作风纪律个人

2024-06-28

作风纪律个人（共10篇）

篇1：作风纪律个人

作风纪律个人剖析材料

自支队部署作风纪律整训以来，本人通过学习相关文件和部队条令条令和各项规章制度，并不断对照标准查找自身存在的不足，现将查摆情况汇报如下：一是思想作风方面

本人在思想方面一直比较端正，安心基层工作，安心本职工作，一心带好部队，完成各项工作任务。存在的不足方面，一是争先创优意识不强。两年多来，中队各项工作按部就班，部队没有发生违纪事件，但也没有取得较大发展，特别是自已主抓的战训工作没有结合区情队情抓好部队战斗力提升，在各级组织的比赛中也没有较好的成绩，总结以上问题主要是本人争先创优意识不强，面对繁重任务只有应付之功，没有全面谋划，创新工作，创造亮点。二是学习不够，观念不新，工作思想不清晰。学习观念不强，知识结构不全，没有学习的习惯，知识得不到更新和提高，学习战训的多，学习其它方面的少，诸如此类的问题导致知识得不到更新，观念得不到提升，在实际工作中视野不开阔，思想不清晰。二是工作作风方面

主要表现在：一是执行力不强。执行意识不强，有时对上级指示要求不理解，没有认识到指示要求的重要性和必要性，思想上没有重视，在抓好落实方面搞降低标准或应付差事，检查时抓得紧，不检查不验收抓得松；二是工作持续性不强。有时工作凭一时热情，一遇到困难或感情上不能接受时，工作就时抓时不抓或不抓，缺乏工作恒心和战胜困难坚持到底的决心。三是工作效率不高。缺乏雷厉风行的工作作风，不善于总结工作经验和好的做法，在做事程序和方法上改进和提高不大，制约了工作效率。自认工作时间长，经验足，不提前谋划，实际工作中不科学不合理的情况较普遍，工作效率得不到保证。

三、法规意识方面

能够自觉学习和遵守部队的条令条例和规章制度，从个人军容风貌到执行纪律方面，基本上与条令理念相一致。但不可否认，在某此方面还存在不足之处：一是法规意识还有待于增强。受地方不良风气和自由散漫思想影响，自我约束意识弱化，法纪意识谈化。二是执行条令意识不强。在平时管理中，对条令执行不严，对违规违纪的同志，过多地在于感情，没有按条令进行处理，对工作好的同志又没有按规定进行表彰奖励，以致执行纪律随意性大，不坚决。三是自身要求不严。在营区内要求高，在营区外要求低，在工作时间高，在生活时间要求低，在检查时要求高，在平时要求低等等，反映出对自身要求不严，平时养成不严。

四、服务意识方面

对地方群众服务上基本上按照规定有求必应，极力帮助群众解决急事和、难事，自觉维护部队形象。在平时管理中，说教的多，服务的少，没有站在被管理者角度去理解、帮扶，一味地下任务提要求，对下属不了解不熟悉的工作或事没有身体力行地帮助想办法完成，平时在帮助下属提高工作能力方面做得不够，总认为自己的事自己办，没有意识到教育帮扶是管理工作重要一环。

上述问题一定程度地影响了部队发展和个人素质的提高。为本着改正不足，加长短板，以更好地状态投入到各项工作中来，本人主要从以下几方面入手：

一是加强学习，不断改造自己的思想观念。要本着学到老的理念，加强各方面的学习，不断提高身的思想和文化素质，提高谋事能力和办事本领。特别是在改造的世界观、价值观上多向前辈学习，坚定信念，积极进举，无私奉献，做一个对部队有用的人。

二是增强工作作风和工作能力，不断提高办事效率。在学习的同时，要不断总结经验，查找不足，提高工作能力；勇于向先进学习，不断创新工作方法；要提高工作标准，严格自身要求，把事做对做好做漂亮；要增强争先创优意识，敢当先锋和第一，不断提升部队发展。

