“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

“医疗安全百日行动”动员会上的讲话（通用7篇）

篇1：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

同志们：

我们在业务工作非常忙的情况下，召开这样一个职工大会，可见会议之重要。大会的主题是深入学习实践科学发展观，提高服务质量，确保医疗安全，努力创建“三乙”医院。既是学习实践科学发展观活动的动员大会，又是开展医疗百日安全行动，创建“三乙”医院的誓师大会。

刚才，书记代表医院党委对如何学习实践科学发展观进行了总体部署，医务科贺主任对医疗、护理、院感等有关工作进行了剖析，通报了近期全国医疗行业发生的多起重大医疗事故，希望引起全院职工对医疗质量和医疗安全的高度重视，同时要求各科室：增强对不良反应事件的敏感性，发现问题及时处置上报；严格执行医疗技术操作规范和常规，严把医疗技术准入关；科主任护士长一定要加强科室医疗质量管理；各科室进一步重视和加强医院感染管理工作。

下面，我将就有关学习实践科学发展观活动，进一步加强医疗安全，防范医疗风险，争创“国家三级乙等医院”讲几点意见。

一、深入学习实践科学发展观，把握医院发展大局。

当前，全党全国都在开展学习实践科学发展观活动，中省市县都分别召开了学习实践科学发展观动员大会，各级党委主要领导都作了重要讲话，进行了部署安排。院党委将学习实践科学发展观作为党委的中心工作，并以科学发展观指导全院工作。我院作为全县学习实践活动的试点单位，要认真做好此项工作，做到学有所得，学有所长，结合实际，不走过场，注重实效，结合省卫生厅“加强医疗质量，保障医疗安全”的活动要求，结合医院实际，确定“以人为本，提升服务，保证质量，科学发展”为医院学习实践活动主题，组织全院广大党员干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重要意义、科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，切实增强改革创新，科学发展，构建和谐医院的能力，着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于医院科学发展的机制，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

（一）掀起学习科学发展观热潮，用科学发展观武装头脑

各支部、科室要保证每一次学习时间，认真组织党员和职工学习上级党委安排的学习内容，每人撰写一篇心得体会，提出一条合理化建议。同时，大力开展解放思想大讨论，深刻认识解放思想是科学发展的当务之急，加快发展是科学发展的首要任务，又好又快发展是科学发展的根本目标。要围绕“推动医院加快发展，科学发展，差距是什么”，“推动医院加快发展，科学发展，优势有哪些”，“推动医院加快发展，科学发展，出路是什么”，“推动医院加快发展，科学发展，我该做什么”等四个专题，结合医院、科室及个人自身实际展开讨论。通过讨论，明确我院发展的优势，差距和出路，谋划我院科学发展蓝图和发展思路，从而统一思想，更新观念，振奋精神，坚定不移的走科学发展之路。

（二）紧密联系实际，认真分析检查，着力解决突出问题

党委及支部、科室要按照科学发展观的要求，联系医院、科室及个人实际，认真进行分析检查。各支部、科室要认真开展“五查五看”：查思想观念，看是否树立科学发展观理念；查能力素质，看科学发展观本领是否增强；查工作状态，看履职是否到位；查作风状态，看是否真心为民；查勤廉形象，看是否克己奉公，廉洁行医。针对存在的问题，要制定和落实整改方案、整改措施，重点解决突出问题：按照发展才是硬道理的要求，在制约我院加快发展、科学发展上，着力解决思想不够解放，发展速度不快，眼光不远，畏难情绪严重，执行力不强，有令不行，有禁不止的问题；按照核心是以人为本的要求，着力解决服务意识不强，服务效率不高，服务质量不优，服务态度不好，推诿病人，办事拖拉，病历书写不规范，滥用抗生素等问题；按照全面协调可持续发展的要求，着力解决学科建设滞后，品牌意识不浓，拔尖人才缺乏，人才队伍结构不合理，专业不突出，优势不明显，经营成本过高，经济收入含金量小的问题；按照根本方法是统筹兼顾，着力解决科室发展不平衡，资源配置利用欠合理，部分党员、职工局部利益、个人利益至上，不能正确处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。在解决思想作风的问题上，着力解决党性观念淡化，法制观念淡漠，私收费、私出诊，挂钩药店，不讲奉献讲待遇等方面的问题。同时，院科两级要认真进行制度建设，对现有制度进行全面清理，在科学民主决策、行政管理、医疗护理质量管理、行业作风医德医风建设、后勤保障管理等方面，切实修订违背科学发展的规章制度、努力取得制度创新新成果，科学管理新成效。

二、以科学发展观为指导，齐心协力创“三乙”

学习实践科学发展观的关键在于运用，在于实践，结合我院实际，最大最现实课题就是创建“三级乙等医院”。创“三乙”是医院发展史近期的奋斗目标，创“三乙”理应成为全院职工的共同理想、共同愿望、共同责任。在我们这一代射医人手上如果不能创建成功，我们不仅愧对党和政府、射洪百万人民，更愧对射医后来人。发展机遇难得，稍纵即逝。我们与遂宁市红十字医院竞争“三乙”，比赛已经开始，战斗已经打响，开弓没有回头箭，我们必须借学习实践科学发展观强劲东风，抢抓机遇，众志成城，团结一心，排除万难，齐心协力创三乙。

（一）正确认识学习实践科学发展观活动与开展医疗安全百日行动和创建“三乙”医院的关系

学习实践科学发展观，出发点和落脚点都是为了促进医院发展。加快发展，科学发展，又好又快发展是我们对发展提出的要求。而医院要发展，医疗安全是前提，医疗质量是关键。开展医疗安全百日行动是我们学习实践科学发展观的载体，是促进医院健康发展的重要手段和有效途径。医疗安全不提高，医疗安全得不到保证，事故纠纷频发，官司缠身，老百姓不满意、不信任，医院怎么能发展？完善规章制度，注重环节质量并加强管理，落实监督检查，建立长效机制，医院才能可持续发展。创建“三乙”医院是医院发展的阶段性目标。当今世界，各行各业竞争异常激烈，医院的服务质量与水平决定了医院的等级，而医院的等级是医疗服务质量得到认可的标志，医院等级决定医疗服务价格与费用标准，直接关系到医院的经济收入，关系到医院的外部形象，在同行业中的地位，关系到医院未来的发展前途。学习实践科学发展观与开展医疗安全百日行动和创建“三乙”医院是有机的整体。我们要以科学发展观为指导，切实做好医院各项工作。

（二）消除错误认识，做好思想引导工作

一是盲目乐观，以老大自居。有的同志认为医院已经有这个规模了，业务量大，很多方面仍是我县卫生行业的龙头老大，这种自我感觉良好、缺乏危机感的想法是非常有害的，我们医院现状和过去相比，是有很大变化，但如果比发展速度，不仅比三台县医院等二甲序列的县级医院已存在较大差距，在县内兄弟医疗机构中我们的发展优势已不复存在。

二是消极悲观，缺乏信心和勇气。有的同志认为医院收入不高，欠债不少，政府投入又不到位，何苦自己跟自己较劲，自讨苦吃。把困难看得太重，没有看到我们基础较好，没有看到发展潜力和光明前景。我们在98年就已经通过全省首批二级甲等医院，10年来，我们积累了不少经验，我们有比较坚实的基础，随着医改政策的明晰，全民医保的实施，我们发展的空间还很大。

三是厌战情绪。有同志认为我们业务繁忙，事情多，任务重，创“三乙”费时费力费钱，保持现状就可以了。我们应坚决克服怕苦怕累思想，要自加压力，要发扬抗震救灾精神、连续作战精神，振作士气，树立敢打敢拼的顽强作风，力争创“三乙”一举成功。

