社区调委会规范化建设自查汇报

社区调委会规范化建设自查汇报（精选7篇）

篇1：社区调委会规范化建设自查汇报

YY社区调委会规范化建设自查汇报

社区人民调解工作是社区工作站维护基层稳定的一项重要职责，YY社区调委会按照上级部门工作部署的要求，大力加强社区调委会组织建设、业务建设、队伍建设和基础设施建设，采取有效措施狠抓社区人民调委会规范化建设，使社区人民调委会的各项工作得到充分发挥，为构建平安、健康、和谐社区发挥了积极作用。现对本社区人民调解工作自查情况汇报如下：

一、加强队伍建设、规范制度管理

社区工作站高度重视社区人民调解工作，由工作站站长担任人民调解委员会主任，指定一名调解专干，组建了一支有群众基础且具备一定文化水平的调解队伍，完善了调解委员会的管理。为方便居民反映问题和表达诉求，确保辖区调解工作的有力开展，社区设立专门调解室。规范人民调解工作各项制度，促进调解员在调解过程中依法调解，实现制度上墙公开，方便群众联系和监督。

二、强化舆论宣传，营造浓厚氛围

法制宣传工作是做好调解工作的基础，社区人民调委会把普法知识的宣传当作一项长期工作来抓，在辖区内设立了专门的法制宣传栏，指定专人负责，每月定期更换，引起社区居民的关注和重视，形成齐抓共管的舆论氛围，使辖区居民形成依法解决矛盾纠纷的观念。每个月开展一次法律进社区活动，通过派发法律知识宣传小册子、律师现场法律咨询，举办法律讲座等形式，努

力营造社区良好的法制氛围。

三、加大调解力度，确保辖区稳定

不断加强矛盾纠纷的排查调处工作，根据矛盾纠纷的新情况、新特点，增强预见性，把握规律性，掌握主动权，特别是对群发性事件的苗头和事端及时梳理，深入排查，不留死角和隐患，发现问题及时上报。2012年以来共排查各类矛盾纠纷 69起，调解6宗，调解成功6宗，调解成功率达100%。预防和控制群体性上访3起。

四、扎实开展安置帮教工作

为进一步加强刑满释放人员的帮教工作，社区人民调委会成立了社区帮教责任人、帮教小组，建立了安置帮教人员档案。目前社区共有2 名安置帮教对象，通过帮教责任人的经常与安置帮教人员谈心活动，帮助安置帮教人员树立正确的人生观、价值观和世界观，最大限度地预防和制约安置帮教人员重新违法犯罪，解决他们的实际困难，让他们早日融入新生活。

五、调解工作中需改进方面

1、调解队伍虽然有群众基础，但专业知识有待加强，需加强培训，提高专业知识水平。

2、“法官进社区”、律师挂点社区工作有待更进一步的规范落实，更好的推动社区调解工作上新台阶。

YY社区工作站

2012年7月26日

篇2：社区调委会规范化建设自查汇报

（征求意见稿）

为认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发[2010]27号）精神，适应新形势、新任务的需要，现就实施推进社区居委会规范化建设工程提出如下意见：

一、总体要求

“十二五”期间，以中办发[2010]27号文件精神为指导，在全市社区广泛实施以社区居委会组织、队伍、制度以及设施建设为主要内容的规范化建设工程，每年安排20%左右的社区开展社区居委会规范化建设创建活动。创建活动要统筹规划，坚持标准，力求实效，力戒形式主义。要通过创建活动，进一步发挥社区居委会在服务居民群众、搞好城市管理、密切党群干群关系、维护社会稳定等方面的重要作用。努力把全市社区居委会建设成为功能完善、充满活力、作用明显、群众满意的基层群众性自治组织。

二、主要任务

（一）组织建设规范化

1、社区的调整与设立

（1）因地制宜推动社区规模调整，原则上除单位型社 区、集镇只有一个社区的集镇型社区外，其余社区按照不少于2000户的规模调整重组社区。

（2）社区居委会组织建设全覆盖。城中村、新建住宅区、城郊结合部都应健全社区居委会，实现社区居委会组织全覆盖。

（3）新建住宅区原则上按照不少于3000户规模组建社区。总户数达到3000户且居民入住率达到50%的，需及时成立社区居委会；入住率未达到50%，户数达300户的，成立居民小组并纳入邻近社区管理；户数不达300户的，直接纳入邻近社区管理。

（4）社区居委会的设立、撤并、调整应及时报市民政局备案，新成立社区在批准后3个月内应完成社区居委会组织建设工作。各区民政局在每年11月31日将本区本新成立社区的名称、户数、社区居委会成员、社区专职工作者、社区居委会驻地以及办公联系电话报市民政局备案，纳入下财政预算；当年组建社区的由区财政负担全部经费。新一届社区居委会名录在年底上报市民政局备案。

