公司党支部四强四优思想汇报

公司党支部四强四优思想汇报（共12篇）

篇1：公司党支部四强四优思想汇报

尊重的党构造：

公司在克日开展争创“四强四优”运动，我小我私家以为开展争创“四强四优”运动，我们要对峙以邓小平理论和“xxxx”紧张头脑为引导，深入贯彻落实科学生长观，鼎力大举增强党的在朝本领设置装备摆设和先辈性设置装备摆设，根据到场决议计划、带头实行、有用监视的要求，更好地发挥企业党构造的政治事情焦点作用、党支部的战斗营垒作用，党员的前锋榜样作用，把党的头脑政治上风、构造上风和群众事情上风，转化为公司再塑“三为”理念新尺度、再造国际一流新气氛、再铸业务生长新基本、再鼓“二次创业”新劲头、再聚良好团队新气力。

环球金融风暴在给环球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来亘古未有的压力与挑衅。只管如今经济开式已初开始回暖场合排场，但是面临新形势、新使命，企业党构造必须牢牢围绕革新生长稳固大局，以革新创新的精力增强党的设置装备摆设，为企业欢迎挑衅，化危为机提供刚强的头脑包管、政治包管和构造包管。

公司党委开展争创“四强四优”运动是实时的、而且具有很紧张的意义，公司通过开展“四强四优”运动，可以使企业党构造变的越发连合，更有服从，使企业更能顺应新时期的市场变革。开展争创“四强四优”运动，分为开展争创四强党构造与争做四优共产党员运动两部门，我们在争创“四强”党构造中要做到。

1、政治引领力强。对峙用中国特色社会主义理论体系武装头脑、引导实践、推动事情，加强贯彻落实科学生长观的自发性和刚强性，包管监视党的门路目标政策、国度执法法例的贯彻实行，包管公司政令流通。

2、推动生长力强。自动融入生产谋划开展事情，积极到场企业庞大题目决议计划，牢牢围绕公司革新生长稳固大局，发动党员、职工在破解生产谋划困难、完成急难险重使命、落实生产谋划事情中充实发挥作用，确保公司生产谋划使命和革新生长目的的实现

3、革新创新力强。鼎力大举推进党建事情创新，富厚党构造运动载体，创新党建事情方法，有用变更下层党构造和宽大党员的积极性、自动性、创造性，以党建创新促进企业办理创新、技能创新，不停加强焦点竞争力

4、凝集保障力强。对峙以人为本，增强谋划办理者步队、人才步队、党员步队、职工步队设置装备摆设，有用开展头脑政治事情，鼎力大举推进企业文化设置装备摆设，增强企业民主办理，保障职工正当权柄，体贴弱势群体和困难职工，促进企业调和稳固。

而在争做“四优”共产党员中，我们要做到：

1、政治本质优。增强政治学习，刚强抱负信心，加强党员意识，自发践行科学生长观，自发对峙和发扬“费力搏斗、永攀岑岭”的攀钢精力，讲党性、重操行、做楷模。岗亭技能优。积极学习科技知识和办理知识，受苦研讨业务，纯熟掌握岗亭技能，不停进步本领本质，高兴成为促进攀钢科学生长的主干气力。

篇2：公司党支部四强四优思想汇报

钢铁公司四强四优创建工作汇报

进入，钢党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，按照首钢总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障

按照公司党委要求，各基层党组织

正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新

按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理

化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。那一世范文网

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化

“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

我国完成“十一五”规划收官之年，是钢公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和

篇3：公司党支部四强四优思想汇报

**石化党委制定并下发开展争创“四强四优”活动的实施意见，要求各级党组织认真贯彻集团公司党组的部署和要求,围绕公司“学习先进，精细管理，加快发展，凝心聚力，再站排头”目标，紧密联系实际、突出实践特色，注重五个结合、务求取得实效。

与深入学习实践科学发展观活动和促进本单

位生产经营、改革发展稳定工作相结合，通过形势任务的教育和发动，使广大党员群众积极投身生产经营活动，并把做好世博安保工作和完成年度生产经营目标的实际成果作为检验活动成效的重要标准。

