定稿对照检查材料（通用6篇）
篇1：定稿对照检查材料
“两学一做”对照检查材料
根据中心学校的统一部署，我参与了本次“两学一做”活动，对照党章规定和党员标准，对照《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照教师职业道德规范和师生的期盼，认真查找了自己存在的突出问题和根源，现将对照检查情况如下：
一、存在问题：（1）理论学习不够主动
对学习的重要性认识不足，理论学习有时紧时松现象，学习内容不全面、不系统，掌握的不透彻。主动学习的热情不高，有时开党员会时会存在着急用先学、临时抱佛脚现象，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依赖学校党支部安排的中心组集中学习培训，个人自学坚持不够。
（2）联系群众不够紧密。
广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够。在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，有完美主义不良倾向，对教师和学生要求过急、批评过严；由于性格耿直，在就某方面交流时，说话直截了当，容易挫伤同志。
（3）艰苦奋斗精神懈怠。
有时候思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，吃苦奉献意识有所淡化。在工作上常常安于现状，缺少谋划，整体工作无特色、缺少亮点。
（4）创先争优动力不足。
自己认为只要把所承担任务完成就好，创先争优的动力不足、干劲不大。平时总觉得工作干得不错，都已经完成了任务，对工作中出现的新情况、新 问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物，思想守旧，走一步看一步，缺乏捷足先登的创业精神。
二、整改措施
1、要进一步解放思想，更新观念，不断加强理论学习，认真学习习总书记系列重要讲话精神。要切实向先进典型学习，学习焦裕禄精神，牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识。
2、时刻保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见。要尽职尽责，积极工作。善于从全局高度审时度势，善于把握客观规律推进工作，不断提高群众工作能力和服务水平。
4、要以党章为依据，对自己的行为规范进行必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。始终加强道德修养，正派做人，勤恳为官，追求高尚，远离低俗;坚持言行一致，表里如一，坚持原则，处事公正;坚持情趣健康，洁身自好，不为物欲所惑，守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。
总之，通过这次对照检查，我发现自己还有很多的缺点和不足。我会以此次活动为契机，加强自我修养的不断提升，时刻严格要求自己，把为民、务实放在心中，提高思想认识，转变工作作风，主动接受群众监督，为教育事业贡献自己的力量！
篇2：定稿对照检查材料
（2014年8月14日）
经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员
党的群众路线教育实践活动以来，从6月3日至16日，我与13名班子成员和副科级领导、包保社区、村居干部群众谈心交心，征求对我本人的意见17条；市委督导组反馈我本人“四风”突出问题5条，我全部接收。经济开发区（北宿镇）班子“四风”问题清单共13条，我认领5条，并负有分管责任。在此基础上，深刻查摆剖析，开展对照检查。有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况
本人先后在。。。。工作过，在组织的培养下，走上领导岗位。在遵守党的政治纪律和八项规定方面，总体情况是好的，但个人还存在很多突出问题。
遵守党的政治纪律方面存在的问题：
一是政治执行力不强。对各级党委重大决策部署，理解不深刻，落实不到位。回避困难和矛盾，不敢、不愿担当。例如，2012年9月，上级要求对宗教活动场所进行实地摸底调查，清理上报非法聚集点。我觉得经常 1 搞摸底，是例行程序，没有当回事，让干事问问社区、村居后就上报了。后来看报道说，外省有个县的几个非法聚集点的人员，被境外势力利用，打着宗教幌子非法集会，无理冲击政府，造成严重不良影响。通过这件事说明我落实上级党委决策不到位，对其他同志也没发挥好示范作用。对一些别有用心敌对势力的渗透警惕不够，政治执行力不强。如果不能加以重视，提高自己的政治敏锐性和执行力，就有可能出现政治立场动摇，在不知不觉中背离群众，误入歧途！
二是不重视党内政治生活。对党内政治生活的重要性认识不足，觉得都是形式，是例行程序。自我批评的时候，光找理论学习不深入等无足轻重的问题说，批评别人更是走过场，觉得在一块工作，当面批评面子上不好看，也不值得得罪人。例如，到北宿镇工作之后，自己对“三会一课”坚持不好，很少参加机关党支部的活动，作为党总支书记，没有发挥带头示范作用。这些都是不负责任的表现，反映了我在思想上不重视党内政治生活，在行动上不能遵守党内政治生活制度，自己还缺乏严格的党内生活锻炼。