（5）落实社区工作经费。按照2000户以下社区每年4万元，2000——3000户社区每年5万元，3000户以上社区每年6万元的标准，各区按照50%的比例落实社区工作经费。

2、社区组织体系建设

（1）社区居民会议可由三种形式组成：由本居住地区 全体18周岁以上的居民组成；由每户派代表组成；由居民小组代表组成。其主要职责是：制定和修改本社区《居民自治章程》和《居民公约》；讨论、决定本社区建设的发展规划和计划，并监督实施；听取、审议社区居委会工作报告和财务收支情况报告；对社区居委会及下属委员会、社区居委会成员的工作进行监督检查和民主评议；依法补选和罢免社区居委会成员，确认社区居委会成员的辞职申请；决定居住在本社区的流动人口是否参加居民会议及参加的比例和名额；讨论本社区建设管理和涉及本社区居民利益的其他重要事项。

（2）成立本社区内党代表、人大代表、政协委员以及社会知名人士、驻区单位负责人参加的社区议事协商委员会，充分发挥他们在各自行业的优势，参与社区服务和管理，扩大社区影响。

（3）社区居委会下设人民调解、治安保卫、公共卫生、人口计生、群众文化等各类下属委员会。每个下设委员会由1名社区居委会成员牵头负责，并由3－5名居民代表组成。

人民调解委员会：负责组织辖区内民间纠纷的集中排查工作，积极协助有关部门做好民事纠纷的调解工作，及时化解社区居民群众间的矛盾，促进家庭和睦、邻里和谐。

治安保卫委员会：广泛开展交通安全、反毒品、反暴力、预防艾滋病等宣传教育活动，使居民树立起牢固的安全防范 意识，确保社区安全稳定；组织居民积极参与社会治安综合治理、开展群防群治。

公共卫生委员会：积极组织开展群众性的爱国卫生运动，做好防病除害工作，建立卫生检查评比制度；负责辖区内居民楼院、小街小巷的卫生管理，发动群众积极整顿治理楼院卫生，绿化、美化环境。

人口计生委员会：宣传国家计划生育政策；协助人口计生部门开展人口计生工作。

群众文化委员会：组织居民开展各种健康向上的文化活动，宣传科学文化知识，丰富社区业余生活，遏制封建迷信活动的空间。积极开展青少年的校外教育活动，促进社区居民整体素质的提高；扶持和帮助中老年人成立扇子舞队、腰鼓队、时装模特队、戏迷协会等社区社会组织，丰富社区居民生活。

（4）社区居委会可下设若干居民小组。居民小组原则上按200——300户的规模设立，居民小组长由社区居民小组有选举权的居民推选产生，实行义务制，任期与社区居委会相同，可以连选连任。其主要职责是：负责召集居民小组会议和组织全组居民开展各项活动；组织本居民小组落实社区居民会议、社区居民代表会议和社区居委会的决议和任务；积极开展与居民有关的各项有益活动，为本组居民排忧 4 解难；积极向社区居委会反映居民的意见、要求和建议；协助社区居委会做好各项工作。

（5）居民小组原则上按20——30户规模选配1名门栋长，其主要职责是掌握居民信息，协助配合居民小组长、社区居委会开展工作。

（6）原则上每个社区建设1个社区服务站，作为社区居委会的专业服务机构，在社区党组织和社区居委会统一领导下开展政府公共服务工作。

（二）社区工作者队伍规范化

1、社区工作者的职数设置

（1）社区居委会按其服务人口的数量确定职数，平均按500户左右设置1人，原则上由5——7人组成。社区居委会成员由社区居民选举产生。

（2）鼓励党政机关、企事业单位在职或退休党员干部、社会知名人士、高校毕业生、社区民警、群团组织负责人以及社区专职工作人员通过民主选举程序担任兼职和专职社区居委会成员，兼职的社区居委会成员可不占社区居委会职数。专职社区居委会成员不得少于社区居委会成员的三分之二。

（3）社区居委会的专业服务机构工作人员即社区专职工作人员，原则上中心城区每个社区不超过5人，远城区每个社区不超过4人。1000户以下社区可以不配备社区专职工 作人员。

2、社区工作者的教育培训

（1）市、区民政部门在年初制定社区工作者培训规划和计划。

（2）采取分级培训的方式，市民政局对新一届社区居委会主任进行培训；各区每年对社区居委会主任集中培训一次，对其他成员每年集中培训两次。

（3）各区要出台政策，鼓励、支持社区工作者参加社会工作职业资格考试和学历教育考试，对获得社会工作者职业水平证书的，在社区选举中优先向居民推荐，在聘用社区服务站专职工作人员时优先考虑。

