多措并举、做好防火工作

多措并举、做好防火工作（共12篇）

篇1：多措并举、做好防火工作

毕拉河林业局多措并举、全面做好春季森林防火工作

入春以来，毕拉河林业局高度重视森林防火工作，采取了一系列有效措施，力争在今年的春季防火工作中再创佳绩。

一是强化领导，落实责任。春防前期防火指挥部召开2次春防准备工作会议，林业局召开了1次专题春防工作会议，出台了《森林防火扑救应急预案》，调整和充实了森林防火指挥部领导机构，明确了工作分工，落实了包片任务。严格执行行政首长责任制，把森林防火责任落实到人，并且签订了防火责任状。

二是加大宣传力度，增强全民防火意识。林业局在全诺敏地区利用广播、电视等多种形式，广泛深入地开展《森林防火条例》的学习、宣传活动，印制防火彩旗300面、出动宣传车5台，指挥部1台，每个管护站保证1台；散发森林防火宣传单5000份；全民森林防火自觉性不断增强。

三是狠抓火源管理，严控野外用火。全局上下始终坚持宁紧勿松、宁严勿宽、管严、管死的原则，狠抓野外火源管理，严格办理入山登记手续，在自然村屯较多的地区，管护站成立了巡护大队，落实管护站护林员个人责任区，做到早发现、早上报、早处理。

四是加大跟踪检查力度。林业局、森林防火指挥部、森林公安局组成专门检查组，实施不定期巡查、抽查，发现问题严肃处理。

五是加强队伍建设，增强战斗力。林业局在原有的5支专业森林消防队伍中又充实了80余名青年骨干力量、举办了扑火专业技能培训班，为各管护站补充了大量的扑火机具，全面检修和保养扑火设备。使扑火队伍的快速反应能力和扑火作战能力全面增强。

六是加强值班值宿、确保信息畅通。森林防火期内，全局各级指挥人员和护林人员全部上岗到位，防火瞭望人员坚守岗位。切实加强森林防火值班指挥调度工作，坚持24小时值班制度，领导亲自带班。值班人员全面掌握火情动态，做好值班、值宿记录，一旦发生火情迅速上报，并及时掌握扑火进展情况，确保火情信息通畅。

篇2：多措并举、做好防火工作

一是抓宣传教育，增强群众的防火意识。开展多种形式多的宣传教育工作，在重点林区周边村庄、学校及主要交通路口设立森林防火标志牌，去冬今春以来，共新建、刷新森林防火标志牌21处，悬挂布帘、墙壁粉刷宣传标语1500余条，出动宣传车30余次，发放防火宣传材料5万份。县林业局深入林场及周边村庄、学校播放森林防火宣传教育片，县电视台联合拍摄森林专题片，在森林防火期间连续播放，通过这些手段有效地提高了广大群众的森林防火意识，增强了责任意识。

二是加强火源管理，消除火灾隐患。加大对野外用火的管理力度，完善火源管理制度，规范林区用火。强化对重点林区和重点部位的设卡巡查，严禁火种进入林区。通过采取完善村规民约、林区巡查、政府公告等措施，对广大群众的生产生活用火提出法律约束和行为规范，逐步实现林区用火管理法制化。对重点火险区、火灾高发区等重点区域、重点地

1段、重点部位进行了全面排查；对林区内道路两侧及坟头墓地的杂草进行了集中清理，并与坟主签订了责任状，严格管护看守；对痴呆、精神病、智障等特殊人群，逐一落实监护人责任，做到不留死角。今春以来，县森林公安局在国有林场及沿山乡镇开展了火灾隐患排查整治专项行动，共排查火灾隐患23余处，处理林区违法用火22余起，处理违法犯罪人员8人。

三是加强值班巡逻，搞好部门联动。森林防火期间，县林业局实行24小时值班制度，由党组成员带班，车辆、人员时刻待命。县森林防火指挥部同国有林场、沿山乡镇森林防火办公室、林区护林员保持通讯畅通，每日一报情况。清明节期间，县森林防火指挥部成员单位到重点林区包片值班，督促各项森林防火措施的落实。同时充分利用防火电视监控系统，对重点林区实行24小时监控，全县电子监控覆盖面积达2万多亩，实现了火情早发现、早扑救、早消除的目标。

四是加强队伍建设，提升扑救森林火灾能力。为实现“拉得出、冲得上、打得赢”的目标，邀请市、县消防专家对我县森林消防专业队进行专业培训，组织开展森林扑火实战演练，使扑火队员掌握扑火常识和安全扑火技能，正确使用扑火工具，切实提高森林防火队伍的机动作战和快速反应能力，做到安全扑火。同时加强县、乡（镇）、村“三级”防

篇3：多措并举、做好防火工作

关键词：基层工作,动物防疫,对策

在社会快速发展的今天,我国畜牧业得到了长足的发展,同时动物以宠物的方式走进了人们的生活。但由于诸多因素的影响,导致动物传染病逐渐增多,严重威胁我国畜牧业的健康发展。

1做好基层动物防疫队伍建设

基层动物疫病防控工作的质量与防疫队伍的综合素质有直接关系,动物防疫员的选择至关重要。第一,应该选择具有动物防疫专业知识的人员,不仅需要熟练掌握操作技术,同时还应有充足的时间负责动物疫病防控工作。在基层,基本是村级兽医兼顾动物防疫工作,所以要选聘接受过专业教育的人员充实队伍,在上岗前进行必要的岗前培训。第二,有无责任心也是选择基层动物防疫员的标准之一。动物防疫工作需要跟动物打交道,必须要不怕脏、不怕苦,认真对待工作,时刻具有良好的综合素质。

2建立有效的动物防疫责任制度

根据动物防疫法相关规定,建立有效的动物防疫工作机制,将各级政府部门主要领导作为动物疫病防控工作的第一责任人,采取层层签订责任状的方式,做好相关部门的动员,做好群防群治工作,构建完善的动物防疫网络体系,加强基层动物疫病防控水平。在开展动物集中免疫期间,还需要采取有效的责任分配制度,将区域内的动物防疫工作分配到个人,同时建立有效的责任追究制度,保证集中免疫工作的成效[1]。

基层畜牧兽医机构还需要建立三级动物疫情巡查制度以及监测网络,加强区域内动物疫情的监测,严格执行疫情报告制度,并做好重大动物疫情的应急预案,备好相关的应急物资,保证在疫情发生时及时采取针对性的措施,防止疫情的扩散。

3强化村级动物防疫员管理

3.1加强动物防疫员的培训

基层畜牧兽医机构要建立有效的动物防疫员岗前培训机制和在岗培训制度,定期对动物防疫员进行培训,同时因地制宜,编制科学有效的培训教材。对动物防疫员培训后,进行统一测试,并将测试结果作为动物防疫员的考核指标之一。

3.2强化动物防疫员素质考核

将基层动物防疫员的日常工作作为考核指标,包括免疫密度、效果等,对动物防疫员的工作进行综合评价,将考核结果和动物防疫员的工资待遇挂钩。对在考核中表现突出、日常工作中尽职尽责的给予一定奖励;而对于考核不合格的,给予一定处罚,对于不符合基层动物防疫工作标准的人员应及时清除出基层动物防疫队伍。

4完善基层动物检疫工作,控制疫病传播

第一,做好动物检疫工作,严格按照动物检疫的规章制度实施检疫工作,检疫人员要深入现场,避免出现不到现场就乱开证明的情况,在检疫过程中严格按照检疫程序操作,只有经过临床检查,符合健康标准的才能开具相关检疫证明。第二,对发生疫病的动物进行无害化处理,严格按照动物防疫法,对动物防疫工作保持高度的警惕性,做好动物养殖、屠宰以及流通等环节的监督与管理,对病死动物必须进行无害化处理。病死动物不能屠宰、上市、食用等,避免疫情的发生与传播。第三,应该加大检疫监测的力度,相关部门应该积极配合检疫队伍,避免养殖户在养殖过程中添加违禁物,保证动物及动物产品的安全[2]。

5总结

基层动物防疫工作意义重大,作为基层动物防疫组织要积极做好动物防疫准备工作,选择高素质、全能技术的基层动物防疫员,做好基层动物防疫员的培训工作,加强基层防疫员管理,完善动物检疫,做好疫情的防控等一系列工作。

参考文献

[1]谭琦玲,叶子健.做好农村动物疫病防控工作的几点想法[J].吉林畜牧兽医,2012,33(5):59-60.

