元旦项目送温暖讲话稿

元旦项目送温暖讲话稿（共13篇）

篇1：元旦项目送温暖讲话稿

文章标题：元旦春节送温暖活动总结

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为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工

群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会张子威

2006年1月22日

《元旦春节送温暖活动总结》来源于，欢迎阅读元旦春节送温暖活动总结。

篇2：元旦项目送温暖讲话稿

元旦春节“送温暖”活动方案

为贯彻中华慈善总会《关于开展20xx年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》精神，响应党中央做好精准扶贫工作的号召，推动社会力量参与社会救助，帮助困难群众改善生活，在往年开展“慈善情暖万家”活动的基础上，市慈善总会决定在20xx年元旦春节期间继续开展“慈善情暖万家”活动。现将活动安排通知如下：

一、目的意义

通过开展“慈善情暖万家”活动，给困难群众送去社会的温暖，增强他们脱贫的信心，过一个欢乐祥和的新春佳节。

二、慰问对象及标准

我市城乡低保户、五保户、孤儿、困难残疾人、烈属、伤残军人、特困家庭500户(分配名额见附表1)。每户发放慰问金500元。

三、资金来源

接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排

(一)20xx年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于20xx年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求

(一)各县、区、开发区慈善会(民政局)要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

(二)要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。于20xx年12月15日前，将汇总表(附件2)电子版发至市慈善总会邮箱：cc。

元旦春节“送温暖”活动方案

为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在20xx年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、摸底排查，建档立卡，夯实送温暖工作基础

调查掌握准确的困难职工情况是开展好向困难职工送温暖活动的重要前提。各部门各单位工会要按照明确标准、精准识别、分级负责、动态管理的工作要求，对本单位的困难职工进行精准识别，全面细致掌握困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求等信息，认真填写并核查《困难职工档案》(见附件2)相关信息，做好建档立卡工作，并根据困难职工家庭变化情况，对困难职工信息及时更新，实施动态管理。

二、因困施策，精准帮扶，分类做好帮扶送温暖工作

各部门各单位工会要对已建档困难职工进行普遍走访慰问，并根据困难职工实际状况，开展有针对性的分类帮扶，做到区别情况，因困施策，因人施助，标本兼治。在此基础上，省直机关工会工委将对工会组织关系隶属于省直机关工会工委的困难职工进行走访慰问，重点帮扶省直机关困难或破产企业单位的困难职工、遭遇自然灾害和突发事件的困难职工、因患重大疾病导致生活特别困难的职工以及困难劳模、困难农民工等会员群体。以上对象不包括离退休人员。

三、加强领导，严格审核，确保送温暖工作取得实效

元旦春节期间开展送温暖活动，是工会组织持续开展的重要品牌工作，是工会关心职工、爱护职工、帮扶职工的实际行动，是增强工会组织凝聚力、号召力的具体措施。各部门各单位工会要高度重视，加强领导，谋划好、组织好、开展好今年的元旦春节期间送温暖活动，对本单位困难职工情况认真审核、严格把关，并将困难职工帮扶情况在本单位进行公示，接受群众监督，真正把送温暖工作落到实处。

篇3：元旦项目送温暖讲话稿

本刊讯四川遭受“5·12”特大地震灾害以及全球金融危机的影响，企业困难职工明显增加。为保证困难职工过上温暖祥和的元旦春节，四川联通采取四项措施，保证元旦春节送温暖活动落到实处。

公司一是调查困难状况，走访困难职工。各级工会在元旦之前对本公司困难职工状况进行一次调查摸底，在地震灾区了解掌握灾害对职工生活的影响情况，摸清当前困难职工最关心、最现实的利益问题。二是继续推进灾区职工安全过冬行动，深化送温暖工作。各级企业把职工安全过冬作为2009年送温暖活动的重要内容，实现全面覆盖、不漏一人，确保受灾职工度过一个温暖的冬天。三是筹集落实资金，帮扶重点对象。根据困难职工的需求，采取重点走访、分类帮扶，让职工过上一个祥和温暖的佳节。省分公司增大了送温暖慰问资金的使用额度，各市州分公司也积极统筹帮扶资金，按照“突出重点，兼顾一般”的原则，适当照顾重灾地区、少数民族地区和边远山区。四是切实加强领导，把送温暖活动落实到位。2009年元旦春节期间，公司各级领导纷纷带领慰问组深入基层进行慰问，解决职工生产生活问题。各级工会干部深入倒困难职工家中，把公司领导的关怀送到职工的心上，让他们感受到组织的关怀和温暖。