3、社区工作者待遇落实

（1）按照市里的统一标准，落实社区工作者报酬。（2）对新一届（新聘任期内）的社区工作者中的在职或退休等人员，按照市里统一规定给予补贴。

（3）社区居委会成员的兼职委员由街道根据实际，给予一定的补助。

（4）健全节假日值班制度和规定的节假日休假制度。（5）在优秀社区工作者中培训发展党员，推荐符合条件的优秀社区工作者担任各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范。

（三）制度建设规范化

1、社区民主选举制度建设

（1）稳步扩大社区居委会直接选举覆盖面，至“十二五”末，直选覆盖率达60%。

（2）提倡按照民主程序将不参与选举的社区党组织负责人推选为社区居民选举委员会主任，主持社区居民选举委员会工作。

（3）社区居会委会选举由居民推选产生的居民选举委员会主持。居民选举委员会成员依法被确定为候选人的，应当退出居民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依法递补。

（4）社区居民委员成员候选人必须居住在本社区一年以上。

（5）社区居民委员会成员的产生、罢免必须经过民主程序。

2、社区民主管理制度建设（1）完善社区居民自治章程。

（2）健全社区居民会议制度，每年年初、年末至少分别召开一次社区居民会议，讨论工作安排、考核社区工作者工作成效。其它时间根据需要召开社区居民会议，会议记录保存完整。

（3）完善社区议事协商会议制度，针对社区内公益建设、重大事项，及时召开社区议事协商会议，规范社区民主 协商程序，会议记录保存完整。

（4）完善社区社会事务听证会制度，对涉及政府部门解决的事项，及时召开社区社会事务听证会，向政府部门反馈居民意见。

（5）健全社区居务公开制度，将本辖区社区建设的长远规划和工作目标，社区居委会各项工作的完成情况、财务状况、重大问题办理理结果及其他涉及居民利益的事项公开，确保每季度更新公开内容。

（6）健全社区居委会内设委员会的工作制度，充分发挥各委员会的作用。

（7）建立健全民意表达机制，运用民情信箱、民情恳谈会、网上论坛、社区博客、社区QQ群等形式，引导居民以理性、合法的形式表达个人意愿，参与社区事务。

3、社区居委会日常工作制度建设

（1）建立社区党组织与社区居委会的联席会议制度、社区党组织、社区居委会与驻区单位的联席会议制度。

（2）按500户一人的标准，社区居委会成员对社区居民实行分片包户、上门走访、服务承诺、结对帮扶。

（3）实行错时上下班、全日值班、节假日轮休，方便群众办事。

（4）建立社区居委会财产、档案、公章管理制度，确保社区居委会工作有效运转。

（四）设施建设规范化

1、社区宣传、公开阵地建设

（1）每个社区至少设立一个宣传栏，宣传国家法律、法规和政策。

（2）每个社区至少设立两个公开栏，开展居务公开以及政府公共服务需要的公开、公示事项。

（3）有条件的社区设立电子显示屏，开展宣传和公开工作。

2、社区工作用房和居民服务用房建设

（1）原则上每个社区建立一个不少于300平方米的社区服务站，统一设置“一厅五室”，即“一门式”综合服务厅（含社区“两委”成员、专职工作人员工作间）、居民文体活动室、居民议事室（含党员电教室、市民学校）、图书档案室、居民维权议事室（法务工作室）和社区警务室。居民活动空间不少于社区服务站面积的三分之二。

（2）社区服务站外悬挂社区党组织、社区居委会、社区党员群众服务中心和社区服务站四块牌子。

（3）社区服务站设立党员服务、就业社保、社会救助、社区管理、综合治理、社区服务、人口计生等服务窗口。各项服务的工作内容、工作流程以统一的形式在社区服务站内公示。

3、社区信息化建设（1）以“96596”武汉社区在线为平台，建设社区服务信息网。

（2）推行社区居委会内部管理电子化，减轻社区工作负担，提高服务效率。

（五）工作机制规范化

1、自觉接受社区党组织的领导

（1）健全社区党组织与社区居委会联席会议制度，定期向社区党组织汇报工作。

（2）提倡社区党组织班子成员与社区居民委员会成员交叉任职。

2、支持社会组织发展

（1）积极培育社区服务性、公益性、互助性社会组织，每个社区社会组织不少于10个。

（2）对不具备登记条件的社区社会组织，主动帮助备案，提供组织运作、活动场地等方面的帮助。

（3）对社区社会组织指导监督作用有效发挥。

3、支持社区志愿者参与社区管理和服务

（1）每个社区至少建立1个社区志愿者组织，社区志愿者队伍相对稳定，社区志愿者注册率占居民人口10%以上。

（2）每年组织社区互助、志愿服务活动不少于6次。

4、支持物业服务

（1）支持物业服务企业开展多种形式的社区服务。（2）指导和监督业主委员会和物业服务企业的工作。（3）与社区党组织、业主委员会和物业服务企业共同协调解决物业服务纠纷。

