沙雅县第一中学教育教学工作调研报告(总报告)

沙雅县第一中学教育教学工作调研报告(总报告)（共6篇）

篇1：沙雅县第一中学教育教学工作调研报告(总报告)

沙雅县第一中学教育教学工作调研报告 尊敬的各位领导，各位同仁：

首先，今天自治区调研团的领导、专家同志们不辞辛苦莅临我校，调研 指导“双语”工作，这充分体现了自治区对基层双语教育事业的重视和关心。其次，我代表沙雅县第一中学全体师生员工，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！到我校进行双语教学调研。下面将把我校双语教学工作向大家做简要汇报，不妥之处，敬请各位领导指正。

近年来，我校在各级领导的正确、精心指导下，以提高教学质量为中心，并推进“双语”教育，加强对“双语”教学工作的统筹协调和组织领导，有力地推进了我校双语教育持续发展。一心一意搞教学，千方百计抓质量，在全校教职员工的共同努力下，“双语”教学成绩再创新高。学校基本情况

沙雅县第一中学位于沙雅镇人民南路，始建于1956年，是初中高中为一体的沙雅县唯一一所完全民族中学。学校总面积87亩（57942平方米），建筑面积18204平方米；其中高中教学楼、综合教学、图书教学、新修建教学楼等4座教学楼面积9008平方米，六层学生宿舍楼面积3500平方米，三层学生食堂楼以及水房面积2268平方米。

目前，现有教职工196，其中专任教师173，高中授课教师118（其中双语班授课教师21人），初中授课教师55人（其中双语班授课教师44人）任职条件达标率96%；在疆内外选派双语培训，取得培训证教师有37人，（其中取得汉语水平8级及以上的教师28人，7级9人），合格率为100%。校双语兼职员3人。

现有教学班52个，其中初中15个班（双语班8个），高中37个班（双语班4个），在校学生数2463人，其中高中学生1724人（双语班学生160），初中学生739人（双语班学生376）。

学校为扎实和努力实践“双语”教学，我校从2008年3月份在校开设了一个“双语”实验班，2009年9月份认真总结前一年的 “双语”教学经验，因“双语”班缺少部分双语授课书情况下争取县教育局的支持，从2008年开始开设了“双语”教学。目前“双语”班学生升到了高二。

一、国家、自治区双语项目的实施情况：

经自治区党委、自治区人民政府《关于大力推进“双语” 教学工作的决定》下发后，特别是自治区中小学“双语”教学工作会议召开之后，学校在县委、县人民政府及上级各部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实文件和会议精神，把“双语”教学工作作为学校重要的政治任务，为了贯彻落实上级文件精神，我校提出了：坚持 “德育为首、教学为主、以人为本、面向全体”的办学思路，确立“让每一位学生学好双语、用好双 语”的办学宗旨，进一步强化管理意识，树立质量立校意识，规范教学管理，推进学校 双语教学工作，推动课程改革深入开展，全面提升双语教学和教研工作质量。

二、自治区推进双语教育四项原则的落实情况；

建立健全完善双语教学工作制度。做好双语教学工作，制度保障是前提。我校制定了双语教学工作、教师工作量化、教学成绩奖惩等一系列制度。并结合我校实际制定了“双语”教学实施方案，统一安排，扎实部署，稳步向前推进，进而保证了我校双语教学工作的公开、公正、公平、科学的开展。实行双语教学工作校领导包组负责制。学校成立了双语教学工作领导小组，实行校长负总责，副校长主抓的校领导包组负责制。领导班子成员切实起好模范带头作用，落实责任，深入教学第一线，采取推门听课，不定时间抽查等形式，检查教师备课教案和学生作业批改情况，并及时在会上予以总结评价，指出优缺点，扬他之长，补己之短，在全校上下形成了一心一意抓教学的教风和勤于学习的新学风。规定每学期至少召开一次“双语”谈论会、座谈会，专门听取“双语”教学工作推进情况，研究“双语”教学工作重大事项，及时解决工作推进中存在的问题和困难，并制定了《沙雅县第一中学“双语”教师管理制度》、《沙雅县第一中学“双语”教研工作制度》、《沙雅县第一中学“双语” 推进实施方案》，确保了“双语” 教学质量，于是我校双语班的考试成绩比普通班的成绩高于8﹪-10﹪，此外我校共有12名双语教师被自治区、地区举办的双语授课比赛获奖，有4名学生在被自治区举办的双语演讲比赛分别获得了二等、三等奖给校带来了荣誉。

三、切实提高双语教学质量的措施

我校积极开展校本教研活动，推行集体教研。每学期召开双语研讨会，征求双语教师及双语班学生的意见，让教师学生们畅所欲言说出双语教学中存在的问题，然后集体研讨，商量出解决措施；通过实 践、反思、再实践、再反思、再实践，不断更新教师观念，不断改善教学行为，不断提高教学效果；切实解决教师在双语教学中遇到的实际问题，学生在学习中的困难。充分发挥教学骨干的引领作用。在双语教学工作中，我校积极开展了双语观摩课、公开示范课活动。通过开展这些活动，双语教师互相学习、互相讨论，把合作、研讨、表演等新教法运用到课 堂教学之中。我校还积极组织教师外出听课、观看优质课教学光盘、开展学身边人等活动快速提高教师的课堂业务水平，许多优秀教师在这些活动中脱颖而出，他们的课堂教 学生动活泼，深受学生们的喜爱。今年 3月份在我校开展的双语教研活动，更加进一步提升了教师的教育教学能力。发挥远教功能，做好远程教育校本教研，不断更新教学手段，提升教学水平。我校要求每位双语教师必须尽可能的充分利用由远教管理员下载远教资源到多媒体教室 上课，并做好使用记录，进一步提高了学生学习的趣味性、直观性，从而带动教学成绩 的提高。通过这些活动的开展，让老师从“要我学、要我用”变为“我要学、我要用”。使老师在实践中提高、在应用中精练、在回味中反思，达到“一个教师带动一部分教师，一部分教师带动全体教师，全体教师带动整个学校”的目的。

