2023国家公务员面试的几点注意事项

2023国家公务员面试的几点注意事项（精选15篇）

篇1：2023国家公务员面试的几点注意事项

2013年国家公务员面试需要注意的几点事项

第一、什么是面试

面试，面试是什么呢？其实很简单，只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。

在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。

第二、应聘者心态的调整。

在我们心理学中有一个道德定律，这个定律指出，不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于一个高难度任务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是想说明，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。

如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。

面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静，并且迅速进入面试的角色，配合主考官的具体面试方式回答问题。

第三、应聘者准备

为了做到上述要求，应聘者应该从以下几个方面做准备：

首先，充分了解关于公务员面试的相关程序。这一点很容易做到，目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。

其次，我们可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此应聘者可以参加一些

如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。

再次，要尝试学习如何换位思考。应聘者换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。

最后，还应该认识到一个概念，就是不求完美只求更好、足够好。我们知道无论准备得多充分，应聘者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，所以没有必要认为面试前和面试过程中达到完美，而是事后能够认识到自己已经做了足够的准备，自己的表现能够对得起自己的准备，这就足够了。

第四、了解考官心态

面试的注意事项第三方面就是了解考官的心态。一般来说，用人单位一般面试都是集中进行，每位面试人员要15到30分钟，平均下来一天考官可能面试10到20个人，甚至最多的我有一次一天进行了30人的面试，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题不能很清晰的把握要点、思路不够逻辑性。

第五、知己知彼、百战不殆

这是指的是应聘者的动机表现和应聘职位的匹配性，一般来说用人单位的考官更希望了解到应聘者的应聘动机和个性特征，从而判断这个人与应聘职位是否匹配。

围绕上述情况，常见的问题有几方面：

首先，你为什么想报考公务员。比如说，请简单介绍一下你的个人情况、你的学习经历、以及应聘这个职位的优势和劣势。

其次，你认为你适合怎样的工作环境、适合什么类型的工作。我们知道对于不同的职位会要求不同的个人特征、不同的能力特点和知识结构，因此针对上述的提问针对不同的各位应聘

者的回答应该有个性和共性。

很多报考公务员的同志会问我，你为什么会报考公务员，这个问题应该怎么回答，我只能这样回答这个问题，这个问题没有一个标准的答案。这个问题回答的时候我们可以归纳出一些共性的东西，但是更大的程度上要表现出个性的东西，其实是为了突出自己和应聘职位的匹配，因此应聘者要充分了解应聘单位和应聘职位的信息，这些应该了解到的信心主要包括，应聘单位的性质、主要职能、组织结构、规模、应聘单位结构，比如年龄结构、专业结构，单位内部的人际关系状况等等。

再次，应聘职位的工作性质、主要的工作任务和责任，所需要的能力结构，以及对干这个职位人的兴趣爱好、个**好、技术特征等等方面的要求。

另外，可能的情况下我们可以适当了解一下应聘单位的主要领导，以及应聘这个职位直接领导的一些个人情况。如果能够做到的话可以适当了解，但是没有必要过于重视想方设法的打听。

了解到上述信息以后，应聘者在陈述自己各方面的情况、优劣势、为什么报考公务员的问题的时候，要充分了解这些信息，回答的时候就具有个性化了，个性化不是指本人的个性，而是与这个各位具体的相关的东西，让考官认识到，自己有志为应聘这个者，并且自己适合这个职位。

篇2：2023国家公务员面试的几点注意事项

①从进门开始就应该带着礼貌，亲切问候，礼貌的回答会增加考官对你的印象分

②和考官交流时眼睛要注视着考官，不要左顾右盼

③控制好时间，答题时间不宜太长，所以，平时就要多加练习了，利用好每一秒钟，不浪费每一秒钟

④避免小动作，跷二郎腿、转笔、抓耳挠腮等小动作会让考官对你很反感

⑤热情，这也是最重要的一点，但是热情也要有个度，张牙舞爪的不叫热情

篇3：走出导游证考试面试的几点误区

一、仪表礼仪方面

(1) 仪表方面:仪表包括容貌、姿态、风度等。有些考生这一天特意打扮一番, 男生头上打上发胶往后梳, 身上西装, 脚下皮鞋;女生化上妆, 戴着项链、戒指、耳环, 穿上时髦的衣服。其实导游证面试和其他面试不一样, 你应具有准导游的感觉, 发型简单, 不要涂脂抹粉, 不宜佩带首饰, 服装应干净、整洁, 以宽松、舒适的运动休闲服为佳。总体上, 要给考官的感觉是你像个导游, 适合导游而不是其他行业的人员。

(2) 礼仪方面:礼仪方面是贯穿整场考试的始终。通常考生们一进门很有礼貌地90度一鞠躬, “评委老师好!”导游人员应注意礼仪, 但也不能太过, 要想带好团, 就应把旅游者当朋友来对待, 太过客套, 就假了。其实礼仪应表现在对人的彬彬有礼和细节上的体贴。如说话时不要盯着天花板、地面看, 更不可东张西望, 应注意眼神与评委交流, 表示尊重。进行讲解和答问时务必注视考官, 带一种自信神情, 以免给考官留下紧张、背书和害怕的感觉。面带微笑, 微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感, 面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担心, 从而影响得分。考试完毕时, 应面对评委退到门, 轻轻地带上房门, 而不是一句“评委再见”, 就转头便走。考完后记得拿走身份证、准考证, 这是将来领取成绩的依据, 非常重要。仪表礼仪可让评委留下好的印象, 为你讲解赢得主动。

二、概况讲解方面

概况讲解是面试考试的重要环节, 所占分值较大, 考生抽到熟悉的概况便迫不及待地快速背出课本上的概况辞, 而往往这些感觉不错的考生却在这环节得分并不高, 这是怎么回事呢?

