机电技术员工作总结

机电技术员工作总结（精选8篇）

篇1：机电技术员工作总结

个人工作总结

尊敬的领导：

本人04年毕业于河北科技示范学院（原秦皇岛煤校）机电技术应用专业，自2010年5月到兴县金地煤业参加工作至今，10年7月20日综采区成立后，担任机电技术员一职，现将到矿后的工作做以下总结；

一、认真履行职责，思想积极向上：

我参加工作以来认真履行机电技术员岗位职责，紧紧围绕公司“抓机遇、谋发展、树形象、建强企”的战略思想，立足岗位，积极进取，扎实工作，较好的完成了区里下达的各项工作。

我始终保持一种积极向上的进取心态，在平时工作生活中，严格遵守各项规章制度，团结同事，不断提升自己的团队合作精神，用满腔热情积极认真的完成好每一项工作。

二、认真钻研学习，提高综合素质：

到综采区工作后，我利用业余时间钻研学习专业书籍，提高自己在机电方面的业务技能，跟机电副区长和老工人还有有经验的电工师傅学习，加快自己思想观念的转变，从实处做起从细处做起。使自己的业务技能有了明显的提高。

我先后参与了3个综采工作面设备安装和调试工作（1311工作面、1313工作面、1321工作面），认真根据现场实际情况编写安装措施，对安装过程中出现的特殊情况和问题积极对措施进行补充和完善，并把措施认真对工人进行贯彻，在工作面安装过程中，每天深入现场，了解安

装进行情况和措施的实施情况，亲自参加支架、采煤机、和运输设备等的安装和调试，在安装过程中学习和总结经验，为日后良好的工作打下了基础。1321工作面安装时跟班到现场认真组织支架和设备的安装工作，确保安装工作保质保量且安全顺利的完成。

工作面正常生产后，随着生产任务越来越重，对机电设备正常运转的要求也越来越高，我平时经常下井深入现场了解设备运转情况，检查机电设备的完好情况，并随身携带工具，发现问题及时处理，对不能及时处理的马上上报机电区长并积极配合组织处理。参与了本区多起机电事故的抢修和事故原因的分析。

我在平时工作中严格按照区队值班制度认真做好值班工作，及时传达区队及调度室的各种指示，遇到情况及时汇报。并做好规程和各项机电施工技术措施的编写、批审于贯彻工作，共同负责本单位的图纸、技术文件、质量标准化等各种资料的管理和存档工作。

我在在区队中还负责与机电科联系设备设计图纸、供电系统设计、设备使用说明书、设备配件、设备改造、供电线路改造等有关业务工作，还有及时给机电科上报本区队的设备使用情况及各种台账的建立。认真参加机电科组织的各种机电检查，对检查过程中发现的问题积极组织处理。虽然在这段时间的工作中学习到了很多东西使自己有了一定的提高，但同时也充分认识到了自己在知识储备和实际经验等方面还缺乏很多，在以后的工作中我一定要不断充实完善自己，不断提高自身的专业

技术水平和业务能力，经常下井，深入现场增加实际经验，提高自身综合素质，为使综采区成为一流区队，为矿成为一流强企，奉献自己最大的力量。

兴县金地煤业综采区

张华

2011年10月9日

篇2：机电技术员工作总结

在过去的一年里工作虽然辛苦但还存在很多不足，特别在以下几个方面特别突出：

1、技术员最基本的设备台账，机电卡片，还有设备的实际使用数量与台账之间的差别不能熟练掌握。

2、三小设备的实际使用地点、完好状态不能熟练掌握。

3、各种设备修复后，所能达到的技术要求不能准确判定。

4、对设备的使用不能为领导提出合理化的意见和建议。

5、在设备的实际使用中没有做到一个职能部门应做的管理和指导。

6、没有准确及时完成领导临时交代的任务。

在2013年的工作中，首先改变工作态度，主动工作，完善过去一年中存在的不足，做好领导的好帮手，为领导解决完成工作中存在的问题，具体工作在不影响领导安排的临时事务后做好以下几点：

1、主动帮助领导完善提升系统，检查做到嘴勤、手勤、眼勤，将检查出来的问题

能自己解决的马上解决，不能解决的做好记录，准确计划备品备件，和领导提出自己的意见、建议，与领导定好解决方案后抓早落实，确保提升系统安全，（针对每台卷扬制定安全措施，抓住影响安全的主要因素）。

