支部发展党员计划

支部发展党员计划（通用10篇）

篇1：支部发展党员计划

为深入推进创建学习型党支部、争当学习型党员活动，切实加强支部党员干部队伍政治思想建设，认真落实我厅政治理论学习计划，提高支部党员政治理论水平，现对支部学习安排如下：

一、学习重点

党的十七届全会精神，中纪委六次全会精神，《党章》，中央及省委、省政府和厅有关文件和重要会议精神，党建业务知识。

二、基本要求

1、每周一晚上为党支部固定集中学习时间，有重要事项及时组织学习。

2、党员个人要有学习计划。

3、党员开展自学，支部班子成员每月自学时间不少于8小时，其他党员每月自学时间不少于6小时。

4、自觉记录读书笔记，全年读书笔记不少于5000字。

5、开展读书活动，一般干部读完1本以上书目，支部组织两次学习交流活动。

6、认真撰写学习心得体会、理论文章和调研报告，一般干部不少于1篇。

7、请党委成员为支部上一次党课。

8、组织支部党员参加上级组织的报告会、研讨会、经验交流会等。

三、组织保障

1、支部学习由党支部书记召集，党支部宣传委员做好学习记录，组织委员做好考勤。

2、支部书记为督促、检查、抓落实的责任领导，党支部宣传委员为具体责任人

篇2：支部发展党员计划

为了切实加强我所党员队伍建设，促进事务所队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照十七大《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关要求，结合我所党组织建设的实际情况和党员队伍的现状，特制定2011年发展党员工作计划，具体如下:

一、制定发展党员计划的指导思想和目标任务

以党的十七届四中全会精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院发展党员工作的方针即：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。”坚持“一个党员，树立一面旗帜；一个党员，树立一座丰碑”的原则，让党员深入到各个角落，以点带面，形成党员事事争先，群众向党员看齐的良好局面。加大对入党积极分子的培养力度，创新对党员的继续教育与管理，使党员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展党员工作。

二、发展党员计划制定的依据和原则

1、制定的依据

发展党员工作的有关方针、政策；学院发展党员工作的总体要求；学院党员队伍数量、结构和分布；入党积极分子的基数和成熟程度。

2、制定的原则

质量第一的原则；改善结构的原则；宏观控制比例的原则；成熟一个发展一个的原则；上下结合的原则。

三、发展党员计划制定的程序和保证实施

1、制定的程序

①调查摸底。主要了解党员队伍结构及入党积极分子成熟状况。②严格审查。审查入党积极分子综合素质，拟发展时间等。

③逐级上报。经部门推荐，党支部讨论，学院党委研究后加盖公章上报学院组织部。

2、发展计划的实施

认真做好党员发展工作。严格按照党员发展标准，认真做好入党积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好党员发展工作，防止降低党员标准，以及不按规定程序发展党员的做法，确保新党员质量。按照发展党员的程序和纪律做好党员发展工作，认真做好预备党员的培养和转正工作。

①落实发展党员责任制。坚持按照“谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，明确发展党员工作各个环节的责任主体。学院党委书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，组织委员、入党介绍人是具体责任人。学院党委要加强对党支部书记、委员和入党联系人、入党介绍人、谈话人的培训，把责任要求落到实处。

②加强入党积极分子队伍建设。积极壮大入党申请人队伍，并本着公开、公平、公正的原则，做好入党积极分子选拔。坚持动态管理，对不合格的入党积极分子应及时做出调整。通过集中培训、吸收参加党的有关活动、培养联系人帮助教育、分配适当社会工作、入党积极分子定期汇报等多种方式，使他们经受实践锻炼和考验。

③加大“推优”工作力度。发展35岁以下青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织推荐。要使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

④认真执行发展党员公示制。坚持按要求实行公示，加大对发展对象的考察、监督力度，保证发展党员质量。对公示期间群众反映的意见和建议，要有正式记录，逐一认真加以研究。

⑤重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强对他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

篇3：围绕经营发展创新支部工作

一、围绕企业经营发展开展支部工作, 就要“求实、求是”

基层党建工作的落脚点必须定位在为企业发展提供推动力上。如果试图以几个华而不实的“靓招”来实现其功能, 是幼稚的。因此, 在支部工作中, 必须坚决抵制与摒弃那些花而不实的“花架子”。近几年来, 集团各党支部科学发展观教育活动为契机, 力求通过实在而具体的学习引导、宣传教育、改进提高等形式和内容, 切实加强支部自身建设。支部在活动中坚持高标准、严要求, 紧密联系企业自身发展实际, 通过开展学习研讨、专题调研、征询党外群众意见等多种形式, 查找企业在发展中存在的问题与不足, 用科学发展观分析问题, 解决问题, 使党员干部把科学发展观的学习实践与企业实际相结合, 提高了学教活动的成效。