三是贯彻民主集中制不力。对民主集中制认识不清，简单理解，特别是对“民主”认识、执行不到位。例如，参加党委会时，对研究讨论的问题不能充分表达自己的主张，存在私心杂念，要么随大流重复别人的看法，觉得不是自己负责的工作，说多了分管领导不好看；要么不发表意见，怕自己的意见建议和大部分人不同，大家会对自己有看法。这都充分反映了我对民主集中制没有深刻认识，不能按照要求全面贯彻执行。
四是廉洁自律、他律方面要求松。我对党风廉政建设工作缺乏了解，执行相关规定不够，觉得只要参加了警示教育、廉政文化建设教育等重要活动就行了，只要自己不拿、不要，不贪、不占就没什么问题，几乎没有履行过自己党风廉政一岗双责的职责。例如，如果办公室有到市里开会或者报送材料的车，有的同志打招呼想跟车，我一般就顺道让司机拉着他去城里办私事；迎接检查时，分管同志说得用热情招待弥补工作的缺陷，我也这么认为，就餐时安排多点大件，烟酒也超标准使用，觉得这不违法，都是小事。后来直到办公室个别同志超标准吃了加班饭的时候，我才意识到，不仅自己没遵守规定，还成了“坏榜样”。因为自我要求不严，而且对他人也未起到监督作用，带坏了队伍，影响了党委政府形象，我负直接责任。
执行八项规定方面存在的问题： 一是认识不到位，有侥幸心理。在贯彻中央八项规定及各级规定上，自己认为这可能是阶段性的工作，过段时间就不会要求这么严格了，观念上转变慢，存在等待观望思想。例如，市里安排清理上报公务车辆时，我不是打听纪委、机关事务管理局有关人员，就是想法了解其他镇街的清理情况，就是不能按照通知要求立即行动，率先行动，2014年3月12日，等到有部门、镇街上报了，才进行摸底清查。这充分说了自己对八项规定的认识不到位，带头转变作风的意识不强烈，存在侥幸心理。
二是执行不严格，没领会实质。自己对于八项规定的精神实质没有做到“入脑、入心”，不能自觉遵守，对一些事情的处理还是老样子。例如，到村居安排统战工作，个别村会上水果，还不止一种。自己不仅没有制止，吃着水果心安理得；上级业务部门到镇里检查调研，吃工作餐时，我喊着宣传科全体，叫着党政办其他同志一块陪客，来人三两个，陪客一大群，违反了接待规定；同事们婚丧嫁娶等，也是来往随份子，觉得不随的话影响相互间的感情。这都说明了我对自己要求不严，对上级和区镇规定执行不坚决，不到位。
需要说明的问题：一是办公用车用房及秘书配备情况。公务车辆由区镇党政综合办公室统一调配使用，符合规定。。。。。。。。。。。。。。。。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、急功近利，做应景文章。为渲染成绩，让领导认可，注重抓面上工作，想着法让现场好看，不考虑工作推进，做表面文章。例如，2012年，市召开“乡村文明行动”现场会，观摩点有前万村。为让与会领导看漂亮现场，我把精力放在主干道和沿途提升上，还专门制作宣传展板，安排专人到可能到访户进行室内外氛围营造。根本不考虑非主干道、其他住户，觉得反正领导看不到。事后就有群众反映，村内有两条南北路上的垃圾都快把路堵上了没人管，光主干道一天扫十几次，只弄领导看见的，糊弄老百姓。我做这些就是想多加分，在年终考核中取得好名次，让领导认可。这是我的政绩观有偏差，重视领导看法，轻视群众意见。这些行为对党委政府的威信、形象造成了严重损害，也伤害了群众感情。对于自己急功近利、不求实效的作风，我感到愧疚，一定坚决整改。
2、当“二传手”，抓落实缺少督促指导。这是征求 意见时，分管部门的同志给我提的意见。工作浮在面上，“遥控”指挥多，对工作落实情况缺乏督促和指导，工作抓的不紧不实，达不到要求。例如，市里安排“四德”工程建设，我召集社区书记开会布臵时，原样传达市里要求，强调一周之内完成评选、榜单制作，没有具体指导意见。有个社区书记请假，安排工作人员听会，我也只是要求他向书记汇报好。一周过后，市委宣传部打电话通知抽查的时候，我才想起来打电话问问落实情况，结果十几个村没按要求完成。值得一提的是，我电话调度，嫌个别社区行动慢的时候，社区书记直接说到我脸上，“你光安排不督导调度，完不成也不能全怪我们吧。”当时就说的我脸红。我认为按要求布臵了，弄不好就是社区的事，不知不觉就当了“甩手掌柜”。这都是我工作作风不扎实，干工作沉不下去，安排多，督导少。这影响了社区、村居干部落实工作的积极性，影响了党委、政府工作进度和整体形象，我愧对组织培养。
3、得过且过，主动性差。这是向区镇主要领导征求的对我的意见，也是主动认领的班子问题。缺乏干事热情，被动应付，满足于完成，不求过得硬。对党委安排、分工的工作执行不到位，不能积极主动推动工作落实。例如，作为公园专班主任，我没有安排对前期有关会议 纪要等书面材料进行存档。推进中，自己工作主动性差，习惯于电话调度，一周到不了现场一次，研究措施少，致使项目推进慢，专班作用发挥不突出。这样不仅影响区镇重点工程进度，挫伤专班成员工作积极性，还影响身边人的工作方式，留下机关人员效率低下，作风不实的印象，这无疑对区镇整体工作和形象的损害是巨大的。再例如，小北村村民张某某等上访问题，我既是包社区领导，也是信访包案责任人，可自己却没有主动承担“一岗双责”的责任，不闻不问，分管领导和信访办的同志不说他们的动态，自己就不问，根本没想着主动去了解情况、做工作，导致该案件一直没有结案，给区镇工作造成被动。作为一名党员领导干部，自己的觉悟不高，工作主动性差，现在想想就感到羞愧，辜负了领导和同志们的信任和支持。
