机修年度工作总结

2024-04-16

机修年度工作总结（通用7篇）

篇1：机修年度工作总结

在过去的工作中，在领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为维修工的我顺利的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：

我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，牢固自己的工作技术!

做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对发生故障的应变能力在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的`义务! 在工作中，互相协作，是效率提高了不少，我们集体作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

篇2：机修年度工作总结

机修、仪表车间党支部

2011年11月18日

机修党支部年度工作总结

2011年度我们机修、仪表车间党支部在公司党委的正确领导下，在焦化一厂党总支的关心、帮助下，我们完善党组织建设和搞好安全生产为核心工作，以两个文明建设为工作重点，取得了较好的成绩。回顾过去一年的工作，我们机修党支部主要作了以下几方面的工作。

一、支部建设

1、认真组织开展“争、树、增、提”、“双基双承诺”等各项活动。按照公司党委要求，活动期间支部组织党员和工段长以上干部，通过下基层征求意见、组织职工座谈会和发放调查表等形式，向职工征求对党员干部在工作、学习和生活中的看法和意见。党员也通过批评与自我批评，查找自身的缺点、错误和不足，并针对性地制订了整改措施方案。为了保证整改措施的有效落实，我支部将整改措施向广大职工群众进行了公示，以求得到广大职工群众监督。

在落实“双基双承诺”活动中，我支部党员严格按照承诺书的内容认真开展工作。通过“双基双承诺”活动的开展，支部大部分党员在工作上能够身先士卒、率先垂范起到先锋模范带头的作用；学习上能够认真学习政治理论、文化知识和业务技术，不断提高自身修养。生活上能够作到朴素、朴实、不求奢华。

2、落实《党务公开实施方案》的有关要求，根据实际情况制定了详细的党务公开实施方案及公开目录，并将党员情况、支部和车间领导职责、分工和电话号码；支部、车间的奖罚情况都向职工公示公开。目前党员均能做到挂牌上岗。

3、认真开展“三会一课”，不断加强对党员和积极分子的教育和管理工作。本年度我支部召开支部大会四次，召开支委会11次，组织支部全体党员上党课5次，组织党员进行时事、政治和党的理论学 1习22次。

4、注重培养和发展党员工作。本年度我支部转入大学生党员一名，发展预备党员两名，确定积极分子一名，并严格按照要求对三名预备党员进行培养。

5、组织召开党员廉政民主会一次，全体党员在廉政民主会上，本着批评与自我批评的原则，以“有病治病、无病健身”的态度，认真开展了批评与自我批评。通过廉政民主会全体党员都普遍受到了一次新的党性教育。每个党员对群众提出的意见和问题都认真制定了整改措施并认真落实整改。

6、为了配合公司的安全生产工作，我支部扎实开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员1+2”、“导师带徒”以及“创先争优”等各项活动，围绕车间的安全生产工作，广大党员积极开展工作：深入现场排查隐患、抓“三违”，对车间的各项安全生产工作提合理化建议，及时深入的开展各项工作，为我车间实现全年的安全奋斗目标作出了贡献。

7、积极开展两个文明建设和党支部的廉政建设，支部以“争、树、增、提”和“党务公开”等各项活动开展为契机，大力推行民主管理，强化党支部对工会、共青团的领导，积极开展企业标准化建设工作，认真开展创建车间文化活动，使我车间职工队伍素质得到不断提高，促进了我车间各项工作的开展。

二、安全、生产工作

1、为了将党员责任区工作引向深入，我支部对党员责任区进行了重新划分并修订了考核办法，结合党员身边无事故和党员挂牌上岗活动的开展，我支部取得了连续4年安全生产无事故的良好成绩。

2、积极落实“质量标准化达标”验收工作要求，认真开展“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等各项工作，本年度车间深入现场查隐患313条全部整改，提出、落实合理化建议94条、查岗147 2 人次，与“三违”人员谈话119人次、处罚违章职工113人次。注重职工培训，提倡岗位成材。

3、重点强化职工“手指口述”工作，要求每名职工都必须在操作时执行“手指口述”以达到标准化作业的要求。

4、实行“准军事化管理”工作，以“准军事化管理”为标准促进车间管理达到标准化、正规化。

5、扎实职工培训工作，认真开展“党员1+2”和导师带徒活动，提倡岗位成材。我车间2011年共计培训720人次。组织技术比武3次。正是有了车间领导的引导和鼓励，使得我车间在职工中掀起了一股学技术、练操作的热潮。通过安全技术培训学习和导师带徒活动的开展，涌现出了几名理论好、业务精的好青工，并逐渐在工作中承担起骨干作用。

6、为保证我公司重点工程110KV变电站顺利投用，我车间积极配合施工单位安装、调试设备，协助解决安装中的问题和设备缺陷。在送电前夕，我单位组织车间管理和技术人员到110KV变电站加班加点清扫卫生、悬挂安全标示牌、规章制度；配合吕梁供电局修试工程技术人员对设备进行试验调式工作，协助厂家整改设备问题。

110KV变电站8月23日送电投用后，我车间组织相关人员配合省安装公司加班加点用短短一个星期时间将201、202、206、207开闭所电源和水源线、生活区电源全部倒换到110KV变电站，按期完成了公司下达的停用35KV变电站的任务。

甲醇调试期间，我车间积极配合厂家及施工单位进行投产前的设备调试，查找安装存在的隐患问题并督促整改，为甲醇厂的按期投产做好前期准备工作。

7、本年度主要完成以下工作

①、保证全厂的安全供电，并且完成了110kv变电站206开闭所、207开闭所的顺利投用。

②、在完成加工各种机械零件任务、维修中心化验室、公司办公楼的各种设备正常等工作外，大修熄焦车 3 台，大修空压机 10 台次，大修电机车 4台次；采制样机减速机大修一次；翻车机牵车台导向轮改造4个；铁牛二次涨紧轮改造；制作焦一到焦八溜槽；

