感染科护理2006年总结

感染科护理2006年总结（共11篇）

篇1：感染科护理2006年总结

2012年感染科护理工作总结

在护士匆匆穿梭的步履中，在患儿的声声啼哭里，在护患的交谈沟通中，在穿刺针注射器之间，龙年悄然走过。一年的辛苦劳作，一年的成长收获，一年的思考感悟，一年的失误不足，进行总结，以巩固成果，改正不足。

一、业务方面：

今年12月1日起，开设了结核门诊，负责全市居民结核病的筛查工作，积极配合医生规范结核门诊就诊病人的管理，制定呼吸道病人就诊流程及注意事项，防止交叉感染。加强结核病区的管理，单独病区收治，严格管理痰液，戴口罩，指导病人将痰吐在纸上，包好，放在黄色医疗垃圾袋中，焚烧。控制传染源。收治肺结核合并肺心病呼衰肺脑的患者一例，经气管插管呼吸机辅助呼吸，对症支持治疗8天，现已脱机，恢复较好。为肺结核合并症患者的抢救治疗积累了一定的经验。

肝病患者大多反复住院，承受着巨大的经济压力和心理压力，对疾病的演变和转归的知识、药物的作用不良反应有强烈的求知欲，反复的问，问了还不放心，再问。希望每一分钱都能花在刀刃上。有的患者还存在自卑心理。面对这样的情况，我们护士总是耐心的解答，希望能够春风化雨，解除患者心头的阴霾。

手足口病呈全年发病，且重症病例较多，我科也发生一例转院途中死亡病例。吸取教训，科内再次全员强化培训手足口病知识，及早识别重症病例，危重症病例，早期识别，早期干预，以阻断或减缓疾病的进展。密切观察病情变化，为医生提供第一手信息。须转院的患儿，做好转院的准备工作，交代注意事项。培训各项抢救技术，备好抢救器械物品。

加强住院布病患者的管理，宣教疾病相关知识。

学习艾滋病疾病相关知识及消毒隔离措施，将一楼16病室作为艾滋病专用病室。

二、切实落实消毒隔离措施是感染病房的基本要求

多项调查表明，医务人员的手是交叉感染的重要媒介，稍有不慎，这一双双治病救人的手就会成为名副其实“杀手”。加强手卫生意识，使用速干手消毒剂，戴手套是最简单有效的方法。我科每人配备了分装手消液的小喷瓶，并随时检查使用情况。

加强医疗垃圾的管理，由护士直接送到焚烧间，并加锁保管。防止外流危害社会。

空气每日紫外线消毒一次，通风两次。地面物表每日“84”擦拭消毒。严格终末处理。加强卫生员的培训管理。

加强多重耐药菌感染知识的学习，提高对其危害性的的认识，制定科内发生多重耐药菌感染的处置流程。对反复住院的老年患者，外院转入的的患者要提高警惕，防止耐药菌的院内播散。

三、营造学习氛围，提高业务素质

坚持每周一次讲课，人人有笔记，闭卷考试，成绩好给予上的奖励，利用早晨交班点评时间，提问讲课内容和非专科知识，回答好的提出表扬，有时给予小奖品，如钢笔，剪刀，白袜子等工作中使用的东西。应用正性激励机制，营造科室学习氛围。利用业务查房，培养护士发现护理问题，提出护理诊断，制定护理措施，解决护理问题的能力。全员培训呼吸机，除颤器，监护仪，输液泵，注射泵的使用，提高应急抢救能力。

今年我科申报的三新项目是经中心静脉导管行胸腔闭式引流改良连 2012年感染科护理工作总结

接方法。现已在我科全面使用输液接头连接中心静脉导管，取得良好效果。连接简单、牢固、美观、安全。闭管期间可撤去引流袋。抽液、抽气不用关闭卡子，拔出注射器，接头处闭合，防止感染、气胸、溢液、脱管（连接处）的发生。得到主任医生和患者的认可。

四、抓质量，保安全

落实核心制度是医疗护理安全的有力保障。值班、交接班制度，查对制度，分级护理制度，危重病人抢救制度，每一项都是经验教训的总结。我们没有理由懈怠。认真学习二甲标准，检查对照现有工作，逐条改进。加强离院病人的管理，制定住院病人离院责任告知书，告知离院可能出现的后果，须自行承担的责任。及时寻找，及时记录。制定患者住院须知。制定感染科传达室工作制定，规范通风时间，院内卫生安全，医疗垃圾的焚烧等。

五、开展优质服务，打造专科特色

1、在咽峡炎手足口病高峰期，我们为每张床配置了床档防坠床；还购置了电动精密理发器，防止头皮刮伤，增加患儿舒适感；为住院患儿使用静脉留置针，减轻了反复穿刺带来的痛苦，也减轻了护士的工作量，一举两得。为手足口病、咽峡炎患儿家属发放资料；扎液室外悬挂输液患儿温馨提示板，告知输液注意事项；加大健康宣教的力度，使患儿家长养成正确的卫生习惯。

2、为地北头、娘娘庄、鲁家峪等偏远地区患者使用价格较低的药物，减免部分费用，提供便捷服务；为没有陪床患者代购生活用品及食物；为特别贫困的患者买饭，提供生活用品，创造感动服务。患者的口碑就是无声的广告，今年，我科上述偏远地区患者明显增多。

3、我科积极创造条件，配备了轮椅、老花镜、针线盒、雨伞、尿不湿等便民措施，方便病人。

4、由于我科离总部较远，大部分患者没有陪护，护士主动承担了为患者取CT、核磁结果的任务，方便了患者和家属。

5、我科每月召开护肝之家肝病病友联谊会，由专家，主任、主治讲解肝病知识，会后患者可根据自身疾病进行咨询，提高科室了的知名度和影响力。患者反应较好。

6、心理医生张艳丽每周三来我科现场办公，解决患者和职工内心的问题，缓解压力，舒缓几位肝病患者忧郁紧张的情绪，加速疾病的恢复。在谈笑间，在一个个小故事的背后，医生护士也有所感悟，找寻自身焦虑的根源，调整心态，以更加饱满的热情投入工作。六、一年来的工作还存在不足，优质服务还停留在表面，为完成任务而作占了一定的成分；健康教育还只是说，简单，没有达到理想的效果；二甲复审准备工作尚为完善：呼吸机的使用气道管理的水平还需加强；小儿头皮静脉穿刺水平还需进一步提高。

2013年工作目标

1、深化优质服务内涵，切实解决病人根本问题。

2、按二甲复审标准规范管理，改进完善，重视护理质量的持续改进。

3、加强结核病人的门诊管理，提高病人 依从性。重点做好肺结核合并糖尿病，合并肺感染、心衰的护理管理，将结核病做成感染科的品牌。

4、脂肪肝患者是比较大的群体，加强饮食运动指导，养成健康的生活方式。

5、加强手足口病患儿的管理，提高小儿静脉穿刺水平。

篇2：感染科护理2006年总结

2013年，是我院成为三级医院后的第一年，全体护理人员共同努力，圆满完成了各项任务。现将主要工作总结如下：

一、工作量统计

全年共完成手足口输液2426人次；皮试311人次；结核门诊新增病例 217人次。

二、护理安全

（一）全科护理人员严格执行各项规章制度，重大护理不良事件的发生率为零。

1、护理人员认真学习《三级综合医院评审标准》和新编《护理工作规范》，并在护理部领导与大科指导下，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。