四、双语教育队伍中“一缺二低”的情况是否有明显改善

加强教师培训，提高民语教师的汉语水平。为努力造就一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、社会公认的民语中学双语教师队伍，切实加强双语教学，提高少数民族教育质量。我校根据民 语言教师的实际情况，有目的、有计划、分期分批地选派学习有潜力、年富力强、有责任感和事业心的中青年骨干教师，参加国家和自治区、地区、县教育局组织举办的各类汉语强化培训、参加自治区举办的1－2年的脱产培训。各级教育主管部门的大力支持下3名教师正在在乌鲁木齐、准备再将2名教师派往上海双语培训，他们明年9月份毕业回到我校从事“双语”教学工作。在校开展“校本培训”的同时，今年开始我校组织汉语水平好的老师对民语言语授课教师进行“结对子”的方式进行传、帮、带，加强我校的文、理科教学；组织校领导班子跟班听课，以听课代培训；定期组织双语骨干教师、有丰富教学经验的教师组成讲师团，以学科讲座、公开课、示范课、听课、评课等多种形式促进民语教师提高汉语水平和使用汉语教学的能力。

五、“两基”验收后，巩固提高“两基”成果的具体措施 沙雅县第一中学 “两基”攻坚工作2009年顺利通过国家的验收，为进一步巩固提高“两基”攻坚成果，我校从“九个方面”进一步强化措施，扎实开展“两基”巩固提高工作。一是进一步提高思想认识。召开“两基”巩固提高工作暨“两基”攻坚表彰大会，全面总结“两基”攻坚经验，表彰奖励“两基”攻坚中涌现出的先进集体和先进个人，对下一阶段巩固提高工作进行全面安排部署，做到思想不松、机构不撤、工作不停、投入不减、指标不减。二是进一步加强责任追究。制定《沙雅县第一中学“两基”巩固提高工作责任追究暂行办法》，依照“谁主管、谁负责，谁出问题、追究谁”的责任追究原则，进一步明确责任，强化落实。三是进一步优化教学布局。坚持集中办学、规模效益优先的原则，促进教育事业均衡发展。四是进一步加强控辍保学。把降低学生辍学作为义务教育普及程度的重点，完善目标责任制，层层签订控辍保学目标责任书，采取依法劝学或强制入学等办法，动员适龄少年全员初中入学。五是进一步改善办学条件。集中财力、物力进行校园改善工程，改善学校卫生设施和学生食宿条件，提高实验仪器设备和图书资料的装备水平，建立健全义务教育经费保障新机制。六是进一步建立长效机制。以控辍保学、优化学校布 局、提高教学质量为重点，进一步明确县、乡政府及县有关职能部门的职责，继续推进目标责任制、责任追究制和考核奖惩制等制度的落实，建立健全规范有效的保障制度和良好的运行机制。七是进一步加强学校管理。注重从学校管理制度化、德育工作经常化、教育工作目标化、常规工作规范化等四个方面加强教育教学工作，创建文明校园，为教学工作提供优质服务和良好保障，使学校的日常管理工作逐步进入规范化、科学化轨道。八是进一步提高教学质量，切实加强师资队伍建设。进一步建立健全规范化、科学化、制度化的教育质量评估体系，加快推进课改进程，全面推进素质教育，不断提高教学质量。九是进一步加强档案建设。坚持不懈地抓好建档工作，对有关指标和各项数据及时进行整理规范，实行“两基”档案年检制，不断提高工作的科学性、准确性和可信性。

六、控辍保学的手段和措施

贯彻落实上级指示精神，坚持义务教育是一个过程的观念，将控辍保学作为“普九”达标后巩固提高工作的长期任务，作为普及九年义务教育的二次攻坚。以改善办学条件，提高师资素质，提高教育教学质量为基础；以学校为主体，以提高教学改革为突破口；以依法治理为中心落实法律责任制。

1、结合实际，开展以“不让一个孩子辍学”为主题的宣传活动，大力宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，使广大人民群众自觉送子女入学接受九年义务教育。进一步转变教育观念，坚持“以人为本”、“面向全体学生”，切实做到依法治教。让“不让一个学生辍学”成为全社会的共识，为做好“控辍保学”工作营造良好的社会环境。认真学习《义务教育法》和上级指示精神，并结合实际，深刻领会“今天的辍学学生就是明天的贫困户”的内涵，充分认识新形势下做好控辍工作的重要意义，不断增强责任感和使命感，把治理学生辍学的问题作为义务教育工作的重点和难点，狠抓落实。认真制订控辍保学工作方案，明确控辍目标和任务，本着实事求是、积极进取、因人制宜的原则，落实措施，打好控辍攻坚战

2、落实依法治理辍学的八种程序

一是入学通知关，二是学生入学注册关，三是学生辍学确认关，四是双向劝学关，五是及时上报关，六是敦促复学关。

3、建立依法控辍保学责任制，过错责任追究制。

4、建立一日常规检查制，每学期初填在校生花名册，定期查人数，发现流失及时劝学治理。

5、采取巩固率与班主任工作考核及教师教学成绩挂钩制，对巩固率不达标的班级教师取消评优、评模资格，并给予一定处分。

6、强化师德建设，教育教师带着感情做好每一名学生，特别是后进生的工作，不得对学生挖苦、讽刺，严禁对学生进行体罚或变相休罚。抓好“三类人群”的转化和帮扶工作。

7、减轻学生的课业负担，禁止对学生施加课业压力，经常检查学生的作业量及处理情况，发现问题及时解决，对一贯加大作业量而屡禁不止的教师予以严肃处理。

8、严禁乱订资料，乱收费，如发现擅自订购资料或收费的教师，将勒令其给学

9、是坚持家访制度。积极做好学生家访工作，切实做好“学困生”思想工作，用真心爱护学困生，关心学困生，经常家访，及时掌握“学困生”的思想动态，解决“学困生”的各种困难，让他们安心的上学，以真情实感把“学困生”留住。

