合作招商协议书

合作招商协议书（共12篇）

篇1：合作招商协议书

合作招展协议书

甲方：贵州黔之阳会展服务有限公司

乙方：

举办主题：2014西部（贵州）健康时尚生活产品博览会

举办地点：贵阳国际会议展览中心（观山湖区）

举办时间：2014年5月10日--5月12日

甲乙双方同意由乙方配合甲方代理甲方有关招商招展事宜，双方相互协调、相互支持、积极互动、互相保守彼此商业秘密、互不损害对方利益并谋求长期合作互利双赢。经友好协商，双方达成如下协议：

一、甲方的权利与义务

1、甲方认可乙方为本次会展的“指定代理招展公司”，支持乙方代理招展职能，同意乙方使用会展有关标志，支持乙方在不损害甲方利益前提下启动招展，扩大展会广告宣传，开展各种合法招展活动。

2、甲方负责给乙方提供本次展会的所有相关展会资料、展会议程资料和各项价格文件等，并保证所提供文件的真实有效性，甲方保证展位价格的固定性，展位价格双方透明并统一报价，步调一致。

二、乙方的权利与义务

1、乙方不得以甲方此次展会名义从事与代理招展无关的有损于甲方利益或非法的的经济社会活动。

2、乙方在代理此项招展活动期间应保守可能对甲方利益造成损害的展会秘密，不向非相关第三方透漏相关商业秘密。

3、乙方需在其自有网站体现甲方LOGO或公司名称，并采取不限于自己网站的其他合法方式进行宣传推广。

三、违约责任

为维护甲乙双方的合法权益，双方在合作期间，均需严格遵守以上协议，由于一方违约而给对方造成损失，由违约方承担相应责任。

四、免责条款

因地震、暴雨、其他等自然因素及不可抗力因素造成本届展会不能如期举行，双方均不承担违约责任。

本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，经双方友好协商解决，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

代表人/签章：代表人/签章：

电话：电话：

传真：传真：年月日年月日

篇2：合作招商协议书

甲方：泾县 经营管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）地址： 联系方式：

甲、乙双方根据“资源共享，优势互补，机会优先、利益共享”的原则，建立稳定的企业合作关系，经双方友好协商，现就相关合作事项达成如下协议：

一、协议性质

乙方有意向承租甲方所拥有的商铺事宜，在甲方正式确认开业时间时相关招商政策出台后，凭此协议甲方必须履行优先与乙方协商签订正式租赁合同。

二、协议原则

1、加强甲、乙双方之间的协作，共同发展、实现双赢。

2、乙方在甲方B区经营模式，先期签定意向租赁协议，待开业时间确认前签定正式合同。

3、甲、乙双方携手提升市场的服务水平，双方共同打造一流的商业消费环境，以消费者为中心，打造泾县首个一站式集吃、喝、玩、乐、住于一体的商业标杆。

4、双方同意在不违反商业原则的前提下，甲方提供租赁期间内的租金优惠政策，乙方应积极配合甲方做好开业准备，为整体商业营造良好的商业氛围，乙方在开业期间推出相关优惠政策吸引消费者，达成共赢的经营理念。

三、协议条款

第一条：由甲方投资建设的财富鑫城商业综合体，商业业态布局合理，其建设、经营管理理念符合乙方经营需要，乙方重视甲方商业物业资源及相关渠道推广优势，采用以下条件与甲方进行合作。

1、意向租赁物业情况：财富鑫城二期 号楼。

2、合作方面：

意向租赁面积约平方米； 拟定租赁业态为

3、租赁优惠政策：

4、若乙方确定租赁（签定正式租赁合同)或协议期间购买甲方B区商铺，可享受战略合作客户的相关优惠。

第二条：乙方认同甲方依据“统一布局、划行归市、业态集中”的原则，乙方享有在同等条件下优先进入甲方商业B区经营的权利。

1、乙方充分认同甲方为了保障广大经营户的根本权益，科学的经营管理、合理规划经营业态的布局，乙方须配合甲方的统一安排。

2、同等条件是指同等价格，相同的合作方式，相同经营期限。

3、优先进入是指同等条件的商家、企业、挑选该区域内同一个商铺时，先行按期缴纳合作定金的商家、企业，具有优先选择商铺以进入经营的权利。

第三条：甲方提供配套齐全的经营场所（毛坯）供乙方使用，并为乙方创造良好的经营环境；

第四条：乙方须服从甲方的市场经营管理，严禁欺行霸市，扰乱市场经营秩序；

第五条：待正式进入招商阶段乙方接到甲方招商电话通知后，10日内未与甲方取得联系或未表明合作意向的视为主动放弃优先权及优惠政策。

第六条：甲乙双方不得将对方相关资料擅自提供给第三方，如一方违反该条款，对方拥有追究其责任的权利。

第七条：乙方充分认同甲方的运营理念，出具相应材料证明自身具备开展经营的能力，愿意接受并配合甲方工作人员进行相关资质调查，并保证材料的真实性、时效性。

乙方需提交的材料包括但不限于:出示合作品牌的注册证明、经销或代理授权证明、卫生许可证、食品流通许可证、特殊经营许可证、品牌产品的批准文件的原件，并提交加盖公章的上述材料复印件；