2、坑口井下现有正在使用的固定式水泵一共有29台，由于泵体老化，上水量不

能达到设计要求，在2013年应提早入手检测每台水泵实际运转情况，掌握每台水泵上水量和完好情况，成立检测修理小组，逐一排查根据检查结果确定维修办法。

3、配电系统，随着设备的不断增加可电缆的承载能力没有增加，要加大对电缆的检查力度，不要放过任何死角，在不影响生产的前提下，设备技术员与电工共同成立检查小组，共同为完善配电系统。

4、公司将落后高耗能的活塞式空压机更换为螺杆式空压机，作为技术员，首先要

根据说明书和安装人员学习好使用和维护，制定设备四大规程，画润滑图表，为运转工服务好，并能解决平时运转中的一些小问题。

5、学习3T、7T机车使用技术要求，要与维修工一起去解决维修中存在的问题，根据技术要求，对修复的车辆把好关，不能让问题车出大修队。

6、对坑口库房与设备部库房的备品备件库存情况做到心中有数，熟练掌握备品备

件技术性能，不能让存在问题的零件使在设备上，对库存没有的易损零件要及时计划，提出准确尺寸、零件名称和技术要求，对计划的备件要掌握到货时间、数量。

7、为领导出谋划策，认真完成领导交代的临时任务，对领导交代的任务做好做坏

要与领导及时沟通，要说到做到。

篇3：机电技术员工作总结

1.1 工种多, 技术性强, 难点多

煤矿机电工种有机电区队长、机电班组长、采区电钳工、电气防爆检查工、主提升机工、绞车操作工、灯房工、高压电工、采煤机司机、输送机司机、水泵司机、压风机司机、抽风机司机等。因其工种多, 业务范围各有不同, 操作技术各有特点, 并且涉及机电设备特别多, 技术要求高, 理论性强, 教学难点多。

1.2 学员水平不一样

机电安全技术培训的时间比较短, 要求学员掌握安全生产的方针、法规、安全基础知识, 掌握本工种的操作规程及有关设备的日常维护、故障排除等。安全技术培训的学员特点:一是文化水平不等, 他们中有大中专毕业生、技校毕业生、高中毕业生、初中毕业生, 甚至还有小学毕业生;二是经历不同, 有工作经验丰富的老师傅, 也有刚参加工作的新工人。学员的特点导致学员技术水平、安全意识参差不齐。

1.3 备课难度大

由上述机电工种和学员的特点可知, 机电安全技术培训课程的备课难度是相当大的。鉴于机电安全技术培训课程不利于教师开展教学, 保证教学效果, 提高培训质量, 这就要求机电教师必须付出更多的努力, 具有更高的业务能力, 更强的适应性和把握教学内容的灵活性, 充分了解各工种的技术特点, 掌握各工种的实际工作情况和设备性能及安全运行情况, 理论联系实际地开展机电安全技术培训的教学工作。

2 煤矿机电培训总体思路

机电安全技术培训的总体思路是针对工种特点, 选择合适教材, 解决首要问题采用合理教法, 提高学员素质, 增加安全意识, 保证培训质量。

2.1 组织教材

(1) 遵循因材施教的原则。“材”即学员根据不同的学员, 采取不同的教学方法, 既要照顾到大多数学员的水平, 还要考虑到个别学员基础好, 文化水平高;既要有大家都能接受的内容, 还要有一定深度和广度的内容, 备课时间要广, 授课时要把该讲的内容讲透。

(2) 普遍性和特殊性相结合。各单位使用的设备情况不同, 每位学员从事的工作也不相同, 这是特殊性。各单位又有最基础的设备, 作为学员应该掌握安全基础知识、技术基础知识, 这就是普遍性。在组织教材时, 把普遍性和特殊性结合起来, 普遍性内容全面介绍, 特殊内容针对个别学员特别指导。

2.2 组织教学

所谓解决首要问题, 就是在授课前, 针对机电安全技术培训必须强制性, 而学员自觉性差这一特点, 解决学员由“要我学”到“我要学”学习态度的转变问题, 方法是利用现场实例或事故案例引发学员的好奇心, 激发其学习欲望。