与创建“四好”领导班子和建设学习型党组织活动相结合，(来源：好范文 http:///）通过“中心组学习、民主评议领导干部、领导干部民主生活会、领导干部联系困难职工”等四项制度落实，有效发挥党组织的政治核心作用和党员领导干部的示范表率作用，把握企业科学和谐发展的方向。

与深化推进“两带一挑战”党内主题活动相结合，通过党员对标、提合理化建议和“双结对”，充分发挥党员的先锋模范作用，不断扩大党内主题活动的影响力。

与“学习先进、精细管理，比学赶帮超”以及“我要安全”等群众性主题活动相结合，通过开展劳动竞赛、群众性技术创新、“将火灾赶出**石化”献计献策等活动，进一步调动广大干部职工的积极性和创造力，促进企业持续有效和谐发展。

篇4：公司党支部四强四优思想汇报

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，加快公司“二次”创业和“十二五”发展战略的实施步伐，****实业有限公司党委结合企业实际，动员各党支部、广大党员认真开展了创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。在活动组织实施中，公司党委按照党中央推进学习型党组织建设和集团公司工作会议精神和的有关要求，重点突出了以下几各方面：

一是党委高度重视，结合企业实际有序推进创建活动。把开展创建“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展(来源：好范文http:///）和党建工作的重要载体，成立以党委书记为组长的争创活动领导小组，将创建活动与巩固深入学习实践科学发展观活动，积极应对金融危机，确保预算目标和重点工作任务的落实结合起来，制定了操作性强、紧贴单位实际的实施方案，明确开展活动“规定动作”，对基层党支部的“自选动作”提出指导意见，使得活动的开展更加贴近公司的改革发展，更加有利于增强企业核心竞争力。

二是把创建“四强”党组织活动，作为加强党支部建设的重要载体，不断建立长效机制。要求基层党组织认真自查支部在思想政治教育、组织建设、党员干部作风建设等方面存在的问题，拿出改进措施，进一步规范党支部的工作流程。坚持“三会一课”制度，不断创新党组织活动的内容方式，注重培育团队精神，打造一流执行、创新队伍，增加了党员组织生活的内容，调整了开展组织生活的方式，把促进生产经营的成效作为党组织工作的重要检验标准，力求充分发挥党组织的“四个作用”。要求党委成员按照工作分工分类指导基层党支部扎实开展活动，务求活动取得实际成效。进一步明确各阶段的目标任务，提出评先创优的具体标准，决定适时总结和推广各单位开展活动的成功做法和经验，不断丰富和创新开展活动的方式和载体，建立健全开展“四强四优”活动的长效机制，不断创新企业党建工作，推动企业的科学发展。

篇5：党支部四强四优月小结

方威公司党支部紧紧围绕集团公司《关于转发山西省委组织部“开展 “四强四优”活动的通知》精神，自活动开展以来，利用多种形式开展争创活动。

党支部通过党员大会和小组会的形式，认真组织党员学习了中组部和山西省委组织部关于“开展四强四优活动”的文件，并围绕目标要求和活动内容安排组织讨论，加强了党员对开展争创活动的认识，明确了目标方向。

7月6日下午，方威党支部按照争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员争先创优活动要求，召开了争先创优专题组织生活会。公司所有党员及职工群众代表、优秀团员青年参加了会议。

在组织生活会上，支部的每名党员都结合本职工作谈了对争创活动的认识和个人在争创方面的做法。各分管经理谈到：作为党员特别是作为一名班子成员，在推动企业发展的过程中承担着一定的经济责任和政治责任，应将增强政治引领力和部门的凝聚力作为工作准则，围绕公司的各项任务目标，积极调动部门党员和职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为公司发展贡献力量。其他党员也都分别结合本职工作谈到：今后要提高自身政治素质和业务水平，工作中善于创新、精益求精,并将“四优”作为长期标准，不断鞭策自己。群众代表参加生活会也深受感动和启发，他们

