某市水利局局长述职报告-述职报告

某市水利局局长述职报告-述职报告（精选10篇）

篇1：某市水利局局长述职报告-述职报告

2022年某市林业局副局长述职述廉报告

我是20**年11月调××市林业（园林）局任副局长。根据局党组安排，我负责林木病虫害防治、森林检疫、园林绿化管养、绿化督查、风景名胜区建设、国家园林城市创建、信息宣传报道、网络建设等工作。一年来，在局党组的正确领导下，在“班长”的具体安排下，在各职能处室的配合支持下，我尽心竭力，扎实工作，忠实履行公职，紧紧围绕创建国家园林城市这一宏伟目标，全力推动全市园林绿化工作的深入开展，较好的完成了年初的各项目标任务。现将我一年来履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)牢固树立服务发展的意识，积极开展招商引资，为××经济发展多做贡献。

地方经济的快速发展，离不开外来资本的投入，开展招商引资是实现××工业突破的主要抓手，对此，我有清醒的认识。一年来，我在做好分管工作的同时，积极开展招商引资工作，努力为地方经济发展作贡献。主要做了三方面的工作：一是积极宣传我市优良的投资环境。每次外出开会或接待客人，都积极宣传我市的投资政策和良好的生态环境，积极推介××，希望通过他们介绍客商来宿考察。二是主动邀请外地朋友、客商来宿考察。利用自己的同学、朋友的关系，鼓动他们介绍客商来宿考察，一年来，先后接待北京、上海、苏州、嘉兴、淮安等6批客人来宿考察，涉及养殖业、服务业、纺织业、房地产业等项目，有的项目还在具体的考察中。三是积极为过去的招商项目服务。与过去的招商企业老板保持联系，经常为他们在宿工作、生活中遇到的困难和问题出谋划策，提供力所能及的帮助，让客商感到温暖。

（二）尽心尽职、埋头苦干，扎实做好分管工作。

一是全力开展创建国家园林城市活动。

园林城市创建是一项光荣而艰巨的任务。年初，我在局党组的领导下，搭建工作班子，明确职责分工，组织大家外出考察学习，并根据外市的创建经验，迅速全面地开展工作。目前，各项工作进展顺利，成效显著，主要表现在：创园办工作人员热情高涨、信心坚定，创园相关工作扎实有序的开展；省建设厅已组成专家组对我市创园工作给予指导，并充分肯定我市创园工作，明确表示将把我市列入××省2022年创建国家园林城市行列；已向建设部主管处室汇报了我市创园工作，并得到其支持；创园工作已得到各部门和社会各界的大力支持和积极响应。

二是进一步理顺绿化管养体制，不断提升绿化管养水平。

认真执行市主要领导定下的市区绿化六大板块管养体制，并积极理顺绿化建设与管养的关系，及时开展市府新区新建绿化管养交接。定期开展绿化管养督查，编发督查通报（今年共编发13期），表扬先进、鞭策落后，促进市区绿化管养工作认真开展。及时开展绿化管养观摩，组织六区园林主管部门和绿化管养公司项目经理对市区道路、广场、公园的绿化逐一察看，并安排有关专家、技术人员对存在问题进行点评，帮助大家共同提高，推动市区园林绿化管养水平不断提升。另外，还适时地开展了市区绿化病虫害防治突击月、冬季绿化管养突击月等活动，将市区绿化管养不断推向新的高潮。

三是扎实开展林木病虫害防治工作。

我市森林覆盖率较高，且林向单一，森林病虫害防治压力非常大。针对我市的具体情况，我积极组织全市林技人员，主动开展虫情调查，准确进行预测预报，并加强技术培训和指导示范。在病虫害高发期，我们还开展病虫害防治突击月活动，并利用生物天敌进行防治。20**年全市共发生林业有害生物面积8.062万亩，发生率为3.1%，发生面积比去年下降0.029万亩；发生中度以上危害面积0.783万亩，比去年减少0.043万亩；全年共防治林业有害生物面积7.67万亩，防治率达95.1%，其中无公害防治面积6.136万亩，无公害防治率80.0%；林业有害生物测报准确率达80.0%。全年共发放检疫证书1985本，其中出省证书980本，省内证书1005本。

四是认真做好信息宣传等工作，进一步提升部门形象。

年初，我们就制定了《市林业（园林）局政务信息

工作制度》，明确责任、落实措施、规范奖惩，充分调动全体人员做好宣传工作的主观能动性；年中，我们针对大家在信息报送中存在的问题，专门邀请市委办、市政府办信息处长来局讲课，提高大家的写作水平。在日常工作中，局领导在每月例会上，都强调信息的重要性，并对有关工作进行点题，明确专人进行撰写上报。通过全局人员的共同努力，今年1—3季度，我局共上报两办信息169条，采用75条；上报省林业局信息123条，采用122条，上报省建设厅10条，采用7条，××林业（园林）网896条。《国土绿化》、《××日报》等刊发文章21篇。目前，我局在省林业局信息排名中暂列前5名。大量的信息宣传报道，有力地推介全市林业（园林）工作的开展情况，让外界对我市林业（园林）工作有了更全面深入的了解，进一步提升了市林业（园林）局良好的外部形象。

（三）解放思想，开拓创新，积极开创园林绿化工作新局面。

为了提高市区绿化管养水平，特别是我们林业（园林）局直接管理的市府新区绿化管养工作，我按照社会化、市场化、专业化管理的目标，积极引进绿化管养的竞争机制，推进绿化管养水平的不断提升。在我的建议和推动下，征得局主要领导和领导班子的同意，我们引进8家管养公司参与市府新区的绿化，其中5家为二级

园林绿化公司（市区仅有5家），并制定具体明确的管养标准，定期考核，严格奖惩。各管养公司，特别是二级资质企业，都予以高度重视，把市区绿化管养作为树立公司良好形象、展示公司技术实力的一次机遇，安排技术水平较高、责任心较强的项目经理负责，认真开展各项管养措施，各标段的绿化得到了有效的管理。彻底改变了过去绿化所一家负责，管不了也管不好的局面。

在加强市区绿化管养的同时，我们也进一步加大了对县城绿化管养的指导力度。今年，我们先后两次组织县（区）园林绿化部门有关人员，赴上海、杭州、南京等地参观学习，8月份，我们又组织全市园林绿化部门有关人员赴沭阳观摩、交流，通过现场察看、座谈讨论，分析问题，取长补短，进一步理清园林绿化建设和管理工作思路，有效地推动了县（区）园林绿化建设和管养水平的不断提升。市外考察、市内交流活动的开展，拓宽了大家的视野，学到了先进的经验，得到了县（区）园林绿化工作者的积极响应和一致好评，认为此举对推动全市园林绿化工作水平提高有着非常现实的意义，纷纷要求定期举行、经常举行。