5、协调驻区单位参与社区建设（1）与驻区单位建立协商议事制度。

（2）协调驻区单位开放文化、教育、体育等活动设施。（3）协调驻区单位为社区居委会工作提供人力、物力、财力支持。

三、评估方法及结果处理

（一）评估工作的组织

社区居委会规范化建设的评估工作由各区自查与市社区办评估验收相结合。各区对照标准在年末对本区本开展社区居委会规范化建设的社区进行自查，自查合格的向市社区办申请评估验收，由市社区办组织对本开展社区居委会规范化建设的社区按标准进行评估验收。

（二）评估方式

社区居委会规范化建设的评估工作主要采取实地查看、召开座谈会、问卷调查、查阅相关记录等方式进行，实地查看社区服务设施建设情况；召开社区“两委”会成员、社区专干座谈会，了解工作机制，服务水平，民主管理等工作情况；随机发放调查问卷，了解居民群众对居务公开、社区居委会成员联系群众、居民群众参与社区事务管理、居民群众 对社区工作满意程度等情况；查阅社区居民会议、社区协商议事会议、各项活动开展等情况记录。

（三）评估结果的处理

经评估验收后，被评定社区居委会规范化建设合格社区的，当年由市社区办授予社区居委会规范化建设合格社区称号；对社区居委会规范化建设合格社区中达到示范社区标准的，当年由市社区办授予社区居委会规范化建设示范社区符号，纳入“和谐社区”评比表彰范围。全市社区居委会规范化建设任务完成后，对社区居委会规范化建设工作成效显著、示范社区比例高的城区，授予社区居委会规范化建设示范区称号。

四、加强组织领导

篇3：加强规范化建设提升检委会工作

一、存在的主要问题

(一) 委员结构不合理

一是委员任期“终身制”。目前, 我市检察机关现有检察委员会委员50名, 其委员资格除工作变动外, 大多数连续几届都不会有什么变化, 其委员资格存在职务行政化问题, 在考虑人选时, 往往只注重职务、级别和资历, 而忽视综合业务素质。二是委员缺乏专业化。《检察官法》明确规定, 担任检察官必须具备一定的法律专业知识和工作经验。检察委员会作为检察机关最高议事决策的机构, 其组成人员应该比一般检察官具有更高的专业知识和更丰富的实践经验。但从实际情况来看, 各级检察院尤其是基层检察院检委会委员普遍存在专业素质不高, 不符合法律专业化的要求。三是专职委员配备不齐全。根据《人民检察院检察委员会组织条例》所规定:检察委员会委员由本院检察长、副检察长、检察委员会专职委员以及有关内设机构负责人组成。同时, 党中央关于进一步加强“两院”工作的决定又提出各级人民检察院可以设置检察委员会专职委员2名左右。而我市两级检察机关专职委员仅为2名, 分别为鄂城及华容区院, 专职委员在议题审议过程中其职能作用未充分发挥。

(二) 议题范围过窄

根据《人民检察院组织法》、《人民检察院检察委员会组织条例》等规定, 检察委员会主要职责有审议、决定检察工作中贯彻执行国家法律、政策和本级人民代表大会及其常务委员会决议的重大问题, 审议、通过提请本级人民代表大会及其常务委员会审议的工作报告、专题报告和议案, 总结检察工作经验, 研究检察工作中的新情况、新问题, 等等。但在实际工作中多数检察机关尤其是基层院检察委员会在履行其职能时只讨论重大案件, 而讨论重大事项的职能相对薄弱。在审议、决定重大、疑难、复杂案件时, 议案大部分是公诉部门提请的案件, 对于刑事赔偿、民事抗诉、自侦等案件较少, 而议事一般是在院党组会、院务会上进行讨论, 不少基层院检察委员会演变成“个案决策机构”, 检察委员会的职能作用没有得到充分地运用。

(三) 工作程序和机构不健全

就目前而言, 依照精简、统一、效能的改革思想和人员的难落实的现实原因, 市、区两级院一般不设立专门的检察委员会办事机构, 有的设在研究室、有的设在综合管理部、案件管理部, 这样, 对检察委员会议事程序的重视程度和规范情况很不平衡。对于工作程序, 通常是按照习惯行事, 按照其他会议的形式进行, 由检察委员会办公室派员从事会前通知、会议记录等事务性工作, 没有体现出检察委员会办公室的专业特征。如有时临时决定召开检察委员会讨论案件或事项, 造成讨论时委员们缺乏心理准备, 全凭听取汇报作决策, 缺少调研过程, 导致决策意见存在跟风等现象。

