课程培训合同协议书

2024-06-23

课程培训合同协议书（精选9篇）

篇1：课程培训合同协议书

甲方：乙方：

负责人：监护人(如有)：

住所地：身份证号：

联系方式：联系方式：

为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：

1.培训费用

课程类别

单价

课时

折扣金额

最终价格

备注

（备注）教材费：

应付费用总额：

2.培训期限自年月日起至年月日止(收费周期最长不超过1年)。

3.乙方在学习过程中，可以试听1次课程。

4.甲乙双方的权利和义务

(1) 甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。

(2)甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学，甲方应提供的基础设备包括。

(3)甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。

(4)乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。

(5) 乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。

a)患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。

b)孕期、产期、哺乳期。

5.合同解除

(1)甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。

(2)开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在15日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损)，则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损)，则照价扣款。

(3)乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费，如无甲方的有效收款凭据，乙方需提供有效身份证明。

6.对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：

7.如甲乙双方在履行本合同时发生争议，可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.如双方发生纠纷，可以向本学校(公司)投诉，消费投诉部门，电话，地址，网络投诉网址：，微信号。

甲方：乙方：

甲方代表：监护人(如有)：

签订日期：签订日期：

篇2：课程培训合同协议书

甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司

乙方：

甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：

一、甲方同意乙方委派（先生/女士）作为讲师到甲方培训，培训内容为：，由甲方指定

二、本次培训日期：从年月日至年月日，培训总时数为小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。

三、培训费用的计算标准与支付办法：

1、培训费用指培训期间的讲师授课费及差旅费。

2、培训费用的计算：授课费按每小时人民币理办法相关规定计算。

3、培训费用的支付：培训费用在培训结束后七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转帐到乙方提供的帐户，乙方应在收到转帐款三天内开具正式发票给甲方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。

2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。

3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。

六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。

九、双方约定的其它事宜：

十、本协议自双方签字之日起生效。

甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司乙方：

年月日年月日文件编号：版次：A/0

（编号：甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司

乙方：

甲方根据公司生产经营需要指派乙方外出培训，乙方愿意接受甲方指派参加以下培训。甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订本合同以共同遵守。

一、培训内容：

二、培训时间：年月日至年月日

三、培训地点：

四、培训费用的支付：

1、培训费用指在培训期间支付给培训单位的费用及培训期间的差旅费。

2、培训费用在培训前由甲方替乙方预付。

3、乙方在培训期满后，若成绩合格，则甲方为乙方报销培训费用。

4、乙方在培训期满后，若成绩不合格，则必须承担所有的培训费用，即向甲方支付原由甲方为乙方预付的培训费用。

五、甲方的权利和义务：

1、在培训期间，甲方按公司规定发给乙方薪资。

2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，则甲方承担相应的责任。

3、乙方在培训期间成绩不合格，甲方有权予以相应的行政处分。

4、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。

六、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。

2、乙方在培训期间必须遵守培训单位的规定。

3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。

4、乙方在培训期必须致力于学习，不得在此期间内从事其它的工作，否则从事其它工作的利益归属甲方所有。

七、违约赔偿责任：

1、在职培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位制度等重大错误被开除，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。

2、培训期满后，乙方在公司服务期间，因违纪等重大过错被辞退，或乙方提前离职，根据以下标准赔偿甲方相应的费用：

（1）培训费用200元（含）以下，服务期限为两个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/2。

（2）培训费用200元（不含）~500元（含），服务期限为三个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/3。

（3）培训费用500元（不含）~1000元（含），服务期限为六个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/6。

（4）培训费用1000元（不含）~3000元（含），服务期限为一年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/12。

（5）培训费用3000元（不含）~5000元（含），服务期限为二年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/24。

（6）培训费用5000元（不含）以上，服务期限为三年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的1/36。

注：本合同中的“服务期限”指乙方在培训结束之日起必须为甲方提供服务的时间，本合同规定的服务期限与劳动合同规定的服务期限不同，分别按各自规定执行。

3、若因甲方经营或其它非乙方过错原因提前辞退乙方的，乙方不承担本条第2款约定的赔偿责任。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

九、如发生任何纠纷，由双方协商解决；若协商不成，可申请劳动仲裁，如不服仲裁裁定，甲、乙双方约定向甲方所在地的人民法院起诉。

十、双方约定的其它事宜：

十一、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：福建浔兴拉链科技股份有限公司乙方：

年月日年月日

篇3：课程培训合同协议书

(1) 如果合同的发起者发送了自己的签名信息, 但是长时间没有收到响应者的合同签名, 将会一直处于等待状态。

(2) 在解决争端时, 如果可信第三方发送给合同发起者的信息丢失的话, 将对合同发起者是不公平的。

上述两个问题都是由于合同发起者不能够联系到可信第三方引起的。因此, 本文提出了一个电子合同签名协议模型, 包含签名交换子协议、签名取消子协议和争端解决子协议。本文在电子合同签名协议中引入取消子协议, 使合同发起者能够联系到TTP, 因而解决了上述存在的问题。

前言

本文设计协议是基于两方的电子合同签名协议, 协议的参与者为Alice和Bob。Alice是协议的发起者, Bob是协议的响应者。SIGA (.) 和SIGB (.) 分别是协议用到的两个安全签名算法, 分别代表Alice和Bob的合同签名。假设M总是可以从SIG (M) 中恢复。ETP (.) 和DTP (.) 是TTP安全的加密/解密算法。加密算法ETP (.) 加密随机数R和消息M获得密文c=ERTP (M) 。假设从密文c中TTP可以不仅仅能够得到M, 而且能够得到R, 也就是 (M, R) =DTP (c) 。H (.) 是一个单向哈希函数。

C代表两方即将签署的合同, A代表Alice的身份识别码, B代表Bob的身份识别码, TP代表TTP的身份识别码。SIGA (A, B, TP, C, Z) 和 (M, R) 是Aliee对合同C的承诺, Bob对合同C的承诺是SIGB (A, B, TP, C, Z) , 其中Z=ETPR (A, B, H (c) , M) 。如果Alice得到Bob对合同的承诺, 那么Bob将必须履行合同。相反, 如果Bob得到Aliee对合同的承诺的话, 那么Alice将必须履行合同。合同签名协议的公平性体现在要么双方都得到对方对合同的承诺, 要么双方都得不到对方对合同的承诺。在双方都诚实并且网络正常的情况下, 只需要运行签名交换子协议即可完成合同的签署。而在出现争议的情况下, 合同的发起者可以执行取消子协议取消自己的合同签名, 而合同的响应者可以通过执行争端解决子协议来获得公平。