篇4：多措并举　积极做好森林防火工作

1.切实加强领导，落实防火责任

我省是森林大省，森林防火工作有着极其特殊的重要性，不仅关系我省经济的发展，而且关系全省乃至东北、华北地区的生态屏障安全。各级领导一定要把森林防火工作摆在突出位置，抓紧、抓实、抓出成效。各级责任人要肩负起预防和扑救森林火灾的职责，确保森林资源和人民生命财产安全。在森林防火工作第一线的乡镇长和林场场长，是贯彻落实森林防火各项措施的具体实施者，必须肩负起森林防火宣传教育、管理控制野外火源、林区居民点森林消防安全和积极组织扑救森林火灾的责任。各级森林防火指挥部成员单位及有关部门，要认真履行本单位及本部门在森林防火工作中承担的职责、义务。

2.加大宣传力度，提高防火意识

随着平原地区林地面积的不断扩大，尤其是杨树及其他速生丰产林的增加，发生森林火灾的危险性也在不断地增加。这就要求各级政府部门，必须加大森林防火的宣传力度，使人们提高警惕，在淡薄的防火意识中警醒过来。可利用电视讲话，电视专题片，文娱活动，张贴公告、宣传画、书写护林防火标语，流动广播宣传车，科技大集发放防火宣传资料等多种形式进行森林防火宣传，林业主管部门的技术人员也可以利用下乡传播农业科技的同时宣传防火知识，真正做到森林防火家喻户晓。

3.严格野外火源管理，坚决杜绝各种火险隐患

各县（市）要针对近期野外生产生活用火急剧增多的实际，科学制定并严格执行用火审批制度，按照“堵疏结合”原则，在森林火险不太高的时段，严格控制计划烧除和农事用火，有组织、有计划地为生产用火提供服务和保障。经过批准的野外用火，要加强防范措施，严格按照规程组织实施，必要时由森林消防队伍进行监烧。遇有高森林火险气象等级（四级）或橙色、红色森林火险警报时，要立即停止野外用火审批，严格禁止一切野外生产生活用火。对于野外吸烟、做饭等违规生活用火，要切实加大打击力度，依法严肃处理用火者和相关责任人。

4.做好物资储备和管理工作

各县（市）要根据本地森林防火工作實际，尽快补充灭火物资，将防火物资分配至各重点林区和护林站点，保证做到一有火情，拉得出，用得上。同时各县市要建全防火物资使用制度，对防火物资进入库进行登记造册，严格管理，严禁防火物资挪作他用。

5.加强应急通信，保障信息畅通

各县（市）应建立防火通讯网络，在重点林区、火灾多发区，设置卫星电话、短波电台、超短波电台等通信工具。同时，要加快编制地区扑救重、特大森林火灾应急通信保障预案，并对预案进行经常性实践演练，做到万无一失，保证拉得出用得上，切实增强扑火指挥调度能力。

6.完善森林防火运行机制，加强部门间的协调配合

各责任单位森林防火领导小组要尽快、全面进入工作状态，完善森林防火预案和应急预案、落实与完善规章制度、启动每天零报告制度、情况通报制度，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的森林防火运行机制。今年我市森林防火工作将仍然在市委市政府的正确领导下由护林指挥部统一指挥，各责任单位要各司其职、各负其责，切实做好本辖区的森林防火工作，务必树立大局意识，密切配合、相互支持，形成预防和扑救的整体合力。

7.提高预警响应机制

充分利用各种监测手段，对重点地域实施二十四小时监测巡护，确保火情早发现、早报告；对高火险区实施“靠前屯兵、重点布防”，有效缩小扑火半径，确保发生火情迅速出动；组织扑火小分队加大对偏远地区、雷击多发区和林农交错地带的预警巡护密度，做到发生火情快速反应，重兵投入，加强各类扑火队伍的扑火安全知识学习和实战演练，提高扑火队员安全扑救和紧急避险能力。

8.加大依法治火力度

各地公安、纪检监察部门按照“四不放过”原则，加大火案查处和责任追究工作力度，对失职、渎职、防火责任不落实、发生火情隐瞒不报、贻误扑火战机和组织扑火不得力的，严肃追究相关人员的责任，并依照《森林防火条例》的有关规定，对违反森林防火规章制度的人员处以经济重罚。

9.狠抓责任追究

篇5：多措并举做好夏收夏种工作

今年我县小麦总面积**万亩，大面积开镰时间为6月8日，目前全县夏收夏种工作已全面启动，截至目前大麦、油菜已经收获完毕，小麦收获面积已近四成，秸秆已还田面积达*万亩，水稻栽插面积达*万亩。围绕“三抢一严禁”总体目标任务，全力打好夏收夏种暨夏季秸秆综合利用与禁烧工作攻坚战，县委、县政府采取了多项措施，认真组织发动农民群众，力保夏熟丰产丰收，夯实秋熟高产基础，同时把秸秆综合利用和禁烧工作作为当前总揽全局的一件大事来抓，提升生态环境，促进农业增效、农民增收、农村发展。

一是高度重视，精心组织。5月28日，为全面部署以夏季秸秆综合利用和禁烧为中心的“三夏”工作，在灌江国际大酒店召开了全县夏季秸秆综合利用和禁烧工作会议。县四套班子全体领导，各镇、区党、政主要负责人和分管负责人，县秸秆综合利用和禁烧工作领导小组成员单位主要负责人，县秸秆综合利用和禁烧工作办公室全体成员参加了会议。会议由县委常委、县政法委书记李运连主持，县长、县秸秆综合利用和禁烧工作领导小组组长崔爱国作全面动员部署，县委书记马俊健在会上作了重要讲话。会议规格之高，足以说明县委、县政府对抓好今年秸秆综合利用和禁烧工作的重视程度。会议之后，各镇区相继成立了领导小组，完善工作措施，明确工作责任，采取镇区干部分包到村,村干部分包到组的责任制和实行行政首长负责制，到各村、田间地头，检查夏收夏种、秸秆综合利用和禁烧工作各个环节。真正形成了党员干部带头、群众共同参与的齐抓共管局面。

二是加大宣传，营造氛围。6月5日，县委宣传部专题召开了以夏季秸秆综合利用和禁烧为中心的“三夏”工作宣传会议，动员各类媒体把握新闻宣传导向，密切配合，深入村组、深入农户，深入田间地头，加强对农民的宣传引导。各镇区组织了宣传车在镇区各路段、各村田间地头流动宣传。各村也加大宣传力度，在村庄内及田间地头张贴宣传标语6000余条，发放明白纸10万份。各中小学校也召开了师生会议，宣传禁烧政策，教育学生不得玩火，不得焚烧秸秆和杂物。做到家喻户晓，赢得广大群众的理解和支持，打牢秸秆禁烧和综合利用的群众基础。

