外来施工人员安全培训摘要

外来施工人员安全培训摘要（精选11篇）

篇1：外来施工人员安全培训摘要

外来施工人员安全环保培训摘要

一、应当注意的安全事项：

施工方作为工程项目的承包单位，对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。

1、施工方所提供的承包工程要求的相关资质证明材料应真实、合法、有效。

2、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全，劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。施工方必须按国家有关规定，为施工人员进行人身保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。

3、施工期间，施工方应设有专职安监人员。

4、施工方用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要，并经有资质检验单位检验符合安全规定，施工方对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。

5、施工方特种作业人员必须有有关部门核发的合格有效的上岗资格证书。

开工前，施工方应到甲方办理临时出入证并佩戴出入证进入施工现场，出入证严禁转借他人。

6、开工前，施工方应组织人员对施工区域、作业环境及使用我公司提供的设施设备、工器具等进行检查，确认符合安全要求，一经开工，就表示施工方已确认施工现场、作业环境、设施设备、工器具符合安全要求并处于安全状态。

7、施工方应在施工范围装设临时围栏或警告标志，不得超越指定的施工范围进行施工，禁止无关人员进入施工现场。未经甲方同意，施工方不得擅自使用与施工无关的甲方设施设备。

8、施工方施工过程中需使用电、水源，应事先与甲方取得联系，不得私拉乱接。

9、施工期间如需动火（电焊、切割等），需经我公司相关部门现场确认并开具动火许可证后方可动火。

10、施工方施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工。

11、施工方必须接受甲方的监督、检查，对甲方提出的安全整改意见必须及时整改。

12、施工方施工过程中发生人生伤亡和设备事故或危及生产运行的不安全情况，应立即报告甲方，并积极配合调查。

二、环保和其他注意事项

1、严禁施工人员携带家属小孩进入厂区或施工现场。

2、车辆停放须服从我方指定的地点位置停放，不得占道停放影响交通。

3、施工方在施工过程中如果有油滴、泄漏，应采取措施，如铺垫纸板等，避免油污染地面或进入下水道。粘有油污的纸板应交给我方集中进行处理。

三、违约责任

1、由于施工方责任造成对方或第三方的人身伤害、设备损坏等财产损失，由施工方承担相应责任，并赔偿对方或第三方因此造成的全部损失。

2、协议履行中，发现施工方提供的有关资质材料无效，我方有权解除合同，并由施工方承担由此造成的一切损失。

3、施工方未设置安监人员；未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计；施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施；用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要，我方有权要求施工方立即停工整改，由此引起的后果及损失由施工方承担。

4、施工期间施工方施工人员必须遵守甲方现场车辆停放规定和禁烟区严禁吸烟等规章制度，如有违反按我方规定处罚，造成损失由施工方承担。

5、施工方未经批准、未办理动火审批手续直接动火作业，施工方按500元/次承担违约责任。

6、施工方未规范用电（乱接乱拉电源）、用电设备不符合安全要求（漏电），施工方按500元/次承担违约责任。

7、施工方未按甲方规定乱停车，施工方按100元/辆/次承担违约责任。

8、施工方在我方禁烟区违规吸烟，施工方按200元/人次承担违约责任。

9、施工方在高空作业时未系安全带或未做安全防护措施，施工方按500元/人次承担违约责任。

10、施工方特种作业人员无证上岗，施工方按200元/人次承担违约责任。

11、施工方人员无故到其他生产区域或擅自动用我方的设施设备等，施工方按200元/人次承担违约责任。

12、施工方对甲方提出的安全整改意见不及时整改的，每逾期一天，施工方按200元/天承担违约责任。

篇2：外来施工人员安全培训摘要

一、公司的安全管理规定

1、动火作业应办理的手续

动火作业应该办理《动火安全作业证》，由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人应按《动火安全作业证》的项目逐项填写，不得空项。然后根据动火等级，按规定的审批权限办理审批手续。最后将办理好的《动火安全作业证》交动火项目负责人。

2、《动火作业证》的审批

（1）特殊危险动火作业的《动火安全作业证》由动火地点所在单位主管领导初审签字，经厂主管安全防火部门或人复检签字后，报分管副总终审批准。

（2）一级动火作业的《动火安全作业证》由动火地点所在单位主管领导初审签字后，报厂主管安全防火部门或人复检签字后，报厂长终审批准。

（3）二级动火作业的《动火安全作业证》由动火地点所在单位的主管领导初审签字，经厂安全主管或安全员终审批准。

3、动火作业应注意的事项。

（1）动火作业前必须进行动火分析。动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分，必须重新取样分析。

（2）动火作业要有人监护。特殊动火要制定施工安全方案。必要时现场要预备消防器材。

（3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m,二者与动火作业点均应不小于10m,并不准在烈日下爆晒.（4）严格遵守化工行业标准厂区动火安全作业规程。

4、进入设备内作业应办理的手续

由于设备内部活动空间较小，空气流通不畅，很有可能积聚了有毒、有害或可燃气体，贸然进入施工作业，就有伤亡危险，所以，进入设备内作业，必须办理《设备内安全作业证》。

《设备内安全作业证》由施工单位或交出设备单位负责办理，由交出单位和作业单位的领导共同确认、审批、签字后方为有效。

6、《高处安全作业证》的管理

凡在2m及其以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。

（1）一级高处作业由车间负责审批.（2）二、三级高处作业由车间审核后，报厂安全管理部门审批。

（3）特级高处作业由厂安全部门审核后，报主管厂长或厂长审批。

7、《吊装安全作业证》的管理

吊装作业分为三级管理，执行GB3021-2008

二、各工种的安全操作规程及施工安全技术规范

1、设备内作业的安全要求。

（1）隔绝。设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝。电源应有效切断。

（2）清洗和置换。进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：

1）氧含量18％－21％。

2）有毒气体、可燃气体浓度均应符合国家有关标准。

3）通风。采取措施，保持设备内空气良好流通。

4）监测。作业中应加强定期监测，情况异常时，应立即停止作业。

5）防护。在缺氧有毒环境中，应戴空气呼吸器或长管面具。

6）照明。应采用低于36V的低压电器。

7）设备外监护。设备内作业，设备外必须有人监护，随时做好处理不测情况的准备。

（3）设备内作业应严格按HG23012厂区设备内作业安全规程进行。

2、高处作业有哪些安全要求？

（1）从事高处作业的单位必须办理《高处安全作业证》，落实安全措施后方可施工。

（2）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上、下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其他物品。

（3）高处作业人员应按照规定穿戴劳动防护用品。

（4）高处作业应设监护人员对高处作业人员进行监护。

（5）不适宜登高作业的人员，不得进行高处作业。

（6）遇六级以上强风、大雾、雷暴等恶劣气候，不得进行露天高处作业。

（7）严格按厂区高处作业安全规程执行。

3、防止触电事故的检修安全措施有哪些？

检修工作是技术工作，但电气检修工作中包含十分重要的组织内容。检修工作大体可分为全部停电检修，部分停电检修和不停电检修等三种情况。为了保证安全，应建立的必要的工作票制度和停电保护制度。

（1）工作票制度

工作票有两种。在高压设备上工作需要全部停电或部分停电者，以及在高压室内的二次回路和照明等回路上的工作。需将高压设备停电或采取安全措施者，就填用第一种工作票。在带电作业和带电设备外壳上工作，在控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上工作，以及在无需高压设备停电的二次接线回路上工作等情况，应填用第二种工作票。