这存在四个问题: (1) “迫不及待”; (2) 快速背出; (3) 课本上的概况辞; (4) 普通话不标准。考生抽到题目后, 允许有一分钟左右的准备时间, 你首先应该充分利用准备时间平静下自己的情绪, 同时快速把整篇概况在头脑中过一遍, 以免忘辞而不是“迫不及待”。其次, 语速切记不要快, 快并不代表你熟练, 却显得你慌张, 会让人听不清, 会显出你在背而不是讲解。考试应讲究抑扬顿挫, 绘声绘色, 如配合肢体语言、表情、神态那就更好了。第三个问题有考生就会反对了, 按考试书上的概况辞来讲会有什么错呢?书上内容固然不错, 但你说, 他说, 大家一起说, 再精彩的讲解, 评委听多了也会黯然失色。各位考生应根据书上的内容, 自己组织一篇口语化的概况辞, 突出你认为精彩的地方, 如旅游资源、当地风俗、特产、重要的历史人物等。要知道导游带好团队的一大法宝就是以精彩的讲解吸引着游客。也希望你讲解能使评委对你留下深刻印象。另外在现场考试中, 我们还发现个别考生讲解时地方口音过重, 不能正确使用普通话, 还有人使用一些过于地方性的俗语。对策:语言、知识和服务技能是导游的三件宝。语言不过关, 就会影响景点讲解、表达能力等方面的得分。所以, 考生一定要使用国家语委颁布的标准普通话, 平时讲方言的考生要注意锻炼, 争取在考场上几分钟时间内的表现符合考试要求。

三、回答问题环节方面

一般主评委要给考生提出10个导游业务方面的专业知识问题, 有些考生一听, “呦, 这题我太熟悉了”, 没等评委说完就急着回答。如有不知道答案的, 就沉默不言或者干脆说不知道。

先说说抢答的考生吧, 面试答题不是抢答, 你需要认真倾听, 然后思考两秒再作答。其实有时往往题目变两个字, 答案完全不同。不要脱口而出, 让考官觉得你不够稳重, 缺乏思维的缜密。而且没等评委把问题问全, 你就开口是很不礼貌的。如问到的题目, 你确定不知道或者忘记答案, 可以发挥一下, 或用事例说明, 或用相近题目答案来代替。例如:问游客晕车, 导游应如何做好这方面的工作?怎么预防游客晕车?当不知道如何回答时, 切不可沉默不言或干脆说不知道, 而使评委怀疑你带团过程中处理突发事件和特殊问题的能力。遇到答不出的问题可以进行推测, 但一定要声明是个人看法, 如果实在没有把握, 最好坦白承认, 并当场求教考官, 切忌不懂装懂。为此, 考生应在原有基础上, 加强针对性训练, 使自己能够做到头脑清醒、遇事不乱、积极主动、随机应变。

篇4：夏季使用农药的几点注意事项

一、喷药要在最佳时间内进行

首先，一个药剂的防效高低是有阶段性的。新的药剂刚投入使用时，往往效果较好，随着大量使用，害虫等有害生物对这种药剂的抗药性会逐步提高，其防效就会随之下降。在防治某一害虫的用药阶段，同一药剂首次用药和后期用药药效反应不同。如对棉铃虫，在棉田1代卵孵化盛期至幼虫3龄前，一般能用来防治棉铃虫的药剂都有好的防效，但幼虫达4～5龄时，使用任何药剂都难以达到令人满意的药效。

其次，根据病虫害的发生规律，宜选择病菌、害虫对药剂敏感的时期用药。如防治介壳虫，一般在若虫孵化期采用喷雾法防治，此期是若虫分散爬行期，对药剂亦比较敏感，此时用药能获得较好的防治效果。若在虫体固定后再用药，因虫体常分泌蜡质形成介壳，药劑难以直接接触虫体，杀虫效果降低。防治各种毛虫，一般在幼虫孵化盛期喷药，此时幼虫对药剂比较敏感，虫体接触药剂后立即死亡。防治病害，在病菌孢子萌发期，即发病前和发病初期喷药最好。预防性保护剂应施用在发病前，预防兼治疗的药剂宜在发病初期应用，纯治疗剂也是在病害较轻时应用效果才好。

二、选择正确的喷药方法

一是喷雾时切记应均匀喷布。对非内吸型农药，只有药液接触到病菌或害虫才能起到作用。即使是内吸型农药，也是喷布越均匀杀虫杀菌效果越好。有时好农药起不到应有的防治作用，喷布不到位是主要原因之一。