三是部门联动，搞好服务。涉农部门采取了切实措施，努力改进工作，急农民之所急，想农民之所想，转变作风，深入基层，创造性地开展工作，做到广大农民群众满意。县农委组织对今年所有参加夏收夏种的农机具，提前做好全面检查、维修与保养，确保所有机具“拉得出、打得响”。对参与夏收夏种的农机合作组织、农机手和种粮大户开展集中培训，加强机收、机播和机械化还田操作技能训练，现场演示秸秆机械化还田的技术路线和作业方式，确保安全第一、熟练操作。组织百名农技人员进百村，深入一线，督促指导，解决实际问题。同时，与联耕联种工作紧密结合，及时做好育秧技术、大田高产栽培技术培训，实行驻点服务，加强技术指导和技术服务。公安、交通部门对小麦跨区机收作业的重点地区和路段加强了管理，保证路况良好、畅通，为拖拉机、联合收割机等农机的安全转移和作业创造有利条件；物价、工商、农业等部门加强了对农资市场的监管，确保“三夏”期间石油、农资等产品价格稳定。环保、公安部门组织了执法组，加大对秸秆焚烧、秸秆下河等行为的查处力度。

四是采取措施，确保实效。首先是大力推进机械化作业。及时发布政策、调度麦收机具合理有序流动，营造良好的作业秩序。据初步统计，目前全县投入夏收夏种各类农机具**台套，比上年增长了？个百分点。做到成熟一片，收获一片，帮助农民赶在天气晴好期间把粮食颗粒归仓。同时大力推广大中型拖拉机及配套还田机械，强化对现有收割机械的管理，对未安装切碎装置的收割机一律不准在规划秸秆还田的区域内作业。全县目前投入的秸秆还田机械有*台套，夏季机械化还田20万亩的目标有望超额完成。在夏插方面，我们加快推进水稻机械化插秧，全县新建*个育插秧点，新增高速插秧机*台、育秧塑盘近*万只，力争实现机插秧面积*万亩。目前各镇区水稻机械化育秧工作正稳步推进。其次是狠抓秸秆清运离田。以健全收储体系为抓手，突出草业专业合作社和收储站点建设，加强秸秆收购加工经纪人队伍培育，鼓励和引导规模化企业收购、加工和储运，今年全县新建秸秆收贮加工企业*家，新建立临时堆放点*处，组织专人跟踪服务，确保在完成小麦收割的24小时内，完成秸秆离田工作。既消灭了焚烧源头，又赢得了夏种时间。第三是加强监管巡查。在全县安装了103个摄像头，建立了全覆盖的视频监控系统，通过高清摄像头，利用信息化手段，对全县境内的夏收夏种和秸秆禁烧进行全方位、全天候、全覆盖的远程监控；并建立健全了县、镇、村三级巡查队伍，深入到田间地头，开展“全天候、全覆盖”巡查。

篇6：多措并举 提前做好防溺水工作

随着气温回升，溺水事故多发季节即将来临，为提前做好防溺水工作，我们在全校范围内召开了一次“珍爱生命，预防溺水”专题会议，给学生安全筑起一道有效的防火墙。

一、认真做好防溺水安全宣传教育。各班召开一次学生与家长共同参与的夏季防溺水工作动员会，强化对防溺水工作的认识，开展一次防溺水工作安全教育、宣传活动。利用学校宣传栏、黑板报、展示牌等形式向全体学生进行防溺水安全教育，增强学生的安全意识。

二、根据学校实际，制定切实可行的安全预案。各班教师认真检查午休人数，掌握缺勤学生的去向，及时作好记录。

三、进行防溺水安全知识教育。各班通过各种方式对学生进行防溺水安全知识教育，班主任每天上、下午放学前进行安全教育提示，提醒学生不私自下水，做到天天讲，时时讲，让学生入耳入心，同时教会学生在遇到危险时的基本自救方法。

四、家校沟通，增强安全意识。发放“预防溺水，珍爱生命——致广大学生家长的一封信”，利用家访等有效形式和家长沟通，增强家长对孩子监护的责任意识，家校携手，做好学生的防溺水工作。

五、切实做到“四个不准”：

1、不准擅自与同学结伴下河游泳；

2、不准在无家长或老师的带领下到河边游玩；

3、不准到不熟悉、无安全设施、无救护人员的区域逗留；

篇7：多措并举做好粮食直补工作

临沂大众网8月14日讯 郑山镇党委、政府高度重视今年的粮食直补，精心组织，全面铺开，争取圆满完成今年的粮食直补工作。

一、高度重视，认真组织。成立了由镇长为组长的直补工作领导小组，书记、镇长亲自过问，每天听取直补工作的进展情况，并亲自进村入户向农民宣传直补政策，检查督促直补工作，设立了直补办公室，设置了监督电话和热线电话，做到24小时不断岗、热线电话不离人。

二、广泛宣传、政策到户。镇党委、政府多次召开镇、村两级干部专题会，以及党员、群众代表会、广播会，组织宣传车三辆，进行逐村宣传粮食直补政策，并张贴过街横幅标语50多幅，刷写墙壁标语120幅。通过多种形式、多角位、全方位的宣传，真正把直补政策宣传到每个农户，达到了家喻户晓、深入人心。

三、张榜公示、接受监督。该镇直补工作组深入调查研究，摸清底细，广泛听取农民意见，落实好补贴土地面积，做到公开、公平、公正，制定切实可行的具体补贴落实方案。同时认真做好张榜公示工作。以村民组为单位，在村级公示栏对每个农户的补贴面积、补贴标准、粮食直补进行公示，接受群众监督，对群众提出的异议，进行深入核查和落实，直到群众认可为止，受到群众的好评。

四、逐项检查，不留死角。该镇为确保直补工作不留死角，对已做工作逐项进行检查，并开展了自查，做到查漏补缺，发现问题及时整改。

篇8：多措并举、做好防火工作

1 动物产地检疫现状与存在问题

1.1 产地检疫现状

1.1.1 2009年富阳市畜牧业状况

富阳市拥有25个乡镇街道, 共计287个村, 2009年全市生猪存栏19.53万头, 出栏生猪30.21万头;家禽存栏193.02万羽, 其中蛋鸡存栏30.21万羽, 蛋鸭存栏17.67万羽, 肉鸡存栏105.85万羽, 肉鸭存栏39.14万羽, 鹅存栏0.15万羽, 共计出栏家禽354.6万羽;牛存栏0.37万头, 其中奶牛1370头;山羊存栏3.41万只, 出栏2.95万只;禽蛋产量4570t, 牛奶产量4860t。

1.1.2 产地检疫人员状况

25个乡镇、街道现有产地检疫员 (协检员) 32个, 其中3个乡镇无产地检疫员, 11个还兼任定点屠宰场检疫工作, 年龄40岁以下的有3个, 中专学历以上的有16个。

1.2 动物产地检疫存在问题

1.2.1 检疫人员多数学历较低、年龄老化

由于工作辛苦、待遇低等多方面原因, 学历高的年轻专业人员不愿进入产地检疫队伍中来, 造成产地检疫人员青黄不接。产地检疫队伍急需增加新鲜血液, 提高素质, 提高技能, 提高待遇。

