公安局辅警工作总结

2024-06-26

公安局辅警工作总结（精选5篇）

篇1：公安局辅警工作总结

公安辅警工作心得体会辅警保密工作心得体会

随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定。

一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”

针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。

一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能;一线，就是要抓好要害

岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。

二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。

三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育;在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提高官兵安全保密的责任感。

二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”

目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。

一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。

二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密;对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、移动硬盘、u 盘要指定专人保管，并进行加密设置;对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理;对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。

公安辅警工作心得体会辅警保密工作心得体会

一、要把握和处理好保密与利用工作的关系

在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的保密工作，是档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

二、要把握和处理好制度与措施的关系

俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

公安辅警工作心得体会辅警保密工作心得体会

保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。

一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产

要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。

三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。

四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务;积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务;不断

加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。

五是正确处理好学习与实践的关系。

篇2：公安局辅警工作总结

公安辅警个人工作总结一

本人于20xx年11月应聘到支队工作，现系xx大队交通协警员，协助民警开展道路交通管理工作。一年来，我一直恪守工作纪律，严格要求自己，在各级领导和同事们的帮助指导下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，并通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现汇报如下:

思想上，加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。我认真学习了党的会议精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真领会公安部的五条禁令，牢固树立人民利益高于一切的思想。学习上，我认真学习了《道路交通安全法》等专业知识，不断提高自己的理论水平，时刻保持清醒的头脑，以健康良好的状态投身于本职工作。

工作上，我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能按时上班，认真站好每一班岗，保质保量完成上级下达的任务，努力协助民警维护好自己辖区内的交通秩序。认真做好电动车排查工作，协助民警开展电动车超标、逆行、不按规定车道行驶等专项整治工作，不怕苦不怕累，发扬连续作战的精神，与同志们一起确保道路畅通。

回顾一年来的工作，我在思想上、工作上、学习上取得了很多的进步，但我也认识到自己的不足之处，比如理论水平还不够高，遇到疑难杂症还缺乏实际处理经验等，今后，我一定认真克服缺点，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，再接再厉，做一名合格的交通协警员，认真协助民警做好交通管理工作，在自己的岗位上为和谐社会贡献一份力量!

公安辅警个人工作总结二

回顾2020年这一年，对于我来说，确实过得很快，都还不允许我细细回味，就流逝了，又到了一个新的元年。自我从2007年3月在支队参加辅警工作以来已有三年多的时间，在这个工作岗位上，在大队领导正确的带领下和队友们的帮助下，我始终都能够以饱满的工作热情和高昂的斗志，全身心地投入到大队的各项工作中，并且从中学到了不少的东西，这对于我以后不管在哪一个地方，哪一个岗位，都有很大的帮助。

一、政治思想方面

在今年的工作中，我始终坚持立足本职工作，政治立场坚定，时刻怀着高度的自觉性，能够认真学习党的“十八大”会议精神，深入领会其精神实质，并将其付诸实践。作为一名中共党员，我在政治上积极向党组织靠拢，自觉参加大队支部组织的各项政治学习和讨论活动，及时向大队支部汇报思想，虚心向领导和同志学习，努力提高自己的政治理论水平。我深知自己离党员的标准、要求还差很多，但我会朝着更高的方面发展，时刻以一名党员的标准严格要求自己。同时我还能和大队队员一起认真学习实践科学发展观、“争先创优”活动等内容，深入剖析自身问题的不足，找出原因，用实际行动来严格要求自己，努力提高自己的政治思想素质，使自己成为队员中的佼佼者。二、日常工作方面

我作为大队内勤，主要的工作就是配合大队领导、协助队员完成好大量繁琐的业务报表、信息反馈、宣传报道、工作总结汇报、档案文件管理、各种大量的台帐登记及全大队各种事务的统计上报工作，以及日常上传下达等数不清的临时性工作。在办公室工作的这两年，经过我的努力和同事的帮助，我基本上能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。在平时，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。尽管有时候电脑前一坐就是一天，连水都顾不上喝一口，有时心里还是怨言，但我深知一个道理，那就是你既然选择了这项工作，不管怎样，你都要做到你该做的，把它做好，这样才不会觉得自责。

