经费使用等重大问题上坚持校务公开，落实好教职工的知情权。

4．关心教工的工作、学习、生活，做好教工的体检、疗休养等工作，每年解决1—2件教工普遍关心又迫切需要解决的问题。

（四）广泛开展校园文化建设，创建学习型学校。

1．倡导终生学习理念，积极组织教工开展读书学习活动，形成学习制度，搞好学习考核。进一步创建学习型学校，让学习和研究成为每一个教工的工作方式，加强培训，参与教改和科研，促进教师专业化发展。

2．组织教工开展各种形式的技能培训和技能比赛，提高教工的综合素质。3．引导教工懂得文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，无“黄赌毒”、邪教等丑恶现象。

（五）优化校园内外环境，卫生环保符合国家标准。

1．深入开展“人与自然和谐相处”的教育，建设节约型单位，落实节能措施。

2．加强学校环境生态建设，积极组织开展爱国卫生运动和城市环境建设。卫生防疫和卫生保健制度健全，学校环境优美，秩序井然。

3．严格实行环境卫生责任制，内外环境绿化美化水平居同类学校前列。

（六）提高党建、教育教学和管理水平，创学校良好业绩。

1、加快对青年教师和入党积极分子的培养，构建不同层次的党课课程，做到内容课程化、形式多样化。同时加强党员责任区建设，完善入党积极分子联系人制度，使党组织在学校的建设中发挥最大作用。

2、在管理上，启动建立信息管理的网络化平台，扩大参与度，加大透明度，提高公信度，深入推进民主化管理，把学校的管理推向新的台阶。

3、政治上关心鼓励教师进步。以主题教育为载体，加强师德教育。积极倡导“亲和、严格、求精”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。在课程上，优化扩大模块化课程，总结推广社团活动，对教师提出的新要求是：价值化追求、同步化发展、区域内交流。

4、在环境上，创设审美化环境，完成学校的整体改造。营造科学人文氛围。

5、在语言文字方面，规范老师和学生的课堂教学用语，规范师生的日常文字使用，创设规范化的语言文字环境。

6．学校各方面的管理规范、有序且有创新，各部门工作均要达到区文明单位的要求。

7．组织教师积极探索教育教学改革，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，使教育教学成绩进步显著，得到学生、家长和社会的认可和好评。8．注重诚信建设。学校财务坚持收支两条线制度。干部和教职工中无重大信用不良事件发生，建设诚信示范学校。

9、发挥每一个党员的积极性和创造性，争做“教学工作的行家里手、班主任工作的排头兵，群众工作的贴心人、人际关系的润滑剂”，带动全体教师不断推进学校模块化课程研究，为学校的课程改革提供各类支持和保证。

（七）创建管理。

1、建立文明单位创建工作领导小组，由校长担任组长，副校长级领导为副组长、校务办、教务处、政教处、工会、少队主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。

2、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。

3、注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明标兵、争创文明组室和班级活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。

4、以主题教育为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明学生”、“四有新人”活动，志愿者、“爱心慈善”捐助等活动。培养公民道德意识，提高师生的精神文明素质。

5、注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用橱窗、黑板报、宣传栏、广播站等阵地对先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导健康文明的行为。

6．制定文明单位创建规划和实施方案。

7．及时总结创建过程中的先进经验和先进典型。8．及时沟通和协调学校与社区等单位的共建活动。9．对不符合文明单位标准的行为及时予以批评和帮助。10．规范文明单位创建工作的档案管理。

（八）创建领导小组：

组

长：田

琳

副组长：訾进贤

冯向明

武志仁

贾文明

成员：白智存

陈月章

牛

文

鲁

锋

胡文慧

乔晓玲

高海昀

胡晓娟

王

浩

篇4：小水渠社区创建文明单位中长期规划

和顺县环保局 创建文明单位中长期规划

为进一步加大文明创建工作力度，切实提高环保队伍素质，促进我局两个文明建设协调发展，推进我局文明建设更好地为全县经济社会发展服务，实现创建文明单位的奋斗目标。现结合我局工作实际，制定本创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，不断加强思想道德教育，强化精神文明建设，深化职业道德教育，全面提升环保队伍素质，促进文明单位创建工作协调、深入、持续开展。

二、创建目标

通过开展创建文明单位活动，使全体职工的政治和业务素质得到普遍提高，思想、纪律和工作作风得到明显增强，树立起奋发向上、开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象，从而实现内在素质与外在形象的统一，推动局各项工作再上新台阶。

三、创建措施

（一）加强领导班子建设，提高全局工作领导水平。

1、抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习。坚持集中学习制度，深入学习科学发展观及“六个为什么”等理论知识，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。

2、抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实政务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。坚持每年召开2次民主生活会，发扬批评与自我批评的优良传统，形成团结一致、齐心协力、发奋图强的坚强的战斗堡垒。

3、抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉正承诺和领导干部述

职述廉制度，要自觉执行党员干部廉正建设的各项制度和规定。不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。

（二）加强队伍建设，提高全局职工整体素质。

1、加强政治理论学习和思想教育。组织全局干部职工深入学习十七大会议精神等内容，学习科学发展观和构建和谐社会的理论，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。以文明创建活动为依托，广泛开展宗旨教育和职业道德教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，增强全体干部职工创建文明行业的自觉性和责任感。

2、加强环保法律法规和业务知识的学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座，引导全局干部职工深入学习熟练掌握环境管理专业知识和相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行环境管理职能提供高素质的队伍保障。