二是用药要适当。害虫产卵孵化较集中，一般喷l～2次药即可消灭。但病菌受环境的影响极大，病菌孢子萌发期也很不一致，所以根据情况隔7～10天喷（撒）1次药，并要连续喷2～4次效果才好。

三是注意改进施药方法。如内吸性杀虫剂在害虫大发生前拌一些细潮土施入作物根区土壤让植株吸收，可使害虫在取食植物后中毒死亡。这种施药方法特别适合在雨季使用。

四是注意因虫施药。根据害虫的活动规律，巧妙选择施药时间。如地老虎爱在夜间为害，故杀地老虎以傍晚施药最好；红蜘蛛喜欢在晴天早晚为害，故灭红蜘蛛以早晚用药为佳。

五是发生药害及时补救。施肥补救，对叶面产生药斑、叶缘枯焦或植株黄化等症状的药害，可增施肥料来减轻药害程度；对抑制或干扰植物生长的除草剂药害，可喷洒赤霉素来缓解；对一些稻田除草剂药害，适当加大排灌力度可减轻药害。

三、交替用药，避免病虫产生抗药性

长期施用作用机制相同的农药防治同种病虫害，会使病虫产生抗药性，最明显的现象是连续用同一种农药后防治效果下降。在这种情况下，农民朋友往往采用加大用药量的办法，以求得较好的防治效果。这样，不仅增加了防治成本，而且加重了环境污染。实践证明，选择作用机制不同的农药交替施用，既能减少环境污染，又能提高防治效果，延长农药的使用寿命。

四、科学使用农药应用助剂及添加黏着剂

农药制剂中已含有一定的表面活性剂，但因防治对象不同、使用阶段不同、加工质量不同、选用的水质不同，为改善喷雾液的湿润黏着性能和提高药效，往往还需加入一定的应用助剂。同时，黏着剂能增加农药对作物表面及害虫体表的附着力，减少药液流失。一般配制50公斤药液可加入黏着剂（如洗衣粉）50～75克，搅拌均匀后及时喷施，有良好的增效作用。

五、注意自身用药安全

凡体弱多病者、患皮肤病或其他疾病尚未恢复健康者，哺乳期、孕期、经期的妇女，皮肤损伤未愈者不得施药。

施药人员在施药期间不得饮酒，施药时要戴防毒口罩，穿长袖上衣、长裤和鞋袜，在操作时禁止吸烟、吃东西，被农药污染的衣服要及时换洗。

施药人员每天施药时间不得超过6小时，使用背负式机动药器械要两人轮流操作。连续施药3～5天后应休息1天。

喷药过程中身体稍有不适，如出现头晕、恶心、出汗、呼吸急促等症状时，应立即停止喷药，并马上离开田间到空气流通的地方，更换衣裤，清洗手脸及外露皮肤，并切记：清洗时不能使用热水。若中毒情况严重，要立即携带所用农药包装到附近医院就诊。

配装农药溶液的工具，应无破漏，用后要用肥皂水洗净。污水不要乱倒，装过农药的空瓶或包装物不得用来装食物。

篇5：面试时需注意的几点

面试是职场中的一门必修课，实际上，不仅牵涉到职业规划，我们每天都在做着面试。面试就是与人交往。

一、面试的准备

1、进入面试环节

写一份引人注意的简历，通常不超过一张a4纸，将自己的姓名、性别等基本情况、所学专业主要课程(写出重要的五门课)、选出重要社会实践经历(不超过3次)、获奖情况(不超过三次)、自我评价等内容。

2、面试心态调整

l 充分自信，注重礼仪。需要从现在开始培养和锻炼，养成习惯。

l 语速适中，不要抢话。充分尊重对方。

l 投其所好，注意观察。注意对方需求，尽力“入乡随俗”。

l 称赞对方，绝不奉承。适当称赞，接近双方距离。

l 提及别人，保持中立。避免中伤或误解别人出现。

l 巧用证书，证明自我。证明自己的学习能力。

二、常见的面试形式

1、面试流程：

⑴笔试：填表：尽可能填写好表中的每一格。

作题：大部分是没有对错的题，需要你用第一感觉去判断答案(例：华为公司

二个小时的作题时间)

例题：在你的组织里一个好领导是：

a、坚强、有决断、坚决但又公平。他对忠于他的员工的奖励是加以保护和不时地给予肯定的。(权力型)

b、没有私心的，把公司和规定条文同等地加在员工和自己身上，他避免滥用职权来得到个人好处。他绝对不会要求下属做任何职责以外的工作。(角色型)

c、不拘礼仪，开明地帮助员工完成工作，他会用自己的权利来冲破不合理的约束以争取必要的资源来完成组织的任务。(任务型)

d、对他人的个人需求和价值观十分关心，他利用职权来提供有个人满足感和专业成长的工作机会给员工。(个人型)

此道题就没有对错，只是看你如何排列四个答案的顺序，从中了解你的价值观取向。

⑵面谈：充分注意从进入面试环节到与面试官见面的所有细节中可能出现的各种表象，可以给你许多对方的企业文化、规范程度等内容的启示职业生涯规划 在面谈时充分发挥你的综合才智，力争通过面试。