我虽然每天在办公室工作，没有很多时间和同事在一起参加训练、巡逻、执勤等，但是一旦发生重大、危急的突发事件等任务，我在做好内勤工作的同时，也和队友们一起参加。全年来，我和队友一起参加大小型防暴处突40余次，警卫20余次，抢险救灾2起，配合省纪委办案1次。特别是在6月下旬的八角村民上千人因东汽厂征地补偿问题到八角东汽厂上访事件中，连续20余天，我都跟随大队早出晚归到现场执勤，在支队的领导下，成功地完成了此次大型的防暴处突事件。在8月19日，由于连续暴雨，石亭江天元处发生决堤和广汉境内宝成铁路石亭江铁路大桥桥墩被冲毁、车厢坠入江内，在这两次险情发生后，我都没有退缩，和队友们一起冲锋在前，疏散岸边的围观群众和车辆，确保现场治安秩序的稳定。到晚上22时左右，我和队员们都没有休息一下，才吃了一点点干面包，喝上一口水，一直到现场情况稳定才撤回单位待命。我喜欢热闹的集体，我愿意和队友们在一起，一起同甘共苦，一起欢笑哭泣，一起走过风风雨雨，在以后想起来这些都会是一段段美好的回忆，它们都将成为我人生中最巨大的财富。

三、学习方面

我虽然工作三年多了，但始终感到自己身上的担子很重，前面的路并不是那么清晰，反而有点迷茫。自己的学识、能力和阅历与社会所需求的有很大的距离，所以总不敢掉以轻心，报电大、考自考，总在学习，向书本学习、向同学学习，向同事学习，虽然有时是迫于现实的无赖，但是有时候在忙碌的一天工作后再参加学习，我还觉得很有成就感，感觉生活很充实，并不空虚。这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步，至少过得很充实，经过不断学习、不断积累，具备了更多的知识和工作经验。

四、不足的方面和今后的努力方向

今年以来，我能做到敬业爱岗、认真地开展工作，取得了一些成绩，但也存在很多问题和不足，主要表现在:第一，自主学习能力还不够强，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，有时候干工作粗心大意，常犯小错误;第三，自己的文字功底薄弱，理论水平还不够高，有待进一步加强提高。

篇3：浅谈公安法制在公安工作中的作用

周恩来总理曾说过:“国家安危, 公安系于一半。”而公安法制工作是则是贯穿所有警务工作的一条主线、一条生命线。随着1990年公安部召开了第一次全国公安法制工作会议, 确定了公安法制工作的基本方针、任务和目标, 明确提出:“要将公安工作和队伍建设逐步纳入规范化、制度化、法制化”。近些年来, 公安法制工作随着国家民主法制建设的步伐, 取得了显著的成绩, 在公安工作中也具有不容忽视的地位。因此, 本文现就公安法制工作在公安工作中的作用谈一些自己的看法。

一、执法依据和保障作用

法制的意义不同于法治, 一般说来, 法制是静态意义上的, 主要是指法律和制度, 法制建设主要是指制定各种法律规范, 健全各种法律制度, 动态意义上的法制则指的是法律作用于社会的一系列过程。我们认为, 公安法制工作, 既包括动态意义上的法制, 也包括静态意义上的法制。法制工作贯彻于公安工作的始终, 是公安工作的核心, 也是公安机关执法的依据, 对公安工作起保障作用。

(一) 执法的依据

公安机关办理案件要以事实为根据, 依法律为准绳, 法制工作就将这个法律细致化, 利于操作, 使其具有可行性。在执法过程中, 要明确公权力与私权力的区分, 对于公权力, 法无明文规定即禁止;而对于私权利, 法无明文规定即自由。公安机关作为执法机关一定要严格依法办事, 即使某种行为存在社会危害性, 但如果没有法律的明文规定, 决不可擅自处理, 避免侵犯公民的私权利。因此, 法制部门通过将法律条文分解、细化, 使民警融会贯通, 在对案件进行操作时, 明确什么是违法, 什么是合法, 什么是当罚, 什么是不当罚, 这样, 执行依据清晰明了, 执行起来也可以有的放矢, 不至于错抓、误罚。同时, 法制将公安机关的执法行为应当严格限定在法律规定的应有框架之中, 对执法质量标准的判断也以是否正确执行法律为前提。民警执法中应该牢牢把握法律的原则界限, 严格、忠实地履行法律, 把法制作为执法的依据。

