严肃换届纪律确保换届风清气正

2024-06-27

严肃换届纪律确保换届风清气正（通用12篇）

篇1：严肃换届纪律确保换届风清气正

严肃换届纪律确保换届风清气正

从今年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。做好新一轮党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。6月17日，重庆市召开乡镇领导班子换届工作视频会，市委副书记张轩强调，各级各部门要切实发扬民主、推进改革、严肃纪律，确保乡镇换届工作圆满成功。

换届工作是党加强组织队伍建设的重要举措，是关系百姓生活与国家的长远发展的大事，没有铁的纪律作为保障，换届工作难以顺利开展，选举结果难以取得百姓的信服和支持。严肃换届纪律，是打好提高选人用人公信度的关键一仗。拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届的一切行为都为规定所不准。为把中央严肃换届纪律的要求落到实处，匡正换届风气，确保换届顺利进行，笔者认为应努力在抓早抓细抓实上下功夫。

第一，抓早，就是要立足防范，坚持教育在先，警示在先。抓好换届纪律的专题学习；搞好典型案例警示教；实行严肃换届纪律“双承诺”制度；并将严肃换届纪律规定及有关措施通过新闻发布会的形式向社会公布，接受广大干部群众监督。确保把教育在先、警示在前的要求落到实处。

第二，抓细，就是要精心设计监督措施，确保监督到位。具体办法有五条：一是对换届工作进行专项巡视。二是派驻督查组。层层组建督查组，每个换届的党委派驻1个，进行驻点督查指导。三是抽调干部蹲点监督指导，全程参与指导和监督乡镇党委换届工作。四是设立换届专用举报电话，方便干部群众监督举报。

第三，抓实，就是要明确责任，严格考核，保持压力，形成动力。各级党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓，从换届工作一启动就形成坚决整治不正之风的高压态势，打一场提高选人用人公信度的攻坚战，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

只有在公平公正的竞争中脱颖而出的优秀干部，才会被人民所认可，走歪门邪道的人必将遭到人们的唾弃和法律的严惩。相信按照换届选举纪律的要求严格执行、严肃贯彻、严密落实，定会选出一心为民的好干部！

篇2：严肃换届纪律确保换届风清气正

同志们：

今年是省、市、县、乡四级换届之年。今天县委组织召开了换届工作动员会，前面有中央、省、市、县都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委专门印发了相关的文件并作出了要求。我们组织召开这次会议，就是要认真学习领会中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。前期我们也印发了换届纪律宣传手册，大家都不仅能自觉学习，而且带头遵守和执行的情况也比较好。下面，结合今天的会议精神，我将几点意见：

一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。

律要求。这些纪律和措施，就是用来提醒各位领导干部严格遵守，提请广大干部群众加强监督的，是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导，把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上，要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育，将上级组织关于换届的纪律要求广而告之，使领导干部熟知，干部群众了解，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，保证所分管领域和部门在这次换届中不出任何问题。二是纪委要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，要畅通举报渠道，要有专人值守举报电话，认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，更要带头深入各村（社），对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

篇3：严肃换届纪律确保换届风清气正

一、严肃换届纪律，是顺利推进换届工作的重要保证。保证换届风清气正，是中央和省、市、县委对换届工作的严格要求，是换届工作健康顺利进行的重要保证。换届工作社会关注度高，影响面大，正风肃纪的任务更加艰巨。严肃换届纪律，匡正换届风气，对于切实加强全县各级领导班子和干部队伍建设，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和上级关于严肃换届纪律一系列会议精神，贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

二、严肃换届纪律，是确保换届环境风清气正的迫切需要。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届纪律不严、风气不正，不仅影响选举结果，影响换届工作的健康进行，影响到一个地方的发展和团结稳定，也会败坏党风、政风和社会风气。只有严格的纪律，才能营造和谐稳定、风清气正的换届环境，才能巩固和发展党政团结、党群团结、干群团结的大好局面，才能进一步把广大人民群众的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发起来。