机电安全技术培训教学方法有讲授法、提问法、案例法、研讨法、模块法等多种。应针对各工种的特点采用适合学员特点的教学方法。对新工人培训以讲授法为主, 对转岗学员培训拟采用模块法, 对素质较高者采用研讨法教学。通用的方法是理论联系实际, 结合有说服力的事故案例, 以提问为授课主导方法的启发示教法, 会起到极好的教学效果。

2.3 培训质量

提高学员素质, 增强安全意识, 保证培训质量是安全技术培训的最终目的。对技术性要求高的工种 (采区电钳工、主提升司机等) 应以提高技术素质和业务能力为主, 增强安全意识为辅。在授课过程中, 就必须将原理性、技术性的问题讲清、讲细。对向输送机司机、信号把钩工等对技术要求不是太高而对责任心要求强的工种, 应以增强责任感为主。

在授课中应列举有说服力的事故案例为主进行讲解。要让受培训的机电人员主动学习机电安全技术知识, 首先教师必须尊重、重视学员, 热爱自己的本职工作, 端正教育思想。实行五变:一是变“满堂灌”为“启发式”;二是变教师“主宰”为教师“主导”;三是变学员的“被动不情愿”为“主动求新知”;四是变学员“盲目模仿”为“有意探索”;五是变注重教师的“教”为注重学员的“学”。只有这样才能使学员得到极大的收获, 获得好的教学效果, 保证机电安全培训质量。

3 煤矿机电培训的教学环节

3.1 备课求“通”

要讲好课, 备课是关键。要备好课, 就要吃透教材, 既要忠于书本知识, 又要跟上知识的发展, 要把自己所要讲解的内容融会贯通, 只有这样, 备出来的课才有质量, 讲起来才能得心应手。

3.2 上课求“精”

短期培训班, 培训时间短, 不可能像全日制教学那样详细讲解, 必须取其精华。在讲课中力求精通简炼, 要做到这一点, 一是对概念、原理、技术方法等表达准确;二是要语言流畅、简炼。

3.3 答疑要“准”

参加培训的学员, 在实际工作中遇到的问题多, 听课时所提问题也多, 这关系到煤矿工作中的安全生产, 所以解答问题一定要准确无误, 千万不能随心所欲, 模棱两可。

4 煤矿机电安全技术培训教学实例

篇4：机电技术员工作总结

一、机电技术专业工作过程导向的实训教学模式

1.概念

工作过程导向具体来说指的是以实际的生产活动为基点，严格遵守实际工作过程进行操作，这样做能够帮助学生尽快脱离学校这一环境，使其在毕业之后可以迅速地适应工作环境。而实训教学则指的是通过实际的技能训练来提高学生的专业技能。

2.作用

（1）能够有效提高学生的综合能力。如果应用传统的教学模式，那么学生的知识只会停留在理论，实训的效果也不会很好，这与教学的初衷有很大的出入，学生的综合能力显然无法得到全面提高。而把工作过程作为导向的实训教学能够将机电专业的实训教学课程优化为目标的模式，学生有了明确的目标，能够假设自己在实际的工作环境中，会感受到一定的压力，并对以后处在工作中的任务有一个明确的认知，这样学生就有一个目的性较强的实训，其专业素质以及工作能力都得到了很大提升。

（2）有助于学生以后的职业发展。机电技术专业工作过程导向的实训教学模式能够有效地实现课堂同职业的相互连接，同时还有利于实现职业教育人才的培养。这样不仅有利于学生以后的职业发展，还有利于他们被有关单位接收。其原因在于，以工作过程为导向的机电技术专业的实训模式，能够让学生在工作之前就适应工作岗位，这样用人单位就可以省下很大的成本来对工作人员进行培训，学生也能在上岗之后很快进入工作状态。

（3）有利于教师教学能力的提高。以工作过程为导向的机电专业实训教学模式要求教师对工作流程的安排有一个全面的认知，并能够掌握工作过程的要点，以确保教学质量。因此，教师就不会拘泥于课本，而是利用有效的时间提高自己的素质能力。