③、在保证日常机电设备的维护、检修、保养任务的前提下，完成了翻车机动力、控制线路改造；焦

二、焦三照明改造；煤2堆取料机更换动力电缆；站台筒仓可逆皮带电气改造；煤焦系统拉绳、跑偏开关检修恢复；焦系统检修箱改造；铁路7.5米皮带液压翻板电气控制改造；锤式破碎机、除尘电机检修；全厂接地网检测修复等工作；

三、工会、共青团工作

1、车间工作的顺利开展，不仅仅是工作方向和工作方法正确所能解决。由于车间绝大多数是80后的独生子女，家庭条件都相对较好，由此部分职工养成了不愿吃苦、不能受累、不愿承担责任的习气！车间针对职工现状，要求车间工会组织从关心青工的生活作起，同职工交朋友，帮助他们解决生活中遇到的困难，解决思想上的问题。在2011年我支部党员走访职工240多人次，从职工实际需要出发，帮助解决实际困难。解决诸如恋爱、结婚、购房等问题多起。消除了职工的思想顾虑，也解决了职工带情绪上岗的不安全隐患。

2、创建文明班组，建设标准化岗位

为了提高维修人员的素质，规范职工的操作行为。车间在今年花大力气进行标准化建设，通过车间各工段、班组广大职工的共同努力，我车间110KV变电站、201开闭所、202开闭所、炼焦电工班已经成为我车间的标准化岗位，其他工段、班组也在标准化的建设方面作了大量的工作，彻底改变了过去脏、乱、差的面貌。

3、重视共青团工作

我车间本年度重点加强青监岗工作，重新确定了青监岗岗员，为了支持青监岗工作，使青监岗真正发挥安全监督作用，支部从 4 有限的资金中拿出一部分，用于补贴青监岗上岗津贴。

四、存在的不足：

由于我支部党员文化程度普遍较低，对党的路线、方针和政策学习领会不深；我支部重视安全生产工作，在组织学习和学习深度上要求不够。在今后我支部一定要加强学习，加深理解以便我支部和党员开展工作。

五、2012年工作计划

1、继续开展“争树增提”和“党务公开”等各项工作。

2、继续推行“准军事化管理”工作。

3、加强支部两个文明建设。

4、做好党员发展工作，加强申请入党人员和积极分子的教育培养工作。

机修、仪表车间党支部

篇3：机修钳工在设备保养中的工作

【关键词】机修钳工；设备保养；修复方法

0.前言

机修钳工良好的职业素质和工作能力对于设备的正常运行和企业的发展都有着十分重要的意义。要想保证设备保养维修的正常施行，机修钳工应该严格遵守相应的制度规范。本文分析了设备保养中机修钳工应该注意的问题，并且提出了相应的解决措施。

1.保养的必要性

机械配件的应用与企业的经营有着十分密切的联系，在企业经营管理的过程中不可避免的会遇到很多问题，最主要的还是设备的事故分析。对于机修钳工来说，设备保养体系的建立对于现实生产有着十分重要的意义。它在一定程度上对于经济的发展、企业的综合效益、企业的良性可持续发展、市场竞争优势，都有十分重要的意义。所以必须要加强企业设备的维修和保养。

对于任何一个企业来说，企业的价值和产品的质量是企业的基本任务。为了实现上述任务，必须加强设备的保养和维修，这是实现其任务的唯一重要途径。可以举一个形象的例子，企业里面涉及的很多设备就像人的心脏，产品质量的好坏与心脏的功能有着十分密切的联系。要想使企业能够长久的正常运行下去，并且使企业的运作成本和运行费用得以降低，必须加强企业设备的保养维护。所以企业设备的维修保养对于企业的生存发展有着十分重要的意义。设备的保养一般包括三种类型：日常、一级和二级。日常保养指的是一些强制性维修的经操作工人维修的设备保养；而一级和二级主要是适用于停产的情况，需要经操作工和维修工共同的维护保养。

2.基本操作

2.1装配性

将零件部件按照相应的图纸要求，对其进行一定的装配的组装过程。

2.2切削性

切削性包括很多的操作，包括扩孔、刮削、锯削、以及和螺纹相关的一系列操作。

2.3辅助性

依照图纸上一些工件的尺寸划出相应的界线，就是辅助性的操作，这里重点的一项工作就是划线。

2.4维修性

对于企业中涉及的各种设备进行定期的修理、检查和保养，这就是维修性的操作。维修性的操作涉及企业设备的各个方方面面，对于设备正常运行起着十分重要的作用。

3.机修钳工的工作

在企业的设备维修时，对于维修过程中出现的一些磨损应该优先考虑一些新的方法、一些新的技术、一些新的工艺，使得设备的磨损得以恢复，通过一定的维修使得零件能够得到良好的使用。上述工作对于机修钳工来说具有很大的挑战，为了使企业能够长久的发展下去，为了使设备能够以良好的状态运行下去，机修钳工必须加强自身的职业能力。下面对于在设备维修中应该注意的问题，提出了详细的解决手段，希望能对机修钳工起到一定的启示作用。

3.1换位法

在设备的运行过程中，如果运行的零件出现了一些磨损，这种磨损要么具有很强的方向性要么是单方向性，如果结构允许，在很多情况下，基本上可以随便调一个方向，还可以继续使用，从而节省了一定的资源。

3.2修理尺寸法

在设备的维修过程中，对于坏了的部件可以将其尺寸进行一定的改进，然后尽量使其满足原配件的要求。尺寸的调整在很大程度上既可以满足设备零件的需求，还能在一定程度上节约资源和成本。

3.3局部更换法

在那些出故障的设备中，如果那些设备的一些部件的某些部位受损不大，只是单独的某个局部受到了较为严重的破坏，一般来说，机修钳工可以将坏的局部去掉，然后将剩余部分重新进行加工，尽量使其与设备原有的部件能够组成一个比较完美的整体。