另外可根据不同的检修任务、不同的设备条件，以及不同的管理机构，可选用或制订适当格式的工作票。

（2）停电安全措施

全部停电和部分停电的检修工作就采取下列步骤以保证安全。

停电。应注意对所有能够给检修部分送电的线路，要全部切断，并采取防止误合闸的措施。

验电。对已停电的线路或设备，不论其经常接入的电压表或其他信号是否指示无电，均应验电。

装设临时接地线。为了防止意外送电和二次系统意外的反馈电，以及消除其他方面的感应电，应在被检修部分外端装设必要的临时接地线。

装设遮栏。在部分停电检修时，应将带电部分遮栏起来，使检修人员与带电体之间保持一定的距离。

悬挂标志牌。标志牌的作用是提醒人们注意，表示线路或设备运行状态。

4、机械设备的基本安全要求是什么？

机械设备的基本安全要求，主要是：

（1）机械设备的布局要合理，应便于操作人员装卸工件、加工观察和清除杂物；同时也应便于维修人员的检查和维修。

（2）对于作旋转运动的零、部件应装设防护罩或防护挡板、防护栏杆等安全防护装置，以防绞伤。

（3）局部照明灯应使用36V的电压，禁止使用220V电压。

（4）机械设备的作业现场要有良好的环境，即照度要适宜，湿度与温度要适中，噪声和振动要小，零件、工夹具等要摆放整齐。

（5）每台机械设备应根据性能、操作顺序等制定出安全操作规程和检查、润滑、维护等制度，以便操作者遵守。

5、焊工在焊接时应注意哪些事项？

焊工在焊接时应注意的事项有：

（1）防止飞溅金属造成灼伤和火灾。

（2）防止电弧光辐射对人体的危害。

（3）防止某些有害气体中毒。

（4）在焊接压力容器时，要防止焊接发生爆炸。

（5）高空作业时，要系安全带和戴安全帽。

（6）注意避免发生触电事故。

6、起重机安全操作有哪些规定？

（1）司机接班时，应对制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置进行检查。发现性能不正常时，应在操作前排除。

（2）开车前，必须鸣铃或报警。操作中接近人时，亦应给以断续铃声或报警。

（3）操作应按指挥信号进行。对紧急停车信号，不论何人发出，都应立即执行。

（4）当起重机或其周围确认无人时，才可以闭合主电源。当电源电路装置上加锁或有标牌时，应由有关人员除掉后才可闭合主电源。

（5）闭合主电源前，应使所有的控制器手柄置于零位。在重新工作前，应检查起重机工作是否都正常。

（6）司机进行维护保养时，应切断主电源并挂上标志牌或加锁。如存在未消除的故障，应通知接班司机。

7、使用手拉和电动葫芦时应注意哪些事项？

使用手拉葫芦时应注意事项有：

（1）使用前必须进行外貌检查，确认其结构是否完整，运转部分是否灵活及充油部分是否有油等，防止发生干磨，跑链等不良现象。

（2）吊挂葫芦的绳子、支架、横梁等，应绝对稳固可靠。

（3）葫芦吊挂后，应先将手链反拉，让起重链条倒松，使之有最大的起重距离，然后慢慢拉紧起吊物件。

（4）接近泥沙工作的葫芦，应采取垫高措施，避免泥沙带进转动轴承内，影响使用寿命。

（5）使用3个月以上的葫芦，须进行拆卸检查，清洗和注油，对于缺件、失灵和结构损坏等，一定要修复后才能使用。

使用电动葫芦时应注意事项有：

（1）在使用前，应进行静负荷和动负荷试验。

（2）检查制动器的制动片上是否沾有油污，各触点均不能涂润滑油或用锉刀锉平。

（3）严禁超负荷使用，不允许倾斜起吊或作为拖拉工具使用。

（4）操作人员操作时，应注意并及时清除钢丝绳在卷筒上脱槽或绕有两层的不正常情况。

（5）盘式制动器要用弹簧调整至使物件能容易的处于悬空状态，其制动距离在最大负荷时不超过80mm。

（6）电动葫芦应有足够的润滑油，并保持清洁。

（7）电动葫芦不工作时，禁止把重物悬于空中，以防零件产生永久变形。

三、发生事故时的紧急救护和自救能力

1、当人体触电后，怎样选用正确方法进行急救？

触电急救的基本原则是动作迅速、方法正确。当通过人体的电流较小时，仅产生麻感，对机体影响不大。当通过人体电流增大，但小于摆脱电流时，虽可能受到强烈的打击，但尚能自己摆脱电源，伤害可能不严重。当通过人体的电流进一步增大，至接近达到致命电流时，触电者会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏跳动停止等征象，外表呈现昏迷不醒的状态。这时不应该认为是死亡，而该看作是假死，并且应迅速而持久的进行抢救。有触电者经过4h或更长时间的的人工呼吸而得救的事例。有资料指出，从触电后1min开始救治者，90％有良好效果；从触电后6min开始救治者，10％有良好的效果，而从触电后12分钟开始救治者，救活的可能性很小。由此可知，动作迅速是非常重要的。主要是运用以下的急救方法：

（1）脱离电源。人触电后，可能由于痉挛或失去知觉等原因，抓紧带电体，不能自行摆脱电源。这时使触电者尽快脱离电源是救活触电者的首要因素。但在实践过程中，要注意救护人不可直接用手或其他金属及潮湿的物件作为救护工具，而必须使用适当的绝缘工具。救护

人员最好用一只手操作，以防自己触电；需防止触电者脱离电源后可能的摔伤，特别是当触电者在高处的情况下，应考虑防摔措施。即使触电者在平地，也要注意触电者倒下的方向，注意防摔；如事故发生在夜间，应迅速解决临时照明问题，以利于抢救，并避免扩大事故。

（2）现场急救方法。当触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况，迅速对症救护。现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。应当注意急救要尽快进行，不能等候医生的到来，在送医院的途中，也不能中止急救。

2、一旦发生火灾怎么办？

一旦发生火灾，一方面要组织人采取正确的灭火方法如选择适当的灭火工具积极补救，在密闭的房间内起火，未准备好充足的灭火器材时，不要打开门窗，防止空气流通，扩大火势，另一方面赶快打电话报警，火警电话“119”。报警时要沉着、冷静，讲清着火单位、区县、街道名称、门牌号码、着的是什么东西、火势怎样，报警人姓名及使用电话号码，报完警后派人去街道路口迎候消防车，以便使消防人员及时到达着火地点。

3、灭火的基本方法是什么？

人们长期与火灾作斗争，积累了丰富的灭火经验，总结出四种灭火的基本方法：

（1）冷却法。降低燃烧物的温度，使温度低于燃点，从而燃烧过程停止。

（2）窒息法。减少燃烧区域的氧气量，阻止空气注入燃烧区域或用不燃物质冲淡空气，使火焰息灭。

（3）隔离法。使燃烧物和未燃烧物隔离，限制燃烧范围。

篇3：如何做好施工人员安全培训

基本认识

建筑施工现场安全隐患点多面广, 安全管理人员除了日常的隐患排查和风险监控, 还要整理相当繁杂的资料, 仅依靠安全管理人员很难确保风险受控。由此, 安全管理人员就需要对施工作业人员进行科学有效的安全培训, 以确保施工现场的安全。安全培训的主体是人, 是安全管理人员对其他非安全管理人员的思维引导。在进行安全培训的时候, 我们必须明确以下两个问题:

1.安全本身依存于生产并为相关人员服务。

一个工程项目, 进城务工人员作为实体工作的实际推动者必不可少。而建筑行业属于高危行业, 文明社会最基本的人权体现就是保障人的生命安全权。制定安全法规的出发点, 其实是通过法律的形式对这种基本人权保障的强制约束。安全是生产活动的保障, 服务的对象是生产及生产过程中的人。安全管理的前提条件是安全管理人员和进城务工人员之间管理平台的畅通, 安全培训要使进城务工人员在思想上接纳安全管理人员, 使其明白自己不是听从安全管理人员的指挥, 而是在捍卫自己的生命安全权。

