3公司保密工作制度（共6篇）
篇1：3公司保密工作制度
保密工作调研报告3篇3篇
保密工作调研报告
（一）随着新年的钟声，一个崭新的时代来到了我们面前。这是一个飞速发展和深刻变化着的世界，和平和发展依然是时代的主题，世界格局正在向多极化趋势发展，经济全球化进程进一步扩大，科技进步一日千里，综合国力的竞争日益激烈。作为一个关系国家安全和利益的战略问题，保密工作的重要性显得更加突出。回首历史，保密工作为我党的建立发展，为社会主义建设的顺利进行做出了巨大贡献。在新的历史时期，各级海关认真贯彻落实《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定》，先后制定了多项规章制度，全员保密意识不断提高，保密工作走向经常化、法制化，取得了较好的成绩，对海关的各项工作发挥了重要的保障作用。我国即将加入世贸组织，对外开放的广度和深度将进一步扩大，现代通讯技术、信息传播方式将在海关广泛运用，这就给海关保密工作提出了新的任务，保密工作面临着新的机遇，新的挑战，如何才能适应新形势，再创新辉煌，这是每一个海关工作人员都极为关心的问题。我认为，新时期海关保密工作面临的挑战突出表现在以下几点：
一、随着改革开放的深入进行和社会主义市场经济的进一步发展，尤其是我国即将加入WTO使海关保密工作的环境更加复杂，难度明显加大。改革开放给我国的经济和社会发展注入了巨大的活力，同时，保密工作的难度也比计划经济时期大多了，因为窗子开大了，苍蝇蚊子也会乘虚而入，所以保密与窃密的斗争更为尖锐复杂。而海关作为进出境管理机关，肩负着维护进出口秩序，打击走私，对进出境人员、物品实施监管等重任，是国家防范经济入侵，保护民族工业，抵御资产阶级腐朽思想侵袭的第一道防线，海关工作涉及和产生大量的国家秘密，比如内部掌握的价格资料，监管信息，又比如打私情报、行动方案，这些往往都极易成为不法分子的目标，如果泄露，将给国家带来不可估量的损失。然而我们中的一些人，往往容易放松警惕，极少数意志薄弱者甚至经不起诱惑，被窃密分子，出卖国家秘密。所以说，海关保密工作面临严重威胁。
二、加入WTO会对海关保密范围、保密重点产生重大影响。按照传统的定密规定、原则，有关税收、价格资料在海关保密范围中占有重要地位，这是由我国长期实行的高税率关税政策决定的。然而，加入WTO以后，关税水平将逐步降低，贸易将更为自由，相应的，有关税收、价格资料的密级亦会有所降低。随着海关监管重点转向打击盗版、查禁毒品等方面，随着商业秘密的保护问题不断突出，与之相关的工作、信息的重要程度将不断上升，所以，如何因应入世给海关职能带来的转变，适时调整定密范围、定密重点，是海关保密工作迫切需要解决的问题。
三、科技的迅猛发展，尤其是现代信息传播手段在海关的广泛运用，使得海关保密工作突破传统的概念，走向崭新的领域，传统的保密观念、保密防范手段将面临严峻挑战。高科技的发展和运用给经济和社会生活带来了巨大的变革，近年来，中国海关也加快了新技术的应用步伐，EDI远程报关系统、口岸电子执法系统的建成给海关工作带来了革命性的转变。未来几年，海关将逐步建立政务信息系统，引入电子手册，实现真正的电子口岸，这些都建筑在电子计算机和信息网络技术的基础上，所以，对海关而言，保密与窃密的斗争愈来愈有高技术抗衡的特点。过去，国家秘密公务员之家主要以纸介质的形式存在，用三铁一柜就锁住了，而现在，越来越多的秘密信息储存在磁介质里，传输在网络和各种通讯设施上。海关如何在应用高新技术的同时，确保计算机、网络的保密安全，需进一步深入研究。面临着上述挑战，我认为，海关保密工作必须进一步解放思想，更新观念，突破传统的工作思路和方法，研究新情况，解决新问题，不断改革创新。从当前情况看，我认为应在夯实基础的同时，努力实现两个转变：
一、抓好保密基础工作。继续贯彻落实中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的《决定》和江总书记关于保密工作的重要批示精神，紧紧围绕中央和海关的中心工作，加强领导，密切联系实际，深入开展保密宣传教育，强化保密管理，加强保密检查，认真做好建章立制工作，抓紧研究制定急需的规章制度，使工作有法可依，有章可循，有条不紊，同时加强涉密人员特别是重点涉密人员的教育和管理，从多方面提高他们的待遇，稳定保密工作队伍。扎实的保密工作基础是保密工作能适应新形势的前提条件，目前，海关保密基础工作方面尤需注意两点，一是加强对机要人员、兼职保密员的业务培训，提高广大保密干部的政治和业务素质；二是加大检查力度，搞好重点监控，力促各项规定落到实处。
二、保密工作的思路要从单纯的保转到保放结合，确保重点上来。这突出表现在定密工作上，海关传统的定密工作主要在保上作文章，定密范围过宽过泛，对放的问题考虑不够，致使有些该放的没放开，该保的也没保住。目前，海关正大力推进政务公开，阳光作业，这就要求保密工作既要研究保，还要研究放，不要把保密工作神秘化，海关工作要加大透明度，要扩大企业的知情范围，勇于接受各界监督。保的过多、过死，既影响信息的交流利用，与社会发背道而驰，也不利于保密工作职能的发挥。同时，加入WTO也要求海关定密方向随之而调整，只有把握重点，把该保的坚决保住，该交流的充分交流，才能真正体现缩小范围，缩短战线；突出重点的指导思想，更好的为海关各项工作服务。
三、保密工作的重点要逐步从抓常规载体保密管理转抓信息安全保密上来。当前，以计算机网络为重点的信息系统已广泛应用于海关工作各个方面，信息化建设的发展要求我们加快发展保密技术，尽快改变保密技术手段薄弱的状况，要求我们要重点加强计算机信息系统的技术防范和管理，把信息安全保密作为保密工作的重点。当然，这并不是说传统的纸质载体不重要了，传统载体的保密工作仍需加强，但要把更多的精力放到信息安全保密上来，这是大势所趋。【保密工作调研报告3篇3篇】保密工作调研报告3篇3篇。我认为，现阶段海关急需做好两件工作，一是加强学习研究，更新设备，采用先进技术手段，提高技术防范能力；二是要抓紧研究制定适合本单位实际的计算机、信息网使用管理规定。只有一手抓技术、一手抓管理，才能建立安全可靠的保密防护体系。江泽民同志指出，革命战争年代，保密就是生存，保胜利；和平建设时期，保密就是保安全，保发展。海关保密工作作为国家保密网的重要组成部分，与我国国家利益、与社会主义现代化建设的成败息息相关，对新时期海关保密工作作一粗浅分析，旨在抛砖引玉。我相信，只要我们以对党和人民负责的态度，不断加大理论研究力度，锐意进取，大胆创新，我们就一定能把海关保密工作推向新的辉煌！
保密工作调研报告
（二）保密工作是一项政治性、政策性很强的工作，历来是党和国家的一项重要工作。《保密法》颁布20周年来，对国家工作人员增强保密责任感，强化保密观念、纪律观念、法制观念，有效保守国家秘密发挥了重要作用。近年来，我局积极贯彻实施《保密法》，认真执行党的保密工作方针、政策，在做好保密工作方面进行了积极探索和有益尝试。结合财政保密工作实际，笔者就工作中遇到的保密方面的问题及个人对新时期加强机关保密工作谈一点个人看法。
一、基本现状
近年来，围绕《保密法》的宣传普及，我们不断加大保密宣传工作力度，广大干部职工的保密意识和观念不断增强，保密管理法制化水平明显提高，保密宣传教育取得了明显成效。
1、全系统干部职工保密意识不断增强。近年来，我们不断加强对全系统干部职工包括保密知识在内的政治业务知识的学习，结合工作实际，有计划、分层次、多形式的组织学习培训活动，强化系统干部的保密意识。成立了工作机构，抓好各项保密工作的落实。结合财政工作实际，对局机关各科室、局属各单位内勤进行了业务培训，学习并熟悉公文特别是“三密”文件处理保管规定及内务等工作要求，组织学习了《基层单位内勤岗位职责》，提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立“必须十分注意保守秘密”的思想，进一步规范管理，保证保密工作的顺利开展。
2、保密工作水平不断提高，各项保密规章制度全面落实。近年来，我局对保密工作认真组织安排，局保密领导小组积极筹划，全面落实市委保密局有关保密工作措施。一是严格规范涉密文件管理。认真做好文件收发管理过程中的收、发、保管等环节，做到发文有审批、收文有登记、阅处有签收，不随意复印、翻印涉密文件，做到专人保管，专柜存放，杜绝失密和泄密事件的发生，确保涉密文件绝对安全。二是提高计算机保密维护。定期对计算机操作人员进行网络安全保密知识培训，提高对涉密计算机上互联网严重危害性的认识，严格执行单位内部业务网络与互联网的物理隔离措施。并向局各科室、下属单位印发了《网络安全管理的通知》，严禁涉密机算机上网，并对于涉密计算机，统一采取口令设置，避免造成秘密资料和业务资料泄密。三是完善保密制度。重新修订了《财政局保密工作制度》、《密码传真工作制度》等。对保密工作的的职责任务、目标要求、工作程序作了明确规定，做到事事有章可循、有据可查。工作中，明确具体承办人，严格按照程序办事。
三、强化宣传教育，增强主动防范意识。针对财政工作特点，结合“五五”普法教育，加强干部职工保密意识宣传。一是利用周五政治学习时间，加强对保密知识的学习，并为领导干部及每个科室购置了《保密知识百问》保密制度书籍，进一步加强全局干部职工对保密工作的认识。邀请了省保密局宣教处副处长肖学来我局作了一场新形势下保密知识培训，肖处长精彩的讲座在羸得大家一阵阵掌声的同时，也让大家丰富了保密知识，对保密在日常工作中的重要性有了一个全新的认识，对本局全体干部职工进行了一次全面深入的教育；二是与局机关全体人员签订了《安全保密承诺书》，极大地增强了干部职工的安全意识、保密意识和规范意识，提高了遵守涉密文件、信息安全管理各项规定的自觉性，进一步提高了保密工作的质量和水平，为我局整体工作的顺利开展提供了有力保证。三是严格遵守《国家秘密载体销毁管理规定》，并要求全体干部职工要充分认识加强涉密载体清理、清退和销毁工作的重要性，深刻理解把好涉密载体最后一道关口的重大意义，确保国家秘密的绝对安全。
二、存在问题
一是对保密工作重要性的认识有待进一步提高。随着我国改革开放的进一步扩大、市场经济的深入发展、信息化进程不断加快和民主法制建设稳步推进，涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的改变，使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化，保守国家秘密的难度加大，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。【保密工作调研报告3篇3篇】保密法制宣传教育的重要性，要根据形势的变化及时更新保密法制宣传教育内容，普及保密法律知识，增强广大公民保密意识。
二是保密宣传教育形式有待进一步创新。尽管近年来全市开展了一系列有关保密法制宣传教育的活动，但总体看，多是发发传单、办办宣传栏，内容上没有很好的贴近干部职工工作实际，形式上没有采取干部职工喜闻乐见、便于参与好的形式，使得干部群众参与热情不高，效果不很理想。
三是保密宣传教育规划执行力度有待进一步加强。目前，保密法制宣传教育“五五”规划已经制定下发，各单位的各项保密工作机制也都已经建立，规章制度比较健全，但却存在执行不力、落实不到位的现象，规划和制度与执行“两张皮”成了一纸空文，形同虚设。
三、几点建议
