XX年北京市劳模的先进事迹

XX年北京市劳模的先进事迹（共7篇）

篇1：XX年北京市劳模的先进事迹

XX年北京市劳模的先进事迹

该同志热爱祖国，坚持党的领导，有强烈的责任感和广泛的群众基础；热爱劳动，爱岗敬业，勇于创新，勤于奉献，具有鲜明的时代特色；技术先进，业务优秀，是先进生产力的代表，在自己的岗位上取得了突出的成绩。

1992年至1995年在北京市叉车总厂技工学校机械制造专业钳工班学习，1995年6月至1995年11月在北京市叉车总厂修理厂实习，学习叉车维修。自1995年12月至XX年8月在北京汉拿工程机械有限公司装配科调试班进行叉车调试及性能检查工作，并于1999年被评为“机械局岗位能手称号”，自XX年9月北京现代京城工程机械有限公司成立担任组装科中型挖掘机装配线班长，于XX年1月被授予“北京市‘双爱双评’活动优秀职工”称号。

曹敬东同志曾于XX年1月至2月份期间受公司派遣到韩国现代重工业株式会社建设装备事业本部蔚山工厂进行中型挖掘机装配技能培训，XX年10月至11月份到常州现代工程机械有限公司装配科进行中型挖掘机装配技能培训，从这时开始接触中型挖掘机装配工作。自XX年5月份我公司开始进行中型挖掘机R130LC-5型的试装配，在当时公司条件比较差，韩方又未提供相关的图纸及作业标准等资料，完全依靠他们在培训过程中所做的学习笔记来进行第一台车的试装，在试装过程中，由于工装、设备、吊具的短缺给试装工作增添了很大的困难，但在曹敬东同志的带动下，试装工人们在进行试装工作的同时自己动手，根据培训学习观察及经验，制作简单工装、吊具、专用工具，在没有专用设备的情况下，同技术部的同志们一起出主意，想办法，土法上马，解决了很多在工作中遇到的困难，经过大家的共同努力，在不到一个月的时间内，从准备到装配完成直到装配后整机的性能检查工作全部完成并经过韩国本部质量部现场检查，全车装配要求及整机性能全部合格达到了现代重工业装备事业本部中型挖掘机R130LC-5型的技术条件和标准。北京现代京城工程机械有限公司的装配技术能力得到了韩国本部的认可和肯定。

篇2：XX年北京市劳模的先进事迹

有鉴于此，xx同志上任伊始，即明确表示要把发展作为第一要务，在认真分析公司现状的基础上，着手修订“十一五”规划，并提出了五大发展战略的总体思路。“五大战略”是指资源开发战略、规模提升战略、结构调整战略、资本营运战略、人才强企战略。公司成立了由xx同志亲自挂帅的“五大战略”推进委员会，并对班子成员进行了明确的责任分工。目前，公司五大战略已全面展开，初显成效。

结构调整取得突破性进展。长期以来，公司产品结构单一，产业结构不合理，影响了企业的快速发展。XX年，在张麟同志的领导下，一年之内在公司本部和上海、常州、佛山等地顺利建成稀贵金属回收利用和铜产品延伸加工的“一厂四公司”。稀贵金属厂的组建，大大提高了公司的综合利用程度和循环经济水平。常州大江公司、上海金兆公司、张铜大冶公司、佛山大江公司的组建，有效延伸了公司的产业链，为高起点发展铜加工奠定了基础。公司的经济增长方式发生了深刻变化，开始由过去的单极增长向多级增长转变。

篇3：北京市劳模事迹材料

北京市劳模事迹材料

该同志热爱祖国，坚持党的领导，有强烈的责任感和广泛的群众基础;热爱劳动，爱岗敬业，勇于创新，勤于奉献，具有鲜明的时代特色;技术先进，业务优秀，是先进生产力的`代表，在自己的岗位上取得了突出的成绩。