2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作，确保无重大护理不良事件发生。

（二）加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。

（三）对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。

（四）严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。

（五）严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地填写各类传染病人信息登记本，防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。

三、护理服务

（一）增加了便民措施，让优质护理服务的工作更加深入。如：手足口门诊为输液患儿提供了儿童读物和儿童玩具；结核门诊向病人发放爱心联系卡。

（二）在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育。

（三）每月在不同的科室召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。

四、业务素质

业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。每月根据计划进行三基理论及操作的考核；鼓励年轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高；每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用。掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。

五、院内感染

加强与院感科沟通，加强院感知识的培训与学习，从工勤到护理人员，均要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐；严格落实消毒隔离制度，每天对治疗室、输液室进行紫外线消毒，紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并每班登记；在给手足口患儿输液时，做到一人一止血带一手消，并及时洗手，定期督查护理人员洗手依从性；皮试剂开瓶后注明日期、时间，使用不超过24小时。

六、健康教育

感染科不同于其它科室，有自己的特殊性。今年因手足口患儿长期存在，健康教育工作尤为重要，护理人员能针对患儿特点进行针对性健康教育，发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导家长居家护理患儿要点，避免疾病传播；结核门诊及时督促患者领取药品并坚持长期联合治疗；并与客服中心加强联系，使用多种渠道多种途径进行健康教育，每月开展一次公休会，进行健康咨询活动。

七、其它

篇3：感染科护理人员针刺伤的防护研究

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2013年12月—2014年12月期间我院感染科共发生的针刺伤事件81起, 其共涉及到8名护理人员, 护理人员年龄22岁~38岁, 平均年龄 (30.2±1.2) 岁;工作时间1年~10年, 平均 (3.5±1.5) 年。

1.2 方法

采取问卷调查的方式, 对这8名护理人员进行调查, 了解发生针刺伤事件的具体过程, 根据实际情况总结护理人员出现针刺伤情况的原因。通过分析, 主要是由以下几个方面的原因导致的。

1.2.1 护理操作不规范

本组81起针刺伤事件中因护理操作不规范23起, 占28.4%。例如, 在对患者进行静脉注射治疗的过程中, 由于护理人员拔针头的时候不规范, 将针头帽套在针头上, 导致出现针刺伤的情况, 严重威胁护理人员的安全[2]。此外, 在处理废弃的注射器的时候, 护理人员没有使用自动毁针器, 进而增加了危险。

1.2.2 护理人员防范意识不高

由于感染科患者较为特殊, 在开展护理工作之前, 医院会对护理人员进行针对性的教育, 教育内容包括护理人员如何在开展护理工作的过程中做好自身防护。本组81起针刺伤事件中因护理护理人员防范意识不高25起, 占30.9%。很多护理人员的防范意识较差, 没有依照医院的相关规定在护理中进行防护, 导致多起针刺伤事件的发生[3]。

1.2.3 患者方面的原因

感染科护理人员的针刺伤问题上, 除了护理人员自身的因素之外, 患者方面的因素也是导致发生针刺伤事件的原因[4]。本文81起针刺伤事件中因患者方面原因33起, 占40.7%。护理人员在对患者进行护理的过程中, 部分患者不配合护理人员的护理操作, 尤其是在对患者进行静脉针刺的时候, 患者随意乱动, 导致护理人员意外被针刺伤。

2 讨论

在感染科临床护理工作中, 针刺伤事件时有发生, 导致护理工作存在着很大的风险, 危及到护理人员的人身安全。鉴于此种情况, 需要对感染科护理人员针刺伤情况进行充分的调查, 了解护理人员出现针刺伤问题的原因, 针对于原因采取针对性的防范措施, 以减少感染科针刺伤事件的发生率, 确保护理人员的工作安全。

通过对我院感染科在2013年12月—2014年12月期间出现的81起针刺伤事件的调查发现, 导致护理人员出现针刺伤问题的主要原因在于护理人员操作不规范、护理人员防范意识不高以及患者自身的原因等。通过对上述导致针刺伤事件的原因分析, 具体采取如下的防护措施。

2.1 规范护理人员的护理操作

在感染科临床护理的过程中, 为了减少针刺伤问题的发生率, 需要进一步规范护理人员的护理操作。尤其是在对患者进行静脉穿刺治疗的过程中, 护理人员应该禁止徒手携带裸露的针头, 并且禁止护理人员在拔针后将针头回套在针头帽上, 避免不必要的刺伤。此外, 还应该注意一点, 在处理针头等废弃物的时候, 护理人员需严格按照医院的规定, 使用自动毁针器处理废弃物。

2.2 强化护理人员的防护意识

在开展护理工作之前, 医院感染科都会结合自身工作的实际情况, 对护理人员开展教育, 其主要的内容就是如何进行自我防护, 但是, 由于护理人员自身防护意识较差而导致针刺伤事件的频繁发生。鉴于此种情况, 需要对护理人员的防护意识进行进一步的强化, 针对个别护理人员采取针对性教育、单独谈话等方式[5]。而针对整个科室的护理人员应该通过安全讲座、发放安全防护手册等方式, 进一步提高护理人员的防护意识, 使护理人员在日常的工作中, 能够注意自身的防护, 有助于减少针刺伤事件的发生率。

2.3 与患者进行良好的沟通

由于护理人员在对患者进行针刺治疗的过程中, 很多患者出现不配合, 随意乱动的情况, 导致出现针刺伤问题。因此, 护理人员需要与患者进行良好的沟通, 使患者能够了解自身疾病的特点, 由于患者疾病的感染性, 稍有不慎, 将会造成护理人员的感染, 影响到护理人员身体的健康。通过使患者了解自身疾病的特点, 要求患者站在他人健康的角度思考, 进而在针刺治疗的过程中, 能够积极地配合护理人员, 顺利完成针刺操作[6]。护理人员通过与患者进行良好的沟通, 能够获得患者的理解, 进而顺利地完成护理工作。

总之, 在针对于感染科护理人员针刺伤的防范工作中, 应该采取针对性的防范措施, 护理人员还应该加强认识、提高防护意识、规范自身的护理操作以及做好与患者的沟通。这样才能够减少针刺伤事件的发生率, 最大程度上确保患者的护理安全, 促进感染科临床护理工作的顺利开展和良好完成。

参考文献

[1]闫俊辉, 林汉群, 宋艳玲, 等.针刺伤事件发生的特点及对策[J].现代护理, 2012, 13 (19) :121-122.

[2]贺鲜艳.护士工作中针刺伤损害的防护体会[J].齐鲁护理杂志, 2013, 15 (21) :243-244.

[3]罗红玉, 袁志平.临床护士针刺伤调查分析及对策思考[J].现代医药卫生, 2014, 15 (24) :109-110.

[4]刘杰, 张素香.护士针刺伤发生情况调查与分析[J].人民军医, 2012, 5 (S1) :178-179.

[5]黄玉秀, 吴幼琴.护士针刺伤后心理状态的调查探析[J].中国卫生产业, 2013, 11 (9) :153-154.