1、丰富保密宣传形式，增强宣传教育效果。一是进一步充分发挥保密委员会的牵头抓总作用，制定完善《保密法制宣传教育年度计划》，明确对不同对象的教育任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有指标，保密重担人人挑”，做到“年度有计划、阶段有安排、工作有重点”。二是要着眼于普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法教育工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣传教育提供经费保障，并做到专款专用。三是定期向领导汇报保密宣传教育工作情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣传教育工作创造条件。充分发挥领导干部在“学法、用法”活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣传教育工作开展形成坚强的领导保证。
2、切实增强保密宣传教育的针对性。一是要突出领导干部的宣传教育。坚持领导干部学习保密法规制度。集中学xxx省、市关于加强保密工作的指示精神，使领导干部熟悉有关规定和要求；将保密责任制落实情况作为重要内容，要求各级领导干部结合思想和工作实际，对照检查保密意识、保密工作责任制和责任追究制落实情况。二是要突出涉密人员的宣传教育。加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，举办各类保密工作培训班，组织涉密人员参加省、市保密培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。三是要突出干部职工的宣传教育。加强与组织、人事部门的协调配合，把保密教育纳入干部职工培训和管理工作中，抓好党政机关新录用人员的保密教育培训，加强公务员保密法制教育经常化、制度化、规范化建设，把保密教育纳入各单位年度学习计划之中，可有组织地学习国家《保密法》、《保密法实施办法》和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教育。四是要突出保密干部的宣传教育。加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对专职保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训，建立健全专职保密干部持证上岗制度，建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。对兼职保密干部，既要在工作实践中加强对他们的保密业务工作指导，又要通过多种形式对他们进行业务培训，使他们掌握必备的保密法规知识。五是要突出广大群众的宣传教育。积极利用街道、社区宣传栏，采取不定期刊出板报、张贴保密教育挂图等方式加强对广大群众的保密法制宣传教育。要紧紧抓住保密法制宣传周活动这一有利时机，不断创新活动形式，进一步加大宣传教育力度。
3、切实增强保密宣传教育的实效性。一是要抓好形成教育合力这个关键。积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。将保密法制宣传教育纳入《全市普法依法治市工作要点》。充分发挥培训机构的作用，对领导干部进行保密教育，协调安排保密教育课程，努力做到教学有计划、课时有安排。并通过开展经验交流、教学观摩和教学研讨等活动，不断丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果。二是要抓好加强业务指导这个关键。要加强对重大涉密会议、活动的督促指导，确保重大涉密会议、活动无失泄密事件的发生。要加强与外事、安全等部门的合作，主动介入重大涉密活动与会议，结合涉外招商活动、境外考察学习活动等各项重大招商、外事活动，采取以会代训的形式，加强行前保密教育，增强涉外工作人员的保密意识，确保国家秘密的绝对安全。
4、切实增强保密宣传教育的广泛性。一是要结合重点工作进行宣传教育。要擅于结合重点工作适时开展保密法制宣传教育，在活动中增加保密法制宣传教育工作内容，对《保密法》等法律法规知识的学习进行统一部署，不断增强广大机关干部的保密法制观念和法律意识，提高机关干部依法办事、依法行政、依法管理的水平。二是要结合重大会议进行宣传教育，对保密法制宣传教育工作进行强调，不失时机地对保密工作重要性进行有效宣传，不断增强机关干部防范意识。三是要结合保密督促检查进行宣传教育。结合涉密文件和涉密计算机保密检查工作，加大对保密要害部门、部位的保密法制宣传教育，对保密检查中所发现的保密规章制度不健全、保密责任不落实、保密设施配置不到位等问题和隐患，提出整改意见，促使其及时整改，进一步加强涉密工作人员的保密意识，把好保密安全关。
保密工作调研报告
（三）上半年，市商务局的保密工作在市委保密委员会的正确领导下，在局党组的高度重视下，积极落实中央、省、市加强保密工作的指示精神，适应加入世贸组织新形势的需要，保守国家秘密，维护国家政治、经济利益，做好机关保密和对外开放工作。【保密工作调研报告3篇3篇】各类报告baogao.htm。
一、提高认识，进一步增强保密工作的责任感和自觉性
随着我国加入世贸组织和对外开放工作的进一步深入以及市场经济的逐步建立，保密工作的重要性日益突出，对我们的涉外工作也提出了新的更高的要求。政府信息和政府决策将更加公开透明，对外经济合作与交流的深度和广度也将进一步扩大，保密工作的难度为上进一步增大，保密工作的角度日趋多元化，保密工作的方式日趋多样化。就工作职能来看，我局主要从事全市的外经、外贸、外资和对外开放以及世贸组织等方面管理协调工作、涉外性极强，涉外面很宽，具有一定的复杂性、广泛性、直接性和针对性，我们的保密工作也正面临着新的更加严峻的挑战。为此，进入XXXX年以来，市商务局党组一如既往地把保密工作放在重要位置，提到重要议事日程。市商务局组建伊始，便组织召开了全体人员会议，会上与会人员重新学习了信密[XXXX]XX号文件《关于印发的通知》、《保密法》和《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的规定》，在局机关掀起学习《保密法》、遵守《保密法》的新高潮。积极主动地制作并悬挂宣传《保密法》的标语横幅，并组织单位全体公务员 认真地观看了保密宣传展览，大家边看边记讨论，感觉很深、启发很大，受到了一次良好的保密教育。通过学习文件，参观展览，进一步加深了对保密工作形势、任务、特点、规律的认识，强化了保密观念，增强了做好保密工作的自觉性。
二、建立健全机制，加大对保密工作的领导力度
为把新形势下的保密工作做得更好，我们结合单位人员变动情况，及时调整了局保密工作领导小组成员。调整后的领导小组及时全面贯彻执行上级有关保密工作的指示精神，根据我局的工作实际，积极主动地开展工作，定期召开会议，定期检查落实，定期听取汇报，定期反映情况，切实抓好保密部门和保密部位的各项保密工作，确保国家机密不外泄，维护国家的利益。
三、突出重点，明确目标，认真抓好要害部门和部位的对外保密工作
根据信保办发[XXXX]XX号《关于开展确定保密要害部门、部位试点工作的通知》要求，我局已被中国共产党信阳市保密委员会办公室、信阳市国家保密局列为市直11个保密要害部门、部位试点单位之一。为认真做好试点工作，局领导专门召开了工作会议，根据我局保密工作的实际情况，进一步明确了保密部门和部位，随后将开展确定保密要害部门、部位试点工作的情况按时以书面形式向市保密局作了汇报。经市保密局信保[XXXX]XX号文件《关于保密要害部门、部位试点工作的通知》审核批准，我局保密要害部门、部位具体如下：
保密要害部门：
1、局长办公室：涉及国家秘密文件；
2、局办公室：涉及绝密、机密、秘密级国家秘密的文件；
3、局外资科：涉及国家外资政策、法规文件；
4、局外经科：涉及接受国际经济援助项目和涉外劳务输出有关文件和出国 人员教育培训。保密要害部位：
1、局档案室：集中存放、保管国家秘密文件及物品的固定、专用场所；
2、局打字室：涉及秘密文件的打印、复印。
四、落实责任，进一步做好涉外保密工作
局机关工作人员把保守国家秘密作为一项重要义务和职责，在实际工作中进一步提高认识，辨明是非，切实做好保密工作。在涉外活动中，既热情友好，以礼相待，又注意提高警惕，防范各种可能的情报收集活动；做到未经上级和领导同意、安排，不擅自接待外国人来单位参观，遇有外国人突访，及时向领导报告；在与外商洽谈业务时，划清密与非密、核心秘密和非核心秘密的界限，规定业务、项目洽谈的范围，不涉及国家重要政治经济情况；对外国人索取和了解属于国家秘密情况时，及时向外事部门汇报；对出国 人员进行审查，接受保密教育；出国人员不许携带秘密文件、资料和笔记本；不准让“三资”企业中的外方人员接触秘密文件和参加秘密会议，不在外方人员面前谈论国家秘密；复印秘密文件履行领导审批和登记手续；对收发、分送、传递、借阅、移交国家秘密文件等各个环节，实行登记，搞好手续衔接；传阅秘密文件，非经批准，不擅自扩大秘密阅读范围，阅读秘密文件原则上在办公室进行；秘密文件做到不通过普通邮政邮寄，或在普通传真机上传送；清理完毕的上一年度的秘密文件，均按照文书立卷要求，立卷归档或者移交上级部门。
五、建章立制，促使保密工作有章可循
市商务局是在原商贸局和外经贸局的基础上组建的。随着加入世贸组织，保密工作的重要性日显突出。为此，我们建立了各项规章制度，先后印制了《保密委员会职责》、《保密人员职责》、《档案借阅保密规定》、《机要文件管理制度》、《机要室保密制度》等。根据信办[XXXX]XX号文件《关于加强电子政务保密管理工作若干意见》，印制了《电子政务安全保密制度》，对保密计算机 的硬件管理、软件 管理、上网管理等提出了具体要求。
总之，在保密工作中，我局虽然做了一些扎实有效的工作，但离市委保密办和市保密局的要求还有一定差距，下一步我们将继续按照市委保密委和市保密局的要求，强化保密管理，建立健全必要的规章制度，进一步抓好保密工作，使我局的保密工作逐步走向规范化，确保党和国家秘密安全，为我市经济建设服务。
篇2：3公司保密工作制度
《武器装备科研生产单位保密资格标准》内容试题共331题
一、填空题（共95题）1．《武器装备科研生产单位保密资格标准》包括（保密责任）、（归口管理）、（保密组织机构）、（保密制度）、（保密管理）、（监督与保障）等6个方面的内容。2．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一为（业务工作）谁主管，（保密工作）谁负责，促进保密工作与业务工作相融合。3．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一为业务工作谁主管，保密工作谁负责，促进保密工作与业务工作相（融合）。4．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施，要求规范定密，严格按照（工作需要）控制国家秘密的知悉范围。
5．法定代表人或者主要责任人应当为单位保密工作提供（人力）、财力、（物力）等条件保障。
6．法定代表人或者主要负责人对本单位保密工作负（全面领导）责任。7．分管保密工作负责人对本单位保密工作负（具体领导）责任。8．其他负责人对分管业务范围内的保密工作负（直接领导）责任。
9．涉密部门或者项目负责人对本部门或者本项目的保密工作负（直接管理）责任。
10.涉密人员对本职岗位保密工作负（直接）责任。
11.单位职能部门，应当明确职责，结合各自业务工作实际，归口负责业务工作范围内的（保密管理）工作和相关工作制度制定。12.保密委员会（保密工作领导小组），由（单位负责人）和有关部门（负责人）组成。
13.保密委员会（保密工作领导小组）实行（例会）制度，对本单位保密工作进行研究、（部署）和总结，（重要）问题应当及时研究解决。14．一级保密资格单位保密委员会主任由（单位负责人）担任。
15．二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由（单位负责人）担任。