篇4：2007年劳模申请事迹材料

****同志自参加工作以来，一直高举邓小平思想理论伟大旗帜，坚定地团结在监狱党委的周围。在监区领导的关怀下，在同事们的支持下，该同志勤劳朴实，任劳任怨，以一名共产党员应有的热情，毫无保留地将在学校里所学的专业知识结合生产实践应用到我监狱的安全生产当中去。该同志业务全面，上进心强，连续四年获得“年度先进个人荣誉称号”，还分获“监狱优秀青年”、“优秀共产党员”、“市煤炭局科技征文三等奖”，并在监狱组织的各类活动中获奖。该同志的主要事迹如下：

在思想方面，该同志始终具有饱满的政治热情和认真的学习态度。该同志虽然参加工作只有五年，但已经是六年党龄的党员了，作为一名党员，该同志一直严格要求自己，无论是生活上还是工作上，都模范带头，率先垂范，他常说，只要是要求别人做到的，自己一定先做到。在党历年来组织的保持党员先进性教育、践行社会法制理念活动、学习“八荣八耻”等各类提高政治思想的活动中，该同志始终以饱满的热情，坚定的信念投入其中，先后写出了数十篇有质量的心得体会。在工作之余，该同志还始终不忘党保持先进文化的思想理念，将学习研究邓小平的理论思想和江泽民“三个代表”思想作为平时的必备功课，并广泛阅读，积极关注社会焦点热点，提高了政治敏锐度和观察力，为更加坚定的做好本岗位的工作奠定了扎实的思想基础。

在工作方面，该同志坚持贯彻落实了国家及省市委和监狱的安全生产方针、规章制度，牢固地树立了“安全重于泰山”的工作思想。该同志主抓金源监区煤矿生产的通风与安全的技术工作，在日常的通风管理中，该同志一直从严从细，不留死角。面对金源矿井瓦斯涌出异常、通风系统急需优化、生产人员经验少、业务差的困难局面，该同志深入现场，认真分析研究兄弟单位的管理经验，坚持从基础技术工作入手，对瓦斯涌出异常地点采取合理配风、超前预防、监测监控、跟班蹲点等综合治理措施，同时加大对粉尘、局部通风、串联通风、盲巷和通风设施的管理，实现了风门自动化远程监控，瓦斯浓度24小时监控，管理队伍的业务能力不断提高，保证了通风系统的稳定性和可靠性，杜绝了通防安全事故。

该同志吃苦耐劳，乐于奉献，对工作从不挑肥拣瘦。为了第一时间解决生产问题，该同志吃住在矿，白天下井，晚上经常在生产值班室值班。2007年1月份，一天夜里12点多，金源矿井1351工作面上隅角瓦斯超限，严重威胁着矿井的生产安全。该同志得知这一情况后，马上换衣服下井，坚持在现场解决问题，带领现场人员采取了积极有效的措施把瓦斯浓度控制在了《安全规程》允许浓度范围之内，而且给生产人员耐心地讲明安全情况，从而打消了生产人员原有的后顾之忧，为全矿生产的安全顺利进行做出了突出贡献。到上井时，已是凌晨5点，稍事休息后，又投入到了第二天的工作。正是这种乐于奉献、吃苦耐劳、身先士卒的精神，深深地打动了其身边的工作人员，从而带动了一大批人对工作充满热情，不计较名利和得失，营造出了良好的工作氛围。

在管理服刑人员方面，该同志一直公正执法，清正廉洁，公私分明。工作以来，该同志

找服刑人员谈话上千次，解决服刑人员矛盾和思想问题数十起，成功过渡危险人物10多个，每年累计下监300多次。由于在大学里没有接触到服刑人员管理方面的知识，该同志认为自己这方面需要进一步提高，尤其是服刑人员的个别教育，为了加强自己改造服刑人员思想改造的工作能力，该同志利用工作之余翻阅了大量的服刑人员心理教育、服刑人员改造工作探讨等多种书籍，并积极和有经验的老同志请教和交流，经过一段时间的学习和锻炼，该同志已经成为本单位个别教育的行家里手。在日常的服刑人员管教工作中，该同志雷厉风行、速战速决的工作作风得到了大家的认可，对于新发现的犯情，绝不拖泥带水，坚持最快的解决犯情，就是防止犯情扩大蔓延的管教思想，多次将刚显苗头的犯情控制住或消灭掉，由于其工作扎实，多年来，其所保管的服刑人员没有出现过一例重大违规违纪行为。