为了使协议的发起者能够联系到TTP, 并且能知道最后的签名结果。在现有电子合同签名协议的基础上, 增加了一个取消子协议, 同时增加了一个整型变量finished:0, 1, 2。默认值为0, 当仅仅执行交换子协议完成合同后finished值仍为0。当执行交换协议完成合同后, 但是Alice还试图取消合同, TTP检查发现合同完成后将finished置为l。如果是通过执行争端解决子协议完成合同签署, 那么finished的值为2。

一、签名交换子协议

签名交换子协议是电子合同签名协议中主要协议, 正常情况下仅仅执行签名交换子

协议即可完成合同的签署。执行交换子协议是非常高效的, 因为只执行三步即可完成,

并且TTP是不可见的, 即不参与协议的运行。签名交换子协议的形式化描述如下所示。

(1) 假设Alice和Bob己经协商好合同C。Alice首先选择随机对 (M, R) , 用加密算法ETP加密消息得到Z=ETPR (A, B, H (c) , M) 。之后Alice形成自己的签名SIGA (A, B, TP, C, Z) , 并将该签名发送给Bob。

(2) Bob收到Alice的签名SIGA (A, B, TP, C, Z) 后, 先验证签名是否正确, 并且检查消息的结构是否符合要求。如果签名不正确或消息结构不符合要求, 则Bob停止协议。否则Bob形成自己的签名SIGB (A, B, TP, C, Z) , 然后将自己的签名发给Alice。

(3) Alice收到Bob的签名消息及SIGB (A, B, TP, C, Z) 后, 同样验证签名的正确性及消息结构, 如果不正确或者没有收到Bob的签名则执行如图1.2所示的取消子协议, 否则将随机对 (M, R) 发送给Bob。

(4) 当Bob收到随机对 (M, R) 后, 用加密算法ETP加密A, B, H (C) , R, 并将结果与Z比较, 如果和Z相等, 则 (M, R) 是正确的随机对, 协议结束。否则Bob可以发起争端解决子协议获取正确的随机对。

二、签名取消子协议

当Alice发出自己的签名而长时间没有收到Bob的签名或者收到错误的签名时, Alice可以求助TTP来执行取消子协议, 取消自己对合同的签名。签名取消子协议的形式化描述如下所示。

TTP收到Alice要求取消协议的消息后, 首先检查消息的正确性。Requestproof (用来取消交换的签名消息) 是用来证明是Alice请求执行取消子协议。如果该请求是正确的, 那么TTP将会检查整型变量finished的值。

(1) 如果finished的值为1, 说明合同已经完成, TTP将会发送错误消息给Alice。

(2) 如果变量finished的值为2, 说明Bob已经联系TTP执行了如图1.3所示的争端解决子协议。在这种情况下, TTP已经将随机对发送给Bob, 也将Bob的签名发送给了Alice。但是Alice可能没有收到TTP发送的消息, 因此TTP再一次将Bob的签名发送给她。

(3) 如果变量finished的值为0, 合同有两种状态:签署和未签署。如果仅仅执行交换子协议完成合同签署后finished将仍是默认值0。如果交换子协议没有被执行完, 这时finished的值也是0。TTP必须证明合同是否签署, 因此, TTP发送给Bob一个消息:Alice wanted to cancel SIGA (A, B, TP, C, Z) , 并要求Bob发送随机对 (M, R) 给它。如果Bob确实收到了Alice发送来的随机对, 并且将其发送给了TTP (如果不发送, TTP将取消Alice的签名, 这是Bob不愿意看到的) , 那么Alice将不能取消她的签名, 因为合同已经签署了。否则如果Bob发送了错误的随机对 (可能Bob确实没有收到) 给TTP, 则证明合同没有被签署, TTP可以取消Alice的签名。

上述三种情况下, 执行签名取消子协议后对双方将是公平的。

三、争端解决子协议

如果Bob将自己对合同的签名发送给Alice, 但是Alice没有将随机对 (M, R) 发送给Bob, 或者发送了错误的随机对, 这时Bob可以求助TTP执行争端解决子协议来获得正确的随机对。在争端解决子协议中引入布尔型变量cancelled, 该变量有两个值:true和false。如果其值为true, 表示合同已经取消。否则合同尚未取消。争端解决子协议的形式化描述如下所示。

Bob为了获得正确的随机对, 发送SIGA (A, B, TP, C, Z) 和SIGB (A, B, TP, C, Z) 给TTP, TTP首先检查收到的信息, 如果收到的都是正确的消息。TTP将执行进行以下操作:

(1) TTP检查布尔型变量cancelled的值, 如果该值是true, 说明Alice已经求助TTP取消了自己的签名, 这时TTP将同样将Bob的签名取消。

(2) 如果cancelled的值为false, 说明Alice尚未执行取消协议, TTP将 (M, R) 发送给Bob, 将SIGB (A, B, TP, C, Z) 发送给Alice, 并且将finished的值改为2, 并且储存Bob的签名和变量finished的值。

四、结论

通过上述分析可以看出, 三个子协议被执行后, 对参与合同的双方都是公平的。而且具有以下三个特点:

(1) 协议结束时为参与方提供了有效的证据, 而且在协议不能完成的情况下不会使一方比另一方有利, 较好地解决了电子商务中签名公平性和非否认性的问题。

(2) 协议实现了网上交易的最优化, 可信第三方不必一直在线参与每一次交易, 只有在意外情况下才被涉及到, 这使得可信第三方成为瓶颈的可能性大大降低。

(3) 签名取消子协议的使用, 避免了以前电子合同签名协议存在的问题。

摘要：本文提出了一个基于两方的电子合同签名协议模型, 包含签名交换子协议、签名取消子协议和争端解决子协议。在电子合同签名协议中引入取消子协议, 使合同发起者能够联系到TTP, 从而解决协议中存在的等待和争端问题。

关键词：签名交换子协议,签名取消子协议,争端解决子协议

参考文献

[1]曲亚东, 侯紫峰.基于不经意传输的合同签订协议[J].计算机研究与发展, 2003, 40 (4) :615-619.