(二) 执法的保障

某些时候, 公安机关在执法过程中会存在一些尴尬, 比如说:“严格依法办事, 便有可能引发所谓的民愤:考虑民愤, 便往往可能偏离了法律”。在这里我们可以分析民愤的产生有一个不可忽视的社会原因, 不仅仅是一个“法”与“情”的关系, 更包含了我国社会, 特别是农村社会普遍遗留的旧观念与法治社会对社会调整的新范围、新手段的冲突问题。①乡规民约、陈规陋习往往与公法的调整范围相冲突, 朴素的报复要求常常与法律不符。如果法制工作实行得当, 在一定程度上可以减轻这个尴尬, 对公安民警执法有了保障作用, 具体表现如下:

首先, 法制工作坚决维护了法律的严肃性和确定力, 使民警执法时不受外部因素的影响而偏离法律, 尊崇法律无需“迎合”民意。其次, 法制工作规范公安机关执法行为, 文明执法, 提高公安机关的公信力, 增强执法的透明度, 树立公安机关的良好形象。在这个过程中, 法律的权威, 为民警执法提供坚强后盾, 只要是严格依法办事, 就没有后顾之忧, 保障了民警的人身安全, 维护其合法权益, 同时, 在一定程度上, 激发了民警的工作的积极性, 力求把工作做实做好。

二、监督和规范作用

现阶段, 公安机关的法制工作不仅局限于公安立法、法律政策研究咨询, 更承担着监督执法和规范执法的作用。从当前的公安法制建设和执法实际来看, 公安法制工作对公安机关的监督和规范作用主要体现在以下三个方面:

(一) 对公安机关执法办案程序的监督和规范

众所周知, 没有程序上的公正就没有实体上的公正, 而程序上的公正往往是公安机关执法工作中的薄弱点, 因此, 许多程序上的公正就需要法制部门来把关, 在具体的工作分工上, 公安机关需要有一些人脱离具体的办案, 对民警办的案件进行审核。经审核后把它作为一个成品案件移送到检察院或者由公安机关自己做出处罚决定。公安机关凭借法制部门与法院、检察院在工作上进行沟通, 法制机关相当于公安机关内部的法律支撑机构。程序上的监督, 具体来说包括:对公安刑事、行政执法监督和司法工作审核、检查、复议、指导和纠正等。

在对实体公正进行监督和规范时, 法制部门严把案件审核关, 全方位的审查案件事实是否清楚, 证据是否充分, 处罚是否得当, 特别是对于刑事案件, 审查强制措施的使用是否合法和恰当等等, 通过审核, 监督公安机关依法办案, 提高办案的质量。在机构设置上, 公安机关设置有法制科, 同时刑侦大队、禁毒大队、甚至包括每个派出所都设专职或兼职法制人员, 确定案件的性质或做出行政处罚决定。其目的也是根据办案情况, 可以随时了解案件存在哪些问题, 提高办案质量, 在执法上更好的为公安工作提供监督和规范作用。

(二) 对本级和下级公安机关制定的规章、规范性文件的合法性和可行性进行监督和规范

法制工作的另一个作用就就是对规章和文件的合法性、规范性、必要性和可行性进行审核, 看其是否与国家的法律法规相抵触;是否与公安部制定规章、规范性文件相抵触;审核其是否具有可行性, 是否符合当地的实际;一旦发现审核的法规或规范性文件与国家或上级的法规及规范性文件相抵触, 提出修改或废除意见。这是一种立法和司法上的监督和规范,

(三) 对公安干警守法的监督和规范

主要表现为对公安机关和人民警察在党纪、政纪和法纪上的监督和规范。相比人大、检察和监察机关的监督, 这种监督方式更加直接也更有利于整改。一支专业化、正规化的公安队伍, 不仅顺应人民群众对公安执法工作的新期待、新要求, 也要充分展示公安机关严格公正规范和理性平和文明执法的良好形象, 避免民警在执法活动中出现审查犯罪嫌疑人时滥用强制措施、违反办案程序、办人情案、关系案等情况, 监督民警坚守其职业责任和职业道德, 在办理案件和日常执法时忠于法律和制度, 忠于事实和真相, 忠于人民群众的观点, 自觉维护法律的严肃性和权威性。

三、宣传和服务作用

宣传和服务是指公安法制部门紧紧围绕公安中心工作, 自觉的履行自觉的职责, 充分发挥的综合智能作用, 具体来说, 包括以下两个方面:

(一) 在公安机关外部进行法制宣传、调研

公安工作是一项群众工作, 人民群众是公安工作最广泛、最直接、最敏感的信息来源, 人民群众在对付各种犯罪及治安问题方面的智慧和力量是公安工作取之不尽的社会资源。公安机关进行法制调研一方面是为了增强群众的法律意识, 另一方面也是为了征求意见, 力求达到人民群众的满意, 这也是新时期公安法制工作的要求。在具体实践中, 加强对违法青少年法制教育, 创建法制教育基地, 确保青少年法制教育取得实效;加强流动人口的法制宣传教育, 积极探索建立打防控一体化的警务运作机制, 深化社区警务战略, 有针对性地加强流动人口的法律培训, 提高暂住和流动人口的法制观念;在看守所等监管场所开展法制教育, 鼓励各类犯罪嫌疑人悔过自新, 瓦解犯罪势力, 减少社会不安定因素。法制部门是公安机关进行法制宣传、调研最直接的力量和最强有力的保障。

(二) 在公安机关内部进行法制教育、培训

公安法制部门通过职能作用提高公安机关的整体执法水平, 提高干警的法制观念和执法水平, 提高队伍的素质, 其目的, 从法制工作的角度来看, 在一定程度上还减轻了公安机关用于法制部门的人员数量, 可以抽出警力来配合其他工作。法制工作主要在以下几个方面来服务于公安机关, 对干警进行教育、培训。

1.召开由各业务部门、各警种参加的法制工作会议, 总结、交流法制工作情况和经验, 同时通报工作中存在的问题, 研究、部署对策和整改措施。

2.组织开展民警执法资格考试、认证、升级工作。开展法制调研和有关法律应用的研究工作, 及时分析执法工作中存在的问题, 研究提出对策和措施。

3.采取下派基层执法质量服务队, 举办讲座、案例点评, 以岗代训等, 及时为基层执法单位和民警提供法律服务。

4.在规定的职责范围内, 加强与人民检察院、人民法院等有关部门联系, 建立法律专家咨询组、部门联席会议等工作制度, 协调处理重大、疑难案件。

5.按照《公安机关人民警察训练条令》和《公安机关领导干部法律学习培训规定》, 组织开展公安机关领导干部的法律学习培训工作。

参考文献

[1]黄振东.人权保障与社会和谐[J].宁夏党校学报, 2005 (5) .

[2]陈晋胜.警察执法论[M].北京:中国民主法制出版社, 2001.

[3]柯良栋.对加强公安法制建设的若干思考[J].公安研究, 2007 (1) .

[4]徐谋艳.略论公安队伍管理新理念[J].浙江公安高等专科学校学报, 2000 (5) .

篇4：公安局辅警工作总结

摘要：2014年长沙市公安局招录30名辅警，报名时间为：2014年9月9日；报名地点：长沙市人才市场（贺龙体育场南门）。本次招录不进行笔试，以面试成绩为准。面试人员为通过资格审查人员，面试参照结构化面试，设2道考题，时间为5分钟。

原标题：长沙市公安局2014年招录警务辅助人员公告

因工作需要，经长沙市人民政府批准，长沙市公安局公开招录30名警务辅助人员，负责市委、市政府大楼的安全保卫和巡防应急工作。根据《长沙市警务辅助人员管理办法》（长政办发【2013】34号），现将有关事项公告如下：

一、招录计划

计划招录警务辅助人员30名。

二、招录条件

（一）男性，年龄在30周岁（1983年9月3日以后出生）以下，身高175厘米以上。

（二）具有良好的品行和履行职责的能力；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有大专以上文化程度和相应工作能力；

（五）招录合格后，服从分配。

有下列情形之一的，不符合招录条件：

（一）曾受过刑事处罚的；

（二）曾受过行政拘留、劳动教养的；

（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的；

（四）其他不符合警务辅助人员报考的情形。

三、报名和资格审查

本次招录工作实行现场报名。

现场报名时间为：2014年9月9日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。报名地点：长沙市人才市场（贺龙体育场南门）。

报考人员须提供本人证件（身份证、毕业证等）原件、需要填写《长沙市2014年招录警务辅助人员报名登记表》。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消参考资格。

四、面试

本次招录不进行笔试，以面试成绩为准。

面试人员为通过资格审查人员，面试参照结构化面试，设2道考题，时间为5分钟。

五、体检

面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。<公务员录用体检特殊标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）>

凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

六、考察

参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟录用职位的要求，采取各种形式，对体检合格考生进行全面考察。