篇5：XX年北京市劳模的先进事迹

自治区一号工程宁东矿区供电系统护航人

——神华宁煤集团灵武矿区水电分公司李志平同志先进材料

神华宁煤集团灵武矿区水电分公司

二○○六年十一月

自治区一号工程宁东矿区供电系统护航人

——神华宁煤集团灵武矿区水电分公司李志平同志先进材料

在人生的道路上，每个人都在用足迹书写着自己的历史。在集团公司“北部挖潜，南部发展”的号角下，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默无闻地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱和全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上实现着人生价值。李志平就是这样一个人。

他是煤矿工人的儿子，1991年技校毕业后，怀着对矿山的一片痴情回到了矿区，在灵武矿区水电公司工作了16年，曾经是检修试验班检修工、副班长、班长，现为基层安装检修公司副经理。主要从事矿区变电所的检修、预防性试验、保护调试及变电所的技改、安装等工作。他在自己平凡的岗位上默默地践行着“三个代表”重要思想，在工作中坚持科学发展观，立足本职，刻苦钻研，从现场实践和书本中不断汲取营养，由一个对电气检修无从下手的小工人，成长为矿区公认的供电系统的护航人，被矿区内外称为靠自学成才、自我钻研成长起来的 “土专家”。他在自己成长的同时，积极努力构建和谐区队，不断指导和培养身边的员工提高业务和技术水平，带领出了一支业务精湛、技术过硬的高素质员工队伍，也是宁东矿区唯一一 支供电系统技术改造及电器设备试验的专业化技术队伍。

勇挑重担 成绩斐然

神华宁煤集团作为自治区一号工程的主力军，在实施集团“南部发展”战略中，灵武矿区水电分公司承担着宁东矿区供电、供水系统的全部安装及改造任务，他在供电设备改造及试验的几十项工程中勇挑重担，发挥了不可替代的作用：

---他是整个矿区供电设备从电磁式继电保护到晶体管保护再到微机自动保护装置3次变革，发生质的飞跃的设计者、施工者和推动者。

---他出色地掌握了古窑子110KV变电所晶体管保护的整定调试技术、其他10个变电所中各类电磁保护的调试技术、新型微机保护的调试技术、综合自动化系统的调试技术、智能仪器的调试技术。

---他高质量地完成了磁二矿35KV变电所、四采区35KV变电所的安装投运，及古窑子110KV、磁窑堡35KV、三采区35KV变电所改造工程，促进了宁东矿区供电系统实现微机保护和综合自动化操作系统进程。

---他成功调试投运了羊场湾110KV变电所、枣泉110KV变电所、清水营35KV变电所、梅花井35KV变电所、五采区35KV变电所，为宁东矿区的开发建设提供了供电保障。

---他完成了古窑子110KV变电所110KV断路器改造，CY3液压系统大修；排除了羊场湾110KV变电所100断路器机构重 大隐患，处理了102断路器机构合闸不到位的问题，保障了矿区供电系统的安全运行。

---他长期负责矿区所有变电所、泵站电气设备及生产矿井电器的日常维护和检修、试验等任务，善于技术革新，修旧利废，节能降耗，为企业创造了较大经济效益。

---他负责安装的设备，完成的试验，改造的工程，承担的检修，处理的应急抢修以及日常设备维护的合格率均达到了100%.---他带出了一支业务精、技术硬，来之能战、战之必胜的精良员工队伍，在矿区产生了较大的社会效益。