我们要把开展学习实践活动作为提升医院科学发展水平的重要机遇，作为推动各项工作的强大动力，把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的出发点和落脚点，努力实现在解放思想上迈出新步伐，在提高服务质量上实现新提升，在建设和谐医院上取得新成就，在构建和谐的医患关系上见到新成效，努力促进医院又好又快发展。

三、大力开展“医疗安全百日行动”，提升医疗质量，确保医疗安全

（一）强化服务意识，加强三基知识培训，提高服务能力

全院职工要提高认识，强化服务，把医疗安全管理放到工作的首要位置。医疗服务是高尚的事业，也是严谨的工作，医疗服务的直接对象是病人，医务人员要本着对人民群众高度负责的精神，把病人的利益放在首位，进一步增强服务意识，切实改善服务态度，不断提高服务质量。在医疗过程中，要加强与病人及其家属的沟通，争取得到他们的配合和理解，做到合理检查，合理治疗，合理用药，合理收费。各科室要制定预防和处理医疗纠纷的预案，及时妥善地处理好各种医疗纠纷，落实专人负责院感工作。医务科、护理部、院感科和信息科等职能部门要组织检查，督促指导医院的医疗安全管理工作，针对存在的问题，定期召开专题会议，研究制定医疗纠纷防范和处理办法，把医疗安全管理切实落到实处。

医务科、护理部要不定期督查，抓好卫生部明确要求的十三项核心制度的落实，确保医疗工作安全有序，各科室要组织学习《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，加强医务人员三基三严的培训，增强医务人员预防和控制医院感染的意识以及防范医疗风险的意识，提高处置突发事件的能力。

（二）突出重点，加强环节管理，切实保障医疗安全

各科室要认真落实各项规章制度，减少医疗纠纷的发生。医疗服务是一种高技术、高风险的工作，为规范医疗流程，提高工作质量，加强安全管理，长期以来，建立了各种规章制度。医务人员在医疗过程中必须认真执行，重点要加强质量管理制度的落实和医疗服务过程中重点环节的管理。

1．进一步落实首诊负责制。实行首诊负责制是杜绝推诿病人的有效办法，门(急)诊各科室是实施首诊负责制的重要部门，接诊医务人员要详细询问病史，认真体格检查，做好各种诊疗记录，不得拒看、拒收病人。遇有重危病人做特殊检查时要陪护到位，遇有诊断不明或需会诊时，应及时邀请相关科室的专家进行会诊。对因病情需要，确需留察和住院的病人，要协助病人办理相关手续，并做好交接工作。

2.严格遵守医疗质量管理制度。重点要强化交接班制度，三级医师查房制度，疑难重危病人讨论制度，会诊制度，术前讨论、术前谈话和各种协议书签字制度。坚决杜绝违反医疗操作常规行为的发生，科室质量管理小组要把好医疗过程中的环节质量关。

3．严格依法执业，按技术权限开展诊疗活动，杜绝技术事故的发生。无执业资格人员不能单独执业，各科室要对无执业资格人员参与的诊疗活动认真把关，上级医师、上级护士对无执业资格人员、进修生、实习生要做到放手不放眼。

4．强化环节管理。要针对医疗过程中的薄弱环节，加强管理，减少疏忽，防止纠纷的发生。一是加强门急诊管理和生命救护绿色通道建设，做到人员、技术、设备、服务和管理五到位。二是加强交接班管理，做到班班有交接、交接有记录，对疑难重危病人和新入院病人做到“口头、书面、床旁”三交接。三是加强高危科室的管理，妇产科、儿科、手术科室、麻醉科、icu等科室，要加强管理，有针对性的进行自查，落实消毒制度，防止医院感染的发生。四是加强高危人群的管理，对病人投诉多，意见大，发生过医疗纠纷的职工，科室要加大教育力度，提高技术水平，改进服务态度，做到重点培训，重点管理。

篇2：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

员大会讲话稿

2010年医院“医疗安全百日行动”动员大会讲话稿

同志们：

2010年2月26日下午，我院召开了2010年第一次工作会议，会议上大家学习了新的《病历书写基本规范》，我就的医院工作做了总结性的回顾，并就市卫生局“医疗质量督察万里行”检查组对我院的督察意见向大家做了反馈，详细指出了我院医疗过程中的工作亮点和

存在的不足以及2010年的工作重点。2010年3月9日下午，我院在多功能厅召开了全院职工大会，县委、县政府、县人大、县政协、县卫生局领导参

加了这次大会，大会对我院院务工作和党建工作做了认真的回顾，总结了我院过去一年取得的成绩，同时也客观指出了工作中存在的问题和不足，并为2010年我院的各项工作做了详细而周密的安排部署。3月12日至3月20日我院开展了全体党员春训。2010年3月15日我院召开了院医疗安全百日行动领导小组会议，对我院开展医疗安全百日行动进行了安排和部署。

一系列会议、学习与培训都始终围绕医院的中心工作，这就是“提高医疗质量、保障医疗安全、改善医疗服务、降低医药费用，为人民健康服务、为现代化建设服务”。

根据《安庆市医疗安全百日行动实施方案》（宜卫医201027号）及我院《医疗安全百日行动实施方案》（太医201008号），今天在这里召开全院“医疗安全百日行动”动员大会，目的是全面贯彻落实卫生部、省、市、县卫生部门对医疗安全管理的各项要求和规定，努力提高我

院的医疗质量，保障医疗安全，彻底排查医疗安全隐患，建立我院医疗安全长效机制。县卫生局近期又下发了《关于进一步加强医疗质量管理和防范医疗纠纷的紧急通知》（太卫医201013号），从十个方面对全县医疗卫生单位的医疗质量医疗安全工作作出了进一步的要求，希望全院干部职工要认真学习、深刻领会。

下面我就2010年我院医疗安全百日行动的开展讲三点意见：

一、提高认识正视问题

我院目前存在的医疗安全隐患主要表现在：一是《首诊负责制度》、《交接班制度》、《会诊制度》、《危重病人抢救报告制度》、《查对制度》、《手术管理制度》、《病历书写制度》、《转诊转院制度》等医疗核心制度执行不力，以及《临床危急值报告制度》、《手术病人安全核查制度》、《手术分级管理制度》、《分级护理制度》、《处方点评制度》、《患者身份确认制度》《病例讨论制度》、《会议制

度》、《学习制度》、《上下班制度》等落实不到位，一句话来讲，就是以岗位责任制为中心的医院工作制度落实、执行不力。二是个别医务人员的医疗服务态度差，责任心不强，没有责任意识与服务意识，表现在工作中就是冷、硬、顶、推，离《执业医师法》、《护士条例》及《医务人员医德规范》的要求相距甚远，不客气的说这种人不配做医务人员。目前正在进行的公立医院人事分配制度改革，就是要改造这种人，革新这类人，不换脑子就换人，希望大家对此要有清醒的认识。三是少数医务人员，特别是年轻工作人员，不重视业务学习医疗文书书写不规范，基本功不扎实，知识更新不快，以为是大学毕业生，自以为是，不虚心向上级老师学，不向先进学，不从书本中学。上班吊儿郎当，下班找不着人影。因此，医务科、护理部、政工科要加强对这部分人员的教育工作，建立严格的教育、考核、监督机制。今年要在全院建立住院总制度，分管院长、医务科、护理部要着手启动，尽快实施。工欲善其事，必先利其器，没有扎实的基础，优良的技术，丰富的经验，我们是没有办法履行好职责，谈不上做好工作！希望大家不断提高自己的综合素质，要树立人生远大的目标理想，不能做庸医，要努力把自己培养锻炼成为一名德艺双馨的人民信任的医务人员。四是大部分医务人员的医疗安全意识、自我保护意识不强，甚至可以说完全没有自我保护意识，随着《侵权责任法》今年7月1号实施，更加要求我们医务人员知法、懂法、守法，学会用法律、法规，规范自己的医疗行为，做好该做的事，说好该说的话，善于运用法律保护自己。五是医疗纠纷发生率呈上升趋势，医疗纠纷投诉处理机制不畅，群体性医闹事件处理不力。医疗安全工作其实包括两个方面的内容，一是病人安全，二是我们医务人员的自身安全，两种安全问题常常交织在一起，如感染控制工作做不好，可能引起患者和我们医务人员院内