篇4：感染科护理2006年总结

【关键词】感染科；护理；职业；防范措施

【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0549-01

1.职业风险因素

（1）生物因素

感染科临床治疗的患者所患疾病都是传染病，传染病都具有很强的传染性，病原微生物和病毒容易通过口腔、鼻腔传染给护理人员，造成呼吸道感染。尤其是将介入性导管放置患者的口腔和鼻腔，通过排泄物更会给病原细菌和病毒的传播创造有利条件，其中通过血液传播造成职业风险的病原体有三种：乙肝病毒、人类免疫缺陷病毒、丙肝病毒。这三种血源性疾病主要通过针刺伤进行传播和感染，是影响感染科护理人员最常见的职业风险；第二种传播途径是通过空气传入护理人员的呼吸道，国家法律规定的传染病有39种，其中呼吸道传染病有13中，所以对于呼吸道传染病要充分的进行重视。第三种是通过其他途径传染给护理人员，如戊肝、甲肝、霍乱等通过肠道传染病原体，破伤风和狂犬病等传染病通过接触传播。

（2）物理化学因素

护理人员在感染科工作时很容易受到物理化学因素的影响，存在职业风险，物理因素中包括烫伤、噪声、辐射、触电等危害，感染科护理人员在护理患者过程中，如对患者进行放化疗护理，需要让护理人员充分了解设备仪器的使用方法以及掌握相关知识，减少射线辐射危害。感染科护理人员会接触各种有毒化学药物、消毒剂等化学物质，对护理人员的身体造成影响，都是潜在的职业风险，如戊二醛具有挥发性，可通过呼吸进行呼吸道，刺激胃肠粘膜、眼结膜等，还可以刺激皮肤，所以必须做好防护措施。甲苯、乙醇等化学物质具有诱发细胞突变的能力。医疗器械中含有的有毒物质在检测维修中容易发生毒物外泄，如体温计和血压计的汞泄漏。

（3）心理因素

感染科护理人员的自我保护意识缺乏，不注意工作和生活细节，在心理上没有树立自我保护意识。同时，在工作中护理人员面临着各种职业危害，对护理人员的身心健康有着严重的影响。如果出现病原体为血源性的职业风险时，患者往往出现悲伤、失望、害怕等情绪，这种消极的心理状态会使感染科护理人员出现很大的心理压力，对工作和生活都会产生很大影响。除此之外，社会各类人群对感染科护理人员都存着心理恐惧和歧视的心态，使得感染科护理人员不能正常的在社会上生活，这也给感染科护理人员增加了感染的职业风险。

2.职业风险防范措施

（1）规范护理行为

感染科护理工作中存在的错误行为要及时进行纠正，护理人员需要严格按照感染科护理流程进行护理，按照步骤严格执行，特别是患者使用后的输液针头和管线，要及时进行安全处理，严格防范被针头等医疗器械的伤害。同时护理人员要科学规范的使用护理安全保护设备，当收集的医疗锐器的容器放置超过五分之四的时候需要及时的更换收容装置，将锐器收容装置和锐器安全运送到特定地点进行销毁。在对患者进行采血和输液时针头的选择可以使用针头能够自行变钝针头或者带有针头保护套的针头、或者针头可以自行收缩的注射器，这样可以有效的减少锐器伤害感染科护理人员的职业风险，避免护理人员感染的可能。除此之外，对有毒有害的化学物质要进行严格管理，避免皮肤直接接触，防护口罩、防护眼镜也要实时检查其密封性，避免接触病原体。

（2）提高感染科护理人员自我保护意识

感染科护理人员存在职业风险的关键还是护理人员的自我保护意识缺乏，医院需要采取措施加强感染科护理人员的自我防范和自我保护的意识。定期组织感染科护理人员进行学习培训，了解感染科存在的职业风险以及如何避免风险的发生，从而树立感染科护理人员的自我保护意识。这就需要医院的高层管理人员充分的重视感染科护理人员职业风险防护工作，加大财政的投入，给予行政上的支持，建立完善严格的职业风险自我防护制度和监督管理机制，通过学习培训，不断提高感染科护理人员的专业能力和自我保护意识；同时建立规范完善的安全护理考核制度，对于违反规定的行为进行处罚，对于考核成绩优秀者给予表彰，树立榜样力量，对安全护理规范、工作认真负责的护理人员进行奖励和表彰，作为安全护理的榜样进行宣传，从而提高感染科护理人员的工作积极性，不断提高工作能力和自我保护意识。

（3）创造良好的工作氛围和环境

感染科护理人员的综合专业能力、职业素质和工作经验等参差不齐，所以在进行排班的时候要综合考虑每班的人员配置情况，科学合理的安排感染科护理班组，保证每个班组都有安全护理经验丰富、专业能力强、职业素质高的护理人员，实现人力资源优化配置。同时，医院应该专门提供给感染科护理人员相应的医疗设备，提供良好的工作条件，改善不合理的规定，给感染科护理人员提供工作和生活的便利。同时，医院可以组织活动增强感染科护理人员之间的交流，相互学习，提高自身专业能力和自我保护意识，缓解工作压力。除此之外，医院需要根据感染科的实际情况，科学合理的安排感染科护理人员的工作时间，采用弹性工作的制度，确保感染科护理人员在繁琐的工作中不会感到疲惫，保持充足的精力和工作效率。

3.结束语

感染科护理人员职业风险防护工作任重而道远，由于感染科患者疾病的特殊性，对感染科护理人员的职业危害存在于多方面。医院和感染科护理人员需要充分的重视防护工作，提高自身防护意识，纠正错误的护理行为，同时通过不断的学习和制度的约束，避免职业风险的发生，将职业危害降到最低，保障感染科护理人员的身心健康。

参考文献

[1]蔡志翔，李宛，李恩慈.临床护士发生针刺伤的调查研究[J].护理研究.2009

[2]阮征，刘芳.护士职业防护新进展[J].现代护理，2008

[3]李冬.护理人员的职业安全及防护对策[J].中国社区医师（医学专业）.2011（14）

篇5：2006年设备科管理总结

设备科负责全厂设备管理工作，为高炉生产做后盾。设备管理工作根据装备部和炼铁分厂安排，紧紧围绕生产目标，强化以高炉为中心的设备管理，节能降耗，用设备的稳定运行确保炼铁厂安全稳定生产，基本保证了生产任务的完成。全科员工在炼铁厂正确领导下，坚持服从服务于稳产、高产、降成本增效益的原则，团结协作，艰苦拚搏，努力把设备管理工作向更严、更深、更细的方向推进，高炉系统和烧结系统设备运行稳定，系统降成本工作成效显著，为炼铁厂的生产和建设作出了贡献。

1、加强制度建设，管理工作有章可循，严格考核。编制修改了设备操作规程、维护规程、安全规程，完善了设备管理“八制”，并组织了职工培训学习，使设备的操作和维护有章可循。各工段检修维护人员明确了以点检为核心的工作思路，增加制定了各类设备的点检标准，对设备点检制度进行了补充和完善，积极实施状态维修的探索；制定颁发了《炼铁厂设备管理制度》和《炼铁厂设备管理量化考核细则》等制度，严格执行并实施考核。