二、围绕经济发展开展党建工作, 就要努力创造良好的企业氛围

企业的发展不仅要有一个好的外部环境, 还要有一个好的内部环境。看一个企业环境好不好, 关键要看领导班子和经理人员队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结得好, 人气就兴旺, 经理人员队伍素质提高, 人气就兴旺。常言说:干部带了头, 群众有劲头。只有干部群众精诚团结, 心往一处想, 劲往一处使, 就能形成旺盛的人气。为此, 党支部书记必须与其他领导同心同德。党支部书记在日常工作中, 要主动与行政领导沟通, 齐心协力搞好工作。真正做到思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”。杜绝消极配合、互不相让、相互推委、互相拆台的局面, 以诚恳的态度搞好团结与协作。机电公司核心团队成员都是党员。他们担负着企业发展的使命。在日常工作、学习、生活中, 他们严于律己, 对工作兢兢业业;对管理, 从严从紧;对员工, 关心帮助, 为员工树立了良好的榜样。

三、围绕经济发展创新党建工作, 就要始终写好与经营工作结合的这篇文章

党建工作要始终体现与经营工作结合的要求, 这也是党建工作活力和生命力的所在。

1、抓突破, 在工作重点上创新

基层支部要围绕经营工作重点, 寻求工作的突破口, 就要找准工作的主攻方向, 大胆实践, 创造性地开展工作。经营业务岗位的经理兼任支部书记, 使支部工作职责通过行政管理、人力资源管理、物业管理、安全管理、企业文化建设等通路得以更好地体现。多年来, 各基层党支部工作借助于这样一个平台, 将企业的管理目标转化为具体的工作职能、工作内容, 使支部工作与企业经营管理紧密结合, 使支部工作更加务实, 更加富有活力。

2、抓典型, 促进整体工作改善

抓典型, 就是采取以点带面的方法, 通过树立点点面面的典型, 推动公司各项工作, 推进整体工作上水平。多年来, 企业基层支部按照党委要求, 积极开展争先创优活动。在职工中积极倡导学先进、赶先进、当先进的争先创优精神, 采取多种形式对各类先进团队和先进人物采取鼓励、宣传、奖励的方法, 总结推广先进典型, 着力构筑先进群体, 带动公司整体工作不断改善、改进。

3、抓规范, 在工作机制上创新

工作要创新, 必须以高效的工作机制为保证。为促进基层支部工作的制度化、程序化、规范化, 几年来, 通过探索与实践, 党委建立健全了支部工作例会制度、支部工作总结交流制度、支部工作台账管理制度、支部工作目标管理制度、党员与困难职工牵手制度、支部与支部书记绩效考核制度等, 完善了支部工作岗位职责, 形成了较为系统的支部工作程序和工作机制, 发挥了支部在企业经营管理中的保证、保障、服从、服务的作用。

摘要：企业党建工作要找准一条好思路, 所谓好思路, 就是党建工作适应企业改革发展要求, 与经营管理紧密结合, 能够促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力的工作思路。本文综合企业与自身的体会, 就紧紧围绕企业经营管理, 抓好党建工作谈谈如何围绕经营发展, 创新支部工作。

篇4：支部发展党员计划

关键词：高校学生；党员发展；支部建设

一、高校学生党建的意义

随着我国进入经济转型的加速期和社会矛盾的凸显期，各类社会热点问题叠加出现，世界范围内各种思想文化相互激荡。我国青年的思想观念和行为方式也发生了深刻变化，思维方式更加活跃、价值取向更加多元、利益诉求更加多样，在接触新事物、新观念过程中更容易受到不同思想文化的渗透和影响。面对当前国际国内的复杂形势，加强对青年一代的思想引导，大力培养青年马克思主义者就显得尤为重要。在新的历史条件下，我们要培养的青年马克思主义者的基本要求是：高度的理论自觉、鲜明的实践品格、深厚的群众根基、奋进的创新精神[1]。广大的高校学生作为青年中的先进分子，更是青年马克思主义者培养工程的重要对象。总体来看，当代大学生政治思想健康稳定，认同党的领导和社会主义事业；认同社会主义道德标准，尊重集体利益；具有自立自强意识，充满创新热情；积极主动发展，素质全面提高。但部分学生也存在下列问题：社会责任感缺失，理想信念层次低，学习动力不足，自律意识不强，协调合作能力差。胡锦涛总书记指出：一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年作为推动历史发展和社会前进的重要力量。学生党建是包括学生党组织建设、学生党员队伍建设和发展学生党员等工作在内的系统工程。习近平同志在第十九次全国高等学校党建工作会议中指出，高校在国家经济社会发展全局中居于重要地位，高校学生党建工作是思想政治工作的重要内容，也是高校党建工作的重要组成部分，因而，在新时期如何以科学发展观为指导，以改革创新的精神进一步加强和改进高校学生党建工作，是高校党务工作者必须认真思考和积极应对的问题[2]。加强高校学生党建工作不仅是实施人才强国战略的要求，而且是高校思想建设的要求，同时也是高校学生发展的内在需要。目前，高校学生党建已步入快速发展阶段，学生党员人数不断上升。在高校学生党员数量增多的同时，培养质量是否符合要求？如何使高校学生党建工作与时俱进，体现创新精神？高校学生党建工作哪些方面尚需改进？围绕这些问题，笔者进行了调查。