2、面试座位安排

考试式(道具)，放松自己，自然回答各种问题。

交谈式，尊重对方，牢记自己的应试身份。

随便式，用最简短的语言介绍自己的特长。

3、面试官人数：

单人：人事、老板。通常会有复试，要说服对方，进入下一轮。

三人：人事、副总。此类情况下最重要的是尊重对方，给主面试官足够的“面子”，让人觉得你的整体素质好并较为专业。

多人：人事、老板(急迫心态表达)。如果五人以上参与，除去老板显威风外，大都是各部门的主管，需要你认真对待每一个人的问题。

4、面试次数

一次：通常是老板亲自面试

二次(最多)：人事初试，老板(主管副总)复试。

多次(规范、大企业会采用)。举例：微软的七人面试

三、常见问题解析

1、请你自我介绍一下。

回答要点：简洁扼要，突出个人特点内容和简历一致。

2、谈谈你的家庭情况。

回答要点：简洁明确，展示感恩父母、家庭和睦。说明你会接人待物、为人处事)。

3、你有什么业余爱好?

回答要点：积极向上的爱好和集体运动项目，有助于别人了解你具有进取心。

4、你为什么选择我们公司?

回答要点：我在网上、在报纸上看到贵公司的岗位比较适合我……

5、如果我录用你，你将怎样开展工作?

回答要点：先通过调查了解情况，向同事们学习请教，制订工作计划，然后试着去做，遇到问题及时请教并解决，不断修正，完成工作任务。

6、应届生，缺乏经验，如何能胜任工作?

回答要点：我有责任感和进取心，通过社会实践我深知实践经验的重要性，我会通过努力用最短的时间适应和胜任岗位要求 生涯设计公益网。

7、你在前一家公司的离职原因是什么?

回答要点：只简要讲合理的个人原因不讲别人(公司)的负面情况。

8、你希望与什么样的上级共事?

回答要点：任何上级均要能共事。

四、成功案例介绍(略)

五、面试后的总结与改进

1、总结：

将所有面试的资料分类

记录已参加面试公司的特征、特殊事件

找出得与失

找出参试公司的优缺点

有人说：老板看简历，在找录用你理由;

人事助理看简历，找不用你的理由。

2、改进：

不足之处的修正

类似公司的不同

篇6：2023国家公务员面试的几点注意事项

新宇光通信资讯: 面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所在行业以及应聘职位的基本信息。在面试中容易造成成败的几点原因不能忽视;

缺乏自信

这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。

急问待遇

“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。

本末倒置

例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。

不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

拿腔拿调

有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”

篇7：2023国家公务员面试的几点注意事项

(2)报考人员应仔细阅读报名确认须知，熟悉考场规则、相关考试违法违纪违规行为处理的规定，并做出诚信考试的承诺。

(3)报考人员网上报名确认时间截止前，需按要求进行上传照片、选择考点城市、确认信息、缴费操作。网上报名确认截止后，未缴费的报考人员视为未确认，无法参加考试。

(4)为便于顺利完成报名确认，请报考人员尽量避开开通首日及结束日等高峰时段。

(5)为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员登录操作完毕后，必须退出系统并关闭浏览器。

国考报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2023年国家公务员考试结构化面试考试流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前 10~30 分钟到达指定地点报到。考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件之后。考生抽签确定分组和进场顺序。有的地区是先抽分组签。再抽顺序签。有的地区是一次抽取确定分组和顺序。如“三(1)”表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试。考试未结束不许随便离开。由考场工作人员监督。上卫生间需要工作人员陪同。 如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序。轮到某考生入场时引导员将到候考室宣布：“请??号考生入场”。 考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。 引导员不许直接叫考生名字。否则算严重违反考试纪律。一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席。站定后向考官问好。得到“请坐”的指令后。考生可以落座，落座后。考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导入语后考试开始。 要特别注意。考生不能自报姓名。如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格，面试中一般有给题本和考官读题两种形式。 国家公务员考试时间一般是 20~30 分钟。题目一般是 4~5 道。

(五)退场

考生回答完所有题目后。主考官一般要问考生是否还有其他补充。考生此时一般回答无需补充。主考官宣布考生退场。考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表。核算分数完毕后交给监督员审核。监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴分数。 有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场。这种情况适用于招考人数比较少的情况。大部分地区实行候分室制度。 另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束

篇8：古诗鉴赏解题的几点注意事项

关键词：古诗鉴赏；解题；注释；题目

古代诗歌鉴赏试题是高考的必考题型，且题型稳定，分值固定。诗歌鉴赏试题是高考复习的重点，但由于古诗产生年代距今久远，文化背景、语言习惯与现今存在一定的隔膜，又兼有语言洗练、言有尽而意无穷的特点，使学生在鉴赏和解题时困难重重，无从下手。得高分也就无从谈起，以致学生望题兴叹，望题生畏。针对此情况，经过实践研究，总结出临场解题的几点注意事项，以供参考。

