绍兴市妇女儿童工作委员会文件

2024-06-30

绍兴市妇女儿童工作委员会文件（精选13篇）

篇1：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

绍兴市妇女儿童工作委员会文件

绍市妇儿工委〔2010〕1号

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2009年绍兴市妇女儿童工作总结

和2010年工作意见

一、2009年工作总结

2009年市、县妇儿工委深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持科学发展观，深入实施“十一五”妇女儿童两个发展规划,加强调查研究，推动解决妇女儿童发展中的重点难点问题，进一步扩大妇女儿童工作的影响，加大法制宣传力度，切实依法维护妇女儿童的合法权益，主要做了以下三方面工作：

（一）贯彻实施好 “十一五”妇女儿童发展规划

2009年是实施“十一五”妇女、儿童两个发展规划的第四年。市妇儿工委办公室根据2008年省中期评估督导组提出的意见和浙妇儿工委（2009）2号文件精神，完善机制，强化职责，加强协调，加快推进妇女、儿童实事项目落实。

1．完善机制，明确工作任务

2009年年初，市妇儿工委办公室根据有关人员的工作变动，经市政府领导同意，及时调整充实了妇女儿童工作委员会委员和联络员；同时进一步完善和下发了成员单位的工作职责，把我市15个妇女儿童发展规划实事项目，其中妇女项目8项，儿童项目7项的任务都纳入到部门工作职责中，使成员单位做到工作目标进一步明确。召开了全市妇女儿童工作会议，各县（市、区）和市成员单位交流总结了妇儿工委工作，会议部署了工作任务，工作责任进一步落实。同时妇儿办公室对15项妇女儿童发展规划实事项目完成情况进行了梳理摸查，对少数未完成或质量不够高的项目，向有关部门提出督查意见。

2、妇女儿童活动场所建立有新突破

建立妇女活动场所和儿童福利机构是“十一五”妇女、儿童发展规划中的硬件设施实事项目。经多年努力，绍兴市妇女儿童活动中心建设项目已于2009年5月立项。该项目总投资830万，总建筑面积3948平方米，市政府无偿划拨5、82亩建设用地，市财政100万元前期资金已到位，目前正在进行前期筹建工作。该项目将为绍兴妇女学习培训和开展文化体育活动创造良好条件。2009年年初，新建的绍兴市儿童福利院（单独建立）投入使用，是我市一所专业的儿童福利机构，主要承担绍兴市区及绍兴县范围内孤残弃婴（幼）儿童的收养、监护、医疗、康复和教育等服务。现有孤残弃婴（儿童）64人，病残儿比例达95%以上，残疾主要为唇腭裂、先天性心脏病、脑瘫等多种残疾。该机构将改善孤儿、弃婴的供养和教育，为残疾儿童进行康复治疗。

3、推进“妇女健康促进工程”深入实施

2009年市县级财政拨款和列入预算604万元投入妇女健康促进工程，第二轮第一年已有43.44万已婚育龄妇女接受了常见妇科疾病的检查,共查出疾病107299 人, 癌症 46 人。卫生部门对患病妇女和癌症病人进行了针对性的治疗,加强随访追踪及健康指导，癌症病人基本施行了相应的手术治疗，因得到了及时的检查和治疗，目前这些病人大都预后较好。该项目的深入持续开展，对妇科病的早发现、早诊治，促进妇女生殖保健、保障妇女身心健康和挽救妇女生命，起到了很好的作用。

（二）进一步优化妇女儿童发展的环境

1、开展“三八”妇女维权周活动

“三八”期间，各地继续组织开展妇女维权周活动。结合全国、省妇联的整体部署，突出《妇女权益保障法》、男女平等基本国策、“十一五”妇女儿童发展规划的重点，广泛开展宣传活动。成立绍兴市妇女权益保障法律顾问团,开通”12338”妇女维权热线。发放宣传资料8600余份，组织万余名妇女参加省妇联、中国妇女报等知识竞赛，努力提高妇女依法维护自身权益的能力。发挥各类维权机构和志愿者的作用，全市妇联系统调处信访1545件，为合法权益受到侵害的妇女儿童提供及时有效的帮助。

2、开展“六一”庆祝活动

2009年是“六一”国际儿童节60周年，为使广大少年儿童度过一个快乐而有意义的节日，我市各地各部门以“祖国伴我成长”为主题，广泛开展未成年人爱国主义教育活动和丰富多彩的实践活动。“六一”期间，全市共举办各类宣传活动356次，参加人次达 70055 人，发放宣传资料98032册。全市各级领导看

望学校608 所，共捐款赠物折价528.97万元，与3025名贫困儿童结成助学对子，结对金额106.59万元。

（三）切实维护妇女儿童合法权益

1、对妇女儿童重点问题开展调查研究

2009年市、县级妇儿办和有关成员部门对妇女儿童重点问题开展了三个方面内容的调查研究工作。一是关于履行妇联职能维护妇女合法权益方面的总结与思考；二是关于市、县妇女健康促进工程项目的实施情况；三是对实施妇女儿童发展规划中出现的重点、难点问题。通过调研共形成调研报告8篇，上报省妇儿工委办公室6篇。这些调研增强了对妇女儿童发展中出现的重点、难点问题的深入了解和思考，摸清存在问题的原因，为解决问题提出建议和措施，供有关部门参考。同时为制定新一轮妇女儿童发展规划提供一定的参考依据。

2、为妇女群众做好事做实事

绍兴市妇联和劳动保障局联合举办庆“三八”春风送岗位专场招聘会，组织会员企业等120家单位提供岗位4211个，1160名女性通过招聘会与用工单位达成意向；在20家女企业家企业成立“女大学生创业就业实践基地”为女大学生提供见习近平台。大力发展来料加工业，来料加工点2113个，13万名妇女在家门口实现就业。全年慰问贫困妇女、家庭3003个，慰问金近154万元。

二、2010年工作意见

2010年继续以科学发展观为指导，全面总结和评估“十一五妇女儿童发展规划”实施情况；要进一步推进妇女儿童实事项目的落实；为编制“十二五“妇女儿童发展规划作准备；表彰妇

