《职来职往》经典语句，震惊大学生

《职来职往》经典语句，震惊大学生（精选6篇）

篇1：《职来职往》经典语句，震惊大学生

34、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求.还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了!——杨石头

35、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁

36、面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。 ——刘同

37、我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道还剩几周吗?三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。 ——杨石头

38、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

39、上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。——刘同

40、沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。

52句《职来职往》经典语句，震惊大学生

41、熟悉的地方也许没有风景;但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。

42、高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调;离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。

43、人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。

44、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛

45、职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头

46、职业规划是人生规划1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格;2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点;3、做出决定;4、行动起来。这是个环，一生中不只一次。——许红梅

47、同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB;选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——刘同

48、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。——杨石头

49、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗?——杨石头

50、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥?你说我该看啥书?我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头

篇2：《职来职往》经典语句，震惊大学生

1、：放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能，不放弃该放弃的是无知,不放弃不该放弃的那才是执着！

——新东方大客户全国总监唐宁

2、我相信：人生的灯永远都是自己给自己点亮的 ——20110203嘉宾刘荃

3、如果我说我们品质是最好的好像你会觉得我不够谦虚，如果我说我不是最好的又不符合事实!

篇3：《职来职往》经典语句，震惊大学生

关键词：职来职往；启示；求职；高校学生

中图分类号：G222 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 (2012) 10-0153-02

近年来，不同形式的职场真人秀节目陆续登陆荧屏，并迅速引起了大家的关注。这其中，《职来职往》由于该节目定位准确、形式活泼、内容新颖、指导性强，在观众中引起热议，成为各大网站论坛的热点话题，节目内容网络版平均每期被播放20万次以上，开播两个月便又一次掀起“电视求职“的热潮，被国家广电总局评为2010创新创优栏目，成为职场真人秀节目中的典范。《职来职往》是中国教育电视台全新打造的一档职场真人秀节目，于2010年末推出。该节目以环环相扣、节节过关的形式，给每位求职者20分钟时间。18位行业楷模，通过自我介绍、压力问答、自由对话、浏览简历等方式对求职者进行综合素质及专业素质的测评，采用亮灯、灭灯的形式，决定是否给予求职者入职机会。在这类电视求职节目的受众中，相当大的一部分是在校大学生。无疑，在就业问题已成为全球性问题的今天，象牙塔内的学生们愈来愈提早地开始考虑毕业后的就业问题。《职来职往》抓住新生代对新生事物具有快速接受能力的特点，将关注点聚焦于中国社会目前普遍关注的就业民生大计，栏目内容从求职入手，但不仅仅局限于求职，而是一个多方人士参与、博弈、互动的真实体验，很大程度上满足了高校学生对应聘求职问题的关注需要，并从中受到启迪。

一、《职来职往》节目特点

（一）具有较强的真实性。以往的职场节目参与者多为精英分子，这就决定了节目本身与普通人之间有较大距离。而《职来职往》的选手都是通过公开参与报名方式的普通人，他们和受众之间拥有相似的社会角色、经济状况、生活状态，因而更加能增强受众的心理认同感和体验感。

（二）节目面试官趋于年轻化，多元对话凸显自由精神。在《职来职往》的舞台上，面试官的年龄大多集中在30-45岁之间，他们有着开阔的思维，乐于接收新鲜事物，允许求职者表达不同的观点，从而缩小了考官与被考者之间的心理距离，有利于求职者更好地表现自己。他们在言谈间显现出来的思考力和想象力，折射出新一代中国职业经理人的巨大能量，让人对于公司高管的印象大大改观。

（三）节目内容与时代对接，引领积极的价值观。节目中考官对求职者的考题都与当下的社会生活紧密相关，内容涉及娱乐、文化、艺术、公益、法律等各个领域的热点话题，而并非几十年不变的面试秘笈，这样更能反映出求职者对生活的观察力和综合学习能力。在层出不穷的同质类似节目越来越“三俗”化趋向的围攻中，通过社会热点、求职、电视节目的巧妙结合，作了一场择业青年的择业观、价值观、生活观的话题辩论节目。