1.2.2 对检疫工作认识不够高

动物产地检疫工作涉及面广, 任务繁重, 产生畏难情绪, 同时无固定的场所、检疫设施落后。

1.2.3 检疫不到场或不及时

产地检疫员因工作范围大, 一个乡镇都有近20个行政村, 每个行政村又有多个自然村落, 200多个组, 而在农村大多是散养户。由于产地检疫是到养殖场、点实施的检疫, 路途遥远、量大、面广, 且畜禽出售随机性强, 随报随检情况较多, 很难能跑得过来, 工作干不过来。而且又无交通工具, 心有余而力不足。存在检疫员因路远不能手及时去检疫。也有检疫员忙于诊疗工作, 造成检疫不及时, 群众有意见。

1.2.4 检疫时存在不按程序实施检疫

表现为对凭免疫耳标 (畜禽标识) 、养殖档案等出具产地检疫的规定执行不够到位, 动物产地检疫证明填写也不规范等情况。

2 动物产在地检疫的具体做法

2.1 开展“动物产地检疫示范乡镇”、“动物防疫检疫规范化乡镇”的建设

产地检疫工作面大量广, 开展困难, 我市规模养殖户多, 畜禽散养户也较多却面广, 产地检疫工作开展一直不够理想。养殖农户申报检疫困难, 检疫工作无办公场地, 无检疫设施设备, 无程序化的检疫行为等, 造成农户想找检疫员检疫不容易, 检疫员无法在规定的时间内进行规范化检疫的困境。针对产地检疫存在的种种不利因素, 2007～2009年期间, 我市开展了“动物产地检疫示范乡镇”、“动物防疫检疫规范化乡镇”的建设, 共建设了3个示范乡镇街道, 具体为新登镇、高桥镇、东洲街道。以“外塑形象、内强素质、爱岗敬业、奉献社会”为主题, 以“转变作风、健全制度、加强培训、完善实施、强化监督”为手段, 以“改善服务质量, 规范执法行为, 提高工作水平, 增强工作实效”为目标, 开展“动物产地检疫示范乡镇”建设活动。使我市的动物产地检疫工作逐步走向规范化, 取得了可喜的变化。

2.2 完善动物产地检疫制度建设

为规范产地检疫工作, 着力强化对动物检疫员的管理, 确保动物检疫工作的依法、公正和准确实施。“示范镇”建设活动的各项措施落到实处, 明确岗位要求, 落实岗位责任, 确实加强制度建设, 形成办事有人, 办事有制度, 办事有程序, 办事有监督的工作机制, 在完善《富阳市动物检疫员管理及考核制度》 (试行) 的基础上, 制定了《病死动物无害化处理制度》、《防疫消毒制度》、《检疫证明出具制度》、《检疫员培训制度》、《举报和责任追究制度》、《票证台账管理制度》等6个制度及《动物产地检疫员工作责职》、《动物产地检疫程序》等, 并将工作人员名单、照片、监督电话、动物产地检疫收费标准、制度及程序上墙, 并且设立投诉举报电话, 实行动物产地检疫员履行职责情况回执制度, 使动物产地检疫和管理工作步入规范化轨道。

2.3 加强产地检疫队伍建设

产地检疫队伍和人员素质是产地检疫工作中最重要的一项因素, 对此, 市畜牧兽医局和各建设乡镇领导高度重视, 积极建设一支能力强、素质高的产地检疫队伍, 推进产地检疫示范镇创建活动:一是建立健全检疫员队伍, 根据畜牧业发展现状和检疫工作需要, 组建了一支符合动物检疫要求检疫员队伍;二是提高人员素质, 进行产地检疫的规范操作、临床检查、检疫证明的规范化填写、操作规程、检疫日记记录和归档以及法律法规、制度等培训;三是规范检疫程序和工作评价制度, 在实施产地检疫后和出具检疫证明前, 由检疫员填写并有畜 (货) 主签字的一份履行检疫职责的情况回执。回执内容包括畜 (货) 主、报检时间、受检时间、受检动物 (产品) 种类和数量、检疫方式、检疫和处理结果等, 并经畜 (货) 主签字。对检疫合格和符合法律法规有关条件的出具填写规范的检疫证明, 并按照规定收取检疫费。

2.4 加强产地检疫基础设施建设

为改变动物产地检疫硬件设施相对薄弱的情况, 提高产地检疫质量, 在杭州市畜牧兽医局的大力支持下, 我市畜牧兽医局加大经费投入, 加快基础设施建设, 改变以前仅凭一双眼两只手检疫的历史, 为每个检疫员配备了体温计、听诊器、衣、帽、鞋、防护服等检疫设施, 还配备了检疫箱、显微镜等仪器及设备。在建设单位镇政府领导的高度重视下, 专门在经济发展办 (农业) 或在办事处设立了产地检疫办公室, 同时, 为方便养殖户报检, 新登检疫检疫站还在畜禽生产重点区域、交易流通量大、交通方便的潭山村设产了产地检疫报检点。

2.5 加强宣传培训

为提高规模养殖场对动物产地检疫的重要性和必要性的认识, 提高养殖户主动报检意识, 通过对规模场 (户) 通知、培训班等形式, 对报检要求、报检电话及动物产地检疫有关程序进行了公布, 向各行政村、养殖场 (户) 、收购、加工、屠宰、经营单位和个人发放通知。同时向广大散养户宣传, 使之家喻户晓。在具体检疫工作中做到目标明确, 责任到人, 各产地检疫员明确自己的检疫范围和检疫工作职责。

动物产地检疫示范乡镇的建设成效显著, 真正使产地检疫工作做到了“七有”:有场地、有人员、有制度、有责任、有设施、有设备、有规范。动物产地检疫严格按操作程序、检疫方法、出证条件的规定进行, 保证了产地检疫到位率, 受检率不断提高。

3 取得的成效

3.1 进一步提高认识

通过建章立制、培训等活动, 使全体检疫人员首先在思想上引起高度重视, 认识到产地检疫工作的重要性、艰巨性、长期性, 转变原来的怕远、怕费力、怕麻烦从而对检疫工作敷衍敷衍、马马虎虎的工作作风, 变以注重学习、业务精、工作认真为荣, 队伍的素质整体提升, 增强工作责任心, 树立新的检疫形象。

3.2 检疫工作按规程进一步到位

将规范化产地检疫站 (所) 原来的区所在地的规模养殖场都纳入到它的范围内, 一方面增加检疫员的收入, 另一方面提高检疫率。检疫员在接到报检电话后, 做到对报检的100%实施检疫, 携带相关的检疫工具及时到场到户, 按检疫规程按部就班仔细严谨地实施检疫, 检疫人员到达现场后仔细询问畜 (货) 主, 查看免疫档案和牲畜标识, 再通过临床检查, 合格的填写好回执畜 (货) 主签字, 正确出具产地检疫证明, 出场的动物标识佩戴达98%以上;对检疫不合格的坚决不出具合格证明并说明理由;对有病的监督其隔离, 病死的监督其做好无害化处理。

3.3 检疫记录进一步规范

正确填写检疫管理记录本, 切实做好动物检疫员履行产地检疫职责情况回执, 每月产地检疫数据及时、正确统计上报, 做到日日有记录, 月月有统计, 工作一清二楚。

3.4 群众满意度提高

篇9：多措并举做好种子工作

良种补贴工作是党中央支农惠农政策的重要组成部分。目前落实良种补贴政策的主要方式是实施统一供种。要切实落实好这项工作,除了农业、财政等各部门密切配合、科学规划、严格监管外,种子管理部门更要充分发挥其职能,确保良种补贴所供品种安全、优质、高产,让农民用上高效放心种子,达到农业增效、农民增收的目的。具体来讲,种子管理部门应做好以下几方面工作:

一、做好良种补贴品种推介工作

良种补贴是对部分优良品种进行补贴,目的在于提升生产力,促进粮食产量和粮食产品的商品一致性,用科技贡献率和生产标准化引导农民走上既保障有效供给又实现提高生产效益的良性循环轨道。因此种子管理部门引进新品种时要全面掌握品种信息,为科学推介新品种、良种补贴品种作准备。

首先,试验是品种管理的基础,是筛选优良品种应用于农业生产的根本保障。通过品种比较试验初步筛选出适应当地推广应用、高产、优质、综合抗性强、安全可靠的新品种。其次,要强化品种示范、展示,以点带面促推广。通过示范展示,让广大农民群众认知新品种,辐射带动优良新品种的推广种植。其三,在品种试验、示范、展示的基础上,要对新品种及当地主推的品种在大田的表现进行多层次全方位考察,从多角度对每个品种进行综合科学评价,从中筛选出优良补贴品种。在推介良种补贴品种时,既要考虑到当地主推品种又要兼顾优良新品种,逐步提高优良新品种在补贴中的份额。

二、严把竞标企业资质,选择好供种企业

要切实落实好良种补贴政策,确保种子质量,选准供种企业至关重要。选择供种企业要实行招投标制,且必须依法办事:规范操作程序,依法实行公开招标;严格投标企业的资质条件,要求投标企业必须为省内具备种子生产和经营资质的独立法人,且三证齐全,具有合法的种子来源和大面积供种能力。供种企业要有相应规模的种子生产基地,基地生产管理人员技术力量要强,种子生产过程要严格按《农作物种子生产技术操作规程》进行生

产,所有种子田都必须委托种子管理部门进行田间检验。只有田间检验合格的种子才有资格参于统一供种。

三、严审《种子生产许可证》,确保种子来源合法

确定供应品种后,要对供种企业所供品种的《种子生产许可证》进行严格审查,核实该品种生产面积、生产地点、种子种类,生产管理技术人员资质情况、种子检验人员资质情况,查验种子检验仪器、加工设备是否齐全,晒场、仓库等设施是否符合要求。同时审查该品种的品种权证书或委托生产证明、植物检疫证明,确保种子合法,质量合格。

四、实施全程质量监控,确保落地种子全部合格

种子管理部门要对供种企业和种子实施全程质量监控。首先,要对种子生产过程实施全过程监控。要选择好种子生产基地,种子田必须是无植物检疫性病虫发生的地块,同时要查看周围环境,检查隔离条件是否符合要求;要推广与其品种相配套的栽培技术、水肥管理技术及病虫害防治技术,做到良种良法配套;要在不同的生育期通过田间检验对其进行监督指导,确保生产出合格的种子。其次,种子收获后,要对其收购、检验、加工、储藏等多个环节进行监督检查,保证每一环节都符合规范要求。其三,对加工和包装后的种子进行室内检验。室内检验包括物理质量检测和遗传质量检测,此时主要进行种子物理质量检测,主要测定种子的发芽率、净度、水分、健康、重量、生活力等指标,对种子物理质量的监控实行“100%”检验模式,即对补贴项目统一供种的种子全部进行检验。科学划分种子批次,对每一批种子进行抽样检测,达到“100%”批验,确保落地种子全部合格。

五、对补贴过程实施全程监控,确保补贴种子落实到位

种子管理部门应对供种过程严密监控,保证每一环节都落实到位,让提供的种子充分发挥其优良品种的作用。同时,各级种子管理部门应联合起来,严格查处倒卖补贴种子的行为,上级部门应制定相关政策、法律、法规,对良种补贴过程进行规范制约,对良种补贴过程中投机行为进行严厉惩处,确保良补种子落实到位,让农民真正得到实惠。

篇10：多措并举、做好防火工作

近日，上海消防总队嘉定、普陀等支队根据双百日安全竞赛活动要求和《关于切实做好夏秋季节部队卫生防疫和防暑降温工作的通知》精神，采取有效措施狠抓夏季防病防疫与卫生安全工作。

普陀消防支队针对夏季疾病多发、食品容易腐烂变质这一季节特点，积极采取多项措施，加强夏季卫生防病和防暑降温工作，为官兵的身体健康创造良好的卫生环境。一是加强卫生知识教育，提高官兵卫生防病意识。充分利用多媒体授课、板报、宣传栏等形式为官兵讲解日常卫生防病知识，提高官兵的防病知识和防范意识，养成良好的卫生习惯，让官兵们在轻松的环境下预防夏季流行病。二是加强营区卫生管理，切实做好消灭“四害”工作，减少疾病传播途径。支队要求各中队每周组织官兵开展营区卫生大扫除，及时清除卫生死角，保证营区内无蚊蝇滋生地，并定期对营区消毒。同时，要求各单位加强对个人卫生的检查力度，督促官兵养成良好的个人生活习惯。三是加强食堂卫生管理，严防病从口入。支队要求各中队专门指定人员对食堂卫生和食物采购进行管理。四是加强医药物资投入，强化医疗服务保障。支队从防治夏季多发病、常见病入手，为官兵们及时配备了藿香正气水、风油精、板蓝根、感康以及多种防治胃肠疾病的药品，同时要求基层中队训练时要避开极度高温时段，防止高温中暑，并采购了大量风油精、花露水、清凉油等防暑降温药品，发放到每一位官兵，并为随车急救箱配备了防暑降温药品，以备应急之用，确保官兵健康和部队安全稳定。

嘉定消防支队采取有效措施狠抓夏季防病防疫与卫生安全工作。一是强化教育，提高官兵对疾病的预防意识。针对夏季卫生防疫工作特点，结合当前全球甲型H1N1流感肆虐这一实际，各单位积极开展日常卫生防病知识学习活动，提高官兵的防病防疫知识与自觉做好卫生安全工作的意识，教育官兵要做到“三勤”，即勤洗手、勤打扫卫生、勤换衣，养成良好的卫生习惯，培养正确的卫生安全习惯。二是严格把关，切实做好卫生监督工作。由武警委员会和卫生员组成的监督小组每日对食品的采购、储藏和烹饪过程进行卫生监督，减少熟食、易坏品种的采购，严格遵守储藏环境和食品操作环节的卫生要求。定期对卫生室药品进行清查，对失效、变质药品及时清除。三是强化治理，加强营区卫生管理。支队积极筹备药品药具及各类卫生工具，下发各中队用于灭鼠、灭蝇、灭蟑螂等，从源头上防止各种疫情的发生。定期对绿化、营房进行整治清理，提升营区卫生整洁度。四是落实责任，严格卫生标准。层层落实卫生责任，实行网格化管理，通过组织定期检查评比，督促官兵做好日常卫生工作，确保营区卫生打扫彻底、不留死角，营造整洁卫生的学习、训练和生活环境。