（二）官僚主义方面
1、不了解情况，做事想当然。这是向党政办的同志征求的对我的意见。不掌握详细情况，凭主观印象，关门做决策、拿主意；布臵工作给科室、村居留的落实时间短，主动问需少，强加任务多，大家疲于应付，工作成效大打折扣。例如，2013年5月，迎接省文明城市测评，市里提前3天做了安排，我认为各村原来都有资料，会计也都清楚，直到迎查前一天才开会布臵，留的准备时间短，给村居增加了压力，造成工作被动。实地验收时，我镇一个村，由于准备不充分，部分资料没找到，被省验收组扣分，给市、镇抹了黑。我的“想当然”，造成全镇工作被动，影响了全市成绩，是“负能量”，我为此深深地自责。这对我是个惨痛的教训，我一定积极整改。
2、自以为是，缺少沟通和配合。这是市委督导组向我反馈的我本人的“四风”突出问题，也是区镇主要领导向我提出的意见。工作带情绪，缺乏耐心，听不进不同意见，容易急躁、发脾气，挫伤同志们积极性，影响科室团结。缺少与其他部门沟通配合，关起门来搞服务，封闭起来想需求，一厢情愿多，主动服务少。例如，2012年2月，迎接市文化局对农家书屋专项检查，和文化站长讨论筹备时，站长才说了几句，我就觉得她没说明白，没找到重点，自以为是的安排如何如何做，根本没有对应检查细则，也不知道站长已经按要求准备好了。再例如，2013年初，讨论新闻宣传奖励制度时，我没有听取同志们的意见，也没有和其他部门负责同志沟通，自己敲定考核范围和标准，实施中出现重复计算、统计范围与上级要求不符、兼职人员考核无依据等问题。这看似 个人性格问题，实际上是自己有“官本位”思想，是内心的官僚主义在作祟，也是群众观念淡薄的重要表现。这既影响内部团结，挫伤大家积极性，也使党政办和其他部门产生隔阂，推进工作不能形成合力，给工作造成被动。
3、不关心群众，心里没有群众。这是向班子成员及副科级领导征求的对我的意见。群众的话听不进去，与群众联系不紧密。驻村联户不扎实，水过地皮湿，为走访而走访，为完成任务而走近群众，对群众冷暖关心少，对群众反映事项解决不及时。例如，2014年7月底到村入户时，村民向我反映房屋房间少，向村里申请划2间屋的宅地，村里只说不行，没说原因，想让我帮忙问问是否可行，为何不行。我答应问清楚情况给她答复，可直到现在也没向她说明村里不给划的原因。作为党委宣传委员，自己更有责任把党的惠民政策等传达好、宣传好，可我却不关心群众，不把群众需要放在心上，落在了后面。还有就是，我们的群众真的很朴实，她看我答应帮忙问问，这个连时间、标准都没有的所谓“答复”就让她很高兴了，认为我能帮她办事，要给她解决困难。面对这样的群众，我无地自容。
（三）享乐主义方面
1、照葫芦画瓢，没有特色和亮点。这是向班子成员征求的对我的意见。缺乏忧患意识，没有创新精神，对分管工作，落实上级安排“拿来主义”，凭着经验、遵循老法，就是不能创新思路和方式方法，工作没有亮点。例如，制作彩页时，觉得自己做过多次，对设计流程、版面设臵很清楚，不接受其他同志建议和设计公司的方案，一味按照老套路做，每次做出来的宣传册都大同小异，不能让人眼前一亮。再例如，抓电视新闻报道工作沿用老办法，宣传部和电视台通知需要哪方面的采访，就把记者接来，拍完送走，根本不考虑区镇工作亮点怎么呈现，怎么换角度展现企业风采。这不利于工作能力提升，也影响区镇整体工作上水平、提档次。平时口口声声提创新，到了自己头上，还是老办法当道，自己思想还是“顽固”，深挖根源，还是工作标准低，没有创先争优的“上、赶、争”意识，缺乏责任心。
2、有畏难情绪，缺乏干劲。缺乏争创一流的精神和干事创业激情，面对问题和困难，思想上有“等、缓、拖”等畏难情绪，工作标准不高。例如，我兼任镇计生办主任时，镇里安排进行往年遗留社会抚养费征收集中行动。我认为2004-2008年的处罚，经历十几次集中征收，也没有多大突破，这次也不好收，收不了多少，心 里有畏难思想，多次找理由拖延，到2010年8月中旬开始集中活动的时候，学生开学需要交学费，错过了征收好时机。最终半年考核该项指标列全市倒数第二。这影响了镇计生半年和全年工作成绩，也给市局留下镇计生工作力度小，不重视，转化成效弱的负面印象。作为青年干部，工作起来应该生龙活虎、紧张活泼，可自己“等、拖”起来暮气十足，这对工作、对自己成长有百害无一益，也影响了其他同志的情绪。在党政办各项工作中，我没有带头以饱满的热情投入工作，提高工作标准，对于信息、网站用稿排名等指标落后，我负主要责任。
3、有懒散思想，不想付出。认为自己干的不比别人少，干点工作后就想停停歇歇，心思和精力不放在工作上，做事不专心，付出少。例如，我在工作期间，2010年4月底，镇里打算召开计划生育工作会议，会上需要下发村级考核奖惩办法。我觉得人口基础信息核查刚结束，该歇一歇，趁着假期出去转转。结果，假期后第一天就开了会，因为文件没出来，会上连一页材料都没发。会后很多镇村干部都反映，这个会没有实质内容，没意义。主要领导也对我提出了严肃批评，指出我干工作不想付出，把工作当儿戏。这反映出我心思没放到工作上，没有脚踏实地打基础，没有立足镇情谋长远的意识，更 没有扎下身子真抓实干的信念和决心。因为我的懒散，使镇工作会议成了无关紧要的程序会，对党委政府形象造成严重负面影响。我一定汲取教训，彻底整改到位，扑下身子，真抓实干。