七、录用

体检和考察结束后，长沙市公安局将根据有关规定与合格人员签订劳动合同。

当出现报考人员体检、考察不合格或放弃的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

八、纪律与监督

相关纪检监察部门将全程监督招录工作。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其录用资格。

九、相关待遇

录用人员的工资福利（按照《关于长沙市警务辅助人员工资福利待遇标准的意见》（长人社发【2013】70号）文件执行）、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由市财政全额保障，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

十、本次招录政策由长沙市公安局负责解释。

篇5：公安局辅警工作总结

2014哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告

哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群：167487865

黑龙江省人力资源和社会保障厅消息，哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名，报名时间4月28-29日。

为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度，缓解公安机关警力不足，经市人社局同意，市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下：

一、岗位工作性质

协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。

二、招聘计划

拟招聘公安辅警共406名。其中，交通辅警100名，巡逻辅警244名，警犬训导员19名，松北分局辅警27名，阿城区局辅警8名，呼兰分局9名，所有岗位招聘对象全部为男性。

三、报考条件

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1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;

2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵可具有高中以上文化程度;

4、松北区、呼兰区、阿城区辅警及巡逻辅警户籍原则上要求在本行政区内;警犬训导员要求为退役士兵，可提供食宿;

5、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上。男性身高170cm以上;

6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

7、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证;报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取;

8、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;

9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法

(一)报名时间

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2014年4月28日至29日，9:00时至16:00时。

(二)报名地点及咨询电话

报名地点：哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);

市公安局咨询电话：87661348;

市公安局交警支队咨询电话：84228152;

市公安局巡特警支队咨询电话：82435069;

(三)考务费用

考务费50元，报名现场缴纳。

(四)报名所需材料

报名当天，需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份)，到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站()下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片。

五、考试

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考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检

根据考试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检，体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。

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民族区域制度是是我国的基本政治制度之一，是建设中国特色社会主义政治的重要内容。也是我们在考试过程中应该重点掌握的知识点。历年考题中对民族区域制度也涉及较多，首先我们来看一下真题：

【例题】根据宪法和法律，下列机关中有权制定自治条例的不包括()。

A.自治县人民代表大会 B.民族乡人民代表大会

C.自治州人民代表大会 D.自治区人民代表大会

【例题】某县为朝鲜族自治县，依照宪法，关于该县人大常委会主任或副主任说法正确的是()。

A.由朝鲜族公民担任主任

B.由朝鲜族公民担任副主任

C.主任或副主任中有朝鲜族公民即可

D.主任必须由朝鲜族公民担任，副主任可由其他民族的公民担任

这几个考题其实考察的是我国民族关系里的另一个非常主要的知识点—民族区域自治制度。在不到一个星期即将步入国考战场的时候，各位考生可以重点学习关键考点。本文是华图教育专家为大家罗列了相关知识点：

一、自治地方和自治机关

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自治地方：自治区、自治州、自治县。民族乡不是自治地方。

自治机关：民族自治机关是指民族自治地方设立的国家权力机关和国家行政机关，即自治区、自治州和自治县的人大及人民政府。不包括法院和检察院。

二、民族自治地方自治机关的自治权

1.民族特色

自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任;

民族自治地方的人民代表大会常务委员会应当由实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。

【例题】民族区域自治制度，特别行政区制度是我国宪法制度中具有自身特色的两项制度。下列对这两项制度的表述不正确的是()。

A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县

B.自治区可制定自治条例、单行条例，报全国人大常委会批准后生效

C.特别行政区行政长官在当地通过选举或协商产生，由中央人民政府任命

D.特别行政区的高度自治包括立法权、行政管理权、独立的司法权和终审权、独立的外交权

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这个考题其实考察的是民族区域自治制度第二的知识点就是自治权，它的主要知识点主要包括：

2.自治权

①自治条例和单行条例

自治条例规定有关本地方实行民族区域自治的基本问题;单行条例规定有关本地实行民族区域自治的某一方面的具体事项。

②制定机关

自治地方的人民代表大会，不包括常委会

自治条例、单行条例可以对国家法律和政策作出变通性规定。

③批准生效和备案(向人大常委会)

自治区的自治条例和单行条例，须报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。

自治州、自治县的自治条例和单行条例须报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报请全国人民代表大会常务委员会备案。

常识最大的一个优势就是能够把握住一个经常考的，正确率又比较低的考点，就能够让各位考生拉开与其他竞争者的差距，出于领先地位。

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