四、协议期限：本协议有效期为： 年 月 日 至 年 月 日止；

五、本协议未尽事宜：甲乙双方可另订立补充协议，补充协议均为本协议不可分割部分。

六、本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，协议经双方签字签章后立即生效。

篇3：招商证券与中国联通签署协议

随着合作协议的签署,招商证券将与中国联通结成战略合作伙伴,充分发掘和利用在各自领域的资源优势,并在此基础上围绕着提高证券产品与服务信息化应用水平、提升通信服务质量等问题展开全面、深入的合作,为广大客户提供更加优质的证券与信息服务。双方将在渠道共享、联合营销、3G移动证券交易平台开发、终端定制与金融信息增值服务等方面开展合作,充分发挥中国联通WCDMA网络的核心优势,更好地满足广大投资者对移动证券业务快捷性、稳定性和安全性的需求。

对于证券公司来说,完善移动证券交易服务已成为证券行业提升服务水平的必由之路。招商证券宫少林董事长在签约仪式上就表示,将以此次战略合作为契机,充分发挥双方各自比较优势,为广大客户提供信息化、专业化、定制化的证券行业解决方案。

篇4：招商银行　团队合作和价值方向

招商银行是2009年“50佳”新上榜企业，一上榜即排名第七，是不少专家评审向我们推荐的企业。德勤中国区人力资本咨询总监、华北区总经理吴胜涛和美世(Mercer)项目咨询总监孙贺影都把这里称为银行界的“黄埔军校”。和它带给用户很好的体验一样，这家银行给员工很多“说不出”的好体验。

Mandy一直以身为招商银行的员工而自豪，一开始她自己都觉得这种自豪来得有点不明不白，后来知道是因为招商银行一直以来在客户中的好口碑。“别人一问，你在哪里工作啊，我说招行。别人就说‘招行我知道，你们的服务特好’，那时候我就特别骄傲，好像银行是我家开的似的。”Mandy说。

她说，这家公司好就好在，“你说不上来它到底具体哪里好，但就是觉得它好：待着轻松，工作虽然累，但没有乱事烦心。”

当然，如果要说，还是能说得出来的。

Mandy·个人发展与公司利益一致

转岗申请被批准后，Mandy大大地舒了一口气。

曾经在一家事业单位工作过的Mandy深知在很多公司转岗的不易——这样的行为通常会被领导认为是“背叛”，加上对带走部门资源的担心，所以转岗的人老是会被“穿小鞋”——这是Mandy在以前工作中血泪的教训。

数年前，Mandy曾经在原来的公司因为无意间透露了自己想转到核心部门去的想法，而受到莫名的排挤。她经常会被布置一些“不可能完成的任务”，或是有一些莫名其妙的加班，而且总是因为各种各样的原因受到批评，甚至上升到人身攻击。最后不得不黯然辞职。因此，这次Mandy想从招商银行总行的管理部门转到业务部门，她做了很久的心理斗争。想不到的是，整个转岗过程出人意料地平静，领导在跟她谈过话、了解过想法并挽留无效后，很大方地签了字，审批过程也异常轻松。

“这就是这个公司好的地方。”Mandy坦率地说，“你说不上来它到底具体哪里好，但就是觉得它好：待着很轻松，工作虽然累，但没有乱事烦心。”

余剑·互动文化

余剑也有同样看法。她2007年拿到了清华大学管理科学与工程硕士学位，并且作为当年招商银行的管理培训生进入公司工作。

“刚开始不是没有迷茫的时候。”余剑说，她工科出身，对金融业一问三不知。学的知识用不上，整个人都处于“饥饿状态”，面对那么多需要从头学起的新东西干着急。

好在管理培训生本来就有转岗锻炼，从支行窗口办理储蓄业务、当会计、打钞、在大堂当引导，一直转到了总行，在计划财务部做市场风险类的工作，～系列的过程不但让余剑全面了解了银行业以及招商银行的业务，也让领导发现了她这个“门外汉”所擅长的领域，更重要的是，余剑通过一系列互动获得信心。由于出身工科，良好的数学基础让余剑在投资减值业务方面崭露头角，自那之后，但凡涉及到这一类的业务，领导都会很大方地挥挥手，说：“这个找余剑，她最懂!”余剑甚至发现，领导对团队中每一个人都有类似的话：“这个找谁谁，他最懂!”原来，这是领导起用和鼓励新人的惯有方式。实际对于新人，这种情感上的互动，比绩效上多体现出来点薪水更让她受用，但我们也发现，这种互动往往最难贯彻。在“50佳第一工作场所”评选过程中，我们有一道附加题，请公司提供员工名单，我们随机抽取并发送盖洛普经典问卷Q12请员工作答。入选“50佳”的企业大部分得到的都是员工的正面评价，而正面评价率最少的那个问题就是“过去六天，我是否得到表扬”，从中可见情感互动的重要。

公司好不好，问问前同事

有时候身在其中的人说不明白为什么留着的原因，问问前同事，听听他们的建议，反倒对公司的体会更深刻。

Mandy缓过劲来问自己为什么喜欢招行，就是因为一位前同事的话。这位同事半年前被另外一家著名的股份制商业银行以高出一倍的薪水“挖”出了招行。半年后她们在咖啡馆小叙，这位前同事还在向她抱怨，都半年了还在适应新东家的“阵痛期”，比如某天早上不舒服，给同事打个电话请他帮忙跟客户说一声，没想到被毫不留情地拒绝，而这种事在招行根本不可能发生。“这大概是因为我们的计划任务和业绩考核是针对部门的，而有些银行的考核是具体到个人的吧!”Mandy说，“银行系统大多考量单独个体对公司的贡献率，所以团队合作没有我们融洽。而我们，不光是业绩考核和任务布置，就连拨款和培训，也只下放到部门，绝不具体到个人，因此同事之间自然‘一致对外’。”