女儿童工作先进集体和个人，扩大妇女儿童工作的影响。加大法制宣传力度，切实依法维护妇女儿童的合法权益，主要做好以下三方面工作：

（一）做好 “十一五”妇女儿童发展规划终期监测评估工作市、县级妇儿工委办公室，要全面开展调查和了解“十一五”妇女儿童两个发展规划目标完成情况，走访成员单位，收集有关数据和资料，撰写终期监测报告，为当地党委和政府提供妇女儿童发展状况有价值的参考材料。

（二）进一步推进妇女儿童实事项目的落实

新的一年，要进一步推进妇女儿童实事项目的落实。对少数尚未完成的实事项目要加大工作力度，找出困难和原因，采取有效措施。对非量化的项目，要力争提高质量。

要继续抓好“妇女健康促进工程”。卫生、人口计生委、妇联、工会、财政部门要继续形成合力，在2009年的基础上，做好城乡已婚育龄妇女第二轮常见妇科疾病检查。要加强全省农村妇女宫颈癌检查项目实施在我市嵊州的试点工作。继续做好绍兴市妇女活动中心的项目建设工作。

（三）为“十二五”妇女儿童两个发展规划做好准备。市、县妇儿工委办公室，要根据全国、省妇女儿童事业发展纲要和规划要求，结合本地经济和社会发展情况，为编制十二五妇女儿童发展规划做好准备。要加强与成员单位的沟通联系，由责任部门提供具体目标和工作措施，使新编规划更合理更科学。

（四）要进一步优化妇女儿童发展的环境

1、表彰妇女儿童工作先进集体和个人

绍兴市“十一五”妇女儿童发展规划实施五年来，各地各部门涌现出了一批热心妇女儿童工作，在贯彻实施妇女儿童两个规

划中取得明显成效，做出较大成绩的先进集体和个人。为弘扬先进，绍兴市妇儿工委将开展全市妇女儿童工作先进集体和先进工作者的评选表彰工作，以进一步推进我市妇女儿童事业的发展，2、开展“三八”妇女维权周活动

“三八”期间，要继续组织开展妇女维权周活动。结合全国、省妇联的整体部署，广泛开展宣传活动。要在基层不断举办法律讲座和开展法律咨询活动，努力提高妇女依法维护自身权益的能力。要配合新闻媒体对侵害妇女儿童的典型案例进行曝光，为受害者伸张正义。要发挥各类维权机构和志愿者的作用，为合法权益受到侵害的妇女儿童提供及时有效的帮助。

3、开展“六一”庆祝活动

要抓住“六一”有利时机，进一步加大对儿童事业发展的宣传和服务力度。要关心儿童生存、保护和发展，为儿童健康成长创造良好的社会环境。各地各有关部门要组织开展丰富多彩、寓教于乐的活动，为儿童多做好事、多办实事，帮助解决儿童发展中的突出问题，推动儿童事业的进一步发展。

绍兴市妇女儿童工作委员会

2010年1月22日

篇2：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

工作制度

张家港市妇女儿童工作委员会（以下简称委员会）是市政府负责妇女儿童工作的协调议事机构，履行组织、协调、指导、督促政府有关部门执行保障妇女儿童权益法律法规，落实相关政策措施以及实施妇女儿童发展纲要、规划的职责。委员会由市各有关部门、单位和社会团体组成。各成员单位分管负责人为委员会委员，并确定一名中层干部担任联络员协助开展工作。委员会下设办公室，负责日常工作。各乡镇分别建立相应的组织机构。为加强委员会制度建设，提高工作效能，特制定以下制度。

一、基本职能

（一）协调、督促和指导有关部门做好妇女儿童权益保障工作。

（二）协调和推动政府有关部门实施妇女儿童发展纲要、规划。

（三）协调和推动政府有关部门研究和解决妇女儿童发展中的重大问题。

（四）协调和推动政府有关部门为开展妇女儿童工作、发展妇女儿童事业提供必要的人力、财力、物力等条件。

（五）指导、督促和检查各镇（区）人民政府妇女儿童工作委员会的工作。

（六）协助政府制定和颁发张家港市妇女儿童发展规划，将其纳入全市经济和社会发展总体规划。

二、会议制度

（一）委员会主任办公会议。根据工作需要确定召开。主要是听取办公室工作汇报，研究解决妇女儿童工作中的重大问题或重要事项。会议由委员会主任召集并主持，委员会主任、副主任参加，办公室主任和相关人员列席。

（二）委员会全体会议。一般每年召开一次。主要是审议工作计划和工作总结，研究实施妇女儿童发展规划的对策措施和妇女儿童发展的重大问题，部署妇女儿童工作。会议由委员会主任召集并主持，或由主任委托副主任主持，委员会全体委员参加，办公室主任和相关人员列席。

（三）委员会联络员工作会议。一般每年召开一次。主要是通报情况，沟通信息，听取意见，研究工作。会议由委员会办公室主任主持，委员会联络员参加。

（四）监测统计工作会议。一般每年召开一次。主要是分析评估妇女儿童发展规划实施进展情况，研究部署妇女儿童发展规划监测统计工作，对全市妇女儿童发展趋势进行预测，提出相关意见和建议。会议由监测评估领导小组或办公室召集，统计监测组、专家评估组及相关工作人员参加。

（五）妇儿工委办公室主任工作会议。一般每年召开一次。主要是总结工作，交流情况，探讨问题，研究对策，部署任务。会议由委员会办公室主任主持，各镇（区）政府妇儿工委办公室主任或专职人员参加。

（六）全市妇女儿童工作会议。一般每5年召开两次，必要时可提前或延期。主要是总结交流实施妇女儿童发展规划的情况与经验，研究部署下一阶段工作任务。会议由委员会主任或副主

任主持，各镇（区）政府妇儿工委主任（分管镇长、主任）和办公室主任（妇联主席）、市政府妇儿工委委员和联络员参加。可视会议内容增减参会人员，同时邀请相关人员出席。

三、报告制度

（一）办公室工作报告。办公室以书面报告、当面汇报等方式向委员会主任、副主任和主任办公会议报告工作。对涉及有关妇女儿童的重大问题、典型事件，以专题报告等形式向主任、副主任报告。

（二）各镇（区）政府妇儿工委、市政府妇儿工委成员单位工作报告。各镇（区）政府妇儿工委、市政府妇儿工委成员单位根据委员会的工作要求，将本地区、本部门实施妇女儿童发展规划目标责任的重要举措和工作情况，通过文件、信息、简报等形式向委员会报告；每年12月底前提交本工作总结和下工作计划。