篇3：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

信安标委成立五年来，我国信息安全标准化工作取得了长足进展和可喜的成绩：委员会已建立了良好的工作机制，各项工作顺利开展;财政部“信息安全标准制定工作专项”经费的实施，为信息安全标准化工作的顺利开展提供了经费保障;研究编制了《国家信息安全标准化“十一五”规划》及其“实施意见”，增强了信安标委工作的主动性、自觉性和预见性;完成了国家标准5 9项，还有5 6项国家标准在研制中，这批标准的研究制定，缓解了我国信息安全标准严重不足的矛盾，为全国信息系统安全等级保护分级、信息安全产品认证、信息安全风险评估、重要信息系统应急与灾难恢复及《电子签名法》的顺利实施等国家信息安全重点工作提供了有力的标准支撑。

回顾五年来所走过的历程，我们在维护国家信息安全，加强信息安全标准化工作方面积累了十分宝贵的经验。

(1)必须站在维护国家信息安全的高度认识信息安全标准化工作。信息安全标准在信息安全保障体系建设中发挥着基础性、规范性作用，是确保信息安全产品和系统在设计、研发、生产、建设、使用、测评中保证其一致性、可靠性、可控性的技术规范、技术依据。没有信息安全标准，信息化建设的安全可靠就无法保证。信息安全标准化是支撑国家信息安全保障体系建设，关系国家信息安全的大事，因此我们必须站在维护国家信息安全的高度来认识和开展标准化工作。

(2)必须高度重视顶层设计和体系的统筹规划。信息安全关系到国家安全和社会稳定，关系到国家信息化的健康发展。多个部门齐抓共管是我国信息安全管理工作的特色，在信息安全标准化方面，各有关部门、行业都积累了很多经验，也都有自己的工作特点。而信息化建设中，基础信息网络和重要信息系统互联互通、信息交换共享又是必需的，所以互联共享的安全保障往往是跨部门、跨行业的。这一特点决定了信息安全标准化工作必须在国家主导下，各有关部门分工协作，依托有实力的企业、科研机构的合作。因此，信息安全标准化的顶层设计和整体统筹规划尤其重要。这几年我们研究提出了《国家信息安全标准体系》、《国家信息安全“十一五”规划》等指导性文件，都是从顶层对信息安全标准化进行了设计和总体规划，对统筹协调今后的信息安全标准化工作具有重要意义。

(3)必须紧紧依靠部门和社会各方面的力量推进信息安全标准化工作。根据我国的实际和信息化发展的需求，各部门的大力支持和协同是信息安全标准工作成功的关键;科研机构和相关企业是标准制定和创新的主体;专家是保证标准科学性和先进性的中坚力量。五年多来，正是由于国信办、公安部、国家安全部、财政部、信息产业部、国家保密局、国家密码管理局、认监委等部门都从国家利益出发，团结协作，群策群力，共同支持信息安全标准化工作才有今天的成绩和良好局面。同时，也是全国1 0 0多家科研院所和相关企业几年来共同努力的结果，是他们作为主体承担了这些标准的研究制定任务。

(4)必须紧紧围绕国家信息安全保障体系和重大信息化工程建设开展信息安全标准化工作。信息安全保障体系和重大信息化工程建设既是信息安全标准的需求者，也是信息安全标准应用的推动力，信息安全标准化工作只有服务于信息安全保障体系和重大信息化工程建设才能发挥作用。几年来，我们围绕国家信息安全保障体系和重大信息化工程建设重点工作，积极研究制定信息安全技术和管理系列标准，在支撑我国信息安全等级保护、网络信任体系建设、产品认证认可和《电子签名法》实施等信息安全保障体系建设重点工作，及电子政务、电子商务等信息化重大工程建设方面，保障国家信息安全发挥了重要作用，这是我们成功的一个宝贵经验。

(5)必须正确处理自主制标与采用国际标准的关系。与发达国家相比，我国在信息安全标准制定方面差距还是比较大的。我们在信息安全标准化工作中，要充分吸收借鉴国际信息安全标准化的成功经验和好的做法，在积极采用国际先进标准的基础上，要始终结合自己的国情加强创新，对涉及国家信息安全、属于世贸组织《技术性贸易壁垒协定》 (TBT)合法目标的标准，都应该坚持自主制定。同时要积极寻求参与国际合作与交流，实质性地参与国际标准化工作，不断提高我们的水平和能力，积极把具有我国自主知识产权的信息安全技术提升为国际标准，这样不仅能提高我国在国际标准化领域的影响力，而且对推动具有我国自主知识产权的信息安全技术应用，促进信息安全产业的发展具有重要意义。

2008年是中国奥运年，也是信息安全保障体系建设全面深入年，信安标委要更加努力工作，争取多出好标准、系统性大标准及全局急需的标准，为奥运做贡献!

第一 看清信息安全趋势，提高对标准化认识

随着信息化建设的不断推进，特别是国民经济越来越依赖重要信息系统，国家管理也越来越依托网络系统，信息安全会越来越重要，保障信息安全的任务会越来越繁重!一方面信息安全事件发生的频率有可能大大增加，另一方面信息安全事件造成的损失和影响会越来越大;公共信息安全会成为国际上越来越关注的问题，成为各国面临的共同挑战。我们应在这方面早作对策研究，积极参加国际信息安全秩序的制定。目前，依据有关技术和管理标准对信息安全产品和信息系统实行管理，已成为全球化和信息化趋势下维护国家信息安全的重要手段。十七大报告中提到：要求我们树立世界眼光、加强战略思维，把握发展机遇，应对风险挑战。这对我们搞好信息安全工作具有非常重要的指导意义。信息化是世界发展的大趋势，一手抓发展，一手抓安全的原则，我们时刻不能懈怠。

信息安全标准化是信息安全保障体系建设的基础技术和管理支撑，是保障国家信息安全保障体系建设的大事。我们要认清形势，增加责任感、使命感，按照国家关于加强信息安全标准化工作，抓紧制定急需的信息安全管理和技术标准，形成与国际标准相衔接的中国特色的信息安全标准体系的要求，加倍努力，为国家信息安全标准化工作做出更大贡献。

第二 要认真落实“规划”，抓好重点工作

“十一五”期间，国家财政将根据工作开展需要继续重点支持国家信息安全战略研究、标准预编制、标准基础研究、重点标准试点、国际标准化跟踪和专项研究等工作。我们要围绕27号文件提出的各项任务，按照《国家信息安全标准化“十一五”规划》的要求，重点抓好基础类、管理类和系统类等急需标准的制修订工作，认真开展标准基础理论和跨系统安全的研究，大力加强标准宣贯与服务，推进标准实施，提高应用效果，最大限度地发挥标准的基础性和规范性作用。加强信息安全标准的自主创新，积极推进信息安全国际标准化工作。

