社团联合会组织机构及各部职能

社团联合会组织机构及各部职能（精选13篇）

篇1：社团联合会组织机构及各部职能

社联的组成机构及各部职能

社团联合会主席团设主席一名，书记一名，副主席一名，副书记一名，办公室、组织部，文体部，外联宣传部，志愿服务类社团部，文学艺术类社团部，体育竞技类社团部，科技创新类社团部，综合学习类社团部。

社联主席，书记，副主席，副书记由各部门及社团推荐，经批准，通过竞选产生。各部成员由各社团推荐或各社团成员写申请交到办公室，由社团联合会考核批准，方可成为正式成员。

主席团

主席团起着对主席的监督作用，并对社团联合会的重大举措和活动有决定权。主席团是联合会的领导核心和决策机构。策划、组织本联合会的总体工作、指导、监督、了解下属各部的工作情况，向学院团委负责。各部受主席团的监督并受主席的领导，主要工作如下：１、主持社团联合会工作和社联会议，决定有关重大事项，负责社团联合会全局工作的决策。

２、带领社联全体干部，面向全院社团组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面发展。

３、听取各部工作汇报、统筹、检查、指导各部门工作。

４、组织召开社联全体成员会议，向全院各社团部署工作，听取各部门工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。

５、做好社联成员思想教育工作，总结工作经验、教训，促进成员工作能力的提高，加大社联的凝聚力与战斗力。

６、加强社联与外界的联系，特别是本院与其他各学校，起到彼此间的沟通与交流作用。

７、为社团组织活动提供经济指导和帮助。

８、做好与学院学生会主席及各部门的沟通协调工作，便于工作的开展。

9、副主席协助主席搞好全面工作，整理社联日常工作和事务、分管各部门工作。理事长不在时，由主席委派副主席代理。组织部 组织部是社联职能部门当中最至关重要的管理单位，具有与其他部门独立的部门特征。它直接关系到社联、社团人员的任免、调整和活动开展，思想政治教育等工作。作为社联的一个重要的组成部分它的思想先进性、教育性尤为重要。主要工作如下：

1、做好社联日常工作；配合主席团做好各项工作。

2、负责社联干事和社团主席团成员的人事任免和调整。

3、对社联、社团人员变动申请进行审核并提交社联主席团讨论决定，有权利对现任社联、社团干部的任用提出质疑并发表建议。

4、对各社团的活动申请进行审批。

5、积极组织各社团开展各项丰富同学生活的有益活动。

6、开展形式多样，主题鲜明的爱国主义思想教育和公益性活动。

7、每学期开始做出社联工作，活动计划。

8、负责新成立学生社团的批准和不合格社团的注销。

督导部督导部是社联各个部门当中管理方向最明确，管理任务最细致的一个重要的部门。它针对社联、社团的日常活动，对其进行适应地检

查和监督，所以这个部门的工作，也就直接关系到社联对社团管理的内部管理工作的基础效果。主要工作如下：

1、负责学院学生社团组织的督促、监督工作，围绕学院的校园文化建设，在学院团委及社联思想方针指导下、监督各协会开展活动。

2、监督社联各职能部门的工作开展情况。

3、监督社联、社团内部人员的工作、思想情况。（会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心）

4、负责社联人员的工作考核及各种奖励的评定。

5、负责社团的评估、常务工作督促、社团负责人的奖励评定。

6、对社联组织的大型活动，认真配合。积级督促各协会管理会员出勤人数。

7、对社团各活动的现场监督并进行详细记录由社联资料部备案。

8、负责社联各种规章、制度、条例的制定，并严格监察各职能部门的执行情况。

9、广泛征求同学们对社联的意见和建议，定期做调查，对各社团的大型活动作跟踪调研，及时反馈信息和同学们的需求。

资料部

它对学院社团联合会和各项工作进行统筹、协调和监督，负责社联干、经费、档案、内部制度、日常事务的管理等，为主席团和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地管理，是促进社团联合会整体工作顺利运转的中枢。主要工作如下：

1．执行主席的决议分配，落实主席部署的工作任务。

2．完成社联日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发、信件收发等管理工作，落实社联同步制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度并提交主席审议。

3．发挥办公室的职能。包括协调主席和各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强社联凝聚力，使之更有效地开展工作。

4．做好社联分会工作，包括组织干部培训，为社联培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导；做好成员的档案管理和评审。

5、发挥桥梁作用好时反基层信息，增进学院社团之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。

6．定期公布校社联大工作进程，收集干部和同学的意见和建议。

7．掌握社联及各审计团的经费使用权。

8．为各部门组织活动提供经济帮助。

9、对社联理事会的近（远）期工作进行规划、整理。会议通知，及时提醒主席进行事务处理。每周制定主席团所需处理的事务表单。对组织部提交的各社团活动申请进行整理。

10、负责设计各种表格等办公室日常应用文件，起草《石河子职业技术学院社团联合会会议制度》、《社团联合会章程》等重要文件，保证了社团联合会内部各部门有效工作，使社团联合会能够正常有序的运行。

篇2：社团联合会组织机构及各部职能

办公室：负责公共物品的保管与分配及社联办公室内日常事务管理。

宣传部：负责社联活动的宣传与撰写新闻稿，以各种形式做好活动前期的宣传工作。文艺部：负责社联文艺节目的鉴定、审核和指导。

外联部：负责与商家联系筹备活动资金和其他高校进行联谊。

内联部：负责审批社联活动的方案，协调、管理、监督协会工作。

组织部：负责社联活动的策划及场地布置，协调各部工作。

篇3：清代县衙的组织职能及财政状况

一、清代地方行政组织层级与县衙

满清入主中原后,在中原内地沿袭了前朝地方行政组织旧制,推行行省制度,同时对地方行政层级予以适当简化,并于雍正年间统一规定为省、府(州)、县三级行政区划体制,总督、巡抚为省级行政区最高军政长官,知府、知州为府(州)行政区军政长官,知县为县级行政区行政长官。与府(州)级行政区相同,清代县级行政区有县、散州、散厅三类,因为县在同级行政区中设置最为广泛,因而统称为县级行政区。清代的散州和直隶州不同,其和县同样属于府管辖之下。清代县级行政区承袭前朝旧有制度,其正印为知县,属正七品官员,负责“一县治理,决讼断辟,劝农赈贫,讨猾除奸,兴养立教。凡贡士、读法、养老、祀神,靡所不综”。在知县之下,设置了县丞、主簿等相关人员负责长官粮马、巡捕等县内相关事项的处理。清代时期,县级行政区的其他官府机构和职位按照当地具体政务的繁忙程度予以设置。县衙即清代政府官员及其行政辅助性人员日常办公、居住的场所。县衙是县级行政区的行政权力中心,县级行政区内的许多工作均在县衙完成,县里有管辖权判决权的相关刑民案件也在县衙开庭审理和判决,官民之间的各种沟通联系也在县衙完成。所以,清代的县衙是基层政权的焦点和核心问题所在,是民众各种社会力量和国家政治权力的交汇之处,在清代社会管理、国家治理中居于十分重要的地位。