3.4钳工修补

3.4.1螺孔。

当设备的螺纹剥落或者出现滑牙影响设备的正常运行时，可以重新配上螺塞，通过一定的手段，攻出一个新的螺纹孔。还有一种方法，将螺孔钻去，将螺丝重新攻之，从而配置出一种比较特殊的螺栓。

3.4.2键槽。

在轴或轮毂上的键槽出现磨损的情况下，可以扩大键槽，将键配置成阶梯键。如果键槽难以修复，可旋转键槽位置，旋转90度或180度再加以开槽。并用电焊填满元键槽后进行修整。在400吨压力机主轴起刹车键槽修复时就是采用将槽宽尺寸扩大，配置一侧阶梯键完成主轴修复工作的。

3.4.3铸铁裂纹修补。

采用铸铁铸造的40吨多工位压力机溜板材料，结构较为复杂，难以加工，由于气缸活塞传递的拉力和推力的作用，很容易损坏。由于机床与溜板燕尾槽配合的部分为铸铁材料。为防止使床体损坏，导致设备提前报废，所以，溜板只能采用铸铁材料。由于溜板结构的限制，也无法采用组合结构。尽管多次焊接，也不能继续使用，对生产的正常进行产生很大影响。

3.4.4为应对生产急需，分析、研究对溜板、冲压设备的结构特点，并能保证使用后的持续性，通过分析、研究，设计出一块6mm厚的专用拉板，拉板的一端弯曲向上，用过螺钉与溜板连接，平面部分通过两个螺钉与溜板连接，前端开方槽，使专用拉板与溜板底面紧密接触，方槽处与牵引块焊接，使气缸的作用力作用在专用拉板上。

3.5金属扣合法

金属扣合法主要针对难以焊补的钢件，或者是不能有较大变形的铸件所发生的裂纹或断裂时的处理。

（1）强密扣合法：该方法主要对于承受高压的汽缸或容器等有密封要求的零件而采用的。

（2）强固扣合法：首先在与损坏零件垂直的裂纹或者折断面上，通过铣削或钻出一定形状及尺寸的波形槽，镶入形状与波形槽相吻合的波形键，在常温状态进行铆击，促使其塑性变形而充满槽腔，有时能够直接嵌入零件的机体内。

（3）热扣合法：借助金属具有热胀冷缩的性质，加热扣合件后，放入与扣合件形状一样的已加工好的零件损坏处凹槽中，在冷却过程中扣合件一定会产生收缩，弥合破裂的零件。

（4）加强扣合法：加强扣合法主要是用来修复承受高载荷的厚壁零件的修复。

3.6镶套法

将外衬套或内衬套以一定的过盈量安装在磨损的孔或轴颈上，通过再加工到要求尺寸或中间修理尺寸，实现恢复组合件的配合间隙。

3.7调整法

通过增减垫片、调整螺钉的处理方式来处理零件磨损而导致的配合间隙增大，这种方法得到了广泛应用。在40吨压力机连杆修复中，主要因为长期使用40吨多工位压力机，造成多工位压力机连杆铜瓦内径变形成为椭圆，上、下径增大到6-7毫米，在进行生产时，连杆摆动幅度较大，尽管可以运转，但是对产品质量产生了严重影（下转第230页）（上接第116页）响，更对生产的正常产生制约。利用把上下两片铜瓦接口处分别修去3毫米，然后在铜瓦与连杆间添加垫片，利用试验选择垫片的厚度。

4.结语

安装完设备后，设备的保养对于设备的正常运行起着十分重要的作用。对于机修钳工来说，他们应该掌握并且熟练相应的维护保养理论知识。只有通过不断地学习，才能积累更多的经验，更加自如的应付生产中遇到的一系列问题。 [科]

【参考文献】

[1]张红博.浅析设备维护与保养[J].科技风，2010（21）.

[2]史雅君.电动双梁桥式起重机主梁下挠的原因及修复[J].科技资讯，2006（17）.

篇4：机修工年度工作总结

农业机械拥有人一定要认识到农业机械保养的重要性。切实执行技术保养规程，保养要严格按照使用说明书及当地农机管理部门规定的内容去学习和落实。机车的高级保养一定在机务管理人员指道下在室内进行。对于燃油动力机械要小漏油、水、气、电;柴油箱口、机油加注口、机油检视口、汽化器口、磁电器口必须做到封闭好、看管好、保护好;还要保证技术状态完好;农机具要做到经常检修，确保操作灵活、升降灵活。此外，还要做到不旷、不钝、不变形、不锈蚀等等。

二、农业机械的维修

1.从农业机械维修的经济角度分析。经济寿命指设备还具有一定的生产能力，但由于有形损耗和无形损耗，使设备的使用经济性下降，如果继续使用，会造成经济损失。

2.从农业机械维修的经营管理角度分析，经济效益是一切经济管理活动追求的目标。为此，这就不得不用经济理论价值工程的原理和方法，研究维修技术政策方针措施的经济效益，选择技术和经济相结合的方案，为维修策略提供保障。

目前随着农机向着小型化的发展，再加上农机保有量的不断增加，农机维修市场的发展更是势不可挡，但同时也出现了许多负面影响，维修过程中出现质量纠纷和质量事故，侵犯了机械拥有人的合法权益。为了尽可能避免和减少此类事件发生，农机部门对维修市场应加强管理，农业机械拥有人对农机维修应提高自我保护意识，因为在其过程中有很多常见的事故。

比如：

(1)修理、排除故障或进行调试忽略切断电源动力。

(2)维修不彻底，最关键的零部件敷衍了事。

(3)维修人员没有驾驶经验，只懂得大理论。

(4)维修设备不齐全。综上农机修理事故分析得出结论：农业机械出现故障或其他问题时要及时进行检查和修理，切不可忽视或者有侥幸的心理，更不能有没什么、坚持多久是多久的盲目想法。这样做，轻者损伤机器作业的正常寿命，重者伤人，后果不堪设想。