第三 加强标准宣贯与服务

标准只有通过应用才能发挥作用，委员会成立以来已经完成了近60项标准制定，取得了很好的成绩。要加强标准的培训和宣传，配合相关部门开展的信息安全重点工作和标准实践，做好标准服务支撑，促进标准在我国信息安全保障体系建设中的应用是目前我们的一项重要任务。要充分利用委员会网站、召开标准新闻发布会和宣贯会、举办标准培训班和结合国家重点工程建设举办标准研讨会等多种方式，加强信息安全标准的培训和宣传工作，推动标准应用。

第四 认真筹办国际会议，推进国际标准化工作

国际标准不仅代表一个国家自主创新标准的水平，也表明一个国家的技术和管理水平，同时还代表一个国家对世界的贡献和在世界上的地位，我们要积极参加信息安全国际标准化活动和对外交流与合作，主动参与信息安全国际标准的制定，积极推动我国自主创新标准成为国际标准。要认真筹备好2009年的ISO/IEC JTC1/SC27工作组和全体成员会议，保证会议的圆满召开。

第五 加强沟通协调，充分发挥各方面作用

国家标准委已经明确：全国信息安全标准化技术委员会负责统一协调申报信息安全国家标准年度计划项目，并组织国家标准的送审、报批工作。我们要按照这个要求认真开展工作，统一协调、统一受理、统一审查、统一报批信息安全国家标准，加强国家标准的应用推广。要加强与相关部门和行业标准化组织的沟通和协调，妥善处理好国家标准与行业标准的关系，对那些涉及多个行业、多个领域、涉及全局的工作要通过国家标准来规范，同时要充分发挥行业标准制定机构的作用，支持和依靠他们工作，可将一些成熟的行业标准上升为国家标准，或委托他们制定国家标准。信安标委要主动向有关部门汇报工作，积极努力加强标准化工作与各有关部门工作的紧密结合，形成“依标准促工作，以工作推标准”的良好局面;主动与有关行业标准化组织做好沟通协调，加强国家信息安全标准化工作。

信安标委的工作任重而道远!我们要在国家标准委和国务院信息办的领导下，在各有关部门的有力指导和支持下，认真贯彻落实国家信息化战略、国家信息安全战略和国家标准化战略，坚持走中国特色自主创新道路，积极参与国际标准化活动，抓紧制定信息安全保障体系建设急需的标准，切实加强标准的推广应用工作。希望大家在信安标委这个工作平台上，扎实工作，努力进取，为国家的信息安全标准化工作做出更大贡献。

篇4：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

提纲

一、把思想认识统一到破难攻坚的决策部署上

（一）“百日破难攻坚行动”是推动跨越发展、加快绿色崛起的必然要求

（二）“百日破难攻坚行动”是完成全年目标任务，提升党委政府公信力的重要举措

（三）“百日破难攻坚行动”是提升干部能力素质、促进干部成长成才的重要平台

二、把任务责任分解到破难攻坚的各个层面上

三、把心思精力集中到破难攻坚的任务完成上

1．要细化方案

2．要派强力量

3．要讲究方法

四、要把作风提升体现到破难攻坚的实际成效上

1．是突出一个“破”字，就是要全力以赴破难题

2．是突出一个“实”字，就是要深入一线求实效

3．是突出一个“快”，就是要抓紧时间快落实

五、要把保障措施落实到破难攻坚的具体行动上

1．要完善工作机制

2．要加强专项考察

3．要严肃工作纪律

正文：

同志们：

开展“百日破难攻坚行动”是县委、县政府作出的一项重要决策部署。前两天县里召开县委书记办公会议、常委扩大会议和县班子会议对《“百日破难攻坚行动”实施意见》和重点难题、重点推进项目、重点矛盾纠纷的责任分工进行了专题研究。刚才，...作了全面部署，他讲的意见我完全

赞同，请大家按照讲话要求认真抓好落实。下面，我再强调五点意见：

一、把思想认识统一到破难攻坚的决策部署上

在复杂局面中抓住主要矛盾，在千头万绪中抓住工作重点，以重点难点的突破推动面上工作的开展，是抓落实的重要方法。近年来，围绕“抓项目、破难题，抓落实、促发展”的主题，我县先后开展了重点工程“双月大会战”、重点工作“百日大会战”、“百日破难攻坚行动”等专项活动，都取得了很好的效果。特别是去年的“百日破难攻坚行动”，通过全县发动、全民参与、上下齐心、合力攻坚，有效化解了一批久拖未解的矛盾纠纷，兴办了一批群众关切的民生实事，推进了一批事关...长远发展的重点工程项目。实践充分证明，“破难攻坚行动”是增强干部责任心、提升工作执行力的有效载体，是转变干部作风、树立党委政府良好形象的有效途径，是推进全县经济社会又好又快发展的重要举措。刚才，...对这次活动的目的意义作了深刻的分析。我想，认识的高度决定了工作的态度、干事的力度。因此，非常有必要再强调一下开展“百日破难攻坚行动”的重要意义：

（一）“百日破难攻坚行动”是推动跨越发展、加快绿色崛起的必然要求

近年来，随着区位条件的改善、平台空间的拓展，我县

正迎来一个加快发展的战略机遇期。县委、县政府顺时应势，确立了“推动跨越发展、加快绿色崛起”的工作主线。但跨越和崛起，都需要一批看得见、摸得着、不断档的经济、社会、民生项目来支撑，离开了项目谈发展、谈跨越就是空话一句。这几年我县发展较快，靠的就是一大批产业项目、基础设施项目和社会事业项目的带动。特别是...高速、...、...、...省道等一批重大交通建设项目的实施，有效改善了我县的交通区位环境，对接承接了周边发达地区一大批经济建设项目。在新的发展阶段，我们要赢得主动、加快发展，最直接、最有效的办法就是抓项目、攻投入，以项目去对接，靠项目来转型，以项目求突破。我们开展“百日破难攻坚行动”，就是要围绕重点工程、重点实事和重大项目，集中精力破解一批历史性、积累性、瓶颈性难题，扫清影响...科学发展、和谐发展的“拦路虎”和“绊脚石”，为今后几年的发展做好铺垫、打好基础。这样，...的发展才能可持续，我们才有底气在新一轮发展中加快追赶，在日趋激烈的区域竞争中加快崛起。

（二）“百日破难攻坚行动”是完成全年目标任务，提升党委政府公信力的重要举措

今年是“十四五”规划顺利实施关键之年。做好今年的各项工作，有着承上启下、承前启后的重要意义。刚才，...对今年以来的经济指标、工业项目、创业承诺项目进度情况作了详细的分析，会上，对...-...月份各乡镇部门创业承诺项目进展情况进行了书面通报。从总体上看，我县经济运行呈现持续向好的态势，但与兄弟县市横向比较，增速并不快、后劲也不足，几个经济指标甚至在全市排在倒数第一；对照全年目标任务，许多项目都落后于时间进度，...个乡镇至今还有部分创业承诺项目尚未启动，一些项目虽然已经启动，但工作没有实质性进展。进度不快的背后，肯定都有主观、客观的原因，有这样那样的制约因素。如果我们一味地强调客观原因，不去主动抓、不去强力攻，这些难题和障碍就会直接影响到全年任务的如期完成和党委政府的公信力。今年以来，按照省市统一部署，我县开展“作风建设提升年”一系列活动，可能有些同志会觉得，县委、县政府工作没必要抓得这么紧，没必要给下面的同志这么大的压力，但我们试想一下，今年的任务这么重，按照现在这样的工作进度，不抓紧落实、不抓紧攻坚，全年目标任务怎能完成，我们拿什么实现欠发达地区的加快追赶？我最近也分别从县班子、乡镇部门和村干部几个层面进行了一些座谈交流，大家对狠抓作风建设、狠抓工作落实、开展破难攻坚、加快项目建设思想是高度统一的。我们开展“百日破难攻坚行动”，就是要切实增强广大党员干部的紧迫感和危机感，集中时间、集中精力，打一场“破解难题、推进落实、促进发展”的攻