（四）奢靡之风方面
1、漠视浪费，不知道心疼。不能领会“俭以养德”的含义，勤俭节约的意识没有深深植根于头脑中，想起来就注意点，平时就抛在脑后。刚在市统计局参加工作时，对纸张、用电等都能做到节约使用。随着工作时间增加，慢慢放松了自我要求，认为多用少用差不多，省一点也省不多。在办公用品、水电等使用中存在浪费现象。例如，2012年，区镇召开“双先”表彰大会。筹备会议时，因时间紧张，我在没有仔细校对的情况下，安排把座区图打印了200份。拿过来一看，个别村的座次需要调整，自己觉得无非就是多费点纸，公家的事，多花点也没什么，调整后又重新打印，造成浪费。这都是节约意识差的表现，浪费是腐败的开始，不加以彻底整改，久而久之，自己思想会逐步堕落，价值观会出现大的偏差，甚至扭曲。感到后怕的同时，我也对自己的行为感到愧疚和自责。
2、接待超标准，给客人送特产。公务接待要场面，在食堂吃都不行，得去农家乐、土菜馆，客人走时空着手显得自己难堪，不安排带点土特产自己没面子。例如，2010年2月，我协助分管经济和统计工作，接待客商时，为了显示重视、表示诚意，我没按要求在食堂安排午餐，带着客商到农家乐吃饭。不仅饮酒，还擅自提高饭菜标准。客商考察结束送别时，给他们带了杂粮和大枣等土特产。反思自己存在的问题，主要还是我认为小细节不是大问题，花公家的钱心安理得，不心疼。这也反映我不能严格遵守制度，放松自我要求。自己的这些行为，给身边其他同志提供了错误引导，也给单位造成了一定损失和浪费，我感到后悔和愧疚。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定。参加工作之后，随着多岗位的历练、工作量的增加，自己逐渐忽视了对政治理论的学习，放松了对主观世界的改造，理想信念开始弱化。对理论学习缺乏热情和主动，对上级政策研究不深、不细，一知半解，没有融会贯通。理论上模糊不清，导致理想信念上的左右摇摆，导致政治敏锐性、大局观念差。在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神和原则立场，好事不点头，坏事不摇头。放松政治理论学习，直接导致政绩观、价值观出现偏差和错位。
（二）宗旨意识淡化。2011年底，到。。工作后，总是强调工作忙，压力大，事务性工作多，同群众的联系减少；主动服务意识不强，产生歇一歇、松口气的念头，致使工作做的不实。这其实是我没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识，缺乏责任感，认为新闻外宣、“两办”信息等工作排名靠前，干好分管的工作就行了，没有考虑群众满意不满意。存在个人利益为重和患得患失的思想，不干怕别人说自己不像党员干部，多干又觉得吃亏，说得过去就行。这都宗旨观念淡薄的具体体现，从而造成责任心缺失，工作积极性、主动性缺乏，缺少改革创新精神，缺乏干事创业激情。
（三）党性修养放松。不能正确处理党性修养和做好工作的关系，放松了党性修养的锤炼和提高，放松了自我约束，自我监督，导致享乐主义、奢靡之风的发生。不能严格以党章来检视自己的思想和行为，对社会上一些俗风陋习司空见惯。自我要求不高，满足于现状，不求做的好，只求过得去，遇到应急重点工作“临时抱佛腿”，不能紧跟时代发展需要。宣传委员的主要工作对应的是市委宣传部各科室，应急、重点的宣传任务不少，可具体工作中，我只是按着部里要求落实，觉得不用争第一，一般性的落实就能保证落不到镇街后面，降低了 自我要求。由于我党性修养放松，直接造成革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减，影响党委政府整体工作落实和党员干部良好形象。
（四）纪律约束意识差。从市统计局开始工作，到镇任副镇长，再到经济开发区、。。镇，我工作也有近10年的时间了，在党内规章制度的落实上，还是停留在认为只要不违纪违法就行了，不能以党章标准严格要求自己，放松对自己的纪律要求。把自己混同一般群众，对听到的一些反面言论、负面新闻，不能及时制止，想着只要自己不传不信就行。勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，总认为现在条件好了，节约观念、艰苦奋斗，得要，但是不重要了。自己有了追求舒适、贪图安逸的想法，也出现了“走读”、值班坚持不好、超标准接待等现象。有了这些想法，关心群众疾苦，解决群众诉求，就成了空话，更别说全心全意为人民服务了。这是自我约束差，纪律执行不到位造成的，根本原因是自己的价值观有偏差，导致了群众观念淡化，宗旨意识弱化。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念。完善党委理论学习中心组学习计划，抓好落实，确保蝉联“全市先进党委理论学习中心组”。坚持自学，每天至少拿出30 分钟，学习《人民日报》、《求是》、《半月谈》等理论报刊和辅导读物，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，提高自身政治素质、业务能力和道德水平。每年撰写2万字以上的读书笔记，确保下半年拿出至少1篇调研报告。本人要重点在理论联系实际、指导实践上下功夫，适应新形势下基层工作要求，使自己具备高度的思想觉悟和有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。结合区镇整体工作和党政办公室工作职责及任务目标，寻求解决各类问题的方法和途径。