（三）委员及联络员变动报告制度。委员会委员或联络员因工作变动等原因需要调换人员的，所在单位应在一个月内将调整后的名单书面报告委员会办公室备案。

四、监测评估制度

（一）建立健全监测评估组织。建立健全监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组，负责规划实施监测评估工作。委员会各成员单位明确专人负责妇女儿童发展规划监测统计工作。

（二）统计监测。统计监测组负责制定和完善妇女儿童发展规划监测指标体系和性别统计指标体系，每年组织有关方面对全市妇女儿童发展状况和妇女儿童发展规划实施情况进行统计监测和分析。成员单位要在每年5月中旬向市统计局和委员会办公室

报送妇女儿童发展规划监测统计数据和部门工作信息；各镇（区）政府妇儿工委要在每年5月中旬向委员会报送本地区妇女儿童规划监测评估报告。统计监测组要在每年5月中旬向委员会提交妇女儿童发展规划统计监测报告。

（三）中期和终期监测评估。在实施五年规划中的第三安排中期评估，在五年周期结束后的第二进行终期评估。中期和终期评估由委员会成员单位和各镇（区）先行自评，在自评基础上，由市监测评估领导小组组织监测评估，最后由专家评估组负责编写中期、终期评估报告，分析发展趋势，提出政策建议。

五、督导制度

（一）委员督查。委员会适时组织委员对各镇（区）、各部门执行有关保障妇女儿童权益法律法规和实施妇女儿童发展规划情况进行督查，提出工作意见、建议。

（二）专家督导。委员会适时组织从事妇女儿童工作和妇女儿童问题研究的专家，对全市妇女儿童发展状况、各镇（区）各部门妇女儿童工作、妇女儿童发展规划实施以及有关项目进展情况进行督导，并提交书面督导报告。

六、调查研究制度

（一）组织重点调研。每年年初围绕妇女儿童发展和规划实施中的突出问题确定重点调研课题，下发调研计划，明确调研要求。委员会可与各成员单位、各乡镇妇儿工委联合开展调研，调研后形成报告，力求提出对工作有一定指导性的意见和建议。

（二）加强专题调研。针对妇女儿童发展中的新情况、新问题，根据市委、市政府负责同志要求，组织开展专题调查研究，提高调查研究的针对性和有效性。

七、管理制度

（一）成员单位职责分工制度。按照实施妇女儿童发展规划目标责任制度，明确委员会各成员单位的职责任务，确保各司其职、各负其责。

（二）信息通报交流制度。委员会办公室通过张家港市政府妇儿工委网站通报工作情况，交流工作经验。

篇3：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

国务院妇女儿童工作委员会办公室副主任万燕1日在“关心下一代健康论坛”上说，意外伤害占我国儿童死亡原因总数的26.1％，已成为1至14岁儿童健康的第一大“杀手”。

万燕说，随着城市化、工业化的发展，道路、交通和市政设施的改变，儿童生活环境中面临的危险因素增加，儿童死于意外伤害的问题日显突出。意外伤害导致儿童死亡的数量超过了4种常见儿童疾病（肺炎、恶性肿瘤、先天畸形和心脏病）死亡的总和。

“关心下一代健康论坛”是由中国关心下一代工作委员会和国务院妇女儿童工作委员会办公室共同主办的。

（新华网2008年6月2日)

中国青少年研究中心：近九成流浪儿童没有完成义务教育

日前，中国青少年研究中心与中央综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室合作对北京、上海、广州等9个城市民政系统救助站在站的346名流浪儿童调查显示，近九成流浪儿童没有完成义务教育，一半以上没读完小学。

据参与此次调查的天津社科院研究员关颖介绍，本次调查显示，有87.1％的流浪儿童没有完成义务教育，没有读完小学的在一半以上。其中读到一至五年级的比例分别是10.8％、11.1％、11.1％、11.7％、9.5％，共占54.2％；读到六年级的占11.4％；读到初一至初三的分别是12.6％、9.5％、10.2％。

调查还显示，很多孩子是从旷课逃学发展为放弃学业的。流浪儿童在上学期间有63.5％的人有过旷课逃学的经历。分析表明，他们旷课逃学主要原因是学习问题和校内不良刺激，分别占29.6％和28.9％，其余为自身受外界影响、人际关系不良、家长不让上学等原因。

（中青网2008年6月1日）

中国优生优育协会：我国约3000万青少年处于心理亚健康状态

中国优生优育协会会长秦新华10日在上海公布了一项针对全国青少年进行的心理健康调查结果：中国处于心理亚健康状态的青少年约有3000万人，绝大多数孩子的心理问题是由于家庭教育不当造成的。

这项调查的范围涵盖全国22个省市的数以万计的青少年。有关专家研究表示，造成青少年心理亚健康的原因和家庭教育方式密不可分。

调查显示，中国有70％的家长教育方式不合格，主要存在三大问题：过分保护、什么事情都包办代替的占30％；过分监督、画地为牢、剥夺孩子活动空间的占30％；严厉惩罚的占10％。

秦新华说：“父母除了重视婴幼儿、青少年的身体健康外，也同样应该重视孩子的心理健康、道德健康等，家庭的抚育教育能力不可掉以轻心。”

篇4：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

直工妇字[2009]12号

关于开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动的通知

省直各厅局妇委会（妇女小组）：

为深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中

全会精神，大力宣传表彰在推进安徽经济社会发展进程中做出突出贡献的妇女先进典型，激励省直机关广大妇女弘扬时代精神，奋发有为、开拓创新，为推进科学发展、加速安徽崛起做出新贡献。省直妇工委决定开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选宗旨

通过广泛开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动，促进优秀女性人才脱颖而出，充分发挥各条战线妇女先进典型的示范导向作用，激励和带动省直机关广大妇女为促进安徽经济又好又快发展和社会和谐稳定作出新的贡献。

二、评选条件

1、在省直机关从业的女性公民；

2、热爱党、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，模范遵守国家各项法律法规。自觉实践科学发展观和社会主