10、我校为有效控制辍学生，给特困生进行了321爱心活动的同时严格执行国家的“三免一补”政策。

七、推进“义务教育均衡发展”的具体措施

（一）各级领导高度重视，“义务教育均衡发展”工作扎实有效。

县、镇两级多次下发文件，真正落实了政府包入学，学校包巩固的责任制。学校的辍学率连年控制在1%以内。校园建设，部室建设，教学手段现代化，师生办公、学习条件的改善等方面投入了大量的资金，使学校面貌焕然一新。学校根据上级文件要求，成立了相应的“义务教育均衡发展”工作领导小组，分工明确，并抽出专人具体负责“档案建设”。体现了领导重视，学校组织落实，人员安排到位，保障措施得力。

（二）坚持“软硬件”俱严的基本原则，促进学校管理趋于规范。

1．坚持正确的办学方向，学校全面贯彻教育方针，积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本”的指导思想，广大教职工发扬“求实、严谨、进取、创新”的工作作风，确立了“相信学生、发动学生、发展学生”的教育理念。2．加强领导，团结协作，强化师德师风建设。学校领导班子带领广大师生员工团结协作，求真务实，逐步建立一支素质过硬，爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。为实施教师形象工程，学校开展了热爱学生的慈母精神和开拓进取的创新精神为内容的“铸师魂，树形象”活动。教师的考核以“尽职责、精技能、守纪律、看实绩、比奉献”为主要内容。学校形成了以“教学育人为中心，管理育人为主导，活动育人为主体，道德育人为主线”的学校工作体系。

3．规范管理，在管理过程中育人，为达到这一目的，我校提出了““相信学生、发动学生、发展学生”的教育理念。

（三）重视和强化安全工作

1．学校分层签定各种安全合同，学校和教职员工分别签订了学生在校期间的各时段管理责任。班主任代表学校和学生家长、学生本人签订了安全责任合同。

2．为确保学生往返途中安全，根据学生住居区域实行领导、教师包片负责强调安全。

3．每周一节安全教育课，分别由领导、教师、法制副校长讲解有关安全知识。

（四）着力创办和谐校园，共享教育公平

1．学校非常关注生活困难学生，把这些学生承包给领导班子，班主任、科任教师。从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，鼓励他们完成义务教育。

2．学校在招生、分班、任课都做到公正、公平，不办“重点班”与“快班慢班”。3．引导学校人员处理好领导与教师；教师与教师；教师与学生的关系，让公平与爱充满校园。

4．学校每年以专题文件形式下发“防流控辍”文件，确保适龄儿童，进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。

5．用好国家“两免一补”政策。按照班级评议、年级组评议、学校评议评议公示的程序确定享受对象。

八、近年来取得的成绩

学校在党支部和校委会的正确领导下，不仅教学工作一年一个台阶，而且在党建工作、精神文明、综合治理、环保教育、体育艺术工作等方面都取得了令人瞩目的成绩，近年来共获得： 自治区级表彰

2006年被评为 自治区级 “文明单位”； 2008年1月 自治区级“模范职工之家” 2008年9月 自治区级“德育示范校”

2009年12月 自治区级“花园式、绿色学校” 2010年12月 自治区级“消防安全示范校” 2011年 自治区级“卫生红旗单位”

五、存在的问题与所遇到的困难

1、随着高一招生人数的增多，学校现有的食堂和校舍远远不能满足目前的需求。

2、我校现有的高中教学设备和实验设备是以前的旧标准而配备的，因此，我校现有的教学设备远远不能满足新课程改的要求。

3、因我校紧缺部分高科技教学设备，尚未实现利用现代高科技的教学设备、利用教育信息资源进行教学。

4、为提高双教学质量，提高学生双语水平，学校需要修建多功能语音室。

5、为扩展学校现有的图书馆作为电子阅览室在经费方面遇到了一定的困难。

6、缺少体育、美术、音乐教学设备的原因，在此方面的教育教学遇到了一定的困难。

7、因缺少专职人员和教育教学设备的原因，我校没有足够的开展心理健康教育。

8、具备获得各类职称教师人数多，但上级分配的职称数量较少。

9.最近几年新分配的教师因参加公务员考试等各类考试调走的问题。

我们提出的口号是： “一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”；从而最大限度地提升教育教学，创造性地开展工作，形成沙雅一中教育教学工作的特色，为我县基础教育的全面振兴和教育改革目标任务的全面落实做出新的更大的贡献。

沙雅县第一中学 2012年9月22日 9

篇2：沙雅县第一中学教育教学工作调研报告(总报告)

沙雅县委第十一次党代会、县第十五届人民大代表大会均提出到“十二五”末农牧民人均纯收入达到1.2万元的奋斗目标，结合我县实际，水是农业和整个经济建设的命脉，要实现 “十二五”末农牧民人均纯收入1.2万元的目标，必须以节水抗旱、水利工程项目建设为中心，大力加强农田水利基础设施建设，不断完善县域水利体系，不断提高渠系水利用系数，全面增强抵御自然灾害的能力，满足工农业生产用水需求，为经济社会不断发展奠定坚实基础。

一、沙雅县水利现状

沙雅县地表水主要来源于渭干河及塔里木河。渭干河灌区多年平均引水量7.15亿m，地下水资源总量为3.5亿m/年。塔里木河多年平均径流量为38亿m³/年，塔管局给我县的限额配水量为4.88亿m³/年，其中农业灌溉水量为2.44亿m³/年，生态用水量为2.44亿m³/年。全县灌溉渠道3982公里，其中渭干河灌区渠道总长3582公里，已防渗316公里。塔河灌区干、支总长401公里，已防渗105公里。全县共有机电井2265余眼，年提水能力 1.5亿m。全县共有排渠1800公里。目前全县滴灌面积达到28.5万亩，占全县耕地面积的23%。