2.事故隐患是客观存在且动态变化的。

只要有人参与的生产活动, 就肯定存在不可控的因素, 事故隐患就是不可控的因素之一。施工现场情况复杂, 事故隐患会随生产活动的动态变化而发生变化。施工一线安全管理, 实质上是风险管理, 安全管理人员的职责就是将风险控制在可承受的范围之内。

培训重点

安全培训除了传统的培训方式外, 笔者认为还需要注重以下几个方面。

1.安全意识的培养要从进城务工人员最根本的需求点出发。

安全培训最重要的是意识的培养, 有了良好的安全意识, 其他方面的培训也会较好地展开。安全意识的培养, 重点在于回到进城务工人员最基本的需求点上。他们的年龄结构在40岁左右, 上有老下有小, 出发点几乎都是赚钱, 改善家庭条件。在贯穿安全培训的整个过程中, 要反复问进城务工人员, “你为什么要来工地?”提醒其明白:他们可以用20年的时间为家庭创造财富, 但出了事故, 就可能成了家里的负担, 这种局面谁也不想看到。所有幸福的基本前提是安全, 所有事故最初的心理多是侥幸。因此, 要不断提醒进城务工人员在从事危险活动的时候, 想一想自己的家庭, 想一想自己冒的风险是否值得。

2.一定要明确告知风险及其控制措施。

风险和危险因素的知情权是进城务工人员基本权利之一, 在进行安全培训之前, 帮助他们分析好当前工作存在的危险因素并制定好预防措施, 安全培训的时候, 要逐条进行讲解, 讲解的过程中适当地设置提问, 以确保进城务工人员理解到位。

3.加强人的惯性思维的警示教育。

科学研究发现, 事故发生的瞬间, 人的第一反应不是立即逃生, 而是试图弄清楚发生了什么, 这样就错过了宝贵的逃生时间, 也是我们平常说的惯性思维。对于施工环境、人员和设备, 有可能发生变化的作业区域, 很多人在作业过程中会依照之前的动作去做出反应, 即使他知道这样做很危险。在安全培训的过程中, 最好结合案例告诫进城务工人员惯性思维的危险性, 这样就能提前在其思维层面打入“疫苗”, 以免其步入惯性思维的“胡同”里。

4.鼓励进城务工人员参与安全管理。

进城务工人员大多以同乡为群体单元, 在平时的安全培训中, 培训人员应加强同乡情谊及工友情谊的教育, 鼓励其制止“三违”, 以保护工友保护自身。项目安全管理部门应制定相应的奖励措施, 以鼓励进城务工人员发现隐患并及时上报的积极性。

5.加强急救知识的培训。

在工地上, 受伤非常普遍, 项目安全管理部门除了配备急救药品并免费提供给进城务工人员外, 还应当对他们进行相关的急救知识培训, 特别是涉及重大危险源的培训。对于水运工程来说, 心肺复苏就很有必要。同时, 项目部对进城务工人员的外伤可免费进行消毒和包扎, 以此拉近和进城务工人员的距离, 有利于日常管理。

6.培训人员自身要不断加强学习。

培训人员作为安全培训的直接实施人, 其自身技能水平和职业素质的高低, 对于整个安全教育的成败来说, 举足轻重。在平时的工作生活中, 培训人员要不断加强施工技术及安全技能的学习, 对于施工现场的系统安全, 要有清晰的认识和把握。此外, 培训人员不仅是制度的实施者, 更重要的是制度的思考者, 应主动去探究安全管理的合理机制, 同时加强沟通能力和交际能力, 提升综合能力。培训人员还应该把自身的道德水平上升到一定高度, 将安全事业当成是一项积德的事业, 竭尽所能避免因工作失误而造成别人家庭的破碎, 这是安全工作人员不可摆脱的道德律。

篇4：浅析我市企业外来务工人员培训

关键词:人才短缺 外来员工培训

中图分类号:TU279文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0159-02

本世纪的人才短缺将是一个世界现象,尤其是企业的高技能人才紧缺更为紧迫,国内企业将面临来自全球激烈的经济竞争、人才竞争的挑战。培训不仅是发展员工能力的一个有效途径,同时也是吸引、激励、留住人才的一个有效方法。我国企业在员工培训上形成了一套基本规范的体系,劳动和社会保障部门相应制订了《工人技术考核条例》、《国家职业技能鉴定规范》和现在的《国家职业标准》等一等系列规范标准,但在实际企业培训工作中还存在许多问题,培训往往流于形式,虽然一直在坚持,却始终没有多少成效。因此,展开对企业员工培训的研究具有特别重要的现实意义。本文首先分析了我市企业外来员工状况和培训工作存在的问题,然后对如何增强我市企业外来员工培训工作的有效性提供了相应的政策建议。

1 我市外来员工队伍状况

我市经济社会持续快速发展,城市化进程纵深推进,就业环境不断优化,已逐步成为全国最容易就业的城市之一,外来人口保障体系加快完善,全市外来人口总量也随之呈现出快速增长态势。2006年底,我市已经有外来人口共272.7万人,而今年外来人口达到390万人,其中绝大部分都是从事一线产业,外来人口已成为我市现代化建设中一支必不可少的队伍,为我市经济发展作出了巨大贡献。

(1)从外来人口的年龄段结构看,主要以青壮年劳动力为主。我市外来人口主要以搬运、企业做工等劳力活为主,通过打工取得报酬,改善自己的经济条件和社会地位。

(2)从外来人口的受教育情况看,文化程度普遍不高。在我市6岁及以上外来人口中,初中及以下学历的外来人口所占比重高达88.7%,大专及以上所占比重仅为2.6%。我市外来人口的文化素质普遍偏低,这在很大程度上决定了外来人口的就业方向只能在文化和技能要求不高的、以体力劳动为主的行业。

(3)从外来人口的行业分布看,主要集中在第二、三产业,二者合计占外来就业人口的97.9%。从各行业就业人员比重看,外来人口在制造业中的比例最高,为68.7%;位居第二的是建筑业,为8.8%;再次是批发零售业,为7.6%;住宿餐饮业、居民服务和其他服务业分别居第四和第五位,比重分别为4.2%和2.6%。

(4)从外来人口的职业分布来看,主要是以生产运输设备操作人员及有关人员为主。从事运输、操作等工种的外来人口占外来就业人口的75.5%;其次是商业、服务业,占16.9%。宁波市的外来人员的文化水平较低,在专业技术人员和国家机关、党群组织、企事业单位负责人这两个职业所占的比重均较低,只有1.8%和1.1%。

(5)从外来人口就业人员的工作单位或工作类型看,私营企业和个体工商户所占比例较高,分别占59.6%和28.6%,土地承包者所占比例最低,只有0.9%。

(6)从外来人口的收入状况看,收入水平普遍较低。月收入在800-1000元之间的外来人口占到了46.8%, 800元以下的占28.7%,1001-1200元之间的占10.1%,1201-1800元占9.4%,1800元以上仅占5.0%。外来人口的收入较低,这与他们的文化程度不高、就业层次相对较低是一致的。

2 企业外来务工培训存在的问题

职业技能培训工作在国家有关政策的指导下,得到了较好的开展,此项工作从无到有,已逐渐被广大劳动者所理解,被社会所理解,并得到了有关方面的支持。但是,在实际职业技能培训运行工作中,还存在一些问题,亟待进一步解决和加强,以真正发挥好职业技能鉴定的效能。