二、高校学生党建的现状调查及分析

总体来看，学生党员动机纯、言行正、素质高。但部分学生投机入党，功利思想严重；部分学生入党后积极性下降、进取心减弱；不少党员在理论上认同党的宗旨观念，但在实践中却不能完全践行。调查得知，大学生的入党动机呈现多元化，大体可分为信仰型、从众型、投机型几类。大多数学生的入党动机是端正的，但也有部分人对党的认识不够深刻，入党存在功利化和从众心理，把入党作为求职或者深造的资本。随着学业年级的提高，大学生入党动机的多元化、功利化倾向更趋明显。有的党支部发展党员重数量，轻质量，导致党员质量良莠不齐，先锋模范作用发挥不够。学生党支部与团组织在发展党员工作中衔接不够紧密。学生党支部组织活动开展不足，与学生社团有效结合度低。学生党支部对学生党员入党后的培养管理缺乏长期规划，导致发展工作成为学生党支部的中心任务。部分学生党支部建设和管理制度不完善，组织生活表面化、形式化，缺乏活力，没有真正发挥政治核心和战斗堡垒作用。

三、高校学生党建工作的完善与创新

为了加强高校学生党员培养，提高党员修养，完善支部建设，提高支部活动质量，结合调查结论，笔者从高校学生党建工作的目标、形式、体系、考核、制度等五方面提出了应对策略。

1.党员培养目标要加强针对性。把握高校学生的整体特征以及个性差异，找准目标，明确任务，实现党建的针对性和有效性。不同年级树立不同的党建目标，各年级学生发展党员的数量应分出不同层次，形成合理的分布比例。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出，要坚持把党支部建在班上，努力实现本科学生班级“低年级有党员，高年级有党支部”的目标。根据高校学生成长的阶段性特征，一年级可以结合入学教育，通过“两课”进行理论引导，建立入党申请人理论学习小组，集体培养；二、三年级在原有入党申请人理论学习小组的基础上，扩大积极分子队伍，在保证质量前提下，增加发展数量；四年级要引导其树立正确的升学及就业观念，毕业生党员要作出表率。

2.党员培养形式要理论与实践并重。大学生喜欢多样化的教育形式，希望教育过程艺术化、生活化、实践化。首先，有机整合各种教育素材，拓宽教育内容。采取个人自学、课堂讲授、小组讨论与调查研究等形式。充分利用现代信息科学技术，不断更新教育手段，将传统的课堂授课与手机飞信、QQ群、博客、网站等平台有机结合，扩大党建教育的覆盖面。其次，积极组织贴近时事和生活的实践活动。开展形式多样、载体创新、主题鲜明、内涵丰富的学生党建活动，增强学生党员的参与热情，提高组织生活的绩效。开展高校学生党员实践活动要紧密结合国内外热点时事，周密计划，精心组织，讲创新、讲效率、讲收获。部分活动应该面向全体学生开放，通过活动来加强宣传，增强学生对党组织的感性认识，体现党员先进性。

3.党员培养体系要立体化构建。扩大学生党建的开放性，党建、团建、班级建设、社团建设统一规划。学生党支部是学生群体中党的基层组织，学生党支部要发挥思想引领功能，做好党员的吸收、发展、培养工作。同时，学生党支部积极寻找自身与班级、团支部以及社团的结合点，组织社会实践、志愿服务、调查研究、科技创新等丰富多彩的活动，激发学生树立远大理想，提高学生的政治素养和学业水平，促进学生进步。学生党支部要同团支部保持密切联系，党建团建同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰，使先进学生的考察培养和教育管理保持连续性和一致性。