---他代表集团公司参加神华集团第六届员工技能大赛，夺取了变电维修工种第三名，获得了二等奖。

“梅花香自芳寒来”，他以扎实的工作作风、严密的组织和指挥才能，带领检修试验班打了一个又一个漂亮胜仗。以丰富的现场实践经验和精湛的业务技能，先后完成安装检修工程62项，攻克技术难题36余项，小改小革30多项，共为公司节约资金达310余万元，节省人工达2600人次，成为公司员工中的佼佼者和技术创新的楷模。为此，他连续7年获得公司岗位标兵称号，连续5年被公司评为劳动模范、被集团公司评为安全生产先进个人；2001年被原灵州集团评为“十佳岗位能手”； 2003年，他被公司破格提拔为安装检修公司副经理；2005年被公司推荐为集团公司“后备专家”，被神华宁煤集团评为2005 年度劳动模范；代表集团公司参加神华集团第六届员工技能大赛，夺取了变电维修工种第三名，获得了二等奖。

严把质量 精益求精

变电所是技术密集性的电气总汇单元，技术质量标准相当高，而保护和控制系统是变电所的神经中枢。他作为变电所检修及试验工作的负责人，沉着稳重、技高心细，在检修试验中屡攻技术难关。古窑子110KV变电所建成投用，保护采用当时国内最先进的“四合一”保护装置。面对新的机遇和挑战，为了能熟练操作新设备，他主动请战，将全部技术图纸，一张张研究，并对照图纸“解剖”每台设备的结构和原理。通过查阅资料、咨询厂家，在最短得时间内掌握了设备的技术性能和继电保护动作原理，为公司节省设备调试费用达4万元。

自他被提升为公司中心实验室班长后，在他的组织下，矿区新投运的羊场湾110KV变电所、磁二矿35KV变电所、灵新五采区35KV变电所和枣泉110KV变电所，翻开了新型微机保护和综合自动化系统在矿区电网历史上的第一页。就保护装置，经历了电磁式、晶体管式、微机保护3代，仅差动保护装置和试验调试技术，每一项若外请人员，就要支出10万元，但公司从未请电力部门协助调试，全部由他主持完成了试验调试任务。就这一项为公司节约资金120余万元。同时，在宁东矿区供电设备安装调试中，他常被具有电气安装调试资格的单位请去指导试验调试。在接到中心区35KV变电所的设计和安装重任时，这对公司来说不仅是锻炼，更是考验。他参与了工程安装方案的设计，并主持工程安装调试。他反复研究，将施工方案和图纸熟记于心，白天现场安装指挥，晚上研究施工方案。在工期紧、难度大、没有安装经验的情况下，他与同事们一道，战高温，斗酷暑，抬电缆，钻地沟，连续奋战，终于按期保质保量地完成了第一个由公司自己设计并安装的35KV变电所。该项工程不仅填补了公司多项安装调试供电设备的技术空白，而且为集团节约资金12万元。

古窑子110KV变电所是矿区的枢纽变电所。将其晶体管保护装置改造为国内最先进的微机综合自动化保护装置，就相当于给人的大脑做手术，是一项难度高、安全风险大、技术要求严的改造项目。如果在改造过程稍有失误，将直接造成整个矿区所有矿井大面积停电，后果不堪设想。为此，公司任命他为这一工程的“主治医生”，要求全体施工人员同吃、同住、同战斗。而他却不是，在干什么呢？大家吃饭时，他在检查工程质量，大家休息时，他在审定下一步工作方案。一天下来，水都顾不上喝几口，嘴唇干得裂了口子。正是在他这种勇于拼搏和奉献的精神影响下，提前5天完成了全部工程。他瘦了20多斤，却为公司节约资金20万元。

他研制的断路器同期测试仪携带方便，操作简单，造价低廉，现为检修实验现场主要仪器。为节约材料配件，他把废弃 的零配件重新搭配组合，修理成合格配件，每年回收废旧螺丝、短节钢材等再次利用，修理断路器、高压电器装置配件、高低压显示器、直流和交流器等设备以及小配件不计其数，共为公司节约资金达70多万元。他经过多次实验论证，反复钻研探索，研究出了微机防误闭锁系统，并改变以前的手工操作票程序，提高了矿区各变电站自动化远程操作的可靠性，每年为公司节省资金达10万元。