近些年来,随着我市经济快速发展,特别是一些外贸企业外来务工人员较为集中单位,企业经营管理者已逐步认识到员工培训工作的重要性,但培训工作做得并不理想。具体来看,企业对外来务工者培训工作存在着以下问题。

2.1 企业管理者方面的问题

(1)企业管理者的思想观念未转变,培训前一般都没有制定科学、合理的制度。多数企业的管理者对员工培训还停留在感性认识阶段,没有将培训纳入企业发展的长远战略中来,进而策划建立严格的培训制度。

(2)培训控制不力,效果评价滞后。在现实工作中,大多数企业在培训活动中,没有进行控制或不能进行有效的控制,将培训活动放任自流,即使已经发现效果欠佳,也不积极进行适当的调整。

2.2 培训教师方面的问题

(1)培训教师的自身素质影响,无论是外聘还是企业内部选拔的培训者都肩负着企业人才培养的重任,其素质的高低,在一定程度上决定着企业人力资源的素质,而后者又决定了企业的兴衰荣辱。

(2)培训教师不了解学员情况,要把培训做好,培训教师在进行培训之前应事先了解员工的真实需求以及他们的知识背景,然后制定具体的课程培训方案,因材施教,但一些培训教师往往按照企业给的培训大标题,自己想象一些培训内容,常与员工需求不符,也背离了企业培训的目标,从课程方案设计上也较少考虑员工的知识层次。

(3)培训方法存在失误,重理论轻实践。要增强培训的效果,单凭培训时的理论讲解是远远不够的,培训师应提供足够的机会让员工在经过理论学习后从事实践,从而巩固培训成果并及时查漏补缺,改进培训。但目前,大部分培训仍采用传统的“灌输式”教育方法,很少结合企业实际岗位需求给予员工实践的机会,情景模拟游戏、行动学习、小组讨论等增加实感的方法采用较少,这样就是学到一点理论知识也难以在实际工作中灵活应用。

2.3 学员方面的问题

(1)企业管理者在选派培训员工时,一般都担心业务技术骨干离岗培训会影响工作,于是安排一些工作岗位不忙、不太重要,但与培训内容不怎么相关的员工去完成培训任务。结果是应该接受培训的员工因为工作忙,长期得不到培训提高,而去参加了培训的员工又因与自己的工作联系不大,在培训时积极性不够,往往应付了事。

(2)某些员工参加培训的目的不正确,员工对他们感兴趣参加培训的的项目比较感兴趣,为了拿个文凭,为自己以后晋升捞些资本,至于能学多少知识,掌握多少技能则很少关心。目前不少企业的员工进行脱岗培训仅仅走形式,培训员工关注的只是能为他们带来政治、经济利益的文凭或证书,究竟能否为企业多创造一些效益好像与他们无关。

(3)培训可提高员工的基本素质,但伴随着素质的提高,某些员工过分追求物质回报,需求方面也有了更高层次的追求,再加上企业之间的“挖墙脚”行为,这时受训员工若对本企业不满,经过权衡就有可能“炒老板的鱿鱼”。企业管理者本希望通过培训让员工为企业带来更多的收益,却不料由于受训员工的跳槽会给自己的培训带来负回报。这种负反馈常常会降低管理者对培训的积极性和重视程度,甚至可能不再愿意进行培训。

2.4 培训成果转化难

培训员工的惰性使企业员工难以摆脱固有的、已成定式的行为模式,不愿意花费时间和精力用新的行为方式来替代原有行为模式;而管理者也没有给予培训成果转化的支持,得不到领导支持便没有应用的工作环境,培训员工在培训中所获得的知识和技能无法在实际工作转化为习惯性的行为,也就无法对企业产生效益。

3 增强企业外来员工培训工作有效性的对策

外来员工培训对于现代企业的生存与发展是如此之重要,越来越多的企业都已认识到培训的价值所在,都希望借助培训这个强有力的工具,提高企业员工的素质从而提升企业的综合竞争力。本文为增强企业外来员工培训工作的有效性问题提供了相应的对策和建议。

3.1 建立严格的培训制度

企业一把手的重视和参与企业培训制度的制定体现了高层领导的培训理念,决定了培训在企业的地位。对于培训部门组织结构的选择,企业可在人力资源部下设培训科或直接由人力资源部来完成培训工作,但具有一定规模和实力的企业最好还是单独设置培训部(或培训中心)来履行员工培训职能。

3.2 准确定位培训需求

当员工现有的知识和技能低于所要求的水平时,培训的需求就产生了。只有针对真实的需求进行培训,才能取得好的效果。在规划与设计每次培训活动之前,培训部门主管和工作人员要采用各种方法与技术对企业及其员工的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训以及培训什么内容。

3.3 科学设计培训方案,灵活选择培训方式

一旦培训需求确定,就可以进行培训方案设计,即编制培训计划。计划的内容要做到尽量细致、全面、具体、明确,让计划成为培训工作的行动指南。培训计划包含培训应达到的目标和培训课程设计。课程时间安排上也应考虑到受训者的精力,让他们能够消化吸收而不是疲惫应付。

参考文献

篇5：气化车间外来施工人员培训教案

一、禁烟管理

1、入厂严禁携带烟、火，现场禁止出现烟头，违者罚款500元。

2、施工单位负责人及所有培训施工人员签订禁烟承诺书。

二、劳保着装要求

1、上衣及裤子必须是工作服，严禁穿着日常衣服；

2、作业人员必须戴劳保手套。

3、入现场人员必须佩戴安全帽，要求安全帽带必须系好，规范佩戴，在现场不得随意摘除安全帽。焊工在作业时可佩戴焊帽，佩戴焊帽时可不戴安全帽，但非进行焊接作业时必须佩戴安全帽。

4、检修作业人员必须穿着劳保鞋。

5、进行盲板抽堵作业、喷砂或者有液体飞溅作业、气割等作业时必须佩戴护目镜。

6、涉及液碱等腐蚀性物质作业时，必须使用橡胶手套。

三、施工前要求

1、进行厂级培训及车间级培训。要求必须全员培训，且培训合格，有试卷，有成绩，有培训记录。

2、对应作业项目的安全措施进行培训，且进行安全交底，A级措施必须有试卷、签到表、培训登记表，B级措施必须有签到表、培训登记表。

3、特种设备作业必须有专业人员持证上岗（主要焊工、起重工、司机）。

4、所有作业必须办理《检修作业票》，票证禁止出现空项，所有参与作业的人员必须在票证上进行签字，检修过程主要情况必须进行填写，作业时将票证交于监护人，由监护人及班长进行作业前确认。

5、非分管设备，严禁动作阀门、开关等，避免发生事故。

6、外来施工人员必须服从车间的管理，禁止与现场监护人员等发生冲突，出现争议问题由其负责人到车间进行协商处理，如不听从车间安排，车间对队伍进行停工。

四、动火作业安全技术措施

厂区内动火的定义：在厂区内使用电动工具（包括手电钻、磨光机、切割机等由机械作为动力的工器具）、打火机、电焊、气割等均属于厂内动火，除固定动火区域外，均需要办理动火作业票证。

（1）正确填写和办理相应的《动火安全作业票证》，监护人要随身携带动火作业等相关票证并落实安全技术措施严格执行一点一票证制度，作业人员必须有特种作业证或复印件才可作业。

（2）将动火区周围设备、管道、地面上的油品、溶剂、气体等可燃物质彻底清理，置换合格并与系统隔绝，必要时接氮气或者蒸汽保护，作业现场应拉警戒线隔离且不得占用消防通道，并设置检修作业明示牌。