二、存在的主要问题333

一是水利基础设施薄弱。我县现有大部分渠系配套建筑物设计标准低、运行时间长、老化严重。大部分干渠和所有的支、斗、农渠均为土渠，田间配套建筑物几乎为零。水资源利用率低。塔河、渭干河堤防设施标准低，大部分行洪堤为沙壤土，抗洪能力差，每年用于抢险及建设的费用数百万元，农牧民承担防洪负担较重。

二是节水滴灌运行管理不到位。目前我县滴灌推广已达到28.5万亩，但其中有1万多亩未能有效运行。其主要原因是在全县未形成有效的管理体制，工程管理不到位。

三是地下水无序开发使用。我县地下水开发存在缺乏统一规划、体制不健全、无序性开发等问题，导致部分区域地下水水位持续下降水质恶化，加剧了我县土地沙化和荒漠化趋势。

四是生态保护有待加强。我县生态环境仍然十分脆弱，森林资源总量相对偏少，整体分布不均匀，人工绿洲占用了天然绿洲过多的水量，造成草场退化、土地荒漠化等问题。

五是解决饮水安全任务迫切。我县从2007年开始实施农村饮水安全工程，目前已建水厂29座，全县18.96万农村人口中，解决了10.56万人的饮水安全，但仍有8.4万人饮水安全未得到解决。

三、今后工作目标和重点

“十二五”期间，沙雅县水利工作的目标和重点是：完成新增斗渠以上三级渠道防渗350公里，完成新增田间高效节水面积20万亩，总面积达到50万亩以上，水土保持重点

工程治理面积20万亩，农村饮水安全普及率达到100%。加强水资源利用和管理，充分发挥水资源在农业产业结构调整中的导向作用，积极探索水价双轨运行机制，特别是在发展林果业上要优先供水并实行优惠政策。不断加快重大水利项目和水利基础设施建设步伐，以高效节水、安全饮水、富民兴牧等民生水利建设为重点，着力抓好节水灌溉、防汛抗旱、农田水利基本建设等项目的申报和实施工作，不断提高水旱灾害综合防御能力、水资源配臵调控能力、水土资源保护能力，加快渭干河灌区干支斗渠续建配套和节水改造步伐，大面积推广节水灌溉新技术，广泛普及常规性节水、工程性节水技术，加快中低产田改造、盐碱地治理和土地整理，抓好病险水库除险加固工程建设，合力开发利用地下水资源，建立健全用水总量控制和定额管理制度，推动水资源的科学、优化配臵，为工农业用水提供可靠保障。

四、对策措施

（一）不断加快水利基础设施建设，服务经济社会发展。一是做好大型灌区工程。渭干河大型灌区续建配套及节水改造工程已纳入国家投资计划。目前已编制完成《渭干河大型灌区续建配套及节水改造工程沙雅部分第四期》可行性研究报告，并通过地区水利局及自治区水利厅审查。工程计划对大跃进干渠、库尔玛干渠、英也支渠防渗37km及所建渠系配套建筑物。工程计划总投资4991万元，该工程预计在2012年国家投资计划下达后可组织实施。同时开展渭干河大型灌区续建配套及节水改造工程沙雅部分第五期和第六期项目

前期工作。通过该项目每年干支渠防渗20--30km，到2020年完成我县渭干河灌区干支渠的防渗；二是做好富民兴牧工程。我局申报的富民兴牧工程总投资为5547万元，其中田间工程3000万元，水源工程2547万元。水源工程中，阿热勒渠防渗工程计划对一牧场支渠及盖孜库木乡南干渠防渗26km及渠系配套建筑物，工程总投资2547万元。目前该工程实施方案已编制完成，并通过地区水利局审查，目前项目已纳入自治区实施计划，待投资计划下达后可组织实施。三是多渠道，多层次筹措资金，积极发动受益区群众通过投工投劳斗渠防渗。通过争取上级支持、县财政补助、农民投工投劳、一事一议等多种渠道，完善农田水利基础设施建设。全县未防渗的斗渠有972.3km，由于斗渠为村集体所有，国家对斗渠的投入较少（小农水项目每年国家补助100万元左右），因此斗渠防渗应以县财政补助为辅，群众自筹资金或技工技劳为主。对1m/s以下的斗渠防渗工程，计划由县财政出资，给各乡镇提供砼预制板、塑膜和水泥，乡镇组织群众自筹资金或投工投劳防渗改造，争取每年斗渠防渗100km。同时大力争取申报中央小农水项目和自治区小农水项目，力争每年完成4km的渠道防渗。四是不断加强防洪体系建设。在积极做好防洪应急预案的同时，积极申报国家防洪工程建设项目，提高河道防洪能力。目前我县渭干河和塔里木河防洪工程已纳入国家中小河流治理和内陆河流治理规划，通过项目的实施，渭干河防洪能力将由原来的5年一遇提高至20年一遇，塔里木河防洪能力由原来 5年一遇提高至10年一

3遇。目前已完成沙雅河0+000—6+000段堤防工程和沙雅河努尔巴克段堤防工程的项目储备工作，工程设计已通过自治区水利厅和发改委审批，工程计划总投资3835万元。

（二）大力发展高效节水项目，推动可持续发展。严格落实自治区200元/亩补助标准的政策，充分利用好每年争取的700-800万元国家投资，有计划的向乡镇下达5万亩滴灌考核指标，并由乡镇组织实施。争取到“十二五”末，使我县的滴灌面积达到50万亩以上。目前我县2012年的滴灌工程设计已开始实施，计划在年内完成5万亩地埋管道，在2012年6月5日前完工。不断加强滴灌系统运行管理工作，以县、乡、村三级示范园为突破口，以建立健全三支队伍和一个机制为抓手，切实保障滴灌系统正常运行，推动农业可持续发展。

（三）加强地下水开发管理，确保用水安全有序。通过制定地下水开发管理办法，对地下水开采的各个环节进行严格限制，对全县机井登记造册，安装智能水表。同时根据机井控制的灌溉面积，实行定额取水、限量管理和有偿使用。促进地下水的有序开发和可持续利用。针对不同地区，依据地下水水质状况和污染源治理情况，提出不同阶段地下水开发利用与资源量保护的规划，划分工业供水、城乡饮水保护区，以保护地下水水质，确保用水安全有序。