三是以身作则，依法管理，不断提高部队法治管理水平。依法管理要从自身遵法守法做起，在工作生活等方面要做到严人先严已，不搞特殊化。要依法大胆管理，树立法律至上原则，正确处理好法律与个人感情的关系，不搞法内变通，不搞以情代法，在管理中，要以条令条例和各项规章制度为依据，以精细化管理为突破口，规范执勤备战、训练、生活，要依法办事，以条令条例准则办事，不搞土政策，依法做好奖惩，树立纪律的威信。

四是身体力行，做好服务，不断密切内外关系。

篇2：作风纪律个人

按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，本人从思想上、学习上、工作上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现就个人情况，从思想、工作、作风、纪律上总结如下：

1、思想方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作指导不到位，影响了工作的迅速推进。

2、学习方面：本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，平时只顾集中学习，自学少，对总书记讲话学习不深刻，联系实际不够，没能真正起到指导实际工作的效果，只是停留在了学习的表面。

3、工作方面：回顾自己的工作，能认真履行职责，教书育人。自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责。面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，较好的完成工作任务。

4、在纪律方面：廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

篇3：作风纪律个人

一、当前纪律作风建设的基本估价

近年来, 各级检察机关认真贯彻中央和最高人民检察院有关加强检察机关纪律作风建设的指示精神, 先后开展了检察机关队伍教育整顿、“规范执法行为, 促进执法公正”专项整改、社会主义法治理念教育、保持共产党员先进性教育以及深入学习实践科学发展观等一系列活动, 有效地促进了检察机关纪律作风建设, 并取得了明显成效。主要体现在:加强检察机关纪律作风建设的重要性、必要性已在全体检察干警中基本形成共识;转变执法作风推进了检察工作创新发展;强化教育管理塑造了检察机关的良好形象;检察人员的整体素质明显提高。

检察机关纪律作风建设虽然取得了一定的成效和进步, 但也存在一些不可忽视的问题。一是在工作作风上, 少数干警由于自身素质等方面的原因, 办案、办事拖拉疲沓, 工作效率不高, 布置的任务不落实, 敬业精神不足, 责任心不强, 精神萎靡不振, 上下班迟到早退, 存在懒、散、松现象;有的服务意识、群众观念较差, 对待来访群众不够热情;有的工作漂浮, 不求实效, 热衷于做表面文章, 搞形式主义。二是在思想作风上, 少数干警思想因循守旧, 不思进取, 工作满足于一般化, 缺乏开拓创新精神;有的工作能力不强, 政策水平不高, 分析问题和解决问题的能力比较弱。三是在学风上, 少数干警学风不端正, 片面追求高学历, 不善于或不注意理论联系实际, 学以致用;有的学习不刻苦, 浅尝辄止, 不求甚解, 不善于总结提高。四是在生活作风上, 个别干警艰苦奋斗的光荣传统淡漠。以上问题存在的原因:一是思想教育的针对性、有效性还不够强。二是纪律作风建设规范化、制度化不够。三是管理体制科学性有待进一步提高。四是社会客观环境也产生一些负面影响。

二、加强检察机关纪律作风建设的重要意义

(一) 加强检察机关纪律作风建设是做好新时期检察工作的客观需要

法律监督是检察机关的基本职能, 检察机关只有加强作风建设, 充分履行法律监督职能, 关注民生, 才能有效化解社会矛盾, 促进社会和谐稳定。可见, 在构建和谐社会过程中, 检察机关任重而道远。要圆满完成任务, 检察机关的执法水平、工作效率、工作作风至关重要。因此, 必须通过转变作风使检察机关及其工作人员都具有认真负责的工作态度、较高的执法水平、科学的管理能力、高效廉明的办事效率, 以此推进检察事业不断向前发展。

(二) 加强检察机关纪律作风建设是实现公正执法的必然要求

检察机关作为国家法律监督机关, 担负着开展法律监督、维护公平正义的神圣使命, 加强检察机关纪律作风建设, 事关法律监督职责能否依法正确履行, 事关公平正义的价值目标能否得到实现。没有扎实过硬的作风支撑, 就担不起法律监督的重任, 也擎不起公平正义的利剑。然而, 在我们的一些干警中, 为谁执法, 如何用权的问题并没有根本解决。在服务意识、执法思维、办案质量等方面还存在一定的差距, 影响了检察环节上公平正义的实现。因此, 检察机关纪律作风建设, 必须在工作目标上有更严的标准, 在解决自身问题上有更高的境界, 在执法为民、服务群众上有更好的作为。

