中班班主任工作计划2022年

中班班主任工作计划2022年（通用14篇）

篇1：中班班主任工作计划2022年

一、家长的工作

首先我会从家长工作方面出发，由于上一个年度，跟家长不熟悉的原因，我无法去管理好整个班级，造成班上很多的幼儿成绩不理想，在园的生活也不是很好。注意到有些家长对孩子不是很关注，那么这一年我要做好家长的思想工作，与家长进行多方面的沟通，从幼儿本身出发去让家长注意自家的孩子的状况。新年度会逐渐的开展家长会活动，通过家长会去了解家长对于孩子的关注情况。新年里，我会多举行亲子活动，让家长与孩子多一些相处时间，多一些交流的机会，帮助家长与孩子之间的关系变亲密些。

二、幼儿能力的培养

新年，对中班幼儿的能力要进一步的培养，从管理班级、学习能力等几方面去做工作。在班级管理上，打算建立幼儿自主管理制度，让幼儿去监督幼儿在班级里的各种情况。给幼儿安排职位，比如纪律委员，让他们自己去监督自己的行为，培养孩子的责任感，培养孩子做事的能力。学习上，建立奖惩制度，提高学生学习的积极性，培养学生自主学习的能力。当孩子学习的好，就给予奖励，孩子学习的差，就给予适当的惩罚，让孩子懂得要获得收获就必须自己去努力争取。

三、卫生和安全工作

新年度，对于卫生和安全两方面的工作，我会严格加强。每天的卫生都会进行打扫，并且进行消毒，为幼儿提供健康的`学习环境。监督孩子注意个人方面的卫生，提醒孩子勤洗手和换衣，对孩子们吃饭的碗筷会进行高温消毒。上下学幼儿的安全工作要去做好，做好接送工作的安全，把每个孩子都要接到幼儿园内，送回家也要安全送达。教室内要把所有危险的东西全部进行排查，对各种尖状物体进行打磨或者用布包裹，以免幼儿玩耍时撞到受伤。

篇2：中班班主任工作计划2022年

如今，转眼新的学期马上就要到来了，作为一名班主任，我深知教育需要不断的反思和改进的道理。通过对上一学期的工作进行了反思后，我对__中班下学期的工作做如下计划：

一、做好每天的接送和晨检工作

在接幼儿入园方面：要保证每个幼儿都能到校，做好清点工作，并对没能及时到校的幼儿，要及时的联系家长，问清缘由。

而送幼儿离校方面：要坚持接送卡制度，放学前提醒家长准备接送卡，并在接送的时候注意接送人员，如不是家长或熟悉的接送人员，要与幼儿家长取得联系，确认情况。同时，也要与幼儿做好确认，确保接送的安全。

另外，在晨检上，因为近期流性疾病的问题，要在入园时更加细心的检测好幼儿的体温。且要注意幼儿懈怠物品的安全，不能将危险物品带进幼儿园。

二、健康和卫生方面

这学期，我们要更加重视健康卫生方面的需求，对于幼儿园的环境上，各个角落都要定时的打扫，对幼儿的玩具和室外活动用具进行擦拭，且做好消毒工作。并在天气好的时候，要将幼儿们被褥多拿出来晒晒。保证生活环境的健康。

其次，每天教室内的卫生更要仔细打扫，要注意桌椅和电源方面的安全问题，剪刀等危险物品用完后要及时收捡，并定做好时进行通风，保证教室内的环境和空气的流通。

三、教育方面

这学期，我们要在教育上加强班级的管理，让幼儿们能学会听指挥，守规则。建立起班级的秩序和规定，帮助幼儿们学会遵守。

其次，要通过手工活动来教导幼儿们学会使用简单的工具，并学会正确的认识这些工具，避免伤害到自己和他人。

另外，在健康卫生方面的习惯养成上我们也要更加努力，要帮助幼儿们养成良好的卫生习惯，勤洗手，保证个人卫生和健康。

篇3：谈中职教育中班主任工作的重要性

热爱学生是班主任热爱教育事业的具体表现, 没有爱就没有真正的教育, 就不能收到良好的教育效果, 甚至会对学生产生不好的影响, 可以说热爱学生是班主任工作的核心。

1. 给学生信心和奋发向上的动力

中职生大多在初中时由于学习成绩不好而不被教师关注, 失去自信, 破罐子破摔。要帮助他们找回自信, 首先班主任一定要自信, 要坚信好的班主任能激活一个班。无论是班上学生成绩退步, 还是某学生不服自己的教育, 都要相信自己有能力把学生引导好、教育好。班主任只有树立了自信, 才能帮助学生找回自信。

2. 公平公正, 不偏袒任何一位学生

一个班级里学生素质是参差不齐的, 有优等生、中等生和后进生, 班主任绝不能凭学习成绩的高低或其他外在条件将学生分为三六九等, 而应该热爱每一位学生。不管学生过去表现怎样, 对于现阶段做得好的与做得不好的情况, 都要及时公平地给予表扬和批评。只有这样, 才能赢得全体学生的尊重。

二、中职班主任要以身作则, 正确引导学生健康成长

责任心是任何事情获得成功的一种宝贵品质。中职班主任一般要与学生相处两年时间, 在这期间要考虑很多问题, 包括学生思想方面、学习方面、工作方面和生活方面等。在工作过程中, 班主任自身的素质以及行为起到非常重要的作用。这就要求班主任不仅自己要具有较高的素质, 还要具有对工作、对学校、对学生的高度负责的态度和一丝不苟的精神。

中职生年龄较小, 他们有很强的模仿性和可塑性。作为班主任, 其思想品德、作风习惯、处世方式以及言行举止都会受到学生的关注, 可能是学生最好的学习榜样, 也可能是学生最好的反面教材。因此, 班主任对学生的教育不能只停留在口头的言传, 而更应以身作则, 发挥身教的作用, 用自己的行动来引导学生。

三、中职班主任要理论联系实践, 树立正确的专业思想

目前, 虽然国家一再强调职业教育发展的重要性, 要扩大职业教育的规模, 但是传统思想还是认为职业教育是针对那些后进生的, 所以导致学生进校后情绪波动大, 思想不稳定, 容易形成自卑的心理。针对这种错误的思想, 班主任应该进行正确疏导, 给学生树立正确的专业思想。

1. 引导学生正确认识本专业概况, 培养学生良好的学习习惯

对刚进入职校的新生, 教师应当让学生了解职业教育的发展现状及趋势, 结合市场人才需求情况, 使学生了解并熟悉本专业的特点, 或者请高年级或已经就业的优秀学生作专题报告, 激发学生的专业兴趣, 懂得读职业学校一样有前途。在学习过程中, 要积极培养学生的学习兴趣, 丰富学生的学习情感, 引导学生把精力投入到学习、观察、思考与实践中。

2. 尊重学生, 有针对性地进行教育

职业教育的班主任更加要懂得尊重学生的人格, 应透析学生的心理状态, 使学生感受到充分的尊重和理解。在职业学校学生中, 谈恋爱、吸烟、化妆等是潮流、时尚。对于这种现象, 直接禁止很可能激起青春期学生的叛逆情绪, 造成不良后果。这就要求班主任处理问题时要有技巧性, 针对不同性格的学生要施以不同的方法。外向的学生可以在激励的原则下多批评, 而内向的学生就应该在鼓励的原则下多谈心, 增加了解, 增加信任度。如果班级中出现早恋、吸烟的现象后, 最好不要直接禁止, 而是利用班会时间给学生看一些校园剧, 然后组织学生对影片中的早恋、吸烟、打架等不良行为进行讨论、分析, 使每位学生对此类问题都有一个正确的态度。

