毕业生暑假打工当心五种陷阱

毕业生暑假打工当心五种陷阱（精选2篇）

篇1：毕业生暑假打工当心五种陷阱

“‘马路招聘’太坑人，以后再也不能轻信这些人的花言巧语了。”3月2日，两位曾深受“马路招聘”之害的大学毕业生，向记者讲述了他们走入误区的求职经历。

小 A一年前毕业于武汉的一所工科大学，学的是化工专业，由于一心想离年迈的父母近些，因而放弃了南方多家单位的聘用，来到省城沈阳找工作。刚到中国沈阳人才市场门前，她就被一位“热心”的大姐拦住了：“小妹，你是来找工作的吧？”然后，就跟她攀谈起来，当得知她是学化工的时候，这位大姐十分兴奋：“我们公司正需要你这样的人……”禁不住劝说，加上求职心切，小 A跟着她上了一辆公交车，到沈阳站又倒了一次车，车行四五十分钟后，她们下了车，左拐右拐步行20多分钟，终于见到了一排厂房，小 A被告知这就是公司所在地，被领进一个十分简陋的房间，里面有瓶瓶罐罐，说这就是实验室，月薪600元，如果满意第二天就来上班，但要把毕业证和身份证带来……她看不出这是什么样的公司，既没有牌，也没有匾，问了半天也没人给她说清楚。小 A越想越不对劲儿，找了个借口迅速脱身。

小 B大学毕业前后，一直奔走于各类招聘会，可是，由于低不成高不就，一直没有签约，心里不免有些着急。一个周六，他看到在北京街马路上，有几家举着牌子公开招聘的广告，他选择了一家生物公司试探性地问了问，这家公司招聘业务员，试用期满后底薪加上提成，每月收入2000元以上。招聘人员信誓旦旦地表示，公司为大学生提供展示才华的舞台，机会难得。小 B确实有些动心了。他想碰碰运气。初出茅庐，小 B工作起来十分卖力气，工作业绩不凡，他想象着试用期一过，凭自己的能力，第二个月就可以拿到丰厚的报酬了。可是，第二个月刚干一周，他就被莫名其妙地炒了。仔细想来，在他工作的第一个月里，也先后有四五位同事被炒，当时，还以为是他们业绩不佳才被炒，后来轮到自己才明白，要的就是你的试用期！

据了解，像小 A、小 B这样深受“马路招聘”之害的大学毕业生不乏其人。人才市场有关专家提醒，“马路招聘”主要有七大隐患：一是有厂无址，保障无靠，既没有固定地址，也没有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等，没有任何保障；二是有职无岗，薪酬不定，说是招秘书，实际上根本没有这个岗位，什么都干，报酬随机定，没个准；三是有名无实，弄虚作假，有些单位只有其名，实际上根本不存在，没有工作地点，也没有产品；四是有招无聘，试用无偿，只是招你干活，并不正式聘用你，给你定个试用期，无偿占有你的劳动，过了试用期就让你走人；五是有害无利，安全不保，有的皮包公司专以骗人为目的，还有的骗取了你的身份证、毕业证，将你套牢，受制于人；六是鱼目混珠，以假乱真，让初涉社会的毕业生难免上当；七是乱招乱聘，危害社会，使招聘市场的诚信受到挑战。

专家特别提示，广大求职者一定要到正规的人才市场去求职，招聘单位都是经过严格审查的，没有工商营业执照、没有正规厂家、没有人身安全保障及社会保障的企业是不为其办理招聘手续的。（李海英）

来源：沈阳日报

篇2：毕业生暑假打工当心五种陷阱

暑假打工“陷阱”多

前几天，家住苏州刚高考完的小芬，在园区一个商场门口看到了招收暑期工的小广告，想着可以趁暑假时间打份工，赚些零花钱，于是她就和同学一起联系上中介。中介表示，会给他们介绍月入5000元的工作，但是这需要一定的成本。小芬说，这里交了300元，那里又要保险费118元，前前后后她和同学都分别被骗了1000多元。这些涉世未深的学生，原本以为交了钱就能收获一份好工作，但是没想到，中介再次要求小芬他们交钱。预感到不对劲的小芬随后报了警。派出所民警说，这类“黑中介”往往强制要求女生交面试的费用和体检的费用，对不交钱的女生，他们就扣住了行李，不让她们走。

无独有偶，曾有来自湖南、湖北、安徽等地的数百名大学生，听信“广东打工好赚钱”的宣传，在向中介缴纳一定费用后，远赴广东东莞打暑期工。然而还没到东莞的工厂就在车站内被骗，中介在收取每名大学生一笔不菲的中介费后便不见了踪影。