4.学生党建工作要指标化考核。通过多角度的考核评价，分阶段总结党建工作成效，通过信息反馈加强工作指导，以考核促优化。从学校相关部门及学院教师、班级干部、班级同学以及自身等多角度出发，以学生党员行为规范和学生党支部工作目标来设计考核指标，通过问卷、访谈、座谈等形式，全面开展对学生党员和支部工作的质量考核和综合测评。

5.学生党建工作要制度化实施。在高校学生党建工作中，要切实加强制度建设和创新，使各项制度的制定和实施既符合先进性要求，又切合大学生实际。通过对制度的制定、完善和执行，规范各项工作的操作规程。党建制度包括学生党员培养和管理制度，学生党支部建设和发展制度。目前，高校相对重视党员发展工作，学生入党前的教育、考核、发展机制比较健全规范，有比较完备的推优制度、党小组学习和党校教育培训制度、思想汇报与谈话制度、入党公示制度等。然而，学生入党以后的教育和培养缺乏制度性的规定，停留在较低的水平。要加强学生党支部的组织活动制度建设，明确组织生活会、主题党日活动制度、党员保先制度，以此将前期的培养与发展、后期的教育和管理连贯为一体，形成学生型党支部。

高校广大青年学生共产主义信仰确立的程度和范围，是我党战斗力和生命力的重要体现，是检验一个高校学生党建工作绩效的重要标志，也是高校学生党建工作的根本出发点和落脚点。做好大学生党建工作是党的事业发展的要求，也是提高高校人才培养质量的重要手段。在发展大学生党员的过程中，各高校既要在数量上进行适当的控制，又要结合实际情况来把握质量，努力实现新时期发展学生党员的数量和质量的辩证统一，最终实现“数量体现主流，质量体现标准”的党员发展理念，确立科学的发展学生党员的数量观和质量观[3]。因此，必须努力营造学生党建良好氛围，以目标明确任务，以责任规范行为，以制度保障实施，为高校学生构建神圣的精神家园。

参考文献：

[1]王兆国.努力为党的事业培养一批又一批坚定的青年马克思主义者[J].求是，2011，（2）：6-8.

[2]廖志红.新时期加强高校学生党建工作的思考[J].现代阅读，2011，（4）：11.

[3]周应佳，路海华.正确处理高校学生党建的四个关系[J].中国高等教育，2006，（22）：39-40.

作者简介：姬波（1982-），女，陕西榆林人，现为陕西师范大学理工科基础教学部辅导员，助教，硕士，研究方向为高校学生教育与管理。

篇5：党支部发展党员工作计划

制定发展党员工作计划（以下简称“计划”），是发展党员工作的重要环节，对于全面贯彻落实发展党员工作的指导思想和方针，增强工作的主动性和预见性，不断改善党员队伍的分布和结构，确保新发展党员的质量，具有十分重要的作用.现结合我校实际，就进一步完善此项工作提出如下几点意见：

一、制定计划的指导思想

坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及全国高校党建工作会议的精神，紧紧围绕高校培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本任务，建设一支高素质党员队伍，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为学校的改革发展作出贡献.二、制定计划的依据

1.依据党的发展工作的需要.各单位应学习领会上级党组织的文件精神和工作要求，从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的战略高度以及本单位各项工作开展的实际需要出发，科学、合理地制定计划.2.依据入党积极分子队伍建设的情况.通过对本单位入党积极分子队伍培养成熟情况的调查分析，为计划的制定提供准确依据.对入党积极分子的考察要有一定的前瞻性，近期达不到培养目标的，不列入发展计划，切实做到坚持标准，保证质量.3.依据党员队伍的现状.通过对本单位党员队伍状况的调查分析，着力解决好党员队伍结构、分布不合理的现象，特别要注意加强党的力量薄弱的地方.4.通过总结本单位过去发展党员的情况，改进工作方法，合理调整党员发展力度，保持本单位发展数量的相对平稳，避免突击发展现象.四、制定计划应注意的问题

制订计划是一项严肃、细致的工作，应注意以下事项：

1.制定计划应从本单位目前入党积极分子队伍现状出发，坚持标准，科学制定，既不主观地确定发展数量，也不互相攀比，盲目追求发展数量.2.制定计划不只是确定发展数字，更要提出工作上的要求和措施，将工作重心放在如何对入党积极分子进行培养、教育和考察上.3.计划经学校党委审核后，具有一定的约束力和严肃性，各单位应以高度的责任感自觉按照计划做好发展党员工作，避免不执行计划盲目发展党员或随意更改计划的倾向，未列入当年发展计划的入党积极分子原则上不得在本发展.4.各单位应定期检查、监督计划的执行情况，并注意在检查中进行总结和交流，不断推进工作.【第2篇】

为切实做好党员发展工作，不断壮大我校党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合我校党员队伍的实际情况，现将201_党员发展工作计划如下：