古窑子110KV变电所、羊场湾110KV变电所是矿区两个枢纽变电所，但变电所带电显示装置损坏频繁，给矿区安全供电带来极大地隐患，公司决定计划用50万元大修费用更换该装置。他自告奋勇，主动研究该装置的结构原理、极易损坏的电子元件，积极与厂家沟通，最终发现问题所在。将带电显示装置内部公用电阻更换为金属镆电阻，用了不足100元解决了该装置频繁损坏的问题。仅此一项，为公司节约资金50万元。

强将无弱兵 团队出佳绩

自集团成立以来，给宁东矿区带来了前所未有的发展机遇，也给每个员工提供了施展才华和抱负的舞台。他就是这个舞台上的一颗新星，他带领安装检修班的员工先后负责完成了羊场湾35KV变电所、磁二矿35KV变电所、四采区6KV变电所、五采区35KV变电所的安装投运，古窑子110KV、磁窑堡35KV等变电所改造工程；成功调试投运了清水营、梅花井35KV、五采区35KV变电所3座变电所；长期负责矿区供电设备检修、试验 和日常维护等工作，保障了整个矿区的供电安全。由于他工作出色，电力系统及矿区有些单位主动提出调他过去工作，都被他婉言谢绝了，他说：“我是公司培养出来的，我也热爱着矿区的水电事业，在水电公司工作，我无怨无悔……”他是这样说的，也是这样做的。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，他深知自己浑身是铁，也打不出几个钉子。工作的整体质量和效益，要靠一支技术硬、业务精、素质高，有凝聚力的团队来完成。因此，他始终坚持“实际、实用、实效”的原则，立足现场，对员工分工种、分岗位、分层次的进行阶梯培训，并采取以老带新，以熟带生的方式，让员工尽快熟悉新设备，了解新技术，掌握试验检修的各种方法。员工素质得以大幅度的提升，他所带领检修试验班的25个员工中，25%是技师，65%是高级工，10%是中级工，是一支招之即来，来之能战，战之必胜的队伍。他主管的检修试验班已具有试验、调试、改造、安装、检修110KV及以下变电所的工作能力。在去年电力系统组织的职业技能鉴定工作中，检修试验班参加的4名员工全部拿到了变电检修高级工资格证书，又一次为公司争得了荣誉。在今年参加神华集团第六届员工技能大赛中，2名选手参加了变电维修工种竞赛，分别取得了三、四名的好成绩，他本人夺得第三名，获得二等奖。

十多年来，他带领员工所完成的工程，从未出现过一次事故，经他负责安装的设备、完成的试验、改造的工程、负责的 检修、处理的应急抢修以及日常设备维护的合格率均达到了100%.他常带领员工在消除某一设备缺陷的同时，总是“顺手牵羊”，顺便对其他设备进行检查消缺。正是由于这些，公司领导常说：“他干活最让人放心，任务交给他定能高效保质保量完成。”

业精于勤 技成于钻

耕耘出硕果，勤奋育新才。当今电子技术迅速发展，供电系统远程自动化控制的应用势在必行，他感觉到了压力，认识到进步慢了就是后退。为此，他不放过任何一个开眼界、长知识、增技能的机会，在学中干、干中学，以学促干、以干助学。为了学技术，他先后购买了近2000元的电气试验及维修等方面的书籍百余本，常摆在桌头床边，边学边作笔记。在经济并不宽裕的情况下，挤出7000元购置了电脑，自学模拟电子技术和数字电子技术等电气专业知识，掌握了计算机的应用技能，自学完成了机电一体化专业全部课业，不断的充实和完善着自己。

为解决少油断路器分合闸速度调试难以准确的检修难题，他利用业余时间搜集各项数据，仔细分析高低压柜开关结构、动作原理、检修工艺及动作过程中易产生的误差，总结出了一套分合闸速度调试的有效方法，编印成册，作为资料应用于检修实践中。为做好继电保护工作，掌握设备技术资料，他把各变电所技术参数、操作要领都记在工作笔记上。这些笔记和经验累计达10万余字，已成为公司的宝贵财富，是员工培训的教 材、解决设备问题的“良药”。在公司大家常说：谁能把他笔记本里的东西学会，谁准能成为“技术大拿”。正是由于他百折不挠和刻苦好学，成为员工心目中的偶像，也成为宁东矿区电气试验和调试技术方面的领军人物。