[2]袁丹, 孟波.基于web的谈判支持系统合同数字签名的设计[J].计算机工程, 2005, 31 (2) :166一168.

[3]杨波, 王芷玲, 张玉清.一个公平电子合同签署协议的设计[J].计算机工程, 2006, 32 (19) :159一161.

篇4：就业协议高于劳动合同吗？

2000年2月，毕业于中国药科大学的硕士研究生郭某与北京市德众万全药物有限公司（简称万全公司）签订《全国毕业研究生就业协议书》（简称毕业生就业协议)，协议约定：郭某愿意到万全公司工作，万全公司同意接收郭某，负责有关接收手续；中国药科大学同意郭某到万全公司工作，并负责列入就业建议计划和派遣。2000年3月6日，万全公司与郭某签订《北京德众万全药物技术开发有限公司应届生服务期限协议书》（简称服务期限协议），约定：郭某的服务期限为五年，如因违约而未完成服务期限，每相差一年应向万全公司支付违约金1.5万元，不满一年的按一年计算。同日，双方又签订《北京德众万全药物技术开发有限责任公司应届生服务期限补充协议》（简称服务期限补充协议），将5年的服务期限变更为不少于3年，并约定双方的权利、义务以郭某报到后与单位签订的劳动合同为准。2000年6月29日郭某与万全公司签订劳动合同，约定：合同期限为三年，试用期4－6个月，如郭某困违约而未完成服务期限，每相差一年应向万全公司支付违约金5000元，不满一年的按一年计算。

2000年9月6日（在试用期内），郭某向万全公司提出辞职。要求公司办理有关手续，公司不同意其辞职，并扣押郭某的档案及户口手续。郭某遂向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系，公司提出反诉，要求郭某支付违约金4.5万元。仲裁的结果是驳回郭某的申诉请求，支持万全公司的反诉请求。郭某不服，向北京市第一中级人民法院提起诉讼，法院经过开庭审理，判决解除郭某与万全公司之间的劳动关系，万全公司负责为其办理有关手续，驳回万全公司对违约金的请求。

法理评析

本案中，在签订毕业生就业协议后，用人单位和郭某又签订了服务期限协议，约定了5年的服务期限，如郭某违约而未完成服务期限，则每相差一年应支付1.5万元的违约金。后双方又签订补充协议将服务期减为3年。这两份协议均签订于2000年3月6日，在郭某报到之前，属于对毕业生就业协议的补充，是毕业生就业协议的一部分。2000年6月29日，双方签订劳动合同，约定了3年的服务期限。如郭某违约，则每相差一年应支付5000元的违约金。在合同约定的试用期内，郭某以不适合在该单位工作为由，要求解除合同。北京市劳动争议仲载委员会在裁决书中认定：“郭某是国家招生计划内的毕业研究生，是国家按计划培养的专门人才，根据国家教委关于普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的精神，……毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务……所签订的服务期限协议，与国家现行的法律法规不相抵触，应视为合法有效，……在服务期限未届满的情况下，郭某提出解除劳动合同的行为，应属违反服务期限约定的行为，……应依照双方所签协议给予赔付并承担相应的违约责任……”

可以看出，仲载委认为毕业生就业协议优于劳动合同，从而裁定郭某败诉。我认为，如是裁决有悖法理，也违反了劳动法的有关规定。

首先，劳动争议仲裁委员会无权就毕业生就业协议进行仲載，它的权力仅限于仲裁劳动争议。因为，毕业生就业协议不具有劳动法规定的劳动合同必要条款，不属于劳动合同。其次，郭某申请的是劳动争议仲裁，他和用人单位之间的纠纷发生在双方确立劳动关系之后，属于劳动争议，而毕业生就业协议的效力已经终止；并且，毕业生就业协议权利义务的完全履行是双方确立劳动关系的前提。再次，从劳动争议发生的情况来看，解除劳动合同的结果是将郭某的户口、人事档案发往其户籍所在地，从第三人的角度来看，这对于郭某是一种不利的结果。那么，郭某提出解除劳动合同的唯一原因就是他认为自已不适合在用人单位工作。人才合理配置是市场经济的规律，是国家关于高校毕业生就业分配的指导方针，特定的人才与适当的职位相结合是企业发展的动力根源，人不能尽其才或用人不当是对人才乃至其他资源的最大浪费。因此，郭某解除劳动合同，并非规避法律及国家有关规定的行为，也没有违反毕业生就业协议的后合同义务，对本案的裁决即不能再以毕业生就业协议为基础，而应根据双方签订的劳动合同。双方在劳动合同中约定了4－6个月的试用期，郭某在试用期内解除劳动合同，完全符合劳动法的规定及劳动合同的约定。

北京市第一中级人民法院对本案经过开庭审理，依法作出判决：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，服务期限协议与劳动合同相冲突的应以劳动合同为准。……郭某在试用期内可以随时通知万全公司解除劳动合同。万全公司有协助郭某办理转移挡案户口材料的义务。郭某的诉讼请求，本院应予支持……”我们认为，法院恰当地认定了毕业生就业协议与劳动合同的关系。

理论延伸

一、毕业生就业协议与劳动合同有很多不同

（一）主体不同

毕业生就业协议的主体有三方：毕业生、用人单位和学校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面和“双向选择”而达成协议。劳动合同的主体是双方：劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。

（二）内容不同

在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实介绍自己的请况，并按时到用人单位报到；用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生的有关手续；学校的义务则是负责完成有关的派遣工什。毕业生就业协议是毕业生就业分配的具体体现。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的合同。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动期限；2、工作内客；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。

（三）性质不同

毕业生就业协议属于无名合同，应适用民法、合同法及国家有关毕业生就业分配的法律、法规和其他规定，协议一经签订，各方应严格履行，任何一方要变动协议，需提前一个月取得另外两方同意，否则按违约处理。劳动合同是有名合同，适用劳动法。双方可以在合同当中约定不超过6个月的试用期，试用期间，任何一方均可随时解除合同。试用期过后，经双方协商一致可解除合同，劳动者也可提前30日单方解除合同，而用人单位只有在发生劳动法规定的特定情况时才有权单方解除合同。