一、注意诗歌题目

题目是诗歌的有机组成部分，我们可以从题目中得到写作时间、地点、人物、事物、事件以及诗歌的类型等诸多信息，确定了诗歌的类型，诗歌的主题和作者的思想感情就一目了然了。如杜甫的《咏怀古迹其三》：“群山万壑赴荆门，生长明妃尚有村。一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏。画图省识春风面，环佩空归夜月魂。千载琵琶作胡语，分明怨恨曲中论。”这首诗用“咏怀古迹”作诗题，很明显这是一首咏史怀古诗，此类诗歌多运用今昔对比手法，表达物是人非的惆怅，沧海桑田的感慨，追慕贤人建功立业的雄心，报国无门、生不逢时、怀才不遇、壮志难酬的悲怆等感情，有的还借古讽今，劝谏统治者。杜甫的这首诗正是借才貌双全的昭君不被宠幸却远赴塞外的不幸遭遇表达自己生不逢时和怀才不遇的愤慨。

二、注意诗歌下方的注释

诗歌鉴赏题中常有注解，注解常常交代以下内容：（1）介绍作者和写作背景；（2）解释诗歌中难解词语和生僻的字；（3）标明典故的出处和内容；（4）标注有争议的文字。这些注释对鉴赏诗歌有着举足轻重的作用，可以帮助考生理解诗歌内容和表达的情感，辨识诗歌所用的手法技巧等。考生绝不可忽视，要认真阅读，好好利用。如：阅读下面这首宋诗，完成问题。

次韵柳通叟寄

王文通

（注）①凌云：据《史记》中记载，司马相如所做《大人赋》“飘飘有凌云之气”。②黄绶：黄色的印绶，低级官吏的标志。③湔祓（jiān fú）：举荐提拔。④割鸡：用作治理一县的代称。

题：首联主要运用了哪两种表现手法？这个问题考查的是表现手法的运用，只要关注一下注释，我们会发现注释①介绍了典故的内容，不难判断出首联运用手法中的一种必定是用典。另外，黄绶、湔祓、割鸡这些生僻词的解释，有助于考生理解诗歌内容，进一步了解诗人故人的艰难处境，诗人希望其得到举荐提拔当一县小官的诉求。

三、注意积累熟记鉴赏术语并恰当运用

鉴赏术语具有概括性，运用它可以收到言简义丰的效果；同时，恰当运用鉴赏术语，可以使表达更为精准，更贴近诗歌的语体。那么积累熟记鉴赏术语就很有必要甚至说不可或缺、迫在眉睫。下面我把常用的术语总结如下：

形象方面：生动、活泼、鲜明、优美、明丽、雄奇、萧瑟、萧条、寂静、清冷、凄凉、辽阔。

表达技巧：比喻、拟人、拟物、夸张、借代、双关、对偶、反复、互文、通感、渲染、烘托、对比、衬托、想象、象征、直接抒情、间接抒情、借景抒情、触景生情、情景交融、托物言志、借古咏怀、动静结合、虚实相生、细节、白描、工笔。

思想感情：喜悅、愉快、忧愁、悲苦、孤独、消极、旷达、洒脱、悲愤、乐观、建功立业、壮志未酬、报国无门、怀才不遇、生不逢时。

诗歌鉴赏用到的术语非常多，考生只要把常用的、最基本的掌握就可以了，我们在答题的时候恰当运用，就可以收到事半功倍的效果，诗歌鉴赏水平也会有显著提高。

四、注意依照“问点”作答

高考的命题，往往要求明确、毫不笼统。命题者一般会选择一个恰当的切入点来设题考查，那么作为考生就要分析好题型，依照问点答题，做到准确无误。如：2014新课标全国卷诗词鉴赏题：

阮郎归

无名氏

春风吹雨绕残枝，落花无可飞。小池寒绿欲生漪，雨晴还日西。帘半卷，燕双归。讳愁无奈眉。翻身整顿着残棋，沉吟应劫迟。

题：词上半阕的景物描写对全词的感情抒发起了什么作用？请结合内容分析。

试题分析：此题“问点”是景物描写对情感的作用，关键是“作用”二字。景物描写对情感的作用无外乎以下几点：（1）为下文的抒情作铺垫；（2）渲染了气氛；（3）创设了意境；（4）奠定了感情基调。考生只要紧扣“作用”这一问点作答，不难组织出答案。参考答案：奠定了词的情感基调。春风吹雨，残红满地，词一开始就给人以掩抑低回之感；接下来写风雨虽停，红日却已西沉，凄凉的氛围非但没有解除，反而又被抹上了一层暗淡的暮色。（答出奠定情感基调的给2分；结合内容分析的给3分）又如：2013年新课标全国卷诗歌鉴赏题：

次韵雪后书事二首（其一）

朱 熹

饲怅江头几树梅，杖藜行绕去还来。前时雪压无寻处，昨夜月明依旧开。折寄遥怜人似玉，相思应恨劫成灰。沉吟日落寒鸦起，却望柴荆独自回。

题：这首咏梅诗中，作者用什么手法来表现梅花的？请简要分析。（5分）

试题分析：此题“问点”是手法，那么考生就要在诗歌鉴赏的手法中找寻答案。之后在全面理解诗歌的基础上，筛选出主要的手法，准确作答。参考答案：运用了烘托和渲染的手法，几乎未涉及梅花的色彩，却注重环境的烘托和感情的渲染，从而表现梅花的精神和品格。（答出“烘托和渲染”得2分，分析3分）。

做到依点作答，就要审清题意，抓住题目要点。有些考生答非所问，或者答得不全不深，不一定是鉴赏水平问题，而是审题态度和审题经验问题。建议复习训练时，把每道题的“问点”圈出来，以引起重视，形成习惯。