二、对策

加强检察委员会建设、改革和完善检察委员会制度, 发挥检察委员会的应有作用, 是当前检察改革的一项重要内容, 也是不断推进依法治国、正确行使检察权的重要保证。针对存在的问题, 加强检察委员会工作的研究, 规范检察委员会的工作, 对不断提高检察委员会工作质量具有很强的现实意义。笔者认为应从改革和完善检察委员会工作中存在的不足, 从而保证检察委员会工作依法进行, 应从以下几个方面着手:

(一) 改善委员结构, 提高检察委员会的决策权威性

一是要实行资格准入制度, 转变检察委员会委员与行政职务挂钩的传统模式, 尝试对委员实行任期制。委员的组成除根据《人民检察院检察委员会组织条例》第二条规定外, 还可根据业务考试、面试等方式, 在全院干警中通过竞争上岗, 将符合条件的资深检察官和优秀检察业务骨干融入到委员的行列, 不断增强委员的自身业务素质, 提高议题的决策能力。二是要明确专职委员的任职条件、任期、职责、考核等制度, 选任具有较深厚的法学理论功底、丰富的司法实践经验和办理复杂疑难案件能力的检察官, 充分发挥专职委员在检察委员会中的职能作用。三是要建立检察委员会例会制。例会制是检察委员会民主集中制、列席制、回避制度等一系列工作机制中不可或缺的组成部分, 《人民检察院检察委员会组织条例》第九条规定“检察委员会实行例会制, 定期召开。有特殊情况时, 可以提前或者推迟召开。”我市检察委员会会议的召开一般是在部门提请下召开的, 多数没有落实每半个月举行一次检委会的规定。四是实行定期述职报告制度。委员每年将个人履行职责情况向全体检察官通报, 接受领导和群众的监督, 增强委员及相关人员的责任意识, 提高工作效能, 增强检察委员会的活力。五是要加强委员学习制度。每名检察委员会委员应努力提高自身综合素养, 注意学习和掌握法律以及与检察工作相关的经济、科技等知识, 提高议事能力和水平。检察委员会办公室每季度可以定一个学习计划, 组织委员进行业务学习, 对委员进行定期业务测试。

(二) 规范工作程序, 提高检察委员会的决策民主性

要充分发挥检察委员会的职责, 必须进一步改革和规范检察委员会议事程序和工作制度。就诉讼而言, 对某些案件和事项提交检察委员会审议决定是法律规定的必经程序。要加强学习检察委员会组织条例、检察委员会议事和工作规则、检察委员会议题标准、专职委员选任及职责暂行规定等一系列制度, 让全体检察干警熟悉哪些议题可以提交检察委员会讨论、检察委员会委员的议事规则及工作制度等等。在工作中, 要规范议事程序, 加大决策事项的督办力度。对各部门提交的议案首先要进行议前审查, 由专职委员及检委会办公室人员在召开检察委员会会前, 审查案件的定性、适用法律、阐述理由、处理意见等, 对是否符合检委会议案标准进行审查, 实行繁简分流, 把不符合条件的议案剔除, 为检察委员会委员减负。在表决方式上, 采用记名投票或不记名投票, 这样可以避免委员及领导间的尴尬, 反映大多数人的意愿, 充分发扬民主, 真正按民主的程序做出决定, 提高检察委员会的议事水平和议事效率。

(三) 加强机构建设, 提升检察委员会的服务质量

加强办事机构组织建设, 统一机构设置, 有专门机构、专门人员负责此项工作, 同时要将政治素质强、理论功底扎实、具有丰富办案实践经验的同志充实到检察委员会办事机构。要强化业务指导, 加强督办落实工作和检察委员会工作总结, 保证检察委员会决定的权威性。要提高人员业务素质, 发挥程序过滤职责, 确保检察委员会议大事, 解决带有根本性和全局性的重大问题。各级院参加业务评比、竞赛活动, 可以邀请检委会办公室人员及各位检委会委员参加, 使其不断提高综合业务职能。

注释

篇4：社区调委会规范化建设自查汇报

一是建立涉检信访风险评估机制。该院针对近年来方城县域信访案件高发的形势，对提请上会的近20起拟在检察机关改变强制措施或终结诉讼的案件，要求案件承办人在提请检委会报告中对是否有涉检信访风险进行分析预测，并界定风险的等级。

二是建立检委会委员跟庭考评机制。该院建立了检委会委员跟庭考评机制，通过庭后组织座谈会，帮助公诉人总结庭审中的得失，进一步开拓公诉人的视野，有利于提高公诉队伍的整体素质。通过庭后总结，扬长补短，查找不足，可以有效提高检察机关的案件质量。

三是建立检委会评查案件机制。该院检委办每季度对全院所有业务科室办结的案件按一定比例抽取评查，随同案卷一起发给检委会委员。每位委员结合评查表，从实体、程序、引用法律条文、法律文书制作、卷宗装订质量等方面进行评定。评查结束后，召开案件点评会，每名检委会委员将自己审查的案卷进行点评。