天道酬勤有心人。他凭着自己的那股不怕困难的钻劲，通过对各变电所随机资料的不断学习和深入研究，目前已出色的掌握了变电所各类继电保护调试技术、各类断路器的试验调试以及检修技术，在公司新技术、新设备、新工艺的推广使用中，发挥了聪明才智。同时，也奠定他在电气技术方面的权威地位，对公司致力建设成为“六个一流”的现代化本质安全型企业愿景目标，做出了很大贡献。

身先士卒 胜于言传

他“干一行，爱一行，钻一行”，矿区高低压电气试验、继电保护调试、应急事故抢修，是他津津乐道、真情倾注的专业战场；供电通畅、安全可靠，是他孜孜不倦、痴心不改的事业追求；“电气检修无小事，确保生产顾大局”、“善待工作，就是善待自己”的思想理念，是他求索进取的强大精神动力。从事变电检修试验工作十几年，他从没有和妻儿度过一个真正意义上的团圆佳节。别人欢聚团圆的日子，正是他坚守岗位，恪尽职守的关键时刻，三五天不回家已成惯事，周末值班更是家常便饭。作为贤内助的妻子，曾是他的徒弟，看重的是他的人品、才华和敬业精神，很支持他的工作，常教育孩子：“你爸爸是水 电公司大忙人，只有病了，才是我们娘俩的人……”。正是由于此，在同一单位工作的妻子与他多次被公司评为三个文明先进个人，他们的家庭连续5年为公司“五好家庭”。

在工作中，他注重发挥示范带动作用，不但技高一筹，而且吃苦在前，总是把方便留给别人，困难留给自己。在一次足球比赛中，他小臂骨折，俗话说“伤筋动骨一百天”，领导安排他在家休养一段时间，可是他为了抢磁二矿35KV变电所的安装调试任务，却再三推脱，坚持打着石膏，掉着胳膊坚守在一线。一次野外作业，在下班回家途中，不慎摔断了胳膊，当时正值辅助区35KV变电所技术改造。作为负责人的他，坐在家中心神不安，胳膊缠着吊带从家里溜进了工地，虽然不能动手干活，但他一直在现场指导工友干。像这样的事迹，对于他来说举不胜举。由于他这种不辞辛劳、勇于奉献的精神，也影响和带动着身边的员工更加努力的工作，增强了集体的凝聚力和战斗力，确保了工程质量和施工安全。

寒来暑往建功业 春华秋实溢芬芳

篇6：XX年北京市最新居住证制度

XX年北京居住证制度有哪些?国务院法制办公室就《居住证管理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。《居住证管理办法(征求意见稿)》主要明确了居住证待遇及落户准则等制度。

1、在当地有稳定住所(对住房面积、金额无要求)

2、在当地有稳定就业

3、参加当地社会保险达到一定年限(不得超过3年)

注：中等城市标准为城区人口50万至100万

1、在当地有稳定住所

2、在当地有稳定就业且达到一定年限

3、参加当地社会保险达到一定年限(不得超过5年)

1、大城市标准为城区人口100万至500万;

2、人口在300万-500万的大城市可以对就业范围、年限和住所范围、条件作出规定，可建积分落户制。

根据综合承载能力和经济社会发展需要，以具有稳定就业和稳定住所、参加社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，建立完善积分落户制度，合理设置积分分值。

1、特大城市标准为城区人口500万以上;

2、特大城市，如广上北深都已经建立了完善的积分落户制，并且合理的设置了积分分值，所以想在这些城市落户的话，还是需要努力攒积分。

1、免费接受义务教育;

2、平等享有劳动就业权利;

3、基本公共就业服务;

4、依法参加社会保险;

5、缴存、提取和使用住房公积金;

