热转印总结

2024-04-29

热转印总结(共3篇)

篇1:热转印总结

热转印打印就是用热和压力将油墨从碳带介质转印到纸或薄膜的过程,当标签通过打印机的打印头和压轴时,将油墨转印到标签上,

热转印打印

篇2:热转印总结

热转印打码机, 高效快捷

热转印打码机是工业标识领域内一种接触式打码机, 主要应用于软包装产品的在线包装标识, 在欧美国家食品行业的应用十分普遍。目前在中国市场的接触式打码机, 以墨轮打码机和热烫色带打码机为主, 这两种产品大约占了90%以上的市场份额。墨轮打码机和热烫色带打码机只能够打印生产日期等数字和字母以及一些简单的文字, 它们都是通过字粒的方式来实现打印, 字粒则需要操作人员每天或者每班人工更换, 十分麻烦和不便。而热转印打码机却是由控制器内的微电脑控制, 不仅可以打印实时变量, 如日期、时间、班次等, 还可以打印各种各样的图案、条形码等复杂信息;更为重要的是, 热转印打码机还可以和电脑进行连接, 实现远程控制。

伟迪捷VJ6210热转印打码机, 追求技术突破

伟迪捷VJ6210热转印打码机是一款适用于食品行业在线标识的新型热转印打码机, 它采用了数字式的热转印打码技术, 与其他非数字式的打码系统相比具备了完整的复杂打印功能, 不仅可以打印实时变量, 同时也可以打印复杂的图形、条形码等, 是热转印打码系统中的一项重大技术突破, 在性能与技术上领先于其它任何热转印打码系统。

VJ6210热转印打码机的技术突破体现在:

1.采用了独特的色带驱动设计, 使色带始终保持一定张力, 从而减少了因色带卡壳、复打及断裂等故障而造成的停机时间;同时, 电子式的色带控制, 可以使色带上打印内容之间的间歇保持在1mm, 保证了色带的充分使用, 可有效降低企业生产成本。

2.采用彩色的触摸屏操作界面, 用户能够轻松地掌握打码机操作控制及参数设置;同时, 用户还可通过所见即所得的界面对打印的产品内容一目了然。

3.间歇式打印与连续式打印并举, VJ6210将间歇式与连续式打印设计在同一个系统内, 这不仅使热转印打码机具有了高度的灵活性, 同时还解决了用户因为不同机型需要定购不同备件的问题, 降低了备件库存量。

4.VJ6210控制面板上只包含了客户常用的操作功能, 降低了因误操作所带来的停机等故障, 从而大大提高了工作效率;简单易学的安装及操作使用户更容易掌握操作控制方法。

5.强大的软件控制管理和编辑功能, 完善的编辑软件几乎可以满足用户所有的打印要求;同时, 强大的控制管理软件可以对打码机进行复杂的操作和控制。

6.适应低温环境, 在-4℃的环境中仍能保持稳定运转, 为冷冻食品包装提供安全可靠的包装标识打印。

伟迪捷针对不同用户提供解决方案

目前, 在中国的食品包装主要有两种, 一种是利用自动包装机进行包装, 一种是通过预制袋进行人工包装。伟迪捷的热转印打码机几乎可以安装在目前所有的自动包装机上, 例如, 奶粉和糖果行业常使用立式包装, 饼干和方便面行业则采用枕式包装。无论是枕式包装机还是立式包装机, 无论是间歇式包装机还是连续式包装机, 伟迪捷都能提供满足客户需要的热转印打码机。而针对企业人工预制袋包装的情况, 如冷冻食品的包装, 伟迪捷也推出了把热转印打码机安装在分页机上进行自动打码的应用方案, 帮助企业实现了半自动化的生产, 节省了企业的人力资源。同时, 针对客户其他的特殊应用, 伟迪捷也能够提供针对用户需要的打码方案, 如肉脯类需要多道包装的产品, 伟迪捷既可提供移动打印的方案, 也有多头打印的方案。伟迪捷还可帮助用户在产品软包装上实现追溯功能, 同时提升产品整体形象和企业形象。目前, 伟迪捷热转印打码机已被糖果、饼干、奶粉、冷冻食品等众多食品企业广泛认可和接受, 并得到大量应用, 伟迪捷热转印打码机正逐渐成为这些行业软包装智能标识的首选产品。

食品安全为热转印打码机带来新机遇

2008年中国乳制品行业的三聚氰胺事件, 从另一个侧面体现了中国食品企业质量监管和产品召回能力的欠缺。由于企业对问题产品流向不够清晰, 导致企业产品召回成本和时间大大增加, 使原本遭受重创的企业更是雪上加霜。而无论是企业的产品追踪系统, 还是国家的电子监管, 在产品软包装上, 热转印打码机都体现出强大的优越性。在这次事件中, 对于那些应用了伟迪捷提供的包含DataFlex热转印打码机在内的产品追踪解决方案的奶粉生产企业, 在召回问题产品时大大节约了时间和成本, 在一定程度上减小了企业的损失。

篇3:浙江金燕:翱翔在热转印蓝天

差异经营,赢得好市场

金燕掌舵者朱余品1967年出生于浙江省苍南县金乡镇。金乡镇是温州经济模式的重要发源地之一,自小受市场经济熏陶的朱余品17岁时便揣着借来的几百元路费,背着一大包样品,与千千万万苍南业务大军一起,“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”,在全国各地寻找印刷业务。几年后,朱余品也在印刷市场的摸爬滚打中逐渐积累起丰富的实践经验。