（四）着眼长远、夯实基础，扎实开展城区园林绿化数据调查。

由于我市城市规模的不断扩大，城市建设的快速发展，城区园林绿化现状也处于不断变动之中。为了全面

掌握市区园林绿化发展的现状，并建立城区园林绿化数据库，我安排有关处室和各区园林部门，对市区所有公园、广场、道路、游园、庭院等绿化，进行了一次全面的调查、登记、并将所有资料分门别类，建档立案，为全市园林绿化提供了详实的数据资料。

二、不断加强政治业务学习和坚持廉洁自律

（一）坚持学习，与时俱进，不断提高自身结合素质。

加强学习是实现知识创新和个人全面发展的需要。在实际工作中，我始终把学习放在突出位置，不论工作如何繁忙，我都要挤出时间坚持学习。一是加强政治理论学习，进一步提高明辨是非的能力。为了不断提高政治水平和思想水平，我认真学习了党的十七大报告，十七届三中全会文件，科学发展观理论等，并积极参加市委组织的“前沿课堂”，认真聆听专家讲课，汲取各方面的知识。二是认真学习园林绿化知识，不断提高业务水平。我深知，自己的园林绿化知识知之甚少，要做好工作，必须认真学习。年初，我订阅报刊、买来书籍、上网阅读，一句一句、一篇一篇地学习；与此同时，虚心向身边同志请教，不耻下问，一天天、一点点地积累，不断地吸收，不断地进步，不断地适应本职工作的需要。通过一年的努力学习，我认为，已掌握了园林绿化管理养护的基本知识，为自己更好地开展工作打下了良好的基础。

（二）始终坚持廉洁自律，树立自身良好形象。

无论在工作，学习还是生活中，我都能严格要求自己，做到廉洁自律。一是加强学习，不断增强廉洁自律认识。认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，更加牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识，在各种诱惑面前始终保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自律、慎初、慎微、慎独、慎欲、慎终。二是率先垂范，全面加强自身廉政建设。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，真正做到从我做起，率先垂范。无论是在工作中，还是生活中；无论是8小时之内，还是8小时之外，都能够严格要求自己，讲党性、讲原则、讲纪律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受组织和群众监督，不拿党和人民赋予的权力做交易，谋私利。

回顾20**年履行职责和廉洁自律情况，虽然做了许多工作，取得了一定的成绩，但同时，我更清醒地认识到，这些成绩归功于局党组织的正确领导和各处室的大力支持以及同志们的关心帮助，我所做的努力与组织上的要求和大家的心愿相比还有一定的差距。如对园林绿化知识学习不够，研究不深不透；对局里的同志关心不足、交流不多等。我最不满意的一项工作是对基层林业的现状了解不够多、不够深，下基层调研较少;今年，除

集体活动外，我只到过泗阳检查杨树病虫害防治1次，其他县（区）还没有进行过林业调研。面对存在的不足，我要不断加强学习，提高水平，以更高的思想境界和工作水平，完成自己应尽的职责，为××经济社会发展多作贡献。

篇2：某市水利局局长述职报告-述职报告

我是1999年4月任副局长，主持区水利局工作，同年7月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。

一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性

我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务

我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会（一次为出国）。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2001年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2001年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。

三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长 2258米，付堤长 510米，设计标准为20年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积1650亩。2001年4月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长 3100米，概算投资4500万元，计划到2003年底完工。

三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施

在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况，重新编制了《椒江区防台风预案》，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的《椒江洪水（风暴潮）风险图》操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2000年到2001年分二期共投资80多万元，配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。

四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面

百里堤塘建成后，水利工作抓什么？我根据变化了的形势，及时提出了 “三个转

变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力；水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益；水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。

篇3：某市水利局局长述职报告-述职报告

1 资料与方法

1.1 调查对象及血清标本采集:

结合我市2012年计划免疫考评, 在12个旗县区的2~25岁人群采集血清标本385份, 1岁血清标本1份, 每名调查对象采集静脉血2 m L, 分离血清冷冻保存。

1.2 实验室检测:

血清标本送北京市疾病预防控制中心采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 检测麻疹Ig G抗体。

1.3 判断标准:

抗体滴度<1∶200为阴性, ≥1∶200为阳性, ≥1∶800达保护水平。

2 结果

本次共检测386例, 其中阳性385例、阳性率99.7%阴性1例分布在林西。各地区人群麻疹抗体阳性率, 为97.1%~100%, 平均99.7%。其中林西最低, 为97.1%;其余旗县为100%, 各地区间达保护水平率为62.1%~100%, 平均为86.8%。克旗、元宝山、左旗、红山区、翁旗、喀旗明显高于其他地区, 松山区最低62.1%。

3 讨论

从监测结果可知, 各地区的抗体阳性率都接近100%, 各地区间麻疹抗体阳性率无显著差别。这些数据表明, 我市通过近几年狠抓麻疹疫苗基础免疫和加强免疫及时接种, 适时安排强化免疫及查漏补种工作之后, 在我市各地的免后人群中形成了稳固的免疫屏障, 今后短时间内在免疫规划人群中发生麻疹病例的风险较低。

各地区人群麻疹抗体阳性率较高, 但个别地区保护率却较低, 这可能由于疫苗免疫原性低, 冷链条件差, 接种技术不规范。还可能是继发性免疫失败者, 接种过麻疹疫苗, 由于缺少复种和加强免疫和隐性感染机会, 抗体消失。随着麻疹疫苗免后时间的延长, 人群抗体水平逐渐衰退, 保护率也逐渐下降, 所以1.5~2.0岁儿童加强免疫应及时, 防止漏种, 必要时进行查漏补种。学龄儿童加强免疫接种率低, 这是我市儿童小学入校后忽视的一个严重问题, 国内外一致认为, 第二针MV接种为未接种第一针和初免失败的儿童再提供一次免疫机会, 减缓由于未接种第一针MV所造成的易感人群累积速度[1]。近年来, 各省报道的麻疹暴发主要要集中在学龄前儿童和小学校[2,3,4]。所以我市实施入学入托查验接种证制度事在必行。另外真对麻疹抗体保护率非常低的情况下, 除继续对适龄儿童实施高质量MV常规免疫和加强免疫外, 有必要在全市开展1~15岁范围的麻疹疫苗强化免疫, 否则一旦有传染源流入, 容易引起麻疹爆发流行[5,6]。

近年来, 各省报道的麻疹暴发主要要集中在学龄前儿童和小学校。所以我市实施入学入托查验接种证制度事在必行[7,8,9,10,11,12,13]。另外真对麻疹抗体保护率非常低的情况下, 除继续对适龄儿童实施高质量MV常规免疫和加强免疫外, 有必要在全市开展这次8~18个月龄、18个月龄~6岁、7~14周岁查漏补种、大中专院校新生和高中全部学生的普种。再次巩固了全市免疫规划人群的免疫屏障, 最大限度地控制麻疹发病, 为实现2012年全市麻疹发病率降至1/100万以下的消除目标打下坚实的基础。