二、清代县衙的行政组织

清代县衙的官员主要由正印官、佐杂官两个不同的群体组合而成,县衙的正印官即县令、知县,而佐杂官又可往下细化分为首领官、佐贰官、杂职官三类人员共同组成。清代时期,和县衙相同层级的行政组织还有散厅、散州的衙门。清代县级政府的正印官为一人,县的行政官员正职为知县,被人们俗称为县令,为正七品。散厅的行政官员正职为同知,其官衔为正五品。散州的行政官员正职为知州,其官衔为从五品。清代时期的县级政府,主要指县衙,还有部分散厅、散州的衙门,朝廷在这些署衙推行正印官独任制度,正印官即知县、知州、同知为皇权在当地的唯一代表,因而有“敬守令即谓遵朝廷”的说法。正因如此,清代县衙在地方行政机构中处于中心地位、核心地位。县衙的属僚与他们的亲信、幕友、长随和办事人员组成的“三班六房”构成了县衙即县级行政体系[1]36。清代在县级推行行政司法一体化,县级政府的行政首长即当地的司法裁判官,县级行政机构的负责人知县、同州、知州直接掌管当地的税收征收事项、治安和社会管理事项、管辖权内的民事和刑事司法裁判事项。除了正印官之外,佐贰官为县级行政机构中仅仅次于正印官的官员,也就是仅仅次于知县、同州、知州的官员。县级政府中的佐贰官,散州中称之为州同,其官衔为从六品,此外还有州判为从七品官员。县的佐贰官为县丞,县丞的品级为正八品。每县还设主簿,其官衔为正九品。因为厅的同知、同判本身就是从县级行政机构中的佐贰官演化来的,因此清代的厅并没有设置佐贰官。

按照实际的效用上来看,清代县级行政机构之中的佐贰官在日常的政务管理中所能发挥的作用是十分有限的,在许多时候还被认为这些佐贰官属于政府多余的冗员。从清代县级行政组织的设置来看,佐贰官并非在全部的县衙中普遍设立,在三分之一左右的县级政府中才设置佐贰官,而其余大部分县级政府中并未设置县丞、主簿等佐贰官。除此之外,朝廷也对佐贰官的职权予以严格限定,仅仅让县衙或者其他县级行政机构的佐贰官负责水利、粮草马务等农业、后勤保障等事务,对地方税收征管、刑名判决等众多事项严禁佐贰官参与其中,其“佐”和“贰”的特点十分明显。但却也不尽然,随着时间的推移和情势的变更,满清朝廷对县级行政机构佐贰官职权的限定时有放松,尤其是在雍正之后,许多县丞、主簿、同知、同判也逐步被派遣到城市之外的重要区域要地,承担了一部分“分防”职能,实际上使其职权得到扩充。这些被派遣到城市之外重要区域要地的佐贰官通常有着较为固定的管辖区域,负责辖区内缉拿强盗奸匪、窝娼、查禁赌博、私铸钱币、私自屠宰等相关职权,甚至个别地区的佐贰官还被赋予民事刑事案件审理权、税收征收权,似乎已经成为县级行政区之下的一级行政区。此外,清代在县衙等县级政府的佐贰官之下设置了首领官,在散州配备的首领官称之为吏目,其品级低于主簿为从九品,是“九品中正制”中品级最低的官员,而在县衙设置的首领官为典史,无品级等衔。而在散厅中,因为此类行政机构处理的事务比较少,因而并未设置首领官。杂职官是县衙等县级政府中职位最低的官员,无品无级,但巡检一职属于从九品官员而入流。县衙等县级行政机构中,清朝政府还设置了教谕、学正负责辖区教育文化工作,属于正八品官员。

除上述行政人员外,清代在县衙等县级行政机构中还设置了若干行政辅助人员,有的行政辅助人员为国家法定的工作人员,而部分行政辅助人员由长官私雇,负责草拟公文、档案整理、填发传票等日常性、辅助性事务[2]73。

三、清代县衙的行政职能

清代县衙等县级署衙承担了十分重要的社会管理各项事务,其属于基层行政机构中最为重要的衙门之一。清代时期的乡绅阶层越来越活跃,宗族在乡里农村的功能作用日渐明显,许多基层社会的管理职能由乡绅阶层所承担。与此同时,清代在农村不设置国家正式官员的传统长期得到保留,县衙等县级行政机构长期以来一直属于清王朝的基层政府。满清王朝自始至终非常重视县衙等县级行政机构作为基层政府在国家治理、社会管理中的极端重要性。对此问题,《清世宗实录》记载,雍正皇帝还曾经作了较为恰当的比喻:“全省吏治,如作室然。都抚其栋梁也,司道其垣墉也,州县其基址也。书云:民惟邦本,本固邦宁。夫所以固邦本者在吏治,而吏治之本在州县。苟州县之品行不端,犹基不立,则室不固。”雍正皇帝将县衙等县级政府作为“基址”看待,可见其对县级政府功能作用发挥的高度重视。知县是一个县之中皇权的唯一全权代表,知县代表朝廷和皇帝对该地进行管辖,因而,清朝时期的皇帝多次颁发诏令诏书和相关文件强调敬牧就是对朝廷的尊重。清代的知县是朝廷的“亲民官”,也就是所谓“分天下之疆土以为州邑,即分天下之州邑以任牧宰。[3]211”一县之内的许多政务军务司法刑名,均由知县亲自处理,国家政策通过知县下达,百姓的疾苦由知县上闻于天子处理。因而,对于知县来说,一县内的所有事务没有“不当知”的。知县除了代表皇权、皇帝治理辖区外,同时也是一县百姓的父母官,应像关爱自己的子民一样关爱自己治下的子民。知县还掌握法律规定的县内刑民案件的审理,承担主持公平正义的重要职责。

清代县衙的各项工作非常繁重,中央六部安排下来的工作均须由县衙承担,其职能可谓无所不包,工作无所不做。曾经担任知县许多年的黄六鸿在其所撰写的《福惠全书》中,将县衙的职能分为刑名、钱粮、教化、徭产、劝农、民政、水利、祀典、邮驿等具体的十项内容。当代学者瞿同祖也将清代县衙的职能归类为税收征收、司法刑名、祭祀仪式、杂务等十个方面的内容。实际上,随着清代经济的发展和社会的逐步转型,县衙还承担了行会管理、牙行事务等诸多经济管理职能。县衙法定编制内人员较少,编外人员众多。在编制外人员中,既有公家聘请的行政辅佐人员,也有知县等私人聘请的行政辅佐人员。

四、清代县衙的财政状况

清代县衙的财政状况,总体上看,行政经费较为紧张乃至匮乏。部分经济条件较好区域的县衙建筑宏伟宽阔,但是,许多财政较为紧张的县份,其县衙建成之后多年无法进行修葺,甚至不少县衙破败不堪,甚至形成了“官不修衙”的政治文化,县衙财政经费紧张的状况下修葺县衙办公场所会让百姓认为官员贪图享受,以至于许多县衙办公场所多年失修,部分县衙佐贰官被派遣到县城周边区域负责相关工作后,还租用民房办公。