3. 培养学生的团队协作精神

现在大多学生在家都是独生子, 所以他们习惯以自我为中心, 个人主义较强。班主任作为班级的领导者, 要善于抓住时机, 对学生进行教育, 增强他们对集体的凝聚力和集体荣誉感, 让学生意识到集体荣誉的取得不是靠哪一个人得来的, 要相信“团结就是力量”“众人拾柴火焰高”。为了培养学生的团队精神, 可以开展以团队参加的有意义的竞赛, 比如接力赛、辩论赛等。

4. 提高学生的专业素质, 迎接就业挑战

职业院校学生面对的不是升学, 而是踏入社会, 走上工作岗位, 所以在校期间必须要具备扎实的、全面的专业基础。班主任要针对这一实际情况, 采取正确的措施去提高学生的专业素质。同时, 班主任还要与专业教师保持沟通, 一起探究能够提高学生专业技能的教学方法, 以及共同开展专业技能比赛, 比如焊接电路板比赛等。

篇4：浅淡班级管理中班主任工作有感

关键词：班主任工作；班级管理；工作艺术；中小学生；学生思想道德教育；班干部；组织载体；班级集体建设； 感悟

班级像一座长长的桥，通过它，人们跨向理想的彼岸。而班主任就好比学生过桥的引路人，如果引导得好，一批批孩子将在一座座桥上顺利通过，最后到达理想的彼岸，成为对家庭、对社会、对国家有用的人。我多年来的带班实践，觉得要做一个优秀的班主任，建设一个优秀的班集体，的确是一项长期、艰巨而繁杂的工程，它需要教师用智慧去播种，用汗水去耕耘，用爱心去浇灌。下面就班主任工作谈谈我的点滴体会：

一、重视品格教育，塑造学生高尚的心灵

有人称教师是“人类灵魂的工程师”，我从不认为这句话是在给教师唱赞歌，我认为它是对教师职责使命的一种要求。的确，从学生踏进校门那一刻起，他们的心灵成长、品格的形成，无一不受到老师深刻的影响，而对他们影响最大的无疑是班主任了，班主任的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。作为班主任，一方面要加强自身道德修养，以身作则，为人师表。班主任文明大方的言谈举止，礼貌周到的为人处事，无私奉献的敬业精神，科学健康的人生观与世界观，必然会赢得学生的敬佩，从而起到良好的榜样作用。另一方面，教师要善于及时做学生的思想政治工作，通过长期的、点点滴滴的教育，培养学生高尚的道德情操，良好的行为习惯，优秀的心理品质。青少年的心灵极具可塑性。教师的责任重在育人，我相信自己做到了。二十多年来，我所带的每个班级都有良好的风气，我的学生都很懂事，很会做人，他们使我深感欣慰并引以为荣，我坚信他们将会因此而受益终身。

二、用知识充实自己，不断提高自身的业务能力

教师的职责是“传道、授业、解惑”，教师的知识越多，他的学生掌握基础知识就越容易，在学生中的威信就越高，学生就越把他当做“知识之源”而被深深吸引。在知识更新加快、传播途径多样化的今天，教师早已不再是学生获取知识的唯一途径，学生也不会因为教师年龄比他大而信服和尊重你。因此，班主任必须不断用新知识为自己充电，获取多方面的知识，具有较高的综合修养，才能指导学生全面发展。一个知识渊博、兴趣广泛、谈吐幽默的班主任，会令学生由衷钦佩，对学生产生巨大的吸引力，必然会激发学生的求知欲望，不仅会使学生热爱自己所教的这门学科，而且对其他所学知识也充满探索的兴趣，从而带动班级呈现良好的学习风气，最终提高整体学习成绩。

三、密切联系任课教师和家长，形成教育合力

要完成一个班的教育教学任务，单靠班主任的努力是不够的。密切联系班级的每一位任课教师，使全体任课教师成为一个坚强有力的集体。班主任应主动承当各任课教师的“参谋”与“助手”，及时与任课教师沟通，交流学生的学习、纪律情况。经常邀请任课教师参加班级的联欢活动、主题班会、家长会等。调动家长积极参与教育是班主任需要做的另一项工作。班主任应了解每一位学生家长的性格特征、文化素养、教育水平、家庭生活状况等，依次全面分析学生身心发展的因素。学生在校内发生的事情及时和家长沟通，共同商量教育措施。班主任、任课教师与家长互相配合，将会形成一股巨大的教育合力，大大提高教育质量。

四、热爱学生，注重情感管理

随着新时期人们思想意识的不断变化，青少年越来越追求个性自由，班主任如果只是一味的以严治班，以高压政策管理学生，一味的“冷酷到底”，恰恰相反，对学生不良行为的放纵，对教师特别是对班主任来说，无疑是一种严重的失职。班主任应把每位学生当做自己的子女一样去对待，从内心深处去关爱他们、呵护他们，从行动上去鞭策他们。这种爱不是肤浅的、造作的、口号式的外部形态，而是一个人民教师复杂的、深刻的、持久的内部特征，他像空气一样自然，像阳光一样无处不在。一个充满爱的集体才是最有凝聚力的集体，才是一个健康、阳光、充满希望的集体。别人都说，我所带班的学生特别团结，我想这与爱的教育是分不开的。爱，不仅是一种品质，更是一种能力，一种巨大的力量。

五、做好差生的转化工作

对差生必须理解和尊重，对他们要有足够的耐心，用全部的爱心去滋润他们的心田。对差生存在的缺点错误，要实事求是，不任意夸张，不讽刺挖苦和变相体罚他们，而是循循善诱，甚至苦口婆心，更要找出犯错根源，对症下药，及时纠正，严格要求，严格管理。同时采用启发、诱导、引导等多种方式调动积极因素，克服消极因素。坚持正面教育，适当批评，更要及时发现他们的优点和进步，给以鼓励、表扬和奖励。多年的教育经历告诉我，任何一个看似愚顽不堪的差生，其实从内心深处是充满自尊，渴望进步的。他们需要得到的是肯定的眼神，鼓励的语言，真心的爱护，无私的帮助。差生是可以转化，可以进步的，而作为一个班级，只有尽可能地消除差生，才是一个和谐发展、共同进步的集体。

六、营造积极向上的学习和文化氛围

学生学习成绩的提高，除了个人主观努力外，同学之间的相互合作、相互帮助也是重要因素。班主任要时常教育学生明确学习目标，端正学习态度，使班内形成浓厚的学习氛围，创造一个良好的学习环境，激励学生相互切磋，取长补短，共同提高。发挥优生的传帮带作用，促进后进生的学习；在班会课上进行学习经验交流，共同提高学习水平。