余剑也回忆说，前不久电子票据业务上线，央行要求全国各家银行必须在规定时间内完成系统测试、推广并上线。难度非常大。“但这个消息在招行一呼百应，很多人都主动要求加班，确保测试准时完成。”经过一番努力，到了截止日，招商银行成为提交测试案例数量最多、质量最好的银行。也是唯一一个被央行公开发信表扬的银行，“我们都特别自豪。”

正因为工作的融洽，同事之间的关系也十分单纯。余剑在总行找到了很多朋友，她说一般人是工作当中找同事，生活当中找朋友，而在招商银行，她既可以找到同事，也可以找到朋友。

现在，Mandy常常打趣她那个前同事：“后悔了吧!”而面对这些后悔的人，招商银行也推出了“归巢计划”，毕竟，自己找到一个合适又舒服的环境，公司找到上对车的人，各种配适度，说不清道不明，哪是那么容易的。

管理培训生余剑和从英国回来在招行工作的Mandv说到这家公司都有一个感受，这里工作起来舒服，人成事，而不是事成人。

让合适的人上车：吉姆·柯林斯对于那些基业长青的企业有一个著名论断，即这些企业都具备一个显著的基因特点：让合适的人上车。

招商银行即是如此，“招商银行的核心价值观是服务、创新和稳健，因此在招聘的时候就会主动寻找那些有服务意识、创新精神和稳健作风的应聘者。”招商银行总行人力资源部副总经理李公正说。前不久在次校园招聘的无领导小组讨论中，有一个学生资质很好，但在小组PK中却只顾着个劲发表自己的观点，在最后也强势地要求代表小组结案陈词，因此虽然他表现很好，人力资源部也没有让他进入下一轮面试。“自我意识太强的人，往往会忽略整个团队，这样的个性不适合招商银行的文化。”李公正说。还有次，在面试中，应聘者滔滔不绝地向李公正诉说自己的理想——辛辛苦苦干8年，挣够生的钱，然后去做自己想做的事。这个人也没能进入下一轮。“他有很好的资质，也有自己的职业发展目标，但是追求短期和快速成功的人不适合招行的稳健文化，急功近利在金融工作中容易出现问题。”李公正说， “我们只好忍痛割爱。”

合适的启示：而什么又是合适的人呢，塔玛拉·埃里克森(TamaraErickson)，这位哈佛商业评论的专栏作家，同时也是BSG Alliance公司下属研究与培训机构Concours Institute的总裁，在一次和吉姆·柯林斯的对谈后，做了如下阐释合适之人就是那些倾向于喜欢你现实地、一贯地所提供事物的人。这需要企业做到下面三点，员工也可以从这三方面测评企业：

1各种实践必须结合起来，为你的员工创造种具有凝聚力的员工体验。招聘信息、薪酬发放、管理思想、工作流程设计中的每一件事，以及影响你员工日常体验的其他各个方面，都必须让人感到协调一致、相互强化。如果无法契合你的整个雇主品牌，那么单纯模仿普适性的“最佳实践”就没有任何意义。

2有助于求职者选择你公司的人才管理做法必不可少。如果你明明白白地说出在自己的组织里工作是什么样子，那么许多求职者就会自动地做出取舍。

3当你的员工体验的现实情况发生变化，无论这种变化源自外部压力或是内部战略，你都必须明确地去应对这种变化，发出信息承认什么已经不再行得通，并且明确指出那是什么。

篇5：招商合作协议书范本

甲方：

地址：

邮政编码：

英文简称：

乙方：

地址：

邮政编码：

英文缩写：

协议背景：

______会已召开过两届，其影响力越来越大。但______会会期短、参展单位、参与洽谈的机构有限；加之今年受非典的影响，已准备延期至明年3月举行。如果此刻及时地开辟______会网上会场，即网上“_____人才交流暨项目洽谈会”（以下简称网上______会），可以发挥网上洽谈时间长、不受场地限制、能进一步扩大______会知名度等优势，起到补充______会的作用。就网上______会的合作事宜，甲乙双方本着平等互惠的原则，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务：

甲方同意并授权乙方以网上“______人才交流暨项目洽谈会”的名义在（且仅在）______地区开展招商和推广工作。

甲方将负责向乙方提供招商所需的技术支持、甲方提供相关服务的内容及价格等。

甲方有权对乙方招商推广工作等方面进行监督。

二、乙方的权利和义务：

乙方必须是______人才网（）______的会员单位（要求已交纳维护费）。

乙方在实施招商推广计划中，保证尊重遵守此次活动的相关规定。

乙方负责将此次活动的宣传材料在______地区的主要一家主要媒体和相关专业媒体（如人才市场报等）刊登。

乙方承担在______地区的大会招商招展工作，招展对象为与当地有密切合作关系的海外国际人才交流机构，招商对象为有意赞助本次大会的企业、机构等。

乙方需按照甲方所提供的服务和收费标准向有意愿参加此次大会的机构进行说明和收费。

三、争议条款：

双方将本着友好平等的原则，协商解决本协议的未尽事宜。如经双方同意，可签署补充协议以对本协议的条款进行修改。如果协商不能解决双方的争议，双方同意依照国家的有关法律要求进行仲裁。