（四）加大生态保护力度，保持生态平衡。我县遵循“小开发，大保护”原则，全面实施草原生态环境保护、水资源保障规划、牧区水利规划。改变传统落后的畜牧业生产方式，保护和改善草原生态环境，保持生态平衡，促进牧区经济发

展，实现农牧民同步达到小康目标。目前塔河两岸天然林草保护项目设计已完成，投资计划已下达，该工程计划总投资2549万元，年内组织实施。

篇3：沙雅县第一中学教育教学工作调研报告(总报告)

1. 团员青年和团干部基本情况

察雅县共有13个乡 (镇) , 村级建制整合后全县共有138个村 (居) 委会, 其中135个村委会, 3个居委会;一类村 (居) 有9个, 二类村 (居) 有20个, 三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点:一是团员青年分布不均, 团青比例失调;二是团干部配备情况也不理想, 13个乡 (镇) 中, 专职团干部数量为零, 大部分基层团干部由乡 (镇) 负责人兼任, 部分乡 (镇) 因团干部工作调动, 至今没有配备团干部。

2. 基层团组织现状

察雅县没有独立的团组织, 为工青妇合署办公, 共青团基本组织不健全, 基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时, 由于客观原因, 地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解, 通过调查发现, 近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般, 近60%的乡 (镇) 负责人认为没有必要成立基层团组织。

3. 基层团工作开展情况

在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中, 通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因, 基层团工作开展频率以及主题, 基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度, 详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。

二、存在的问题

1. 基层团干部的综合素质参差不齐

在调研中, 发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好, 思想政治意识过硬, 文化知识水平较高, 基本业务能力扎实, 在当地干群中有着很好的威望, 但这部分干部所占的比例较少, 大约为15%左右 (以13个乡镇为统计单位, 下同) ;第二层次有着一定的政治觉悟, 具备一定的文化知识, 具有一定的业务能力, 能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作, 这部分团干部综合素质一般, 所占的比例较大, 约为65%;第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题, 这部分团干部政治意识淡薄, 文化知识水平较差, 对基本业务不熟悉, 缺乏自主开展团工作的意识和能力, 达不到团干部的基本要求。

同时, 在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象:对团组织认识不足, 对团工作热情不高, 认为团的工作没有硬指标、硬任务, 是空的、虚的, 干不干都无所谓, 干好干坏都一个样, 在开展基层工作时, 照葫芦画瓢, 缺少主见, 思路狭窄, 创新意识不足。

2. 基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高

通过调研发现, 农牧民青年大部分受教育程度低, 不懂汉文, 文盲比例较高, 不看书、不读报, 对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解, 思想观念陈旧。同时, 由于信息化建设力度还不到位, 上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重, 部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚, 宗教的消极影响较深。依赖心强, 进取心弱, 容易满足现状是基层青年的一个显著特点。

3. 基层团组织工作开展不到位

组织建设不到位、思想引领不显现, 成长成才服务体系不完善, 这是察雅县各级团组织所共同存在的问题, 这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因, 团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导, 缺乏对基层团干部的业务培训, 上级部门在深入基层了解工作时, 只限于听汇报、看简报, 平时只注重安排工作, 缺乏监督指导, 无法有效地为基层团组织解决实际难题。

县、乡 (镇) 、村 (居) 团组织不健全, 基层团干部业务不熟悉, 基层团工作开展不及时, 基本活动经费不到位, 战斗堡垒作用发挥不充分, 团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉, 对团组织不认可、对参与活动不积极, 基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。

三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考

1. 加大培训, 做到“一个提高, 两个正确引导”

⑴加大对基层团干部培训教育力度, 提高业务技能及为团员青年服务的能力

加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情, 在西藏, 各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场, 必须始终坚持正确的政治方向, 要有坚定的信念和信仰, 这是做好基层团工作的基础, 也是做好基层团工作的政治保障。

加强业务技能学习。掌握基本业务技能, 了解团历史, 掌握团工作理论, 学会团工作的方法, 教育基层团干部进一步增强事业心和责任感, 热爱共青团工作, 这是做好基层团工作的前提。

加强专业知识学习。向心力尤为重要, 致富带头人, 有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习, 拓展知识面, 优化知识结构, 提高科学文化素质, 这是做好基层团工作的基本要素之一。

只有不断加强学习, 逐步增长本领, 才能更好地为广大团员青年服务, 才能更好地得到广大团员青年的认可。

⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育, 正确引导他们淡化宗教的消极影响

西藏是藏传佛教的发源地, 信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展反分裂斗争, 维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育, 尤其是结合西藏历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育, 切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象, 帮助他们学习时政, 认清形势, 自觉维护各民族的团结, 自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富, 引导到积极参与新农村建设上来, 引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明, 逐步淡化宗教的消极影响。

⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度, 正确引导他们做爱国爱教、遵纪守法的公民

寺庙始终是我们的重要阵地, 基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作, 在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、反分裂斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道, 借助我们的优势, 把党的声音及时传达到寺庙僧尼中, 教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、西藏特点相适应, 引导他们做爱国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来, 尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县, 具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大, 做好爱国爱教教育, 做好寺庙工作, 对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中, 将团工作战线拉长, 做到哪里有青年, 哪里就有团工作和团组织。

2. 构建成长成才服务体系, 发展青年就业创业中心, 做好“组织青年”、“服务青年”和“争取青年”三项工作

新时期, 团员青年有着新的特点, 新的诉求, 基层团组织要扩大覆盖面和影响力, 增强自身的凝聚力和号召力, 必须构建利于青年成长成才的服务体系, 最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段, 构建就业创业中心, 壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。

基层团组织要充分利用自身优势, 为农牧区青年提供市场信息、技术指导, 给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业, 培养服务业行家里手, 将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。

