区直机关工委知识竞赛

区直机关工委知识竞赛（精选7篇）

篇1：区直机关工委知识竞赛

区直机关工委系统

2011年入党积极分子培训班主持人备忘录

同志们：

区直机关工委系统2011年入党积极分子培训班开学典礼现在开始。

参加今天开学典礼的领导有：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

区直机关工委、区委党校联合举办这次培训班，对系统内90名入党积极分子进行脱产培训，总的要求是：以《中国共产党发展党员工作细则》为依据，以《党章》和党的基本知识为主要内容，对入党积极分子加入党组织，怎样自觉接受党组织的培养、教育和考察，有一个深刻的了解，为早日加入党组织积极创造条件。

下面，请区直机关工委书记同志做动员讲话，大家欢迎。

………………………

学员们，刚才书记对大家提出了殷切的希望，特别是对做人、做事讲的非常透彻，堪称经典。更是对我们广大学员的鞭策和鼓励。希望全体学员珍惜组织上为你们创造的学习机会，努力

提高自身素质，为做一名合格的共产党员打下坚实的基础，以优异的成绩回报党组织对你们的培养和教育。

这次培训班要求学员学习的内容比较多、范围比较广、时间紧、任务重。希望大家要端正学习态度，遵守作息时间，认真遵守培训班的各项制度和纪律，尊重教师的辛勤劳动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，全身心地投入到这次学习培训中来，通过学习，端正自己的入党动机，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的意识，争取早日成为一名合格的共产党员。

今天的开学典礼到此结束，让我们再一次以热烈地掌声对各位领导在百忙之中抽出时间参加开学典礼表示感谢！

请各位领导退席。

接下来请书记宣读注意事项。（略停顿）

接下来请布置走进社区、感悟奉献活动的有关要求。下面，请老师授课，大家欢迎。

篇2：区直机关工委知识竞赛

近年来，万山区直机关工委注意发挥“搭台”，各单位积极配合支持充分发挥“唱戏”的作用，不断创新机关党建工作载体，把机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设贯穿到机关各项工作之中，在基层组织建设中以“十个抓手”扎实开展机关党工作，不断推进机关党建工作跃上新台阶。一抓党组织的优化设置。为使机关党组织有利于新形势下党建工作的需要，有利于服务经济社会转型发展的需要，在充分调研的基础上，进一步调整和优化机关基层党组织设置，由原先的72个党组织，调整为64个党组织。近期，为使党建工作朝着专人管和专人抓好的方向发展，提出了设置机关党委的方案，已提交区委常委会讨论通过。二抓机关基层党组织班子建设。基层党组织调整变更后，按照党章等党内规定，采取公推直选，双推和海选等方式，顺利完成了党组织班子成员的增补改选工作和换届选举工作，健全了党组织班子，截止目前，62个党支部进行了改选增补工作。共选举产生35名支部书记，35名副书记，118名支部委员，由党员行政负责人（党组成员）兼任的占50%以上。为提高党务工作者的理论素质和业务水平，积极开展多层次多种形式的培训，到目前为止，已举办了5期支部书记能力提升培训班，培训党务干部达360余人次，较好地提高了党务干部的业务能力和水平。三抓党员队伍建设。按照“坚持标准保证质量，改善结构，慎重发展，“二十字”方针要求，认真制定发展党员规划和年初工作计划，加强对基层党组织的工作检查和指导，积极推行发展党员公示制，预审制，推优制，票决制等工作制度，严格程序，把好党员入口质量关。几年来，共发展党员127名，预备党员转162名。其中：女党员39名，占33%。少数民族党员110名，占93.2%，大专文化以上96名，占81.4%，生产工作一线党员达99.9%，每年实现发展党员5——10%的增长率。同时，举办入党积极分子培训班5期，培训入党积极分子200余人，为党组织发展状大和党的事业后继有人注入了新的活力。四抓党员教育管理。结合三会一课，党建工作承诺制，组织生活会，并结合机关党建工作实际，制定下发了机关《千名党员培训工程方案》，积极组织开展“百万公众网络大学习”等活动，采取举办培训班，上党课，报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织党员培训学习。近几年来共举办各类培训20余场，培训党员1800余人次，收集转刊调研文章60余篇。五是抓党内激励关怀和帮扶制度。在全面开展调查摸底的情况下，建立了“党组织和党员信息库，流动党员、困难党员、年龄党员、入党积极分子，新发展党员等六种台帐，实行党员动态管理，通过开展“一帮一”，“一帮多”，“多帮一”与“困难党员结对子”等形式有针对性开展结对帮扶工作。同时，采取“上