为培养学生健全的人格，营造班级文化氛围，我作了如下尝试：

1.设置“图书角”。新学期伊始，发动每生捐1-2册课外读物，丰富课余生活。

2.评选“故事大王”。每学期在班级组织讲故事比赛，并评选出故事大王。

3.坚持写读书笔记。要求学生每周写一篇读书笔记，摘抄读物中精彩的语段；摘录读物中的好词佳句；故事中的人或事发表自己的看法。

篇5：中班班主任工作计划2022年

一、工作职责

1、任幼儿中班班主任。

2、代幼儿中班语言、社会、科学、健康、艺术、数学、生活七门课程。

3、完成学校分配的集体任务。

二、工作目标

(一)班级管理目标

1、营造良好的心理环境，鼓励、正面教育为主。形成良性循环，增强幼儿自信心，培养其创造能力。

2、开展主题活动，从幼儿兴趣入手，预设和生成相结合，集体教育和个别教育相结合，让教师与幼儿、幼儿与同伴之间有更多的交流和对话。

3、以民主管理为本。每位老师主动交流自己在工作中的疑惑或发现的问题，集体提出解决的方法，提高班级教育的凝聚力。

4、开展音乐、美术、健康、舞蹈教学活动，培养幼儿兴趣。让幼儿在活动中感受美，表现美。锻炼幼儿大胆、自信、善于表现自我。

5、做好家园联系，取得家长信任、支持，建立良好关系，共同培养孩子。

(二)各领域的教育目标

健康领域目标：

1、情绪稳定、愉快，感受到幼儿园生活的快乐;

2、形成较好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等个人生活卫生习惯，能保持园内和班级的环境卫生;

3、学习正确使用筷子进餐、按顺序穿脱衣服和鞋袜、较有秩序地整理和摆放物品等;

4、知道一些安全常识：不玩危险物品和危险游戏，在活动中会保护自己不受伤害，并注意不伤及他人，遇到危险时，知道躲避和呼救;

5、知道一些健康常识：知道一些秋冬季节常见疾病和预防措施，不挑食、常喝水、气温变化时知道增减衣服;不将手或其他异物放进嘴、鼻、耳里;不用手或脏手绢擦揉眼睛;

社会领域目标：

1、快乐、主动地参与幼儿园的各项活动，逐步增强自信心。

2、乐于与人交往与合作，有初步的合作、互助、分享、谦让意识，逐步体验与人交往与合作的乐趣;

3、学习使用问好、道别、谦让、道谢—————等文明礼貌用语;

4、能遵守幼儿园、班级的规则，知道和遵守一些简单的社会规则，知道明显的对与错，乐意学习好榜样，知错能改;

5、有初步的任务意识和责任意识，主动为自己、他人、集体做一些力所能及的事。

语言领域目标：

1、喜欢用普通话和并自然和自己的亲人、老师和同伴交谈，并乐于当众讲话，

2、注意倾听别人的讲话，比较准确地理解别人讲话的意思和回答问题;

3、初步尝试说明、描述简单的事物或过程，能大胆地在集体面前表达自己的意愿，说话较完整，在教师的引导下能学习使用新词。

4、喜欢听故事、朗诵诗歌、看图书，初步理解文学作品内容、感受文学作品的美，初步能够一页一页的翻看图书，并理解画面内容;

5、喜欢学说普通话，逐步发准翘舌音等。

科学领域目标：

1、乐于发现周围环境中有趣的事物和现象，并与他人共同分享发现的快乐;

2、学习有目的、有顺序、连续地运用视、听、闻、触等各种感官观察和探究常见事物和现象，并尝试学习解决问题;

3、关注生活中的常见的科学现象，喜欢参加观察、操作、实验，初步学习做观察记录，敢于表达发现的快乐，并与同伴分享自己观察发现和探究的过程和结果;

4、乐于发现生活中的数学，喜欢数学操作活动，初步感知事物数、量、形、时间、空间的有趣关系，并初步知道一些基本的数学概念。

5、喜欢关注周围自然环境，乐意参加一些种植和饲养活动，初步了解自然与自己生活的关系，有初步的环保意识。

艺术领域发展目标：

1、能从周围环境、生活中发现美好事物，逐步对艺术产生兴趣;

2、喜欢参加艺术活动，乐于用自己喜欢的艺术形式表现自己的情感和体验;

3、学会一些基本动作和模仿动作、学习使用一些简单的节奏乐器，学习进行简单的歌词仿编;

4、主地使用一些简单的美术工具和材料，表现、塑造简单的物体形象，尝试根据身边的物品、废旧材料进行想象和制作一些简单的玩具、工艺品;

5、愿意和同伴一起娱乐、表演，并能相互交流、相互欣赏。

三、具体实施措施

1、创建“祥和的班级”。建立良好的师生关系，形成温馨、和谐、有序的班集体。创设适合本班幼儿的环境，并充分利用起环境，让环境配合教学，使幼儿有更多的活动空间和活动材料。

2、加强幼儿生活自理能力的培养，目前还有个别幼儿生活自理能力差，做事有依赖的现象。因此，这个学期将加强幼儿生活自理能力的训练和培养，把生活卫生习惯和自理能力的培养贯彻到一日活动中，使幼儿学会管理自己。

3、坚持“保教结合”的原则。教育教学活动中，同时确保对幼儿保育工作的跟近，在保育的基础之上进行有目的的教育。在日常生活活动中培养幼儿良好的卫生习惯，并对幼儿进行一系列的卫生知识教育，加强生活常规训练，要求幼儿自觉遵守。

4、家长工作：

(1)有针对性地召开家长会，让家长了解新的“主题活动”，说明我们的观点、做法及建议。诚恳邀家长参与、配合。更深入地了解幼儿园、教师、孩子发展情况。

(2)对生病幼儿能及时进行家访和电话联系，在幼儿园进行个别照顾。

(3)运用多种形式与家长沟通，及时向家长反映幼儿在幼儿园的情况表现，取得家长的密切配合。

(4)针对孩子不同性格﹑特点﹑特长，有目的有计划进行多种形式家访。

篇6：中班班主任工作计划2022年

八年级是一个关键的过渡时期。学生年龄的增长、青春期心理的变化、对校园生活学习环境逐渐熟悉。针对学生的变化，管理班级的法则也需要相应的变化。“变法”的成败直接决定学生的前途未来。本学期我将以《中学生日常行为规范》为标准，认真贯彻党的教育方针，严格要求学生的日常行为，加强学生政治思想教育，规范学生的形象，正确传达并执行学校精神，对学生进行长期不懈的教育，巩固并提高学生的综合素质，同时，深入贯彻学校提出的各项要求，全面提升班级整体形象。将某班建设成一个团结、互助、努力拼搏、奋发进取的班集体。

二、基本情况分析

我班现有学生75人，其中女生35人，男生40人。有留守儿童，有新的外转生，大部分学生天真活泼，好奇心强，对班级非常热心。但是有几个孩子自制力比较差，管不住自己。还有一部分同学学习差，特别好动、偷懒，精力不集中。又因大都是留守儿童，家长不再身边，都是爷爷奶奶带，娇生惯养，没有养成劳动的好习惯，不会劳动。不少同学思想中集体主义观念淡薄，不知要为班级和他人着想。因此本学期我的班主任工作力求从细微处着手，从点滴中提高。

三、具体措施

(一)班级管理制度规范

“没有规矩不成方圆”。在开学初继续完善班规班纪，充分调动学生的积极性，让每个学生参与班规制定，发表个人意见，全体表决通过后，使学生能够依据班规自我管理，在违反规定后能够自我反醒。