摘要：目的 为了解我市人群麻疹抗体水平状况, 为下一步控制麻疹策略提供监测依据。方法 结合我市2012年计划免疫考评, 在12个旗县区的225岁人群采集血清标本386份, 每名调查对象采集静脉血2 mL, 分离血清, 采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 检测麻疹Ig G抗体。结果 本次共检测386例, 其中阳性385例、阳性率99.7%, 各旗县区人群麻疹抗体阳性率, 为97.1%100%, 平均99.7%。其中林西县最低, 为97.1%;其余旗县为100%, 各地区间达保护水平率为62.1%100%, 平均为86.8%。结论 我市通过近几年狠抓麻疹疫苗基础免疫和加强免疫及时接种, 适时安排强化免疫及查漏补种工作之后, 在我市各地的免后人群中形成了稳固的免疫屏障。

篇4：北方某市贪污贿赂犯罪调研报告

孙颖颖（1986—），女，汉族，河南偃师人，法律硕士（非法学），单位：青海民族大学法学院，研究方向：刑法。

摘 要：当前政治腐败现象的典型表现是贪污贿赂犯罪。治理腐败，防控贪污贿赂犯罪是全社会的共同任务，必须针对新形势下贪污贿赂犯罪出现的新特点，加强调查研究，总结案发原因，积极探索开展贪污贿赂犯罪的防控工作。

关键词：贪污贿赂；特征；原因；防控

一、特征表现

（一）行业特征明显

。由于市场管理制度不规范，在土地征用、工程建设等经济领域，在招投标、规划审批等环节，一些开发商为得到土地、承揽工程想方设法寻租权力，对掌权官员巨资行贿；而这些官员因权力在手轻易就得到丰厚回报。官员与开发商相互勾结，严重扰乱市场经济秩序，损害国家利益。之所以发生这样的事件是因为，客观上，权力过分集中在少数干部手中，缺乏有效监督；主观上，经不起诱惑的官员将此看作是贪污受贿的大好机会。

（二）与黑恶势力狼狈为奸

。黑恶势力为了能够通过不法手段获取更多经济利益，便会使用金钱、女色等来拉拢、腐蚀关键在岗人员。那些同流合污的国家工作人员便成了这些黑恶势力的“保护伞”。黑恶势力和“保护伞”相互渗透，促成严重的经济犯罪和腐败犯罪。

（三）与滥用职权并发

。没有权力的人会期待掌握权力的人为自己滥用权力；一旦滥用权力，将权力与其他利益相交换，权力就会带来各种利益。有些国家工作人员不仅无视自己作为人民公仆的身份，反而将手中的权力视为交易的对象，不送礼不办事，甚至索取“好处费”、“辛苦费”等，导致滥用职权与受贿常同时出现。

（四）隐蔽性强，侦破难度大

。在双方得利的行贿受贿案件中，无人揭发且不易暴露，因此具有很强的隐蔽性。加上贪污贿赂犯罪的主体的社会地位、阅历、知识、技能等层次较高，善于利用自己的身份、职权作案，反侦察手段高，增加侦破难度。

（五）犯罪形式多样

。为了消除罪证、逃避惩处，行贿受贿方式花样翻新。如通过代买原始股的形式变相送钱，将商品高买低卖来变相送礼，为官员亲属挂名发放高额工资的曲线贿赂等。有些官员还将公务活动金钱化，如参加活动收受评审费、劳务费等，参加开业典礼收受礼品、红包等。

二、犯罪原因

（一）权力过分集中

。权力过分集中在少数人手里，造成个人权力过大，掌权人容易实现个人意志，产生特权现象。自恃大权在握的不良官员为所欲为、骄横跋扈，以权谋私，大肆进行贪污受贿。正如孟德斯鸠所说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”

（二）司法查处障碍重重

。贪污贿赂犯罪主体往往担任某种职务，掌握某些职权，利用社会关系找人说情，使得司法机关在办案过程中受到来自党政部门的过多干涉，加大案件取证困难程度。甚至有的直接硬性规定，凡是查处科级以上干部必须事先汇报，经过批准后方可查处，致使一些案件在调查初期就被压下来了。

（三）检举渠道形同虚设

。许多部门设立了举报熱线、信访电话、网络投诉等，但这些渠道基本就是摆设，电话要么打不通，打通了没人接，接了也是敷衍了事或者干脆“踢皮球”，在网上信访留言，也是要么敷衍，要么删除，要么屏蔽。不仅如此，被举报的一点事没有，检举者还要担心遭到被举报人的打击报复，检举者被打击报复的事情时有发生。

（四）监督权弱于被监督权

。监督权和被监督权失衡典型的体现在人民代表大会和政府的相互关系上。人民代表大会作为国家权力机关对其他政权机关进行监督，其监督权是人大职权中最为薄弱的一项权力，特别是对政府行政权力的监督上。人大监督权在当地的政治生湖中没有权威，无法理直气壮地监督，人大的监督更多的只是形式上的意义，实际效果是对政府的权力的妥协。

（五）人事管理机制有缺陷

。有些部门机构臃肿、冗员过多，增加了人事管理难度，在对工作人员的日常管理上，仍然存在着不少弊病。如果素质低下的人员掌握了一定的权力，那就为他们利用职权和工作之便攫取财产、从中获利提供了绝好的机会。

（六）财务管理混乱

。有些领导法制观念淡薄，并在利益的驱使下，妨碍会计人员正常工作，使会计监督不能发挥作用；有的甚至直接指使会计人员做假账，或会计人员主动钻财务管理制度的漏洞，侵吞国家财产。

（七）立法技术粗漏

。根据现行刑法规定，个人贪污数额在10万元以上，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑……；贪污数额在5万元以上10万元以下，处5年以上有期徒刑……；贪污数额在5000元以上5万元以下，处1年以上7年以下有期徒刑……。贪污罪各档次的法定刑之间重合现象严重。贝卡利亚说过：“如果对两种不同程度地侵犯社会的犯罪处以同等的刑罚，那么人们就找不到更有利的手段去制止实施带来较大好处的较大犯罪了。”

（八）打击犯罪力度不够

。一是对于贪污贿赂犯罪难以及时发现，导致贪污贿赂犯罪黑数——犯罪行为虽然已经发生，但未被发现——很大，这也助长了犯罪主体的侥幸心理。二是量刑轻型化令犯罪分子肆无忌惮、胆大妄为。对贪污贿赂犯罪分子的刑罚适用上，减轻、从轻处罚情节的适用比较普遍，缓刑适用过多，量刑数额的标准偏松，财产型适用偏少，难以有效遏制贪污贿赂犯罪率的上升。

三、应对之策

（一）深化体制改革，从“思想反腐”转变为“制度反腐”