参考文献：

篇9：2023国家公务员面试的几点注意事项

【导读】2013年公务员国考笔试部分已经结束，对于应考者来说各有分说，有人觉得题目简单有人觉得题目很难。不管结果如何，应考者现在最重要的就是要开始着手准备面试部分了。

2013年公务员国考笔试部分已经结束，对于应考者来说各有分说，有人觉得题目简单有人觉得题目很难。不管结果如何，应考者现在最重要的就是要开始着手准备面试部分了。专家们曾经给某个地方公务人员培训时候模拟了一次公务员的面试现场考试，经历了数年要职的官员们都感觉到异常紧张。何况我们参加2010年公务员考试的大部分都是学生，为了能让大家顺利的通过面试专家特别告诉大家一些注意事项和面试技巧：

一、面试注意事项

考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

二、面试技巧

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回

答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

总结：

1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。

篇10：2023国家公务员面试的几点注意事项

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2013国家公务员考试面试八招宝典

一、全面展现坚定自信

在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄；其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

二、有效倾听对方言谈

善于倾听是良好教养的表现，是容易让人产生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得倾听，也会给人留下美好的印象。倾听不仅是对他人尊重的表现，也是考生自己领会考官意图，进而作出合理有效解答的前提。做一个好的听众，是善解人意的表现，没有一个考官不喜欢别人对他的理解和重视。

三、恰当运用体态语言

体态语言包括两个方面：一是面部表情；二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案，身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言交相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

四、充分进行眼神交流

面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官眼光非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板、缺乏生机的感觉。

五、保持适度音量和语速

答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。另外要放慢讲话速度。不管是谁，一旦

紧张起来，说话就会像打机关枪一样，速度极快，而且，说得越快，就越紧张，造成恶性循环，这时要控制自己说话的速度，让字一个一个地从口中吐出来，速度放慢了，心情也就没有那么紧张了。

六、科学分配面试时间

回答问题能充分合理地运用时间，不仅能显示一个应试者答题的水平，也能体现其在特殊场合下的控制能力。有些应试者时间观念太差，不看面前所放的时钟，仅凭心中估计，结果对有的题思考作答用时过长，而对后面的题因时间少难保答全，甚至没有时间作答，有的作答用时过少，放弃了时间，影响答题的质量，很是可惜。应该注意的是，见题后应合理分配时间，做到心中有数。分配均衡，恰到好处，科学合理，也会给考官留下一个好的印象。这虽是一个老问题，但如果不加重视，依然没有时间概念，答起题来或虎头蛇尾，或鼠头虎尾，表现出来的就是你的粗心马虎、不认真的性格特点，自然不利于被选拔录用，这是应深刻吸取的教训。

七、克服面试怯场

1、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

2、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的问题。

3、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧。此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

八、避免“卡壳”

篇11：教师面试问题：几点注意事项

教师面试问题：几点注意事项

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课（说明），让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

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8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。

9、尽快切入重点。详讲重点（也就是能出彩地方），不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。

10、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话（可引起学生兴趣）尽量少讲或不讲。

篇12：公务员面试注意事项

参加公务员面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在公务员面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序。

候考

抽完签后进入候考室等待参加公务员面试，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，主要是防止泄题发生。

进入考场

当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某标号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的，然后考生考生随引导员到达考室门口后自行进入公务员面试考场。

答题

考生进入考场，走到考生席，然后站定向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，不能自报姓名，否则会取消公务员面试资格的，等考官宣布导入语后，考试开始。

面试形式一般是结构化面试，面试的题目可能是有题本，但也有可能是考官读题。面试题目一般是3-4道，面试的总时间是15-20分钟左右。

答完退场

考生回答完题目后，告知考官“回答完毕”，然后一般主考官会问是否有补充，考生一般回答没有补充，然后主考官会宣布考生退场，考生离开面试室后到候分室等候面试分数。

成绩公布

考生回答完后，面试考官对考生进行评分表，然后记分员会收集评分表，进行分数核算，核算完完，给监督员进行审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地方是在候分室张贴。

面试结束

当公务员面试成绩公布后，考场工作人员一般要求考生离开候分室，不能随意走动，然后考生可以回家，具体的入围名单，需要等到官方发布通知。

公务员考试的科目是什么

笔试科目包括行政职业能力测试和应用理论，部分岗位还设有专业科目考试。

其中，行政职业能力测试的考试范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解包括以下三个问题：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词汇表达(单词选择和填空、单词替换)和句子表达(不正确句子判断、歧义判别、长句判断);句子选择和填空);定量关系(数字推理、数学运算);判断和推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)和数据分析(文本数据分析、表格数据分析、统计图形分析)。

“申伦”试卷是检验从事机关工作的考生应具备的基本能力的考试科目。主要测试考生运用马克思主义哲学行政管理理论知识解决公务员实际问题的能力，以及阅读理解能力，通过对给定材料的分析和概括，具备综合分析能力和书面表达能力。它包括预防措施、给定数据和响应要求，满分为100分。

公务员的分数线是如何设定的

公务员考试的面试根据同一职位的排名结果确定。例如，某岗位招聘一人，面试比例为1:3，笔试成绩前三名即可进入面试。如果笔试前三名中有一人没有通过分数线，他就不能进入面试。