三、严肃换届纪律，是提高选人用人公信度和选好配强领导班子的必然要求。选举风气是否清正，换届工作是否顺利，直接关系党的形象，关系领导班子的形象，关系人民群众对提高选人用人公信度的信心。坚决纠正和抵制拉票贿选等不正之风和腐败行为，有利于提高选人用人的公信度，维护党委政府的良好形象。

确保换届风清气正，应主要采取以下五个方面的措施：一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规．针对换届中容易出现的突出问题，进

一步严明纪律，严格落实“5个严禁、17个不准、5个一律”，坚决维护换届工作的严肃性。

二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，强化关键环节监督，严格执行有关监督制度，加强换届风气监督检查，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

四是严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。畅通群众举报渠道，坚决查处违纪行为，严肃追究有关责任人的责任，积极做好换届舆情应对工作

篇4：严肃换届纪律确保换届风清气正

古丰乡党委副书记、政府乡长樊锡惠

按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气好不好，就会搅乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委、市委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

其次，这是预防在先。从《**市开展遵守换届纪律“双承诺”活动及警示教育案例材料汇编》列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。

第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

二、以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正

在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的19项庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲”：

1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。

3、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。

三、扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展

用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障县委、县政府和我乡各项工作部署顺利落实，用实际工作支持换届工作的顺利开展。

一是扎实做好项目前期工作。今年是“十二五”规划开局之年，实现经济发展主要预期目标，圆满完成发展改革工作各项任务，对顺利实施“十二五”规划具有十分重要的意义。紧紧抓住国家继续实施积极财政政策和扩大内需政策的机遇，创新项目生成机制，培植新项目，主动对上寻求对接项目，加强调研，拓宽思路，深入论证，从项目构思、论证、立项、筹资、审批手续等方面做细做实做成熟，为开工建设和争取投资奠定坚实基础。

二是积极向上争取项目资金。加强对上的汇报、沟通、联络，想千方、设百计，把储备项目变为上级认可的项目，变为进入上级投资盘子的项目，争取国家和省、市对我县更多的项目和资金支持，为我县经济社会发展注入更大的活力。

篇5：严肃换届纪律确保换届风清气正

实施方案

为了认真贯彻落实中、省、市、县关于严肃换届纪律保证换届风清气正的《意见》和《实施方案》精神，进一步匡正选人用人风气，确保我镇党委换届工作顺利进行，现结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

全面贯彻全国、全省组织部长会议和严肃换届纪律保证风清气正视频会议及全县组织工作会议精神，以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，全面落实严肃换届纪律的各项任务和措施，以最坚决的态度整治用人上不正之风，确保换届风清气正，确保换届任务圆满完成。

二、方法步骤

第一阶段：换届工作开始前

1、深入调查研究。结合中、省、市、县严肃换届纪律会议精神，围绕群众对换届纪律方面普遍关心的问题以及干部选拔任用工作和整治用人上不正之风方面存在的突出问题采取召开座谈会、下发征求意见书、发放问卷等多种形式开展调查研究，为搞好严肃换届纪律保证换届风清气正工作奠定基础。

2、及时安排部署。结合镇情，精心制定实施方案，对全县严肃换届纪律保证换届风清气正工作进行全面安排部署。

3、集中学习教育。把中央省市县严肃换届纪律的要求作为创先争优主题实践活动的一项重要学习内容，集中组织学习。

(1)强化换届纪律教育。开展一次严肃换届纪律专题学习。采取多种形式，及时把中央、省委和市委关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员，实现全覆盖。各行政村干部专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”以及市委、县委关于严肃换届纪律工作等有关精神，切实做到干部职工和村干部人人了解、严格遵守，坚决抵制换届拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。

（2）集中开展宣传。根据县、镇换届进程，利用宣传标语等宣传形式，大力开展换届工作宣传，在主要街道和办公场所张贴悬挂相关横幅标语。使全镇党员领导干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风。