。一是深化人事制度改革。严格执行《国家公务员法》，杜绝招用“关系户”，公开选拔、择优录用，让有真才实干的人员担任要职。二是深化行政审批制度改革。认真贯彻落实《行政许可法》，施行政务公开，严禁暗箱操作。三是合理配置权力体系，避免将权力过分集中在个人或少数人手中。四是建立完整有效的监督机制，使监督权能真正发挥监督功能。

（二）强化法治在贪污贿赂犯罪上的作用

。一是严密法网、舒缓刑罚，并确保刑罚的及时性和梯度效应。贝卡利亚指出：“对于实施的犯罪，刑罚越迅速和越紧凑，就越公正和越有效”。“灾难的威胁越大，则越会竭力避免它，为了避免一个罪的惩罚，竟会犯很多的罪。”二是加强刑事司法工作。由于贪污贿赂犯罪的隐蔽性，实际定罪处刑率远远低于实际犯罪发生率，犯罪所得与惩处风险有着极大的反差，导致许多国家工作人员不惜以身试法。因此，对贪污贿赂犯罪分子，无论职位多高、能量多大，也须严惩不贷。三是严格执法。作为侦察贪污贿赂犯罪的检察机关，在办案中要杜绝以权代法、以权压法、以罚代刑的情况发生，做到“有法必依，执法必严，违法必究”。

（三）其他

。如对于工程建设、房产开发等经济热点领域，要重点预防、打击；对于利用职务便利与黑恶势力勾结的“保护伞”，应严加惩处；为检举揭发者提供畅通的平台，并给与足够的保护使其免遭打击报复等等。

四、小结

由于贪污贿赂犯罪产生原因的复杂性，并伴随着新情况、新问题的发生，防控贪污贿赂犯罪须采取综合措施，多管齐下，且以预防为主、打击为辅，减少贪污贿赂犯罪对社会造成的危害。（作者单位：青海民族大学法学院）

参考文献：

[1] 张明楷.刑法学（第四版）[M].北京：法律出版社，2011.7

[2] 孟德斯鸠.论法的精神（上册），引自《西方法律思想史资料选编》，北京大学出版社，1983年

[3] 曹志瑜：《我国贪污贿赂犯罪的特点与相关刑事立法中存在的问题及其完善》，中国政法大学硕士学位论文，2006年

[4] 石玉英：《我国贪污贿赂犯罪存在问题及其法律完善》，苏州大学硕士学位论文，2003年

[5] 孙国宪：《我国贪污贿赂犯罪的社会原因和控制对策》，郑州大学硕士学位论文，2003年

篇5：水利局副局长述职报告

2007年，在市委、政府的正确领导和同志的大力支持、热情帮助下，本人认真贯彻落实科学发展观，以“三个代表”重要思想和**市委六届三中全委（扩大）会议精神为指导，结合分管工程建设工作实际，努力提高个人的政治理论水平和业务能力，努力工作，力争为我市的水利基础建设事业又好、又快发展做出更多的贡献。

现

将本人2007年履行职责和廉洁自律情况汇报如下，请各位领导、同志们批评指正。

一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身综合素质

为提高本人的政治理论和业务水平，充分发挥自己对水利工作的驾驭能力，我多次系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记重要讲话精神为思想理论基础，进一步改造了自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立为人民服务的宗旨，不断提高自己的政治敏锐性和洞察力。以弘扬“献身，负责，求实”的水利行业精神，认真落实党风廉政建设的各项规定。在思想理论学习过程中，都能以客观角度，审视自身的政治态度、分析自身的政治修养、自身的政治觉悟，从而贯彻党的政治思想路线时，都能以身做责、落实各项思想工作和会议精神。以高度的责任心和强烈的使命感，按照年初局党委制定的工作目标，更进一步解放思想，开拓创新，完善工作机制，把水利工程建设管理工作推向一个新台阶。

二、履行职责情况

（一）主要从事的工程建设管理项目

1、协助加尔肯书记完成了库吉拜水库除险加固工程收尾工程建设，目前各项实物工程已全部完工，归档资料齐全，正在申请竣工审计，竣工审计完成后申请竣工验收。

2、协助加尔肯书记开展了阿不都拉干渠0+000－6+000渠段改造工程的建设管理，以及6+000－12+000渠段实测，校核工作。阿不都拉干渠施工只能在春季4月或秋季10-11月，季节性较强。目前，6公里渠道还剩余200米砼板浇筑没完成；后6公里完成了渠底砌石，计划今年完工，确保明年春季喀拉哈巴克水库的正常蓄水。

3、协助加尔肯书记从事“西水东调”工程建设管理工作，主要负责国债600万元部分，目前已完成主体工程建设。

4、负责完成了喀浪古尔干渠1公里水毁工程修复工作。

（二）工作中采取的具体措施

建立工程质量回访制度，对已修建的水利工程设施按时、按阶段进行质量回访、巡查，对已投入运行的水利设施出现的质量瑕疵，及时维护，从而保证水利设施的正常运行；对工程实际发生的新问题，不匆忙决定方案通过现场监理、技术人员讨论研究，衡量施工工艺的可操作性、安全性及资金投入比例等技术指标，则优定案。特别是今年物价、工价突发性涨幅较大，项目区各中标单位估计不足，情绪浮动比较大，间接影响了工程进度、工程质量，鉴于此项问题，本人和建管站各位同仁帮助中标单位制定切实可行的操作办法、加强引导、协商处理问题，建管站建立质量巡检制、抽检制，帮助施工单位及时处理现场质量问题、技术难题、协调各个环节，减少外界对中标单位的干扰，营造一个和谐的施工环境。

三、廉洁自律方面

2007年，本人能够认真学习并认真遵守党廉、纪检和纠风方面的规章、制度、条例，以典型人物和事例教育警示自己，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。认识到权是人民所给，在市场经济的大潮下，应经得起考验，为人民用好权，慎用权，增强拒腐防变的能力。特别是在工程建设期间个别施工队伍、个人机械通过各种关系介绍到工程中标单位，但本人从不参与工程中标单位与他们协商的工程单价、工程计量、工程质量及工程合同等实质事项及实质性处理意见，始终坚持自身原则，以“公开、公正、公平，严谨求实”的工作作风，面对各种背景复杂的施工公司，不袒、不护、不偏、不向。长期以来坚持从每件小事做起，以自身实际行动推进党风廉政建设。

回顾一年的工作，本人虽然取得了一点成绩，但是我也认识到自身存在着诸多缺点和不足。一是深入细致做思想工作不够，有时忙于日常工作，对学习抓得不紧。二是综合素质跟不上形势发展要求。在今后的工作中，我将在市委、政府和局党委的坚强领导下，不断加强政治理论学习，提高认识和自身整体素质，为我市水利事业的健康、快速发展做出更大的贡献。恳请各位领导及同志们多提出批评和建议，并在今后的工作中一如既往地给予监督和支持，以使我更好地完成以后的各项工作任务。