也领会到集团公司党委提出争做“四优”共产党员，作为一名非党员也要践行科学发展观，不断提高自身业务能力，成为各自岗位的模范。

通过这次专题组织生活会，方威党支部根据自身特点，确定了“明确目标、制定计划；深入动员、提高认识；突出重点、有序推进；强化督查、定期考核”四项活动措施。同时要求每一名党员结合自己工作岗位就如何发挥党员先锋模范作用写出书面体会，要求党员带头完成急、难、险、重任务，并积极开展技术革新活动，真正发挥党员的先锋模范作用，并在活动中每人提一项合理化建议，为群众和社会做一件好事。

党支部还开辟了“争创四强四优活动专题”专栏，利用板报、党员QQ群加大对“四强四优”活动的宣传力度。同时党支部也结合“四强四优”活动抓好通讯报道员队伍，加强宣传报道工作，使公司宣传和对外报道工作有了很大起色。

中共大同方威公司支部委员会

篇6：支部四强四优工作计划

争创“四强四优”工作计划

根据公司开展争创“双四”活动实施方案的总体部署，在认真学习中央组织部、国务院国资委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》和省委组织部、省国资委党委鄂组通字[2010]27号文件的基础上，结合工作实际，制定第一党支部争创“四强四优”工作计划如下。

一、争创“四强四优”工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面领会党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，严格按照公司开展争创“双四”活动实施方案的总体部署和要求，密切联系实际，细化工作方案，加强组织领导，认真贯彻执行，注重工作实效，落实“四个结合”。力争将争创“四强四优”工作作为支部学习实践科学发展观的重要载体，提高支部战斗堡垒作用的重要抓手，促进支部建设和发展的重要推力，为公司加强党的建设和争创“双四”提供基层保障。

二、争创“四强四优”工作的目标任务

第一党支部争创“四强四优”的总体目标任务是：认真学习“四强四优”的有关文件，深刻领会“四强四优”的丰富内涵，严格按照公司争创“四强四优”的总体部署，及时组织开展支部争创“四强四优”主题活动。在公司党委的正确领导下，通过支部全体党员的共同努力，力争在2011年以前将第一党支部建设成为公司“四强”党支部，力争在各考评中第一党支部的党员25%以上被评为“四优”党员。

（一）将宣传“四强四优”丰富内涵与支部政治学习相结合，将开展“四强四优”实践活动与支部主题活动相结合，将讲评“四强四优”工作成效与支部党员推优、榜样树立相结合。

（二）按照公司“四强四优”活动实施方案的总体要求，科学制定支部争创“四强四优”工作方案，认真组织开展支部争创“四强四优”主题活动，科学及时考评争创“四强四优”的成效，全面完成公司党委争创“双四”活动实施方案确定的各项任务。

（三）“四强”的总体要求：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

（四）“四优”的总体要求：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

三、争创“四强四优”工作的活动内容

1.深入学习，统一思想。组织全体党员干部认真学习上级文件精神，明确开展争创“四强”、“四优”目标要求，支部委员定期召开会议，研究制定争创活动方案，每名党员都应主动学习相关文件，并做好书面记录。

2.制定计划，加强宣传。支部制定争创“四强四优”活动的工作计划，每个党员制定争做“四优”共产党员工作计划，所有工作计划报公司党委审核，支部召开专题会议进行宣传。3.精心组织，科学实施。对照支部制定的争创“四强四优”工作计划，及时组织支部党员开展主题活动。将争创“四强四优”与完成岗位职责、加强党性修养、增进团结友爱、开展自我批评，推动科学发展相结合。