(三) 加强检察机关纪律作风建设是提高司法效率的有力保障

效率原则是市场经济的重要法则之一, 也是现代司法理念的必然要求。工作作风和办案效率是衡量工作业绩的一个重要标准。我们的工作作风, 执法作风, 工作效率从总体上说是好的, 工作质量是好的, 执法水平也越来越高, 取得的工作成效一年比一年好。但我们也必须看到, 在执法过程和队伍中还存在这样或那样的问题, 只有通过不断加强作风建设, 才能促进工作高效, 减少司法成本, 从重从快地打击犯罪, 树立起公正、廉洁、高效、文明的检察形象。

三、加强检察机关纪律作风建设的主要措施

(一) 加强理论武装, 健全和落实学习教育机制

一是要加强公正执法教育。公正执法是检察机关的灵魂, 通过进行这项教育, 使党员干警进一步明确检察机关“强化法律监督, 维护公平正义”这一根本职责, 牢固树立“立检为公、执法为民”思想, 端正执法观念, 转变执法作风, 增强公仆意识。二是要加强艰苦奋斗教育。对于检察机关来说, 艰苦奋斗是保证公正执法、廉洁自律的法宝。用艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风, 进行传统教育, 发现和树立艰苦奋斗的典型, 发挥先进典型的示范导向作用。三是要加强检察职业道德教育。把机关作风建设与开展职业道德教育结合起来, 把干警是否具有良好的职业道德、职业纪律作为检验学习教育活动成果, 衡量素质高低的重要标准, 进一步促进检察机关纪律作风的转变, 树立检察机关及检察干警的良好形象。

(二) 强化党建工作, 健全和落实党建工作机制

深刻领会和落实党的十七届四中全会精神, 把纪律作风建设作为党建工作的重点, 健全和落实各项工作制度, 促进检察机关纪律作风建设各项工作落到实处。一是坚持每季度召开一次中层领导干部例会, 把机关纪律作风建设作为例会的重要内容, 听取汇报, 重点讲评;二是“三会一课”制度, 切实加强对党员干警队伍的教育、管理和监督。三是民主评议党员制度。四是思想工作网络制度。建立检察长谈心制度, 疏通院领导与党员干警思想交流渠道。按照“一岗双责”的要求, 认真落实思想政治工作责任制, 定期召开思想形势分析会议, 了解掌握党员干警队伍思想作风、执法作风、生活作风等情况, 针对存在问题, 研究解决办法, 及时做好经常性思想工作。

(三) 狠抓目标管理, 健全和落实评价激励机制

把检察机关纪律作风建设纳入工作量化考核中。一是细化纪律作风建设目标, 做到“五个结合”。即政治教育与道德规范相结合, 严肃认真地改进思想作风;素质考试与业绩考核相结合, 理论联系实际地改进学风;法纪强制与职责约束相结合, 积极努力地改进工作作风;宗旨教育与制度规范相结合, 切实有效地改进领导作风;从严治检与从优待检相结合, 求真务实地改进干警生活作风。二是完善考核评价机制, 制定年度先进部门、先进个人等考核办法和评比细则。把自评、部门互评、分管领导评价、党组考评四者相结合, 突出工作实绩和纪律作风建设分值比例。同时, 实行党员干警年度工作述职和民主测评制度, 接受广大干部群众的监督和评议, 全面客观地对党员干警的工作作出评价。三是建立有效激励机制。依据考核评价结果, 对党员干警实行奖优罚劣, 做到奖惩严明。对在工作中做出突出贡献的给予重奖;对实绩突出、考核优秀的要给予奖励和表彰, 并优先提拔使用;对实绩不明显或不称职的视情况分别给予诫勉、待岗或转任;对发生违法违纪问题的要进行严肃处理, 决不姑息迁就。通过科学评价、有效激励和赏罚分明, 努力营造检察机关纪律作风建设的良好氛围。