级党委拔一点，自管党费筹一点，党员自愿捐一点”的办法建立了党内帮扶基金，在“七一”党的生日，春节元旦等重大节日中加大表彰和走访慰问困难党员活动。切实做到了“优秀党员多激励，困难党员多帮扶，普通党员多关注，组织处处多关怀”。几年来，共走访慰问困难党员32名，老党员65名，结对帮扶36名党员，累计资金达2.5万元。六抓党费收缴管理和使用。按照中组部《关于中国共产党党费收缴，使用和管理的规定》，结合区直机关实际，制定下发了《区直机关关于进一步规范党费收缴及管理工作的通知》对收缴的范围，计算基数的构成，缴纳比例,缴纳方式及使用进行了规范和宣传，制作了党费收缴流程，实行了“章、表、帐”管理，确保了党费使用规范和安全。七抓“创先争优”活动的开展和服务基层工作。按照党员管理规范化，党的活动经常化党内生活制度化，从而提高党员素质，增强能力，改进作用的要求，实行工作重心下移和有机结合，在基层组织“创先争优”活动中，积极开展“爱岗敬业，创先争优”，“两件小事”，“增比进位”，“爱岗争优”，“红色革命教育”，“重温入党誓词”，“党员生活”，“党在我心中”，“我为党旗增光彩”等主题实践活动，进一步增强了党员责任意识，党性意识和服务基层组织意识。为了强化党组织服务动能，设立了机关首问责任窗口和服务窗口，并主动深入基层和联系村力所能及的为党员群众排优解难。几年来，共接待党员专

访12人次，处理党员诉求案件1件，办理流动党员组织关系54件，为联系村党员群众办好事实事30余件，累计资金达10万余元。八抓对基层组织工作的督查指导。为使机关党建工作年初有计划年终有总结，并经常性地开展好工作，区直工委坚持因地制宜精心部署，统筹安排，突出重点，分类指导的原则，把基层组织建设工作列入重要议事日程常抓不懈，经常定期不定期地深入基层支部进行督查指导，对存在的问题和不足及时制定整改措施，明确责任，逐级分解，纳入目标考核，层层抓好落实，确保工作不留“死角，盲点 和阴影点”，从而整体推进区直机关党建工作。九抓典型示范宣传教育和引导工作。紧紧围绕“服务中心，带好队伍”的要求，积极主动地做好党建工作的宣传引导工作，抓好典型和示范，表彰先进，对工作中涌现出来的先进和典型、发挥好示范带动效应作用，积极营造“比学赶超”的良好氛围。几年来共表彰先进基层党组织32个，党务工作者32名，优秀党组织书记34名，优秀共产党员68名，推荐上报表彰“五个好”基层党组织21个，优秀共产党员18名，展示了党员的精神风貌，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。十抓工委自身建设。几年来，通过开展，“讲、重、作”领导干部民主生活会，开展多形式的调研交流和“双向评议”等工作，认真查准自身存在不足问题，及时制定整改措施，明确努力方向和目标，进一步增强做好党建工作的责

篇3：区直机关工委知识竞赛

姜建初指出，开展规范司法行为专项整治，既是检察机关贯彻落实十八届四中全会精神和中央对司法工作指示要求的实际行动，又是顺应人民群众对规范司法要求期的重要举措，也是解决检察机关存在的司法不严、不公、不廉等突出待问题的迫切需要。姜建初强调，全国检察机关规范司法行为专项整治工作已经进入了整改落实阶段，铁检机关要明确整改的突出问题，着力解决执法不严、司法不公、为检不廉等影响检察机关司法公信力的突出问题；要以落实“八项禁令”为重心，以此带动整个司法不规范问题的整改落实；要强化监督问责，形成上下联动、层层传导的整改压力，确保整改落实阶段的任务得以圆满完成。