（3）组织培训测试。将严肃换届纪律保证风清气正列入干部教育培训的重要内容，对党员领导干部有计划地开展教育培训。以此提高党员领导干部换届工作业务水平。通过组织测试，达到以考促学、强化责任、增强自律的目的。

（4）开展专题谈心活动。由镇主要领导要与班子成员谈心，与机关党员干部谈心谈话，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。

4、开展主题宣传。结合实际，开展严肃换届纪律保证换届风清气正主题宣传月活动，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届工作纪律要求进行广泛宣传，主动接受干部群众监督。

5、实行公开承诺。全面推行严肃换届纪律“双承诺”制度，签订《严格遵守换届纪律承诺书》。

6、召开专题民主生活会。镇党政领导班子召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行自查自纠，深入查摆存在问题，及时组织整改。

第二阶段：民主推荐期间

1、强化纪律教育。在召开民主推荐会前，将《关于严格换届纪律保证换届风清气正的通知》的函送给每一位参加民主推荐的人员学习，并及时填写回执。

2、开展问卷调查。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律和遵守换届纪律承诺制情况问卷调查。第三阶段：干部考察期间

1、做好考察公示。在考察公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，充分发挥群众的监督作用。

2、报告有关事项。列入考察对象的干部向考察组如实报告个人有关事项，并作廉政报告。

3、完善考察内容。把干部遵守换届纪律情况作为干部考察的重要内容，对干部进行全面考察了解。第四阶段：换届选举期间

1、重申纪律要求。将《通知》及函一并送每一位代表，确保关于严肃换届纪律保证换届风清气正的文件精神深入人心。

2、进行现场督导。在换届选举期间，由县委组织部、纪检部门督导组对会议选举和执行换届纪律情况进行现场督导，发现问题，及时纠正，保证换届选举顺利有序进行。

3、严肃查处违纪行为。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要重点查办、限时办结。对反映线索不具体的，先谈话诫勉。对上级纪检、组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对媒体特别是互联网披露的问题，要在第一时间作出反应，迅速采取应对措施；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。

4、开展民主测评。在给党代会代表、人大代表下发会议通知时，一并发送换届风气测评表，请他们对全镇换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。

三、工作措施

1、畅通监督渠道。换届前，镇党委开通 “×××”举报电话。换届期间，举报电话指定专人值守，确保群众监督渠道畅通。

2、加强换届督查。镇上成立严肃换届纪律督查组，检查严肃换届纪律工作开展情况。同时，配合县委巡视组做好督查工作。

3、加强信息沟通。建立信息报告制度，每周及时向县纪委、县委组织部报送工作动态、加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题以及倾向性苗头性问题。

4、加大查处力度。加大对换届工作中违规违纪问题的查处力度，凡是涉及换届问题的举报，都要认真受理和办理，做到一件不漏。

5、加强舆情监控。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题，要在第一时间作出反应，迅速采取应对措施。

四、组织领导

1、健全领导机构。在镇党委的统一领导下，成立严肃换届纪律工作领导机构，负责组织指导全县的严肃换届纪律工作。组长由镇党委书记担任。领导小组下设办公室，具体抓好组织协调和工作落实。

2、落实工作责任。实行严肃换届纪律工作责任制，镇党委要把严肃换届纪律保证换届风清气正摆上重要议事日程，切实加强组织指导。

篇6：严肃换届纪律确保换届风清气正

公开承诺书

按照中央、省、市、区部署，为营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行。在此，我郑重承诺如下：

1、自觉遵守换届纪律，维护选人用人的严肃性、带头自觉遵守中央提出的“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届纪律，坚决维护换届工作的严肃性，把严肃换届纪律的要求落实到换届工作的全过程，保证换届工作有序、健康、平稳开展。