坚战，通过重点、难点的突破，加快全年目标任务的完成，树立党委政府“有诺必践、有践必果，真抓实干、务求实效”的形象。

（三）“百日破难攻坚行动”是提升干部能力素质、促进干部成长成才的重要平台

加快发展、推进跨越，关键要有一支能干事、干成事的高素质干部队伍，关键要提高干部抓落实的能力。今年，我县开展了以“聚神提能、问责增效、争先创优”为主题的“作风建设提升年”活动。前段时间，县委又对以...为主要内容的...活动作出了部署。...月份，县委派出...个督查组，由县班子领导带队，对乡镇、部门进行了工作督查，从督查情况看，通过前一阶段抓作风、抓纪律、抓效能，群众普遍反映各级干部工作责任心进一步增强，工作作风有了较大改进，服务态度得到明显改善，在经济建设、生态县创建、...安保等工作中各显神通、各有成效。但活动效果究竟怎么样，干部作风真正提升了没有，党员干部先锋模范作用是否充分发挥了，最终要体现在难题纠纷能否有效破解、工程项目能否超常规推进、工作任务能否按时甚至提前超额完成。我们继续开展“百日破难攻坚行动”，就是让广大党员干部有一个同台竞技的机会，“是骡子是马，拉出来溜溜”，从而在破难攻坚的复杂局面和“比、学、干”的竞争氛围中锻炼意

志、转变作风、...、树立形象，把全县上下的积极性充分调动起来，把社会各界的力量凝聚起来，大力营造齐心创新业、合力谋发展的工作局面。

二、把任务责任分解到破难攻坚的各个层面上

是否敢于负责、敢抓敢管、敢于拍板，是领导干部责任心强弱的重要体现。一个人有了强烈的责任心，即使能力相对弱一点，也能够全力以赴、用心做事，千方百计去战胜困难，把工作出色地完成好。当前，有一些工作落实不到位，问题症结不是任务分工不清，而是少数干部责任意识不强，能推就推、能拖就拖，缺乏主动承担、动真碰硬、一抓到底的精神。抓落实的过程，实质上就是责任传递的过程，责任一传到底，工作才能一抓到底；责任链条有缝隙，工作必然产生梗阻。刚才，...对今年“百日破难攻坚行动“的“四个一批”任务作了具体部署。《实施意见》也已经下发，对工作内容、工作目标、工作要求，以及责任领导、责任单位、配合单位都作了明确。大家回去以后，要进一步细化工作目标，层层落实责任，形成“人人挑担子、个个有压力”的工作格局。县班子相关责任领导要率先垂范、靠前指挥，把“五个带头”(带头加强学习、带头执行制度、带头督查落实、带头破难攻坚、带头廉洁自律)的良好作风体现到实际行动中去。这次县班子的任务分工也充分体现了“领导带头”这

1.要求：由我负责联系西山区块土地征收；...联系新兴街区块拆迁改造；福良同志联系药交会筹办；峰齐同志联系龙山区块拆迁改造。希望班子同志发扬干事创业的优良传统，尽心尽职，齐心协力，狠抓难题破解。要自觉对照进度要求，深入一线，抓好部署、推进和督查工作；对工作落实了多少、进展到什么程度，都要心中有数；对出现的困难和问题，要积极协调解决；对牵涉面较广、政策性较强的重大问题、共性问题，要及时提出建议方案，提交县班子会议集体研究。责任单位“一把手”是破难攻坚项目的第一责任人，一定要认清自己肩负的职责，该担的责任主动担当起来，该管的事情大胆管、该干的工作抓紧干，保证承办的难题及时完成，坚决防止说而不做、抓而不紧、行而无效的不良作风。既要身体力行，带头落实，还要主动牵头，大胆协调。配合单位要强化大局意识，做到分工不分家，劲往一处使，积极协助责任单位解决实际问题，绝不允许出现讨价还价、推诿扯皮现象。特别是承担着审批职能的发改、国土、规划、环保、建设等部门，一定要解放思想，敢于负责，真正做到特事特办，通力协作。在这里，要特别强调，在破难攻坚问题上，全县上下没有局外人、没有旁观者。不仅责任部门要全力以赴抓，其他部门和有关乡镇村也要积极配合抓；不仅主要领导、分管领导要集中精力抓，所有干部都要分工负责抓。每个乡镇、村，除了完成好县里交办的任务外，也要借助这次

集中行动的东风，对创业承诺项目进行再梳理，列出一批难题和项目，制定具体的工作计划和考核办法，细化责任，限定时间，集中攻坚，通过上下联动、干群互动，形成上下一心、真抓实干的热潮，绝不能“上热下冷、上紧下松”。

三、把心思精力集中到破难攻坚的任务完成上

这次“破难攻坚行动”的工作重点是五个方面，即：围绕全县十大重点实事、十大重点工程开展攻坚；围绕县乡村三级创业承诺项目开展攻坚；围绕生态县创建和药交会筹办项目开展攻坚；围绕经济发展特别是工业项目引进、落地和技改开展攻坚；围绕...安保和重大矛盾纠纷、信访积案化解开展攻坚。总体要求是：在...月底前，十大重点实事、十大重点工程及创业承诺项目的形象进度必须达到...%以上；交办的重点难题、重点推进项目、包案的矛盾纠纷和信访积案必须完成预期目标。“百日破难攻坚行动”是当前全县的中心工作，每一个任务都是一份“军令状”。各级各部门要迅速行动起来，真正把心思精力放到破难攻坚上、放到工作落实上，定方案、抢时间、抓进度，争取难题早日突破、任务早日完成。今天会议结束以后，各单位重点要抓好三方面工作：

1．要细化方案

要抓紧召开班子会议，对所承担的工作任务进行细化、量化、具体化，根据本单位的工作实际，将难题分解成多个小项。对每一小项都要制定目标计划，尽快拿出具体的工作方案，明确干什么事、谁来干、怎么干、什么时间完成，切实做到岗位到人、定时定责，事事有人抓、有人管、有人去落实。各责任单位的工作计划要求在...月...日前报活动领导小组办公室。活动领导小组“一办四组”也要根据《实施意见》的总体要求，制定各自具体的工作计划，把任务明确到人、措施落实到位。

2．要派强力量

非常时期要有非常之举。完成这些交办难题，仅靠一两个单位、一两个领导是远远不够的。针对各个难题的难易程度，各单位都要组建专门的工作小组，派出精兵强将，进入破难一线，连续攻坚作战。要把做群众工作经验丰富、业务水平高、能力突出的干部安排上去，集中优势力量进行重点攻坚。同时要鼓励优秀年轻干部到基层去、到项目建设一线去、到艰苦地方去经受锻炼、增长才干。对于西山林场土地征收、新兴街区块拆迁改造、龙山区块拆迁改造等重点难题，县委、县政府决定从相关部门和乡镇抽调人员组建工作组进驻，县班子相关责任领导要尽快提交工作组人员建议名单，由县委组织部统一抽调，抽调人员要在...月...日前到位。其他难题，根据工作进展情况，确实需要派驻工作组的，也