清代实行中央高度集权,包括县衙在内的地方政府并无相对独立的财政。为了让县衙等地方行政机构能够正常开展工作,朝廷将其所征收的税收分别用于中央、地方,大部分税收收入归中央由户部统一管理,称之为“起运”,“起运”的钱款大部分由各省保管,由朝廷统一进行调度。此外,部分财政税收收入由县衙等地方行政机构按照规定安排使用,称之为“存留”。清代“起运”和“存留”并非平均分配,而是差距十分明显,全国税收中80%左右的税收款项被中央作为“起运”税银,地方政府的“存留”十分有限,省、府、县各级地方行政机构中,县衙所能够使用支配的“存留”税款更加有限,因而导致清代县衙的财政状况较为紧迫。乾隆年间,清代处于“盛世”阶段,浙江省地方行政机构“存留”的税收数额仅为全部税收收入的7.3%。由此可以推断,清初、清末,清廷战事连连,每年所需军费十分庞大,地方政府所能“存留”的经费也就更少,县衙的财政状况更为窘迫。按照清代财政税收制度,地方政府“存留”的税银款项如何使用的问题,朝廷做出了极为细致严苛的规定,地方政府无权随意进行支配。“存留”税款主要用于官员、差役的俸禄,衙门的行政开支、慈善事业开支、驿站开支等方面。但是,清代县衙作为基层行政机构,其日常公务十分杂多、繁重,日常经费开支较大,而“存留”的税银款项根本无法满足经费支出,县衙便会想方设法向百姓盘剥,加速了清王朝的腐败。

摘要：清代处于中国从古代社会向近代社会转型的重要历史时期,包括县衙在内的基层政权的管理工作量、管理难度大为增加。清廷加强了基层政权体系的构建,建立健全了较之前朝更为严密和完善的基层行政机构加强对社会的管控,使清代的县衙作为县级基层政权较之以往表现出不同的组织职能。在财政方面,朝廷将其所征收的税收分别用于中央、地方,大部分税收收入归中央由户部统一管理,称之为“起运”,由朝廷统一进行调度。部分财政税收收入由县衙等地方行政机构按照规定安排使用,称之为“存留”,“存留”的份额极少,导致县衙的财政状况十分窘迫。

篇4：社团联合会组织机构及各部职能

【关键词】质检机构；职能优化；组织创新；支撑体系

一、质检机构职能优化及组织创新的网络信息化平台的支撑

信息技术是当代最具有潜力的新的生产力，随着网络技术的不断发展和基于网络信息化管理日渐成熟，完整和先进的信息化系统已成为质检机构提高运作效率，提升技术能力和促进核心竞争能力形成的重要基础，质检机构的信息化水平已成为衡量机构实力的重要标志。信息化的建设在质检机构中发挥着十分重要的作用，通过它质检系统内部可以通过网络更加迅速额传达文件、决策、召开网络会议、建立质检信息库和企业信息库，方便有效地对企业进行监督和服务。同时，信息技术的应用还能增强政务公开，进一步规范质检工作程序，避免弄虚作假行为和违法违规行为的发生，还为质检系统、企业和群众提供了一个可供的交流平台。

二、质检机构职能优化及组织创新的综合评价决策支持系统支撑

质检机构职能优化和组织创新是一个复杂的系统工程，涉及到机构部门的划分、部门职能的划分、业务流程的改造、管理创新等多方面的内容。所以，在进行职能优化和组织创新时，需要对各种方案进行合理有效的评价，才能最终做出决策。在这个过程中，就需要综合评价决策系统的支持。质检机构职能优化及组织创新的综合评价决策支持系统就是在对机构组织创新、管理创新、职能优化等诸多要素分析和量化的基础上，通过机构的各种绩效指标数据库、评价模型及预测算法，对质检机构进行横向（与其他地区或国家同类机构进行对比）和纵向（机构不同时期对比）的比较，为机构的职能优化和组织创新活动的正确决策提供科学依据。

（一）系统总体设计

质检机构职能优化及组织创新的综合评价决策支持系统是帮助机构领导者对机构的运行状况、机构组织结构和管理状况等一系列条件作出合理有效的分析，从而做出符合机构不断完善和发展的正确决策。因此，该系统的设计应该遵循不断搜集、处理和分发信息的动态原则，能够实现对数据库的实时数据管理。

首先是关于系统体系结构，进行评价决策的首要工作是建立符合评价需求的多级指标体系，收集参与评价的目标对象的指标数据，通过运用各种量化模型对指标数据进行量化，结合权重系数运用数学模型进行计算，得出各项指标和总体目标的评价结果值，根据数值在决策模型中选择决策方案。本系统的设计采用客户机/服务器式（Client/Server）3层体系结构（如图1）。（1）客户端。负责管理用户交互（模型和方案的选择，创建问题等）和报告数据结果。（2）应用服务器端。由各种组件库组成，负责任务划分、创建各个组件进程、完成分布式计算。（3）数据库服务器端。数据仓库对底层数据库中的数据进行集成、转换、综合，重新组织成面向全局的数据视图。然后关于评价决策系统的详细设计。目前开发的综合评价决策系统大多是以数据仓库技术为基础，以联机分析和数据采掘工具为手段。它满足了评价决策系统对多维特征数据的分析要求，并且克服以往数据库的数据组织性差、利用率低的缺点。

图1系统体系结构

设计和建立数据表是建立决策系统的关键步骤。在设计的过程中，参考了一些机构和学者的相关的指标体系。其中有：（1）2010年省级质检中心能力建设评估指标体系。（2）国家质检中心能力建设评价指标体系。（3）陈昊（2010）建立的基于信息化的质检机构诚信评价指标体系。建立数据表首先是各项指标的选取，指标的选取主要有以下几个原则：可操作性原则、系统性原则、有效性原则和可比性原则。根据上述原则，从质检机构职能优化和组织创新的目的出发，建立第一轮评价指标体系。这些指标不应带有太强的主观性，并且能获得较精确的统计结果，易于被量化，能够对组织创新和职能优化的相关决策的效果进行有效的预测。针对质检机构职能优化和组织创新评价指标体系设计的数据表（如表1）。

表1 质检机构职能优化和组织创新评价指标体系

其具体指标的权重通过建立层次结构模型的方法来确定，具体步骤：（1）建立递阶层次结构；（2）构判断矩阵；（3）计算各层次指标的单排序权重值；（4）半段矩阵一致性检验。基于数据仓库的智能评价决策技术包括联机分析处理（OLPA）和数据挖掘。OLPA服务器对数据仓库的信息进行统计处理，为具有明确分析范围，提供高性能的决策支持。数据挖掘从大量数据中发现潜在的，有价值的及未知的关系、模式和趋势，并以易被理解的方式表示出来。该系统采用SQL Server 2000建立OLPA分析数据库，存放多维数据、角色、数据源、共享维度和挖掘模型，采用PowerBuilder 8.0编程实现评价决策系统的功能模块设计。其中主要包括以下几个模块：（1）人机交互总控模块：该模块主要用来接收用户输入的一些参数和用户的选择等信息，负责调度前台运算程序和后台各个数据库质检的数据传递和交换，便于用户进行各模块的操作，和管理后台各个数据库。如建立动态评价指标体系时，需要用户选择指标体系包含的子指标。（2）评价决策引擎模块：该模块是整个系统的核心，运用知识库中的专家知识，使用数据库、模型库提供的数据、指标库，采用人机对话的方式提供解决方案。该模块具有指标权重的计算和评价两个功能。其中，指标权重的计算根据用户的输入参数、信息和选择的评价指标算法，从指标库中选取合适的评价指标体系，进行个评价指标权重的计算，并结合评价指标权重计算模块计算出各个评价指标的组合权重来计算相应的目标函数，从而获得相应的综合评价结果。（3）评价模型管理模块：该模块存储并管理评价模型的有关信息。（4）指标体系管理模块：该模块存储并管理个指标体系的有关信息和资料。（5）专家知识管理模块：该模块存储设计评价所需行业、技术、管理、决策等领域的专家知识。（6）评价报告模块：该模块是决策支持系统的输出模块。