一、指导思想

20__年我校发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“__大会议”的重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的__大关于加强党的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍.二、发展的数量和要求

1、发展数量.按照我校的基本情况发展党员计划，全校201_年发展党员计划1名

2、年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数量的5%以上.及文化程度有大专学历以上.3，必须是在学校的各门工作中表现突出，严格自己的优秀教师.三、主要措施

1、提高认识，加强领导，增强工作责任感.发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后

继有人长盛不衰的一件大事.因此，党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程.引起高度重视，切实加强领导.校党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题.各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量.2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量.在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准.把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党.同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关.确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察.不能随意降低，不能另立标准.3、建立奖惩制度，加强党员发展工作.把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容.对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为校级先进的个人予以推荐上报的条件之一.对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人.【第3篇】

发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径.为进一步做好发展党员工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，结合我公司今年的党建工作实际，制定本计划.一、指导思想

以邓小平理论、“__”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的__大精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，提高发展党员工作水平，为实现公司又好又快发展提供强有力的组织保证.二、目标要求

根据公司的实际情况，201_年拟培养1—2名入党积极分子.三、工作措施

1、注重引导，不断扩大入党积极分子队伍

紧紧围绕党的中心任务，重视把发展党员工作的教育关口前移，做到早选苗、早培养、早教育.不断改进工作方式和方法，把优秀分子吸引到党的周围.注重在先进工作者企业经营管理人才队伍中发现、培养和发展党员，整体提高新党员的综合素质.加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察，及时掌握入党积极分子

思想动态，建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定坚实的基础.2、规范程序，严格保证发展党员质量

党员的质量是党的生命.要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作.坚持做到：没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展，群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展.同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序.确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察,不能随意降低或另立标准.3、加强培训，提高入党积极分子的综合素质

篇6：xx党支部发展党员计划

2010党员发展计划

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，根据上级党组织有关要求，结合单位实际，特制定本计划。

一、加强领导，推行责任制。把发展党员工作列入目标责任制，党支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。本计划发展一名党员，培养入党积极分子一名。

二、加强培训，提高素质。进一步健全、落实“三会一课”制度、发展党员公示制度、发展党员培训制度。建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。党组织对已确定为入党积极分子的，要采取多种形式进行教育培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。

三、改进党员教育、管理和服务方式。要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上党课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念，积极向党组织靠拢。积极参加“七一”入党宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励党员发挥

1先锋模范作用。

四、完善制度，强化管理。对确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正，要实行票决制。要召开发展党员座谈会，接受群众监督，使发展党员工作做到公开透明。要强化发展党员工作预审制度，在发展党员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使党员发展工作逐步规范化、制度化。

五、认真做好档案管理工作。要指定专人做好党组织会议记录，要建立入党积极分子、发展对象、预备党员等台帐。同时，要做好党员入党手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

篇7：支部发展党员计划

为了做好发展党员工作，根据公司党委的要求，结合我支部的实际情况，特制定本发展党员工作规划。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三、四、五中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以积极慎重的态度切实抓好党员的培养、教育和发展工作，加强在35岁以下青年骨干中发展党员工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我公司又好又快发展提供组织保证和人才保障。

二、目标任务

2011年，计划发展新党员2名，培养入党积极分子2名。发展对象中一名为团员推优对象。

三、发展对象的培养情况

1、傅虹同志，女，1978年11月出生，本科学历，1998年7月参加工作，现任我公司党群与纪检监察部宣传助理师。2005年9月申请入党，2009年7月31日列为入党积极分子，明确党群与纪检监察部副主任丘永坚和党群与纪检监察部组

1织员梁奇为其入党培养人，2010年4月20日列为发展对象。

经培养和考察，该同志思想要求上进，能主动学习党的相关知识，积极学习实践科学发展观，并积极参与党的各项活动。工作主动负责，能出色完成领导交办的各项工作任务，是部门的青年骨干力量，能团结同事，无违法乱纪行为。

2、高峰锋同志，男，1980年1月出生，本科学历，2000年9月参加工作，现任我公司财务部工程及固定资本管理助理师，兼任公司团委委员。2008年12月申请入党，2009年3月24日列为入党积极分子，明确财务部主任张定华和财务部主管会计李煜荣为其入党培养人，2010年4月20日列为发展对象。

经培养和考察，该同志思想积极上进，主动向党组织靠拢，能认真学习的党的有关知识，积极参加党的各项活动，工作积极负责，能想尽办法完成每一项工作任务，充分发挥了青年团员的先锋模范作用，是部门的骨干力量，能团结同事，无违法乱纪行为。

四、主要措施

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。要高度重视入党积极分子建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织内。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素