篇5：机修年度工作总结

2011年，在公司各级安全主管的正确领导下,我车间认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，现将我车间2011年度的安全生产工作情况汇报如下：

一、明确安全生产的指导思想

以认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以“治理隐患，防范事故”为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传安全生产方针政策、宣传安全发展的理念、宣传安全生产责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实安全生产基础，促进各项事故防范措施落实，二、加强领导，进一步落实安全生产责任制

为了加强安全生产的管理，我车间设立了安全生产责任制度小组，以车间主任为组长、副主任为副组长，各班组班长为成员，由车间主任负责主管全车间安全生产工作，并为本单位的安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对安全生产进行检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实安全生产责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。

三、发生的安全事故总结

2011年度我车间共发生工伤事故5起：微伤1起、轻伤2起、重伤1起、致人死亡事故1起，工伤事故所造成的医疗费用为30600余元，经济损失达数十万元，事故给伤者家庭带来极大的伤痛。

四、安全生产工作的培训及宣传

2011年3月——2011年5月，对车间各种岗位作业人员进行安全操作规程的学习。

2011年7月——2011年9月，对车间所有的员工进行安全培训及考试，强化每位员工的安全意识，提高安全教育思想，减少安全事故的发生。

2011年10月——2011年11月，加强管理员工的安全意识，强抓可能造成工伤事故的安全隐患，对发现的安全隐患进行及时整改，避免事故的发生。

五、安全工作的整改内容

1.对车间内的所有物品进行合理摆放，进行分区管理，对所有区域进行标示，严格按照上级下发的文件执行对物品的“定制管理”

2.对车间内部的所有消防设备进行长期检查、更换，确保在发生火情事故后可进行及时处理 3.对车间所有的高空作业设备进行定期检查，确保高空作业的安全，避免出现安全事故 4.对车间所有的氧气、乙炔进行严格管理，并对所有从事气割作业的人员进行强化培训，严格遵守安全操作规程进行作业

5.对车间所有的吊装设备进行定期的检查、维护，确保吊装作业使用的钢丝绳、吊装带无短股，无损坏，确保吊装作业安全正常的进行

篇6：2014年度机修厂最美的员工

人常说：“好的心态使人豁达，好的性格使人拓展，好的修养能熏陶人，好的口碑让人赢得人，好的技能能让你服人。”有一名职工她在工作岗位上像一颗永不生锈的螺丝钉，伴随着时光流逝，在付出工作的无限热爱。有一名员工用她钉子般的精神，在平凡的岗位上演绎着人生壮丽的华章，她曾多次荣获公司先进个人，优秀员工等荣誉称号，连续在矿技术比武中取得第一名的好成绩，她就是机修厂机加工班车工——刘艳。

刘艳同志是机修厂机加工班一名车工，车工是比较平凡的岗位，在平凡的岗位做出平凡的事迹，看似容易其实不简单，一复一日，年复一年地奋战在机床前，听着那枯燥无味的机床轰鸣声，的确挺无趣。可她从不叫苦叫累，任劳任怨，在工作中发扬着一种吃苦耐劳的精神。面对车工活杂，任务繁重的工作中磨练意志，增长才干。正确的思想观点，踏实的工作作风，树立了一个普通车工的良好形象。

她平时话语不多，待人态度诚恳、乐于助人、谦虚，在平凡的岗位上，默默无闻，做出了一个普通人不容易做到的不平凡的业绩，她对自己的工作充满热情和高度责任心，她爱岗敬业、吃苦奉献，在工作中，时时刻刻不忘安全第一，在提高自己工作能力的时候，安全从来没有放松过，从点点滴滴的事情当中我们看到她对工作高度的责任心，在工作中一丝不苟，积极钻研业务，在多次比武中脱颖而出，用她出众的技术，“车”出了一个平凡而出彩的人生。

她用平凡书写着平凡，平凡的行动却让她罩上绚丽的光环。十几年的时间，她以草根的形象默默地耕耘着，她以自己为笔，以岁月为纸，书写一片朴实的文章，她也在努力着，将这篇文章的精髓不断传播，而文章告诉我们的是“美”来源于平凡，最美的人就在我们身边。

记我们身边的好班长——张延东

在机修厂活跃着一位兢兢业业、默默无闻、无私奉献、任劳任怨，勇于创新的好班长，他就是机修二班班长——张延东。

在1988年邹坞技校毕业的他，便一直从事机电安装与机电设备维护的工作，这一干就是26年。26年来，他一直热爱着他从事的维修钳工的本职工作，他常说的一句话，“干一行、就要爱一行、干一行、就要专一行”。他是这样说的，他更以实际行动履行着自己的诺言。

目前，他在机修厂机修二班担任班长职务，他在自己平凡的岗位上默默无闻的奉献，在工作中他总是以身作则，身先士卒。在业务上，他总是起到模范带头作用，特别是在年轻工人面前言传身教，鼓励年轻人积极学业务、学技能，使年轻工人在实践中很快得到锻炼和成长。先后期间带出了许多徒弟，并且出师，徒弟出师后业务、技能显著增强，现在已在各个维修岗位独挡一面，并成为技术骨干。

在2013年8月，由于新成立安装队，将原机修工班的骨干人员全部抽出重组安装队。因工作需要重新组建机修二班，由于重组的新班组人员不熟悉机修二班的工作性质和工作任务，作为班长的他就带领新组的班组人员从头摸索，在每一个工作环节上，他总是冲在最前线，亲自把关，亲力亲为。在夏季他带领机工班的全体成员克服炎热的酷暑，在冬季克服严冬的寒冷，克服种种困难，圆满完成机修厂及上级交给的各项任务。经过一年多锻炼，机工班在他的带领下成为一支敢打必胜、敢于打硬仗的威武班组。各项工作也得到了上级领导的认可和好评。