篇5：社区调委会规范化建设自查汇报

王县长：

就全县村委会（农村社区）建设工作情况做如下汇报：

一、全县农村社区建设覆盖情况

全县共10个镇、1个街道、1个乡，总面积为3344平方公里，98个行政村、30个城市社区、总人口30万，农村人口19万人。几年来在农村社区建设工作上，按市委、市政府的统一部署，逐步开展与加强农村社区建设工作。到2010年底在98个行政村中，实现了农村社区基础设施建设工作全覆盖，覆盖率为100%。

二、主要做法

1、自市委、市政府在溪湖区召开现场会后，我县的农村社区建设工作有了大踏步的发展。县委、县政府十分重视农村社区建设工作，多次召开县委、县政府常委专题会议，反复研究农村社区建设工作规划，并制定下发了《本溪满族自治县农村社区建设工作实施意见》（本委办发［2008］36号），把农村社区建设工作摆上重要议事日程。

2、县成立了以县委常委、常务副县长为组长，县委组织部副部长、县民政局局长为副组长，由宣传、政法、财政、民政等19个机关部门参与的领导机构。

3、各乡、镇（街道）都成立相应的农村社区建设领导机构。形成各级党委领导、政府主导、民政牵头，各相关部门参与并相

互协调的领导力量，党政主要领导要亲自过问、统筹安排、各负其责、积极配合、形成合力，把农村社区建设工作扎扎实实的推向深入。

4、各乡、镇（街道）党委、政府积极响应，结合本乡、镇（街道）工作实际抓落实，在工作上各乡、镇（街道）党政领导亲临各村现场指导工作，并号召各村要因地制宜开展农村社区建设工作。

5、各乡镇（街道）成立了农村社区服务管理中心。

6、全县98个行政村先后都召开了村民代表大会，通过推选的办法组建了农村社区组织机构，完成了农村社区全覆盖工作任务。

7、在98个行政村中成立社区服务中心，实现并完成了“一二五五”工程的基础工作计划，即：一是一个社区文化广场；二是两个超市（日用百货超市和农业生产资料超市）；五五是五室五站。

8、按统一规定制做了各类标识牌，和各项规章制度公示板，并安装上墙，附合要求。

9、统一印制了全县98村农村社区工作记录簿，并发放到村使用。

10、充分发挥各村的民间组织作用，让农民致富带头人参与管理、参与服务，为农民致富找项目，带领农民致富奔小康。

三、农村社区基础设施建设的资金投入情况

据不完全统计，三年来，在农村社区建设上，通过自筹和各方争取共整合资源4000多万元，新建村委会（农村社区）46个村，改扩建40个村，解决了大部分村委会的办公场所。修建社区文化广场88个，8.8万平方米；安装体育运动器材86套。修村路20万延长米，为农村社区的亮化安装路灯653盏等等，多项利民工程。

四、村委会（农村社区）拥有办公用房情况

自开展农村社区建设工作以来，通过三年来的改造，新建村委会（农村社区）的有46个村，改扩建为40个村，但是由于各村经济条件的差异，按上级政府对农村社区办公用房必须350平方米以上的要求，在98个村中，面积在351平方米以上的为68个村，尚有30个村未达到要求（其中，无房的村1个，2个村在200平方米以下，16个村在300平方米以下，11个村在350平方米以下），这30个村的办公用房问题是下一步需要解决的重点。