据悉，整个知识竞赛活动从8月下旬开始，分为初赛和决赛两个阶段，全国18个铁检分院分别派出代表队参加北部、中部、南部三个片区的初赛，哈尔滨、沈阳、郑州、上海、南宁和广州分院等6支代表队脱颖而出，晋级本次决赛。经过紧张激烈的角逐，最终广州铁路运输分院代表队获得团体第一名，南宁、沈阳铁检分院代表队分别获得团体第二名，郑州、上海、哈尔滨铁检分院代表队分别获得团体第三名，6名选手获得优秀选手奖。（文/陈宝）

篇4：区直机关工委知识竞赛

五”与2010工作总结如下：

一、“十一五”工作回顾

五年来，机关工委和区直机关全体党员干部共同经历了一系列大事、喜事、难事。面对每个意想不到的困难，机关工委带领机关全体党员化困难为机遇、化挑战为动力，齐心协力、沉着应对，经受住了严峻考验，全方位地组织锤炼了队伍、多角度地塑造了党员干部，卓有成效的发挥了党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。

（一）弘扬先进性，巩固学教活动成果，唱响改革主旋律

在庆祝改革开放30年和新中国成立60周年活动中，机关工委先后举办了近十年来区直机关规模最大的职工演唱会，组织南岗、香坊、动力、平房四个区600余名党员干部参加**市直机关庆祝中国共产党成立85周年大型演唱会，获得优秀演唱奖及市直机关优秀组织奖。

（二）弘扬民族文化，创建文明城区，展现南岗新风貌

在奥运火炬传递活动中,工委承担起组织领导工作,组织全区千余名党员圆满完成火炬在哈传递任务。在“奉献世博、弘扬民族文化”、“南岗区百姓参与最美最靓的夜景观评选活动”、“迎大冬会、营造和谐环境”等多项活动中，以高效、严谨的工作作风，担当重任，创新工作，为提升南岗区城市文化建设水平，展现新时代南岗人的风采，创建“知识南岗”做出了积极的贡献。

（三）关心民众疾苦，践行党的宗旨，树立党的良好形象

面对汶川、玉树地震、雨雪冰冻、抗洪排涝等重大自然灾害，机关工委带领广大党员抗震救灾，捐助特殊党费及爱心捐款达55余万元。多年来坚持深入基层、社区慰问特困群体，帮助孤困儿童，五年来访贫问苦达60余人、捐助资金及物品达十余万元，组织各支部向困难群众捐赠三十余万元，结对解困100余对。

五年来，机关工委先后被评为“市先进基层党组织”、“市职工生活保障三杯竞赛‘解难杯’先进集体”、“市妇联系统2003-2008先进妇女组织”、“2009年市城镇妇女‘巾帼建功’活动先进集体”、“市先进基层团组织”、“2010年市级文明单位标兵”、“2010年获市服务‘中兴’战略突出贡献奖”。

二、2010年主要工作

2010，在区委、区政府正确领导下，在区委副书记万艳红同志的经心组织和有力领导下，机关工委认真贯彻区九届六次全会精神，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，紧紧抓住新时期“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断解放思想，积极探索机关党建在推进我区新的发展目标和发展战略中发挥作用的新途径，努力工作，开创了区直机关党建工作新局面。

（一）建设学习型党组织，加强机关思想建设

工委坚持把思想理论建设放在首位，常年、每月下发理论学习和党日安排，用党的最新理论成果武装干部头脑，提升科学发展的思想境界。2010年以深入开展建设学习型党组织活动为重点，要求全体党员干部，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，把学习活动贯穿于做好各行各业各项工作的全过程，树立全员学习、终身学习、全过程学习的理念。大力构建学习型机关、学习型党支部、学习型党员干部三级联动的团队学习机制。