继续推行值日班干制，从班长到值日班干，再到普通学生，构建班级纪律自管机制和信息反馈渠道，并实行自习课班主任跟踪检查，确保正规的教学秩序。

由卫生委员和小组长组织带领每组值日生，责任到人进行每天的值日工作，对不负责的值日生，责令重新值日，并批评教育。

(二)关注每个学生，营造良好的学习氛围

密切关注学生思想动向，关注学生思想，对出现消极悲观情绪的学生及时做通工作，始终保持乐观进取的心态，对班级整体出现思想波动现象，及时做好心理疏导和调整工作。

引进竞争机制，把每次每科质量检测成绩通过列榜分析，了解每个学生的阶段学习情况，引导学生确立下一步的学习目标。通过目标牵引与目标任务完成情况，帮助学生找差距、析原因，以求得在下次考试中取得新突破。

(三)通过开展活动，培养学生的集体主义精神

本学期学习任务较重，但是在搞活动时，引导学生积极参与活动，让学生在活动中体验快乐和集体的温暖。工作中，不断用班级获得的集体荣誉，成绩激励学生，形成团结向上的班风。教育学生热爱班级，处处为班级利益着想，在思想意识中形成“我为班级、班级为我”的思想，促使班集体建设不断完善。

四、主要活动安排

二月：

1、做好开学工作(报名注册、编排座位)

2、制定班规、出台奖惩措施

3、确立本学期班集体建设目标

三月：

1、开展学雷锋活动，植树活动

2、安全教育月

3、培养学生的学习兴趣

四月：

1、加强班级管理

2、迎接半期考试

3、总结半期工作

4、召开学生座谈会

五月：

1、迎接“五四”青年卡拉OK赛

2、召开主题班会

六月：

1、期终考试复习总动员

2、期终考试工作

3、评选优秀班干部、团干部、三好学生及进步学生

4、写好学生素质报告手册。

5、做好学期结束工作，完善各种资料及总结

篇7：班主任期末工作总结2022年

以下是我对于这一个学期的总结。

6班全班共55人，其中34人寄宿，21人不寄宿。全班同学中外地上的比重很大，这些学生与家庭的沟通较少，绝大多数时间完全待在教室或者宿舍，这样虽然充分给予了他们的时间，但是在学习习惯的约束等方面就做的不够好。比如这个学期以来还是有3位同学在宿舍玩手机等电子产品被没收甚至给予了警告处分。这里面还是有很多的我没有监管到位的责任。同时这个学期以来，6班的常规扣分等有所退步，这在某种程度上还是因为我缺乏经验，比较随意，没有制定好规则，导致大家有所懈怠。

不过，作为一个班主任，本着“陪伴是最长情的告白”的原则，我基本上有自由时间时，还是会首选陪在教室旁边，跟着大家一起。记得某某老师在分享班主任经验的时候说，不用自习时总是待在教室里，但是人要在办公室，这样学生想找你，有地方可寻。这点我觉得很重要。总是晃在教室周围。其实效果不一定好。所以可能还是由于我陪的比较多，一年下来，6班在成绩上基本稳定在了前列，综合下来也能进入前三名。常规虽有滑落，但也在前三。总体不错。另外，开学时期的微电影活动也让我感受到了各位同学的创造力和各位给力家长的支持，留给了每一个参与其中的人一个美好的回忆。这些一个是我当时抽签运气好，遇见了一群很懂事的孩子，也是因为跟他们建立了良好关系，能够和谐的共处有很大关系。总体上看来，6班还是十分完美的结束了一年的学习活动生涯，我和学生们都很满足，也都获益很多。

下一年，如果我还能继续担任班主任的工作，我觉得我还要从以下几个方面加油：

1.原则性更强，在开学时就制定好有效可行的班级班规(学习有的班级，在教室后面直接给学生进行常规、成绩等评分)

2.更多的利用课前十分钟，早读等时间对于班级进行总结，任组长说，班主任就是要念叨，这句话不假，我以前总觉得麻烦，总觉得孩子们是自觉地，其实有误区

3.希望自己能保持现有的热情，班主任工作很繁琐，但是还是很具有创造性的。希望自己能一直乐在其中，享受过程，越做越好。

4.对于鼓励学生学习的方法上，我觉得自己目前略有词穷，以前总有好多好多话想跟学生说。现在想起来，有时确实，鸡汤怎么说，说什么，以什么方式说。这些都是我需要继续思考的问题。毕竟，我连自己的感动不了，怎么去感动学生，让他们克服困难继续前进呢?

5.教学相长，我一直觉得，我肚子里的水还少了点，只有当自己的工作、生活都能做的更好，在很多细节上也才能给学生们树立我的榜样。“学为人师，行为世范”这句话虽大，但也是每一个老师应该追求而的目标。实话说，当老师以来，我看书的时间比以前少了很多。希望自己能利用这个暑假的学习时间加把油。充充电。以全新的资料迎接新的班级，爱新的学生。

篇8：职业教育中班主任工作的几点思考

一、班主任工作在班级建设过程中的地位和作用

班级建设离不开班主任工作。职业学校的班主任是班级活动的组织者、班级规章制度的制定者、班级文化氛围的缔造者。其主要任务是发挥班主任的组织、教育和管理职能, 把班级建设成为一个学风浓厚、凝聚力强的班集体, 把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。优良的学风、班风是提高学生整体素质的保障, 也是校园建设的基础。而优良班风、学风的形成, 与班主任的工作态度、管理风格、人格魅力有着密不可分的联系。

二、班级建设中的班主任工作

校园建设有多方面的要求和目标, 如学校教育环境与社会教育环境、家庭教育环境、学校教育环境中教学因素与非教学因素等等, 但班级建设最终要落实到对学生的培养上。班主任主要承担以下几个方面的工作。

(一) 良好的师生关系是和谐教育的前提。

爱是教育的前提, 师生情感本身就是一种巨大的教育力量, 没有情感就没有教育。良好师生关系的建立, 既是学校教育的前提和条件, 又是学校教育的内容和任务。其所追求的目标是形成“民主平等、理解信任”的新型学生间人际关系。“民主平等”是现代师生关系的重要标志, 是社会发展的必然要求;“理解信任”是师生个性魅力的生动展现, 是师生相互关爱的结果, 需要教师对学生的期待与欣赏, 需要教师对学生的真情关爱, 需要教师具有完善的个性和个人魅力。

(二) 良好的同学关系是和谐班级的基础。

良好的同学关系能加强同学之间的理解和沟通, 有利于营造互相支持、团结向上的良好班风和互助氛围, 也能促进学生个体的身心健康。良好的人际关系能促进学生早日成才。只有同学间建立团结友爱、互相帮助、共同进步的关系, 才会有利于学生学习效率的提高。这些, 都离不开班主任的引导和帮助。

三、班级建设中的班主任工作着力点

(一) 以人为本, 营造和谐的师生关系。

以人为本是校园建设的永恒主题。班主任要与学生建立起民主、平等、和谐的人际关系, 要尊重学生, 爱护学生, 平等地对待学生;尊重学生的人格、情感和隐私, 尊重学生的差异;要依靠学生的内部需求自然地发展学生的学习天性, 释放学生的能量。班主任要关爱每一个学生, 对学生一视同仁, 做到关心爱护与严格管理相结合;要善于发现和保护学生的自尊心;要引导学生学会做人、学会做事、学会生活和自立, 并帮助学生抵制不良社会风气的影响和侵害。