16.三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由（单位负责人）担任。
17.保密委员会（保密工作领导小组）实行（例会）制度。一级保密资格单位应当设置（专门负责）保密管理工作的职能部门。
18．一级保密资格单位涉密人员（100）人以下的，可不设立（专门）部门，但应当确定一个部门履行（保密管理职责）
19.二级保密资格单位涉密人员（200）人以下的，可不设立（专门）部门，但应当确定一个部门履行（保密管理职责）
20.三级保密资格单位应当确定负责保密管理工作的（机构），在保密委员会（保密工作领导小组）领导下（独立行使）保密管理职能。
21.-级保密资格单位，涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于（4）人。
22.一级保密资格单位，涉密人员500人（含）以上1000人以下的，专职保密工 作人员不得少于（3）人；100人（含）以上至500人以下的，专职保密工作人员不得少于（2）人；100人以下的，专职保密工作人员不得少于（1）人。23.二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于（3）人，200人（含）以上1000人以下的，专职保密工作人员不少于（2）人，200人以下的，专职保密工作人员不得少于（1）人。
24.三级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，专职保密工作人员不得少于（1）人；100人以下的，配备（兼职）保密工作人员。
25.保密委员会成员应当每年向（保密委员会）报告履职情况。
26.一级保密资格单位涉密人员超过（100）人（含）的部门，应当配备（1）名专职保蜜工作人员。100人以下的，配备（兼职）保密工作人员。
27.专职保密工作人员（2）人（含）以上的，应当配备（1）名保密技术管理人员。
28.保密工作机构人员应当经过保密知识技能（培训）。
29.一级保密资格单位，保密制度分为（基本）制度和（专项）制度。30.二级保密资格单位，保密制度分为（基本）制度和（专项）制度。31.保密制度应当（全面）、（规范），具有（可操作性），并根据实际情况及时修订。
32.保密制度应当包括保密责任（含归口管理责任），（定密工作），（涉密人员），（保密教育培训），（国家秘密载体），（密品），（保密要害部门、部位），信息系统、信息设备和存储设备，新闻宣传，涉密会议，协作配套，涉外活动，外场试验，（保密监督检查），（泄密事件报告和查处），（考核与奖惩），等方面基本要求。33.单位应当明确定密程序，制定《国家秘密事项范围细目》并根据情况变化及时调整。
34.单位对产生的国家秘密事项应当及时确定（密级）、（保密期限）和（知悉范围）。
35.法定代表人或者主要负责人对单位定密工作（负总责）。36.（定密责任人）应当接受定密培训，经考核具备上岗能力。37.定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密（确定）、（变更）和（解除）工作。
38.单位应当每年组织对本单位产生的国家秘密事项进行审核，做好国家秘密（变更）和（解除）工作。
39.涉密岗位和人员的涉密等级分为（核心）、（重要）和（一般）三个等级。40.进入涉密岗位的人员应当通过（审查）和（培训），签订（保密承诺书），并定期组织复审。
41.-级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每不少于（15）学时。
42.二级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每不少于（15）学时。
43.三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每人每不少于（8）学时。
44.涉密人员严重违反保密制度的，应当及时（调离）涉密岗位。45.单位应当根据涉密人员（涉密等级），给予相应的（保密补贴）46.单位应当及时将（涉密人员）在公安机关出入境管理机构备案。
47.挂职返聘借调、学习实习人员从事涉密工作以及临时参与（涉密业务）的，由用人单位按照（涉密人员）进行管理。
48.涉密人员离岗离职，应当与单位签订（保密承诺书）并按照有关规定对其实行（脱密期）管理。
49.国家秘密载体应当相对集中管理，建立台账，做到账物相符，追溯期限不少于（3）年。
50.国家秘密载体应当按照有关规定做出国家秘密标志，标明（密级）和（保密期限）
51．制作、收发、（传递）、使用、（复制）、保存、维修和（销毁）国家秘密载体，应当符合有关规定。
52.国家秘密载体的管理和使用，禁止非法获取、（持有）国家秘密载体。53.国家秘密载体的管理和使用，禁止非法（复制）、（记录）、（存储）国家秘密。54．国家秘密载体的管理和使用，禁止通过（普通邮政）、（快递）等无保密措施的渠道传递国秘密载体。
55.国家秘密载体的管理和使用，禁止（邮寄）、（托运）国家秘密载体出境。56.国家秘密载体的管理和使用，禁止（未经有关主管部门）批准，（携带）、（传递）国家秘密载体出境。
57.单位应当根据工作需要，严格控制国家秘密的（知悉范围）。持有国家秘密载体或者知悉国家秘密，应当履行（审批程序）58.密品应当确定（密级），按照国家有关规定做出（国家秘密标志），并在有关技术文件中注明。
59.密品应当建立（台账），做到（账物）相符。
60.对外形和构造容易暴露国家秘密的密品，在（研制）、生产、（试验）、运输、（保存）、维修、使用过程中应当对其采取遮挡或者其他保密性措施。61.绝密级国家秘密载体应当存放在（密码保险柜）中。62.保密要害部门应当实行（区域隔离），并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。
63.保密要害部位应当实施（物理防护），并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。
64.安防监控室应当配备（值班人员），并明确岗位职责。65.非授权人员进入保密要害部门、部位应当履行（审批程序）、登记，并采取（监督管理）措施。
66.未经批准，不得将具有（无线通信）功能的设备和具备（拍摄）、（录音）等功能的电子设备带入保密要害部门、部位。
67.涉及保密要害部门、部位的工程建设项目要符合安全保密要求，与工程项目（同计划）、（同设计）、（同建设）、（同验收）。
68.涉及武器装备科研生产事项的新闻宣传、展览、发表著作和论文等，应当经单位业务主管部门（保密审查）。
69.涉及武器装备科研生产事项的（参观）、采访，应当按照规定履行审批程序。70.涉密会议应当确定（密级），在具备（安全保密）条件的场所召开。
71.涉密会议应当严格控制与会人员范围，并对进入会场人员进行（身份登记确认）。
72．涉密会议未经批准不得将具备（拍摄）、（录音）功能的设备带人会议场所。73.重要涉密会议，主办部门应当制定（保密方案），落实（保密措施），必要时保密工作机构应当派人（监督的检查）。74.外场试验单位应当制定（保密方案），指定（保密负责人）。
75.试验现场的保密管理工作由（牵头单位）组织协调，参试人员应当遵守试验现场的保密管理规定。
76.外场试验（牵头单位）应当定期对试验现场的保密工作进行检查。77.分包涉密项目，应当选择具有（相应保密资格）的单位。78．《武器装备科研生产许可专业（产品）目录>之外的应急或者短期生产秘密级项目，选择非保密资格单位的，分包单位应当按照有关保密规定和程序对承制方进行（保密审查），签订保密协议，提出（保密要求），履行保密监督责任。79.严格控制分包项目的涉密内容，不得提供项目研制（必需之外）的涉密信息。80.与协作配套单位签订的合同中，应当有保密条款或者签订保密协议，明确界定合同文本和项目的（密级）、（保密要求）、和保密责任。81．对外交流、合作和谈判等外事活动应当制定（保密方案），明确（保密事项），采取相应的保密措施，执行保密（提醒）制度。
82.接待境外人员来访，应当按照有关规定履行（审批手续），对来访人员进行身份确认，明确活动区域，采取必要的安全保密防范措施。
83.对外交流内容、谈判口径、提供资料和产品应当经过（保密审查）。84.单位应当每（半年）组织一次保密检查。
85.涉密部门应当（每季度）进行一次自查，自查及整改情况报单位（保密工作机构）。
86.单位应当根据工作情况组织开展（专项检查）。
87.单位应当根据日常管理和检查情况，对单位存在的（保密风险）进行分析，提出（改进措施），并督促落实。
88.发生泄密事件应当按照有关规定及时报告和采取（补救措施），并报告（查处）情况。
89.保密管理工作经费用于单位（日常保密管理）工作。
90.单位应当每年对保密工作成绩突出的部门和个人给予（表彰奖励）。91.保密管理工作经费计算标准为核心涉密人员每人每（300元），重要涉密人员（200元），一般涉密人员（100元）。92.保密管理工作经费应当单独列入单位（财务预算）根据工作需要保证（足额开支）。
93.保密资格单位应当建立保密工作档案，由（保密工作机构）和（业务部门）按照职责分工分别建立。
94.保密工作档案内容应当完整（真实），反映单位保密工作开展实际情况。95.保密工作档案应当按照规定保存，保存期限一般不少于
（三）年。
二、判断题（对下列各题，正确的打“√”，错误的打“×”，共139题）1．《武器装备科研生产单位一级保密资格标准》是对申请一级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。(√)2．《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》是对申请二级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。(√)3．《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》是对申请三级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。(√)4．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“积极防范，突出重点，严格标准，严格管理”。(×)5．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“积极防范，突出重点，严格标准，依法管理”。(√)6．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“业务工作谁主管，保密工作谁负责，促进保密工作与业务工作相融合”。(√)7．保密责任主体是单位法定代表人或者主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或者项目负责人、涉密人员。(√)8．保密责任主体是分管保密工作负责人和保密工作机构。(×)9．单位其他负责人，应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查。(√)10.刘教授是某涉密项目负责人，组织好本项目研究是他的责任，对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任。(×)11.某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任。(√)12.