（四)合同纠纷的解决方式不同

如因毕业生就业协议发生纠纷，任何一方均可向人民法院提起诉讼，而不能提起劳动争议仲载。如因劳动合同发生纠纷，任何一方可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，是为仲裁前置程序。如当事人就劳动争议直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

二、毕业生就业协议和劳动合同是前后承接的关系

就一个计划内的高校毕业生而言，一般来说都要首先和用人单位签订毕业生就业协议，然后才能签订劳动合同。毕业生就业协议生效后，高校按协议约定办理完派遣手续，毕业生按时到用人单位报到，用人单位及时为毕业生妥善办理户口、人事档案手续，该协议约定的主要义务即得到充分履行。

毕业生到用人单位报到后，双方有义务签订劳动合同，确立一定期限的劳动关系。我们认为：这是毕业生就业协议的后合同义务。虽然协议约定的主要义务已经履行完毕，但各方签订、履行协议的目的是为了使国家培养的人才得到合理安置，也是为了让用人单位引进所需人才。如果毕业生就业协议履行完毕以后，毕业生和用人单仁不再发生劳动关系，那么，当事人签订毕业生就业协议即有规避法律及国家有关规定之嫌，即当事人有可能是利用签订、履行毕业生就业协议以达到其他目的(如落户等)。所以，一般来说，在签订了毕业生就业协仪以后，毕业生和用人单位有义务签订劳动合同，确立双方的劳动关系，并且，未经对方同意，任何一方不得单方变更毕业生就业协议所约定的服务期限、工作职位等内容。

鉴于毕业生就业协议约定的主要义务已经履行完毕，约定的服务期限、工作职位等内容均属劳动合同内容，应以劳动合同为准。因此，劳动合同依法生效的同时，毕业生就业协议的效力终止。

三、毕业生就业协议不能取代劳动合同

劳动关系确立以后，是否该毕业生就一定要在用人单位工作一定期限呢?如果毕业生就业协议对工作期限有约定，是否一定不能变更呢?对此不能一概而论。因为，虽然毕业生和用人单位在签订劳动合同之前已经有了初步的相互了解，并且正是基于双方互相认可才签订并履行了毕业生就业协议，但是，双方毕竟尚未正式确立劳动关系，双方是否真正能够相互适合尚属未知。因此，劳动法赋予当事人在一定情况下可单方或双方协商解除劳动合同的权利。这似乎有些矛盾。我们可以根据相关情况来判断当事人解除劳动合同是否属于规避法律及国家有关规定的行为。

篇5：培训协议劳动合同

乙方：乐圣艺术中心

为了更好的完成新派培训中心和乐圣艺术中心的招生任务，达到互利双赢的效果，经双方友好协商达成以下协议。

一、合作原则和方式（甲方与乙方诚信合作，共同招生）

1、甲乙双方就学生真实信息资源等量互换。

2、在教学的过程中主动给家长推荐合作方的课程。

3、双方定时的做市场活动，活动中相互衬托，相互补充。

4、活动市场费用根据具体的情况分摊资金。

二、甲乙双方权利和义务

1、甲乙双方义务为彼此提供培训课程的招生咨询、培训等指导。

2 、甲乙双方义务为彼此提供所需的各种宣传资料。

3、甲乙双方在招生过程中义务协助对方处理一切特殊情况（不会涉及到经济问题）。

三、甲乙双方要随时保持联系，定时将新的学生信息，推荐课程进度，新生报名资料上报合作者。

甲乙双方有权要求彼此老师随时随地为其介绍的新生提供咨询。

四、核算原则

双方所介绍新生交由对方老师后，新生报到报名排课后，所介绍新生按 50 元/每生，费用按月结算。

五、如有不尽事项，可以双方协议修改，与本协议有同等功效。

六、协议双方签字后生效，一式两份，甲、乙个一份，具有同等法律效力，本合同在双方办理相关费用兑现完毕后自行失效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

篇6：培训班合伙协议合同

合伙人：甲（姓名）

身份证号：

合伙人：乙（姓名）

身份证号：

合伙本着公平、平等、互利的原则订立合同协议如下: 一。

甲乙双方自愿合伙经营非学历性辅导班培训项目，总投资为（）万元，甲出资（）万元，乙出资（）万元，各占投资总额的 40％,60％。

本辅导班由双方共同负责办理工商登记、纳税、年检等其他必须的手续，双方约定由甲方出任本辅导班营业执照上的法人代表，代表本辅导班对外履行职责。

二．本辅导班经营期限暂定为（）年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

三．合伙双方共同经营、共同劳劢，共同风险、共同盈亏。

辅导班盈余按照各自的投资比例分配。因该辅导班发生的债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方一次性足额清偿自己应当负担的部分。

四．因合伙人一方的重大过失或者故意使本辅导班对外承担债务，或者损害本辅导班的利益，双方在承担完对外的责任后，无过错方可以向由过错方追偿，此部分追偿金额包括但丌限于各自投资比例应当承担的金额。

他人可以入伙，但必须经甲乙双方同意，幵办理增加出资额的手续和订立补充协议，补充协议不本协议具有同等效力。

五．出现下列事项，合同终止：

合伙期满；合伙双方协商同意；合伙经营的事业已经完成或者无法完成；六．其他法律规定的情况。

本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议不本协议有同等效力。因本协议或者在合伙过程中发生纠纷应协商解决，协商丌成的，任何一方均可向合同签订地法院起诉。

本协议一式两份，合伙人各执一份。本合同经双方签章审查鉴定后生效，幵对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，幵赔偿损失，支付违约费用。

合伙人：（签字）

篇7：八零时代美术培训中心协议班合同

合同书

甲方：北京八零时代美术培训中心

乙方：学员签字：

家长签字：

鉴于：

1、甲方具有丰富的“美术专业”培训经验及精湛的专业知识；

2、乙方(学员)具有对“美术专业知识及技能的辅导、培训”的急切需求；

3、乙方（学员及家长)已对甲方进行进行详细考察，充分的了解。

甲乙双方本着“培养高素质绘画人才，帮助乙方实现梦想”的共识，就乙方（下文如无特殊标注，乙方指学员）申请入学甲方开办的“美术专业培训”事宜，双方在平等协商的基础上自愿达成如下协议以供遵守。