（二）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立群众观念，增强忧患意识，坚决摒弃怕苦怕累思想，增强干事创业激情。以身作则，带领党政办提高主动服务意识，对上门办事、问事的群众，能办的及时办好，不能办的领好路、落实承办人。到深入包保的村扎实开展驻村联户工作，把这20户村民真正当做亲人，每月保证走访至少一遍，向他们继续征集意见建议和诉求，收集整理分类上报和解决。新闻宣传增加民生事业发展报道，确保全年30%以上稿件反映民生。抓好有线电视维护，协调北宿广播站开展集中上门维修活动，每季度至少2次，解决实际问题。增强与南屯基督教、和睦清真寺2处宗教活动场所的联系沟通，宣传党的民族宗教政策和 解决少数民族、信教群众的实际困难结合好。让群众感受到党委、政府的温暖，感受到机关工作作风的转变。今后工作中，本人将不断强化宗旨意识，在各项工作落实中全面体现群众观点，深入实践群众路线。
（三）加强党性修养,改进工作作风。严格执行党的政治制度，参加好民主生活会等党内政治生活，认真开展批评和自我批评，虚心接受对我提出的意见建议，积极整改自身存在的问题，接受大家监督。每个月召开2次信息调研分析会，广泛征求意见，提升深度。强化项目专班作用，每周至少2个半天靠在工地，团结带领专班3名同志，研究制定有效措施，确保项目快速推进，2014年底投入使用。加强与机关各部门沟通，探索建立部门谈心会制度，每个月召集5、6个部门同志座谈谈心，听取他们对党政办工作的意见建议，积极配合，主动服务。经常反思，保持良好的精神状态，圆满完成区镇党委、政府交给的工作任务，让群众满意，让同志们理解，让领导放心。
（四）强化纪律意识，增强工作实效。带头遵守党的纪律，认真落实中央八项规定及各级党委规定，严格遵守重大事项报告、廉政准则等各项规则制度，坚持严以律已，老实做人，清白做事。严格执行上下班纪律及 值班规定，摒弃“走读”思想，把时间精力放到工作上。树立勤俭节约意识，自觉抵制铺张浪费、超标准接待等问题。杜绝吃请、请吃行为，拒绝人情往来庸俗，不跟风不随流，作移风易俗的表率，自觉抵制各种歪风邪气。在市“两办”及市委宣传部等上级业务部门的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，总结和完善工作经验，提高工作效率，服务区镇经济社会发展大局。
我郑重承诺：认真贯彻执行中央规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。
篇3：定稿对照检查材料
关键词：常规剂量,低剂量,肺部CT检查
CT检查在诊断肺部肿瘤、肺部感染以及肺部创伤方面具有较高的价值, 但是CT检查的广泛应用也加大了辐射剂量, 严重危害患者的身体健康, 相关研究结果表明, 剂量大小与辐射对人体的危害程度呈正相关[1]。本次研究特就肺部CT检查低剂量与常规剂量应用价值进行比较和分析。
1 资料与方法
1.1 临床资料
选择50例于2012年4月-2013年8月间在我院进行高度胸部病变治疗的患者, 其中, 女23例, 男27例, 年龄13~77岁, 平均年龄 (44.6±6.7) 岁。将患者分为对照组和观察组, 各25例。两组患者病情、性别、年龄等差异不具有统计学意义 (P>0.05) 。
1.2 方法
对照组患者行常规剂量胸部多层螺旋CT扫描检查, 观察组患者行低剂量检查。首先由医师阅读CT片并进行评分报告和总结分析, 存在评分差异的CT片需要重复进行检查处理并进行记录, 统一处理肺部CT排片, 具体排片条件如下:L700为肺窗窗位, W100为窗宽;L30为纵隔窗窗位, W300为窗宽。两组患者评分检验差异具有统计学意义 (P<0.05) 。肺部CT检查的主要测量方法包括以下几个方面:在室内湿度为70%且室内温度为21℃、W300窗宽以及L30为窗位的条件下对患者的主动脉弓层面、中野肺动脉干层面、中野左心房层面和下野左心室层面进行检查, 专业测量CT值。
1.3 统计学分析
本文采用SPSS13.0统计学软件进行数据统计和分析, 采用t检测计量资料, 采用χ2检验计数资料, 若P<0.05, 则说明差异具有统计学意义。
2 结果
两组患者肺部CT检查扫描图像高度对比分辨率差异不具有统计学意义 (P>0.05) , 扫描图像的均匀程度差异不具有统计学意义 (P>0.05) 。观察组患者扫描图像低对分辨率下降幅度以及跳跃幅度明显大于对照组患者, 差异具有统计学意义 (P<0.05) , 观察组患者CT检查图像质量更佳, 并使群体辐射剂量过大的影响得到降低, 差异具有统计学意义 (P<0.05) , 对照组患者肺部CT扫描噪声更低, 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。对照组患者吸收剂量远远超过观察组患者, 两组差异具有统计学意义 (P<0.05) 。
3 讨论