2、基础资料进一步建立完善。技术基础资料的建立和完善一直是我们工作的重点，也是进一步开展工作的基础。通过总结炼铁厂各时期所发生的设备事故,组织各工段对常规备件资料进行了清理、补充。对专业备件进行测绘，为后期定购备件提供准确资料，保障备件的可靠性和互换性，同时对各工段备件目录作了分类与完善；炼铁厂资料室进一步加强设备档案的建设。

3、加强设备点巡检管理。明确点巡检路线和点巡检责任区，由点检人员按系统划分责任区域，避免不同责任区间的交叉点检，坚决杜绝了设备点检的盲点、漏点。重新建立符合我厂现状的点检表，作到全员参与点检；每周组织一次周巡检，了解生产现场设备状况，督促操作人员对设备的操作和维护。

4、加强设备的润滑维护保养管理。建立了设备润滑图表，按照设备润滑要求，规定润滑部位、油脂选型及加油更换周期，定期进行检查管理，现我厂设备润滑已达到公司的设备润滑管理要求。

5、加强信息管理。设备管理离不开信息，做好信息管理工作，也有利于缩短信息交流时间，提高工作效率。理顺管理程序,实施事故管理逐级上报制度。发生突发事故,第一时间汇报值班主任，值班主任立即调动相关人员进行抢修，将损失控制在最小范围内。加强局域网的管理与维护工作，将网络故障率降到最低，尽量保证工作效率。

6、加强备品备件管理。备品备件及润滑油等物资是保证设备正常运行的必需品和“保健品”。在目前公司备件组织不是很到位的情况下，我们积极采取应急措施，对于生产不可缺设备均作好应急方案。并充分修废利旧，尽量利用库存的废旧设备进行修复更换使用。

炼铁厂设备管理在2006年的工作中虽然取得了较好的成绩，然而，离公司的要求还有一定的差距，目前如下方面的工作需要我们更加勤奋、努力，弥补不足。

1、不断提升每一位设备管理人员的技术水平。

2、抓好当前新技术、高效设备以及设备信息化的管理与应用。

3、加强内部检修管理，提高检修质量。

4、加强对设备的巡查，督促处理事故隐患，提高设备运转率。

5、加强与公司各部门的沟通，多渠道组织备件，积极反馈备件信息，确保按质按量的供给，保障生产的持续性。

篇6：2006年社会事务科工作总结

今年，我社会事务科紧紧围绕年初工作目标，按照镇政府、阳湖街道办工作的统一部署，主要做了以下一些工作：

一、民政工作

2006年，在各居委的协助下，我们做了以下几项工作。

1、拥军优属工作。为了使新兵能够安心地去部队服役，打消新兵家长的各种顾虑，我们及时走访了每一户去年入伍的新兵家庭，做好新兵家长的思想工作。另外，我们还在1月份走访了街道26户义务兵军属，给他们带去了被子、油、桔子等价值每户150元的慰问品，也带去了党和政府对他们的关心。

2、关注弱势群体。

（1）残疾人群体。今年5月21日是第16个助残日，各社区都相应开展了为残疾人服务的“助残日”活动，还参加了在镇政府大会场举办残疼人专场演出。阳湖街道13个社区已有8个社区配备了社区残疾人康复器械，还有5个社区争取在2006年底前全部配备到位。11月份，江苏省残联专门到社区中对0-6岁的残疾儿童进行调研，区民政部门也组织社区内工作人员进行培训，为社区内的残疾人建立台帐，帮助残疾人，为其提供更多的服务。

（2）低保户。一是为达到最低生活保障线的居民申请低保。2006年，新增低保户了户，低保户总数户。二是对低保户子女考取中专、大学的家庭进行补助。今年，共有三户家庭享受到了民政补助，共计补助8000元。三是对低保户进行慰问。2006年1月份，市委领 1

导范燕青专门到花东南社区对低保户进行慰问，每户低保户增发了一个月的低保金。

（3）困难家庭。多种途径对社区中的困难家庭实行救助。一是为达不到低保户条件，生活困难的家庭进行临救。2006年阳湖街道10000元临救款下发到各社区。二是对肿瘤病人、重大车祸家庭实施救助，2006年，武进区慈善基金每户救助金额在3000-5000元之间，阳湖街道10个社区共有15户困难家庭享受到了补助，补助金额达到了40000元。三是为因病致困的家庭申请湖塘镇帮困扶贫资金72000余元。四是为年医疗费用达3-5万元的的特困居民家庭申请武进区慈善基金，上半年的9户困难家庭都已领到基金，补助金额达30000余元。

（4）进行居家养老调查工作。花东南社区为武进区社区居家养老示范点，各社区也对居家养老进行了调查。

二、计划生育工作

按照今年全镇政府工作会议上计生工作思路，我们主要做了如下工作：

1、各社区发放2005年独生子女费共9 万余元，对2006年独生子女费进行造册。

2、在计生春季、秋季活动月中，除利用橱窗“人口、家庭、社会”之外，各社区还开展丰富多样的宣教活动。结合“5.29”协会纪念日各社区纷纷开展纪念活动。在乐购广场，邱墅社区、古方社区与镇计生服务站共同举办了“预防艾滋病，从你我做起”签名活动。现

场发放计生宣传资料500多份、避孕药具800盒，在群众中引起强烈反响。在秋季活动月中，围绕“公开信”发表，学习计生法律法规政策，参加“关爱女孩”计生知识问答竞赛。

3、加强对流动人口的管理，帮助其换发新市民人口和计划生育实用手册，及时准确掌握流动人口的计生信息，对流动人口实现“三同”管理。

4、各社区根据计生部门要求，每月月底能及时上报各种统计报表、随访服务、发放各类避孕药具，基本上做到无差错，及时对计划外怀孕现象进行处理。

三、综治调解工作

1、健全调解工作网络组织。根据湖政[2006]22号文件精神要求，各社区都成立了人民调解委员会，每个居民小组都有调解信息员，及时帮助居民调解纠纷，尽量做到人民内部矛盾内部解决。

2、各社区每月上报矛盾纠纷排查表，对于不能解决的矛盾及易引起激化上访的矛盾及时上报至镇综治办，由上级部门帮助协调解决，防止事件的扩大化。

3、各社区及时调解居民间的矛盾纠纷，光形成书面协议就有48起，使矛盾纠纷解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。

四、老年、关工工作

1、关工委40多名“五老”网吧义务监督员参加武进区网吧“百日整治集中行动”，对社区周围的网吧进行义务监督，禁止未成年人进入网吧。

2、各健身点老年人坚持在健身锻炼，积极参与镇政府、社区组织的各项活动。6月10日，老年协会组织社区300名老年太极拳爱好者在武进曲棍球场参加武进区健身周活动的启动仪式。

五、其它工作

1、统战工作。配合镇统战部门对花东南侨台之家进行布置，对社区内侨台属企业情况进行摸底登记，还对社区内清真饮食网点进行调查登记。

2、街道出租房屋的管理。做好合同的签订与续签工作，协调解决承租户有关房屋修缮等问题。

时间过半，任务过年，下半年，我们将一如既往，努力奋斗，完成科室全年工作目标和任务。

阳湖街道办事处社会事务科

二OO六年十一月

2、在暑假期间，阳湖街道办与镇关工委联合举办了“暑期中小学生书画、乒乓、象棋”比赛，各社区中小学生踊跃报名参赛，其中南街社区的学生取得了不俗的表现。各社区关工委还围绕纪念庆祝抗战胜利六十周年举办形式多样的纪念活动，使中小学生重温历史，受到了教育，也获得了家长的欢迎和支持。