（3）动火点10米范围内有地沟必须分析合格并用防火毯覆盖方可动火取样分析要有代表性。取样与动火间隔不得超过30分钟，动火间隔超过30分钟以上必须重新取样分析。要求动火分析可燃气含量≤0.5%。

（4）作业前应先检查电焊和气割设备，管线无漏气（特别注意乙炔气瓶口有无阻火器、接口是否漏气）、漏电现象。氧气与乙炔瓶间距不小于5米，二者与动火地点距离不小于10米并不得在烈日下暴晒，氧气瓶必须斜放，乙炔瓶必须直立放置，且有对应的放倾倒架，氧气、乙炔瓶必须有防震环，且上下防震环之间距离不得低于0.8m。氧气气带使用蓝色气带，乙炔使用红色气带；焊机把线、地线不能有线头裸漏，地线要正确接地（不得接在仪表或电气电缆桥架上），严禁在焊机上叠放焊机或堆放其他物品，电焊机必须安装静电接地，电焊机静电接地不得同地线接在相同位置。

（5）动火作业要严格执行厂区动火作业安全规程。严禁使用电焊电弧引燃气割，动火人、监护人必须具备相应的防护（防火、防爆、防毒）知识，并能熟练使用消、气防器材，监护人必须随身佩戴便携式气体检测仪。

（6）动火作业时应当按规定配备齐全消防器材（至少2台8Kg干粉灭火器）。五级风以上（含五级）天气，禁止作业。

（7）监护人员必须由经过专门培训的人员进行担任，监护人不得中途离开且监护时离动火点不得大于10米；若需中途离开，则必须停止作业。监护人员不得违章指挥并有权制止违章作业；严禁一人多点监护。

（8）车间监护使用的灭火器在动火作业完毕由监火人放回原位；使用完毕的动火器材切断电、气源后必须（如：气瓶、焊条、电焊机和焊枪线等）当即整理回收，回收的氧气、乙炔瓶需分别放入到氧气及乙炔库房，不得混放。

（9）动火作业完毕后，安全员、动火负责人、动火监护人要共同清理现场，确认无危险隐患后方可离开现场。（10）监护人员对动火作业的整个过程进行监控，发现措施不到位或者变化环节需及时叫停并立即整改；发生紧急事故等情况时，应立即停止作业并联系相关单位处理。

五、受限空间作业安全技术措施：

（1）受限空间已彻底隔离（出具停车隔离确认单），盲板按要求导盲。（2）办理《受限空间作业证》、在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。（3）作业前所有作业人员必须进行受限空间安全教育。

（4）作业前要了解作业人员的身体状况，身体不适，及不适合进入受限空间作业的人员，不得进入受限空间。

（5）受限作业空间内要采用≤36V的安全照明，并且照明要充足，受限空间内视线清晰，受限空间内温度不得高于40℃。

（6）清点人数，人员必须和票证一致，受限空间出入口应保持畅通。

（7）受限空间作业时必须设置专人监护，监护人必须熟知各种应急措施，并且要按要求按时联系质检做入罐分析。

（8）受限空间作业开始前，半小时内质检要做入罐分析，分受限分析设备内氧含量应为18-21%，可燃气体<0.5%，CO含量<20mg/m3,H2S含量<10mg/m3，NH3含量<20mg/m3，分析合格，办理受限作业票后，方可进入作业，并要求质检人员每2小时对受限空间分析一次，并做好记录。

（9）多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。

（10）作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。

（11）根据现场作业情况，配备相应的气体防护器。（正压式空气呼吸器、送风式长管呼吸器、过滤式防毒面具、泵式呼吸器、隔绝式压缩氧气自救器）等气体防护器材。

（12）进行相关作业时，作业人员及监护人应配备便携式气体检测仪（损坏要赔偿，价格3000元/个，与监护交接清楚，防止挤压、进水、碰撞等）。（13）根据现场情况，配置轴流风机，进行强制通风，改善现场气体环境。2.受限空间作业中：

（1）严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。

（2）四合一报警要及时撤出人员，四合一没电时及时联系更换。3.受限空间作业后：

（1）检修作业工作完成后，检修方为交方，工艺为接方，严格进行交接。

（2）清理净内部及外部现场杂物，做到工完料尽场地清，监护人确认无残留废旧物资后方可离开。

（3）作业后应清点作业人员和作业工器具，作业人员离开受限空间作业点时，应将作业工器具带出。

六、高处作业安全技术措施

1、高处作业前：

① 高处作业前（基准面2以上）需办理高处安全作业证（一级高处作业、二级高处作业）。② 作业人员劳保佩戴齐全，戴安全帽、系安全带，使用防爆工具，戴防护眼镜、防护手套，穿工作服、工作鞋。

③ 使用的脚手架的搭设应符合国家有关标准，跳板应符合安全要求，两端应捆绑牢固；作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠；夜间高处作业应有充足的照明。

④ 供高处作业人员上下用的梯道等要符合有关标准要求；作业人员上下时要有可靠的安全措施；便携式金属梯脚底部应坚实，不得垫高使用，踏板不得有缺档。梯子的上端应有固定措施，立梯工作角度以75°±5°为宜。

（5）高处作业人员必须戴好安全带，安全带必须按高挂低用，且必须挂在牢固可靠的物体上。

4.2.3.2高处作业时：

① 高处作业所用的工具、材料严禁上下投掷，必须用绳索吊运，吊索具使用前要认真检查合格。

② 作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定；高处作业所使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物；工具在使用时应系安全绳，不用时放入工具袋中；高处作业中所用的物料，应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。

③ 作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。

④ 高处作业应与地面保持联系，根据现场配备对讲机，并指定专人负责联系。⑤ 作业人员不得在高处作业处休息；进行带电高处作业时。应使用绝缘工具。4.2.3.3高处作业后： ① 高处作业完工后，作业现场清扫干净，作业用的工具、拆卸下的物件及余料和废料应清理运走。

② 脚手架拆除时，应设警戒区，并派专人监护，拆除脚手架时不得上部和下部同时施工。③ 高处作业完工后，临时用电的线路应由具有特种作业操作证书的电工拆除。④ 高处作业完工后，作业人员要安全撤离现场，验收人在《作业证》上签字。

七、动土作业安全技术措施：

（1）动土作业施工现场应根据需要设置护栏和警告标志。

（2）所用的机具、材料应按指定的地点存放，堆放整齐，以不影响安全为原则。

（3）现场应保持安全通道畅通，并有良好的照明措施，夜间作业时，应有足够的照明。（4）动土中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告动土审批单位处理，采取措施后方可继续动土作业。（5）动土附近地下如有隐蔽设施时，应轻挖轻掘。（6）挖掘作业，应遵守下列规定：

a、挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。

b、在挖作业时，严禁在土壁上挖洞攀登。作业时必须戴安全帽。

c、对松软或支撑有折断、异位等异常危险征兆，应立即停止工作，并采取措施。

（7）作业时应注意对有毒有害物质的检测，保持通风良好。发现有毒有害气体时，应采取措施后方可施工。

（8）所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。

（9）作业工作完成后，作业方为交方，工艺为接方，严格进行交接。（10）清理坑、井内及外部杂物，做到工完料尽场地清。

（11）施工结束后要及时回填土或清理余土，并恢复地面地貌。

八、临时用电安全技术措施

（1）临时用电作业，属于危险作业，作业前需提前办理《临时用电安全作业证》，严禁无证作业，临时用电我公司电气车间负责接出总线。

（2）对作业审批手续不全、安全措施不落实，作业环境不符合要求的，严禁作业。

（3）在开关上接引、拆除临时用电线路时，其上级开关应断电上锁并加挂安全警示标牌。（4）临时用电应设置保护开关，使用前应检查电气装置和保护设施的可靠性，所有临时用电均应设置接地保护。