二、机电技术专业工作过程导向的实训教学模式具体流程

机电产品的生产过程为：第一步先确定工作目标，其次设计方案，再次解决问题，最后进行质量检查。所以，机电专业的工作过程也可以参照这一流程，即首先明确教学任务，接着再系统地安排教学，然后再实施，最后对教学质量进行控制和检查。通过这种方式来解决传统的实训教学中的缺陷，让学生有一个系统性认知，提高其适应工作岗位的能力。在整个工作过程导向中，要求学生以团队的方式来模拟工作，然后分工协作，提高其实践能力、组织能力以及团队意识。具体的流程如下。

1.根据课程的要求来明确工作任务

可以通过合理的搭配，让学生分组完成任务，例如，要求每组学生在合理的时间内设计完成一个完整的机床控制电路，同时通过分工协作，把电器元件手动组装成为一个完整的控制系统，最后与机床连接，同时检测任务的完成程度。

2.制订合理的计划并实施

教师进行引导，让每组学生制订适合自己的学习计划，依据其制作的模型查找有关资料，全面了解各个元件的作用和用途，并搭配改装和拆装控制系统，确保组内的每一个人都能够完成工作任务。

3.各组之间进行成果的汇报交流

教学要求每组学生分别对自己的成果进行汇报，还可以让每组的成员进行拆装组合展示。让别的同学点评发现问题，同时提出相应的改进措施。

4.当场对每组的成果进行评判

因为实训课不同于理论课，所以成绩的判断会带有较强的主观性。因此，为了保证成绩的公正性，教师可以将成绩的判定带入到课堂当中，按照不同小组工作过程导向的实训表现进行裁定，对组内表现优异的学生采取加分的办法，进而在团体的基础上鼓励个人能力的提高。

总之，任何岗位都需要应聘者有足够的技术能力，这就要求学生在学习过程中一定要重视提高自己的实践动手能力。而以工作过程为导向的机电技术专业的实训过程能够有效提高学生的实践动手能力，因此，一定要重视这一部分的内容，确保学生有一个理想的未来。

篇5：机电技术员总结

结

在过去的几个月里，在公司领导的正确领导 下及同事们的帮助下取得了一定成绩、但还存在许多不足、现自我总结如下：

一、深入现场、扎实工作

作为一名机电技术员，我的主要职责是负责机电车间机电技术管理工作，制定机电设备的检修安排工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且经常深入现场，不断推广新工艺和新技术。半年来，我努力工作，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大成绩。巳基本完成了《设备台账》；《设备管理制度》及设备合同；设备说明书；设备图纸等的制定与整理。每天坚持到现场巡查设备安装情况；深入了解先进设备的结构及原理，学习集中控制原理；了解控制信号的走线布置情况、信息传输方式。例如：对原料控系统、粉磨控制系统、均化控制系统、包装控制系统、上车控制系统、空压机房以及供水控制系统等，由浅入深的掌握了系统基本控制结构和原理。使我对水泥的生产过程有了很透彻的了解，并且有把以前学到的知识与实际安装有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的减少工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为公司创造更多的效益打下了坚实的基础。

二、设备润滑与规程措施

一丝不苟的制定《机电安全规程措施》，并将在以后认真监督实施，在2011年进公司的几个月的工作中，认真对新设备的安装了解，更是学到了很多平时看不到的东西，使我对粉磨站新的机电设备有了更深层次的理解。我亲自组织了工人对每台设备的加油，了解了每台设备的加油点和加油量，制定了《设备润滑标准书》，下一步将制定《设备润滑工艺路线图》和《设备巡检线路图》和《设备操作规程》；并制定好特种设备所需的各种资料。

三、劳动纪律；现场安全措施

在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一律不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在安装过程中出现的安全事故，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有具体地工作布置，既考虑到安装重点和难点，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质。四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。

四、缺点与不足

由于到公司时间短，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题少，处理问题就不能做到得心应手。考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题。遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的老工程师，老师傅学习；另外，及时总结经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。认真学习理论知识和方法，使自己在今后的安装生产过程中，一定加强理论与实践学习，能够更好的完成领导布置的工作和任务。使自己更快的成熟起来。