对胸部病变患者进行低剂量螺旋CT检查能使群体辐射量过大的问题得到有效解决, 而且不会出现病灶遗漏现象, 能在降低成本的前提下获得较高的收益, 既能够使图像质量获得有效保证, 还减小辐射对患者造成的伤害[2]。胸部CT检查方法不但快捷、方便、安全, 而且具有很高的密度分辨率, 能够提高对肺部病变的确诊率, 有利于及早发现病变并为临床医生制定科学合理的治疗方案提供重要依据, 从而有效改善和优化患者的身体素质和生活质量[3]。
本文中, 两组患者扫描图像低对比分辨率下降幅度、跳跃幅度、图像质量差异具有统计学意义 (P<0.05) , 对照组患者吸收剂量超过观察组患者, 两组差异具有统计学意义 (P<0.05) 。低剂量多层螺旋CT检查与常规剂量相比优势显著, 既能够使病灶遗漏现象获得有效改善, 还能够使群体辐射量过大的现象得到控制, 值得推广和应用到临床诊断治疗中去。此外, 低剂量CT不会对肺部主要观察部位的图像质量产生较大影响, 而且噪声受肺组织病变影响较小。
参考文献
[1]韩永健, 唐言, 毕万利.第二代双源CT肺部Flash模式在婴幼儿肺部CT检查中的应用[J].医学影像学杂志, 2013, 23 (4) :523-526.
[2]王宏, 李小龙, 吴坚, 等.淋巴管肌瘤病的肺部CT表现[J].中国临床医学影像杂志, 2011, 22 (9) :655-657.
篇4：定稿对照检查材料
【关键词】 微小钙化；乳腺X线摄影；超声检查
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.716 文章编号：1004-7484（2014）-03-1754-02
对32例乳腺X线摄影发现的微小钙化的形态、分布及伴随征象进行分析，并与超声检查表现相对照，提高了不同的检查方法对乳腺疾病诊断的准确性，现汇报如下。
1 资料与方法
32例乳腺钼靶摄影发现有微小钙化女性患者，年龄25-68，X线检查均采用乳腺常规头尾位及内外侧斜位，美国GE彩超常规检查，所有病例均取得病理结果。病理结果为浸润性导管癌23例，浸润性小叶癌7例，导管原位癌2例。对X线检查与超声检查进行对照分析。
2 结 果
多32例乳腺X线检查发现的微小钙化进行分析，①单纯微小钙化15例，根据钙化本身形态，圆点状（直径大于0.5mm）9例，细小点状（直径小于0.5mm）6例；根据钙化分布情况，沿导管走行7例，多发簇状3例。②微小钙化伴局部腺体结构紊乱11例。③微小钙化伴肿块6例，肿块可见分叶及毛刺征。超声检查，发现强回声钙化点25例，阴性7例，圆点状强回声7例，细小点状2例，多发细小强回声5例，钙化伴囊性病变5例，钙化伴实性病变6例。结合病理对照分析X线及超声检查，X线表现为散在、圆点状钙化，超声表现为较大的强回声光点，多提示良性；X线表现多发微细钙化，超声不能发现或发现微弱的多发小光点，多提示恶性，手术或活检前X线诊断准确率为89%，超声诊断准确率为78%。
3 结 论
具有浸润能力的乳腺肿瘤发展到临床能够扪及肿块常常需要数年或更长时间[3]早期乳腺癌因肿块小或不能触及肿块而临床无阳性发现，钼靶X线摄影是最有效的检查方法之一[4]乳腺癌的X线直接征象表现为小于临床测量的毛刺肿块恶性钙化及局限性致密影结构扭曲等不规则不均匀的毛刺状高密度肿块影是乳腺癌X线主要直接征象之一，乳腺癌肿块成分的多样性决定了其表现为不均匀的高密度影；癌细胞向周围呈浸润性生长以及癌周组织炎性水肿，故肿块边缘模糊或有毛刺恶性钙化是乳腺癌X線的另一个重要直接征象，由于钼靶X线具有很高的密度分辨率，成为判断腺体内钙化灶的金标准[5]微钙化的形态钙化簇的形态及钙化点的数目对乳腺癌的诊断具有较大价值，多数学者认为在1cm2范围内细小的钙化颗粒超过5个提示恶性病变可能[6]除了肿块及钙化等直接征象外，还要注意厚皮征大导管征尖塔征漏斗征以及血管异常等间接征象虽然间接征象发生率较低，但有时对乳腺癌的早期诊断却很重要[7]认为钼靶X线能够发现无症状或临床触诊阴性的隐匿性病灶，尤其是后者，钼靶X线可在其发展成为触诊阳性的肿块前两年显示病变可明显减少肿瘤的细胞转移，提高存活率，因而钼靶X线是目前乳腺癌筛查的首选方法而超声在高密度乳腺临床分期及无放射性损害方面优于钼靶摄片乳腺癌的超声特征表现为边界回声形态不规则的肿块，多形性边缘不规则呈蟹足状有小分叶或毛刺肿块内部多为低回声，有时回声很低，接近无回声乳腺癌肿块呈浸润性生长，多无完整包膜在肿块内低回声背景衬托下部分内部可见到细沙粒样小钙化灶，后方不伴声影微小癌后方回声可以衰减，也可以无衰减，少部分还可有增强彩色多普勒血流显像及能量多普勒显像可以测量肿瘤血管的数量形态和分布特点频谱多普勒能够测量肿瘤血管的收缩期峰值流速舒张末期流速及平均流速动脉血管阻力指数搏动指数等.对存在微小钙化的乳腺疾病，X线摄影检查与超声相比具有敏感性，对于较小病变超声常不易显示或不能可靠区分良恶性，对于病变的囊、实性的判断超声优于X线检查。
参考文献
[1] 刘佩芳.乳腺影像诊断必读[M].北京：人民军医出版社，2009.1.
[2] 陈炽贤.实用放射学[M].北京：人民卫生出版社，2005.7.
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[6] 夏德新，杨小庆.钼靶X线微钙化对乳腺触诊阴性的乳腺癌诊断价值[J].中国医学影像技术，2009，25（9）：1584-1587.
篇5：定稿对照检查材料
一、存在的题目