（5）火灾爆炸危险场所应使用相应防爆等级的电源及电气元件，并采取相应的防爆安全措施。

（6）临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于500V的绝缘导线。

（7）临时用电线路经过有高温、振动、腐蚀、积水及产生机械损伤等区域，不应有接头，并应采取相应的保护措施。

（8）临时用电架空线应采取绝缘铜芯线，并应加设在专用电杆或支架上，其最大弧垂与地面距离，在作业现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。

（9）对需埋地敷设的电缆线路应设有走向标志和安全标志，电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越道路时应加设防护套管。（10）临时用电配电盘、箱应有电压标识，和安全标识，应有防雨措施，盘、箱门应能牢靠关闭并能上锁。

（11）行灯电压不应超过24V，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业，临时照明行灯电压不应超过12V。

（12）临时用电设施应安装符合规范要求的漏点保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和电源开关。（13）临时用电单位不应擅自向其他单位转供或增加用电负荷，以及变更用电地点和用途。

六、吊装作业安全技术措施

1、吊装区域拉警戒线，严禁无关人员进入吊装区域，专人监护，设安全提示牌。

2、吊装作业人员持证操作，并且设操作人员与指挥人员，指挥人员必须有明显的标识（红袖章或马甲）。

3、实施吊装作业单位使用汽车吊装机械，要确认有汽车阻火器。

4、作业遇到暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。

5、应分工明确，坚守岗位，确定联络信号，统一指挥，其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。

6、检查吊钩等必须有防脱卡具，起重机械必须满足起重物质质量要求，作业前确认起重机械完好。

九、断路作业

1、断路申请单位负责管理现场施工，应在断路路口设立断路标志，为来往的车辆指示绕行路线。

2、申请单位要确定吊车周围无设施，如有设施必须采取相应的安全措施，同时办理《断路安全作业证》。

3、申请单位办理《断路安全作业证》后，作业时应通知调度、消防、医务、保卫等部门。

4、施工单位作业人员接到《断路安全作业证》确认无误后，即可进行断路作业。

5、断路时，施工单位应负责在现场设置围栏、交通警告牌、夜间应悬挂红灯。

6、断路作业结束后，施工单位负责现场清理工作，撤除现场及路口设置的栏杆、断路标识、围栏、警告牌、红灯。申请断路作业单位检查核实后，报告公司分管部门，然后有分管部门书面通知各有关单位断路工作结束恢复交通。

7、断路作业应按《断路安全作业证》的内容进行，严禁涂改、转借《断路安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或者转移作业部位。

8、对《断路安全作业证》审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。

9、在《断路安全作业证》规定的时间内未完成断路作业时，由断路申请单位重新办理《断路安全作业证》。

10、断路作业完后，通知调度作业完，恢复道路通畅，到消防科闭合断路票。

十、盲板措施

1、进行盲板抽堵作业必须办理《盲板抽堵安全作业证》，严禁无证作业，盲板抽堵作业前必须通知技术中心，属变化管理必须通知安全调度。

2、在易燃易爆或氧气介质管道上进行盲板抽作业，必须使用防爆工具，氧气管线盲板作业必须对使用的工具、盲板、垫片采用四氯化碳进行擦拭，不得使用带油污的手套。

3、盲板抽堵作业前必须由工艺及检修对隔离情况进行检查确认交接，避免未隔离引起事故。当管线内压力无法泄尽时，不得进行作业。

4、盲板作业严禁使用铝皮等材质代替盲板，盲板的采用必须根据管线内介质、压力、温度选用合适的材料作为盲板，并选用合适的垫片，盲板抽堵后所有螺栓必须进行全覆盖紧固。

十一、车间危险源

废水：

1、油污，膨胀气管线易发生着火事故；

事故案例：2009年800#地沟着火，主要原因为切割作业火星落入地沟引起。

2、设备内膨胀气及地沟废气等易发生中毒；

膨胀气主要成分为H2S、氨气、CO等，容易引起中毒昏迷。

3、高处坠落

篦子板，护栏等存在缺陷，需多注意踩踏安全 气化：

1、由于管线置换不干净，或动火措施落实不到位引起着火； 事故案例：6#炉内架板着火事故，5#粗煤气法兰着火。

2、高处坠落事故；

2#炉检修时，常鲁潞事故。

3、中毒、窒息事故；

炉内隔离不彻底，引起炉内缺氧或有毒有害气体超标。

4、高温烫伤

过热蒸汽管线、煤气水发生烫伤事故。冷却：

1、地沟油污着火；

地沟内油污未及时清理等现象存在着火隐患；

2、中毒、窒息

400#换热器分离器检修时需进行氮气置换，严禁未分析入内，以免发生中毒窒息事故。3、603#易发生淹溺事故，池深3m，池中水温40℃左右，灰水。4、629#易发生着火、中毒窒息、高处坠落事故。629#火炬高64m，容易发生坠落；火炬筒、水封筒、分液罐内部有油污、蜡等物质，易在动火是发生着火事故；629#采用氮气置换，且原介质为煤气等，易发生中毒窒息事故。

十二、事故应急

1、着火时采用灭火器进行灭火，并拨打5952119；

2、发生人身伤害或者溅入不明液体时，立即使用清水冲洗，并拨打5952120；

发生中毒窒息事故时，在救援受限空间内的中毒窒息人员时要先保护好自身安全（戴空气呼吸器或者长管式防毒面具）对受害人员进行急救，脱离有毒有害区域，移至新鲜空气处，人工呼吸，及时进行心肺复苏，并拨打5952120；

3、发生机械伤害、高处坠落时，先进行止血，然后拨打5952120进行急救，主要如发生肋骨断裂等情况时严禁随意挪动人员，防止造成肋骨插入内脏，找出人员伤亡。

4、车间联系方式 中控：5952683

气化车间

篇6：外来施工人员安全教育材料

1、人员管理：施工前不饮酒；进入厂区不吸烟；身体不适者禁止进行施工；劳保着装及安全帽佩戴要正确；如在高处、池边、罐内等易坠落、溺水等处施工时必须系好安全带和防护绳，必要时增加施工平台或隔离绳。在施工过程中如有人员警告不准作业时，要立即停止作业并撤离现场，待沟通完毕无安全危险后方可再继续施工。

2、施工管理：

2.1各检修队伍要严格执行《施工作业HSE管理程序》。外来施工人员入厂必须接受安全环保教育，签订《安全承诺书》，办理《临时入厂证》。

2.2施工作业前，必须检查确认安全、环保措施落实情况，按规定办理作业许可证（如：动火作业、进入受限空间作业、临时用电、拆卸作业、破土作业、高处作业、一般作业等）后，方可进行施工作业。

2.4进入施工区域，必须戴好安全帽，按规定穿戴劳保服装；高处作业（2米以上）人员须系用与作业内容相适应的安全带，安全带系挂点下方应有足够的净空。劳保用品必须合格并在有效期内。

2.5重大施工项目和进入有毒有害、高温、无氧等危险环境作业，必须编制安全施工方案，并按规定进行审批。

2.6机动车辆进入厂区须按规定办理入厂证，进入装置禁行区须办理《进车票》。

2.7特殊工种人员应持有效的操作证。监护人员要经培训合格方可上岗。

2.8任何单位或个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材不得埋压、圈占消火栓；不得擅自占用或破拆消防道路；不得擅自使用消防水。