统一由组织部牵头抽调。

3．要讲究方法

俗话说，“冰冻三尺，非一日之寒”，每个难题的形成，背后都有其复杂的原因，要不然也不会成为交办难题。但只要我们肯下决心，肯动脑筋，肯化精力，再大的难题也有办法攻破。在具体工作中，要切实找准问题的症结所在，选准突破口，充分利用各种要素资源，正确处理好以情感人与以理服人的关系、依法办事与因事制宜的关系、解决矛盾与理顺情绪的关系、正面突破与迂回解决的关系、整体推进与逐个击破的关系、打突击战与打持久战的关系，统筹运用多种方法，灵活采取各种手段，千方百计把“硬骨头”啃下来。特别是要做过细的思想工作，对业主和群众合情合理的诉求，要认真倾听他们的意见，妥善予以解决，最大限度地赢得理解和支持；对刁蛮无理、故意刁难的，不能一味迁就，不能助长歪风邪气。如对安文镇台口村的集中整治，纪委、公安等部门敢于动真碰硬，依法依规予以处理。随着调查的深入，现在情况越来越明，很多问题浮出水面。这些都充分说明，做工作最关键还是我们各级领导干部和具体工作人员的态度和决心问题，一定要拿出“不达目标不罢休、不破难题不收兵”的坚决态度，很多时候，态度决定行为，行为决定结果，坚决的态度有助于难题的加快破解。

四、要把作风提升体现到破难攻坚的实际成效上

现在，破难攻坚的目标任务已经明确，下一步关键看行动，关键要靠各级党员干部迎难而上、动真碰硬、一抓到底。只有这样，交办的难题才能逐个破解、各项工作才能逐项推进，全年任务才能如期完成。具体要把握好“三个字”：

1．是突出一个“破”字，就是要全力以赴破难题

“百日破难攻坚行动”是一项实打实、硬碰硬的工作，从这次交办的任务来看，...个重点难题，...个重点推进项目、...个重点工业项目、...件重大矛盾纠纷和信访积案，件件都是拔钉子、攻堡垒的硬任务。特别是...两个区块拆迁改造，...等四个地块的土地征收，还有煤气公司、志诚工艺品厂、盐业公司、电信器材厂，以及东磐交界处加油站边的科技化工厂、冶炼厂所在地块的收储，都涉及到征地、拆迁、安置等热点、敏感问题，牵涉面广、政策性强、群众关注度高、解决难度大。相关责任单位要切实按照职责分工，找准关键环节，逐一深入研究，拿出切实可行的具体办法，集中力量全力突破。这里还要强调一下，难题包干任务坚持“挂牌销号”制度，去年未完成新兴街区块企业和农户包干任务的单位，今年要继续挂钩包干，与今年的包干任务一起督查、一起考核，办法自已去想，直到难题解决为止。今年完不成任务的单位，明年也还是这样做。我们抓工作就要一

抓到底，不能半途而废、虎头蛇尾。

2．是突出一个“实”字，就是要深入一线求实效

无论什么难事，只要我们认真去做、深入去抓，实打实地去攻坚，就一定能够解决好。去年破难攻坚包干任务最终完成得比较好，就充分说明了这一点。今年，各级干部要继续发扬“不畏难、不怕苦、不拖拉、不懈怠”的务实作风，迎难而上，连续作战，主动走进矛盾，深入破难一线，真正做到领导在一线指挥，干部在一线创业，问题在一线解决，作风在一线转变，水平在一线检验。特别是各级领导干部要身先士卒、走出办公室，到现场、到工地，扑下身子抓落实，既要当好指挥员，也要当好战斗员，要主动深入到问题突出、矛盾集中的地方督促指导、协调服务、解决问题，打开突破口，带活整盘棋。每一位干部都要充分发挥主观能动性，切实克服消极畏难和被动应付的思想，把自己负责的工作抓深、抓细、抓实、抓到位。

3．是突出一个“快”，就是要抓紧时间快落实

雷厉风行、立说立行是良好执行力的体现。这次交办的难题都是非抓不可的事情，躲不开、避不了，早抓早主动，早解决早占先机。无论是征地拆迁、矛盾化解，还是项目落地、工程建设，都要说干就干、加快节奏、高效推进。县委、县政府要求，今年重点工程、重点实事要按照...月底前基

本完成的总体目标来加快推进。特别是创建国家生态县技术核查在即，有关工程项目建设要开足马力、加快推进；等一下，还要专门召开城区市容环境大整治活动动员会，这项工作任务很重，各相关部门和安文镇各社区要迅速行动，针对占道经营、乱堆乱放、违章停车等突出问题，开展集中联合整治，确保市容市貌在较短时间内有一个明显改观；与药交会相关的建设项目也必须在...月底前完工；新兴街区块拆迁改造抓了很多年了，下半年必须启动部分地块出让工作；磐永公路、...千伏输变电工程等重大基础设施项目也喊了多年，这次必须有看得见、摸得着的成果拿出来。各项目责任单位和责任人要切实增强责任感和紧迫感，倒排工作计划，争分夺秒推进，做到一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松地去抓落实，该今天完成的任务决不能拖到明天，该哪个时间节点完工的项目决不能延误工期。

五、要把保障措施落实到破难攻坚的具体行动上

“百日破难攻坚行动”是一项系统工程，时间紧、任务重、涉及面广。要打赢这场硬仗、苦仗，必须加强领导、优化服务、强化保障。

1．要完善工作机制

除了继续采取“县领导联系、乡镇部门包干、限定时间、挂牌销号”的工作推进机制，采取“半月一通报、一月一汇

报”的专项工作督查措施以外，还要建立重点难题县领导、部门、乡镇三级协调机制，对于涉及多个层面、解决难度确实较大、需要县领导协调解决的突出难题，各责任单位要主动、及早向相关领导汇报；需要本部门、乡镇集体研究解决的，也要及时召开班子会研究对策，确定解决方案；对于能现场解决的问题，联系项目领导、牵头单位和责任人要敢于负责，从快从速，当场解决。

2．要加强专项考察

这些年，我县在干部选拔任用思路上做了一些探索和创新，从偏重“伯乐相马”向注重“赛场选马”转变，现在看来，成效比较明显，干部群众也比较认可。要继续开展干部专项考察工作，进一步树立“在重点工作落实、重点项目推进和重大难题破解”过程中考察识别干部的用人导向，把各级干部在破难攻坚中的现实表现和工作业绩，记入办事档案，作为工作目标考核、评优评先和奖惩使用的重要依据之一。县委对作风过硬、工作得力、业绩突出的干部将优先提拔重用，真正体现“想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的给地位”。同时，我们还要专门拿出一笔经费，用于破难攻坚行动中先进单位和个人的表彰奖励。

3．要严肃工作纪律

今年“作风建设提升年”活动的重点是“治庸、治懒、治散、治浮”。在破难攻坚行动中，各级党员干部要严格遵守政治纪律，确保政令畅通、令行禁止，对遇事推诿扯皮、推进不力和在难题破解中临阵退缩、失职渎职的，县纪委监察局要按照有关规定严肃问责，决不含糊。特别是对机关干部暗中插手，或者在项目实事推进和难题破解过程中做反面工作的，一经查实要严肃处理。目前，少数机关干部插手乡镇村事务、给乡镇工作出难题的现象还是存在的，县纪委和组织部在这次集中行动中，要好好查一查，抓几个反面典型。政法部门要主动参与到破难攻坚行动中来，加大对无理取闹、寻衅滋事行为的打击力度，对非法阻扰、蓄意捣乱破坏项目实事推进和工程施工的违法犯罪分子，要及时调查取证，从严、从重、从快、依法惩处，打击歪风，弘扬正气。要严肃工作纪律，“百日破难攻坚行动”期间，两办要从严审批综合性会议，能不开的不开，能合并的合并开，让大家有更多的精力抓落实。要严格外出审批制度，没有特殊情况不准外出，各单位党政“一把手”要做到坚守岗位，认真履职，真正体现领导干部干在实处，走在前列。从上午参会情况来看，还有个别单位“一把手”外出没有审批，这说明我们相关制度执严还不够严格，也说明有少数同志对作风建设认识还不到位，对存在的问题，要从思想源头上找原因，切实抓好整改。