（二）系统评价决策方法

机构的职能优化和组织创新活动是通过自主的改变组织结构和工作流程来提高机构的工作效率和工作质量的过程。在这个过程中，机构需要根据内部环境和社会环境的变化不断的调整机构组织管理制度、方法、策略、措施，以保证工作效率和工作质量的不断提升。因此，相应的评价决策系统从影响机构自身的多个层面及多种要素考虑，提供多种对机构优化和创新能力进行评价的方法和企业创新的决策思路。在这个系统里的指标体系要能够评价质检机构优化和创新的发展状况和特征，并且各指标质检具有内在联系。在确定了相应的指标体系后，还需要确定各指标的权重。因为每次机构优化和改革的重点不同，需要有针对性的调整各指标的权重。最后在系统的模型库和方案库中选择相应的数学模型和评价方案。比如：通常采用比重法计算R&D投入强度指标、R&D人员投入指标、技术专利指标等分项评价指标，采用线性加权求和的方法或模糊矩阵法计算机构优化和创新的综合评价指标等。评价的方法往往由机构评价的侧重点决定，但是基本的评价指标不变。综合评价决策系统的创建能够帮助决策者更好的分析各种方案的优劣之处，来帮助其进行合理的决策。但是质检机构职能优化和组织创新是一个复杂的系统工程，许多外部因素的变化都会影响到最终的结果。因此，静态的选择数学模型来进行决策是远远不够的，只有实时地跟踪机构发展的动向，才能尽可能的减少决策失误。

（三）质检机构职能优化及组织创新的政府政策支撑

质检机构的的职能优化和组织创新是一个综合性的，长期的工程。信息技术的应用和评价决策系统的支持是这个工程中很重要的部分，但前两者在这个过程中更多的是作为工具，而政府政策则是作为一个方向标，决定了机构优化和创新的方向。只有方向是正确的，才能保证最后的成功，所以合理的政府政策支撑是质检机构职能优化及组织创新是否成功的关键。政府要增加投入，加强质检机构的科研能力、技术能力，合理配置检验项目，合理搭配设备和人才，对质检机构进行精简合并，鼓励质检机构走中介服务之路。

质检机构职能优化及组织创新是一项系统的、复杂的工程，需要考虑的问题很多。网络信息技术是目前最有潜力的生产力，网络信息化平台的支撑有助于简化质检机构的工作流程，提高质检机构的工作效率，扩大质检机构的影响力，加强质检机构与企业、公众和行业内部之间的交流。所以，网络信息化平台的建设是质检机构职能优化和组织创新时必须考虑的一个方面。而综合评价决策支持系统的建立，能帮助质检机构在进行职能优化和组织创新时，更好的对各个决策的影响做出准确的分析，帮助质检机构做出最优的决策。最后政府的政策支撑为质检机构的优化和创新确定了一个正确的方向，保证了质检机构在进行职能优化和组织创新时有了明确方向。将这三者作为质检机构职能优化和组织创新的支撑，保证了质检机构在进行优化和创新时的合理性，有助于质检机构在职能优化和组织创新中取得更好的效果。

参 考 文 献

[1]郭蕾．中国质检中介组织竞争力何在[J]．监督与选择．2003（11）

[2]窦曦骞．面向用户需求的政府门户网站设计思考[J]．图书情报论坛．2007（7）

[3]刘烨，季石磊．质量技术监督公共服务信息化研究质量技术监督公共服务信息化研究[J]．电子政务．2008（11）

篇5：潇湘诗社机构组织及各部职能

潇湘诗社采用社长负责制，社长、副社长及各部负责人为执行机构，下设秘书处、组织部、外联部、宣传部、编辑部、诗歌创作部、诗歌研讨部。

以下为各部职能：

（1）社长： A、领导社团的全面工作，把握社团发展方向，提出社团发展规划；

B、管理社团的日常工作及财务管理；

C、管理和协调社团各职能部门的工作；

D、管理和协调社团的人事调动，指导完成下届社委工作转接。

（2）副社长：A、负责社团大型活动的筹备；

B、负责社团物品管理，作好相应记录；

C、负责社委干部考核和社内评比 ；

D、协助社长对各部部长、委员进行选拔、考核；

E、管理社团活动档案和人员档案；

F、负责社团成员考核，表彰优秀社员。

（3）秘书处：A根据其它部门活动方案拟定学期活动计划；

B负责考核各部社委工作，做好社团会议记录。

（4）组织部：A、直接负责活动方案、活动计划、活动申请等的起草；

B、负责社团活动的组织安排与策划，统筹全局。

（5）外联部：A、积极与其他社团联系，联谊举行活动 ；

B、拓展社团的生存空间，寻求与商业、企业合作机会，拉赞助以增加活动经费，提高活动质量。

（6）宣传部：A、负责社团活动的宣传工作，包括活动通知、海报、宣传栏、标语、条幅等形式的宣传及活动资料的准备；

B、大力宣传社团，扩大影响，树立社团在学院的良好形象。

(7)编辑部：Ａ、负责收集、整理诗稿并协助指导老师进行评选、校勘；

Ｂ、负责《潇湘》诗刊的编辑出版。

（8）诗歌创作部：直接领导社员进行诗歌创作，每周上交诗稿以评选优秀社员。（９）诗歌研讨部：每两周举行诗歌研讨会议，研讨部负责会议全部事项。

篇6：社团联合会组织机构及各部职能

网络技术部：

1、进行东华理工大学社团联合会官网维护，不断更新社团活动相关新闻动态，不断丰富网站的内容，使网站的知名度不断提高。甚至成为全校最大的网络平台，并且可以利用社团联合会网站与赞助商合作，达到互利共赢的目的！

2、负责社团海报的把关，审核、修改、优化社团制作好的海报。

协助协会进行海报制作。

3、负责社团活动视频的拍摄，以及后期剪辑、制作。

4、负责社团联合会新浪微博、新浪博客网络平台的宣传

新闻宣传部：以建立新媒体平台为主，维护和更新社团联合会腾讯微博、微信等网络宣传平台；做好协会及社联工作的照片采集和整理，第一时间里发布新闻，保证新闻的时效性。

1、负责社团活动的活动照片采集、整理（拍照）

2、负责社团活动新闻的审核、修改、发布。

3社团联合会QQ空间、微博（腾讯微博）的动态更新。

4、负责社团活动的采访，协助网络技术部完成视频的拍摄。（社团活动记者）

5、当社团活动新闻稿审核修改完成后，需向网络技术部、学生会微信负责人提交该社团活动的新闻资料（新闻稿、图片）

篇7：社团联合会组织机构及各部职能

目前根据联合会的工作开展设置了八个工作部门：办公室、宣传部、学术部、文艺体育部、实践部、职业发展部、生活权益部，外联部。

1.办公室：本部门主要负责联合会内部日常事务，包括通讯录编写、例会组织、内部通知、财务管理、内部纪律监察、奖惩考核、部门协调以及与学院、团委接洽、组织内部建设等工作。

2.宣传部：宣传部是法律硕士联合会的喉舌，本部门主要负责联合会和具体活动的对外宣传，包括海报制作、摄影摄像、新闻采写、网站管理等工作。

3.学术部：本部门主要负责各类学术讲座、论坛、沙龙、读书会、学术论文竞赛等学术活动的开展，提升北京大学法律硕士群体的学术水平与学术能力，目前该部门负责北大法律硕士联合会品牌活动“北京大学法律硕士名家讲坛”。