四、协议的生效条款：

本协议自签字之日起生效，协议有效期至______年______月。协议到期后，经双方同意后，可续约。

五、协议终止条款：

协议到期，或双方经过协商可以终止本协议。

如果乙方违反本协议的相关内容，甲方保留随时中断协议的权利，但甲方必须提前二十（20）天通知乙方。

六、本协议包含若干附件，协议附件与本协议具有同等的法律效力。

七、本协议一式两份，协议双方各持一份。

甲方：

乙方：

（盖章）

（盖章）

签字代表：

签字代表：

____年___月___日

篇6：招商合作协议

甲方：xxx人民政府

乙方：共青团xxx

为深入贯彻落实全市经济工作会议和招商引资工作会议精神，推动xxx基地振兴和徐xxx走廊又好又快发展，甲乙双方经充分协商，就招商引资工作达成以下协议：

一、甲方责任与义务：

1、甲方负责向乙方提供xx投资环境、优惠政策等有关文字、图片资料，并保证所提供的资料真实有效。

2、甲方负责向乙方提供最新的招商引资项目资料，供乙方有针对性的选择及向外商推荐项目。

3、招商项目一经双方确定，甲方应及时安排相关人员跟进，并及时做好项目落地开工投产相关手续的办理。

4、甲方做好客商来贾考察接待工作。项目开工建设后按照相关政策给予乙方招商服务奖励，奖励资金用于青商会的发展建设。

5、甲方必须对乙方所提供的项目信息、资料保守秘密，未经乙方同意，不得向第三方扩散。

二、乙方责任与义务：

1、乙方根据甲方提供的资料，及时向目标企业推荐项目，或将符合当地产业特点的企业投资信息传递给甲方，并负责做好甲方与企业的沟通和协调工作。

2、乙方充分利用自身资源，邀请各级青商会会员赴贾汪考察投资环境及项目洽谈。

3、乙方发挥协调作用，协助甲方招商人员拜访有意向企业，安排有意向企业到贾汪进行实地考察。

三、附则

1、本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

2、本协议为甲、乙双方内部协议，对外不能作为授权委托使用。

甲方(盖章)：xxx人民政府

代表(签字)：

乙方(盖章)：共青团xxx

代表(签字)：

篇7：招商引资合作协议

甲方：周口市棉麻公司

乙方：周口市荣华楼商务大酒店有限公司

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，甲方将位于周口市八一中路46号产权属于本公司的八层办公大楼、原周棉宾馆及其场地、附属物（包括锅炉房、门楼一楼）资产作为出资，乙方出资对房屋改造装修、装饰后，合作经营宾馆、餐饮、娱乐等服务业，签订本合作协议。

一、合作宗旨

甲乙双方共同出资、乙方负责经营管理、负责执行合作企业事务。

二、合作期限

合作期限为十年，自2016年3月6日起至2026年3月5日止。

三、出资方式

甲方：将位于周口市八一中路46号产权属于本公司的八层办公大楼、原周棉宾馆及其场地、附属物（包括锅炉房、门楼一楼）等实物作为出资。

乙方：本合作项目所需装修、装饰、设施资金作为乙方出资额。

四、财务、会计

合作项目依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合作企业的财产、会计制度。乙方应当向甲方报告事务执行情况以及合作企业的经营状况和财务状况，五、经营管理

乙方负责经营管理，有关经营期间的所有税费均由乙方承担。

六、利益分配

甲方不参与经营管理，按照甲方的出资，乙方安排甲方三十名职工在合作企业就业，作为甲方的合作收益，工资发放后的利润全部归乙方所有，合作经营期间的债务由乙方承担。

七、乙方的职责

1、对外开展业务，订立合同；

2、主持合作企业的曰常生产经营、管理工作；

3、制定合作企业内部管理机构的设臵方案；

4、制定合作企业具体管理制度或者规章制度；

5、提出聘任合作企业的经营管理人员；

6、制定增加合作企业出资的方案；

7、每半年向甲方报告合作企业事务执行情况以及经营状况、财务状况；

8、乙方装修、装饰应与甲方结合，不得改动、损坏房屋主体 结构，不得影响房屋质量。乙方因使用不当或管理不善，或人为原因造成房屋及其设施损坏，乙方应负责修复。

八、甲方的职责

1、甲方保证房地产权清晰，因此发生的有关债权、债务纠纷与乙方无关。

2、甲方出售、抵押该房地产应通知乙方，同等条件下，乙方有优先权。

3、有权监督乙方、检查其执行合作企业事务的情况；

4、为了解合作企业的经营状况和财务状况，有权查阅账簿;

九、综合治理、社会稳定

经营期内，乙方依法搞好防火、防盗、社会治安、综合治理、社会稳定等各项工作，因此而出现的事故，造成的损失，引起的法律后果及社会其他责任，由乙方自行承担，给甲方造成经济损失、政治影响应予以消除。

十、协议终止

合作期满协议终止，终止后合作期间装修、装饰、经营设施、物品无偿转交甲方。

十一、合同的变更

本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

十二、争议的解决

因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院或仲裁机构申请判决或仲裁。

十三、不可抗力 如遇不可抗力的自然因素致使房屋破坏，设施损坏等，造成协议不能正确履行，双方均免予承担责任。

十四、补充与附件

本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙各方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十五、协议的效力

1、本协议自各方或各方法定代表人签字并加盖单位公章之日起生效。

2、本协议一式四份，甲方、乙方各二份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部 分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：周口市棉麻公司 代表：

