舞蹈教师求职简历

2024-06-27

舞蹈教师求职简历（精选6篇）

篇1：舞蹈教师求职简历

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在全国首届“希望之星”舞蹈大赛，获得湖南省常德市第二名，湖南省十佳。

本人有三个高考学生分别考入北京首都师范舞蹈系和湖南常德文理学院舞蹈系。

本人有7年的舞蹈教育及编导经验，主要擅长中国舞（古典舞、宫廷舞、敦煌舞、民族、民间舞）、芭蕾舞和现代舞。成人形体训练和爵士舞授课能力较好，有九年的舞台表演经历，曾经编过多个单、双、三及集体舞蹈，参加各种商业演出和高考。

联系方式

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篇2：舞蹈教师求职简历

基本简历

姓名：梅小姐

年龄： 20 岁

民族：汉族

目前所在地：广州

户口所在地：湖南

身材： 163 cm?45 kg

婚姻状况：未婚

求职意向

人才类型：应届毕业生?

应聘职位：文教法律类：舞蹈教师、舞蹈编导、舞蹈演员、文教法律类、工作年限： 0 职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区：广州深圳珠海

工作经历

2009-01 ～湖南常德舞之恋舞蹈学校中国舞教师、编导

2005-01 ～湖南常德市歌舞团中国舞教师、编导、演员

2004-01 ～ 2008-12 湖南常德红飘带舞蹈学校中国舞教师、编导

2002-01 ～ 2003-12 湖南常德市子歌舞蹈学校中国舞教师、编导

教育背景

毕业院校：北京舞蹈学院继续教育学院

最高学历：本科

毕业日期： 2010-01-0

1所学专业：舞蹈

2001-09 2006-07 湖南长沙舞蹈艺术职业中等专业学校中国舞中国舞表演证书

2006-09 2010-01 北京舞蹈学院继续教育学院中国舞表教合一

工作能力

2004-2005 连续两届校园舞蹈大赛《江枫渔火》、《问君何时归》获得一等奖。

2006年在全国首届“希望之星”舞蹈大赛，获得湖南省常德市第二名，湖南省十佳。

2007年本人有三个高考学生分别考入北京首都师范舞蹈系和湖南常德文理学院舞蹈系。

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篇3：舞蹈教师求职简历

舞蹈行业内同样存在着这样的问题,很多舞蹈毕业生由于年龄上的限制,做舞蹈老师成为最好的选择,而更多的是选择了与专业并不相关的职业。而从事舞蹈行业的管理者们却在为找不到合适的人而苦恼。

舞蹈专业毕业生就业难

3月19日,北舞老师白冰弘在微博中说道“请各位能人帮忙转发,跳舞的孩儿不容易!感谢!”“感谢大家,让我们的毕业生看到希望吧!”作为国内顶尖的舞蹈专业学府,就业竟也成了一件让师生头疼的事。在被这位老师打动的同时,也揭示出了舞蹈专业毕业生就业的现状。

舞蹈专业不同于其它专业,很多舞蹈专业的毕业生都是从小练习基本功,十几年披星戴月的苦练,一朝毕业便不得已放弃,很多人虽心有不甘,却也只能屈服于现实。如何让毕业生在走出校园后,依旧坚持自己的舞蹈梦想?

舞蹈行业用人单位招聘难

与此相对应的则是用人单位也面临了招聘难的尴尬境地,按照常理,每年有大量的专业毕业生,完全能够满足行业的需求,然而却是有不少行业在为找不到合适的人才而苦恼。舞蹈企业比较有效的招聘方式有校园招聘、熟人介绍等,虽然可以找到对口的人员,却也存在很大的局限性,一年一次的校园招聘并不能满足所有企业全年的需求。而熟人介绍,就更是满足不了大的企业的需求。

临时舞蹈演出团队的招聘就更是棘手,目前舞蹈表演越来越多的被用到各种场合中,随之而来的是各种大大小小演出机构的成立,这种演出机构全职人员基本不多,接到大型的演出活动,便只能临时招聘兼职人员,这样的需求,常态的招聘方式并不能满足。

求职招聘何以总是走在分岔路口?

校园招聘一年一次,且只针对应届生,熟人介绍毕竟只能是招聘少量人员,当这些面对面接触的求职招聘无法满足需求时,很多人因此寄希望于网络招聘。大型的网络招聘网站因为其受众面广,而受到众多毕业生和用人单位的亲睐,然而针对于舞蹈行业的招聘却并不如看起来乐观。

在某大型的招聘网站职位搜索中输入“舞蹈”,未加其他任何检索条件检索结果为2000多条,而这其中舞蹈相关的职位比例仅为20%左右,一个看似很广阔的大道,一下子变得狭窄起来。与其他专业的求职者相比,舞蹈专业的求职者甚至连广撒网的方式都无法实现。

登录企业用户,同样检索“舞蹈”,两个月之内的结果为3000条,从结果来看,很明显的会出现大堆简历投至同一单位的情形,大量的简历,由于没有更直观的专业技能展示,在筛选简历时,工作量无疑会是相当的大,而面试结果不尽如人意之时也颇多。

求职者接触到的用人单位少,用人单位总是在寻觅更适合岗位需要的人员,两者间缺乏一个更有效的桥梁是关键。

舞蹈求职招聘需要更有效的招聘渠道

目前,针对于行业内的现状,一批行业内有识之士正在寻觅更多有效的方法,例如:中国舞蹈人才网(HR.ChinaDance.com),不仅为求职者提供了多套舞蹈简历模板,同时在简历中填加了视频展示功能,让求职者能够更全面的展示自己,同时也让用人单位可以更直观的进行评判,求职招聘变得更加高效。

篇4：求职简历莫“浮夸”

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。