4.文艺体育部：本部门主要负责各类文体活动，包括晚会、球类比赛、电影放映等活动的前期策划、现场组织和后期总结工作。该部门负责北大法律硕士联合会品牌活动“法律硕士迎新晚会”以及“法律硕士杯篮球联赛”、“法律硕士足球友谊赛”、“北京大学万柳小球联赛”三大主体赛事。

5.生活权益部：本部门主要负责法律硕士群体权益的维护和万柳公寓生活问题的解决，包括权益和生活信息的搜集、处理、反馈以及与相关部门交涉等工作。开展“美丽万柳”等特色活动。

6.实践部：本部门主要负责法律硕士群体的社会实践能力提升的活动，主要活动包括寒暑假的社会实践、日常的社区法律援助、社区普法等活动。

7.职业发展部：本部门旨在利用法律硕士联合会的校友资源平台，开展各种各样的有助于提升法律硕士职业能力的活动，具体活动包括承办法律硕士联合会的“北京大学法律硕士成长成才论坛”、法律硕士实习岗位收集与发布、法律硕士公检法与律师等单位的参观见习等。

8.外联部：主要负责法律硕士联合会对外联络工作，具体包括法律硕士校友资源的联络与维护、法律硕士联合会的大型活动赞助，该部门在法律硕士联合会中起着关键作用，是法律硕士联合会活动资金的重要来源渠道。

北京大学法律硕士联合会精彩活动介绍

法律硕士联合会自2001年成立以来，经过12年努力，在组织活动、联络校友、维护权益和推荐实习方面取得显著成就，在我院开拓生动活泼第二课堂的浪潮中激荡起最为绮丽的浪花，在北大校园文化建设中不断崭露头角。

以下是北京大学法律硕士联合会精彩活动介绍：

1．迎接新生晚会

法律硕士迎新晚会是北京大学法律硕士的一个优良传统，迎新晚是一个有北大法硕特色的大型文艺活动，在学生心目中有相当大的影响力。活动目的在于让法律硕士新生在尽可能短的时间内形成对法硕群体的认同感和归属感，利用晚会的平台展现自我，结交朋友，增进友谊。如果你有才，欢迎来到这个舞台。

2．薪火相传系列活动

新老生交流会是由法律硕士联合会学术部主办的系列讲座与交流会，在每年法律硕士新生入学后两个月内陆续开展。这个活动旨在通过老生向新生介绍自己关于学习、工作、生活、司法考试、专业选择、社团实践等方面的经验，使新生能够尽快熟悉研究生阶段的学习和生活，明确自身定位，加深对专业的认识，增进彼此之间的感情。

3.“走向实务”参观与实习系列活动

走向实务”参观与实习系列活动是法学院“第二课堂”的重要组成部分，此次活动为法学院的同学提供了一个到法院、检察院、律师熟悉业务和参加实践的机会与平台，作为法律硕士联合会的品牌活动起到了很好的效果。

4.万柳生活大调查

本活动由法律硕士联合会生活权益部门负责，为加强与入住万柳公寓的同学们的沟通，倾听同学们的意见部门，捍卫法律硕士群体权益的维护和解决万柳公寓生活问题，每年都将会开展万柳生活大调查活动，包括权益和生活信息的搜集、处理、反馈以及与相关部门交涉，组织同学与特房中心座谈等工作。法硕联合会今后将继续配合特房中心开展类似活动，架起同学们与特房中心沟通的桥梁，为继续提升同学们在万柳公寓的生活质量提供力所能及的服务。

5.北大律师沙龙

北大律师沙龙活动是通过与著名律师事务所合作开展的，为法律硕士接触一线律师，了解律师工作，分享律师成功之路创造一个平台。2011年的北大律师沙龙活动是由北京市尚公律师事务所支持开展，“尚公•北大律师沙龙”已经成功举办三期，在学生中产生了热烈的反响，吸引了一大批的学生参与该项活动。

6.法学名家论坛

法学名家论坛主要邀请北大法学院的知名教师，针对当前法律热点问题开展论坛，不断提高法律硕士的专业学术水平。2011年上半年法学名家论坛举办了两期，邀请了马忆南教授为同学们阐述新《婚姻法》司法解释对中国家庭观念和婚姻安全的影响，邀请了贺卫方老师为同学们分享其在新疆的生活与工作，两场论坛均座无虚席，广受大家好评。2012年12月5日晚7:00，北京大学法学院名家讲坛——贺卫方教授专题讲座之“习法杂感”活动在北京大学法学院凯原楼学术报告厅成功举行。此活动是在北京大学法学院团委的指导下，由北京大学法律硕士联合会主办的。著名法学家贺卫方教授为数百名同学做了精彩纷呈的演讲，回顾了他数十载的法学生涯，并与大家分享了他对法律的理解与感悟。

7．北大法律人职业发展论坛

“北大法律人职业发展论坛”是法学院“第二课堂”计划的重要组成部分，得到了法学院就业指导办公室的大力支持，体现了法学院对就业工作的高度重视。本次活动采用论坛的形式，搭建了同学们与知名企业主管面对面交流的平台，不仅拓宽了同学们的视野，也为北大法律人的未来职业规划提供了有益的指导，具有重大的现实意义。2011年11月30日北大法律人职业发展论坛第三期在英杰交流中心新闻发布厅成功举行。瑞银证券中国区人力资源总监李玉玲，乐华管理顾问有限公司首席顾问王慧贤，中国普华永道合伙人、风险及企业管控方案主管John Barnes担任论坛嘉宾。耶鲁大学法律科学博士（JSD）、北京大学法学院副教授唐应茂担任点评人。2012年12月19日晚7:00，由北京大学法学院法律硕士联合会主办的“行政诉讼律师在中国当下的机遇与挑战”讲座在法学院凯原楼报告厅成功举行。本次讲座邀请到北京在明律师事务所首席律师杨在明担任主讲嘉宾，北京大学法学院副院长沈岿对本场讲座进行点评。

8.“万柳杯”小球联赛

“万柳杯”小球联赛是由北京大学特殊用房管理中心和北京大学法律硕士联合会联合主办的，面向整个万柳公寓住户的群众性体育活动。本着健身娱乐为主、比赛为辅的理念，小球联赛已经成功举办三届，它不锻炼了身体，也促进了老师、同学们之间的交流，使万柳公寓更像一个温馨的大家庭。小球联赛将继续作为一个万柳公寓的品牌活动，一届届地延续下去。

9.法律硕士班级篮球联赛

法硕班级篮球联赛是一项法硕联合会常规赛事，以班级为单，参与人数众多，位它不锻炼了身体，也促进了班级之间和同学们之间的交流。

10．司法考试经验交流会

司法考试曾被称为“中国第一大考”，为了给正在备战司法考试的广大法律硕士同学提供科学的应对策略和学习方法，同时，加强法律硕士各级同学之间的沟通交流，北京大学法律硕士联合会每年会在3月份开展司法考试经验交流会活动。邀请一些高分通过司法考试学长士出席了交流会，从不同角度依次介绍了应对司法考试的技巧与策略。2013年5月30日晚7:00，由北京大学法律硕士联合会主办的2013年司法考试经验交流会在北京大学法学院凯原楼模拟法庭成功举办。本次交流会共邀请到高苏山、卢龙婕、苏子汀、王杰、陈蝶五位高分通过2012年国家司法考试的同学来传授经验，吸引了近百名法学院同学前来参加。