崇明消防支队积极开展夏季卫生防病工作。一是加大宣传教育力度，提高自我防范意识。为积极有效地开展夏季疾病预防工作。支队通过多种形式开展卫生知识的宣传教育，让官兵了解和掌握常见疾病的传播途径和预防措施，积极引导官兵形成自我保健意识，提高官兵卫生知识水平和自防能力。二是搞好营区环境卫生，养成良好生活习惯。要求官兵在彻底打扫营区卫生的基础上，定期消毒营区、宿舍，确保营区环境整洁，切断细菌和病毒的传播途径以及蚊蝇的滋生地。同时加强官兵寝室、学习室、活动场所等公共场所的通风换气，保持空气流通。三是严格落实各项制度，加强饮食卫生管理。在伙食管理上，要求严把食品采购、加工和储藏关，严禁购入过期、变质的米、面、油、蔬菜和肉制品，确保食品质量，严防食物中毒事件的发生。坚持每日对餐具、炊具进行消毒，做到流水洗碗，防止病从口入。四是加强体育锻炼，提高官兵身体素质。积极组织官兵开展体能训练活动，在训练外，充分利用空余休息时间，广泛开展各类活动。通过活动开展，达到劳逸结合的效果，强健官兵身体质，提高官兵抵抗疾病的能力，增强免疫力。

浦东消防支队各中队认真做好夏季卫生防疫和防暑降温工作。一是提早行动，消灭四害。根据入夏之后天气变热、气候潮湿，蚊蝇和蟑螂等虫害迅速孳生，虫媒传染病发病出现季节高峰，各单位提早介入，安排卫生员及时购置各类灭“四害”药品和器械，开展杀蚊灭蝇工作。

二是加强管理，科学饮食。各中队武委会针对官兵训练强度高、体能消耗大的实际情况，结合夏季天气特点，合理制定菜谱，科学安排饮食，严格把好夏季饮食卫生关。三是控制疾病，预防高温。各中队科学部署，合理安排，严格执行空调使用管理规定，认真做好夜间巡查，防止战士着凉生病；卫生员做好训练场的防暑巡视工作，做到发现中暑现象快速反应、早做预防。有效防止空调病和高温中暑的发生。四是加强监督，确保长效。结合安全双百日活动，各中队安全小组配合卫生员认真做好厨房、寝室等关键场所的日常卫生监督，做到分工明确，责任到人，确保卫生安全工作开展的长效性。

奉贤消防支队迅速贯彻落实通知精神，三项措施保证官兵身体健康，确保部队安全稳定。一是加强卫生防疫宣传教育。支队组织官兵开展大讨论活动，结合甲流感的预防工作，让官兵们畅所欲言，围绕平时生活中的卫生陋习展开讨论。二是抓好营区卫生，定期消毒。各中队每周开展一次卫生大扫除，在营区车库、下水道、绿化带、办公室等部位喷洒消毒液、灭蚊剂，消除卫生死角，净化空气、美化环境。三是抓好饮食卫生，落实饮食保障。各中队加强对食品采购、储藏和制作环节管理，加强对合同制炊事员的管理教育，使他们负起责任，把好食品制作关，严防食物中毒的发生。

南汇消防支队所属各单位积极做夏季防暑防病工作。一是加强思想教育，防范于未然。所属各中队卫生员定期组织卫生知识授课，在让广大官兵进一步了解卫生常识，增强官兵的防病意识和自我保护意识。二是加强杀菌消毒，防止病从口入。夏季高温，蚊、虫特别活跃，细菌繁殖较快，极易导致各类疾病的发生和传播，各单位针对防暑防病工作严峻的现状，早谋划、早准备，防患于未然，定期对营区卫生进行彻底消毒，做好灭蚊（蝇）、杀菌等工作，食物加工过程中严格烹饪关，严防病从口入现象发生。三是加强物资保障，确保工作有序推进。根据夏季高温炎热的特点，支队及时配发夏季防暑防病药品，并要求基层各中队，在练兵期间要增加凉茶、绿豆汤等清凉解毒饮料供给，保证官兵在训练休息时及时补充体力，严防中暑现象的发生。四是实施科学练兵，合理安排时间。结合高温季节人员容易出现疲劳等现实情况，科学安排训练、执勤和学习时间，训练工作抓早晚、避高温，分时段进行，缩短官兵高温环境下的训练时间，严防官兵因疲劳过度、心情烦躁而发生各类训练事故。

闸北消防支队根据总队有关通知精神，狠抓卫生防疫工作，切实提高后勤保障能力。一是抓好宣传教育，增强官兵防病意识。支队积极开展卫生防病知识的宣传教育，充分发挥卫生员的骨干作用，做到每日巡查，及时处理。二是合理安排作息，做好防暑降温工作。卫生员及时将总队配发的清凉油、清凉鼻通、藿香正气水和十滴水等防暑降温药品发放给官兵，并做好外出官兵防护工作，防止发生中暑。三是严把食品采购关，预防病从口入。支队不定期检查食品采购和食堂卫生，禁止购买腐烂变质和未经检疫食品，每日对炊具餐具消毒，加强合同制炊事员卫生管理，严格执行各项卫生制度，杜绝各类肠道疾病和食物中毒的发生，切断病毒传染途径。四是落实卫生责任制，营造清洁营区环境。支队教育官兵养成良好卫生习惯，垃圾定点放、及时清，彻底清除卫生死角，有效防止蚊蝇、鼠类滋生，定期喷洒消毒药水，为厨房、餐厅、宿舍等处安装纱窗，配置除虫灭鼠器具，做到无蚊蝇、无鼠害，营造整洁卫生的营区环境。

教导大队勤务中队采取五项措施积极做好卫生防病和防暑降温工作，确保部队安全稳定。一是贯彻“预防为主”的工作方针，积极开展卫生防病教育。中队根据夏季防病工作的特点，指派卫生员及时开展卫生防病教育，让官兵了解到做好卫生防病教育的重要性。并积极采取有效措施防止各种常见病的发生，尤其是咳嗽、流感等传染性疾病的发生，确保部队高度稳定。二是合理安排好官兵的工作生活。为执勤哨兵、营门自卫哨安装必要的遮阳设施;合理调整执勤、上哨时间;训练及其他户外活动避开高温时间；及时配发常用防暑降温药品；合理调剂伙食，强化饮食卫生，健全食品卫生监管机制，积极为官兵提供良好的工作生活条件。三是全面消毒，减少病菌滋生根源。近段时间以来，中队组织官兵定期对营区进行全面的清

扫，尤其是近一阶段以来，特别注重对厨房、卫生间等死角的清理，并按照卫生防疫的标准定期对官兵营房进行清理，保证官兵营房的卫生达标；同时随着气温的逐渐上升，中队买来杀虫剂，彻底断绝了蝇虫的侵袭。并购买了消毒液指派专人对营区所有库、室、场所逐一进行了消毒，对中队官兵的餐具、碗柜也进行了高温消毒，确保饮食环境卫生。

宝山消防支队从讲政治的高度，强化“以人为本”工作理念，根据夏季气候特点，有效措施扎实做好部队夏季卫生防病工作。一是认真开展卫生知识宣传教育工作，增强官兵自我保健意识，坚持“预防为主”的方针，对广大官兵经常进行卫生常识教育，加大宣传力度。针对夏季容易发生传染病的特点，要求各单位高度重视，结合部队实际广泛开展上卫生课，以网络、黑板报等形式对广大官兵进行宣传教育，让官兵了解预防常识，预防各种疾病的发生。二是注意饮食、饮水卫生，把好预防“病从口入”关，切实杜绝肠道传染病及食物中毒的发生。一在食品的采购、加工、贮藏等方面要符合卫生要求。严禁采购霉烂、变质的食物；在加工上，必须配备一生一熟的刀和砧板，严格生熟食品的分开切放，对熟食应完全加热后再食用；各种食物必须妥善保存，防止霉烂、变质，导致食物中毒。二要搞好食常的卫生管理工作。食堂内的一切炊具、用具要经常清洗、消毒。公用餐具和个人餐具必须洗净后放在消毒柜内消毒。三是教育广大官兵搞好个人卫生。平时要勤洗、勤换、晒衣被，做到饭前便后洗手，不要乱买、乱吃食物。三是加强营区环境卫生整治工作，进一步消除和治理“四害”孳生地，防止发生蚊、虫叮咬引起的传染病。营区经常进行清扫，办公室、寝室随时保持清洁和通风，并安装防蚊虫的沙窗，营区中的厕所、污水沟等地方经常冲洗，并定期进行消毒；垃圾堆远离营区，在营区内严禁出现成堆的垃圾，认真搞好灭“四害”工作，定期对营区进行消毒、灭害工作。