五、取得成效

自开展农村社区建设工作以来，逐步以便民利民为宗旨形成服务体系，加强农村公共设施建设，在社区体制、社区服务、社区环境、社区文化、社区管理五个方面实现新的突破。

1、加强对社区环境卫生的监督管理，为居民创造良好的生活环境。

2、为弱势群体服务，建立健全社会保障体系。加强低保、优抚、社会救助工作，进一步安排贫困群体生活，三年来，通过

村代会讨论听证的形式讨论确定农村低保人员达1.5万人。

3、倡导文明新风，推进农村精神文明建设。

4、提高村民参与的积极性，促进村民自治建设，保证群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权。

5、为农民进行科技培训，举办农村劳动力技能培训班，每年培训农民2万多人次。为村农民致富提供科技保障。

6、充分发挥民间组织致富带头人的作用，为农民脱贫致富找项目，为农民脱贫致富奔小康创造条件。

六、下步工作重点

（一）进一步加大农村社区建设的推进力度。

一是探索农村社区长效管理机制。努力探索和建立农村社区监督管理机制，定期督查各场所运行情况；逐步推进社区服务中心社会化运行，不断拓宽融资渠道，确保中心正常运行。

二是深化村务公开民主管理工作。研究实现村务公开民主管理与推进农村社区建设、加快城乡基本公共服务均等化有机结合的新途径。召开现场会，表彰先进，推广经验。

三是开展结对活动。农村社区与城市社区结对共建，让城市社区的管理服务理念给农村社区带来有益启示，加强城乡交流，加快农村与城市社区接轨的步伐。

（二）进一步丰富社区服务内容，培育农村社区精品亮点典型。

一是按照上级文件要求建设，完善服务中心功能设置，以群

众满意为标准，不断加强设施配备，不断充实中心服务功能。

二是探索建立社区工作站制度，通过把多项基本公共服务纳入工作站，来加快实现农村社区服务与城市社区服务的接轨。

三是精心培育农村社区精品亮点，推出2—3个典型作为本溪县的农村社区“样板社区”向全县推荐推广，使全县的农村社区建设按标准化、规范化方面发展。

（三）进一步加强社区工作队伍建设，提升服务水平。一是抓好培训工作。通过组织全区农村社区负责人培训、座谈交流、外出参观等形式，增强他们推进农村社区建设的责任、信心和能力。

二是充分发挥各种力量。建立村庄卫生、护村、健身等志愿者队伍，进一步增强村民的自我管理、自我服务、自我教育的能力。充分发挥村干部、热心于农村社区建设的积极分子、下派干部、农村工作指导员等各种力量，同心协力和富有成效地参与和推进农村社区建设。

三是深入开展各类服务和活动。积极开展各类健康向上的活动，提供各类群众需求的服务，有效促进农村社区建设的深入开展。

（四）加大农村社区基础设施建设资金投入，提高服务功能。农村社区建设是为民服务的整体工程。为实现城乡一体化，要整合全县相关部门的资源，动员社会力量共同关心都来支持农村社区建设。县移民部门要合理调度和加大资金投放，加快农村

村委会办公场所改造步伐；县体育部门要积极向上争取健身等体育器材，投放到农村社区，活跃和丰富农民群众的文体生活；文化部门也要积极争取相关资金，改善农村文化基础设施建设，指导农村社区开展好丰富多彩的业余文化活动；卫生部门要统筹安排好专项资金，抓好农村社区卫生所的建设，提高农村社区居民健康服务水平；公安部门要抓好农村综合治理，规范村级警务室建设；县直各包村单位要加大扶持力度，在资金上、物资上要给予大力支持，促进农村社区建设向更深更广的领域展开。

（五）我县已被省政府推荐为出席全国农村社区建设全覆盖示范县，下一步，国家、省、市对农村社区建设工作全覆盖示范单位，在扶持资金上要加大力度，为争取国家、省、市对我县农村社区专项资金的投入，按省委省政府《关于进一步推进城乡社区建设的意见》（辽委办发［2010］26号）和市委、市政府办公厅《关于进一步推进城乡社区建设的意见》（本委办发［2010］30号）的文件要求，建议县财政要为农村社区建设每村每年扶持资金1万元，全县98个村共扶持资金为98万元，作为县级配套资金，待国家、省、市的扶持资金到位后，可以再返回财政。

篇6：社区规范化建设工作汇报材料

晓月苑第二社区规范化建设工作汇报

一、社区概况晓月苑第二社区位于宛平城地区办事处中部，处在**区一轴一带多园区中的**河水岸经济带旁，社区面积0.5平方公里。有单位4个，楼房11栋（其中：商务楼2栋，居民楼9栋）、平房大院2个。常住人口2856户，4173人，流动人口2016人。我社区的特点呈现：“三高一多一少”。三高首先是社区内的年轻人比例高、其次社区内高学历居民的比例高、最后是外地来京自购房人口比例高，一多是在职职工多。一少是失业人员少。

二、指导思想晓月苑第二社区在**区社会工委和宛平城工委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以提高社区公共服务水平、满足群众公共服务需求，以规范社区服务窗口建设为重点，以推动社区居委会和社区服务窗口职能分开为切入点，在加强队伍建设、完善服务设施、健全运行机制、整合社区资源等方面积极探索，大胆创新，着力规范提高，通过规范化建设工作，努力建设一批服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化生活丰富、管理手段科学、人际关系和谐、公众参与广泛的社会主义新型社区，为提升社区管理和服务水平进一步探索和积累经验。

篇7：xx社区规范化建设汇报材料

xx社区下辖x个行政村，1居民区，一个茶场，面积x亩，居民x户、x人，上半年社区成立以来，我们按照上级关于加强社区规范化建设的一系列指示精神，在镇党委、镇政府的正确领导下，结合xx实际，开展了以“五大服务中心”建设为主要内容的社区规范化建设工作，截至目前，xx社区规范化建设取得了明显成效，各项工作呈现出崭新的面貌。