篇5：区直机关工委党代会领导发言稿

经报请市委同意，区第七次党员代表大会将于 月中旬召开。根据区委的总体安排和部署，今天，区直机关党工委召开这次党员代表会议，选举出席区第七次党代会代表。下面，我就这次党代会代表选举工作讲三点意见。

一、统一思想，明确任务，充分认识做好选举工作的重要意义

即将召开的区第七次党代会，是我区进入“十二五”时期召开的一次非常重要会议，是我区政治生活中的一件大事。开好这次党代会、搞好这次党委换届，对于进一步明确今后一个时期全区经济、政治、文化和社会建设的主要任务，深入贯彻落实科学发展观，全面推进“十二五”规划，打造生态和谐、宜居宜业的现代化中心城市，实现富民强区的奋斗目标具有十分重要的意义。

选准选好党代表，有利于增强广大党员干部的党性和民主集中制观念，有利于巩固和扩大创先争优活动的成果，有利于增强和改进党的建设以及干部队伍的思想作风建设。选举区第七次党代会代表的过程，是发动基层党组织和党员举荐党内优秀分子的过程，通过做好区党代会代表选举工作，能够进一步了解和掌握各条战线、各个方面的优秀人才，扩大识人用人渠道，为建设高素质的干部队伍创造重要的条件。

参加今天会议的党员同志，一定要站在讲政治、讲原则、讲纪律的高度，提高认识，统一思想，明确任务，从全区经济社会稳定发展的大局出发，真正选出一批能力强、素质高、作风正的党员代表。（从我们入党的那天起，我们每一个人就非常清楚的知道，我们党内每一名党员应该服从党的领导，积极参与党内活动，遵守党的基本原则和党章要求，体现党的意图，因此，党内的民主应该是非常集中的民主，这也是我区党员素质的一种具体体现。）

二、坚持标准，严格程序，高度负责地做好党代表选举工作

党代表是党代会的主体，选出政治立场坚定、议事能力强的党代表，既是开好这次党代会的重要前提，也是确保党代会各项议程、各项任务顺利实现的重要保证。为此，与会党员同志，要以高度负责的态度，完成好党代表选举工作。真正把党员和群众公认的优秀分子选举上来，为区第七次党代会召开提供坚强的组织保证。

一要坚持先进性的原则，严把质量关。选出来的代表必须是既坚决贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守党章，在本职岗位上做出显著成绩；又具有一定的参政议政能力，与广大党员群众保持密切联系，能够自觉履行代表职责，积极发挥代表作用的优秀分子。

二要坚持广泛性和代表性的原则，优化代表结构。选出的代表要能广泛反映和体现各条战线党员的愿望和要求，使党代会真正体现党内民主，有效履行党章赋予的神圣职责。

三要坚持党性原则，认真做好思想引导工作。在提高认识的基础上，把坚持党性原则作为考虑一切问题的出发点，正确处理好个人意愿和组织意图的关系，更加积极、准确地行使自己的民主权利，为区第七次党代会的胜利召开奠定坚实基础。

三、规范操作，严肃纪律，认真遵守换届工作纪律

严肃换届中的组织人事纪律，是中央和自治区党委、市委一再强调的重大问题。我区各级党组织遵照上级指示精神已经做了很多深入细致的工作。今年中央明确提出“5个严谨、17个不准和5个一律”的要求，这是搞好换届选举的刚性要求，要认真遵照执行。在座的党员干部，尤其是党员领导干部，一定要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格遵守组织人事工作纪律。在这里我再强调一点，在执行纪律上，区委的态度是鲜明的，对于在换届纪律上出现问题的领导干部，不论是谁，也不论身居何职，我们只拿纪律说话，要坚决予以处理。总之，通过严肃纪律，努力营造一个风清气正的换届环境，确保区委换届，换出正气、换出团结、换出干劲、换出发展。

同志们，选举好出席区第七次党代会代表，确保区党代会顺利召开，任务光荣，责任重大。让我们以对党的事业高度负责的态度，统一思想，团结一心，严格遵守纪律，认真履行职责，圆满完成本次会议的各项议程，以优异的成绩，迎接区第七次党代会的胜利召开。