篇6：机电技术员个人工作总结

为大家收集整理了《机电技术员个人工作总结范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！

不知不觉已经迈入了2019年，2008对我来说是不平凡的一年，我从一个大学生转变成了上班族，这也算是人生的一大转变。当然，对中国而言，对世界而言，2008都是那么的轰轰烈烈。汶川大地震，北京奥运会，世界金融危机，这些貌似离我们很遥远的事情也一点一点的影响着我们，无论从精神上还是物质上。

2008的8月，我真正的成为了一个上班族。刚进公司的时候虽然也庆幸自己找到了一份喜欢的工作，可真正接触的时候才发现，有很多与自己想象的完全不同，书本知识虽然给了我一定的积淀，但与实际还是有一定的出入，半年的工作让我把所学的理论知识与实践紧密结合起来，也算学有所用。当然我从来都没想到会接触机电行业，刚进公司的时候对产品的东西一窍不通，甚至一度反感那些复杂的东西，由于对公司及产品的不了解，开始的时候每天研究产品，那些枯燥无味的东西，但是看着大家忙碌的样子，我感到了工作的艰辛，生活的不易。我下定决心一定要好好工作，我想通过自己的努力来改变点什么……

刚踏上工作岗位时，我对自己的英语没有很大的把握，总觉得自己干不好，再加上开始的时候没有多少事情做，所以觉得自己无用武之地，但是慢慢熟悉了工作流程后，我也有了自己的

分工。开始有了一些询盘来回复，而且也慢慢能自己独立的处理一些询盘，看着自己的成果，笑容也曾在脸上绽放。

当然，这些小小的成果不是我一个人的努力得到的，我要感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢姚经理对我的教育和鼓励。俗话说：“严师出高徒”，姚经理对我虽然严厉，但我的提高也是显而易见的。人是有惰性的，如果不是姚经理适时地提醒我、督促我，恐怕进步不会很大;其次，在这个团队里总是程度地给我锻炼的空间，无论是从业务知识上还是其他方面，姚经理和同事们都给了我很大帮助，看着自己的付出能够给别人带来帮助，我从心里感到由衷地高兴。现在，我已经基本能够独立完成自己的工作。

相关个人工作总结

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，让我很快完成了从学生到职员的转变，能够自如地与其他同事相互配合、协作。不仅懂得了怎样做事，同时也懂得了怎样做人，我想，这是我半年来的收获。

这是我的第一份工作，都说第一份工作对一个人的发展很重要，我想我的选择没有错，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。我期待着用自己的勤劳、智慧来为公司的成长添砖加瓦。

虽然工作已上手，但离理想还有一定的距离，工作中还存

在着一定的差距和不足。以后还需继续努力，不断弥补自己的差距。

常言道不进则退，为了更好地工作，我们时刻都不能放松对知识的学习和探索，时刻都不能放松自身的要求和对工作严谨认真的态度，要永葆对工作的热爱，永葆对事业的热忱，踏踏实实地干好自己的本职工作。

篇7：煤矿机电技术员工作总结

时光如梭,忙碌中又到了年末, 在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对2012工作总结的最好总结。

自来到满来壕煤矿工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。

通过各级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

进一步树立“安全第一”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，不断培育企业文化中的积极因素，提炼形成引领企业发展的并以职业理想、职业态度、职业责任为主要内容的职业精神。

我们号召全体员工进行“零敲碎打”事故预想，目的在于通过员工的思考，来提升整体安全水平。为了实现资源共享，现对矿井比较典型的案例进行了整理、汇编。该案例集内容丰富，有些案例、现象平时不被广大员工了解和重视，但如果不能做到资源共享，及时吸取前车之鉴，后来者重蹈覆辙。利用每天班前会，将往年发生在本月的案例讲给职工听，认真学习领会，通过学习提升全员素质，实现全员安全，最终达到矿井安全。对现有人员将按照岗位要求，进行优化调整，确保所有岗位人员都符合任职要求，并做到全员安全教育不断线，不断提高职工技术素质。

进入工作地点施工前，要求跟安全员、班组长必须对工作面进行安全检查，认真排查现场安全隐患并立即处理；班中，跟安全员、班组长再次对工作面进行安全检查，检查工作进展情况、现场有无空顶作业现象、支护质量等；工作后，跟安全员、班组长再次对工作面进行安全检查，检查工作面工程质量完成情况，是否给下班留下了安全隐患，以及现场需要注意的安全事项等，并向下一班交接，确保安全生产。