4.严格考评，树立典型。按照公司党委的统一安排部署，支部每月以专题组织生活会的形式开展争创“四强四优”活动考评，每名党员进行自我陈述，再由支部进行讲评，通过讲评开展批评与自我批评，提高党员素质，树立学习典型。

四、争创“四强四优”工作的实施步骤

1.宣传动员阶段。在2010年4月中旬以前，召开支部会议，认真学习领会上级党委关于开展“四强四优”的文件，宣传公司开展“四强四优”活动的总体要求，将活动开展的意义、作用、要求宣传到每一位党员。

2.计划制定阶段。在2010年4月底以前，支部制定争创“四强四优”工作计划，每位党员制定争做“四优”共产党员工作计划，所有计划经支部收集汇总后，交公司党委检查，作为活动开展和今后考评的依据。

3.组织实施阶段。按照公司党委的统一安排部署和支部争创“四强四优”工作计划，认真组织开展“四强四优”主题宣讲活动、专题实践活动。

4.考评检查阶段。按照公司党委的统一要求，每月召开一次考评工作会议，陈述争创情况，交流心得体会，检查实际成效。5.总结回顾阶段。每对争创活动进行一次总结回顾，查找问题，分析原因，提出措施，评选出争创活动的积极分子，树立争创活动的典型，宣传优秀事迹。

五、争创“四强四优”工作的保障措施

1.加强领导，建立组织。为确保争创“四强四优”活动取得明显成效，支部成立争创活动领导小组。

2.明确分工，责任到位。争创“四强四优”活动，要树立全员参与、共同进步的理念，每一位党员都应从提高自身素质、加强党性修养、促进公司发展的高度认识争创活动的重要性，主动参与支部组织的各项活动。支部全体委员除按要求做好相应的组织工作外，还要以身作则，主动承担起宣传、带领作用。

篇7：公司党支部四强四优思想汇报

为认真贯彻落实上级下发的《关于开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动实施方案》的总体要求和车间党总支提出的具体要求，经党支部研究，在支部党员范围内全面开展以争创“思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强”为主要内容的“四强”党支部活动，将我支部建设为“四强”党支部，我们郑重承诺：

一、超前预想，超前分析，提升党支部思想引领力。党支部坚持用正确的思想导向和行动导向，利用各种方式扎实有效的开展思想教育工作，提高党员干部职工的政治素质和思想认识，引导职工不断增强对各项改革措施的承受能力和正确认识，积极响应党组织和段各级组织的号召、要求，保证干部职工队伍的稳定，为完成车间各项生产任务提供坚强的思想保证。

二、把握关键，提高素质，提升党支部安全保障力。不断的围绕安全关键和重点，开展党内攻关，解决安全生产难题，“叫响我是共产党员”，党支部“安全屏障工程”建设扎实有效，成为确保车辆运行安全的坚固屏障。消灭党内责任事故，消灭党员A类两违问题。党员两违率比职工群众低60%以上；党员技术业务达标率达到95%以上，主要工种党员参加技术比赛率95%以上，党员和入党积极分子获得段及以上技术荣誉称号达到80%以上。

三、紧抓重点，善于跟进，提升党支部工作落实力。坚决维护段党政的两个权威，对段的工作指示、部署不折不扣的落实执行。围绕车间的管理，支部有效参与作业场重要问题的讨论决定，检查指导党小组各项工作制度执行落实情况，全面参与自控型班组建设，做到执行力强、战斗力强、自管能力强。年底车间级自控型班组达到80%以上、段级自控型班组达到35%以上、路局级自控型班组达到14%、无失格班组，班组的自管能力得到明显提升。

四、树立威信，展示作为，提升党支部组织凝聚力。党支部班子脚踏实地干工作、带领职工群众勇于拼搏、争创一流。支部班子坚强团结，党员队伍素质过硬，党支部形象好，坚持“支部带班组，党员带群众”，落实以人文本，关心职工疾苦，尊重职工群众，作业场、班组职工队伍稳定、团结和谐、积极向上。