在2014年6月，我矿新安装的抛丸除锈机，由于没有专人来从事此设备的安装，因此安装此设备的任务便落在以张延东为首的机工班的肩上。由于时间紧、任务重、工作量大的情况下。他带领机工班成员克服重重困难，全身心地投入安装工作中，为完成当日的工作任务，经常加班延点，在安装抛丸机底部的纵横向螺旋和提升机时，由于在地面以下3-4米，同时上面有设备覆盖，当时的工作环境相当闷热，他带领机工班组成员喝足绿豆水避免中暑，坚持了好几个工作日。在此期间他从没有叫苦叫累，总是任劳任怨，在自己的岗位上默默无闻的无私奉献。终于在安装期限内超前完成了安装任务并顺利验收。

在我们机修厂内张延东只是一位普普通通的班组长，他在自己平凡的工作岗位发挥着不平凡的作用，他把自己的青春、热情、智慧都献给了矿山，他用他的精神和行动奏响了矿山企业发展的一篇篇乐章。

我的好班长——李继存

李继存同志1965年4月30日出生，1981年参加工作，自担任机修厂铆焊班班长以来，无论在工作上、生活中，时刻以一名班长的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏踏实实工作，默默奉献，由于工作努力，先后多次被矿评为先进个人，先进班组长，他带领的班也多次被公司评为先进班组。

一、勤奋扎实，干工作就是要干最好。

越是面临艰苦环境，越是要坚定自己的人生选择，作为电焊工，李继存同志业务极强。自参加工作以来，苦脏险累活，他总是冲在前面，他有颗金子般的心灵。在高煤公司一干就是20年，20几年的严冬酷暑，在岗位默默奉献，练就了一身过硬本领，并且带出了二名徒弟，现在也已经是班里的骨干，其中一人获得矿四季度比武第一名。

二、执着的追求

李继存同志常说：“我既然进了煤矿的大门，就要把全部精力献给煤矿。”2008年，他担任了班长，作为“兵头将尾”深感责任重大，因而对自己的要求更严了，安全生产最重要，每天安排工作前，他都要在工作区域巡视一遍，然后再根据每名工人的特长，合理安排工作并讲解各种注意事项，每天的工作结束后，他都仔细检查工作区域是否存有安全隐患，并且打算次日的工作。由于他处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人。他所带的班组连续几年没有发生事故，被厂里、科里矿上评为先进班组。

就是这样，执着的从事他热爱的工作，以一个煤矿工作者，吃苦耐劳、乐于奉献，书写着矿山的无限深情，在默默无闻的奉献着自己的人生价值，2014年即将过去，他带领班组成员圆满地完成了厂里安排的各项工作。然而面对新的一年，他没有个满足，而是更加虚心上进，踏实工作，在机电战线上为高煤公司发展继续努力奋斗着。

机修厂最美的职工——周月泉师傅

每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨卡，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下„„而在我们的周围，机修班那一个个平凡的工人师傅们，将他们最青春最美好的年华，献给了平凡而伟大的机修事业。在这里我要向大家推荐一个人，他是机修厂最美职工——周月泉，他不是公司的“十大品牌员工”，也不是什么“杰出青年”，没有高学历，更不是“高级工程师”他只是一个很普通的机修工人---我们口中的“周师傅，老大哥”。我第一次看到他时只觉得他看上去个头不高，面容上略带几分沧桑，说话时带着一股朴实的味道，从他的言语中让我感受到了鼓励，感受到了支持，每当看到他时就觉得自己看到了一份自信、一份坦然，我想，一个具有三十几年丰富工作经验的前辈才能有拥有这么一股充满正能量的胸怀。

周月泉1961年出生，今年 53岁，1979年参加工作，一直默默的工作，辛勤的付出，在进入机修厂以来先后高质量地完成了组装喷浆机、耙装机、各种型号皮带等。周月泉同志严于律己、宽以待人，多年来，周月泉经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层机修工迅速成长为一名班组技术骨干。由于工作主动积极，责任心强，1993年他被竞选上了班长，一枝独秀不是春，百花齐放春满圆”。周月泉深知：一个人再能干就是浑身是铁也打不出几颗钉子，只有做好技术上的传、帮、带工作，让班里所有的操作工技术都过硬才能搞好厂、车间的生产工作。于是他把自己十几年工作中积累的经验毫不保留地甚至是手把手地传授给机修工的每位员工，他有着良好的个人形象和素养，专业技能优良，为厂内利益不计个人得失，工作积极主动，乐于助人，与同事相处融洽，为车间员工树立了良好的榜样，并起到了模范带头作用，高度敬业，并能对所负责的工作提出建设性意见，表现出色。曾获得自1999-2013年度每一年都是 “先进工作者”荣誉称号，2011年，周月泉同志主动申请辞去班长一职，他说：“自己年龄大了，该把更多的锻炼机会让给年轻人，他们才是未来的掌舵手。”他就这样有着一颗不为名利，全心全意为着集体金子般的心灵。

一份耕耘，一份收获，一次次的锤炼，一点点进步。在平凡的工作岗位上，虽然没有惊天动地的事情，可他就是这样的工作者，从来没有怨言，他以草根的形象默默的耕耘着，他以自己为笔，以岁月为纸，书写了一篇朴实无华的文章。他也在努力着，将这篇文章的精髓不断传播，而文章告诉我们的是最“美”的东西来源于我们身边。

平凡岗位上的一棵劲松 ——机修厂电焊工李为纪实

李为，机修厂铆焊班电焊工，一名在普通岗位上熠熠生辉的不普通的职工。年仅30岁的李为，已经多次获得各项奖励，并以艰苦朴素、任劳任怨的精神赢得了身边所有人的好评。

那还是2009年，李为同志初来高煤，那时的他还是个愣头青，对周围的人和事都充满了好奇。他在审视这个新的工作和生活环境，他在那时就已经决定，要用自己的努力和付出赢得尊重，要拼出自己的价值观和世界观。冬去春来，一年又一年，李为同志用自己的实际行动践行了自己的目标。无论腊月的严寒，还是七、八月的酷暑，李为同志都能够坚守自己的岗位，认认真真完成自己应该完成的任务，并利用工作休息时间苦练基本功，掌握了带水焊、高压焊以及焊接的各种工艺，为自己的人生留下了绚丽，也为机修厂争得了荣誉。