篇11：多措并举、做好防火工作

一、强化宣传，做好金融危机下妇女心理疏导工作

通过调查我们发现，面对金融危机，妇女尤其在返乡女农民工中存在三种主要心态。一种是心理压力较大，思想包袱太重。夫妻双双因技能单一失去工作，感觉一筹莫展，对百年一遇的金融危机给她们带来的影响感到恐慌、害怕，特别是家中属于自已耕作的土地已不能维持生计，对于今后工作生活无着落更是愁肠百结。一种是心态较为平和，已做好两手准备。一部分集中在深圳、广州、浙江的外资企业务工年轻的女性，金融危机让她们失去了工作，现在回到家中，她们觉得可以借机休整一下自己，她们相信危机只是暂时的，凭着自己有技术又年轻，一有机会再出去，找个工作不是很难。一些年龄较大妇女更是想得开，她们认为：金融危机的爆发对她们来说钱是少挣了，但是农村人有粮食，家前屋后有菜园，“钱多多用，钱少少用，没钱不用”，在外多年，也小有积蓄，孩子的教育费用不成问题，现在回乡了，最高兴的是她们的孩子，危机拉近了她们和孩子的距离,现在种着几亩田，守着孩子，等危机过去，再另做打算。一种是心态积极，作出了新选择。有的回乡妇女凭借资金雄厚，技术过硬，门路广，回乡后，立即办起了自己的实体，把回乡的一部分妇女吸纳到自己的厂里做工；如茶陵县秩堂乡的龙清香，早年在外面打工，返乡后开办灯具品店铺，吸纳员工11人，年营业额50余万元，上缴国家税收近2万元。有的回乡妇女利用自己多年积蓄，在乡镇的主要街道购买店面，改行做起了生意。攸县周春艳，早两年在顺德卖菜，去年返乡，承包经营现代经管学校食堂，聘用下岗职工3人，农民工2人，投资12万元，年获利约5万元。

面对妇女中存在的不同心态尤其是第一种情况，我们必须强化宣传，做好心理疏导工作。通过报纸电视广播等媒体，宣传金融危机的来临只是经济发展中暂时的困难，金融危机总会过去，应该有信心面对危机，承受压力，在危机中抢抓新机遇谋求新发展，树立必胜信心，信心比黄金更重要。

二、多策并举，帮助妇女在金融危机下实现就业和创业

一是要发挥协调优势，为创业、就业女性搭建平台。为促进妇女就业，缓解就业压力。全市各级妇联发挥自身优势，积极协调有关部门为妇女提供创业载体、项目指导等方面的服务，指导、扶持有意愿、有条件、有项目的失业妇女自主创业。今年，市妇联、市人事局、市劳动和社会保障局等9个部门联合，在三八节前夕开展“春风送岗位行动”等系列活动，多措并举帮助妇女实现创业和就业。与市劳动保障局等部门联合，于2月12日举办了“进城务工、为你解难”返乡务工人员专场招聘会。120多家用人单位入场招聘，其中不乏大企业、大公司。如：西门子牵引设备公司、**市千金药业和**齿轮有限公司等。近5000名进城务工人员参加了2500多个岗位的招聘会，1400多人进行了求职登记，其中843人与用人单位达成用工意向。3月4日，与人事局、教育局等部门联合在市人才市场举办主题为“关注就业、关爱女生”的大型公益招聘会。83家入场单位共提供1240个专门招聘女性的工作岗位。有752人达成用工意向，519人成功签约。与市总工会等部门联合，邀请中国第一推销员邰勇夫举办“直面金融危机，成功创业就业”的专题讲座等。这一系列活动，为一部分女性解决了就业问题，更重要的是倡导社会上更多的力量来关注帮助女性就业和创业。

二是要针对需求抓培训，提升妇女创业、就业本领。我们必须把妇女创业、就业技能培训作为妇女创业、再就业工作的切入点。通过各种教育培训，引导妇女树立灵活就业、竞争创业观念。整合社会就业培训资源，根据不同妇女群体的特点，有针对性地开展岗位技能培训，提高她们的职业素质和岗位技能，增强其适应能力和竞争能力，提高再就业率和创业成功率。我们与市劳动和社会保障局联合，为有创业意向的女工进行syb（创办你的企业）培训。攸县王玲，通过syb培训，成功地将自己的“新翰成”小饰品

店进行扩张，开出连琐店。“明智电脑学校”的王俊，通过培训，管理水平不断提高，学校由最初的只有30台电脑发展到现在拥有200多台电脑三个培训基地。我们在各级妇联分别设立“巾帼创业培训基地”，开展各类适于女性创业的培训工作。在城镇有重点地开展月嫂、家政等特色培训，在农村结合根据当地特色举办养殖、种植、加工等不同类型的女性创业培训班。去

年我们聘请专家团队在炎陵、茶陵、攸县、醴陵、**县开办了纺织、车工、美容、鞭炮结编、家政服务等技能培训班，培训妇女1.2万人，就业安置率达82.5%。今年我们将进一步加大培训力度，使更多的妇女能够从培训中受益。

要继续深化“岗村共建”活动。目前，全市有100个“巾帼文明岗”与村开展了“岗村共建”结对建设新农村活动，切实有效解决了帮扶村妇女儿童在生产生活中遇到的困难和问题，为实现城乡妇女互动、新农村建设注入了活力。据统计，全市“巾帼文明岗”向结对农村共投入帮扶资金和引资500多万元，组织村骨干及农村种养大户外出考察学习2000余人次，组织了税费指导、政策信息、特色种养等培训活动130余场次，帮助建立村民图书室、农村妇儿活动室、流动儿童图书室120个，捐赠图书5万册。省岗村共建现场经验交流会在我市隆重召开，我市岗村共建活动经验在全省得到普遍推广。今年，要在各县市区加大“岗村共建示范村”工作的广度和深度，在更大程度上实现信息和资源的互补与共享。

三是要培植、树立典型，加强示范引导。在加强女性创业、再就业工作中，我们重视发现、培植、评比、表彰、宣传典型，充分发挥典型的示范带动作用。在全市开展了“新农村建设巾帼带头人”、“巾帼创业创新标兵”评选活动，在省市报纸、电视及网络等媒体上大力宣传她们艰苦奋斗的创业历程和奋斗业绩，宣传她们敢于创造、乐于奉献、奋发有为的时代精神，激励更多的女性加入创业行列。攸县民营女企业家孙福莲，2004年筹集资金150万元创办了以生产经营豆制品的**市万事发食品厂厂长，经过艰苦创业，致使该厂的产品由单一的几个品种发展到现在的三大类产品共50多个品种，年产值达500万元，年创利120余万元。现虽年近古稀仍带领妇女姐妹奋战在创业路上。还有带领村民走上致富路、舍小家为大家的茶陵县思聪乡左垅村村主任张春香；用爱心诠释美丽夕阳红的醴陵市清水江乡增加滩村添福敬老院院长瞿志英。她们的事迹在各媒体进行了宣传报道，为我市女性创业就业树立了榜样，营造了良好的舆论氛围。