篇8：公司四强四优活动总结

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进公司党建工作，巩固和拓展学习实践活动成果，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，XX党委按照集团公司直属党委部署，深入开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。为确保争创“四强四优”党建活动的实效性，公司党委召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。

XX党委充分把握住近时期“四好班子”创建取得初步成效的有利契机，在09年的创建基础上，结合“四强四优”争创活动的开展，结合企业建设发展实际，及时提出开展班子建设“四个一”活动具体要求，努力打造企业“四强四优”型领导班子团队。开展领导班子“四个一活动”，即班子成员要精读一本党建政治理论书籍并写出一篇不少于4000字的学习心得；班子成员要结合新时期党建创新理论和企业发展实际，对全体党员或支部党员开展一次思想性强、引导力大、贴近企业科学快速发展实际的党课教育；班子成员要结 合企业发展战略和企业09年三大重点任务，主动承担一项攻坚重任并力争取得实效；班子成员要通过班子民主生活会形式，结合党中央新近颁发的一系列廉洁自律规范和个人的思想工作实际，作出一次深刻的对照检查。公司党委明确了系统各单位党政一把手为“四个一活动”第一责任人，公司党委还将按照创建活动取得的实效作为考核各单位领导班子重要条件，并适时对各单位“四个一活动”开展情况进行检查、总结、表彰。

公司党委在组织争创“四强四优”党建活动上，及时制定了总公司系统“树科学发展理念，创一流工作业绩”党员主题实践活动实施方案，将强化党员思想素质、提升党性观念与完成公司经济指标，提高公司经营业绩，实现公司三大重点任务的具体实践相结合，真正做到总公司党员队伍成为加快企业发展的骨干中坚力量。党员主题实践活动以科学发展观和公司“一二三三”发展战略为导向，以各单位、各部门的实际经营管理工作为依据，全面贯彻落实总公司发展战略，推动企业各项建设，增加党的各级组织的凝聚力、战斗力和创造力，有效发挥全体党员在各自不同岗位的先锋模范作用。活动是以专题活动与党委工作计划相结合的方式进行，重点突出“创一流工作业绩”这一活动主题。活动结合各单位、各部门经营活动和管理任务，尤其是要重点结合总公司XX年三大重点任务的实际情况分步组织实施。活动 的内容由“强化理想信念”、“争创一流工作业绩”、“党员一日义务劳动”、“全体党员参与构建企业文化理念”和“党员为企业发展提出合理化建议”等专项活动组成。各单位党委书记、党支部书记是活动组织和实施的第一责任人，要按照方案的具体要求，制定实施计划，组织全体党员积极参与。尽职尽责，认真完成规定的活动内容。

XX党委在争创活动中还及时提出具体要求：一要注意理论与实践相结合，要明确所有活动的根本目的是为了促进企业经营发展，突出“争创一流工作业绩”这一主题实践活动重点；二要结合活动的组织开展，及时总结成功经验，发现并挖掘活动中的先进典型和做法，要对活动中涌现出的先进典型、先进事迹，进行广泛宣传报道；三要党员领导干部身体力行，率先垂范，做出榜样。要结合“四好”班子创建“四个一活动”的开展，结合党课教育，充分发挥自身影响力优势，推动党员主题实践活动的深入开展，并在“争创一流工作业绩”上做出实绩。四要在具体活动中注意吸收入党积极分子和广大团员积极参与，努力营造出良好的争创氛围，引导员工积极投身于加快企业发展的热潮之中。

篇9：公司党支部四强四优思想汇报

及党员活动实施方案

根据公司下发的《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》，高压胶管车间党支部结合本党支部实际情况，现就车间开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）制定实施方案如下：