篇5：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

一、提高认识，加强领导，扎实开展“双百日承诺”行动

“企业法人代表安全生产双百日承诺”行动是省政府提出来的一项重要行动，通过认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律法规，宣传贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，通过宣传、教育、培训等方式和签订安全生产承诺书的形式，全面落实生产经营单位安全生产主体责任，其主要目的就是落实企业主体责任，确保今后一个时期不发生安全生产事故，确保经济健康发展，确保社会和谐稳定。今后几个月，重大会议和节假日相对集中。11月初，省委将召开第七次党代会，接下来是元旦、春节，明年初是全国和全省“两会”，随后又是“五一”黄金周。这是安全生产工作的一个重要时期，一旦发生重特大安全生产事故，不但给家庭造成不可弥补的伤害，给企业带来巨大经济损失，而且还会造成社会不安定因素。我们不能出事故，也出不起事故。

今年初，我们在安全生产落实年方案中提出了实现“两个确保、三个促进”即：确保国家、省、市和我县安全生产法律法规、政策措施逐条落到实处；确保完成市政府下达给我县的安全责任目标；促进全县安全生产形势明显好转；促进全县2006年安全生产目标任务的完成；促进安全生产长效机制不断完善。并提出“杜绝特别重大事故，遏制重特大事故，减少一般事故”的工作目标。从1—9月份的情况看，经过各级各部门和单位的共同努力，全县安全生产形势保持了基本稳定。但是，四季度是事故的多发期和易发期，我们要坚决克服麻痹思想和侥幸心原创网站wenmi114.com理，不能盲目乐观,在思想上绷紧安全生产这根弦，提高思想认识，加强组织领导,努力开展好这次“双百日承诺”行动。

二、提高安全生产责任意识，层层落实企业主体责任

企业是安全生产的主体，开展“双百日承诺”行动，主题是落实企业的安全生产主体责任。今年8月底，省政府印发了《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》(冀政〔2006]69号)，明确规定了生产经营单位必须履行的19项主体责任，主要包括主要负责人总体责任，健全机构和配备人员，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，确保安全生产投入，加强对重大危险源的监测监控，制定事故应急救援预案等，可以说责任已经十分明确，关键是要抓好落实，落实到位。企业安全生产主体责任不落实或落实不到位，是导致事故频发的一个根本原因。

企业主体责任，不单是法人代表的责任，而是一个全方位的责任体系。自上而下，企业主要负责人、企业领导班子其他负责人、中层部门和中层领导、班组和班组长、具体岗位和从业人员、专项工作部门和人员，各有工作分工，各有工作责任。企业内部要参照全县的做法，层层签订承诺书或责任状，把企业主体责任逐层分解到每一个部门、每一位从业人员，人人心中有安全，人人肩上有责任，只有这样，才能把“双百日承诺”行动推向深入，抓出成效。

三、建立长效机制，全面提高企业本质安全管理水平

某某有限公司，生产特点是生产流程长，工艺复杂，中间产品易燃、易爆、易中毒，生产设备又大都是高温高压运行，构成重大危险源的设备、设施、储罐较多，属典型的重大危险源企业。几年来，某某有限公司的安全生产搞得还可以，没有发生重大安全生产事故。但是，去年的火灾事故，今年的爆炸事故，给我们敲响了警钟，不容我们存有半点麻痹大意和侥幸心理，我们的安全生产管理水平还有待于提高，还要从建立安全生产长效机制上下工夫。在这里，我提四点要求：

一是进一步加强安全生产管理机构力量。企业安全生产管理机构，负责企业日常安全生产管理，是企业很重要的部门，《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》及河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规对企业设置安全生产管理机构都有明确的要求，对其职责做了详细的规定。最近市政府下发文件要求，在重点企业配备安全助理。其中要求的安全生产管理机构设置必须是独立的，不能同其他机构合并设置，人员配备必须是专职的，不能兼其他工作，人员数量必须按要求配足，并定期参加任职资格培训，不断提高自身安全技术水平和安全生产责任意识。企业要为专职安全管理人员设立企业安全生产管理岗位风险津贴，原则上不能低于本人实际收入的10％。

二是大力开展宣传和培训，提高

全员安全生产责任意识。从业人员是落实企业主体责任的主体，只有提高全员安全生产技能和安全生产素质，提高全员安全生产责任意识，才能真正把企业主体责任落实到位，把企业安全生产工作抓实、抓细、抓好，才能把企业安全生产管理推向更高的水平。要求企业要借“双百日承诺”行动的东风，加大宣传力度，加强全员培训，把安全生产培训教育工作落实到每一位从业

人员。建立企业从业人员安全教育培训档案，全过程记录从业人员培训教育情况。

三是建立完善的安全生产管理制度。安全管理制度是安全管理运行的基本程序，是落实企业主体责任的必要保障。制度不建立，则无章可循，制度不完善，则安全管理必有漏洞。河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，对企业安全生产管理制度作出了明确的要求，下去我们要认真对照《暂行规定》检查本企业的安全管理制度，看其是否健全，是否切实可行，是否符合规范。建立制度后，要宣传培训到每一位从业人员，严格落实到生产的每一个环节，在企业发展中发挥真正的促进作用。

四是加大安全投入，建立应急救援队伍。某某有限公司是我县危险化学品从业单位的龙头企业，资金雄厚，技术力量相对强大，建立一支适合危险化学品行业特点的兼职应急救援队伍，很有必要。同时，投入一定的资金，配备必要的消防车辆、救援设备、器材、防护用品等。配备一定数量的人员，加强业务培训和应急演练，做到一旦有事故，能够迅速组织，快速行动，采取果断措施，实施有效的控制和救援，将事故损失和人员伤亡降到最低限度。努力成为我县危险化学品事故应急救援体系中一支坚强有力的队伍。

篇6：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

今天，我们在这里召开全市“百日安全生产活动”动员会，主要目的是贯彻省政府安委会《关于深入开展“百日安全生产活动”的通知》和12月14日省政府召开的全省今冬明春暨“百日安全生产活动”电视电话会议精神，安排部署我市“百日安全生产活动”工作，确保“两节”、“两会”期间的安全生产，圆满完成今年安全生产任务，为明年工作打好基础。刚才，市安办就当前安全生产形势和宣传贯彻《四川省安全生产条例》及搞好“百日安全生产活动”讲了意见，我市的《“百日安全生产活动”实施方案》也已经印发给大家了，这里我就不具体讲了，各地、各部门、各企事业单位要结合实际，认真组织实施。下面我重点强调几点：

一、认真扎实开展全市“百日安全生产活动”