上世纪九十年代,苍南印刷业开始蓬勃兴起,大小印刷厂遍地开花。看到身边不少同学、朋友都办起了印刷厂,朱余品心中也蠢蠢欲动。他清楚,办厂可能成功,也可能失败,其中最关键的因素便是市场,要想赢得市场,首先要建立起自己的相对优势。

1998年中国进出口商品交易会上,朱余品偶然听说一个台湾人在寻找热转印产品。得到这个信息后,他立即开展了市场调查,了解到当时全国生产热转印产品的企业仅广东一家,产品尚不成熟。朱余品当机立断,与自己的兄弟联合投资在金乡镇创办了一家热转印厂。

为了在印刷市场站稳脚跟,朱余品一方面高薪聘请专业人才来指导生产,另一方面,在跑业务的同时刻苦钻研热转印专业技术。就这样,朱余品的企业很快赢得了大量订单,而他本人也逐渐成为热转印行业的技术能手。

创业无止境,创新无尽头。在金乡镇热转印厂成功创办三年之后,朱余品做出一个惊人的决定,把这个厂全部转让给自己的弟弟经营。朱余品自己则来到平阳县鳌江镇,征得7亩多地,创办温州市金燕印业有限公司,继续生产热转印产品;2004年,他又在上海征地50多亩,与人合资创办上海韩力印务有限公司;2007年,他在苍南县龙港镇金田工业园购置五间共1400平方米的标准厂房,创办苍南金燕热转印有限公司;2010年,他在龙港镇曙光工业园征地十多亩,成立浙江金燕热转印有限公司。随着事业版图的不断扩大,朱余品的信心也日益增强。他决心把企业进一步做大做强,打造成集热转印花膜研发、生产、营销为一体的综合型大企业。

精益求精,树立好品牌

产品质量是企业的生命,金燕也始终坚持“诚信为本、质量第一”的宗旨,对待产品质量精益求精,绝没有半点马虎。

朱余品至今仍记得,有一次,一个日本的客户专程飞来中国,认真查看了金燕生产的样品之后才肯下单。日本客户的“较真”让朱余品深深感受到,没有精品,就没有企业的品牌形象,也无法形成良好的知名度和美誉度,更谈不上长远发展。从那以后,朱余品更是把创一流产品、树一流品牌作为企业发展的一项重大工程来抓。

为此,朱余品注册了“金燕”商标,全面开启企业品牌化之路。同时,金燕还引进了国外先进的热转印技术,购买了全自动电脑印刷机、电脑跟踪纠边分切机、电脑跟踪涂布机等世界一流设备。据不完全统计,全国大约有几十家热转印企业,但如金燕这样有10多台印刷设备的企业并不多。不仅如此,金燕还成立了专业技术研究团队,负责推进高端产品研发。公司先后推出应用于ABS、AS、PS、PC、PP等塑料制品的热转印花膜、激光镭射热转印花膜,均适用于已处理的木材、竹子、皮革、铁罐等制品的表面热转印,目前也已广泛应用于文具、日用品、电器、玩具、PP涂料桶、机油桶、医疗设备等表面装饰。朱余品介绍,金燕开发生产的花膜经先进的印刷工艺特殊处理,附着力强、光泽度高、图文清晰、安全无毒且烫后可进行喷油喷砂、二次注塑、折弯冲剪等后加工工序,拥有较高的产品附加值和较强的市场竞争力。

由于对技术创新和产品研发的重视,金燕推出的一系列高质量产品不仅在国内珠三角、长三角等地占有很大市场,更是远销日本、韩国和欧洲部分国家,深受海外市场的青睐。

朱余品多次表示,办企业要讲利、要赚钱、要带领员工致富,但讲利不能唯利是图,讲钱不能视钱如命,致富不能为富不仁,要利义并举、以利尚义。在金燕,客户不论新老、订单不论大小、产品不论难易,都享受一视同仁的待遇。有时一个订单做下来,利润不过两三百元,朱余品照样严格要求,绝不懈怠。他说,口碑是最好的广告,企业的口碑来自于优秀的产品和良好的服务。企业要发展,必须从点滴做起,用实际行动去树立和维护企业的品牌形象。

科学管理,建设好团队

现代企业的竞争是人才的竞争,如果一家企业能最大限度地发现人才、留住人才,同时激发出所有员工的向心力和凝聚力,就能真正建立起一个强大的、“摧不垮”的团队。朱余品深谙这一道理,对于企业人才的培养、使用和管理给予了莫大的重视。在朱余品的主导下,金燕还彻底摒弃了家族式管理方式,引进现代化科学管理模式,建立起业务部、生产部、研发部、计划部、行政部五大部门,强调各岗位责任的同时,注重培养企业的团队精神。

目前,金燕的员工工资要比同地区其他印刷厂平均高出5%左右。不仅如此,为了给员工一个更加良好的工作和生活环境,朱余品不忘在细节上下足功夫:与员工一起在食堂就餐,随时倾听员工的意见;员工生日,会收到公司送来的生日蛋糕和鲜花;每年端午节和春节前夕,举行两次隆重的晚会,让全体员工感受到这个大家庭的温暖;为了让员工住得舒心,给新厂房的职工宿舍安装了空调;每年春节,除了给员工安排一定的探亲休假时间之外,按时归队的员工还可以报销往返路费……

通过一系列科学而富有人情味的管理方法,金燕渐渐锻造出一支十分忠诚的队伍。目前公司职工有100多人,许多人在金燕已工作十多年,为企业发展做出了巨大的贡献,这里也基本没有干一两年就跳槽的情况。朱余品感叹,为了打造这样一个同甘共苦、奋发向上的团队,所有的付出都是值得的。

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