篇6：某市农村水利问题调查报告

现状与问题：农村水利问题已到非解决不可的地步

1、堤防抗洪能力脆弱。经过近10年大规模二期治理，我市堤防工程尤其是重点垸堤防抗洪能力有了明显提高，但由于泥沙淤积加快、工程老化严重、资金投入不足等多种因素影响，堤防标准依然不高，防洪形势依然严峻。一是重点垸堤防险工隐患仍然较多。我市5个重点垸一线大堤全长503.7公里。到目前为止，按二期治理设计标准，重点垸还有52公里未达标;按历史最高水位标准，未达标堤段有352.0公里，占堤防总长的69.89%;此外，尚有病险穿堤建筑物77处，当冲当浪堤段104公里，砂基堤642处，两水夹堤39处，每年汛期险情不断。二是蓄洪垸及一般垸堤矮单薄。我市蓄洪垸和一般垸共有33个，其中万亩以上的22个，一线大堤全长618公里，其中556.2公里大堤欠高，309公里堤段为沙基沙堤，247公里堤段迎流当冲，一遇高洪险情频发。三是撇洪工程和内江内湖防洪标准极低。我市撇洪工程和内江内湖堤防总长1500多公里，线长面广，先天不足。由于国家投资少，地方财政和群众投入有限，工程长年失修，防洪标准极低。特别是五强溪等一批大型水库建成后，外河中高水位时间延长，致使内江内湖挤排撇洪机率减少，电排排水效益降低，高洪水位时间过长，防汛任务加重。每到主汛期，内江内湖堤基翻砂鼓水、堤身散浸滑坡及穿堤建筑物险情接连不断，层出不穷，成为湖区人民的一块心病。

2、水库枢纽病险严重。我市共有水库1119座，其中大型水库3座，中型水库34座，小型水库1082座。病险水库672座，占水库总数的60.1%，主要问题是，不同程度存在坝体单薄、大坝渗漏和滑坡、溢洪道损毁、涵管破裂、启闭设施陈旧等症状。桃源县戈尔潭水库大坝坝体严重渗漏，最大总漏水量达104.51L/S，此外，还存在大堤滑坡沉陷、溢洪道严重渗漏、底板结构性破坏、输水建筑物损毁等问题，被认为是我市水库第一枢纽病险工程。

3、排涝设施老化失修。一是机电设备老化严重。我市建于70年代以前的机埠有395台4.5万千瓦，建于70-80年代的机埠有1831台13.5万千瓦，这些机埠全部超期服役，设备严重老化，机组平均效率下降20%以上。80年代以后修建的机埠，虽然设备没有达到国家规定的使用年限，但由于大部分泵站无钱维修，机组效率也有不同程度地下降。据统计，全市有2431台电机2571台水泵1505台变压器急需更新改造。二是排灌配套工程不完善。我市排灌配套工程基本由乡村两级管理，缺少整体规划和资金投入，而配套工程特别是渠道工程数量多、距离长，疏挖任务大，乡村很少组织大规模清疏，只是发动村组各自为战，搞“百节工程”，致使渠道内杂草丛生，污泥淤积，渗漏严重，“有水排不出，缺水灌不进”的现象非常普遍。全市共有375条1434公里渠道需清疏，需资金2300万元。此外，还有300多处1万平米排灌机房、3000处附属建筑物没有完善，不能满足“高水高排、分区排水”的要求。三是内湖调蓄作用锐减。我市湖区大部分地势低洼，主要靠内湖调蓄和电排排水减少渍灾，到2004年，内湖面积减少至43.79万亩，调蓄水量仅2.4亿立米，减少70.7%，相当于16万千瓦电排的年排水量。四是外河水位抬高带来负面影响。我市建于70-80年代的排涝装机有13.5万千瓦，大部分水泵为轴流泵，设计扬程7-8米。经过30多年运行，由于外河泥沙淤积，水位普遍抬高2-3米，相当于水泵实际扬程增加3-5米，造成水泵高洪水位能效降低，运行不稳，振动剧烈，60%以上外排的机埠被迫停机，加大了排区的渍灾损失。

4、灌溉工程效益衰减。一是大中型灌区灌溉功能萎缩。我市共有大型灌区4处，中型灌区32处，干渠156条1674.5公里，支渠855条3227公里，设计灌溉面积266.78万亩。已硬化干渠仅479公里，占干渠总长的28.6%。已硬化支渠仅383公里，占支渠总长11.9%。由于灌区工程设计标准不高，附属建筑物不配套，管理设施落后，渠道硬化率低，导致输水能力减弱，灌溉效益下降。全市大中型灌区灌溉渠道总体水利用系数0.4，极个别渠道仅0.2，实际灌溉面积170.79万亩，占设计灌溉面积的63.79%。二是小型蓄水工程蓄水能力下降。我市小型蓄水工程37252处，其中小型水库1082处，塘坝36170处(万方以上)，设计蓄水13.0亿立米。由于缺少养护，病险严重，实际蓄水能力仅8.8亿立米，占设计水量的65%。

5、水管单位生存艰难。一是工资发不出，职工生存难。2002-2004年，全市水利系统应发基本工资21417万元，实发工资14563万元，拖欠6854万元，占应发基本工资的32.0%。应缴纳养老保险费用4846万元，实际缴纳2601万元，欠2245万元，占应缴费用的46.3%。二是单位负债重，维持运转难。2002-2004年，我市基层水管单位为维持正常运转共需资金38964万元，实际到位12729万元，尚欠26235万元，欠费比例达67%。其中工作经费欠3856万元，占所需经费的45%，日常维护管理费欠1944万元，占所需经费的42%。三是人心不稳，留住人才难。全市水利系统由于多方面因素影响，本来素质就偏低，高中及以下文化程度的达3502人，占51%;初级职称1932人，占28.1%;无职称人员4545人，占66.1%。更为令人担忧的是，由于工资不能正常发放，基层水管单位普遍人心不稳，有文凭、有职称的专业技术骨干纷纷自谋出路。1999-2003年，我市水利系统共流失骨干专业技术人员1612人，2004年又流失218人，其中本科1人，专科56人，中专161人。

对策与建议：统筹解决农村水利问题

1、加大各级政府对农村水利的投入。各级政府要按照统筹城乡发展的方略，把加强农村水利建设摆在与城市建设同等重要的位置，广辟投资渠道，形成各级财政分级负担的公共财政投入格局。就地方投入而言，主要是增加五个方面的投入：一是设立防汛应急基金。纳入地方财政预算，用以解决汛前应急处险、汛期防汛抢险、汛后堵口复堤、险情处理、物资器材补充和水毁工程恢复等。二是设立水利建设专项基金。按不低于同级财政可用资金5%的比例，纳入年初财政预算，用于属地方负担的堤防等纯公益性水利工程建设、除险加固、管理维护等。三是设立小型农田水利建设专项补助基金。按中央1号文件要求，对农村小型农田水利工程建设给予适当补助，并实行以奖代投。四是转移支付资金要列出专项。明确水利项目转移支付的范围和额度，并重点安排堤防等纯公益性水利工程。五是制定防汛用工和农村水利工程维修养护用工办法。从制度上保证防汛用工、堤防维修养护等用工的需要。同时，建立水利投入责任体系和考核奖惩制度。要在划清事权的基础上，明确各级政府水利投入责任，并进行考核和专项考核，严明奖惩制度，确保投入到位。