下面就主要工作汇报如下：

一、加强组织建设，实现组织机构规范化

目前，社区现有党委1个，党支部x个，党员x名。在镇党委的正确领导下，我们突出社区基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，加强了基层党组织建设，促进党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是我们定期召开班子成员会议，各村党支部书记列席参加会议，不仅加强了社区党委与村党支部之间的联系，也充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是党员作用突出。社区为加强党员与群众的联系，专门设立党代表工作室，接待来访群众，帮助群众解决难题，充分发挥政党员先锋模范

作用。三是党务工作规范治。近期，以市委组织部开展“基层组织建设年”活动为契机，我们社区开展了基层组织创先争优、晋位升级等活动，使党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、流动党员管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。

二、加强队伍建设，不断实现社区工作人员专业化 社区工作直接面对群众，是政府跟群众沟通的纽带，也是政府的一个形象窗口。因此，我们始终把建设一支高素质的社区工作人员队伍作为基础性工程，积极组织社区工作人员参加各类业务培训活动。目前，社区5名专职干部和11名大学生村官均为大专以上学历，平均年龄不到30岁。作为社区工作人员直接面对群众，必须要有丰富的专业的知识和服务意识。一是加强理论学习，提高服务意识。社区全体工作人员在社区党委的带领下，经常参加学习各种理论知识，大家采用边学理论，边联系实例的方式，对“牢固树立群众观点，着力提高群众工作能力”等意见逐一进行分析比对，在寻根源、找差距中增强为群众服务的思想意识，促使社区工作在新形势下不断提升质量，不断改进方式，更好地适应群众工作的需要，从而不断开创社区工作的新局面。二是通过以会代训、以案代训等形式，对社区工作人员进行业务培训，努力使社区工作人员成为“业务精通、作风优良、服务到位、群众好评”的力量。三是认真领会上级文件精神。特别是上级下发的政策性文件，我们社区就会专门组织学习文件，使每个社区工作人员都够熟悉上级政策，从而针对村民无论是现场咨询还是电话询问，我们社区工作人员在热情服务，耐心接待每一位服务对象基础上，又能解答服务对象提出的每一个问题。

三、完善硬件设施，提高效率，方便群众

今年5月份，我们采取改扩建、装修以及落实配建指标、资源整合利用等多种方式，使社区的办公和服务用房达到250平方米以上。一是设立了综合治理、党员服务、社会保障、计划生育、政策咨询等窗口，实行“窗口式办公、一条龙服务”。我们社区所在地交通便利，居民居住相对集中，服务半径合理，便于服务开展和居民办事。二是社区办公和服务用房外部环境整洁、形象良好，逐步实现统一标识，内部区域清晰、安全方便、舒适美观，具备水、电、暖、卫、通讯、信息网络等正常使用功能，配备能够满足工作需要的电脑、打印机、电话、传真机、复印机等办公设备。三是完善社区公共服务设施，建设完善青年活动室、党务会议室、警务室，志愿者服务工作站、网格化管理室、党代表工作室、便民生活工具室等，努力使社区成为服务居民的政务大厅，培训学习的教育基地，学习娱乐的活动场所。总之，办公用房日常的办公经费也已全部得到落实，从而保证了社区各项工

作扎实有效地开展。

四、完善制度、规范程序，积极推进社区效能建设 为进一步改进工作作风，强化服务意识，提升社区工作人员维护稳定和服务群众的水平，我们以制度建设为抓手，严格工作纪律，明确工作职责，先后制定完善《社区工作人员考勤制度》、《社区工作人员请销假制度》，同时加大督办、检查力度，以此加强社区工作人员的教育管理。我们xx社区以“网格化”管理工作的全面推进为契机，建立健全社区各项规章制度，内容包括：便民服务工作业务流程、公开办事流程、工作职责以及文明礼仪规范，全面推行“首问责任制”、“服务承诺制”、“责任追究制”“驻村干部网格化管理制度”等，并认真做到制度上墙、制度入心，规范广大工作人员工作行为，积极推进社区各项工作健康有序开展。

自今年5月份，社区成立以来，在规范化建设上，虽有明显成效，但是离上级的要求还有很大的差距。下面谈一谈我们社区在进行规范化建设时存在的一些不足之处：一是社区居委会行政化有明显倾向。社区正规化建设中，社区承担着大量的政府职能，工作人员编制过少，导致工作负担过重，疲于应付。二是社区工作者专业素质亟待提高。目前大多数社区工作者都没有社会工作专业学科背景，只在任职后简单培训一下便匆匆上岗，对专业化的社区工作理念及方法不甚

了解。虽然我们有培训，但是却无法解决实际碰到的问题。我们针对社区规范化建设的现状，将积极探索社区服务的有效方法，研究对策、突出特色、规范管理，全面提升社区服务的档次和水平。