(四) 落实领导责任, 健全齐抓共管机制

检察机关纪律作风建设关键在于党组重视、领导带头和责任落实。一是党组要高度重视。把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容, 明确党组书记、检察长为第一责任人, 牢固树立纪律作风建设的主体意识和党组成员抓纪律作风建设的责任意识, 做到思想上重视, 行动上体现, 示范上引导, 责任上落实, 确保纪律作风建设领导到位、工作不松、力度不减。二是领导要率先垂范。做到带头端正执法思想, 带头转变执法观念, 带头改进工作作风, 凡是群众反映的突出问题, 涉及到领导干部自己的要主动改, 涉及到一般干警的, 要督促改。三是责任要确保落实。要把纪律作风建设与班子建设、队伍建设以及加强检察机关内部管理等有机结合起来, 把纪律作风建设责任目标分解落实到党组、 (党委) 支部和各部门及其负责人, 形成党组主要领导亲自抓、党组成员分工抓、 (党委) 支部成员、各部门领导专门抓的齐抓共管作风建设的责任体系, 努力建设一支“政治坚定、品德高尚、作风优良、业务精通、执法如山、群众满意”的检察队伍。

摘要：检察机关是国家的法律监督机关, 检察机关的纪律作风建设是党的作风建设的重要组成部分, 检察机关的纪律作风如何, 关系到国家法律的统一实施, 关系到公正执法。因此, 研讨检察机关如何抓住新机遇、把握新形势, 加强纪律作风建设具有十分重要的现实意义。文章试图从检察机关纪律作风建设基本情况、加强纪律作风建设的意义和措施三个方面进行粗浅论述。

篇4：作风纪律个人

该联社领导班子始终把严肃工作纪律，当作以人为本，凝聚力量，保证工作任务完成的前提。领导班子成员坚持严格要求自己，带头遵守纪律，做到要求大家一百遍，不如拿出行动给大家看。以自己率先垂范的行动，形成一级带一级，严格遵守工作纪律的大气候，增强了全员遵守工作纪律的自觉性。今年1月，该联社进一步修订完善了考勤制度、请销假制度、工作制度、学习制度、会议制度等，明令了工作纪律和禁止事项，要求员工在认真学习省联社《员工违反规章制度处理办法》的同时，严格执行这些制度。把严格遵守工作纪律作为一条红线，做好日常违规积分记录，与个人业绩考核和奖惩相挂钩。该联社还成立了纪律专项督查组，在坚持节假日期间必查的同时，每月都要对机关部门和基层信用社遵守工作纪律情况，进行明察暗访，发现违规违纪行为及时通报。对于省联社纪委、市农信办和县纪委下发的违反工作纪律的典型问题通报均及时转发，提出贯彻落实要求。通过开展教育警示、自查自纠，从中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。对于联社纪律专项督查组在检查中发现的，以及客户投诉反映的各种违反作风纪律的行为，立即进行查处和通报，按照纪律规定给予党政纪处分或经济处罚。

今年以來，该联社对上、下班或参加会议迟到、早退的27名干部员工，给予了9300元的罚款，并下发纪律专项检查情况通报4期。对于两名不对冒名贷款进行整改、严重损害客户利益的员工，分别给予了严厉的纪律处分。以严格的制度和严明的纪律，促使全联社干部员工养成严守纪律、令行禁止的良好习惯。

篇5：作风纪律个人总结

一是结合纪律作风整顿活动，突出解决六大问题。我们将按照方案要求，精心组织，认真落实，做到思想、组织、人员、措施四到位，从思想意识、工作纪律、干部作风上深入开展大整顿、大促进、大提升活动，突出解决部分党员干部中存在的责任心不强、事业心不强、作风不实、要求不严、效率不高、落实不佳六大问题，切实把活动成果体现到目标责任制的圆满完成上，使党员干部狠抓落实不松懈，完成任务不含糊;把活动成果体现到“十二五”规划的顺利实施上，让全镇干部认准目标不放松，一张蓝图绘到底。