2、深化水利单位人事改革。一是尽快出台水利工程管理单位定编定岗实施意见。对水利工程管理单位的人员编制、级别予以明确，精减富裕人员，稳定水利技术骨干队伍。二是将纯公益性水管单位的人员工资等基本支出按国务院和省政府文件规定纳入县级财政统一发放。同时，要落实他们的养老保险和医疗保险，免除他们的后顾之忧，使他们真正能安心工作，劳有所得，老有所养，病有所医。三是要妥善解决好下岗人员的安置问题。首先要从财政拿出资金补足补齐拖欠他们的工资，同时根据政策和实际情况，从财政安排一定的资金解决下岗人员安置经费，享受下岗职工的同等待遇，以解决他们的生活出路。

3、强化依法治水管水。依法治水是农村水利发展的重要保障。一是要加强水法宣传，提高全社会的水法意识。二是要加强水利执法队伍建设，提高执法队伍的素质和水平。三是加大执法力度，依法保护水利工程的安全与效益。依法保护水利部门的权益，如依法收回应由水利部门管理的洲土和禁脚等。四是强化水利规费征收工作。按照有关规定，切实加强水利建设基金、防洪保安基金、水资源费、水土保持设施补偿费和水土流失防治费、河道采砂管理费、洲滩开发利用管理费等各项水利规费征收。特别是市本级的水利建设基金要按城市维护税的15%足额划拨到位，以缓解水利建设资金严重短缺的问题。

4、创新水利发展机制。一是尽快出台市、县水利工程管理体制改革实施办法。统一明确水利管理体制改革的要求和标准，提出切实可行、操作性强的方案和步骤。二是加快小型水利工程管理体制改革。通过拍卖、租赁、承包、股份合作等形式，明确小型水利工程所有权，放开建设权，搞活经营所有权，推进小型工程产权制度改革和民营水利的步伐，进一步调动社会参与水利建设的积极性。三是加快发展经营性水利。要充分利用水利部门的资源优势，并通过政府大力招商引资，吸引民间资金、外行业资金、外地资金和境外资金，积极发展经营水利，搞活水利经济，增强水利系统“造血”功能，壮大水利队伍和水利事业。四是理顺乡镇水管站管理体制。实践证明，过去“以乡为主”的管理体制不符合我市农村水利工作的实际，不利于农村水利事业的发展，建议恢复“县乡共管，以县为主”的管理体制。

5、改革农村水费征收办法。基本思路是由目前的乡镇征收为主改为县财政统一征收，按照收支两条线的原则，专户管理，水利部门列出使用计划，由政府分管领导批准后及时拨付给水利主管部门使用，以确保水利系统的正常运转。

此调查报告系作者与个政府部门的相互配合调查下得出的总结报告，希望我们在面对问题的所在时能作出相应决策，为促进人民生活发展的社会环境提供优质保障。

篇7：市水利局党组书记、局长述职报告

2004年，在市委、市政府的正确领导下，我与其它班子成员一道，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委提出的“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现xx经济发展新跨越”这一总体目标，求真务实、开拓进取，使我局的各项工作又上了一个新的台阶。在学习和实践中，自己的思想水平和工作能力都有了一定的提高，现将一年来的工作和学习情况报告如下，请予评议。

一、         理清工作思路，明确发展目标。

近些年来，我市的水利建设取得了省“红旗渠精神杯”十连冠的骄人业绩，在成绩面前，我始终不敢有丝毫懈怠，因为在新形势下，只有不断加强农田水利基础设施建设，促进农业增效、农民增收，才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。同时，在市场经济条件下，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展，实现人与自然和谐相处，水利部门任重道远，需要永不满足，扎扎实实埋头苦干。因此我和其他班子成员统一思想，即：抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，以省水利建设“红旗渠精神杯”竞赛为动力，按照科学规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，兴利除害结合，防汛抗旱并举，突出抓好节水灌溉、防洪除涝、水土保持、人畜饮水等重点工程建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，坚定不移地走可持续发展水利之路，为我市经济实现跨越式增长贡献力量。

二、         坚持以发展为第一要务，推进各项工作全面开展。

一是扎实抓好农村水利基础设施建设。2004年，我市农田水利建设完成新打配机井300眼，新修硬化渠道62公里，埋设地埋管道55公里，发展节水面积2.7万亩（其中：小管出流面积500亩）。防洪除涝工程建设完成丹河堤防张坡、新店、北金村段治理工程；对北截排进行清淤疏浚；对护城涝河进行改道。人畜饮水工程建设共新打饮水深井12眼，埋设饮水管道7万余米，解决了木楼、山王庄、常平等10个乡镇，26个行政村，2.1万人的饮水困难。山区水土保持工程建设新修小型水保工程55座，发展经济林2000亩，重点对赵寨山前坡地500亩经济林实施小管出流节水工程。共完成水土流失治理面积5平方公里。通过以上工程的建设，极大地改善了我市农田灌溉条件，提高了我市主要防洪除涝工程的防洪标准，改善了我市部分农村人畜饮水条件，使我市水利建设又上了一个新台阶。二是积极开展招商引资工作。出台了水利局招商引资工作方案，将全年招商引资任务分解到各单位，落实到人，增强班子成员、局属各单位及科室负责人的责任感和争取项目资金的主动性。建立了水利项目库。通过了解上级投资政策和信息，结合水利行业实际，拟定、筛选了一批既符合国家投资政策又结合xx实际的水利工程项目，并积极做好工程的规划设计，可研究报告等前期准备工作。今年以来，经过全局干部职工的共同努力，共完成了国家节水灌溉项目（150万元），省节水灌溉项目（58万元），国家、省水土保持生态项目（385.8万元），饮水安全项目（954万元），淤地坝项目（2031万元），八一水库除险加固（960万元）和逍遥水库除险加固项目（2600万元）申报的前期工作。共争取到工程项目资金520万元，为我市水利事业的发展注入了新的活力。三是切实做好防汛抗旱工作。完善了防汛方案和各类工程的防洪预案；认真开展汛前检查，多次带领工程技术人员深入全市辖区河道、水库、堤防等进行徒步督查，协调沁河防办、城区防办、民政等部门，多次对各责任单位的防汛措施落实情况进行督查，确保了迁安救护措施、抢险队伍及料物的落实。在春季抗旱工作中，和技术人员一道深入各乡（镇）、办事处及有关村（街）了解旱情，解决群众浇地中遇到的实际问题，受到了群众的欢迎。四是强化企业管理。在局属企业管理工作中，继续实行目标责任考核管理。在积极帮助企业扩大业务、增加效益的同时，坚持把安全生产放在重要位置，重点加大对企业安全隐患和整改工作的督查力度，确保了企业安全生产，今年局属企业经济效益、职工工资均比往年有了很大提高。同时，按照市委、市政府要求，今年把渔种场、钻井队作为企业改制的重点，采取积极措施，抽调人员组成工作组，在调查研究，摸清情况的基础上，明确工作任务和时间进度，促进了企业改制工作稳步推进。五是进一步规范行政行为。加大水法规的宣传力度，利用世界水日和水法宣传周，采取出动宣传车、设立咨询台、悬挂宣传标语等形式，广泛宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水利法律法规，营造良好的水利执法氛围。在水利执法过程中，规范水利执法人员的执法行为，坚持做到以全市经济大局为重，行政审批工作按规定进入行政服务中心，杜绝“四乱”现象的发生，做到了规范执法、文明执法、公正执法。全年共完成非税收入50万元。六是狠抓队伍建设。加强干部队伍的管理和教育，以“效能革命”活动为载体，积极开展“立足岗位做贡献，加快发展比比看”活动，加强机关作风建设，进一步强化服务意识，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，努力做好行业服务。坚持“人员、资金、技术”三下乡，搞好技术指导，实行了技术人员分包乡、村制度，切实解决群众用水问题。强化内部管理，重新修订和完善了各项规章制度，进一步转变机关工作作风，提高工作效率和服务质量，为做好新时期水利工作提供了强有力的纪律和作风保证。