2、保持平和心态，正确对待个人进退留转，树立良好形象。坚决做到以平常之心对待换届，感恩之心对待组织，知足之心对待自己，宽容之心对待同事。带头做到不唯个人意志，自觉服从组织安排：不拉票贿选，自觉遵守组织纪律；不跑官要官，自觉对待个人进退；不请人说情，自觉抵制不良风气；不造谣传谣，自觉宣传党的政策；不诋毁中伤，自觉珍惜同志情谊；不猜疑他人，自觉接受选举结果；不干扰选举，自觉尊重民主权利；不庸俗礼谢，自觉维护干部形象。

3、认真履行工作职责，确保各项工作正常、有序开展。坚持以进取之心对待工作，带头尽心履职，不因换届影响正常工作的开展，确保我区各项社会事业平稳较快发展。

承诺人：

篇7：严肃换届纪律确保换届风清气正

章贡区政府门户网站2011-01-19

1月18日下午，我市召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。副省长、市委书记史文清出席会议并讲话。市委副书记陈春明主持会议。市委常委、市委组织部部长孙正森就贯彻落实全国、全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神作了具体部署。

史文清强调，要切实增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，关系到换届工作顺利进行，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到树立正确的用人导向和良好的党风、政风和社会风气，是一项十分重要的政治任务。各级领导干部要切实增强自觉性与坚定性，认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，把思想和行动统一到中央和省委要求上来。

史文清指出，衡量一个地方换届工作风气正不正，关键看有没有树立正确的用人导向，选人用人是否公道正派。要按照德才兼备、以德为先的标准，注重科学发展和重视基层导向，大力选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、破解难题、廉洁自律的干部。严肃换届纪律，是把市委正确用人导向落到实处的重要保证，是为赣州加快发展、转型发展配好班子、选好干部的重要保证。要对选人用人的不正之风保持高度警惕，通过严肃纪律，匡正风气，把那些品行好、能力强、作风正、重廉洁的干部，把那些不事张扬、不慕浮华、不行伪事的干部，把那些群众公认、政绩突出的干部选拔到各级领导岗位上来，使能干事、扛事、成事的干部有位有为；使不坚持原则、不承担责任、不琢磨事、不吃苦、不干事、口碑差的干部进不了班子，让投机钻营、跑官要官、买官卖官之风没有市场。要通过好的作风、严格的制度选人用人，促进党风、政风和社会风气的进一步好转，在全市营造集中精力谋发展的良好氛围，为推动加快发展、转型发展提供坚强有力的保证。

史文清要求，要确保换届政策规定和纪律要求落到实处。对于严肃换届纪律，中央作出“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，省委提出“十个严禁”。

这些规定和要求都很明确，很具体，关键是责任明确到人，工作落实到人。具体工作中，要做到“四个到位”。一是思想教育到位。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出抓好思想教育、纪律教育和警示教育，早发现、早提醒、早纠正，使其懂规矩、守纪律、听招呼。要实行“四个一”措施，即召开一次严肃换届纪律专题学习会，开展一次谈心谈话活动，印发一册严肃换届纪律要求读本，组织一次严肃换届纪律学习测试。要发送系列短信提示，即向广大干部群众发送“换届纪律短信提示”，向有推荐权的干部发送“推荐干部短信提示”，县乡党委书记以个人名义向所在县乡干部群众发送“公开承诺短信提示”，党委及其组织部门向谈心谈话对象发送“谈心谈话短信提示”。通过上述举措，开展面向重点对象、面向广大党员干部、面向全社会的宣传教育活动，让各级领导干部自觉遵守换届纪律，正确对待进退留转；让广大干部群众了解换届纪律，加强社会监督。二是公开承诺到位。要实行严肃换届纪律公开承诺制度。县（市、区）和乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律要在当地电视台对干部群众作出承诺；组织部门和所有符合提名条件的领导干部，都要作出严守换届纪律的书面承诺，并在党务政务公开栏、报纸、网站等媒体上向群众公布，保证坚决抵制违反换届组织人事纪律的行为，提高选人用人公信度，自觉维护风清气正的换届工作环境。三是严格监督到位。要把严格监督贯穿换届工作的全过程，体现到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。在召开民主推荐会前，要将中央和省委严肃换届纪律的通知函送达每一位参会人员，并填写回执，寄回当地组织部门。在召开民主推荐大会时，要对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查结果要向当地党委和组织部门主要负责同志反馈。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。公示范围要与干部承诺范围相一致。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，要将中央和省委严肃换届纪律的通知和换届风气测评表送达每一位代表和委员，对换届风气进行民主测评。要广泛宣传换届政策规定和纪律要求，促进换届工作的民主与透明。四是查办处理到位。要坚持做到用人不正之风发生在哪里，查处工作就延伸到哪里，坚决防止和纠正查处问责上失之于宽、失之于软的问题。要畅通举报渠道，充分发挥“12380”电话、信访、网络“三位一体”举报平台作用，实行换届问题举报专办制度。要从快从严、重点查办拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、跑