谢谢大家！

篇6：区直机关工委知识竞赛

一、加强机关思想政治建设，不断提高干部职工素质

一年来，我们按照区委、区府和区总工会的安排部署，狠抓了区直机关干部职工的思想政治建设和学习教育，使机关干部职工的整体素质不断得到提高。

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神，用大会精神指导和推进机关工会工作

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。按照区委和区总工会的统一部署，区直机关各工会组织把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等多种方式，全面系统深入地学习宣传贯彻党的十七大精神，并用大会精神统领机关工会工作，指导和推进区直机关各项业务工作的顺利开展。区直机关各级工会组织认真组织机关干部职工集中收看党的十七大开幕式，通过理论中心组学习、政治学习、党支部组织生活和工会活动等形式，广泛深入学习宣传贯彻大会精神。通过认真学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关干部职工的思想和行动统一到了“举什么旗、走什么路”的重要问题上来，统一到了全面建设小康社会的新要求、新任务上来，统一到了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的新思路、新举措上来，为加快我区“三地一中心”建设，推动我区经济社会又好又快发展，推动机关工会工作再上新台阶提供了强大的精神动力和理论指导。通过学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关各工会组织和广大干部职工进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握了正确导向，统一了思想，凝聚了力量，坚定了信心，振奋了精神，推动了各项业务工作的顺利开展。

（二）继续强化政治理论学习，进一步提高机关干部职工政治思想素质

全年的政治理论学习突出了三个重点：一是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大提出的一系列重大战略思想，用中国特色社会主义最新理论成果武装机关干部职工。二是认真组织学习和贯彻落实胡锦涛总书记3月8日在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时发表的重要讲话和胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，用中央领导同志的重要讲话精神指导机关工会工作。三是认真组织学习贯彻市第三次党代会、区第十一次党代会和区工会第十次代表大会精神，不断创新机关工会工作的体制、机制和制度，推动机关工会工作步入规范化、制度化发展轨道。四是认真组织工作学习了《工会法》。学习后进行了认真讨论，撰写读书笔记、心得体会和理论调研文章篇。一年来，我们坚持以中心组理论学习为龙头，以机关党支部的组织生活和单位政治学习为平台，进一步强化理论学习，促进了机关干部职工思想观念的更新，提高了机关广大干部职工的政治思想素质，为区直机关各项工作任务的全面完成，努力构建和谐社会发挥了积极作用。

（三）创新学习方式，增强学习效果

1.组织知识竞赛，促进学习深入

为促进区直机关干部职工理论学习活动的深入开展，机关工会积极配合党工委深入扎实地开展了区直机关“作风建设年”活动。今年，我们在区直机关中组织开展了“作风建设年”知识竞赛活动。活动分别集中就“三个代表”重要思想和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、十六届三中、四中、五中、六中全会精神、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、中央印发的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及胡锦涛总书记关于作风建设的重要讲话精神等内容组织了学习竞赛。区直机关各部门工会组织对学习竞赛活动周密安排、深入发动、精心组织，有76个单位的2263名干部职工参加了“作风建设年”知识竞赛活动；有56个单位的1234名干部职工获得了满分。同时，机关党工委对5个单位、150名干部职工进行了表彰奖励。按照市纪委、市直机关党工委和区委的要求，我们还组织区直机关的干部职工参加了全市“作风建设年”网上答题活动，并荣获全市“组织优秀奖”。通过组织开展知识竞赛活动，较好地使中央和区委的有关作风建设的文件精神和要求在机关干部职工中入脑入心，对于加强党的执政能力建设、先进性建设和党员干部的作风建设，努力探索并逐步建立起机关干部职工不断学习、不断提高的长效机制，发挥了积极作用。

2.加强传统教育，注重实际效果

我们组织开展了革命传统教育，不断提高工会干部的思想素质和业务水平。今年组织了25名工会干部到厦门、东北三省参观学习，开展革命传统教育，并参观学习了沿海地区和东北地区机关工会工作的先进经验，通过参观学习，使机关工会干部们开阔了眼界,陶冶了情操，二、围绕工作中心，认真履行职责