3、北街等社区通过了上级“五好”、“五有”的双创验收。花园社区还被常州市老龄办评为老龄工作先进集体。

4、社区老年人有组织、积极地参与镇政府、社区组织的各项活动。今年6月份，街道办组织社区400名老年太极拳爱好者参加武进区首届运动会暨健身周活动的开幕式。10月份，为配合社区文化艺术节开幕，街道又派出了太极拳表演方队，一展社区老年人的风采。

5、重阳节，我们庆祝老年节，慰问了社区内32位90岁以上的老人，慰问品人均100元；326名八十至九十岁老年人，慰问品人均80元；七十岁以上老党员210名，人均20元慰问金。街道重阳节对老年人的慰问总费用达3万余元，充分体现成党和政府对老年人的关心。

五、社区服务

1、我科对社区内的42个社区服务网点，续签了协议。

2、5月8日，“阳湖社区服务超市”开始营业，超市共有8家试点服务单位进驻，已经接到居民电话200多个，妥善解决问题100个，接待来访咨询居民50位。

3、社区再就业工作。今年，我们继续为社区内的从事公益性岗位的下岗职工续办理养老保险优惠，共办理249人，比去年增加50余人。

六、侨台工作

由于工作人员的调整，今年我们社区内的侨台做了以下几项重点工作：

1、重新调整了社区侨台小组领导小组成员，并对侨台上墙制度重新布置。

2、组织社区侨台眷属开好湖塘镇第四次侨台眷属代表大会。

3、开好两个座谈会。中秋茶话会和春节茶话会，侨台眷属欢聚一堂，畅所欲言，为社区工作献计献策。

总之，一年以来，我们顺利完成了既定的各项工作目标和任务，在新的一年，我们将一如既往地开拓创新，按照镇政府和街道办的统一部署和安排，推进社区建设，努力奋斗，争取工作上更上一层楼。

阳湖街道办事处社会事务科

篇7：感染科护理年终总结

医疗质量是立院之本，医疗安全是医院生存的关键，医疗质量与医疗安全是医院各项工作的重中之重。我们必须树立以医疗质量为核心的理念，保证医疗行为的安全性和有效性。医疗质量与安全工作要做到： 1)强化职责意识、风险意识、科学严谨意识; 2)健全医疗质量管理考评体系;

3)重点抓好医疗质量和医疗安全核心制度的严格执行、抓好医疗安全责任制度的严格执行;

4)着重落实三基训练、医师定期考核、医疗质量定期讲评三项措施。5)要进一步完善院、科二级质量控制网络，加强基础质量、环节质量、终末质量的全程监控，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中;

6)要加强医疗文书书写的规范，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控，提高病历内涵质量;

7)要规范医疗行为，严格执行诊疗常规等技术操作规范，切实防范医疗差错事故的发生;

8)要进一步加强急诊急救能力建设，提高急危重症患者的抢救成功率; 9)严格执行医疗管理法律规范，依法执业，加强处方规范法管理，加强抗菌药物合理使用;

10)要加强全员质量和安全教育，积极预防、妥善化解医疗纠纷，维护医院正常工作秩序。

(二)强化基础医疗业务建设，充分挖掘潜力，促进效益提升，全面提高科室综合实力，为推动医院快速发展增添后劲力量。 拓展医疗业务：

1)要拓展门诊业务。门诊作为医院的门户与窗口,在吸引患者就医、引导患者消费、扩展医院业务等方面起着举足轻重的作用。根据我院门诊现状，加强门诊建设、实现管理创新势在必行。我们要把加强门诊工作、提高门诊量作为实现效益增长的首要任务，要认真落实首诊负责制，增加专科门诊次数，积极开展全程优质服务;

2)主动采取有效措施，充分利用院内资源，改善服务流程，提高工作效率，同时认真完善门诊病历的内容填写以及门诊手册的登记。

3)要拓宽医疗市场。更新市场观念，重点加强医疗和社区工作相结合，要以自身精湛的专业技术，端正优质的服务态度打开局面同时结合社区普查专项来加强自我宣传，进一步提高社区居民的认知度。

4)控制药品占总收入比例，争取达到40%以下。提高业务总收入的“含金量”。 (三)抓好队伍建设，提高科内医务人员整体素质，为推进医院持续发展强化组织保证。

人才是医院求生存、谋发展的关键要素和第一资源。要顺利推进医院各项工作的开展，一定要有好的人才队伍。实施人才强院战略是我院一项重大而紧迫的任务。抓好技术队伍建设，重视人才培养和梯队建设，抓好科室医务人员在职教育，全面提高职工的综合素质和综合能力。加强行业作风建设。更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力实现好、维护好、发展好患者的健康权益。结合实际抓好以党纪法纪教育、职业道德教育、警示教育为主要内容的党风廉政教育和医德医风教育。定期对门诊和住院病人开展患者满意度测评，及时收集社会群众的意见和建议。进一步加强治理商业贿赂工作，严格规范医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”等现象。 (四)抓好学科建设，促进技术创新。

医院的学科技术建设不仅代表着医院的水平和特色,同时也决定着医院的竞争力和形象。我们要从医院建设全局出发,从面向未来的战略高度，增强紧迫感，抓好学科专业技术建设。推动医疗技术创新。要建立健全科技创新，完善技术创新、学术论文撰写，积极创造条件引进、推广新技术、新业务。

(五)营造优秀的科室文化，打造专科品牌，为实现医院全面发展注入精神动力。

篇8：2006年上半年督查科工作总结

今年上半年，在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和帮助下，督查科按照年初办公室确定的工作任务，圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理，现总结如下：今年上半年，共督办办各类事项23件

（其中下发督办单的共18件），其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件，“西安内参”4件,“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，网上建议2件，人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件,“市长办公电话综合信息”3件，其它3件。具体表现在以下几个方面：

一、定制度，提要求，推动工作进展

根据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，确定了科室目标责任制度，确定了12项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中发挥了较好的作用。

二、围绕重点，突破难点，狠抓督促落实

一是对一些重大事项坚持跟踪督查，现场查看，求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致部分村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件，均能做到深入现场实地查看，了解真实情况，并按要求及时上报各类信息、报告等材料。二是认真参加专题会议，及时完成会议纪要的起草，并结合督查工作针对会议决定事项进行督查，发挥了科室作用，使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期，及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的督促落实情况，保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正不足、以通报反馈情况的目的，真正发挥了督查专报的重要作用。

三、按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理

上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个，“西安内参”反映问题4件,“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反馈。其中市新闻监督摘报第190期反映我区纺织城街办“枣园苏村乱倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新闻监督摘报第220期我区“红旗街办神鹿坊附近产河河道里有人倾倒大量建筑垃圾”、三秦都市报2006年6月7日刊登“灞桥热电厂子校门前成了垃圾场”、市新闻监督摘报第79期反映我区灞桥街道办事处香湖湾村毁田挖沙、三秦都市报报道》“灞河西侧上百亩地仍有人非法采砂”、《陕西日报》2006年5月5日刊登“绿色樱桃园存在不绿色企业”等经督办都得到了妥善解决并及时进行了答复上报。