篇4：元旦项目送温暖讲话稿

各基层工会：

为深入开展2018年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：

一、调查摸底对象

1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准2.5倍（目前低保标准为875元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准3倍（目前低保标准为875元）以内，因患病（个人自负和自费部分医疗费累计超过5000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

上述1、2类对象，填写附件1，并根据《XX年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。

3．在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3《XX年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。

4.根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事件造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附件4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。

二、调查摸底时间和要求

XX年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。提供的医疗单据复印件、附件4的纸质材料等送校工会办公室。

XX年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。

XX年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。

2018年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于2018年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附件5）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动

1．明确范围，确定申报口径。原则上学校工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属（配偶、未婚子女、独生子女父母）确实患有大重病且没有工作单位的，可由我校教职工一方开展填报，避免多头重复。

2．严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、重大疾病的诊断报告、出院小结、XX医药费票据的复印件，困难职工本人社会保障.市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，保证表格信息的完整性，提高后期录库的准确度。

3.进行全面细致地清理，对不符合建档条件的，要立即退档。对困难职工档案实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。

4.对申报对象的家庭情况要进行认真核查，在学校进行公示，并将公示结果一并上报上级工会。

5．结对帮困，互助互济。各单位利用本次调查的机会，不断完善救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中来，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。

xx大学工会委员会

篇5：元旦项目送温暖讲话稿

为深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，切实做好保障困难职工家庭基本生活，按照XXX文件要求，XXX响应公司“XXX”为主题的送温暖活动号召，在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下：

一、深入开展送温暖工作。分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作，为了切实做好元旦春节慰问工作，分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时调整了困难员工档案，摸清了困难员工的生活困难等状况，为送温暖活动提供了可靠的依据。经统计，分公司现有困难职工X人，(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施，并在节前为他送去了X元的困难职工慰问金，以保障他能过上一个快乐祥和的春节。

在开展送温暖活动过程中，分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动，还把日常帮扶工作结合起来，千方百计的为困难员工解决困难，努力把帮扶工作落到实处。

二、切实维护职工合法权益。分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此，分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调，做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作，分公司无一例职工来信来访事件。同时，分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育，以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。

篇6：元旦项目送温暖讲话稿

各区、局（集团）公司退管会：

随着岁末临近，一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开。为进一步学习贯彻党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，关爱退休人员生活，让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节，市退管会决定在2018年元旦春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。现将有关工作和要求通知如下：

一、认真学习贯彻党的十九大精神，以新思维投身新时代，续写好送温暖工作新篇章

党的十九大明确指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为，又量力而行，一件事情接一件事情办，一年接着一年干。不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神，以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动，通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式，切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实的问题，让退休人员得到看得见、摸得着的实惠，增进退休人员的福祉，共享社会发展成果。通过各级退管组织的关心、关爱，使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖，感受到新时代的新气象。

二、以送温暖活动为契机，进一步梳理排摸退休人员队伍现状，力求精准帮困

目前退休人员队伍正不断扩大，各级退管组织要以送温暖活动为契机，通过各种途径进一步深入排摸，细致了解，动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况，明确本系统（单位）送温暖活动的重点对象与范围，并制定具有针对性的送温暖活动方案，确保送温暖工作计划周全，帮困精准，实施有效。重点对以下十类人员予以特别关心：

（1）有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家

（2）高龄、养老金水平偏低的退休人员

（3）高龄独居的退休人员

（4）因患重病或慢性疾病致贫的退休人员

（5）一老养一老生活困难的退休人员

（6）关、停、并转制单位中的困难退休人员

（7）居住在外地的本市困难退休人员

（8）抚养残疾子女的困难退休人员

（9）遭受意外重大灾难，生活发生暂时困难的退休人员

（10）长期工作在一线，为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等

三、提前筹措落实好帮困慰问资金，规范有序开展好送温暖工作

各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划，要根据本系统（本单位）退休人员的实际状况，结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况，持续加大帮困工作的力度与深度，提前筹措落实帮困资金。同时，要严格按照财务相关管理规定，做好帮困资金的统筹使用与合理安排，规范有序的开展好帮困送温暖活动。