实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。(√)13.保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组）。(×)14.保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能。(√)15.申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。(√)16.按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。(√)17.单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。(×)18.申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。(√)19.-级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。(√)20.二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。(√)21.三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。(√)22.-级保密资格单位涉密人员超过100人（含）的，应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备1名专职保密工作人员。(×)23.-级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。(√)24.二级保密资格单位涉密人员200人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。(√)25.专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。(×)26.-级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于3人。(×)27.二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于4人。(×)28.管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。(√)29.某公司申请一级保密资格，涉密人员1205人，已按照规定配备4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员，但单位主要领导认 为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。(×)30.专职保密工作人员2人（含）以上的，应当配备1名保密技术管理人员。(√)31.基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。(√)32.单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。(√)33.重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。(√)34.某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力。(×)35.单位保密工作机构对定密工作负主要责任。(×)36.单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。(√)37.界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。(√)38.承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。(√)39.国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密。(√)40.一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。(×)41.工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。(×)42.工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。(√)43.单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。(×)44.单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。(√)45.对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。(√)46.单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。(√)47.涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。(√)48.取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。(×)49.取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。(√)50.取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。(√)51.取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当为每人不少于8学时。(√)52.为确保国家秘密安全，取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国（境）。(×)53.涉密人员因私出国（境），应当按照规定履行审批手续。(√)54.朱某是某单位的核心涉密人员，2006年8月20日从单位退休，按照国家有 关规定，2009年8月20日之前朱某不能到拟聘用他的外资企业做顾问。(√)55.孙某是某单位的一般涉密人员，2007年3月10日从单位辞职后，2008年3月10日之前，他不能到境外机构工作。(√)56.涉密人员脱离单位．都应当与原单位签订保密承诺书。(√)57．凡是国家秘密载体，包括已经定稿或者未定稿的文件和电子文档，都应当按照有关规定标明密级和保密期限。(√)58．制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体（含纸介质、磁介质和光盘等各类物品）及其过程文件、资料，应当符合国家有关保密管理规定。(√)59.应当根据工作需要，控制国家秘密载体的接触范围。(√)60.绝密级国家秘密载体应当存放在密码文件柜中。(×)61.涉密人员调入其他部门工作，涉密等级和岗位职责发生变化，其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。(×)62.涉及国家秘密但未定稿的过程文件，可以不按国家秘密载体管理。(×)63.某涉密课题组负责人外出开会需携带一份涉密文件，他找单位保密员借出文件并复印登记后携带外出。(×)64.某涉密人员认为由其使用和管理的移动存储介质中存储大量秘密级信息和一份机密级信息，该介质应当定为秘密级载体。(×)65.密品在研制、生产、试验、运输、保存、维修、使用过程中应当符合国家有关保密管理规定。(√)66.涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。(√)67.一级保密资格单位的保密要害部门应当实行区域隔离，并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。(√)68.二级保密资格单位的保密要害部门应当采取物理防护，并采取出入口控制、人侵报警、视频监控等技防措施。(×)69.涉及保密要害部门、部位的工程建设项目要符合安全保密要求，所采取的保密防护措施应当经过单位保密工作机构审核，与工程项目同计划、同设计、同建设、同验收。(√)70.携带涉密计算机和移动存储介质外出只要履行审批手续，若带出期间没有使用过，带回后可以不进行保密检查。(×)71.涉密信息系统应当配备系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，三员角色可以兼任。(×)72.没有涉密信息系统的单位可以不配备涉密计算机安全保密管理员。(×)73.涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络也可以实行逻辑隔离。(×)74.打印机只是输出设备，所以同一台打印机可以根据需要连接在涉密计算机或者非涉密计算机上使用。(×)75.将手机关机后连接到涉密计算机上充电，不会破坏物理隔离。(×)76.存储机密级信息的硬盘经格式化后，可以降密或者解密使用。(×)77.机密级计算机口令长度不得少于6个字符，更换周期不得长于1个月。(×)78.涉密计算机屏幕保护等待时间不得少于10分钟。(×)79.涉密计算机的硬盘发生故障，因为还在保修期内，可以送到厂家进行维修或着更换。(×)80.小张的秘密级U盘发生故障不能使用，他就使用铁锤将其砸碎，这样处理就 符合物理销毁的保密要求。(×)81.涉密计算机因性能不满足使用要求而淘汰，将硬盘和存储部件拆除后，可以捐赠给希望小学使用。(√)82.存储机密级信息的U盘经格式化后，可以降密或者解密使用。(×)83.涉及国家秘密的办公自动化设备可以联入单位非涉密信息系统。(×)84.重要涉密场所禁止使用普通手机和无绳电话。(√)85.禁止使用非涉密办公自动化设备存储和处理涉密信息。(√)86.计算机仅存储一份涉密信息，可以不确定为涉密计算机。(×)87.机密级计算机的身份鉴别如采用用户名加口令的方式，则口令长度应当是十位以上，并以字母、数字和特殊字符混合排列。(√)88.秘密级计算机的身份鉴别如采用用户名加口令的方式，则口令应当每月更换一次。(√)89.涉密计算机如采用USBKey或者IC卡作为身份鉴别工具，拔除USBKey或者IC卡就进入黑屏状态，则可以在操作系统中不设置重鉴别方式（屏幕保护）。(×)90.涉密便携式计算机一般不存储涉密信息，所以涉密便携式计算机丢失不须追究其失密责任。(×)91.带有摄像头的便携式计算机，只要禁正使用摄像功能，就可以作为涉密便携式计算机使用。(×)92.涉密计算机使用的耳机只接收播放的音乐信号，不传递其他信息，所以可以使用无线耳机。(×)93.某单位涉密计算机都是单机管理，一部门为了工作方便自行将部门内几台计算机通过集线器连接，用于共享文件和打印共享。(×)94.为保证自己使用的涉密计算机不受到计算机病毒和恶意代码的攻击，小王经常使用自己的U盘升级计算机病毒和恶意代码样本库。(×)95.将涉密U盘挂在身上，时刻处于自己的监控之中，符合保密要求。(×)96.同一个单位内，涉密等级都相同的人，涉密移动存储介质可以交叉使用。(×)97.机密级以上的涉密计算机，应当采取USB移动存储介质绑定的保护措施。(√)98.携带涉密计算机和存储介质外出期间，为保证安全，应当将涉密计算机和存储介质分由不同的人员管理。(×)99.禁止使用连接国际互联网和其他公共信息网络的信息设备存储和处理涉密信息。(√)100.信息设备只要不连接国际互联网和其他公共信息网络，就可以处理涉密信息。(×)101.