(二) 调适学生间关系, 建设和谐班集体。

1. 加强班干部队伍建设。

班干部既是教育的客体, 又是自我教育、自我管理、自我服务的主体, 在学生中有一定的影响力。因此, 选拔、培养和任用班干部是班主任应抓好的工作。在班干部的选用上, 必须坚持德、智、体、美、劳全面发展的原则, 把一些德智体全面发展、关心集体、具有开拓精神、有较高威信的学生选为班干部。班主任应主要抓好以下几个环节:一是对班干部实行竞争上岗、选优汰劣的动态管理。班干部的选拔要在民主推荐、民主测评的基础上引入竞争机制。二是对班干部要严格要求, 多加指导, 要严而有理、严而有度、严而有情。三是对班干部要精心爱护, 放手使用。班主任要注意维护班干部的权威, 不能求全责备。

2. 加强班风建设。

良好的班风表现为班里的同学精神饱满, 有良好的人际关系, 有严密的组织纪律性, 有强大的凝聚力。在这样的班集体里, 每个成员都有很强的集体荣誉感和自我约束力。在班风建设中, 要注重培养学生的集体主义精神。班主任应从新生入学第一天开始, 就要强调校园是一个新环境, 班集体是一个新家, 使每个学生都感到自己是班集体的一员。

3. 加强学风建设。

优良的学风是学习目的明确、学习态度端正、学习纪律优良、学习方法得当的综合反映, 是在长期的学习过程中形成的比较稳定的学习行为习惯, 是提高学生整体素质的基础。因此, 班主任应在班级中营造你追我赶、争先恐后的学习氛围, 尤其是在新生入学时就注重培养学生对专业的热爱, 使他们明确学习的目标。

(三) 培养学生良好的心理素质, 实现学生的自我发展。

1. 关注学生的心理健康。

班主任应“走进学生的内心世界”, 以科学的教育观念、教育方法做好思想工作, 尽可能地营造良好的班级心理氛围, 充分发挥班集体的教育作用。班主任要用情感的力量感染学生、用知识的力量启迪学生、用语言的力量鼓励学生、用人格的力量激励学生, 成为学生心理健康发展的精神导师。班主任要积极引导学生保持健康向上的心理状态, 把心理健康教育融入到日常教育中。要引导学生在人际交往中信任他人、尊重他人、以诚相待。

2. 班主任应利用课余时间组织班级开展一些集感染性、知

篇9：铁路职工培训中班主任工作的思考

关键词：职工教育；班级管理；班主任

1 明确铁路职工培训教育的特点

1.1 注意培训学员的双重身份。首先，参培学员是一名铁路职工，他们享有铁路职工的权利和义务，同时也必须要严格执行铁路的各项纪律和制度。其次，参加培训的学员，必须严格执行学校的纪律，按照学校的制度要求来进行学习。

1.2 在进行培训教育的时候必须要充分考虑到参加培训人员层次复杂。学员来自全局的各个基层单位，年龄层次和学历层次的跨度都非常大。有20多岁刚入路的新职员工，也有已经工作30多年50多岁的老铁路、老师傅；有大中专院校毕业的高科技人才，也有初中毕业的工人师傅。作为班主任在面对不同学员的时候，不能用单一简单的方式处理问题，要充分考虑他们之间的不同，才能使班级管理工作正常顺利的进行。

1.3 培训时间长短不一。根据培训任务的不同，学员的在校时间也是不一样的。有的培训班需要半年左右的时间，而有的培训班只有短短的一两天。班主任要根据培训班的具体情况特点，及时调整自己的工作重点、重心，运用合理的教育管理方法，来完成自己的工作任务。

2 注重班主任的选拔任用

职工教育培训中面对的是在铁路基层一线工作的职工，因此要根据他们社会工作经历比较丰富、思想认识已经定型，并且自尊心比较强的特点有针对性的进行培训教育管理。面对这种特定情况，笔者认为在班主任的选拔任用方面，应该从以下几个方面考虑：

2.1 要有渊博的知识和扎实的工作能力。“给人一碗水，自己必须准备一桶水”。由于参加培训的学员都是铁路的职工，接触的范围非常广泛，所以和他们进行沟通的时候所涉及的范围也非常广，要进行教育管理就必须从不同的方面有针对性地进行教育，这就对班主任提出了更高的要求，必须不断地充实自己的知识结构和知识范围。

2.2 要有深厚的道德修养和高尚的人格魅力。学员的社会经历比较丰富，只有当班主任自律自信、自尊自爱的人格魅力使学员深深折服时，他们才能真正配合教师的班级管理工作。教师的良好风范能增强对学员的吸引力，有了这个吸引力，学员才乐意从情感上接纳老师。自尊而不自负、自爱而不自封、自强而不蛮干、自信而不盲动，举止得体、儒雅可亲、刚正不阿、一身正气正是教师人格魅力之所在。

3 落实班主任工作考核制度

班主任工作要取得实效，队伍建设是关键，制度建设是先导。班主任的工作考核制度是班主任工作有序完成的保证，是多年班级管理工作经验的积累总结。“没有规矩不成方圆”，只有严格执行班主任工作考核制度，才能将班主任的工作落实到每一天、每一个点上，才能保证班级工作、教学秩序的顺利有序进行。为了保证培训期间班级管理工作的进行，我们从班主任的到岗到位、班主任的工作流程、班主任的检查考核、班级管理的检查考核等各个方面进行全面的考核。为了满足铁路发展的新要求，我们在工作中不断完善班主任考核制度，努力满足铁路职工培训教育管理工作的实际需要。

4 扎实做好班级管理工作

班级是我们培训教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育管理工作的依靠力量和组织保证。通过自己的努力工作，在短短的培训时间里让每一期培训班学员，对自己的本职工作有所感悟、有所提高，并能通过这次培训教育去影响和教育自己身边的每一个人，这就真正达到了我们培训教育的目的。

4.1 培养正确的舆论。正确舆论是一种巨大的教育力量，一个班级形成了正确舆论，这个班集体也就基本形成，因此班主任必须重视正确舆论的培养。铁路职工培训教育工作的正确舆论就是我们铁路的发展形势、路局的政策法规、培训教育的规范要求。从学员培训开始，我们作为班主任就要积极主动承担起正确舆论的引导工作，将学员从思想上统一到铁路发展需求的轨道上来，让学员充分认识到铁路发展的新形势，正确认识培训的重要意义。当班集体形成了正确的舆论，这个集体将成为宣传积极思想的载体，将通过他们传播到铁路运输的各个岗位，为铁路发展提供正能量。

4.2 积极主动的工作。由于职教培训工作的特殊性，有很多班级的培训时间相对较短，但我们班主任工作不应该是被动的、盲目的，而应该是主动的、有计划的。在每一期培训班开始的时候，就要了解班级学员的基本情况，掌握培训的重点，制订工作计划，使培训工作能够有条不紊地进行。在培训过程中，要主动深入学员中，积极主动与他们沟通交流，掌握学员们的思想动态与实际需要，有针对性的进行教育管理。

4.3 认真做好工作总结。每承担一次班主任工作任务，就是一次学习的机会，都是一次提高的机会。只有在平时的工作中不断总结积累经验，才能发现自身的不足，提高工作水平。为此，作为班主任一定要养成做工作总结的良好习惯，平时就将在班主任工作中遇到的问题与解决方法、效果，管理过程中的心得体会，随时记载下来。内容可以是全面性的，也可以是专题性的，不仅要记述班主任教育工作的过程，还应探索班主任工作的规律，从教育理论的高度总结经验教训，提出改进措施。