2.9拆卸含硫化氢设备时不论吹扫与否，首次拆卸都要佩带空气呼吸器，在进入或拆卸内部易吸附有毒介质的设备时，须配戴适用的防毒器具。

2.10脚手架搭设必须符合国家有关技术规程，搭设完毕后要及时验收并挂牌标识。

2.11吊装作业时，必须拉好警戒绳，严格按照规程操作。有交叉作业时应制定施工方案和防范措施。作业双方必须在现场设监护人员。

2.12使用手持式电动工具要做到一机一闸一保护，操作人员要戴好绝缘防护用具。

2.13在油罐内进行防腐等作业时，要按要求使用防爆电器、工具、照明，并落实

好防静电措施。

2.14检修过程中隐蔽工程要进行质量检查验收后才能进入下道工序。对于关键工序，工程管理人员要随时检查、随时记录。

2.15对重点部位关键设备进行检修改造，要有专项检修施工方案，要有专人负责检查。

2.16防腐管束吊装运输要严格执行《防腐管束吊装运输管理规定》，施工过程中要注意防腐层的保护。

2.17设备检修完毕封人孔前，要按规定组织专人检查并签字确认。

3、施工中发生火灾应怎样做：初期火灾应立即用小型灭火器扑救，如火灾不能控制立即到操作室报火警，火警电话内线直接拨：119，4、施工中发生人员中毒窒息事故应怎样处理：应立即戴上空气呼吸气将中毒人员抬离上风向进行现场人工急救，并立即向医院打电话要急救车。

5、施工作业后应做那些事项：清理施工用具，防止遗漏在设备、容器内；清理现场残留火种，防止发生火灾；清点进设备作业的人员。

6、劳动保护用品管理规定

6.1所有进入生产现场或施工现场的员工必须穿戴防护服、工作鞋，6.2所有员工进入生产装置区及施工、检修现场必须佩戴安全帽。

6.3特殊作业时，要按规定穿戴好特殊防护用品，并在穿戴以前做好自检，严禁穿戴达不到标准的防护用品。

6.4所有特种防护用品如防静电服、防静电鞋、绝缘鞋等，如已发放新防护用品，前批发放防护用品不能再作防护用品穿戴。

7、用火作业安全管理规定：一张用火作业许可证只限一处用火，实行一处（一个用火点）、一证（用火作业许可证）、一人（用火监护人），禁止用一张用火作业许可证进行多处用火。用火作业实行“三不用火”，即没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不落实不用火。安全部门和消防队的领导、专职安全和消防管理人员有权随时检查用火作业情况。在发现违反用火管理制度的用火作业或危险用火作业时，有权收回用火作业许可证，停止用火，并根据违章情节，对违章者进行严肃处理。

第一，认定所有化学品都有毒（我最讨厌有人问这个有没毒，那个有没毒的，糖吃多还有问题呢，别说这些化学品了）；所以对任何化学品要有一定的警惕心里，接触前后，都有必要询问有关技术人员了解它的化学物理特性，做到心中有数。

第二，如果到现场，或者做一线，那就更需要对产品化学毒性有所了解，严格按照操作规程来进行操作，争取做到零失误！不懂的地方千万不要想当然，否则害人害己；不要忽视一些小的操作失误，或许你认为这应该没问题，但是你要知道，一万次操作只需要一次出问题就可以毁了你。

任何你认为它可能发生的事，它就会发生！

第三，在化工厂内，切忌好奇！听到奇怪的响声，看到奇怪的现象，除非你是专业人员，否则要强忍你的好奇，首先告诉相关管理技术人员，然后有多远走多远，事后再了解详情也不晚。做英雄也量力而行。

篇7：外来施工人员安全保证书

1、认真执行集团公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。

2、自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。

3、忠于职守，严格履行本岗位的安全职责，落实“一岗一责制”。

4、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

5、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。

二、岗位安全生产责任： 认真执行“一岗一责制”，承担本岗位安全生产责任。

三、应急电话：

电话查询： 114 火警： 119 交通肇事报警： 122 医疗急救： 120 报警服务台：110 油库应急电话：XXXXXXX

四、附则：

1、安全保证书必须由本人亲笔签字后生效，不允许他人代签。

2、承诺人进库(站)必须携带有效的安全承诺书。

五、本人保证：

我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全保证书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

保证人签字：单位负责人签字：

篇8：外来施工人员安全培训摘要

关键词：外来务工人员,培训需求,培训对策

在我国现阶段的发展过程中, 外来务工人员在城市就业人口中占有了很大的比例。城市外来务工人员在他们的选择职业和就业的过程中, 因为专业技能和文化知识水平的原因, 为他们的工作就业带来了很大的难题, 在城市外来务工人员的数量日益增长的今天, 怎样提高他们的工作能力和文化水准都显得尤为重要。如何对他们进行专业的职业技能培训加强外来务工人员的教育理念就成为了城市发展过程中的重要难题。

一、外来务工人员遇到的困难和问题

外来务工人员大多数都是由农村来到城市, 属于一个弱势群体, 对于他们来说, 参加教育培训是一定会遇到各种各样的困难和问题的。

(一) 条件的不成熟

外来务工人员没有很多的时间、充沛的精力以及足够的经费, 对于外来务工人员而讲, 首先阻挡他们培训的客观因素就是这些问题。外来务工人员一般在城市工作中从事着超强度、超负荷的体力劳动, 有的还会长时间地加班加点, 根本没有多余的时间和精力来参加培训。但是不参加培训对于他们来说无法从根本上改变这一工作环境, 这就形成了“死循环”。

(二) 信息的匮乏

对于外来务工人员来说, 生活圈子小, 生活信息接受有限。面对陌生而又新奇的环境他们是无法知道一些最新的关于教育培训的相关知识的。有的人很想通过知识改变命运, 但是去“无路可走”, 根本不知道怎样参加培训, 如何参加培训, 这一问题在外来务工人员中是普遍存在的现象。

(三) 社会文化的差异

由于我国地域的辽阔, 形成了不同的区域、地域文化。对于外来务工人员来说, 不同的文化背景、生活习惯、语言系统等社会因素都影响着他们的培训与学习。有的人员即便参加了培训教育, 但是由于语言上的差异, 也会给学习增添难度。

(四) 社会支持的缺乏

虽然我们国家制定了相关的措施和政策, 但是政策涉及人群的比例还是很低的。在整体上来说, 外来务工人员的教育培训是缺乏社会支持的, 在一方面上, 外来务工人员是被教育福利体系排除在外的, 另一个方面来说就是相对于外来务工人员参加的教育培训体系的规则性的社会基本服务的缺失。

二、培训中的问题及解决办法

我国对与外来务工人员的培训一直都很重视, 主要形式有以下几种:技能证书的培训模式、学历教育的培训模式、非学历教育的培训模式、政企合作的技能培训模式、公益性教育的培训模式。我们对这些培训模式主要加强了以下措施的建设。

(一) 加强政府职责

对于外来务工人员的培训与教育, 政府部门在这个过程中起着主导的地位, 他承担着法律保护、经费来源、政策的执行等方面的管理监督责任。因此, 我们应该把外来务工人员的培训教育落实在政府职责中, 不断地加强解决外来务工人员的培训教育问题。目前我国外来务工人员的教育培训工作是非常分散的, 它主要包括电子科技、人文教育、各种文化甚至卫生健康等多个部门, 这些部门之间缺乏有效合理的沟通协调, 导致教育力量的分散, 致使培训范围的重复与培训内容的相同覆盖, 还会有空白覆盖的现象等。这在一定程度上造成教育资源的浪费, 也使得教育培训的目标落实不到位, 导致了培训质量不高。所以我们应该科学规划外来务工人员教育培训的目标, 进行宏观的调控和总体规划的制定, 要积极实施我国出台的各项惠农政策等。