为充分利用资源，可以将单台扫描仪连接涉密计算机和非涉密计算机使用。(×)102.应当根据工作需要，配备专供外出携带的涉密计算机和存储介质，并由专人进行集中管理。(√)103.多人使用同一台涉密计算机，每个人对该涉密计算机有相同的使用和管理权限。(×)104.涉密信息设备的报废应当拆除涉密存储部件，将剩余部分作报废处理。(√)105.非涉密信息设备不需要专人管理。(×)106.涉密场所的无绳电话，只要不使用，就不会产生泄密隐患。(×)107.涉密信息设备可以联入单位非涉密的内部办公信息系统。(×)108.信息设备应当粘贴标识，标明密级或者使用用途。(√)109.按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评并存储、处理涉密信息的，中止审查或者复查。(√)110.涉密信息设备或者信息存储设备连接公共信息网络的，中止审查或者复查。(√)111.处理涉密信息的信息设备连接国际互联网或者其他公共信息网络的，中止审查或者复查。(√)112.使用连接国际互联网或者其他公共信息网络的信息设备处理涉密信息的，中止审查或者复查。(√)113.将手机和传真机接人涉密计算机和涉密信息系统，就破坏了物理隔离。(√)114.涉密会议正在进行，麦克风出现问题，服务入员马上取来一支无线麦克风，使会议继续进行。(×)115.由上级单位宣传部门通知的涉及军品科研生产事项的新闻媒体采访，可以不履行审批手续。(×)116.涉密军工单位内部的新闻宣传专栏、刊物登载的新闻宣传材料不需要进行保密审查。(×)117.张某2007年5月从一所二级保密资格高校退休，2007年8月他把自己工作期间从事军品研究的成果写成专著准备出版，张某认为他已退休，其专著属于个人成果，不需要再由单位进行保密审查。(×)118.涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，重要涉密会议应当在内部场所召开。重要涉密会议主办部门应制定保密方案，落实保密措施，必要时保密工作机构应当派人监督和检查。(√)119.王某参加涉密会议时，为了便于发言和整理相关资料，他带一台具有无线上网功能的便携式计算机进入会场，会议主办方也没有提出异议。(×)120.甲公司为某项涉密武器装备外场试验任务牵头单位，另有3家公司参加。因此，试验现场的保密管理工作由甲公司负责组织协调。(√)121.分包涉密项目，必须选择具有保密资格的单位。(×)122．《武器装备科研生产许可目录>之外的应急或者短期生产的机密级、秘密级涉密项目，选择非保密资格单位的，分包单位应当按照有关保密规定和程序对承制方进行保密审查，签订保密协议，提出保密要求，履行保密监管责任。(×)123.分包涉密项目，没有选择相应保密资格的单位，加重扣分。(×)124.按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，选择的协作配套单位不具有相应保密资格的，应当中止审查或者复查。(√)125.军工单位在对外交流、合作和谈判等外事活动应当制定保密方案，明确保密事项，采取相应的保密措施，执行保密提醒制度。(√)126.对外交流内容、谈判口径、提供资料和产品应当经过保密审查；涉及国家秘密的，应当按照有关规定履行审批程序。(√)127.涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查，自查及整改情况报单位保密工作机构。(×)128.单位应当每半年组织一次保密检查。(√)129.保密委员会内应当组织对单位负责人的保密检查。(√)130.单位发生泄密事件应当按照有关规定及时报告和采取补救措施，并报告查处情况。(√)131.保密工作责任落实情况应当纳入绩效考核，严格执行保密工作责任追究。(√)132.专项保密工作经费用于保密防护设施的建设和设备的配备。(√)133.专项保密工作经费应当列入单位财务预算，根据工作需要足额开支。(×)134.保密管理工作经费用于单位日常保密管理工作。(√)135.保密工作档案由保密工作机构和业务部门按照职责分工分别建立。(√)136.保密工作档案保存期限一般不少于2年。(×)137.按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定，达不到重点项要求的，加重扣分。(√)138.按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定，达不到重点项要求的，中止审查或者复查。(×)139.按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定，达不到基本项要求的，应当中止审查或者复查。(√)
三、单项选择题（下列各题中只有一个正确答案，共57题）1．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的作用是(A)A．武器装备科研生产单位保密资格审查认定的依据 B．武器装备科研生产许可管理的依据 C．进行产品质量审查认证的依据 D．违反单位保密规定进行处罚的依据
2．一级保密资格单位保密委员会主任应当由谁担任(B)A．行政副职 B．单位负责人 C．综合处处长 D．纪委书记
3．二级保密资格单位保密委员会主任或者保密工作领导小组组长由谁担任(B)A．单位法定代表人或者主要负责人 B．单位负责人
C．单位分管科研生产任务的负责人 D．单位行政负责人
4．三级保密资格单位保密委员会主任或者保密工作领导小组组长由谁担任(B)A．单位法定代表人或者主要负责人 B．单位负责人
C．单位分管科研生产任务的负责人 D．单位行政负责人
5．保密工作机构设置不符合要求的，现场审查组应当如何处理(A)A.中止审查或者复查 B．按照规定扣分
C．批评教育后继续审查 D.帮助单位找出原因
6．-级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，专职工作人员配备人数是(C)A.不得少于2人 B.不得少于3人 C．不得少于4人 D.根据单位情况配备
7．确定国家秘密事项的密级依据是(A)A.国家秘密及其密级具体范围 B．按照型号产品重要程度确定 C．承办入根据经验自行确定 D．定密责任人确定
8．涉密人员的涉密等级如何划分(B)A.绝密机密秘密 B．核心重要一般 C．重要一般内部 D.特殊重点普通
9．单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇(C)A．保密津贴 B．保密工资 C．保密补贴 D．保密职称
10.核心涉密人员的脱密期为(B)A．2年 B．3年
C．按照工龄折算 D．5年
11.张某被界定为重要涉密人员，2006年3月5日因故被单位解聘，他的脱密期最早于(C)截止。A．2006年9月5日 B．2007年3月5日 C．2008年3月5日 D.2009年3月6日
12.-份机密级文件保密期限是10年，密级标识应标注(C)A.机密10年 B．机密★
C．机密★10年 D.机密10年★
13.某文件密级标识为“绝密★30年”，保密期限不超过(A)A．30年 B．20年 C．长期 D.25年
14.机密级国家秘密事项保密期限是(D)A．-般不超过10年 B．-般不超过15年 C．一般不超过30年 D．-般不超过20年
15.传递绝密级国家秘密载体的途径是(C)A：只能通过机要交通传递 B．只能通过机要通信传递
C．可以通过机要通信、机要交通或者派专人传递 D.只能专人直接传递
16.复制国家秘密载体或者摘录属于国家秘密的内容的保密管理要求是(A)A．按照原件的密级、保密期限和知悉范围管理 B．可以在收文本上重新登记、编号即可 C．可以视情况加盖复印章 D.可以作解密处理
17.复制绝密级国家秘密文件、资料或者物品，批准机关或者单位是(A)A．原确定密级的机关（单位）或者其上级机关
B．原确定密级的机关（单位）的上级机关或者上级保密工作部门 C．本单位领导或者保密委员会 D．本单位保密工作机构
18.秘密级国家秘密载体应当存放在(A)中。A．密码文件柜 B．铁皮柜 C．带锁书柜 D.一般木柜
19.保密要害部门、部位的新建、改建、扩建工程项目、保密防护措施与工程项目建设应当做到(A)A．同计划、同设计、同建设、同验收 B．同计划、同部署、同检查、同总结 C．同预算、同设计、同施工、同总结 D．同设计、同安排、同建设、同检查
20.涉密计算机中的涉密电子文档，都应当标明密级标识，下面正确的是(A)A.应当标注在电子文档的首页
B．应当标注在电子文档的首页的左上角
C．可以建立一个标明密级标识的文件夹，将涉密电子文档都存放在涉密文件夹中，就不需要对每一个涉密电子文档逐个标明密级
D.标注在电子文档的首页的密级标识应当采用三号仿宋字体
21.符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序等待时间应当(D)A．不超过一分钟 B．不超过三分钟 C．不超过五分钟 D．不超过十分钟
22.机密级计算机，身份鉴别口令的更新周期为(B)A．3天 B．7天 C．15天 D．30天
23.秘密级计算机，身份鉴别口令的更新周期为(C)A．3天 B．7天 C．30天 D.60天
24.当需要将病毒库、系统补丁程序等导入涉密信息系统时，可以采取下列哪种方式(A)A.通过中间机刻录只读光盘 B．通过中间机拷贝普通U盘
C．通过中间机使用带有读写锁定开关的专用U盘，并且确保在涉密信息系统内使用时U盘处于只读状态
D．使用MP3播放器作为存储介质进行导入
25.某单位新购置一批带有无线互联功能的笔记本电脑，准备作为涉密便携式计算机使用，下列做法正确的是(D)A.将便携式计算机确定涉密等级并粘贴密级标识后，作为涉密计算机使用 B．在操作系统的“设备管理器中”将无线网卡禁用 C．从便携式计算机的BIOS设置中关闭无线网卡功能 D．拆除具有无线互联功能的硬件模块
26.根据工作需要，配备专供外出携带的涉密计算机和存储介质，对于每次归还的设备和介质应(A)A．进行保密技术检查
B．删除涉密文件后，放入保密柜保存
C．转交给其他涉密人员，继续携带外出使用 D．及时销毁
27.使用便携式计算机，下列做法错误的是(C)A.非涉密便携式计算机不得存储或者处理涉密信息
B．涉密便携式携带外出应当履行程序，带出前后应进行检查
C．非涉密便携式计算机可以短暂存储涉密信息，使用完毕后立即删除 D.涉密便携式计算机应物理拆除无线联网模块
28.对处理国家秘密的办公自动化设备管理要求是(A)A.禁止接入国际互联网 B．可以接入公共信息网
C．可以接入内部非涉密信息系统 D.可以与普通电话线连接使用
29.涉密场所通信设备的使用要求是(A)A.禁止使用无线通信设备 B．可以使用无绳电话 C．可以用手机连接互联网
D.可以使用具有无线互联功能的设备 30.新闻宣传的保密管理要求是(D)A.涉及科研生产业绩的新闻宣传要实事求是 B．单位内部的新闻宣传不用经过保密审查
C．涉密人员在内部刊物发表涉及科研生产的文章不需审查 D.不得涉及国家秘密
31.不符合涉密会议管理要求的做法是(D)A.涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开
B．国家秘密载体发放、清退、保管和销毁应当指定人员负责，履行相关手续 C．会议使用的音像等技术设备应当符合保密要求 D.未经审批的便携式计算机可以带入会场
32.负责组织协调外场试验的保密管理工作的单位是(C)A.参试单位
B．上级主管部门
C．试验任务牵头单位 D.协管部门
33.分包涉密项目，应当选择的单位是(A)A.具有相应保密资格的单位
B．具有相应科研生产能力的单位 C．具有经济实力的单位 D.具有高科技实力的单位