二是围绕我镇经济、社会发展，切实做到三个拒绝。抓作风就是抓发展，我们要大力发扬讲操守，肯吃苦、能干事的桐城精神，在全镇上下形成为创先争优能够吃下大苦、受下委屈、低下架子的浓厚氛围，坚决拒绝不思进娶不负责任、推诿扯皮;坚决拒绝只说不干、总找借口、效率低下;坚决拒绝纪律松驰、贪图享受、满口闲话，大兴真抓实干之风，倡导雷厉风行，言出即行的办事作风，增强大局意识和服务意识，切实推进我镇各项工作再上一个新台阶。

三是通过开展纪律作风大整顿活动，努力做好五项工作。一是在培育优势主导产业上有新突破;二是在工业园区做大做强上有新进展;三是在改善镇村面貌上有新变化;四是在解决民生问题上有新举措;五是在提升镇域经济发展水平上有新提高。

篇6：纪律作风个人整改报告

整顿活动个人问题整改报告

为全面贯彻落实全市教育系统“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会会议精神和《关于在全市教育系统开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》要求，在我校开展了以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。经过这段时间的学习，现结合我的工作实际，对照“七查七看”的要求，对个人情况进行查摆问题，剖析原因，并进行个人问题整改，特报告如下：

1、查思想，教育教学创新意识还不够强。在教学工作上满足现状，热情不很浓，创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作常是＂穿新鞋走老路＂尤其体现在备课和教法上，常是老一套对待学生。对此，在以后的工作中积极学习，不断提高思想觉悟，不断提高专业水平才能不断对教学进行总结创新。

2、查境界，教育教学工作标准还不够高。在工作中能严格贯彻执行上级的各项指示，认真落实各项规章制度，履行好一名教师的职责。但是，境界不够高，自我要求还不够严格，工作标准局限于完成工作，自我加压、自我激励、自我提高还不够，干工作的艰苦性、扎实性、细致性还不足，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，缺乏争创一流的精品意识。对此在以后工作中加强对自己要求，在完成工作的同时不断加强个人修养及业务能力。

3、查纪律，坚决服从教育和学校发展大局。能够认真执行上级和学校决策部署，有令必不行、有禁必止；严格遵守教育教学规定，执行组织原则，绝对不让影响和谐的问题出现。

4、查作风，让学生喜欢、让家长放心。身为年轻教师，教学经验不够丰富，教学方法有些简单单一，有时可能让学生不够喜欢自己，但是会继续向老教师学习且严格要求自己不断努力，尽快做到让学生喜欢，让家长放心。

5、查效能，服务学生发展质量还不够优。在工作中能竭诚为学生服务、为学校服务，但是有些地方做的还是不够细致，有些方法还是不够灵活。在今后的工作中时刻以服务学生、服务学校来要求自己，把工作做细、做精，并不断探索提高效能的方式、方法。

6、查师德，尽量做到让社会满意。在上班期间没有迟到早退、体罚变相体罚学生的现象，以后还需做的更好。

7、查师能，教育教学水平还不够精。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度．缺乏一种刻苦钻研的精神。缺乏终身学习思想，读书、学习、研究的意识淡薄。

针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下四点：

1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好学校交给的各项任务。

2、开拓进取，提高教学水平。要不断加强专业知识、教育教学

方法的学习和研究，严谨治学，与时俱进，奋发有为，不辱使命，创新教学方法，增强教学的针对性、艺术性和实效性，提高教学水平。

3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下功夫；要在优化形象上下功夫，时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是学校的整体形象；要把个人的追求融入到教育教学的需要中，正确对待金钱、名利，自觉执行各项规章制度，从思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

4、提高觉悟。时刻铭记自己是一名党员，一名教师，要为其他教师和学生起模范带头作用，爱岗敬业，勇挑重担，服从领导分配，加强责任心和上进心，不甘落后，严格要求自己。

篇7：纪律作风整顿个人剖析

为了进一步加强市局民警作风建设的有关要求，切实解决民警队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍，市局开展了“治慵懒散、倡勤能凝”纪律整顿作风专题教育活动。

自开展保持“治慵懒散、倡勤能凝”纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据市局的“两项专项活动”会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

根据此次活动的要求，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与其他民警同志有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。工作上不能勇于打破老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他民警相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的人民警察。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到公安事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，以“五条禁令”为高压线，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

