善待工作单位心得体会

善待工作单位心得体会（精选6篇）

篇1：善待工作单位心得体会

学习心得

读了《请善待你的单位》这篇文章，让我感悟颇深，细思极恐，我发现我在思想觉悟上还有很多认知不足的地方。学习本文后我深刻认识到单位的重要性。对于一颗小草来说，单位就是它的地，对于一只小鸟来讲，单位就是它的天，如果是一条鱼，那么单位就是它的海洋，如果是一匹狼，单位就是你跃马驰骋的战场。相对于单位我们是那么的渺小，如若没有单位我们如何驰骋在社会这个舞台？

在单位要学会珍惜，珍惜我们的工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值，用心去完成单位中的工作，学会去感受因为工作带来的喜悦和挑战，一个用心工作的人，才能成为优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来;用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难，感受其中的酸甜苦辣。要珍惜我们单位中的关系，单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。珍惜自己已经的这份工作，当感到厌烦时，要学会即时的调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。

在今后单位工作中要切忌三点。不要把自己的工作推给别人，工作是自己的职责、义务，更是你立足单位的基本。把本属于自己的工作推给别人，不要以为这是聪明人，其实是愚蠢的做法。这是一种能力不够体现容易被人瞧不起。切忌不要在单位愚弄别人，特别是那对自己信任的人、看重的人、依靠的人，千万不能耍这种小聪明，这样会得不偿失，自吞苦果。人是需要互相尊重的。对待工作切莫心浮气躁，单位很可能是一生的根据地，要沉下心来慢慢干，戒骄戒躁。得到上进的机会也不要得意忘形。人生的最后赢家往往是那些慢慢走过来的人。

今后的工中做到多琢磨事少琢磨人,多向前看少往后看,多当面说少背后议,多换位思考少本位至上,多补台少拆台,多理解少指责,多揽过少争功。处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己职责范围内的每一件事，出时间多反思一下工作中的不足。工作中涉及方方面面的问题，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决遇到的问题，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。在工作中对上对下一致，敢于不卑不亢，直言相谏，善于诚心诚意指出错误，不阳奉阴违，有什么问题当面提出，共同商讨。在单位中。不能仅从局部利益出发谋对策，以自己的利益得失为标准，凭小团体的利益得失定取舍。要以单位集体的利益为标准，单位的利益才是我们工作价值的体现。单位是需要大家共同维护的，要注意维护单位和同事之间的威信、形象，工作中相互支持配合，生活中相互关心帮助，碰到困难时主动予以协助，解决棘手问题大家一起上阵。不能事不关己，高高挂起，对他人的困难视而不见，甚至幸灾乐祸。在单位要有为了工作、为了大局甘愿吃亏的精神，有了成绩多看他人的力量，有了失误多想自己的责任，不能看成绩你小我大，论教训你多我少，要克勤克敬、兢兢业业，而不是妄自尊大。

珍惜自己的单位，他是我们得到社会的承认的途径。有了这个平台，我们才有不断发展、不断开拓、不断提升自身价值的空间。

篇2：善待工作单位心得体会

另一个方面来说，自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内，我将在机务段工作，是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员，如果没有机务段，我不会有目前的业务技能，也不可能有目前生活中所拥有的一切：我不种地，但我有吃有喝;我不织布，但我有衣服穿;我不造车，但我可以以车代步;我不盖楼，但我居家安泰;我相貌平平，但我的爱人喜欢我。是什么让我拥有者一切?是单位!

单位是我和社会、和他人沟通的桥梁，是展示自我存在价值的舞台，是我美好家庭的后台，是我在这个社会安身立命的根本!

篇3：如何善待工作之外的1／3

平平淡淡过周末

31岁的奥利弗是德国麦肯锡顾问公司的高级顾问。由于工作关系，他每年有1个多月的时间在中国度过。虽然时间不长，但对于中国老百姓的休闲方式，他倒是如数家珍，如卡拉OK、请客、打牌等。

在中国，虽然大部分人都认可“周末的主要意义在于休闲娱乐”，但是调查显示，75％的受访公众都对周末生活表现出“不好不坏、平平淡淡”的感觉，60％的人在谈及业余生活的质量时，也流露着“一般”的态度。

本是充满了自由新鲜色彩的业余时段却被罩上了“单调”的外衣。

在国外，丰富的公共文体活动是不少人假日休闲的选择。以柏林为例，仅博物馆就有180多座，图书馆也有200多家。而相比之下，中国这样的公共文化休闲场所还是偏少。调查数据也反映了这一点：在问到公众喜欢在什么样的地方打发业余时间时，35％的人选择了“家里”，还有14％的人选择了“商店”。