省级考试一般要求两门科目的加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。

具体分数线将根据不同地区的不同职位和实际情况而有所不同。有关详细信息，请参阅本地公告。

篇13：2023国家公务员面试的几点注意事项

2013国家公务员考试面试注意事项之设计开场白

“良好的开端是成功的一半”，设计一个强有力的开场表达对一场面试来说是至关重要的。漂亮的开头有两个用处：一是打开场面，引入正题；二是抓住考官的注意力，即先声夺人。

好的面试，一开头就应该是使用最简洁的语言、最给力的方式、最经济的时间，把考官的注意力和兴奋点都吸引多来，如此才能达到引人入胜、出奇制胜的效果。

如果一开始考官就对你的谈话内容完全不感兴趣，注意力必然会分散，那么，你后面的的内容也将黯然失色。因此，你必须精心都匀，把面试的开场设计得新颖、智慧、有趣，一开口就要给考官留下深刻的印象。

一、趣味引用式

以食品安全问题为例，大部分考生在开场时都容易想到“民以食为天”的熟语，这本来无可厚非，但试想如果一个考场的几个考生连续使用它作为开头，就显得毫无新意，这种引用不但没有价值，而且显得呆板乏味。

那么我们应该引用什么呢？我们可以让它看起来有趣一些。例如：“现在有一条短信在群众当中广为流传，大致内容是‘吃荤怕激素，吃

素怕农药，喝饮料怕添加剂’等，可见食品安全问题已经成为百姓热切关注的话题„„”

二、权威垫场式

公职类面试的测查重点，除了考生对事物的一般看法准确无误外，还需要考生竖起耳朵聆听国家的大政方针，所表述的观点应当跟党中央保持高度一致。反过来，如果我们直接使用领导人讲话作为开场，那就是使用了最权威的垫场方式。

如果探讨“留守儿童”问题，我们可以引用去年六一胡锦涛总书记视察时发表的一篇讲话：“我们要让每一个孩子都有幸福的童年。”如果探讨“大学生择业观”问题，我们可以引用温家宝总理在广西南宁考察时的观点：“每个大学生都要做吃苦的准备。找到一个职业，只是刚进一个门槛，真正成才必须经过艰苦的磨练。要不怕吃苦，而且吃苦不叫苦。”如果探讨“企业诚信经营”问题，我们也可以引用温家宝总理的名言：“企业家的身体里要流淌着道德的血液”。

这样，你的开场不仅与众不同，而且还具有高度的权威性，甚至是可以非常感人的。

三、寓言故事式

还有什么比故事更生动、有感染力呢？用一个精彩的寓言故事准确的体现论证的主题，无疑是能够最大限度引起考官的兴趣的，当然，这

个故事必须符合面试场合，不能是粗俗、低俗、恶俗的，而应该是尽量体现廉洁、诚信、坚韧等良好的主题。

谈论“公务员队伍建设”问题，我们就可以讲这样一个故事：有一位老人，他在公职人员的岗位上奉献了自己的一生，他廉洁自律、克己奉公，他退休时，毅然放弃了在城市里无忧养老的环境，走进大山，开始植树造林，并将自己创造的价值3亿元的林区奉献给了国家，分文未取，他的名字叫做杨善洲。这为老人的故事告诉我们„„谈论“科教兴国和人才强国战略”，我们可以谈这个例子，IBM的总裁说：“你可以烧掉我所有的办公大楼、设备器材，只要把我的员工给我，我可以再创造一个IBM。”我们也可以谈谈我国两弹一星元勋钱学森同志学成归国的故事，据说美国军方曾有这样的表述：“一个钱学森等于五个师的兵力，而且还是海军陆战师！”

篇14：2023国家公务员面试的几点注意事项

一、注重面试礼仪

《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是“举止端庄，仪表整洁”。举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范、仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。因此，在公务员面试环节中，考生应注意“衣着得体、美观大方”，在稳重、涵养基础上适当“个性化”。

1.仪表礼仪

男性求职者在春秋冬三季一般选择西装，西装面料最好以深色为主;夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主;领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。

女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。要选择与自己风度、气质一致的发型。在面试场合应以淡妆为宜，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。

2.举止礼仪

进入面试室之前，考生应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则不必如此)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。考生进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。

入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让考生就座，考生表示感谢后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。考生坐好后，双手自然放到桌子上，认真听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录题目要点或是答题提纲。回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。考生在表情上需要注意以下几点：

第一，面部放松，表情自然。在答题中无论是男性考生还是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也能掩饰自己内心的紧张，给考官留下比较好的印象。第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不仅能增强自己的自信心，还能引起考官的注意和好感。

第三，眼神交流。面试中，考生要适当和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。

回答完题目后，考官就会让考生离开考场。考生起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的试题本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。

二、调整面试心态 1.常见心理问题

第一，期望过高。面对好不容易获得的面试机会，很多考生都有很强烈的取胜动机。但是过高的求胜动机，过高的期望水平，又会造成心理上的紧张和焦虑，无形中给自己增加压力，从而影响正常水平的发挥。