1、理论学习不够实。在理论学习上存在一定的情势主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式常常以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，进步思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。
2、群众观念不够牢。人民群众是物资精神财富的创造者，是社会变革的决定气力。做好林业有害生物防控工作，保护森林资源，目的是保护好人民群众的物资利益，让人民群众得实惠。但工作中群众观念淡薄，只唯完成上级任务，致使群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。
3、基层情况不够清。对基层情况不弄清楚、高高在上、脱离实际，乃至瞎指挥是官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。本人分管全市林业有害生物防治工作，对乡镇、村、林农在防治方面的情况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性。
4、工作作风不够实。由于种种缘由，工作作风上也存在情势主义现象。林业有害生物防治工作的对象在基层，工作中脱离实际、好大喜功、只求情势、不讲实效的不实之风不同程度地存在。不深进基层群众，不关心群众疾苦，不按客观规律办事的现象也偶有发生。如由于种种缘由，工作中统计数字不实，虚报的现象没有完全杜尽，忙于应付各种不切实际的考核的现象时有发生。
5、服务能力不够强。坚持群众线路，就要全心全意为人民服务。林业有害生物防治就是要为基层和林农服务。但实际工作中服务能力还不够强，离领导和群众要求还有间隔，和争创一流工作业绩的要求不相适应。主要表现在服务意识不够强，防治技术需要精益求精，组织管理水平亟待进步。
6、吃苦精神不够牢。平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的分内事，没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断首创工作新局面的思想和意识。
二、题目的成因
篇6：杨恒林个人对照检查材料定稿
个人对照检查材料
金川区双湾中学 校长 杨恒林
（2014年6月）
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，以达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标。我通过参加中心组学习、支部学习、自学等形式多样的学习活动，联系自己的思想和实际工作，对照本次活动的要求，重点查摆自己的存在的问题和不足，认真分析问题产生的原因，寻找改进方法，实现自我提高。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定方面的情况
（一）贯彻执行纪律和规定情况
我在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，在工作和生活中，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇。对于党中央做出的重大方针和政策坚决拥护，不发表相反的言论，更不做与党中央决定、决议等相违的行为。
（二）有关情况说明
1、用车。2013年5月学校公务用车已经报废，学校现在没有公务车辆，本人自己现有排量1.4，帕萨特型号自购车一辆；
2门口迎候检查。在领导检查时，为了楼道内的安静而不让学生下课，这些做法都是形式主义的表现。
4、关注过程、表面多，注重实效少。还习惯以会议贯彻会议，工作只注重布臵任务、指导检查少；注重表面文章多，实效关注少。由于自认为学校中心工作为教学工作，对上级的一些如道德讲堂、文明城市，法制教育等文件有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈；有些工作有布臵、无检查，以致有些工作的落实不到位，活动的开展不具体，材料的报送不及时。
（二）官僚主义
5、偏重管理多，主动服务少。在做决策，定制度，开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，缺少换位思考的意识，还不习惯站在一线教师和班主任的角度看问题。如在对班主任的要求上，一刀切地要求所有班主任必须按时出操，跟操，参加晨会，而对班主任的实际情况缺少调研。有一次我批评了一位出操不及时的班主任，这位老师非常委屈地告诉我，自己下车后就要进教室看管早自习，完了马上出操，接下来就要连着上两节课，连吃早点的时间也没有。他问我，饿着肚子能干什么，我无言以对。
6、倾听中层管理者的汇报多，了解教师、学生心声少。对教师学生的情况了解主要通过班主任和学校中层领导介绍汇报，虽然坚持召开学生座谈会，并积极参与学校活动，但深入接触学生还是很少。了解学生、倾听学生的心声还浮浅，主动下班级、访学生的行动还不足。例如，由于我患有糖尿病，自2013年下半年，一直在医院就医，不能和所有师生一起在学校食堂用餐，对学校食堂的管理不够细致，对师生伙食质量了解不够全面，部分师生对学校食堂管理有了较大意见，群众反映的问题也引起了上级领导的关注，我们也及时的进行了自我反省和总结，重新制定工作方案，全面改善食堂管理，提高伙食质量。