5 加强班主任的培训交流学习

现阶段，在铁路职教工作岗位担任班主任工作的大部分都不是师范院校毕业的，很多都是凭多年的班级管理经验进行工作，缺乏有关班主任专业理论知识的指导。因此，为了满足铁路快速发展形势的需要，必须在加强铁路发展和政策学习的前提下，强化班主任工作理论的学习交流。

5.1 掌握铁路发展方向和政策。中国铁路的发展日新月异，各种新技术、新设备被投入使用，为了适应铁路的高速发展，不断有新的政策法规、技术规程需要去学习。作为职教工作的班主任，不可能对所有的新技术、新政策都了如指掌，但一定要有所了解，这样在与学员交流沟通的时候才能找到契合点，才能够真正走进学员的思想生活。

篇10：中班班主任工作计划2022年

一、基本情况——全面了解学生

我班为三班，总人数54人，其中男生49人(3人外出实习)，女生5人，经过一学期的班级管理，我班同学已经基本适应学习生活，大部分学生都养成了良好的学习、卫生和生活习惯。

在行为习惯上，本学期寝室卫生有了较大的进步，卫生习惯有了较大的改善。

也有少数同学行为习惯还未养成，比如说心态上学习目标不明确，三分钟热度，容易受外部因素影响，课堂上不认真听讲，还有对待课程有懈怠的情况。

二、原因分析

学生没有良好的学习氛围，对自己的要求不严格，在学习上没有学习兴趣，缺乏努力的方向与奋斗的目标，首先要认真诊断，了解原因，对症下药，因材施教，多跟家长沟通，营造团结、友爱、用心的班级氛围，有耐心，要抓紧，抓反复。

从发展的角度看，学生在各方面有无限上升的可能性，鉴于这些情况，本学期通过各项措施，高标准严要求，并引导学生树立目标。

三、主要工作

1. 召开主题班会，进行德育教育

第一，每周在班级内开展内容丰富、贴近学生、贴近生活与实际的主题团日活动，结合节日，以主题班会、班级活动等形式，突出学生爱国主义教育、集体主义教育、心理健康教育等，培养学生爱集体、爱劳动、爱生活、促进学生思想道德的提升。第二，请班级内优秀、学习刻苦进步的同学来做介绍，介绍学习方法，树立榜样，对其他学生进行刻苦努力学习的教育。

2. 疫情工作

根据学校疫情管理的相关规定，我班严格落实晨午晚检制度，通风消毒制度等，晨午晚检工作由班长督促安排，班干部轮流值日，增强了学生的主人公精神与责任意识，寝室教室基本实行通风制度，专人负责，每天消毒，同学们轮流打扫卫生，一起创造良好的学习环境。

3. 与班级同学谈话

对班上上课行为不规范的学生重点谈话，了解原因，正确引导，同时对进步的学生给予鼓励并且提出建议，对班级后退的学生分析后退的原因提出建议，对其他稳定的同学也表示关心。

4. 对班级学生进行监控

监控学生的状态，注意力集中情况、上课状态、自习状态，这学期我经常看班上的监控，从中发现了我们班诸多隐藏的问题，对班级管理非常有帮助。特别是对于班上学生谈恋爱，私藏手机等问题。

5. 优化班规

抓好学生常规，从上而下在上的原则，制定班级管理规定，从考勤、文明礼仪、行为习惯、上课纪律、寝室卫生等方面管理学生。自班规修订以后，同学们的日常行为习惯有所改善，但还需要加大监督力度，保持良好的行为习惯。

6. 做好学生的检查工作，提高班规的执行力

对班级学生的行为，随时给予评价和建议，班主任工作就是常抓常督促的一个工作，而现在的学生只有撞了南墙，尝到了苦头，才可以体会，才能听进老师的建议，所以同样的工作需要反复的提醒，但是只有一名同学能有收益，这项工作就没有白做。

四、学生管理过程中的体会

学生的管理方面，个人觉得还是要以沟通、鼓励为主，惩罚为辅，平日里多观察学生的状态，及时发现学生的异常，防患于未然，鼓励学生多与老师交流，在与学生沟通中，帮他们解决生活及学习上的一些问题，引导他们朝着正确的方向去思考，善于发现学生的优点，多给他们一些鼓励。

回顾这一学期的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足，同时理论知识还是不足，在今后的工作中，我一定认真提升自己，多看一些班级管理、心理学等相关书籍，加强理论知识的学习，优化班级管理方式，对工作抓落实，争取能把工作做好。

篇11：中班班主任工作计划2022年

我对这个学期的班主任工作做一下总结。。

一、在耐心的等待中让学生适应寄宿生活

对于一年级进行寄宿是一种残忍又是一种锻炼独立自主的生活方式，面对学生的各种不适应及情绪的不良反应，对我是一个极大的挑战。

每个星期学生哭得闹的，撒泼滚地的总是有好几个，每当想发火生气甚至想放弃的时候，我就会想我家的孩子，如果躺在地上哭闹的孩子就是你的孩子，你会怎么做?是的，他们加入这个班级就是你的孩子。是我耐心就平静下来。每个孩子内心都有一个自我的世界，换一个环境肯定不适应。

其中哭闹最厉害的就是郑淳元、江柏成、何嘉琪、杨曦，现在他们都成了学校的名人了。经过这两个月的耐心的等待和不断鼓励关心，他们都很好的适应寄宿生活。其中杨曦和何嘉琪学习表现在班级是名列前茅，进步非常之大。

所以，我告诉自己，孩子就是一朵含苞待放的花，有的花开的慢，有的花开的快，只要你慢慢等待，她总会绽放出最美的花朵。

二、对学生进行行为习惯及自我教育。

学生行为习惯教育关系着班级、班风、学风及学生发展的方方面面，所以我把它定为班给管理工作的重点。利用晨读课间，班队对学生进行思想行为方面的教育。

一年级新生习惯各方面都比较差，乱扔纸屑，随意乱放文具，不会整理。针对这些问题，除了上好班队课，我特别关注平时不断的罗嗦重复。每天早上过来，我首先问的就是抽屉整理没有?放学前，问他们地上的垃圾捡了了没有。同时叫生活老师配合，吃完饭回来第一件事情就是让学生整理抽屉。

习惯的培养总是在不断强化中养成的，良好的习惯成就学生的未来，只要不厌其烦的罗嗦，相信每个学生都会养成良好的习惯。

有句话这样说：教育无小事。而安全，是教育中最重大的事。作为班主任，我时刻把安全放在首要位置，常把安全挂在嘴边。下课时，记得叮嘱一句：别打闹!叮嘱学生：别乱跑。班主任是个非常琐碎的工作，尤其小学阶段的班主任，嘴勤、手勤、眼勤、腿勤，是最基本的必修课。

三、建立奖励机制发现学生的闪光点。

学生作为生命的个体，都会存在这样或那样的不足，我们要善于学生的优点，让每个学生都成为优秀学”。所以在班级我制定了班级奖励机制。如，设置花香满园，奖励小红花。每周发放表扬信，让家长买礼物进行奖励，进行家校双向合作。每月评选每月之星，对于优秀的学生进行奖励。最近在开展学生综合表现百分制评价，针对学生的表现进行扣分加分，幸运卡抽奖等。