2014年，对于李为同志是收获的一年。今年8月份，李为代表枣矿集团参加山东省举办的青年技术比武，在电焊工比赛场地上，有他坚毅和执着的身影；11月份，李为同志代表高煤公司参加枣庄市举办的职工技术比武大赛，在大赛中，取得第四名的成绩；在今年公司举办的第四季度的技术比武上，李为同志勇取第一名，为机修厂争得了荣誉，也实现了自己的目标。

是的，我们看到的是李为同志一次次的进步和一圈圈耀眼的光环。我们有羡慕，但却没有嫉妒，因为成功的背后是他默默付出的结果，更是他冬练三

九、夏练三伏吃苦耐劳精神的体现。这是我们要树立的榜样，是我们广大劳动人民的模范。

让我们看一下，在一串串成绩的背后，李为同志到底做了什么吧。每一天的到来，即意味着机会的到来，但机会总留给有准备的人。李为同志时刻准备着，早晨7：50点名，他从来没有迟到过，点名之后，就开始一天的工作。除了班长要求的工作任务，他还主动帮助班内其他职工完成工作。中午休息时间，其他职工有的在打扑克，有的睡觉，有的唠嗑，李为同志却在为自己的基本功打基础，他总是在积极练习自己所想的。平焊、立焊、仰焊，这些基本操作，样样精通；熔焊、压焊、钎焊，也是拿手好戏。几年的不断琢磨和经验的积累，终于有了现在李为同志“一钳在手，电焊不愁”精湛技艺。晚上回到家，李为还要看电焊方面的书籍，虽然在实践上，他已经站的够高，但他明白，野路子和正规的操作，带来的结果必然不一样。从书本上，他不断印证自己现实中掌握的技术，不断改正自己的操作缺点，使自己向正规军靠拢。同时，他也尝试进行一些书中的操作，来完善自己的技能，使自己变的无懈可击。

吃得苦中苦，方为人上人。荣誉的背后，必然有常人所没有经受的磨难。我们相信，通过李为同志的现身励志，必然有一批同志重新认识自己，为自己的将来谋求一份认可。同时，也让我们再一次给李为同志鼓掌！

我身边的群监员——陈元国同志

陈元国同志是机电运输科机修厂车间工会主席、副厂长，车间群监组组长、群监员，参加工作二十多年，他模范遵守和执行党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，他时刻把安全工作放在首位，利用各种形式宣传安全生产的重要性和必要性，把“安全为天”的思想灌输到职工的脑海中，让每位职工时刻做到自保、互保，切实做到在我身上无违章，在我身边无工伤。带领广大职工顺利完成了各级领导交给的各项“急难险重”的任务，在工作中他时刻提醒职工注意安全，不厌其烦的提醒安全注意事项。在日常工作中，他认真查找薄弱环节，薄弱人员，善于发现和分析，尤其是在节假日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。他深入现场，深入群众，与他们促膝谈心，掌握职工的思想动态，了解职工的疾苦，帮助他们解决实际困难，在车间成立了“红白理事会”帮助职工解决后顾之忧，让他们放下包袱，开动机器，全身心投入工作。他说职工上班期间只有精力集中，才能确保安全，才能真正做到高高兴兴上班去，安安全全回家来。多年来，在他的责任区范围内从来没有出现轻伤及以上人身事故和较大非人身事故。

他立足本职，爱岗敬业，他有着强烈的对职工生命安全负责的责任意识，他坚持原则，六亲不认抓安全，排查隐患一丝不苟，反“三违”不讲情面。他说在工作中宁听骂声，不听哭声。他积极参加公司工会组织的群众安全活动、职工代表安全巡视活动，经常进行安全监督检查，深入井下各岗点、硐室，积极充当煤海安全哨兵，及时发现和排除安全隐患，在多次检查中，他发现的问题不计其数，每次都及时反馈，闭合循环，把安全隐患消灭在萌芽状态之中，避免了各类事故的发生，有力地促进了高煤公司的安全生产工作。

他认真学习安全生产法律法规、《煤矿安全操作规程》努力提高自身素质，不断丰富自己。他坚持技术创新，小改小革，他的许多项技术创新被应用到实际工作中去。减轻了职工的劳动强度，提高了工作效率。

他爱岗敬业，尽职尽责，任劳任怨，无私奉献，时刻保持着共产党员的先进性，他具有较强的责任感和事业心，有较强的组织能力、社交能力、活动能力，能把各项工作有机地结合在一起，认完成各级领导交给的各项任务，受到领导的青睐和好评，历年来多次被评为先进个人、品牌员工、优秀群监员、好女婿、集团公司优秀会员等荣誉称号。

高煤公司机修厂有一名这样的女工程师

她的名字叫苟红，现任机电运输科机修厂机电工程师，自任职以来，她全身心投入技术生产工作，认真钻研业务，开拓进取，立足本职工作求发展，并在此期间做了大量的业务工作，出色地完成了领导安排的各项任务，取得了一定成绩，得到了领导、同志们的肯定和好评。同时印证了她常说的一句话：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地做好本职工作”。

煤矿工人是辛苦的，作为一名矿山的女工程师更为不易，在基层要兢兢业业、任劳任怨的工作，天天跑现场，工作中经常和工人师傅、技术员讨论问题，向一切可以请教的人请教。凭借这样的工作态度，她熟悉并掌握了机修厂各类维修设备的原理、结构、性能，并对设备的解体、装配等每一道工序都了然于心，为她编制《机修厂设备检修标准》、《机修厂设备验收标准》、《机修厂设备检修工艺流程》打下了坚实的基础，也为机修厂检修各类设备提供了有力的依据，更为后进年青职工熟悉业务、提高自身素质保留了充足的学习资料。