34.单位发生泄密事件，应当及时口头或者书面形式向当地(D)如实报告。A．公安部门 B．国家安全部门 C．机要部门
D．保密行政管理部门 35．《标准》中要求，与协作配套单位签订合同时应当明确的有关事项是(A)A．项目密级、保密要求、保密责任 B．质量标准、保密条款、保密协议 C．交付日期、保密要求、保密责任 D．付款方式、项目密级、保密条款
36.携带国家秘密载体参加涉外活动的正确做法是(A)A.经审批后采取保护措施，使国家秘密载体始终处于自己有效控制范围之内 B．经过领导批准携带外出的，不必采取保护措施 C．携带外出参加涉外活动后向单位领导报告
D.工作需要携带外出的可以不必经过审批，但事后要备案 37.保密工作档案建立要求是(A)A．内容完整真实 B．内容简明扼要 C．内容应当是原件 D.内容应都是复印件
四、多项选择题（下列各题中有两个或者两个以上的正确答案，共43题）1．《武器装备科研生产单位保密资格标准》的作用体现在(ABD)A.是保密资格认定的依据 B．是保密资格复查的依据
C.是单位申请武器装备科研生产许可的基本条件 D.是对单位保密工作的基本要求
2．单位法定代表人或者主要负责人的责任是(BD)A.对保密工作负直接领导责任
B．保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本单位的贯彻实施 C．为保密工作提供财力以外的各种保障
D.贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，提出明确落实要求 3．涉密部门负责人或者涉密项目负责人的责任是(BCD)A.对本部门或者本项目的保密工作负具体领导责任 B．明确部门或者项目内人员的保密职责 C．将保密管理要求融入业务工作制度中 D.采取具体措施组织落实单位保密工作部署 4．涉密人员的责任是(ABCD)A.对本职岗位保密工作负直接责任 B．掌握基本的保密知识、技能和要求 C．遵守保密法规制度，履行岗位保密职责 D.及时报告泄密隐患，制止违法违规行为 5．涉密项目负责人是指(AB)A.某一涉密科研项目的负责人 B．某一涉密科研课题的负责人 C．二级单位（部门）的负责人 D.单位分管保密工作负责人
6．军工单位保密责任主体是(ABCD)A.法定代表人或者主要负责人 B．分管保密工作负责人 C．涉密部门或者项目负责人
D.分管武器装备科研生产涉密业务工作的负责人 7．保密委员会（保密工作领导小组）的职责是(CD)A．对保密工作负领导责任
B．为保密工作机构履行职责提供人力、财力、物力等条件保障 C．对保密工作进行研究、部署和总结 D.及时解决保密工作中的重要问题 8．单位保密委员会组成人员是(CD)A．单位法定代表人 B．主要负责人 C．单位负责人 D.有关部门负责人
9．保密工作机构人员应具备的条件是(ABD)A.具备良好的政治素质 B．经过保密知识技能培训
C．具有大学本科以上学历，科研能力很强 D.熟悉本单位业务工作和保密工作情况
10.下列不属于专职保密工作人员的是(ABCD)A.机要人员
B．档案管理人员 C．密码通信人员 D.兼职保密员
11.按照《武器装备科研生产单位一级保密资格标准》的规定，专职保密工作人员配备的要求是(ABC)A.涉密人员1000人（含）以上的，专职工作人员配备不得少于4人
B．涉密人员500人（含）以上至1000人以下的，专职工作人员不得少于3人 C．涉密人员100人以下的，专职工作人员不得少于1人
D.涉密人员100人（含）以上至500人以下的，专职工作人员不得少于1人 12.按照《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》规定，专职保密工作人员配备的要求是(ABC)A.涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于3人
B．涉密人员200人（含）以上至1000人以下的，专职工作人员配备不得少于2人
c．涉密人员200人以下的，专职工作人员不得少于1人 D.涉密人员100人以下的，专职工作人员不少于1人 13.保密管理的内容包括(ABCD)A.涉密人员管理
B．国家秘密载体管理 C．涉密会议管理 D.定密管理
14.有关涉密人员管理正确的说法是(ABCD)A．进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训 B．单位应当与涉密人员签订保密承诺书 C．对在岗涉密人员进行保密教育培训
D.违反保密规定的涉密人员应当及时调离涉密岗位 15.孙某在脱密期间，不能去工作的单位是(ABC)A．境外企业 B．外国驻华机构 C．外商独资企业 D．中外合资企业
16.有关国家秘密载体管理正确的说法是(ABD)A.国家秘密载体应当按照有关规定做出国家秘密标志，标明密级和保密期限 B．未定稿的涉密电子文档也应当按照有关规定做出国家秘密标志，标明密级和保密期限
C．销毁磁介质国家秘密载体时应当将涉密信息全部删除干净
D.因工作需要携带国家秘密载体外出应当按照有关规定履行审批手续，并采取保密措施
17.下列有关国家秘密载体管理错误的说法是(ACD)A.国家秘密载体都应当存放在密码保险柜中
B．对体积较大，不便于存放在保密柜中的密品，其保管场所应当具备相应的保密防护措施
C．涉密人员岗位调整以后，仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体
D.涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后，清退所有保管和使用过的国家秘密载体
18.国家秘密载体管理应当注意的事项是(ABC)A.严格控制国家秘密载体的接触范围 B．做好对未定稿的涉密过程文件的管理 C．做好对涉密存储介质的管理
D.无论绝密级还是机密级国家秘密载体都应当存放在密码文件柜中 19.应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括(ABCD)A.辞职的 B．解聘的
C．调离涉密岗位的 D.退休的
20．不得在非涉密计算机中处理和存储的有(AC)A.涉密的文件 B．个人隐私文件 C．涉密的图纸 D.已解密的图纸
21.为防止涉密计算机在使用时被他人窥视，应(ABC)A.避免显示屏幕正对门、窗或者透明过道 B．采取安全隔离措施
C．设置屏幕保护，确保离开时屏幕处于关闭状态 D.放置于要害部门、部位
22.在口令设置中，属于易被破解口令的有(ABC)A.使用计算机的用户名（账号）作为口令 B．使用自己或者亲友的生日、电话作为口令 C．使用常用英文单词作为口令
D.使用数字、英文字母和特殊字符的混合组合
23.为预防计算机病毒的侵入与破坏，以下做法中有效的有(ABD)A．使用正版软件 B．定期备份数据 C．设置登录口令 D．安装防病毒软件
24.从互联网拷贝信息至涉密计算机，下列哪些操作不符合保密要求(ABD)A.直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机 B．用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
C．在中间机上采用刻录只读光盘方式，拷贝至涉密计算机 D.在中间机上使用写保护功能U盘拷贝至涉密计算机，该U盘在涉密计算机上使用时处于只读状态
25.涉密办公自动化设备禁止接人(BCD)A.涉密计算机和信息系统
B．单位内部非涉密计算机或者信息系统 C．国际互联网 D.公共信息系统
26.关于涉密计算机的使用，以下行为中错误的有(ABCD)A．根据工作需要，可以安装摄像头
B．可以安装IP服务器端，面向系统用户提供涉密文档资料下载和上传 C．在计算机上安装个人的硬盘，作为备份之用 D．根据工作需要，可以使用个人U盘 27．涉密计算机禁止使用具有无线功能的外部设备，下列哪些属于具有无线功能的外部设备(ABDEF)A．无线键盘 B．无线鼠标 C．普通U盘
D.USB蓝牙适配器 E．USB无线网卡 F．无线耳机
28.当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时，下列交换方式中不符合保密要求的是(AD)A.如果外单位带涉密U盘来，在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上进行杀毒处理，再将涉密文件拷至对方U盘
B．在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式
C．在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘
D.使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来
29.某单位用于拍摄涉密外场试验的数码相机存储卡，下列做法中正确的有(BC)A．可借给个人使用 B．应当列入台账的管理 C.应当粘贴标识
D．可以接入非涉密计算机
30.不能用来谈论国家秘密和传输涉密信息的工具和方式是(ABCD)A.军线电话 B．普通电话
C．利用涉密信息系统建立的VOIP（语音电话）D．上网机
31.不能用来谈论国家秘密的无线通信设备包括(ABCD)A．对讲机 B．普通手机 C．电台 D．iPad 32.未经批准，禁止带入涉密会场中的设备和工具包括（ABD)A．具有录音功能的设备 B．具有拍照功能的设备 C．具有信息存储功能的设备 D．具有摄像功能的手机
33.涉密计算机应当粘贴标识，下面符合要求的是(BCD)A.标识应当粘贴在显示器上的明显位置 B．标识损毁应当及时更换
C．标识不得自私修改、涂抹、擦除 D.标识应注明涉密等级及责任人 34.下列说法正确的是(BD)A.涉密信息系统经单位保密工作机构测试后即可投入使用
B．涉密信息系统投入运行前应当经过国家保密行政管理部门审批 C．涉密计算机重装操作系统后可降为非涉密计算机使用 D.未经单位信息管理部门批准不得自行重装操作系统 35.处理国家秘密的办公自动化设备保密管理要求是(ABC)A．禁止连接国际互联网和其他公共信息网络 B．禁止连接内部非涉密信息系统 C．维修报废应按照有关规定严格管理 D.可以使用非涉密办公自动化设备
36.涉密办公自动化设备的处理，不符合保密要求的有（AB)A.将淘汰的一体式数字复印机转赠给希望小学 B．将淘汰的办公自动化设备处理给本单位人员
C．将淘汰的办公自动化设备按单位规定履行报废审批程序 D.将淘汰的办公自动化设备按相关规定销毁 37.涉密会议保密管理包括的内容有(ABCD)A．会议场所管理
B．参加会议人员范围控制 C．会议的载体和设备管理 D．会议音响设备管理
38.单位召开涉密会议应注意的是(ABCD)A.应当在具备安全保密条件的场所召开 B．重要涉密会议应当制定保密方案
C．会议涉密载体发放、清退、保管和销毁应当指定人员负责，履行相关手续 D．严格控制与会人员范围，对进入会场人员进行身份登记确认 39.新闻宣传管理的保密要求是(ABD)A.涉及武器装备科研生产事项的宣传报道，应当经单位业务主管部门保密审查 B．需要报上级主管部门审批的，应当履行报批手续 C．不得接受新闻媒体采访
D.涉及涉密武器装备科研生产事项的参观、采访，应当按规定履行审批程序，提出保密要求
40.下列事项需要经过保密审查的是(ABCD)A.军工产品参加展览
B．涉密人员发表论文、著作或者接受采访 C．军工单位发布科研生产或者重大活动信息 D.涉密单位内部新闻宣传
41.外场试验的保密管理事项是(ABCD)A.数据交换和通信管理