11．北京大学法律硕士成长成才论坛

北京大学法律硕士成长成才论坛通过三场分论坛邀请公检法、律师、公司法务、政府公务员各种法律职业的从业人员参加论坛与在校学生沟通交流，促进学生对学校外面法律职业现状的了解，尤其关注已毕业校友在实务界的生存状态，以帮助法律学生准确定位、从容择业、轻松就业。

2012年11月23日晚7:00，2012京都•北京大学法律硕士成长成才论坛“检德为民 法名致公”公检法公务员专场分论坛在北京大学法学院凯原楼学术报告厅圆满举行。本次论坛是2012京都•北京大学法律硕士成长成才系列论坛的第二场，由北京大学法学院团委和就业指导办公室指导、北京大学法学院法律硕士联合会主办，京都律师事务所协办。北京大学法学院团委副书记杨宗威、法学院副教授陈永生、最高人民法院法官辛正郁、最高人民检察院检察官段家星、京都律

师事务所合伙人梁雅丽以及禹海波、刘天毅、杨志彤、李小波、张德祯五位在公检法系统就业的法律硕士学长出席了本次论坛，近百名法学院同学到场聆听。

2013年6月6日晚，以“青年法律人的中国梦——梦想、务实 与成长”为主题的北京大学第二届法律硕士成长成才论坛在法学院凯原楼报告厅隆重举办。北京大学党委副书记叶静漪、法学院党委副书记杨晓雷、法学院教授刘剑文、法学院学工办兼就业办主任粘怡佳、法学院团委常务副书记史诗出席论坛开幕式。最高人民检察院正处级助理检察员段家星、北京市东城区人民法院民一庭法官杨志彤、北京智维律师事务所主任陈晓峰、北京市竞天公诚律师事务所合伙人董纯钢、美国美迈斯律师事务所合伙人耿科、北京大成律师事务所合伙人李力和北京中伦文德律师事务所律师张海军作为特邀嘉宾出席论坛。

12．分方向交流会

旨在通过交流会，同学们对每个专业的情况有了更深入全面的了解，对自身的职业规划也建立了更清晰的认识。无论选择哪个方向，我们都是北大法律人这个大家庭中的一员，会力争在法治的各个领域做出贡献。

2013年4月25日晚7:00，由北京大学法律硕士联合会主办的北京大学法律硕士分方向交流会在凯原楼模拟法庭成功召开。共邀请到了周大川、申亚瑾、张璁、徐先锋等十五位11级和10级的同学讲述各方向情况，12级数百位法律硕士同学踊跃参加了交流会。

13.优秀毕业生经验交流会

活动旨在为非毕业生与毕业年级的师兄师姐们搭建一个交流互动平台，通过毕业生的经验分享与心得交流，进一步提高非毕业生对于毕业论文以及实习就业等方面问题的了解和认知，明确接下来的学习生活工作规划，从整体上体现学院学生“传帮带”的精神，提高学生就业质量。

篇8：社团联合会部门职能

1.负责社团联合会和社团的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与社团联合会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、社团联合会各部门工作简报的收集与汇总。

2.负责安排社团联合会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作；

3.负责社团联合会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；

3.结合工作实际讨论开展各类相关活动，办公室主任定期向主席团汇报工作。

财务部

1.负责社团联合会日常财务核算，参与社团的财务管理与指导。管理组织内部的财政支出以及外联的赞助收入。

2.根据社团联合会资金运作情况，合理调配资金，确保社团联合会资金正常运转。

3.搜集社团联合会活动情况、资金动态、赞助收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向主席团报告。

监察部

1.监督检查社团联合会的日常工作落实情况，并定期汇总检查报告。

2.对学生干部的个人素质、履行职责情况做全面考评。

3.对各社团日常工作和活动的监督

4.配合办公室定期开展学生干部培训工作

5.负责社团活动审批工作和积分评比工作的开展

6.接收并处理会员的投诉信息

外联部

1.充分了解社团联合会的各项活动，为其所举办的活动提供尽可能大的经济支援。

2.在外联的过程中，确定一定数量和质量的长期合作伙伴，并保持良好关系，为大学校园的系列活动或对外的形象活动提供坚实后盾。

3.以外联为宣传和桥梁手段，由点及面，向社会提供学院的精彩，向学院引入优秀社会经验，以便有效推动学院的发展。

4.加强我院社联社团与其他兄弟院校的联系。

组织策划部

1.策划组织实施各社团的大型活动

2.协助外联部负责学生社团管理中心与赞助商的交流和沟通工作

3.组织实施学生社团内部交流学习活动

4.协调学生社团与院系团委、社团联合会以及其他学校组织的沟通工作

新闻网络部

1.建立和完善社团联合会的网络系统，保证日常网络工作的进行。

2.负责社团活动资料的收集、发布等工作；

3.负责大型活动海报的设计制作

篇9：学生社团联合会部门职能

主席团：理事长一名、副理事三到四名

部门设置：秘书处、组织部、宣传部、策划部、网络信息部

综合事务部、新闻发展部、活动督察部、外联部、创业指导部。

注：各部设部长一名，副部长一或两名，干事若干名。

二、各部门职能详表

秘书处：主要负责学生社团联合会内部的人事档案管理工作、物资管理；社联活动时对各社团进行签到记录，每周向组织部进行汇总社联活动及每周社团会议各社团签到及响应程度；联系通知各社团，做好意见反馈工作；及时通知联系社联内部各部负责人，及意见反馈工作；

协助理事长统计记录各项工作；会议记录。

网络信息部：负责社团联合会网页制作和维护，统一管理各社团的网页设置，做好社团联合会网站的管理和维护工作；将各社团活动总结在规定时间内审核上传；活动进行时设备调试运行使用工作。

宣传部：负责社团联合会各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、展板等形式进行有效宣传；对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作；提高社团联合会宣传及各大社团宣传部成员的海报制作能力，提高社团海报的整体质量。

策划部：制作学生社团联合会的发展规划及工作计划，策划所有日常及大型活动，以及各类相关文件、通知、意见书的起草。

活动督察部：汇总每周各社团活动，并将活动汇总表一份发送至新闻发展部，接受保存各社团活动申请表，并在社团活动时进行现场监督，并填制活动督查表，评定活动质量，对活动不足之处提出意见，将各社团活动汇总及活动情况汇总至组织部；负责社联展板的借用。

组织部：根据各部门反馈情况每两周对社团活动进行评定审核排名，进行相应量化分公示；同时负责年终社团评奖评优量化分认定和审核、排名，议定社团表彰与惩罚情况，确定名单。

外联部：负责社联校外活动的各项事物，进行校外活动时，负责联系场地、社会相关人员等；协助其他部门做好服务工作；每次举行活动时，负责进行采购所需物品以及一些赞助等，对外联系各商家、单位、组织；管理社联内部经费及相关财务，及相关经费申请和报销。

新闻发展部：联系校报广播以及校外的纽带，负责宣传传社联及社团的一些大、小活动，做好社联的外部宣传工作；社联活动时负责现场的照相录像，并于活动后编写活动总结等，在校报等媒体发表；保存社联各媒体图像资料；编写每周社联工作计划，汇总各社团周工作计划、工作总结，每周四将本周社团及社联活动计划发送至团委负责老师邮箱。

综合事务部：负责社联活动时场地布置工作；协助其他部门完成部门任务；活动时协助督察部门维持现场纪律；完成其他任务。

篇10：学生社团联合会的职能

一）遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升；

???

（二）倡导、组织、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服

务活动，使社团切实为同学和社会服务；

???