一、培训项目、内容、形式

1、培训项目

乙方参加甲方举办的年高等教育入学考试美术专业考试“协议班”培训。协议班：学费人民币叁万伍仟元整（小写49800元）。

乙方如选择如下8所学校作为报考高校.甲方：乙方：

1.5.2.6.3.7.4.8.2、培训内容及时间

甲方主要负责“美术专业”的辅导、培训。辅助提供文化课的辅导。具体授课内容及授课时间根据甲方的教学计划（大纲）确定。

3、培训方式

（1）甲方将对乙方采取全封闭式教学，由甲方统一安乙方学员食宿，乙方学员应服

从甲方管理。

（2）甲方为乙方建立专属的学习的平台，提供个性化的专业辅导。

二、甲方权利义务

1、甲方有权根据本协议之约定向乙方收取培训费用(学费、食宿费用)；

2、甲方有权对乙方进行管理，包括但不限于如下内容：

（1）对乙方的学习情况进行考核（包括但不限于完成作业情况、出勤情况等），并有权根据规章制度对违规学员进行相应的处罚，以督促乙方勤奋学习；

（2）对乙方生活进行管理（包括但不限于宿舍管理、出入管理、作息时间管理等）,并有权根据规章制度对违规学员进行相应的处罚，为乙方创造良好的学习环境和氛围；

3、甲方应按照本协议之约定提供优质的课程培训服务，履行“过关”相应承诺。

4、甲方对乙方学员之“过关”承诺如下：

在乙方同时满足如下条件的情况下，甲方承诺乙方通过年度全国高等教育入学考试所报考学校至少一所的美术专业考试（以所报考学校确定的美术专业通过标准为准），如乙方学员未能通过，则乙方可选择：甲方扣除 60 %美术专业学费后，余款退还乙方；或由甲方免费提供下一年度的培训，直至乙方学员通过所报考的为止。

乙方需同时满足下述各项条件，甲方方承担本承诺之义务：

（1）须具备参加_________年国家高等教育入学考试及美术相关专业的报考资格，并参加该年度相关专业高等教育考试的考试。

（2）所报考的学校符合符合本协议第一条所确定的培训类型的要求；

（3）保证出勤率达到95%以上（含95%），迟到、早退、旷课，请假的均不计入出勤；

（4）在_________年国家高等教育入学考试中不得缺考（即任一卷的成绩不得为零分，为零分的视为缺考）。

（5）已经按本协议之约定向甲方交纳培训费用。

（6）本着严格要求学生的原则，培训期间乙方需服从甲方教学安排，不得违反课堂纪律，不得擅自离开画室，不得去网吧、迪厅等娱乐场所。

（7）素描、色彩、速写、设计等课程的中后期测试成绩不低于80%。

三、乙方的权利、义务

1、乙方有权获得甲方的培训服务；

2、乙方有权享受甲方对乙方“过关”之承诺（以符合本合同规定的条件为前提）。

3、乙方有义务遵守甲方的教学安排、规章制度。

4、乙方有义务按照本协议之约定向甲方支付培训费用。

5、乙方在培训期间除因病无法继续学习外不得退学。因病退学的，乙方应提供北京

地区国家一级甲等医院开具的有效医疗凭证，且甲方根据已授课的程度扣除已发生的学费后，将余款退还乙方。其他情况下乙方单方退学的，甲方已经收取的学费不予退还。

四、培训费支付

1、乙方应于签订本协议时，一次性全额向甲方交纳学费。

2、乙方可选择按如下方式交纳学费

A．以现金方式交纳至

B．以银行汇款或转账方式交纳至账户

五、违约责任

1、任何一方违反本合同约定的，应对给守约方造成的损失承担赔偿责任。

2、乙方未按本协议之约定的期限及数额支付学费的，每迟延1日按应付款项的1%支付违约金。迟延超过5日仍未支付的，甲方有权解除本合同。

六、法律适用及纠纷解决

1、本协议之签订、履行均适用中华人民共和国法律。

2、与本协议发生的一切纠纷双方可协商解决，协商不成，双方均同意提交北京仲裁委员会仲裁裁决。

七、其他

1、乙方学员及家长共同构成本协议项下之乙方，乙方家长应对乙方学员之合同义务向甲方承担连带责任。

2、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

3、附件《学员承诺书》、《规章管理制度》为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：北京八零时代美术培训中心（盖章）乙方：（学生签字）

负责人：（签字）（家长签字）

年月日年月日

北京八零时代美术培训中心

教务电话：***

2012-7

北京八零时代美术培训中心

协议班

合同

书

篇8：大学生职前培训公益课程建议书

协会：

您好！

我们是广州华科教育信息咨询有限公司，常年以来，一直关注大学生的素质成长，在大学生职场预热，职场竞争方面都有着非常雄厚的教学资源。华科教育特别为大学生开发的5大类课程涵盖了大学生从入学，到就业，到晋升，到创业的每一个阶段，同时讲述课程的老师均是来自于知名企业的中高层管理人员，他们不仅仅有着非常丰富的职场理论知识，更加让大学生青睐的是他们的实际操作能力，和他们光辉的个人经历。华科教育秉承“人生无绝境，畅想握未来”的教育理念，立志为中国的大学生提供最切和实际的职前培训。

2009年全国普通高校毕业生人数为611万人，广东2009年高校毕业生人数达到33.1万人，相比去年增长14.2%，再加上外省来粤求职人数，以及之前办理了暂缓就业的大学生和今年被企业裁减人员中的高校毕业生，预计今年广东求职的高校毕业生将超过50万人，达到历史新高。就业市场及形势日益严峻，大学生就业问题日益突显，并已成为当前社会的热点问题。