风漏气等违规违纪行为。要落实责任追究制度，凡换届风气不好、对违反换届纪律行为查处不力的，要追究相关单位和人员责任。

史文清强调，要为严肃换届纪律保证换届风清气正提供强有力的保障。各级党委要统筹兼顾、合理安排、加强领导，保持高度的政治敏锐性，增强工作的预见性，对各种可能发生的情况和出现的问题，超前考虑，严加防范，及早化解。各级组织部门要会同纪检部门在党委的统一领导下，认真履行职责，密切协作配合，形成监督合力。要切实发挥干部管理监督的职能作用，敢于坚持原则、敢于动真碰硬、敢于严抓严管。要把抓好宣传教育贯穿于换届工作始终，利用传统媒体和新兴媒体对中央、省委的要求进行系统宣传，教育引导各级党员领导干部带头遵规守纪、不越“红线”，带头抵制不正之风，带头营造风清气正的换届环境。要建立舆情突发事件应对预案和应急处置机制，正确引导舆论，为换届工作营造良好的舆论氛围。

篇8：严肃换届纪律确保换届风清气正

县委组织部

今年我县乡镇党委换届工作将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。搞好换届工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现“十二五”规划、推进跨越发展、建设山区强县的奋斗目标具有十分重要的意义。县委对此高度重视，召开常委会专题部署，县纪委、县委组织部密切配合，制定了实施意见和实施方案，对严肃换届纪律提出了明确的要求。作为一名组工干部，要充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，确保思想和行动统一到县委的统一部署上来，以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神，严格执行纪律规定，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保证换届风清气正。

一要以身作则匡正换届风气。对于换届工作而言，换届风气的好坏是干扰换届工作顺利进行的关键因素。只有把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。针对换届中容易发生的不正之风，不但要严格遵守“中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，组工干部还要遵守职业道德，严守“十严禁”规定，带头执行三大准则，带头执行八项纪律等规定，为严肃换届纪律作表率。同时，针对各种不利于换届工作的矛盾纠纷和

问题，要始终坚持以一个共产党员、一名组工干部的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长，以优良的作风确保换届选举工作顺利进行。

二要狠抓落实警示在先。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。同时，要深刻认识到思想教育不仅是党委书记的责任，也是组工干部的责任，要主动作思想教育的引导者，教育广大党员进一步提高认识、统一思想，党性、顾大局、守纪律，增强主动性和责任感，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头执行和遵守换届纪律。

三要坚持正确的选人用人导向。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。选用干部要按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持围绕“十二五”发展选干部、配班子，旗帜鲜明地树立重品行、重发展、重基层、重实干、重创新、重公论的用人导向。作为组工干部，就要坚持组织原则，坚持正确的用人导向，严格落实工作责任，在换届过程中把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形