二、《职来职往》对高校学生的启示

拥有积极明快的心态和坚持忍耐的精神是实现目标的必备武器。在《职来职往》的舞台上，来过不少让人印象深刻的求职者，有一位女孩身高明显低于常人，并经历过病痛的折磨，但她通过自身的努力，以优秀的英语水平和自信的表现获得了某外语培训机构的教师职位。还有一位求职者只有初中学历，但迄今为止已有数十年的工作经历，凭借着自己稳扎稳打的工作作风，她收到了在场多家大型企业抛出的橄榄枝，而这正是令众多比她学历高的求职者都羡慕的工作机会。这些求职者虽曾处于逆境，但从未放弃，通过不懈的努力实现了梦想。这对于象牙塔内的大学生更具有激励作用，从这些求职者身上他们能找到身边人或者自己的影子，对他们树立积极、拼搏、向上的人生观和价值观有强大的驱动作用。

及早明确方向，摆脱“两盲一定”的状态。智立方集团杨石头老师说过一个草根味浓的专有名词“两盲一定”，用来描述当前找工作的一类人，大多是指出生于上世纪88年后的人，在他们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场，因环境的改变，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”，即“未来发展方向盲目”、“专业选择盲目”、“对个人价值的认同坚定”。我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。通过观看《职来职往》，众多同龄人在寻找方向的途中，有的目标明确，有的走了很多弯路，结合各位行业达人的指点，可以使广大在校学生吸取经验，扬长避短，为以后的职业生涯早做准备。

将来所从事的职业并非一定是现在所学专业，将想法付诸实践，一切皆有可能。相当数量的在校大学生对于自己目前所学的专业不甚满意，他们的选择或者是由家长决定的，或是高考填报志愿时对所选专业不了解造成的。这种不满意的状态致使他们中的一些在大学期间茫然度日，浪费了宝贵的学习时间。来《职来职往》的求职者中，很多人的求职目标并非其所学专业，他们中的一些对所求职业并未做好准备，有的是通过旁人介绍有个大致印象，比如公关通常被大众理解成为喝酒吃饭应酬，销售被认为是无门槛、无技术的职业等；有的甚至在求职前夜通过百度搜寻了一些求职攻略。而另外一些求职者自进大学开始就明确了自己今后的求职方向并非所学专业，并为此持续不断地努力，在学习本专业知识的同时辅修感兴趣的专业知识，争取实习机会，切身体会该行业的实际情况以确定自己的判断。这些求职者在《职来职往》的舞台上表现良好，丝毫不逊于本专业出身的求职者。每个人都有过这样那样的想法，但很少人真正将之实现。从这些求职成功或者失败的同龄人身上，我们或多或少能看到自己的影子，即使选到了不感兴趣的专业，也不等于人生判了死刑，多去发现自己感兴趣和真正想做的领域，想法坚定后就一步一个脚印地去实现，否则想法永远只是想法。

拥有名校、留洋或者学生会干部等背景并非是找到好工作的保证。很多二三流本科院校的同学认为自己的就业竞争力不敌清华北大等名校的毕业生，事实并非完全如此，在《职来职往》的舞台上来过很多综合表现非常优秀的求职者，他们并非来自名校，但他们自信沉稳、不卑不亢、专业功底扎实，拥有良好的中英文沟通能力，赢得了在场所有人的认可和赞许。相比之下，少数名校毕业生为身上笼罩的光环所累，智商出众但情商欠缺，无法正确认识自己和别人，最后高不成低不就，在求职现场没有获得工作机会。以犀利著称的行业达人马丁老师说过：名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。

在现今严峻的就业形势下，出国热持续升温。一些学生为了增加文凭的含金量，提升就业竞争力，选择了在高中毕业后或者大学毕业后出国深造。他们中的一些在国外努力拼搏，学有所成，确实不虚此行。然而也不乏一些盲目出国的学生，他们没有想好自己的学习方向和目标，在国外或者茫然度日，或者疲于应付陌生的语言环境，或者为了学费和生活费，将大部分精力投入于打工兼职中，浪费了课堂学习的机会。在《职来职往》的舞台上，来过不少有留学经历的求职者，他们不同的求职结果表明，出国并非意味着镀金，不管在哪里，学习都是第一位的，能力才是提升竞争力的关键。有一位从法国留学回来的求职者，应聘奢侈品管理职位，她对于在国外的奢侈品牌、秀场见闻大谈特谈，似乎留学经历对她来说更像是一次国外游，而被问起关于奢侈品的内涵及管理问题时，却知之甚少，也因此她在现场没有获得工作机会。