义核心价值体系，具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；

3、在全面建设小康社会、构建和谐安徽的实践中贡献突出，成绩显著，在本行业、本系统发挥示范作用；

4、曾获得市（厅）级以上先进荣誉称号（“省直机关十大女杰”的评选不含厅级干部）。

三、评选机构

1、成立第四届“省直机关十大女杰”组委会，组委会办公室设在省直妇工委，负责评选活动的具体事务工作。

2、成立第四届“省直机关十大女杰”评委会，评委会成员由组委会成员、部分妇工委委员及省直部分厅局妇委会主任代表组成。

3、第四届“省直机关十大女杰”的评选由组委会和评委会共同完成评选工作。

四、评选步骤及办法

1、推荐人选（11月23日—12月23日）

省直各厅局妇委会要在广泛宣传发动的基础上，对照评选条件，经层层择优筛选，推荐本行业、本系统的优秀女性参评，并按照要求准备推荐材料，按时上报。省直妇工委将从中择优推荐一批妇女典型参加“江淮十大女杰”评选。

2、审议初评候选人（12月24日—12月31日）

按照评选条件和标准，组委会办公室对各厅局妇委会推荐人选的相关材料进行资格审查和条件审核，并提交组委会审议，确定初评候选人。

3、确定正式候选人（2010年1月4日—1月15日）由分管领导牵头召开组委会会议，研究、审议材料，讨论、确定正式候选人。

4、候选人公示（2010年1月16日—1月22日）

组委会将正式候选人事迹、照片通过张贴海报的方式向各厅局公示，广泛征求社会意见并由所在单位将公示情况及时反馈到组委会办公室。候选人事迹公布一周内，如有异议，组委会办公室将组织有关厅局妇委会及相关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，对经核查确不符合条件的候选人将取消其参选资格。

5、投票评选产生第四届“省直机关十大女杰”（2010年1月24日—1月31日）

在无记名投票的基础上，采取通讯投票和评委会评议相结合的方式（投票计分比例另定）产生10名第四届“省直机关十大女杰”，同时授予省直机关“三八”红旗手标兵荣誉称号。对其他正式候选人授予“省直机关优秀女性”荣誉称号，同时授予省直机关“三八”红旗手荣誉称号；对各厅局妇委会择优筛选的其他候选人授予“省直机关十大女杰”提名奖。

6、表彰奖励

在2010年“三八”节期间举办第四届“省直机关十大女杰”颁奖典礼。

五、评选要求

1、广泛宣传发动。省直各厅局妇委会要精心组织，加强宣传，发动省直各单位和群众广泛参与，推荐各行各业的妇女先进典型。在确定候选人时，应与本行业、本系统已经开展的评选活动结合起来，在符合推荐条件的基础上，推荐的典型要具有广泛性、代表性、时代性，着重考虑在行业中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑在逆境中靠顽强拼搏创造精彩人生，并具有较强示范性的人选；着重考虑具有鲜明时代特征，能在广大妇女中形成健康导向的人选。

2、推荐单位要对拟推荐人选进行直接考察，听取被推荐人选工作单位和主管部门的意见，听取其同级组织人事、纪检等部门的意见。考察结束后，各厅局妇委会要对推荐人选进行综合审查并形成推荐报告（须加盖公章）。

3、被推荐人填写候选人登记表一式3份，提供3000字先进事迹材料、300字事迹简介各3份（用A4纸打印，首页左上角表明第四届省直机关十大女杰推荐材料，第二页写明材料目录，其后附表格和事迹材料，同时报电子版）。所

写事迹内容要真实、生动、简炼，需加盖候选人工作单位及推荐单位公章。

4、提交的资料、证件：

（1）正式候选人两寸近期彩色标准照片5张（同时交电子版），五寸彩色工作、生活照片各5张（一式一张），如有个人资料光盘可同时提供。

（2）身份证、学历证、职称证书和事迹材料中涉及到的奖项证书证件的复印件。

（3）被推荐人登记表、事迹材料及事迹简介均须由被推荐人所在工作单位纪检、人事部门审核盖章，所在行业的上级主管或相关部门审核盖章。

（4）各推荐单位于2009年12月23日前将被推荐人选的相关材料报送省直妇工委。逾期视为自动放弃。

联系电话（传真）：2606496

邮箱：FGW123456789@sina.com

省直妇工委

篇5：山东省妇女儿童工作委员会

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鲁妇儿工委办通字〔2008〕1号

2008年“两纲”阶段监测评估检查分组方案

根据“两纲”监测评估工作的要求，在各市、各成员单位自查基础上，省委、省政府决定从省妇儿工委各成员单位中抽调部分成员、专家、联络员等，组成8个检查评估小组，由妇儿工委成员带队，于11月下旬至12月上旬赴各市及部分成员单位进行检查评估。每组检查２个市、抽查2个县（市、区）（其中省级示范县必查）和２个省妇儿工委成员单位，检查时间为一周。具体分组情况如下：

第一组（共6人）

组长:唐传喜男省委副秘书长

成员:齐淑贞女省委办公厅机关党委调研员

陈仁祥

男

省发改委社会处（正处级）李永君女省委办公厅秘书处副主任科员盛巧俐女省妇儿办专职副主任(正处)(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：济南市、聊城市、省劳动保障厅、省教育厅

第二组（共5人）

组长：张

俊

男

省政府副秘书长

成员：刘国庆

男

省政府办公厅秘书三处副处长

王保国

男

省科技厅机关党委专职副书记、人事处

副处长

孔静珣

女

省妇儿办副主任(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：烟台市、威海市、省卫生厅、省民政厅

第三组（共5人）

组长：秦守政男省民政厅副厅长

成员：潘红春女省民政厅社会事务处主任科员

安吉智男省委组织部干部一处副调研员张静女省妇联组联部副部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：日照市、临沂市、省农业厅、省统计局

第四组（共5人）

组长：李云云女省科协副主席成员：葛玉芝男省科协国际部副部长

张萍萍女省委宣传部宣教处副处长张宏卿女省妇联宣传部副部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：济宁市、枣庄市、省法院、省文化厅

第五组（共5人）

组长：张志勇男省教育厅副厅长成员：李文生男省教育厅基教处副处长

丁保国男省农业厅经管处副处长郑东辉女省妇联权益部部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：淄博市、泰安市、莱芜市

第六组（共5人）

组长：李瑞明男省劳动保障厅副巡视员成员：刘琰女省劳动保障厅就业办培训科科长

张艳丽女省总工会女工部副主任科员张金宁女省妇联儿童部副部长(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：东营市、滨州市、省人事厅、省计生委第七组（共5人）