结合目前的就业压力，现特别对贵校提出在校大学生素质提升公益讲座计划：

课题：华科特别为大学生训练开发了5大类课程就业类、创业类、技巧类、心态类、管理类。（课题见附表）

讲师：在企业中担当中高层管理，经验丰富的领导/ 大学生个人成长综合训练讲师，华科教育总经理颜金根老师

学生获益：/ 系统的进行个人综合实力提升训练。

对大学生活进行规划，合理安排大学生活。

和企业的中高层进行交流，后期能够更加从容的面对就业。

拓展人际关系，增加自己的实力，能尽快的融入团队。

能够更加直接的了解企业文化与管理理念。

增强动手能力，对职场提前预热，增强社会责任感，激发斗志。

把对企业，对职场的感性认识转化为理性认识

对协会获益增加协会的校内知名度，影响力，以吸引，扩大协会成员规模

开展协会活动活动，为成员和学校学生提供最实际的帮助

贯彻为学生服务的宗旨，成就协会办实事的服务理念

跟企业合作，让协会成员及其协会本身更加具有社会色彩化

后期协会需要的团队协作，内部培训等都可以优先考虑提供

等等

已经宣讲的大学华南师范大学，中山大学，广州工业大学，华南农业大学等近90多个大学。

江西师范大学，南昌大学，江西财经大学，东华理工学院等46所大学。

等等。

少年强则国强，大学生的综合实力对国家的兴盛将起到决定性的作用，针对大学生综合实力的提升，目前国家，社会，学校，同时包括您，一定也在不断的付出努力，作为大学生职前训练的广州华科教育信息咨询有限公司，自然也要承担起这一份责任。现特对贵校的大学生职前教育公益讲座一事，感谢华立学院宁处长做以引见，真心希望能够为大学生综合能力提升事业尽到自己应有的一份责任。

地址：黄埔大道西201号金泽大厦2509室（华科教育总部）

中山大学科技园1503（华科教育点）

华南师范大学内计算机楼（华科教育点）

篇9：合同协议书能源管理合同协议书

文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 山东龙力生物科技股份有限公司

合同能源管理合同

甲方：山东龙力生物科技股份有限公司

乙方：山东信波新能源科技有限公司

第一部分商业条款

1．总则

山东龙力生物科技股份有限公司（以下简称甲方）与山东信波新能源科技有限公司（以下简称乙方），根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，就由乙方按“合同能源管理”服务模式向甲方提供(EMC 项目名称：1600KVA 污水处理环保部配电室综合节电)项目节能服务一事，经过双方友好协商，特订立本节能服务合同（以下简称“合同”）。

2．项目的名称、内容和目的 2.1 项目名称：1600KVA 污水处理环保部配电室综合节电项目(以下简称“项目”)。

2.2 项目内容：乙方投资安装综合节电设备（1600KVA 一台）与甲方按比例分成此项目所带来的节能效益。

2.3 项目目的：通过项目的实施，达到降低能耗，降低成本。

3．合同的起始日与期限、项目的验收

3.1 本合同以双方签字之日为生效起始日。

合同生效后，乙方开始项目的设计、设备的采购、安装及调试。设备的安装调试期为 30 天。

3.2 节能效益分享的起始日为甲方出具试运行正常的项目验收证明文件的次日，效益分享期为 60 个月。

合同有效期为合同起始日至效益分享期满为止。

3.3 项目安装完毕后 24 小时内，由甲方按改造方案检查安装情况；安装检查合格后，试运行一个月，试运行期间可对设备进行调试。试运行结束后无异常发生，则甲方应签署试运行正常的附件 B 项目验收证明文件(文件中明确注明节电率)。

4．效益分享的比例、付款方式

4.1 项目的月节能效益以每月实际节电效益为准

4.2 节电率的计算方法

乙方在进行节电改造工程前，由甲方提供合格的电表，协助乙方在所有要进行节电改造工程的综合节电系统回路中具体设备安装前安装到位，并依据此表数据按以下方法计算某具体设备的节电率：设备平均节电率(％)﹦（节电前电表度数—节电后电表度数）÷节电前电表度数

其中：节电前电表度数为节电改造前 24 小时的目标综合节电系统设备用电量；

节电后电表度数为节电改造后 24 小时的目标综合节电系统设备用电量；

一个月的测试期内分多次测试，求取多次平均节电率为最终依据。

完成节电改造工程前的综合节电系统设备用电量和完成节电改造工程后的综合节电系统设备用电量数据由双方有关人员共同抄表并签名确认,连同计算出设备平均节电率。统计完后由双方签章生效并作为本协议之附件 B。

4.3 节电效益的计算方法

以自然月为单位，对通过节电改造后所产生的经济效益按以下方法计算：

以设备 1600KVA 节电器为例，验收证明文件中的节电率乘以每月电费，为节电改造后产生的经济效益。4.4 双方效益的分成效益分成期为五年,节电改造后按本协议本项第 3、第 4 条的计算方法计出甲方所节省的总电费，并按甲方 30%，乙方 70%的比例进行分享：

乙方当月应分享收益（元）＝当月节电效益（元）×乙方分成比例（％）

4.5 甲方应在分享效益起始日后，每个月后三天内向乙方付款一次，甲方付款前乙方必须向甲方提供相应数额的增值税发票，付款金额为 4.2 中规定的乙方应分享收益的金额，直至分享效益期限届满。

4.6 在本合同规定的效益分享期内，电价按同期供电部门价格计算。

4.7 如因甲方提供的测量数据不正确（确认是否正确的标准和方法需注明）而导致用以计算节能量的基线未能反映真实情况时，乙方有权对计算节能量的基线作出调整（如何调整，调整幅度，甲方认可方式需明确）；节能量的测量应在设备级(而非工厂级)标准上进行。