一、争创“四强四优”活动的指导思想

大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，结合实际，更好地发挥车间党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为车间生产、产品质量、团队建设提供坚实地基础。

二、成立争创“四强四优”活动的组织机构

组长：董爱军

副组长：李辉池新旺

成员：王天祥 马绍磊 李冉 张云飞 安林 罗龙涛 代鹏 张涛 杜伟

三、争创“四强四优”活动的具体实施方案

1、在车间宣传发动，提高思想认识。

车间党支部首先组织支委会成员学习“四强四优”活动文件内容及精神，高度重视起来，接着召开车间全体党员大会，组织广大党员认真学习贯彻公司有关文件，充分认识开展争创“四

强四优”活动的重要意义，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动。

2、成立组织机构，制定实施方案。

车间党组织及时成立争创“四强四优”活动领导小组和工作机构，明确分工，落实责任。从实际出发，制定具体实施方案，精心组织，扎实有效地开展活动。

3、与各项活动考核相结合，保证活动效果。

以争创“四强四优”为目标，结合车间实际，将争创“四强四优”活动与“四型班组”、“企业文化建设”、“安全双基”活动相结合起来，与“明星班组”和“明星员工”季度评选活动结合起来，与年终评先评优工作结合起来，确保争创活动取得扎实成效。

4、开展评比表彰，促进活动开展。

车间党支部每年年底将组织开展争创“四强四优”先进评比表彰活动，发挥先进典型引导作用，推动争创“四强四优”活动深入开展。

四、争创“四强四优”活动工作开展细则及考核办法

1、从今年7月份起，每月召开一次支委会、一次党小组会，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课。每月向党群工作部上交宣传稿件1篇。

责任人：董爱军 池新旺

2、制定全员学习计划，组织全员学习，并有规范的学习记录。

责任人：李辉

3、支委会、党小组健全，制定争当先进支部计划，确保支部及党员发展健康长效。

责任人：董爱军 李辉

4、创先争优活动与开展明星员工与明星班组相结合，积极宣传先进典型。责任人：董爱军

5、支部建立党员承包制度，划分责任包保范围。

责任人：李辉

6、每月召开一次班组长会，对安全、生产、质量等方面进行总结，并制定措施。责任人：董爱军

7、发挥先锋模范作用，积极推行“党员亮身份”、“党员承包制”，对每个党员进行点评。责任人：董爱军

8、大力开展岗位培训、劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工技术水平。责任人：李辉

9、制定“四优”党员考核表，按月、季、年分别对每名党员进行打分考核。责任人：董爱军 李辉

考核办法：根据责任人所划分的职责范畴及时间，按月、季、年度进行验收，自查、互查，有一项未完成扣责任人50元，并且及时整改。四强党支部考核总分不得低于92分，且各分项不得低于25分，否则对责任人扣罚100元，四优党员考评总分不得低于92分，最低不得低于80分，否则扣罚该党员50元，若