成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。

篇9：严肃换届纪律确保换届风清气正

报

尊敬的各位领导：

下面，就我镇换届工作情况向各位领导汇报如下：

一、换届选举工作顺利完成。在旗指导组具体指导下，我镇按照要求召开了专题会研究并结合上级文件要求，从全镇669名党员选举产生了党代表103名，经选举，赞成票为99.5%； 9月4日我镇胜利召开第十五届人代会，根据工作安排，我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，进行了选民登记公布选民。结合上级文件要求从全镇14303名选民中选举产生人大代表总数63名，经选举，赞成票达99.3%。

二、严肃换届纪律。为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。在旗委召开换届纪律工作会议结束后，我镇在及时便召开了由党政班子成员、中层干部、各村书记主任、镇直单位负责人参加的专题会议，认真传达了会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇党委、政府将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。

一是加强组织领导，为确保严肃纪律，保证换届风清气正工作有序开展，我镇制定了《宝山镇关于严肃换届纪律工作的实施方案》明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并成立了以党委书记为组长的严肃换届纪律领导小组，明确领导小组及下午设办公室具体职责，确保严肃换届纪律工作取得成效。

二是加大宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织乡村干部重点学习了中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和区、市、旗相关文件精神。

三是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。

四是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。

五是开展了干部谈心活动，镇党委负责同志采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，通过开展干部谈心活动教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间 “工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。

六是抓换届主题承诺。印发了严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作承诺书，明确了责任。配合旗委组织部认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》各 60 余份，并全部收回，进一步规范了干部推荐和测评工作。

七是畅通换届工作监督举报渠道，我镇主动开展设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道，设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在政府办公楼下，电话号码为0470-4843332。

三、严格规范选举程序抓监督。我镇党委成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱和举报电话，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保了信息顺畅。对镇2名新拟提拔的同志在显眼位置处进行了公示，严格接受社会监督，确保了用人的公开性、公正性。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作平稳扎实有序推进，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会顺利完成。

篇10：严肃换届纪律确保换届风清气正

各村党组织、各乡直单位和全体乡干：

经乡党委研究同意，现将《白塔畈乡严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共白塔畈乡委员会办公室

2011年2月12日

主题词：干部监督换届纪律实施方案抄送：县委组织部。

中共白塔畈乡党委办公室 2011年2月12日印发

（共印40份）

白塔畈乡严肃换届纪律保证换届风清气正

工作实施方案

为认真学习贯彻中央、省市县委严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，严肃我乡换届工作纪律，确保我乡换届工作风清气正，全面完成换届工作的各项任务，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传贯彻中央、省市县委严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，以中纪委、中组部印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”为核心内容，坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，教育引导广大党员干部在换届工作中切实做到“严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届”，保证换届工作平稳、健康、有序开展。

二、主要措施

（一）强化换届纪律教育

1.开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式，及时把中央、省市县委关于严肃换届纪律的有关精神，传达到各党组织和每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员，实现全覆盖。乡党政领导班子要召开严肃换届纪律专题学习会，专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律” 和省市县委提出的严肃换届纪律工作等有关精神，切实做到先学一步、带头遵守，坚决抵制换届拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。纪检监察、组织部门干部要带头学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习研讨，努力使纪检干部和组工干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。

2.印发学习读本。乡党委要将换届纪律要求、典型案例等相关资料编印成册，印发给副科级以上领导干部、参加民主推荐人员和“两代表一委员”学习，要将中央提出的换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提醒卡印发全体乡村干部，要求自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。

3.集中开展宣传。从现在开始，根据换届工作进程，依托乡先锋工作站网络、简报、标语、宣传栏等宣传手段，全面开展换届工作宣传，使严肃换届纪律的要求进机关、进村组、进企业，使广大干部群众知晓，使党员领导干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造风清气正的换届环境。

4.组织严肃换届纪律学习专项测试。对乡机关全体干部职工、乡直单位负责人及村支部书记、村主任采取集中闭卷的考试。通过组织测试，达到以考促学、强化责任、增强自律的目的。