在《职来职往》的舞台上，来过不少求职者，他们在自我介绍中，用了一长串头衔介绍自己，诸如校学生会主席、摄影协会副会长、外联部部长等等，但这些介绍不见得会为他们接下来的求职旅程增色多少。不可否认，一些同学确实在这样的社团活动历练中锻炼了自己的能力，同时又没有耽误功课，使自己得到了全方位的提升。但有为数不少的同学从一开始就抱着急功近利的思想，认为拥有学生干部经历会为以后的求职道路增加砝码，多多益善，以至于本末倒置，整个大学期间他们奔波于各大社团活动中，对自己的专业学习置若罔闻。《职来职往》的一位面试官曾这样说过：在挑选毕业生时我们不会刻意选择有学生干部经历的同学，在以往的经验中，一些这样的同学显得难以管理，因为他们在社团活动中已经习惯了去指挥别人，身上或多或少沾染了一些浮夸和不切实际的领导做派。所以，有没有学生干部经历不是最重要的，关键是从这些经历中学到了什么，具备哪些能力。

做事之前先学会做人的道理。这里讲的做人是指待人接物的基本态度，不卑不亢，温和谦逊，尤其是对年轻人来说尤为重要。做事诚然重要，但有时候做人更关键。因为不学好做人，连做事的机会都没有。一些求职者自我感觉良好，其中有的是真正具有才华，有的则是自负。他们不能坦然面对面试官的提问和质疑，心里产生不平衡和抵触情绪，甚至对面试官进行言语冒犯或攻击。这样的求职者只能成为众矢之的，黯然退场。万博公关中国区董事总经理刘希平老师说过：初入职场的新人保持一种谦和的态度是非常必要的，这有助于你在最短的时间内学到尽可能多的东西。

正确权衡考研和工作的选择。当下在校大学生毕业之际面临的选择除了工作、出国留学，主要的就是考研了。在面临考研与否的抉择时，明确自己的动机是非常关键的。如果觉得想在专业上进一步学精学透，考研是值得鼓励的。然而一部分同学觉得考研是逃避就业竞争的避风港，或者认为学历高意味着高薪，出于这样的动机做出的选择就需要认真考虑了。来《职来职往》的求职者中，有高中都没有读完的，也有读到博士的，他们的求职结果并没有显示出博士、硕士就一定比本科生找到了待遇更优厚的工作。如果一个工作岗位，本科生就能胜任的，企业没有必要聘请一名硕士生来做。诚然，学历高一定有它的竞争优势所在，但工作经验、实践能力、快速学习能力同样也是用人企业考虑的重要因素。

学会聆听。作为一档职场节目，评判者的身份必须权威，必须专业，他们对自己的决定必须作出有说服力的解释，在相应的环节中，还要对求职者进行基本的职业技能测评。他们的很多建议或感言，有的是经商之道，有的是人生经验，都可以作为各位求职者的“职场宝典”。有的求职者不注意聆听面试官的问题，导致答非所问。有的求职者在和面试官交流的过程中，一旦被问倒，忙于辩解找补，压根没听面试官的提示或建议。他们往往专注于自己没回答出来的事实，不太关注问题真正的答案是什么。以至于被要求重复刚才面试官说了什么的时候，大脑一片空白，支支唔唔答不上来。事实上在台上不管求职结果如何，认真听取各位行业达人的建议都会使各位职场新人受益良多。在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，不要随便张嘴。年轻人身上难免沾染浮躁之气，更应该沉下心来，聆听是思考的良好开端。学会聆听，这既是尊重别人，也是尊重自己的表现。

三、结语

不是每个人都能认清自己拥有的究竟是理想还是异想，尤其是对于身处象牙塔内的大学生朋友，他们在没有完全接触到社会时，很容易沉浸在自己筑造的一个小世界里。理想让人脚踏实地，异想让人双脚离地，耳目闭塞，一心只想往上飞，却不考虑自己是否长着一双能够飞翔的翅膀。《职来职往》从真实、客观、全面的角度展现职场风貌，有助于高校学子认清社会，认清自己，从而查漏补缺，积极为将来的职场之路做好充分准备，让理想照进现实。

参考文献：

[1]孙娟妮.从纪实性角度浅析《职来职往》节目的服务功能.中国电视(纪录),2011,6:58-60

[2]宋丽丽.真人秀节目的受众分析.青年记者,2006,20:66-67

篇4：职来职往经典语录

1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。--申晨

2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。

3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。--杨石头

4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。--马小虎(马丁)