（一）2007年区直机关各工会组织积极配合党政领导把职工的思想同解决职工的实际问题有机结合起来，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，经过做大量深入细致的思想政治工作，使机关各项工作得以顺利进展。工作中，机关各工会组织认真开展了“内强素质，外塑形象”活动，机关职工在这一活动中，进一步解放思想，更新观念，切实转变了机关工作作风，深入基层调查研究，了解职工们所关心的热点、难点和职工的思想、工作、生活情况，解决职工的困难，为职工排忧解难，从而调动了机关职工的积极性。

（二）我们按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持以人为本，围绕区委、区政府的工作大局，开展了一系列凝聚人心的活动。今年以来，我们组织区直机关职工为“爱心助学”、贫困党员、计生扶贫等捐款，圆了贫困学生的大学梦，还开展了“捐一日薪”等捐赠活动。使贫困党员和计生扶贫户摆脱了贫困。据不完全统计，区直机关共捐款20余万元。其中：就区委办工会捐款4890元、环保局工会捐款5480元、残联捐款1200元等，这些捐赠活动，充分体现了区直机关广大职工的良好素质、精神风貌和对贫困群众的关爱之心。

（三）区直机关工会把创建“职工之家”作为重点工作来抓。年初我们就“建家”工作作了认真的安排布置，年底，我们对各个基层工会工作进行了考核，特别是对各个工会的“建家”情况进行了检查验收。各工会在党组织的领导下，围绕本单位的中心工作，根据职工群众的意愿，依照工会章程独立自主创造性地开展工作，全面履行维护、建设、参与、教育职能，引导职工为实现党的中心工作任务和奋斗目标努力工作。切实把维护职工的合法权益放在首位，坚持“五必访”制度，关心职工的疾苦，努力为职工排忧解难，使职工感受到了工会大家庭的温暖。通过检查验收，区直机关有45个工会申请保留“模范职工之家”，有1个新成立的工会申请创建“合格职工之家”，建家率达97%以上。

三、以活动为载体，增强工会组织的凝聚力和吸引力

（一）我们在机关中开展了“创节约型机关，做节约型职工”活动。在这一活动中，各单位采取各种措施，做到了节约从身边做起，从小事做起，千方百计节约各种费用达数万元。并为长寿经济社会发展提出合理化建议651条，被领导采纳450条，其中，政协机关工会就提出合理化建议80余条，被各级党政采纳69条，增收节支6000余万元。

（二）在机关女职工中开展了“女职工建功立业工程”活动，机关女职工们认真实践“三个代表”重要思想，立足岗位、认真学习、积极工作、争创一流、争做人民爱戴的好公仆，并在各自的岗位上发挥了“半边天”作用。“三八节”期间，机关女职工们除了积极参加区里举办的各种纪念活动外，还结合本单位的实际，开展了一些小型多样、内容丰富的纪念活动，都不同程度地为女职工们办了好事实事，多数单位还组织女职工进行了妇科普查，解除了女职工们的后顾之忧。

（三）利用节假日开展寓教于乐的文体娱乐活动。一是元旦、春节期间各工会结合本单位的实际开展一些知识、棋牌、卡拉OK等竞赛活动，特别是一些小工会，在单独不好开展活动的情况下，就联合几个工会开展学习和各种竞赛活动。二是“五一”节期间，机关各工会组织除了积极参加区总工会举办的庆“五一”活动外，还开展了一些形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。三是10月份我们继续牵头举办了第六届区级机关职工文体活动。本次活动共有79个处级单位、55支代表队、1180人（次）参加了各个项目的比赛，共有25支代表队、330余人（次）获得了集体或单项奖。通过机关文体活动的开展，进一步增强了机关干部职工的的身体素质，丰富了职工们的文化生活，使职工们既团结紧张又严肃活泼，也增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

四、切实加强机关工会的自身建设

一是按照《工会法》的要求，全年新建机关工会1个，对到届的 14个基层工组织进行了换届改选。一批年富力强、政治素质好、业务能力强、热爱工会工作的干部进入了机关工会的领导班子，使机关工会工作更加朝气蓬勃。