(二) 提高培训实效, 完善培训体系

我们应该建立一个完善的合理的培训机制, 应该以多层次、多渠道、多形式的宗旨来构建培训机构。我们要不断地完善我们的教育培训体系, 制定严格的培训制度, 创建合理的奖励机制, 完善监管机制。只有这样我们才可以提高外来务工人员的培训效率。对此我们要做到以下几点:1.我们要充分利用各种可以利用的社会资源来对外来务工人员进行培训, 例如, 各种中高职学校、科学研究院所和技能培训中心等, 不断地完善成人教育和继续教育, 争取建立完善的、规整的成人职业教育和社会化服务体系。提高对外来务工人员的师资建设, 我们要在培训的过程中, 表扬教学培训工作认真负责的教师, 保留他们喜欢的教师, 逐渐剔除工作中浮皮潦草的、知识结构上不适合他们的教育培训的教师, 以促进外来务工者教育培训工作质量的不断提高。2.提高市场准入制度的标准。目前我国对外来务工人员的职业技能培训中, 最大的弊端就是不够规范, 缺乏监督管理机制。政府部门缺乏实质上的对教育培训市场进行管理的方法, 各个监督部门和执法机构的职责缺失。民间培训机构一切以利益为最大化。所以, 建立严格的市场准入制度和备案势在必行, 对于那些不符合规范的民间的培训机构我们应该严令限期整改, 最大程度维护外来务工人员的合法培训权益。

三、结语

综上所述, 我们在外来务工人员的教育培训过程中不断地发现问题, 解决问题, 才能有针对性地把外来务工人员这一弱势群体的培训纳入到我们当代社会工作的范畴以内, 把这一群体变得更加专业化、体系化。这样才会更加有利于社会的可持续发展。

参考文献

[1]杨剑龙.外来务工人员教育培训需求与对策[J].科学发展, 2014 (02) .

篇9：外来施工人员安全管理协议

甲方:淄博鸿烨上勤塑胶有限公司

乙方：

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，全面落实《安全生产法》及相关法律法规，确保正常的安全生产秩序和施工人员的人身安全，经甲乙双方充分协商，特签订本协议，双方认真履行，各负其责。

一、甲方责任

1、甲方要求乙方必须持安全生产资格证书及相关资（特种作业证等），做到持证上岗。

2、甲方要求乙方建立健全各项安全生产规章制度及操作规程，制定安全管理措施，促使乙方安全文明生产。

3、甲方必须对乙方作业人员进行监督管理，对乙方作业现场的安全情况进行检查，对不安全因素和隐患提出整改意见，督促乙方整改，并有权停止其作业，必要时可以采取经济处罚。

4、要求乙方依法为从业人员办理工伤社会保险等事项。

5、协调交叉作业期间的安全工作。

二、乙方责任

1、必须建立健全和完善各项安全管理制度，操作规程，施工期间

采取必要的安全措施。

2、必须持相关资质及营业执照合法经营，从业人员持证上岗，杜绝违章操作。

3、服从甲方安全管理人员的检查、审核。

4、为本单位从业人员提供必须的安全教育，配备必要的劳动防护用品，并按规定正确使用和配戴。

5、对本单位从业人员的安全负总责，如发生安全事故，承担一切责任和费用。

6、为本单位从业人员提供必要的工伤社会保险。

7、施工期间遵守甲方既定的厂规厂法，照章办事。

三、未尽事宜按照《安全生产法》及国家相关法律法规执行。此协议自签订之日起生效。

甲方：乙方：

篇10：做好外来施工人员的安全管理

五月份马庄子变电站围栏的改造工作大部分完成，这其中安全管理工作是变电站需要长抓不懈的一项基础工作。在进行施工的这段时间，变电站有很多的外来施工人员，如何保证他们在施工过程中的人身安全是我们变电站人员的基础工作。

变电站首先要落实各级人员的安全生产责任制，切实履行各自的岗位职责。其次要不断从事故中吸取教训，举一反三，提高防范事故的能力。要不断借鉴先进的安全管理方法，改进变电站的安全管理工作，逐步建立起安全管理常态运行机制。施工人员安全管理是变电站的薄弱环节，变电站如果管理不到位可能造成人身事故。对于进入变电站施工作业现场的施工人员应遵守变电站安全管理规定，必须履行相应的手续、经安全监察部门进行安全培训和考试合格后，在工作负责人的带领下，方可进入变电站。如在施工过程中违反变电站安全管理规定，运行人员有权责令其离开变电站。各级领导、外来参观人员等必须得到允许后，并在变电站运行人员的带领下方可进入设备场区并戴好安全帽。施工作业中使用变电站电源时，必须经变电站运行人员同意，并指定接引位置。不准动用工作票所列范围以外的电气设备。作业中发生疑问时，应该先停止作业，立即报告运行人员。

外来施工单位是企业开展正常的生产经营活动不可分割的一部分。就安全生产管理责任而言．是不可回避的重要内容之一。只要加强对外来施工队伍安全工作的有效管理．安全管理工作是可以做好的。安全事关企业的发展、员工的生命、家庭的幸福和社会的和谐安定。外来施工人员是安全管理的薄弱环节，因此我们要加强他们的自我保护意识，提高他们的自我保护能力，处处严把安全关，把安全隐患消灭在萌芽状态。

2012.5.30

篇11：外来施工人员安全生产告知书

为了确保本公司的生产安全和外来施工人员的生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十条、第四十一条的规定，结合本公司的原料、产品、工艺、设备等实际情况，对进入本公司施工人员作安全信息告知和行为规范。

本公司的原料：盐酸具有腐蚀性；水合肼具有毒性和腐蚀性；甲醇易燃易爆和毒性。本公司的产品：40%的甲基肼具有毒性和腐蚀性；偏二甲基肼具有易燃易爆、有毒、腐蚀等危害性。这些危险化学品极具挥发性，如果使用和保管不当，容易造成火灾、爆炸、中毒等事故。进入本公司的外来施工人员必须遵守以下规定：

1、2、进入工地必须戴安全帽； 厂区内严禁吸烟，严禁携带火种、危险物、有害物进入生产区，生产区内严禁使用手机；

3、4、注意浏览安全警示标志，化学品危害告知卡等安全提示； 未经许可，不得进入本公司的车间、仓库、锅炉房、化验室、实验室、储罐区、水泵房、配电间、发电间等重要生产和储存场所；5、6、7、机动车辆进入生产和储存场所要加装阻火器； 摩托车、电瓶车放到车棚内，不得进入大门； 进行动火、动土、吊装、断路、临时用电、高处作业等危险作业时，必须到安全部开具危险作业票证；

8、所有电工作业、焊接气割作业、塔吊作业、叉车作业等，都必

须持证上岗。

9、需要用电，必须由本公司电工接线路，不得私自接电。

10、所有重要的生产设施都必须依法领证并定期检验检测。

11、如有特殊情况确需进入本公司生产、储存等重要场所的，须有贵公司负责人与本公司协商。个人不得擅自进入本公司的生产、储存等重要场所，更不得动用、移挪本公司的设备、设施、工具等；

12、如遇突发意外的安全事故，请听从本公司负责人指挥，迅速撤离到安全区域。

13、对以上条款如有违反者，视情节严重程度，处以50元到200百元罚款，造成事故的，依法追究责任。

以上条款，我已仔细阅读，我一定遵照执行。本人签字：

东力（南通）化工有限公司