乙方：周口市荣华楼商务大酒店有限公司 代表：

篇8：合作招商协议书

一、目前金融支持新农村建设面临的困境

现阶段新农村建设过程中面临着:农村资金外流严重、供求失衡;农业银行支农力度减弱、信贷萎缩;农业发展银行支农作用弱化、业务单一;农村信用社独木难支、坚而不挺;民间金融非规范化发展、暗流涌动;农业保险业务萎缩, 承保面减少;农村金融市场发育不良等一系列问题的存在。

(一) 资金外流、供求失衡

农村货币资金由于天生原因“贫血”严重, 同时“失血”也比较严重:一方面, 基层国有商业银行吸纳存款后通过上存的方式致使大量农村资金流向中心城市和经济发达地区, 目前国有商业银行每年在农村吸储余额约为2000亿至3000亿元;另一方面, 邮政储蓄只吸不贷占用相当一部分农村资金, 缺乏有效激励的情况下, 很难回流到农村地区。2004年, 邮政储蓄新增存款及其它各类资金1807.54亿元, 其中50%以上来源十县及县以下地区, 资金运用方面98.63%用于同业存放和证券投资, 没有流回农村;同时农村信用合作社在市场化改革过程中, 由于盈利性要求, 把资金大多投向了非农领域, 从而使资金脱离农村。因此, 农村自身资本的缺乏与制度约束导致的大量“失血”将加剧新农村建设资金的严重不足, 这将导致供给与需求的失衡。

(二) 农村金融机构萎缩、作用弱化

农村金融机构在商业性改革过程中, 为了提高经营集约化程度, 制定了减员增效、撤并机构、收缩战线的发展战略, 这使农业结构调整中的服务分散化与金融服务集约化成为一对矛盾。农业发展银行, 只承担国有粮、棉、油企业的贷款, 无力从事农业基础设施建设、扶贫开发等支农事业;农业银行、信用社逐渐在现代化改革过程, 基于风险与收益的原因, 支农作用也弱化了;农业保险还是传统的保障方式, 没有能够形成有效的风险补偿机制。

(三) 民间金融非规范化、资金暗流

农村金融体制改革引起农村金融机构的调整, 国有银行纷纷撤并县以下网点, 另一方面, 农村信用社体制改革尚未到位, 一度造成农村信用社独家垄断的经营格局。正规金融缺乏应有的活力, 造成了民间金融异常活跃, 但融资行为缺乏必要的规范和保护。江浙一带沿海地区私人钱庄, 农村互助担保、合会、典当商行等其它组织形式的融资行为流行, 一方面满足了暂时的资金需求, 但也破坏了正常的金融秩序。根据调查, 温州民间借贷占整个农村资金市场总量的三分之一, 经济欠发达的农村约占一半, 在落后县市如文成县、泰顺县更是达三分之二。

表

(四) 农村金融缺乏创新、服务滞后

随着农村企业以及其他工商业的迅速发展, 以及逐渐面向市场的导向, 对农村金融服务水平也提高了, 多样化的趋向也愈加明显。目前农村金融缺乏创新的能力, 仍以传统的存贷款业务为主, 尚未开办代理保险、证券、委托理财、信息咨询、信托贷款、融资租赁等新的金融业务品种, 对于衍生产品的业务更是无从谈起。同时商业保险公司还未能根据农村市场的需求单独 (不同于城市) 设计保险费率, 从而具有特殊性质的农业保险还没有能推广。

二、积极探索金融支持新农村建设的对策和建议

(一) 完善农村金融组织体系

2006年《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》指出, 加快制定农村金融整体改革方案, 努力形成商业金融、合作金融、政策性金融和小额贷款组织互为补充、功能齐备的农村金融体系, 探索建立多种形式的担保机制, 引导金融机构增加对“三农”的信贷投放。为此需要做好以下几点:

第一, 发挥农村合作金融的支农作用, 推进中国农业银行“返土回乡”。

第二, 加大中国农业发展银行的支农力度, 适当拓宽业务范围, 积极介入农村基础设施建设、农业科技开发推广、农业综合开发等政策性金融业务。

第三, 加快邮政储蓄银行、农村社区银行和新型农村银行业金融机构建立。

第四, 规范民间金融, 培育农村小额贷款机构和抵押担保机构。

(二) 建立农村资金反哺回流机制

鼓励农村金融机构吸纳存款后, 以一定的比例支持农村经济的发展, 新建立的邮政储蓄银行应该“取之于民, 用之于民”, 实现资金的反哺, 同时采取相应的政策作为辅助, 一方面对于面向“三农”的农村金融机构可以采取减免相关税收以及其他的费用, 或者进行相关的财政补贴, 从而逐步提高资金的使用效率, 根据Jeffrey Wurgler提出的农村资金配置效率, 即通过衡量农业贷款余额与农业产值的关系分析, 姚耀军 (2006) 对我国农业贷款配置效率估算如表二, 西部地区表现最差, 其配置效率仅在仅在10%显著水平上显著。鉴于农村工业的重要性, 我们更应关注乡镇企业贷款情况, 除东部地区表现尚可外, 中部地区配置效率10%显著水平上显著, 而西部地区配置效率即使在10%显著水平上也是不显著的。

注: (1) "***表示在1%显著水平上显著, **表示在5%显著水平上显著, *表示在10%显著水平上显著

(三) 积极推动农村金融创新

金融机构在快建立现代化的农村基础设施的同时, 为适应农村城镇化进程不断加快的特点, 除信贷业务外还应逐渐开展的汇兑、结算、票据、代理、保险、理财、咨询等中间业务。特别是农村信用社应尽快开通通存通兑业务的同时, 还应该开办银行卡、电子终端、票据承兑、贴现业务, 努力提高农村金融服务水平, 满足农户多层次的需求。