3、加强作风建设。围绕“爱我环保，铸我形象”主题活动，组织观看廉政警示片、反腐倡廉专题报告会等警示教育活动，把廉政教育渗透于环保业务工作之中，引导广大党员干部明是非、知荣辱。聘请行风监督员，定期座谈汇报，征求党风廉政建设方面的意见和建议，主动接受监督。组织各类培训和讲座，全面加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，规范使用礼貌用语，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到文明执法，热情服务，有效抵制不正之风。

（三）、严格依法行政，进一步推行政务公开。

把政务公开纳入工作目标管理，与学习教育活动、行风建设、党风廉政建设、精神文明建设和环保业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查。进一步提高依法行政的水平，严格依法行政。大力推行AB岗制度、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、政务公开制等项制度，进一步强化服务监督管理机制。公开项目审批、排污收费、行政处罚等工作程序、工作制度和行为规范，增加办事透明度。搞好“一站式”服务，提高依法行政水平和文明执法水平，树立文明公正的良好形象。

（四）积极开展文体活动，夯实精神文明建设基础。

1、在局内部开展评先表优活动，丰富创建内涵。继续推行文明单位创建的“细胞工程”，即五星级股室、先进工作者等评比活动，不断提高干部职工的文明创建意识；充分发挥典型示范、标兵引路的作用，注重创建工作由点到面的拓展和上下之间的联动，推动创建工作的不断深入。

2、经常组织开展各类文体活动，丰富职工生活。制定活动计划，充分发挥党支部、工会、共青团的组织作用，坚持以活动为载体，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围，丰富机关精神文明建设内容。结合“6.5”世

界环境日、“7.1”党建、“10.1”国庆等时机，通过举办歌咏比赛、演讲比赛、乒乓球赛及趣味活动等丰富职工的文体生活，活跃工作气氛，营造良好工作环境。

3、积极开展爱心捐助活动，大力倡导扶危济困精神。按照县委、县政府安排部署和要求，积极开展爱心抚春苗、结对帮扶和“慈善一日捐”等爱心捐助活动，增强广大干部职工的社会责任感。同时，切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。

篇5：柳集社区文明单位创建近期规划

郭集镇柳集社区精神文明建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照“环境整洁，明礼诚信，团结务实”的文明社区形象，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为加快科学发展、共建和谐社区营造良好的社会环境奠定坚实基础。结合社区实际就本单位创建，高邮市文明单位作出如下规划，1、创建工作目标，争创高邮市文明单位；

2、创建主要措施：成立创建工作小组，强化创建工作领导，创建工作领导小组，由陈玉东、郑东权、李玉兰等同志组

成，陈玉东同志任组长，郑东权任副组长；

3、召开支部大会，全面动员部署本单位创建工作，明确创建

目标，创建要求，形成人人都是责任人的浓厚爱国，讲文

明话，办文明事，做文明人，创建文明单位；

4、结合本单位实际情况，选准创建工作出力点：四路并举，展开创建。

一、以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极构铸团结奋斗的共同思想基础。

要以创建型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际，深入开展全体居民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学，统一思想、团结一致，推动社区各项事业的大发展。结合社区工作实际，借助公民道德建设月和各类节日庆典、纪念日等有利时机，广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，要通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使文明单位创建融入广大党员干部群众思想当中。

二、创新载体，丰富内容，扎实推进公民道德建设，不断提高公民道德素质

按照以人为本、执政为民、服务群众的总要求，以“改陋习提素质 做文明新社区人”为主题，全力维护公共秩序，努力提升社会服务，生活方式由乡村式居民向城镇文明居民转变。

1、根据《十星级文明户评比标准》常年开展文明评比活动。选树一批热爱集镇、厚德育爱、弘扬正气的典型，开展十星级文明户评比工作。考核小组根据《环境卫生考核细则》开展文明户评比工作和文明街道的评比。

2、以“巾帼携手齐行动共建洁美新家园”为主题，全年开展“美化家园 家庭环境卫生大扫除 大清理”和“绿色家

庭”创建活动。鼓励居民群众使用菜篮子、布袋子、减少白色污

染，不乱扔乱倒垃圾，不乱放杂物，倡导文明健康，简约环保的生活方式，促进家庭与社会协调发展。

3、在4月10-5月10日即春闲期间，在镇文体活动中心，开展问题娱乐活动的居民群众可自行选择合唱队、舞蹈队、棋牌、球类等，丰富职工群众的业余文化生活，提高精神品位。

三、深入推进未成年思想道德建设

以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台，动员全社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。社区党支部加大对社区书店、网吧等文化场所的监督力度，在满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望的同时，避免有害思想的侵入，为青少年营造良好的文化环境。

四、扎实提高文明单位的创建质量

以“绿、亮、净、美、优”为目标，治理和改善社区生活环境，继续推进“六进”社区活动，创建绿色社区、无毒社区、学习型社区，夯实创建文明社区活动的基础。要把“好媳妇、好婆婆、好邻居”评比等文明创建活动与抓治安、促稳定“平安社区”创建活动结合起来，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健

康、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到快乐，在生活上感受到大家庭的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然成风。

五、创建时间

按照市文明办的有关规定，创建时间为2011-2012年，2012年度前做好一切迎查准备。

高邮市郭集镇柳集社区 2012年4月24日

申请

市文明办：

根据市委宣传部、市文明办关于创建文明单位的要求，我单位在制定创建规划基础上已开展了一系列的创建工作。对创建工作请市文明办给予检查验收。

特此申请。

高邮市郭集镇柳集居委会