5．甲方的责任

除本合同规定的其他责任外，甲方还应：

5.l 对乙方提交的设计、施工方案应在七日之内予以书面核准。

5.2 在本厂区接受附件 A 所列设备和相关材料、配件，在安装前甲方应按乙方要求予以免费、妥善保管。

5.3 为乙方实施和管理本合同项下的项目提供必要的协助。

5.4 按 3.3 条款验收项目，及时提供确认安装完成和试运行正常的验收文件。

5.5 根据设备制造商提供的设备操作规程和保养要求或乙方的书面要求，对设备进行操作，配合乙方对设备进行维护、保养。

5.6 在合同有效期内，对设备运行作出记录，并根据乙方要求向乙方提供上述记录。

5.7 若发现本项目安装的设备出现故障，有义务立即通知乙方。

5.8 在本合同有效期内，为乙方维护、检测、修理项目设施和设备提供便利，乙方可合理地接触与本项目有关的甲方设施和设备。

5.9 在合同有效期内，如附件 A 所列设备发生损坏、丢失，则甲方应在得知此情况后一个工作日内书面通知乙方，配合乙方对设备进行监管。

6．乙方的责任

除本合同规定的其他责任外，乙方还应：

6.l 负责项目融资，对附件 A 所列设备进行设计、采购、安装与调试，按期完成施工。

验收合格后，将项目移交甲方运行。

开工前七日内，将设计、施工方案及工期提交甲方予以确认。

6.2 确保设计、供货和安装达到附件 A 规定的要求。

6.3 根据国家有关施工管理条例和与项目相对应的技术操作规程，认真完成设备的安装和调试。

6.4 对甲方操作人员进行培训，该项培训应不少于五个小时，以使他们能够正确地操作和维护设备。

6.5 除本合同另有规定外，承担项目移交甲方运行前的一切风险损失，但不包括由甲方造成的或甲方未尽到本合同规定的义务引起的损失。

6.6 设备所有权移交甲方时，乙方应将该项目的全部设计资料交给甲方。

6.7 定期派人检查项目的运行情况。

7．所有权

7.l 在本合同有效期满和甲方付清全部款项之前，项目（包括设备和设施，下同）的所有权属于乙方。

7.2 甲方在本合同有效期满后一个月内，按规定付清乙方应得全部款项之后，才有权取得项目的所有权。

7.3 在本合同生效后的十二个月内，甲方可以依照本合同第 4条规定的付款方式以相当于乙方分享总效益的价格（扣除乙方己分享的效益后剩余效益的折现价格）提前购买设备的所有权。在乙方收到全部款项之后，项目所有权归甲方所有。

7.4 项目的所有权由乙方移交给甲方时，应同时移交项目的技术资料。

7.5 甲方违约（如拖延支付分享收益且到本合同终止时仍未付清应分享收益、提前购买所有权款项及逾期付款违约金）时，乙方仍享有项目所有权，直到此种违约状况消除七天后，项目所有权才归甲方。8．提前解除合同

8.l 甲方欲提前解除合同，应提前六十日书面通知乙方，并向乙方支付终止费和赔偿乙方的其他损失（如有），终止费按下面公式计算：

终止费＝（乙方按合同规定应分享的全部收益总金额－终止前己分享的收益总金额）×30%

乙方的其他损失为本合同得以全面履行情形下的乙方全部未实现收益。

8.2 由于甲方未经乙方书面许可而对设备进行实质改动或拆除，影响了本项目的正常运行和节能效益，乙方有权提前解除合同，甲方应支付乙方本合同规定的全部应分享收益的未支付部分，且在此情形下项目仍归乙方所有。

9．违约责任

9.1 甲方违约：

9.1.1 在本合同生效后、项目移交甲方运行之前，如果甲方解除本合同，则应按本合同规定的效益总额的 20％向乙方支付违约金，并承担乙方为此项目所支出的全部费用，如设备购置费、运费、安装费、设计费等。

9.1.2 如果甲方在接到乙方通知后七天内未向乙方支付应分享的收益，则应每日按应付款金额的千分之三支付逾期付款违约金。

9.1.3 如果甲方在接到乙方通知后超过两个月未向乙方支付应分享的收益，则乙方有权收回此项节电工程的所有节电设备，并视甲方有 8.1 条所述行为同时按照 8.1 条追究甲方违约责任。

9.1.4 甲方违反在本合同中的一项或多项义务，则乙方有权选择单独或合并采取以下方式要求甲方承担违约责任：

I）按甲方实际违约的天数顺延项目的安装调试期；

II）延长分享节能效益的时间，直至乙方的损失得全部弥补；

III）在保持节能效益总额不变的前提下缩短乙方的分享期，即加大每期甲方的应付款数额；

IV）解除合同，要求甲方赔偿全部损失；该等损失包括但不限于：乙方的直接损失、项目利润、律师费用和项目相关的其它费用。

9.1.5 因甲方违反国家有关法律法规（尤其是节能环保方面的法律法规），造成项目中断和停止，则如果此种违约若在三十日内得以纠正，且乙方因甲方违约所造成的损失得以补偿，则不视为甲方违约。否则，即视为甲方违约，应按照 8.2 条规定承担违约责任。

9.2 乙方违约：

9.2.1 设备安装完毕三个月后仍不能正常运行。

9.2.2 甲方在设备运行工况与项目验收相同的条件下可随时复验节电率，如果复验节电率低于附件 B 中相应节电率并超过10%范围，则甲方应书面通知乙方，双方共同参与节电率复验，如果经双方确认节电率的确低于附件 B 中相应节电率并超过 10%范围，则视为乙方违约，甲方有权解除合同，并停止向乙方支付效益分享受益，不承担 8.1 条规定的违约责任。

9.2.3．甲方在设备运行过程中，如发现该节电项目所涉及的各用电部门的单位用电成本达不到附件 B 中相应节电率，甲方有权解除合同，并停止向乙方支付效益分享受益，不承担 8.1条规定的违约责任。

9.2.4 乙方不履行或不遵守本合同的规定，则甲方有权方有权要求乙方承担违约责任。

10．违约补救

10.1 甲方违约的补救：如果甲方违约，乙方有权选择终止合同、直接进入司法解决程序，收回应得和受损失的款项。乙方因此发生的所有费用，包括诉讼费用、律师费用、差旅费用及其他相关实现权利的费用均由甲方承担。

乙方在事先书面通知甲方的情况下，有权进入甲方生产场地拆除设备，在不损害甲方权益的情况下解除本合同。

10.2 乙方违约的补救：如果乙方违约，甲方有权选择终止合同或直接进入司法解决程序，收回受损失的款项。甲方有权要求乙方承担由此发生的所有费用，包括律师费用和项目其他相关费用。