（二）强化换届工作监督

5.开展严肃换届纪律公开承诺活动。乡党政班子成员围绕“严肃换届纪律、营造风清气正”环境这一主题，作出严守换届纪律的书面承诺，并在党务政务公开栏、网站等媒体上向干部群众公布，自觉接受监督。其它乡村干部要围绕“5个严禁、17个不准、5个一律”中的有关要求，也作出严守换届纪律的书面承诺。

6.对严肃换届纪律进行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。在召开民主推荐会前，要将中央和省委严肃换届纪律的通知函送给每一位参加民主推荐的人员学习，并填写回执，寄回县委组织部。在召开民主推荐大会时，要对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查结果要向上级反馈。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。公示范围要与干部承诺范围相一致。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。在下发党代会会议通知时，要将中央和省委严肃换届纪律的通知和换届风气测评表送达每一位代表。换届选举时，要请代表对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。

（三）强化违纪行为查处

7.落实防止和查处拉票贿选行为办法。严格执行有关纪律法规，严肃组织人事纪律，惩治拉票贿选行为，提高选人用人公信度。

8.严肃查处违反换届纪律行为。充分发挥电话、信访、网络“三位一体”举报平台作用，建立专人值守和专办制度，从快从严从重查处换届中的违纪行为。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要重点查办、限时办结。

三、加强组织领导

1.实行工作责任制。实行严肃换届纪律工作责任制，乡党委书记为全乡严肃换届纪律工作的第一责任人。同时，每一项任务都要明确具体机构承担、每一项工作都要有具体人负责。对履责不力造成严重后果的，要视情追究相关人员的责任。

2.建立协调机制。在乡党委的统一领导下，建立组织、纪检、宣传、政法、统战等部门组成的换届工作沟通协调机制，定期沟通情况，根据需要随时沟通情况，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。

篇11：严肃换届纪律确保换届风清气正

一、高度重视，切实维护换届纪律的严肃性

省市县乡四级领导班子换届，是党和国家政治生活中的一件大事。换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。各级纪检监察机关一定要从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，做出周密安排。要深入学习领会中央关于做好换届工作的各项部署，准确理解把握中央关于严肃换届纪律的有关精神，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的要求，进一步统一思想认识，明确工作任务，增强责任感和紧迫感。要加强宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律工作做在前面。要会同组织部门进行一次严肃换届纪律的专题教育，尤其是把近年来查处的用人上不正之风的典型案例以及换届期间查处的违反组织人事纪律的案例作为反面典型，进行警示教育，教育引导各级领导干部认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，带头匡正换届风气。同时，要注意加强正面宣传报道，加强对网络舆情的引导，树立正确的舆论导向，为换届工作营造良好的舆论氛围，确保换届风清气正。

二、认真履职，严把干部廉政关

做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。各级纪检监察机关一定要认真履行职责，强化监督，严肃执纪，与组织部门共同把好干部的廉政关，切实防止在领导班子换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。换届时干部调整量大、时间集中，各级纪检监察机关要切实加大工作力度，把工作做在平时，做在前面，加强对干部廉洁自律情况的日常了解，对领导干部党风廉政情况线索进行认真梳理，准确把握干部队伍廉政状况，为把好干部廉政关奠定坚实基础。要坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，严谨细致地做好换届期间干部征求意见回复工作。最近，中央纪委机关内部专门召开会议，对换届期间中管干部征求意见回复工作做出部署。地方各级纪检监察机关也要进一步加强对领导干部党风廉政情况的线索管理，健全完善回复意见工作机制，严格执行工作程序，严守保密工作纪律，确保换届期间干部征求意见回复工作的准确性、规范性和时效性，积极配合组织部门共同把好干部廉政关，确保被提拔的干部不出现廉政方面的问题。