第二，过度紧张。过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。而过高的压力状态会使得自己一方面在备考时不能准确地认知和定位自己，另一方面也会导致在正式的面试过程中出现说话磕磕巴巴、语无伦次，甚至大脑一片空白的情况。

第三，错判形势。这个表现经常发生在面试过程中。比如第一道题不是很熟悉或者没有答好，就感觉一切都完了、面试肯定不能通过了，因此不再有信心去认真对待后面的题目，导致整场面试无法发挥出自己真实的水平。

2.心理调适方法

首先，进行积极的自我暗示。积极的自我暗示，会使面试者充满自信、思维敏捷，但积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极、合理的期待。

其次，利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑。第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如，通过反思发现引起面试焦虑的情境可能有肢体僵硬、语言表达不流畅、大脑空白、思维混乱、精神萎靡、考官表情严肃等，然后根据自己的情况按照从轻到重的顺序进行排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。一旦有紧张反应或焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”“冷静”，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象中最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。

再次，要有充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不妄自菲薄。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。最后，从身体上进行调节。这方面，考生可以通过散步、开怀大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠质量、调整饮食等方面来进行调节。

三、规范语言表达 1.语言表达常见问题

第一，缺乏感情。大多数考生在面试时只顾对着考官表明自己的看法，尽管内容经过一番准备，也运用了华丽的辞藻，然而如果没有感情，不但难以引起考官的兴致，反而会给考官一种死板的感觉，再好的答案也难以打动考官。

第二，内容单薄。具体来说，内容单薄的毛病主要表现在以下几个方面： 空洞：表达泛泛而谈，缺少具体内容细节。

单调：素材少得可怜，通篇都是宏观概述，没有具体细节，无法充分论证观点。题材老旧：所举事例都是“熟面孔”，如李素丽、比尔·盖茨、袁隆平等。

雷同：虽然有多个事例的表述角度，但是范畴没有分别，几个题材只能发挥一个题材的作用。

第三，逻辑性差。许多考生因为对所说的内容不够熟练，准备不充分，或者是思维过程中没有形成很好的逻辑，造成言语的连贯性不够，从而在回答问题时存在过多的口头禅，比如“嗯”“啊”“那个”“那么”等。同时，说话时不自觉地重复、语言繁琐，表达自己的观点时，用两句话能说清楚的却用了三句甚至四五句，进而影响言语表达的效果。

2.提升语言表达的方法

第一，要言之有情。整个面试过程中要充满感情，表情丰富，肢体语言恰到好处。所有内容均发自真情，用真情打动听众;肢体动作自然大方、协调规范、潇洒有力;能准确运用丰富的面部表情，例如微笑、兴奋、忧郁、高兴等。

第二，要言之有物。要学会运用事例，通过广泛阅读材料多积累一些名人事例，但是在运用读来的材料时，要注意材料的新颖性，不建议使用其他人用滥了的人云亦云的例子;发掘自己经历中的事例。同时，考生在举例时，也要注意一定要把自己经历中的事例重新改造，在表达时，可以适当地夸张，以突出特点，让考官能够真切地感受到你的经历。

第三，要有逻辑地进行表达。合理使用逻辑词。在口头表达的过程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等词汇来理清自己的语言结构;借助内容与内容的内在逻辑层次，可以以事件的发展脉络为序，也可以以由浅入深的论证为序;善于使用主旨句，每一段开头都应使用一句主旨句，从而提醒考官该段的主要内容。

篇15：2023国家公务员面试的几点注意事项

2018国家公务员面试活动策划类题目高分作答注意

事项

在公务员面试中，计划组织协调能力一直是考查重点，计划组织协调能力指的是对自己、他人部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。计划组织协调常考题目类型包括活动策划、调研、宣传和协调解决四类，接下来中公教育专家就以活动策划类为例讲解作答注意事项。

活动策划类在答题过程中需要做到以下三点，方能答出高分： 一是作答应符合实际工作情况;二是作答内容应尽量全面具体;三是作答切忌盲目追求“套路”。我们一起来看下面这个例子：

例：我单位要组织举办“七一”晚会，领导交由你负责组织，请问你如何组织举办该晚会? 答：举办“七一”晚会是为了弘扬党的精神、传播革命精神和传统文化，领导让我组织这次晚会，我会这么做：

1、制定晚会方案。我会会同党委、宣传部、组织部等相关部门拟定活动方案，方案包括晚会主题、地点、时间、场地，人员等。

2、按照方案要求下发活动通知，要求各部门积极领悟晚会精神，积极组织晚会彩排，晚会形式应多样新颖，包括合唱、小品、舞蹈、朗诵等。

3、在各部门彩排过程中，要深入各部门进行检查、监督彩排情况，并且在彩排过程中集合相关人员做好舞台布置，包括舞美、音响、灯光、道具等。

4、根据彩排进程做好突发情况预案，防止意外状况发生。

5、在正式演出之前邀请单位领导和各部门负责人参加，并邀请单位领导致词，做好全程录像，可在节目开始前请主持人进行抽奖活动，活跃现场氛围。

6、可在演出结束后角逐出一、二、三等奖，并请领导颁奖，奖励演出人员的辛苦付出。

7、做好此次活动的总结，将解决不足之处的方案汇集在册，做好收尾工作。

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