(四) 加快农村金融生态建设

为加强农村金融生态建设, 支持社会主义新农村建设, 应该做好以下几个方面:第一, 完善“三农”方面的法律法规、营造良好的法律环境, 国家应该尽快制定《农业投资法》《农村金融合作法》《农村政策金融法》《农业信贷法》《民间借贷管理法》等法律法规, 从而为农村金融体系的运行创造一个良好的制度环境, 保证各种金融组织能积极主动地行使金融功能。第二, 完善农村征信体系, 树立良好的社会信用意识。要努力实现农村征信体系的初步建立, 将征信服务覆盖到小额贷款的机构、个人和广大农村, 逐步完善相关的数据, 实现信用数据全社会共享机制。在全社会范围内加强诚信宣传教育、培植诚信文化, 切实落实对优质信用主体的信贷优惠政策, 促进农村金融生态的良性循环发展。第三, 切实加强农村金融监管, 建立有效的风险机制。监管机构应相互协调统一监管尺度, 合作分工相结合, 提高监管水平。在近几年内做好存款保险制度的实施工作, 加强金融企业资金流的管理, 优化资产结构, 实施多种方式防范、化解金融风险。

摘要：农村经济的持续发展已成为中国现代化、社会稳定的核心命题。利用金融杠杆推动农村经济的持续发展日益成为化解城乡二元结构的路径之一, 而金融杠杆作用的有效发挥离不开完善的农村金融服务体系, 为此有必要深化农村金融体制改革, 从而更好地推进金融支撑下的社会主义新农村建设。

篇9：合作招商协议书

【关键词】开发区；招商引资政策；合作机制；建构

招商引资方面相关的问题已经存在很长一段时间，在内部建设的资金不足、借鉴管理经验和先进技术、促进经济的快速发展和促进劳动力进行就业等有关方面上，利用外资就可以发挥出重要的作用。尤其是因为我国相关市场经济方面的体制已经逐步完善，不同地方区域所拥有的经济上的管理权也在不断变化，同样，其发展意识也在不断的增强，不同开发区之间所拥有的特色也越来越深厚，开发区之间尤其是相邻的开发区之间所存在的竞争日益激烈，逐渐形成了利用外资来建设本地的形势，招商引资政策已经是帮助本地发展起来的主要手段，而开发区又是引进外资一个重要的载体，所以成为了招商引资的竞争前沿。

1.招商引资中过度竞争带来的的危害

1.1公共资源的利用率降低

开发区之间过度的竞争必然会导致其在招商引资的相关过程中浪费了一些不必要的资源，包括对一些引资者相关方面的奖励，甚至会答应相关的企业免除其一些的社会责任。另外，有的企业利用开发区着急引资的想法，用很低的价格买到开发区的土地但是并没有用来投资急于引资的心态，让土地的收益减少。有不少开发区对招商的项目从没有要求或标准，造成原定的规划以及产业布局很难实现，产业之间的配套能力也相对较差，没有发展的后劲，而且对污染型的项目也没有相关的标准尺度，从而带来污染。开发区之间过度的竞争有可能最终会导致其降低自身的形象，对企业发展的软环境不利，甚至还会导致市场的秩序发生混乱，任由腐败的滋生，损害了生态环境。有些开发区进行相关的招商引资只是为了扩大经济的总量，享受了由于外贸出口额增加带来的好处，然后在引进了外资后大肆的对资源进行开采，严重的破坏了我們的生态环境，阻碍了其的可持续发展。

1.2减弱了创新的动力

相关的开发区获得较多的利润之后，就会很大程度上的减弱了自身在创新上的动力。土地低廉的价格与优惠的税收政策让招商引资带来的企业把土地的租金以及税收当做了自己的超额利润，这样就会致使相关的投资者实施低成本的扩张和畸形的投入，从而导致企业拥有不合理的资产结构。与此同时，土地的出让金以及税收方面的优惠、生产安全、环境保护等相关的政策降低了企业自身在成本方面的压力，减弱了企业提高经营管理水平的动力与进行科技创新的动力，阻碍了企业的健康发展。还有的招商引资的项目喜欢打优惠政策的时间差，优惠期一结束，就撤资走掉，不打算经营相关的活动。

1.3降低了开发区整体的效益

开发区之间招商引资的过度竞争会改变其整个产业的布局，扩大了整体效益的损失。特定区域内相关开发区之间的竞争甚至会导致某些特定的企业把劳动力以及资本安排到相比之下没有太多优势的地方，除了政策的优惠之外不能够使利益得到最大化。只要开发区的招商引资存在过度的竞争，就会导致相关的企业受到损失，某些公共的资源受到损坏，还会扰乱和损坏其整体的产业布局，使其整体的经济效益降低。除此之外，招商引资的过度竞争一般情况下都会造成其所在地区产业的规模化不是很充分、地方的保护主义比较严重、难以形成统一的市场体系，这样就会更深层次的降低了其整体的经济效益。