三、严肃纪律，坚决查处换届中的违纪行为

要维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，对换届中的违规违纪行为认真调查、从严处理、决不姑息，以最坚决的态度和最有力的措施，狠刹换届中的不正之风。各级纪检监察机关要加大对换届中违纪行为的查处力度，对换届中容易出现的突出问题，特别是拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反“5个严禁和17个不准”的行为，要从快从严查处，按照“5个一律”的要求，坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。要加强监督检查，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度等干部工作政策法规和换届纪律的规定，加强对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派出督导组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，务使整个换届工作置于有效监督之下。要做好举报受理工作，各级纪检监察机关要协同组织部门认真受理反映违反换届纪律的问题，畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，收到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，需要纪检监察机关进行调查核实的，纪检监察机关要迅速组织力量调查核实，对经过调查确实存在问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃处理。

在省市县乡党委换届的同时，各级纪委也进行换届。各级纪委领导班子和领导干部要认真学习贯彻中央精神，带头加强思想政治建设，带头严格执行换届纪律要求，确保各级纪委换届工作顺利进行。

篇12：严肃换届纪律确保换届风清气正

保证党委换届工作风清气正

-----在严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议上的讲话

市委常委、市纪委书记XXX

（2011年2月23日）

近期，中纪委、中组部以及省、市，相继召开严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议，就严肃换届纪律工作提出明确要求，我们一定要把思想统一到中央精神和省、市要求上来，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，作为提高选人用人公信度的硬仗来打，以最坚决的态度抓好严肃换届纪律工作。不让投机钻营者有机可乘，不让铤而走险者侥幸得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处，全力保障换届工作有序、健康、平稳开展。为营造一个风清气正的换届环境，保证市、乡党委换届任务圆满完成，下面，我提三点要求：

一、统一思想，充分认识加强换届纪律的重要性

这次集中换届是“十二五”开局之年的一项重要政治任务，能否通过这次换届选好干部、配强班子，关系到我市“十二五”规划战略目标的实施，各部门一定要从全局和战略的高度，充分地认识这次换届工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。

一要讲大局。各党员干部要自觉把思想和行动统一到中 1

央和省、市部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，确保换届换出干劲、换出活力、换出新气象。

二要讲党性。各党员干部要切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要；要始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人的职务变动和进退留转；要以党和人民的事业为重，任何时候都不能丢掉对事业的进取心和责任心，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。

三要讲胸怀。各党员干部要本着对我市发展负责、对我市人民负责、对我市干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来，把那些坐而论道、弄虚作假、心术不正、品行不端、投机钻营的人拒之于组织选拔的门外。

二、严肃纪律，保障换届工作顺利开展

严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，把严格监督贯穿于干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，坚决维护换届工作的严肃性，保障换届工作圆满完成。

一是营造宣传氛围。通过电视、简报、悬挂横幅、张贴

宣传画等多种形式的，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准、5个一律”以及省委“8条禁令”的纪律要求，达到广大干部群众入耳、入脑、入心，营造出浓厚的严肃换届纪律，保证换届风清气的良好正氛围。

二是做好提前谋划。各乡镇要认真研究换届中可能出现的问题，提前做好预案。要及时掌握换届工作动态，加强舆论引导，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。

三是强化责任意识。建立健全换届纪律工作责任制，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，以最坚决的态度和最有力的措施，同用人上不正之风进行战斗，以铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

四是严肃换届纪律。各党员干部要以身作则、严守纪律，坚决贯彻执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”以及我省提出的“八条禁令”纪律要求，自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不干扰换届、绝不违规用人、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。

五加强监督检查。市纪委、市组织部联合成立换届工作纪律督查组，负责全市换届纪律监督工作的协调督导。并在整个换届过程中，加强对遵守换届纪律情况的监督检查。严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人以及以威胁、欺骗手段干扰换届的不良行为。

三、严厉查处，很刹换届工作中的歪风邪气

严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑，保证换届风清气正。

一是畅通监督、举报渠道。换届期间，“12380”举报电话24小时受理有关违反换届纪律的反映和举报。对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止。

二是对查实的违纪行为。要严肃处理、绝不姑息，对查处的违纪案件，要在全市及时通报。