质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

2、要坚持标准，严格程序，确保新党员质量。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》的各项要求，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员的质量。

3、要把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。要适应新形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同岗位、年龄、文化的预备党员特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

4、要突出重点，全面推进，不断优化党员队伍结构。重点做好在骨干队伍中发展党员工作，不断壮大党的队伍最根本的组成部分和骨干力量。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在工作第一线发展党员，注意在35岁以下青年骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。

篇8：支部发展党员计划

随着我国进入经济转型的加速期和社会矛盾的凸显期, 各类社会热点问题叠加出现, 世界范围内各种思想文化相互激荡。我国青年的思想观念和行为方式也发生了深刻变化, 思维方式更加活跃、价值取向更加多元、利益诉求更加多样, 在接触新事物、新观念过程中更容易受到不同思想文化的渗透和影响。面对当前国际国内的复杂形势, 加强对青年一代的思想引导, 大力培养青年马克思主义者就显得尤为重要。在新的历史条件下, 我们要培养的青年马克思主义者的基本要求是:高度的理论自觉、鲜明的实践品格、深厚的群众根基、奋进的创新精神[1]。广大的高校学生作为青年中的先进分子, 更是青年马克思主义者培养工程的重要对象。总体来看, 当代大学生政治思想健康稳定, 认同党的领导和社会主义事业;认同社会主义道德标准, 尊重集体利益;具有自立自强意识, 充满创新热情;积极主动发展, 素质全面提高。但部分学生也存在下列问题:社会责任感缺失, 理想信念层次低, 学习动力不足, 自律意识不强, 协调合作能力差。胡锦涛总书记指出:一个有远见的民族, 总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党, 总是把青年作为推动历史发展和社会前进的重要力量。学生党建是包括学生党组织建设、学生党员队伍建设和发展学生党员等工作在内的系统工程。习近平同志在第十九次全国高等学校党建工作会议中指出, 高校在国家经济社会发展全局中居于重要地位, 高校学生党建工作是思想政治工作的重要内容, 也是高校党建工作的重要组成部分, 因而, 在新时期如何以科学发展观为指导, 以改革创新的精神进一步加强和改进高校学生党建工作, 是高校党务工作者必须认真思考和积极应对的问题[2]。加强高校学生党建工作不仅是实施人才强国战略的要求, 而且是高校思想建设的要求, 同时也是高校学生发展的内在需要。目前, 高校学生党建已步入快速发展阶段, 学生党员人数不断上升。在高校学生党员数量增多的同时, 培养质量是否符合要求?如何使高校学生党建工作与时俱进, 体现创新精神?高校学生党建工作哪些方面尚需改进?围绕这些问题, 笔者进行了调查。

二、高校学生党建的现状调查及分析

总体来看, 学生党员动机纯、言行正、素质高。但部分学生投机入党, 功利思想严重;部分学生入党后积极性下降、进取心减弱;不少党员在理论上认同党的宗旨观念, 但在实践中却不能完全践行。调查得知, 大学生的入党动机呈现多元化, 大体可分为信仰型、从众型、投机型几类。大多数学生的入党动机是端正的, 但也有部分人对党的认识不够深刻, 入党存在功利化和从众心理, 把入党作为求职或者深造的资本。随着学业年级的提高, 大学生入党动机的多元化、功利化倾向更趋明显。有的党支部发展党员重数量, 轻质量, 导致党员质量良莠不齐, 先锋模范作用发挥不够。学生党支部与团组织在发展党员工作中衔接不够紧密。学生党支部组织活动开展不足, 与学生社团有效结合度低。学生党支部对学生党员入党后的培养管理缺乏长期规划, 导致发展工作成为学生党支部的中心任务。部分学生党支部建设和管理制度不完善, 组织生活表面化、形式化, 缺乏活力, 没有真正发挥政治核心和战斗堡垒作用。

三、高校学生党建工作的完善与创新

为了加强高校学生党员培养, 提高党员修养, 完善支部建设, 提高支部活动质量, 结合调查结论, 笔者从高校学生党建工作的目标、形式、体系、考核、制度等五方面提出了应对策略。

1. 党员培养目标要加强针对性。

把握高校学生的整体特征以及个性差异, 找准目标, 明确任务, 实现党建的针对性和有效性。不同年级树立不同的党建目标, 各年级学生发展党员的数量应分出不同层次, 形成合理的分布比例。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出, 要坚持把党支部建在班上, 努力实现本科学生班级“低年级有党员, 高年级有党支部”的目标。根据高校学生成长的阶段性特征, 一年级可以结合入学教育, 通过“两课”进行理论引导, 建立入党申请人理论学习小组, 集体培养;二、三年级在原有入党申请人理论学习小组的基础上, 扩大积极分子队伍, 在保证质量前提下, 增加发展数量;四年级要引导其树立正确的升学及就业观念, 毕业生党员要作出表率。