三、         坚持民主集中制原则，增强班子凝聚力和战斗力。

工作好不好关键在领导，一个单位工作的好坏取决于班子凝聚力和战斗力的强弱。作为一“班”之“长”，工作中我十分注重发挥班子的整体效能。能够带头坚持民主集中制的原则，遇事多通气，多商量，注意听取班子成员的意见，不搞个人说了算，注重集思广益，集中集体智慧，进行科学决策、民主决策。凡要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己首先不做。工作中，注重调动和发挥班子成员的`积极性，支持副职在分工范围内大胆工作，平时和其它班子成员多交流思想，多沟通信息，遇到多与副职商量，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，理解和支持其它成员的工作，使其在其位，谋其事，尽其力，负其职。一年来，全体班子成员精诚团结，互助合作，促进了水利工作的顺利开展。

四、         坚持从严要求自己，不断提高自身素质。

作为单位的一把手，我深感责任重大，在思想上不敢有丝毫放松，在工作中不敢有丝毫懈怠，加强自身修养，严格要求自己。一是加强学习。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会党的十六大、十六届四中全会精神，学习社会主义市场经济知识、法律知识等，努力提高自己的理论和政策水平，提高驾驭全面工作的能力。二是求真务实。在工作中，坚持理论联系实际，注重从实际出发，不断改进工作方法，经常深入一线调查研究，掌握第一手资料，力求做到全面了解情况，提高决策的科学性。三是廉洁从政。牢记党的宗旨，坚持执政为民，不断增强党性修养，按照党员的标准严格要求自己，凭党性干工作，办事情讲原则，清正廉洁，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不断提高自己的拒腐防变能力。

篇8：某市水利局局长述职报告-述职报告

1 资料与方法

2010年市中心共收到新的一般ADR报告598例。采用描述性方法, 对发生ADR的患者年龄、性别、上报ADR的单位分布情况、给药途径、ADR涉及的器官系统及临床表现、引发ADR的药物类别等进行了统计分析。

2 结果

在598例ADR报告中, 患者的年龄分布从1～83岁, 各年龄段的ADR分布情况。男性患者占53.34%, 女性患者占44.98%, 见表1。药店上报了108例, 占51.18%, 医疗机构占48.82%;从给药途径来看, 口服给药占52.51%, 静脉给药占43.81%, 肌内注射占1.67%, 外用占1.0%, 见表2。药品所致的器官系统损害主要表现在消化系统、皮肤及附件、神经系统等, 见表3。注射剂类型号的引起的ADR最多。占35.62。其次为片剂, 占34.11。详细情况见表4。

3 讨论

3.1 患者一般情况与ADR

男性比女性多, 30～59岁患者发生的ADR多于其他年龄段。

3.2 ADR与给药途径的关系

因我市特殊的报告渠道 (药店报告率高) , 而药店以口服药为主, 故我市ADR口服给药引起的ADR占52.51%, 位居榜首。静脉给药次之, 占43.81%。其他的给药途径很少发生ADR。这同时也说明, 我市ADR存在严重的漏报问题。

3.3 ADR涉及的器官系统及临床表现

从表3可以看出, 药品所致的器官系统损害主要表现在皮肤系统、消化系统、免疫系统、神经系统损害。

3.4 ADR与药品类别

注射剂类型号的引起的ADR最多。占35.62。其次为片剂, 占34.11。

目前, 我市ADR监测漏报比较严重, 严重的ADR很少, 绝大多数是轻微的、重复的。在以后的ADR监测中, 加强医院的药品不良反应监测, 重视对中药制剂的监测, 加大ADR知识的宣传, 在此基础上建立ADR数据库, 为临床医生提供准确及合理用药的数据服务, 有效地减少ADR的发生[1,2]。

参考文献

[1]江腊梅, 刘武.829例严重药品不良反应/事件报告分析[J].中国药物警戒, 2010, 7 (11) :686-689.

篇9：某市水利局局长述职报告-述职报告

关键词：公务员；体检结果分析；发病原因；预防措施

中图分类号：R443 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）09-0287-01

体检本着促进健康为目的，提高健康水平为目标，经过周密安排，制定具体实施方案，严肃认真，实事求是的对公务员进行。

一、对象与方法

1.对象：某市43个机关事业单位1439名公务员的健康体检资料，其中男性577名，女性862名。

2.方法：对2015年来本院进行健康体检的1439名公务员的体检结果进行分析。

3.检查项目：物理检查、血常规、尿常规、肾功能二项+血尿酸、癌胚抗原、肝功能五项、全胸片、心电图、腹部B超（肝胆脾及双肾）、血脂四项、血糖检查。

二、體检结果分析

1.疾病病种统计。

通过对1439人的体检，以单项病症计算，共检查疾病20余种，常见的有血脂、血压、血糖异常等疾病，其中血脂异常474人，占体检总人数的33%；高血压389人，占体检总人数27%；高血糖245人，占体检总人数17%；脂肪肝230人，占体检总人数16%；肝功能异常130人，占体检总人数9%；血尿酸偏高130人，占体检总人数9%。其它常见的有肝、肾囊肿、结石等疾病；较少见的有心律失常、心肌缺血、肾功能异常等疾病，发现肺部占位性病变一人。