7、具体管理上想当然的多，深入一线少。一是对学校中层领导的管理水平掌握不准确。作为学校校长，对学校中层领导成员的管理主要通过汇报、交流等方式，形式较为单一，碍于情面，不够深入，在管理上有时会出现以点概面，以偏概全。二是对班主任的管理还要继续深入。虽然有时也和班主任进行交流，但交流人数少，时间短，交流不够深入，对各个班级的管理情况、课堂情况了解得仍然不够细致深入。三是和一线教师交流少，对教职工的所思所想所求了解不透彻，但因为事务繁杂，懒散思想作祟，没有做到和所有一线教师的交流沟通，对教职员工工作、生活和思想具体情况了解不够。到目前为止，对有些教师的了解还非常肤浅。
8、“民主管理”还只是停留在口头上，没有落实在具体工作中。自担任校长以来，也一直坚持科学管理、民主管理和系统管理，但在“民主管理”上还需要进一步转变作风。为了切实开展工作、推动改革，在校委会研究事务时，有时会急于事功，以致出现独断专行，一言堂的情况，会议民主氛围不够理想，没能很好的听取中层干部和教师的意见和建
（二）党性修养不强
党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；这些都反映出自己党性修养有待加强。
（三）宗旨观念不牢，服务群众意识不强
坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为教师、学生和家长办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对学生投入更多的关心，但自己做得不够，自己经常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待多，单位交待多，而和干部群众互相交流思想少。
四、今后的努力方向和改进措施
本次活动，我深刻认识到了自己在工作和生活中存在的问题和不足，也认真分析问题产生的原因，我希望，通过以下措施，彻底改变自己的思想状态和工作状态，进一步坚定理想信念，彻底实转变工作作风，急群众之所急，想群众之所想，真抓实干，以全新的思想面貌和精神状态投入到工作中去。
（一）加强政治学习，坚定理想信念
要做一个合格的学校领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，在身体允许的情况下，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。在党的基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。我将进一步增强学习的自觉性和主动性，积极、主动参加党的理论法规的学习，做到集中学习不缺席，自主学习不减量，深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，继续做好为民办实事工作，以科学发展观指导工作，深入研究和探讨学校发展、稳定中的热点、难点和重点问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决把理论学习当做“软指标”，表面上抓得“紧”，实际上放的松，考虑眼前多，谋划长远少，关注上级多，倾听一线少，关注过程、表面多，注重实效少等形式主义的问题
（二）加强自身党性修养，增强组织纪律观念 党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组
10具体做法一是要坚持做到扑下身子、深入基层，与教师、学生和家长“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入师生中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重广大教职员工的创造精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动学校工作创新发展。二是要建立深入班级的工作计划。坚持每周到各班调研一次，每周和一线教师交流不少于五次，每月参加教研活动两次，上课一门；每周听课不少于四节，每天进学生公寓一次，每学期参加学生社团活动四次以上；每周到学生食堂就餐检查四次以上。三是围绕学校发展规划的目标，引导和依靠教职工，集思广益，凝聚集体智慧，针对学校发展中的问题，集体制定学校建设规划、校园文化建设规划、分析问题，解决难题，充分展示一线教师的才能。通过以上措施和做法，着力解决安于现状，不思进取思想严重，着重得失多，坚持原则少，讲求排场，做表面文章思想依然存在，艰苦朴素的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所削弱等享乐主义和奢靡之风的问题。
通过参加党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，经过“四风”问题的深入剖析，我深刻意识到群众路线在保持共产党员先进性中的重要作用。在今后的日子里，我将在上级领导的帮助下，在同事的帮助下，在广大师生、群众的监督下，与全体教职工一道，进一步加强学习，提高思想认识，转变工作作风，积极推动问题解决，为双湾
中学的教育事业做出更大贡献。