大学生参加职业培训忙充电

大学生参加职业培训忙充电（精选5篇）

篇1：大学生参加职业培训忙充电

日前，重庆科技学院应届毕业生李煜走进了北大青鸟APTECH(重庆观音桥)培训中心，报名参加软件工程师培训。

李煜7月将从重庆科技学院计算机信息专业毕业，希望毕业后能进入一家IT公司，但由于缺乏实际操作经验，自去年底开始的求职过程中，李煜到多家单位面试均没有结果。为尽快掌握入职所需的实践技能，李煜选择了参加职业培训。

在市内高校的应届毕业生中，像李煜这样借助参加职业培训，以实现尽快就业的不在少数。根据记者从重庆各大职业培训机构了解到的信息，今年春季，参加职业培训的应届大学毕业生比往年明显增多。

业内专家表示，近年来，我国高校毕业生人数逐年递增，就业竞争日趋激烈。同时，用人单位对求职者的要求也越来越高，希望他们拥有丰富的实践经验，从而进一步抬高了应届毕业生的入职门槛。缺乏实际工作经验的应届毕业生通过参加职业培训，以最快速度掌握一些实践操作技能，将有助于增强其就业竞争力。

篇2：大学生参加职业培训忙充电

在外资公司担任市场部经理的陈先生告诉记者，他刚从业务员升到部门经理，想想要面对部门那么多有才干的人，就感到有些慌，晚上经常失眠，他打算在国庆长假期间补补营销管理方面的知识，刚好安徽图书城在国庆节的时候有个由国内知名营销专家主讲的《冲上五重天――从业务员到营销总经理》的公开课，觉得对自己很有用处，所以他立即就报名准备参加培训，

一公司负责人严经理则说，平常工作忙，来不及补充知识，前两天朋友约他国庆期间出去游玩，想想还是拒绝了：何不在国庆节选些课程来上上？

据该企业咨询机构介绍，300名接受调查的经理人中超过80%的人选择在长假充电，他们中绝大部分平均每周加班12小时以上，普遍感到工作压力较大。

人力资源资深顾问江老师在接受采访时认为，经理人在长假期间充电，反映出他们的远虑。他觉得这与目前的就业形势不无关系，如今知识更新如此之快，想成为职业生涯中的常青树，唯有不断提升自己。

篇3：“准奶奶”们培训班里忙充电

高中文化的张女士从棉纺厂退休后，生活中除了买菜、做饭外没有什么事做。今年儿子结婚了，张女士就盼着能赶快抱上孙子，充实一下自己的生活。自从听说自己曾经的老姐妹因为文化不高，儿媳拒绝让她看孩子，而是请了专业的保姆，张女士开始紧张起来。

“现在这些高科技的东西，我一般都不用，要不是为了带孙子，我也不会硬着头皮学电脑啊。”张女士笑着说。

培训班的王老师说，每一期都有几位退休老人报名，这些老人，记忆力还很好，思维比较敏捷，精力也很充沛。来学习一是为了充实自己，更重要的目的就是为了自己不落伍，以更好地照顾第三代。

李先生的孙女今年已经上二年级了，儿子儿媳工作忙，平常他和老伴带着孩子。为了辅导孙女，老先生特意买了一套二年级的课本，没事就拿出來研究。“孙女碰到不会的地方，我就能马上指导她了。”李先生自豪地说。

据了解，不少老人因离退休而离开了工作单位和同事，从开放的大社会退缩到封闭的小圈子，原有的知识结构、技能训练，往往已不适应现代社会。有不少老年人未培养起自己的兴趣爱好，离开工作岗位后，除了吃饭睡觉，便是看电视、身心无所依托。而儿女期待老人能帮忙指导孩子，这样，不少老年人为了第二代、第三代开始充电了。

篇4：职场人年后充电忙

农历新年过后，一些节前顺利拿到年终奖并有更换发展空间想法的职场精英开始将年前的“思动”转化成“行动”。

在行动之前，很多上班族们先选择来学习深造增加筹码，让自己的下一个平台和起点更高。据了解，近期前来中国培训热线咨询的人也骤然增加，除了“行动派”以外，还有一些是单纯为了学习提升自己的技能而来的。从咨询的课程来看，除了会计师、人力资源师、心理咨询师等常规课程，一些新鲜热门的课程培训也尤为抢手。

网络营销师

网络营销师是指将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，并且为传统企业或网络企业提供网络营销规划、网站建设规划、网站诊断、搜索引擎优化等服务的专业人才。据艾瑞网发布的数据显示，2008中国网络营销市场交易额突破130亿元，预计2012年将突破500亿。有关专家预测，未来3年内，伴随着企业对网络营销人才的大量需求，这一职业将产生百余万就业岗位，特别是电子商务企业、互联网公司、IT企业、贸易公司等，急需专业的网络营销工程师。

目前该职位全国平均月薪在3800元左右，在一些一线城市，很多资深者月薪可达上万元。对于网络营销学院毕业的网络营销工程师来说，具备相关专业大专学历的人才起薪在2500元以上，本科学历的人员则在3000元以上。