今年，在市委、市政府的领导下，各地、各部门、各企事业单位高度重视安全生产工作，认真落实责任，增添措施，整治隐患，全市的安全生产工作继续保持稳定好转的良好态势，无特大事故发生，事故起数、伤亡人数均比去年同期有所下降，但是，在一些行业和个别地区事故起数比去年上升了，特别是到目前为止，我市发生了6起重大事故，死亡18人，还不包括1月9日绵竹市一氧化碳中毒死亡6人的事故，已经突破了省政府下达的控制指标。所以我们必须保持清醒头脑，要看到我市安全生产工作的任务还十分的艰巨，形势仍然十分严峻，还存在很多问题亟需解决，还有很多薄弱环节亟需完善，比如市天池煤矿“6·19”事故暴露出的责任不落实、措施不完善、管理不到位的现象在我们很多地方都还不同程度存在，必须下大力气，花更多功夫来加强、来完善。“百日安全生产活动”期间，是生产经营旺季，客流、物流、车流急剧增加，又正值“两节”、“两会”，安全生产工作的任务重，压力大，各地、各部门、各企事业单位要从以人为本，构建和谐社会的高度，按照省、市对“百日安全生产活动”的统一部署，结合实际认真制定实施方案，通过开展“三项活动”，达到“三个提升”（开展宣传贯彻《四川省安全生产条例》活动，提升安全生产意识；开展隐患排查整治活动，提升本质安全水平；开展安全生产专项整治活动，提升预防和控制重特大事故的能力），实现“百日安全生产活动”确定的工作目标。

这里，我再强调一下“百日安全生产活动”的领导问题。县（市、区）换届已经结束，主管或分管安全生产的同志应尽快到位，原来分管的同志必须要坚持履行好最后的职责直到新来的同志接手，千万不能使安全生产工作在领导上出现空位、缺位现象，不能因领导不力而影响“百日安全生产活动”的开展。市安委会将对“百日安全生产活动”的开展情况进行考核，并纳入2007年度安全生产目标考核，希望各地、各部门要引起高度重视，加强“百日安全生产活动”的领导，集中精力，抓住关键，盯住重点，采取切实措施，全面完成“百日安全生产活动”确定的各项目标任务。

二、狠抓重点行业安全生产专项整治

我市的《“百日安全生产活动”实施方案》确定了9个方面的安全生产专项整治，并对每一个方面都明确了责任单位，大家要认真看一下，实际上是不止9个方面的内容，希望各个责任单位按照各自的职责，一项一项抓好落实。这里我重点说一下煤矿和道路交通。

（一）煤矿：今年我市煤矿安全生产形势非常严峻，去年全市只发生2起事故，死亡2人，今年到现在已经发生6起事故，死亡8人，还不包括什邡市一起非法煤矿瓦斯爆炸死亡1人、重伤3人事故，这6起事故就集中在3个煤矿，市天池煤矿“6·19”重大透水事故，死亡3人，绵竹市东北煤矿发生3起事故，死亡3人，绵竹市楠木沟煤矿发生2起事故，死亡2人，这3个煤矿要好好反思一下，一个矿连续发生这么多事故，历年来都是少见的，问题到底出在什么地方。在这次“百日安全生产活动”中必须加大煤矿安全生产专项整治力度，以煤矿安全生产标准化建设为主线，进一步完善煤矿采、掘、机、通、运等五大生产系统，全面落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针，杜绝超强度、超能力、超定员生产。现在还有较多煤矿瓦斯监测监控系统运行和维护不正常，传感器的数量、种类、校验不符合规定，在这次专项整治中必须得到解决，达不到要求的一律停产整顿；同时要加大煤矿整顿关闭和资源整合工作力度，对省政府公告的我市6处关闭煤矿，必须逐级逐矿逐人落实责任，确保关闭工作顺利进行，按时按量按质完成关闭任务；明年我市大部分煤矿都要进行资源整合或技改扩能工作，在监管上要重点防止煤矿边施工、边生产。

（二）道路交通：今年我市道路交通安全形势虽然仍保持继续下降，但还是没有做到根本性的好转，重大事故仍没有得到有效控制，到现在已经发生了5起重大道路交通事故，分析一下这几年发生的重大道路交通事故，摩托车违法、超速、超载是主要原因。我多次说了摩托车专项整治工作，大家算一下这几年因摩托车无牌无证、超速、超载发生了多少起重大交通事故，现在农村的摩托车比较普及了，我经常都看见一辆摩托车坐3、4个人，一出事就是重大事故，所以对摩托车的专项整治必须长期坚持，各级政府、公安交警等部门在这次“百日安全生产活动”中，要把摩托车整治作为一项重要内容。再就是路面监控问题，交警要尽可能上路，利用现有的各种监控设备，形成强有力的威慑，保持一种严管态势，教育和查处交通安全违法行为；运输企业、客运站点要加强源头管理，加强司乘人员安全教育，加强对客运车辆行驶状况的监控。最后希望公安交警、交通等部门要尽早制定春运安全方案，早安排，早部署，确保春运安全。

三、深入开展隐患排查整治工作

在“百日安全生产活动”中，各地、各部门、各企事业单位要在元旦、春节期间集中开展安全隐患排查，并采取有针对性的措施，加大投入，对排查出的安全隐患进行整治，只有消除了安全隐患，才能有效地遏制安全事故的发生。大家要认真总结，突出重点行业、重点场所，狠抓关键部门、关键企业和关键岗位，周密组织，全员发动，深入开展安全隐患排查，限期整治；凡存在重大安全隐患的必须停止生产或作业，落实整治责任，并在当地主要媒体上公告，接受社会监督，确保隐患整治到位。对逾期未整改的安全隐患而导致的安全事故，要严肃追究有关责任单位和责任人的责任。

四、大力开展《四川省安全生产条例》宣传教育活动

这方面刚才文光同志进行了安排部署，我就不多讲了，总之，大家要采取各种手段和形式，让广大干部职工都知道《四川省安全生产条例》的主要内容，要使全体公民受到一次深刻的安全教育，提高我市人民的安全意识。

五、加强督查，严格责任追究

“百日安全生产活动”的工作要求已经非常明确了，希望大家要切实抓好，坚决不能搞形式主义，或者搞应付，活动期间，各级各部门要组织督查组，采取明查和暗访的方式，对活动的开展情况进行督促和检查，对活动组织不力，隐患整治走过场和流于形式的地区、部门和单位，要进行通报批评。活动期间因违章指挥发生的生产安全事故，各级安监部门要按照《四川省安全生产条例》顶格处罚，情节严重的要依法移交司法机关追究刑事责任，绝不能手软。

同志们，希望我们能以此次“百日安全生产活动”为契机，按照省政府的统一部署，在市委、市政府的领导下，进一步推进我市安全生产工作持续好转，为构建和谐ＸＸ而努力工作。

新年临近，祝同志们工作顺利，身体健康！

篇7：“医疗安全百日行动”动员会上的讲话

9 月12日，广州市农机局农机处、农机监理所，从化市农机管理中心和鳌头镇农办一起，在广州市农业、农机第一大镇鳌头镇举办“广州市(从化)农业机械牌证管理暨农机操作人员培训班”，350多农机手参加了培训。本次培训主要针对拖拉机、联合收割机无牌无证作业、不参加年度安全技术检验及其他农机生产安全隐患，通过农机法律法规政策宣讲和农机操作安全知识讲解，让各位农机手感受到政府的关心、体会到安全生产和依法生产的重要性、认识到违法生产的严重后果。本次培训对各位农机手产生了较大的思想触动，会后，不少农机手现场咨询了拖拉机、联合收割机牌证办理的有关问题和报名参加拖拉机驾驶培训考试。本次培训共发放各类农机安全生产宣传资料700多份。

9 月13日，广州市农业局农机处和农机监理所工作人员又深入到花都区炭步镇和花山镇进行了农机安全检查，重点抽查了炭步镇茶塘村和花山镇小布村农业机械台账的建立和开展农机安全生产宣传教育的情况，并对检查中发现的问题提出了整改意见。