篇8：作风纪律个人

1我市基层检疫队伍的基本情况

自上世纪80年代初恢复动物检疫工作以来,当时入行无门槛,经过2003年全省动物防疫管理体制改革和2007年全国兽医管理体制改革,我市建立市、县、基层分所监管机构,经过考试考核组建了400多名基层动物检疫人员队伍,由于历史原因和编制有限,这些人员仍是农民身份,不是官方兽医。伴随着政策的不断更新调整,基层检疫队伍承担的任务不断加重,具体承担着动物及动物产品的检疫、定点屠宰场监管、“瘦肉精”等违禁药品抽检、病死畜禽无害化处理以及重大动物疫病防控应急处理等十多项工作,贯穿养殖、屠宰等多个环节,他们不论刮风下雨,严寒酷冬,不分白天黑夜、节假日,默默无闻奉献着,深夜忙碌的屠宰场车间、高温下死亡的生猪无害化处理、气味浓重的猪圈里取样检测,监管对象的一个电话,他们就得骑上摩托车,赶往现场;他们是动物疫病防控和畜产品质量安全的主力军,是一支不可缺少的队伍。

2基层检疫队伍存在的主要问题

这支队伍没有固定的工作时间,没有固定的工作场所,虽然经历了30多年的磨合,在专业技术方面得到很大提高,但随着社会的关注和监管要求越来越高,影响这支队伍纪律作风建设的问题逐渐显现:

2.1监管难度较大

按照食品安全分段监管和“四个最严”的标准要求,以及生猪屠宰监管职责移交,基层动物检疫队伍不仅承担的监管项目增多,而且监管的范围也在不断扩大,《中华人民共和国动物防疫法》要求监管调整的范围仅包括动物传染病和寄生虫病,但现在畜产品质量安全要求还涉及违禁物品使用、兽药残留、重金属污染、注水等方面监管任务,伴随而来的是法律法规相配套的规章制度不完善,检疫检测手段滞后,加之改革要求,自然减员等,基层检疫队伍在压缩,全市2.7万家规模养殖场、28家定点屠宰场、年出栏600万头生猪、30万头牛、300万只羊的检疫等任务压在他们身上,他们的现状是任务重、责任大、手段少、监管难、风险高。

2.2检疫队伍不稳

2003~2012年间,乡镇、县乃至市动物卫生监督机构的工作经费和基层检疫员的工资报酬均来自检疫收费。2008年,新修订的《动物防疫法》规定检疫工作由官方兽医实施,而这些检疫员非官方兽医,部分检疫人员依据市政府改革文件有关规定,就待遇和后顾之忧问题多次信访、上访。2012年5月,市政府出台了《关于解决基层检疫人员待遇的专题会议纪要》,落实了动物检疫人员的社保和劳动定额补贴,加上检疫收费,尚能维持生活,队伍相对稳定。2013年8月,我省提出缓征动物检疫收费意见,我市全面叫停检疫收费,检疫人员收费返还部分福利被取消,他们再次上访信访,2015年市政府再次印发了《全市动物检疫人员待遇问题协调会议纪要》,就落实绩效工资和基层分所工作经费等问题也提出明确解决意见。但基层落实过程并不顺利,加之工作条件及设施设备落后,基层检疫队伍难免出现消极应付,不作为的懈怠心理,人心不齐,队伍不稳,一些监管措施得不到有效落实。

2.3廉洁意识不强

检疫人员分散在8个县市区171个乡镇办事处,工作地点分散,人员大多独立工作,由于业务工作量大,集体的学习培训以业务为主,大多不涉及廉政教育,一些行政领导重视招商引资和发展项目工作,不重视检疫监督和纪检监察,纪律作风建设工作滞后。同时,随着当前市场经济的发展,社会上形形色色的诱惑也随之增加,检疫队伍中一些人员不能主动提高自身修养,受利益驱动,存在乱作为的侥幸心理,表现在:(1)没有落实停收检疫费规定,个别检疫人员仍违规收取检疫费用,出现乱收费现象;(2)不按程序检疫,不按规定出证,隔山开证、人情出证或经受不住金钱诱惑买卖票证;(3)极个别执法人员受社会不良风气的侵蚀,对监管对象“吃拿卡要”,接受宴请贿赂,和管理对象“称兄道弟”形成利益共同体;更有甚者个别党员干部对基层检疫人员违法违规行为听之任之,对违法检疫人员包庇纵容。这些现象败坏了检疫队伍的形象,也给畜产品质量安全带来隐患。