职业规划师

职业规划师又称之为职业生涯的设计，职业规划师不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于咨询者真正了解自自身，并根据自身情况为咨询者设计出合理、可行的职业生涯及发展方向。该项咨询服务主要通过帮助客户更多地进行自我理解和社会理解后，对自己的职业生涯制定详细而周密的个人计划，在职业发展中通过用脑偏好、性格趋向、潜在个性等因素的平衡发展来走向自己的成功之路。

根据2011年中国十大最有潜力职业排行榜显示，职业规划师以其高收入、弹性化工作时间、充分实现自我人生价值三大特点而名列第七。中国进入市场经济时代以来，城市工作白领就业压力与日俱增，高强度工作与低收入水平落差较大。特别是在经济危机以后，越来越多的失业人群流入社会，新毕业大学生不知如何就业、择业，职场新人目标模糊、更无明确的发展方向，职场动荡跳槽频繁的人更需要一个专业的职业规划师来帮助我们指明方向、对自己的人生进行更适当、更优质的规划和部署。

微博运营专员

近两年，微博以其传播性强、影响范围广、时效性高的特点越来越受人们的青睐。自去年开始，已有不少企业瞄准这一营销传播渠道，开始借助微博进行营销和品牌推广。在这样的情况下，企业微博运营人员也应运而生，继而出现了微博运营专员这个新鲜而时尚的职位。业内人士指出，目前这个岗位的门槛还较低，但要做得出色，也需要各方面的知识和技能技巧，如需具备心理学、传播学、营销学、策划、编辑、数据分析等多方面的知识和能力。同时，还要在工作中不断提升自己的焦点事件敏感性、网络营销热点收集能力、网络公关互动能力和网络采编能力等，并逐步将其发展为自己的核心竞争力。

3G网络工程师

3G是3rdGeneration(第三代移动通信网络)的缩写。3G是指第三代移动通信网络，而不是手机这个终端设备。而3G培训是指第三代移动通信网络技术培训，非手机终端上的软件开发培训。

业内专家分析指出，通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会，既懂互联网又掌握电信技术的人员将成为企业的新宠。由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C++语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从3G对人才素质的要求来看，目前高校培养的应届毕业生似乎难以

符合市场的要求，市场需求更偏重于实操能力较强的人才。事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。

企业培训师

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，对该职业进行策划、开发培训项目，并制定、实施培训计划的人员。

培训行业是一个非常诱人的行业。在中国，每年有将近1.5亿人参加各式各样的培训为自己充电。据相关统计数据显示，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。2011年，国内培训市场交易额逾3000亿元。内地培训市场正以逐年递增的速度迅猛发展，事实上，一个外企中高层管理人员，每年一般须接受5至7次培训。所以，未来中国的培训市场将会远远超出人们估计。

城市规划专业

由于城市规划所做的规划项目可以包括很多，如城镇体系规划、城市总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计等等。中国的城市规划专业起步相对较晚，这方面的人才相对而言还不算很多，所以城市规划专业可以说是相当有前景的。就目前城市规划人员的年收入来看，年薪基本上在六万左右。随着城市化建设的加快，该行业工作人员的待遇还有很大的上升空间。

另外中国培训热线在个人技能培训做了很多措施，确保每一位前来参加培训的人都能享受实实在在的优惠。同样课程比本平台价格优惠，承诺双倍返还差价;支持在线、短信、电话、传真等多渠道报名方式;课程介绍与实际授课内容不符，本平台先行赔付;开课三天前无论任何原因，无条件退还学费。

篇5：金丝峡节后“收心”忙“充电”

新年伊始，金丝峡景区把员工教育培训工作与党的群众路线教育实践活动、三找三看活动及工作谋划等紧密结合，统筹推进，力求实效。

学精神明方向转作风。认真学习贯彻中省市各级领导讲话精神，明确马年工作方向。新年刚上班的收心会上，单位主要领导组织集中传达了中纪委十八届三次会议精神，重点对习近平、王岐山两位领导人的讲话内容进行了辅导学习，要求全体干部职工，从自身做起，切实改进工作作风，严格自我要求，坚决反对腐败，坚决抵制各种歪风邪气和不正之风，努力为金丝峡创造良好的发展环境。

学制度除年气回头望。认真学习单位年前修订的考勤、奖励、财务、财产、公车使用、公务接待等多项规章制度，并根据各岗位不同工作性质，进一步细化落实。严格执行上下班签到、请销假、支出报告审批等制度，重点落实“一岗双责”制，要求科室（公司）负责人以身作则，严格自律，纪检部门加大检查力度，每天对到岗情况进行抽查和检查，每周一通报。

学习业务强素质优服务。采取集中与分散、自学与相互研讨、网络与纸媒相结合的形式，由办公室牵头结合各科室工作实际，开展市场营销技巧、公文写作规范、5A创建培训、服务标准化培训宣贯等，确保员工早日进入工作状态。重点深化“站立迎接、微笑服务”活动，积极开展文明员工、文明农家、服务之星等评选活动，全力塑造金丝峡服务品牌。