组长：仇冰玉男省卫生厅副厅长

成员：贾青顺男

省卫生厅妇社处副处长

郑晓霞女省卫生厅妇社处主任科员李淼女团省委少年部科员郝爱莉女省妇儿办主任科员(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：青岛市、潍坊市、省公安厅、省广电局

第八组（共6人）

组长：刘银田男省统计局副局长成员：杜峰男省统计局社会处处长

郑尧男省司法厅律管处副调研员王雪苈女省统计局社会处干部张晓燕女省妇联发展部副主任科员(联络员)（司机1人）

检查地点与单位：德州市、菏泽市、省建设厅、省科协

山东省妇儿办

篇6：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

市妇联副主席吴邦玉

各级妇儿工委办公室是同级政府妇女儿童工作委员会的常设工作机构，承担着组织、协调、指导、督促各有关部门实施《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》，促进妇女儿童事业与经济社会协调发展的任务。面对新时期妇女儿童工作的新任务、新要求，各级妇儿工委办公室不断加强自身建设、创新工作思路，建立长效工作机制，已初步形成了我市妇女儿童工作的特色，但在围绕中心、服务大局，统筹规划、协调推动，深入基层、调查研究方面还需加大工作力度，不断创新。

一、我市妇儿工委机构建设情况

全市10个区县、176个乡镇、10个街道均建立了妇女儿童工作委员会，并明确了分管领导和联络员，10个区县妇儿工委办都配有专职工作人员，2858个行政村和317个社区都有兼职妇女儿童工作人员，全市已形成纵向到底、横向到边的妇女儿童工作网络。市妇女儿童工作委员会共有34个成员单位，办公室设在市妇联，配有2名专职干部。国家级两纲示范县——珙县率先将妇女儿童工作委员会设为县政府常设机构，其办公室设在县政府办公室，并由县政府办公室主任兼任妇儿工委办公室主任。各级政府均将妇儿工委办业务经费列入同级财政预算。

二、存在的困难和问题

（一）人力财力不足。目前，全市各级妇儿工委办公室面临的首要难题就是人员和经费不足。市妇儿工委办公室配有两名干部，10区县妇儿工委办各配有一名干部，但由于妇儿工委办设在妇联，其工作人员除承担妇儿工委办工作外，还要承担部分妇联的业务工作，到乡、村一级，兼职情况就更为严重，这就造成工作专业性不强，精力不集中。在经费方面，由于受经济发展水平的制约，政府对妇儿工委办公经费和妇女儿童工作专项经费的投入相对较少；从全市来看，10区县经费投入差异较大，虽然都纳入财政预算，但是其增长速度落后于社会经济发展水平。

（二）管理手段乏力。虽然妇儿工委是政府的议事协调部门，行使的是政府管理妇女儿童事务的职能。但由于办公室设在妇联，使很多人误以为妇儿工委办是妇联的一个内设科室，造成部分人认为妇儿工委就是妇联的模糊认识。虽然每都有指标监测任务要求，但当成员单位措施不力，指标任务未完成时，现行的目标考核等管理办法无碍该单位大局，妇儿工委无法采取行之有效的制约，组织协调有困难，指导、督促工作没有抓手。成员单位工作的优劣基本取决于单位领导的重视程度和工作人员是否得力。因此，造成各成员单位工作成效有差距。

（三）能力有待加强。主要表现在：一是认识不到位，往往用传统单一的思维方式和工作方法开展工作，开展工作侧重于搞活动，缺乏必要的理性思考和宏观意识；二是业务素质不高，对各成员单位的指标来源、数据统计口径、相关法律法规及业务知识掌握不全面。

三、提高妇女儿童工作委员会办公室工作能力的几点思考

（一）强化议事职能，充分发挥沟通协调作用。妇儿工委是政府负责妇女儿童工作、管理妇女儿童事务的议事协调机构，主要职能是组织、协调、指导和督促有关部门做好妇女儿童工作。作为政府的一个非常设机构，成员单位相互独立，办公室又设在妇联，因此履行好议事协调职能至关重要。议事协调职能包含许多方面，有与党委、人大、政协的沟通，有对上、对下妇儿工委办的协调，有做好各成员单位之间的协调。这就需要加强对上、对下、对成员单位的联系、交

流、沟通，与各方面建立和谐的工作和人际关系，及时、动态地了解、掌握各成员单位的工作进展情况和存在问题，进行大量耐心细致的指导和服务工作，这样可以有效提高成员单位的工作质量和办事效率，有利于聚集力量、互补优势、形成合力。

（二）完善工作机制，充分发挥检查督促作用。一是建立综合协调机制。根据妇女工作发展状况，研究制定出切实可行的工作方案，定期与成员单位的联络员进行沟通，定期上报指标完成情况，全面掌握规划的实施进度，在实施两纲过程中做到突出重点、分类指导、整体推进。二是建立目标责任机制。根据各成员单位的职能进行职责分工，将指标任务进行量化分解，落实到部门工作中，并制定具体的工作措施和考核标准，把两纲中的目标任务按纵横两个方向分解，纵向把各项目标分解成阶段性的发展目标，横向把全年目标按成员单位职能范围、业务特点进行再度分解，使两纲的目标任务更加明确、职责更加清晰。三是建立监测评估机制。开展监测评估是全面掌握信息、推进纲要实施进程、保障目标全面达标的重要手段。因此，要建立健全监测统计和评估机构，成立监测评估领导小组，组织监测评估小组定期对各成员单位通过采取资料审核和现场检查相结合的方法进行论证分析和审核，并撰写出内容翔实的监测评估报告，动态地掌握妇女儿童发展中的新情况、新问题。四是建立表彰激励机制。定期召开妇女儿童工作会议，总结妇女儿童工作，表彰为实施两纲做出突出贡献的先进集体和先进个人，进一步调动各成员单位和社会各界实施纲要的积极性和主动性。

篇7：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

监测与评估制度

一、对《两纲》的实施情况进行监测评估。加强市级妇女儿童发展综合统计工作，增设分性别统计指标，建立和完善分性别数据库。做好实施《两纲》的信息搜集、整理、反馈和交流工作，分析妇女儿童发展现状，预测趋势，评估《两纲》实施效果，并为制定规划、科学决策提供依据。

二、建立市级妇女儿童状态监测系统，制定切实可行、科学规范的监测评估方案，全面、动态地监测妇女儿童发展状况。《两纲》分性别的统计指标要纳入全市和各有关部门的常规统计，建立全市性别统计制度。