（三）代表学校所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护各社团权

利，做好学校和社团之间、社团和社团之间、社团和社会之间的桥梁和纽带；

???

篇11：社团联合会秘书处工作职能

总则：长春大学生社团联合会秘书处，是社联的重要组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。

宗旨：关注服务社联；提高完善自我 原则：公开、公正、公平

精神：“团结、协作、高效、创新”

工作职能：

一、制定社联学期总体工作计划。

二、起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作。

三、组织社联各项会议，负责主持及会议记录。

1、协助主席团确定会议主题，策划会议的流程。

2、下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人。（通知包括会议点、与会人员、通知人等）

3、主持会议并做好会议记录。

4、对大型会议及活动进行总结，得出经验并提出下一步的改进意见。

四、负责社团联合会及社联文件档案的整理工作。

1、各部门、各社团的简介、章程。

2、社联干部、干事登记表及主要成员介绍。

3、管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。

4、定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等。（每一个月收取一次）

五、跟踪各社团活动，为社团工作和活动提供宣传稿件。

六、负责征集社团稿件，并及时到校刊编辑部、广播站投稿。

七、开展社团干部培训工作。

八、做好各部门间及社团与社联的协调工作。

九、做好主席团与各部门的沟通工作，发挥上传下达的职能。

秘书处各成员工作职责

秘书长职责：

1.参与社联的管理，对主席团负责，协助管理各个部门的工作做好相关协调工作； 2.对秘书处的工作进行全面监督，做好承上启下的工作；努力做好本职工作；

3.根据社联阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并向主席汇报，与副秘书长交流；

4.负责秘书处工作的审核、落实和工作总结，协调秘书处开展活动。副秘书长职责:

1、直接对主席团、秘书长负责，接受秘书长的领导。在处理决策性问题上及时与秘书长进行沟通与交流；

2、全面负责秘书处内部工作，协调干事之间的关系，在工作会议时向秘书长反应干事的表现和工作情况；

3、负责内部各组工作的分配、调控，协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系；

4、主管部内人事，负责部内成员的档案和活动资料的管理；

5、注意发现和培养优秀部员，关注他（她）们的进步，为他（她）们发展创造必要的条件和环境；

6、负责社联会议记录以及重要会议的整理工作； 干事职责：

1、认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；

2、培养高度责任心与主人翁精神；

3、跟好社团活动，及时上交稿件；

4、团结协助，注重团队协作精神；

5、始终保持着对工作的热情，积极投入学习，及时向秘书长交学习心得；

6、做好每次例会的会议记录，登记回忆出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果；

7、负责与各部门的联系；

8、根据活动需要负责各项活动的后勤工作，如资料收集等。

规章制度

日常工作：

1、秘书处成员要严于律己，遵守社联的管理制度，互助共勉，树立秘书处的良好形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退；

2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告，直至辞退；

3、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名；

4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。稿件制度:

1、秘书处干事须跟踪社团活动，并及时上交新闻稿，新闻稿经筛选上传学校网站或供宣传部对外宣传。新闻稿三次不交或上交不及时三次即取消年终评优资格。

2、秘书处干事每周须上交至少三篇稿件，以培养文笔。稿件统一存放，供年终评优。会议制度：

1、秘书处根据实际工作需要，每两周召开一次例会（特殊情况时间可变）。所有成员应提前十五分钟到场，两次无故旷会或三次迟到者取消评优资格。

2、部内成员应遵守例会记录，不得讨论与会议无关的话题，保证会议顺利进行。

3、干事须认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，向秘书长或副秘书长提出。

4、缺席会议者应在会后明确会议内容。基本培训：

1、针对各部基层培训：对新招聘干事组织进行基础培训，包括对各部门工作的认识以及相关注意事项，查收学习心得。

2、社联换届改选后，针对新任干部成员组织培训。

3、每次培训结束后，培训成员需上交心得小结，由秘书处统一进行整理存档。

秘书处作为社联七部之首，要充分发挥组织协调作用，上为主席团负责，下为各部及社团服务。在“社联一家亲”的宗旨下，以超常规的勇气及魄力促进社联又好又快发展。

注：该规章制度即日起生效；秘书处保留此规章制度的最终解释权。

篇12：宣传栏各部门口号及职能

口号:不因私情而无弊，不因权贵而低头。雷厉风行，实事求是 部门职能：

1、以服务广大学生为目的，以纪律检查为主要工作，“公平、公

正、公开、全心全意为同学服务”是我们工作的写照。

2、负责中心各种规章制度的制定、监督、考核，对各个部门的工

作进行考核。

3、对中心的财务流动状况进行监督，实事求是。

校园中心

口号：我们步调一致，我们情绪饱满。团结！创新！永不言退！

传承校园文化精神，丰富校园文化生活。我们张显个性，谱写青春华丽的篇章。

财务部负责大学生创业实践中心内部的财务管理、报账和登记工作，以及管理赞助商的赞助经费。

2定期收齐部门的原始凭证，对部门的财务情况有监督、审核的权利。

3做好大学生创业 实践中心在开展各项活动时的开支预算及开支结算工作。

4定期做好工作计划，工作总结，向主席团汇报工作。

5审批和发放各个部门的经费支出，协助其他部门开展好各项工作

6积极完成上级交办的其他任务。

口号

扬帆起航，齐心协力，财赢天下，务实理财。

请还没写部门职责与口号的部门请尽快交给我目前只收到纪检部，校园中心，财务部！

没写的速度交给我邮件短信纸直接给我（在27号前给我）QQ给我都可以，我QQ：669119076

email：lzz3232@qq.com

梁章章

6月25日！

篇13：社团联合会组织机构及各部职能

宁夏司法警官职业学院学生社团联合会成立于2008年9月，是在学院党委的领导和学院团委的指导下，带领学院各级各类学生社团、协会自主创新开展学生社团活动的学生组织，是学院各级各类学生社团、协会的最高领导机构，并对学院各级各类学生社团、协会的各项工作具有审批、监督、指导、考核和评估的职能。经过多年的摸索与发展，学院学生社团联合会现已有各级各类学生社团协会30余个，主要涉及青年学生成长成才所需的理论学习型、学术科技型、兴趣爱好性、社会公益性和自我服务型五种类型学生社团、协会，为广大青年学生搭建了“展现自我、超越自我、完善自我”的有效平台，着力丰富了青年学生的校园文化生活。“选择你所爱的、爱你所选择的”！学生社团联合会各级各类学生社团、协会将于10月18日至10月20日面向2010级新同学招募新会员，我们诚挚欢迎您加入学生社团联合会，我们将一起携手走向辉煌灿烂的明天！

1、书法协会：为丰富我校广大同学的课余文化生活，发掘和培养书画人才，交流书画技艺，倡导广大同学写好中国汉字！传播书法方面的专业知识，拓展全院学习爱好者的视野，加强爱好者与专业者之间的交流，为传承书法艺术作出努力。同时积极引导他们参加校内外举办的各种书法学习创作及展示活动。

2、绘画协会：本着“继承民主文化，弘扬书法艺术”的宗旨，为广大书法绘画爱好者提供学习与创作的舞台，致力于培养广大学生的文化艺术热情，为学院文化艺术氛围的浓厚和发展而努力；为热爱文化艺术的学子提供一个相互学习，相互交流和展示才华的平台，以相互促进，相互提高；为广大学生提供一个锻炼自身能力，提高自身素质的场所。