在顶板管理方面：严格执行敲帮问顶制度，严禁任何形式的空顶作业，严禁任何人探出支护区以外作业。加强采掘工作面顶板支护质量监督，并安排安全员全程监督。安全员下井随身携带镐锤，随时凿掉巡查路线内的悬岩危矸，较好地控制了顶板事故的发生。在防治水方面：严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，为职工的生命安全做保证。

在提升运输方面：严格监督“行人不行车”、“行车不行人、不作业”制度的落实情况，监督提升安全设施的正常使用。

在“一通三防”方面：必须强化通风管理、突出瓦斯检查为重点，着利解决现场管理、监测监控、通风系统中的实际问题。严格落实综合防尘措施，定期对工作面巷道进行冲刷，清扫巷道内的积尘。打眼前必须冲刷煤壁，放炮使用好水炮泥、黄泥封堵炮眼、开启喷雾和净化水幕，出煤前要对落煤进行洒水，出煤时严禁攉干煤，开启溜子时要把防尘水管放在溜子上加注，各转载点要加足防尘水等。

火药放炮方面：严格执行采掘工作面“一炮三检”和“三人连锁”制度。认真执行火工用品的领用、清退制度。火工用品的领运做到了分开运送，同时必须使用专用背包。

在安全管理方面：要做到到班前宣誓正常执行，安全确认牌板能认真填写，全员持证上岗，安全隐患做到闭合管理。缺点主要表现在：

第一：刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是煤矿工作是相当艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉煤矿的规章制度。

第二：有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。

第三：自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

努力方向 在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为悦昌跨越式发展，贡献自己一份的力量。我应该努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为悦昌创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。最后，我衷心祝愿，通过我们大家共同的努力，满来壕煤矿能早日成为高效的现代化矿井。

篇8：机电技术员工作总结

1 煤矿企业机电工作人员技术培训的现状

1.1 对煤矿机电安全培训不够重视

煤矿机电安全培训工作没有提上议事日程, 煤矿领导对机电人员的安全培训工作不重视, 想起来一阵子, 在管理上也没有制定相应的机电安全管理规范, 甚至连最起码的煤矿机电安全工作标准也没有, 这就造成了煤矿机电设备管理制度不健全, 出了问题没有标准可以衡量。不管是煤矿企业领导, 还是一般职工, 在潜意识中, 总是认为煤矿事故就是顶板事故、瓦斯事故、放炮事故, 而对于机电设备事故, 顾及不多, 因而忽视了对机电从业人员的管理和培训, 有的煤矿企业虽然建立了相应的管理制度, 但却没有能够贯彻执行下去。管理人员对机电设备的安全管理的认识不够清楚, 没有树立牢固的安全意识, 没有质量长存的管理理念, 因而对工作怠慢松懈, 忽视了安全培训的重要性。思想上的麻痹是造成机电事故的一个主要原因。

1.2 煤矿安全培训的难度大

有的煤矿企业, 在利益驱使下, 不想大动干戈, 对煤矿机电人员进行系统的培训。另外, 在煤矿企业中, 机电人员设计的范围广, 需要培训的人员种类多, 而大部分工作人员, 又以工作繁忙, 抽不出时间等理由拒绝培训, 培训学习时间不能保证。再者, 需要培训的机电安全知识种类特别多、技术要求高, 理论性强, 教学难点多, 这些都给我们的安全技术培训造成相当大的难度。

1.3 受训人员文化层次参差不齐

在煤矿机电方面工作的人员, 他们的文化程度参差不齐, 理论水平和技术水平各有优劣, 这些从业人员中既有大中专毕业生、技校毕业生, 还有高中毕业生、初中毕业生, 甚至有的煤矿还有小学毕业生;既有缺乏理论知识, 但工作经验丰富技术熟练的老工人, 也有刚刚参加工作, 只有理论知识, 缺乏操作技术的大中专毕业生;还有理论知识、操作技能都欠缺的技术工人。老工人对新技术接受能力不强, 刚参加工作的新工人缺乏实际的工作经验, 技术不熟练, 但对新设备、新技术的接受能力较强, 理论水平相对较高。