6、基本公共卫生服务、计划生育服务和奖励优待;

7、公共文化体育服务;

8、法律援助和其他法律服务;

9、按照国家有关规定办理出入境证件;

10、机动车登记;

11、申领机动车驾驶证;

12、报名参加职业资格考试、申请授予职业资格;

13、办理生育服务证;

14、国家规定的其他基本公共服务。国家规定的其他便利。

篇7：XX年百佳教师的事迹材料

xx,女,满族,是xx县xx镇中学一名语文教师,xx年参加工作,自参加工作以来,敬业爱岗,勤奋踏实,追求上进,努力钻研,教书育人,为人师表,在教育教学中取得了一定的成绩。

该同志是一名合格的人民教师,她除了具有广博扎实的专业知识外,还具备高尚的师德。以一颗火热的心去爱自己的学生,以心换心,得到学生的爱戴与好评。这是她多年教学中得到验证的真理。因此,每逢假期她家家总有许多不同层次的学生光顾。

记得在XX年她带毕业班的时候,发生真实的事,很让领导同事感动:

(xxx同志讲述的)由于带毕业班,我每天都是早出晚归,顾不上照顾孩子,临近中考了,因部分学生的作文悟性一直不高,我很是着急,所以,经常与学生讨论的天昏地暗,忘记时间。记得我上午三、四节有课,下午可以休息,为了早一点来到学校准备作文讲评课的课件,就把晚起床的七岁女儿锁在家里了。可是下课时有几名同学跟在后面想把“话题”作文的命题再深挖一下,因此,我们在办公室里展开了探究,忘记了时间,等结束时,已经快两点了,我忽然想起家中的女儿,赶紧骑车往回赶,等走进屋里,只见女儿蜷缩在沙发的角落里,手里抓着方便面,脸上挂着泪痕,见了我,立刻大哭失声,嘴里不停地嚷嚷着:“妈妈不好,妈妈不要小楠了。”我两步跑上去,将女儿搂在怀里,泪水淌满了双颊,我哽咽着告诉女儿,妈妈会永远要她的,但妈妈的学生也需要妈妈。懂事的女儿似乎理解我的一切似的,用小手擦着我的泪水,轻轻地点着头。我总有一种无法言语的心情。总觉的对不住孩子,下定决心弥补,可一看到我的学生就什么都忘了。

如此感动的场面,如此忘我的工作精神,很值得学习。然而功夫不负有心人,有耕耘就有收获,在中考中她的成绩令人鼓舞,获得了全区第一名。

俗话说,流水不腐,户枢不蠹,运动的物体才充满生机,可是运动的孩子是最让人担心的,但该同志做了十几年的班主任,却管理的十分出色,她班的学生朴实诚信,勤奋好学。班风极好,很受好评。

记得那是去年的暑假,新生刚刚入学,她也成了初一班主任的一员,由于新生对学校的环境不够熟悉,甚至有的以前还从来未住过宿,所以班主任就得格外操心与精心,与学生同吃同住校一周,这一周里,她几乎时刻围绕在他们的身边,与他们谈心、沟通,解决他们生活上存在的问题,学习上存在的困惑,让他们尽快转轨,适应中学快节奏的生活生活,掌握中学的学习方法与生活规律。经过她的不懈努力,孩子们无论在生活上还是学习适应上都有了改观。而她本人却瘦了一大圈,还累得打了吊瓶,可她从来没有抱怨过。人们常愿把教师比作“园丁”,而同事们更愿把她比作作“泥土”。因为“泥土”不仅把全部的爱给了花,也同样给了草。

另外,班主任是学校德育工作的主力军,队伍素质的好坏关系重大。为了切实提高自己做班主任的职业道德素质和业务素质,她积极参加班主任工作方法的集中培训和每周三下午举行的德育经验交流研讨会。每次她都主动交流:保证定期参与召开的班主任例会,一方面积极听取其他班主任的工作意见,汲取新见解和新思路,另一方面沟通班级工作的问题,交流在班级工作中的心得,与大家共勉。深受其他班主任的拥护。