建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善监测机制，确保《两纲》目标的实施。

三、建立定期报送和审评制度。市妇女儿童工作委员会各成员单位和市直各有关部门，每年要向市妇女儿童工作委员会办公室和市统计局报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析，评估《两纲》的实施效果。市级监测评估周期分为监测评估、每3—5年的阶段性监测评估和10年的终期监测评估。

四、建立《两纲》监测评估机构。市妇女儿童工作委员会设立《两纲》监测评估领导小组，负责审批《两纲》的监测评估方案，根据监测评估结果，提出相应对策。

监测评估领导小组下设统计监测组和专家评估组。

汾阳市妇女儿童工作委员会

统计监测组的职责

统计监测组由市统计局牵头，相关部门共同组成。负责制定本《两纲》分性别的统计监测指标体系，提出监测的重点指标；收集监测数据，建立和完善分性别数据库；向省、市妇女儿童工作委员会提交全市妇女儿童状况统计监测报告；指导各区（县）实施《两纲》的统计监测工作。

汾阳市妇女儿童工作委员会

专家评估组的职责

篇8：山东省妇女儿童工作委员会办公室

文件

鲁妇儿工委办字„2009‟2号

关于2008全省“两纲”实施工作优秀论文、优秀调研报告的通报

各市妇女儿童工作委员会办公室、省妇女儿童工作委员成员单位、省实施纲要示范县（市、区）妇女儿童工作委员会：

为贯彻实施《山东妇女发展纲要（2001－2010年）》和《山东儿童发展纲要（2001－2010年）》（以下简称“两纲”），促进妇女儿童事业发展，2008年省妇儿工委办公室开展了全省“两纲”实施工作优秀论文、优秀调研报告评选活动。各市妇儿工委办公室、省妇儿工委各成员单位积极组织调研，认真撰写论文和调研报告，形成了一批高质量的研究成果。为促进我省“两纲”实施工作再上新

1水平，经省妇儿工委办公室评定，现对2008 “两纲”实施工作优秀论文、优秀调研报告予以通报。

希望获奖单位和个人再接再厉，在推动“两纲”实施工作中再创佳绩。希望各级妇儿工委办公室和成员单位进一步重视、加强调查研究工作，不断提高综合素质和理论水平，为促进我省妇女儿童事业的发展做贡献。

附：2008全省“两纲”实施工作优秀论

文、优秀调研报告名单

山东省妇女儿童工作委员会办公室2009年1月15日

附件

2008全省“两纲”实施

工作优秀论文、优秀调研报告名单

一等奖(3篇)

山东女性就业状况良好第三产业就业增幅较快——省统计局

我省青少年违法犯罪成因及对策初探

——省公安厅钱生亿预防未成年人犯罪工作研究

——青岛市中级人民法院

二等奖（6篇）

全省婚前医学检查情况调查

——省卫生厅

关于女职工权益保护专项集体合同落实情况的调查报告

——省总工会女工部

公安机关处置家庭暴力案件情况调研

——省公安厅张如泉

济南市培养选拔女干部、发展女党员工作初探

——中共济南市委组织部

零婚检，一场关于幸福的赌局

——祝你幸福杂志社牛淑娟

青岛市学生少儿医保运行情况分析与思考

——青岛市劳动保障局医疗

保险管理中心李丰孙涛

三等奖（10篇）

关于“两纲”实施情况的调研报告

——省人口计生委

关于妇儿工委及其办公室履行协调职能的思考——济南市妇儿办李翠青关于培养选拔女干部工作初探

——中共莱芜市委组织部

市妇联

青岛市婚前医学检查情况调查和思考

——青岛市卫生局医政与妇幼卫生处朱松君

关于农村流动儿童家庭教育状况的调研报告

——泰安市妇联李明杨晓萍淄博市关于婚前医学检查的调查与建议

——淄博市妇儿办信爱霞

关于“两纲”示范工作的调研报告

——烟台市妇儿办

关于妇儿工委办公室建设的调研报告

——潍坊市妇儿办

关于妇女儿童发展纲要实施工作的调研

——威海市妇儿办

关于妇女儿童发展纲要示范工作的调研报告

——聊城市妇儿办

优秀奖（10篇）

关于我省“两纲”监测统计数据库建设的思考与建议——省统计局社会科技处关于城市困难女职工生活状况的调查报告

——淄博市妇儿办左莹莹

关于发挥妇儿工委办公室作用情况的思考

——德州市妇儿办刘洪英枣庄市妇女儿童工作调研报告

——枣庄市妇儿办

东营市妇女儿童发展纲要实施情况调研报告——东营市妇儿办

关于妇儿工委及其办公室建设情况的调研报告

——菏泽市妇儿办

关于建立妇女儿童纲要示范工作创新机制的思考

——滕州市妇儿办

关于对基层妇女组织建设情况的调研

——广饶县妇联

引入竞争机制，实行公开考选，加强乡镇妇联干部队伍建设

——夏津县妇联

青岛市城阳区未婚女性思想状况调研分析

——青岛市城阳区妇儿工委

主题词：优秀论文调研报告通报

篇9：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

机构和编制的请示

市编制委员会：

市妇女儿童工作委员会(以下简称妇儿工委)是市政府的议事协调机构，负责推动•中华人民共和国妇女权益保障法‣、•中华人民共和国未成年人保护法‣和中国妇女、儿童发展纲要的贯彻实施；负责协调和推动政府有关部门制定、实施我市妇女、儿童发展规划并为开展工作提供必要的人力、财力、物力。我市妇儿工委现有成员单位33个。市妇女儿童工作委员会办公室（以下简称妇儿工委办）是妇儿工委办事机构，设在市妇联，目前人员由市妇联人员兼任，承担“综合协调、督促检查、监测评估、调查研究、起草文件、承办会议”等日常工作，涉及推动妇女发展六大领域和儿童发展四大领域包括政治、法律、卫生、劳动保障、教育、计生、环保等有关政府部门各项指标的落实，存在多层面、多部门、多元需求的特点。