。二是加强制度建设。今年，我们进一步健全和完善了各种规章制度，增强了服务职工、服务基层的整体功能，做到了文明办事、礼貌待人、热情服务，在工作中，进一步转变作风，积极与基层工会联系，深入基层工会调查了解情况，解决好基层工会所反映的热点和难点问题，为他们解决后顾之忧。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，主要表现在：一是个别单位的领导对工会工作支持关心不够；二是机关工会工作发展不平衡；三是个别工会干部对工会工作还不很熟悉，这些都有待进一步提高。

2008年的机关工会工作要在区直机关党工委和区总工会的领导下，进一步贯彻执行《工会法》，按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力使机关工会工作再上新台阶。

重庆市长寿区直机关工会工作委员会

篇7：区直机关工委知识竞赛

2021年，在区委领导下，区直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣核心任务，坚决扛起主责，不断描绘出机关党建“严紧实”的生动画面。

一、工作开展情况

党建+教育培训。扎实开展学习《习近平谈治国理政》和党史学习教育等，围绕党的十九届六中全会、习近平总书记系列重要讲话及视察安徽重要讲话精神等开展专题学习活动，持续学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。举办全区机关党组织书记和党务干部业务培训x次，组织x名入党积极分子、拟发展对象、预备党员开展培训。

党建+基层组织。举行庆祝中国共产党成立100周年座谈会暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为区直机关x名“光荣在党50年”老党员颁发纪念章。扎实做好“两优一先”表彰工作，对区直机关x个先进基层党组织、x名优秀党务工作者、x名优秀共产党员进行了表彰，指导x个机关党组织完成换届选举任务。2021年发展党员x名，培养入党积极分子x名。

党建+制度机制。专题召开党建工作会议，制定并下发工作要点，完善党建述职机制。贯彻落实省、市、区第十一次党代会以及全省、全市、全区基层党建工作重点任务推进会精神，印发《2021年区直机关党建工作要点》及工作责任清单。坚持每季度对机关党建工作开展1次全覆盖督查，全年共形成4次督查通报。推行党支部建设预警制度，全年共发放蓝牌x个，黄牌x个。严格“三会一课”“党员活动日”等组织生活制度，落实全面从严治党要求。

党建+民生实事。以党史学习教育“我为群众办实事”活动为抓手，深入基层一线开展调研。七一走访慰问困难党员x名，春节走访慰问困难党员x名，走访帮扶巩固脱贫户x户。组织机关党员干部协助社区做好疫情防控、文明创建等工作。全年无信访事件。

党建+机关效能。不断推进机关效能建设，认真落实重点项目责任制和重要工作、重点工程限时办结制度。组织开展各类督查x余次，认真开展区领导批示件落实情况、区政府重点工作事项落实情况等x项工作督查，一大批重点难点工作事项得以推进或解决。

二、存在的问题及分析

一是政治站位不高，统筹兼顾不够。深入调查研究机关党建少，工作缺乏新思路。软任务多，硬指标少，导致一些部门领导对机关党建工作重要性的认识存在偏差，部门中党建、业务“两张皮”的情况比较突出。二是责任落实不到位，压力传导不力。对机关党建研究不够，部分工作没有履行到位，造成部门的党建工作任务不落实、工作不扎实，对工作落实不力的机关部门问责不到位，缺乏奖惩机制。三是运行机制不优，工作亮点不多。没有过硬的激励手段，办法不多、措施不硬，推动工作缺少“硬气”，党建工作手段单一、方法陈旧，对党员没有吸引力，实际效果不佳，缺少能够拿得出手的机关党建品牌。

三、下一步工作思路

1、健全运行机制。建立单位党组（党委）、机关党委、党支部党建3个清单和“党建+N”清单。加大督查，多部门联动，各司其职，整体推进。大胆探索新形势下加强和改进机关党建工作的新路子。

2、畅通业务指导。加强党务干部教育培训，不断完善考评机制，增强党务干部学习意识，提高机关党务干部的业务素质，锻造扎实的工作作风和过硬的专业技能。