B．国家秘密载体和密品管理 C．参试人员管理 D.试验现场管理
42.分包涉密项目的保密要求是(ABCD)A.应当选择具有相应保密资格的单位
B．签订的合同中应当有保密条款或者签订保密协议
C．保密资格单位的涉密信息系统集成等业务，从取得相关涉密资质的单位中选择
D．监督检查保密条款或者保密协议执行情况
43.对外交流、合作和谈判等外事活动中保密管理要求（ABCD）A.应当明确保密事项
B．应当采取相应的保密措施 C．应当执行保密提醒制度 D.应当制定保密方案
五、简答题（共17题）
1．涉密人员管理的基本内容有哪些？
答：①进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训，签订保密承诺书，并定期组织复审；
②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；
③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
⑤建立涉密人员保密考核制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督。
2．哪些特定岗位应当确定为涉密岗位？
答：①制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位；
②涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位；
③承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位；
④从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位；
⑤定密责任人岗位；
⑥其他专门处理国家秘密的岗位。
3．拟进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？
答：主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。
4．对涉密人员的脱密期时限是如何规定的？
答：核心涉密人员的脱密期为3年，重要涉密人员的脱密期为2年，一般涉密人员的脱密期为1年。
5．涉密人员脱密期有哪些保密要求？
答：明确脱密期限，与单位签订保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉的国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，办理移交手续，未经批准不得擅自出境；脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商独资企业工作。
6．为什么要加强对无线通信设备的保密管理？
答：①无线通信设备可以成为二次发射装置，把附近的电磁信号转发出去，采用电磁泄漏发射接收还原技术可以获取涉密信息；
②无线通信设备一旦被控制，可以作为窃听装置；
③部分无线通信设备具有摄录功能，可以用于窃取国家秘密；
④大部分手机具有定位功能，有可能泄露重要涉密活动的位置信息。7．外场试验保密管理有哪些注意事项？ 答：①试验牵头单位和参试单位应当制定保密工作方案，指定专人负责保密管理工作，试验现场的保密管理工作由牵头单位组织协调； ②对无线通信设备、具有摄录功能的设备等采取严格控制措施；
③对国家秘密载体、密品的保密管理采取安全保密防护措施。
8．保密检查的基本要求是什么？
答：①单位应当每半年组织一次保密检查，对发现的问题提出书面整改要求，并督促整改；
②涉密部门应当每季度进行一次自查，自查及整改情况报单位保密工作机构；
③单位应当根据工作情况组织开展专项检查；
④单位应当根据日常管理和检查情况，对单位存在的保密风险进行分析，提出改进措施，并督促落实。
9．涉密计算机为什么要设置口令，在你的涉密计算机中都设置了哪些口令，分别多久更换一次？ 答：口令是计算机系统的第一道安全防线。当前的计算机系统都是通过口令来验证用户的身份和实施访问控制的。涉密计算机设置口令是为了防止非授权用户随心所欲地进入机器窃取、破坏和篡改涉密信息。
10.请简述你所在岗位的主要工作内容、保密风险、相应管控措施，以及对进一步加强保密管理的意见建议。
11.你在本单位能够出入的保密要害部门、部位有哪些，有哪些具体管理措施？
12.请简要描述本单位涉密文件、资料打印、复制、传递的程序、主要风险以及改进意见建议。
13.请简述使用本单位涉密便携式计算机和涉密移动存储设备保密管理要求。
14.列举一次你两年内所参与或者组织的涉密会议的时间、内容、保密管理措施。
15.请结合你所参与过的外场试验谈一谈试验现场的保密管理要求、具体保密措施以及改进意见建议。
16.你在上一接受过那些保密教育培训？你认为单位单位在涉密人员管理方面应当如何改进和加强？
篇3：3公司保密工作制度
一
党中央历来对保密工作十分关心。毛泽东同志曾经指示机要人员说:“必须十分注意保密工作, 九分半不行, 九分九也不行, 非十分不可。”又说:“保守党的机密, 慎之又慎。”
在建国初期, 由于我们过去所处的农村环境中的简单保密制度和办法, 已不适应全国解放后新的复杂的社会环境, 保守党和国家的机密, 引起全党极大的关注。在这种情况下, 党中央在1950年10月间, 曾做出了关于加强保守党与国家机密的决定。决定要求:
(一) 一切重要的带机密性的会议, 一般的不准个人记录;如有特殊必要者, 必须经过许可。会议决定, 非经允许, 不得向外泄露。
要求每个党员应注意, 凡与自己工作无关的秘密事项, 不应过问。不应知道的秘密, 就不要打听。不该告诉别人的秘密事项, 就不能告诉。目前在某些干部中, 甚好乱谈乱问的自由主义的坏习气, 应加以彻底的纠正。一切报纸刊物, 在发布消息, 指导工作情况时, 必须绝对避免泄露党与国家机关的机密。
(二) 所有一切文件的印发、阅读和保管, 都应规定严格的手续与制度。乱印乱发的无政府状态, 应即停止。个人非经许可不能保存秘密文件。阅读秘密文件应依据工作上的必要, 并经一定机关的批准。把阅读秘密文件作为对干部的一种“政治待遇”是错误的。
(三) 某些领导干部, 对经常接触机密的秘书、文书、打字、收发以及警卫人员、通讯人员等, 所采取的放任态度, 是泄露秘密的一个极大的漏洞。兹规定, 凡上述人员及所有机要人员, 应由该管理部门加以切实审查与管理, 须将这些工作, 放在忠诚可靠且适宜于该工作者的手里, 并应规定严格的工作制度与工作纪律。凡不适宜这些工作的人员应即调换。今后, 凡在这方面发生问题, 该主管部门的负责人, 应负主责。
(四) 对于保守党与国家的机密, 是所有党员及一切政府工作人员、军事人员, 必须遵守的纪律;党的、政府的、军事的负责者对所属工作人员, 应经常进行保密教育。对于任何党员泄露国家机密及违犯保密规则及制度者, 每次都应加以切实审查, 做出结论, 根据情况的严重程度, 给以纪律制裁, 严重者应开除党籍。对于泄露国家机密者, 每次都应分别轻重, 予以不同的行政处分, 情节严重者, 由司法机关或军法机关, 依法处理, 决不应马虎了事。各级党的纪律检查委员会及政府的监察机关, 应将保守党与国家的机密检查工作, 作为经常任务之一。
二
中央秘书处对于保密工作, 也是极为重视的, 早在进京之初, 根据新的情况, 就制定了新的保密制度, 要求全处人员必须遵照执行。我们当时在西四丰盛胡同办公, 给我印象最深的是关于外出的规定, 白天节假日外出, 必须两人同行, 并向值班员请假, 进行登记, 回来销假。晚上外出, 必须两人以上, 方可外出。但夜里十二点以前必须回来。未婚或单身者, 一律不准在外住宿。父母家住北京的未婚者, 节假日回家, 必须请假进行登记, 并在晚上六点以前返回机关。已婚男性家在女方者, 周六晚上可请假回家, 并于第二天 (星期日) 晚上七时半以前必须回来。 (当时机关规定每周一至周六, 早晨六点至七点半学习, 每周日至周五, 晚上七点半至九点半学习。学习和上班一样, 不准请假。也就是说, 每周六晚上和星期日早上, 不组织学习, 可以自由活动。) 另外, 家不在北京, 必须回家探望病重父母者, 经领导同意后, 可以请假探望, 但必须领导另派一人同行, 方可回去。这些在外人看来十分苛刻的规定, 在当时还是非常必要的, 它保证了党的机密和人身安全。
关于保密制度, 1953年1月, 军委办公厅主任肖向荣同志关于军委秘密文件保密细则给毛泽东同志写了一个报告, 毛泽东同志阅后做了如下批示:
周、刘、邓阅, 退肖向荣办。同意这个文件。党、政保密, 同样应颁布法令, 建立制度。请肖向荣同志将军委保密法令全文抄送邓小平同志研究办理。
毛泽东
一月二十一日
在毛泽东同志的倡导下, 党、政、军三方面的文件保密制度逐步建全和完善起来。
中央秘书处的保密制度, 在原来的基础上, 于1953年10月进行了修订。将原来的保密暂行条例, 去掉了“暂行”二字, 改为正式条例, 要求全处人员必须遵照执行。
修订过的保密条例, 计有五大项, 主要如下:
(一) 关于来往文件、印信等的保密事项
1.对机密的文件、材料、印章、戳记、表册、电话簿等, 要有详细的登记和安全的保管处所。切忌公与私、机密与普通文件混放在一起。重要的印章及钥匙应归科长或指定的专人严加控制。
2.所有来往文件、信件, 均应进行登记, 定期清查或清退;并按条例整理归档或销毁。
3.接受交抄、交印、交打之秘密文件, 应当面点交清楚, 事后交回原稿。用过的蜡纸、复写纸及打坏、印坏、抄坏之文稿等, 均交由科长或指定人负责监烧。
4.除因工作需要和经负责同志批准可以阅读之文件外, 一概不准私抄和翻阅文件。
5.禁止在宿舍阅读和存放秘密文件。
6.如因公携带秘密文件外出时, 应包装严密, 防止丢失。
7.夜晚送的秘密文件, 应二人同行。
8.秘密文件, 不得托人顺便捎带。非办公地区, 不得接交秘密文件。
9.凡因工作需要个人所记的带秘密性的记录, 须记在专用的编注页码的日记本上, 定为每半年清理一次。如有保存的必要, 经领导同意归档留存;如没有保存价值者, 可登记起来, 经科长负责检查烧毁。
10.进入文件库, 必须二人相随, 互相照顾。并禁止在库房内吸烟以及带进易燃物。
(二) 工作人员应注意事项
1.凡担任记录、抄写、印刷、校对、盖印、保管、收发、交通工作人员, 应特别注意养成保密的良好习惯, 不得泄露工作内容与文件内容。
2.为保证办公地区的严肃和安全, 所有与工作无关的人员, 一概不得进入其他科室的办公室。
3.凡机密事项, 不得用电话传述, 接电话人应先问清对方的姓名及其所属机关, 然后才能回答具体问题。
4.下班前务须清理办公桌上的文件纸张, 锁好抽屉及箱柜, 以保持办公室的整洁严密。同时要锁 (关) 好门窗。
5.外出时应检查衣袋, 是否夹有文件, 以防丢失。
6.严格禁止小广播, 做到不该说的不说, 不该问的不问。禁止与无关人员谈论机密事项和机关内部情况。
7.字纸篓内的字纸, 应每日清烧一次, 烧时要进行检查。特别机密和重要的废纸, 必须立即烧毁, 不得放入字纸篓内。
8.不得随便引进或放进外来人员到机关内部来。倘发现外来人员进出机关有可疑行为时, 应随时盘问, 并及时报告上级。
9.中央秘书处一切接触机密的人员, 应经常养成一种保守党和国家机密的良好习惯, 不得泄露秘密。
10.互相监督, 防止失密和泄密现象的发生。一旦发现自己或别人泄露机密时, 应自动设法补救, 并及时报告上级。
(三) 关于个人应注意事项
1.凡私人通信, 不许谈论机关内部一切事务。私人信件不许用冠有机关名称的信纸、信封。凡发出的私人信件贴好邮票后统一交收发室发出。必要时, 领导可以抽查, 以免发生泄密事件。