3、爱心社：属于公益协会，本着“时间易逝，爱心永恒”的原则，珍藏爱和永恒。立足于社员道德自律和自身素质的提高，团结有志于振兴中华的当代青年，大力倡导“敬德”和“进德”精神，呼唤人们的爱心，积极为文明校园建设做贡献，以“友爱，善良，诚实，互助”之心，立足校园，面向社会，开展了一系列爱心活动。

4、记者站：记者站坚持以尚德、勤学、求实、创新为团风，以弘扬校园文化，树立宁司警院形象，报道事实要务，反映师生思想为宗旨，积极投入校内采访活动，紧密配合学校中心工作，积极宣传党的路线方针，及时采访报道学校各方面成果，采访师生员工中的先进事迹和先进文化。同时追踪宣传时尚热点，点击大学生活，反应时代气息，提高学生的技能水平，促进学院与社团的信息沟通，是学校和学生沟通的桥梁！

5、心理协会：从事心理学知识和有关心理健康知识的宣传以及配合心理咨询室老师，协助心理健康教育中心开展心理班会，同时开展针对特定群体及协会内部的心理班会，及时了解学生思想动态，健全大学生心理素质。

6、社会实践小组职能简介：增强同学们的社会适应能力为己任，充分发挥学院学生的主观能动性，以正确引导学生参加社会实践为目标，为大学生提供实践岗位，鼓励学生积极投身社会实践活动，通过实践活动获得相应补助，不断提高社会实践能力，在实践中锻炼提升自己。

7、菁菁读书社：以图书馆为依托，为广大学员提供广阔的读书天地，为其学习和沟通搭建了更为广阔的平台，也是师生展现文字魅力的又一园地，读书社成员通过读书活动，不但丰富社员及全院学生的课余生活，提高了广大学员的阅读欣赏写作能力，更主要的是思想上高质的升华。同时还配合老师管理图书馆的各项事物进行管理发。

8、《绣青春》文学社：是我院精品社团之一，负责我院刊物绣青春的制作、出版和发行，是我院对内传播校园文化的重要窗口，更是展现我院学生写作能力抒发个人情感描写生活情景的重要载体，并根据学院的实际情况和具体要求出版刊物，定期组织会员进行文学创作，不断提高会员驾驭文字的能力，使会员综合能力得到全面提高。

9、卓然论坛社:结合本院特点，增强学生思辨能力，组织学生开展辩论赛，法庭技巧辩论赛以及参加各高校组织的大型辩论赛。

10、广播站：是学院唯一以声音媒介为传播信息的平台，本着服务学院宣传工作，服务学员成长成才为宗旨，坚持自我服务、自我管理自我教育的“三字”方针。以乐于奉献服务学员为立站之本为学员提供服务，播报新闻消息及学院重大消息，丰富广播节目内容，架起学院与外界联系的桥梁。

11、慕兰社：以女生为主要成员，发挥女生自身优势，广泛开展各种女生活动。

12、电影协会：协会积极的为会员和广大同学创造一个展示自己的舞台！我们协会自成立以来，一直秉承“活跃大学生思想、丰富校园文化生活提高艺术鉴赏水平，促进校园精神文明建设”协会宗旨。我们协会在学院的大力支持和帮助下，组织会员开展了电影海报展览，每周五新片、佳片欣赏等一系列有意义的文化活动。

13、网络协会：协会始终坚持“学院培养学生，学生服务学校”的班会理念,以“锻炼自己，服务校园，团结协作建设一流的校园网站，全面提升我院同学的网络技术水平”为指导思想，负责维护和完善网站的功能，以及学院活动专题网页制作，并帮助其他同学解决网络应用和计算机方面的问题！

14、球类协会：本协会是以发展各种球类活动为目的，丰富会员体育知识围绕体育开展各项活动，促进校内外体育交流的组织，是团结体育爱好者和促进体育的交流、发展，促进学院体育及球类运动的发展，让学院倡导和组织自我服务、自我管理，有领导、有计划、有成效地开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，培养良好的体育爱好和志趣。

15、棋类协会：以棋会友，丰富生活，共同提高，完善自我。协会创办的目的是丰富广大同学的课余文化生活，提供同学们的棋艺水平，增进友谊。协会现设有围棋、中国象棋、跳棋等棋类的活动和安排。有志于学棋、交友、实践锻炼、提高综合素质的同学提供了一个理想的场所。协会始终如一的以饱满的热情，使棋协与社团紧密联系，相互促进，共同发展，为进一步繁荣校园文化，丰富学生生活而努力奋斗！

16、街舞协会：街舞协会是以“培养个人才能，丰富文化生活”、“吸纳爱好者，丰富校园生活”为宗旨，面向全院开展街舞的学习与交流等活动。为同学们提供一个施展个人才能的舞台。本协会是社团中最为活跃的协会之尊，由街舞爱好者自愿参加。街舞协会将定期为会员培训、练习动作、基本功和配套舞等，是大学青年人的热门活动，同时为街舞爱好者提供个人交流的平台。

17、文艺队：文艺部是一个非常规的特色部门。它以“锻炼自我，服务他人”为宗旨，坚持“不拘泥于歌舞，发展新思路，开创新形式”的原则，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。旨在丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，为学生展现自我，锻炼自我，实现自我，搭建良好平台。发展学生特长，发现特色新人，培育特色新人，齐心协力做好学生工作为学生的生活和学习创造良好的环境。

18、礼仪队：礼仪社团主要是为同学们的大学生活增添色彩，培养自身气质，提高同学们的整体素质，更好地促进我校的素质教育工作，丰富校园文化生活，提升我院学生综合素质。完美的展现当代学生文明、健康、朝气蓬勃的风采。

19、伙食委员管理会: 伙管会是全校师生监督伙食工作的群众组织，伙管会遵守学校各项制度，在学校后勤管理部门的协助下，充分突出师生参与，积极开展伙食监督工作，发挥群众的舆论监督作用。立足本校实际情况，广泛听取师生意见，强化伙食管理监督力度，促进提高饮食服务质量，营造良好饮食环境，架设饮食服务单位与师生沟通的桥梁，为建立适应高等教育发展的新型高效后勤保障体系做贡献。

20、青年志愿者：是由志愿从事社会公益、社会服务事业的在校学生组成的全校性的学生团体组织以“奉献爱心、培养人才”为宗旨，奉行“为他人送一份温暖，为社会尽一份责任”的原则，立足学院，面向社会，通过组织和指导全院青年志愿者服务活动，充分发挥大学生自身的知识优势和专业特长，为社会和广大师生提供形式多样，内容丰富的青年志愿服务活动，帮助他人，完善自己，发展学院，服务社会，弘扬新风，增强青年大学生的公民意识、奉献精神和服务理念。

21、摄影协会：协会自建立起，本着丰富同学们的业余生活，培养广大同学对摄影的爱好，给爱好摄影的同学们提供一个学习交流和表现的自我舞台。为广大热爱摄影的同学提供学习,交流,发展的舞台。加强对摄影理论研究，提高摄影队伍的素质和学术水平，培养具有专业知识的摄影队伍来共同为我校的各项事务服务。

22、环境资源保护：本协会以“关爱环境、珍惜生命、保存希望”为宗旨，立足校内，面向社会，以身作责宣传和普及环保知识。我们注重生态，森林资源，野生动物保护方面的调查和研究，采集有关环境保护的实物试样，环保科学信息资料，为环境保护提供依据，倡导人们以实际的行动来创造一个和谐的绿色家园。参观考察，突发事件调研，周边环境改善活动等。