奖励只是一种手段，每一种奖励都是在促进学生的进步和习惯的养成。

四、扎实开展教育教学工作不让一个孩子掉队。

不让一个孩子掉队，这是一种目标，这是一种理想。有时候想想很难实现，但只要目标，你所做的一切和努力都会变得有意义。

教师的教学底线就是备好课，上好课，改好作业。一年级孩子最大的心理特点就是注意力集中时间较短，上课好动，爱讲话。有几个孩子上课就是不听，持续时间就是两分钟，由于他们本来不好的习惯已经养成，一时也是很难改。

因此，如何把课上的让学生喜欢，又能让学生时刻集中注意力，这是我备课之前必须要思考的问题。学生的性格各异，基础差异较大，还是有几个学生未能跟上我教学的脚步，有的学生甚至名字都不会写，基础很差。有的跟父母长期在外，跟爷爷奶奶一起生活，导致各方面的学习习惯较差，当然我也会定期通过电话和微信跟他们交流沟通。尽管如此，我相信有理由在我的努力下，他们逐步跟上来。

对于这些学生，在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。

在作业上，我采用面批的方式，这样就能及时了解每个孩子对天所学知识掌握的情况。面批让学生不敢马虎应付作业，大大提高作业的正确率。虽然会花费很多的精力和时间，但愿意付出更多的精力去帮助每个孩子，因为他们都是我的孩子。

阅读是一种良好的教育生活方式，一个人的精神发育史就是他的阅读史。为了让孩子从小过一种幸福完整的教育生活，我联系家委会购买了《声律启蒙》每天早晨进行诵读，同时利用课本配套阅读《小熊过桥》，进行朗读，我还在网上下载了古诗七十首给学生进行诵读。经过这一学期的阅读，学生的识字量大大增加，对阅读充满了兴趣。

我相信，阅读能点亮一个人的心灯，能让孩子们的人生变得更加充实且有诗意。

五、家校携手，让家长成为班主任的有力助手。

家委会是班主任的资源，如何利用这个资源是我要思考的问题。在沟通交流中，我慢慢摸清了各个家长的家庭，性格，以及对孩子学习关注的程度。慢慢我找到了一些值得信任的家长，因此信任是和家长沟通交流最好的桥梁。因为我们的目标是一致的，都是为了孩子。

很多家长会主动帮忙打扫卫生，为奖励学生的学习，他们会主动购买奖品。同时，在沟通交流中，我把我的教育教学理念渗透给他们，引起他们的共鸣，所以我班的家长们都非常支持我，这是值得欣慰的。

篇12：2022年小学新班主任工作总结

我们身边有很多老班主任，他们从事班主任工作多年，有着非常多的工作经验，平时我们要做一个有心人，多看看，多问问，多学学。就拿新生报道来说，报道时事情比较多，但时间充裕。初当班主任的人会觉得让小孩报了道就没有事了，但其实在这个时候却是家长、孩子、老师三者同在的最好的交流的机会。这时候对于孩子的家庭、孩子自身的基本情况，家庭的住址及准确的联系方式，特别是孩子在校吃饭、乘车路线等有时候通过孩子无法了解正确的信息的地方都可以直接通过家长了解。我一开始也忽视了这些问题，很快让学生报道完了，但发现身边经验足的班主任却花了很长时间在每个学生报道上。后来我才发现我需要的信息付出了好几倍的时间和精力去了解。当然还有很多其他方面，这些都要我们向老班主任学习。

二、注意培养学生良好的学习和生活习惯

这一点比较关键，它会为你日后的班主任工作省去很多麻烦。很多教师都有一个头疼的问题，就是家庭作业总是收不齐。我第一年时也总是受这个问题的困扰，当时还有家长质问我，每天布置了任务给小孩，可是为什么都不去批改和检查，还说在小孩的书包里发现了很多天的作业，都是没有批复的。我当时就觉得很委屈，我自认为是比较负责任的人，我几乎天天都有批复作业，怎么可能出现多天未批复的作业呢，那么问题肯定就是这个小孩，他已经很多天没有交作业了。当然家长质问我，我也无话可说，因为孩子多天没交作业，而我这个老师竟然不知道，这也是我的失职。可是如果当初我让孩子养成了每天交作业的习惯，那可能就不会出这么多事。今年我当班主任，在收作业方面我就重点培养孩子每天做作业交作业的习惯，现在我们班就没有出现过不做和不交作业的情况。其实还有很多其他类似的情况，比如做操、排队、课间玩耍、教室和包干区卫生、师生问好等等，在这些方面如果我们注意让孩子养成良好的习惯，那么班主任工作就轻松多了。当然我并不是各方面都做得很好，比如我们班的排队总是排不好，这就和一开始没有形成习惯有关。

三、要相信孩子

班主任的事情很多很烦，如果事事亲力亲为，那么一天48小时也未必能完成。因此我们可以让孩子做一些力所能及的事情，很多孩子也很喜欢为老师做事，我们为什么不相信孩子，让孩子去做一些力所能及的事情呢?其实这不仅仅减轻了我们班主任的工作，同时也培养了学生的做事能力，更加增强了学生对你的好感，提高了对你所教科目学习的积极性。

四、要劳逸结合，统筹安排

班主任工作真的事无巨细，但哪个不是花时间花精力的，但我们如果一门心思扑在处理各种大大小小的事物上，我想很快我们就会把自己的精力耗完，所以有时候我们真的要懂得劳逸结合。就拿我自己来说吧，从外表看来我可能不是一个急性子，但其实我也好不到哪去，我耐心不足，心里搁不住事情，不太喜欢拖拉，一有事情恨不得立刻马上把它做完，还有做事不要完美，但喜欢善始善终，因此有什么事情放在心里会很不舒服。这样不仅仅会觉得很累，也会影响到我的做事的效率，更危险的是会影响到我的情绪。当然工作计划没有安排好，时间到了，你还有大量工作没有做，到那时压力肯定也不会小。因此要学会统筹好各项事物，合理安排工作和休息的时间，只有这样才能保持我们做事的积极性，才能使我们的班主任工作可持续发展下去。

五、要控制好自己的情绪

很多事情会影响到我们的情绪，班主任的事情更多，那么情绪就更容易收到波动。情绪一旦受到影响，那么做事效率会下降，产生更加消极的思想，如果这种情绪影响到身边的孩子，或者是家长，那简直就是一场连锁的灾难。所以一定要控制好情绪，觉得累时可以放放，被孩子激怒了，可以平息一下再处理，反正就是发怒对所做事情的结果是百害而无一利。

六、要多和孩子沟通沟通

说实话，老师对孩子总会有偏爱，我也不例外。开始我就很讨厌我们班的一个小女孩，她公然的在课上睡觉，在桌肚里剪纸、画画，上课讲话，课间吃零食，用脚踹同学肚子，作业全是1111,2222,只是为了完成任务。关键是你和她说话，她永远只会用胆怯的眼神看着你，却一句话不说。可是再看看她做出的那些事情，完全没有丝毫胆怯，极其嚣张，让人非常生气。就是这样的一个女孩，有一天，我看到她观看着午饭却不吃，我就关心的问她：为什么不吃?她弱弱的说了一句，肚子疼。于是我让她随便吃两口，不然待会肚子会饿，还和她说，肚子疼急了告诉我。后来我就注意关心她，渐渐的她也像我敞开了心扉，原来她父母离异，爸爸外出打工，由爷爷奶奶带着，离婚后她妈妈只来看过她一次，她虽然很想妈妈，但是妈妈家在很远的地方，她也从不敢要求就看望妈妈。所以每个孩子异常行为的背后都能找到原因，这些孩子更需要我们的关心和爱，而不是排斥与责骂。