2.4服务不够规范

动物检疫工作关系地方经济发展和社会和谐稳定,受整体素质偏低和待遇问题没有妥善解决的影响,个别执法者缺乏社会责任感和职责使命感,没有理顺执法与服务的关系,没从思想深处理解,服务到位,生产经营科学规范本身就是创造了良好的执法环境。以简单的权力观遮掩服务义务和漠视监管对象的权利,要不就是业务技能跟不上服务要求,被动服务多于主动服务。服务不规范还常表现为以监管为由,人为设障,刁难监管对象;打着服务的名义,降低执法标准,损害法律严肃性;工作积极性不高,工作敷衍应付流于形式,安于现状,该问的不问,该管的不管;对待工作中群众需要解决的问题,推萎扯皮,拖拉不办,简单粗暴;日常工作纪律涣散,着装不规范、举止不端庄、语言不文明等现象,这些表现损害执法人员形象,降低为民服务水准,偏离依法治国的发展要求。

3加强基层检疫队伍纪律作风建设的对策

3.1高度重视纪律作风建设

基层动物检疫队伍纪律作风建设是维护党和政府形象的需要,是贯彻落实科学发展观的具体要求,政府和部门行政领导必须摆正发展和监管的关系,重视动物检疫工作,重视纪检监察工作,应从河南“瘦肉精”事件和江西高安“病害肉”案件中认真汲取教训,将监管职责放在心里,抓在手中;完善基层组织,严格队伍管理,纪检监察对基层检疫人员执法环节和执法项目进行随机巡查,加强警示教育,用鲜活的案例教育警示基层执法队伍,确保基层动物检疫队伍规范执法、廉洁清正。

3.2完善纪律作风制度建设

完善“以纪律约束人、以制度管理人”的工作机制,根据政策的变化更新,及时调整完善基层检疫人员岗位职责,工作流程,检疫规程,建立健全面向群众岗位的诚信服务标准,作出自律承诺,工作绩效挂钩,政务公开透明;强化基层分所工作、学习、培训、财务管理等制度建设,形成用制度管人、管事、管物的机制;通过绩效考核管理办法,量化纪律作风建设考核内容,使纪律作风建设成为硬约束、铁规矩;要把问题是否解决、群众是否满意作为制度落实好坏的重要标准,纪检监察要完善主体责任追究办法、责任制考核办法、作风建设“一票否决”办法等,要在业务部门制定制度时适时介入,制度执行时巡查监督,坚决预防不作为、乱作为现象的发生,让严格和健全的制度倒逼责任有效落实。

3.3创造条件落实监管措施

动物检疫是行政许可行为,是一项公益事业,政府必须加大投入,(1)落实基层分所工作经费和检疫人员劳动报酬,落实检疫人员应有的福利待遇,切实解决检疫人员的后顾之忧;(2)整合现有实验室资源,增添检疫检测设施设备,建设市级畜产品质量安全检测中心,为动物卫生监督执法提供技术支撑;(3)加大检疫人员的培训教育力度,既培训业务知识,也要提纪律作风要求,把勤政廉洁的要求纳入培训重要内容,建立检疫人员资格准入制度,既要考核业务完成情况,也要考核政治纪律作风,全面增强基层执法人员法治观念和提高业务技术操作水平;(4)创新工作机制,尝试县市区间交叉执法,改变单一部门固定执法为多部门联合流动执法,打破人情执法,查案件无果而终的现状;(5)创新开展畜产品安全质量风险评估,查找监管漏洞,寻找薄弱环节,构建无缝监管,排除安全隐患,准确预警风险。