5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了?--王思岩

6、面试需要的，是一种双赢的局面;在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。--刘同

7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。--潘力

8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。--杨石头

9、放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。--唐宁

10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。--杨石头

11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。--唐宁

12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。--王玺

13、在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。--唐宁

14、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。--杨石头

15、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。--岳屾山

16、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。--江森海

17、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。--杨石头

18、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。--马小虎

19、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。--杨石头

20、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。

21、对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。--郑艳

22、很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。--岳屾山

23、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。--郝建

24、能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。--唐宁

25、如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。--马小虎

26、在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。--尚涛

27、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。--张勇

28、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。--马小虎

29、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。--刘同

30、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。--唐宁

31、们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。--郑艳

32、律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。--岳屾山

33、【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。--杨石头

34、【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。--杨石头

35、【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的;英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。--杨石头

36、【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花;所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上;所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上;所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情;所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净;所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。--杨石头

37、人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么?当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点……啊哦!--李响

38、【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。

39、做不了孙子的人，就没有资格做爷

40、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求。还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了!--杨石头

41、【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。(光有王者之心是没用的)

42、【周末价值在计划】具体KownHow是：1、过去的一周取得的进展。2、过去的一周，发现不足或问题;3、就不足或问题提出解决方案;4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。--杨石头

43、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下--唐宁

44、面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。--刘同

45、我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道还剩几周吗?三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。--杨石头

46、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。--刘同

47、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥?你说我该看啥书?我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。--杨石头

48、看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山;一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。--杨石头

49、其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。哈哈--杨石头

50、【做人如水】1-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海;3-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想--杨石头

51、【做人如水2】再来几条思考：1-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质;2-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。3-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。--杨石头

52、上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。--刘同

53、接到位农村妈妈的私聊，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗;女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。--杨石头

54、在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心;富人捐出是钱，收回的是名(所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等)，最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人，往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。--杨石头

55、接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事;就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡;后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。--杨石头

56、【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。--杨石头

57、【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。--杨石头

58、如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：1.你要做什么?2.你的客户需求是什么?3.你需要达到什么样的效益才能继续?4.你将计划怎么做?5.你具体的实现步骤是什么?--杨石头

59、组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛--杨石头

60、黄蒙蒙通关是种巧合，也许是对北漂同情，也许是对绝决之心鼓励。但这中间误导是：1-死都要来北京。2-求职行政就是跳板。前者会鼓励没能力超自信小孩子北漂，后者没人会信任一个跳板工作的人员。这个案例说明：理想就像内裤，你不必时时拿出来给人看。

61、除了众口一词批评爆炸头外，我也反思，可能没找到直达这人心门钥匙。铁锹撬了很久的门没开，结果钥匙过来了，啪的一声轻松打开，铁锹问你怎么做到的啊，钥匙笑笑说：因为我懂它的心啊。这个案例说明：1-面子是别人给的(也可能没给)，但脸要自己挣。

62、如果没来世，有今生，你会不会爱上这趟生命旅程?我相信你我都会。而且会在旅程中做出自己最大价值的努力。即便走到生命的最后，没什么丰功伟业，都只是有憾但无悔。况且，生有何欢，死有何憾。能够拥有激情燃烧的人生岁月，本就不是遗憾。因为，你活的有热量

63、5号选手成功的关键：质朴比巧妙言辞更能打动人心。不要以为人生如戏，全靠演技(迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆)，少用表现多用体现。把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。这个案例说明：沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。

64、三号18岁的孩子，问题陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也许没有风景;但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。

65、在青春年少的时候，能好好的学习，充实自己，才能给自己未来的扬帆启程做足厚实的铺垫;匆匆上路会一路更辛苦。--郑艳

66、二号选手之所有遭遇全体灭灯，其根源是忘了对面这18人，不是你利用知识不对称所可以忽悠的学员。牛B就是**，笨蛋都以为自己聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。这个案例告诉我们：高调也罢，低调也好，就是千万别不着调;离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。

67、人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的.我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。

68、登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。--杨石头

69、这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的!强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。--杨石头

70、作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路;而智者，知道走哪一条路最好。

71、当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：1、不用担心工伤事故;2、不担心得空调病;3、不担心纪检上门;5、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头情侣一多黄瓜就不好卖了，--杨石头

72、越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像UFO,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢?算命师说：后半生你就习惯了…--杨石头

73、张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了;米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了;田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了;姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢?--杨石头

74、看职来职往之前，需要了解的法律知识：1、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。2、试用指单位和劳动者(不含未毕业学生)签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同(含2月试用期)。--岳屾山

75、过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。--杨石头

76、学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演(包括评委)，讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。(我也常装嫩--杨石头

77、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三，就是谦和，学习的态度。--吴媛媛

78、职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道……尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许--杨石头