因其造成本支部为被公司评为先进党支部，对该党员扣罚200元，并取消年终所有评先资格。

最终达到通过活动的开展，进一步完善党建工作制度、流程，构建争创“四强四优”活动的长效机制，不断改进和创新高压胶管党支部的党建工作。

高压胶管车间党支部

2012-7-8

附件：

1、高压胶管车间争创“四强党支部”考核表

2、高压胶管车间争创“四优党员”考核表

高压胶管车间争创“四强党支部”考核表

篇10：公司党支部四强四优思想汇报

一、开展“四强四优”活动的重要意义

与首钢重组后，长钢即将实现发展大跨越，面临新机遇，新任务，新要求，如何正视公司内部不足，开拓思路，进一步创造性地开展党建工作，为圆满完成公司首届一次职代会制定的各项经营生产任务打好党建基础，是摆在长钢党委和各基层党组织面前亟待解决的首要问题。目前公司党建工作急待解决的问题：一是党委班子长期不健全，多年来没有召开党代会，基层政工力量薄弱。二是党组织建设发展不平衡当遇到大的考验或攻坚克难时，基层党组织的战斗堡垒作用往往得不到充分发挥。三是多年来党政两职一肩挑，各基层领导干部忙于行政事务，对党建工作重视程度不够，党务工作人员多为兼职，精力有限，工资待遇低，致使从事党务工作人员积极性和主动性每况愈下。四是干部学习热情不高，不少党员干部理想信念动摇，党性修养松懈，对党组织的日常建设认识不清，考核时干一干，考核一过去就束之高阁，无人问津。针对存在问题，结合２０１０年公司提出的以市场需求为导向，以服务客户为中心，着力推进对标挖潜，抓实降低成本工作；着力推进技术创新，抓实产品结构调整工作；着力夯实基础管理，抓实体制机制创新工作；着力实施人才优先战略，全方位打造和增强企业的核心竞争力的总体工作思路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为党建工作目标，树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，公司各基层党组织和广大党员要进一步统一思想，增强责任感、紧迫感、危机感，坚定信心，围绕首届一次职代会制定的２亿元利润目标要求，做好打大仗、打硬仗的准备，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带头做好夯实基础，调整结构，对标挖潜，降本增效工作。新机遇，新任务给公司党建工作提出了新要求，开展“四强四优”活动，能够进一步巩固学习实践科学发展观成果，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来；能够进一步强化企业基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和战斗堡垒作用，全面提升基层广大党员的思想政治素质和业务综合素质，为顺利实现公司经营生产任务和“三步走”战略目标提供坚强的政治和组织保障。

二、开展“四强四优”活动的主要内容

开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把我公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。

三、开展“四强四优”活动的目标要求

“四强”基层党组织创建目标：

１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在本单位的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从企业发展和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是设立和坚持书记、厂（处）长民主接待日，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定，本单位无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力、带动力，进一步修订、完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全企业重大事项议事决策制度，实现职工群众对中层人员的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高各单位领导班子民主决策、科学决策能力。

篇11：公司党支部四强四优思想汇报

油田党委争创“四强四优”活动汇报

油田党委根据中央关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求，紧密结合油田三大板块党组织、四大类别党员队伍的实际，把争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织，建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质

量高”的“五高”型党员队伍，简称“双建”工程。其中，建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求，建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油

田油气生产、石油工程和社会化服务等三大板块党组织的个性化要求；政治觉悟高是对所有党员提出的共性要求，经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。在运行方式上，借鉴iso9000质量管理理念和方法，制定“双建”工程管理体系，强化党建质量管理和过程控制，使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。

建设“四型”党组织即：

（1）学习型党组织。树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，促进知识建党；创新活动载体，完善工作机制，激发创效活力，自主创新力提高，核心竞争力提升；坚持党管干部，注重人才培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学发展观为统领，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，落实企业的经济责任、政治责任和社会责任，保证油田正确的发展方向。

（2）管理型党组织。坚持党组织

政治优势与企业管理优势有机结合，推进油藏经营管理，多找优质储量，管好油气水井，做到效益勘探、精细开发，实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高；严格安全禁令，完善hse管理体系，推行安全清洁生产；夯实管理基础，创新“三基”工作内容和方式，落实岗位责任制，实现“三标”目标。

（3）效益型党组织。以经济效益为中心，拓展市场空间，科学规划市场布局，构建区域一体化格局。合理调整队伍结构，优化配置技术装备，做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌；依托现有管理体系，规范流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式；深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制成本，搞好节能减排，提高经营效益。

（4）和谐型党组织。坚持民主集中制原则，加强党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，增强党组织凝

聚力；以党内民主带动基层民主，大力推进民主管理，落实党务公开，深化厂务公开，保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权；深入开展和谐社区、和谐单位、和谐班组、和谐家庭创建活动，认真落实承诺办实事制度，拓展“440”服务内涵，丰富“三不”工程内容，维护油田和谐稳定。