3.4强化监督落实责任追究

篇9：作风纪律个人

【关键词】纪律作风建设高校党员教师三严三实

习近平总书记在《树立和发扬“三严三实”的作风》中谈到，“作风建设永远在路上”。“纯洁”者，即纯正清白。要保持当今高校党员教师队伍的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，提高高校的办学质量，其根本途径是加强纪律作风建设。加强高校党员教师队伍纪律作风的建设不是空穴来风，更不是一朝一夕、一蹴而就的，我们要持之以恒做好打长久战的准备，不然将会功亏一篑。所以，要让“纪律作风建设永远在路上”。

纪律作风是一个集体在思想、政治、工作、学习、生活等各个方面表现出来的正派的、坚定的态度和行为，它代表着一个集体整体形象的灵魂。因此，加强高校党员教师队伍纪律作风的建设，不仅要加强高校党员教师队伍的思想教育，还需要通过践行的方式树立正确的纪律作风，并以教育的形式将其发扬光大。

作为高校党员教师队伍的一员，应自觉遵循社会主义核心价值体系，通过继承光荣传统的同时弘扬时代精神，以及加强个人修养和接受再教育并行等途径，使社会主义核心价值观内化为我们的精神追求，再通过教师这个神圣的职业教育引导学生学习和弘扬社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观外化为我们的自觉行为。

作为高校党员教师队伍的一员，应树立和发扬“三严三实”的作风，既“严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。但对于教师来说，应该如何将治国理政上的“三严三实”转变成高校教育上的“三严三实”，并将其落实到辅导员的学生管理工作和教师的学生教学工作中呢？

秉着坚持理论和实践相统一、改造客观世界和改造主观世界相统一的原则，作为高校党员教师队伍的一员，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，即杜绝工作纪律散漫的现象，如上课迟到早退、上班期间随心所欲利用教学设备玩游戏斗地主、下班时间成伙结伴吃喝玩乐等有损党和教师形象的行为，自觉抵制歪风邪气，坚决杜绝对教学工作和学生管理工作事不关己高高挂起、麻木不仁、应付了事、得过且过等缺乏责任心的态度和行为。

严以用权，权力仅仅只是工具。作为一名党员，就是要坚持用权为学生，坚决按照学校的规章制度行使权力，行使好辅导员和教师的权力，让更多的学生获益，才是高校党员教师的责任和宗旨。

严于律己，正所谓“善禁者，先禁其身，而后人”。作为一名党员教师，要成为一个善于用学校规章制度规范学生行为的人，就是首先要严格要求自己，严于自律，心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为师清廉，即杜绝接受家长或者学生的变相贿赂。

谋事要实，就是要从实际出发谋划教育事业和工作，使教学教育的政策、方法、手段符合学生管理教育的实际情况，不好高骛远，不忽视学生年龄、生理阶段变化、可塑性强等行为与心理特点。

创业要实，对于教学教育工作就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当党员教师的责任，不应付了事，勇于直面和化解同事间的矛盾，做好党员教师的榜样及带头作用。此外，作为一名党员教师，应善于解决学生（包括学习、生活、思想等方面）出现的问题，努力创造出经得起实践（教学方法和学生管理方法）、人民（同行、学生）等检验的实绩。

做人要实，对于党员教师，就是要对党、对组织、对学生、对教师同行忠诚老实，做老实诚恳的党员教师，做一个说老实话、干老实事、公道正派的党员教师。古人有云：“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。”而完成这样的综合素质蜕变的重任就落到我们人民教师的身上。所以，对于党员教师，在教学过程中不仅要尽己所能传授学生真理，还需要以身作则教授学生明理。对待同行，我们应该诚恳热心、胸怀坦荡，通过教学方法、教学理念、学生管理工作等经验交流的方式，使每个教师都能够做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。

梅贻琦先生说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”教师承担着“俯首甘为孺子牛”这样最崇高、最庄严、最神圣的使命。作为党员教师的我们，必须通过加强纪律作风建设，保持党员队伍的纯洁性，以先锋和榜样的力量促进教师使命的完成。

【参考文献】

[1]习近平.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014.

[2]田自望.对检察机关加强纪律作风建设的初步探讨[J].法制与经济，2013（05）.