1.4 培训的质量和效果不能令人满意

在培训过程中, 一方面没有具体的培训时间要求, 一般都是短训的形式, 培训时间一不能呢个保证, 而另一方面需要培训的知识多, 要求掌握的内容多。而参加培训的人员, 大部分都是中年人, 很多是多年没有碰过书本的人员, 因而他们学习不习惯, 自觉性差。甚至对培训产生厌烦情绪;有的学员不懂得学习的重要性, 得过且过, 敷衍了事;有的学员培训过程中, 事务多, 注意力不集中, 精力分散。有的教师在授课过程中, 不能通过具体的案例分析讲解, 课堂呆板, 也有一些教师观念落后, 对新技术, 新设备不甚了解, 照本宣科。这些因素都导致了煤矿安全培训的效果不理想。

2 应对策略

2.1 建立健全煤矿机电培训领导机构和管理制度

煤矿企业必须坚持以人为本, 强化机电培训工作的主体责任, 加强组织领导, 逐级明确工作职责, 按培训的规定, 建立健全培训管理机构和组织, 配备专兼职职业培训人员;制定详细的培训工作计划和实施方案;建立健全培训制度。

2.2 提高对煤矿机电培训工作重要性的认识

煤矿企业要充分认识煤矿机电培训工作的重要性, 明确机电工作在整个企业中的地位和作用。启动煤矿机电工作人员培训, 各企业要按照《煤矿安全规程》要求, 明确一名分管领导具体负责, 制定计划, 明确责任, 确保培训计划得到有效落实。使工人认识到煤矿安全培训的重要性;提高作业工人安全知识和技能, 增强保护能力, 防止违章作业。

2.3 加强煤矿安全培训师资队伍建设

加强煤矿企业机电人员培训的师资力量, 通过“走出去, 引进来”的方法, 自己培养加上外部引进, 也可以结合大专院校, 建立一支既有较强的理论水平, 又有具体操作经验的专兼结合的机电培训师资队伍。从而加强煤矿机电作业人员的技术培训, 不断强化和提高机电作业人员的整体技术素质。

2.4 分门别类, 分层次培训

在培训过程中, 要根据学员不同的工种情况、文化程度和工作经历, 采取不同的教学方法, 分门别类加以培训。如对那些有一定经验的老工人, 重点对它们培训新的机电设备知识;对技术要求高的井下电钳工、主提升司机等工种, 以提高技术素质和业务能力为主, 增强安全意识为辅;对那些刚刚参加工作的机电工作人员, 既要培训基本的理论知识, 也要培训操作技巧, 更要培训安全知识。在授课过程中, 把理论学习与实践操作有机地结合在一起, 把教学的重点放在实践操作上。

2.5 培训形式多样化, 培训方法灵活性

机电作业人员安全技术培训内容较多, 涉及面广, 小到安全法律法规、抢险救灾以及自救、互救知识, 大到通风仪器仪表、机电运输设备等等, 要求学员必须掌握相关的安全基础知识, 掌握本工种的操作规程及有关机电运输设备的日常维护、故障排除等知识, 并且机电安全技术要求高, 理论性强, 这就造成教学难点多, 备课难度大。因此我们应该使培训形式多样化, 尽量避免“大锅饭”式、“一窝蜂”式的培训形式。尽可能组织多种形式的培训, 既可以以班组为形式进行培训, 也可以以机电比武的形式进行培训;既可以采取授课的形式, 也可以采取实地操作的形式;以老带新也是行之有效的培训方式。总之, 要不拘一格, 不拘形式, 只要能达到既增长知识有提高技能的学习目的皆可。

3 结语

加强矿山机电安全管理方法与手段的培训, 提高责任意识, 就能不断地提高安全技术培训质量和效果, 就能促进我们煤矿企业机电作业人员综合素质的整体提高, 将对矿山企业的可持续发展起到积极作用, 可以有效避免各种安全事故的发生。建立健全安全管理手段, 采取有效的奖惩措施, 全面渗透安全管理观念, 才能更好地保障机电设备安全、高效、稳定运行, 推动矿山企业健康、长远发展。

参考文献

[1]贾猛.地方煤矿机电管理存在问题及对策[J].煤矿机械, 2003 (12) .

[2]隆泗.煤矿机电技术与安全管理[M].西南交通大学出版社, 2003.