2.严禁在办公室以外, 特别是公共场所谈论有关机密事项及机关内部情况。
3.不是自己应该知道的事情不闻不问;别人不应知道的事情不说不露;自己不应去的地方不去。
4.私人会客一般在机关会客室, 特别知情亲友, 可到宿舍去谈。但均须进行登记。
(四) 关于请假制度
1.在学习和办公时间内, 非因公一律不得请假。
2.在节假日或自由活动时间内外出, 应向本科值班员请假, 说明时间和去向, 并进行登记。四小时以上者, 须经本科科长批准。
3.正副处长无论何时外出, 都要通知一下机要秘书或处值班室, 以便办理急务。
4.不论平时或节假日, 一般不准在外留宿。特殊情况, 须留宿者, 必须经副处长批准。
5.因病请假休息, 须由合同医院医生证明。临时病假须由科长批准。
6.请假回家探亲, 须符合党委规定, 并在工作条件许可的情况下, 先向本科科长提出, 转至副处长批准。
7.外出回来时, 应向批准人销假, 并汇报在外遇到的情况。
(五) 奖励与处分
1.凡能严格遵守本条例, 积极宣传和贯彻本条例或向泄密、失密现象做斗争有成绩者, 均应酌情予以表扬与奖励。
2.凡违反本条例之一者, 均应按情节轻重分别予以批评、通报或处分。
由于管理严格, 制度严密, 在建国初期, 中央秘书处从未发生过失泄密事件, 保证了党的文书工作的正常运转, 以及党中央文件档案的安全。
篇4：保险公司会为健康隐私保密吗
张先生在填既往史告知时，顾虑重重。他三年前做过包皮环切手术，现在个人健康状况良好。但作为一个男子汉，他觉得以书面的形式填写此项手术史面子上过不去，因此没填，但事后又担心了。类似张先生的人不在少数，他们可能患了一些不愿意对旁人启齿的病，但这些病可能不是传染病，也对个人健康没有太大的障碍。却不愿意在投保时告诉保险公司以及保险营销员，怕被泄密。
投保各类人身保险，投保人在涉及个人健康状况和既往病史时一定要如实告知。如果没有如实告知．不管是由于故意还是过失．都将对投保人产生不利的后果。即使是有关个人隐私的事项．只要与投保的保险相关，也必须如实告知。张先生的做法是不可取的，他的顾虑也没有必要，因为法律规定．保险公司有为顾客保密的义务。
投保人通过对保险公司提供的健康状况和个人信息征询表上的几十项内容的回答，就将个人的经济收入，健康状况，个人嗜好，家族病史、既往病史以及某些隐私如实地告知了。保险法规定：保险公司在承保时知晓的投保人、被保险人、受益人的财产状况、健康状况以及其他隐私不得向任何组织或者个人泄漏。
篇5：公司保密工作制度
第一条 为了保守国家秘密和xxxx投资集团有限公司（以下简称集团公司）的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。
第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条 集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条 集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。
第五条 集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的方针。
第六条 集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。
第二章 秘密的范围和密级
第七条 根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项：
（一）集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项；
（二）集团公司计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；
（三）集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项；
（四）有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项；
（五）集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项；
（六）历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项；
（七）集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项；
（八）人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项；
（九）查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项；
（十）日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。
第八条 在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。
第九条 国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。
第十条 属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。
第十一条 已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：
（一）凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密；
（二）凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密；
（三）凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。
第三章 保密措施
第十二条 属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：
（一）未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转；
（二）收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施；
（三）必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。
第十三条 属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：
（一）未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转；
（二）收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施；
（三）必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。
第十四条 举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司保密室保存。
第十五条 集团公司根据需要设专职保密员（机要秘书），负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。
第十六条 专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。
第十七条 集团公司设保密委员会，在省保密局和集团公司党委的统一领导下，指导、部署和检查集团公司及所属企业的保密工作，其工作职责主要有： 第四章 保密委员会工作职责
（一）贯彻、执行党和国家以及省委、省政府的有关保密工作的方针、政策和规章制度；
（二）依照《中华人民共和国保密法》，拟定集团公司保密工作的规章制度和细则，并贯彻落实；
（三）指导、监督集团公司及所属企业的保密工作，确保保密工作有人管、管到位，责任落实；
（四）结合典型事例，定期开展保密宣传教育工作，增强全体员工的保密观念；
（五）定期召开集团公司保密工作会议，总结工作经验，制定工作计划；
（六）严肃处理失、泄密事件，并根据情节轻重，提出处理意见；
（七）定期组织保密人员进行业务培训，提高保密工作人员业务素质；
（八）规划、指导、实施集团公司现代办公设备的保密技术和保密措施，监督、检查和落实集团公司本部及所属企业计算机、办公网络及办公自动化系统的保密措施；
（九）加强对可能接触或掌握重大秘密的工作人员的防泄密、保密教育，完善电话通讯和办公自动化系统管理的保密制度，努力提高保密技术防范能力；
（十）积极开展调查、研究解决保密工作中出现的新问题；
（十一）积极完成上级交办的其它保密事项。
第五章 奖励与处罚
第十八条 具有以下情形之一的，应当给予奖励：
（一）长期从事保密工作，维护国家和集团公司的利益，作出较大贡献的；
（二）在改进保密技术、措施等方面成绩显著的；
（三）在紧急情况下，保护、抢救国家秘密或集团公司的秘密文件、资料的；
（四）同抢劫、盗窃、毁坏、出卖国家秘密或企业秘密文件、资料及其物品的行为进行斗争，以及对检举、揭发，破案有功的。
第十九条 具有以下情形之一，根据情节轻重，给予纪律处分或依法追究刑事责任：
（一）违反保密纪律、玩忽职守、泄露或遗失国家秘密或企业秘密文件、资料的；
（二）对窃密或重大泄密行为不制止、不斗争、不报告的；
（三）对揭发检举窃密、失密、泄密的人进行报复的；
（四）利用国家秘密或企业秘密进行非法活动的。
第六章 附则
篇6：公司档案工作保密制度
第一条 设立目的
为做好档案的安全保密工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。
第二条 工作原则
档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。
第三条 对档案工作人员的保密要求
一、日常工作要求
1.档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。
2.档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。
3.凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。
4.档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。
5.严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。
6.在工作形成的废纸，不得随意乱扔。
7.档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。
8.防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。
9.每年进行_____次保密检查，并报上级______。
二、档案销毁工作要求
经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。
三、特殊情况的处理方法
若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知_____部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。
第四条 附则
本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。