建设“五高”党员队伍即：

（1）政治觉悟高。讲党性、重品行、作表率，自觉加强政治学习，坚定理想信念，党员意识强；模范执行党的路线方针政策，自觉遵守党规党纪，令行禁止，廉洁从业，纪律意识强；敬业爱岗，无私奉献，优质高效完成党组织安排的各项工作，责任意识强；顾大局，识大体，正确处理个人利益与集体利益的关系，大局意识强。

（2）经营业绩高。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力；落实“四好”

目标，维护班子团结，搞好协调配合，带领职工群众干事创业；牢固树立正确业绩观，科学决策，务实创新，成为懂管理、善经营、创业绩的带头人；牢记“两个务必”，密切联系群众，深入调查研究，查实情、出实招、办实事，发挥示范表率作用。

（3）技术水平高。学习前沿理论，掌握先进技术，提高自主创新能力，成为学科技术带头人；坚持科研与生产相结合，选准科研课题，开展技术攻关，解决制约勘探开发、石油工程的“瓶颈”技术；强化技术研究，注重科研开发，倡导成果共享，推广新工艺、新技术，促进科研成果向现实生产力转化；忠诚企业，爱岗敬业，勇挑重担，乐于奉献，发挥“传帮带”作用。

（4）业务技能高。刻苦钻研业务知识，熟练掌握操作技能，成为本行业、本岗位的行家里手；带头立项攻关，搞好技术革新，创造“五小”成果；严格执行操作规程，坚决杜绝“三违”现象，积

极参加“党员身边无事故”、党员安全监督岗活动，确保安全生产；立足岗位，勤奋工作，攻坚克难，争创一流业绩，争当创新创效标兵。

（5）服务质量高。深入基层了解情况，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际问题，发挥桥梁纽带作用；自觉践行党的宗旨，增强服务意识，提升服务能力，提高社会化服务质量，职工群众反映好、评价高；保持党员本色，履行承诺职责，维护油田稳定，热心公益事业，倡导文明新风，促进油田和谐建设。

目前，油田党委及各基层党组织正紧紧围绕“四型”、“五高”的目标要求，以“抓规范、激活力、夯基础、促发展”为主题，按照“计划、实施、评价、改进”四个步骤，扎实开展“双建”工程管理体系集中宣贯活动，以形成油气生产、石油工程、社会化服务等三大板块党组织和管理岗、技术岗、操作岗、非在职党员等四大类别党员队伍联动提升新格

篇12：公司党支部四强四优思想汇报

公司为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步发挥各级党组织在攀钢实现扭亏为盈、推进二次创业中的政治核心作用，根据中共攀钢集团有限公司党委下发通知，在全公司范围内启动争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动。争创“四强四”优活动的总体目标是确保攀钢生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行。

一、争创“四强”党组织的目标要求：

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困[：http://]难职工，促进企业和谐稳定

二、争做“四优”共产党员的目标要求：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。

2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

三、开展有效的工作措施

公司为确保活动取得实效的三项保障措施：

1、加强学习培训。进一步完善党委中心组学习制度，深入开展读书活动，切实提高领导班子和领导干部领导科学发展、促进企业和谐、加强党的建设的能力。启动以新发展党员为主的党员轮训工作，全面提高党员队伍的思想素质和党性修养。大力推进“双向培养”，进一步提高党员队伍技术业务素质。重视党务干部队伍建设，坚持每3年对党务干部尤其是基层党支部负责人进行一次轮训，为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。

2、推进工作交流。加强检查指导，推动争创活动扎实有效开展。根据活动进展情况，适时举办争创“四强四优”活动工作推进会。在攀钢报台、攀钢视窗等内部宣传媒体开设专题专栏，交流基层单位好的做法和成功经验，搭建基层单位学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，促进争创活动平稳协调开展。