2. 党员培养形式要理论与实践并重。

大学生喜欢多样化的教育形式, 希望教育过程艺术化、生活化、实践化。首先, 有机整合各种教育素材, 拓宽教育内容。采取个人自学、课堂讲授、小组讨论与调查研究等形式。充分利用现代信息科学技术, 不断更新教育手段, 将传统的课堂授课与手机飞信、Q Q群、博客、网站等平台有机结合, 扩大党建教育的覆盖面。其次, 积极组织贴近时事和生活的实践活动。开展形式多样、载体创新、主题鲜明、内涵丰富的学生党建活动, 增强学生党员的参与热情, 提高组织生活的绩效。开展高校学生党员实践活动要紧密结合国内外热点时事, 周密计划, 精心组织, 讲创新、讲效率、讲收获。部分活动应该面向全体学生开放, 通过活动来加强宣传, 增强学生对党组织的感性认识, 体现党员先进性。

3. 党员培养体系要立体化构建。

扩大学生党建的开放性, 党建、团建、班级建设、社团建设统一规划。学生党支部是学生群体中党的基层组织, 学生党支部要发挥思想引领功能, 做好党员的吸收、发展、培养工作。同时, 学生党支部积极寻找自身与班级、团支部以及社团的结合点, 组织社会实践、志愿服务、调查研究、科技创新等丰富多彩的活动, 激发学生树立远大理想, 提高学生的政治素养和学业水平, 促进学生进步。学生党支部要同团支部保持密切联系, 党建团建同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰, 使先进学生的考察培养和教育管理保持连续性和一致性。

4. 学生党建工作要指标化考核。

通过多角度的考核评价, 分阶段总结党建工作成效, 通过信息反馈加强工作指导, 以考核促优化。从学校相关部门及学院教师、班级干部、班级同学以及自身等多角度出发, 以学生党员行为规范和学生党支部工作目标来设计考核指标, 通过问卷、访谈、座谈等形式, 全面开展对学生党员和支部工作的质量考核和综合测评。

5. 学生党建工作要制度化实施。

在高校学生党建工作中, 要切实加强制度建设和创新, 使各项制度的制定和实施既符合先进性要求, 又切合大学生实际。通过对制度的制定、完善和执行, 规范各项工作的操作规程。党建制度包括学生党员培养和管理制度, 学生党支部建设和发展制度。目前, 高校相对重视党员发展工作, 学生入党前的教育、考核、发展机制比较健全规范, 有比较完备的推优制度、党小组学习和党校教育培训制度、思想汇报与谈话制度、入党公示制度等。然而, 学生入党以后的教育和培养缺乏制度性的规定, 停留在较低的水平。要加强学生党支部的组织活动制度建设, 明确组织生活会、主题党日活动制度、党员保先制度, 以此将前期的培养与发展、后期的教育和管理连贯为一体, 形成学生型党支部。

高校广大青年学生共产主义信仰确立的程度和范围, 是我党战斗力和生命力的重要体现, 是检验一个高校学生党建工作绩效的重要标志, 也是高校学生党建工作的根本出发点和落脚点。做好大学生党建工作是党的事业发展的要求, 也是提高高校人才培养质量的重要手段。在发展大学生党员的过程中, 各高校既要在数量上进行适当的控制, 又要结合实际情况来把握质量, 努力实现新时期发展学生党员的数量和质量的辩证统一, 最终实现“数量体现主流, 质量体现标准”的党员发展理念, 确立科学的发展学生党员的数量观和质量观[3]。因此, 必须努力营造学生党建良好氛围, 以目标明确任务, 以责任规范行为, 以制度保障实施, 为高校学生构建神圣的精神家园。

摘要：高校学生是社会主义事业的建设者和接班人, 要培养合格的高校学生, 首要加强思想政治教育。党建工作在高校学生思想政治教育体系中起龙头作用。目前, 高校学生党建快速发展, 但学生党员发展与支部建设仍然存在诸多问题。根据调查分析, 笔者提出了党员培养目标要加强针对性、党员培养形式要理论与实践并重、党员培养体系要立体化构建、学生党建工作要指标化考核、学生党建工作要制度化实施等五条应对措施。

关键词：高校学生,党员发展,支部建设

参考文献

[1]王兆国.努力为党的事业培养一批又一批坚定的青年马克思主义者[J].求是, 2011, (2) :6-8.

[2]廖志红.新时期加强高校学生党建工作的思考[J].现代阅读, 2011, (4) :11.