10.3 一方违约后，另一方当事人应采取适当措施，防止损失的扩大，否则不能就扩大部分的损失要求赔偿。

第二部分一般条款

11．乙方的服务标准

乙方应完全履行本合同所规定的义务和职责，保质、保量按时完成项目建设和运行过程中的工作，客观实际地测量节能效果和计算节能效益。对甲方提出的合理要求给予认真考虑，与甲方保持良好的合作关系，尊重甲方的工作人员及其合理化建议，爱护甲方的设备和其它财产，在甲方的场地从事项目的安装运行工作时，遵守甲方工作场地的有关规章制度。

12．项目设备的改进、改动、拆除和损坏等风险

12.1 设备的改进。在乙方不降低服务标准的前提下，为了改善项目设备的运行状况或提高经济效益，经征得甲方书面同意后，乙方有权在本合同有效期内随时改进项目设备或修改有关程序。甲方在没有充分理由的情况下，不得拒绝乙方的改进意见。

12.2 设备的改动。任何一方如需对设备进行改动，需征得另一方的书面同意方可进行。

12.3 设备的拆除。未经乙方书面同意，甲方不得自行或委托他人拆除项目设备或者进行实质性改动。如果甲方未经乙方书面同意而拆除设备或进行实质性改动，乙方有权立即解除合同，甲方应在接到乙方书面通知之日起十日内无条件地按乙方要求支付本合同第四条规定的全部款项。

上述设备的改进、改动和拆除完成后，双方应于当日签署书面文件予以认可，此种认可视为对方的接受。

12.4 设备的损坏或丢失。本合同开始履行后，设备发生损坏或丢失，如果甲方不能证明是乙方或乙方人员所致，则应由甲方承担责任。如果受损坏或丢失的设备已投了保险，甲方应聘请乙方利用保险赔付修理、更换、补充被损坏（或丢失）的设备。如果在设备发生损坏或丢失之日起四十五日内甲方得到的保险金不足以支付修理、更换或补充设备而发生的费用，或者由于受损坏（或丢失）的设备未投保，则应由甲方承担修理、更换或补充设备的费用。

12.5 设备的意外损坏。由于意外事件导致设备损坏，如果甲方不能证明自己采取了足够的预防措施，则应承担修理或更换的费用。如果甲方能够证明自己采取了足够的预防措施，则由甲、乙双方共同承担责任。

12.6 如果因为发生本章规定的情况而影响项目的正常运行，停止运行超过十日，双方同意：该时间从效益分享期限中扣除，以使得效益分享期限不致受上述情况的影响而缩短。

13．对设备的大规模改造

未经乙方书面许可，甲方不得对设备进行大规模改造。如果在本合同有效期内，为提高节能效率而欲对设备进行改造，甲、乙双方应事先达成书面一致意见，并对本合同有关条款进行变更之后，方可开始施工。

14．设备的停止运行/关闭

14.l 停止运行或关闭本合同所涉及的任何设备，甲方应至少提前六十天通知乙方。在紧急情况下，甲方应及时和尽可能地向乙方通报情况。任何停止或关闭行为都不能减轻或影响甲方的付款义务。

14.2 如果因甲方关闭或停止设备运行、减产而导致合同终止，甲方应向乙方支付合同第四条所规定的全部款项。

15．甲方自有设备的使用和更改

15.1 甲方保证在本合同有效期内与项目相关的自有设备能够完全正常运行。如果因为甲方自有设备发生故障，影响到项目的正常运行，导致节能量降低，甲方自行承担责任，并仍需按本合同第四条规定的数额向乙方支付分享效益的款项。

15.2 如果甲方欲对自有设备进行更改或对生产计划进行调整，可能对项目的节能量造成影响时，甲方应至少提前七天书面通知乙方，说明这些变化可能对项目节能量产生的影响。当这些改变致使节能量下降时，甲方应承担乙方因此而造成的经济损失。否则，甲方应按本合同第 8.1 条的规定向乙方承担责任。

15.3 如果甲方对项目相关的设备进行检修，影响了项目的正常运行，导致节能量减少，甲方仍需按本合同规定的数额向乙方支付分享款项。

15.4 如果甲方对与本项目相关的设备进行大修，影响了项目的正常运行或停止运行，大修期超过 30 天，改造期间不分成，但双方应以书面方式认可延长相同时间，以弥补效益分享期。

16．合同的变更、解除和终止

16.1 对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议才能生效。

16.2 由于不可抗力致使合同无法履行，可以提前解除合同。如果不可抗力事件不足以导致合同无法履行，甲、乙双方应根据其对合同履行的影响程度确定延期履行或部分免除责任。

16.3 由于一方不履行本合同规定的义务，导致项目无法进展或与本项目实施前相比根本不能达到节能的目的，另一方有权解除合同。

16.4 本合同最后签字之后满九十天未实际履行，任何一方均可终止本合同的履行。

16.5 在本合同有效期内甲方被关闭或撤销、停产或停业、转产或与其它单位合并或分立，则本合同对发生此种变化后的甲方或其继承者仍然有效。发生此种情况时，甲方应事先告知有关当事方，并将此条件列入新的实体之中。如果当事方不能接受此种条件，则由甲方应在此变化发生前，按本合同规定购买本项目。乙方也可自行决定拆除所装设备。

如果甲方发生破产而导致本合同终止，项目及甲方为乙方所提供的担保财产不属于破产财产范围。

17．合同项下权利、义务的转让

17.1 甲方在转让本合同项下的权利和义务之前，应征得乙方同意，在未征得乙方同意之前，甲方无权以任何形式、在实质上转让或转移本合同项下的权利、义务。

17.2 乙方可以通知甲方将本合同及所有的权利、义务转让给乙方所属的分公司或有关联的公司。

17.3 乙方可以将本合同中所有权属于自己的设备作为担保，用于节能服务项目期间的担保。

18．税、费

由甲方支付给乙方的所有款项，乙方出具税种、税率明确（沟通财务具体发票名目，结合考虑合同能源管理项目可申报的政府奖励资金条件）。

19．不可抗力

按相关国家和地方法律、法规执行。

20．争议的解决

凡与本合同有关或因本合同引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。如经协商仍不能达成协议时，则任何一方均可以向禹城市人民法院提起诉讼。，诉讼费、律师费、担保费、差旅费及其它相关实现权益的费用由败诉方承担。（此处已改动）

本合同在诉讼过程中，除双方有争议正在进行诉讼的部分之外，其它部分应继续履行。