3. 强基固本, 进一步加强基层团组织建设, 深入推进基层团工作开展

基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织, 是共青团工作的基础和活力源泉。因此, 加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分, 要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求, 深入扎实地实施强基固本工程, 巩固基层团组织体系。

村 (居) 团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下, 坚强基层团组织建设, 及时了解基层团组织的工作, 关心基层团干部, 积极帮助基层解决实际问题, 要多鼓励、多支持, 增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神, 使基层团干部充满信心、责任感和使命感。

基层团组织要不断加强和完善自身建设, 要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作, 要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用, 把广大团员青年团结、凝聚起来, 使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力, 要扩大覆盖面和影响力, 更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、西藏特点的发展道路, 为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量, 为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。

参考文献

篇4：沙雅县节水滴灌工程调研报告1

一、基本情况

沙雅县是一个农业生产大县，尤其是棉花种植大县，地处渭干河最下游，塔河中上游。气候干燥，降雨稀少，属典型的半荒漠干旱区。随着我县农业产业结构调整，推进新型工业化进程，实施粮食、棉花、林果、畜牧、设施农业五大基地建设和改善生态环境，增加生态用水，全县农业用水缺口达9000万立方米以上。干旱缺水已成为制约我县社会经济发展的瓶颈。推广农业高效节水工程已是我县农业发展的必由之路。

我县的滴灌工程从2004年开始实施，到今年5月底，全县滴灌面积达到192506亩，完成滴灌首部242座，其中以地下水为水源的有178座，控制灌溉面积89264亩；以地表水为水源的有64座，控制灌溉面积103242亩。目前民族农户上灌溉的面积达17313亩。

以上滴灌项目的实施，在我县取得了明显成效，尤其是种植大户的滴灌地，棉花单产一般在350—400公斤。对我县大面积推广滴灌工程起到了很好的示范带头作用。

二、主要做法

1、组织健全、领导重视、措施得力。为了全面加强节水灌溉项目的管理和快速的推广，我县于2007年10月份成立了节水灌溉领导小组，组长由县委书记亲自担任，相关单位一把手和各乡、镇、场党委书记担任成员并在水利局下设专职办公室，办公室人员由水利局、农业局抽调专业技术人员6人组成，并配备滴灌专用车三辆，具体负责日常工作，将责任和目标层层分解，责任落实到人，做到谁主管，谁负责，切实将节水滴灌工作作为大农业工作的重点来抓。

2、出台优惠鼓励政策，加大财政投入力度。一是为了鼓励制定出台了《沙雅农业高效节水实施办法（试行）》。在实施办法中制定多项惠民鼓励政策。根据该办法，我县计划每年由县财政拿出1000--1500万元（含新增地表水价0.01元/方，总计约890万元），用于滴灌工程补助专项资金，其中，种植大户每亩补助100元，农户补助200元，枣棉间作每亩补助500元。对滴灌户自筹部分资金进行对半贴息贷款；二是对已上滴灌和计划上滴灌的耕地进行优先供水，主要是对滴灌耕地的冬灌水和滴灌用水在同等条件下优先供给，以刺激农民对滴灌工程的积极性；三是在对给乡镇下达任务指标的同时一并出台了滴灌奖惩办法，办法内容是乡镇能够按时完成年初下达的滴灌全部任务，质量全部合格，且农民自筹资金全部筹集到位。将对该乡镇主要领导由县财政出资进行2元/亩进行奖励。任务完成未完成的将按照实际完成比例进行扣分，并纳入年终乡镇目标考核。

3、加强滴灌项目的规划设计

从2007年开始，根据我县实际情况，我县委托农一师勘测设计院对全县实施的滴灌项目及早规划，统一设计，从而有效的保证了工程建设的标准和质量。同时，我县编制完成了《沙雅县农业高效节水工程总体规划》，并通过地区水利局的审查。根据该规划，全县计划实施滴灌总面积50万亩，其中2008—2015年实施30万亩，2016—2020年实施20万亩。以上工作的完成，为我县滴灌项目的实施提供了科学依据。

4、加强建设与运行管理

一是为了保证滴灌工程建设质量，我县建立了以县滴灌办、各乡镇专职领导、村委会代表、水管站人员和监理单位组成的质量监督体系，确保节水滴灌工程的顺利实施；二是制定严格的施工进度计划和施工质量检查报验制度，凡是拖延施工进度的将进行惩罚，对施工质量进行报验检查，质量不合格不能进入下一道工序；三是加强田间管理，制定管理运行制度，对管理人员进行定员定岗，其中大户自行管理，农户滴灌系统由农户成立滴灌管理协会，制定管理办法，每个系统选派2-4名管理人员，实行统一管理。杜绝私自开阀、不按次序滴水现象。

5、加强水资源的管理和调配

在我县实施的滴灌系统中，以地表水为水源的有10.3万亩，主要分布在塔河灌区的帕满水库、大寨水库、结然力克水库等库灌区，为保证滴灌用水，我县采取合理调配水库蓄水，并优先向滴灌地供水；以地下水为水源的有8.9万亩，主要分布在渭干河灌区，为科学合理开采地下水，一方面采用地表水优先灌溉白地，以补充地下水，另一方面对未上滴灌的机井，严格控制开采量。

6、加大培训力度，提高农民管理使用技能

为了加强广大农户对节水滴灌的认识和节水滴灌技术的了解，我县对技术人员、各乡镇场分管农业领导、种植大户、农民代表进行了专业培训，主要采取了重点宣讲、现场答疑、做试卷等方式。同时还向广大农牧民发放了大量培训教材，起到了很好的学习效果，使广大农牧民对节水滴灌技术有了初步的掌握。仅2008年我县举办节水滴灌实用技术培训班四期，召开节水滴灌建设与运行管理技术现场会三次。2009年2月份按照科技之冬活动要求，我县特邀巴州农科所棉花培育专家对全县所有滴灌种植户将滴灌棉花种植、管理、运行技术按乡镇为单位深入基层进行了轮训，培训人数达3008人。