七、和家长相处

篇13：中班班主任工作计划2022年

中国广核集团新闻发言人黄晓飞10月9日表示,我国首个具有自主知识产权的三代核电技术方案“华龙一号”,计划在通过英国通用设计审查(GDA)后,于2022年左右落地英国。英国政府在9月份已明确在HPC项目最终投资协议签署之后,正式受理华龙技术在英国的通用设计审查。

GDA是外国核电技术进入英国市场的必经“门槛”,审查过程素以严苛著称,“华龙一号”作为全球第6个申请GDA的堆型,计划用5年(60个月)完成审查。

篇14：中班班主任工作计划2022年

关键词：农村小学；班主任；班干部；培养原则；培养内容

【中图分类号】G625.1

班干部是班主任掌握班级情况并有效实施班级管理的重要纽带。班干部得力，则班主任的班级管理工作就容易得多；相反，如果班干部不得力，则班主任在班级管理上会费力不讨好。特别是在小学阶段，由于儿童的自律能力并不强，需要班主任时时介入管理。如果没有一个好的班干部团队协助，则班级管理难以进行。所以，班主任工作中，培养一个有活力、能力的班干部团队十分必要而且意义重大。本文拟结合农村小学实际，谈谈小学班主任工作中班干部培养的基本原则和基本内容。

一、农村小学班干部培养原则

（一） 渐进性原则

小学阶段，儿童身体和心理认知都处于发展成长阶段。特别是心智上，由于本身知识积淀、社会阅历等的不足，孩子们的表现自然是幼稚的。要从幼稚的一群孩子中选出一个合适的班干部，并且要求能胜任协助管理的工作，确实是比较困难的，特别是在农村小学。因此，班干部的培养绝不可急躁冒进，而要循序渐进，有点耐心。班主任在建立新班级后，就要注意从班级中发现积极性高、性格相对稳重的孩子，并有意识地引导和培养他们形成班干部的能力，最终发展为班干部。

（二） 平等性原则

在班干部的选择上，班主任老师一定要注意坚持平等民主的原则，切不可因某个孩子和自己有某种关系就指定某孩子作班干部，不考虑该孩子是否胜任。为确保选出合适的班干部，班主任需要对每一个孩子进行仔细观察和研究，全面了解孩子的性格、家庭情况、处事风格、办事能力等。在平等观察和了解和基础上，再确定候选对象，继而进行有针对性的培养。

（三） 创新性原则。

在班干部的选择培养上，不能照搬别人的模式。网上有很多教师分享了自己培养班干部的经验，但其所面对的学生与我们自己所面对的学生往往有很大的差别。就网上分享的内容来看，学生多为城市学生，很少有农村学生的情况。针对城市学生的管理经验，照搬于农村学生身上，显然是很不合适的。比如，农村学生在知识积累、学习视野、处世性格等各方面与城市学生还是存在着一定的差距，所以不能套用城市学生管理模式。这就要求农村小学班主任必须因地因时制宜地选择或创造恰当的方式，在班干部的培养上大胆创新，探索真正适宜的策略。只有创新方法，才能针对农村学生找到合适的管理和培养方法，也才能最终培养出合格的班干部。

（四） 自愿性原则

班干部在班级管理中自然要受到老师更多的关照，但同时也会为班级作出很多无私的奉献。有些学生受家庭社会等因素影响，或自身性格原因，不一定愿意承担班干部的工作。对这样的学生，如果老师硬要其承担班干部工作，可能令其不愉快，并且实际工作中也可能表现不如意。所以，班主任在发现的培养苗子中，还要进行一次选择，尽量选择自愿参加班干团队的学生作为重点培养对象。

二、农村小学班干部培养内容

（一）意识培养

1、班干意识。

作为班干部的学生，必须意识到自己的身份意义，要明白自己在班级中时时处处都要发挥示范带头作用，同时自觉维护班干部团队的威信，保持基本的政治觉悟，明白自己在班级管理中的角色和意义。班主任老师在初期就要让班干学生具备这些意识。

2、服务意识。

班干部是班级管理人员，但不能等同于官。要注意防止因为当上班干部就自认为了不起的“官本位”思想的抬头。要给班干部强调，班干部更重要的作用在于为同学服务，为班级管理服务。所以，班主任要引导班干部形成良好的服务意识，让他们摆正心态，真正为班级管理作服务。

3、平等意识。

班干部并不比其他学生高一等，担任班干部的学生心理更不能有这样的错误想法。由于传统“官本位”思想在成人中尚有存在，学生在家庭中易受到相关影响，因此，班主任老师要注意班干部的思想动向，要注意引导学生意识到自己与其他同学的平等性，意识到自己和其他同学的差别在于自己多一份担当。去除“官本位”思想影响，建立平等观念，对于班干部未来成长意义非凡。

4、责任意识。

班主任要让学生干部明白，作为班干部，要“在其位谋其职”，要有担当。具体说来，就是在学习生活中明白自己的职位角色和相关职责，该履行职责的时候就要履行。这种责任意识具备之后，工作才能做好，对自身未来的成长也很有价值。

5、创新意识。

各个班级都有自己的特殊情况，班干部面对自己所在的班级，应该懂得创新地实施管理。所以，班主任老师在培养班干部时，引导创新也应该是必有的内容之一。只有不断根据情况变化创新管理，才能对班级适时动态地实施有效管理。

（ 二）能力培养。

1、人际交往能力。

班干部是班级管理角色，管理自然是与人打交道的工作，所以班干部在实际管理工作中，自然也要和同学有不同的交往。要使班级和谐，班级管理有效，班干部需懂得与同学良好地沟通，友好地交际，懂得妥善处理各种矛盾，特别是上下左右的各种关系。

2、组织管理能力。

班干部要辅助班主任实施班级管理，自然需要一定的组织管理能力。班主任老师应定期组织班干部进行相关训练，引导他们为实现某个目标而运用各种方法，团结各种力量，协调相关关系。班干部的组织管理能力强，班级管理就会变得有声有色，整个班级会更加团结向上。

3、自我管理能力。

班干部在班级中要发挥带头示范作用，就要加强自我管理。这包括对自身心理和行为的把控，要使自己的言行举止符合文明规范，能真正让班级同学信服。即便在缺少外界监督的情况下，也应该能有效实施自我管理和控制。班主任老师在平时工作中，对班干部的自我管理能力的培养应注意加强，只要发现有不妥，要立即给学生指出，并引导纠正。只有一个自我管理能力强的班干部团队，才可能让班级管理变得轻松有效。

4、抗挫能力。

人生中难免有各种各样的挫折，面对挫折，要始终保持积极的心态。班主任老师在工作中要注意培养学生阳光的性格，引导他们积極面对各种困难，学会在挫折面前坚强不屈，塑造起较强的抗挫能力。面对突发情况，要懂得冷静思考和处理，使自己的心智变得强大。

综合以上，在农村小学，由于农村学生和城市学生有所不同，在班级管理工作实践之中，班主任老师要因地因时制宜地采取恰当的策略，坚持渐进性、平等性、创新性、自愿性等原则，对班干部进行干部意识、服务意识、责任意识、创新意识的培养，提升其人际交往能力、自我管理能力、组织管理能力、抗挫能力等。

参考文献：

[1]祝俊龙.小学班干部的选拔与培养初探[J].中小学心理健康教育，2009（7）：33.