凭着她勤思善钻的探索精神，吃苦耐劳的实干作风，她练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，成了车间的骨干力量，解决了大量的技术难题。

（一）、电管车间《电缆盘绕机》及《电缆支架》的设计加工。解决了电缆摆放乱和不方便清点、维修的问题，减轻了工人的劳动强度，提高了工作效率，有利于清点库存，减少库存积压。电缆库管理达到集团公司一流管理水平，创造了无形的经济效益。

（二）、《开关、排沙泵运输专用车》的设计加工。解决了各类排沙泵、开关下井安装或回收上井检修在装卸、运输过程中经常受到撞击致使设备外表及内部结构受到损伤这一问题，并且采用专用车装卸方便省力。

（三）、《绞车防脱绳装置》的研制与加工。解决了各类运输绞车使用过程中经常出现绞车在不能自动排绳情况下，造成牵引钢丝绳爬垛子或钢丝绳出滚筒导致挤绳、咬绳，甚至绳断裂等隐患，危及绞车操作人员或其他人员的生命安全及运输设备的安全这一问题。

（四）、《卡兰钻孔专用夹具设计与应用》、《投销器的研制与应用》、《杠杆握弯器的设计与应用》、《半自动卧式带锯床夹具的研制与应用》、《压力机卡兰模具的研制与应用》、《皮带机尾钢板滑槽压制折弯模具》、《Q34-16联合冲剪机下料定位装置的研制》等系列创新成果提高了工作效率，降低了工作强度，完善了加工工艺。

（五）、《小功率电机下线工作台》、《轴承装配测量工具的研制与应用》、《撞锤——深井潜水泵新型专用工具的应用》、《19JS-132型减速箱水冷却器的改造》、《改进内齿轴套结构，提高250型皮带机头传动装置装配工艺》、《甲带给煤机传动总成改造》等系列创新成果改进了设备的装配工艺，提高了设备检修质量，延长了设备的使用寿命。

（六）、《桥式起重机电缆悬臂的改造与应用》、《20/5T行车运行限位装置的改造与应用》等创新成果完善了原设备的安全性能，保证了安全生产。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成大海。今天成绩的取得离不开苟红同志平日里一点一滴的辛勤积累。

作为技术人员的她用科学的态度对待工作，她有一丝不苟的严谨作风，对于任何技术工作都有高度的责任心，本着这种工作态度和精神，她要求职工对任何机电设备检修都要保证合格率在98%以上，延长设备的使用寿命，保证设备的安全运行。她利用工作期间积累的经验，不断探索新方法、新技术，定期组织职工进行业务技术培训，实景培训,举办各个工种的专业技术现场操作学习讨论会，力求做到所有员工能够理论联系实际，学以致用。她在2004年《煤矿机械》第九期发表了《零件轴向工序尺寸计算简便方法》、2005年《山东煤炭科技》增刊发表了《无铭牌空壳电动机定子绕组重绕简易计算》、2006年《山东煤炭科技》增刊发表了《双梁交流桥式起重机变频调速改造分析》、2007年《山东煤炭科技》增刊发表了《PLC控制系统在矿山应用中的抗干扰技术》等论文。她的两项创新成果《80皮带机尾滚筒座的改造与应用》、《充填机放料气动装置》被录入枣矿集团小改小革创新成果100推中。

苟红同志就是这样一名普普通通的技术人员，凭着忘我的工作精神，坚定地信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而又华丽的乐章。她始终无怨无悔，不断地完善自我，用自己的实际行动履行着一名技术人员的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。自任职以来，苟红同志多次被集团公司授予女职工“岗位建功”先进个人荣誉称号，但她并不感到满足，她深刻认识到作为一名女同志只要肯付出、肯努力、肯探索和钻研，也不会比男同志逊色！一样可以为建设安全高效、富美和谐的现代化矿井贡献力量！机修厂的一名行车工——朱士鹅

朱士鹅，2005年2月份入厂。从她踏入机修厂的大门的那一刻起，就为自己定下“踏踏实实工作、本本分分做人”的人生信条。工作中，她始终做到服从命令，令行禁止。对待工作她抱着为先必争、唯旗必夺的思想，全力以赴，坚决完成上级赋予的各项任务，她认真学习各种操作技能，提高自身素质的全面发展，有着对行车操作过硬的本领。

在安全工作方便，她严格遵守行车的十不吊，做的了“精心、精细、精确”不出任何事故，而且还做好了设备的点检。只有及时发现问题，及时把隐患消除在萌芽状态，有效的防范事故的发生，才能确保工作顺利进行。她在点检方面提出关于安全隐患的问题十多项，并积极得到了改进，不仅杜绝了多次安全事故的发生，也为以后的安全工作打下了坚实的基础。

小小的驾驶室只能容一个人在上面操作，夏天天气炎热，驾驶室内如同一个小蒸笼一样，冬天，驾驶室高高在上，四面冷风直钻室内，冻得人四肢发麻，而她一站就是几个小时。面对这样吃力不一定讨好的工作岗位，朱士鹅一干就是十多年。

我厂有两部行车，另一位同事，因体弱多病，经常请假，朱士鹅就揽下了两部行车的操作，她一会到室内，一会到室外，两部行车来回的上下，她从无怨言，同事说及到她，她总是笑着说，“人家有困难，咱多干一点也累不着，谁没特殊情况”，就这朴实的话语，履行着她的职责和奉献。

篇7：机修钳工技能要求探析

关键词：机修钳工技能要求探讨

机修钳工技术在不断发展，其应用越来越广。钳工工作人员需要及时学习相关技术，确保机修钳工的工作效率与质量。在机修钳工工作中，需要对其工作特点进行分析，掌握相应技能，从而更好地完成相关工作。