79、不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们(我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已)的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。--杨石头央视春晚刚性投机是占据了全家团圆时间点，加上民众形成群体惯性(看之无味，不看又担心错过什么的鸡肋)，于是主持说套话，演员说鬼话，企业说屁话。建议打破垄断让各地卫视与网络等春晚都上演。至少除了上面的三种话，你还能看到，明星说胡话，狂人说狠话，穷人说气话等。--杨春晚的辞旧迎新，应该是这一年与民众相关的大事汇总，所编演出的心灵沟通大戏，而不是搔首弄姿破报纸魔术联欢晚会，没有痛处穴点，只有愚民傻乐，让人怀疑总导演的能力动机。用垄断制作高度，却无法用触点创造角度。真正给力的喜怒哀乐点故意看不见，你记得住什么?--杨石头

80、主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦!--李响

81、职业规划是人生规划1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格;2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点;3、做出决定;4、行动起来。这是个环，一生中不只一次。--许红梅

82、你只有80分，却非说自己85分;这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。--马丁

83、同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB;选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。--刘同

84、每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。--潘力

85、不以找工作为目的的求职都是耍流氓--阿涛老师

86、男人40岁之前做加法-追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感;而40岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。--杨石头

87、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。--杨石头

88、感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。--杨石头

89、早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊?”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字——关你屁事!”。--杨石头

90、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗?--杨石头

91、我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比;社会太急躁，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来，真实面对。--马丁

92、当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐;第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西;第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。--郝建

93、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。(更成熟的会加十岁来思考你现在)--杨石头

94、【围脖的下一步：围痴】：1，无事不围脖，不勃不生活。2，不上围脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悦。4，被围观、转发特快乐。3，睡前必围脖。4，起床必围脖。5，心情好与坏都与围脖说。6，围脖重于工作。7，围脖重于睡觉。8，围脖重于吃饭。9，跑到网吧上围脖。10，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗--杨石头

1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。--杨石头

95、“好运气”不如“好习惯”。--王思岩

96、【中国式违法(违规)】：说你违你就违不违也违，说他没违他就没违违也不违。有爸随便违，这样谁不违?--岳屾山

97、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅…--岳屾山

98、狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。--Mr.Job潘力

99、“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何?”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么?为什么喜欢?”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么?自己动手才有收获。-潘力

篇5：职来职往经典语录

2.你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头

3.你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎(马丁)

4.今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了?——王思岩

5.面试需要的，是一种双赢的局面;在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

6.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

7.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头

8.放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。——唐宁

9.企业用人的`态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

10.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁

11.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺

12.在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

13.在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

14.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山

15.无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海

16.不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头

17.我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我

白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎

18.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头

19.在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

20.很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山

21.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

22.能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁

23.如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎

24.在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛

25.不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇

26.名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎

27.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

28.什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

29.我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑艳

30.律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山

31.做单身男人的修炼准则：A-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。 如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。C-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力.D-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

32.情人节支招：男人用眼，女人用心。 男人眼靠辐射，女人心靠传导。 男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。 ——杨石头

33.35岁以下男人的鉴别：我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：A-好男人多数是丑的;英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。 B-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。C- 不英俊但是好的，没有钱。D-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头

34.居家好男人的闷烧心理: 所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花;所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上;所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上;所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情;所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净;所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头

35.人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么?当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。。。啊哦!——李响

36.佛法无边，是因为你思维有限：你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。做不了孙子的人，就没有资格做爷。我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了!——杨石头

37.跳过那水帘，你便是王：《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。(光有王者之心是没用的)

38.周末价值在计划：具体Kown How是:A、过去的一周取得的进展。B、过去的一周，发现不足或问题;C、就不足或问题提出解决方案;D、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头

39.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。 人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁

面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同

40.我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道20xx还剩几周吗?三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头

41.我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥?你说我该看啥书?我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头

42.看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山;一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头

43.其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家自个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。 ——杨石头

44.做人如水：A-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。B-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海;C-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。 D-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己

的本质;E-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。F-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头

45.上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是式的。我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和式的了。——刘同

46.接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗;女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。——杨石头

47.在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心;富人捐出是钱，收回的是名(所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等)，最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头

48.接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事;就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡;后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头

49.社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。——杨石头

50.向后看，向前走：智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头

51.如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：A.你要做什么?B.你的客户需求是什么?C.你需要达到什么样的效益才能继续?D.你将计划怎么做?E.你具体的实现步骤是什么?——杨石头

52.组织体成长都是波浪式前进、螺旋式上升的。重新思考课题本质，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛——杨石头