综上所述，妇儿工委办工作繁重且涉及面广，妇儿工委办未解决机构和编制，极大影响了两个纲要和规划的实施及妇儿工委工作职能的履行。今年是2001—2010年妇女儿童发展规划终期评估和编制新一轮妇女儿童发展规划之年，我市作为“实施２００1－２０１０年妇女儿童发展规划示范县（市）”，而配备妇儿工委办专职人员，是妇女儿童发展规划的重要指标之一，也是妇女儿童发展纲要和规划顺利实施的组织保证，成为当务之急。根据•***委员会关于进一步加强和改进党对工会、共青团、妇联工作领导的意见‣“进一步落实市、县（市、区）妇女儿童工作委员会办公室机构和编制”的要求，以及•关于印发†关于认真贯彻落实第四次全国妇女儿童工作会议精神切实加强妇儿工委办公室能力建设的意见‡的通知‣（国妇儿工委办字„2005‟5号）“妇儿工委作为政府管理妇女儿童事务的主要工作机构，只能加强，不能削弱。各级政府要高度重视妇儿工委及其办公室的能力建设，确保办公室机构单设、人员编制到位，并保证工作经费，为办公室履行职能、发挥作用创 1

造条件。”精神，恳请市编制委员会尽快落实妇儿工委办机构和编制。

附件：

1、•***委员会关于进一步加强和改进党对工会、共青团、妇联

工作领导的意见‣

2、•关于印发†关于认真贯彻落实第四次全国妇女儿童工作会议精

神切实加强妇儿工委办公室能力建设的意见‡的通知‣（国妇儿

工委办字„2005‟5号）

**市妇女儿童工作委员会

年月日

篇10：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

县妇女儿童工作委员会各成员单位：

为进一步做好铅山县新一轮妇女、儿童发展两个“规划”工作，鉴于铅山县妇女儿童工作委员会部分成员工作变动，经研究决定，对县妇女儿童工作委员会成员进行调整。调整后的成员名单如下：

妇儿工委成员单位

县委组织部

县委宣传部

县统计局

县教育局

县卫生局

县计生委

县人力资源和社会保障局

县财政局

县公安局

县民政局

县发改委

县经贸委

县科学技术局

县文化广播电视局

县体育局

县总工会

团县委联络员

县科协

县司法局

县林业局

县城管局

县残联

县老建办

县农业局

县水利局

县建设局

县环保局

县直机关工委

县房管局

县工商局

县质量技术监督局县扶贫办

县移民办

铅山县妇女儿童工作委员会

篇11：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

关于印发《梅州市妇女儿童工作委员会工作制度》的通知

各县（市、区）妇女儿童工作委员会、市妇儿工委各成员单位：

现将《梅州市妇女儿童工作委员会工作制度》印发给你们，请结合单位实际，遵照执行。

梅州市妇女儿童工作委员会

二○○六年四月十九日

梅州市妇女儿童工作委员会工作制度

为适应新时期妇女儿童工作的要求，加强工作规范化、制度化建设，更好地协调和推动政府有关部门执行《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》，实施《梅州市妇女发展规划（2001－2010年）》和《梅州市儿童发展规划（2001－2010年）》，促进我市妇女儿童事业上新台阶，市妇儿工委特制定本工作制度。

一、妇女儿童工作委员会会议制度

（一）委员会全体成员会议

每年召开1－2次，由委员会主任召集，市妇儿工委全体委员参加。主要内容是传达上级有关文件、会议精神，研究工作，明确任务。

（二）全市妇女儿童工作会议

每年召开1次, 由委员会主任召集。市妇儿工委委员、成员单位联络员，各县（市、区）妇儿工委主任及县（市、区）委组织部、劳动局、卫生局、教育局、统计局、妇联等部门各1名主管领导参加。主要内容是总结、交流经验，研究重点、难点问题，部署工作任务。

（三）妇儿工委办公室主任会议

每年召开1-2次，由委员会副主任召集，市、县（市、区）妇儿工委办公室主任参加。主要内容是贯彻全国、省妇女儿童工作有关文件、会议精神，交流情况，研讨问题，总结经验，部署工作。

（四）统计监测员工作会议

每年召开1-2次，由委员会副主任召集，各县（市、区）妇儿工委办公室主任、市妇儿工委各成员单位统计监测员参加。主要内容是：交流信息，部署妇女儿童发展规划年度监测评估工作。

二、妇女儿童工作委员会办公室工作制度

（一）调查研究制度

1、市、县（市、区）妇儿工委每年围绕党委、政府关注的重点问题，组织力量开展专题调研，研究实施妇女儿童发展规划中亟需解决的热点、难点问题，为人大立法和党委、政府决策提供依据。

2、市、县（市、区）妇儿工委办公室坚持深入基层，定期到妇女儿童群众中特别是贫困妇女儿童家庭中进行走访慰问，掌握和反映她们生存、发展中存在的实际困难与问题。

（二）汇报制度

1、市妇儿工委每年向省妇儿工委提交工作计划和总结，提交市年度妇女儿童发展规划监测评估报告，定期报送工作情况。

2、市妇儿工委办公室及时向妇儿工委正、副主任，市委办，市府办报送实施两个规划的信息。市妇儿工委定期向政府常务会议或市长办公会议专题汇报妇女儿童工作情况。

3、市妇儿工委办公室根据需要向人大女代表、政协女委员提供市妇女儿童发展年度状况，反映妇女儿童发展中的重点、难点问题，发挥女代表、女委员参政议政的作用，促进妇女儿童事业

的发展。

4、各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位及时向市妇儿工委办公室报送工作信息或简报，内容主要为：妇女儿童发展规划实施的进度、成绩和经验；对实施妇女儿童两个规划中遇到的重点、难点问题的调查研究和成果，包括对存在问题所采取的对策、措施和经验；为促进妇女儿童事业的发展而协调社会各方力量为妇女儿童所办的好事实事等。

5、各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位每年向市妇儿工委办公室报送调研报告；县（市、区）妇儿工委不少于2篇，市妇儿工委各成员单位不少于1篇。市妇儿工委办公室视情况及时予以转发、转呈，并适时组织优秀调研报告评比和研讨活动。

6、各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位于每年12月前（具体时间另行通知）向市妇儿工委办公室报送本地区、本部门实施妇女儿童发展规划的年度工作总结和下一年度工作计划。

（三）督查制度

1、市妇儿工委办公室加强对各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位实施妇女儿童发展规划工作的协调、督查与引导。

2、市妇儿工委办公室对各县（市、区）妇儿工委、市妇儿工委各成员单位贯彻落实全市妇女儿童工作会议、全委会和其他专题会议精神情况及上级部门、领导交办的工作完成情况进行督办。