2.开发区间的招商引资策略建构合作机制的构想

2.1开发区之间招商引资策略合作的多元化组合

（1）开发区间策略配合组织机构。这一组织在一定区域内，各行政区能够在自愿的基础上自己建立，也有一定的权限和任务。从经济区整体的角度、全局利益的角度出发来看，应该运用经济、法律、行政等措施实行宏观调控，研究经济区之间的综合发展，确保好第一、二、三产业和基础设施布局（我个人认为还要考虑同一地区的不同开发区应着重于不同的功能定位，如上海地区四块自贸区，外高桥定位于贸易便利化以及离岸金融，而陆家嘴定位于金融创新，针对不同地区的开发区，应着重考虑产业梯度的布局，发达区域的开发区可设立研发中心、销售中心、结算中心等，劳动力发达地区可考虑引进劳动密集型企业等），解决好一定区域内的经济矛盾，努力调节好各行政区的经济利益和政策行为方式，统一规划适合本区域能达到长远发展目标用的一些经济发展手段和措施行为，完善市场统一竞争规则，还要对此进行监督，让局部性和整体性能有机的结合在一起。这一机构一定是以自愿的基础建立在各地经济区合作上，权限和职能也很明显。

（2）记录好开发区间会议概要。每年定时定点召开，分级别分区域建立联席的会议制度，研究发展区域合作，调节各区域的招生集资策略。其决定应对各个区域内的开发区间具有约束力，联席会下开设处理日常调节机构，开展与单位有关的招商集资合作计划，可向上提交招商集资策略，且报备一些进展状况。在调节的基础上，应稳定平常沟通的方式，加深各城与招商集资部门的联系，促使两者能达到密切合作。

2.2招商引资政策构建合作机制的制度化

（1）努力构建完善的合作机制。不同开发区之间的合作大部分都是凭借地方政府推动的，一旦地方人的领导产生变动，合作制度往往就跟着消失。因此必须要完善合作制度，使之有规范性、稳定性。不随着领导人的变化而变化。招商集资策略合作制度一旦形成，就可以通过各个区域间的会议，让其有一定的稳定性和合法性。

（2）制定开发区间的行政合同机制。在一定区域内是邻居的或者是周边的开发区，它们具有同等优势，如有利的地理位置，较高的发展水平，那它们参与签订有关调节各开发区间的招商集资策略的一些合同也并非永久是有效的，可以依据形势的发展的变化而变化。一些行政合同应取得参与立法机构的批准，才可以为各自的区域招商集资策略的合理、科学、有序的供应进行调节与合作。

（3）建立开发区间策略合作系统。管理信息网络系统是通过网络，传媒等各种方式定期的，规范的，有序的，详细的将该地的招商集资策略发布出来，是能够接受全民的查询、分析、监督、评价的。其同时也是通过软硬件的建设，建设出了经济一体化的信息管理网络服务系统。这样不仅可以分辨本区域的劣质策略，还可以促使区域合作的创新。

（4）建立开发区间合作的招商集资行为的约束制度。为了杜绝在招商集资合作中产生机会主义行为，开发区应建设一种区域合作的行为制度，其中包括双方在合作期间应该遵守的规定，如果违反，应承担违反合同后相关的责任，比如经济赔偿，精神赔偿，这些赔偿规定都是应该确立的。成立一个合作区域冲突的调节机构，专门负责调节合作中产生的矛盾与纠纷；上级通过相关策略和规定对区域关系进行调整，对合作中产生的非规范性行为提出批评、进行惩罚。

（5）建立开发区间招商集资的利益补偿制度。如果在合作项目中，有关系到整体利益的，就需要给牺牲的另一方进行补偿，这种补偿是多样，可以是精神上面的，也可以是物质上面的，精神包括政策补偿，产业发展规划和基础设施建设，物质就是金钱扶持，当然两方还可以经过协商有意识的促使产业共同发展，形成各自的特点，经过互利协商有意识地促成产业差异化发展，形成各地的特色优势。

3.结束语

综上所述，本文对开发区之间招商引资政策合作机制的建构进行了探讨，两个不同的开发区若同时进行招商引资，那他们就会在不同的阶段采取不同的策略和竞争手段，文章对其过度竞争带来的危害展开了分析，并提出了制定招商引资合作机制的相关措施，希望能引导其进行健康的招商引资。 [科]

【参考文献】

[1]李霖.论地方政府在经济开发区招商引资中的职能定位.科技广场，2015（01）：160-168.

[2]王春朝.当前形势下开发区招商团队的修养.中国商贸，2014（06）：142-143.

篇10：市场招商合作协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲乙双方本着公平自愿之原则，就甲方市“”市场所有摊位和网箱的商铺招商合作事宜自愿签订如下协议：

第一条合作内容

甲方将市“”市场所有摊位和网箱的商铺招商工作委托给乙方负责办理。

第二条合作方式

甲方委托乙方全权负责“”市场所有摊位和网箱的商铺招商工作，并支付佣金。乙方为该区域的商铺进行对外招商，甲方支付乙方招商代理佣金（含推广期内产生的硬件、软件费用）。

第三条合作及计算佣金的期限

本协议合作及计算佣金的期限自2007年5月1日起至2007年8月31日止。在本协议期限内，双方须履行本协议约定的一切义务，同时享有本协议约定的一切权利。

第四条招商区域及面积

“”市场所有商铺所占区域，建筑面积1806平方米。

第五条招商完成日期及效果

乙方首次招商须在2007年5月31日之前完成招商面积的60％以上。乙方二次招商须在2007年6月30日之前完成招商面积的70％以上。乙方三次招商须在2007年7月31日之前完成招商面积的85％以上。乙方四次招商须在2007年8月31日之前完成招商面积的100％。