四、跟踪督查，反复查证，核清事实，妥善解决复杂遗留问题

对一些复杂的历史遗留问题，采取跟踪督查的办法，力求核清事实，妥善解决问题。如十里铺街道董家门村退休职工董德祥、田巧润夫妇一事多次来区上访。为了给二人一个满意的答复，区政府多次召开协调会、专门成立调查小组，重新对其反映的宅基地问题进行了核查。通过翻阅大量历史资料，查找有关政策、档案等，先后数次深入本人所在街道村组了解情况，经反复调查、考证、分析，按照“历史遗留问题按当时政策对待和处理”的原则及时为其补办了批复，目前正在办理宅基地土地使用证。

五、及时高效的完成了领导交办的各类临时性任务。

篇9：感染科护理2006年总结

文教科在分管领导的带领下，在兄弟科室的帮助支持下，团结一心，对照年初工作目标责任书，全年（1—10月）工作完成情况如下：

一、建造一批硬件设施，创造良好的人文环境

一是改建“彭浦新村社区文化中心”，在区文明办、区有关部门的大力支持下，文化中心的改建完成了方案的审定、报建、立项、批复上网招投标等工作，办好了规划施工许可证和建设许可证，现在已进入了项目施工阶段。

二是积极争取市、区体育局支持、新建两片（儿童乐园门球馆改建、彭浦高中旁边篮球场）公共运动场，与物业公司联系，认真、细致地做好居民思想工作，确保两片公共运动场按期有序施工。目前两

公共运动场已施工完毕，对社区居民开放，进入试运转阶段： 三是挖掘人文资源，设立彭浦新村人文历史展示厅，陈列室内主要分为沧海桑田、峥嵘岁月、领导关怀、工业区建设、建置沿革、新村建设、新村新貌、精神文明、和谐社区、荣誉展示、人物精英、彭浦明天等12个大块约70个单位，目前，图片、文字资料收集工作已完成70%左右，搜集整理文字资料约5万余字，图片、照片1000多幅。

二、加强软实力建设，提升社区居民文明素质。

（一）、社区教育工作

1、抓典型培育。根据新版文明社区标准，重新修订了《学习型小区》、《学习型楼租》、《学习型家庭》标准，完善了《彭浦新村街道学习型社区创建手册》，召开了“2006年文教工作会议”，下发了“2006年里弄文教工作意见”，通过本次会议，使全体里弄干部明 确了06年文教工作的目标、要求，确保今年文教工作顺利，有序地进行。按照文明社区标准，各楼组、家庭按照2％推进的基础上，通过居委申报，确定了601居委和三泉家园为今年创建学习型小区重点，对这两个小区分别进行了专题调研和指导，帮助两个小区确定创建目标，细化创建措施。

2、抓资源整合，为了进一步有序规范地开放学校教育资源，在逐一走访、听取校长意见的基础上，发现学校资源向社区开放过程中存在“安全”、“管理”、“物耗”三大问题，成为学校资源进一步向社会开放的三大瓶颈，特别是对老年人的意外事故和社区闲散青少年的治安问题，有很多担忧和困惑，为此，今年三月，街道社教委召开了社区校园长会议，邀请教育局领导、华师大专家、家长代表，居民代表共同参加，共同商讨如何真正把资源开放这一工作做深做细，经过讨论，最终达成共识：即①加强管理，落实专人主要负责学校资源向社会开放有关工作。②签订校居共管协议。③制定了各开放场所相应的规章制度。④加强对各团队负责人的培训。⑤由街道给予放发学校一定的经济补偿。总之，在整合教育资源这一工作中，将进一步把难点抓准，把工作做细，解决好经费，落实好人员，保障好安全，增强开放的实效性。在教育硬件资源整合的同时，注重软实力的开发，在今年中考、高考前夕，分别会同彭浦初级中学和彭浦高中举行教育义务咨询活动。活动以“教育资源进社区”为目标，分为心理健康、中考咨询、高考咨询、学科学习、家庭教育五个板块，学习派出了最强的师资，认真细致地解答学生和家长的提问，受到到会学生和家长的好评，纷纷表示希望多举办类似活动，让家长了解学校、了解教育。

3、抓系列活动：

以加强未成年人思想道德建设为主，围绕“知荣辱，树新风，美 家园”这一主题开展了系列活动。

（1）在学雷锋的日子，组织辖区内九所中学500余名学生到33个居民区开展“小手牵大手，清洁小区，美化家园”活动，配合物业、城管等部门集中整治居民区“六乱”现象，同时，为社区10多户孤寡老人、部分劳模、残疾人等家庭提供上门服务，开展清洁卫生，聊家常活动。

（2）举行了“知荣辱，树新风，美家园”彭浦社区庆祝“六一”儿童节大会，社区九所小学围绕“八荣八耻”内容，自编、自创、自演，形式有情景剧、沪剧、说唱、舞蹈等，大力宣传开展社会主义荣辱观教育的意义，小演员们精彩表演受到辖区到会居民的一致好评，小朋友也纷纷表示过了一个有意义的“六一节”。

（3）开展“小手牵大手，做文明市民”给长辈写一封信征文比赛。围绕“知荣明耻，树魂立根”的教育活动，我们在社区中小学生中发动了“小手牵大手，做文明市民”给家长写一封信征文活动、征文通知一经发出便得到了辖区中小学生的积极响应，同学们踊跃投稿，通过筛选，评比出50余篇佳作，我们把这些文章汇编成册并陆续在《彭浦社区》报上给予发表。开展“大手牵小手，共绘美好幸福家园”书法绘画赛。组织彭浦书画社的爷爷奶奶指导带领社区内爱好书法绘画的小朋友共同创作。

（4）认真实施暑期工作计划。今年，暑期工作按照区教育局的要求，以“文明、感恩、诚信”为主题，开展了让家长放心，学生开心的90余项系列活动，吸引了万余人次学生参加，具有一定的实效性。特别是高中生社会实践活动，参加人数达797名学生，涉及到社会实践岗位80个，同学们从不同的角度，如“我眼中的社区”“我喜爱的社会实践岗位”写了近千篇学习体会。举办了“知荣辱、学礼仪、践行交通文明”专题辩论会，“中外青少年杨歌伴我快乐暑期行，风 彩展示”活动，获闸北区暑期特色创新奖，街道被评为暑期工作先进集体。

（5）圆满完成区教育局交办我街道的“闸北区庆祝第22届教师节暨终身教育节开幕式”活动任务。在开幕式上，我街道精心准备了串珠和书画的现场秀以及五佳示范课之一“民俗剪纸”的展示，受到领导和专家的好评。在终身教育节期间，举行了两个主题活动，即“完善社区教育，提升人文素养，共建彭浦幸福家园”——彭浦社区教育工作研讨会，“学习使生活更美好”——创建学习型组织推进会，两个主题活动的开展，既从理论上为彭浦社区教育工作指明了方向，又从实践上夯实了基础，推进了我街道社区教育工作进一步发展。

（6）精心策划，组织“推普周”活动，围绕“普通话——情感的纽带，沟通的桥梁”这一主题开展“四个一”系列活动，即搞好一次主题宣传活动，出好一期宣传版报，举行一次自查自纠活动，写好一份推普周通讯。以“啄木鸟行动”监测辖区内重要景观道路规范用字情况，以“推普周”集中宣传咨询等方式，将“推普周”活动推向高潮，通过这次“推普周”活动，让大家充分认识到说好普通话的重要性。