三、滴灌工程存在的问题：

1、运行管理不到位

滴灌系统的运行管理要求高度的统一，但与我县现有土地耕种管理模式有较大的差别。尤其在农民的滴灌系统中，制度不落实，农民各行其事现象很严重；其次是运行管理人员素质不高，不能对系统进行正常的维修和运行，系统运行存在问题。

2、土地利用率低，土地不平整

我县地块面积一般随地形布置，地块面积在5-20亩之间，土地利用率较低，一般在75%，远低于正常90%的利用率，造成滴灌价格高，且土地资源浪费严重，同时土地平整度较低，水资源浪费严重。

3、农民投入不够

滴灌系统要求高投入高产出，但我县农民存在只滴水不滴肥的现象或是滴灌数量严重不足，造成滴灌增产效果不明显。

4、以地表水为水源的滴灌系统节水效果不明显

我县已实施的以地表水为水源的10.3万亩滴灌工程，其主要位于灌区末端，且分布较为分散，造成在滴水期间，地表水通过长距离长时间输水，水量渗漏较大，系统节水效果不明显。

5、农民自筹资金落实困难

在我县以地表水为水源的滴灌系统，平均亩造价在600-650元之间，地下水为水源的系统，平均亩造价550元左右（以上不含机井和电力配套），除县财政补助外，农户每亩投资约在350-450元之间，受棉花价格下跌的影响，农民自筹资金落实困难。

6、果棉间作滴灌系统技术上有待进一步完善

在2007-2008滴灌中，我县实施了4500亩果棉间作滴灌系统，其中农户实施了850亩。该系统亩均投资在1200元左右，由于投资较大，造成农民上果棉间作滴灌系统的积极性不高。需要进一步完善工程技术，降低工程造价。

7、电力配套不到位

目前全县滴灌用电负荷约在1.9万KW，电力负荷以达到电力承载能力的极限，随着地下水开发项目、高效节水项目的持续发展，电力供应将是滴灌发展的瓶颈。

四、今后应采取的措施

我国是一个水资源短缺的国家，水资源问题已经成为经济社会可持续发展的主要制约因素之一。节水是实现水资源优化配置与可持续利用的前提和关键。全面推行各种节水措施，是各级政府的重要职责。为了进一步加强我县高效节水滴灌工作，确保棉花高效节水增效管理活动的顺利实施，我县今年将在往年工作基础上主要很抓以下几点工作：

1、进一步落实滴灌工程管理职责

我县近年将对各乡镇高效节水增效管理实行专项考核，目前已制定节水滴灌工作专项目标考核任务分解表，下发各乡镇场，主要是将滴灌工程建设任务、运行管理、资金筹措、工程效益四项任务详细分解，制定目标考核分，纳入乡镇目标考核。

2、建立健全滴灌运行服务体系

建立健全滴灌运行管理服务站，具体由农业局牵头负责对节水滴灌工程棉花的生长、施肥等农艺工作进行技术指导和服务。从相关业务单位和各乡镇场抽调技术人员组成县级技术服务队，按照分片包干，责任到人的原则，做好全程服务；并以首部为单位、项目区农民参与的方式建立节水滴灌协会，建立健全服务和监督组织，切实做到建设与运行同步走，确保节水高效棉田效益的最大发挥。

成立由水利局牵头负责的滴灌系统维修服务队，负责对全县滴灌系统进行维修服务和运行指导，以保证滴灌系统长期持续发挥作用。

3、全面推广节水滴灌专用肥

为确保我县18.5万亩棉花滴灌专用肥的顺利实施，根据我县测土配方施肥结果，按照滴灌配方施肥的要求，将滴灌配方施肥的任务落实到了具体的地块中，积极与滴灌配方施肥生产厂家洽谈，每吨滴灌肥由县财政补贴600元，对滴灌肥进行统一购买，统一实施。同时加强滴肥管理，杜绝只滴水不滴肥现象。

4、加大土地平整力度

在计划实施滴灌的地块，要进行土地平整和连片，在已实施的滴灌地，要进行削埂扩边，扩大土地利用率。

5、进一步加强滴灌规划布局

以地表水为水源的滴灌系统，在今后的规划中，坚持集中连片的原则。在塔河灌区以及渭干河灌区末端的土地，通过3-5年的建设，力争使滴灌面积达到85%左右，切实发挥节水效果。

6、积极与电力部门配合，解决电力配套问题

要将全县滴灌总体规划与电力供应相配套，一方面加强与电力部门的沟通，对各乡镇变电站进行扩容，另一方面力争将滴灌所需10KV输变电线路纳入农网改造项目。

7、多方筹措资金，解决投入难问题

目前滴灌项目资金来源有三块，一是自治区补助100元/亩，每年约在460万元，二是新增水费，每年800万元，三是群众自筹。要解决群众自筹难的问题，一方面积极申报国家投入项目，如优质棉生产基地建设项目，另一方面加强已建滴灌系统的运行管理，切实发挥滴灌的增产作用，提高群众自筹资金的积极性。

篇5：沙雅县第一中学教育教学工作调研报告(总报告)

民主生活会报告

为切实提高卫生局党员领导干部民主生活会的质量，增强党员领导干部解决自身问题的能力，根据沙直党组发

[2011]18号《关于认真开好2011年度党员领导干部民主生活会》的文件要求，卫生局党支部经充分准备，于2012年1月13日召开了“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题的党员领导干部民主生活会。县纪检委监察局副局长艾尼瓦尔〃艾买提通知受邀参加会议并进行点评。班子成员分别在民主生活上发言，开展批评和自我批评，共同对班子在进一步解放思想，努力完成重点工作指标中整体存在的主要问题进行了分析反思，同时提出了初步整改意见，具体报告如下：

一、基本做法

（一）思想发动，认真学习，奠定基础。

12月29日，党支部召集全体党员及时传达了上级的有关文件精神，阐明了召开本次党员领导干部民主评议会的重要性和必须把握的关键环节以及要达到的基本要求，对本次工作做出了全面部署。