三、源头参与，切实维护妇女合法权益

随着金融危机的蔓延，传统的妇女维权领域出现了一些新情况、新问题，家庭矛盾增多、侵权事件时有发生。因此妇联组织要在坚持、继承和发展传统工作品牌的基础上，打造适应形势需要的妇女工作新品牌。坚持以人为本，从妇女群众最关心、最迫切需要解决的问题出发，切实维护妇女在就业、教育、健康、参政议政等方面的权利，发挥妇联组织在家庭和维护妇女权益方面的重要作用，为妇女群众做实事、办好事。

一是立足家庭和社区实事化维权。充分发挥妇联“引航心理咨询站”及其专家团队和社会志愿者的作用，进家庭进社区，进行心理疏导和干预，切实帮助受困的妇女。同时，要通过“五好文明家庭”、“绿色家庭”和“和谐家庭”等创建活动，引导家庭发展方向。

二是发挥联席会议作用实施社会化维权。要更好地发挥维权联席会议各职能部门的作用，畅通**市妇女儿童维权工作渠道。建立健全维护妇女儿童合法权益的司法保障机制、参与人民调解，积极推行妇联干部成为法院人民陪审员，直接参与各类民事案件特别是婚姻家庭案件的审理，使妇联的维权工作由“虚”变“实”。

篇12：多措并举、做好防火工作

今年以来，微博等社交平台在网络世界异军突起，社会对网络舆情的重视程度与日俱增。为进一步了解群众对交通管理工作的新期望、新要求，进一步做好服务群众工作，确保交通管理工作能够适应快速发展的城市交通，宿迁支队将网络视为了解民生、民意的重要平台，作为改进工作作风、提升交通管理能力的试金石，对网络舆情应对方法专题调研，对网络问政交办事项高度重视，精心组织警民网络互动，努力构建警民网络交流平台，多措并举，积极创新，全力以赴做好网上群众工作。

一、专题调研网络舆情应对方法

为扎实做好网上群众工作，市局下发了《宿迁市公安局关于切实加强新形势下网上群众工作的意见》，支队按照市局的整体部署，召开专题会议，认真学习了“意见”精神，迅速组织一线民警、大中队领导等各层次民警，专题调研网络舆情的引导工作，形成了“真诚面对，认真回应，疏导结合，因势利导”的意见共识，明确了成立一支专门队伍。为确保调研结果付诸实践，支队一方面成立一支高素质、高效率、高水平的“三高”舆情引导员队伍，主要以各部门内勤、熟悉网络思维活跃的新警、基层大中队负责人为成员，采取“公秘结合”、“雅俗结合”、“正反结合”的方式，对宿迁论坛、西楚社区等地方论坛以及宿迁交巡警微博、宿迁交巡警博客等支队官方网络平台中的涉及交通管理、交巡警执法等方面的意见、建议、网贴、留言等信息进行集中、统一答复及引导；一方面支队结合交巡警工作特点，总结出“网上群众工作四法”，并在全市交巡警系统进行推广，一是网络舆情反馈“过桥法”，组织舆情引导员对涉警信息、网贴进行有针对性的回复，在官方信息与民众信息间形成过度信息；二是网络舆情应对“主动出击法”，明确专人开展“网上巡逻”，强化外网信息监控，对倾向性较强的信息做到早发现，早反馈，早引导，掌握信息导向的主动权；三是网络舆情引导“集中突击法”，要求支队各部门明确一名舆情引导负责人，在支队的统一调度下，针对部分涉及交通管理的热点网贴进行集中反馈，对交通管理的不足之处主动说明原因，解释清楚，放低身段，降低姿态，适当的采用“讨好网民”战略，对明显有失偏颇的言论要做到针锋相对，不卑不亢，通过集中的信息争取广大网民的理解；四是网络舆情“定向分析、定期研判法”。对网络问政的建议、咨询、投诉，宿迁论坛、西楚社区等地方论坛的网贴，按月分析，对涉及到的部门、业务、路段分类汇总，形成分析报告；同时建立舆情预判机制，及宿迁交通管理工作实际为基准，结合当前热点事件，对网络话题的内容、时间、产生的影响进行预判，并结合分析报告形成网络舆情反馈准备材料，实现了准备精确全面，反馈有的放矢。

二、高度重视网络问政交办事项

今年以来，宿迁市市政府网站“网上宿迁-网络问政”平台投诉、建议、咨询的群众参与度日益增高，影响力日益扩大，影响范围日益延伸，已成为群众反映诉求，监督职能部门工作的重要平台。市领导对此高度重视，副市长、公安局长刘亚军多次对网上群众工作作出批示，要求全市各级公安机关将网上群众工作的开展作为和谐警民关系建设的重要环节看待。支队为切实抓好此项工作，明确由秘书科指定2名经验丰富的民警专司回复反馈，8月以来，支队共接办网络问政226件，办理数量居全市公安机关之首，办结率达100%。为扎实做好网络问政回复反馈工作，支队对该项工作作出了四项要求，一是限时回复，定时浏览网络问政平台，对涉及交通管理的网贴及时发现，及时处理，在市局规定的三小时内恢复的基础上主动自我加压，缩短至工作日两小时内恢复，因高效的回复，支队在赢得了广大网友的一致好评，网友“只要真相”评价说：“抛开具体问题不说，我发的帖子在5分钟之内就得到了回复，就这种工作态度，我得夸一句！”；二是跟踪引导，对网络问政的问题，一方面由支队专人公开回复，一方面组织舆情引导员乘热打铁，持续关注，有力的提升了回复内容的权威性；三是积极整改，对网络问政中出现的投诉、提出的意见和建议客观面对，对出现的问题和不足部逃避，积极面对，对能够及时整改的，在回复中明确整改时限，及时整改，对存在一定困难的，认真解释，做好通报工作，换取网民理解。11月6

日，网民通过网络问政反映：“在宿城新区通湖大道与宿蔡路交叉路口处，由于红绿灯不亮，加之有雾，公交车在穿过通湖大道时，险些被一辆南北直行的大货车撞上为了确保交通安全，希望交通部门尽快修复上述路口的红绿灯。”，接报后，支队秩序管理大队迅速与宿城新区管委会协调，将网民反映的问题通知管委会，并于做好宿城新区将辖区信号灯移交至交巡警部门的工作，损坏信号灯已着手进行修复，未启用信号灯已正常启用。

三、精心组织网民参与警民互动

一是认真组织警营开放日活动。今年6月份以来，支队以警营开放日为契机，将交通安全宣传基地建设从现实延伸到网络，将警营开放活动从实体延伸到虚拟，通过认真调研，抓住了广大网民年龄层次较低，思想活跃，乐于接受新鲜事物，主观能动性强的特点，积极开展网上警营开放日活动，将警营开放日活动的照片通过宿迁交巡警微博、宿迁交巡警博客发布，并通过支队官方账户在宿迁论坛、西楚社区等地方知名论坛发布网贴，大张旗鼓的宣传交通安全法律法规，介绍交巡警工作，交流交通管理工作。同时，主动邀请知名网友、论坛版主、宿迁网络问政平台工作人员，走进警营，到车管所、事故处理大队、支队交通管理指挥中心、监控调度中心、机动大队、农村公路中队、治安卡口单位、部门，实地参观警营内务管理、警营文化建设、交通安全宣传基地，亲身体验交巡警日常执勤执法、事故处理、治安防控等