4、抓课题研究

去年由我街道承接《闸北区市民现代文明素质培训工程》荣获区社区教育十大实事项目成果奖。今年3月，闸北区召开了2006年社区教育工作，出席会议的由全国成教协会职成教处长、上海市教委职成教处主任及区社区教育专家组。会上我街道代表街道系统作了《培训社区教育品牌，提升居民文明素质》的交流发言，受到与会领导与专家的一致好评。

今年对照上海市教委要求，我们积极认真地回顾总结了近年来我街道社区教育工作的优势和不足，经街道党政办公会议讨论通过，申 报完成了《上海市社区教育实验街道》有关材料及《提升困难人群人文素养 共建彭浦幸福家园的实验研究》开题计划。开题报告已通过市里的审核。

5、青保工作

落实调整“爱心志愿者”人员，对社区闲散青少年、九类学生建立动态档案，落实帮教结对人员，从生活上学习上关心他们；为了让辖区内的特殊学生感受到社会的关爱，家的温暖，我们组织辖区部分特殊学生相聚在牧羊人家火锅城，举行“喜迎新春——欢乐大家庭年夜饭”，热气腾腾的火锅温暖了孩子们的心，开展帮困结对活动，对流浪儿童郑德强落实帮教措施，加强对其监护人进行教育，落实爱心志愿者上门，从生活上，学业上进行关心，目前该学生已能正常上学；召开街道、里弄、学校、警署等有关部门协调会，对行为偏差生魏峰进行帮教，落实跟踪措施；协助教育局，三泉路小学做好金元星同学无人抚养的有关工作，落实好心人进行助养。

（二）社区文化工作

1、抓演出，促进社区文化蓬勃开展：一是积极开展“高雅艺术进社区”活动，在区文化局的支持下，引进上海音乐学院，举办四场音乐会，丰富了社区居民的文化生活，居民写了表扬信，受到居民的赞扬。二是积极组队参加市、区重大群众性节庆活动，如在上海国际茶文化节活动中，我街道选派的中老年茶艺队，在“石生杯”茶文化天天演。社区中老年茶艺比赛中获二等奖，在闸北之春2006外语歌曲比赛中均有上乘表演。三是结合重大节庆活动，举办文艺演出，全年共举办文艺汇演9场，分别是“迎春书画展”、“欢乐祥和闹元宵”、“欢乐健康行”、“彭浦戏曲节”，“歌唱祖国，庆七一歌咏赛”“社区纳凉晚会文艺演出”“平改坡综合配套项目文艺演出”“欢 迎特奥运动员文艺演出”“庆国庆文艺演出”为彭浦社区文艺爱好者搭建了展示才艺的平台。四是举行“社区读书节暨图书宣传活动”以“文明与我同行”文艺演出，“知识伴我成长”流动图书室好书推荐两块内容，在社区历时两个月，开展了13场巡回文艺演出，好书推荐活动，受益群众达千余人。

2、抓创作，坚持本土创作源源不断，为了做实做强创作工作，今年各里弄设立了素材收集员（文学爱好者）并进行了培训，在创作中坚持按照贴近实际，贴近群众、贴近生活的“三贴近”要求，以节目的原创性，素材的群众性、内容的健康性，形式的新颖性为导向，组织编创人员深入社区采访，共创作节目4个，分别是沪剧表演唱《欢乐祥和闹元宵》、沪剧小戏《追悔莫及》、沪剧小品《知荣辱，讲文明》、上海说唱《小手牵出新风尚》。在区华彩四季纳凉文艺晚会演出中，除区里的节目外，街道系统就我们的沪剧小品《知荣辱，讲文明》一个节目。

三、社区科普，体育工作

以科技周为载体，围绕“携手建设创新型城市”这一主题，精心策划，认真组织，开展“七个一”系列活动，即开展一次科普制作展示。进行一项科普知识竞赛，举办一次绿色花卉评比，召开一次节约能源知识讲座，征集一批节约型社会金点子，组织一次多媒体制作比赛，开展一次军事科普进社区活动。社区33个居委会，3000余人参加了活动，组织社区科普志愿者举办科普讲座10次，开展科普楼的自查工作，通过多种形式把科普知识送到千家万户。

精心组队参加闸北区第八届运动会，围绕“人人运动计划”，广泛深入地发动社区居民参加第八届运动会竞赛项目。共组织19支队伍参加18个项目体育竞技，成功承办了闸北区手杖操比赛。最终，在全区137个参赛单位中，获团体总分前八名，街道获闸北区群众体育先进集体、优秀组织奖。对新组建的100人手杖操、100人彩巾操进行为期两个月的培训，圆满完成了区里的开幕式表演。组织手杖操排舞代表闸北区参加上海市第十三届运动会比赛，手杖操获乙组自选套路第二名，规定套路第三名。开展市民体能测试工作，免费为300名各年龄段的居民进行体测，开出健康处方。对33个健身苑（点）的体育器材进行了普查和维护，更新了两个健身苑点设施（180弄，894弄）做好安全防范工作。

2007工作思路

一、指导思想

在街道党工委、办事处的领导下，紧紧围绕“构建和谐社区、营造彭浦幸福家园”这一总体目标，以科普为先导，以教育为重点，以文化、体育为抓手，以社区学校为载体，广泛深入开展群众喜闻乐见的科教文体活动，有针对性的开设各类教育培训课程，逐步建立完善的社区教育运作机制，构筑与社区建设同步发展的学习型社区新格局，为建设新闸北和彭浦幸福家园作出新贡献。

二、重点工作

完善社区文化活动中心的功能布局，规范社区文化活动中心的运作。

三、特色工作

1、进一步以社区教育为抓手，加强对创建学习型单元的指导。利用各种宣传途径加大宣传力度，进一步引导居民树立终身学习的观念，要充分利用现有的教育资源，调动和发挥社区内单位、楼组、家庭、个人参与社区教育活动的积极性，注意各层面典型的培育、扶持；进一步加强社区教育队伍建设，发挥社区居民人才作用，发展和壮大社区教育志愿者队伍，举办形式新颖，内容丰富的教师节庆祝活动，表彰先进，展示创建风貌；以“闲散青少年监护人辅导站”为基地，开展形式多样的教育活动，为闲散青少年成长创造条件。

2、进一步发展特色工作，坚持常抓不懈，常抓常新。以特级图书馆评审工作为契机，抓住机遇，建好街道图书馆、里弄图书馆，健立“一卡通”借书渠道，方便社区居民读书需求。以“多买书、多读书、读好书”为主要内容，积极开展全民读书，读书心得交流等活动，整合街道团队力量，形成优势品牌，加强对里弄团队的指导、培训和服务工作，提高团队质量，配合重大节庆活动，举办社区文艺演出。