12月30日，党支部组织领导班子采取集中学习、分散讨论的形式认真学习了深入学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会精神和地委扩大会议精神。把党员领导干部的思想统一到自治区第八次党代会和地委扩大会议的各项要求上来、把力量凝聚到实现科学跨越、后发赶超的重大部署上来，把行动集中到实现“一年一变样、五年见成效、十年大变样”的目标任务上来，奠定开好民主生活会的思想基础。

（二）广泛征求意见，找准存在问题。局党支部采取发放征求意见表、个别访谈和相互谈心等多种形式，广泛听取和征求干部职工及各医疗卫生单位对卫生间党支部和卫生间领导班子成员的意见建议。共发放征求意见表22份，收回22份，局党支部进行了认真、仔细的分类归纳梳理，经梳理归纳，对领导班子意见建议2条，对领导班子成员的意见建议8条，及时反馈给每位领导本人。这次征求的意见在帮助卫生局党支部、卫生局领导班子成员找准问题，反思整改问题上形成了比较全面客观的认识，为党员个人搞好自我剖析、撰写党性分析材料奠定了基础，增强了针对性。

（三）对照检查，党性分析

在征求意见、交心谈心的基础上，党支部引导领导班子成员按照变化变革的要求，剖析弘扬新疆精神、提升新疆能力、创造新疆效率、树立新疆形象情况；按照敢于担当的要求，深刻剖析抢抓机遇、不辱使命、排难而进，为党分忧、为国尽责、为民奉献情况；按照党风廉政建设责任制规定，剖析强化反腐倡廉工作政治责任，落实领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”情况；按照改革创新的根本要求，查找在进一步解放思想，建设变化变革、敢于担当、务求实效的党组织和党员干部人才队伍方面的工作差距。实事求是地开展了批评和自我批评。特别是结合2011年度党建工作、创先争优活动、党风廉政建设和干部考核情况，严肃认真地对照检查了班子成员在自身坚持党的思想路线、坚定崇高理想信念、发扬艰苦奋斗精神、坚持民主集中制等方面存在的思想和作风问题。认真撰写出了班子对照检查材料及成员的个人发言提纲。

（四）会上检查，严肃认真

开展批评与自我批评是党员坚持党性原则的重要体现，是党员对自己对同志对党的事业高度负责的基本要求。为了开好民主生活会。我们对民主生活会内容作了具体要求，使领导干部有充分的时间准备和思想工作准备。

按照安排的时间，我们于1月13日上午召开了党员领导干部民主生活会。会上，党员领导干部按照要求，党支部主要负责人带头先进行了自身存在问题的查找，带头开展了批评与自我批评。又引导领导班子成员之间开展相互批评。要求领导班子成员要针对自身在思想、作风、廉洁自律等反复面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见认真负责地做出检查和说明，积极开展自我批评。保证了民主评议党员会的思想性、原则性。

这次党员领导干部民主生活会，由于领导重视，准备充分，会风正，大家对照上级要求，敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。下一步，我局领导班子成员将对照所提的意见、建议，进一步修改党性分析材料，完善整改措施，及时、认真、全面的进行整改。

沙雅县卫生局党支部

篇6：洪雅县普查情况自查报告

国务院于2010年1月下发了《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发〔2010〕4号），决定第一次全国水利普查为期3年，从2010年1月～2012年12月。现将洪雅县水利普查工作进展情况汇报如下：

一、普查机构组建及办公条件

洪雅县人民政府于2010年7月以洪府办函[2010]66号《关于成立洪雅县第一次水利普查领导小组的通知》成立了以分管县委常委为组长，县水务局局长、统计局局长为副组长，各相关单位分管副局长为成员的第一次水利普查领导小组，第一次水利普查领导小组办公室设在县水务局，李志康任办公室主任。县水务局成立了普查工作办公室。

根据要国务院第一次全国水利普查领导小组办公室《普查总体方案》软硬件环境配置要求，洪雅县水利普查办已配备了台式电脑、扫描仪、摄影机、照相机、传真机办公用品，正准备购买GPS，保证水利普查工作顺利开展。

二、组织推动和实施方案

洪雅县水利普查领导小组在县政府会议室召开了水务局、统计局、规划和建设局等相关单位的领导小组会议及全区水利普查工作启动会；县水利普查办编制完成了《洪雅县第一次水利普查实施方案》和《水利普查工作方案》;建立

了相关管理制度。

三、两员选聘情况

自洪雅县水利普查办公室成立以来，从水利部门及乡镇选出专业技术骨干作为洪雅县第一次全国水利普查指导员；通过乡镇落实选拔出熟悉水利行业的从业人员作为洪雅县全国第一次水利普查员。目前全县共有水利普查指导员23名，水利普查员48名，共计普查人员71名。

四、普查经费落实和使用管理情况

县普查办编制完成了《洪雅县第一次水利普查县级经费预算报告》，以洪水[2011]20号《关于开展全县第一次水利普查所需经费的请示》请求县政府安排解决水利普查经费95万元，其中2011年所需资金55万元，2012年所需资金40万元。

目前，水利普查前期工作经费（办公用品采购、培训教材订购及第一次水利普查指导员培训费用）暂由县水务局垫资使用，整个工作经费做到专款专用，没有截留、挤占和挪用资金状况。

五、普查培训完成情况

编制完成了《洪雅县第一次全县水利普查培训工作计划》；组织专业技术人员参加省、市组织的各项水利普查培训；订购水利普查培训教材、水利普查500问及水利普查工作手册。计划在3月15日完成71名水利普查指导员的培训，培训教师由洪雅县参加了省、市水利普查培训的专业技术人

员担任，目前正在筹备中。

六、台账建设情况

普查办制定了台帐建设实施计划，落实了专人负责台帐建设，按规定完成了全区台帐建设对象名录并上报市普查办审核，台帐表还未发放，预计在3月15日普查员培训结束后且水利普查工作手册到位后陆续发放台帐表到各填报单位。

七、普查宣传落实情况