四、认真做好送温暖活动的宣传总结工作，努力营造全社会帮困救助的良好氛围

各级退管会和广大退管干部在走访慰问的过程中，要坚持一级指导一级，一级关心一级的要求，努力做到普遍关心与重点帮助相结合，物质帮助与精神慰藉相结合，临时帮助与经常性关爱相结合，深化帮困内涵，扩大受助范围，尽力使更多的退休人员享受到企业和社会发展的成果。同时，要积极争取社会爱心组织、爱心人士的参与和支持，努力营造上下结合、各方关爱、全社会帮困救助的良好氛围。

各级退管组织在深入组织开展送温暖活动的同时，还要注重做好宣传和总结工作，大力弘扬送温暖活动中涌现出来的典型事迹和先进经验，为来年的工作更上一个台阶打下新的基础。

篇7：元旦项目送温暖讲话稿

一、充分认识“送温暖”走访慰问活动的重要意义

今年“送温暖”帮扶救助活动是按照省、市下发的《关于切实解决当前困难群众生活问题的通知》要求，以帮助我县农村困难群众基本生活为出发点，集中时间、集中力量为农村特困群众进行资金及生活必需品救助，是构建和谐肃宁的一项重要工作，也是县委、县政府改善民生的重要举措。各乡镇、各部门一定要高度重视，把这项工作作为年前的重要任务抓紧抓好，切实解决好农村困难群众的生活问题，把党和政府的温暖送到千家万户。

二、突出重点，明确内容，深入开展走访慰问活动

今年“送温暖”走访慰问活动中的救助对象是：农村优抚对象，农村低保户、农村低保边缘户、五保户和农村因大病致贫户。各乡镇要全力配合救助款物发放工作，县直各部门对自己分包的救助对象以“三个一”（每户100元钱、一袋面、一桶油）的形式进行救助慰问。

三、加强领导、精心组织，确保 “送温暖”活动落实到实处

各相关单位一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。单位一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到所分包的困难户家中，把温暖送到困难群众心中。活动开展期间，县委、县政府“两办”督查部门将对此项活动进行督促和检查，严禁走形式、走过场。

篇8：元旦项目送温暖讲话稿

当前，全市人民正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。2005年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问，满腔热情地为困难职工办实事，办好事，保证不让一个困难职工生活过不去，为我单位稳定发展做出贡献，现将“两节”送温暖活动安排如下：

1、精心组织，要制定出“两节”送温暖活动方案，并主动地将方案和困难情况向党政领导汇报，深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问，了解他们的工作和生活情况，解决他们的生活困难，使每个职工都过好年。

2、组织慰问，采取不同形式，开展对劳模先进、青年知识分子、党员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问，召开各种类型的座谈会，听取他们的意见和呼声，对他们提出的意见和建议，能解决的尽快解决，一时解决不了的及时向领导反映，督促落实。

3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作，与党政领导一道，深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工，特别是对本单位使用的外地民工，维护好他们的合法权益，要妥善安排好他们的节日生活，组织好各项活动，做好职工的来访来信与接待工作，让他们感受到企业的温暖。

4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间，可以通过设立热线电话、备钱备物等方式，对那些家中遇到紧急困难的职工，给予必要的帮助，以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用，随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。

5、开展节日庆祝活动，要求各单位工会组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动和联欢活动，丰富职工的业余文化生活，使广大职工过一个欢乐、祥和、愉快的节日。

篇9：元旦项目送温暖讲话稿

一、健全活动组织，精心策划实施

我校根据《铜梁县教育工会关于开展2010年元旦春节送温暖活动的通知》精神，成立了《白羊小学2010年元旦春节送温暖活动领导小组》：

组长：高荣樑副组长：赵革

成员：张云龙刘毅林风华黄平苏永奎

领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师古春、詹启志、周生才困难，退休教师有王贵明、周笃果、赵志航三位，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的六位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从白羊小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，让温暖传万家