篇9：支部在前沿聚力，党员在阵地发光

2007年以来，乐安县以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎接党的十七大召开、学习贯彻党的十七大精神为主线，开展四项主题实践活动，尤其针对不同类型基层党组织开展的“支部在前沿聚力，党员在阵地发光”主题实践活动更是风生水起，成为乐安县一道令人瞩目的风景。

在乐安县境的道路旁，村委会，以及社区电子告示牌上，“支部在前沿聚力，党员在阵地发光”的口号扑面而来。当走近乐安县的各级基层党组织，精神会为之振奋，并会有许多令人感动的发现：

——机关基层党组织以思想政治建设为重点，开展“三比一看”(比作风、比服务、比效率，看实绩)竞赛，深化“三服务三评议”活动，建立健全办事承诺制、首问负责制、限时办结制，切实转变机关作风。

——社区基层党组织确立“社区是我家，建设靠大家”理念，开展“三联三争”(党员联系困难居民、联系下岗职工、联系流动党员，争当模范党员、争创五好家庭、争当文明居民)、“时间银行储蓄”活动，建设和谐平安社区。

——农村基层党组织以建设社会主义新农村为核心，通过开展“四看四比”、“三联三帮”等一系列活动，增强基层党组织的凝聚力，建立发展党员全程联名推荐制度，“双推双培双审”发展外出务工农民入党，改善农村党员队伍结构，并通过“四库两基金一基地”建设，带领农民共同致富。

——非公企业基层党组织开展“双争双创”(争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者，创建党建工作先进企业、创建先进企业党组织)、“三无三为”(党员身边无事故，无违纪、无次品，党员为企业增效益，为员工谋利。为党旗添彩)等活动，党员设岗定责，推广“党员责任区”，“党员先锋岗”，实行“党员服务承诺制”，组织党员参加“我为企业献一策”，推进企业发展。

——学校基层党组织开展“双定双评”等活动，以弘扬乐安二中优秀教师符爱起的先进事迹为党建工作平台，树新风，重教研，育人才。

——新社会组织的基层党组织以“比党性、比奉献”与党员“星级评议”等活动，增强自我教育、自我管理、自我服务的观念与能力，增加对党的向心力和信任度，促进新社会组织的成长与发展。

“支部创先进，党员争先锋”，乐安基层党组织的战斗堡垒作用正在形成。立足办实事，着眼新跨越，在完善党组织三项承诺制和党员服务承诺制的基础上，在农村党员中推行帮富承诺，在社区党员中推行爱心承诺，在机关党员中推行帮扶承诺，在学校党员中推行施教承诺，在企业党员中推行帮带承诺……共产党员在乐安城乡的各个层面、各个岗位上发光。

篇10：村党支部2018年发展党员计划

发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。党的十八九对深化全面从严治党，如何做好新形势下发展党员工作提出新的更高要求。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，根据乡党委2018发展党员意见，结合今年的工作实际，特制定2018本村党员发展计划。

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展优秀青年、团员、返乡大学生、致富能手、村干部为重点，以完善发展党员工作机制为保证，使全村党员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高，不断增强党员队伍的影响力和凝聚力，始终保持队伍的先进性，为实现本村社会稳定和长治久安、打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

二、目标要求

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。2018年内发展12名新党员，培养30名入党积极分子，重点培养团员青年先进分子，致富能手，脱贫带头人等群体，利用“三结合”、夜校、大宣讲等活动载体，加大党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传力度，全面提升群众“五个认同”意识，全力引领广大群众主动申请入党，真正启发群众对党的认同，引领拥护党，永远听党话、跟党走的坚定信心。

三、基本措施。

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、夯实基础工作，壮大入党积极分子队伍。建立一支素质高、数量足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础，直接关系到发展党员的质量。各党小组要高度重视入党积极分子建设，采取有效措施，在物色、引导和培养入党积极分子上下功夫，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。要通过多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。要按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。

2、规范发展程序，优化党员队伍结构。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。在确保质量的前提下，要加快发展新党员规模速度，着重抓好28岁以下青年入党，发展妇女入党，发展高中以上文化程度的入党，发展致富能手入党，不断优化党员队伍整体结构。在村里，要把发展党员与村后备干部的培养结合起来，注重发展文化程度较高、致富能力较强、为村社会稳定作出贡献的优秀青年入党。

3、强化教育管理，提高党员队伍素质。要适应形势任务的发展需要，用好远程教育、党支部书记、第一书记上党课等载体，制定和实施预备党员教育培训计划。根据不同年龄的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，“访惠聚”工作队每名队员要主动培养2名入党积极分子；有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。