一、机修钳工技能概况

1.机修钳工设备维护保养工作情况

机械设备的维护与保养会涉及一定的机修钳工内容，并且前者是后者工作的内容之一。工作人员需要掌握设备与机械的保养技能与知识。在设备保养的时候，需要充分考虑设备的损坏与修复情况，并及时采取有针对性的措施。在修复的时候需要结合先进的技术与工艺，有效地促进设备修复质量的提高。修复后应确保设备能够正常运行与使用，有效地解决设备损坏问题，从而确保机修钳工工作顺利的开展。当螺孔工作时会出现滑牙或螺纹脱落现象，进行钻孔处理，重新进行攻丝处理，并且通过配置特别制作的螺栓，或者配置螺塞，重新攻出新螺纹，从而可以有效地提高机修钳工的效率。针对轴上出现的磨损情况，我们需要适当扩大键槽，还可以将键配置成为阶梯键，以确保钳工修复工作的顺利开展。如果键槽修复难度较大，我们可以适当地旋转键槽在轴向的位置，旋转的角度为90°或180°，以便确保开槽顺利进行。我们还可以采用电焊技术来处理元键槽问题，对整体修复工作进行细致的处理。在压力机刹车的时候，需要确保槽宽的尺寸与之匹配，能够确保修复工作顺利的开展。在修复铸铁裂纹的时候，我们需要对其复杂的结构进行分析，解决加工难题，并充分考虑到汽缸活塞传递受到拉力与推力的影响，并采取有效的措施来解决。我们需要考虑机床与溜板燕尾槽配合部位的材料性质，需要将铸铁材料应用于溜板材料中，有效地避免机床受到损坏。并需要对溜板结构进行分析，铸铁材料可以重复使用，减小对生产效率的影响。

2.机修钳工的操作方法

首先，换位法。如果机械设备或零件出现单边磨损，或者磨损的方向非常明确，可以在结构条件允许的情况下，将该零件调换位置安装。其次，局部修复更换法。针对某个零件只有局部存在一定的磨损的情况，通过对其磨损部位进行修复，更换后恢复与原有零件的相互配合，确保零件的正常使用。例如当某个零件的轮齿部位受损时，需更换新的齿轮，并采用相同的连接方式，确保其成为一个整体，从而确保该零件能够正常工作。再次，金属扣合法。此方法需要对焊接难度进行分析，通常将其应用在焊接难度大、变形大的铸件中，针对明显的裂纹与断裂问题进行修复处理。在强密扣合法中，需要对承受高压的汽缸进行修复处理，或者将其运用在有密封要求的零件中。强固扣合法，主要是运用在损坏零件的垂直裂纹或折断面上，对一定形状与大小的波形槽进行分析，在常温环境下采取铆机处理，严格按照相关流程完成扣合，使零件正常使用。还有热扣合法，此种方法充分考虑金属热胀冷缩的特点，借助这一原理对扣合件进行处理，以便对破裂的零件进行有效的修复，提高机修钳工的技术水平与工作效率。机修钳工需要熟练掌握上述几种操作方法，将其应用在实际机修工作中，以便更好地解决实际问题。

二、机修钳工存在的不足与问题

1.技术水平较低

在从事机修钳工工作的时候，技术人员自身的技术水平较低，导致工作效率与质量较低，会影响到钳工质量安全问题。在机修钳工的实际工作过程中，会涉及较多的专业知识，并且会受到外部以及内部条件的影响，稍有差错就会导致机修技术水平不过关。同时，由于机修工作环节环环相扣，是紧密联系在一起的，任何一个环节出现问题，则会导致其他环节受到影响。因此，在机修钳工工作的时候，我们需要注意控制好钳工的技术水平，确保其更加规范化与科学化，以便避免由于技术水平较低引发事故。

2.相关标准规定不够完善

目前，针对机修钳工工作，没有制定出与之相关的完整的法规标准，从而使得机修钳工工作没有参考依据，也没有法规对其进行约束，影响了机修钳工工作效率与质量的提高。另外，由于我国对建立机修钳工安全管理方面的规定，其内容不够明确清晰，奖惩机制不够完善，使得机修钳工工作不够规范，从而严重阻碍了机修钳工技术的改进与发展。

3.机修钳工工作人员素质较低

机修钳工是一种特殊的工种，其工作人员的综合素质会直接影响钳工工作的质量与效率。而目前部分钳工工作人员的专业素质较低，受过专业技能培训的人员较少，大多数人员对机修钳工的知识与技能掌握得不够全面与熟练，在实际运用的时候，会出现差错与漏洞。并且这方面的人才紧缺，无法较好地满足该行业的需求。

三、提高机修钳工技能的措施

1.完善相关制度

机修钳工安全管理制度是十分重要的，我们需要建立完善的机修钳工管理制度，为安全管理水平与效率的提高提供依据。并且需要对该工种的危险性进行详细的分析，对可能出现的安全隐患进行有效的预防，防止事故的发生。确保钳工工作严格按照安全管理制度来进行，对其行为进行适当的约束，确保机修钳工工作的安全与效率。

2.提高人员综合素质

需要定期对机修钳工人员进行专业培训，强化教育，提高专业人员的综合素质与操作技能，确保钳工工作质量。同时，还需要采用奖惩制度来有效地激发机修钳工工作的积极性，提高工作效率，促进机修钳工工作质量的提高。

3.开发新技术

为了更好地促进机修钳工技术的发展，需要不断开发新技术，对其不断创新。由于以往对机修钳工技术的研发不够重视，因此今后需要加强研发力度，以便研发出安全有效的新技术，从而促进机修钳工行业的发展。

四、小结

机修钳工工作的重要性在机械设备运行中的作用是比较明显的，要想达到提高机械设备安全与稳定运行的目的，需要提高机修钳工工作效率与质量，确保钳工人员及时掌握专业知识与技能，更好地满足机修钳工的技能需求，从而促进钳工工作效率的提高。

参考文献：