3、进一步加强软件、硬件建设，做到实事实办。

普及科普知识覆盖面，结合5月份“科技活动周”、“科技节”，开展与社区居民和生活密切相关的科普系列活动，形成科教兴街的高潮，通过“四科并举”进社区（科学知识、科学思想、科学精神、科学方法）开展“四个一”活动：即一次科普楼组交流、一次科普画廊评比、一次科普小制作比赛、一次科学健身展示，引导社区居民增强科学意识和鉴别能力，破除愚昧思想和落后习俗，建立科学文明的生活方式，提高社区居民的生活质量。加强社会体育指导员队伍建设，举办“科学健身”培训班，加强培训管理工作，进一步增强社会体育指导员指导能力，发挥其健身指导作用。以体质测试站和健身苑（点）为载体，组织“全民健身宣传周”活动、开展小型多样的健身体育竞赛，提高生活质量。

文教科

篇10：2016年感染科工作总结

2016年，院感科在院领导的正确领导及全院各科室的大力支持配合下，按照年初计划，不断加强医院感染管理，确保医院感染各项工作顺利开展。现将2016年的医院感染管理工作总结如下：

一、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督

1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手术室、产房、监护室、化验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题及时进行反馈，找出原因制定整改措施进行整改，院感科跟踪检查改进效果。

2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌技术操作规范的落实情况，统一制作了洗手流程图，加大了手卫生宣传力度，下发了手卫生学习资料并制作了外科洗手程序PPT一份，以此提高医务人员手卫生意识。每月定期不定期的检查各科室的消毒隔离工作执行情况，灭菌物品是否有标识，是否有效期内使用，环境物品消毒是否符合要求，技术操作处置是否符合无菌要求，发现不落实的，及时反馈整改，减少交叉感染和院感发生的几率。

3、每月对所有临床、医技、门诊、物业保洁进行1次全面督导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手卫生执行情况以及科室院感控管理工作、院感知识学习、考核情况，发现问题和隐患及时反馈，提出整改意见，跟踪检查整改效果。

二、加强医院感染监测 1、10月20进行了医院感染现患率调查，我院的现患率为零，完成了统计分析报告一份。

2、进行了2016年手术切口目标性监测、总结，我院剖宫产切口感染率为0，说明我院手术切口感染的控制工作卓有成效。

3、环境卫生学监测，每季度对重点科室进行空气、物体表面、工作人员手、器械等进行采样监测消毒灭菌效果。对压力蒸汽灭菌每周进行生物监测，每日进行B-D试验，每锅进行化学、物理检测，并记录监测结果。全年灭菌效果的监测合格率为100%，生物监测合格率为100%，环境卫生学监测合格率100%。

三、加强医疗废物管理

重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，要求严格执行法律法规和规章制度，医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类收集，包装标识清楚，密闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，对检查中发现的问题，及时反馈整改，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。

四、加强院感防控知识的学习和培训

根据院感培训要求及年初制定的计划，组织进行了医院感染相关知识的培训共4次，并进行了考试，对新进医务人员进行了院感知识岗前培训和考核。各科室每季度一次院感知识学习，院感科每季度对执行情况进行督察。既增长了知识，又提高了医护人员院感防控工作重要性的认识，提高了依从性。

五、传染病管理

本年度传染病管理效果良好，各科室能够根据传染病诊断要求及时上报传染病卡，内容填写完整，无漏报。院感科根据省市要求，积极开展了食源性疾病的监测报告工作，本年度按时完成了哨点医院的监测任务。

六、存在的问题

1、全院医务人员执行手卫生规范的依从性仍然不高，个别科室落实手卫生制度不得力。

2、部分医务人员执行消毒隔离制度不严格，院感意识需要加强。

3、我院目标性监测工作还需进一步加强。

篇11：2013年医院感染科工作总结

2013年在院领导和医院感染管理委员会的正确领导和大力支持下，在省、州有关专家的指导下，我院院感科工作坚持“以病人为中心”，严格按照《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和卫生部新颁布的行业标准，以规范化、流程化管理为目标，做了大量工作，从组织落实开始，到严格管理制度，采取多种措施，加强全院医护人员院感知识培训，提高全院医护人员院感意识，努力促进我院的院内感染管理，将医院内感染率控制在较低水平，为医院的医疗质量保驾护航。现将本院感工作总结汇报如下：

一、院感管理：

1、我院在感控工作中采用前瞻性调查，今年首次运用了横断面调查，使我院的病例调查工作更加及时可靠，更加科学规范;制作下发了院内感染病人上报卡，要求医护人员及时发现、及时上报，感控专职人员根据上报情况及时深入临床科室了解相关信息，提出相应的感染控制措施并监督指导执行。

2、根据卫生部的相关法律法规、规范标准、制度等，结合我院的院情，修订了我院院感的标准、制度并组织学习，使人人知晓，使其在从事各自医疗活动中将有章可循，同时也明确了各级各类人员在医院感染管理工作中的相应职责。

二、质量控制：

1、根据医院医疗安全与质量控制的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、产房、胃镜室、检验科、口腔科等重点部门的医院感染管理工作。制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科每月进行督查、指导和考核，防止院感在院内暴发。

2、院感科每月根据各部门院感的要求对各科室(包括重点科室及临床科室)进行质控督查和考核，发现问题及时反馈科室并协助进行整改。

三、感染监测：

1、根据院感管理要求，做好医院感染病例监测及目标性监测。全年抗菌药物前瞻性调查住院病例数为719例，使用例数为565例，使用率为78.60%。其中外科系统调查278例，使用抗菌药物227例，使用率81.70%；内科系统调查441例，使用抗菌药物338例，使用率为76.60%；目标性监测共计340例，无感染病例，其中导尿管相关感染目标性监测308例，疝气手术的手术部位感染监测32例，使用抗菌药物32例，使用率为100%，手术部位感染0例，感染率0%；及时完成了院感委员会要求的住院病人院感现患率调查工作。

2、开展环境卫生学、消毒灭菌效果监测。根据《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》等有关规范要求，对各科室进行了环境卫生学、消毒灭菌效果监测，采样729份，合格率为100%；其中空气监测94份，合格率为97%;紫外线灯辐照监测393盏，合格率为100%。

3、我科于11月份对全院开展了一次医院感染现患率调查，调查当日内全院的住院病人为233人，实查225人，实查率为96.6%。无医院感染病例，细菌培养1例，送检率0.69%。

四、教育培训：

1、加强医院感染培训及考核，制定了医院感染管理培训计划，全年在医院内进行了8次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员及工勤人员。培训内容为：重点部门医院感染的预防与控制，医院感染管理知识、管理办法培训，无菌技术、手卫生知识培训，科室规范化管理培训，工勤

人员的职业防护及消毒隔离知识培训，医疗废物管理条例培训等。新上岗的医护人员进行了岗前培训，培训后进行了培训考核，合格后上岗。

2、院感专兼职人员参加了省、州卫生行政部门及上级医院组织的医院感染知识的培训，并取得相应的上岗证及学分。

五、加强医院医疗垃圾的管理：

加大对后勤保洁人员的宣传及培训力度，提高意识，做到医疗垃圾与生活垃圾杜绝混装、医疗垃圾及时回收、回收医疗垃圾用运送工具密闭转运、杜绝倒卖医疗垃圾。医疗垃圾暂存处做好消毒处理工作，医疗垃圾及时与州医疗废物处置中心交接，禁止倒卖医疗垃圾导致医疗垃圾的流失。院感科定期和不定期对医疗垃圾的管理进行督查，发现问题及时整改，全院送交医疗垃圾共计4854袋，约合计9.71吨；州医疗废物处置中心转移医疗垃圾1606箱。

感染管理科