除了工作压力大，休闲场所不足等因素之外，国人休闲方式单一也是造成业余时间枯燥紧张的原因之一。调查显示，34％的人选择看电影作为放松休闲的方式，20％的人闲下来去唱唱卡拉OK。但与此同时，93％的人承认自己平时根本不听音乐会或看话剧演出。

睡个懒觉，起来后收拾收拾屋子，中午去父母家吃顿饭，回家继续睡觉，吃完晚饭后看看电视，周末的一天就这样过去了。周日也差不多：打扫卫生，去超市采购，偶尔时间充裕再去逛逛街。张先生是一名律师，他的周末就是在这样的平淡中度过的。“没有什么特别的事情，感觉时间过得很快。”他告诉记者，“ 对我而言，周末不过就是休息和陪伴父母。”而对于爬山、健身、逛公园这样的 休闲方式，张先生连连摇头，认为自己根本没有时间和精力来“应付”这些。

张先生这种过周末的方式，在国人中不算少见。“工作忙碌、压力大”是不少人无法享受休闲生活的最大原因。在4493名参与调查的公众中，60％的被访者一提到周末，反应出来的就是“单调乏味、无所事事”或者“好好休息、补充睡眠”。

在杭州一家中法合资企业担任业务总监的法国人贝拉，对杭州的印象很不错。她说，她最喜欢的休闲活动，就是清晨或晚间在西子湖畔慢跑。

贝拉认为，很多中国人的休闲方式太注重吃喝。一些节日和朋友的聚会成了吃喝的代名词，每家的餐桌上都堆满了肉、蛋、鸡、鸭、鱼等食品。亲朋好友间还要频频敬酒、斗酒。为了使对方多喝酒，敬酒者会找出种种必须喝酒的理由， 若被敬酒者无法找出反驳的理由，就得喝酒。这样，吃饭时的闲聊就少了，减少了增进感情的交流。

同时，她观察到，很多人一放假便没日没夜地打牌、上网聊天、看电视等。 所以，有的医院一到星期一，吃坏肚子、玩坏身子的病人便格外多，医生们为这 些病人起了一个名字叫“假日综合征”患者。

意大利每年最长的假期是在夏天的八月份，在基督教的圣母升天节（Fer-ragosto）前后。这个时候的意大利除了少数轮休的人在工作，大部分人都幸福地离开城市去乡村和海边度假去了。

相反，很多中国人却在休闲时把自己安排得很忙，失去了休闲本身的意义。 中国人不像罗马人那样想得开，一到假期便锁了家门，潇潇洒洒地去度假。中国人即使在度假也还是想着工作，好像社会缺了他们经济便不会发展，在饭桌上用手机交代工作是身份和地位的象征。所以旅游远了怕这边出了什么事情飞不回来， 近了又觉得像在卧室散步，毫无情趣。

休闲更是一种生活状态

在那些温饱还没有解决的年代，休闲对于我们来说过于奢侈。随着经济的高速发展，人们的生活观念和生活方式也发生了变化。休闲文化，正在走进我们的生活。

有资料表明，2015年前后，发达国家将进入“休闲时代”，休闲将成为人类 生活的重要组成部分。人们对物质财富的满足将让位于追求精神生活的充实感。

最早关注我国休闲问题的是著名学者于光远先生，他对休闲做过这样的描述： “人喜欢有更多的时间由他自己支配，不带任何勉强，不把它视做谋生所必要，因而这种活动虽不属于休闲的范围，但从本人来说会感到更多的兴趣……休闲活动比上面说的那些活动更为轻松，它没有什么任务要完成，带有一种享受的味道。”

他认为，“闲”是生产力发展的根本目的之一，闲暇时间的长短与人类文明进步是并行发展的。过去人们把休闲当做工作之后排除疲劳、缓解压力的一种手段，而不是目的，而现在的观念却是工作是手段，休闲是目的。发展社会生产力就是让人们拥有更优越的生活条件和更多的闲暇时间；人们工作的目的是为了在生活水平提高后拥有更多的闲暇时间来更充分地享受休闲。

篇4：善待你所在的单位心得体会

学习《善待你的单位》体会

今日，学习一篇文章《请善待你的单位》，感触良深。我的单位是学校，从参加工作那天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生发展，生活依靠的港湾。善待单位就是尊敬单位，呵护单位，发展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把单位确实当做自己的家。

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。

我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。

我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来薪水的地方。薪水是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。请各位同仁善待你的单位吧。

读《善待你所在的单位》有感

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。

世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。

善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方式略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。

在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。

篇5：善待你所在的单位心得

一是这是一个能给我们带来工资的地方。

二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。

如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。

善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。

善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。

篇6：请善待你所在的单位心得体会

看到了这篇《请善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。签于此我撰写一点感悟与各位同事共勉。

其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。

有这样一则故事：一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私给予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。

一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。

一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们的同事。

身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。