53.登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。——杨石头

54.这不过是个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的! 强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头

55.当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：A、不用担心工伤事故;B、不担心得空调病;C、不担心纪检上门;D、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头,情侣一多,黄瓜就不好卖了，——杨石头

56.越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像UFO,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢?算命师说：后半生你就习惯了...——杨石头

57.张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了;米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了;田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了;姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢?——杨石头

58.看职来职往之前,需要了解的法律知识：A、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。B、试用指单位和劳动者(不含未毕业学生)签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同(含2月试用期)。——岳屾山

59.过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。——杨石头

60.学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演(包括评委)，讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。我也常装嫩--杨石头

61.在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛

62.职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记、对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头

63.不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们(我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已)的所谓质询，都是化了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。——杨石头

64.央视春晚刚性投机是占据了全家团圆时间点，加上民众形成群体惯性(看之无味，不看又担心错过什么的鸡肋)，于是主持说套话，演员说鬼话，企业说屁话。建议打破垄断让各地卫视与网络等春晚都上演。至少除了上面的三种话，你还能看到，明星说胡话，狂人说狠话，穷人说气话等。——杨石头

65.春晚的辞旧迎新，应该是这一年与民众相关的大事汇总，所编演出的心灵沟通大戏，而不是搔首弄姿破报纸魔术联欢晚会，没有痛处穴点，只有愚民傻乐，让人怀疑总导演的能力动机。用垄断制作高度，却无法用触点创造角度。真正给力的喜怒哀乐点故意看不见，你记得住什么?——杨石头

66.主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦!——李响

67.职业规划是人生规划 A、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格;B、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点做出决定;C、行动起来。这是个环， 一生中不只一次。——许红梅

篇6：职来职往经典语录

宁愿去为做过的事情后悔 都不要为想做而没有做的事情遗憾 原因 综上我觉得 我适合这个工作并且非常想加入这个行业 抗压能力强 秘笈 写日记（总结）跑楼梯 洗衣服 一个人越努力就会越幸运 我努力了所以获得了这份幸运

先告诉他三个月不能学好英语 在给他两个方案 脱产 针对性培训 如果自己是鱼就别迷恋天空 如果自己是鸟就别痴情海洋 回答问题之前停顿一下 谢谢老师 我受益匪浅

永远不要抱怨 站在别人的角度考虑问题 职业技能 潜质 个性 快乐诚恳坚强 温良恭俭让 什么是媳妇儿

能够改变一个人除了环境除了阅历除了时间之外 还有爱 浅水是喧哗的 深水是沉静的 知道学生的爱好 和学生有共鸣

啤酒本质 激情与分享 生存发展可持续发展

以终为始 目标在那 怎样反推回来看 每一百个星期怎么去建构一个可触摸的未来

团队精神、商界女领袖中最重要的潜质？

高超的财商智商和情商 外交手段 低调做人高调做事的的处事风格

也许上帝的创新出了问题 需要找最得力的人去帮忙 20111005 乔布斯转战天堂

我觉得在面试过程中被面试官问倒很正常 重要的是情绪不能倒 我希望你笑起来 我们不应该是一个沉重的收场

先不要让客户感觉一开始你就要销售 要让客户感觉你站在他们那边主动要帮他们

面试职位一定要清晰 一定要细 不对抗 不修正 不回避

成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。为使命而非为金钱工作。

谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：

1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误

2、最重要的七个字是：你干了一件好事

3、最重要的六个字是：你的看法如何

4、最重要的五个字是：咱们一起干

5、最重要的四个字是：不妨试试

6、最重要的三个字是：谢谢您

7、最重要的两个字是：咱们

8、最重要的一个字是：您

提出者：美国管理学家雷鲍

别人用一百个理由证明自己不是懦夫你只需用一个理由证明自己是强者 申论，我没什么资料，就是往年的题啊 多看，多背，多读政府报告 跨过情绪去听建议

愿意和老板去沟通 亲和力

左牵右挂 奔前跑后 嘘寒问暖 上通下达平凡的幸福就是不平凡 孝顺 带父母坐飞机 有目标 有理想 并且设定目标后坚持努力 学生干部 ：执行力 学习力 团队精神

马云 好多年轻人都是晚上想走千条路 早上起来走原路 有关幸福的一个公式 等于当下快乐+未来价值。既不能只顾及及时行乐，也不能为了未来目标而对自己过于严苛 杨澜 沟通不是为了进步 而是为了让别人退一步