第六条招商代理佣金

1、招商代理佣金合计为万元，合同签定后，甲方支付乙方招商推广费

12%作为首期运作资金，其余款项根据乙方招商效果，分四个月支付。由乙方提交具体招商方案，甲方批准后由乙方执行，甲方监督执行力度及效果。

2、招商代理佣金的结算方式为：甲方应在每月的前10日内根据乙方上月招商完成率，支付乙方应得佣金。

3、招商代理佣金的计提条件为：租赁客户已签定租赁合同并支付租赁定金款项为准。

第七条双方权利及义务

（一）、甲方的权利与义务

1、按本合同约定的条件、方式、时间、比例向乙方支付招商代理佣金及有关费用。

2、负责招商中心的水、电、电话（非移动通讯），财务、保安、保洁人员的派驻及工资发放，办公所需物品的购买费用以及其他物业管理费用。

3、甲方保证其各部门应为乙方的招商工作提供无条件协助和支持。

4、拥有项目招商策划、推广及营销方案和实施的最终决定权。

（二）、乙方的权利与义务

1、乙方从本合同生效的次日起开展项目招商策划、营销、推广的各种工作。制定项目商铺招商计划，报甲方审批执行。

2、统一管理招商现场双方所派驻的工作人员，并负责维持现场秩序，使之有利于招商工作的推进。

3、按本合同的约定向甲方收取招商代理佣金，并由乙方自行申报交纳相关税费。

4、对该项目的招商策划方案及租赁价格，有权根据市场情况作出调整建议，使得更具有市场价值，但须征得甲方同意。

5、乙方所有参与本项目的人员应遵循国家法律法规及行业道德标准。若有人发生有损本项目或甲方形象与利益的行为，甲方有权要求乙方清除该人参与本项目，且乙方既定目标任务不变。

6、自本合同生效后，应分阶段向甲方提供各项工作进程安排计划。

7、乙方必须按照甲方的业务要求忠实地在委托权限内办理委托事务，不得超出甲方委托的权限范围开展工作。

8、乙方所招商户经甲方或甲方场地的租赁商审查通过后，应由甲方或甲方场地的租赁商与该商户签订商铺租赁合同和其它法律文件。

第八条甲方提前终止本协议的情形

乙方必须保证招商进度和招商质量。在招商过程中如果出现下述招商进度缓慢，或乙方不能履约，甲方有权以书面形式通知乙方终止本协议。终止本协议的书面通知自甲方发出后15日时，本协议终止。本协议终止后，甲方无需向乙方支付佣金。

2007年5月31日前乙方没有完成招商面积的50％（含）的或2007年6月30日前乙方没有完成招商面积的60％（含）的，视为乙方招商进度缓慢。2007年7月31日前乙方没有完成招商面积的75％（含）的或2007年8月31日后至本合作期限届满期间，闲置商铺面积超过招商总面积10％的情形持续超过10日的，视为乙方不能履行本协议。

第九条甲方未能按时向乙方支付佣金的，逾期一日应另承担所欠佣金万分之三的滞纳金。

第十条在双方合作期间，除本协议另有约定外，双方均不得擅自提前解除或终止本协议的履行，否则，提出解除或终止本协议的一方应向对方承担一切损失。

第十一条本协议未尽事宜，双方友好协商，协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的法院提起诉讼。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

篇11：市场招商合作协议

甲方：东阳市中汽市场管理有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲乙双方本着公平自愿之原则，就甲方市场汽配采购商、电子商务招商合作事宜自愿签订如下协议：

第一条合作内容

义乌区域外籍采购商、电子商务、外贸公司招商工作。

第二条合作方式

乙方负责东阳国际汽配市场进行对外招商，并协助入驻外籍商户在租赁期内的签证、营业执照办理，协助甲方在商户租赁期的管理。

第三条合作期限

本协议合作及计算佣金的期限自协议签订之日起六个月。在本协议期限内，双方须履行本协议约定的一切义务，同时享有本协议约定的一切权利。

第四条招商质量

乙方必须确保招商中的质量。乙方所招进商户必须是从事汽车配件、汽车用品及相关配套业务，或公社个人汽配、用品采购业务增长较快的潜在客户。

第五条 甲方的权利和义务

1、甲方提供的商铺、商务用房手续合法。

2、甲方向乙方提供的信息和资料具有一致性。

3、甲方保证向乙方提供的优惠政策和价格和其他客户一致。

第六条 乙方的权利和义务

1、乙方权利负责义乌地区的外籍采购商、电子商务招商工作。

2、乙方负责宣传推广工作。

3、甲方与商户签订商铺租赁合同且商户交纳全部租金后，享有本协议履行期内的佣金收益。

第七条 佣金计算及结算方式

1、外商元/家，外贸公司元/家，电子商务元/家。

2、每月结算壹次，以月底30号为结算日。

第八条 其他

1、未尽事宜，需补充协议，作为本合作协议的补充条款。

2、本合作协议经双方代表人签字盖章后生效，甲方双方各执一份。甲方：东阳市中汽市场经营管理有限公司乙方（签章）：

住所：东阳市世贸大道217号身份证号码：

法定代表人（签章）：住所：

电话：0579-89609888法定代表人（签字）：

电话：

篇12：招商引资项目合作协议书

引资方： 屯溪区教育局（以下简称甲方）投资方：（以下简称乙方）

为进一步扩大对外开放、促进我区经济的发展，本着互惠互利的原则，经双方友好协商，（单

位/个人）投资 万元，在甲方协助下，进行 项目建设，甲方将尽力为乙方提供政策和法规咨询服务，乙方须按照我区投资建设管理办法，进行合法经营，依法纳税，双方共同努力，为屯溪区的经济发展做出贡献，特制定该协议一式四份，共同遵守。

甲方：（签章）乙方：（签章）