临近放假，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他

1们的近况，送去学校的问候和祝福，并邀请退休教师及遗属回校团聚，所有退休教师及遗属都激动不已，感慨万千。2010年1月15日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工及遗属二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校高校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！

整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。党委政府领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为白羊教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为几位特困教师安排了共计1200元的慰问金（见附表）。

附：

白羊小学慰问特困教师慰问金发放情况表

篇10：元旦项目送温暖讲话稿

省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。12月23日省总工会下发了《2010年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：

一、送温暖活动的主要内容： 本次送温暖活动，市总工会确定自2010年元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：

1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

4贯彻落实市总工会《关于2010年元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。

5走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十六届四中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。

二、走访慰问的重点对象

l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工；

2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工；

3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。

三、组织形式

省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报（每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。

市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。

各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访；市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。

四、时间安排

省总工会领导同志的走访慰问，从2010年元旦开始，到2010年1月底结束。届时，由市总工会另行通知。

市领导同志的走访慰问的时间是1月6日至10日。

各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。

五、几点要求

1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。

2要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

篇11：元旦项目送温暖讲话稿

送温暖活动总结

区总工会：：

为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，完成中国工会十四大和江西省工会十一大提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生产生活问题，进一步推动送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，按照区委、区政府和市区总工会的要求，区建设局认真开展了2004年元旦春节送温暖活动，现将该次活动总结如下：

2004年元月10日，我局召开党政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。1月11日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。2004年1月13日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。

这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。

区建设局

篇12：元旦项目送温暖讲话稿

一、党委重视、政府支持。为做好 2012 年送温暖工作，乡党委，政府高度重视，制定实施方案，精心组织并将实施方案以党委名义下发到全 乡十三个村、社区及时召开各基层******负责人会议进行动 员和部署。要求各村、社区 2012 年元旦、春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工、农民工全覆盖。各村、社区 ******组织要认真落实乡乡总******要求，精心策划、周密 安排，要求建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各村、社区******组织实施、有关部门协调联动的领导机构

和工作机构，制定了分级管理、分片包村、组户、责任明确 的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。摸底排查，明确对象。

二、摸底排查，明确对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各基层 ******在 2011 年 12 月初就对辖区内特困职工、农民工进行 了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五 类困难群体。一是建档困难职工、农民工；二是工资收入低 于低保线的困难职工。农民工；三是 2011 年受干旱较为严 重的困难职工家庭；四是生活上有一定困难的劳动模范和部 分返乡农民工；五是空巢老人和留守儿童。

三、领导带头，访贫问暖。2012 年元月 15 日至 18 日乡党委书记、乡长和乡 总******主席、副主席和有关负责同志组成 2 个送温暖慰问 组到十三个村、社区对 25 户特困农民工家庭和一户劳动模 范送去慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困 难职工 25 户人的手中，并亲手将每户 200 元的生活救助金 一一交到了 25 户特困职工手中，切实把党和政府的关怀以 及******的“温暖”送给特困职工、农民工，让他们感受到 社会主义大家庭的温暖。四是、下拨粮食及时走访受灾农户 乡总******送温暖活动得到乡党委、政府的高度重视，乡党委号召全体广大党员、干部要积极支持、广泛参与，取 得了覆盖范围

广、活动声势大、职工农民工受欢迎、社会影 响好的效果。在“两节”期间，乡政府下拨大米⒋7 万公斤、

玉米⒋2 公斤救济粮，对 2011 年全乡十三个村、社区受干旱 较为严重的收入低于低保线的 87 户特困农民工和 1860 户困 难农民工以及部分因病因灾的农民工家庭对 1967 户，6512 人进行救济和慰问。同时各******组织结合发粮食、采取多 种形式召开各种各样的座谈会、交心会，把阳光和温暖及时 送到职工农民工的心坎上。

篇13：元旦项目送温暖讲话稿

开展扶贫帮困送温暖活动的通知

学院各单位工会: 按照油田公司党委、公司的统一安排部署，切实履行公司“三个不让”和“四个始终不渝”承诺，将组织的关怀和温暖送到每一户困难家庭中，确保广大困难员工及家属共同度过一个欢乐祥和的节日，学院将于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、送温暖活动的范围