2.原因。

高血压、高血脂、高血糖等代谢性疾病的发病率较高，其主要原因为：

（1）自身健康不够重视，缺乏必要的医学保健知识；

（2）公务员大都在管理岗位，责任重、压力大，容易导致代谢功能紊乱；

（3）工作时间长、生活规律差、睡眠不足；

（4）饮食结构不合理，吸烟饮酒，缺乏运动和锻炼；

（5）脑力劳动时间长，大脑皮层长期处于紧张疲劳状态。

3.防治措施。

针对上述情况，对每一位体检人员应做好如下健康宣教：

（1）定期进行健康体检，对自己的健康做到心中有数；

（2）让受检者在体检过程中，了解危害健康的因素和预防措施，提高自我保护意识和能力；

（3）注意劳逸结合，避免过度紧张，保持情绪稳定，保证足够睡眠；

（4）根据自身情况和爱好，选择不同的锻炼方式，如游泳、爬山、打太极、跳舞等，坚持体育锻炼，不仅能提高机体对环境的适应能力，而且对减肥、降血脂、降血压、降血糖都有明显的效果和作用；

（5）适当节制饮食，控制体重，科学合理的安排饮食结构，如：食物多样、粗细搭配，多吃蔬菜、水果和薯类；每天进食一定量的鱼、蛋、瘦肉；

（6）根据自身的健康问题，改变不良的生活习惯，少油脂的食用量，吃清淡少盐膳食，戒烟限酒；

从本次的体检结果不难发现，公务员的健康状况不可忽视，大部分是由于生活节奏加快，饮食不规律，酗酒等所引起的，应提高公务员的自身防护意识，发现疾病应及时选择正确的方式，把有病就诊的被动模式转变为无病早防的主动模式，保持良好的身心健康。

参与文献：

[1]邢亚静等，6497名公务员体检结果分析，《临床荟萃》；

篇10：某市水利局局长述职报告-述职报告

今年以来，在市委市政府的正确领导下，本人牢记使命、实干担当，锐意进取、扎实工作，较好地完成了年度各项目标任务。

一、不忘初心，锤炼党性，努力做到忠诚、干净、担当

结合“大学习大调研大改进”,深入推进“两学一做”专题教育常态化制度化，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察山东讲话精神，带头抓意识形态工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格履行党风廉政建设第一责任人责任，从严从实抓好市委巡察整改，将“五个必须”“七个决不允许”作为不可逾越的底线和不能触碰的红线，严守党的政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，发扬民主，团结集中，使班子的凝聚力、战斗力不断增强。致力打造“政治过硬、本领高强、担当作为、作风严实”的水利队伍，深入组织开展机关作风建设、寻标对标树标活动，加强机关内部考核，推行工作项目化管理，鼓励引导创先争优，形成了政令畅通、雷厉风行、追求质量、讲究效率的水利工作作风。

二、认真履职，拼搏实干，努力做到创新、创效、创优

贯彻市委市政府决策部署，突出“五水共治”,全力解决水问题、作好水文章，创先争优、走在前列，各项工作实现了新发展，被列为全国4个“节水型社会创新试点示范市”之一。

一是水安全保障能力进一步增强。坚持规划先行，牵头编制完成了《xx市水安全保障总体规划》和《三年行动方案》，这也是我市首次实施的科学精准的中长期水资源规划论证。注重统筹实施，扎实推进xx项雨洪资源利用工程建设，其中，xx地下水库工程完成竣工验收，xx水库增容工程接近尾声，xx水库除险加固工程已启动建设，xx河地下水库工程正在进行立项、设计等前期准备工作。

二是河长制湖长制工作进一步推开。按照上级部署要求，认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，深入推进河长制、全面实施湖长制，全市共落实四级河长2576名、湖长932名，河河有人看、湖湖有人管，在全省率先实现河湖一体化管理。重点对31条骨干河道、16座大中型水库水源地实施河库绿化整治，共完成造林绿化和生态治理2.5万亩，使xx的河更畅、水更清、岸更绿、景更美；投入xx多万元，建成了全域“智慧河长”,实现了河湖信息全域共享、全域河湖实时管控、监管责任全面落实，经验做法在全省交流推广。

三是水旱灾害防御体系进一步完善。牢固树立“底线思维”,立足防大汛、抗大灾、抢大险，坚持一手抓防汛监督管理，狠抓了防汛责任落实、物资储备和应急建设；另一手抓防汛工程建设，先后完成22座小型水库、xx座病险塘坝除险加固工程，治理穿村过镇河道及中小河流xx公里，有效补齐了防汛薄弱短板，在台风接踵而至、省内多地遭受严重洪灾的情况下，确保了全市安全度汛。面对连续5年空前旱灾的严峻考验，采取了节约用水、应急调水等综合措施，调引长江水、黄河水xx亿立方米，有效地保障了全市工农生产生活的用水需求，经济发展、社会稳定、民生安定。

四是水利惠民工程建设进一步提升。坚持把保障农村饮水安全作为一项重大政治任务和重要民生工程，继续推进农村规模化供水5年行动计划，改善提升xx个村、xx万名农村群众饮水条件，全市农村自来水普及率达到xx%,农村规模化供水覆盖率和水质合格率进一步提高。坚决打赢脱贫攻坚战，通过兴修农田水利设施改善了xx个省定贫困村灌溉设施；统筹抓好农村水利各项改革，完成农业水价综合改革面积xx万亩，配套灌溉计量设施xx处，颁发“两证一书”xx余份；全面夯实乡村振兴水利基础，修建水源工程xx处，新增节水灌溉面积xx万亩，农田灌排条件得到显著提升；选派优秀干部到帮扶村任党支部书记，走出一条治水兴农、富民强村的乡村振兴特色发展路子。

五是水利行业招商工作实现新突破。通过积极沟通协调，引入了全省规模最大、实力最强的特大型水务公司——水发集团投资xx,促成与市政府签订了战略合作框架协议，促成与荣成市、南海新区等区市签订了xx个项目，项目总投资达xx亿元，涉及海水淡化、污水处理、热电联产、医疗康养等多个领域。目前，石岛昊阳热电联产并购、俚岛污水收集处理等3个项目已落地实施。同时，坚持统筹兼顾、协同发力，扎实推进安全生产、安保xcxx、环保督查等工作，有力地促进了全市水利系统和谐稳定。

三、严以律己，率先垂范，努力做到遵纪、廉洁、勤政

以“向我看齐”的主动担当，走在前、作表率，坚决贯彻执行中央八项规定和省市委实施办法，带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，自觉抵制和防范各种不正之风，不越底线，不触红线。严格要求家属和身边工作人员，正确看待权力，正确对待名利，干干净净做事、堂堂正正做人，永葆共产党人清正廉洁的本色。牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，认真践行群众路线，积极回应群众关切，解决群众合理诉求，恪尽职守，勤政为民，以实际行动赢得群众信任。