3、市妇儿工委办公室编制市妇儿工委成员单位实施妇女儿童发展规划工作情况年度考核表，对各成员单位履行部门职责、落实两个规划指标任务、办实事做好事等情况进行综合考核，考核结果上报委员会主管领导。

（四）网络建设与办公自动化

市、县（市、区）妇儿工委支持本级妇儿工委办公室逐步配备计算机、传真机等办公设备，逐步实现妇女儿童发展规划信息网络化管理，提高办公自动化和信息化水平。

三、统计监测员制度

（一）根据工作需要，市妇儿工委各成员单位配备1名市妇女儿童发展规划统计监测员，统计监测员由本单位负责妇女儿童发展规划具体指标落实的部室负责人或业务骨干担任。各成员单位可根据自身实际，将统计监测员与联络员合二为一，统计监测员如有变动，要及时报市妇儿工委办公室。

（二）各统计监测员按时参加市妇儿工委及其办公室有关会议，具体负责落实本单位的职责分工和会议决定的有关事项，负责协调本单位相关部门的工作，发挥桥梁和纽带作用。

（三）各统计监测员负责本单位所承担妇女儿童发展规划指标数据的监测统计和评估工作，负责向市妇儿工委办公室报送本单位实施妇女儿童发展规划的工作信息、调研报告、总结和计划。

（四）市妇儿工委办公室编制市妇女儿童发展规划统计监测员年度工作考核表，考核市妇儿工委各成员单位统计监测员完成工作任务（包括监测统计、材料报送、调查研究工作等）的情况, 考核结果反馈所在单位，并对考核为优秀的统计监测员给予奖励。

四、监测评估制度

（一）建立健全市、县（市、区）两级监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组。

（二）市、县（市、区）妇儿工委每年组织本级妇女儿童发展规划监测评估，有关妇女儿童发展统计制度纳入政府统计工作范畴。各县（市、区）妇儿工委及市妇儿工委成员单位每年向市妇儿工委办公室和市统计局报送实施规划年度统计报表和监测评估报告。

（三）监测统计和评估工作坚持全面性、科学性、统一性和可操作性原则。监测统计和评估工作目标为：搜集和整理反映全市妇女儿童发展规划执行情况的各项数据资料，逐步建立起市、县（市、区）级妇女儿童发展数据库；分析妇女儿童发展现状和趋势，评估实施规划的效果，找出存在问题和薄弱环节，监督和推动有关政策措施的落实。

五、培训制度

1、各级妇儿工委对本级领导及从事妇女儿童工作的专兼职人员、骨干队伍进行定期培训。

2、市妇儿工委每年组织1次实施妇女儿童发展规划的学习研讨或参观交流活动，各县（市、区）妇儿工委领导、市妇儿工委各成员单位领导或统计监测员参加。

主题词：妇儿工作△ 制度通知

抄送：省妇儿工委办公室、省妇联办公室、市委办、市府办、市委林碧红常委、市政府郑少伟副市长

梅州市妇女儿童工作委员会办公室 2006年4月19日印发

篇12：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

南教文体纪„2008‟2号

关于印发《2008年南湖区教文体局纪检监察

工作要点》的通知

各学校、幼儿园、直属事业单位、局机关各科室：

现将《2008年南湖区教文体局纪检监察工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共嘉兴市南湖区教育文化体育局纪律检查委员

二○○八年三月十九日

主题词：2008年纪检监察要点

抄送：市教育局纪工委，区纪委（监察局）。共印5份嘉兴市南湖区教育文化体育局办公室 2008年3月28日印发

感、使命感和紧迫感。

2．切实抓好廉政文化分类教育。针对党政领导、教职工和普通党员的不同特点，按照分类分层的办法，组织形式多样的廉政教育专题活动，宣传党纪政纪条规和各项廉政规定，进一步加强针对性和实效性。以“弘扬红船文化，建设清廉南湖”为主题，开展廉政诗歌朗诵、廉政文艺演出、廉政文化摄影作品征集等廉政文化系列活动，努力营造廉荣贪耻、风清气正的从政、从教环境。

3．积极开展廉政文化进校园活动。结合学校德育工作，制定廉政文化进学校示范点的建设标准和考核办法，选定“廉政文化进校园”示范学校，推进工作的经常化、规范化和制度化。

三、以改革发展为核心，切实加强对落实科学发展观的监督检查

1．加强对党的纪律执行情况的监督检查。督促各基层党组织和领导干部坚持原则、严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律，认真落实胡锦涛总书记提出的“六个决不允许”。坚决反对有令不行、有禁不止，切实维护团结和统一，保证政令畅通。

2．加强对落实科学发展观情况的监督检查。教育和引导广大党员特别是领导干部牢固树立科学发展观，坚决纠正脱离实际追求高指标、升学率，损害群众利益等行为，对因违背科学发展观而造成严重后果的要严肃处理。

3．加强对教育改革发展情况的监督检查。全力支持和保证教育教学和招生考试各项改革、发展政策措施及学校内部管理制

求，严禁学校利用双休日、节假日给学生补课收费；严禁公办学校与民办学校或校外机构合作变相补课收费；学校（单位）、教师不得以任何形式统一向学生推荐或征订教辅材料、学生课外读物；不得通过向学生推销或变相推销商品、服务等方式谋取利益；学校招生时不得以择校费、赞助费、建校费等名义乱收费；决不允许通过编写发行教辅材料等手段谋取利益。

2．认真开展教育收费的专项检查。会同纠风、物价、财政等部门，围绕教育收费政策的调整，重点检查义务教育阶段经费保障机制的执行和落实情况。要配合物价部门加强对民办学校的收费检查和监督。认真受理教育乱收费的投诉，及时查处、纠正各种教育乱收费行为。积极开展创建规范教育收费示范县（市、区）活动。

3．切实加强各类考试监督检查。要加强对重点高中保送生，艺术、体育特长测试的监督，防止各种舞弊行为发生。要进一步加强对各类国家考试的巡视和监督工作，严肃考风考纪。

4．全面加强师德师风建设。要认真落实《嘉兴市教育局关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》，完善社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系。加强正面教育，弘扬优良师德风范，不断强化为学生服务的理念。加强对教师的教育管理，严禁违规有偿家教、体罚和变相体罚学生和以权谋私等违背教师职业道德的行为，及时受理投诉举报，严肃查处各类违纪违规行为。