1．2014年一类大病和二类大病的家庭。2．2014年公司级特困户和困难户的家庭。

3．2014年有偿解除劳动关系人员缴纳医疗和养老保险后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤儿（父母为已去世的油田公司所管理的人员，本人现不满18周岁或年满18周岁现就读于大中院校，以及现已成年但身体残疾无劳动能力者）。

5．失独家庭（如双方均为油田公司员工的，由男方管理单位给予慰问）。

6．2014年因特殊原因导致生活特别困难的家庭。

7．2014年进行肝肾移植且参加了职工和居民补充医疗保险的油田矿区病人。

8．2014年在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症者。关于

二、送温暖活动的标准

1．一类大病家庭（自然内自负医疗费用超过30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超额累进”方法，最高不超过自负医药费40%的标准给予医疗救助。二类大病家庭（自然内自负医疗费用为5000元—30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入与支出自负药费的比例系数给医疗救助。

2．公司级特困户和困难户（人均月收入低于600元的低收入生活困难家庭）发放2014年11月—2015年1月低收入生活困难补差救助金，并对特困户每户给予1500元的一次性节日慰问金，困难户每户给予1000元的一次性节日慰问金。

3．有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司对其家庭按每人每月450元标准进行补差救助。各单位在与公司职工服务中心核对后，发放2014年7-12月份补差救助金，并按照不重复慰问原则对每户给予1000元的一次性节日慰问金。

4．部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭，各单位工会认真调查核实后，根据其家庭生活状况给予1000-2000元的一次性慰问。

5．公司级困难户和有偿解除劳动关系人员缴纳双保险后人均月收入低于450元的家庭，按照不重复慰问原则，公司为每户发放价值1000元的慰问品。6．孤儿每户给予2000元一次性节日慰问金，失独家庭每户给予1000元一次性节日慰问金。

7．对2014年华北油田矿区的肝移植病人给予10万元的补助；肾移植病人给予5万元的补助。

8．因特殊原因造成其生活困难的家庭，由各单位工会认真调查核实其家庭详细生活状况，按照“一户一策，按需帮扶”的原则，对特别困难的家庭向公司提出书面申请，由公司根据其家庭实际情况给予特殊帮扶。

9．在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症，其管理单位上报相关资料，由河北省总工会给予专项医疗救助。

三、送温暖活动的方法

1．一类大病家庭的医疗救助、公司级特困户和困难户2014年11月—2015年1月的低收入生活困难补差救助金及一次性节日慰问金、有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份补差救助金及一次性节日慰问金、孤儿、失独家庭的一次性节日慰问金、对因特殊原因造成其生活困难的家庭给予特殊帮扶用款均由公司帮扶救助金列支，各二级单位先行垫付。

2．二类大病家庭的医疗救助、对部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭发放的一次性慰问金，均由其管理单位工会在本单位帮扶救助金中列支。3.本次送温暖活动范围内其他困难群体，均由其管理单位进行调查摸底，核实情况后上报公司工会，公司工会会同或上报有关部门研究后进行帮扶。

4.按照《华北油田公司领导干部联系困难家庭制度》的要求，各级领导干部要在2015年元旦春节期间对联系的困难家庭进行一次走访慰问，要关心、关注、帮扶解决联系对象在工作、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难，走访慰问的同时，将慰问金和慰问品送到每一户困难户家中。

四、送温暖活动的要求

1．各单位要加强领导，认真落实。按照学院总体统一要求，认真细致组织好本单位的送温暖走访慰问工作，使困难职工切实感受到学院的关怀和温暖。

2．各基层单位要以本次活动为契机，对本单位困难群体进行全面调查摸底。详细掌握困难群体近期状况，做到应帮尽帮，不漏不重，实实在在解决困难群体的实际困难，为其排忧解难。

五、有关资料上报时间

1．2014年12月25日前将有关报表（见附件）及相关证明（由社保所出具本自负医疗费证明）报学院党群工作部115房间。

2．上报审批表及汇总表时，均以电子版和纸质两种形式上报。

3．联系人：黄晓春；联系电话：2764037。电子邮箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困难家庭审批表

2．困难家庭情况汇总表

3．救助一类大病家庭查审批表 4．救助一类大病家庭情况汇总表 5．慰问孤儿情况汇总表 6．慰问失独家庭情况汇总表

渤海石油职业学院党群工作部