警方表示，每到暑期，一些黑中介便会抓住平时没有经济来源的学生急于赚钱的心理，实施诈骗。而这些刚刚毕业的学生往往没有社会经验，很容易步入他们精心设计的骗局之中。

学生为何屡遭“黑中介”？

许多“黑中介”摸准了学生急于求职的心理，进行有针对性的行骗，骗局的花样也不断翻新。以往“高薪诚聘公关”的骗术因为大家防范意识增强而没有了市场，“黑中介”们会针对大学生求职心理设计一些新的骗局，主要有骗押金、让被雇佣者试用期白干活、中介收费骗钱、克扣工资等。有的中介公司和用人单位通过各种商业包装，把自己装扮得很正规、很“高大上”；有的中介公司也会安排大学生与用人公司签订合同，但是当实际发生纠纷时，合同沦为一纸空文，发挥不了任何保障作用；有的用人单位与中介公司串通安排一些类似于抄写、接线员的简单工作，然后借口大学生不能胜任而“炒掉”，并且不发工资，赚取学生的劳务和中介费。

法律知识和防范意识较为薄弱是学生屡遭“黑中介”的一个重要原因。学生生活大多局限在家庭和校园里，社会经验不足，许多学生潜意识地认为在大城市打个暑期工很容易。目前社会劳工市场还不是很成熟，不少非法中介公司抓住学生急于工作、挣钱心切的心理，表面上提供虚假的丰厚薪资等优厚条件，在收取了中介费后人去楼空，致使学生打暑期工被骗的事件层出不穷。

此外，学校对学生打暑期工的防骗教育也开展得较少，许多学校只是在放暑假的时候嘱咐学生注意人身安全，对于打工中如何防骗较少提及。在大学里，勤工俭学部门虽然有指导老师，但其主要还是由学生自己来运作，对大学生打暑期工的指导力度有限，完全不能满足学生的实际需要。

社会做足功课，打工才有保障

如何才能让学生假期打工安全顺利呢？笔者以为，这需要家庭、有关部门和社会的共同努力。

首先，家长和学校要帮助打工学生做足“功课”。根据年龄、性别、性格等，帮学生分析适合做什么工作，在打工过程中可能遇到哪些问题，应该如何处理等，让学生打工前做好充分的心理准备，不至于遇到问题时茫然无措，甚至走极端。

其次，职能部门要加强督导。学生打工成功与否，同样与相关部门的工作密不可分，如加强用工单位的监管，切实维护打工学生的合法权益等。只要工作做到位，学生打工就不是什么可怕的事。

最后，学生们在暑假打工前，可以事先了解一下相关法律法规，对应聘单位最好做一些前期了解，看用人单位对自己是否合适，对自己未来发展是否有利。如果要通过中介机构找工作，一定要找有资质、信誉好的中介，并且不要轻易交纳任何押金。

学生暑假打工，该注意哪些事项？

学生找暑期工，要尽量通过正规渠道寻找假期兼职，对于高薪招聘信息，要加强防范；若通过中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和人社部门颁发的有效证件。一定要与用人单位签订劳动协议，以维护自身合法权益。协议中至少要约定以下四项最基本的内容：工作内容、工作时间、报酬、相关福利。工作内容指打工或实习期间做些什么工作；工作时间是弹性工作还是固定时间工作，每天需要工作几个小时，每周需要上几天班，是否需要加班等；报酬是多少，怎样支付，是按小时计算还是按日或按月计算；相关福利，比如单位是否提供免费住宿、就餐，交通费是否可报销等。如果从事有危险的工作作业，一定要求用人单位提供相应的人身意外保险，以防发生事故时无处索赔。

而一旦出现意外，要学会冷静处理，运用正确的途径解决问题，包括向政府部门、老师求助，必要的时候可以拿起法律武器来保护自己。当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，并提交相关资料，包括身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，会进行劳动仲裁。

对于在假期选择打工的学生，防止受骗要把握好三点：

一是按有关法规，用人单位不能以任何理由收取应聘者押金，如果出现要求收押金时要提高警惕。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条有明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。所以，一旦用人单位提出上述要求，大学生应该警惕；

二是面对易于赚钱、薪酬明显超出劳动付出的工作要格外小心。天上不会掉馅饼，高薪酬与大学生的工作能力和资历往往不符，高薪承诺背后往往可能隐藏着陷阱；